UX/Diseño de currículums: errores comunes y perspectiva del reclutador

1. Introducción: Mi nombre es Melissa Kim. Soy diseñadora de UX en el área de la Bahía de San Francisco, y hoy quiero hablarles de su currículum. Estoy bastante seguro de que sabes lo que es un currículum, pero a veces me pregunto si olvidamos por qué realmente los hacemos. Antes de sumergirnos en todos los detalles, quiero recordarles que reanuda el aire a menudo su primer pie en la puerta a una oportunidad potencial . Cuando entregues tu currículum al reclutador ya sea física o digitalmente, usarán ese documento para determinar si vale la pena mirar tu portafolio. Porque a menudo estás compitiendo con tantos otros candidatos. Pequeños errores o generales podrían ser la razón por la que tu currículum termina en la papelera de reciclaje. Cada industria tiene sus peculiaridades, y el diseño de UX no es una excepción. ¿ Qué experiencias debes incluir o excluir en tu currículum? ¿ Cómo debes organizar tu experiencia? Si solo tienes un poco o mucho en esta lección estará enfocándose en los diferentes tipos de personas que están mirando tus currículums y qué piezas de contenido específico están buscando. También estaremos hablando del currículum real. Todo, desde el diseño hasta el contenido hasta estrategias que puedes utilizar para que tu currículum impreso destaque. Hacer un currículum parece bastante sencillo, pero cuando recientemente revisé currículums para posibles contrataciones, noté que había muchos errores comunes. Esperemos que esta lección ayude a cualquiera que busque mejorar su currículum o incluso hacer su primer currículum. Incluiré tantos ejemplos como pueda. Por lo que no importa cuán poca o cuánta experiencia pueda tener personalmente, podrá poner su mejor pie hacia adelante. Nos vemos pronto. 2. Trabajos y Recruiters: Empecemos con el panorama general que estás aplicando a cualquier trabajo relacionado con el diseño de UX. Piensa en la descripción estereotipada del trabajo. Por lo general incluye frases como la atención al detalle. Creativo, innovador, centrado en el usuario, empático resolución de problemas, pensamiento de diseño, etcétera. Esas son habilidades duras, las herramientas en tu caja de herramientas que tienes como diseñador. También se listan habilidades blandas, como comunicación, colaboración, trabajo en equipo, etcétera. Preste atención a esas palabras. ¿ Cómo demostrará su currículum que tiene estas calificaciones? ¿ Ahora? Hagamos una pausa por un momento. ¿ Quién está mirando tu currículum? Diferentes empresas tienen diferentes métodos, dependiendo del tamaño y las políticas, pero en general existen tres tipos principales de reclutadores o usuarios, si se quiere la inteligencia artificial. Para las empresas más grandes que reciben miles de aspirantes en un día, esta es la opción lógica. No pueden mirar cada currículum, así que consiguen una máquina para desechar a los que obviamente no encajan. También consiguen que la computadora resalte las palabras clave que están buscando en tu currículum. Los reclutadores usan IA para otros procesos pasados solo mirando tu currículum. Pero no importa si tu currículum no pasa la primera pantalla en la mayoría de las situaciones, especialmente para las empresas de tamaño medio, un reclutador universitario o reclutador general estará mirando tu currículum. No necesariamente saben qué buscar. No podrán apreciar mucho en el contenido de tu currículum, aparte de si llegas o no a los requisitos mínimos para pasar tu currículum a la mesa de gerentes de producto. Ahora el gerente de producto es la persona ideal para estar mirando tu currículum. Aquí una persona real mirando tu currículum que tiene las calificaciones para juzgar tu ajuste en la empresa. Saben exactamente qué tipo de candidato quieren, y estarán revisando tu currículum contra lo que buscan. Esperemos que la descripción del puesto que has visto sea fiel a lo que están pidiendo. Pero ese no siempre es el caso en general. Lo mejor es poner tu currículum en manos de un gerente de producto a través de tus conexiones, e