Wie man einen Gast interviewt. .

1. Einführung: Hallo und willkommen in meiner Klasse. Mein Name ist Ben Lewis Smith und ich bin ein Musiker und kreativer Unternehmer mit Sitz hier in London in Großbritannien. Ich habe diesen kleinen Kurs zusammengestellt, um Ihnen einige der Taktiken und Techniken beizubringen . Ich habe gelernt, wie man Gäste interviewt, wie man Gäste beruhigt, wie man ihnen das Gefühl gibt, entspannt und wie man das Beste aus ihnen herausholt. Das ist kein Verhör und kein Interview. Wir wollen jemanden in seine bevorzugte Position bringen , um das Beste aus ihm herauszuholen. Ich habe Ihnen einige Live-Fallstudien von Interviews gegeben , die ich Anfang des Jahres auf Zoom geführt habe. Und auch nur allgemeine Taktiken und Techniken, wie Sie Leute interviewen könnten. Wenn Sie einen Podcast starten oder lernen müssen wie man für die Arbeit oder einfach zum Spaß interviewt. Dieser Kurs wird Ihnen gefallen. Also vielen Dank fürs Einschalten. 2. Stellen Sie Ihren Gast wohl: Den Gast beruhigen. Das ist in dem Verfahren so wichtig. Ich gehe also davon aus, dass Sie ein Remote-Interview auf Zoom oder auf einigen der anderen Softwareplattformen führen, die Sie verwenden können. Das Erste, was ich einem Gast immer sage , ist, entspannt auszusehen. Ich nehme nicht sofort auf. Du beruhigst sie und fängst einfach an, sie in ein Gespräch zu verwickeln. Lernen Sie den Klang der Stimme kennen und beginnen Sie einfach mit diesen grundlegenden Interaktionen. Ich sage immer, raten Sie, schauen Sie, stellen Sie sich vor, wir wären in einem Café oder in einem Pub oder so etwas wie hier in London, es gibt einige großartige Pubs und bringen Sie einfach das Gespräch zum Laufen und entspannen Sie sie. Ich finde oft, dass man das Beste aus Menschen herausholt. Du bekommst die besten Antworten, wenn jemand nur ein bisschen entspannt ist Es gibt nichts Schlimmeres als, ich denke, die Leute sind natürlich ziemlich nervös, wenn sie reinkommen und es gibt nichts Schlimmeres als diese Nerven die ihre Reaktionen beeinflussen und du weißt , dass du eine bessere Antwort hättest bekommen wenn du die Dinge nur ein bisschen anders eingerichtet hättest. Ich denke auch, dass einige Gäste nicht gerne Kopfhörer benutzen. Aber ich sage ihnen, das Gespräch, das wir führen können, wird unmittelbarer sein und wir bekommen kein Echo, wenn ihr Kopfhörer und ein Mikrofon benutzt. Nur ein wenig über die Technologie nachzudenken kann wirklich dazu beitragen, die Qualität eines Interviews zu verbessern. Denken Sie einfach ein wenig über diese Dinge während Sie mit Ihrem Gast sprechen. Wenn Sie im Voraus eine E-Mail versenden oder mit ihnen per DM oder was auch immer kommunizieren . Ich stelle nicht oft vollständig geskriptete Fragen. So werden zum Beispiel einige Gäste sagen, können Sie mir bitte die Fragen schicken, die Sie mir stellen werden. Das Problem dabei ist, wenn ich diese Fragen so sachlich stelle die Antworten nicht so gut sein. Was ich jetzt mache, ist, Gesprächsthemen anzubieten, also gebe ich zehn oder 12 verschiedene Diskussionspunkte über ihre Karriere, über ihre Arbeit, über ihr Leben, wo sie leben, und gebe Ihnen nur ein paar Eckpunkte, über die Sie sprechen können. Und dann, während Sie das planen, und ich werde im nächsten Video mehr über die Vorbereitung sprechen. Aber während Sie das planen, können Sie dann beginnen, Verbindungen herzustellen, was das Interview umso interessanter macht. 