Transcripciones
1. Introducción: Es una lucha moderna. Dondequiera que mires, ves señales de que hay muchos empleos disponibles. Y sin embargo, cuando te postulas, pesar de que sabes que
estás calificado, ¿no escuchas nada atrás? Bueno, tal vez no seas tú, podría ser tu currículum y podría ser un sistema ATS que simplemente no puede leerlo. Entonces, ¿qué es un sistema ATS? ¿ Sistema de seguimiento de solicitantes? Es lo que usan los gestores de contratación para el proceso de contratación para ayudarlos. Solía poner tanto esfuerzo en mis currículums para que se vean hermosas y organizadas y simplemente muy visualmente atractivas. Yo iría por encima y más allá porque a mí
eso demuestra que me importa y que puedo ser profesional y tengo muchas habilidades aplicables. No obstante, un día cuando estaba trabajando en mis currículums y trabajos, recibí un correo de Indeed diciendo: Oye, ¿por qué no corres tu currículum a través de nuestro escáner ATS y te daremos retroalimentación. Simplemente será un proceso automático para que sepas lo que ve nuestro ATS. Lámina sin apertura de ojos. Correr mi currículum por eso. Aprendí que mi formato no funcionaba, que mi fuente estaba equivocada. Básicamente, lo que puse mostró palabras que estaban mal escritas, incluyendo mi apellido de trabajo. Mostró 2.5 años de experiencia de los ocho que he enumerado simplemente estaba todo mal. Entonces no me extraña que no me volvieran a enviar por correo electrónico sobre los trabajos que solicitaba. Entonces después de hacer ajustes y un poco de prueba y error, finalmente lo llegué a un punto donde reconocía correctamente todo lo que estaba en mi currículum. E hice un poco más de investigación para averiguar qué exactamente había salido mal la primera vez. En mi investigación, finalmente descubrí que la simplicidad es vital para tener un currículum legible ATS. Entonces eso es lo que vamos a cubrir aquí. Déjame presentarme. Me llamo Morgan Schreiber y creo historias. Soy un autor profesional, intérprete, cineasta, y acabo de aprender cosas a medida que voy. Mi fondo es predominantemente alimentador. Obtuve mi licenciatura en dirección de teatro. He perseguido muchas oportunidades
teatrales a través de la dirección de actuación dirigía mi propia compañía de teatro por un tiempo, y actualmente estoy explorando el cine como arte. Yo también sin embargo, me fasciné con la pequeña empresa y el emprendimiento y cosas así al final de mi experiencia universitaria y desde entonces he trabajado para startups, he trabajado para sin fines de lucro, toda
una variedad que me había dado mucha experiencia y conocimiento a través de todo eso, siendo arrojado a una variedad de escenarios, aprendí que la habilidad más valiosa que tenía, aprender de pie y poder enseñarme a hacer las cosas. Tan rápido avance hasta ahora, me he enseñado a crear clases en línea, a crear videos de YouTube, y ahora a crear un currículum amistoso ATS. Y lo más importante, quiero compartir esa información con ustedes. Entonces lo que aprenderás en esta clase son cosas como lo básico. ¿ Qué es un ATS? También hablaré de lo que podrían
ver los gerentes de contratación después de que tu currículum se ponga a través de este ETS, hablaré de las secciones que son importantes tener en tu currículum. Hablaré de fuentes y formateo, que es un gran negocio a la hora asegurarse de que su currículum sea legible para ese ETS, hablaré de información a incluir o excluir en
base a la retroalimentación que yo recibido de mi ats scan también. Y luego también hablaremos de si es mejor o no hacer un PDF o un Doc X. Ahora esta clase no es garantía de que te van a llamar para una entrevista o puedes conseguir el trabajo. Pero lo que es esta clase es espero que brinde un poco más de claridad y transparencia en torno al proceso de contratación y solicitud. Entonces, en el siguiente video, hablemos de cuál es el proyecto de clase y saltemos de inmediato.
