Contratos para autónomos creativos: ¿deberías trabajar por contratar? | Katie Lane | Skillshare
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Contratos para autónomos creativos: ¿deberías trabajar por contratar?

teacher avatar Katie Lane, Attorney & Negotiation Coach

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Lecciones en esta clase

    • 1.

      Introducción

      2:09

    • 2.

      Qué es el trabajo para el arrendamiento

      3:22

    • 3.

      Cómo trabajar en alquiler sucede

      3:58

    • 4.

      Cuando eres un empleado

      3:59

    • 5.

      Cuando eres un contratista

      3:54

    • 6.

      Cómo aparece en los contratos

      4:32

    • 7.

      ¡Protege a Yo'Self!

      3:17

    • 8.

      ¿Trabajar para contratar es bueno para algo?

      1:34

    • 9.

      Reflexiones finales

      1:58

  • --
  • Nivel principiante
  • Nivel intermedio
  • Nivel avanzado
  • Todos los niveles

Generado por la comunidad

El nivel se determina según la opinión de la mayoría de los estudiantes que han dejado reseñas en esta clase. La recomendación del profesor o de la profesora se muestra hasta que se recopilen al menos 5 reseñas de estudiantes.

201

Estudiantes

1

Proyecto

Acerca de esta clase

Esta es la lección n.º 2 de una serie.

¿Qué diablos significa cuando un contrato dice que estás haciendo tu trabajo como un “trabajo para contratar”?

Muy simplemente, significa que no pertenecerás al copyright del trabajo que creas.

Pero, ¿qué significa eso?

¿Significa que no puedes usar el trabajo en tu cartera?

¿Afecta a lo que vas a pagar?

¿Es siempre una situación horrible, muy mala, que no es buena?

En esta clase, aprenderás:

  • El significado legal de “trabajo para contratar”
  • Cuando se aplica el “trabajo para contratar” y cómo reconocerlo
  • Qué puedes hacer para protegerte si tu trabajo de día es similar a tu trabajo creativo; y
  • Para qué tipos de proyectos "trabajar para alquilar" es bueno (¡y qué no es!)

También descubriremos algunas de las cosas que pueden ser difíciles en los trabajos de "trabajo para alquilar": conseguir pagos, usar el trabajo en tu cartera y asegurarnos de que los términos solo se apliquen al trabajo que no eres dueño.

Esta clase está diseñada para freelancers creativos de todos los niveles de experiencia, pero tiene información útil y práctica que cualquiera que haga un trabajo creativo puede usar.

Esta clase se centra en la ley de derechos de autor de los Estados Unidos y los problemas que comúnmente surgen en los contratos con sede en los Estados Unidos.

No te pierdas las otras clases de Contratos para freelancers creativos: Cómo arreglar los términos de contratos malos y los términos de pago: lo bueno, lo malo, lo feo.

Los créditos para todas las imágenes y música que se usan en esta clase figuran en un PDF en la sección Proyecto de clase. El PDF contiene enlaces a cada imagen y la pista de música utilizada.

Conoce a tu profesor(a)

Teacher Profile Image

Katie Lane

Attorney & Negotiation Coach

Profesor(a)

Hey, I'm Katie! I teach creative professionals how to protect their rights and get paid fairly for their work.

I'm an attorney who works with people who do creative work for a living: comics creators, game designers, illustrators, marketing professionals, musicians, and authors, just to name a few. I also work as a negotiation coach, helping people who are intimidated by conflict tackle negotiations with confidence and calm. 

