Nous accordons la priorité aux personnes.

La culture collaborative de Skillshare va bien au-delà de notre communauté en ligne. Elle fait partie intégrante de notre approche du travail en équipe, qui accorde la priorité aux personnes. Nous sommes convaincus que le travail que nous accomplissons fait une différence dans la vie de nos membres, et notre mission consiste aussi à aider les membres de notre équipe à vivre une vie équilibrée et épanouissante. Les attentes diffèrent selon les individus, mais tout commence par un lieu de travail moderne où règnent la flexibilité, l'inclusivité et la transparence.
Nous sommes déterminés à réunir une équipe diverse, qui reflète toute une variété de parcours, de perspectives et de compétences. Nous sommes fiers d'être reconnus comme un fantastique employeur par BuiltinNYC, Crain’s et Forbes, et un excellent employeur pour les pères par Fatherly. Nous veillons à garantir un processus d'entretiens fiable, des rémunérations équitables et un environnement de travail inclusif pour tous.
Nos avantages comprennent (entre autres !) :
  • Salaires concurrentiels
  • Options d'achat d'actions
  • Assurance santé, dentaire et optique
  • 401 (k)
  • Vacances illimitées (avec un minimum requis !)
  • 14 semaines de congé parental
  • Congés sabbatiques payés pour les employés permanents
  • Allocations de formation et de conférence
  • Allocation de 750 $ US pour une installation optimale chez soi (pensez : bureau, écouteurs, plantes, chaise ergonomique)
  • Remboursement mensuel allant jusqu'à 75 $ US pour l'accès à Internet haut débit
  • Allocation pour des outils destinés à favoriser la santé mentale et le bien-être (Headspace, Talkspace, Peloton, etc.)
  • Remboursement mensuel du café/thé jusqu'à 25 $ US
  • formation continue des responsables avec LifeLabs
  • Ateliers sur l'inclusion avec Paradigm
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