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Apprendre des pratiques de recrutement virtuel réussis et des pratiques d'intégration pour les nouveaux employés : Pourquoi les nouveaux employés quittent les organisations pendant les 90 premiers jours ? Comment cela affecte la fonction et l'organisation des ressources humaines ? ! Que pouvez-vous faire pour assurer un embarquement réussi ? Pourquoi vos pratiques actuelles de recrutement à distance ne vous donnent pas les bons candidats ?
Plans, stratégies et études de cas d'affaires en gestion des ressources humaines d'un expert de l'industrie avec plus de 12 ans d'expérience pratique dans la gestion des fonctions RH !
Êtes-vous des ressources humaines, des administrateurs ou du recrutement ou de l'acquisition de talents ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement ou d'embarquement et en essayant constamment de comprendre comment exceller dans le processus d'embarquement ?
Travaillez-vous dans le département des ressources humaines ou possédez une entreprise ou une entreprise ?
Souhaitez-vous apprendre le processus d'intégration étape par étape et trouver ce qui fonctionne bien pour les employés et la direction ?
Êtes-vous constamment stressé au moment de l'intégration de nouveaux employés que vous n'avez guère le temps d'assister à d'autres tâches ?
Vous n'êtes pas sûr de savoir si les employés et la direction sont heureux de votre programme d'intégration ?
Avez-vous un vif intérêt à connaître des études de cas / situations liées à l'intégration et à la façon dont les problèmes ou les défis liés à l'intégration peuvent être surmontés ?
Si vous avez répondu Oui pour l'une des questions ci-dessus, ce cours est pour vous : -)
<ul><li>Vous maîtriserez l'art d'une intégration efficace des employés avec ce programme.</li>
<li>Le cours est court et doux, très simple mais efficace !</li>
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</ul>Alors commencez et à vous voir dans la classe :-) Cheers, Meghana

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