Cómo escribir un CV: secretos de escritores profesionales de currículum

1. 1. Cómo escribir un CV: introducción: Hola, Mi nombre es Andy, y bienvenidos a los secretos del currículum profesional E Riders. Este curso es para ejecutivos, estudiantes, directivos, profesionales y líderes de todas las industrias que buscan nuevas y mejores oportunidades. Si eres de esas que felicitaciones, porque no hay mejor momento para crear un mejor futuro para ti con intensa competencia por las mejores posiciones, la necesidad de un excelente revuelo mental nunca ha sido mayor, aun cuando aún esté empleado o en busca de mejor trabajo, más dinero, más reto, una mejor ubicación geográfica o todo lo anterior. Por eso es esencial crear un er de alto impacto en mí que comercialice termines tus habilidades, tu habilidades, marca personal con impacto y precisión para que puedas estar por encima de la multitud. Algunos de los piensos más calificados que me surgieron es Justin esbozo de todos los empleos y antecedentes educativos . En cierta medida, eso es cierto porque tu historial laboral es parte esencial de tu currículum. Yo, pero hecho correctamente experto me reanuda la escritura puede ayudar a abrir puertas a las posiciones realmente buenas , aumentar tus ingresos y ayudarte a disfrutar de lo que estás haciendo todos los días. Para ello, tu currículum me debe desarrollar y comercializar tus habilidades y habilidades. Tu currículum me forma parte de un programa cohesivo de marketing de carrera de alto impacto, y cuando se escribe correctamente, puede pagar enormes dividendos. Todos hemos escuchado que el currículum promedio me recibe alrededor de 1 a 2 minutos de atención por parte los empleadores. Si tienes suerte. De hecho, puede que nunca lo vean los ojos humanos. Cuando entiendes cómo las horas un medio de aire ordenadas y ver en estos días, puedes aprovechar la última tecnología en tu ventaja en lugar de dejar que bloquee tu avance profesional. Y cuando todo esté dicho y hecho, recuerda que no necesitas ser perfecto para ser contratado para un nuevo puesto. Basta con aparecer menos en perfecto entrenable y más agradable que la mayoría de los demás candidatos que buscan el mismo puesto. Si dudas de esto, echa un vistazo a los jefes o compañeros de trabajo que pensabas que no estaban calificados para mantener su posición. ¿ Cómo consiguieron su trabajo? Se comercializaron en esa posición, y quieren sobre el entrevistador haciendo una conexión personal. Se encontraron con su amable, entrenable y profesional. ¿ Cómo mantuvieron su trabajo? Siguieron aprendiendo y creciendo dentro de la empresa día tras día. Este curso fue diseñado para ayudarte a identificar desarrollar mercado tus habilidades y habilidades con el objetivo de aterrizar entrevistas. Trataré de delinear todo el proceso, incluyendo evaluar el trabajo pasado, la experiencia, experiencia, la educación y las habilidades, luego traducirlas y desarrollarlas en poderosos puntos de venta. Discutiré puntos esenciales de formato y organización para sus logros así como maquetación y diseño. Recuerda hacer notas. Cuanto más te involucres en el proceso de redacción, mejor entenderás qué me hace un currículum exitoso, y mejores serán tus resultados finales, empecemos. 2. 2. Determina y comercia tu potencial de carrera: He aprendido que hay una pregunta común que atraviesa la mente de prácticamente todos los empleadores. ¿ Qué puedes hacer por mí? Digamos que tu currículum me hace pasar el software de cribado electrónico y finalmente aterriza en la pantalla de escritorio o computadora del gerente de contratación en los primeros segundos. Está buscando una razón para seguir leyendo, también. Razones para considerarte específicamente para el puesto que nos ocupa. Tres razones para dejar de leer y pasar a la siguiente. Resuélveme salvándose. Tiempo y esfuerzo. Los tres de estos ítems deben abordarse desde la primera frase de tu sección de habilidades de perfil hasta el final de tu currículum. ¿ Yo? Obviamente, cuantas más razones des mejor. Ponte en sus zapatos y finge que estás leyendo los tuyos. Reanudarme. ¿ Es suficiente escribir que eres hábil en el desarrollo de nuevos negocios? ¿ O necesitas ser específico? Cada línea que montes en tu currículum, yo debo contestar la pregunta. ¿ Por qué debo entrevistar a este candidato? ¿ Ahora? Encontrarás hojas de trabajo que te ayudarán a identificar tus habilidades transferibles, experiencia práctica y logros con los empleadores. Esto se convertirá en el contenido la carne de tu currículum me y es el paso más importante en desarrollo de tu pieza ejecutiva de marketing. Este ejercicio no sólo te ayudará a extraer los logros que responderán preguntas de posibles empleadores, que te ayudará a aprender más sobre ti mismo y te hará más confiado a medida que persigas nuevas oportunidades y entras en entrevistas de trabajo si es necesario. Revise las evaluaciones de desempeño de empleos anteriores y pregúntele a los co trabajadores qué piensan de sus habilidades y fortalezas. Tómate el tiempo para considerar qué aspectos del trabajo es lo mejor en y lo más importante, lo que realmente disfrutas haciendo. ¿ Cuál sería la posición ideal para ti? ¿ Qué te enciende en el trabajo? Para muchos ejecutivos, es estar a cargo de una amplia gama de funciones, desde la planificación de personal y presupuesto hasta procedimientos de redacción, desarrollo de productos o marketing creativo. Es hora de elegir alguna o todas estas áreas para luego desarrollar y comercializar las habilidades que tienes en cada una de ellas. Comienza con el