¡CONSIGUE TRABAJO MÁS RÁPIDO! 10 consejos para acelerarlo! ¡Funciona para cualquier trabajo! Algunas clases concentradas para hoteleros

1. Introducción a la clase: Hola a todos. Mi nombre es mi nombre y yo Deltas facilidades coach online, escritora de troncos. Llevo trabajando en el negocio de la hostelería y casi 14 años en todo el mundo en muchos puestos diferentes. hoy, vamos a hablar de cómo ser contratado en el sector hotelero. En la actualidad. Después de esta crisis pandémica, muchos negocios de hostelería van a la quiebra. Y mucho experto en hostelería perdió sus empleos e incluso fue deportado de los países pudo haber estado trabajando al mismo tiempo, los salarios se redujeron y presión laboral acaba de aumentar. Todos estos años. Ya nada es lo mismo y mucha gente está luchando por encontrarlo. Seguro. Sé cómo se puede sentir encontrar uno que yo he estado allí. Sobre todo si vas a apoyar a tu familia. Sólo por ejemplo, hace unos años, hubo ciertos incidentes en lo que yo estaba trabajando en Sri Lanka en la mañana de Pascua. Y no puedo mencionarlo aquí. Pero quienes leyeron la noticia o habían estado allí, saben lo que pasó. Después de ese incidente de inmediato. Al menos el 50% del trayecto al día siguiente, al menos el 50% del hotel es donde se cierra al día siguiente. Aún otros que seguían operando el doc, ciertas precauciones. Y el propio país fue Benedicto, y por supuesto, mucho tiempo para sanar de esta incidencia. Poco después, decidí que es mejor salir y volver a mi país de origen para buscar empleos en este país superior al que está más cerca de mi familia. Me tomó casi cinco una vez. Tengo miles de e-mails y no hace algunas entrevistas y tanta decepción. Entonces realmente entiendo cómo se siente esto. Es por eso que decidí estudio y discurso y ayudar a todos los que están luchando en este momento, sobre todo a quién está en el negocio de la hostelería. Julie casa, que este curso te ayudará a encontrar neutral. Tranquilo. Este curso, lo que voy a estar discutiendo te dará muchos consejos sobre qué hacer y qué no hacer para conseguir el trabajo que estás buscando. Además, no voy a compartir mucha contratación de playas que puedan ayudarte a encontrar el trabajo. Compartió unos temas de crecimiento personal que te ayudarán a pasar por el estudio que estás enfrentando. Ahora, compartiremos temas de currículum que puedes implementar en tus CVs que te ayudarían a notarte. He puesto aquí mucha información en este curso. Mucha información que han recopilado a través estos 14 años en el negocio de la hostelería. Mis dos últimos años, que es más relevante para estas epidemias. He puesto aquí mucha sangre. También porque de verdad quiero que todos tengan éxito. Ahora. Entrémonos en lo precioso. Gracias una vez más por ver y realmente espero verte en mi curso. Adiós. 2. 1. ¡No te atreves a rendirse!: Bienvenido a la primera lección. Primer video. No te atrevas a rendirte. Durante la búsqueda de empleo. Es fácil decepcionarse o desconectar, sobre todo si has estado siguiendo durante mucho tiempo tranquilo. No obstante, es crítico tener una actitud positiva a lo largo de este periodo. Estarás más motivado para continuar con tu búsqueda. Si te sientes optimista. Adicionalmente, tu manera positiva brillará a través de tus entrevistas y tus oportunidades de networking, pero también cambiando tus posibilidades de generar una buena primera impresión. En este video, voy a compartir serán consejos útiles sobre cómo mantenerse motivado a través de tu búsqueda de empleo. Se organizará primero. Se toman tiempo para organizarse. Va a ir mucho más suavemente. Si tienes todo lo que necesitas para una investigación laboral a mano. Asegúrate de que tu CV y Lincoln Beach estén al día, obtén algunas referencias, preparaste un retiro integral y haz un plan para gestionar tu búsqueda de empleo. Entonces si aún no has empezado a buscar salto, a veces se convierten en NAD. Si estás buscando trabajo, pero no estabas teniendo mucha suerte, asegúrate de que tu CV esté actualizado y atractivo para los empleados potenciales. Como dije, que tu perfil de LinkedIn sea pulido, de aspecto profesional, que estés vinculado a personas adecuadas y que tengas referencias listas para tus calificaciones. El segundo, hacer una rutina diaria. Tu búsqueda de empleo, por así decirlo, trabajo definido por la noche. Si es imposible considerar que tu chakra tu trabajo a tiempo completo por el momento, inicia tu trabajo temprano. Toma tu descanso para el almuerzo y nos mantendremos enfocados y motivados. Si estableces, agreguen y mantengan regularmente su trabajo. Caza, estructura, configuración, hora de inicio y fin para tu búsqueda de empleo. También componer dos espectador para enfocarse en otros