idealmente, tus conexiones también te darían consejos sobre qué se trata exactamente el rol. Al final del día, no se puede controlar quién ve su currículum, pero se puede controlar el contenido. Deberías tener varias versiones de tu currículum enfocando diferentes habilidades que sean más específicas para ciertas empresas. Por ejemplo, si estás aplicando a un rol estrictamente tradicional tú diseño, van a estar buscando eso en tu currículum. Probablemente no sea un buen momento para traer tu ilustración de libro infantil. Experiencia. Solo puedes poner algunas cosas en tu currículum, así que elige las que mejor se ajusten al trabajo al que estás solicitando. 3. Contenido: a medida que se reanuden los documentos, se pueden dividir en tres secciones principales. Quién eres y cómo contactarte Habilidades y experiencia. Cada uno de estos se puede dividir en subcategorías de información, pero todo depende de cuánto quieras poner ahí fuera. Haré un breve resumen del contenido basado en errores que he visto en el pasado. Si aún no tienes un currículum que has estado usando, abre cualquier editor de texto y empieza a escribir la información que quieras incluir. También puedes usar el documento que he subido llamado Resume text draft. También he dejado algunas instrucciones y ejemplos para usted en el documento. Por ahora, no te preocupes por el formato ni por la longitud de la info. Tendrás tiempo para hacerlo perfecto después. Y si esta información no termina haciéndola en tu currículum, siempre puedes asegurarte de que termine en Lincoln por quien eres. Tendrás que poner tu nombre completo o apodo, tu título y breve resumen de lo que haces o cuál es tu objetivo. Tu ubicación y tu información de contacto, correo electrónico profesional y o teléfono. La mayoría de la gente recuerda poner su nombre y un correo electrónico. Pero hablemos de por qué debes poner ahí las otras piezas de contenido. Título o objetivo sumario. Es posible que aún no tengas una pasantía o empleo, pero debes poner ya sea un título o unas palabras resumen de qué tipo de trabajo realizas. Por ejemplo, diseñador de UX podría ser mi título, y mi objetivo o resumen podría incluir cuál mi enfoque es nuestra psicología de narración de cuentos de Beit o algo más. Esto ayudará a los reclutadores a comprender de inmediato qué tipo de candidato están mirando. No les hagas demasiado difícil. Ubicación. La ubicación puede hacerle saber al reclutador de inmediato dónde estás basado. Si estás en una ubicación importante de U X como el Área de la Bahía de San Francisco, esto puede reflejar positivamente en ti. En general, esto solo deja saber a los lugareños que estás cerca. Y a veces sepamos reclutadores y otros estados que estás en el centro de la acción. O podría pedir un bono de reubicación, y la ubicación final no es tan importante. Entonces si sientes que no lo puedes meter en tu currículum, no te preocupes por ello. Correo electrónico profesional. Si aún no tienes un correo electrónico profesional, debes hacer uno Todavía me sorprende cuántos estudiantes usan su correo escolar o personal , que a menudo incluye números aleatorios y no es fácil de recordar. No lo hagas largo ni complicado. Podría ser solo tu nombre o relacionado con lo que haces. Si tienes un nombre común, también podrías hacer tu propio dominio, lo que te da un poco más de flexibilidad. Estas piezas de información pertenecen juntas. No trates de hacerte fantasía y ponerlos en diferentes lugares. Sí, he visto a personas poner su dirección de correo electrónico o su cartera en otro lugar. Si haces que sea demasiado difícil para el reclutador encontrar lo que está buscando, esa es solo una razón más para tirar tu currículum en la papelera. habilidades podrían subdividirse en tres partes, dependiendo de cuánto espacio tengas y cuáles sean tus calificaciones, lo que hagas, lo que uses y los idiomas. Usa el nombre de la industria más popular para tus habilidades y herramientas, y no seas tímido para incluir habilidades lingüísticas. Simplemente no seas demasiado minucioso. Por ejemplo, podría separar