inventario personal y luego usa la evaluación de habilidades para hacer una lluvia de ideas sobre tus áreas de habilidad favoritas para el perfil. En la parte superior de tu currículum me donde interpretas y desarrollas tus habilidades más relevantes para el lector y resalta el conocimiento que más te gustaría aprovechar en tu siguiente posición sin un fuerte desarrollo de tus mejores talentos de frente, estás pidiendo a los lectores que descubran qué puedes hacer por ellos simplemente leyendo sobre tu historial laboral o incluso esperando que lean todo tu currículum. Yo y es muy posible que no puedan o no van a hacer esto. La hoja de evaluación de habilidades es realmente tu lista de deseos. Aquí podrás escribir sobre y desarrollar tus habilidades y habilidades más importantes extraídas de todo tu trabajo. Educación. Voluntario de la vida personal. Quizás lo más importante, nunca intentes describir el tipo de persona que estás en tu sección de habilidades de perfil. Todavía veo esto todos los días en casera facilidad de currículum o los escritos por otro profesional me revisan firmas. Eso es porque es la salida fácil. Escribir sobre alguien atributos subjetivos es fácil y en última instancia menos refutar Herbal que desarrollar y comercializar los conocimientos, talentos, habilidades y habilidades empresariales de alguien talentos, . Afirmando que tú mismo motivado, profesional , experimentado, enérgico y demás no se puede probar, y esto de hecho se puede decir de cualquiera. ¿ Por qué usar este tipo de redacción? No caigas en esta trampa 3. 3. Fundamentos de resume/CV: Esenciales de Izumi. Sé que a la mayoría de nosotros no nos gusta llenar formularios, pero ya deberías haber llenado las hojas de trabajo en el capítulo anterior. Si aún no lo has hecho, hazlo ahora porque esas hojas proporcionarán el contenido principal para tu currículum. Yo. Repasemos las definiciones e importancia de las diferentes piezas de información. Tu currículum Me puede incluir nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Es difícil de creer, pero en realidad he recibido facilidad de currículum sin números telefónicos. No hace falta decir que esos aspirantes no llegaron muy lejos con nuestra empresa. Asegúrese de que ha enumerado correctamente su información de contacto e incluya un enlace en una dirección. Si tienes un título de empleo, puedes cambiar los títulos de empleo para que sean entendidos por tantos empleadores como sea posible. Por ejemplo, Gerente de marketing Sector Nordeste puede convertirse en gerente de marketing, seguido de una explicación de que fuiste responsable de un equipo de 12 en la comercialización de productos X en todo el noreste de Estados Unidos. obstante, Noobstante,no te des una promoción listando un título que implique más responsabilidad de la que realmente tenías , como director de nombres y fechas de empresas de marketing. A menos que hayas tenido cuatro o cinco empleos menos de un año y estés montando un currículum puramente funcional. E incluyen nombres de empresas y ubicaciones ciudad y estado. A menos que sean meses de uso local, así como años o en medio de meses. Si te ayuda a dejar fuera los trabajos o cubrir tus huellas, sin embargo, ser consistente y ser capaz de respaldar todo en una entrevista. Deberes laborales. Identificar deberes clave en sus empleos y luego desarrollar. Resalta tus logros y cómo superaste. Las expectativas laborales incluyen el empleo a tiempo parcial cuando se aplica al puesto deseado. También puedes incluir empleos a tiempo parcial o trabajo voluntario que muestre iniciativa, auto motivación, liderazgo y habilidades organizativas o de comunicación. Las licencias y certificaciones obviamente incluyen licencias y certificaciones. Asegúrese de incluir licencias de administración pública o de agencia gubernamental, calificaciones y clasificaciones cuando corresponda para el tipo de trabajo que está buscando. Por ejemplo, Siri seis y 63 titular de licencia C. P A o C F P. También debes deletrear estas siglas si crees que hay una posibilidad de que no se entiendan y así sucesivamente. Listado de educación. El nivel más alto de educación alcanzado primero evitar listar la preparatoria. Si tienes un título universitario, educación se vuelve menos importante a medida que la experiencia laboral y las habilidades se expanden. Coloca tu sección de educación siguiendo empleo cuando tengas varios años de aplicabilidad. Historia laboral. También debes incluir asistencia a la universidad y terminaciones de cursos, aunque no hayas obtenido un título. Incluir capacitación profesional adicional, sobre todo si fue patrocinada por un empleador. Muestra que la firma tenía confianza en tu capacidad para aprender y triunfar. Enumerar qué firmas patrocinaron los seminarios o cursos universitarios. Si no tienes experiencia laboral de aplicabilidad, desarrolla alguna educación o capacitación relevante en tu sección de habilidades de perfil. Calificado con iniciadores de sentencia como entrenados en familiarizarse con o conocimiento de. Necesitas obtener tus palabras clave más relevantes de forma inmediata y tener claro tu nivel de conocimiento o experiencia. Idiomas. El conocimiento de una lengua extranjera puede ser sumamente valioso. Enumere su nivel de competencia. Habla el francés conversacional con fluidez en español, lee y escribe italiano familiarizado con el ruso y así sucesivamente. Podrás mencionarlos en la bala de comunicaciones en tu sección de perfil o cerca de la parte inferior en la sección personal. Membresías profesionales. Deberás enumerar grupos comerciales y profesionales si son relevantes para tu futura posición. Esto demuestra un interés activo en los desarrollos de la industria y que estás al día en los últimos conceptos y tecnologías con tus compañeros. Estas afiliaciones pueden resultar muy valiosas en redes personales 4. 