Académie intensive d'entrevue - Maîtrisez l'art de l'entrevue pour votre Podcast/sommet / Livestream

1. IIA - Introduction: Bonjour et bienvenue dans l' interview intensive Academy. Je suis Fabian Kappa L, créateur de la méthode des rêves et coach d'affaires en ligne pour les plus performants. Je vous aide à monétiser votre expertise et tirer parti de votre carrière dans une entreprise de coaching en ligne prospère. Et je suis aussi YouTubeuse et podcaster et quelqu'un qui aime faire une tonne d'interviews. C'est pourquoi j'ai conçu ce cours pour vous aujourd'hui car avec mon expérience en podcasting, mais aussi en allant à l'école des médias en tant qu'animateurs de télévision et de radio, j'ai vraiment ressenti le besoin vous donner tout ce que je sais pour faire de vous quelqu'un qui ne sera jamais oublié par quiconque vous interviewerez. En fait, j'ai décidé de créer ce cours parce que j'ai l'impression que beaucoup de gens entrent la scène de l'entrevue et qu'ils n'y sont pas assez préparés. J'ai pris tout ce que j'ai appris, plus mon expérience en ligne, ainsi que mon expérience de réalisation et de réalisation d'entretiens. Et j'ai apporté ce cours intensif à l'Académie pour vous aujourd'hui. À l'intérieur de la classe , vous avez cinq modules. Et pour chaque module, j' ai posé des questions auxquelles vous pouvez répondre pour m' assurer que vous êtes sous tout ce que je vais vous montrer et que c'est dans les feuilles de calcul. De plus, pour chaque module, vous disposez d' une copie des diapositives et vous disposez de la feuille de route Academy intensive qui est incluse ainsi qu'un modèle invité pour le temps que vous devrez contacter. Peut-être que deux personnes que vous ne connaissez pas pour les inviter à venir sur votre plateforme pour pouvoir les interviewer. C'est seulement à titre d'exemple, il suffit de ne pas le copier et de le coller, mettre dans votre propre voix, mais c'est juste pour vous donner un exemple de ce qui a été fait et de ce qui peut être fait. Mais la meilleure façon de communiquer avec les gens est en fait de demander à quelqu'un d'autre de vous présenter cette personne. Parce que j'ai l'impression qu'une piste chaude est bien meilleure que certains, quelque chose de froid, quelqu'un que vous ne connaissez pas et que vous devez contacter pour la première fois sans personne dans votre l'environnement connaissant cette personne. Je vais donc arrêter de parler parce que je veux entrer dans la partie juteuse, c' est-à-dire tout le cours. Je vous verrai dans le premier module. Très bien, restez là et verrez vous dans la vidéo suivante. 2. IIA - Module 1 - Les bases: Bienvenue dans le module 1 de l'Académie intensive d' entretien. Et le module 1 porte sur l'essentiel. Commençons donc par le niveau minimum viable. Qu'est-ce que la communication ? Définitivement le transport dans les contextes d'entrevue ? Si nous envisageons de communiquer avec quelqu'un, c'est lorsque nous partageons des nouvelles, lorsque nous annonçons quelque chose, lorsque nous partageons des informations. Mais quand nous communiquons avec quelqu'un, ce n'est pas suffisant. Je sais que vous avez probablement déjà vu quelqu'un vous parler ou vous avez dit quelque chose à quelqu'un, puis cette personne n'a pas perçu le message de la bonne façon. Ou vous envoyez un message, par exemple, par SMS ou par e-mail, puis la personne l'interprète avec un certain ton, ce qui n'était pas l'intention de l'e-mail ou des textes. Communiquer les contextes des besoins. Et lorsque vous communiquez efficacement, vous êtes entendu, vous êtes compris. Et puis cela crée des émotions à partir de la communication que vous venez d'avoir. Votre objectif en tant que communicateur est que vous voulez que votre public et vos invités soient émotionnels, ils aient appris quelque chose aussi, ils aient été surpris d'avoir été charmés, conquis ou tout ce qui précède. Alors rappelez-vous que, parce que nous sommes dans ce contexte d' entrevue, si vous interviewer efficacement, eh bien, il y aura certainement des émotions à l'intérieur de ce conteneur entre vous et la personne. que vous êtes en train d'interviewer. Cette personne gardera un souvenir durable de ce qui s'est passé au cours de cet entretien. Tout cela a trait à la façon dont vous maîtrisez vos compétences en entrevue. L'entrevue est un art et il est difficile de le faire efficacement. En fait, beaucoup de gens pensent que entrevues ne font que poser un tas de questions. Mais c'est bien plus que ça. Et vous allez en apprendre davantage à ce sujet pendant toute cette classe. Donc, les trois principes clés d'une excellente interview. Le premier, nous en avons parlé tout à l'heure, c'est la communication, votre expression en vidéo ou une communication audio. Et c'est drôle parce que beaucoup de gens pensent que lorsque vous le faites, disons une interview en podcast, mais ce n'est pas une vidéo ou simplement une interview audio. Vous n'avez pas besoin de vous exprimer la même manière que si vous étiez en vidéo. Mais je dis que lorsque vous le faites les gens le ressentent vraiment. Et je vais vous donner un exemple un peu plus tard. Vous devez avoir la capacité de raconter des histoires par groupe. Parce que d'après tout ce dont vous vous souvenez quand votre grand-père ou grand-mère a dit à votre plus jeune âge, j'ai une histoire à vous raconter. Que feriez-vous ? Vous seriez étonné, vous serez excité et vous serez comme si vous avez hâte d' écouter ces histoires. Eh bien, c'est exactement la même chose ici. Donc, vous devez être capable de raconter des histoires à vos gens, soit aux personnes que vous interrogez, à parler à votre public sur un podcast, ou aussi quand vous parlez à quelqu'un lors d'une entrevue, il doit avoir la capacité de raconter des blagues. Êtes-vous quelqu'un qui, qui est génial pour raconter des blagues ? Parce que ce serait une excellente indication du genre de personne que vous êtes lorsque vous parlez à un public ou lorsque vous parlez à des gens comme, êtes-vous génial pour communiquer quelque chose ? Votre capacité à inciter les gens à écouter. Donc la plupart du temps, est-ce que vous dites toujours aux gens, écoutez-moi, ou les gens sont généralement attirés à vous écouter parce que ce que vous dites est tellement intéressant et ils sont comme, Je voulais apprendre la fin de cette histoire. Et aussi l'intonation, qui est extrêmement importante parce que vous êtes comme un peu monotone ? Parlons-nous sur le même ton ou sur votre expression, vous aimez avoir de haut en bas dans votre voix. Ou si quelque chose est plus important, vous parlez plus lentement. Et ensuite, si vous voulez mettre l'accent sur quelque chose, vous parlez un peu plus fort et des choses comme ça. Est-ce que tu fais ça ? Puis, enfin, les mouvements du corps. Parlez-vous simplement comme ça sans aucun mouvement ou vous vous exprimez d'une certaine manière que les gens pourraient sentir que vous êtes excité et que vous écoutez activement. Et lorsque vous communiquez, cela vient non seulement de votre cœur, mais de tout votre corps. Alors, est-ce que tu as ça ? Voici un exemple de moi, disons parler sans rien bouger et je vais essayer de faire de mon mieux ici. Comme vous venez de l'entendre dans les premières diapositives de la classe Academy intensive en entrevue, la communication est extrêmement importante. J'en ai parlé de nombreux aspects, dont le mouvement corporel. Et pour l'instant, je ne bouge pas du tout. Je ne sais pas si vous remplissez ma voix, à quel point je me sens restreint par rapport à si je commence à bouger mes bras et vois vraiment que mes yeux sont plus ouverts. Et si je décide que je ne suis plus en prison avec mon corps et que je laisse tout sortir et faire ressortir les émotions. Vous avez peut-être senti que mon intonation et mon énergie sont bien meilleures. Chaque fois que vous allez interviewer quelqu'un, soyez dans cet état, soyez énergisé, soyez heureux. Souriez au micro parce que lorsque vous ne le faites pas, les gens le ressentiront même s'ils ne vous voient pas. Parlons maintenant de votre voix et de quelques stratégies pour la trouver. C'est quelque chose avec lequel j'ai eu du mal moment de commencer mon podcast parce que j'avais le syndrome de l'imposteur et j'ai vraiment senti que ma voix n'avait pas tellement d'importance. Et je cherchais tellement à mobiliser d'autres personnes plus populaires, qui avaient déjà établi des podcasts. Je me suis dit que si je fais ce que font les autres, alors que cela se passera probablement bien pour moi. En fait, c'était une grosse erreur parce que lorsque vous faites cela, ce que vous faites, c'est ajouter votre voix à une autre voix. On dirait déjà ça. Et puis il se déconnecte parce que lorsque les gens vous écoutent, tout d'abord, ils sont comme Attendez une minute, cela ressemble X et x n'est pas utilisé. Ils ont donc l'impression qu' il y a une déconnexion et ils ne voudront peut-être même plus vous écouter. Lâchez ce discours destructeur intérieur pensant que votre histoire n' est pas assez grande ou que personne ne vous écoutera . Je dirais que pour, par exemple, accepter le syndrome de l' imposteur, la meilleure façon serait de se concentrer sur cette personne que vous voulez influencer votre interview ou ce podcast. entretien que vous menez, cette personne spécifique et tout le temps que vous faites l'entrevue, parlez à cette personne en particulier, ne pensez pas aux milliers ou millions d'auditeurs qui pourrait écouter votre émission. Pensez à cette personne que vous voulez influencer. Vous voyez que cette sensation de podcast est très intime et surtout lorsque vous ne parlez qu' à une seule personne que vous interrogez, il y a quelque chose qui s'y trouve. Et la profondeur des conversations se situe parfois à un certain niveau que vous n'auriez peut-être même pas imaginé. Il m'est arrivé plusieurs fois d'interroger des auteurs, des influenceurs, des personnes qui ont un impact important dans ce monde. Et à un certain moment de l'entretien, j'ai posé cette question et j'ai trouvé quelque chose de très personnel et presque confidentiel à certains moments. Il y en a un que je lui ai demandé, j'étais genre, ça va, mal à l' aise que je publie tout ça et il m'a dit : Ouais, bien sûr. Parce que si cela pouvait servir quelqu'un que je l'avoue dans votre émission, alors qu' il en soit ainsi. Et c'était très généreux de sa part. Mais cela peut arriver. Et cela n'arrive que si vous vous laissez vraiment être à l'intérieur de votre propre personnalité, sans essayer de modéliser celle de quelqu'un d'autre. Et aussi que vous avez les compétences nécessaires pour pouvoir mener cette entrevue de manière à ce qu'elle devienne mémorable. N'essayez pas de réinventer des choses qui fonctionnent déjà. Vous partagez peut-être la même chose que votre voisin, mais c'est votre propre voix qui compte. Oui, parfois les gens se demandent bien, donc si quelqu'un d'autre