3. VORBEREITUNG: Jetzt kannst du dich übermäßig vorbereiten. Man kann sagen, dass jemand Stunden und Stunden damit verbringen kann , sich auf ein Interview vorzubereiten. Und du darfst nie wirklich eine der Fragen stellen. ist jedoch so wichtig, den Hintergrund Ihrer Gäste zu kennen da dies die Grundlage das Gespräch bildet, das Sie führen werden. Wenn ich mit etwas angefangen habe, was ich tue, schreibe ich eine lange Liste von Fragen, also 20 Fragen, und ich würde mich konzentrieren, sicherzustellen, dass ich sie alle in der richtigen Reihenfolge gestellt habe . Ich neige dazu, verschiedene Gesprächsthemen zu haben und den Namen des Gastes in die Mitte eines Blattes Papier zu zeichnen und ein Spinnengramm mit all diesen verschiedenen Gesprächsthemen nach außen zu zeichnen. Und dann kann ich vielleicht mit farbigen Stiften einfach die Verbindungen zwischen den verschiedenen Bereichen herstellen . Viele meiner Gäste sind also Musiker. Sänger sind in gewisser Weise Dirigenten oder Interpreten. Also pflegten sie aufzutreten und auf der Bühne zu stehen. Und das, was mich wirklich immer interessiert hat, ist der Blick hinter die Kulissen dessen, wie ihr, ihr eigentliches Leben aussieht. Nicht nur das Betreten der Konzertplattform, sondern auch das, was sie in ihrem Alltag machen. Deshalb versuche ich, diesbezügliche Fragen zu stellen. Die Vorbereitung ist genauso wichtig wie das Interview mit jemandem Einige der besten Fragen können tatsächlich aus einer solchen ungehinderten Diskussion entstehen , sodass . Einige der besten Fragen können tatsächlich aus einer solchen ungehinderten Diskussion entstehen, sodass Ihr Gast genügend Zeit hat, um seine Antworten zu geben. Es gibt nichts Schlimmeres als ein Interview, das dauernd unterbricht. Geben Sie den Gästen etwas Freiraum, um über Ihre Fragen nachzudenken und dann Antworten zu finden. Aber ja, Vorbereitung ist wichtig. Ich würde mich jedoch nicht zu sehr vorbereiten und versuchen , mit einem Sinn, einem bestimmten Orientierungssinn in ein Interview zu gehen . Denn wenn Sie eine Agenda verfolgen, fühlt es sich ein bisschen so an, als ob Sie versuchen , das Interview in eine bestimmte Richtung zu lenken. Also habe ich versucht, auf meinen Hintergrund einzugehen, aber auch mit einer Art von Neutralität, die die Persönlichkeit des Gastes wirklich durchscheinen lässt . 4. Fallstudien leben: In diesem Abschnitt des Kurses verwende ich Beispiele von Live-Interviews mit ein paar Kommentaren. Sam Evans, Vielen Dank, dass Sie zu mir gekommen sind. Wie geht es Ihnen und wie sieht diese Weihnachtszeit vor uns aus? Es sieht gut aus. Danke. Ja, es wird viel los sein. Oh, meine Ruhe. Wir haben ein nettes Weihnachtskonzert. Es ist aufgereiht und ich singe ein bisschen. Ich bin wieder im Ned's in London. Gareth Malone, Weihnachten mit Gareth Malone ist ein großes Ding bei den Ned's und ich werde dort sein und ein paar Jazz-Sachen mit ihnen singen. Es wird Spaß machen. Also los geht's. Dann sind wir im Interview und Sam hat eine brillante Antwort gegeben. Und das Intro, das ich gegeben habe, war wirklich kurz und bissig. Ich zeige dir später ein früheres Interview , in dem ich einfach immer weiter gemacht habe. Halte dein Intro sehr kurz und knackig, weil es die Aufmerksamkeit der Leute auf sich zieht. Und dann wirst du feststellen , dass du schneller wirst. Antworten auf den Punkt gebracht. Also guter Start. Manchmal wundere ich mich, was meine Herangehensweise an das Dirigieren angeht, oder? Ich bin besessen von dieser Vorstellung, gemocht zu werden. Ich finde es schwierig, da oben zu sein und alle haben keine gute Zeit. Wissen Sie, was ich meine? Aber denkst du, das ist ein bisschen ein modernes Phänomen? Denn in der Vergangenheit waren einige große Namen nicht gerade beliebt auf dem Podium würdig. Also, was ist deine Meinung dazu? Also wir sind jetzt nicht ganz so gut, ich habe ein bisschen mit meinem Jackenknopf herumgespielt. Sei einfach vorsichtig mit diesen nervösen Schildern. Wenn du etwas hast, das du wiederholt oder manchmal sich mein Ehering dreht sich mein Ehering so an meinem Finger herum. Sei nur ein bisschen vorsichtig. Die Sache mit Handgesten ist, dass manche Leute sie