Fallando hacia adelante: supera el fracaso y mejora tu carrera profesional | Elizabeth Hague | Skillshare
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Fallando hacia adelante: supera el fracaso y mejora tu carrera profesional

teacher avatar Elizabeth Hague, Co-Founder, Director of Brand Marketing

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Lecciones en esta clase

    • 1.

      Bienvenido a la falta de avance

      1:44

    • 2.

      Los conceptos básicos de la falta de avance

      10:39

    • 3.

      Cómo cambiar tu mentación en el éxito y el fraco

      6:47

    • 4.

      Conceptos básicos de una estrategia de construcción de carreras flexible

      11:58

    • 5.

      La forma correcta de medir el éxito y el fraco

      10:19

    • 6.

      Practicar el fracaso en un espacio seguro

      9:17

    • 7.

      Uso de pensamiento lógico

      7:39

    • 8.

      Consejos adicionales y capas de Ren importantes

      4:08

    • 9.

      Mensaje especial del profesor

      0:48

  • --
  • Nivel principiante
  • Nivel intermedio
  • Nivel avanzado
  • Todos los niveles

Generado por la comunidad

El nivel se determina según la opinión de la mayoría de los estudiantes que han dejado reseñas en esta clase. La recomendación del profesor o de la profesora se muestra hasta que se recopilen al menos 5 reseñas de estudiantes.

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Estudiantes

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Proyectos

Acerca de esta clase

El gran "F" = fracaso.


¿Alguna vez te has parado paralyzed por el miedo de hacer un error? ¿Es tu tiempo limitado y preciado, haciendo que cualquier fraca sea fatal para tu crecimiento? Esta clase es para ti.

en esta clase practicaremos técnicas de innovación con poder que el mundo del mundo utiliza para convertir los errores en ideas. Nuestras mejores y compañías de mayor brillo son las principales ideas innovativas del mundo que se en. También es el paso de la acción. Por ejemplo, la fracasar y en movimiento).

Te voy a dar un vistazo a la mentalidad que te guiará de un empleado ordinario en un miembro del equipo innovador listo para crecer su carrera. Te voy a dar consejos sobre cómo manejar el fracaso, los errores y de la forma de crear tu valor para tomar saltos más calculados.

¡Es el momento de modificar el miedo y empezar a tomar decisiones de carrera como un profesional de clase mundo!

  • Abarcaremos los conceptos básicos de una estrategia de creación de habilidades de la carrera flexible, y un aprendizaje duradero y de-stigmatize la gran "F"
  • You’ll una perspectiva y habilidades para pasar a superar los fracasos con rapidez
  • Tendrás que trabajar en cuestión de cosas que no puedes controlar
  • También hablaremos de una forma más reflexiva para medir el éxito y el fraco
  • You'll las habilidades necesarias para tomar tus fracasos y convertirlas en éxitos para la próxima vez

Esta clase es todos los niveles, pero con una expectación de que el estudiante ha experimentado problemas del fracaso y muestra un deseo de construir su carrera de manera más rápida y eficiente. Esta clase también te da un vistazo a la cortina de lo que hace que los pensadores innovación.

Si quieres crecer tu carrera pero estás en segunda experiencia de guessing constante, te enseñaré a modificar el miedo y seguir hacia adelante, utilizando el fracaso como plataforma para el éxito.

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Elizabeth Hague

Co-Founder, Director of Brand Marketing

Profesor(a)

Co-Founder and Director specializing in Brand, Marketing, and Communications. Founding member of Wildcat Echo. Award-winning. Book published. Georgia State University invited collegiate speaker. Community voted one of the "Most Remarkable Women in Georgia" by Ellis. Nearly fifteen-year brand-driven marketing career shows unparalleled out-of-the-box thinking. I love sharing what I know. I can't wait to teach you!