Adobe Sweet en herramientas individuales, o simplemente escribir Adobe CC para ahorrar espacio. Esto también incluye tipos de codificación o prototipado experiencia de software se puede subdividir en numerosas secciones. Dependiendo de cuánto tengas por cada experiencia que encuentres, debes enumerar tu título o rol, la empresa u organización, cuánto tiempo estuviste ahí y una breve descripción de lo que lograste en general. Tendrás que enumerar tus experiencias en orden cronológico con tu experiencia más reciente en la parte superior. En este momento, pondré esta lista para que la miren. Tómate el tiempo para pausar este video y tipo de todas las experiencias que has tenido hasta ahora que potencialmente podrían hacerlo en tu currículum. Educación, extracurriculares relacionados con el diseño, premios u otro reconocimiento, extracurriculares no de diseño o proyectos cool que resalten tus habilidades. ¿ Se realizan logros en la práctica? ¿ Cuánto tiempo tiene tu documento apenas es una página? ¿ Es de múltiples páginas? No te preocupes. Volvamos a través de todo y asegurémonos de tener la información correcta y no haber conseguido nada. Educación. Si sigues siendo estudiante, puedes considerar poner tus experiencias de licenciatura y posgrado en una categoría separada también . Algunas empresas solo ofrecen prácticas a los estudiantes, por lo que quieren ver si incluso calificas de inmediato. Escribe el nombre de tu colegio, tu carrera y la fecha en la que te has graduado. Si aún no te has graduado, asegúrate de poner pendiente o esperada mayo de 2019 u otra experiencia de diseño equivalente. Por supuesto, querrás enumerar todas tus experiencias de diseño hasta ahora, como pasantías o trabajos. Esto también puede incluir tu participación en sprints de diseño de hackathons, trabajo de asistente docente, actividades voluntarias como la enseñanza de cursos de diseño sobre participación de habilidades. Cualquier puesto relacionado con el diseño, voluntario o pagado se puede poner en este cubo. No, Si no tienes mucha experiencia, podrías crear una nueva sección llamada Proyectos. Ahí Podrás exhibir tus mejores proyectos, más relevantes que podrían aplicarse al trabajo. Es probable que también tengas experiencias no relacionadas con el diseño que te gustaría destacar. Si vienes de un campo diferente y o tienes otras experiencias que podrían revelar más sobre quién eres y en qué trabajaste, este es el lugar para ponerlo. Solo asegúrate de no incluirlo por el bien de incluirlo en tu currículum. Cada palabra cuenta 4. Formato y jerarquía: formato y contenido jerárquico siempre debe impulsar el formato. Esta es una estrategia básica de contenido, pero también es algo de lo que todo diseñador debe estar al tanto. Digamos, por ejemplo, que estás apuntando a conseguir un trabajo que requiera que trabajes en ti. Yo Si sí consigues el trabajo, probablemente estarás trabajando en la estructura de una aplicación Web o móvil. Quieres saber cuáles son las dimensiones de la pantalla, qué pautas de estilo de marca debes seguir. ¿ Qué tipos de información irá a donde también estarás siguiendo las reglas generales de UX. La barra de búsqueda debe estar cerca de la parte superior. Los hombres. Deberías estar en la parte superior o en el lado izquierdo, y debe haber un claro sentido de jerarquía. Piensa en tu currículum de manera similar. Solo tienes una página. Cómo columnas Maney ¿Podrías caber en esa página? ¿ Qué tipo de diseño de cuadrícula estás usando? ¿ Enumerarás tu información de quién en la parte superior o en el lateral? No ignores los detalles. formato deficiente y los problemas perfectos de pixel implicarán que no tienes las habilidades para hacerte por qué, y eso es lo último que quieres transmitir a través de tu currículum, podrás experimentar con todas las opciones más adelante. Es un proceso iterativo. Por ahora. Simplemente cuenta el número de experiencias y elige la plantilla que crees que sería mejor después . Cuando empieces a poner tu texto en el formato o plantilla, asegúrate de estar al tanto de tres cosas. Un orden