4. Elimina de tu resto/CV: eliminar de tu currículum. Yo Las siguientes secciones cubren información que debes eliminar de tu currículum. Yo. Cuando los empleadores quieren conocer tus requisitos salariales, generalmente quieren saber si pueden pagarte o qué tan barato pueden conseguirte. También quieren asegurarse de que no terminan pagando más de lo que necesitan para ocupar el puesto. Si esto se solicita en el empleo publicando su anuncio, usted puede incluir, pero en una hoja de historial salarial separada y nunca en el currículum me mismo. Por otro lado, considere la siguiente encuesta y quizá desee omitir por completo la información salarial. En una encuesta a más de 200 empleadores que publicaron la apertura de empleo declarando Resume facilidad sin salario, historial no será considerado un 94% completo de los encuestados dijo que aún llamarían a un candidato si creían que era adecuado para el trabajo, aun cuando no se incluyera el historial salarial de los requisitos. Si no se solicita información salarial, entonces no la ofrezcas, podrías ser noqueado fuera de consideración por ser sobrecogido o infravalorado. Otra opción es mencionar un rango salarial en la carta de presentación. A pesar de que estoy buscando un ingreso en el rango de 95.000 dólares. Este número es negociable, dependiendo del potencial de avance, beneficios, tipo de puesto y ubicación geográfica. Es mejor, sin embargo, evitar la discusión de salario hasta que hayas enganchado al patrón. Una vez que obtienes una oferta o al menos tienes una conversación telefónica, entonces puedes negociar compensaciones, incluyendo beneficios, seguros, opciones de acciones, bonos, consideraciones geográficas y potencial de avance profesional. Reanudando en la parte superior de la página referencias disponibles previa solicitud al final. Si la persona que lee tu currículum me no puede decir, es una razón para mí. ¿ De verdad quieres trabajar para ella? En cuanto a las referencias, cree una hoja de referencias separada con tres o cuatro nombres, títulos y números telefónicos de supervisores anteriores y contactos personales. Si estás seguro de que te darán una referencia positiva, imprime estos en el mismo papel. Stock es tu currículum me y trae esta página junto con tu currículum me a la entrevista para completar las solicitudes de empleo. Si es necesario, es el representante personal o gerente de contratación desee ponerse en contacto con un ex empleador, pero generalmente alguien lo consultará contigo antes de hacerlo. Doble comprobación esto en la entrevista. Si te preocupa, por mantener tu búsqueda de empleo. Razones confidenciales para dejar un trabajo en su mayor parte, no incluya esta información en su currículum. ¿ Yo? Se quiere resaltar los positivos, no los negativos. La única excepción a esto es si fuiste promovido o transferido dentro de una empresa. ¿ Por qué? Porque la continuidad y el crecimiento de este espectáculo razones positivas. Durante la entrevista, es posible que se te pregunte por qué dejaste una posición particular, y deberías estar preparado para contestar tal pregunta. Después ensayar una respuesta concisa con un giro positivo. Hasta que tengas confianza en esto. Consulta tu biblioteca o librería para ver libros sobre entrevistas o consulta a reclutadores, grupos religiosos o políticos. Este tipo de información tiene posibilidades de trabajar en tu contra, así que no la ofrezcas a menos que sepas que será percibida de manera positiva. Trata de poner primero las consideraciones empresariales. ¿ Qué tienen que ver estas asociaciones con el puesto que buscas? ¿ Como cualquier otra cosa? Si no te ayuda a entrar en la puerta, déjala fuera. Si tienes experiencia voluntaria con escuelas o grupos de servicio, Kiwanis, el Club Rotario, Boy Scouts y así sucesivamente, entonces debes desarrollar e incluir esta experiencia en tu currículum. Yo en una sección personal o voluntaria. También puedes aprovechar las habilidades de comunicación, organización y liderazgo adquiridas con estos grupos y parafrasear a los hombres tu sección de perfil con aquellos iniciadores de sentencia calificativos capacitados en familiarizarse con y así sucesivamente . Cualquier información negativa, recuerda que reanudarla leyendo es un proceso de eliminación. Entonces, no le des al lector ninguna razón para sacarte de la carrera. Nunca mencionaron demandas ni una mala experiencia con un ex supervisor y evita incluir cualquier artículo que pudiera verse como afectando tu desempeño en el trabajo. Por ejemplo, el hecho de que estuviste desempleado durante dos años por una enfermedad. Podrás revelarle esto al patrón si se le pregunta, cuando tengas la oportunidad de explicarte directamente, pero nadie te está pidiendo que te derrame las tripas por delante en tu currículum. Yo una fotografía A menos que estés solicitando un trabajo como modelo, no incluyas una imagen u otra descripción física de ti mismo. Podrás enumerar brevemente una excelente salud en una sección corta, personal, pero cuando proporcionas una foto, te abres a ser considerado en función de tu apariencia. No te sujetes a los sesgos personales de un departamento de RRHH o ejecutivo de contratación 5. 