But long before any of that, I was an actor, and I was always frustrated by the fact that it was hard to find truly helpful legal and business advice. So much of what I found was generic business advice half-heartedly translated for artists. Instead of waiting for someone else to create legal and business g... Ver perfil completo

Level: Beginner

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Transcripciones

1. Introducción: Hola, soy Katie Lane. Soy abogado y entrenador de negociación que trabaja con artistas y freelancers para ayudarles a proteger sus derechos y recibir un pago justo por el trabajo que dieron. Ya que hay tantos freelancers más creativos de los que podría trabajar en cualquier momento, he creado una serie de clases aquí sobre cuota de habilidad para ayudarte a sentirte más cómodo cuando tienes que lidiar con contratos para tu trabajo. Si te pierdes la primera lección, hay un enlace a la misma en la descripción de la clase que aparece a continuación. Pero no lo necesitas para poder disfrutar y sacar mucho de esta lección en particular, que se trata de trabajo hecho por contratación, lo que esa frase significa desde una perspectiva legal, cómo puede surgir, cómo puede afectar tu trabajar y, lo más importante, cómo puedes protegerte siempre que aceptes hacer trabajo por contratación. Pero antes de saltar a todo, tengo dos aclaraciones rápidas, muy importantes. El primero es que esta clase se está enfocando en la ley estadounidense de derechos de autor y cómo funcionarán los contratos que se rigen por la Ley U. S. por la Ley U. S. Si eres de fuera de los EE.UU. EE.UU. Es posible que todavía encuentres algunos consejos y trucos útiles en esta clase en particular. Pero cómo funciona la ley en tu país será un poco diferente y segundo, muy importante. Yo soy abogado, pero esto no es asesoría jurídica. No es asesoría legal porque no puedo saber cuál es tu situación específica, y usaría esa información para darte consejos si estuviéramos trabajando juntos en su lugar. Se trata de educación jurídica. Está diseñado para ayudarte a entender mejor la ley e identificar cómo puede afectarte a ti y tu trabajo. Si necesitas asesoría legal, siempre es mejor hablar con un abogado y preferentemente no con uno en Internet. Los videos de esta clase son una combinación de videos como este, yo hablando contigo, imágenes relacionadas con el tema que estamos discutiendo y diapositivas que llaman detalles y detalles particulares . Si los contratos o la ley te intimidan, no te preocupes, no vas a tener que cavar en nada de eso por tu cuenta. Está bien, ¿estás listo para aprender todo sobre el extraño y loco mundo del trabajo por contrata? Hagámoslo 2. Qué "Trabaja para alquilar": trabajo por contratación es un término que muchos profesionales creativos reconocen fácilmente. Lo más probable es que tengas un maestro o un colega que te advirtió nunca, nunca , nunca, que aceptes trabajar por términos de contratación. Pero, ¿qué significa exactamente? trabajo por contratación es una versión abreviada de la frase legal trabajo realizado por contratación. El término proviene de la Ley de Derecho de Autor de Estados Unidos, y describe una excepción a cómo funciona normalmente el derecho de autor en Estados Unidos. La protección de derechos de autor se aplica automáticamente en cuanto se crea la obra. Está protegido por derechos de autor, y ese copyright te pertenece. copyright pertenece automáticamente a la persona que creó la obra. El trabajo tiene que ser original. Básicamente, no se lo robaste a alguien más, y tiene que ser arreglado en un medio tangible de expresión. Eso significa que está capturado en papel o en un archivo de computadora o en video. Hay una manera de que otras personas lo perciban y lo copien. Pero en cuanto cumplas esos dos criterios, los derechos de autor te pertenecen. Debido a esto, pienso en los derechos de autor como auto magia. Creas una obra original y bam, tienes protección de derechos de autor. trabajo por contratación es una excepción a este proceso en lugar de que el creador sea dueño del copyright de la obra. El que contrató al creador para hacer la obra es dueño del copyright. Es probable que se inserte en el proceso automático. Esto significa que cuando aceptas hacer trabajo como una obra hecha por