de eventos en general. Tus experiencias más recientes deben estar en la parte superior de cada sección. El único momento en que debes cambiar la línea de tiempo es si una de tus experiencias es más importante que una más reciente. Por ejemplo, pongo primero mi posición de tiempo completo, aunque técnicamente, mi experiencia de compartir habilidades debería venir primero cronológicamente al desorden. No dejes que todas tus experiencias desordenen la página. Sé quisquilloso sobre cuáles elijas. Tres puntos focales. Presta atención a cómo el cuatrimestre atrae tus ojos hacia ciertas áreas. Por ejemplo, no querrías que el foco esté en las fechas de tus experiencias sobre las experiencias mismas o más. De repente, no querrías que fuera difícil para los reclutadores encontrar tu sitio web de portafolio porque no está lo suficientemente resaltado en esa nota. Asegúrate de que haya una jerarquía clara. Tu nombre debe ser el tamaño de fuente más grande, y tus títulos de sección deben ser el segundo más grande. Tener un fuerte sentido de jerarquía ayudará a guiar a tu reclutador hacia las secciones más les interesan. Sucedió que tenía un mal hábito de abarrotar la página, lo cual no funciona a mi favor, así que me dejé desorden de forma natural. Pero luego doy un paso atrás y comparo mi currículum con otros currículums que veo en línea me importaría destacar. Diseñar tu currículum es un proceso iterativo, y ciertamente no he terminado con el mío. Pero ojalá mis tontos errores te puedan ayudar a hacer un currículum aún mejor. 5. Copia: copy copy es sólo otra palabra por palabras, pero no subestimes el poder de las palabras. Tu currículum podría ser el currículum más llamativo, bellamente diseñado del mundo. Pero una vez que tengas una atención de reclutadores, empezarán a leer las palabras. Si tu copia les está enviando banderas rojas, tu hermoso currículum aún podría terminar en la papelera. He adjuntado enlaces en el recurso pdf, pero quiero resaltar los principios generales en ningún orden particular. En primer lugar, use palabras de la industria. Algunas empresas utilizan la inteligencia artificial para resaltar palabras clave. Es en tu mejor interés usar terminología común para usar verbos de acción poderosos. Las palabras son poderosas, y si las usas bien, eso te hará sonar como un poderoso diseñador. En tercer lugar, siempre calificar experiencia. Digamos que hiciste X, lo que llevó al porqué, al hacer Z o algo similar a ese formato. contexto transmite relevancia e importancia. Por ejemplo, puede haber escrito de manera muy sencilla, ayudado a los usuarios a mejorar el rendimiento, pero eso no explica mucho. Cámbialo por algo así. Se incrementó la terminación del perfil en 15% mediante la reestructuración de la arquitectura de la información del sitio Web o la experiencia en abordaje. Cuarto, utilizar tiendas consistentes presentes o pasadas. Elige una. O al menos asegúrate de que una experiencia pasada esté escrita en el pasado. Si bien en el presente se escribe una experiencia actual, estos tecnicismos no importan. Si bien no te estoy alentando el dedo del pie miente en tu currículum Definitivamente está bien cambiar un título poco convencional a algo más estándar de la industria. Por ejemplo, como parte de un grupo estudiantil, me llamaron coordinador en mi currículum. Yo cambié eso a presidente porque significan lo mismo. Pero la industria está más familiarizada con la palabra presidente. El currículum Policía no te detendrá por eso. Seis. La censura sí importa Si trabajas para una empresa que tiene información bajo nd a políticas o tiene en el pasado, asegúrate de que ninguna de esas piezas de información termine en tu currículum. Puedes darle un tributo vago, pero no publiques noticias de la empresa en tu currículum. Si la gente retoma eso, no podrán confiar en ti para guardar silencio sobre la información de su empresa. La mayoría de los colegios tienen centros de desarrollo de carrera, pero la mayoría de ellos no tienen a alguien que revise su currículum palabra por palabra. Pero esto es importante. Y de una