elementos esenciales de tu vida, como tus amigos y familiares. Aparte de tu salto en la zonificación vespertina. Estas sugerencias de gestión te ayudarán a aprovechar al máximo el tiempo para ti. Tienes disponible para trabajar en tu búsqueda de empleo. El tercero en hacer tiempo para pensar en otra cosa. Es más sencillo tener tu búsqueda de empleo en el dorso de tu mente en todo momento. La preocupación excesiva por tu búsqueda de trabajo en las otras manos solo se suma a tu estrés. Te impide disfrutar de otras partes de tu vida. Sintetizó la hora, todos los días. Ya puedes buscar tu trabajo y hacer algo que disfrutes, como pasear al perro o pasar por lograr. Y por cierto, el ejercicio es una gran manera de cargar el estrés. El tipo de letra uno. Tratando de concentrarse en lo positivo. Haciendo una lista de tus mejores fortalezas, talentos y logros. Es útil durante durante la búsqueda de trabajo. Esta lista le ayudará en la redacción de las cartas de presentación y en preparación para efectivamente cubo de abuso esta lista visible y evaluada con frecuencia. Recordando lo que hace que tu prospecto y talento sea distintivo individual, o te ayuda a sentirte más seguro durante la búsqueda de empleo. El quinto, hacer metas específicas, razonables. Haz una lista de objetivos claros y manejables que quieras lograr al principio. De cada semana. A lo mejor quieras mandar cinco cartas de presentación y esta semana y asistir a tres ferias de empleo. O para tomar cierto curso para obtener más conocimiento, se sentirá más exitoso. Tu búsqueda de empleo. Si te enfocas en metas diminutas y fáciles, enseñables, estas metas te darán la satisfacción de lograr algo. Y esto te dará un nivel de motivación. Alto todo el tiempo. Seis pasos significa personas en personal y red. Incluso si se puede conectar bien en red en línea, nada coincide con el networking en persona. Taza de café con un ex colega, cliente, o simplemente un amigo podría llevar a oportunidades de trabajo. Incluso lo han sabido en absoluto. Sobre un tema similar. No tengas miedo de contratar la ayuda de tus amigos y familiares en tu investigación. Cuantas más personas sepan que estamos mirando el trabajo y más probable. Y todos a conseguir empleados pronto. Voluntario. Ayudar a los demás es una gran manera de sentirse más significativo. Busca oportunidades de voluntariado relevantes para tus intereses personales o incluso tu profesión. escaneo de organización voluntaria Elescaneo de organización voluntariabrinda oportunidades para la creación de redes. tiempo de voluntariado podría ayudarte a construir tu currículum y contar para tu horario de trabajo mientras buscas empleo. El ocho, el bucle, se une o forma y busca de empleo Club. Unirse como grupo de apoyo a los solicitantes de empleo. Darte mucha orientación. Jump globe puede ayudarle a mantenerse al tanto de su investigación de salto. Puede incluso abastecerte con leads de trabajo. E incluso algunos consejos que estás buscando. Busque posibles grupos en sitios de redes, su biblioteca local, o en su universidad más aterradora IP centrada. Celebra pequeños logros. Durante las manos de tiza. Es tentador enfocarse en los aspectos como entrevistados para el puesto que no obtuviste. En cambio, trate de concentrarse incluso en un pequeño chapuzón de la policía. Incluso si no recibe una entrevista en persona, esté orgulloso de sí mismo por asegurar su entrevista telefónica con estos. Cuando creas una nueva conexión o comandos de alguien en tu blog y te das en tu hombro. No se deben celebrar pequeñas victorias. Para mantenerte enfocado en el buen sentido. Entonces seguir adelante rápido. ¿ Es fácil engancharse a esperar una respuesta de un empleador cuando buscas trabajo o tienes una entrevista? Sí. Deberías tomar nota de los trabajos que postules. Y si no escuchas en una o dos semanas, puedes contactar con la organización. obstante, si no escuchas atrás, si no obtienes deposición, debes seguir adelante. Simplemente saca ese trabajo de tu lista de tareas pendientes. Se trasladó a la siguiente 111. Considera todo como posibilidad. Escribir, cartas de presentación y entrevistas y networking pueden ser agotadores. No obstante, esforzarnos por ver, ver cada acción como una oportunidad para mejorarte como candidato. Si estás entrevistando para un trabajo, no crees que quieras o no lo conseguirás. Intenta pensar en ello como oportunidad para establecer redes y practicar tus instalaciones de entrevista. Considera cada carta de presentación y oportunidad para mejorar tus habilidades de escritura y edición. Simplemente ver los deberes como oportunidades en lugar de grueso puede ayudar a la actitud feliz del ADN humano. 