Atteindre vos objectifs avec votre propre plan d'action personnel

1. Introduction: Salut et bienvenue, tout le monde. Je m'appelle Peter Gaskell. Au cours des 20 dernières années, j'ai travaillé dans un certain nombre de secteurs différents et plusieurs capacités différentes en tant que gestionnaire d'entreprise, gestionnaire d'entreprise ainsi que cet entrepreneur, petite entreprise. Ce que j'ai trouvé au cours de cette période, je suis désolé. Attendez une seconde. Non, j'ai juste besoin de répondre à ça très vite. Ok, on y va. Attendez une seconde. Ils transportent d'une certaine manière Je pense que c'est juste terroriste. Donc je suis sûr que ça a l'air familier. C' est ce à quoi ressemblent la plupart de nos jours. Nous sommes inondés de plus de contenu et de distractions mawr et de plus de demandes pour notre temps. Et nous avons su comment faire face à tout cela a créé cette mousse Oh, la peur de manquer dehors. Tout cela nous amène à devenir beaucoup plus réactifs avec nos activités à temps que proactives et à faire de riel des progrès significatifs vers des objectifs à long terme qui auront un impact plus important sur nos vies. Dans cette série de vidéos, je vais vous présenter une méthode bien établie pour identifier les objectifs et créer un plan d' action qui vous aidera à les atteindre. Il vous donnera également les outils et l'état d'esprit pour être en mesure de respecter ce plan afin que vous puissiez éviter de sauter sur Netflix lorsque le prochain grand Siri sortira. Le processus de planification d'action personnelle est conçu pour quoi qu'il en soit, qui a un but ou une aspiration, ou qui se sent peut-être tout simplement comme ils sont capables d'accomplir plus. Mais tu te sens coincé. Vous vous sentez inondé d'activités quotidiennes qui vous empêchent de réaliser de réels progrès vers vos objectifs. Ce processus est conçu pour créer un état d'esprit ou un ensemble de compétences, si vous voulez, pour vous aider à atteindre et à progresser vers les objectifs riaux que vous voulez atteindre. J' ai fourni un ensemble d'outils et de modèles dans les projets ci-dessous. Ces lignes directrices sont conçues pour vous aider à progresser dans ce cours, à élaborer votre propre processus de planification d'action personnelle. Je prévois pleinement au fil du temps qu'ils évolueront en outils qui vous servent de bras ou de coutume, que vous les vivrez tous. Mais pour l'instant, nous allons rester avec ces outils pour vous aider à reparler de moi avant qu' on ne soit distrait. Je travaille dans l'environnement des affaires en tant que gestionnaire d'entreprise en tant que consultant fin tant qu'entrepreneur depuis plus de 20 ans maintenant, la seule raison pour laquelle j'ai pu suivre et faire autant de choses que je l'ai est parce que j'ai utilisé ce processus. Mais pour être honnête, je ne suis pas différent de n'importe qui d'autre. Je suis un ex Jenner. J' ai un cas auto-diagnostiqué de D D ou du moins je pense que je le fais. Je suis distrait facilement, et je trouve parfois très difficile de rester concentré sur des activités qui m'amènent à atteindre les objectifs qui, je sais, auront le plus grand impact, c'est pourquoi j'utilise ce processus. J' enseigne ce processus aux organisations. Je l'enseigne aux individus et aux entrepreneurs, et je l'utilise moi-même. Donc, je suis sûr que vous en obtiendrez de la valeur. Je vous encourage à utiliser et à regarder les outils dans le dossier Projet. Je vous encourage à les remplir et à les partager avec d'autres, comme nous l'expliquerons au fur et à mesure. Donc, avec cela dit, euh, allons juste commencer. Merci de vous joindre à moi 2. Vidéo #1 : Aperçu: ce processus de planification d'action personnelle repose en fait sur un système d'entonnoir et de filtre. Je peux imaginer que vous êtes ici parce que vous avez beaucoup de tâches et de demandes pour votre temps claqué sur votre bureau tous les jours. Et il est difficile, sans processus ou système, de pouvoir gérer, hiérarchiser ou même simplement trier cet afflux d'activités. Donc, toutes ces activités qui se déroulent autour de vous sur demande pour votre temps nous amènent à être plus réactifs que proactifs envers nos objectifs et à être productifs tous les jours. Ce dont nous avons besoin, c'est d'un processus, d'un système de glace formel. Et c'est ce que doit être le processus du plan d'action