a un podcast dans la même industrie, peut-être que je ne devrais pas le faire ou peut-être que je ne devrais pas poser cette question parce que quelqu'un d'autre l'a posé. déjà. Eh bien, si vous estimez avoir besoin de poser cette question, posez cette question, et cela ne ressemblera jamais à votre voisin car votre voisin est votre voisin et vous êtes vous-même. Chaque fois que vous avez un podcast ou une émission que vous souhaitez créer et que vous souhaitez diffuser dans le monde entier. Nous nous souviendrons qu'il n'y a qu'une seule UE et que les gens écouteront votre émission. Parce que si vous n'êtes pas à cause de votre voisin, comment j'ai trouvé ma voix moi-même, je vous ai dit qu'au début j'avais un gros problème de vouloir modéliser. Y a-t-il des gens qui m' amusaient dans le monde du podcasting ? Et j'essayais de nombreux types de styles parce que je ne savais pas que je devais me faire confiance et simplement me reconnaître par mes défauts et par ma grande beauté. Et faites simplement mes podcasts à partir de ce que je suis vraiment. Aujourd'hui, je parle avec vous pour ce cours et je suis entièrement moi-même sur le chemin que j'ai réussi. Mais disons que j'ai lutté contre cela pendant quelques mois, voire quelques années, pensant que ma voix ou mon histoire n'était pas censée être entendue ou que ce n'était pas si intéressant, que les gens allaient la plupart du temps. J'apprécie quelque chose qui ne me ressemblait pas. Si vous avez ce genre de conversation intérieure. Nous en avons parlé un peu plus tôt. Essayez de vous concentrer sur cette personne que vous voulez influencer. Et tout commence par une seule personne. Je vous le dis quand quelqu'un commencera à vous suivre et qu'il adore vos affaires, il ne laissera jamais tomber ça. Ils vous suivront pendant des années, des années et des années. Et ils seront influencés par votre message, par vos invités, par ce que vous faites, par votre impact dans ce monde. Posez-vous les vraies questions pour découvrir qui vous êtes vraiment. Embrassez-le. Ne soyez pas, n'ayez pas honte de vous-même. Je vous dis qu'au moins une personne sur cette planète se connectera à l'histoire que vous expérimentez, ce que vous avez vécu auparavant, ou à ce que vous êtes prêt à partager dans le monde entier et avec votre public. Et c'est ce qui nous rend humains. Partagez des histoires, soyez vulnérable et simplement être honnête sur ce que nous ressentons, ce que nous vivons. Je n'ai aucune honte de vous faire savoir qu'il m'a fallu de nombreuses années avant de surmonter ce syndrome de l'imposteur. Et je ne vous dis même pas qu'il est complètement éveillé. temps en temps, il me rend visite à nouveau. Et je dois en être conscient et trouver mes stratégies et mes mots pour le surmonter, puis pouvoir danser avec elle et continuer à avancer. Quoi qu'il en soit, vous pourriez aussi bien embrasser votre propre moi maintenant et les gens connaîtront le vrai vous dès le départ. n'y a rien de pire que quelqu'un qui vous entend dans une émission ou quelqu'un qui vous entend lors d'une entrevue ou qui pense de cette façon. Et puis ils se présentent ou vous avez cette conversation avec eux et vous êtes complètement différent. En fait, les gens recherchent l'authenticité, l'alignement et il existe une correspondance entre ce que vous dites et qui vous êtes et ce que vous faites. Certainement, l'authenticité. Avez-vous honte de partager certaines parties de vous-même, ou êtes-vous plus conscient de voir ce que les autres attendent de vous que ce que vous ressentez réellement ? C'est un autre problème que vous pourriez avoir. Réfléchissez avant de répondre à quoi que ce soit, réfléchissez à ce que d'autres personnes attendraient que je réponde au lieu de dire vraiment ce que vous voulez répondre. Et je suis sûr que cela s'est déjà produit dans votre vie. Si ce n'est pas le cas, c'est arrivé aujourd'hui. Mais ce que je dirais, c'est que pensez à tout le processus vous trouvez votre voix et interrogez gens sur votre podcast ou sur votre émission. Eh bien, quel genre de voix voulez-vous projeter dans ce monde ? Et comment voulez-vous être reconnu par votre public et par les personnes que vous interrogez ? Il y a un avantage important lorsque vous êtes vraiment ouvert et que vous montrez votre vulnérabilité. C'est un lien humain. Définitivement. C'est juste ici, c'est en vous, c'est dans votre cœur. Vous ne pouvez pas vraiment mentir. C'est juste là. Je veux dire, même si vous essayez de le camoufler en essayant de modéliser d'autres personnes, c'est juste à l'intérieur de vous et vous savez ce que c'est. Vous pourriez aussi bien le montrer. Il ne s'agit certainement pas de ce que les gens disent de vous. Vous êtes de mon point de vue, les qualités propres. En tant qu'intervieweur, il faut être poli, mais aussi ferme. Humble, autoritaire, dynamique, concis, présent, attentif, sympathique, incroyable. Je dis que c'est poli parce qu' il n'y a pas de manque de respect signifiait que vous devez donner à vos invités parce que si vous vous en sortez bien, vous savez de quoi s'occuperont les médias sociaux et le reste du monde . vous n' avez pas d'autres invités dans votre émission parce que vous n'étiez pas poli. Ferme. Je parle d'être responsable de votre émission. Parfois, lorsque les gens commencent à interroger d'autres personnes, ils conduisent la personne interrogée à prendre les devants au lieu de prendre les devants eux-mêmes en tant qu'intervieweur. N'oubliez donc jamais que c'est votre propre truc, c'est votre émission. Vous posez donc les questions et vous contrôlez le rythme. Si vous pensez que votre supposition parle trop, il existe une façon très polie arrêter et de rediriger cette personne vers qu'elle réponde à la question ou en pose une autre ou tout simplement comme s'arrêter. Et si votre invité est poli alors qu'il sait que vous avez la tête, alors il attendra. Si vous voulez dire quelque chose, ils s'arrêteront et vous laisseront parler. Humble. Je veux dire, je n'ai pas à expliquer cela. Les gens détestent quand d'autres personnes se vantent beaucoup trop. Dynamique. Oui, c'est vraiment important parce que si ce n'est pas le cas, les gens n'écouteront pas. Je veux dire, les émissions ennuyeuses n'ont pas beaucoup de téléchargements ou les gens les écoutent. Attentif, écoutez. Ne posez pas la question et concentrez-vous ensuite sur la question suivante que vous souhaitez poser. Concentrez-vous sur ce que dit la personne et cela pourrait mener à une belle conversation. Soyez présent, crédible, ce qui signifie que vous êtes prêt pour votre entretien. Je veux dire, si vous venez et que vous n'avez aucune idée endroit où vous parlez posant des questions qui n'ont aucun lien avec ce que la personne fait ou le sujet de votre émission, alors il y a Quelque chose ne va pas ici. sympathique. Eh bien, je veux dire, c'est aussi évident. Vous voulez que les gens vous aiment ou bien, vous n'aurez pas d'audience. Voici les trois principes clés. Un grand rappel, la communication, votre voix et les qualités que vous devez posséder. Je vais arrêter ça juste ici. Nous nous verrons dans la vidéo suivante pour l'effet Oprah. 3. IIA - Module 1 - Partie 2: Oui, je suis de retour gros ici. Allons parler de l'effet Oprah. J'appelle l' effet Oprah parce que pour moi, Oprah est le meilleur intervieweur de tous les temps. Et je vais vous dire pourquoi. Elle est tellement respectée en tant qu'intervieweuse parce qu'elle fait briller ses invités. Elle injecte sa propre personnalité, ses connaissances, son expérience, charisme et sa valeur dans chacune de ces entrevues, vous pouvez sentir sa personnalité. On pouvait sentir ses profondeurs et présence à chaque entrevue. Elle a la capacité d' encourager les invités à être vulnérables. Elle crée donc cet espace sûr pour chaque invité. L'une des meilleures entrevues que j'ai vues avec Oprah a été avec Michael Jackson. Et je me souviens que lorsqu' elle l'a interviewé, avait beaucoup de controverses autour de sa personnalité, ce qu'il faisait et de tout ça. Et Oprah, il suffit de poser les questions difficiles et il y a répondu à toutes. Pour une raison quelconque. Beaucoup d'autres personnes n' ont jamais été en mesure poser ces questions spécifiquement à Michael Jackson. Mais quand Oprah l'a interviewé, elle a pu se rendre avec lui dans un endroit où il a senti qu'il pouvait répondre à ces questions. Et beaucoup d'autres personnes ont déjà essayé, et il n'a jamais été ouvert à répondre à ces questions. Celui qu'elle interviewe peut être un politicien, pourrait être une star de cinéma, ça pourrait être je suis chanteuse ou ça pourrait être quelqu'un de très connu. Elle met toujours cette personne dans un endroit où elle se sentait assez à l' aise pour dire des choses qu'elle n' a jamais dites nulle part ailleurs. Voici ce qu'elle dit de sa percée en tant qu'intervieweuse. Que vous parliez à quelqu'un qui traverse une crise ou qui a eu des difficultés ou qui a connu un scandale. La criminalité des expériences humaines que nous voulons tous savoir que nous sommes, d'accord. Nous voulons tous être validés, nous voulons tous être entendus et savoir que ce que nous avons dit signifiait quelque chose. Comprenez que c'est ça pour moi. Il est facile de parler à n'importe qui et à tout le monde. Elle le ramène donc à l'expérience humaine. Et rappelez-vous un peu plus tôt que je vous ai dit comment trouver votre voix et comment être vulnérable, partageant votre propre histoire. Eh bien, quand vous vous ouvrez pour faire cela, vous invitez autres à faire exactement la même chose. Lorsque vous êtes génial avec vos compétences en entrevue. C'est bien parce qu' il vous aide à établir des relations et à accroître votre crédibilité et votre autorité dans votre créneau. Il vous aide à élargir votre portée. Il vous donne plus de contenu et de valeur pour aider votre public à résoudre ses douleurs et ses désirs. Et cela vous aide à développer votre activité. Parce que j'ai étendu les opportunités. Si vous avez l'affaire avec ces podcasts ou avec ces entretiens que vous souhaitez mener ? Bien que oui, cela pourrait certainement vous apporter quelques opportunités. Maintenant, je veux parler du combat ou du vol. La définition du Merriam Webster Dictionary concerne le fait d'être ou de provoquer changements physiologiques dans le corps comme une augmentation de la fréquence cardiaque ou une dilatation des bronches en réponse au stress. Mais si vous êtes nerveux, imaginez comment votre interviewé, MSB, vous avez le choix de rester ou d'échapper à la situation. En fait, je ne fais que porter cela à votre attention parce que vous allez combler les nerfs chaque fois que vous arriverez derrière ce micro, en particulier la première entrevue que vous faites. Et peut-être que c'est peut-être quelqu'un d'important ou non. Mais pour vous, c'est important car il s'agit de votre premier entretien réalisé. Ou peut-être que vous