Escribir una carta de motivación para que te contraten: los básicos

1. Introducción: Podrías ser el candidato perfecto para el trabajo. Pero si no puedes dejar una impresión positiva de que es poco probable que te lleven a la siguiente etapa del proceso de contratación. Esto significa que no debes dejar ninguna duda en la mente de la persona lee tu solicitud que vale la pena seguir buscando, que es donde entra una carta de presentación clara e impactante. Gracias por revisar este curso sobre escritura y carta de presentación excepcional traída a usted por hit marker. Estoy bien, y a lo largo de mi tiempo en él marcador, he visto cientos de cartas de portada de todo tipo de candidatos diferentes a lo largo de los años. Hemos desarrollado un ojo agudo para lo que funciona mejor a la hora de crear una carta de presentación que además de bien dispuso fácil de leer y agrega valor a tu aplicación. Eso es lo que te enseñará este curso hoy, hemos tenido como objetivo recortar el proceso de creación de una carta de presentación en fácil de digerir, seguir secciones con énfasis en explicar no sólo lo que deberías estar haciendo, sino también la lógica de razonamiento detrás de cada decisión. El proceso de escribir una carta de presentación a medida puede parecer desalentador. A lo largo de unas lecciones cortas. Tendrás las herramientas que necesitas para hacer justamente esa lección de Enseñar. Entraremos en detalle sobre un aspecto de la carta de presentación, donde sea que eso sea lo que deberías estar incluyendo o cómo deberías estar colocando la información y te dotará de las herramientas que se necesitan para tener éxito. Al final de cada clase te estará dando una tarea de proyecto que te ayudará a convertir los consejos que cubrimos en práctica sureña que puedes hacer a tu carta de presentación. Todo está bien y bien para nosotros compartir nuestros consejos y trucos. Pero también quería brindarte unos pasos guiados para asegurarte de que te estás moviendo en la dirección correcta. Ahora que los tenemos a todos al día con lo que hará este curso. Pasemos a nuestra primera lección. ¿ Qué es en realidad una carta de presentación? 2. ¿Qué hace una carta de presentación: Entonces, ¿qué es una carta de presentación entonces? La mayoría de los listados de empleo los pedían, pero a veces puede ser un poco poco claro lo que realmente quiere la empresa de contratación. Esta lección se trata de recordarnos qué es realmente una carta de presentación. Asegurarse de que lo hagas bien es crucial. Podrías ser el candidato perfecto para el trabajo. Pero si no puedes dejar una impresión positiva, entonces es poco probable que te lleven a la siguiente etapa del proceso de contratación. Esto significa que no debes dejar ninguna duda en la mente de la persona lee tu solicitud que valga la pena buscar más allá, que es donde entra una carta de presentación clara e impactante. Bueno, tu currículum es una visión general de tu vida profesional hasta el momento tu carta de presentación es un poco más larga, te permite explicar por qué vale la pena tenerla en cuenta. Esto significa que en lugar de tratar de mencionar todo lo que has hecho hasta ahora en tu carrera, quieres elegir algunos puntos clave y entrar en detalle con, y estaremos hablando de qué incluir en nuestra próxima lección. Entonces por ahora, basta con mencionar que tu carta de presentación es solo un lugar para entrar en detalles más profundos que en cualquier otro documento escrito de tu solicitud inicial. No sólo tu carta de presentación es una oportunidad para entrar en más detalles sobre lo que puedes aportar a una empresa. También te permite mostrar más personalidad en tu aplicación que en tu currículum, temas como quién eres como empleado, qué te metes en tu tiempo libre, y qué más te hace bien, te encontraremos un hogar en tu carta de presentación. Por último, si eres un comunicador escrito fuerte, que buscan muchas filas, entonces la carta de presentación es el mejor lugar para lucir esto. Tu currículum es un poco demasiado breve para