personnel. C' est l'entonnoir de planification d'action personnelle. Au sommet de cet entonnoir se trouve votre vision. Ok, c'est là que tu te verras dans le futur. Il est particulièrement grand et n'a pas de chronologie en ce moment parce qu'il doit venir de vous plus tard, vidéos vont développer cela et travailler sur un peu plus. Le prochain niveau est votre mission, qui est mieux expliquée plus tard, bien sûr, mais pour l'instant, comprenez que ce sont les priorités et les attentes quant à la façon dont vous allez atteindre votre vision. Le prochain niveau sont vos objectifs ou des choses précises et mesurables que vous voulez atteindre, qui vous aident à atteindre votre vision et à progresser. Le filtre suivant est basé sur vos forces et vos faiblesses. Maintenant, ils sont importants à réfléchir et à comprendre, parce qu'ils vous aident à comprendre ce que vous pouvez et ne pouvez pas accomplir, et peut-être plus important, ils vous le diront, ou ils vous aideront à comprendre ce que vous peut tirer parti de ce que vous avez besoin d' aide. Enfin, vos actions, vos actions sont les choses qui émergent du bas de l'entonnoir. Et ce sont les choses sur lesquelles vous devez vous concentrer parce qu'elles ont traversé tous les filtres, et ce sont en fin de compte les actions qui vous aideront à réaliser votre vision ou où vous voulez être dans l'avenir. est important de se rappeler que le processus de planification d'action personnelle est un processus symbolique . C' est un état d'esprit. Ce n'est pas un filtre littéral, quelque chose qui s'affaiblit grâce à la technologie mise en place pour filtrer toutes nos tâches. Au lieu de cela, il est destiné à construire un cadre interne que nous pouvons utiliser. Alors que les choses arrivent sur notre bureau, nous pouvons les filtrer rapidement et facilement à moins que vous ne compreniez que tout ce processus est fluide. C' est organique. C' est censé changer. En fait, cela peut changer le jour suivant que vous l'avez essayé pour la première fois, et c'est OK. C' est censé changer. C' est censé être fluide. Cela signifie que les orteils s'adaptent à vous dans chaque jour qui change avec vous et vos objectifs changeants et visions pour l'avenir. Maintenant, nous allons voir plus sur la façon dont nous les appliquons en cours de route, alors passons à la prochaine vidéo. 3. Vidéo #2 : Créer une vision et une mission significatives: beaucoup de gens discutent de la différence entre une vision et une mission et de savoir si les entreprises ont besoin des deux ou s'il y a même une différence entre les deux. Je ne vais pas utiliser ce temps pour débattre et dire que je veux partager avec vous mes opinions sur ce qu'est une vision et ce qu'est une mission et pourquoi il est important que chaque individu ait sa propre vision personnelle et son énoncé de mission. Donc, pour commencer, commençons par une analogie très simple. Imaginez maintenant que vous êtes sur une plage et que vous avez un bateau qui peut naviguer avec environ 10 de vos meilleurs amis. Maintenant, dites à vos amis que vous allez naviguer pour les deux prochains jours vers une île au large de la côte, et quand vous arrivez, vous planifiez. Vous prévoyez de passer quelques jours à vous prélasser et à surfer et profiter de la cuisine locale juste un peu de se détendre sur la plage si elles viennent. n'y a pas d'enfants autorisés, pas d'enfants, et ils doivent savoir que s'il y a des conditions météorologiques qui pourraient menacer la sécurité de leur voyage, ils retournent ou se dirigent vers bâbord. Ok, ils ne prendront pas le risque de passer par des conditions météorologiques défavorables dans cette analogie, dans le scénario, vous venez de créer une vision et un énoncé de mission. La vision pour vous-même et pour vos amis sur ce bateau est que dans deux jours, vous allez être sur une plage de détente avec une pina colada et des tacos de poisson et de surf et profiter la plage. C' est ta vision. C' est là que tu te vois. Ce n'est pas là que tu es. C' est là que vous allez, et c'est là que vous voulez aller pour avoir quelque chose que vous cherchez. L' énoncé de mission, en revanche, est très simple. Vous avez dit quelques priorités générales, des lignes directrices et des attentes. Tu as dit «  Pas d'enfants ». Ce ne sera pas un voyage approprié pour les enfants. Ça va être des adultes. Tu feras tout