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Level: All Levels

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Transcripciones

1. Bienvenido a la falta de avance: Hola a todos y muchas gracias por acompañarme hoy para sacar adelante el fracaso. Estoy muy emocionado de que te interese hacer un cambio de mentalidad en torno a lo que realmente es el fracaso con el fin de avanzar productivamente tu carrera y seguir aprendiendo y experimentando en el camino. Mi nombre es Elizabeth Hague. Soy un experto en marca y marketing que ha sido publicado en libros sobre este tema, incluso detallando públicamente mis propias fallas épicas. Con el fin de ayudar a otras personas a sentirse más cómodas con la idea de fallar y utilizar esos fracasos para hacerlos avanzar en sus trayectorias profesionales. He ganado premios, me han dado reconocimientos, soy libro publicado, y recientemente fui votada por la comunidad y gané una de las mujeres más inspiradoras de Georgia por LS. Soy un experto en este tema. Estoy muy emocionado de traerles esta información a ustedes chicos para ayudarles a impulsar sus carreras, sentirse más exitosos y en general solo disfrutar de su vida y su trayectoria profesional mucho más avanzando. No puedo esperar para enseñarte sobre cómo identificar oportunidades, cómo seguir cambiando tu mentalidad en torno a un fracaso, y para ver la positividad donde a veces la mayoría de nosotros no la podemos ver. Te voy a enseñar técnicas como ir más allá de las molestias, identificar y buscar nuevas oportunidades en los puntos difíciles. Cómo mitigar el miedo detrás de un fracaso en sí mismo y darle una mirada interior a una mentalidad ejecutiva que abraza el miedo, desafío, el cambio, y lo utiliza para innovar sus futuras metas y trayectorias profesionales. Muchísimas gracias. Estoy tan emocionado de que estés aquí y no puedo esperar a verte en el siguiente video. 2. Los conceptos básicos de la falta de avance: Oigan a todos, bienvenidos a bordo y muchas gracias por ser estudiante en mi clase. Estoy muy emocionado de enseñarles chicos. Estoy tan emocionado de tener la oportunidad de mentorarte a través de un tema que es aterrador, aterrador, apasionado, pero todavía realmente importante para envolver nuestras mentes y nuestras filosofías alrededor. Antes de empezar, sigamos adelante y moldeemos tus expectativas en un nivel más profundo y te ayudemos a ponerte en ese marco mental brillante para pensar en el fracaso y fallar hacia adelante y hablar de algo que la gente tiene tendencia a evitar realmente de hablar. Lo primero que vale la pena abordar como las diferencias de mentalidad general entre alguien que está aterrado por el fracaso de la carrera y alguien que utiliza el fracaso para alimentar su carrera hacia adelante. A lo largo de nuestra experiencia, estaré hablando bastante de las habilidades de toma de decisiones entre algo que llamo una mentalidad de carrera asociada y una mentalidad ejecutiva innovadora. Estoy usando estos términos un poco flojo para adaptarse a una amplia gama de personas y diversas etapas de sus carreras. Permítanme explicar esas ideas un poco más adelante antes de que empecemos a seguir adelante con el curso. Cuando digo algo así como asociado, eso se aplica a cualquiera que no haya llegado del todo a un lugar en su carrera que se pliega en la experimentación, la curiosidad, la flexibilidad, o la experiencia de fallar hacia adelante. Son más o menos el tipo de persona que esperarías ser algo rígido, tal vez lucharon para hacer el cambio, a veces tratan de enfocarse mayormente en la perfección. Si esto suena a que no te sientes mal, esto es algo que he tenido que lidiar conmigo mismo en mi propia carrera. No es un negativo, puede ser un positivo realmente bueno, pero ese sentimiento podría aplicarse a una gama de personas. Por ejemplo, una experiencia de nivel asociado con fallar hacia adelante a alguien que está clásicamente en ese conjunto sería tal vez alguien en un entorno de oficina deseando la capacidad de subir de nivel su carrera, pero simplemente no han estado expuestos a largo plazo aprendizaje a término, tienen miedo de dar ese salto porque tienen miedo de fallar. O podría referirse a alguien que es súper adverso de riesgo, tal vez sea un freelancer o incluso un dueño de un pequeño negocio, o probablemente incluso un nuevo buscador de trabajo que sea súper ambicioso, están buscando darle un paso adelante, pero otra vez, simplemente están aterrorizados. No tienen la experiencia, no saben qué hacer con el fracaso. A lo que me refiero a una mentalidad ejecutiva innovadora que en su mayoría se refiere a los profesionales que tienen una medida de flexibilidad, que abrazan el fracaso como una característica en su trabajo, y también ven el fracaso como una oportunidad para aprender. No están tan preocupados por el perfeccionismo, abrazan desafíos, están entusiasmados por aprender cosas nuevas, y no tienen miedo de fallar. La mayoría de las veces, estas personas ya han estado expuestas a las ideas que estamos discutiendo en este curso, por lo que fallar hacia adelante no es realmente una idea nueva para ellos. No esperaría una tonelada de personas que sean expertas en fallar hacia adelante tomando este curso. Ustedes están en gran compañía juntos. Una mentalidad ejecutiva innovadora piensa en innovadores, líderes de pensamiento, o en general simplemente un gran jefe en algún lugar que podría haberse tomado el tiempo para escucharte realmente. Estos son el tipo de personas que valoran el cambio como una experiencia de aprendizaje para mejorar tal vez cosas como su carrera, sus productos, sus empresas, posiblemente un ambiente laboral. Estos son también el tipo de personas que hacen grandes jefes, grandes compañeros de trabajo, y son el tipo de persona que otros admiran para ayudarlos en general a resolver problemas. Voy a hacer una pausa y sólo te daré una pequeña toma personal de perspicacia. Sinceramente creo que más personas en cada etapa de su carrera deberían mirar hacia abrazar un cambio de mentalidad que facilite mejores entornos de trabajo para todos, lo que fallar hacia adelante es una parte enorme de eso, no tener miedo de correr un riesgo. No todos los jefes o un compañero de trabajo abraza el cambio y el fracaso, y aunque lo hagan, a menudo luchan por fallar hacia adelante. Pero los que sí fallan hacia adelante son en su mayoría buscados por sus increíbles habilidades en sus carreras. Este es el lugar perfecto para que nos detengamos para que puedas seguir adelante y descargar el PDF que hemos proporcionado en la clase. Estaremos usando eso a lo largo del camino de aquí en adelante para iniciar ejercicios que te mantengan en el camino y también mirando tus cambios de mentalidad a medida que avanzan. Adelante y pausa esta grabación, aún estaré aquí cuando vuelvas, adelante y descarga tu PDF. En tu PDF, recurra a tu primer ejercicio. En este ejercicio, quiero que anotes cómo te sientes actualmente por el fracaso en tu carrera. El motivo por el que vamos a hacer esto es porque vamos a referirnos más adelante. Antes de que incluso aprendamos algo sobre fallar hacia adelante o cómo navegar falla inesperada o de otra manera, adelante y anote, ¿cómo te parece el fracaso ahora mismo? Cualquiera que sea tu punto de vista personal es justo lo honesto con dónde estás y usaremos esto como base y volveremos a ello más tarde. Perfecto. Ahora que todo eso está cuidado, me encantaría abrir un verdadero diálogo con ustedes sobre el fracaso para que podamos poner el escenario un poco para el resto del trabajo que vamos a estar haciendo juntos. Hablemos más de nuestra mentalidad en torno al fracaso. El gran F, la cosa de la que nadie quiere hablar, es vergonzoso, es una locura. ¿ Cómo podemos cambiar un poco nuestra mentalidad? En este experimento de pensamiento, empecemos a dar forma a la definición del fracaso en algo que sea más flexible para ayudarte con la construcción de tu carrera. A la gente realmente no le gusta hablar de esto. El gran F es considerado una palabra sucia en cada carrera que posiblemente se te ocurra, por lo que nuestra cultura nos ha entrenado para solo celebrar triunfos y tenemos una tendencia a barrer las pérdidas por completo debajo de la alfombra y no abordarlas. Hay franjas de subconjuntos de nosotros aún más susceptibles a problemas como síndrome impostor o una grave falta de competencia en el desempeño laboral, o incluso aterrorizados de llegar a ese próximo objetivo de carrera. El fracaso se ha vuelto profundamente personal y súper vergonzoso para muchos de nosotros, empujándonos más hacia el perfeccionismo y una tonelada de estrés. Esta es una cotización increíble,, me encanta esta cotización de Reid Hoffman. Es el fundador de LinkedIn y esta cita realmente llega a casa por el principio de fallar hacia adelante. El sentimiento suena verdadero sobre el proceso de aprendizaje detrás de fallar hacia adelante, pero no todo debería ser realmente perfecto. Pero si esperas demasiado tiempo en algo que a veces echas de menos el barco por completo, hay una sensación de magia al hacer algo que sabes que es más grande que tú y sabes que para seguir adelante, podrías necesitar insumo comunitario con el fin de mejorar realmente algo bueno, malo o feo. Hay momentos en tu carrera en los que tus propias habilidades pueden llevarte sólo hasta ahora hasta que tal vez conozcas una encrucijada donde el elemento de prueba y error es más vital que la perfección dentro de un vacío. Yo quiero proponer en esta clase que nos enfoquemos en el cambio de mentalidad en torno a la idea de lo que realmente significa el fracaso. En lugar de ver el fracaso como un bloqueo de carretera, mi objetivo para ti es ver el fracaso como simplemente una parte del proceso de crecimiento y