5. Artículos opcionales: artículos opcionales. En las siguientes secciones se abordan algunos elementos opcionales que puedes incluir en tu currículum Me título. Si estás postulando en una gran empresa que tal vez contratando para muchos puestos al mismo tiempo , este componente ayudará a los lectores a igualar rápidamente U. N Tu Currículum conmigo al trabajo que estás buscando siempre que sea posible. Modificar el título para que coincida con la descripción real del puesto. Jefe financiero, director de mercadotecnia y demás. Si no tienes el tiempo o recurso es actualizar constantemente el título, simplemente confía en el primer párrafo de tu perfil Sección de experiencia para mostrar a los lectores lo que puedes hacer por ellos y de dónde en general, vienes de objetivo. Se puede utilizar un objetivo en lugar de un título. Este elemento ayuda a definir y resumir tus metas laborales para que el lector pueda determinar rápidamente qué tipo de puesto estás buscando. También se enfoca en lo que quieres, cual está bien siempre y cuando sepas que está sincronizado con lo que quiere el empleador. Mantén siempre esto con una frase o menos. Los objetivos se airan mejor cuando son específicos y enfocados en lugar de amplios y vagos, igual que los títulos. También podrán omitirse por completo, en cuyo caso el primer párrafo de la sección de perfil se hace cargo del servicio militar. Podrá incluir cualquier experiencia positiva en los militares, especialmente la experiencia de liderazgo. Si estás buscando un puesto con una firma involucrada en la contratación de defensa que contrate a ex militares del que tu antecedente militar pueda acreditar. Inestimable incluyen rango de atraco alcanzado experiencia supervisora y aplicabilidad. La capacitación para puestos técnicos incluye sistemas y equipos operados, reparados o mantenidos. Si solo eres aplicable experiencia laboral fue en los militares, entonces se debe desarrollar como cualquier otro trabajo. Por otro lado, si buscas un trabajo que no tenga nada que ver con las habilidades adquiridas durante tu tiempo en el ejército, tal vez sea mejor enumerar solo el rango más alto alcanzado. Y la ciudad y estado de despliegue una sección personal o de interés si necesitas llenar habitación al final de la página, incluye de 2 a 3 líneas delineando tus intereses. Pero asegúrate de que los intereses que elijas puedan ayudar a llevar a discusiones de entrevistas o estén relacionados con responsabilidades que exige el trabajo. Podrías mencionar que eres un ávido golfista o que te suscribes a ciertas revistas comerciales de tu industria. Los intereses que enumeras también pueden representar habilidades indirectas que pueden reflejar positivamente en tu potencial. Por ejemplo, jugar en un equipo deportivo recreativo puede indicar que trabajas bien con otros. Eres jugador de equipo. Tu participación en el programa Big Brother o Big Sister demuestra que puedes ser un buen modelo a seguir y que tienes potencial de liderazgo, por supuesto, artículos de Omid que no tienen conexión para abordar el trabajo, sobre todo pasatiempos que pudieran considerarse controvertidos o en conflicto con las metas, la edad y el estado civil de la empresa . Legalmente, estos dos artículos no tienen relación con si te llaman para una entrevista. Pero seamos sinceros, algunos empleadores siguen discriminando en función de la edad y el estado civil, revelando que tu edad puede etiquetarte demasiado joven o demasiado viejo. ¿ Y si tienes el doble de edad que el presidente de la empresa, o medio vendido es el gerente promedio? Puede que seas perfecto para el trabajo, pero el prejuicio puede ser profundo. Deja fuera tu edad por completo y haz que el lector se centre en tus habilidades y habilidadesrelevantes habilidades 6. 6. Una página o dos: una o dos páginas. Contrariamente a la creencia popular, una página novela era mejor para página Los currículums ganaron una mala reputación hace años porque la gente incluía demasiada información inútil que estaban escribiendo mucho tiempo, irrelevante. Las historias laborales se están expandiendo demasiado en sus gustos y disgustos personales, pasatiempos y demás. Trata de pensar en términos de relevancia más que de número de páginas. Alrededor del 90% de mis clientes requieren facilidad de reanudación de dos y hasta tres páginas. A menos que tengas un extenso y relevante historial laboral o un detallado trasfondo técnico de más de cinco años, intenta mantenerme tu currículum me las dos páginas. Pero no dejes fuera habilidades importantes simplemente para forzar tu currículum me en dos páginas. Una vez más, es el contenido lo que impulsa la duración de tu currículum. Yo. Imagina que estás escribiendo un anuncio proactivo de ti como persona y de tus habilidades más relevantes. El apartado calificado de perfil te permite darle sentido a tus antecedentes para el lector incluso antes de que recoja tu currículum. Yo agarro la atención de esa persona destacando la habilidad y el talento que le traerás. Ya sea que eso tome dos páginas o tres, por supuesto, depende de cuántos beneficios tenga que ofrecer y la encuesta de Accountemps sacó a 150 ejecutivos de las 1000 empresas más grandes del país. Un 64% completo de los encuestados dijo que prefieren la facilidad de hoja de vida de los candidatos a cargos ejecutivos, y 73% dijo que los aspirantes a nivel de personal deben quedarse con una página. 7. 