contratación, el cliente es dueño de los derechos de autor de la obra en cuanto se crea. El copyright no se transfiere de ti al cliente. El cliente lo posee desde el principio automáticamente. Entonces, ¿por qué importa eso? ¿ Qué significa? Toe poseer los derechos de autor a una obra. Al ser titular de los derechos de autor, tienes el derecho legal de controlar quién puede utilizar la obra y cómo la pueden utilizar. Específicamente, se puede controlar si y cómo se copia, distribuye, realiza o muestra el trabajo distribuye, . Y probablemente lo más importante, puede controlar quién llega a hacer las cosas basadas en ese trabajo. Por ejemplo, si creas un cómic y eres el propietario de los derechos de autor, llegas a determinar quién puede hacer una traducción de tu cómic, quién puede convertir el cómic en un programa de televisión o una película. Incluso llegas a controlar a quién se le permite escribir una secuela de ese cómic. Todas estas cosas el derivado del aire funciona y el dueño de los derechos de autor llega a controlar quién puede hacerlas. Entonces cuando una obra es una obra a sueldo, eso significa que tú como creador, no tienes inherentemente derecho a usar la obra porque no eres el dueño de los derechos de autor. Eso también significa que si el cliente no te paga, no tienes la habilidad para evitar que usen lo que hiciste para ellos porque son los dueños de los derechos de autor. Por aterrador que eso pueda sonar, trabajo por contrata en realidad está totalmente bien siempre y cuando estés protegido. Y eso es en lo que vamos a gastar el resto de esta clase realmente indagando, cómo asegurarte de que estás protegido cuando haces trabajo por trabajo contratado. Una nota rápida antes de saltar al resto de los videos. A lo largo de esta clase, voy a usar la frase es trabajo hecho por contratación y trabajo por contratación indistintamente. Significan exactamente lo mismo. Es sólo que uno de ellos es un poco más fácil de decir. De acuerdo, ahora que sabemos lo que es una obra por contrata, ¿cómo sucede? 3. Cómo trabajar para contratar Haves: bajo la Ley de Derecho de Autor de Estados Unidos, Una obra puede ser una obra hecha a sueldo de una de dos maneras. Eres un empleado creando trabajo para tu empleador o tu contratista, creando un tipo específico de trabajo. Y hay un contrato escrito entre tú y tu cliente sobre ese trabajo. Cuando eres empleado, una obra es una obra hecha por contratación cuando se crea en el curso y alcance de trabajo para tu empleador en el curso y alcance de tu empleo significa que es el tipo de trabajo para el que te contrataron, y es una parte normal de tu trabajo crear trabajos como este. Y ese tipo de sentido tiene razón. No es necesario controlar los correos electrónicos que lees como parte de tu trabajo, ni siquiera el diseño de anuncios que creaste como diseñador para la empresa. Creaste esa obra porque tu empleador te pagó para crearla, y lo necesitan para un propósito específico. Cuando eres contratista, el camino para trabajar por contratación es un poco más complicado, y eso es intencional porque los derechos de autor confieren automáticamente tantos derechos importantes. No queremos que se las entregues a alguien más. Accidentalmente. Como contratista, la obra necesita ser comisionada específicamente por el cliente. Son las manos que hacen surgir las ideas específicas del cliente. El trabajo tiene que encajar en una de las nueve categorías que la Ley de Derecho de Autor identifica como elegible para trabajo contratado, y esto es una parte importante. Debe haber un contrato escrito debe. Como empleado, tu trabajo pertenece automáticamente a tu empleador. No hace falta que haya un contrato escrito, y no tiene que encajar en ninguna categoría en particular. Pero como contratista, no sólo la obra tiene que ser un tipo específico de trabajo, tiene que ser identificada como una obra por contratación en un contrato escrito que firmó antes de iniciar la obra. Ahora hay algunos tribunales en Estados Unidos que dicen: Oye, Oye, mientras puedas demostrar que todos aceptaron este trabajo y aceptaron que era un trabajo a sueldo antes de empezar a trabajar, entonces está bien para el contrato para venir más tarde, y si bien eso está bien, todavía no creo que sea una mejor práctica. Creo que es de su