aprendizaje para tu carrera. Yo quiero que todos aquí se esfuercen por ejemplificar esa mentalidad ejecutiva innovadora y empujar hacia mirar el fracaso como una oportunidad para aprender. Dondequiera que estés en tu carrera ahora mismo, sé que quieres crecer, sé que quieres superar el miedo al fracaso, y propongo que empecemos a usar el fracaso para alimentar la siguiente ronda de tus logros, cualquiera que sean esos logros que puedan significar para ti. Para ello, nuestra conversación en torno a lo que realmente es el fracaso necesita cambiar. Necesitamos estímulo para ver el valor en algo que tradicionalmente nos han dicho es totalmente inútil, totalmente invaluable. Nuestra mayor comida para llevar, nuestra idea más importante es formar una nueva relación en el concepto de aprovechar un error como oportunidad de aprendizaje para mejorar tu carrera en general, y es hora de fallar hacia adelante con éxito. Si seguimos abrazando el estigma del fracaso como es ahora mismo, no estamos tan abiertos a aprender de nuestros errores y no estamos abiertos a aplicar lo que aprendimos a futuros intentos. Actualmente vemos cada intento imperfecto como una excusa para dejar de fumar porque es estresante y es vergonzoso, y confía en mí, lo entiendo totalmente porque la forma en que estamos pensando en tasa de fallas ahora, esas cosas anillo verdadero. Muchos de nosotros sentimos profundamente que una vez que experimentas un fracaso estancado, entonces no vale la pena intentarlo de nuevo, eso es demasiado embarazoso y demasiado paralizante. En realidad, experimentar algo que no terminó exactamente como querías que fuera en tu carrera es una oportunidad dorada para tomar decisiones. Es una oportunidad para preguntarte: “Bueno, esa manera no funcionó del todo, hay alguna puerta nueva abierta para mí y qué puedo hacer para hacer esto mejor, sabiendo lo que ahora sé. puede aprender sin fracaso, nadie se convierte en experto de la noche a la mañana, fracaso es una característica del aprendizaje, es parte de ello. Adoptar una mentalidad ejecutiva innovadora significa tomarse el tiempo para hacer un balance de cómo mejorar. También se necesita práctica, paciencia, diligencia, y la capacidad de aprender de nuestros errores. Debido al estigma, la mayoría de los ejecutivos por ahí no abrazan el fracaso como característica. Muchas personas en posiciones de alto poder se aferran al miedo a fallar, sufrir síndrome de impostor, y al miedo a ser vistos como indignos o en competencia. Pero ese no serás tú. Estás avanzando proactivamente en tu carrera cuestionando ahora si hay una mejor manera de crecer, dar forma, de maniobrar. Por suerte para ti lo hay absolutamente, y es una técnica probada que muchos emprendedores innovadores exitosos, directores ejecutivos, iconos culturales han utilizado para avanzar en sus carreras hacia algo con lo que están apasionados y satisfechos. Chicos, eso es todo para esta lección, pero los veré en el próximo video donde hablamos cambiar tu mentalidad en torno al éxito y al fracaso. ¿Podemos ver que está ahí? 3. Cómo cambiar tu mentación en el éxito y el fraco: Hola a todos. Bienvenido de nuevo al video Número 3. hoy, vamos a estar hablando de cambiar tu mentalidad tanto en torno al éxito como al fracaso. Hablemos de definir el éxito y el fracaso para ayudar a dar forma mejor a tu mentalidad en torno a fallar hacia adelante en tu carrera. Preparemos nuestra discusión sobre todo hacia la redefinición fracaso en su conjunto para ayudarle a verlo de una forma más positiva. La definición de fracaso en tu carrera realmente no debe estar centrada en una pérdida devastadora, un gran error, o un miedo paralizante. En cambio, es hora de que comencemos positivamente a correlacionar la experimentación con la experiencia del fracaso, y eliminando la inquietud en torno tomar riesgos en tu carrera y ayudarte a avanzar. La incapacidad para aprender de un error es verdaderamente lo más arriesgado que podrías hacer por ti mismo o incluso en tu desarrollo profesional. Una falta de aprendizaje te condena a repetir potencialmente tus errores en formas pico y más aterradoras, y muchas veces, te mantiene atrapado en una ruina. Lucharás por avanzar en tu carrera, lucharás por ver oportunidades, y tu alcance termina siendo estrecho al buscar nuevas oportunidades de avance profesional. Ver una oportunidad positiva de experimentar cuando alguna vez viste un fracaso paralizante es una forma mucho más exitosa de hacer crecer tu carrera en general. El concepto de éxito es si eres o no capaz de mirar y ver dónde está una oportunidad. No se trata de perfección, se trata de aceptar dónde estás ahora mismo y evaluar tus habilidades y hacer avanzar esas de una manera lógica. Aquellos que te rodean en este momento en tu carrera y en tu vida, muy probablemente no estén pensando de esta manera. La mayoría de la gente realmente pasa mucho tiempo ignorando su error. Mucha gente realmente está considerando que el fracaso podría ser un potencial para una experiencia de aprendizaje de por vida, y mucho no ve el beneficio de siempre ser curioso. Adaptar una mentalidad más aceptante y lógica que no teme al cambio ni al desafío, al instante te da una pierna arriba en la piscina de candidatos. Al adoptar una mentalidad lógica, abierta y de aprendizaje, fracaso se desvanece y la experimentación y la curiosidad reemplazan tu perspectiva negativa general que rodea al fracaso. También ayuda a eliminar tu malestar. Me gustaría hacer una pausa y volver a examinar sus pensamientos personales en torno al fracaso. En tu PDF, navega hasta Ejercicio Número 2. Este ejercicio se trata de ver la falla desde una lente positiva. ¿ Cuáles son algunas formas en las que puedes mejorar tu percepción del fracaso ahora? Para ayudarte en este ejercicio, examinemos algunos ejemplos específicos del mundo real. Tomemos por ejemplo, Nike. Nike se inició en 1964 y ha mantenido su marca como icono de estilo en el mundo del fitness. Muy innovadores, son creadores de tendencias, y son influencers en el mercado de moda de fitness. obstante, no es de extrañar que durante la vida útil de Nike, hayan tenido que seguir el ritmo de competidores emergentes, economías de bajada, tecnología que cambia rápidamente. Te imaginas desde 1964 hasta ahora, eso es mucho cambio. También han tenido que lidiar con exigentes narrativas sociales que han cambiado drásticamente a lo largo de los años. Pero no mantienes el ceño fruncido al mantenerse estancado, no lo guardas evitando la experimentación, y no lo guardas al tener miedo al fracaso. Nike ha producido miles y miles de productos que han sido de todo, desde éxitos brillantes hasta fallas completas y totales, sin embargo, no los ves plegándose bajo la presión del cambio. Los ves manteniendo el ritmo y constantemente pensando por delante. Algunos de ustedes quizá recuerden la locura de la tecnología ponible. Nike produjo algo llamado Nike FuelBand. El Nike FuelBand era un rastreador de ritmo cardíaco de fitness y estaba en forma de reloj ponible, igual que todo lo demás que salía durante ese tiempo como una enorme locura. Nike intentaba sacar provecho de esto usando su marca y produciendo un producto que estaba caliente en ese momento. Esto parecía una victoria total para Nike, ¿por qué Nike no produciría un rastreador de fitness? Obviamente, esta es una gran idea. Nike afirmó que este reloj rastrearía todo tu fitness, calorías, pasos, frecuencia cardíaca, y que lo hacen realmente bien. Ponen su nombre, lo dejan volar. Desafortunadamente, la Nike FuelBand llevó a una demanda masiva, porque he aquí, tecnología de Nike no estaba entregando exactamente resultados. Resulta que los usuarios realmente encontraron la tecnología de medición en esta banda era tremendamente inexacta. Una demanda más tarde, Nike pierde y terminan por tener que pagar millones de dólares. Seguro que muchos de ustedes están esperando que esta historia termine aquí mismo, que alguna vez habían rehecho la Nike FuelBand, dejaron ir, y simplemente se desmoronaron bajo la presión y salieron del juego. Nike en realidad no hizo eso. Tomaron un fracaso devastador y épico y entendieron y analizaron lo que no estaba bien, y se tomaron el tiempo y la agonía para relanzar el producto con un competidor de confianza con cada reloj ahora costando 400 dólares el pop. ¿ Cómo lo hicieron? Apenas en poco tiempo después de su épica falla, se conectaron con Apple para hacer un reloj de fitness Nike+ que utilizaba el GPS y servicio celular para solucionar los problemas iniciales de lo que la FuelBand carecía en precisión e información. Sabiendo que la Nike FuelBand dañó su imagen general de marca, vieron una oportunidad para aprender de sus errores y aprovechar la oportunidad de hacerlo mejor, y con un respaldo de nombre en el que otras personas confiaron. Encontrarás que casi todas las marcas de nombre importante que amas, han experimentado el mismo nivel de decepcionante falta de éxito. Lo mismo vale para las celebridades y las figuras públicas y las tiendas. Toda persona o empresa exitosa ha tenido que aprender, confrontar lo que no saben, y luego volver a erollar sus aprendizajes en cosas como nuevos empleos o roles, productos, servicios, o incluso experiencias. Todas las empresas desde Airbnb hasta celebridades personales como Michael Jordan y Netflix y de vuelta de nuevo. En realidad, Michael Jordan es un ejemplo realmente genial. Tomemos, por ejemplo, lo que Michael Jordan tiene que decir sobre el fracaso en general. En su cotización completa, entra en detalle sobre su experiencia con el fracaso, por lo que te voy a leer la cotización completa. “ Me he perdido más de 9 mil tiros en mi carrera. He perdido casi 300 juegos. Veintiséis veces, me han confiado para tomar el tiro ganador del juego y me he perdido. Fallé una y otra vez en mi vida, y por eso tengo éxito”. Muy bien, chicos, dejaré que ese cambio de mentalidad comience a hundirse y nos tomaremos un breve descanso mientras trabajáis en el Ejercicio Número 2 en vuestro PDF. Mientras tanto, hagamos algo súper divertido. ¿ Se puede recordar un producto fallido de una importante corporación? Publica tu favorito en la sección de comentarios debajo de este video. Publica mi producto fallado favorito en la sección de comentarios a continuación para que nos echen y empecemos. De verdad no puedo esperar a escuchar tus pensamientos, creo que esto va a ser muy divertido. Muy bien, chicos, los veré en el próximo video. 