ce que font les adultes, et on n'aura pas de Dora l'Exploratrice ou d'autres choses sur le vaisseau. Et numéro deux, nous allons donner la priorité à la sécurité, ce qui signifie que s'il y a un signe de mauvais temps en cours de route, nous allons reporter ce voyage ou nous allons quitter et doc pour développer une vision significative . Vous devez vraiment réfléchir à l'endroit où vous voulez être dans quelques années. Devrait-il s'agir d'une vision de cinq ans ou d'une vision de dix ans ? C' est un peu difficile à dire, et ça dépend vraiment de toi maintenant. Ce que je recommande généralement, c'est de ne pas aller au-delà de cinq ans parce que les situations changent et que vous voulez faire preuve de souplesse. De plus, comme vous l'entendrez plus tard, passer par ce processus entraîne souvent une vision qui s'effondre et s'écoule. Donc ça va changer au fil du temps de toute façon. Maintenant, cela dit, c'est tout à fait bien de définir une vision à long terme, comme prendre sa retraite avec suffisamment de stabilité financière pour se permettre un style de vie luxueux. Ok, maintenant c'est la vision que vous voulez que vous vouliez , d' accord, mais comme nous allons passer par le processus de ces questions, vous apprendrez à développer un peu plus. Euh, aussi, c'est très important. Gardez à l'esprit que votre vision devrait être apportée. Il devrait être porté audacieux, et il devrait être courageux. Si vous avez de grandes aspirations, cela devrait vous pousser à l'extérieur de votre zone de confort, mais vous donner de l'espoir en même temps. Cela devrait vous inspirer à agir quand vous le lisez tous les jours. Donc, si vous voulez commencer, commencez simplement par vous poser ces questions simples. Où vous voyez-vous dans le futur ? Comment voulez-vous être vu par d'autres qui sont importants pour vous ? Et comment vous voyez-vous dans le futur ? Ne vous attendez pas à créer la vision parfaite. OK, ça n'arrivera pas. Il suffit d'obtenir quelque chose sur le papier pour commencer et comprendre que votre vision pourrait changer l'année prochaine. Ça pourrait changer demain, et c'est bon. En ce moment, l'important est de le mettre sur le papier et de le rouler. Ensuite, nous considérons votre mission. Bien que votre vision soit large par nature, votre mission devrait être plus raffinée. Ceux-ci devraient décrire les parties de votre vie qui sont importantes pour vous. Ces aspects que vous ne sacrifierez pas pour atteindre la vision. Commencez simplement par vous poser ces questions. Quelles sont les parties de votre vie les plus importantes ? Qu' est-ce que vous ne sacrifierez pas pour atteindre votre vision ? Qu' est-ce qui est complètement hors de la table à nouveau ? Ne soyez pas pris dans la mission. Ok, Ne vous laissez pas prendre dans les détails passer plus de temps à réfléchir à ce sujet, enregistré sur le modèle, et juste savoir que vous allez le revoir et raffiné au fil du temps. instant, on veut juste commencer quelque chose. Je vous encourage donc tous à compléter le modèle de projet qui se trouve dans le dossier du projet et le partager avec le partage inconfortable des gens. Cette idée d'une vision pour vous-même, peut-être que vous pensez que c'est égoïste. Peut-être que tu penses que c'est trop large. Peut-être que tu penses que c'est mal et je suis là pour te dire qu'il n'y a pas de mauvaise vision parce que c'est ta vision. Mais le partage avec d'autres a deux objectifs. Tout d'abord, vous le partagez avec d'autres personnes qui partagent les mêmes intérêts. Toi. Ils sont là pour une raison, prenant ce cours pour qu'ils puissent fournir de bons commentaires. Et deuxièmement, une fois que vous le dites, une fois que vous l'avez mis en plein air et que d'autres personnes le voient, il devient plus permanent et c'est quelque chose qui va rester avec vous, et c'est la même chose avec tous les aspects du processus de planification d'action. Donc, je vous encourage à essayer d'écouter et de vous ouvrir à certaines personnes et à les laisser vous donner des commentaires à ce sujet pour donner un exemple d'énoncé de vision et de mission et de comment cela se maintient. Je vais te montrer ce morceau de papier que j'ai ici. Vous pouvez voir que c'est assez en lambeaux. C' est un joli tourney. Il est dans mon portefeuille ou dans un portefeuille depuis des années, probablement depuis environ 20 