l'avez déjà fait et que c'est toujours, cela déclenche toujours votre stress et c'est toujours quelque chose qui vous enthousiasme. Mais vous avez parfois l'impression de vouloir éviter de penser à vos invités, quel point ils peuvent être nerveux. Ils se trouvent peut-être dans cette situation où il s'agit de leur première entrevue. Essayez donc d'y penser aussi. La solution pour pouvoir affronter chaque expérience d' entrevue, la meilleure et expérience d' entrevue, la plus confortable est de s'entraîner. Plus vous faites d'entretiens, moins vous aurez l'impression que c'est mal à l'aise pour vous. Et vous deviendrez de plus en plus à l'aise de mener des entretiens et cela deviendra quelque chose de très naturel pour vous. Pour qu'elle devienne naturelle. Bien sûr, la préparation est essentielle. Si vous n'êtes pas prêt à en revoir n'importe qui, alors cela se montrera non seulement en votre présence à l'entrevue, peut-être que vous ne serez pas présent autant. Et l'autre personne se sentira irrespectée. Parce que si vous leur demandez de prendre 20 minutes, 30 minutes, une heure de leur temps pour partager leurs connaissances. Et vous n' osez même pas aller chercher, les chercher sur Internet, autour du travail qu' ils ont fait, livres qu'ils ont écrits et d'autres choses comme ça. Si vous ne l'avez pas fait , c'est une mauvaise façon de commencer une relation. Il est possible que les gens parlent de vous de façon très méchante. Voici ce que vous pouvez faire face à votre stress. Vous pouvez vous enregistrer, réaliser en vous-même et voir où vous étiez stressé ou essayer de vous corriger. Faites attention à votre pièce ou à vos tics verbaux. Je me connais moi-même quand je suis trop dans notre pinceau ou quelque chose comme ça. J'ai tendance à mettre quelques mots dans mes interviews ou dans ce que j' enregistre l'ODE en tant que psoas, en fait tous ces petits mots que vous essayez de rattraper entre les mots. Et j'ai appris avec le temps et expérience qu' il est parfois bon de faire une pause et d'attendre que les idées soient claires dans votre tête. C'est bien mieux et le résultat est, oui, bien meilleur. Vous pouvez vous entraîner à éditer vos propres trucs et ce sera tellement pénible pour vous de réaliser combien de fois vous avez dit, par exemple, ou tous ces mots vous seront réellement désactivés. Et peut-être qu'il vous suffira de prendre plus de temps, de parler, peut-être plus lentement, puis d' avoir une meilleure fluidité dans votre conversation. Vous pouvez également aller devant le miroir pour vous préparer à l'entretien. Voyez si vous souriez lorsque vous parlez à des gens. Et quelles sont vos expressions ? Je sais que lorsque je commençais, c'était vraiment difficile pour moi de bouger tout mon corps lors de l'entrevue. J'étais très calme et timide et juste comme ça, ne bougeais pas tellement. Mais bien sûr, nous le senterions dans ma voix. C'est pourquoi je ne suis pas timide bouger et de mettre mes bras à l'intérieur de l'expression. Et je souris beaucoup. Et c'est en fait une excellente chose que j'ai apprise lorsque j'ai co-créé ma série télévisée et que les producteurs ont commencé, c'est ce que j'ai vraiment appris que c'était sur le sourire. Lorsque vous voyez la caméra, souriez devant la caméra. L'appareil photo est votre ami alors que j'ai entendu ça tellement de fois que maintenant, oui. Quand je suis devant la caméra, je souris beaucoup. Et en ce qui concerne le décor du salon, c'est un peu à penser, comme si vous étiez assis dans votre salon avec votre meilleur ami. Vous prenez un chocolat chaud ou un café. Il y a un feu à la cheminée, et vous vous amusez simplement avec un bon ami et vous avez une conversation. C'est ça. Est-ce que c'est votre interview de podcast ou l'interview que vous voulez mener pour autre chose, mais c'est exactement le même cadre. Donc, si vous avez cela à l'esprit, vous ne parlez qu' à une seule personne, pas aux milliers de personnes qui écoutent votre émission, alors tout ira bien. Vous pouvez également vous déplacer. Vous pouvez danser avant un entretien très important qui vous aidera à changer vos émotions. Vous pouvez bouger beaucoup et simplement activer votre énergie. Et ce sera le cas, vous serez plus dynamique et vous sentirez ce carburant à l'intérieur de votre corps, plus d'oxygène. Et oui, vous aurez plus d'énergie. Écoute-toi. Oui, je sais que c'est difficile pour beaucoup de gens, mais vous apprenez beaucoup quand vous enregistrez vous-même, puis vous avez une véritable essence pour vous-même pendant cette entrevue. C'est pourquoi, au début, si vous ne vous sentez pas assez à l' aise pour commencer immédiatement avec une vraie personne, demandez à un ami ou à quelqu'un en qui vous avez confiance, puis faites une fausse entrevue avec eux, puis réalisez et voyez où se trouvent les endroits que vous pourriez corriger. Nous avons demandé des commentaires. Demandez des commentaires de personnes en qui vous avez confiance, pas de personnes, de personnes qui vous critiquent toujours. J'adore ce que tu fais. Si vous pensez que c'est déjà un problème pour vous, planifiez l'entretien ou préparez les questions alors que ce n'est peut-être pas pour vous, tout le monde n'a pas un excellent intervieweur. Si vous n'aimez pas ça, si vous n'êtes pas curieux d'en savoir plus sur quelqu'un d'autre. Si vous n'êtes pas disposé à prêter attention et à être présent, à écouter et à pouvoir poser les grandes questions significatives pour que vos intervieweurs soient les grandes questions significatives mémorables, alors oubliez-le, ne le faites pas. ça. Enfin, il y a le piège à la perfection ou votre perfectionniste. Tout d'abord, je déteste ce mot. Je ne pense pas qu'il devrait exister parce que la perfection n'existe pas. Tout est parfait comme il est. Je ne pense pas que ce soit plus nécessaire. Mon point de vue est que lorsque vous vous concentrez trop sur la perfection, ce qui se passe, c'est que vous paralysez et que vous analysez beaucoup trop. Cela vous amène à ne rien faire. J'ai ici une vidéo rapide que vous pourriez écouter. Je vais vous laisser cliquer dessus. Et si vous vouliez laisser un message et me faire savoir ce que vous avez aimé dans le piège à la perfection. n'y a rien d' extraordinaire accomplir si vous restez dans votre zone de confort. C'est sûr. Et cela peut sembler très inconfortable et un alimentateur non conventionnel tendre la main aux gens et les interviewer avoir un podcast et se trouver dans ce cadre. Mais chaque fois que vous voulez accéder à un autre niveau de votre vie, ou si vous voulez maîtriser vos compétences en entrevue, vous devez commencer par un, au moins. Ensuite, vous ferez de plus en plus et vous serez très à l' aise. Oui, la perfection peut paralyser. Vous voulez éviter la honte, et vous craignez que votre prochain déménagement ne soit pas le mauvais. C'est pourquoi vous continuez parfois à analyser. Le succès est une combinaison de hauts et de bas. Quiconque a connu du succès dans sa vie, ce soit dans sa vie personnelle, ses relations d'affaires et tout ça. Ils ont connu des hauts et des bas. Alors pourquoi ce serait différent pour vous ? Je vous y ai amené. Voici la solution au piège à la perfection. Vous valorisez davantage de votre moi intérieur que de ce à quoi les autres pensent. Vous savez ce que vous valez en vous-même. Arrêtez de vous comparer aux autres car la comparaison est le voleur de joie. C'est un piège sans fin. Et cela vous amènera à ne rien faire ou à sentir comme des saloperies tout en faisant vos propres affaires. Comparez-vous à vous-même. Si vous menez votre premier entretien aujourd'hui. Bien, c'est bon pour vous car hier, vous n'avez interviewé personne. Et si vous interrogez votre 50e, centième, 150e personne, ce ne sera pas génial car cette interview est certainement meilleure que la première que vous avez menée. Passez à l'action la plupart du temps lorsque vous agissez, le stress diminue. C'est presque magique. Dès que vous agissez, vous vous sentez mieux. Et c'est drôle parce que quand on pense à toutes ces histoires, on se raconte avant de passer à l'action. Et puis vous agissez et c'est beaucoup moins ennuyeux que vous ne le pensiez, alors vous vous dites, à quel point c'était ridicule ? Oui. Passez à l'action et engagez-vous pour apprendre de vos erreurs et continuer à avancer. En fait, lorsque vous commettez des erreurs là où vous pouvez faire, c'est les partager. Partagez-les avec votre public, partagez-les avec vos interviewés, partagez-les avec d'autres personnes et elles seront totalement relation avec vous et elles encourageront votre voyage. Parce que oui, ils vont se rapporter. Et oui, ils auront l' impression que vous êtes un être humain ayant une clause comme tout le monde. OK. Félicitations, vous avez déjà fini avec module alors que je cherche déjà à vous voir dans le module deux. 4. IIA - Module 2 - temps de préparation parfait: Bienvenue dans le module deux de l'Académie intensive d' entretien. Je suis heureux de vous revoir. Et continuons avec cette connaissance que vous vous donnez vous-même, ce qui est un excellent cadeau. Parce que j'ai l'impression que les entrevues ne vous aideront pas seulement avec votre podcast ou votre émission où vous devez interviewer des gens. Mais aussi dans la vie en général, lorsque vous manifestez un intérêt réel pour vie, les opinions et les expériences des autres. Nous abordons le module deux et c'est lié au temps de préparation parfait. Je vous ai dit à quel point la préparation était importante. En fait, j'ai une brève histoire là-dessus lorsque je commençais mon premier podcast. C'était donc en 2014. J'avais pour objectif d' atteindre 102 épisodes le plus rapidement possible. Et je menais beaucoup d'entretiens. En fait, je publiais cinq épisodes par semaine. Au cours du premier mois de lancement de mon podcast, j'ai donc décidé que je devais faire 70 entretiens au cours du premier mois. C'était fou. À un certain moment. C'est comme si j'avais perdu contact avec la raison pour laquelle je lançais cette émission. Et ma préparation était très médiocre. Il y a donc cette dame que j'ai interviewée et elle m'a donné une excellente leçon parce que toutes les questions que je lui posais étaient les mêmes questions que celles que je posais à tous mes invités. Et ça ne correspondait pas vraiment à ce qu'elle faisait ou à ce qu'elle aspirait à devenir, ni au genre de message que vous vouliez partager avec le monde. Et j'ai pu le ressentir pendant l'entrevue parce qu'il y a quelques questions que je posais. Elle ne faisait que répondre. Oui. Non. Non. Ce qui était un peu comme une entrevue tendue. Et puis à la fin, elle m'a proposé de me donner quelques conseils. Et elle m'a dit que c'est très irrespectueux de se présenter à une entrevue et de ne pas avoir fait les recherches que vous devez faire pour chaque invité. Elle m'a vraiment conseillé de ne pas poser les mêmes questions à tout