4. Conceptos básicos de una estrategia de construcción de carreras flexible: Hola a todos. Bienvenido de nuevo. hoy vamos a estar hablando mucho los fundamentos de la Estrategia Flexible de Creación de Carrera. En el último video, hemos hablado un poco de empezar a cambiar nuestra perspectiva general sobre lo que realmente es el fracaso. En esta videolección, vamos a basarnos en eso buscando más profundamente en el concepto de aprendizaje flexible a largo plazo y cómo podemos eliminar preventivamente los sentimientos de fracaso avanzando. También vamos a charlar sobre cómo usar la flexibilidad y un cambio de mentalidad torno al fracaso y empezar a aplicarlo a nuestras carreras generales. Ahora que nos estamos preparando para ver el fracaso como una oportunidad, centrémonos en definir qué significa la oportunidad específicamente para ti convirtiendo la idea del fracaso en oportunidad mientras nos apoyamos en algo llamado aprendizaje a largo plazo . Seguro que probablemente me has escuchado incluso decirlo en el primer video, lo he mencionado un par de veces, aprendizaje a largo plazo. ¿ Qué significa esto en realidad? Este es sólo un término de fantasía por ser flexible. Se trata de estar abierto a la posibilidad de aprender algo nuevo para mantenerte motivado en una dirección ascendente en tu carrera. En lugar de obsesionarse con el perfeccionismo y el potencial de ser golpeado por la devastación cuando las cosas no salen a la perfección, aprendizaje a largo plazo sugiere dar un paso atrás, mirar tu carrera como un todo, y no sólo partes. En lugar de hiper enfocarse en cosas como encontrar el título de trabajo perfecto, o tu ranking en la sociedad, o cuánto de un salario está apegado a una posición en particular, todo se trata de ver tu carrera como un escalón hacia la construcción de la felicidad y la satisfacción. Esta es tu oportunidad ahora mismo en esta clase de preguntarte qué te interesa de tu carrera actual y qué te ves haciendo en el futuro, vamos a dentro de cinco o 10 años. En el gran esquema de las cosas, paso atrás y mirar el panorama más amplio es algo que la mayoría de nosotros rara vez, si alguna vez, tenemos la oportunidad de hacer por nosotros mismos. A menudo estamos atrapados moviéndonos de trabajo en trabajo sin preguntarnos realmente hacia qué es lo que realmente estamos construyendo. ¿ Qué buscamos hacer? Sin un enfoque general, puede parecer muy difícil sentirse exitoso. Simultáneamente, cualquier bomba, cualquier viaje, cualquier bloqueo de carretera o falla se siente el doble doloroso porque simplemente te recuerda que no estás seguro en qué dirección te diriges en realidad. En su PDF, quiero que ustedes sigan adelante y naveguen al ejercicio número 3, hay una sección llamada carrera holística, como en toda su carrera. Ahora sería el momento perfecto para mirar eso. En este ejercicio, quiero animarte a enfocarte en tu propósito de carrera en lugar de tal vez un segmento de carrera pequeño como título de empleo, efectivo. El motivo detrás de este ejercicio es para ayudarte a romper de enfocarte en algo estrecho y pensar en cómo se ve algo amplio en términos de éxito y fracaso. Yo quiero que ustedes practiquen el plegado en la experimentación y estén abiertos a la oportunidad y comprometan el aprendizaje a largo plazo. ¿ Por qué es importante hacer esto? ¿ Por qué no nos centramos sólo en el dinero o en el título del puesto? Eso es lo que nos hace felices. No siempre y creo que ustedes van a estar de acuerdo conmigo en que a veces en efectivo y a veces un título de carrera realmente no les da el cumplimiento que están buscando. Es importante dar un paso atrás de tan solo hiperexaminando segmentos diminutos o aspectos estrechos de tu carrera. Cosas como, bueno, quiero ganar seis cifras o quiero ser el jefe. Esos artículos necesitan tomar un asiento trasero mientras piensas en lo que estás disparando a lo largo de lo muy amplio, a largo plazo. Cosas como tal vez más tiempo libre. A lo mejor quieres más tiempo en familia o más satisfacción profesional. A lo mejor quieres que la gente te valore, o tal vez simplemente en general no quieres lidiar con ninguna de esas cosas de la carrera y estás buscando la felicidad de la vida en general. Este ejercicio es todo sobre pensar en términos amplios y en una vida más personal, examinar cuál es tu enfoque general. Lo que quieres lograr en tu carrera y tu vida avanzando. ¿ Qué te motiva a levantarte todos los días, e ir a trabajar, y hacer las cosas que necesitas hacer, y volver a casa, y tener una gran vida? ¿ Cuáles son esas motivaciones? Este ejercicio te ayudará a pensar de manera amplia para ayudarte a animarte a ver las oportunidades en tu carrera que serán mucho más cumplidas en general para ayudarte a cumplir con tus metas personales, y a esperar ver el potencial del fracaso una experiencia que te impulsará a alcanzar mejor tu meta final, sea cual sea ese objetivo. Diga, por ejemplo, su hipotéticamente en una carrera creativa ahora mismo, tal vez digamos que usted es un diseñador gráfico. Digamos que en el hipotético objetivo de este escenario en particular, ser un diseñador gráfico significa que se quiere ser más respetado en la industria. Eso significa nivelar tu carrera, avanzar en tu carrera. Das pasos para seguir adelante y empezar a hacer eso. Pero estás encontrando que como diseñador gráfico, es una locura competitiva en tu campo. Parece que no puedes encontrar gerentes de contratación que te tomen más en serio. No sabes lo que realmente va mal. A lo mejor no estás muy seguro de cómo arreglar realmente este desorden. Dando un paso atrás y preguntándote, entonces, ¿qué me interesa de esta trayectoria profesional en particular? ¿ Qué quiero lograr en general? ¿ Cómo obtengo reconocimiento en mi industria? Hacer esas preguntas más amplias te ayudará a encontrar la verdadera motivación detrás de lo que estás disparando y qué actividades te ayudarán a avanzar para lograr un objetivo más grande fuera de quizás sólo títulos o salarios. Digamos que haces algo de pensar y encuentras que aunque te encanta estar en la industria creativa, tu mayor motivación es ver tu trabajo en el mundo real influyendo en la gente. Eso te va a ayudar a sentirte respetado y reconocido en tu industria. Te encanta la idea de ser parte confiable de un equipo de marketing, alguien en quien cualquiera puede confiar para hacer el trabajo. A partir de ahí, es un salto realmente lógico. Pregunta fácil de hacerte, me interesa influenciar más a la gente? ¿ La persuasión tal vez se extienda más allá de solo diseño visual? ¿ A dónde va realmente mi interés? ¿ Hasta dónde me va a llevar? En esta situación, tal vez te encuentres más inclinado hacia roles de marketing y comunicación que nunca habías considerado antes. Entonces tal vez el ser la persona que genera las grandes ideas creativas es fascinante para ti, y en realidad no necesitas ser la persona diseñando todo por ti mismo, y boom, todo un nuevo mundo de posibilidades, roles, salarios, títulos, trabajo emocionante, todo se abre para ti. Cosas como tal vez director creativo asociado, posiblemente director creativo en el futuro, director de marketing creativo, y así sucesivamente y así sucesivamente. Porque tu objetivo es ser visto, y reconocido, y ayudar, y ser confiable, y que la gente te respete. Ser flexible en su conjunto y entender cuáles son esas motivaciones, no es solo un título de carrera o un salario, ahora es algo más gratificante para ti. Este es el ejercicio que quiero que ustedes hagan por ustedes mismos. Dar un paso atrás para mirar tus intereses y motivaciones generales te ayudará a romper el hábito de la hipersegmentación. Te va a ayudar a abrir tu mente y el pensamiento de las cosas en un panorama más amplio. También reduce el riesgo de sentimientos tradicionales de fracaso o de esa gran F porque te estás dando la oportunidad de explorar una idea antes de realmente comprometerte completamente con ella, o tal vez incluso decirle a otras personas lo que estás pensando en. Entonces en lugar de perseguir un título que se siente muy, muy estrecho, ahora tienes la capacidad de poner a prueba una idea, hablar con la gente cuando estés listo para, encontrar gente en situaciones similares y recoger sus cerebros. Explora con seguridad antes de comprometer un 100 por ciento a una trayectoria profesional. Volvamos a nuestro ejemplo de diseño gráfico y mostremos lo flexible que realmente importa el aprendizaje y la experimentación y un espacio seguro. Digamos, por ejemplo, este diseñador gráfico miró a roles más tradicionales como algunas de las cosas que enumeramos, como gerente de marketing creativo, tal vez. Después de explorar algo en marketing, descubren que realmente no tratan directamente con lo creativo tanto como tal vez nuestro diseñador gráfico está acostumbrado o incluso cómodo con. A lo mejor esa idea los apaga totalmente y descubren algo de sí mismos que les encanta diseñar. A lo mejor no les gusta manejar a la gente, tal vez no están entusiasmados con la posibilidad de dirigir creativo en lugar de ser realmente el que crea la idea, o el producto, o