7. El resumen proactivo /CV: el proactivo me vuelvo a empacar el más ponche en tu currículum. Yo pienso como anunciante. Eres el producto, y como tal, debes interpretar y comercializar tus beneficios al lector en un día presente. Manera proactiva. Nuevamente, la sección de perfil te da total libertad y espacio para determinar cómo quieres ser percibido por el lector. Siempre es tentador enfocarse demasiado en la historia de su experiencia laboral, de la cual puede sentirse orgulloso en lugar de interpretar el valor de esa historia, sus habilidades y habilidades comercializables al lector, el lenguaje que utilice debe agregar fuerza a sus descripciones de trabajo, experiencia, habilidades y capacitación. Pero no debe ser tan negocios como tiene que parecer como sólo otro memo. Carta comercial, estilo outplacement. Resuélveme, como dirían los ejecutivos de publicidad, No solo hables del bistec. Hazlo chisporrotear. Evita correr en frases Te semi puntos, comas y periodos para dejar que el lector respire entre frases. Vivimos en un mundo de mordedura sonora, y sus declaraciones y listados deben escribirse en frases cortas, concisas y digeribles. Acceda por palabras fuertes orientadas a la acción al describir sus experiencias. Evitar verbos de sonido del Pacífico como lo hizo no se utilizó y emplear descriptores más poderosos como exceder, aumentar realizar indirecto o el tiempo pasado de tales palabras en posiciones anteriores. Siempre que sea posible, intenta variar tu uso de las palabras. Bien logrado es una palabra fabulosa para describir tus logros. Pierde su impacto si se repite en cada listado con viñetas. Al desarrollar tu currículum, yo guardo un diccionario, y tal vez en la fuente a tu lado en la fuente te ayude a encontrar sinónimos palabras de uso común cuando estás buscando una manera fresca de describir una habilidad o experiencia . Otro defecto que he estado viendo últimamente son demasiadas frases, empezando por responsable de evitar hacer esto más de una vez por página, aunque puedes Espolvorearlo ligeramente dentro del texto. iniciadores alternativos de sentencia para descripciones de puestos se incluyen Gestionado, dirigido a cargo de supervisado, controlado y así sucesivamente. Está bien usar frases que tomen yo nosotros, él, ella y otros pronunciamos por sentado. Omitir estas palabras por completo. Utilizar el formulario abreviado de tercera persona. Esto es más directo. Te ayuda a llegar directamente a tus calificaciones y venderlas cuando el espacio está apretado, sin embargo, o si debes tener todas tus calificaciones en dos páginas, puedes reducir la sección de perfil 22 o tres párrafos cortos con balas, la siguiente lista características y poderosas palabras de alto impacto que pueden encontrar útiles, usadas antes o después de las palabras clave específicas de su posición o industria. 8. 8. Título o objetivo: dialer objetivos's argumentan sobre el valor de incluir objetivos de trabajo o títulos y facilidad de reanudación. Algunos afirman que los dos elementos son innecesarios y sólo ocupan espacio. Otros creen que agregan foco al currículum. Yo y rápidamente le digo a un empleador ocupado exactamente qué tipo de puesto está buscando. Me inclino hacia la segunda escuela de pensamiento. Definamos cada elemento y luego examinemos sus méritos y sus debilidades. El título, El más sencillo de los dos elementos, es el título, y su propósito es bastante autoexplicativo. Sus 2 a 4 palabras para encontrar la posición exacta o el tipo general de posición que estás buscando centrado en la parte superior de tu currículum. Yo típicamente presentaba en todos los mayúsculas negrita y o cursiva al solicitar un puesto específico . El título debe leer exactamente el mismo que el título del puesto utilizado en el anuncio de empleo er . Si estás dispuesto a trabajar para una empresa en cualquier calidad y te interesarían otras vacantes de empleo, entonces puedes omitir el título por completo y dejar que la primera bala de tu sección de perfil haga la plática. Si no es posible cambiar constantemente tu título a medida que te encuentras con nuevos listados de empleo. Simplemente utilice un título general que describa su área o nivel de experiencia. El título se cambia fácilmente con cada currículum que envíes, sin embargo, porque está solo en la parte superior de tu currículum. Yo, un título nunca debería consistir en una sola palabra, sino de 2 a 4 palabras. El objetivo. El objetivo es una breve declaración que viene directamente después de su nombre e información de contacto . Describe el trabajo que quieres. Incluso puede funcionar en tándem con el título es una expansión de una línea del tipo de persona que eres o el tipo de trabajo que estás buscando. Al leer esta definición, es posible que ya veas cuál podría ser la debilidad de tal declaración. Recuerda que un currículum me se supone que debe enfocar en lo que quiere el futuro empleador. El objetivo tiende a enfocarse en lo que quieres. Aún así, hay momentos en que el objetivo puede potenciar tu currículum. Yo, por ejemplo, si sabes exactamente lo que quieres hacer y encaja perfectamente con el puesto que estás solicitando, entonces por todos los medios introduce tu currículum me con un objetivo objetivo objetivo que se pone a cero en el trabajo. No obstante, si no estás seguro de las responsabilidades laborales del puesto que estás solicitando o estás postulando en una empresa donde estarías dispuesto a considerar otras vacantes solo para entrar . Entonces no desperdicies reanudarme espacio al incluir un objetivo. En cambio, confía en un título en el primer párrafo de tu sección de perfil para desarrollar habilidades y habilidades relevantes sacadas de tu educación, formación, antecedentes voluntarios y, por supuesto, experiencia laboral. Lo mejor es personalizar el objetivo para cada reanudación. Envias corto y dulce los mejores objetivos aire específico e indicado claro. Concéntrese nuevamente. Si estás interesado en una amplia gama de empleos dentro de una empresa determinada, puedes considerar omitir estos componentes. Ahí es cuando una combinación de formato de reanudación funciona especialmente bien. El primer perfil una bala le da al lector un panorama amplio de los tipos de habilidades y conocimientos que puede aportar al trabajo. Esto pone aún mayor importancia en la sección de perfiles de tu currículum. Yo 9. 