forma u otra, debes pasar el tiempo o sobornar a un amigo con bocadillos para que se haga el trabajo. errores de copia comunes que he visto son uno. Es demasiado palabrero. Las personas reaccionarán a tu currículum como lo hacen a los términos y condiciones. No lo van a leer. Segundo, ocultar información. No intentes ser astuto o astuto. Hágalo lo más fácil posible para los reclutadores en esa nota. Si necesitas una visa, considera decirlo en tu currículum que te ayudará a evitar empresas que no pueden pagarte y te ahorran semanas de correo electrónico. Tiempo de espera en el proceso de reclutamiento. Tres. Verbos débiles o descripciones. Nunca uses palabras como ayuda. Poseer tu aportación. Al menos usa una palabra diferente como asistir o contribuir que el Saurus sea tu amigo. Cuarto error tipográfico y problemas actuales de ING. Como dije antes, errores flagrantes te lastimarán. En el mejor de los casos. Es sólo un error. Lo más probable es que parezca que no estás atento a los detalles, lo cual es realmente malo para un diseñador. Saca una página del libro de diseñadores gráficos y realmente presta atención a cómo las letras alinearon entre sí. Verdades de la quinta mitad o engaños. Mentir nunca hace una gran impresión. No hagas que parezca que trabajaba para una empresa cuando solo era un hackathon o un ejercicio de diseño . Sé honesto y muy claro. Estos son los que veo más consistentemente o son enormes rompetratos. Copiar es realmente, muy difícil. Si luchas con la escritura, solo sigue iterando y reescribiendo hasta que encuentres la combinación perfecta de palabras. Además, recuerda consultar el recurso es pdf a tu tiempo libre. 6. Versioning: A menos que tengas un solo tipo de trabajo que buscas, necesitarás diferentes versiones de tu currículum resaltando las habilidades más relevantes. Por ejemplo, si estás aplicando a una posición interdisciplinaria de diseño UX, van a querer ver más que diseños de interfaces digitales y prototipos. Pero si aplicas a un trabajo específico de U I, no estarán tan interesados en lo interdisciplinario. Recuerda mirar la descripción del trabajo para obtener pistas. Desviarse de un formato de una página 8.5 por 11 puede hacerte destacar, pero piensa en tu usuario. probable que la persona que mira tu currículum lo imprima en papel barato en blanco y negro . Entonces asumiendo que tienes el número máximo de versiones de currículum, esto es lo que tendrías. Si quieres ser elegante, puedes tener una versión física especial de cualquier tamaño. La gente ha traído cupcakes con su currículum. Información de la caja fueron traídos un papel de diferente tamaño cuando lo trajeron al reclutador. Tan solo asegúrate de que también tengas una versión en línea de una página. RGB estándar 8.5 por 11 pulgadas con hipervínculos. Si alguien mira tu currículum en línea, querrás hiperenlazarlo para que sea lo más fácil posible para que accedan a tu portafolio o a tu correo electrónico. También debes tener una versión impresa de una página. Recuerda CM Despierta una esta vez 8.5 por 11 pulgadas con enlaces borrados o escritos. Tu portafolio y correo electrónico deberían estar bien, pero si tienes algún otro enlace como artículos que has escrito, asegúrate de aprovechar bit dot L. Y o minúsculo Ural para acortar esas chicas y hacer que sea lo más fácil posible para que las personas accedan. Después de eso, podrías tener diferentes versiones para diferentes trabajos y luego, más allá de esa versión no formada, solo texto enmarañado en caso de que alguien lo pidiera. Cuando los reclutadores piden un solo texto o una versión word doc de tu currículum, esto significa que están editando tu currículum para que coincida con sus estándares antes de que lo transmitan . O están reorganizando la información o borrando información irrelevante que realmente no necesitan ver. Cuando imprima su currículum, no lo pida a algún sitio oficial de imprenta. Tu currículum debe estar cambiando constantemente, lo que significa que desperdiciarás mucho dinero en copias de currículums. Nunca te desmayaste. Puedes imprimir en