presentar tus habilidades escritas ya que realmente no escribes más de un par de frases en cada sección, pero la carta de presentación será mucho más de, bueno, una carta. Por lo que hay más espacio para presumir de este lado de ti también. No tenemos tarea de proyecto para esta lección ya que acabamos de repasar lo que es una carta de presentación en realidad. Por lo que pasaremos rápidamente a nuestra próxima clase. Estaremos repasando lo que quieras incluir en tu carta de presentación en cuanto al contenido real. 3. ¿Qué debe destacar una carta de presentación: Hemos hablado de lo que es una carta de presentación y de lo que debe lograr. Entonces ahora vamos a tocar ¿qué debe resaltar realmente el documento? caso de que tus trabajos anteriores sean el foco o debas ampliar en quién eres fuera del trabajo y en su lugar te estará ayudando a responder esto y más en esta lección en términos amplios, tu carta de presentación debe resaltar tu ajuste específico al trabajo que estás solicitando. Deberías estar liderando la experiencia pasada, tus mejores habilidades, y tu educación que mostró a la empresa exactamente por qué eres la persona que va a sobresalir en su papel para el que están contratando, oye, así es como puedes hacer justamente eso. Para poder escribir una gran carta de presentación, vas a necesitar tener la descripción del trabajo que estás solicitando para abrir como referencia a medida que vas, echa un vistazo a la sección de responsabilidades del trabajo. ¿ Cuál es el listado de la empresa justo en la parte superior? Es probable que estas sean las responsabilidades más cruciales para el camino. lo que quieres decirle a la empresa exactamente por qué eres apto para aquellos específicamente, la primera forma de hacerlo es a través cualquier trabajo de PaaS que hayas tenido con responsabilidades civiles. Si una empresa quiere que te apropies de su embudo de ventas y de tus antecedentes y haciendo esto desde cero, la deja eso muy claro en tu carta de presentación. La segunda forma de demostrar que eres un gran ajuste para el trabajo es por tus habilidades personales y profesionales. Cualquiera de estas aplicables a esas responsabilidades listadas arriba en la descripción del puesto, entonces asegúrate de decirle esto al gerente de contratación, sobre todo si no has podido liberar experiencia pasada, tu educación es el método final de destacando tu ajuste para un trabajo y es probable que se utilice más cuando eres candidato de nivel junior en lugar de cualquier otra cosa. Aquí es donde puedes utilizar cualquier curso y módulo, metodologías, o cualquier otra cosa que hayas estudiado que sea relevante para la descripción del puesto. Esto mostrará al hi Maja que tu perfil es un buen ajuste. Estas son las tres herramientas principales que tienes para resaltar tu ajuste para un trabajo. Pero es importante no bombardear con demasiada información al gerente de contratación. Cubrirás las letras no deben tener más que una página de longitud. Por lo tanto, apunta a casos gratuitos donde puedas ir más allá de una parte de tus antecedentes al trabajo que estás solicitando y deberías estar justo en torno a este Mach. Recuerdo que en algunos casos, puedes ser más informal en tu carta de presentación que en tu currículum si estás solicitando una disciplina creativa o para acompañar en una industria joven como el juego y los deportes electrónicos, por ejemplo, entonces hay espacio para que exhibas algo de personalidad. Tan solo recuerda mantener tu documento profesional arriba. No tiene sentido incluir algo tan poco ortodoxo, pero arriesgaste su solicitud de ser descartada por completo, solo libere la forma en que ha escrito su carta de presentación. 