2. El proyecto: De acuerdo, entonces para este proyecto, para esta clase, como lo implica el título de la clase, vamos a estar creando un currículum amistoso ATS. Entonces no vamos a estar centrándonos tanto en el contenido de esto, vamos a estar buscando mucho el formato y lo que va a ser más legible por un ATS. Por lo que sí ayuda si ya tienes un currículum antiguo o la información escrita en una lista. Pero básicamente todo el contenido que vas a estar poniendo en tu currículum si ya tienes eso, genial. Si no lo haces, este podría ser un buen lugar para seguir adelante y hacer una pausa, escribir una lista para que la tengas. Y luego hablaremos de cómo seguir adelante y ponerlo en tu currículum. Al final de esto, deberías tener un currículum de una a dos páginas que esté listo para presentarse. Entonces saltemos a la siguiente clase y hablemos de lo que es un ATS.
3. ¿Qué es un ATS?: Está bien. Entonces, desglosemos lo que un ATS. Ats significa sistema de seguimiento de solicitantes. De lo que se trata es de un sistema que
utilizan los gestores de contratación para finalmente agilizar el proceso de contratación. Hace que sea mucho más fácil para ellos pasar por todos los diferentes candidatos. Es utilizado especialmente por empresas más grandes. Entonces si estás solicitando una tienda de mamá y pop o algo que sea mucho más pequeño, tiene un equipo más pequeño. Probablemente no estén usando un sistema ATS, sobre todo si ves que dicen ir adelante y enviar por correo electrónico tu currículum a esta dirección de correo electrónico, Eso no es pasar por un sistema ATS necesariamente. Y así podrías tener una mejor oportunidad de usar tu currículum más simpático. No obstante, si estás solicitando a una gran empresa o estás aplicando a través de Indeed, o algo así. Esos van a estar usando sistemas ATS y
vas a querer usar tu currículum más simple que estamos creando aquí. Por lo que este sistema muchas veces transmitirá información
importante al gerente de contratación escaneando tu currículum. Ahora eso puede estar demostrando cuántas palabras mal escritas tienes, cuántos errores tipográficos, porque eso puede ser importante para muchos trabajos. Podría retransmitir el porcentaje de comparación, básicamente tu currículum a la descripción del puesto, encontrando lo cerca de un partido nuestra u a esta descripción del puesto. Y eso se va a basar en palabras clave y experiencias pasadas, cosas así. Podría mostrar tu último título laboral. Podría mostrar el número de años de experiencia laboral que has enumerado en tu currículum. Entonces todo esto es muy importante. Y si no muestra ni escanea con precisión esta información, te
va a causar problemas porque entonces un gerente de contratación va a ver algo incorrecto. Van a ver que no estás tan alto de un partido para el trabajo como puede ser que realmente lo estés. Si eres como yo, van a ver 2.5 años de experiencia de ocho. Entonces, en última instancia, no es genial si tu currículum no es escaneable por este ats. Entonces cuando tenía mi currículum antes, tenía múltiples columnas porque tenía mis habilidades hacia la derecha mientras tengo mi experiencia laboral a la izquierda, incluí una recomendación de que alguien me había escrito en tan solo un corto párrafo a un lado, tenía toda esta información y simplemente no estaba escaneando correctamente. Entonces tuve que volver a atravesar y tuve que cortar tantas cosas y
convertirla en una sola columna y completamente ajustada. Hubo mucho juicio y error. Y en última instancia, llegué a un punto donde mi currículum era legible. Pero fue simplemente muy sencillo. Entonces por eso dije en mi video de intro que simplicidad en última instancia va a ser lo que va a funcionar mejor aquí. Puede que no sea la más bonita o más estéticamente agradable, lo cual puede ser muy frustrante, sobre todo si realmente te gusta poner en ese esfuerzo extra. Pero siempre se puede guardar ese currículum para después tomado, el bonito a la entrevista e impresionarlos ahí. Pero deja el sencillo para el sistema ATS. En el siguiente video, vamos a repasar las secciones que deberías estar incluyendo en tu currículum.