le monde parce que cela montre que vous avez vraiment plongé dans la recherche sur cette personne spécifiquement quand vous trouvez des questions précises pour ce gaz. Et à l'époque, je l' ai pris très personnellement. Mais j'ai fini par me rendre compte qu'elle avait raison. Et c'est l'une des meilleures leçons j'ai apprises en podcasting et interviewant une tonne de personnes, c'est que les gens veulent sentir qu'ils sont importants pour vous. Si vous sentez que vous essayez de les utiliser au nom d'un objectif, ils le ressentiront. Ils ne seront pas contents de ça. Vous pourriez aussi bien préparer la propriété en conséquence. D'accord. La première partie s' appelle l'agitation. Pas hostile comme si vous ne dormiez pas la nuit, mais simplement agiter comme si vous avez besoin de faire certaines choses pour être pleinement préparé à propos de votre public. C'est très important avant de mener une entrevue ou de commencer vos podcasts ou une émission quelconque. Eh bien, qui voulez-vous servir ? Vous devez savoir beaucoup de choses sur ce public, car si ce n'est pas le cas, vous ne pourrez pas poser questions spécifiques que vous estimez que votre public pourrait poser. Qui voulez-vous aider spécifiquement ? Et qui ne voulez-vous vraiment pas aider ? Parce que vous devez être une segmentation pour votre émission. Comme si ce n'était pas pour tout le monde. Si vous voulez faire un spectacle pour tout le monde, vous risquez de ne pas avoir quelqu'un qui l'écoute. Il est important de se concentrer le marché cible spécifique des personnes que vous souhaitez atteindre avec votre message, avec vos invités, avec votre spectacle. Quels types de questions pensez-vous que votre public va poser à vos invités ? Oui. Vous devez connaître votre audience de a à Z. La meilleure façon de penser à votre audience est donc de penser à votre auditeur parfait, à une seule personne. Je serai tellement plus facile pour vous. Pour cet exemple, j'ai pris, disons le nom de Kelly. Disons que vous êtes un auditeur parfait, le nom est Kelly. Quels sont les passe-temps de R Kelly. Qu'est-ce qui motive Kelly ? Où travaille Kelly ? Quels sont ses revenus ? Quels sont ses intérêts ? Quel âge a-t-elle ? Quels problèmes précis elle a, quels plats à emporter elle essaie d' obtenir de vos entrevues. Et pourquoi Kelly écouterait-elle vos entretiens au lieu de n'importe quelle autre interview de vos concurrents ou d'autres personnes ayant le même sujet ? Si vous avez besoin de répondre à toutes ces questions, car si vous ne le faites pas, si vous n'avez aucune idée de qui vous parlez, vous risquez d'être loin de vos entretiens ou du type de personnes que vous avez Vous êtes invitant dans votre émission ? Je dis « recherche ». souvenez de cette histoire que je vous ai racontée il y a deux minutes ? Oui. Ne laissez pas cela vous arriver et c'est pourquoi je le partage avec vous si franchement. Vous pouvez donc vous rapporter et ne pas aimer dire : Oh pauvre, que ce soit. Je veux dire, je méritais tout. Mais j'ai appris à la dure façon dont quelqu'un m' en a parlé et j'ai écouté. Je me suis déplacé. Maintenant, quand je fais n'importe quel type d'entretien pour n'importe quel cadre. affaires ou dans un podcast ou dans toute autre situation. Je suis pleinement présent. J'écoute vraiment beaucoup. Et j'ai essayé de poser des questions significatives et de contribuer à la conversation de manière à ce que toute la conversation devienne mémorable. Gardez à l'esprit votre objectif final où vous voulez aller avec cela en vous. Pourquoi avez-vous invité cette personne en particulier ? Montrez que vous avez fait vos devoirs, montrez-leur que vous vous souciez d'eux. Vous avez fait vos recherches et vous avez des questions spécifiques ou des choses qui ne leur ont jamais été posées auparavant. Parce que c'est à quel point vous étiez bien préparé. Vous pouvez effectuer des recherches sur Google, lire leurs blogs, écouter des entretiens antérieurs qu'ils avaient effectués. Est-ce qu'ils ont écrit des livres ? Ils sont passés à la télé ? Quel est leur projet réel ? Tous ces trucs. Soyez informé. Plus vous êtes, plus vous vous démarquerez. Et plus vous vous démarquez, plus de gens écouteront votre émission. Et plus les gens vous écoutent, plus elle sera recommandée, et plus vous n' aurez plus à contacter les gens pour venir dans votre émission. À un certain moment, avec mes précédents podcasts, du marketing pour écraser vos concurrents. Je recevais constamment des courriels de personnes qui voulaient être présentées dans mon émission parce que j' étais très cohérent avec elle et parce qu' elle était là pendant une longue période, beaucoup des gens ont commencé des podcasts et ils n'ont aucune idée du travail nécessaire pour pouvoir maintenir cette émission semaine après semaine. Beaucoup de gens s'arrêtent après votre épisode comme sept ou quelque chose comme ça. Quelques-uns d'entre eux continuent d' avancer plus haut comme 305000 épisodes. Et si vous êtes prêt à le faire et si vous mettez cette énergie, vous vous démarquerez automatiquement. Vous pouvez également les suivre sur les réseaux sociaux. Et si vous êtes un de leurs étudiants, c'est encore mieux. J'ai eu un entraîneur, Jon Morrow, il m'a appris à écrire, bloquer des billets de blog et à écrire plus efficacement. Et je suis toujours reconnaissant. Je me souviens que John m'a fait savoir que quiconque je voulais contacter, si j'étais étudiant et que j'investissais déjà dans leur classe, il ne serait pas si facile adresser à eux et de le dire. oui. Encore mieux si vous êtes étudiant et que vous vous démarquez d'une certaine manière par la qualité du travail que vous effectuez. Parce qu'ils vous reconnaîtront et ils ne vous diront jamais non. Ils accepteront toujours. Qui contrôle l'entretien ? Faites briller votre invité mais ne disparaissez pas, d'accord, alors ne les laissez pas prendre le contrôle. Vous vous trouvez peut-être dans une situation où vous interrogez quelqu'un qui a été interviewé par cent, deux cents autres intervieweurs, vous estimez que vous avez moins expérience que cette personne. Mais ça n'a pas d'importance. Vous contrôlez votre propre émission. Alors prenez-les, arrêtez-les s' ils parlent trop ou ramenez-les s'ils ne répondent pas à la question ou essaient faire une tangente, de contrôler votre émission. Vous êtes le maître de cette émission. C'est le vôtre. Voici ce qu'il faut rechercher, pendant l'entrevue , pendant l'entrevue histoires, des anecdotes, des opinions, des déclarations, des révélations, des réflexions, des histoires d' enfance, des changements de carrière, des défis, des succès, tout ça. Quelle est votre idée ? Concentrez-vous maintenant, leurs réalisations, leurs leçons apprises, leur expertise, leurs approches, les objectifs qu'ils ont atteints, leur passion, leurs citations sont les choses que vous avez trouvées. Tout cela pourrait être d'excellents sujets. Au cours de votre entretien. Vous voulez créer quelque chose de drôle, d'émotionnel, de surprenant, d'original et de tout ce qui précède. Parce que encore une fois, vous voulez que vos invités se souviennent de vous comme un excellent hôte et qu'ils puissent recommander votre spectacle ou vous-même à d'autres personnes qu'ils connaissent. Donc, fondamentalement, vous n'avez pas à faire cette recherche vous-même. Si vous voulez inviter d'autres personnes à participer à votre émission, vous pouvez demander à la fin de cet épisode si vous appréciez vraiment cela et vous savez que le sujet de mon émission en ce moment, penseriez-vous à quelqu'un cela conviendrait parfaitement à mon spectacle deux. Par conséquent, vous aidez d'autres personnes amener des invités, vos podcasts, et c'est toujours mieux quand il s'agit de cela, alors vous devez contacter les gens pour les avoir dans votre émission. Les histoires sont extrêmement importantes. Je veux dire, ils créent une activité cérébrale synchronisée. Je l'ai dit plus tôt. Pensez à vos grands-parents quand ils voulaient vous raconter une histoire quand vous étiez enfant, vous l'avez vraiment apprécié. A approfondit vos liens avec votre invité et avec votre public. C'est génial de poser les meilleures questions possibles. Vous devez penser à votre public. Quelles sont leurs difficultés, quels sont leurs défis ? Quels sont leurs problèmes ? Quelle solution ils recherchent, quelle solution ils cherchent à résoudre avec votre émission ou l'entretien que vous menez, quel type de connaissances ils veulent Acquérir à l'écoute de vous ou de vos invités. Passons maintenant au mode comportemental. Et avant de le faire, je pense que je vais arrêter cette vidéo ici et je vous verrai dans la prochaine. 5. IIA - Module 2 - Partie 2: Voici la section sur le mode comportemental et c'est la façon dont vous devez vous comporter. Au cours de l'entrevue. J'ai déjà dit quelque chose à ce sujet. Amusez-vous bien. Il y a une énorme différence entre les jeunes qui sourient et que vous soyez comme ça sans sourire. Tout d'abord, vous le sentirez dans votre intonation. Et deuxièmement, vous n'aurez pas autant de sourire social amusant, d'accord ? Parce que lorsque vous le faites, c'est une excellente première impression. Pensez à toutes ces personnes qui vous ont écoutées pour la première fois. Vous voulez qu'ils reviennent pour la prochaine entrevue. En fait, si vous ne souriez pas et si vous n'êtes pas dynamique, oubliez-le, il suffit de cliquer et d'arrêter de vous écouter. Et ensuite, ensuite. Bien sûr, quand on sourit, on est plus détendu. C'est bon pour tout votre corps. Cela vous aide à établir des liens avec l'autre personne. Et cela montre de la confiance Aussi lorsque vous êtes stressé ou quand vous êtes comme Frozen. Bien sûr, vous n'avez pas cette tendance à sourire ou vous avez ce genre de sourire nerveux très, très timide, ce qui n'est pas bon. Ce n'est pas celui dont je parle. Disons, mon Dieu, j'ai une formation en physiothérapeute. Je suis physiothérapeute de formation et laissez-moi vous dire comment la physiothérapie m'a vraiment aidé à devenir un meilleur intervieweur parce qu'il y a ce truc. Lorsque vous voyez un client pour la première fois en physiothérapie, vous devez suivre certaines étapes pour évaluer la personne. Vous devez donc poser des questions sur leur histoire, l'historique de leurs symptômes, puis vous posez des questions spécifiques pour essayer de commencer à réfléchir à ce qui pourrait être cela, quel pourrait être le problème de la personne ? Et après avoir rassemblé toutes vos données et tout cela, la personne a dit : Eh bien, vous pouvez avoir une idée de l' endroit où se trouve le problème, vous l' exprimez à la personne et ensuite vous présentez un plan de traitement. En physiothérapie, l'écoute est extrêmement importante. Vous ne traitez pas une personne de la même manière avec la même blessure si elle ne partage pas avec vous les mêmes choses. Parfois, cela dépend de la confiance de la personne