4. ¿Cómo abre una carta de portada?: A pequeñas frases van esas primeras palabras de una carta de presentación siempre son un nervio retorcido para escribir. Nunca temáis, sin embargo, estamos aquí para decirte la forma correcta de abrir tu carta de presentación. Entonces te acercas al siguiente. Sentirse confiado en cómo iniciaste una buena apertura de carta de presentación es esencial para dejar una primera impresión positiva en el gerente de contratación. Tu saludo, así es como diriges la carta, debe ser respetuoso, pero no excesivamente formal ni anticuado. A menos que estés en una industria muy tradicional, entonces deberías estar evitando los gustos de a quien le pueda interesar y querido señor o señora, muchas empresas más jóvenes, más enfocadas a la tecnología. Pero con apertura como Hola, Saludos, estas son alternativas profesionales amigables que debes estar usando y el primer párrafo de tu carta de presentación, es importante estar visiblemente emocionado por el trabajo en sí, así como la empresa y su valor. Créanos cuando decimos mostrar temprano que el tuyo no es una copia y pegado carta de presentación. Puede recorrer un largo camino cuando es todo lo que el gerente de contratación ha estado diciendo desde hace 15 minutos. Por lo que te daré algunas ideas de lo que puedes hablar en el primer párrafo. Usando Google News, puedes ver si la empresa ha sido cubierta por algún medio últimamente, dependiendo del tema de estos, podría ayudar a informar lo que dices de ellos, o podrías consultar su feed de LinkedIn ver de qué han estado publicando últimamente. mejor hay una nueva iniciativa que han lanzado o un premio que forman o expansión con la que vienen viniendo desde hace tiempo, entonces puedes hacer referencia a todas estas son formas que puedes salir de la multitud tan pronto como el primer párrafo, una vez que hayas dado estos pasos estará en el camino de escribir una lección de portada exitosa. Te tirarás de la parte de atrás de esta lección es sencillo, ¿verdad? Un primer párrafo sin fisuras basado en el trabajo al que estás solicitando y ver si se alinea con el consejo que te hemos dado aquí, entonces únete a nosotros en nuestra siguiente lección, escribiendo un párrafo valioso. 5. Escribir un párrafo valioso: Ahora que tenemos una buena comprensión de lo que una carta de presentación debe hacer e incluir, así como una apertura fuerte. Podemos pasar a hablar de cómo escribir un gran párrafo de carta de presentación, poco útil. Obviamente no podemos decirte exactamente qué incluir. A menudo se dictamina toda mi lectura, pero estaremos compartiendo el formato. Te sugerimos que lo sigas ya que es una solución sencilla que le pone todo lo que necesitas al gerente de contratación también hará que una carta de presentación sea un poco más fácil de escribir. Ahora quieres agarrar esos puntos que decidiste que querías destacar son el final de la Lección 3. En tanto que éstas constituirán la base de cada párrafo. Una vez que los tengas cada uno en su propia sección, podemos entrar en nuestro formato sugerido. Entonces hablemos del método de pelado. Peel o PAL significa enlace de análisis de pruebas puntuales y el riesgo de sonar demasiado como tu profesor de inglés de secundaria. Esta es la forma más sencilla de asegurar que has incluido todo lo que necesitas en cada párrafo y hace que tu valor sea tan obvio para el gerente de contratación, estará ignorando por ahora la parte de enlace de esta técnica, ya que esa es la parte que necesita lo más explicativo hasta el punto en que decidimos darle su propia lección. Pero rápidamente repasaremos lo que uno al otro pedacito de apelación debe lograr y por qué es tan importante. Ya tienes una lista de puntos. Por lo que la sección de puntos debe ser agradable y fácil. También somos esperanzadores. Entiende por qué necesitas estos en tu carta de presentación. Normalmente estamos a Colossi para hacer patrones realmente obvios. Pero sin estos, su carta de presentación sería un poco inútil cuando el gerente de contratación haga notas sobre usted o se alimente a la empresa sobre usted. Los puntos que hagas básicamente deberían ser las cosas que quieres que estén diciendo. Una frase bien escrita son el inicio de cada párrafo introduciendo el punto es todo lo que realmente se necesita aquí. Entonces no sientas que necesitas ponerte demasiado elegante con él. Ahora, las