interés asegurarse de que haya un contrato antes de comenzar su trabajo. ¿ Por qué es eso? Se quiere asegurarse de que su trabajo esté claramente descrito en el contrato para que la obra por condiciones de contratación Onley aplique a la obra a la que desea que aplique, y no aplique a ningún otro tipo de trabajo. Para obtener consejos sobre cómo describir correctamente el trabajo en un contrato, echa un vistazo a la primera lección en los contratos para el freelancer creativo Siri. Entonces si un cliente te está empujando para que empieces a trabajar antes de que se firme el contrato y es un trabajo por contratación, te recomiendo que digas muy firmemente pero cortésmente, Oye , mira, está en ambos de nuestros mejores intereses Si martillamos este contrato antes de que empiece mi trabajo por la ley en torno al trabajo por contratación para asegurarnos de que eres dueño de lo que estoy creando para ti, necesitamos tener firmado el contrato escrito antes de que empecemos automáticamente. Estarán motivados para que el contrato se ponga en marcha en los próximos dos videos. Voy a indagar en los detalles de trabajo por contratación como empleado y es contratista. Y no te preocupes, me voy a poner realmente específico sobre cuáles son esas nueve categorías de trabajo. Pero si quieres leer la definición de trabajo por cuenta propia, puedes usar esta cita. Esta es la cita para la sección de definición de la Ley de Derecho de Autor de Estados Unidos. Está en el Volumen 17 del Código de Estados Unidos en la Sección 101 Si pones 17 U. S. C. Uno en uno en un motor de búsqueda, encontrarás el texto exacto de la ley. OK, ahora vamos a entrar en los detalles del trabajo por contrata cuando eres empleado. Y, por cierto, no importa si tu tiempo parcial a tiempo completo o si tu trabajo incluso se relaciona con tu trabajo creativo . 4. Cuando eres un empleado: como empleado. El trabajo que creas en el curso y alcance de tu empleo pertenece automáticamente a tu empleador. No es necesario ningún contrato escrito para que tu trabajo sea una obra a sueldo. Cuando eres empleado, el trabajo se encuentra automáticamente en el trabajo por contratación si se crea en el curso y alcance de tu empleo. Entonces, ¿qué diablos es el curso y alcance de tu empleo como defecto? Va a ser trabajo que sea de un tipo similar o de carácter dedo del pie. Para qué te contrataron. trabajo que creas bajo la dirección de tu empleador y el trabajo que se crea durante las horas de trabajo utilizando las herramientas y el recurso es proporcionado por tu empleador. No importa si tu tiempo completo o tiempo parcial si estás clasificado como empleado. Las cosas que haces como parte de tu trabajo pertenecen a tu empleador. Algunos empleadores definen cuál es el curso y alcance del empleo en sus contratos o sus manuales de empleados. Por lo que a pesar de que no se requiere un acuerdo escrito, querrás revisar estos documentos para asegurarte de que tienes una clara comprensión de lo que tu empleador está reclamando la propiedad al leer estos documentos presta atención a qué tipos de las cosas. El patrón está reclamando rápidamente la propiedad de cuando se trabaja, están reclamando la propiedad de se crea y si la obra tiene dedo del pie, tienen ciertas características a considerar en el curso y alcances. Si crees que la definición de alguna de esas áreas es demasiado amplia, vale la pena plantearla con tu empleador e intentar negociar por un mejor lenguaje. Una solución que a menudo negocio es ajustar el periodo de tiempo de cuando se crea el trabajo. Muchos contratos dirán que el patrón es dueño de cualquier obra creada durante el periodo de este convenio. El término del convenio suele ser de un año o más, y no diferencia entre cuando estás en el trabajo y cuando no lo estás. lo que usualmente cambié ese lenguaje para decir algo así como el trabajo creado durante las horas normales de trabajo a la dirección del empleador. De esa manera, está realmente claro que esto solo aplica el trabajo del dedo que estás haciendo para tu trabajo, no el trabajo que podrías completar fuera de tu trabajo pero es muy similar a él. Si tu trabajo diurno y tu trabajo creativo comparten características, por ejemplo, digamos que trabajas como artista de storyboard en un estudio de animación. Y en su propio