dans la guérison, par exemple, de son approche pour une intervention chirurgicale en cours ou de ses une intervention chirurgicale en cours ou de antécédents de blessures et de l'état de ses blessures est-ce qu'ils se sont remis de leurs blessures antérieures. Tous ces éléments doivent prendre une place importante dans votre analyse. Même chose lorsque vous interrogez quelqu'un, écoutez ses histoires, essayez de trouver les liens. Analysez les données que vous avez dans votre tête. Et pendant que vous écoutez les gens, vous pouvez prendre des notes s'il y a une question qui surgit pendant que vous écoutez quelqu'un dire quelque chose de très significatif, alors vous pouvez l'écrire et dès que la personne a terminé, si elle est toujours pertinente, vous soulevez cette question. Oui. Pendant que vous parliez de cela, cela m'a fait penser à cela et cela m'a amené à répondre à cette question. Et ensuite, vous posez cette question. fait, si vous êtes vraiment intéressé et que vous écoutez activement cette personne, je vous dis qu'il n'y a aucun moyen cette interview ne soit mémorable ni pour vous ni pour la personne que vous avez interviewée. L'écoute vous aide à obtenir des informations et des idées pour la prochaine question, et elle permet de garder les canaux de communication très ouverts. Aucune distraction. Vous n'êtes pas avocat. Je n'ai pas de liste de questions que je dois poser rapidement. Je dois y aller rapidement dans les 30 minutes. Je dois poser 15 questions. D'accord. Calme-toi. Tout d'abord, cela n'a pas d'importance. Parfois, vous passerez comme dans 30 minutes, peut-être 234 questions, mais cela dépend de la profondeur des réponses et aussi de la conversation, du type de domaine que vous obtenez dans cette interview. Parfois, certaines personnes n'ont pas envie de dire grand-chose et vous devez leur donner plus de questions. Et d'autres vont facilement commencer à parler pendant environ cinq minutes pour chaque question, ce qui est génial car cela les aide à partager encore plus. Et ça les rend, cela montre qu'ils sont déjà aise de faire l' entretien avec vous. Ayez un dialogue, ne les laissez pas passer au monologue. C'est arrivé à moi, je pense qu' une fois un de mes épisodes, je devais deviner que je posais une question et qu'il était prêt à parler pendant dix minutes et j'ai dû le couper tout le temps. Et à la fin de l'entrevue, il m'a même dit : wow, tu es tellement génial parce que toutes ces autres émissions que j'ai et ils n'ont pas pu m' arrêter et on a dû passer au fil du temps. Mais vous l'avez gardé moins de 30 minutes. Et cela montre beaucoup à quel point vous êtes un intervieweur génial. Et bien sûr, j'ai dit merci. Et dans ma tête, j'étais genre, oui, donc si tout le monde me dit de parler, alors adaptez-vous et ne parlez pas comme ça. Quoi qu'il en soit, vous comprenez ce que je veux dire. Assurez-vous d'obtenir une réponse détaillée et si ce n'est pas le cas, allez chercher les détails. Donc, parfois, vous posez une question très significative pour votre public, puis votre supposition répond à quelque chose qui ressemble à deux phrases. Ce n'est pas assez. Comme attendre une minute, j'ai besoin de plus de jus là-bas. Allez donc plus loin. Les Juifs y vont. D'accord. C'est votre émission. Vous le contrôlez. L'avertissement. L'avertissement. Oui. Je suppose qu'on les a trop parlé poliment. Je vous ai déjà parlé de ça. Comment faire face à un invité inconfortable a changé de sujet. Si vous pensez qu'il va vers un sujet sensible et que vous ne vous sentez pas à l'aise pendant que c'est votre émission à nouveau, vous la diffusez. Si vous voulez le couper en phase d'édition tout en le coupant et ne le mettez pas. Je veux dire, ne vous mettez pas dans une situation inconfortable lorsque vous diffusez votre propre émission. Cette dame dont je vous ai parlé qui m'a dit que je n'étais pas préparée pour une entrevue. Je n'ai jamais publié celui-là. Bien sûr, ça m' aurait fait si mal paraître et l'aurait fait mal paraître aussi parce qu'elle était ****** pendant cette entrevue et ça n' aurait pas été génial pour sa réputation non plus pour le mien. J'étais comme commencer et essayer de faire un nom reconnaissable dans le monde du podcasting. Restez le leader et limitez la controverse comme si vous ne vouliez pas faire partie de ces personnes où tout le monde vient et qu'ils pleurent à la fin de votre spectacle et des trucs comme ça, s'il vous plaît ne faites pas ça. Si vous êtes agressif, votre décimale serait, essayez d'éviter que si vous êtes un entretien bâclé et bâclé et que vos invités seront bâclés, soyez ouverts à l'adoption. Vous ne pouvez pas tout contrôler. Parfois, la technologie ne va pas dans votre sens et il vous suffit d'adopter. Parfois, vous devez modifier le cours de l'entretien. Peut-être avez-vous pensé à quelque chose , puis quelque chose d'autre arrive. C'est beaucoup plus d'oreille de jus. Et vous décidez d'emprunter cette voie et vous avez dit : « Bonne idée ». Votre spectacle, votre contrôle. Si vous avez une bonne histoire et que vous voulez arriver à la fin de cette histoire ? Eh bien, oui, parfois ça vaut la peine ne pas suivre le plan et de suivre l'histoire. Si la personne a une position unique, une position ou une opinion ou une forte révélation, vous voulez approfondir cela parce que ce sont les éléments où les gens auront ces émotions lorsqu'ils écouteront à l'entrevue et à vous-même. Vous ressentirez quelques émotions. Je me souviens d'une idée, plusieurs millions de millionnaires partageant avec moi plusieurs millions de millionnaires partageant avec moi à quel point le partenariat avec sa mère était une mauvaise idée et à quel point il était douloureux pour eux se séparer d'une certaine façon entreprise au nom de leur relation, de leur relation mère et fils modérée. Et pour moi, c'était un moment si profond parce qu'il était ouvert et vulnérable en parlant de ce genre de choses, même s'il n'était pas une situation où l'argent coulait et que ce n'était évidemment pas un problème pour lui. Mais il se sentait malheureux face cette situation qui devait se produire en affaires et avec sa mère. Montrez que vous écoutez. comportement très important, comme je l'ai dit plus tôt. Donc, NADH, vous pourriez dire que vous écoutez, faites preuve de fiançailles. Donc, si vous avez une vidéo comme vraiment écouter, montrez que vous êtes votre avant. Vous n'êtes pas comme ça avec les bras croisés et tout comme attendre, vous êtes près de la caméra. Vous voulez cette sensation intime. Vous penchez en avant, empathique. Vous essayez de vous placer comme un lieu de l'autre personne à qui vous parlez. Et ensuite, il s'agit de votre style d'entretien. Vous pouvez être sympathique, diriger l'humoriste, le conteur, un avocat, provocateur et effrayant. Tous ces types, il y a des intervieweurs pour tous ces types. Choisissez celui que vous souhaitez être. ma part, disons que j'adore être le sympathique, le conteur et le direct. Disons, disons, que je dirai les choses telles qu'elles sont, mais toujours comme une, d'une manière très fluide. Je sympathiserai toujours avec mes invités parce que j'adore avoir cette relation dynamique où nous sourions tout le temps. L'Oréal et provocateur, comme si vous empruntez cette voie, bonne chance car il va falloir beaucoup d' énergie pour toujours se disputer avec votre bureau, par exemple, ou pour avoir une opinion différente. Jouez avec ces différents styles et trouvez ceux qui vous conviennent le mieux. Vous pouvez jouer un rôle avec un ami et vous tester dans ces différentes rangées et voir celle que vous aimez le plus. Mais pour moi, il n'y a aucun rôle. Je veux dire, allez avec ce qu' est votre personnalité et ce qui vous semble naturel. Car encore une fois, si vous essayez de jouer un rôle pendant que vous interrogez quelqu'un et que vous vous mettez dans des chaussures différentes. Ensuite, lorsque cette personne vous rencontre, en direct , par exemple ailleurs, ou si elle vous voit dans un autre cadre et que vous sonnez complètement différent, il y aura une déconnexion et quelque chose va s'y perdre. Mon Dieu, rire, rire, rire, rire. Jamais assez de rire. Enfin, comment se débarrasser des tics verbaux. Comme si tu sais, tu sais ce que je dis ? En fait, je veux dire, vous voyez tous ces éléments, etc. Que se passe-t-il quand cela se produit ? Il y a une rupture dans la fonction cérébrale droite. Et c'est directement lié à un malaise émotionnel. C'est une mauvaise gestion de l'énergie. La solution à cela, je l'ai dit plus tôt, c'est juste de prendre votre temps et de respirer. Parfois, il faut faire une pause et il est naturel de faire une pause. Je ne sais pas si c'est avec la façon dont nous avons été élevés. Il est dit que si nous devons toujours fournir le silence avec du bruit. Et en ce moment, j'enseigne le silence à mon petit. Et de temps en temps, nous sommes dans la voiture et il est comme maman, écoutons un peu de silence maintenant. Et j'apprécie vraiment quand il fait ça parce que je lui fais comprendre que c'est correct de ne pas parler tout le temps. Il est parfois normal de prendre une pause, de se regrouper, ressentir l'émotion, de rassembler vos pensées, puis de parler. Certaines parties d' une entrevue peuvent être très lourdes. Sage émotionnel. Il est important que vous preniez le temps de ressentir ces émotions. Vous savez quoi, vos invités l' apprécieront certainement beaucoup plus que si vous essayez de remplir cet espace vide avec autre chose. Des mots qui ne signifient rien de bref. Comme je l'ai dit, prenez le temps de reformuler, enregistrer et de modifier vos propres contenus. Vous sentirez un Lloyds en éditant tous ces éléments. En fait, je ne sais pas. Je ne sais pas. Je sais. Peu importe. Tout ça. Parlez plus lentement, entraînez-vous et adoptez le silence quand cela se produit. Parce que lorsque vous faites des merveilles se produisent. C'est tout pour le module deux. Je vous verrai dans la prochaine vidéo du module trois. 