4. Secciones: Muy bien, entonces vamos a hablar de las secciones que
deberías estar incluyendo en tu currículum. Ahora, sólo voy a cubrir lo básico porque hay ciertas partes o cosas que pueden cambiar a medida que pasa el tiempo. Sé que hay ciertas tendencias de lo que es popular poner en tu currículum, lo que los gerentes de contratación quieren ver. Por lo que siempre es bueno hacer tu propia investigación y ver exactamente cuál es
la tendencia popular en el momento en que solía ser que querías poner un objetivo y ahora eso está fuera. Y así, sí, solo ten un ojo en cuál es la tendencia popular en ese momento. Pero la información básica,
básica, básica que quieres tener ahí como quieres tener tu experiencia laboral y quieres tener tu experiencia educativa si la tienes. Entonces empecemos en la parte superior del currículum. En primer lugar, una nota a tener en cuenta para un sistema ATS es no usar los encabezados o pies de página. Y si no sabes de qué hablo, no te preocupes por ello. Pero hay una opción en la mayoría de los softwares de mecanografía para poner algo a la mano o al pie. Y generalmente esto se usa para títulos o se puede usar para números de página, cosas así. Simplemente no pongas información ahí dentro. Si usas números de página, eso no va a ensuciar nada demasiado mal. No me preocuparía demasiado porque tu currículum solo debería ser de una a dos páginas, pero definitivamente no pongas información en esas secciones. Podría afectar el ATS. Por lo que pasando al inicio, quieres asegurarte de que tienes tu nombre en la parte superior de la página. Se desea tener su información de contacto. También deseas incluir información básica sobre dónde vives. No es necesario que ponga su dirección, su dirección completa ahí, pero adelante y ponga su ciudad,
su estado, y su código postal, o su ciudad y su región en su código de área, dependiendo de donde usted en vivo, todo
esto va a verse un poco diferente y esta información se basa en los currículums estadounidenses típicamente. Pero la práctica general es no poner tu dirección completa. No necesitan saber exactamente dónde vives. Simplemente necesitan saber que estás en una ciudad específica o en una zona determinada. Definitivamente no olvides
incluir información de contacto como tu correo electrónico y tu número de teléfono. Esos son súper, súper importantes obviamente porque si no incluyes esos, entonces ¿cómo va a ponerse en contacto contigo el gerente de contratación? El apartado que me gusta incluir a continuación son mis habilidades. Siento que esas son muy importantes porque esas provienen de una variedad de empleos. A realmente simplifica la experiencia de lectura para el gerente de contratación poniendo todas mis valiosas habilidades importantes en la parte superior para que luego puedan escanear por el resto de mi currículum. Y si les falta algo, no es tan importante. Pongo esa información prioritaria en la parte superior. Ahora, hay otras cosas que puedes poner ahí arriba. Se puede poner un resumen, se
puede poner un objetivo. De nuevo, aquí es donde vas a querer hacer un poco de investigación y ver qué es popular en ese momento, qué se recomienda en ese momento. Pero sí me gusta poner la información más importante en la parte superior. El siguiente apartado que vas a querer incluir va a ser tu experiencia laboral. O si no tienes experiencia laboral, querrás incluir cualquier pasantías que puedas tener, cualquier voluntariado que puedas tener. Básicamente cualquier cosa que pueda ser fácilmente transferida o aplicable hacia trabajar en el trabajo que estás solicitando. Vas a querer incluir eso en tu experiencia laboral. Después de eso, vas a querer darle seguimiento con tu experiencia educativa. Ahora, vas a poner lo que sean tus niveles más altos de educación y diferentes empleos van a requerir cosas diferentes. Entonces si