bonitas impresoras si tienes acceso a una. Pero ten en cuenta que el bonito papel solo te beneficiará si el resto de tu currículum se junta . Confía en mí, los reclutadores saben qué pasa. Pero si hay errores tipográficos y un formato extraño, el bonito papel simplemente parecerá que estás compensando algo. Por otro lado, si tienes un gran currículum sin errores obvios, bonito papel hará que parezca que tienes buena atención al detalle. Todo lo que pido es que si quieres que tu currículum tenga color, solo asegúrate de usar solo uno o dos dedos del pie. Resalta información importante y asegúrate de usar un CME como un documento. Además, asegúrate de que tu impresora realmente pueda imprimir en color. De esa forma, si de repente necesitas imprimir tu currículum lo antes posible, no habrá sorpresas. 7. Marca personal: su marca personal. Es difícil poner personalidad en un currículum. Por un lado, contenido único o un look único podrían hacer que tu currículum destaque. Pero por otro, los reclutadores y gerentes se comunican solo usando tu currículum para obtener información básica sobre ti. Simplemente asegúrate de que sean cuales sean las elecciones estilísticas que hagas, tu razonamiento esté justificado, y todo encaja en tu marca personal. A primera vista, ¿qué dice tu currículum de tu sentido del estilo de diseño? No me creas. Prueba a cambiar los colores en tu currículum. De repente. Tiene un sentimiento diferente, ¿ no? Estos son algunos ejemplos en línea. Como puedes ver, cada uno transmite algo diferente sobre la persona. Esto se logra por el diseño, la fuente, los colores, etcétera. Si hay una empresa específica para la que quieres trabajar, debes capturar un estilo visual en tu currículum y portafolio que llamaría su atención. Simplemente asegúrate de que el tamaño de tu fuente más pequeña sea al menos el tamaño 10 si no mayor. Si por casualidad consigues un manager mayor, no estarán contentos si tienen problemas para leer tu texto súper minimalista gris claro. Esta es también una oportunidad para que pongas un logotipo o imagen de ti mismo en tu currículum. No necesitas uno. Pero un logotipo inteligente bien diseñado o una foto profesional podría ayudarte a destacar. Para los reclutadores que están en eventos conociendo a un montón de estudiantes, una foto podría ayudarles a recordarte. Ahora esto es sólo comentario visual. ¿ Qué pasa con el contenido? ¿ Cuenta una historia sobre qué tipo de diseñador eres? ¿ Se ve y lee como si una persona hiciera tu currículum, tarjeta de visita y portafolio? Ojalá, si no, tengas algo de edición que hacer Cuando se trata de pasatiempos personales que no están completamente diseñados personas relacionadas en desacuerdo. En general, alguien dando un vistazo rápido a tu currículum solo quiere digerir la información más relevante lo antes posible. Aquellos que mirarán tu currículum por más de 10 segundos pueden recordar mejor tu currículum si hay un tema específico que les destaque. Entonces de verdad, depende de ti. Tan solo asegúrate de que el enfoque y propósito de tu currículum siga siendo sólido. 8. Iterate: editar, obtener comentarios y editar de nuevo. Si crees que dos horas son demasiado largas para gastar en tu currículum, piénsalo de nuevo. Tratar esto como un proyecto de diseño en curso. Como puedes ver, hay tantos factores y decisiones de diseño a considerar a medida que pivotes. Amateur es un diseñador. Tu estilo de currículum cambiará, y un día puede que no necesites un portafolio para que te contraten. Pero hasta ese día, asegúrate de pedir retroalimentación a tus compañeros y mentores. Notarán correcciones rápidas que no has visto y hallarán tus enlaces rotos y errores tipográficos. Si eres estudiante internacional, asegúrate de obtener un dedo del pie nativo de inglés. Mira a través de tu copia. Podría ser aparecer. Simplemente cómprales un refrigerio o algo a cambio. No dejes que tu pobre gramática sea lo que destaca ante los reclutadores para su edición. A continuación te presentamos algunos buenos pasos para recorrer una y otra vez. Iterando toma descansos, vuelve con ojos frescos y consigue retroalimentación. Califica esa retroalimentación porque vas a obtener diferentes piezas de retroalimentación de diferentes personas, y algunas de ellas serán contradictorias. Necesitas escuchar todos esos comentarios, calificarlo y elegir lo que vas a seguir, luego probar la impresión por impresión de prueba. Quiero decir, literalmente imprime tu currículum y marca errores y bolígrafo. Por alguna razón, los errores siempre son más obvios después de imprimir. 