evidencias también deberían ser bastante fáciles de llegar si guardabas tus puntos para demostrar la experiencia y habilidades de voluntad. Pero si no, se complica un poco más con cada uno de los puntos que hiciste, hay que dar seguimiento solo para mostrarle al gerente de contratación. Bueno, estás diciendo que es cierto, debes apoyarte en cosas que no se puedan mostrar brevemente en tu currículum y expandirlas en tu carta de presentación. Al igual que los logros que muestran tu habilidad en un área determinada o experiencia has hecho verificablemente este trabajo necesariamente sea lo que cautiva al gerente de contratación, pero no es necesario como cualquier punto que no puedas probar. ¿ Puedo bien ser ignorado? No menosprecies el punto, pero haz lo suficiente para que nadie leyendo tu carta de presentación tenga alguna duda de que tus puntos son legítimos. Y por último, para esta lección, hablemos de cómo y por qué necesitas analizar tus placas hasta esta etapa, deberías tener un buen punto que has demostrado que es cierto. Ahora necesitas entrar un poco más de detalle sobre por qué el punto que elegiste es algo que debería impresionar o intrigar a la empresa contratante. Se llega a controlar el mensaje para el gerente de contratación. Dejar fuera el análisis significa que el gerente de contratación sacará sus propias conclusiones sobre cada punto que hagas, que casi siempre serán menos impresionantes que la verdad. Si estás eligiendo incluir, it, se asegura de que el gerente de contratación entienda por qué has elegido incluir este poco de experiencia y fue una de las cosas más impresionantes de ti que es irrelevante para el trabajo que vas a buscar. Puedes hacer esto de un par de maneras ya sea ampliando las habilidades y habilidades que has ganado desde el punto que estás haciendo o expresando por qué los puntos que estás haciendo fueron tan exitosos. Si estás hablando de tus habilidades de marketing y utilizando años de experiencia en redes sociales como evidencia para esto, que incluso miles de millones y las habilidades de diseño gráfico y SEO que desarrollas como resultado de esta experiencia o la verificación y campañas publicitarias exitosas que hiciste en el papel de ambas estrategias válidas. Aquí es donde quieres wow al gerente de contratación. Por lo tanto, elige las cosas más grandes y brillantes relacionadas con el punto sobre la evidencia y pasa algún tiempo sacándolas. Si has escrito cada una de estas secciones, deberías tener unos párrafos que hagan puntos fuertes, estén respaldados por evidencias e impresionar al gerente de contratación tu proyecto de clase, que estoy seguro que ya has adivinado, es hacer justamente eso lleva algún tiempo con este proyecto. Es una parte realmente importante de tu carta de presentación. No te preocupes por el enlace ya que estamos a punto de meternos en eso en la próxima clase, te veré en el, una vez que hayas tenido la oportunidad de mirar a través de la tarea de esta lección. 6. ¿Entonces, qué? Hacer que tus puntos sean relevantes: Última lección hablamos de los párrafos principales de tu carta de presentación usando el método de pelar, pero habrás notado que no cubrimos lo que significa la L, en realidad. Afortunadamente para ti, la última frase del párrafo es de lo que se trata esta lección. No es demasiado complicado ponerse bien, pero ponerlo en el punto es enormemente importante para el mensaje general de tu carta de presentación. Pero, ¿qué hace una sentencia de enlace? Rápido la LMP, L para aquellos de ustedes que están olvidados, esencialmente quieren tomar lo que han hablado hasta ahora en su párrafo y decirle al gerente de contratación por qué esto es relevante para la descripción del puesto que han publicado. Esta es tu herramienta clave en la cromatina. Entonces qué en tu descripción de trabajo. Entonces, ¿cuál es una de las peores situaciones que puedes encontrar en una aplicación, sobre todo en etapas iniciales, como cartas de portada, ya que te pone en una luz negativa. Aquí es esencialmente donde un