todo lo que tienes es quizá preparatoria o GED, vas a incluir esa información ahí. Si te gustaría con alguno de estos, sobre todo si tienes como una licenciatura o algo así. También puedes poner algunos detalles sobre qué tipo de habilidades podrías haber aprendido mientras recibiste esa educación. Pero por lo demás mantener esa sección bastante simple. El siguiente apartado va a ser experiencia laboral. Si no tienes experiencia laboral pasada, adelante y pon alguna pasantías o trabajos de voluntariado que hayas podido haber tenido ahí, cualquier cosa que vaya a ser aplicable hacia el trabajo que estás solicitando. Una regla general de oro es que se quiere tratar incluir de cinco a diez años de experiencia laboral. De nuevo, si no tienes eso, pones lo que sea que tengas. Pero realmente no necesitas pasar más de 10 años en ese momento. Cualquier cosa de hace más de diez años no necesariamente va a ser aplicable o considerado hacia el trabajo que usted está aplicando fuerza. Entonces si tienes 1520 años de experiencia o más, y empieza a amontonarse y tienes incluso cerca de tal vez tres hojas de tu currículum, realmente
vas a querer recortarlo. Definitivamente no quieres incluir tres hojas para tu currículum a menos que haya absolutamente ninguna opción y es información la que debe ser retransmitida, pero de lo contrario, realmente intenta mantener eso abajo a una o dos páginas. Si estás teniendo problemas con tu sección de experiencia laboral, si hay detalles que no son súper sencillos ni nada por el estilo, hay escritores profesionales de currículum por ahí y siempre puedes intentar llegar a ellos o tu propia investigación para ver cuál va
a ser el mejor formato o forma de plasmar eso y proporcionar esa información.
5. Fuentes y Formatting: Hablemos de fuentes y formateo. Ahora, con base en mi investigación, van a
haber algunas variaciones entre los sistemas ATS y lo que recomiendan. Pero en última instancia, si te quedas con las fuentes probadas y verdaderas que son un poco más antiguas y de uso más común, vas a tener el mayor éxito. Entonces hice un poco de investigación y encontré basado en Indeed y sistemas de pieles de
trabajo que hay 10 fuentes que recomiendan, ¿
cuáles son estas listadas a un lado? Eso va a ser Garamond, Calibri, Cambria, Georgia, helvetica Times New Roman Arial, Palatino, Tom, Tahoma. Y para Donna, estos son de uso muy común. vas a encontrar en la mayoría de los sistemas, razón por la
que van a leer de la manera más fácil. Originalmente usé una fuente que era de
aspecto básico y era muy moderna y contemporánea y bonita y estéticamente agradable. No obstante, no era una fuente de uso común, por
lo que causó problemas a la hora de la gramática y la ortografía. Como dije en el video anterior, incluso mi último trabajo fue mal escrito según el ATS, a pesar de que se deletreó correctamente en mi currículum. He aquí, cambio mi fuente por algo que se recomienda en esta lista. Y de repente no hubo errores tipográficos ni nada por el estilo. Se leyó claramente. Cualquier cosa que se recomendara como error tipográfico era sólo algo que era como un nombre comercial que era inusual, cosas así que normalmente verías dónde es realmente correcto. Simplemente no es una palabra que esté en el diccionario para ese sistema. Por lo que definitivamente se adhieren a esos. Yo altamente, recomiendo encarecidamente pegarse a una columna. Nuevamente, fui un gran fan del currículum de las dos columnas. Siento que se veía genial. Realmente agregó algo a mi currículum estéticamente, rompió la información y luego tampoco era legible. Entonces creo que pegarse a una sola columna es tu apuesta más segura. Simplemente mantén esa información en orden porque ese ats va a estar escaneando tu currículum de izquierda a derecha. En la mayoría de los casos, sí depende obviamente de qué país estás solicitando y en