UX/Design Lebensläufe: Einfache Lösungen und Einblicke für Personaler

1. Einführung: Mein Name ist Melissa Kim. Ich bin ein UX-Designer in der San Francisco Bay Gegend, und heute möchte ich mit Ihnen über Ihren Lebenslauf sprechen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass Sie wissen, was ein Lebenslauf ist, aber manchmal frage ich mich, ob wir vergessen haben, warum wir sie tatsächlich machen. Bevor wir tauchen in alle Details, Ich möchte Sie daran erinnern, dass wieder Luft oft Ihren ersten Fuß in der Tür zu einer potenziellen Gelegenheit. Wenn Sie Ihren Lebenslauf entweder physisch oder digital an Recruiter übergeben, wird dieses Dokument verwendet, um festzustellen, ob Ihr Portfolio einen Blick wert ist. Weil du oft mit so vielen anderen Kandidaten konkurrierst. Kleine oder allgemeine Fehler könnten der Grund sein, warum Ihr Lebenslauf in der Recyclingbox landet. Jede Branche hat ihre Macken, und UX-Design ist keine Ausnahme. Welche Erfahrungen sollten Sie in Ihren Lebenslauf einschließen oder ausschließen? Wie sollten Sie Ihre Erfahrungen organisieren? Ob Sie nur ein wenig oder eine Menge in dieser Lektion haben, konzentrieren Sie sich auf die verschiedenen Arten von Personen, die sich Ihre Lebensläufe ansehen und welche Teile von spezifischen Inhalten sie suchen . Wir werden auch über den tatsächlichen Lebenslauf sprechen. Alles vom Layout über den Inhalt bis hin zu Strategien, die Sie verwenden können, um Ihren gedruckten Lebenslauf hervorzuheben. Einen Lebenslauf zu machen scheint ziemlich einfach zu sein, aber als ich kürzlich die Lebensläufe für potenzielle Mitarbeiter überprüft habe, bemerkte ich, dass es viele häufige Fehler gab. Hoffentlich wird diese Lektion jedem helfen, der seinen Lebenslauf verbessern oder sogar seinen ersten Lebenslauf machen möchte. Ich werde so viele Beispiele hinzufügen, wie ich kann. Egal wie wenig oder wie viel Erfahrung Sie persönlich haben, Sie werden in der Lage sein, Ihren besten Fuß nach vorne zu setzen. Wir sehen uns bald. 2. Jobs und Recruiter: Beginnen wir mit dem großen Bild, das Sie sich für jeden UX-Design-Job bewerben. Denken Sie an die stereotypische Jobbeschreibung. Es enthält in der Regel Phrasen wie Liebe zum Detail. Kreativ, innovativ, benutzerorientiert, einfühlsam Problemlösung, Design Thinking, etc. sind harte Fähigkeiten, die Werkzeuge in Ihrer Toolbox, die Sie als Designer haben. Es gibt auch Soft Skills aufgelistet, wie Kommunikation , Zusammenarbeit , Teamarbeit, etc. Achten Sie auf diese Worte. Wie wird Ihr Lebenslauf beweisen, dass Sie über diese Qualifikationen verfügen? Jetzt? Lasst uns einen Moment innehalten. Wer schaut sich Ihren Lebenslauf an? Verschiedene Unternehmen haben unterschiedliche Methoden, abhängig von der Größe und Politik, aber im Allgemeinen gibt es drei Haupttypen von Recruitern oder Benutzern, wenn Sie künstliche Intelligenz. Für größere Unternehmen, die Tausende von Bewerbern an einem Tag erhalten, ist dies die logische Wahl. Sie können sich nicht jeden einzelnen Lebenslauf ansehen, also bekommen sie eine Maschine, um diejenigen auszusuchen, die offensichtlich nicht passen. Sie erhalten auch den Computer dazu, Schlüsselwörter hervorzuheben, die sie in Ihrem Lebenslauf suchen. Recruiter verwenden KI für andere Prozesse, die sich nur Ihren Lebenslauf ansehen. Aber es spielt keine Rolle, ob Ihr Lebenslauf nicht über den ersten Bildschirm in den meisten Situationen kommt, vor allem für mittelständische Unternehmen, ein Hochschulvermittler oder allgemeiner Personalvermittler wird sich Ihren Lebenslauf ansehen. Sie wissen nicht unbedingt, worauf sie achten sollen. Sie werden nicht in der Lage sein, viel in den Inhalt Ihres Lebenslaufs zu schätzen, abgesehen davon, ob Sie die Mindestanforderungen erreichen oder nicht, um Ihren Lebenslauf