Venez travailler avec nous.

La culture collaborative de Skillshare va bien au-delà de notre communauté en ligne. Elle fait partie intégrante de notre approche du travail en équipe, qui donne la priorité aux personnes. Nous sommes convaincus que le travail que nous accomplissons fait une différence dans la vie de nos membres, et notre mission consiste aussi à aider les membres de notre propre équipe à vivre une vie équilibrée et épanouissante. Une telle vie prendra différentes formes selon les individus, mais tout commence par un lieu de travail qui prend en compte les demandes actuelles de flexibilité, d'inclusivité et de transparence.

Nous sommes déterminés à réunir une équipe diverse, qui reflète toute une variété de parcours, de perspectives et de compétences. Nous sommes fiers d'être reconnus comme fantastique employeur par BuiltinNYC, Crain’s et Forbes. Nous veillons à garantir un processus d'entretiens fiable, des rémunérations équitables et un environnement de travail inclusif pour tous.

Nos avantages comprennent (entre autres ) :

• un régime de rémunération comprenant des salaires compétitifs et des unités d'actions restreintes ;
• une très bonne complémentaire santé pour les soins généraux, dentaires et optiques ;
• un plan 401 (k)* ;
• des vacances illimitées (avec un minimum requis) ;
• jusqu'à 14 semaines de congé parental, sans distinction de genre** ;
• des congés sabbatiques rémunérés pour les employés permanents (tous les trois ans à partir de trois ans d'ancienneté) ;
• des financements pour l'apprentissage et la créativité ;
• des financements pour le bien-être ;
• des financements pour l'installation du télétravail (bureau, casque, chaise ergonomique) ;
• le remboursement mensuel des frais Internet ;
• un soutien pour l'utilisation des espaces de coworking, notamment un partenariat avec Industrious ;
• des ateliers réguliers de bien-être émotionnel avec Coa.

• *L'accès à notre administrateur de plans 401(k) n'est disponible que pour les employés résidant aux États-Unis
• **Veuillez noter que les avantages du congé parental varient selon les pays et que la politique en matière de congé parental présentée ci-dessus s'applique à nos employés résidant aux États-Unis. Nous respectons les règles en matière de congé parental en vigueur dans votre pays de résidence si celles-ci permettent un congé plus long.