12 punta, concentrada en lo que puedes controlar. No tienes influencia ni dónde, dondequiera o no entrevistador te devuelva la llamada, o donde sea que la conexión de red que enviaste por correo electrónico te ayudará con cualquier leads. Si te encuentras preocupado por algo sobre el que no tienes control, haz algo que puedas controlar en sedimentos, como preparar y enviar la carta de presentación o asistir evento de networking. Y también centrándose en lo que puedes hacer. Tu chocolate y tú estarás concentrado sobre lo que está más allá de tu control. Incluso a través de ella parece que está tardando para siempre. Una vez que estés listo para empezar, tu nuevo trabajo estará más en forma en todo el tiempo y esfuerzo que pongas en ser reclutados y lidiar con una dura búsqueda de empleo. 3. 2. ¡Lee una descripción de trabajo!: Bienvenido a la segunda lección, segundo video, que vas a leer la descripción del trabajo. Digamos miliamperio. Al igual que leer una descripción de trabajo, es una de las sugerencias de construcción más básicas. Varios. Europa obviamente revisa la descripción del trabajo, ¿verdad? Bueno, en realidad, en realidad, la mayoría de la gente lee una descripción del trabajo por un promedio de 76 segundos. En consecuencia, el reclutamiento y entre sí descubrieron que 50% de los aspirantes están calificados para el puesto. Por lo que primero debe asegurarse de que poseas las cualificaciones esenciales para el puesto. ¿ Lo correcto que hay que hacer? Yo creo que sí. Lee la descripción del trabajo y profundamente. Consulta para ver donde estés calificado. Tienes que hacerlo. Una vez más, busca palabras clave en ella. Usa un generador de nube. Nube Generada. Haga su recientemente específico. Se ponen en una cita contigo o no te casarías. Porque a la hora de mejorar tu lección, esa descripción del trabajo es tu mejor amigo. No obstante, es cosa equivocada. Cuando te encuentras con un título de trabajo, eso suena interesante. Usted envía por correo electrónico a su grave de inmediato. Sin profundizar, más profundamente en ella. Leyendo una descripción de empleo en cerca de leer reclutadores mía, como puedes conseguir después de enviar, estás revisando tu trabajo, anunciadas por más tiempo y ves que entiendes que no tienes incluso suficiente experiencia para esa posición. A lo mejor aún en el interior, se espera que el reclutador o el gerente de contratación se ponga en contacto contigo de todos modos. Esto está mal. Esto está mal porque ya estás esperando y no conseguir que cierta gente te desaliente. Perspectiva desde hace mucho tiempo. Todos estos pequeños pasos te llevarán sólo a la decepción. Con el tiempo. Perderás toda tu motivación. Intenta evitarlo. La descripción del trabajo con cuidado. Muchos teoremas. Simplemente no lo dispares desde el lápiz diciendo, o tal vez pueda conseguirlo. 4. 3. Agencias de empleo: Bienvenidos a la tercera lección de este curso. En éste, no entraré discutir las agencias de empleo. Desde mi punto de vista, hay que tener mucho cuidado solicitando a cualquier agencia de empleo. La mejor manera es si vas a cubo que solo por el peor de los casos, no queda nada que hacer. ¿ Por qué no? Bueno, el 95% de todas las agencias te cobrarán una cantidad masiva de dinero. Dicen que tómate este minuto poder pagar por el eje de gobierno. Y respecto a su empleo y estos son cargos y algunos otros documentos. mi experiencia, sé que las agencias que cobran entre hasta 10 mil euros, incluso de esta forma humanos. Y así realidad que los mismos documentos, si vienes por tu cuenta a cierto país, puedes causar no más de quinientos, cuatrocientos euros o dólares. Las agencias que tienes que firmar el contrato, esa sea fácil de vivir. También. Además de eso, algunas de estas agencias toman el beneficio de su salario mensual. ¿ Qué tan loco es esto? Si te gustaría decidir irte, te obligarían a ser masivo. Una penalización por encima de eso. Aunque los dejes. El mismo componente al que te gustaría emplearte directamente. Encontrarían también a la empresa. No estoy viendo que todas las agencias de empleo sean iguales. Nunca confié en ellos. Yo mismo. Nunca he aplicado a ellos, siempre estaba enviando a mi persona es directamente o usando otras páginas de empleo. Los básicos como LinkedIn y toda la partitura, hostelería online.com.com, indeed.com, etcétera, etc. Hay miles de ellos. Y si tienes en mente un determinado país, solo lo encuentres en Google. Y encontrarás las páginas más populares para los ciertos países a donde te gustaría ir. Así, es mejor posibilidad de ser contratado. Y si necesitas algunos ejemplos para este síntoma países, solo dame algunos comentarios abajo o envíame un mensaje. Y te proporcionaré más detalles. 5. 