benutzen. Ich benutze sie oft, um Punkte zu demonstrieren. Sei dir nur bewusst, wenn du sie benutzt, dass du sie nicht übertreibst, weil sie ein bisschen ablenken können, aber nicht so schlimm. Mal sehen, wie Sam reagiert. Ich glaube nicht, ich glaube nicht, dass es eine falsche Wahl ist zwischen gemocht und anspruchsvoll zu sein. Ich denke, du kannst anspruchsvoll sein, aber gleichzeitig gemocht werden. Ich denke, ich bin sehr, sehr wichtig. Ich meine, jeder will das Gleiche. Jeder will besser singen. Sie wollen besser klingen. Der Dirigent will das. Sie wollen, dass sie besser klingen. Wir sind alle, wir streben letztlich alle nach dem gleichen Ziel. Die Schwierigkeit besteht darin, dass der Dirigent im Proberaum keinen Ort der psychologischen Sicherheit schafft Ort der psychologischen Sicherheit schafft. Ich denke, das war in früheren Generationen sehr verbreitet. Ich finde, es ist sogar ein bisschen symbiotisch , weil ich denke , dass einige stille Mitglieder glauben, dass sie nur dann die richtige Erfahrung machen , wenn sie von jemandem beschimpft werden , der auf dem Podium wütend ist. Jetzt macht Sam hier einige erstaunliche Dinge. Er war ein großartiger Gast und dieses Interview hat viele, viele Aufrufe für meinen Kanal bekommen, das sind 1.200 oder etwas mehr, als ein normales Video bekommen könnte. Am Anfang hat er eine bestimmte Sache gemacht, er hat eine wirklich dramatische Pause eingelegt. Erinnerst du dich? Ich habe die Frage gestellt. Das waren gut vier oder fünf Sekunden Schweigen. Ich denke, in der heutigen Welt haben wir solche Angst davor, Schweigen zu halten, weil wir denken , dass die Leute denken, wir wüssten nicht, was wir sagen, aber sie können so dramatisch sein. Eine weitere Kleinigkeit, die er getan hat, war eine Aufwärtsbewegung. Ich weiß nicht, ob Sie gehört haben, dass am Ende eines Satzes seine Stimme lauter wurde. Und dann setzte er seinen Standpunkt fort. Und es gibt dem Zuhörer gewissermaßen ein gewisses Interesse an dem, was wir sagen, diese Art von dramatischen Momenten, nur um den Zuhörer wirklich bei der Stange zu halten. Deshalb zeige ich Ihnen jetzt ein früheres Beispiel. Nun, ich muss sagen, ich werde hier etwas kritischer sein, und es ist überhaupt nicht die Schuld des Gastes. Es geht speziell um mich und darum, wie ich sie interviewt habe. Aber hier gibt es nur einige interessante Quervergleichspunkte. Also lerne Tony kennen. Willkommen bei Night Experience Music. Jeden Freitag spreche ich mit einem Wirtschaftsführer oder erstklassigen Musikern , um herauszufinden was wir aus ihren Erfahrungen lernen könnten. Ich freue mich, dass Tony heute von einem erfolgreichen Unternehmensleiter gesprochen wird, von seiner Arbeit bei Apple bis hin zu seiner Beteiligung an verschiedenen Startups. Ich betrachte Tony sowohl als Freund als auch als mentalen Tony, Willkommen. Und an welchen Geschäftsprojekten arbeitest du am liebsten? Und wo schaffen Sie am liebsten einen Mehrwert für ein Unternehmen? Ich denke, Sie werden mir zustimmen, dass das Intro viel zu lang ist, die Haare gehen weiter. Ich denke, 40 oder 50 Jahre bringen mich einfach dazu, ein viel zu langes Intro zu geben. Halte das Intro also kurz und knackig. Denken Sie daran, dass es bei Sam etwa 20 s lang war , auf den Punkt genau, richtig schick. Die andere Sache, hier ist das technische Problem, Tony, die Kameras sind ziemlich niedrig. Es geht also um zehn Uhr nach oben. Ich hätte das melden sollen. Keine Schuld von Tony. Er war ein toller Gast. Aber nur etwas, dessen man sich ein bisschen bewusst sein sollte. Mal sehen, wie Tony reagiert. Okay, gute Frage. Nun, ich glaube, ich denke, während meiner gesamten Karriere und nur um es ins rechte Licht zu rücken, war ich nur mit Computersoftware beschäftigt, habe in einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen und Größen gearbeitet verschiedenen Unternehmen und , von einigen sehr kleinen Startups einen Sensor bis hin zu Apple, und habe mehrere Jahre lang eine ihrer Tochtergesellschaften für sie geleitet . Aber wenn ich denke, wo ich im Laufe meiner Karriere einen Mehrwert geschaffen habe, ist das Teambuilding, Arbeit mit Menschen und das Beste aus den Menschen herauszuholen, mit denen Sie zusammenarbeiten. Und es ist immer eine interessante Kombination aus Motivation und Ausrichtung und ein paar anderen Arten von Soft Skills. Also Tony, er hat einen tollen Job gemacht. Ziemlich schlechte Technik, glaube ich, für mich, aber er, er hat diese Technik zum Abbremsen benutzt. Sie erinnern sich, als er die Frage zum ersten Mal beantwortete Das ist eine wirklich interessante Frage. Ich glaube nicht , dass er meinte, dass er es nur ein bisschen verzögert hat. Aber das zeigt dir dort einen anderen, anderen Stil. Man sieht heute Eindrücke von Wirtschaftsführern wie Alan Sugar und Dragon's Den, und sie sind dort so wild, so scharfe Ellbogen. Denken Sie, dass Sie ein bisschen davon benötigen, um auf dem heutigen Markt Fuß zu fassen, oder ist das keine grundlegende Fähigkeit? Und je mehr ich sehe, wo das ist, habe ich gesehen, wo das ins Spiel kommt. Ich denke, Geschäftsumgebungen, es kann funktionieren. Cool. Jetzt sind wir wieder auf dem richtigen Weg. Wir haben hier etwas gezieltere Fragen, siehst du, wenn du eine kurze, knackige Frage stellst , bekommst du oft eine kurze, bissige Antwort, die sehr nützlich sein kann wenn du , wenn du jemanden auf eine wirklich gute Antwort Die Frage hier war fokussierter und viel besser. Abschließend haben Sie also zwei verschiedene Interviews. Sie kommen aus verschiedenen Zeiten in unterschiedlichen Stilen und beide haben ihre Vorzüge und all das lernen wir ständig. Aber ein paar wichtige Erkenntnisse. Halte die Fragen kurz und knackig auf den Punkt. Schreiben Sie nicht zu viel und planen Sie nicht zu viel. Wenn du all deine Fragen, 20 Fragen, planst , wird es nur sehr formelhaft sein. Es wird nicht fließen. Folgen Sie dem Gast und seinen Interessen ein wenig. Du siehst, als Tony anfing, ein bisschen Humor zu verwenden, dass wir die menschliche Seite des Gastes sehen wollen. Und je mehr Sie dazu ermutigen können das zum Vorschein zu bringen, desto besser. Das Wichtigste ist, weiterzumachen, auch wenn es ein technisches Problem gibt wie die Platzierung der Kamera oder dass Sie weiterfilmen, Sie werden etwas Nützliches daraus machen. 5. Verlieren Sie kein Herz: Nun, wenn es nicht gut läuft, verliere nicht den Mut, was auch immer du tust, hör nicht auf mit dem Interview. Halten Sie die Kamera am Laufen, halten Sie das Zoom-Meeting am Laufen. Nehmen Sie weiter auf, denn Sie werden oft feststellen, dass Sie jeder Sitzung wirklich großartige Inhalte herausholen. Und verliere nicht, verliere nicht den Mut, verliere nicht den Glauben. Bleib, lass die Kamera laufen. Und erst am Ende der Sitzung können Sie darüber nachdenken, wie diese Sitzung Ihrer Meinung nach verlaufen ist. Ja, es gibt vielleicht ein paar Optimierungen, die du hättest und ich zeige dir ein paar Beispiele, Live-Beispiele dafür, wie ich die Dinge vielleicht anders gemacht hätte. Ein weiterer Vorschlag , den ich habe, ist, dass Sie eine Liste mit lustigen, etwas ausgefalleneren Fragen aufschreiben . Nicht die meisten von Ihnen frühstücken, aber eher, indem Sie sich auf Ihren Charakter, Ihren Interviewer einlassen und sie in einer anderen Farbe schreiben , damit Ihr Auge auf Ihre Notizen fallen kann, sie schnell sehen und nachdenken kann, oder? Ich werde diese Befragung in eine andere Richtung lenken, denn oft, wenn ein Interviewer etwas stagniert, etwas eine andere Richtung lenken, denn oft, wenn ein Interviewer etwas stagniert, kann es die Dinge etwas interessanter machen