el diseño. Lo experimentaron, platicaron con personas en los puestos similares y consiguieron la información real que necesitaban, y odiaban la idea de ello. Ellos lo odiaban. Por lo que doble confirmó para ellos que su deseo de enfocarse en roles activos de diseño, como tal vez decir director de arte, es exactamente donde querían estar. Sigue influyendo a la gente. Sigue rayando el picor de ser líder de la industria de una manera divertida e interesante, pero simplemente no estaban entusiasmados por no poder diseñar más. Director de arte es perfecto. Te voy a preguntar algo; ¿crees que esto es un fracaso o es un éxito? Porque exploraron una oportunidad en un entorno seguro y sin riesgos, encontraron lo que les gustaba, tal vez encuentran muchas cosas que no les gustaban. En última instancia se salvan de invertir una tonelada de tiempo y energía y compromiso en una carrera que los quemaría totalmente y les harán sentir como, oh, perdí mucho tiempo. Yo diría que eso es un éxito total. Eso es todo aprendizaje flexible, aprendizaje por vida, curiosidad, experimentación, dispuesto a tropezar con un bloqueo de carretera, tomar una decisión al respecto, apalancar eso para avanzar en tu carrera, poco a ningún riesgo. Experimentaron, aprendieron, lo aplicaron, y les ahorró una tonelada de tiempo y mucho dolor de corazón en el futuro. Simplemente dándoles una hoja de ruta clara hacia la nivelación de una manera que en realidad los haga felices. Honestamente, ¿quién sabe? A lo mejor en 10 años se cansen de solo diseño. A lo mejor querrán la responsabilidad extra de manejar a las personas. Cualquier cosa es posible y siempre recordarán su experiencia a partir de ahora y seguirán aplicándola hacia adelante. El inverso también es cierto. Si nuestro diseñador gráfico encontrara una verdadera pasión por administrar a los demás, establecer KPIs, medir resultados, ya estarían en camino hacia una gran experiencia de aprendizaje, construyendo las habilidades que necesitan para hacer un cambio de carrera en el futuro, ya sea que se mantengan en creativos o pasen a la mercadotecnia, habrían utilizado su tiempo sabiamente y eso los habría hecho felices también. Es emocionante porque entonces descubres un camino que está enfocado positivamente hacia tus metas individuales. Recapitulación rápida. ¿ Cómo se define el éxito y el fracaso con esta nueva mentalidad general y más amplia? Comienza con mirar todo el panorama. El éxito no siempre se trata de subir una escalera y no siempre se trata solo de dinero. El éxito tiene mucho más que ver con tu felicidad personal en general. Adoptar un punto de vista holístico y alejarse de un enfoque hiper segmentación te ayudará a ver oportunidades de explorar sin miedo, experimentar en ráfagas cortas y no tener miedo de perder interés o sentir que has” Perdiste tu precioso tiempo”. En tu PDF, quiero que navegues al ejercicio número 4 y aquí tendrás la oportunidad de pensar a través de lo que te parece el éxito en términos más amplios respecto a tu carrera. Yo quiero que te enfoques en la felicidad general. ¿ Cuál es tu verdadero objetivo? ¿ Cómo te parecería el éxito en tu vida en general ya que se relaciona con tu trabajo? Esta es tu oportunidad especial de pensar a través cómo podría verse el fracaso en términos amplios también. Adicionalmente, hay un área que pregunta si tus ideas de fracaso han cambiado en absoluto desde nuestro primer ejercicio, el ejercicio número 1. Me gustaría que supieran cuáles son sus pensamientos actualmente y luego voltearan al ejercicio número 1 y echaran un vistazo al cambio de mentalidad que ya poco a poco comienza a suceder. En la sección de comentarios a continuación, siéntete libre de compartir y objetivo general de carrera amplio, algo que estás persiguiendo en general. Voy a empezar, voy a publicar el mío abajo. Creo que será muy divertido ver lo que todos esperan en su futuro. No puedo esperar a charlar con ustedes. No puedo esperar para enseñarte el siguiente segmento. Estoy muy, muy emocionado con el siguiente video. Todo se trata de la forma correcta de medir el éxito y el fracaso y vamos a estar hablando de fracasos inesperados. Por lo que no puedo esperar a verte en el siguiente video. 5. La forma correcta de medir el éxito y el fraco: Oigan a todos, bienvenidos de nuevo. Hoy vamos a estar hablando de nuevas formas de medir el éxito y el fracaso utilizando una mentalidad ejecutiva innovadora y cómo manejar el fracaso inesperado. En tu PDF avanza y navega al ejercicio número 5. Piggyretrocediendo de nuestro último ejercicio, el ejercicio número 4, seguiremos construyendo sobre la idea de definir el éxito mientras avanzamos en identificar también fallas o bloqueos de carretera para ti mismo. En esta sección se trata de mirar puntos de parada para ayudarte a examinar hacia dónde vas, cómo te sientes y si sigues en el camino correcto para ti. Yo llamo a estos puntos de referencia o puntos de parada para examen, verás algunos ejemplos de posibles “puntos de referencia de éxito” y “puntos de parada de fracaso para trayectorias profesionales flexibles en general, para ayudarte a empezar a determinar sus propios puntos de referencia de éxito y sus propios puntos de parada de fracaso”. El punto y propósito detrás de este ejercicio es ayudarte a pensar a través del proceso de lograr tus metas generales de carrera y hacer un balance de lo que podrías necesitar para parar y aprender antes de llegar a tu referente de carrera, aka un éxito de carrera. Teniendo en cuenta que una carrera está en constante evolución y en constante crecimiento, que nunca dejamos de aprender a medida que avanzamos, todo se trata de practicar puntos de referencia ahora, eso te ayudará a navegar por si estás o no a la derecha pista. Piensa en este ejercicio como un mini plan de carrera general quinquenal para ayudarte a mantenerte enfocado y ayudarte a mantener tus objetivos perspicaces. Cuando te encuentras con una barricada en el camino, debemos considerar que es un punto de parada para que puedas aprender antes de seguir adelante. Incluso con fallas no aceptadas, puedes estrangularlos hasta puntos de parada también y darte tiempo para aprender, ajustarte y seguir avanzando. Cómo mides el éxito o fracaso de tu carrera tiene mucho más que ver con si estás avanzando o no de manera positiva. Mantener una ficha suelta sobre lo que estás haciendo te ayuda a ver áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Nuevamente, recordad, tropezar con un fracaso o un bloqueo de carretera es solo una gran oportunidad para seguir siendo positivo, aprender y avanzar. El éxito se trata de poder mantener el impulso en tu carrera. El fracaso se trata de quedar atascado. Se quiere seguir aprendiendo y ajustándose a medida que se va y nunca quiere sentir frenado en un rol laboral o en una empresa. En nuestro ejercicio anterior, hemos hecho un buen trabajo definiendo cómo te parece el éxito personalmente. Ahora es el momento de abordar la porción más dura, cómo identificar y navegar el fracaso con más profundidad. Medir el éxito y el fracaso en tu trayectoria profesional puede ser bastante fácil cuando las cosas van muy bien. Cosas como establecer un punto de referencia en este contexto pueden ser bastante simples. Si has establecido metas, examinado lo que quieres lograr, y has hecho planes para lograr esas metas, un punto de referencia de fracaso puede ser tan simple como decir: “Bueno, no estoy llegando del todo a mis metas porque yo puede no estar siguiendo”, dicen por ejemplo. Hemos hecho un gran trabajo definiendo el fracaso en el contexto del aprendizaje a largo plazo y la mentalidad ejecutiva innovadora. También hemos hecho un gran trabajo de averiguar cómo navegar un bloqueo de carretera, verlo más como una oportunidad de aprendizaje y una oportunidad de hacer cambios. Establecer un punto de referencia para comprobar si estás logrando tus objetivos es extremadamente importante. Eso es algo que todos deberíamos estar haciendo. Te ayuda a reducir tu riesgo general al mantenerte al tanto de tu trayectoria profesional y te ayudará a evitar que te pongas en una situación de alta energía, alto riesgo, muy negativa que se siente devastadora. En cambio, puedes hacer tranquilamente las preguntas correctas como, ¿esta barricada cambia algo sobre mis planes? ¿ Qué puedo aprender de esta situación? Es importante recordar fijarte puntos de parada adecuados en general, ya sea que vaya bien o tal vez incluso no. No puedes planear toda tu vida, pero puedes establecer algunas metas a largo plazo que sean alcanzables en digamos, un año o tal vez unos pocos años. Pero el fracaso no siempre es tan fácil o claro corte. Estamos viviendo, respirando seres humanos y la vida a veces simplemente pasa. El fracaso no es exactamente algo que puedas planear. Hablemos de un fracaso no planificado en el mundo real y cómo vamos a manejar los sentimientos en torno a eso. La mayoría de las veces nos sentimos extremadamente negativos cuando nos enfrentamos un bloqueo de oportunidad perdida o tal vez una pérdida importante en nuestras carreras. Es frustrante, a veces incluso exasperante, porque la gran mayoría de nosotros nunca nos damos la oportunidad de dar un paso atrás y establecer metas alcanzables, alcanzables para empezar incluso. Cuando no estás enfocado o consciente de tus propios objetivos personales, los fracasos te ciegarán y te harán sentir completamente indefenso y perdido. Hablemos un poco más de acabar con el miedo a no llegar a una meta. A veces el fracaso nos llega de maneras inesperadas y en escenarios donde hace realmente difícil absorber o incluso ver oportunidad positiva. Cosas como carreras que terminan abruptamente, un negocio fallando, ser despedido, o tal vez una emergencia personal que podría deshacer algo en lo