4. ¡El reanudado es la clave!: Entonces bienvenidos a la cuarta lección. Tu currículum es la clave. Ya sabes, que solo se tarda 15 segundos Crecimiento del agua o decidir si tu CV es lo que encaja. Entonces 15 segundos para determinar tu futuro. Esos 15 segundos deberían ser lo más importantes para el reclutador. Y tus muslos aquí solían escribir un CV que te asegure de destacar como candidato prometedor. Aquí te daré algunos consejos más que te ayudarán a hacer eso. Éste es obvio, pero no todos lo consideran importante. Bueno, deberías pensar una vez más e intentar adivinar, bueno, es tu dirección de correo electrónico. 76% de todos los tiempos los Dells, Nos libraremos, lo revisamos de inmediato. Juego que están usando dirección de correo electrónico no profesional. No, no, no. ¿ Ese correo electrónico que has creado en la preparatoria? ¿ No es realmente adecuado? Elija un proveedor profesional de correo electrónico, al menos como Gmail o Outlook, no promocionarlos. Seguro. Comida modificada. Suena gracioso ya. Ni siquiera te imaginas qué tipo de correos electrónicos está usando la gente para solicitar el trabajo. Creo que podría mencionar el país y algunos de los graciosos, pero no estamos aquí para eso. También. Formato correcto para tu CV. El formato se selecciona de forma esperada delinear, podría revertir el formato cronológico de currículum. Usa un rumbo grande. Teléfonos profesionales. Usa plantilla de currículum minimalista para una legibilidad encantada. Lo más importante, guarda tu currículum en formato PDF porque funciona mejor con todos los sistemas operativos. No importa en qué programa se abrirá, se mantendrá igual. Así que asegúrate de que toda tu información, como mencioné antes, esté actualizada. No te quieres perder una entrevista porque pones Along por número de bronquios, dirección de correo electrónico en tu currículum. También excluye información como tu cumpleaños. Además, no tienes que responder a preguntas sobre religión, sobre la reutilización o género en las solicitudes. Por cierto, al escribir tu currículum, establece el tamaño de fuente entre diez y 12 puntos. Mientras elige. Asegúrate de que el modo de tamaño correcto, mantén tu currículum se formen entre, como dije, de diez a 12 puntos. Para que el gerente de acreditación pueda leerlo fácilmente. No te olvides de los judíos y fuente atractiva y legible. Y hazlo estratégico mediante el uso de paisajes audaces y cursiva. Cuando presente todo en el orden ordenado y ordenado, hará que sea más fácil para el gerente de contratación notar los aspectos principales. Es necesario pensar lógicamente en esta semana. ¿ Qué quieres que note primero? Eso podría hacerlo más grande y usar el teléfono o ambos. Notemos notable. Digamos que se utiliza para enlaces descendentes con una fuente más pequeña, pero mantente consistente. Tus elecciones. Si cumples con uno de tus mejores empleos, digamos puestos en más de una vez en el mundo para cumplir con los años laborales deluxe, haz que todos los demás también sean iguales. Pero no juegues con diferentes formas que mantengan el mismo cofre. Bueno. Digamos que era audaz, cursiva y campamentos. Porque de lo contrario lo harás demasiado desordenado hoy. Cuando estás escribiendo tu lección ahora solo en los trabajos que tuviste en los últimos 15 años. Si tus listas hacen al menos 34 empleos con información diferente con todas tus responsabilidades. Apenas con el azul de un año y una empresa de posición en Country. Y aquí adjuntará mi decimal para que vea la diferencia. Puedes comprar la tuya propia. Además, considere el uso de unas plantillas profesionales de InDesign. Poco de color nunca fue dañado. El simple Microsoft, usando solo algunas formas y líneas, puedes diseñar tu severa profesionalmente. Por cierto, mi CV que estás aquí, creé con Microsoft Word. Por lo que los gerentes de contratación se verán de manera diferente en el Nicely presentado diseñando CV y empujar. No importa cuánto tiempo sea. Además, si tienes los perfiles profesionales de redes sociales incluir eso una vez también. Entonces como LinkedIn o Twitter, pero no tu personal, cuáles dañas tu nombre con él. Cuando estés guardando tu archivo de currículum, no olvides nombrarlo correctamente. Se verá más profesional y también gerente de contratación le resultaría más fácil entre los archivos cientos de juicios cuando necesite imprimirlos. Veamos para el archivo el nombre utilizado como nombre y apellido. Y solo más f uno, d terminar operándome y solo CV o reanudar. Es más fácil encontrarlo. 6. 