tiempo publica su propio cómic Web. Es posible que desee negociar una excepción específica sobre lo que es una obra por contratación en su acuerdo. Puede ser una solución bastante fácil. Su Azizi está agregando una frase extra que dice algo así como las partes coinciden en que empleador no es dueño de empleados Web comic titulado Mine Online. Ten cuidado con esto fijo, sin embargo. Si comienzas a hacer otro trabajo creativo, tendrás que agregarlo a la excepción para asegurarte de que tu trabajo no tenga derecho a ello. Otra opción es negociar la propiedad conjunta de ciertas piezas de su trabajo. Esto podría ser particularmente útil para profesores y otros profesionales de la docencia, porque la escuela quiere poseer algunas de sus conferencias para poder reutilizarlas o beneficiarse de ellas si se publican. Pero lo más probable es que quieras poder reutilizar esas conferencias también. Al declarar en el contrato que sus conferencias son propiedad conjunta de usted y de la escuela, ambos podrán utilizar la obra conforme a los términos que establece el contrato . Simplemente quieres ser muy claro en el contrato sobre quién puede hacer qué con ese trabajo y qué responsabilidad, caso, tienen con la otra parte cuando dio. Por último, si vas a estar creando algo para tu empleador basado en el trabajo que ya has hecho, hazles saber que puedes hacerles saber que serán dueños de la versión de su trabajo. Pero vas a conservar la propiedad de la parte de la obra que se creó antes de empezar a trabajar para ellos. Y, sí, siempre es mejor conseguir este tipo de cosas por escrito, ya sea en su contrato o en una carta escrita de RHH o del departamento jurídico. 5. Cuando eres un contratista: a pesar de que es más fácil para el trabajo ser una obra hecha por contrata cuando eres empleado. Contratistas aire, por lo general mucho más preocupados por el trabajo. Ser una obra para contratar a un contratista es alguien haciendo trabajo para otra persona. Pero no se les dan beneficios de la forma en que está ese empleado, y el cliente no controla cuándo o cómo se realiza el trabajo. Podría haber un plazo para el trabajo, por supuesto, y el cliente puede tener estándares. Pero no te están diciendo que tienes que aparecer en una oficina específica y trabajar de 8 a 5 lunes a viernes. Para que los contratistas trabajen para cumplir con la definición de trabajo por contratación, existen tres requisitos básicos. Una, la obra tiene que caber en remolque. Una de nueve categorías al hecho de que la obra sea una obra por contratación debe ser plasmada explícitamente en el convenio escrito, y tres, y tres, el contrato debe firmarse antes de que empiece la obra. Ese último requisito es un poco de 1/2 requisito porque algunos tribunales dicen que está bien si el contrato no se firmó cuando se inició la obra. Siempre y cuando el cliente pueda demostrar que ambas partes pretendían que fuera una obra a sueldo antes de que comenzara la obra. Aún así, te recomiendo que firmaras el contrato antes de empezar a trabajar porque protege tus intereses. Si tus clientes se están poniendo realmente ansiosos por empezar, solo recuérdales al firmar este convenio estaban protegiendo tu titularidad de lo que yo creo para ti. De acuerdo, ¿cuáles son las nueve categorías de trabajo que pueden calificar como obras realizadas por mayor contribución a una obra colectiva, parte de una película u otro trabajo audiovisual? Una traducción, un trabajo complementario, una compilación, un texto instruccional, una prueba de respuestas materiales para una prueba y en lis? Sí, realmente un atlas. Muchas de estas categorías son autoexplicativas, pero quiero tocar las tres que no son obras colectivas, obras complementarias y compilaciones. Este tipo de obras se definen en la ley de derechos de autor. De hecho, están definiendo en el mismo apartado exacto donde trabajo para contrataciones definido 17 U. S. C. Sección 101 el trabajo colectivo es una obra donde hay una serie de aportaciones que al aire recogían en una obra nueva. Cada una de las aportaciones puede ser protegida por su cuenta. Una antología es un buen ejemplo de una obra colectiva. Cada contribución puede ser protegida por derechos de autor por su cuenta. Y cuando se combinen las aportaciones, el trabajo colectivo tendrá su propio