9. comercializa tus habilidades en el perfil: comercializar tus habilidades en el perfil. En la sección de perfiles, desarrollas tus habilidades, habilidades, conocimientos y calificaciones más relevantes habilidades, . pesar de que a veces uso la palabra resumen para describir una sección de perfil, uso sólo una taquigrafía para mí. Un resumen implica una semana. Panorama general. Un repaso de tu pasado. la sección de perfil te debe caber como una llave en un candado en la posición ideal que estás buscando. este momento, el perfil te da control sobre el marketing tú mismo. Eliges qué habilidades enfatizar, cuáles restar importancia y qué palabras clave incluir. Sin perfil. Estás a merced de tu historial laboral. Aquí es donde interpretas y vendes activamente tus calificaciones más transferibles y relevantes . Es lo que realmente puedes llevar a la mesa y por qué el lector debería llamarte. Puede y debe usar elementos de su perfil en su discurso de elevador 32 cuando debe describir rápidamente su propuesta de valor a un empleador potencial, un contacto de red. Es un componente esencial del formato de combinación. Otras secciones, como experiencia laboral o educación, apoyadas con paquete de detalles específicos del puesto E incluso si estás teniendo problemas ajustando todo tu historial laboral relevante en dos o tres páginas. Aún debes intentar incluir una sección de perfil acortada a 23 frases en la parte superior de tu cronología laboral. Siempre debes darle al lector un contexto sólido. Cómo pensar en ti, razones para seguir leyendo el significado detrás de tu historial laboral y cómo encajarás en su organización. Recuerda, están contratando a ti y a tus habilidades, no a tu último trabajo. Es importante tener en cuenta que tu sección de perfil puede contener habilidades y habilidades comercializables . Independientemente de si las has utilizado en el trabajo, puedes enumerar casi cualquier habilidad, aptitud o entrenamiento con las palabras calificadoras adecuadas. Comience con las habilidades que más valoran el futuro empleador y que son sus más fuertes. Entonces puedes seguir a aquellos con habilidades más débiles siempre y cuando sigan siendo relevantes. Mantenga su perfil a 2 a 5 párrafos con boletas para un dos o tres páginas de mí, un currículum de una página me está bien con 123 párrafos o oraciones con bala, dependiendo de consideraciones de espacio. Empieza con el tipo y nivel de habilidades que tienes que coincidirían mejor con el trabajo. Teniendo en cuenta. ¿ De verdad te gustaría hacer? Estos podrían incluir tres o cuatro rubros ejecutivos superiores como experiencia y operaciones de puesta en marcha , desarrollo de nuevos negocios, penetración en el mercado y o fusiones y adquisiciones y el siguiente párrafo comienza a desglosarse y ampliar las grandes áreas mencionadas en el primer párrafo. Qué habilidades puedes aprovechar para darte éxito en tus áreas clave? Estos podrían incluir planeación estratégica, investigación de mercado , análisis competitivo desarrollo presupuestario y o previsión para múltiples ubicaciones o cuentas internacionales o Fortune 500 en los párrafos siguientes. Obtener más específico, hábil o conocedor en la configuración y gestión de múltiples operaciones. El manejo de presupuestos multimillonarios. Las líneas de producción establecen una ventana panorámica o de programación. Siete. Si aún tienes problemas para iniciar esta sección, piensa en el tipo de trabajo que has realizado que sería útil o relevante. O que muestra una aptitud para el siguiente trabajo que extraer mercado en desarrollo Las habilidades que solías hacer ese trabajo Aquí hay algunos ejemplos calificados en planeación estratégica a largo y corto plazo y desarrollo de negocios en los principales mercados nacionales. Coordinar logística, control de inventarios y relaciones con proveedores, así como negociación de contratos y reducción de costos en el plan de la industria X y realizar programas de capacitación para personal y directivos en nuevas líneas de productos, ventas presentaciones y procedimientos de seguimiento de cuentas. Obtén la idea una vez más, evita declaraciones generales sobreutilizadas como excelentes habilidades de comunicación y en su lugar explica por qué eso es cierto. Dale al lector detalles sin detalles y habilidades tangibles respaldados en otro lugar de tu currículum. Yo, sus declaraciones podrían leer su pelusa. 10. 