5. Actualiza tu currículum y ser creativo: Así que bienvenidos a la quinta lección en video. Detallar el conocimiento y ser creativo. Si bien tienes algo de tiempo, mientras buscas trabajo. En tu tiempo libre, siempre es bueno aprender algo nuevo. Toma algunos cursos relacionados con tu sector. Intenta elegir aquellos que acampan certifica. Al menos, tendrías algo de crecimiento. Que también creas algunos libros. Mira, um, videos relacionados con tu título de trabajo. Usa este tiempo más que por un delgado, créeme, va a dar sus frutos en el futuro seguro. Además, digamos que leer tus libros ayuda. Entonces ejercitar tu cerebro será más fácil para ti manejar mejores discursos en el futuro. Se hizo más. Incluso sé más creativo. Intenta meterte en un nuevo hobby o hobby que te lleves hace tiempo. Encuentra algo que puedas disfrutar. Pista del tiempo, te ayudará a estar motivado a través de este video. Pero la recompensa misma por lograr algo impulsa tus niveles de serotonina. Y esta, como sabemos, la hormona de la felicidad. Esto te ayudará a estar motivado por este periodo de tiempo. Donde la motivación es necesariamente. 7. 6. EQ - Inteligencia emocional: Entonces en esta lección voy a hablar de inteligencia emocional. ¿ Por qué es tan importante en el negocio de la hostelería, y en qué se meten los nuevos puntos de venta? La inteligencia emocional, también conocida como contenido emocional, se describe como la capacidad de identificar, comprender y controlar las propias emociones, así como una capacidad para identificar, comprender e influir otras emociones. Entonces las personas que son emocionalmente diligencia son más atentos a sus propios sentimientos y pueden percibirlos y controlarlos mejor. Estos individuos también están abiertos a cómo sienten los demás sobre lo que están pasando, que los hace excelentes compañeros de equipo y trabajadores pobres. Si bien no hay escala para evaluar la inteligencia emocional, la definición es generalmente ratones diferentes por enteros, con algunos que solicitan inteligencia emocional. Evaluaciones para posibles contrataciones basadas en supuestos de que las personas con alta inteligencia emocional son mejores hígados y miembros del equipo. Afortunadamente, las habilidades de inteligencia emocional pueden estar formadas por organizaciones de capacitación y educación que eso amplifica la comunidad trabajando sus barcos y puntos de venta de hospitalidad en el campus, lo que permite a los estudiantes sus habilidades interpersonales y mejorar su inteligencia emocional. Porque fidelidad, necesidades empresariales y vientos rabia de habilidades. Estos pueden incluir operativas o habilidades operativas o conversacionales y de atención al cliente. También. Multitarea, networking, comunicación, habilidades creativas y de resolución de problemas. Porque la industria de la fidelidad requiere compromiso, rendición de cuentas, pensamiento crítico, autoconciencia. De hecho, líderes de hospitalidad en mientras que las siguientes habilidades como en liderazgo y toma de decisiones y habilidades de presentación, también, marketing de servicios o diseño organizacional. Habilidad, capacidad de caballo para liderar equipos multiculturales. También, gestión de widgets y análisis financieros, desarrollo estratégico, escasez de habilidades del sector hotelero. Este año y todos los viajes y el turismo están en aumento. El sector de los intereses de la hospitalidad tiene experiencia en escasez de trabajadores calificados. Si bien las industrias de la hospitalidad y el turismo son todo acerca hacer que los clientes se sientan cómodos y respetados, es fundamental contar personal calificado donde la gente agradable mentalidad. Eso comienza con los ex compañeros de trabajo y continua en la experiencia del cliente. Por lo que los empleados de hostelería deben tener habilidades positivas de gestión humana para ser competitivos en la industria. Esto es crítico para su posición en siempre cambiante En la industria de la hostelería. escasez de industrias de trabajadores calificados podría resultar en la pérdida de más de 40 millones de empleos y las seis centésimas luego miles de millones en el PIB. De acuerdo con la naturaleza siempre cambiante de la industria, se requerirán muchas nuevas habilidades en el futuro para tener éxito. Negocios relacionados con la hostelería. A medida que la industria de la hostelería negra planea para las necesidades futuras. Estas se encuentran entre las habilidades que están en alta demanda. Si estás trabajando en una comunidad multicultural, la mentalidad empresarial de resolución de problemas, trabajando en, en primer lugar, de una manera adaptativa, entendiendo diferentes culturas y creando inolvidables adivinar recuerdos. Cuando aumenta el número de turistas y visitantes. También lo hacen sus aspiraciones, que están cambiando y el espacio de débitos. Esto significa que los individuos mejor calificados serían las nuevas habilidades blandas y lo igual será necesario para la industria de la