derecho de autor. Un trabajo complementario es un trabajo que ayuda a darle sentido a otro trabajo. En la Ley de Derecho de Autor se señala a los delanteros y libros, ilustraciones pectorales, mapas y gráficos como ejemplos de obras complementarias. Una infografía creada para ayudar a explicar la información en un artículo es un trabajo complementario en infografía creado para pararse por sí mismo no lo es. Las compilaciones son colecciones de obras preexistentes, todas las obras colectivas o compilaciones, pero no todas las compilaciones. Nuestras Obras Colectivas. Una base de datos es un buen ejemplo de una compilación que no es una obra colectiva. La base de datos está conformada por datos y hechos que no son protegidos herbal por derechos de autor por su cuenta. Pero si organizas esos hechos de manera creativa, la base de datos la organización puede ser protegida como una compilación. Se puede notar que gran parte del trabajo para el que se contratan los contratistas no encaja perfectamente en una de estas nueve categorías. ¿ Eso significa que tu trabajo no es una obra a sueldo? ¿ Aunque tu contrato lo diga? Sí, eso es exactamente lo que significa. Pero como vamos a ver en el siguiente video, la mayoría de los contratos tienen un lenguaje que da a su cliente la propiedad de su trabajo de todos modos. 6. Cómo aparece en los contratos: Ya sea que seas contratista o empleado, necesitas saber dónde buscar en tu contrato para determinar qué va a ser una obra por contrata y qué vas a poseer. El copyright para recordar como empleado, el contrato no es necesario para que tu trabajo sea una obra hecha por contrata, pero es muy probable que el contrato defina de qué trabajo está reclamando la propiedad tu empleador . Como contratista. El contrato necesita decir explícitamente que la obra es una obra hecha por contratación, y si lo hace, quieres asegurarte de que sea un trabajo limitado del dedo del pie que no necesitas poseer en ninguno de los dos tipos de contrato. Es muy probable que el trabajo para el lenguaje de contratación sea en una sección titulada Propiedad Autoría o Propiedad Intelectual Trabajo por contrata. El lenguaje en un contrato generalmente maneja tres partes principales. Esta es una lista de trabajo por contrata de cosas que queremos poseer es una obra hecha para contratar el plan de respaldo . Si no es una obra hecha por contratación que al firmar este contrato, nos estás transfiriendo la propiedad del mismo y lo que esto significa que controlamos todo bien título e interés en la obra, y no tienes derechos sobre ella en la sección de obra por contratación. Necesitan utilizar este lenguaje específico trabajo realizado para contratar algunos contratos. Trate de evitar el uso de trabajos hechos por contrata diciendo que la obra está especialmente comisionada. todas formas, se quiere poner atención a lo que es que están diciendo es una obra a sueldo. Esto es generalmente al inicio de la sentencia y se hace de una de dos maneras. Utilizan una palabra que se ha definido previamente en el contrato como la obra. Esto podría ser entrega de trabajo, servicios bols. Algo de esa naturaleza. El segundo camino está ahí. Detallarán una larga lista de tipos de cosas que podrías crear para la otra parte y luego dirían que esas eran trabajo por contrata. En cualquiera de las instancias. Quieres asegurarte de que la definición se limite a las cosas que estarás haciendo para ellos en su dirección con palabras definidas. Esto se hace en la definición misma, con una larga lista de creaciones aparentemente aleatorias. Lo haces en esa frase, recuerda, porque el término del acuerdo es un periodo de tiempo, no es una buena manera de limitar qué trabajo calificará como una obra a sueldo, es mejor definir el trabajo en base a cómo y por qué está hecho. El lenguaje de copia de seguridad es más común en los acuerdos de contratistas. Está ahí porque, como hemos aprendido, trabajo realizado por un contratista tiene que encajar en una de las nueve categorías específicas para calificar como obra por contratación. Si el trabajo que estás haciendo no cumple con esa definición legal, este lenguaje sirve de respaldo para asegurar que el cliente aún sea dueño del trabajo. Si estás bastante seguro de que el trabajo que estás haciendo no puede ser un