9. Recuerda tu usuario: luego probar impresión por impresión de prueba. Quiero decir literalmente imprime tu currículum y marca errores y bolígrafo. Por alguna razón, los errores siempre son más obvios. Después de que imprimes como estudiante, fue difícil para mí meterme en la mentalidad de un reclutador, pero es súper importante. Imagina que has enviado en tu solicitud online. Si se trata de una empresa grande, podrían tener una computadora destacando palabras clave y filtrando a través de una gran pila de currículums antes de que envíe un lote al gerente de diseño para su revisión. Si se trata de una empresa más pequeña, la primera persona en ver tu currículum tal vez un reclutador que no esté capacitado para reconocer matices sutiles entre lo que hace que un currículum o portafolio sea mejor que el otro. Su trabajo es solo ser el guardián entre tú y el ocupado encargado de diseño. Ninguna persona te ha conocido nunca. Y cuando tu currículum no levante ninguna bandera roja, ese reclutador o gerente imprimirá tu currículum en una impresora en blanco y negro, junto con varios otros que hicieron el corte. El directivo ya tiene en mente habilidades de diseño específicas, por lo que escanean rápidamente por los currículums unos 10 segundos cada uno, sacando algunas que parecen coincidir con la descripción de su trabajo, que en realidad podría ser diferente de lo que hay en su sitio web. Esperemos que no, pero puede suceder. El directivo encuentra el enlace a tu portafolio y lo escribe en su computadora. Navegan rápidamente por los proyectos que captan su atención, apenas leyendo pero tratando de tener una idea de si deben pedirle al reclutador que se ponga en mano contigo. Del mismo modo que están a punto de enviar un correo electrónico al reclutador, reciben un mensaje de un diseñador de su equipo que estaba refiriendo a alguien que conocen. El directivo decide entrevistar a esa persona en lugar de ti. Perdón por haber tenido que tirar eso ahí al final. Pero hay mucho drama detrás de bambalinas al que los aspirantes simplemente no están al tanto. Aunque recibas rechazos, no lo tomes demasiado personalmente. Puede que tengas una gran experiencia y currículum, pero las circunstancias en las de la empresa y no estamos del todo en lo cierto. Confíe en que la oportunidad adecuada llegará a su debido tiempo. Ahora, en general, este proceso de reclutamiento se ve un poco diferente, dependiendo del tamaño de la empresa y la madurez de su equipo de diseño. Pero no importa el tamaño, la mejor situación siempre es una remisión. En muchos casos, si recibes una derivación, es una garantía que quiere que tu currículum esté en manos de un gerente. Serás considerado seriamente para un papel, pero incluso entonces, tu currículum debería estar representando quién eres como diseñador y de lo que eres capaz. Eso es mucho por cumplir, pero debes pensar en tu currículum como tu boleto a una entrevista. Una vez que estás en la puerta, puedes mostrar lo genial que eres en una entrevista. Mejor de lo que puedes decir en un currículum. Pero eso es una lección para otro momento. 10. PRACTICA: practica debajo de este video, encontrarás tu proyecto de clase y algunos enlaces que te he dejado en un archivo pdf. Algunos de los enlaces son de referencias que he usado en este video. Si bien otros te serán útiles a medida que trabajes en tu proyecto de clase y crezcas como diseñador dondequiera que estés en tu viaje, te deseo lo mejor. Si sí subes tu tarea, estaría encantado de darte comentarios, así que asegúrate de aprovechar eso. Nos vemos la próxima vez.