qué dirección se lee comúnmente el idioma. Pero en muchos de los sistemas, especialmente en los países de habla inglesa, vas a tener de izquierda a derecha, de arriba a abajo. Por lo que quieres asegurarte de que tu información sea legible en ese orden. Y volviendo a la fuente, vas a querer usar el tamaño 10 a 12 para la mayoría de tu fuente en tu currículum, para tu nombre o cosas así, puedes usar 1618 en algún lugar por ahí. Realmente sí depende de lo que va a funcionar mejor para ti y tu currículum. Pero en cuanto a la mayor parte de eso se reanuda sólo se adhieren a 10 a 12. Entonces lo que me gusta hacer es mantener la mayoría de mi información en talla diez y luego pongo los encabezados de mis secciones como talla 12. Y todo lo que puedes hacer es jugar con el uso de negrita para tu fuente. Si quieres negrita un encabezado o si quieres negritar la empresa para la que trabajaste o tu título de trabajo. Nuevamente, todo depende de cómo quieras diseñar esto. El Bolding es puramente para la persona. A los ATS no le va a importar. No van a ir no va a recoger lo que intentas señalar. No obstante, Bolding tampoco va a afectar el escaneo. Siempre y cuando estés usando las 10 fuentes amigables, no
subrayaría nada. Las líneas podrían afectar un poco el escaneo. De verdad otra vez, sólo depende del sistema. Y lo mismo pasa por la cursiva. Ese repentino y ligero ángulo de la fuente podría cambiar
cómo está leyendo las palabras o qué tan bien las está entendiendo. Entonces solo jugar con negrita es mi recomendación, pero en última instancia es tu currículum depende de ti. También jugué con el color un poco en mente. Necesito los encabezados para mis secciones, de un color diferente. Nuevamente, esto va a ser puramente para el humano detrás de la pantalla. Al ATS no le importa y de hecho puede tomar ese currículum y simplemente hacerlo todo negro de todos modos cuando lo escupe del otro lado. Entonces tal vez no importara, pero fue mi poquito de rebelión para asegurarme de que
tuviera algo estéticamente agradable para mí en ese currículum. Depende de ti si quieres o no jugar con el color. Muy bien, entonces vamos a saltar al siguiente apartado, que va a ser información básica para incluir o excluir todo basado en mi investigación usando el sistema ATS y lo que es la práctica común en este momento. Esta va a ser una versión súper simplificada porque de nuevo, medida que cambia el tiempo, lo que es tendencia en cuanto a qué incluir en tu currículum sí cambia. Pero estos son sólo una especie de lo básico probado y verdadero hacer y no hacer.
6. Qué incluir (o no): Todos, así que vamos a hablar de información para incluir o excluir en tu currículum. Por lo que como dije antes, no es necesario que incluya su dirección completa. Simplemente quieres asegurarte de que los gestores de
contratación conozcan la región general en la que actualmente vives para que sepan si estás o no en el mismo estado o zona. Tu código postal va a ser súper útil para embarazadas y proporcionar esa información. Por lo que generalmente sólo apegarse a ciudad, estado , código
postal, región, ese tipo de cosas van a ser buenas prácticas. No le darías tu dirección personal a un extraño en la calle. Entonces realmente no necesitas hacer eso aquí. Y es incómodo para el gerente de contratación y es más seguro para ti solo no incluir esa información. Entonces, no te preocupes por esa porción de tu dirección. Incluya información de contacto, su dirección de correo electrónico, y su número de teléfono. Por lo que quieres asegurarte de que el gerente de contratación pueda llegar
realmente a ti cuando quieran programar esa entrevista. Si no tienes celular y entonces vas a querer aclarar que tienes un teléfono fijo o de casa o algo así. La mayor parte del tiempo contratando gerentes ya, solo