que has estado trabajando muy duro. La vida es extremadamente impredecible y cuando surgen problemas inesperados, puede ser confusa, drenante y aislante. El miedo se arrastra fácilmente ya que tenemos que volver a aprender cómo orientar nuestra vida después de una gran catástrofe y es importante darte tiempo para ajustarte. Necesitas poder alejarte de las expectativas del perfeccionismo a medida que aprendes a aclimatarte a un mundo que puede verse muy diferente al que te sientes cómodo o incluso planeado. experiencias abruptas y emocionalmente difíciles necesitan ser tratadas con gentileza, con el perdón y el pensamiento lógico. Centrarse en contabilizar una dirección clara es difícil, girar experiencias difíciles, sé que ahora todos. Pero es importante no olvidar que incluso en los tiempos más oscuros, hay oportunidades para que todos sigamos adelante, nos enfoquemos y construyamos nuestras fuerzas para mejorar las cosas para nosotros mismos. El punto y propósito de discutir sobre mentalidad como fallar hacia adelante, es ayudarte a construir las habilidades que necesitas para ver las cosas en una perspectiva más grande para que seas más capaz de navegar algo que pudiera sentir desalentador o algo que es extremadamente inesperado. En el contexto de tu carrera, digamos una victoria, pérdida, fracaso o éxito de carrera , quiero recordarte que no es una reflexión personal sobre la calidad de persona que eres. Sí, una carrera es importante para nuestra felicidad cotidiana y la ambición sí nos impulsa a querer siempre hacerlo mejor, pero personalmente no somos nuestros trabajos. Es importante llevar perspectiva con nosotros durante tiempos difíciles. No dirigir un negocio exitoso no significa que seas una persona terrible. Tampoco es un indicador de que seas un trabajador terrible. No ganar un aumento o cometer un error en la presentación no significa que seas menos que tus compañeros de trabajo o tu jefe. Simplemente significa que te han encontrado con circunstancias que no tuviste experiencia inmediata ni respuestas para las que no pudiste resolver de inmediato. No significa que nunca ganarás la experiencia que necesitas, no significa que nunca resolverás ese problema en particular al que estás enfrentando. A veces simplemente significa que podría necesitar un descanso o dar un paso atrás, examinarlo y reabordarlo en el futuro. A veces puede que nunca quieras volver a visitar el error para averiguar qué pasó, eso también está bien. Separarse del fracaso profesional puede ser más fácil decirlo que hacerlo obviamente, pero es vital seguir siendo honesto contigo mismo. Examina lo que salió mal toma posesión de dónde ocurrió la avería y aprende qué puedes hacer mejor en el futuro para que no repitas ese error cuando sientas la necesidad de intentarlo de nuevo algún día. Toda persona en esta clase va a ser diferente por lo que viaje de nadie a través de un fracaso devastador va a ser exactamente el mismo. Algunas personas confían en sus comunidades para apoyarlas y otras lo mantienen en secreto y sólo su confidente más cercano puede saber. No hay forma perfecta de manejar una situación difícil y todos somos individuos que reaccionan a las situaciones de manera diferente. Lo que puedo decir con confianza, es que en general, es importante enfocarse en aprender, crecer, y examinar qué avenidas necesitas tomar a continuación. No permites que un fracaso te impida avanzar en tu carrera. Incluso los peores fracasos de carrera son una mina de oro, una experiencia valiosa de la que otros nunca podrán conocer. Un fracaso puede y te dará un tramo de carrera hacia arriba y experiencia en general. Tendrás un conocimiento interno especial de cómo procesar, desarrollarte y conducirte fuera de una situación confusa y hacia un nuevo camino forjado por el fuego. Eso es completamente invaluable. Si algo va a ser duro, bien puede ser difícil por alguna razón. Aprende, recoge información y no dejes que el fracaso controle tu vida. No reflexiona sobre la calidad de persona que eres ni sobre tu potencial en tu futuro. El ingrediente final de navegar con éxito el fracaso termina con establecer expectativas realistas que sabes que puedes estar a la altura en general. Emparejado con eso también es comprensivo cuando un fallo está fuera de tu control. Si estás en control de tu trayectoria profesional, es mucho más fácil decir: “Bueno, eventualmente, quiero convertirme en VP de marketing en una empresa corporativa en los próximos seis meses así que voy a explorar qué conjunto de habilidades tengo necesitan desarrollarse y ver si eso me cuadra”. Es más inteligente, es rastreable, es lógico, es un objetivo que puedes lograr con éxito con el tiempo. Puedes establecer puntos de referencia y expectativas fácilmente para realizar un seguimiento de hacia dónde te diriges. Cuando confías en otros, como lo hace la mayoría de nosotros, es difícil predecir qué camino tomar o qué podría pasar a nuestro lado. Establecer metas realistas en este contexto significa que se necesita planificar la flexibilidad. Por ejemplo, si vas por una promoción interna, es razonable crear un plan de qué hacer si recibes esa promoción y hacer un plan para lo que harás si no recibes la promoción. Establecer tus intenciones pronto y establecer puntos de referencia realistas te ayudarán a sentirte más en control general en tu carrera, incluso cuando algo se sienta directamente fuera de tu control. Chicos, les voy a dejar con un poco de tiempo para absorber. En el siguiente video, vamos a tomar lo que hablamos hoy y trasladarlo a un espacio seguro donde podamos practicar el fracaso. Te voy a dar un escenario por el que pasarás en el próximo video que te ayude a explorar cómo fallar y cómo establecer expectativas realistas en un entorno controlado y seguro. De verdad estoy deseando eso y no puedo esperar a verte en el siguiente video. 6. Practicar el fracaso en un espacio seguro: Hola a todos, y bienvenidos de nuevo. Ahora, que tienes un gran conjunto de bases, estás listo para caminar a través de un simulacro ejemplo de fracaso, para practicar el fracaso en un ambiente controlado. En tu PDF, navega al ejercicio número 6. Estaremos practicando navegando un pequeño fallo en un espacio muy seguro. Verás un ejemplo simulado de una experiencia fallida en busca de empleo. Ahora, elegí este ejemplo porque es una de las experiencias de carrera más comunes que casi todos compartimos. Sé que he pasado por esto, seguro que probablemente has pasado por esto. Sé que va a ser muy divertido e interesante ver cómo funciona aplicar fallando hacia adelante en un escenario que nos resulta realmente familiar a todos. El temido escenario de búsqueda de empleo. Buscando tu próximo trabajo se clasifica ahí arriba como una de las experiencias de vida más estresantes. Este es el mejor lugar para practicar el pensamiento flexible, enfrentar un fracaso, superar ese fracaso, y luego avanzar hacia el éxito. Juntos hablaremos de la meta que se fijó? qué punto de referencia estábamos disparando? Lo que salió mal, dónde y cómo aprender de no aplicarlo hacia adelante a una nueva estrategia. Todo lo que hemos estado cubriendo hasta ahora en esta clase, vamos a tratar de poner eso en un escenario simulado para que veas cómo funcionan todas esas partes en su conjunto. Practicar en este formato también te ayudará a traducir tus habilidades a otros escenarios de tu carrera. Piensa en esto como un mini campo de entrenamiento. Ahora, que todos estamos cómodos, vamos a sumergirnos. Sam es nuestra persona ficticia. Sam es un buscador de empleo que busca ser desafiado por nuevas experiencias en su carrera. Su trabajo actual no ofrece avance, y Sam se siente infeliz por falta de educación y falta de responsabilidad. Donde está Sam ahora, se sienten bajo presión, y se sienten infravalorados. Sam sabe que es hora de un cambio y están listos para nuevas posibilidades y nuevas responsabilidades en su vida. Con eso viene la emoción de potencialmente más paga, y ojalá un mejor título de trabajo. Después de examinar su conjunto de habilidades y compararlo con nuevos títulos de empleo fuera del mercado, Sam decide rodar por un título de mayor nivel. Ese título paga más de 50 mil dólares que su título actual, y tiene 25 por ciento más de responsabilidad en general, y aprovecha algunas de las experiencias anteriores de Sam trabajando en el trabajo mientras estira su conjunto de habilidades actual. Sam investiga más y prepara un nuevo currículum, y antes de salir al mercado laboral, Sam destaca su experiencia, esperando que se traduzca en el nuevo papel. A partir de ahí, Sam empieza ahora a aplicar a posiciones abiertas que se ajusten a la trayectoria de carrera que ahora Sam está interesado en perseguir. Cada semana Sam presenta tal vez 10-15 currículums, buscando cuidadosamente oportunidades para nuevos puestos de nivel superior que coincidan con su experiencia laboral. Sam hace esto durante tres meses sin literalmente ninguna devolución de llamadas. No hay devoluciones de llamada significa que no hay interés, y no hay entrevistas de directivos de contratación. Sam evalúa y encuentra que los roles que han estado solicitando se han llenado todos con otros aspirantes. Por el momento, la búsqueda de un nuevo rol es un completo fracaso. ¿ Qué debe hacer Sam desde aquí? Este escenario es clásico. Probablemente sea bastante familiar para todos ustedes. Es súper frustrante, es desmoralizante, y te puede golpear por supuesto, sobre todo si necesitas un trabajo pronto. Puede ser fácil revolcarse en sentimientos de inadecuación o miedo e inutilidad. A pesar de que esa es la opción más fácil, es importante recordar que existen formas alternativas de pensar en este escenario. A lo largo de este curso, hemos estado trabajando muy duro abrazar los retos