ans maintenant. Il a été écrit à la main, puis je l'ai tapé et imprimé, et je ne l'ai pas vraiment imprimé à nouveau. Mais en gros, ça dit juste ce que je veux dans ma vie, c'est le bonheur, la satisfaction et la connaissance. Je me concentre sur la concentration, optimiste, enthousiaste, remonter, aller, confiant, ouvert. C' est donc ce que je veux réaliser. Personnellement, je veux en arriver à leur spécificité. Mais ce n'est pas ce qu'est une vision. Quoi qu'il en soit, du point de vue de la mission, je donne la priorité à ma santé, en évoluant tout le reste. Je ne peux pas être heureuse. Je ne peux pas faire de gens autour de moi. Le bonheur. Je suis en bonne santé et énergique. Donc, peu importe ce que je fais, peu importe ce qui est sur ma liste de tâches, j'accorde la priorité à l'exercice et à l'avancement. J' ai donné la priorité à l'exercice et au mouvement afin de maintenir mes deux aspects physiques et mentaux. Retourne environ 10 ans. 12 ans j'ai eu des enfants et soudain mes priorités ont changé à nouveau. J' ai donc dû ajouter un énoncé de mission qui dit, je me concentre sur le fait que ma vie en ce moment va être mes enfants, que je vais passer du temps avec mes enfants. Ils ont donc fait partie de mon énoncé de mission pour les rendre fiers et faire de bonnes choses qui vous donnent un exemple. Tout d'abord, quel âge vos énoncés de mission et de vision peuvent avoir, comment ils restent avec vous pendant des années, puis comment ils vont changer, comment vos priorités vont changer. Et ce processus à nouveau est destiné à vous aider mentalement à être prêt pour ces changements et être en mesure de faire ce parler Hit 2.5. Continuons. J' étais bon. 4. Vidéo #3 : Déterminer des objectifs SMART: La prochaine étape de ce voyage est de fixer des objectifs et je veux dire des va vraiment significatifs, actionnables et écrits. Je pense qu'il est vraiment important de prendre du recul pour juste une minute et d'expliquer pourquoi. Je pense qu'il est si important de se fixer de vrais objectifs significatifs pour vous-même. Considérez ce fait. Chaque fois que vous montez dans une voiture pour aller travailler, vous avez un objectif. Toi, je veux aller travailler. Tu veux gagner de l'argent et tu veux des orteils. Achète quelque chose plus tard. Ce n'est pas écrit, mais c'est un but. Tu vas à l'école et tu as un but. Tu veux avoir une éducation. Vous ne le réalisez probablement pas, mais vous y allez pour une raison pour trouver un emploi plus tard. Bien sûr, le problème avec ces objectifs est qu'ils sont très larges. Le hasard et tout ce qu'ils font vraiment, c'est d'aller vers des choses à court terme. Il est très difficile pour nous orteil mettre vers le bas et comprendre quels sont nos objectifs à long terme. Si nous ne considérons pas vraiment ce qui est pourquoi il est important de vraiment penser et de consacrer un peu temps à ce que sont ces objectifs. Certains d'entre vous ont probablement entendu parler d'objectifs intelligents ou S M a r t. spécifique, mesurable, réalisable, pertinent et de temps. La raison pour laquelle j'aime utiliser ce format est que souvent les gens fixent des objectifs qui ne sont pas vraiment des objectifs. En fait, ils font surtout partie de votre vision ou de votre mission. Maintenant, une vérification que vous devez effectuer est de savoir si vos objectifs sont réellement ceux qui sont destinés à vous aider à atteindre votre vision. Ok, ça fait partie du système d'entonnoir de filtre. Il est fin orteil ont d'autres buts mélangés dans. Mais en fin de compte, cadre de cet exercice, nous voulons identifier des objectifs spécifiques qui nous aident à atteindre notre destination et qui nous aident à réaliser notre vision. Pour cette raison, les objectifs doivent être grands, audacieux et courageux, tout comme votre vision, puisque ce sont les choses qui vous rapprocheront. En général, je n'aime pas donner des exemples d'objectifs parce qu'ils ont l'habitude d'influencer les gens qui les font. Mais cela aide les gens qui ont du mal à trouver leur chemin, donc je vais donner un exemple d'un couple qui ne fonctionne vraiment pas. Je veux perdre du poids. Oui, c'est un objectif, mais ce n'est pas des critères intelligents par exemple, quand sauriez-vous que vous avez atteint l'objectif ? Est-ce que ça continue à perpétuité ? Ce qui veut dire que vous perdez du poids jusqu'à ce qu'il devienne malsain. Si vous appliquez ce critère intelligent, cela ressemblerait à ceci. Je veux perdre 10£ de poids avec un programme d'exercice d'ici le 30 novembre 2018. Ok, c'est spécifique. Il peut être mesuré par le £10. C' est réalisable. 