hostelería para el futuro. Invertir en educación hotelera es la forma más efectiva de cerrar la brecha de habilidades. Entonces preguntarías por qué inteligencia emocional y social está en una demanda tan alta. Esas habilidades blandas y la inteligencia emocional pueden parecer rasgos más personales que los negocios. El árabe precisamente las habilidades que se requieren para brindar una experiencia excepcional al cliente. Entornos multiculturales, que son comunes de los negocios de hostelería incluyen estos cuatro, nos dicen y el resto una experiencia de conjetura mejor que supera la expectativa. No sólo se desea sino que también se anticipa. Logró el nivel o experiencia. Hoteles, hoteles deben abrazar nuevos programas y tecnologías creativas que ayuden saludar a la guerra experiencia inolvidable para los huéspedes. De acuerdo con los estudios recientes, la experiencia invitada no sólo afectó cómo se sintieron los clientes en el momento, sino que los sentimientos involucrados durante el tiempo pasado en la empresa han jugado papel insignificante en el comportamiento del Corán así como en el comportamiento potencial. Por lo que esto asegura que las cosas con los niveles de inteligencia emocional más altos serían mejores capaces ayudar a una experiencia de huésped excepcional. Por qué eliminas la industria de la hospitalidad necesita inteligencia emocional. A pesar de que los trabajadores de la hostelería deben tener competencias de servicio tradicionales y hospitalidad Habilidades duras, También es crítico para ellos mejorar sus habilidades blandas para tener sentido, memorable experiencia de huésped. Es equidad que un empleado puede hacer o romper circunstancias. Se requiere que los empleados capacitados tengan su experiencia mientras siguen representando a su hotel o estudiante y es marca. Bueno al mismo tiempo. Por lo que las habilidades blandas como la empatía, la inteligencia emocional, la compasión, la honestidad, el optimismo , la automotivación, resiliencia son críticas para el crecimiento de la empresa. De acuerdo con los Forbes. Y también predijeron que para 2030 años, profesional que requiere las sub-habilidades representaría dos tercios de todos los trabajadores. Hay muchas más buenas noticias para quienes reclutan trabajadores. Para Forbes reportan que la adquisición de esas habilidades con la inteligencia emocional impulsará sus ingresos más de 90 mil dólares o euros. Gerentes de hostelería y parada con inteligencia emocional y habilidades pueden concentrarse mejor en las necesidades de sus visitantes y en las emociones individuales para asegurarse de que estén satisfechos con cada vez que pasan su establecimiento. Desde hoy, todavía esperamos esperar mucho más que comida o un lugar para quedarse. Es crítico que hayan experimentado se mejore para incluir sentimientos positivos que se han demostrado que afectan dramáticamente las tasas de retención. También los hábitos de consumo y el aumento de las experiencias de los huéspedes. Porque la inteligencia emocional es tan relevante. En las industrias de hostelería y servicios. El alto déficit de habilidades sigue siendo problemático. A pesar de que las habilidades blandas tienen una gran demanda. Estas habilidades son críticas que se rechace y que casi el 40% de los trabajadores dentro de ella rematen durante al menos seis meses para obtenerlas. Así que gracias por esta lección. Vamos a nuestra próxima lección. 8. 7. ¿Cómo se envían correos electrónicos?: Bienvenido a Los siete video. Discutiré cómo mandas tus correos electrónicos. como he mencionado en los videos anteriores y reseñas lecciones. Lo primero y lo más importante es que tu e-mail profesional no encuentre tu correo electrónico escolar que lo has estado usando desde entonces. Primero aprendes a crear tus correos electrónicos. Ahora hacia la comida seguro. Sé que me voy a repetir, pero gmail.com o outlook, de lo contrario, lo contrario, tienes 76% de posibilidad en que gestor de crédito ni siquiera estaba abierto tu límite. Creo que es mejor no conseguirlo todo. Además, tu carta no debería coincidir con tu colocación. Por lo general en correos electrónicos. Veamos. Proporciono carta de presentación, después adjunto mi currículum como expediente separado. Pero ambos deberían de ellos no deberían estar viendo el mismo estudio sobre ti también. Seguro. Mencionó el puesto que está solicitando, su sección de nombre de correo electrónico. Sólo decir por gerente de contratación. Siempre se mencionan puntos principales. Agradables saludos. En su posición actual. Te gustaría cambiar la tiza o por qué te gustaría conseguir un trabajo. No lo hagas demasiado largo, a menudo sería decente, pero nunca Banco. Esto es lo peor. Creo. Cuando recibas un correo electrónico y dice, realmente necesito un trabajo, yo votaría por cualquier cosa, solo dame cualquier tipo de droga. ¿ Por qué escribes así? Mostrarás lo desesperada y tal vez algunos otros empleadores aprovecharán tus palabras que te gustaría conseguir en cualquier salto, te contratarán en una baja precisión, mucho menor salario que eres se supone que se va a conseguir. Y te usarán tan pronto como puedan. Sé que para algunos es difícil SER idiota. Y mucha gente perdió empleo por esta pandemia. Esto ni siquiera es el camino correcto. Seguro. Depende. 