trabajo a sueldo, puedes hacer una de dos cosas. Dígale a su cliente que desea eliminar la obra para el lenguaje de contratación para evitar cualquier confusión y reemplazarla con lenguaje de transferencia de derechos de autor donde los derechos de autor transfieren una vez que te hayan pagado. La segunda opción es dejar ahí la obra para el lenguaje de contratación, asumiendo que no se puede hacer cumplir adecuadamente, pero luego cambiar cuando la transferencia de derechos de autor sea efectiva en lugar de ser efectiva. Al firmar el convenio, se hace efectivo una vez que te hayan pagado. opción uno es legalmente más precisa, pero la opción a probablemente hará que su cliente se sienta mejor. Tener la transferencia de derechos de autor Onley una vez que te han pagado te protege de no ser pagado , y funciona mejor con trabajo basado en proyectos. Si estás brindando servicios según sea necesario y te paguen después de los servicios aéreos prestados, esta estructura puede ser un poco más difícil de usar porque el cliente va a tener acceso a tus servicios y usarlos antes te han pagado la tercera parte del idioma . Es nuestro, y realmente nos referimos a que está ahí para subrayar que el cliente o el patrón es el único con derecho legal a utilizar la obra? Si deseas el derecho a usar el trabajo en tu portafolio, comparte fotos de proceso de trabajo en redes sociales o incluye el nombre de tu cliente en tu página web , aunque esta parte debe incluir un lenguaje que diga algo así como, a excepción de las licencias otorgadas al contratista en virtud de este acuerdo, usted desea que las licencias se detallen en otro lugar del acuerdo, pero desea asegurarse de que esta parte de la obra por lenguaje de contratación no entra en conflicto con las licencias que se le han dado 7. ¡Protege yo!: Cuando aceptas hacer trabajo por contratación, quieres asegurarte de que estás adecuadamente protegido. Específicamente, quieres asegurarte de que tienes protecciones que te ayudarán a que te paguen, te den los derechos de usar la obra para autopromoción y proteger a tu otro trabajo de te recoja la obra. Para los términos de contratación como empleado, hay un montón de leyes y reglamentos que ayudan a asegurar que te paguen. Pero como contratista, cuando estás haciendo trabajo por trabajo de contratación, creo que es muy importante que te paguen temprano y muchas veces requieren que se pague una parte del total de la cuota una vez firmado el contrato. Este pago debe identificarse como un depósito, lo que significa que es parte del total de pies, no además del mismo. Siempre que sea posible, identifique el depósito como no reembolsable. Esto significa que si el cliente rescinde el contrato anticipadamente o desaparece en usted, se llega a mantener el pago. El depósito termina sirviendo como un tipo de cuota de muerte. claro que no puedes empezar a trabajar hasta que se haga el depósito. De hecho, si habrá pagos adicionales mientras trabajas, claro que los pagos atrasados significarán que tienes que dejar de trabajar hasta que se realice el pago . Y si el proyecto se desvía por un retraso así, es culpa de los clientes, no tuya. Dependiendo del tamaño de la cuota total del proyecto, puede tener sentido. Toe tiene sólo otro pago al final, o para tener varios pagos más pequeños a lo largo del curso del proyecto. Haz siempre el gatillo para el pago. Sé algo que hagas como entregar bocetos o entregar la obra final y no algo que les guste excepto tu trabajo. Si deseas poder usar trabajo para trabajo de contratación en tu cartera, vas a necesitar permiso de tu cliente o de tu empleador para hacerlo. Recuerda, porque no eres el propietario de los derechos de autor, no tienes derecho a mostrar públicamente la obra sin la aprobación del propietario de los derechos de autor . El permiso deberá ser capturado por escrito, preferentemente en el contrato. Si reservas portafolios digitales y físicos de libro usado, la licencia necesita mencionar ambos. A menudo puedes adelantarte a mucha preocupación aceptando identificar el trabajo como perteneciente a ellos y con tu portafolio en línea enlazando de nuevo a su página principal. Nunca deberías, nunca, nunca , jamás , jamás acordar hacer trabajo por contratación en un proyecto personal. trabajo por contrata debe reservarse