como oportunidades. Ahora es nuestra oportunidad de aplicar lo que hemos estado aprendiendo a un escenario de la vida real que todos hemos experimentado probablemente al menos una vez en nuestras vidas. Esto es lo que yo sugeriría. Retrocediendo, hagámonos la pregunta más importante. ¿ Cuáles son algunas cosas que quizá no sepamos? Curiosidad. La curiosidad es el mejor lugar para empezar a buscar oportunidades y descubrir incógnitas. Es importante empezar a buscar razones por las que los reclutadores o los directivos de contratación de empresas no llamaron a Sam de vuelta. ¿ Hay oportunidad de mejorar algo? ¿ Cuáles son los posibles escenarios? Usando el PDF y el ejercicio número 6, me adelanté y llené los puntos de referencia, y los puntos de parada por lo que tenemos un punto de referencia desde el que trabajar. A partir de aquí, hay un espacio para que llenes tus próximos pasos. ¿ Qué debe hacer Sam dada toda la información? Siéntase libre de hacer una pausa aquí y llenar sus ideas ahora. ¿ Estás de vuelta? Genial. Esto es lo que sugiero que hace Sam. En este momento no tenemos todas las respuestas porque no tenemos información interna de los reclutadores sobre sus porqués. Pero sí tenemos algunas posibilidades que podemos explorar que contribuyen directamente a no ser llamados de nuevo. Decir por ejemplo, el número 1. Sam está disparando por un trabajo de nivel superior, pero ¿el currículum de Sam realmente coincide con los requisitos necesarios para conseguir esos trabajos? Desde aquí podemos examinar la educación, la experiencia laboral, y los requisitos típicos para esos puestos de trabajo y volver a peinar a través del currículum de Sam. Sam había hecho la debida diligencia antes de tratar de igualar su currículum con estos puestos de trabajo, pero ahora es el momento de reexaminar eso para asegurarse de que realmente depende del tabaco. ¿ Están ahí las palabras clave? ¿ Y los años de experiencia? ¿ Qué pasa con la antigüedad? ¿ Se puede encontrar algo a través de esos puestos de trabajo que son similares? Explorando esta opción, sería tan simple como Sam tal vez incluso reformulando su currículum vitae para que sea más fácil para los reclutadores leer. O si falta una habilidad, Sam podría acumular un conjunto de habilidades con certificación extra. ¿ Y si eso está todo bien? ¿ Y si todo está bien? ¿ Cuál es la segunda cosa que debemos explorar? ¿ Qué más podría estar impidiendo a Sam recibir devoluciones de llamada? Para profundizar más, necesitamos explorar preguntas a las que no tenemos respuestas directamente. Pero hay una buena manera de resolver eso. Es hora de que Sam hable con un grupo de networking, u otros profesionales que ya tienen ese puesto de trabajo. Ir directamente a la fuente, y establecer redes, y pedir retroalimentación y perspicacia es una forma perfecta de descubrir la información que se oculta de ti. Hacer esto requiere ser honesto contigo mismo. Tienes que revelar y localizar información de fuentes respetadas para que puedas seguir explorando, pero también tienes que respaldar tu coraje para lograrlo. Si yo fuera Sam, esto sería 100 por ciento un riesgo digno de embarcarse, pidiendo a extraños sus pensamientos y opiniones porque es la solución más fácil encontrar todas las respuestas que tal vez no sepamos. A partir de aquí reunirías todos tus diferentes resultados, porque todos son diferentes y todos tienen opiniones diferentes. Los miras, y descubres que probablemente tengas muchas nuevas avenidas para rastrear y trabajar, y así es como fallamos hacia adelante. No dejamos que un bloqueo de carretera nos impida avanzar en nuestras carreras. No nos revolcamos en sentimientos negativos de fracaso. Abrazamos la oportunidad de aprender más. Aplicamos lo que aprendimos, y avanzamos hacia una solución. Fallar hacia adelante se trata de una toma de decisiones basada en la lógica. Toda persona a la que admiramos en el mundo de la carrera , las superestrellas, las de Gary Vee, las de Sheryl Sandberg, han utilizado la innovadora mentalidad ejecutiva para mantener curiosidad y la perspectiva a la vanguardia de todo lo que hicieron. Cuando se encontraron con un reto, o un obstáculo, o una penuria, aplicaron la curiosidad y la lógica para navegar a través una nueva técnica o innovación sobre cómo hacer algo. Veamos lo que han tenido que decir algunos de los mejores y más brillantes líderes sobre fallar hacia adelante. Sheryl Sandberg, el COO de Facebook, tuvo una gran perspicacia sobre el proceso de descubrimiento. Fallar hacia adelante se trata principalmente de emplear la curiosidad, y examinar lo que no sabemos que nos lleva a un fracaso, y lo que queremos saber para mejorarnos en el futuro. En el mismo término, Gary Vaynerchuk, un autor de redes sociales, experto y CEO sin retenciones, muy contundente , ha promocionado el fracaso como sus mayores éxitos, porque le ha dado posibilidades de hacer crecer su imperio. Ha escrito múltiples artículos sobre el manejo del fracaso, el miedo al fracaso, y el uso de retos para fallar hacia adelante. Incluso líderes políticos inspiradores como Nelson Mandela, ven el fracaso como el socio directo del éxito. Reconocer la oportunidad de volver a intentarlo, levantarse y perseverar es parte del camino que caminamos hacia un gran logro, no sólo en nuestras carreras, sino en nuestra vida personal. Podrían encontrar cientos y cientos de estos ejemplos desde casi todas las personas que admiran, desde líderes políticos, hasta animadores, hasta autores. Es importante recordar que esta mentalidad está muy extendida entre los exitosos y los que han luchado su camino hacia lo correcto, y siempre recuerda que no estás solo en tu viaje en esto. Hagamos un check-in. ¿Te ha parecido refrescante este ejercicio? ¿ Se encontraba en difícil? ¿Fue una apertura de ojos? He arrancado los comentarios de abajo con mis propios pensamientos. Discutamos, y espero poder hablar con ustedes en el próximo video. 7. Uso de pensamiento lógico: Hola a todos y bienvenidos de nuevo. Hoy vamos a estar hablando de cambio de mentalidad y cómo usar el pensamiento basado en la lógica para avanzar. En nuestro video anterior, hablamos de cómo navegar por una situación de faltas simuladas. Aplicamos nuestra nueva mentalidad en torno al fracaso a una situación que comúnmente está rodeada de sentimientos asociados al fracaso. Cosas como frustración, enojo, miedo y malestar general. La lección de hoy, vamos a hablar más sobre cómo romper esos sentimientos en el momento en que estás lidiando con un fracaso del mundo real en tu propia vida. Ser golpeado con un fracaso inesperado es difícil de decir lo menos, puede lanzarte por un bucle y simplemente en general no es divertido ser honesto. Usar el pensamiento basado en la lógica puede ayudarte a enfocarte en lo que se siente más real en ese momento y ayudarte a alterar el pánico o la confusión antes de que te abrumes demasiado. Todo esto se trata de tomar una respiración profunda y preguntarte, ¿qué haría de manera diferente la próxima vez? Antes de dejarte llevar cuando se te presenta con una falla en lo primero que debes hacer es hacer una pausa, preguntarte, ¿qué harías de manera diferente la próxima vez? Da un paso atrás inmediato para permitirte hacer una pregunta lógica, puede ser el punto de parada que necesitas para mantenerte enfocado y pensando con claridad. Si eres capaz de pausar, sentarte y reflexionar, te ayuda a identificar oportunidades de mejora y última instancia, ayudarte a superar el malestar inicial. También evita que te empantanes en menor. Y si es triste, ayuda a mantenerte enfocado en lo que realmente es importante. Que es otra vez, el panorama más amplio, como con nuestro ejemplo de Sam y su fracaso, el primer curso de acción es emplear la curiosidad. Fallar hacia adelante se trata de abrazar una experiencia de aprendizaje continua. Nunca estarás atrapado si tienes un propósito que esperar en lo que a veces se siente como un caos absoluto. El siguiente paso es ser amable contigo mismo. Tu conjunto de habilidades actual es exactamente donde necesita estar. No podemos cambiar el pasado excepto tus habilidades donde están y tomar interés en aprender lo que puedes hacer para elevar tus habilidades a largo del tiempo para evitar más bloqueos de carretera. Al igual que lo hizo Sam, un CEO, por ejemplo, no empezó como experto y tampoco lo recordarás honestamente, tu carrera se está construyendo con el tiempo, sin importar cuál sea tu edad o tus ingresos ganando, cada etapa de tu carrera trae una nueva experiencia, lugares para aprender y oportunidades para perfeccionar nuevas habilidades. Creer en ti mismo y mantenerte curioso te mantendrá avanzando. Recuerda, no se supone que todos tengan todas las respuestas. Estás exactamente donde necesitas estar y cada fracaso, cada error es una oportunidad para hacerlo mejor. Aquí las realidades es que todos vamos a estar tropezando fracasos en nuestras carreras en algún momento. Lo que nos va a separar de los que repiten los mismos errores son nuestra disposición a ver algo imperfecto como escenario de aprendizaje perfecto, golpeándonos por no actuar a la perfección como lo contrario directo de aceptar donde estamos con nuestras habilidades y teniendo la mente para avanzar con nuestras carreras y a veces honestamente nuestras vidas. Aceptar que no todo va a ser perfecto es extremadamente importante y no sólo enviar una expectativa razonable, sino mantener una perspectiva equilibrada de tu carrera en general. Darse tiempo para desarrollarse, para cometer errores y aprender es más importante que esperar en algo para ser perfecto. Cuando estás hiperenfocado en perfeccionar algo, puede ser realmente difícil evaluar tus propios puntos ciegos. También pierdes la oportunidad de disfrutar de tu proceso de