an den Produktmanager-Schreibtisch weiterzugeben . Jetzt ist der Produktmanager die ideale Person, um Ihren Lebenslauf zu betrachten. Hier ist eine echte Person, die sich Ihren Lebenslauf anschaut, die die Qualifikationen hat, um Ihren Sitz in der Firma zu beurteilen . Sie wissen genau, welche Art von Kandidaten sie wollen, und sie werden Ihren Lebenslauf mit dem überprüfen, wonach sie suchen. Hoffentlich wird die Stellenbeschreibung, die Sie gesehen haben, treu sein, was sie verlangen. Aber das ist im Allgemeinen nicht immer der Fall. Das Beste ist, Ihren Lebenslauf durch Ihre Verbindungen in die Hände eines Produktmanagers zu bekommen , und idealerweise geben Ihnen Ihre Verbindungen auch Tipps, worum es genau in der Rolle geht. Am Ende des Tages können Sie nicht steuern, wer Ihren Lebenslauf sieht, aber Sie können den Inhalt steuern. Sie sollten mehrere Versionen Ihres Lebenslaufs haben, um verschiedene Fähigkeiten zu konzentrieren, die spezifischer für bestimmte Unternehmen sind . Zum Beispiel, wenn Sie sich für eine streng traditionelle Ich-Ich-Design-Rolle bewerben, werden sie für das in Ihrem Lebenslauf suchen. Es ist wahrscheinlich kein guter Zeitpunkt, um Ihre Kinderbuch-Illustration aufzurufen. Erfahrung. Sie können nur ein paar Dinge in Ihren Lebenslauf setzen, also wählen Sie diejenigen, die am besten zu dem Job passen, für den Sie sich bewerben. 3. Inhalt: als Dokumente wieder aufgenommen, kann in drei Hauptabschnitte unterteilt werden. Wer Sie sind und wie Sie Kontakt mit Ihnen Fähigkeiten und Erfahrung. Jeder von ihnen kann in Unterkategorien von Informationen unterteilt werden, aber es hängt alles davon ab, wie viel Sie dort veröffentlichen möchten. Ich mache einen kurzen Überblick über Inhalte basierend auf Fehlern, die ich in der Vergangenheit gesehen habe. Wenn Sie noch keinen Lebenslauf haben, den Sie verwendet haben, öffnen Sie einen beliebigen Texteditor und geben Sie die gewünschten Informationen ein. Sie können auch das hochgeladene Dokument namens Lebenslauf Textentwurf verwenden. Ich habe auch einige Anweisungen und Beispiele für Sie im Dokument hinterlassen. Moment, sich keine Sorgen über das Format oder die Länge der Informationen. Du wirst Zeit haben, es später perfekt zu machen. Und wenn diese Informationen nicht am Ende machen es in Ihrem Lebenslauf, können Sie immer sicherstellen, dass es auf Lincoln landet, wer Sie sind. Sie möchten Ihren vollständigen Namen oder Spitznamen, Ihren Titel und eine kurze Zusammenfassung dessen, was Sie tun oder was Ihr Ziel ist. Ihr Standort und Ihre Kontaktinformationen, professionelle E-Mail und oder Telefon. Die meisten Menschen erinnern sich, ihren Namen und eine E-Mail zu setzen. Aber lassen Sie uns darüber sprechen, warum Sie die anderen Inhalte dort platzieren sollten. Titel oder Sammelziel. Sie haben vielleicht noch kein Praktikum oder Job, aber Sie sollten entweder einen Titel oder ein paar Worte Zusammenfassung, welche Art von Arbeit Sie tun. Zum Beispiel könnte UX-Designer mein Titel sein, und mein Ziel oder meine Zusammenfassung könnte enthalten, was mein Fokus auf unsere Beit Storytelling Psychologie oder etwas anderes ist . Dies wird Recruitern helfen, sofort zu verstehen, welche Art von Kandidaten sie suchen. Mach es ihnen nicht zu schwer. Ort. Standort kann dem Personalvermittler sofort mitteilen, wo Sie sich befinden. Wenn Sie sich an einem wichtigen U X Standort wie der San Francisco Bay Area befinden, kann sich dies positiv auf Sie auswirken. Im Allgemeinen lässt dies nur die Einheimischen wissen, dass Sie in der Nähe sind. Und manchmal lassen Sie uns Recruiter und andere Staaten wissen, dass Sie im Mittelpunkt der Aktion stehen. Oder Sie fragen nach einem Umzugsbonus, und der Endort ist nicht so wichtig. Wenn Sie also das Gefühl haben, dass Sie es