10 £ semble faisable. C' est pertinent. A voir avec votre vision ou votre mission de devenir ou de gérer un mode de vie, un mode de vie sain. Et il a une date d'échéance. Il sait quand vous devez vous arrêter et partir. Quels progrès suis-je en train de faire pour atteindre cet objectif ? Je ne peux pas souligner combien il est important d'écrire vos objectifs. Il est très facile d'appuyer sur ce bouton de répétition pour votre course à 5 heures du matin quand cela monte dans votre tête et tout ce que vous avez à faire est de revenir rapidement deux semaines en arrière, et il n'y a aucune responsabilité à cet égard. C' est beaucoup plus difficile quand que les objectifs écrits et épinglés la porte de l'année prochaine que vous sortez, accablés par la culpabilité que vous snooze ou encore mieux, il est très difficile quand vous avez partagé vos objectifs avec d'autres personnes qui sont va maintenant vous tenir responsable et vous rencontrer à 5 heures du matin pour cette course. Alors écrivez vos objectifs, examinez-les. Tenez-vous responsable. Ensuite, on va passer à autre chose. Teoh identifie la force des abus dans notre prochaine vidéo et ils vous tiennent responsable de 5. Vidéo #4 : Identifier les forces et les faibles: la prochaine étape de l'élaboration d'un processus d'action personnel consiste à identifier vos forces et vos faiblesses. Et je veux dire, c'est une évaluation brutalement honnête de vous-même. Il est vraiment important de comprendre quelles sont vos forces ou vos faiblesses parce qu'elles affectent les actions qui vont pour lesquelles je vais vous expliquer dans la prochaine vidéo. Maintenant, il y a beaucoup d'excellents outils que vous pouvez utiliser pour vous aider à identifier votre force. On va vous en donner quelques-uns à la fin de cette vidéo. Ah, beaucoup d'entre eux. Vous pouvez écrire toute une classe de partage de compétences par lui-même. Eso juste dans l'intérêt de cette pratique et juste pour aller de l'avant et vous donner quelques conseils de base pour cela, je vais vous poser quelques questions que je veux que vous répondiez dans le formulaire de projet ci-dessous pour vous aider à penser vraiment à propos de ce test. Considérez ces questions. Quelles compétences avez-vous dont vous pouvez tirer parti pour réaliser votre vision ? Quelles caractéristiques avez-vous trouvé le plus efficace dans la réalisation de votre vision ? Quels attributs vous empêchent de réaliser votre vision, puis utilisez vos forces et vos faiblesses pour aider les délégués à décider des tâches ultérieures pour vous aider à les surmonter . La chose à retenir au sujet de vos forces et de vos faiblesses est que si vous ne les réduisez pas et n'êtes pas précis à leur sujet, il est très difficile pour vous de comprendre les choses que vous pouvez tirer parti et les choses sur lesquelles vous devez travailler. Par exemple, la mauvaise lecture est une faiblesse. Mais y a-t-il plus ? Vous êtes un lecteur lent ? Si vous êtes un lecteur lent que le vrai problème est, vous n'avez pas le temps de lire. Alors pourquoi tu n'as pas le temps ? Il en va de même pour les forces. Grand en mathématiques est une grande force, mais considérons vraiment ce que cela signifie et l'impact qu'il peut avoir. Par exemple, mathématiques SE me sont faciles. donc Je peuxdoncme concentrer sur d'autres aspects de mes objectifs qui nécessitent mon attention. C' est pourquoi vous pouvez l'utiliser. L' idée ici n'est pas pour la perfection, mais pour la compréhension. Donc, je vous encourage à passer du temps avec ça et vraiment, vraiment, vraiment y penser. Ok, donc encore une fois, la partie importante de cet exercice est juste d'être honnête, d'être brutalement honnête et véridique avec vous-même et de plonger vraiment dans les forces et les faiblesses fondamentales de ce sont je vous encourage pour les partager avec d'autres personnes dans les projets de votre projet ci-dessous. Parfois, ça peut être très mal à l'aise parce que tu admets des choses sur toi que tu ne veux pas que les gens sachent. Mais c'est bon. Parfois, le simple fait d'admettre les gens vous aidera à vous motiver à