gerente de contratación mira algo que has presentado y va, entonces, ¿cuál es el final de esto? Esto podría no sonar tan mal, pero recuerda, el espacio está en una prima en una solicitud de empleo. Por lo que se debe evitar absolutamente perder cualquier espacio en algo que no sea inmediatamente relevante. Y esto es esencialmente por lo que agregas una frase de vinculación al final de cada punto que haces para asegurarte de que el gerente de contratación no quede en duda sobre por qué incluyste esta información. Si has resumido claramente tu punto y lo has vinculado de nuevo a la propia descripción del trabajo de lo que realmente no te pueden culpar por incluir escribir la frase también es una gran prueba para si los puntos que has elegido incluir en tu carta de presentación son realmente relevantes si estás luchando por vincular lo que has dicho a la descripción del trabajo, entonces tienes que preguntarte por qué has elegido incluir en tu tarea de proyecto para esta lección es mirar por encima de la párrafos de ejemplo que hemos vinculado al folleto de esta lección y tenemos un go agregando tu propio AT a los párrafos que ya debiste haber creado a partir de tu último proyecto. Una vez que hayas hecho esto, echa un vistazo a resaltar cada párrafo cuatro colores diferentes para asegurarte de que has golpeado cada aspecto de Peel. Si te has perdido algo, arréglalo, y si has encontrado algo que no encaja, considera cortarlo. Ahora podemos pasar a nuestra siguiente lección, que es todo acerca de cómo cerrar tu carta de presentación. 7. Cierre de tu carta de presentación: Por ahora tu carta de presentación debería haber mostrado tus habilidades profesionales, impulsado estas a casa con párrafos impactantes y vincular estos dos trabajos que estás solicitando al gerente de contratación debe tener una imagen clara de quién eres como profesional, lo que significa que es hora de cerrar este documento. De manera personal y profesional, como hemos mencionado en lecciones anteriores, la carta de presentación sí te permite mostrar algo de personalidad en ella, siempre y cuando no te vayas por la borda, puedes perder. Utilizar estas últimas frases para hacer justamente eso. ¿ Qué te impulsa a postularte a este empleo o empresa en particular? ¿ Hay algo de tu profesión que sobre todo amas? ¿ Eso es algo que te gusta particularmente lograr en esta posición? En otras palabras, sea usted dando al gerente de contratación un vistazo a la persona detrás de la solicitud. Si no hay nada que puedas mencionar que esté directamente relacionado con el trabajo o la empresa, que también está bien incluir una frase en la línea de fuera del trabajo, probablemente estés bien dosificando x, y, y z Esto aún añade un buen humano elemento a aplicación sin la necesidad de que fabrices nada. lo has hecho tan lejos, sé más corto, sigue siendo honesto y transparente como mentir. ¿ Qué haces absolutamente ningún favores en una solicitud de empleo. Lo que queda por hacer ahora es firmar tu documento de manera respetuosa. Evita cualquier enfoque excesivamente confiado como, no puedo esperar a ser tu próximo más alto o tu sinceramente, tu próximo gerente de ventas o lo que sea el título del puesto, confía en nosotros. Y 99 veces de un 100, esto dejará un mal sabor en la boca de los gestores de contratación. Por supuesto, si la empresa te ha pedido específicamente que hagas algo como esto, entonces por todos los medios, pero si no, te aconsejamos en contra de este tipo de firma y en su lugar usar algo así, gracias por tu consideración. Espero con interés escuchar de ustedes. Esto pone el balón en su cancha sin ser demasiado presionante, que lo terminan con mejores deseos saludos u otro cortés fichaje y escribe tu nombre completo debajo. Eso es todo. Ya terminaste lo que debería ser una carta de presentación realmente impactante. Tu tarea para esta lección es sencilla, usando lo que hemos hablado aquí. Escribe una carta de presentación, firma los logra el tono correcto, luego una únete a nosotros en nuestra siguiente lección, agregando los toques finales. 