6. IIA - Module 3 - Lumières, caméra, - ?: Bienvenue dans le module trois de l'Académie intensive d'entretien. Et je suis excité parce que cela concerne les lumières, l'appareil photo prêt. C'est donc la partie que vous devez traverser pour vous préparer à une entrevue incroyable. Il peut donc vous prendre quelques minutes avant l'entrevue, peut-être à 15 h 20 minutes pour vous mettre dans l' ambiance de l'entrevue. Et en fait, avec l' expérience et le temps, vous pourriez vous sentir plus enclin à ne pas prendre autant de temps pour préparer votre entretien, mais il est important que vous ayez quelques minutes pour y entrer et ayez votre confiance à travers le toit et votre niveau d'énergie à votre meilleur niveau. Il y a un numéro de super-héros. C'est pour vous aider avec votre focus et votre mode d'écoute et vos capacités d'écoute. Et j'ai appelé ça le super-héros, parce que je vais parler la pose de super-héros dans quelques minutes et vous comprendrez totalement ce que vous pouvez faire pour vous assurer que vous êtes actif écouter et que vous soyez concentré, c'est imiter la posture de vos invités. Et c'est une technique que j'ai apprise lorsque j' étudiais la physiothérapie, et nous parlions de la palette à connecter et de créer un espace sûr pour les gens quand ils viennent dire ce qu'ils sont en passant par. Lorsque vous imitez la posture, la personne d'autre part ressentira que vous écoutez activement et qu'elle est comprise, et non interagira. Vous montrez que vous suivez vraiment la conversation quand vous faites cela, penchez-vous un peu vers l'avant au lieu d'être comme ça, je ne sais pas si cela vous est déjà arrivé, mais quand quelqu'un est assis comme ça et ils vous écoutent, même si vous êtes à la caméra, ce que cela montre, c'est que la personne n'est pas vraiment intéressée par la conversation, mais quand quelqu'un est engagé, se penche vers l'avant et ils veulent vraiment regarder à travers l'objectif. Ou parfois, lorsque les gens ne passent pas par la lentille, ils ressemblaient juste en dessous. Et vous voyez que la personne est concentrée et vraiment désireuse participer quand on jauge et tout ça. Concentrez-vous sur le présent. Ne pensez pas à toutes ces entrevues que vous devez mener au cours de la semaine , à que vous avez manquées hier ou à ce qui s'est passé juste avant cette entrevue. Il suffit de se détendre et de se concentrer sur le présent, car écouter tous ces petits détails est la chose la plus importante, car c' est là que vous pourriez attraper quelques choses que cette même supposition n'a jamais dit n'importe où ailleurs sur n'importe quelle autre plateforme. Et c'est là que vous pourriez aller pour une histoire très précise ou une histoire très intéressante que personne n'a jamais entendue auparavant. Précisez si vous ne comprenez pas ce que la personne vous a dit en tant que réponse ou si vous cherchez quelque chose de très précis et la personne donnait une réponse très vague. Parfois, c'est parce que la personne ne veut pas répondre à cette question. Si poliment demandé à un moment donné, comme si vous sentez qu' ils sont très vagues, cela vous dérange-t-il ? Et si c'est le cas, vous le modifiez à partir de l'entrevue. Mais si c'est simplement parce que vous ne comprenez pas correctement, faites-les répéter en d'autres termes, et faites en sorte que ce flux se produise pendant l'entrevue. Enfin, réfléchissez à ce que vous avez entendu qui montrera à la personne que vous écoutiez vraiment activement et que vous répétez ce que vous en avez tiré dans vos propres mots. Et cela montre vraiment beaucoup d' empathie et la capacité d'écoute est lorsque vous faites cela. La principale chose à retenir est de ne pas être ennuyeux. Oh mon Dieu. Beaucoup de gens mènent des entrevues ennuyeuses aiment être comme ça, le ton moteur et l'absence d'énergie, ne pas bouger les bras et ne pas être vraiment énergiques du tout. S'il vous plaît, ne faites pas partie de ceux-là. Parce que si c'est le cas, je veux dire, personne ne vous recommandera en tant qu'intervieweur. Personne ne voudra jamais être votre invité dans votre émission, lors de votre sommet votre série d'entrevues ou tout ce que vous faites avec cela. Alors, s'il vous plaît, ne soyez pas ennuyeux. Si vous avez un moment embarrassant, hésitez pas à le garder ou non. Je veux dire, cela dépend de ce que c'est. Mais si cela peut être drôle et apporter de l'humour dans votre entrevue, pourquoi pas ? Cela fera briller vos invités. Ne parlez pas seulement de vous-même, s'il vous plaît. Parlez de vos suppositions. Faites-les se sentir à l'aise et montrez-les. Mettez-les en vedette dans votre émission. C'est pourquoi vous les interrogez parce que vous vous souciez de votre audience et que vous vous sentez muet parce que vous voulez apporter de la valeur en ajoutant des personnes spécifiques qui pourraient apporter plus de valeur à votre audience. Alors, s'il vous plaît, ne parlez pas seulement de vous-même, parlez de vos invités. Votre énergie doit être sur le toit. N'oubliez pas que les gens ne vous voient pas s'il s'agit d'un podcast et qu'il s'agit uniquement d'un podcast audio. Et si vous êtes à la caméra, je veux dire, votre énergie doit être supérieure à votre niveau d'énergie que vous avez habituellement. Parce que ces médias. Ils ont tendance à diminuer un peu l'énergie. Il faut donc le faire un peu plus pour que les gens le ressentent vraiment. Par exemple, quand je parle, si vous retirez la caméra et que vous ne me regardez pas, vous pouvez sentir que je bouge beaucoup, que j'ouvre et ferme les yeux et je souriais quand je suis je vous parle parce que c'est le type d'énergie que j' apporte et je suis capable de le faire parce que j'ai déjà mené tant d'entretiens et je l'ai su et je l'ai remarqué quand j' étudiais encore . Je faisais ça et j'étais vraiment timide et je ne parlais pas très fort. Les entrevues n' ont pas eu la même énergie et elles n'étaient pas mémorables ou elles n'étaient pas vraiment quelque chose que je voudrais réécouter parce qu'elles étaient ennuyeuses. Position du corps ouvert, ne soyez pas fermé comme ça. Ne fermez pas les bras comme ça parce les gens pensent que leur histoire ne vous intéresse pas. Ouvrez, soyez ouvert, penchez-vous en avant comme je l'ai dit plus tôt et essayez vraiment d'avoir ce contact visuel. Je sais que ce n'est pas toujours facile car en fonction de l' appareil photo que vous possédez. Donc, en ce moment, mon appareil photo est ici, donc c'est pourquoi je regarde ici. Mais parfois, les gens ont tendance à avoir l'air être sur leur ordinateur parce que c'est là qu'ils voient la personne. Bien qu'en fait, ce que je suggérerais, c'est que cela est induit bien que régulièrement, mais que vous essayez de garder les yeux là parce que lorsque la personne qui va mener l'entrevue, s'il s'agit d'une vidéo, alors vous aurez la vue directement sur l'appareil photo, ce qui est vraiment important. Et si ce n'est pas de la vidéo, oubliez-le. Et puis plus d'énergie de main, plus d'énergie des bras. Je veux dire, montrez simplement vos émotions pendant que vous faites votre entretien. Maintenant, levez-vous. Nous allons parler de la pause des super-héros. La cause des super-héros est quelque chose que j'ai fait dans deux de mes discours où je parlais de la façon de me connecter avec des influenceurs. Et c'était de souligner que beaucoup de gens dans le public intimidés idée de tendre la main à des célébrités ou de toucher gens qui ont comme un grand public. Je fais ça. Cela a augmenté leur confiance en soi et leur niveau d'énergie a augmenté. C'est ce que vous allez faire maintenant. Alors, levez-vous. Je vais me lever. Et ce que vous faites, c'est que lorsque vous envoyez, vous mettez vos bras sur vos hanches comme ça. Vous vous êtes installé comme Superman ou Superwoman. Restez comme ça pendant deux minutes et vous vous sentez comme un super-héros. Et vous êtes le super-héros. Vous pouvez faire une pause et le faire pendant deux minutes. Dites-moi ce que vous ressentez après m'avoir envoyé un message. J'ai même mis un lien ici la première fois que j'ai vu ça, c'était en fait dans Grey's Anatomy. L'une de mes émissions préférées. Shepard faisait ça avant une opération et je me disais, Oh mon Dieu, c'est génial. temps en temps, je le fais encore. Il y a quelque chose que je devais aborder qui me stresse. Ou si je sens que j'ai besoin d' avoir boosté mon énergie. Non seulement je me lève et je bouge beaucoup et j'augmente mon niveau d'énergie. Je danse un peu, puis j'y vais avec cette pause et c'est tellement mieux. Voici une photo de cet événement, l' un de ces deux événements auxquels j'ai participé, et vous pouvez voir toute la pièce faire une pause de super-héros. C'était génial. Selon Robin Rosenberg, auteur et psychologue clinicien, les participants qui prennent des positions de type super-héros pendant un total de deux minutes se sentent plus puissants et agissent de cette façon. Debout comme un super-héros, sentez-vous comme un super-héros, agissez comme un super-héros. Vous pouvez également visualiser l'entretien. La visualisation concerne le fait que vous meniez l'entretien et que vous l'aviez fait avant d'ouvrir une ouverture. Vous pouvez donc déjà ressentir les émotions et être prêt quand elles se produisent. Vous aurez cette impression de Deja vu, je pourrais dire et sentir que vous étiez totalement prêt à entrer dans cet état pour cet entretien. La visualisation est un concept sur lequel j'ai toujours été sensible. Surtout parce que je faisais du handball d'équipe et que je faisais partie de l'équipe canadienne. Une fois que j'ai eu cette blessure grave, j'ai eu une fracture de stress dans le dos et cela m'a empêché de jouer pendant six mois. Et nous avons dû faire appel à des psychologues sportifs qui travaillaient avec nous. Et elle m'a montré quelques techniques je sois sur le côté du court mais que je me visualise quand même en faisant les mêmes exercices que mes coéquipières. Et quand je suis revenu sur le terrain six mois plus tard, j'ai eu l'impression de ne jamais quitter le tribunal. C'était génial. Je me disais, Oh mon Dieu, ça marche. Lorsque vous entraînez votre cerveau sur des choses qui vont se produire et que vous les mettez dans cet état. Chaque fois que ça arrive. Il est dit que si vous êtes entièrement prêt à le relever, à relever le défi, articuler, à lire la biographie avant votre entretien. Si vous faites la bio pendant l'entretien et que vous savez prononcer le nom de votre invité. Très important, car si vous parlez et cela dit si vous ne l'avez pas fait. Une pomme de terre est dans votre bouche, patate chaude est dans votre bouche, alors personne ne comprendra ce que vous dites. De plus, lorsque vous l' articulez, cela vous donne plus d'autorité, de crédibilité et confiance en ce que vous dites et dans la façon dont les gens vous perçoivent. Il est très important d'être préparé en ce sens. Et j'ai ajouté quelques phrases ici pour que vous puissiez vous amuser. Laissez-moi en choisir un et le dire comme ça. Peter Piper a cueilli une pointe de poivrons marinés. Peter Piper a cueilli une pointe de poivrons marinés. Où est le picotement des poivrons marinés ? Peter Piper a choisi de les faire. Quoi qu'il en soit, faites ces quelques références ici. Donc, avant de vous attaquer à votre interview, lorsque vous faites cela, vous réchauffez simplement votre mâchoire et vous serez bien en train de prononcer noms et de lire la biographie et des trucs comme ça pour la prédicale qui en a besoin. Il est juste là pour entrer en contact avec vos invités, voir si vous avez des points communs. Les intérêts communs viennent chez les amis, mais s'ils ont là où ils ajoutent, ce qu'ils ont fait le matin. Ont-ils un niveau d'énergie élevé ? Comment se passe les choses si vous avez une passion en commun ? Si vous avez lu des choses à leur sujet