vous en remettre. Plus important encore, les gens de cette classe partagent les mêmes intérêts que vous partagez. Les mêmes aspirations d'excitation, c'est toi, donc ils vont être très encourageants avec. Et si vous êtes intéressé à poursuivre et à plonger encore plus profondément dans vos forces et faiblesses, il y a quelques excellents outils que vous pouvez trouver que vous pouvez rechercher en ligne et entrer dans le test de personnalité de Myers Briggs est un sondage très populaire que vous pouvez prendre peut vous aider à vous guider et à vous dire quelles sont vos forces et vos faiblesses. Le profil d'auto S E L F Profil et le livre de Clifton Strengths sont des programmes qui vous aident à identifier votre démarrage ces programmes d'action que je traverse maintenant et je vais traverser au cours des prochains mois parce que apparemment j'ai beaucoup de faiblesses, donc j'ai besoin de les comprendre. On va le long. On va parler de créer des actions. Est-ce que votre prochaine étape dans la prochaine vidéo ? On se verra bientôt. Bien, en fait. 6. Vidéo #5 : Créer une action APT: Ok, donc tu es allé jusqu'ici. Vous avez créé votre vision pour vous-même. Vous avez établi des attentes et des priorités internes en ce qui concerne votre mission. Vous vous êtes fixé des objectifs très larges, audacieux et courageux, et vous avez identifié vos forces et vos faiblesses. Vous savez quelles sont les choses que vous pouvez tirer parti et quel genre de choses vous surmontez. Le problème à ce stade que je vois beaucoup avec beaucoup de mes clients est que lorsque vous écrivez un objectif comme obtenir votre MBA d'ici l'an 2022 qui pourrait être un objectif très intimidant et effrayant . Ce que l'usine d'action les processus d'action est destiné à vous aider à décomposer ces grands objectifs en actions de petite taille de morsure. Nous appliquons donc ce qu'on appelle des critères apt à un ensemble d'actions. Nous allons décomposer ces grands objectifs en morceaux plus petits, de taille mordante dans le modèle de projet ci-dessous. Vous pouvez commencer à créer le vôtre là, mais passons à ce que les critères APS signifient Apt pour l'action. Quelle est la moindre action, sous une forme spécifique, qu'il faut faire pour atteindre le plus grand objectif ? Personne qui est responsable de le remplir. Eh bien, ce sera vous qui êtes responsable de toutes ces actions. C' est votre plan d'action. Après tout, il est souvent préférable de culpabiliser les délégués certaines de ces tâches. Cela vous amène au moins à penser à qui peut le faire plus efficacement, peut-être que vous et le timing. Vous devez fixer des dates d'échéance pour tout. Comment sauras-tu quand tu accompliras quelque chose ? Comment tu sais quand tu as fini ? D' accord. Comment restez-vous en avance si vous ne savez pas si vous êtes derrière ? Si vous n'avez pas de dates d'échéance assignées à votre petite tâche, vous ne saurez jamais quand effectuer un suivi avec elle. Dans les outils ci-dessous, vous trouverez un problème qui vous permet de décomposer vos actions apt. Il est limité, bien sûr, et vous pouvez trouver très bien que vous avez besoin orteil ajouter un certain nombre de lignes ou de listes ou d'actions à elle . Et c'est très bien. Il est conçu pour être juste un outil que vous pouvez utiliser et il devrait évoluer avec vous. Appliquons un exemple du modèle. Disons que vous avez un objectif d'obtenir votre MBA d'ici 2022. Alors quelles sont les étapes nécessaires pour y arriver en premier. Vous devez identifier les programmes M B A qui correspondent à vos besoins. Donc tu mets ça dans ta feuille de calcul. Ensuite, la plupart des programmes de MBA requis pour prendre les cartes G. Tu dois passer un test de Guilmette. Vous devez rassembler tous vos relevés de notes pour pouvoir les envoyer aux écoles auxquelles vous postulez . Et peut-être que certaines écoles ont besoin d'un leadership ou d'activités extrascolaires en dehors de votre curriculum vitae, alors vous devez aller là-bas et construire votre curriculum vitae. Ensuite, vous devez attribuer la responsabilité. Pour la plupart, vous êtes responsable de tout. Mais y a-t-il des éléments que vous pouvez déléguer à d'autres pour accomplir et qui vous permettront de travailler sur d'autres actions ? Je veux dire, vous seul pouvez prendre le G. Matt, mais peut-être que vous pouvez demander à un ami