8. Retoques finales: En esta etapa, deberías tener una carta de presentación totalmente escrita, lo cual es impresionante. Este drauf no debería estar demasiado lejos del producto terminado, pero esta lección será todo sobre hacer ese par final de cambios y decisiones. Esa será tu carta de presentación, lo mejor que puedan ser. Lo primero que quieres estar haciendo con tu carta de presentación es adaptarla a las especificidades de cada trabajo. En términos generales, nunca deberías estar contento con enviar la misma carta de presentación para dos posiciones diferentes ya que no será específico del rol. Lo has rastreado para. La carta de presentación que has creado como tu proyecto a partir de esta cláusula debe estar adaptada al rol laboral que tienes en mente para ello. Pero la próxima vez tendrás que repasar todo el proceso en lugar de solo hacer un par de cambios y enviar un currículum casi idéntico, no elimines tu carta de presentación después de enviarla. A secciones podría valer la pena volver a mirar para roles similares en el futuro, pero por favor escribe cada una fresca para obtener los mejores resultados de ti. También debes estar haciendo cada vez que escribes una carta de presentación es una lectura gramática en voz alta para toda la carta y tener un amigo ¿quieres también, si puedes conseguir que ayuden, ayuda a atrapar no sólo los errores de ortografía y gramática que un prueba superficial bien puede faltar, pero también es la mejor manera de asegurarse de que tus sentidos no sean demasiado largos o complicados. Toma un poco más de tiempo que simplemente escanearlo rápidamente en silencio. Pero los cinco minutos extra gastados leyendo en voz alta para atrapar algunos temas bastante importantes a veces, palabras faltantes, comas o paradas completas fueron todos salieron a la luz durante una lectura a prueba en voz alta. El proceso de solicitud de empleo lleva una cantidad decente de tiempo, así que no corte esquinas cuando haya hecho todo lo demás correctamente. Por último, a la hora de guardar tu carta de presentación, asegúrate de que esté guardada tanto como un documento editable como un PDF. El PDF es el documento y quieres estar enviando a una empresa. Incluso tenemos algunas pautas sobre cómo deberías estar nombrándolo. Asegúrate de que esté claramente etiquetado como tuyo en lugar de solo un guión bajo de portada genérico letra punto PDF. Una buena convención de nomenclatura es el primer nombre subrayado, apellido subrayado carta de presentación. que esto facilita que la contratación logre encontrar dejará algunas instrucciones sobre cómo guardar tus documentos como PDF en las notas de la clase. Así que asegúrate de echar un vistazo a esos si necesitas alguna orientación en esta área, una vez que tu carta de presentación sea editada y guardada, deberías estar todo listo. Ahora look project task es tener una última comprobación de tu solicitud y enviarla a un trabajo que querías solicitar. Nuestra siguiente lección va a terminar esta clase. Te haré saber qué más podrías estar mirando para mejorar tus futuras solicitudes laborales. 9. ¿AHORA QUÉ?: Ya lo has hecho a través de nuestro curso sobre cartas de presentación. Massive. Enhorabuena. Esperamos que el consejo que hemos presentado aquí te haya ayudado a entender cómo escribir una carta de presentación impresionante y que te sientas más seguro que nunca para tu próxima solicitud de empleo, solo la carta de presentación, es poco probable que sea el único paso entre tú y tu trabajo de ensueño, pero nunca tengas miedo. Contamos con clases tanto de escritura de currículum como técnicas de entrevista que te ayudarán de manera similar a ésta, asegúrate de seguir la página de Skillshare para encontrar estas otras cláusulas y más como eso produjo inédito. Gracias de nuevo por ver. Y si has disfrutado de toda cláusula y te has encontrado útil, por favor no olvides dejar una reseña a continuación. Estamos muy emocionados de verte aterrizar ese trabajo perfecto. Buena suerte ahí fuera.