9. 8. Límites de persistencia humana: Entonces bienvenidos a nuestro video, lecciones sobre límites de persistencia. En este video voy a hablar de límites de persistencia. Estar persistir por ayudante y terco al conseguir un trabajo que se quiere es algo bueno cuando se mantienen ciertos límites. Si has solicitado el trabajo y sigues enviando correos electrónicos al mismo lugar, a diferencia de una y otra vez, lo más probable es que se bloqueen la lista de espera. Pero digamos que has mandado tu email y los 14 días no querían postularte. Puedes intentarlo enviando de nuevo un correo electrónico más diciendo que tal vez no recibiste mi correo electrónico. Nosotros. Echa un vistazo que estás esperando a que te pongan en contacto y para obtener algunos comentarios. A veces cuando contratan gerentes no reciben cientos o miles de correos electrónicos, pueden perder. Algunos de ellos sucede. Todos somos humanos. No obstante, ahora están enviando correos electrónicos instalados que en lugar de buscar asistencia, se verán un poco molestos. Al mismo tiempo. Veamos cuál es el enlace en las conexiones, por ejemplo, la gente envía condicionalmente solicitud. Y si estás exento de que puedes esperar, puedes esperar directamente el mensaje de que estás pidiendo trabajo. Y nadie ni siquiera bajo esto antes, si estás contratando y quieres si incluso estás buscando, si estás trabajando en alguna parte. Y como dije, ser persistente es algo bueno. Pero cuando empieces a molestar, la gente, no esperes que te contraten. Aunque encuentres el post encendido, vamos a tus productos en el muro de LinkedIn. Mientras se desplaza en sus pautas escritas, por ejemplo, por favor enviarte tu CV a este correo electrónico. Entonces, ¿por qué tienes que mandar a esta persona mensaje privado o cuatro phi con comentarios que obligaron a darte pautas a seguir. Lo más probable es que esté demasiado ocupado leyendo tus comentarios o recibiendo con los mensajes privados o incluso revisando tu perfil. Y así sucesivamente. No pierdas el tiempo, respeta a ti y al tuyo. Pero esta vez, en lugar de hacer algo más que lo que actualizamos tu colocación o aprendemos un nuevo curso como lo estás haciendo ahora? Sé que mis palabras pueden sonar un poco demasiado duras. Entiendo que en este momento, mucha gente perdió sus empleos. Están luchando. Entonces obtienes uno nuevo. Como dije, eso siempre es limitado. Cruzarás ese límite. Bueno, se puede mirar. 10. 9. Posibilidades de la práctica: Bienvenido a la vista de nombre. Voy a hablar de prácticas en este video y como dije, voy a discutir las opciones de prácticas. Esta podría ser también una buena oportunidad. Si no tienes mucha experiencia o quieres crecer en tu campo pero no puede conseguir una promoción. ¿ O quieres cambiar tu trabajo? Empecé mi hospitalidad. Lo conseguí como un ingravieso con la pasantía de Canaletto que se proporcionaron en mi universidad mientras estudiaba. Rejillas, oportunidad de conseguir un trabajo. Si no tienes ninguna experiencia aquí. Digamos por las personas que quieren crecer ahí. Veamos, 90% de los empleados si se desempeñan bien a través de sus videos de prácticas, más a menudo después de terminar. Además videos. Y al mismo tiempo, hay que esperar sus ingresos. Si vas a poder sobrevivir a través de este periodo. Y si tienes suficientes ahorros para eso, para abreviar, que se pagan pasantías que puedes unirte, pero facilidad para las máquinas solo estará encontrando suficiente. Cómo zona con prácticas en hoteles. La mayoría de las veces, obtendrá su, además de sus novedades e instalaciones de lavandería. No necesitas preocuparte por nada. Ya que sé manejar mis ingresos. Con mi interesante, como lo logré, fue a ahorrar algo de dinero. Vámonos ahora. Próxima lección. 11. 10. Introducción. Idea extra: Bienvenido al video de la 10ª lección, que llamo idea de bonificación menos se obtiene una idea que llegué bastante recientemente. Pero creo que es una buena oportunidad para probarlo. Lo que vas a perder de todos modos. Como dije, estamos viviendo en los datos y en los datos de redes sociales. estos pasos que te daré Sin embargo,estos pasos que te daréte harán volar la mente. Casi en realidad estaba terminando estas puntuaciones. En medio de la noche. Vine con esta idea como ellos quieren. Si pudieras si el reclutador entrevista sin él siquiera pregunte por esto, por lo general necesitas pasar muy pasos o esperar unas semanas hasta que la empresa no te vuelva? Sí. Imagina que regresen a ti diciendo solo o incluso al día siguiente. Esto te haría volar la mente, por favor. Entonces ellos ahí o esto es dos. 12. 