dernièrement, si vous faites partie de leurs étudiants, donnez-leur peut-être des commentaires sur un cours ou votre opinion sur quelques points. Connectez-vous avec la personne avant l'entretien. Habituellement, si vous commencez tout suite à l'entrevue, ce n'est pas le meilleur. Prenez donc deux minutes, une minute pour vous connecter à votre gaz. Ayez cette sensation d'accord, maintenant nous nous sentons plus, un peu plus à l'aise. Allons de l'avant et faisons-le. Ce que vous devez rester dans le pré-chat, ce qui est extrêmement important, c'est de vous dire comment cela va se dérouler, combien de temps cela va durer. Veuillez respecter votre temps. temps des gens sont importants et pensent à vous-même. Si quelqu'un vous dit que l' entrevue dure 30 minutes et bout de 35 minutes, c'est toujours le cas. Je veux dire, cela vous laissera amer à la fin de l'expérience. Alors, s'il vous plaît, essayez de respecter l'époque des gens. Et cela vous obligera également à devenir un meilleur intervieweur au fil du temps. Assurez-vous qu'ils ont un micro, un bon micro et que le son est génial. Assurez-vous que toutes leurs notifications sont désactivées. Ils n'ont aucune distraction. Mais ce que j'ai vu au fil des ans, c'est que les gens semblent de moins en moins préoccupés par cela. Vous savez, nous voyons des chiens et des vidéos maintenant. Le téléphone sonne et des trucs comme ça. Cela pourrait donc être un moment embarrassant que vous voulez filmer ou encore partir dans votre interview de podcast ou lors de votre sommet ou de n'importe quel intervieweur dirigeant parce que vous le ressentez. Cela pourrait ajouter du divertissement ou de l'humour, mais la plupart du temps, demandez-leur d'avoir comme tous les autres pour que l'entretien s'écoule mieux et que ce même type d' énergie soit cohérent tout au long de la entrevue. C'est tout pour le module trois. Le module suivant est le module quatre. Je pense qu'il y a à voir avec l'heure venue. Il est donc temps que l'entretien ne soit pas préparé, vous savez, à toutes ces techniques, à la façon de mener le flux de votre entretien et maintenant vous êtes prêt à passer à l'action. Enfin, je vous verrai dans le module quatre. 7. IIA - Module 4 - C'est le temps d'exposition !: Bienvenue dans le module quatre. C'est l'heure du spectacle. J'ai dit l'heure du match à la fin du jeu, je suppose que je pense toujours aux jours de mon équipe Hamel. C'est l'heure du spectacle. Il est donc temps de mener l' entrevue, le jour de l' entrevue. Et vous vous sentez incroyable parce que vous avez eu la préparation et que vous êtes sur entrer dans cette interview , d' accord, donc cette partie s'appelle le tapis rouge. Vous présentez votre invité pour une situation de podcast ou d' émission de radio , ou pour un sommet ou pour une série d' entrevues, vous pouvez décider de présenter votre gaz tout de suite pendant que vous avez des suppositions avec vous, mais vous pouvez également le faire séparément après le pays. Alors que vous en savez un peu plus sur cette personne et que vous avez ressenti son énergie. En fait, c'est peut-être une meilleure façon de le faire dans une introduction. Mais parfois, pour une raison quelconque, vous préférez le faire pendant la phase de l'entretien et c'est tout aussi très bien. N'oubliez pas que l' introduction doit être flatteuse et qu'elle doit captiver l'attention du public. Vous pouvez demander à vos invités de fournir l'introduction ou leur biographie, mais je vous recommande vraiment de la pimenter un peu comme et de vous mettre à la place de votre public et sentez s'il serait bien reçu de cette façon et en ce sens, pendant que vous le dites ou que vous le lisez à votre auditoire, préparez-le à l'avance, sachez de quoi il s'agira pour vous soyez pleinement prêt et que vous ai déjà lu et il ne sera pas pâteux, pâteux dans votre bouche. Vous allez vous réchauffer avec l'introduction. À part toutes ces phrases que je vous ai données dans le troisième module, vous voulez faire briller vos invités. Je ne dirai jamais assez cela. Ce spectacle est à vous, mais il s'agit également de mettre en vedette quelqu'un. Et si vous voulez que les gens soient enclins à demander à venir sur votre émission sur votre podcast ou sur vos sommets, alors vous devez être gentil avec eux. Établissez des relations, fabriquées et fabriquées manière à permettre à votre public de se sentir lié à celui-ci. prononcer le nom ? Et l'idée est de rendre votre bureau crédible et intéressant. Ne traitez pas les gens comme un numéro. Réfléchissez à la façon dont vous voulez être traité vous-même à nouveau. Alors, faites ce que vous aimeriez que quelqu'un d'autre fasse pour vous si vous étiez les invités de cette entrevue ? Les questions portent sur le flux d'entretiens. En général, lorsque j'ai interviewé quelqu'un, j'adore être prêt à faire des recherches sur la personne et à poser des questions. Non seulement j' aimerais savoir personnellement, mais surtout ce que mon public aimerait savoir. Pendant que vous avez la conversation, ce qui se passera, c'est que certaines questions apparaîtront. Ou si vous voulez être clarifié sur certaines choses, vous ajoutez d'autres questions. Et puis parfois, vous avez préparé un flux de questions et vous n'en passez même pas trois parce que l'histoire va ailleurs et vous pensez qu'il vaut mieux suivre ce fil pour votre public et vous venez de laisser tomber ce que vous aviez préparé. Le fait est que lorsque vous faites bonnes recherches pour un invité, vous avez déjà une bonne idée des sujets que vous souhaitez aborder avec eux. Et vous savez aussi votre public est plutôt bien pour que vous sachiez ce qu'il veut entendre. Sur les deux extrémités. Vous devez être prêt. Votre première question doit permettre à votre interviewé de se sentir à l'aise. Et j'ai commis cette erreur une fois. La première question que j'ai posée portait sur un gros échec d'un de mes invités et il l'a dit lui-même. Et il a vraiment été expérimenté dans la scène de l'entrevue. Il ne l'a donc pas très mal pris. Mais après cela, quand j'y ai pensé moi-même, j'étais encore débutant à cette époque. En balados en 2014. J'étais comme, c'était un peu rock comme première question, mais nous en avons ri pendant le spectacle. Ni trop complexe, ni trop simple. Invitez à raconter des histoires. Nous aimons tous les histoires et c'est la meilleure façon apprendre n' importe quoi avec des histoires. Vous entrez lentement dans des questions plus profondes. Lorsque vous posez une question que vous savez, vous leur demanderez de réfléchir. N'ayez pas peur du silence. Nous en avons parlé. Silence avant. Questions ouvertes. S'il vous plaît, ne posez pas de questions comme savoir où les gens pourraient répondre oui ou non, car ce ne sont pas de très bonnes entrevues. Si vos questions ne sont pas bien préparées ou qu'elles ne sont pas ouvertes alors que les gens y répondront, oui et non, et ce sera tellement ennuyeux de mener ce type d'entrevue. Ne terminez pas la phrase de vos invités, donnez-leur le temps de parler d'eux-mêmes. coupez un invité, vous devrez peut-être le faire si la personne parle trop longtemps ou si vous pensez que la question n'est pas répondue, ou si vous sentez que la personne fait une tangente que vous ne le faites pas Je veux suivre, ou s'il y a un jugement ou quelque chose qui n'est pas tolérable dans votre émission, ou s'il y a quelque chose qui vous met très mal à l'aise et que vous ne voulez pas aller de l'avant, vous venez de le couper là et vous dites que vous continuerez avec autre chose. N'oubliez pas que vous êtes le propriétaire de votre plateforme. Tout ce que vous décidez de diffuser est donc de votre propre responsabilité. Surprenez bien ses invités . Certaines questions ne leur ont jamais été posées auparavant. Et vous les entendrez dire : Oh mon Dieu, c'est la première fois que quelqu'un me pose cette question. Quelle bonne question. Oh mon dieu, comme de bonnes recherches. Où trouvez-vous ces informations ? Vous recevrez tous ces commentaires et vous serez encore plus enthousiaste à l'idée que l'entrevue se déroule. Approfondissez les liens avant le chat. N'oubliez pas que vous avez eu le temps de parler la météo ou des gens que vous connaissez en commun, ou des passions que vous avez en commun pendant l'entretien, c'est une étape de plus en plus profonde cette conversation et dans cette relation. Vous ne savez donc pas ce qui pourrait se passer après l'entrevue. Peut devenir client, il peut devenir un mentor. Il pourrait devenir quelqu'un avec qui collaborer, et cela pourrait aussi devenir quelqu'un avec qui vous ne parlez qu'une seule fois, mais vous avez passé un bon moment pendant l'entrevue. L'avantage des questions réparées est que vous avez une excellente vue d'ensemble et un point de référence, mais il est normal de ne pas les examiner toutes. Et j'ai dit que tout à l'heure dépend du flux de l'entretien et de la façon dont vous estimez qu'elle doit aller de l'avant. Mais oui, je suggère certainement que vous ayez quelques questions préparées à l'avance, car cela montre simplement que vous avez fait recherches approfondies et que vous pourriez avoir quelques questions qui la personne n'a jamais été sollicitée auparavant. Si vous avez les mêmes questions pour tout le monde, veuillez reconsidérer parce que vous le pouvez, cela pourrait vous éloigner de la véritable essence de la mission ou du message de cette personne en particulier. Et j'ai l'impression que chacun d'entre nous et chacune des personnes que vous allez interviewer. Ils méritent d'avoir cette période de recherche. Vous pouvez trouver les meilleures questions possibles pour leur poser de manière unique. Le métier, les bonnes questions que je l'ai déjà dit. Considérez votre public et tenez compte de vos invités. Que veuvent-ils savoir ? Que veuvent-ils apprendre ? Votre supposition ? Quelle est leur expertise et que sont-ils désireux de partager avec le public ? Vous, qu'est-ce que vous êtes curieux de savoir à propos de votre supposition ? Parfois, vous pouvez interviewer des célébrités et vous avez des questions spécifiques que vous souhaitez poser uniquement pour vous-même. Alors, s'il vous plaît, ne vous gâtez pas et comme ces questions ne se limitent pas, en fait, si cela n'a rien à voir avec le public à un certain moment, vous pouvez la modifier, mais avoir cette réponse. pour vous-même de toute façon. Je ne suis pas d'accord avec le fait que votre invité reçoive des questions à l'avance. Je déteste ça parce que je ne veux pas quelqu'un lise un script après avoir répondu à toutes ces questions avec ces mots parfaits, je déteste ça. N'envoyez donc pas vos questions à l'avance. Ayez une conversation, rendez-la naturelle, faites-la spontanée. Station de campagne naturelle spontanée. Ce sont les meilleurs entretiens, le flux d'entretiens, vous n' avez pas forcément à vous y tenir. Et le flux d'entretiens est lié aux questions et