aprendizaje. Sustituye la curiosidad por una necesidad apresurada y estresada de llegar a la meta de inmediato. Está bien seguir adelante. Está bien experimentar y está bien probar cosas nuevas. También está bien darse tiempo para pensar las cosas, para decidir si te gusta algo o no, y si aprender una nueva habilidad o experimentar una nueva forma de trabajar no te hace feliz, debes permitirte el tiempo para cambiar su curso. y correr y correr hacia la línea de meta con el fin intentar ser perfecto podría ponerte de vuelta en una circunstancia infeliz y finalmente empujarte a repetir ese ciclo una y otra vez en tu carrera. Eso no es lo que queremos que suceda. Me encantaría hacer una pausa aquí y compartir un pensamiento personal con ustedes todo lo que creo que realmente les ayudará a ver el panorama más amplio de abrazar el imperfeccionismo en general. Cuando empecé a buscar alternativas en mi propia carrera para ayudarme a superar el reto del cambio y ese fracaso, el miedo al fracaso yo mismo. Empecé a hacer mucha investigación en filosofía. Sabía que debía haber algo ahí fuera que era una mejor alternativa a la forma en que estaba haciendo las cosas en ese momento actual. Durante este tiempo, me encontré con una filosofía japonesa llamada Wabi Sabi. Wabi Sabi cambió radicalmente cómo me sentía sobre el perfeccionismo y el fracaso en su conjunto. También fue una filosofía que me abrió los ojos a cómo manejan otras culturas y perfeccionismo. Entonces, ¿qué es Wabi Sabi? El núcleo de la idea motivadora es respetar el proceso, abrazar los fracasos y los errores, y la cita, comillas fealdad de tu historia que se tomó para llegar a donde estás ahora mismo. El proceso es parte del resultado final. Cuando dices, por ejemplo, mira una preciosa mesa de madera hecha a mano, estás apreciando el arte, la fuerza, y la dedicación que tomó para crear algo único y encantador. Al echar un vistazo más de cerca a la mesa, se pueden ver las herramientas de mano que se utilizaron, los nudos en la madera, el grano, el color, las divisiones, mariposa con otros materiales y a veces incluso se pueden ver las cicatrices del árbol. Esos artículos cuentan la historia de la propia pieza. Sin el viaje para crear la pieza, sin la imperfección, la historia no estaría completa. Esta es la primera vez que me expuse a la idea de que hacer algo perfecto casi le quita el trabajo que tomó para lograr ese resultado final. Wabi Sabi se trata de rendir homenaje a la creación natural y al proceso que llevó construir la historia, construir el resultado final. Pagar homenaje viaje de cizalla fue una revelación radical para mí. Significaba abrazar y perfección como parte de mi éxito y eso me voló la cabeza. Tampoco fue realmente una cosa fácil o natural para mí abrazar al igual que muchos de ustedes pueden estar luchando. A mí me gusta a todos los demás nunca se les enseñó a abrazar los fracasos. Me enseñaron a celebrar sólo el resultado final, los éxitos, los triunfos a la mayoría de nosotros, imperfecciones no forman parte de la historia. Generalmente miramos hacia encontrar la armonía o la belleza en algo. Estamos celebrando casi exclusivamente las victorias de carrera como las compras corporativas, plantea historias de éxito y cierta cultura. A nosotros nos parece, cuanto mayor sea el título, mejor. Ahora bien, no creo que Wabi Sabi sea perfecto. No resuelve los problemas del mundo, pero fue un cambio radical de mentalidad para mí. Realmente me voló la mente que había otras culturas en el mundo abrazando la historia completa, no sólo partes o segmentos o el resultado final de la historia. Me encantaría dejar ese pensamiento contigo ahora mientras continúas pensando tu trayectoria profesional y en lo que abrazar tu historia completa puede incluso parecerte. En la sección de comentarios debajo de este video, inicié la conversación sobre abrazar la historia completa en lugar de éxitos de justicia. Me encantaría escuchar sus pensamientos sobre este tipo de filosofía. Mientras tanto, no puedo esperar a verte en el siguiente video. Estoy tan orgullosa del progreso que ustedes hicieron en absoluto, y me emociona ver a dónde les lleva a todos a continuación. 8. Consejos adicionales y capas de Ren importantes: Quería darte la bienvenida a nuestro último video antes de que terminemos. Honestamente, hemos cubierto tantas ideas nuevas y nuevas formas de pensar y técnicas en los cambios de mentalidad. Estoy súper orgullosa de todos ustedes. En tu PDF, navega al ejercicio número 7. En esta sección, me encantaría que escribieras pensamientos finales sobre cómo tú personalmente empezarás a abrazar a la gran F, aka fracaso, en tu carrera a partir de ahora. Hemos recorrido un largo camino en el cambio de mentalidad y este sería el lugar perfecto para simplemente despejar tu mente y enfocarte en cómo usar fracaso para moverte adelante antes de que terminemos esta clase juntos, quiero tomarme algún tiempo, otra vez, para recapitular algunos de nuestros segmentos más importantes y dar pensamientos de cierre que los rodean para ayudarle a realizar la transición hacia la práctica exitosa por su cuenta. Primero cerremos los pensamientos finales en la mentalidad ejecutiva innovadora. Hemos hecho un buen trabajo hablando de cómo manejar el miedo, el fracaso, la oportunidad, y el crecimiento ya que se aplica a una perspectiva de carrera flexible. Para aquellos de ustedes en esta clase que están aquí, listos para subir de nivel sus carreras o embarcarse en un nuevo viaje, o verdaderamente entrar en un cambio de mentalidad para lo positivo, es importante recordar lo que es realmente una mentalidad ejecutiva innovadora sobre. Todo se trata de avanzar, un ejecutivo innovador que está bien versado en fallar hacia adelante, no están morando en fracasos, y no están tomando los fracasos personalmente. Están enfocados en lograr sus objetivos, y ven todo como una oportunidad para llegar a su resultado final. Están rindiendo homenaje a su historia y pensando a través de lo que deberían estar haciendo a continuación. Están enfocados en lograr sus objetivos, y están dispuestos a descubrir información oculta, aprender en un entorno flexible y pivote cuando se enfrentan a un escenario negativo. Un cambio de mentalidad de este tamaño tomará un poco de tiempo y mucha de tu paciencia. Asociar sentimientos positivos con el fracaso no ocurre de la noche a la mañana. Honestamente, nadie es perfecto. Permítete tiempo para observar, revisar y pensar a través de tus pasos, y recuerda, hacer esto ahora es una oportunidad tan enorme para ti. Muy pocos de nosotros tenemos la oportunidad de hacer una pausa y pensar en lo que nos espera en nuestra carrera o incluso realmente planear o pensar en cosas como la felicidad. La mayoría de nosotros pasamos de trabajo a trabajo, ya sea porque no estamos contentos o nos sorprenden con despidos repentinos, pero realmente no estamos tomando decisiones conscientes avanzando. Este es el momento en que las elecciones en nuestra carrera pueden ser impulsadas por algo positivo en lugar de ser impulsadas por el pánico o el miedo. este momento estamos practicando algo que ayudará a prevenir esos sentimientos en el futuro, te dará más oportunidades de tomar las decisiones correctas para ti y tus objetivos de toda la vida, y honestamente solo mantenerte avanzando, siempre pensando en el siguiente paso. El fracaso es sólo otra parte normal de la vida. Con la mentalidad correcta es más fácil anticipar el cambio para construir la aceptación y el aprendizaje gracioso en cualquier cosa que una carrera tenga que lanzarte a ti. Para un ejecutivo, el fracaso siempre es una opción y es algo que manejan con bastante frecuencia. Cuando algo no es tan aceptable o exitoso como se imaginó primero, es su trabajo pivote y ayudarse a avanzar. Haciendo eso suficientes veces, es sólo práctica. Hace que sea más una ocurrencia, nada realmente sobre lo que escribir en casa. También ayuda a construir tu carácter y consideración. Avanzando y caminando por los ejercicios en tu PDF, siéntete libre de imprimir copias frescas y usarlo como una forma de ayudarte a enfocarte a través de cualquier falla futura que puedas experimentar. ¿ Quién sabe? Es posible que incluso empieces a esperar experimentar nuevos escenarios y lo que potencialmente te enseñen. Recuerda, el fracaso no es fatal, no es personal, solo renunciando a su fatal. En la sección de comentarios a continuación, publica tu mayor toma de distancia de este curso. Seguí adelante y posteé la mía y no puedo esperar a tener una conversación sobre lo que esperas a continuación, lo que más te excita. Unámonos y apoyémonos unos a otros para ayudar a alcanzar nuestras propias metas particulares. Muchas gracias, estoy tan orgullosa de haberte enseñado y te deseo todo lo mejor, y te veré en mi último video outro para desearte lo mejor y enviarte a una nueva experiencia positiva, fallando hacia adelante. 9. Mensaje especial del profesor: Hola otra vez, chicos, soy yo Elizabeth. Estoy muy contento de que hayas tomado esta clase, y ha sido un enorme honor para mí enseñarte esta interesante y nueva filosofía. Mucha gente evita hablar de fracaso porque están aterrorizados por el estigma, y están aterrorizados por ser vistos como incompetentes. Pero ambos sabemos que, carreras exitosas son todo sobre fallar hacia adelante, abrazar la oportunidad, permanecer curiosos y buscar lugares donde cambiar. Espero que esta clase haya tenido un enorme impacto en ti, igual que ha hecho un impacto tan enorme en mi propia vida y en mi propia carrera profesional. Te deseo toda la suerte del mundo, y mantenerme actualizado. Dime a dónde te lleva esta idea y técnica a continuación. No puedo esperar a ver qué haces en el futuro, y mejores deseos y buena suerte de mi parte para ti.