de l'université de vous aider à obtenir vos relevés de notes. En ce qui concerne la fixation des dates, soyez réaliste, mais agressif. Vous n'avez peut-être pas besoin de vos relevés de notes avant quelques mois, mais il faut du temps pour étudier et préparer le G. Matt. Aussi d'autres étapes à ajouter. En raison de la Guilmette, vous devez passer un examen de pratique dont vous avez besoin pour développer une étude de pratique, vous devez passer un deuxième examen de pratique toutes ces choses ou pas de bébé qui vous aident à construire à l'endroit où vous voulez aller. Vos objectifs peuvent ne pas avoir une foule d'actions, ce qui est très bien, et plus vous les décomposer, plus il sera facile de mâcher et de progresser vers votre objectif. Comme vous pouvez le voir, cette étape particulière prend beaucoup de temps et beaucoup de dévouement. Vous devez vraiment penser aux actions et étapes qui entrent dans chacun de vos objectifs de l'expérience. Je peux vous dire qu'après avoir fait cette grosse panne d'action, cela devient très décourageant parce qu'il y a beaucoup de choses qui entrent dans ces grands objectifs. Mais ce que je peux aussi vous dire d'expérience, c'est qu'une fois que vous l'avez fait une fois, il devient infiniment plus facile de le faire plus tard. De plus, nous parlons d'objectifs qui pourraient être un an ou deux ans plus bas, de sorte que vos éléments d'action peuvent et devraient être de petits morceaux de taille de morsure le long du chemin, sorte que vous pouvez si vous vous en tenez à cette pratique. La première fois que vous le faites est très difficile, mais cela devient plus facile. Et plus important encore, vous obtenez vraiment bon à tirer parti, et cela vous aide à atteindre vos objectifs. Ensuite, on va passer à une section bonus. Euh, que je ne partage pas avec mes clients, mais je vais partager avec ne pas 7. Vidéo #6 : Vérifier et réfléchir: Ok, tu l'as là. Vous avez créé votre propre plan d'action personnel. Félicitations. Pas typiquement. Quand je travaille avec des organisations, j'ai travaillé avec lui. Jusqu' à présent, nous avons identifié des actions. Nous avons assigné ces actions à quelqu'un et nous avons fixé une date limite pour ces actions. Et c'est d'habitude là que part mon interaction. Parfois, lorsque je travaille avec des particuliers ou des entrepreneurs ou même de la façon dont je gère ma tâche quotidienne, j'essaie de mettre l'accent sur la pratique quotidienne ou l'habitude quotidienne pour vous aider à rester sur la bonne voie. Et ce qu'ils appellent ça, c'est que j'ai donné un acronyme. Oui, un autre acronyme. C' est le PP, un acronyme plan prioriser agir sur. Ce que je fais, c'est que je l'utilise tous les jours, et ce que je veux faire, c'est vous l'expliquer. Donc, vous avez un moyen de vous aider à rester sur la tâche avec votre plan d'action que vous venez de passer tellement de temps à créer cette pratique quotidienne. C' est assez simple. C' est plus une habitude, en fait, qu'un processus. Chaque matin pendant environ cinq ou dix minutes, et habituellement sur ma première tasse de café, je passe en revue les actions incomplètes de mon plan d'action personnel. ainsi que les actions réactives ont éclaté ces derniers jours. Encore une fois, des actions réactives. Celles que nous avons décrites plus tôt au début de la série qui nous empêchent de réaliser des choses accomplies ou importantes. Ok, ils viennent tous les jours, et généralement ils ont besoin d'être agés sur les gays. Nous ne pouvons pas les ignorer, mais nous devons les intégrer dans notre processus. Donc, je passe environ 10 minutes chaque matin, je prévois, et ensuite je priorise les actions. Ensuite, je fais un ensemble d'actions quotidiennes qui en file d'attente à la fois les actions réactives qui doivent être faites, ainsi que les actions de plan d'action personnel qui m'ont aidé à atteindre mes objectifs. De cette façon, je m'assure que les deux sont dans mes attentes pour la journée, et que tous les deux soient faits. L' acte de priorisation du plan quotidien semble probablement familier à certains d'entre vous. Il découle en grande partie de Franklin Covey et de ses sept habitudes de gens influents ou efficaces . Je ne me souviens pas de son titre. Il avait un processus que j'ai appris il y a 20 ans qui m'a vraiment collé, mais au fil des ans, il a changé et je m'y suis adapté, et