voy a asumir que es un celular. Entonces si es un teléfono fijo o un teléfono de casa, adelante y poner entre paréntesis a casa. Esto es importante porque como dije en un video anterior que a veces ciertos sistemas ATS, tendrán la capacidad de enviar textos. No necesariamente obtendrás la información o el texto a través de tu teléfono de casa. En ocasiones todavía lo van a enviar de una forma especie de extraña, pero solo por el bien de la claridad, para
que el gerente de contratación no esté teniendo que saltar por resquicios para tratar de agarrarte están averiguando por qué no te pueden agarrar. Adelante e incluye si es un teléfono fijo, simplemente conviértete en algo que solía ser popular era incluir tus referencias con tu currículum. Generalmente lo haría como tercera hoja ya que estaba técnicamente separada de mi currículum o cuando empezó a hacer mi más fantasioso currículum de dos columnas, me pondría a este lado. Pero entonces aprendí que en realidad no necesitas incluir tus referencias cuando estás aplicando por primera vez. Entonces no te preocupes por eso. Eso es ocupar un espacio valioso que sería mejor utilizado para poner tu experiencia laboral y cosas así. Cuando un gerente de contratación está listo para hablar contigo o hablar con tus referencias, te
pueden pedir tus referencias. Esto puede variar un poco, pero actualmente esa es la regla general es simplemente guardar eso para más adelante. Algo que definitivamente ha sido la mejor práctica desde hace un tiempo es diversificar las palabras que estás usando en tu currículum. Ahora eso van a ser palabras clave, eso van a ser tus verbos, cosas así. Simplemente quieres asegurarte de que no tienes cinco artículos creados en una fila y tu experiencia laboral. Así que solo asegúrate de que estás usando tesauro, ya sea un tesauro físico o algo así como el source.com. Y seguir adelante y diversificar. Van a haber puntos donde se produzcan palabras como creadas o desarrolladas, van a ser lo que más sentido tiene. Eso es lo que va a ser aplicable en tu currículum. No obstante, si puedes encontrar una palabra diferente, adelante y encuentra una palabra diferente y usa esa. asegura de que estás usando ortografía de algún tipo y
tal vez haciendo que alguien revise tu currículum solo para darte retroalimentación, cosas así. Es tan importante cuando estás tratando de impresionar a alguien que tienes las cosas escritas correctamente y no tienes pequeños errores gramaticales. Esas son súper fáciles de tener en un currículum o en cualquier cosa que estés escribiendo. Es comprensible porque estás teniendo que escribir las cosas. No es necesariamente cómo funciona el cerebro, pero es por eso que quieres asegurarte de que lo repases repetidamente,
que alguien más lo revise de nuevo para asegurarse de que no te has perdido nada. Basta de repasarlo con una columna de dientes finos lo mejor que puedas para
sacar todos esos errores de ahí porque ese ats recogerá esos y los resaltará al gerente de contratación. Algo más que es la mejor práctica en este momento es evitar usar pronombres en tu currículum. Entonces ese va a ser él, ella,
ellos, cualquiera de los que quieras evitar usarlos lo mejor posible, así
como cualquier descriptor que pudiera describir tu apariencia o la apariencia de otra persona, cualquier cosa por el estilo, solo mantenerlo muy neutral. Si sí tienes algún lugar donde necesitas incluir pronombres, solo tienes que seguir adelante y quedarte con ellos. Eso es muy neutro. No va a describir nada realmente. Simplemente lo va a mantener una especie de pizarra en blanco mientras aún se
te permite contar tu historia. Pero tanto de eso como puedas excluir de tu currículum, probablemente lo mejor. Está bien. A medida que llegamos al final de lo que estamos incluyendo en su currículum. En el siguiente video, vamos a hablar de PDF versus Doc X y qué formato de archivo va a funcionar mejor para ti.