10. Idea extra: La idea de esto es grabar el video sobre ti mismo, tu razonamiento. Básicamente, formato de revisión. Te daré unos puros consejos sobre cómo hacerlo en tu mejor traje. Y esa es la forma o mecanismo mecanizado depende de tu género o para abreviar, como desees. Depende de ti, pero nunca es demasiado y quédalo. Mismos estándares de aspecto de hospitalidad. En tu video. El caballero se afeita la barba para damas, que Connie, la Meca. Y mantenernos menos como sea posible. Accesorios. Básicamente como si fueras a tu trabajo en el mejor hotel de cinco estrellas. Junto a tu video, frente a la pared blanca o lisa, encuentra más solo una pared de color. Toda la atención estaría dirigida a usted. Las cosas a tus espaldas. También cuida el relámpago. Tanta luz para mí, video, molesto y no muy claro. Demasiado oscuro, yo te daría también el mismo efecto. Tu cara debe estar bien visible. Estoy seguro que no necesitas equipo profesional. Todos nosotros. Vídeos de gran calidad. Puedes reportar tu teléfono y simplemente ajustar un poco con las ciertas aplicaciones, mi código de brecha en modelo de pedido corto. Por lo tanto libre de utilizarlo. Puedes editar tus videos. Sorprendentemente. No, no lo hagas demasiado infantil. Haz que parezca totalmente profesional. Se puede agregar música y filtros y algunos efectos a la corte para cortar también esa parte. Cuando estás sudando, sucede. Filmarlo tanto tiempo como puedas. Con el primer video, será muy difícil estar satisfecho. No tiene que ser sabio, nunca logrará terminarlo. Basta con ser lo suficientemente valiente como para hablar claramente de ti mismo. Confíe en ti mismo, sobre todo si solicitas los puestos del directivo. Cuando termines tu video, sube tu video en YouTube. Simplemente copie el enlace a tu correo electrónico y viendo que quieres ahorrarles tiempo. El editando tu CV y carta de presentación. Y pídeles sólo que usen seguir el enlace y ver su vista. Ya que el correo electrónico seguro que no lo serás, no será suficiente espacio para subir tu video dedicado. Realmente creo que sobre todo como reclutador o empleador, pensaría que este tipo o esta dama puso mucho trabajo, mucha energía haciendo esto y debería estar tan motivado y tan inteligente y pensar fuera de la caja. Y sí, realmente nos referimos a este tipo o dama de nuestro equipo lo antes posible. Estoy realmente personalmente, no me sorprendería ya que nunca había visto a nadie jugar antes de esto antes. Seguramente. Esto demostraría que esa persona dispuesta a ir un kilómetro más por su miedo y para su futuro, no debería ser un gran candidato. ¿ Piensas? Enfrénteme y avísame. 13. Conclusión y agradecimiento: Felicidades. Acabas de terminar el rumbo. Bravo a ti. Volteando. Realmente orgulloso de ti. Te deseo todo de la mejor manera tu búsqueda de salto. Vamos a resumir un poco toda esta información. Lo principal es tener un plan. No te pongas solo en la cabeza porque antes que nada, vas a olvidar esto. Y en segundo lugar, si escribes tus metas y tus DV ellos todos los días, alcanzará tu nivel de subconsciencia. Esto tiene un poder. En primer lugar, todo lo que quieras lograr, ¿verdad? Siempre no está en el teléfono. Tus cuadernos y diabetes, incluso en notas adhesivas. Dale donde puedas ver. Sólo necesita escrito por su mano. Estas palabras consiguen su poder para afectarte. Totalmente diferenciarlos de hacer por teléfono e intenta nuevos tarde o temprano. Todo eso es palabras escritas se convertirá en tu realidad cuando tengas un plan siguiéndolo tres veces tu trabajo a tiempo completo, como dije, hazlo rutinario. También. No olvides tus aficiones y los pequeños objetivos. Este nuevo CRO, estos periodos, logros más pequeños te mantendrán motivado y energizado. Te ayudará a conseguir ese combustible para avanzar. Y OnStop. Además, sé honesto contigo mismo. Aplica los trabajos donde ni siquiera tienes suficiente experiencia y pericia. Mejor uso esta vez. Es esta experiencia. Mi tomando ciertos cursos, aprendiendo algo nuevo, y nunca me rindas. Y los científicos, ya que estoy realmente orgulloso de ti, que tomaste las puntuaciones y espero que consigas tu trabajo tan rápido. Si quieres aprender algo nuevo. Arrendamiento revisa mis otros cursos por ahora. Gracias una vez más. Y la mejor de las suertes. Y nos vemos en otros cursos.