cuando estás jugando con los juguetes de otra persona que está haciendo algo de o basado en algo que tu cliente o tu empleador ya posee . Puedes proteger tu trabajo personal asegurándote de que la definición de trabajo sea muy clara en tu trabajo por acuerdos de contratación. No asuma que su cliente o empleador hará esto por usted, aunque tenga sentido. No te puedo decir cuántas veces he tenido que decirle al abogado de una empresa que mi cliente, un diseñador gráfico que han contratado, en realidad tiene bastantes clientes de los que estará haciendo trabajo a lo largo del término del acuerdo. Y por lo tanto no es un realmente buen descriptor de qué trabajo poseerá la empresa. Tu cliente o empleador va a estar bastante egocéntrico cuando describan sus derechos en su propio contrato, es muy probable que tengas que decirles que su lenguaje contractual no coincide con la realidad de tu trabajo para ellos. 8. ¿Es un trabajo para el trabajo que trabaja bien para algo?: trabajo por contratación tiene tan mala reputación. Generalmente, tal vez te estés preguntando por qué alguna vez aceptarías hacerlo como contratista para obras en las que vas a estar agregando a una obra en proceso trabajo por contratación realmente tiene mucho sentido. Estarás construyendo a partir de un trabajo que no te pertenece esencialmente jugando con los juguetes de otra persona. Eso no hace que tu trabajo sea menos valioso, pero sí significa que tiene menos sentido que tú la seas dueña. Para proyectos en los que mucha gente está contribuyendo a la obra, como en una película o un show animado, por ejemplo, sería una pesadilla logística que todos tuvieran que transferir su propiedad de derechos de autor en su contribución al productor. Es mucho más fácil para todos, honestamente, si solo una persona o una entidad es propietaria de la obra desde el principio para proyectos de logo y branding, donde los clientes van a estar usando la obra para describirse en un muchas maneras diferentes y durante un largo periodo de tiempo, trabajo por contrata puede tener sentido. Le da a su cliente la flexibilidad que necesita para poder identificarse, y está bien para usted siempre y cuando se le compense adecuadamente. Y eso es cierto para cualquier proyecto de trabajo por contratación que dio, necesitas ser compensado apropiadamente en general, trabajo por trabajo de contratación debe pagar mejor que el trabajo al que eres dueño de los derechos, porque desde el mismo segundo que se crea, el cliente lo posee. Eso es increíblemente valioso y debe reflejarse en lo que se te paga. 9. Reflexiones finales: cuando entiendes lo que realmente significa trabajo por contratación y cuándo puede aplicar tu en una mejor posición para evaluar el trabajo que te ofrecen y decidir cuánto quieres cobrar. trabajo por contrata puede tener consecuencias significativas para los creadores, y no es adecuado para cada trabajo. Pero mientras estés aceptando intencionalmente, recibiendo un pago justo por tu trabajo y limitando lo que el trabajo califica como un trabajo por contrata, entonces no tienes que estar ansioso por hacer trabajo por contrata. El proyecto de clase te dará la oportunidad de flexionar los músculos de toma de decisiones sin tener que preocuparte por las consecuencias de la vida real. Al igual que con la mayoría de las cosas de la vida, cuanto más practiques la lectura y evaluación del trabajo por términos de contratación, más fácil será tratarlas cuando importen. Espero que te haya parecido útil esta clase. Si sí tuviste un pequeño favor que pedirte, por favor tómate dos minutos y revisa este curso. Yo lo voy a apreciar, y todas las demás personas de habilidad comparten que están mirando esta clase y tratando decidir si es adecuado para ellos definitivamente lo apreciarán. Como mencioné antes, esta es la segunda lección en los contratos para el freelancer creativo Siri. Si aún no lo has tomado, hay un enlace a la primera lección en la descripción de la clase. La tercera lección, que es todo sobre las condiciones de pago. El bueno, el malo, lo feo va a ser liberado en breve. Si deseas recibir actualizaciones sobre el desarrollo de clases y ser notificado cuando salga, por favor haz click El enlace para Sígueme debería estar justo encima de mi cabeza en algún lugar feliz contratando.