7. PDF vs. .docx: De acuerdo, entonces ahora deberías tener básicamente toda la información que necesitas en tu currículum. Deberías tener una idea bastante buena de lo que hacer y no qué incluir, qué no incluir de qué estar al tanto. Entonces ahora solo vamos a hablar qué formato de archivo usas cuando estás enviando estos? Ahora, siento que el Goto automático y el que tiendo a preferir es PDF. Un PDF es súper bonito porque va a mantener las cosas muy donde se supone que deben estar. Un tema que solía surgir. Sé que en años pasados con documentos docx o DOC ex documentos fue que las cosas cambiarían a veces incluso entonces el proceso de correo electrónico o cosas así. Debido a que era un formato más flojo, formatos
flexibles y formato editable, las cosas a veces pueden cambiar y se pueden tener problemas ahí. Eso ya no sucede con tanta frecuencia, así que no te vas a tropezar con temas de eso tanto. Todavía prefiero en general PDF solo para evitar nada de eso. No obstante, sí quieres asegurarte de que prestes
atención cuando estás enviando tu currículum a y ats, quieres volver a comprobar qué formatos de archivo aceptan. Si dice que acepta PDF, entonces estás bien para ir. Si PDF no aparece como uno de los documentos aceptables o el rango es muy pequeño y tiende a enfocarse en Doc X o algo por el estilo. Probablemente quieras seguir adelante y descargar tu currículum como Doc X y luego incluirla ahí. Realmente sí depende del sistema otra vez. Entonces vas a querer solo vigilar qué tipo de formatos de archivo están pidiendo y usar tu mejor juicio. Y en última instancia, no lo sabrás porque no llegas a ver ese otro extremo del ATS. Entonces si algo sale mal en la traducción, desafortunadamente, no hay mucho que puedas hacer al respecto. Pero sólo apégate a estos dos tipos de formatos de archivo y probablemente vas a estar seguro. Ahora si eres como yo y en realidad no tienes Microsoft Word, hay otras formas en que puedes crear un documento Doc X o un PDF. Yo personalmente uso Google. Con eso. Puedo descargar como cualquiera de esos formatos de documento, puedes exportarlo. Es totalmente fácil de usar. Es un poco diferente a Microsoft Word. Entonces si estás familiarizado con Microsoft Word y terminas cambiando a Google, va a
haber un poco de una curva de aprendizaje, pero por lo demás, opciones bastante similares ahí. Otra opción si no quieres usar Google o si no tienes acceso a él ni nada por el estilo,
es que puedes pagar OpenOffice. Openoffice es muy, muy similar a Microsoft Word, excepto que es gratis. Por lo que siéntete libre de darle a eso una toma que también te permitirá descargar o imprimir como PDF. En realidad sólo depende de qué ir con lo mismo con la opción DOC ex, que cualquiera de esas van a ser opciones gratuitas que puedes usar para crear el mismo documento que usarías Microsoft Word.
8. Reflexiones finales: Muy bien, Así que en este punto debes tener un currículum amistoso ATS o al
menos toda la información que necesitas para crear un currículum amistoso ATS. Espero que esta clase haya sido muy útil para brindar claridad e información en un proceso muy frustrante, sé que solicitar empleos puede ser extraordinariamente estresante y es muy frustrante cuando no sabes por qué no estás escuchando. Entonces realmente espero que esto te haya ayudado a entender mejor eso y crear
ese currículum más simple que va a ser leído con precisión por el ATS está ahí fuera. Y te deseo lo mejor en tu búsqueda de empleo. Si te gustó este video en esta clase, sí
creo otras clases tipo de en el mismo formato. Nuevamente, tiendo
a ser autoaprendiz y me gusta compartir mis conocimientos y experiencia de ese viaje. Creo que aporta otra perspectiva. Entonces si te gustó esto y te interesa aprender algunas cosas más como la creación o la escritura o algo por el estilo, ve a darme un seguimiento. Pero por lo demás, espero que se cuide de nuevo. La mejor de las suertes, y gracias por tomar esta clase.
Morgan Schreiber, I create stories