je tiens à le souligner encore une fois seulement pour le PP, un processus. Mais pour tout ce processus, il s'agit d'un ensemble suggéré de façons d'exécuter votre journée. Vous devez identifier votre force et la façon dont vous pourriez être le plus efficace. Peut-être plus important encore, vous devez identifier les choses qui vous empêchent d'être le plus efficace et les surmonter . C' est juste une façon supplémentaire de le faire. Là, vous l'avez. Vous avez un plan d'action personnel. Vous avez un moyen de l'implémenter sur une base quotidienne. Allons dans quelques dernières pensées dans la prochaine. J' aime ça. Je n'en ai pas encore besoin. 8. Vidéo #7 : Réfléchies finales: Ok, donc nous y voilà. Où est moi ? C' est l'improvisation impromptue de cette vidéo. Aujourd'hui, nous sommes inondés plus que jamais, avec du contenu avec des distractions, avec des demandes pour notre temps. Il est incroyablement facile de se faire prendre dans tout et de devenir réactionnaire. Nous devenons donc interactivités réactionnaires et, par conséquent, nous ne prenons pas de mesures proactives et productives pour atteindre des objectifs significatifsà long terme significatifs qui ont vraiment un impact sur nos vies. Le processus de planification d'action personnelle n'est qu'un outil que vous pouvez utiliser pour vous aider à hiérarchiser et à trier les activités qui vous attendent constamment afin de concilier les activités réactives et les activités Proactiv qui vous permettent d'atteindre vos objectifs. Il s'agit d'un état d'esprit pour vous aider à créer une structure dans votre prise de décision qui vous aide à prendre des décisions au quotidien, vous aide à classer votre temps par ordre de priorité. Ok, pour cette raison, c'est vraiment important que vous écriviez. Je pense qu'il est très important d'écrire le plan, c'est pourquoi nous avons créé le projet ci-dessous. Et bien sûr, il est absolument important de se rappeler que votre vision, vos objectifs, votre mission vont changer au fil du temps. Je vais m'utiliser comme salade d'œufs. Vous donner une anecdote personnelle. Je fais ça depuis 20 ans. D' accord ? Depuis la première fois que j'ai été présenté, je l'ai utilisé dans les processus de planification. Vous avez vu ma déclaration ragtag que je porte avec moi tous les jours. Mais tu sais, quand j'avais des enfants, tout mon plan d'action personnel a changé. Ma mission a changé. J' avais une priorité. Maintenant, ce sont des petites personnes qui me ressemblaient. Ça a pris la priorité sur tout ce que j'ai fait. a quelques années, j'ai découvert que j'étais vraiment, improbablement minimaliste. J' étais très matérialiste avant. Beaucoup de mes objectifs étaient d'acheter des choses, d'avoir une maison et d'avoir une belle voiture. Maintenant, j'ai complètement changé. Ma mission est de minimiser. Tu sais, j'accorde la priorité à l'expérience plutôt qu'aux objets matérialistes. En fait, votre vision et votre plan d'action personnel vont également changer. Soyez ouvert à ça. Accueillez ces changements et sachez simplement qu'ils devraient changer. Cela devrait évoluer au fil du temps. Ce n'est rien de plus qu'une structure pour vous aider à y arriver. Merci. Merci beaucoup de m'avoir rejoint pour ce voyage. Veuillez partager vos plans d'action personnels avec d'autres personnes dans les dossiers de projet situés en dessous de la page d'accueil. Il pourrait être intimidé et partager ça avec les gens. Et maintenant, Ok, si vous ne le faites pas, c'est bon si vous ne le faites pas. Mais je pense que vous êtes entouré de gens qui sont ici pour une raison. D' accord ? Et ils vont prospérer et ils seront soutenus. Et c'est tout ce dont vous avez besoin. De plus, ça va être ça va créer un niveau de responsabilité. Une fois que vous l'aurez mis dehors, vous vous sentirez plus enclin à le faire. Une autre anecdote personnelle. Cette classe de partage de compétences était sur mon action personnelle, donc j'ai retardé. Mais je l'ai fait parce qu'il était activé et je me suis tenu compte avant. Aussi, s'il vous plaît, suivez-moi. J' afficherai plus de vidéos sur la planification d'action ainsi que sur d'autres types d'activités. Comment les appliquer à des projets ont les appliquer dans les affaires et en fait plonger dans des parties spécifiques de ce. Alors merci encore. Et j'espère vous revoir. Les applaudissements.