à l'ordre dans lequel vous souhaitez les recevoir. Mais peut-être avez-vous plusieurs parties de votre spectacle comme à la fin, par exemple plus inspirant, le milieu, les luttes. Et puis, au début, comme l'histoire, je dirais avoir un flux, mais ne le soyez pas, ne soyez pas trop strict à la suivre parce que parfois je vous dis que vous rencontrerez des gens qui vont faire Vous aimez ça et soyez comme, Oh mon Dieu, je n'arrive pas à croire que j' interviewe cette personne et cette personne vient de partager une histoire aussi profonde avec nous et nous devons approfondir cette histoire. Donc oui flux d'entretiens, mais non exclusif. Vous pourriez être original et sortir un peu de l'horaire ou des entretiens à l'avance. Vous n'êtes donc pas dans un contexte de télévision ou d'émission de radio en direct, donc vous pouvez vous détendre. Vous pouvez modifier certains trucs. J'utilise en ce moment, la plateforme qu'il est ici sur les notes est l'acuité. Mais maintenant, j'utilise la cartouche, qui est un outil tout-en-un pour mon activité en ligne. Mais j'avais l'habitude d'utiliser l'activité et c'était vraiment bon à l'époque où je n'avais pas besoin tout ce système pour mon entreprise. Mais maintenant, j'utilise Kaltura pour les transitions. Eh bien, si vous traversez des transitions pendant votre entrevue, ne dites pas simplement, d'accord, essayez de revenir à ce que la personne a dit et essayer de le lier à ce qui se passe. La meilleure transition ou affirmations, et laissez quelques secondes de silence après que les invités ont répondu. C'est à ce moment que vous obtiendrez les vraies histoires. Parce que parfois, vous devez vous refléter non seulement à vos invités, mais à vous-même. Vous voulez simplement vous assurer d'avoir tout ce dont vous avez besoin pour passer à la phase suivante de l'entretien. La gestion du temps n' est pas stressée au fil du temps et rappelez-vous que toutes les questions n'ont pas besoin d'être posées. Alors n'allez pas comme, Oh mon Dieu, j'ai deux questions et je suis déjà à trois questions et c'est trois questions et c' presque le temps qui est presque révolue. Oui. Alors, qu'avez-vous eu une excellente entrevue ou non ? C'est très bien. C'est ce que vous avez besoin, c'est tout ce dont vous avez besoin. Votre public a-t-il eu cette idée de qui est cette personne ? Et avez-vous mis en scène cette personne correctement ? Avez-vous montré que cette personne valait la peine d'être écoutée plus importante que Oh, mon Dieu. Avez-vous passé en revue toutes les questions coupées lorsque l'invité parle trop ? Si le gaz respecte l'animateur du podcast ou celui qui héberge l'interview, il cessera de parler. Ils ne parleront pas de vous. Lorsque vous avez le contrôle, vous devriez pouvoir couper. Et c'est drôle parce que je suis devenu un peu comme un expert en la matière. Je n'ai aucun problème à couper les gens s'ils sont hors sujet ou s' ils parlent trop longtemps. Je viens de les avoir. Je pense que c'est votre responsabilité. N'oubliez pas que si vous vous mettez à la place de votre public et que vous entendez quelqu'un parler trop longtemps, ce sera tellement ennuyeux pour votre public. Il est donc de votre responsabilité de réduire le temps si la personne parle trop, le silence. Si quelqu'un de vraiment mal s'est produit. Oui. Je veux dire, cela peut sembler mal à l'aise, mais la plupart du temps, c'est un signe que la personne réfléchit et réfléchit vraiment profondément à ce qui se passe pendant l'entrevue. Le silence est donc bon. Je me souviens qu'avec mon entretien avec Greg McCown, nous avons eu beaucoup de silence pendant cette entrevue. C'était tellement bien. Greg est l'auteur de l'essentialisme. Et si vous n'avez pas encore lu ce livre, veuillez le faire parce que c'est un livre incroyable, incroyable. Et à l'intérieur, il parle de l'importance de se concentrer sur l'essentiel. Je vous conseille vraiment d' aller écouter cette interview avec rag et de lire le livre Essentialism. Enfin, votre dernière question doit être comme une boucle ouverte ou avoir besoin de conseils inspirants pour votre dernière chance faire briller vos invités. Vous pouvez leur demander de promouvoir ce sur quoi ils travaillent et les remercier pour votre temps et votre jeu sur vos intervieweurs. Félicitations. Par conséquent, il y a encore des choses à parcourir, mais il s'agira d'une courte dernière vidéo et il s'agit du module cinq. Et c'est ce qui va se passer une fois l' entretien terminé. Je vous verrai ensuite. 8. IIA - Module 5 - Le -: On y va pour le dernier module, qui va être très, très rapide. C'est ce que l'on appelle un module cinq, le post-partum de votre entrevue, vous êtes excité, vous êtes extatique. Vous avez eu une excellente conversation avec vos invités. J'espère que c'est mémorable, inoubliable. Il était rempli d'énergie et de sincérité. Et c'était quelque chose que beaucoup de gens vont écouter encore et encore parce que c'était tellement bon. Le post-partum, il y a une poignée de main et la tête secouée. Je veux dire, bien sûr, c'est une poignée de main virtuelle car la plupart du temps, vous n'êtes pas nécessairement avec votre bureau ici, en ce moment, mais demandez-leur des commentaires de l'entrevue, comment ils apprécient que l'expérience, quoi était-elle différente des autres entrevues qu'ils ont menées ? Y a-t-il quelque chose que vous auriez pu faire mieux ou suggèrent-ils quelque chose pour vous améliorer et demander des témoignages ? Si la personne a vraiment apprécié l'expérience de votre émission, de votre plateforme, de votre live, de votre sommet, votre entretien, alors, oui, demandez-lui de parler de son expérience sur votre spectacle ou sur votre sommet. Et vous aurez cela pour prouver aux gens que vous êtes un excellent intervieweur. Enfin, comment faire passer ce niveau à un niveau supérieur pourrait avoir pourrait avoir de nombreuses opportunités. Et c'est ce que les gens ont tendance à oublier. Ne vous contentez pas de raccrocher et de dire merci pour l'entretien en demandant les commentaires, demandez le témoignage, demandez s'ils peuvent vous référer à d'autres gaz dans lesquels ils estiment qu'ils pourraient s'intégrer. vous aimez ce que vous faites. Demandez des références, demandez-leur des moyens de rester en contact. Voulent-ils rester en contact avec vous ou non ? Vont-ils devenir un collaborateur ? Ils vous invitent peut-être sur leurs podcasts ou sur leur sommet. Ils souhaitent peut-être collaborer avec vous sur un projet informatique spécifique. Peut-être qu'ils veulent vous embaucher comme mentor ou peut-être que vous voulez les embaucher comme mentor. Cela peut donner lieu à de nombreuses opportunités. Mais cela commence par une conversation. Si vous n'êtes pas ouvert à le faire, si vous ne prenez pas le temps après la fin de l' entretien, cela est gaspillé parce que parfois vous êtes en contact avec personnes qui facturent des milliers de dollars et des milliers de dollars pour travailler avec eux personnellement. Mais parce qu'il s'agissait d'un entretien, ils ont accepté de venir gratuitement sur votre plateforme et vous avez passé un moment significatif avec cette personne. Alors pourquoi ne pas profiter de l'occasion pour mieux établir des liens avec cette personne et voir où cela peut mener. Et parfois, c' est une personne avec laquelle vous n'avez pas nécessairement de lien supplémentaire et où vous n'avez pas l'impression de vouloir rester en contact avec elle et c'est très bien aussi. Mais ce que je dis, c'est que lorsque vous voyez quand vous ressentez une ouverture pour poursuivre la conversation, veuillez ne pas l'ignorer et simplement plonger directement. Parce que d'après les interviews, si je parle de moi-même, j'ai eu tellement d'opportunités formidables, tant d'invitations au podcasts, beaucoup de collaborations, et tant de choses m'ont aidé aussi, pour mon crédibilité et pour mes connaissances en ligne parce que j'y étais constamment lorsque je faisais mes podcasts et que j' interrogeais des gens. Et maintenant, je suis dans un endroit où je fais une tonne d' entretiens et je me sens à l' aise devant la caméra ou avec le micro parce que je l'ai tellement fait et c' est ce que j'adore partager. C'est deux médias que j'adore utiliser et partager mes informations, mes connaissances et communiquer avec gens par le biais de ces médias. Faites de même. Je veux dire, explorer la vidéo, explorer l'audio avec des podcasts et avec d'autres choses, d'autres plateformes, des flux en direct, sommets, des interviews, des séries d'entrevues et d'autres choses. Plus vous le ferez, plus vous vous sentirez à l' aise, et plus il deviendra naturel, une seconde nature pour vous d' être là et pouvoir mener ces entretiens et les garder. aller. Félicitations pour avoir passé par l'entrevue intensive Academy. Je me souciais vraiment de fabriquer ça pour vous. J'ai l'impression que beaucoup de gens sautent sur la scène de l'entrevue et ne sont pas assez préparés. Et c'est exactement pour cela que j'ai conçu ce cours. S'il vous plaît, faites-moi savoir dans les commentaires ou contactez-moi et dites-moi comment vous avez trouvé ce cours. Ce que vous y ajouteriez, ce que vous avez trouvé était trop ou pas assez ou ce que vous avez vraiment apprécié et que vous étiez ravi. Et n'oubliez pas que tous les PDF de chacun de ces modules sont inclus. Mais vous avez également une feuille de calcul pour l'ensemble du cours ou pour chaque module que je vous ai posé des questions et vous pouvez la remplir et vous pouvez l'avoir comme ressource. Ensuite, en prime, je vous donnerai un modèle d'invité si vous devez contacter quelqu' un en particulier et c'est un peu comme un e-mail froid. Ce n'est pas quelqu'un que vous connaissez personnellement, mais vous avez un exemple que vous pouvez utiliser et fabriquer, bien sûr, de votre propre voix, c'est comme exemple et comme inspiration, ne copiez pas et collez-le, mais vous pouvez l' utiliser comme référence. Et le mieux pour être en mesure d'attirer gens à venir vers vous afin de pouvoir les interviewer, c'est de demander à d'autres personnes de vous présenter les gens parce que les pistes chaleureuses sont bien meilleures que si vous devez y aller. froid et le faire avec un tas de gens que vous ne connaissez pas. Je me souviens que lorsque j'ai commencé mon podcast en 2014, c'est ce que j'ai dû faire parce que j'étais sans nom. Je ne connaissais pas tant de gens. Et cela m'a vraiment forcé à sortir de ma zone de confort. Mais aujourd'hui, lorsque je dois contacter les gens, je veille toujours à mes liens d'abord et je vois si quelqu'un que je connais est lié à cette personne. Cela réchauffe donc la conversation et la connexion et la plupart du temps, cela va plus vite. J'espère certainement que ce cours vous a plu et je vous souhaite le meilleur succès dans la réalisation de toutes les entrevues que vous aurez à faire. Et je vous verrai la prochaine fois.