10. Desarrollar tu historia de tu carrera: desarrollando tu historial de carrera. El apartado Experiencia Laboral es un desarrollo de eventos laborales reales y es un elemento bastante estructurado. Dígale al lector lo que ha hecho o logrado en otras empresas y respalde y verifique las declaraciones sobre habilidades y habilidades en su sección de perfil. Casi siempre, tus trabajos anteriores se listan en orden cronológico inverso es decir, tu experiencia laboral más reciente se enumera primero, seguido del empleo anterior y así sucesivamente cada listado de empleos en la sección de empleo de su currículum. Debería incluir los siguientes componentes Nombre de la empresa usada. El nombre completo. Evitar apodos o abreviaturas que puedan no ser familiares para el lector. Esto se puede omitir en raros casos donde la confidencialidad puede verse comprometida, como al publicar su currículum me en grandes bases de datos no exclusivas de Internet. Ubicación de la empresa. Tú ciudad y estado solamente y no encuentres el número telefónico de la empresa. Quieres que el empleador te llame primero si crees que el nombre de la empresa no será fácilmente reconocido, incluye una breve descripción en cursiva en su propia línea, como un distribuidor nacional de equipos y suministros de placas de circuito. Tu título de empleo. Podrías considerar traducir tu título a un título más universal. Si la etiqueta interna es inusual o desconocida para otros entornos de trabajo, simplemente no te asciendas a un nivel laboral. Realmente no lo tenías. Las fechas de empleo suelen utilizar su y mes. No obstante, puede omitir el mes, particularmente si tiene un historial de longevidad permaneciendo con los empleadores durante muchos años. En este caso, siempre y cuando los años sean correctos para los trabajos de tu listado, podrías dejar fuera un combinado de trabajos irrelevantes que durarán solo unos meses. Descripciones de puestos. La mayoría de los empleadores tendrán alguna idea sobre sus responsabilidades por su título de trabajo, pero deletrearlas de todos modos. ¿ Cuáles son el tamaño y alcance de la empresa? Si quieres quedarte con esa empresa de talla, ¿qué departamentos supervisa, caso? Trate de incluir detalles. Si supervisas, las personas indican cuántos empleados te reportan directamente, y cuántos indirectamente, si estás a cargo del presupuesto, incluyen los logros de monto en cada puesto. A los empleadores les encanta ver logros, logros y resultados que demuestren excelencia en el trabajo. Aquí podrás enumerar premios, incrementos porcentuales y cualquier otro dato crudo para apoyar tu imagen del éxito. Por lo general, esta información aparecerá en la lista de formato de bala, lo que establece que a menudo llama la atención del lector. A continuación se presenta un ejemplo de una descripción de trabajo de alto impacto. 11. 11. Educación: educación, justicia con habilidades e historia laboral. su relevancia depende la forma en que enumeren su formación de educación formal, cursos especiales y certificaciones requeridas. Debido a que este es tu anuncio personal, comienza con la información que te pondrá en la mejor luz en este momento y juega tus fortalezas. De hecho, en raros casos en que la educación es a la vez muy reciente y tu traje más fuerte, puedes colocar un secado debajo de la sección de perfil y justo encima de la sección Experiencia laboral . Incluso si no obtuviste un título en una universidad determinada, puede ser de tu ventaja indicar que has tomado o estás tomando cursos, tal vez enumerando las clases específicas que pueden ser relevantes para tus metas laborales. Algunos clientes me preguntan, ¿ Debo incluir mi información de preparatoria? Yo les digo, sí, si no hay otra indicación de que se haya graduado de la preparatoria. Es decir, si enumeras que has obtenido un aire de licenciatura y un título de asociados, se supone que te graduaste de la preparatoria. En cuanto a las fechas, a veces aconsejé dejar fuera la fecha de graduación, ya sea para la secundaria o la edad universitaria todavía existe discriminación, y muchas veces los trabajadores mayores son los blancos de este sesgo. Pero recuerda, si omites las fechas de un listado bajo educación que dejarlas fuera para todos si eliges listar que obtuviste un título de asociados, pero deja fuera el hecho de que lo hiciste en 1972 entonces también debes dejar fuera el date Para tu reciente finalización de un programa de certificación, te recomiendo listar certificaciones y programas de capacitación siguiendo tales listados de educación formal como universidad. No obstante, también puedes destacar tus certificaciones más relevantes en la sección de perfiles. Si tienes una cantidad mínima de educación formal, tus certificaciones, así como talleres, seminarios y otras experiencias de formación profesional que hayas reunido, se vuelven más importantes al enumerarlas. Asegúrese de señalar las materias pertinentes cubiertas y tenga en cuenta que completó o se graduó del curso. Date crédito por cualquier tipo de capacitación, formal u informal. Esto comunica mucho más que el hecho de que usted ha adquirido cierto conocimiento. También transmite al lector que usted mismo motivado tiene un deseo de mantenerse informado sobre los cambios en su campo y están ansiosos por crecer de antemano rasgos que todos los empleadores conocedores buscan buscan 12. 12. Cómo diseñar un CV/Curr.: fuera de diseñadores Quién me, Si le preguntas a una docena de personas sobre me reanudan diseño y maquetación, obtendrás una docena de respuestas diferentes. Estos son algunos puntos clave en el diseño Currículum ME llamado desde lo que funciona mejor para nuestros clientes. El aspecto inicial de su currículum me o cualquier anuncio, para el caso es, por supuesto, muy importante si lo conocemos o no. Todos hacemos juicios a presión sobre todo lo que vemos o elegimos leer. ¿ Es atractivo? ¿ Dibuja el ojo? ¿ Te sientes bien al leer más? Debe haber algo en tu currículum me que haga que el lector quiera seguir leyendo igual que un traje de Armani o un par de vaqueros azules. El aspecto de tu currículum me va a crear, o al menos inclinar la primera impresión que harás en la autoridad contratante porque solo tienes 