und wieder eine Verbindung zu Ihrem Publikum herstellen. kann es die Dinge etwas interessanter machen und wieder eine Denken Sie also einfach daran. Aber das Wichtigste ist, nicht den Glauben zu verlieren. Verliere in einem Interview nicht die Hoffnung, denn es gibt immer etwas, das herauskommen wird, auch wenn du am Ende einen kurzen Abschnitt davon als eine Art Soundbite verwendest . Das ist absolut in Ordnung. Manchmal gibt es unterwegs technische Probleme. Ich habe neulich versucht, ein Interview zu führen, und die Internetverbindung wurde stark eingefroren und ich würde sagen, so oft wie möglich, versuche, mit deinem Gast im Raum zu bleiben, ähm, du weißt schon, bleib, mach weiter und versuche es. Ich denke, es gibt ein Performance-Element , das darin besteht , jemanden zu interviewen eine Show für plötzlich eine Show für das Publikum veranstaltet, sodass man in diesem Prozess nicht aufhören und aufgeben möchte . Also bleib ruhig, mach weiter. Es wird eine Verwendung für den Inhalt geben, versprochen. 6. Schlussbemerkung: Zusammenfassend denke ich, dass einige meiner wichtigsten Punkte bestehen, dass Sie versuchen, sie zu beruhigen, sobald das Gas in den Raum kommt , in das Zoom-Meeting , wie auch immer Sie aufnehmen . Du wirst nicht das beste Interview bekommen wenn der Gast sich gestresst oder unter Druck fühlt. Es gibt Möglichkeiten, wie Sie das Beste aus Ihren Gästen herausholen können. Eine Taktik, die ich gefunden habe, hilft uns wirklich ein Beispiel aus Ihrem eigenen Leben zu geben, z. B. wenn Sie besonders gestresst sind oder Angst haben, aufzutreten, in der Öffentlichkeit zu sprechen, wenn Sie gestresst sind, vor Menschen zu stehen, und das ist etwas, das Ihnen ein Gefühl der Angst einflößt in der Öffentlichkeit zu sprechen, wenn Sie gestresst sind, vor Menschen zu stehen, . Ich würde das mit einem Gast teilen, als Einladung an ihn, etwas zurückzugeben. Wenn du deinen Gästen gegenüber etwas verwundbar bist, stellst du oft fest , dass die Antworten, die du von ihnen erhältst aufschlussreicher sind und wir zeigen dir einfach mehr von ihrem Charakter, weil sie gesehen haben , dass du dein Verhalten zeigst alles erträgst, und sie werden es im Gegenzug tun. Ich denke, Offenheit ist wichtig gegenüber Ihren Gästen. Es hat keinen Sinn die Oberfläche von Problemen zu umgehen. Ich denke, wir müssen ehrlich sein und wir müssen da drin die Wahrheit sagen. Ich denke, das ist so wichtig. Bereite dich auf jeden Fall vor und kenne den Hintergrund deiner Gäste, aber bereite dich nicht zu sehr vor und ich würde nicht aufschreiben lange jede einzelne Frage aufschreiben. Ich habe das früher über Hunderte von Fragen gemacht und sie einfach vorgelesen. Das Problem dabei ist , dass die Entität kein Gefühl für Fluss und nicht alles miteinander verbunden ist. Es passt nicht besonders gut zusammen, weil du quasi von einem Bereich zum nächsten springst. Stellen Sie Ihre Fragen auf jeden Fall schwerere oder leichtere Fragen, Sie werden irgendwie lustige Fragen haben. Aber ich würde sagen, versuchen Sie, dem Ablauf des Interviews zu folgen. Und wenn der Gast dich in eine bestimmte Richtung mitnimmt, folge ich ihnen, weil diese Tangenten oft sehr interessant sind und in unerwartete Richtungen führen . Am Ende hole ich tatsächlich Edelsteine aus dem Interview heraus. Wenn du irgendwie vom Drehbuch abgehst , das Skript aus dem Fenster gehst und ein bisschen Spaß hast. Schau. Ich hoffe, dieser wirklich kurze Kurs hat Ihnen in ein paar Tipps für das Vorstellungsgespräch geholfen. Es ist immer interessant , Kommentare zu hören. Und wenn du diese Art von Inhalten magst, dann sei großartig. Wenn Sie es mir in den Kommentaren unten mitteilen könnten und ich werde es weiter tun. Aber vielen Dank, dass Sie an diesem Kurs über das Interview mit einem Gast teilgenommen haben.