22 60 segundos para captar la atención del lector. Según algunas estimaciones, tu currículum me debe parecer invitando ligero y limpio. Debe prod lectores para que te presten atención mucho después de los primeros segundos cuando su atención está en su apogeo. Resuélveme formatear es más fácil y más divertido que el desarrollo de contenido sé creativo pero con moderación usa una variedad de elementos, incluyendo tamaños y estilos de tipo, márgenes de espacios en blanco y tratamientos tan especiales como balas en dentadura y negrita tipo. De qué tipo cara de qué tamaño tipografías utilizadas para texto o bien Serra Para San Serif Sarah vio las manos y los pies en la parte superior e inferior de las letras. Este es un ejemplo de una tipografía Sand Saref. Aérea 11.5 p. T. Esta es una muestra de una tipografía serif muy común. Times New Roman 11 p T. Los tipos de Sarah se recomiendan para la mayoría de los materiales impresos. Casi todos los periódicos y libros importantes utilizan serotipo. Serif es fácil de leer. La teoría es que Sarah ayuda el yo me muevo más fácilmente de palabra en palabra. Si estás en un campo creativo o de alta tecnología como publicidad o diseño de paquetes de vanguardia o tu currículum, mi copia es escasa. Podrías considerar una cara de Sarah de arena como Ariel Helvetica, Kenter New Gothic. Para un enfoque ejecutivo más conservador, quédate con tiempos New Roman o Bookman. Mantenga su tamaño de tipo entre 10 y 12 puntos. tipo de 11 o 11.5 puntos es mejor. Cualquier cosa más pequeña es difícil para el ojo escanear y cualquier cosa más grande puede parecer excesivo. Llenar la página con información esencial y luego ajustar el tamaño de los márgenes de tipo y pestañas para que todo encaje. Puntos de bala y espacio en blanco. Una de las mejores formas de hacer que tu currículum me atractivo ilegible es usar espacio en blanco sin tipo, romper bloques de texto, agregar espacio en blanco con texto con viñetas y usar márgenes saludables y en espacio en blanco denso, da a los lectores un descanso y les ayuda a escanear rápidamente la página en busca de puntos clave. Los puntos de bala de muchas formas son comunes en facilidad de currículum. Cuando no se usan en todas las líneas, son una gran manera de hacer logros o cualquier otra cosa que quieras destacar. Saltar al lector Ah, generalmente en pestaña Dent después de cada bala. Otro método de agregar espacios en blanco a in dent cada párrafo después del rubro correspondiente , como experiencia, empleo, etcétera. Prefiero una en abolladura de 1.522 pulgadas del margen izquierdo. Y otro truco que utilizamos es dejar espacios en blanco entre grupos de texto usan lujos como enfrentamiento audaz, subrayando cursivas, balas o guiones para el énfasis, pero no en todas las líneas. Rápidamente pierden su impacto cuando se usan en exceso, deben usarse sólo para hacer que los puntos principales destaquen o para diferenciar los artículos. En tipo break up. Evita utilizar todos los elementos negrita, cara, subrayado y cursiva en la misma línea de tipo. Elige una combinación de dos cualquiera. Mis favoritos personales son audaces y subrayados, pero escoge lo que quieras. Algunas de estas técnicas pueden parecer triviales, pero son las pequeñas cosas las que hacen un gran currículum Me sin atención al detalle. Terminas con otro currículum me como los enviados todos los días por miles. Estas técnicas te ayudarán a distanciarte de la manada y ganar el currículum Me longitud de línea de juego . La facilidad de currículum que diseñamos para nuestros clientes siguen un formato sencillo. La copia del cuerpo suele estar sangrada a unas 1.5 pulgadas del margen izquierdo, que crea líneas más cortas y hace que el currículum me sea más fácil para que el ojo lo escanee. Por eso las columnas de los periódicos son tan estrechas. Esto proporciona espacio en blanco y un excelente lugar para poner tus encabezados de sección objetivo y perfil. Por ejemplo, los márgenes exteriores deben tener una pulgada alrededor, pero pueden acortarse 2.75 pulgadas o ampliarse hasta 1.5 pulgadas según sea necesario para ajustarse a su información en una o dos páginas. Nuevamente, no tengas miedo de usar tres páginas si eso es lo que realmente se necesita para desarrollar y comercializar tus habilidades. Si aún necesitas más o menos espacio que el cambio de margen, permite cambiar el tamaño de tu tipo por 1/2 punto, pero intenta mantenerlo dentro de medio punto de 11 puntos. Evita violar tus márgenes o palabras con guiones al final de la línea. Se puede hacer una excepción a esta regla para palabras compuestas como un autoempleado cuando la línea termina después de uno mismo. No te preocupes por cuadrar, justificar plenamente tus líneas y menos espacio es realmente apretado. Tenga en cuenta que si el espacio es una preocupación, también puede utilizar todo el ancho de la ubicación de la página de las fechas. Recomiendo colocar fechas directamente frente al puesto título er nombre de la empresa. Flush derecha. No obstante, una subdirectora de servicios de carrera de ex alumnos en una importante universidad dijo que le gustaba ver fechas colocadas inmediatamente después de la ubicación de la empresa. Estoy de acuerdo con esto. Si quieres ocultar su máscara fechas de posiciones más cortas 13. 13. Ejemplo de revisión/CV: ocupado me ejemplo. Ten en cuenta que si usas demasiado del currículum de alguien más me corres el riesgo de parecerte a otra persona. Esta muestra se presenta con la idea de que las usarás solo para obtener ayuda en la redacción de tu propia presentación única.