nicht in Ihren Lebenslauf passen können, Sie sich keine Sorgen. Professionelle E-Mail. Wenn Sie noch keine professionelle E-Mail haben, sollten Sie eine machen, die ich immer noch überrascht bin, wie viele Schüler ihre Schule oder persönliche E-Mail verwenden , die oft Zufallszahlen enthält und ist nicht leicht zu merken. Machen Sie es nicht lange oder kompliziert. Es könnte nur dein Name sein oder damit zusammenhängen, was du tust. Wenn Sie einen gemeinsamen Namen haben, können Sie auch Ihre eigene Domain erstellen, was Ihnen ein wenig mehr Flexibilität gibt. Diese Informationen gehören zusammen. Versuchen Sie nicht, Phantasie zu werden und stellen Sie sie an verschiedenen Orten. Ja, ich habe gesehen, wie Leute ihre E-Mail-Adresse oder ihr Portfolio woanders setzen. Wenn Sie es dem Personalvermittler zu schwer machen, das zu finden, wonach er sucht, ist das nur ein Grund mehr, Ihren Lebenslauf in den Papierkorb zu werfen. Fähigkeiten können in drei Teile unterteilt werden, je nachdem, wie viel Platz Sie haben und was Ihre Qualifikationen sind, was Sie tun, was Sie verwenden und Sprachen. Verwenden Sie den beliebtesten Branchennamen für Ihre Fähigkeiten und Tools, und seien Sie nicht schüchtern, Sprachkenntnisse einzubeziehen. Sei einfach nicht zu gründlich. Beispielsweise können Sie Adobe Sweet in einzelne Werkzeuge aufteilen oder einfach Adobe CC eingeben, um Platz zu sparen. Dazu gehören auch Arten von Codierung oder Prototyping Software Erfahrung kann in zahlreiche Abschnitte unterteilt werden . Je nachdem, wie viel Sie für jede Erfahrung haben, die Sie auflisten, sollten Sie Ihren Titel oder Ihre Rolle, das Unternehmen oder die Organisation, wie lange Sie dort waren und eine kurze Beschreibung dessen, was Sie im Allgemeinen erreicht haben. Sie werden Ihre Erfahrungen in chronologischer Reihenfolge auflisten wollen, mit Ihrer jüngsten Erfahrung an der Spitze. Zu diesem Zeitpunkt werde ich diese Liste aufstellen, damit Sie sich ansehen können. Nehmen Sie sich die Zeit, dieses Video zu pausieren und alle Erfahrungen, die Sie bisher hatten, die es möglicherweise in Ihrem Lebenslauf schaffen könnten. Bildung, Design bezogene außerschulische Lehrpläne, Auszeichnungen oder andere Anerkennung, Nicht-Design außerschulische Lehrpläne oder coole Projekte, die Ihre Fähigkeiten hervorheben. Werden Leistungen in der Praxis erledigt? Wie lange ist Ihr Dokument kaum eine Seite? Sind es mehrere Seiten? Keine Sorge. Gehen wir zurück durch alles und stellen sicher, dass Sie die richtigen Informationen haben und nichts bekommen haben. Bildung. Wenn Sie noch Student sind, können Sie erwägen, Ihre Untergrad- und Abschlusserfahrungen auch in einer separaten Kategorie zu platzieren . Einige Unternehmen bieten nur Praktikumsplätze für Studenten an, so dass sie sehen wollen, ob Sie sich gleich qualifizieren. Geben Sie den Namen Ihres Colleges, Ihren Major und das Datum Ihres Abschlusses ein. Wenn Sie noch keinen Abschluss gemacht haben, stellen Sie sicher, dass Sie ausstehende oder erwartete Mai 2019 oder eine andere äquivalente Design-Erfahrung. Natürlich möchten Sie alle Ihre bisherigen Design-Erfahrungen auflisten, wie Praktika oder Jobs. Dies kann auch Ihre Beteiligung an Hackathons Design Sprints, Lehrer-Assistenzarbeit, freiwillige Aktivitäten wie Lehre Design Kurse auf Fähigkeiten Anteil. Jede designbezogene, ehrenamtliche oder bezahlte Position kann in diesen Eimer gelegt werden. Nein, Wenn Sie nicht viel Erfahrung haben, können Sie einen neuen Abschnitt namens Projekte erstellen. Dort können Sie Ihre besten, relevantesten Projekte präsentieren, die sich für den Job bewerben könnten. Sie haben wahrscheinlich auch nicht designorientierte Erfahrungen, die Sie hervorheben möchten. Wenn Sie aus einem anderen Bereich kommen und andere Erfahrungen haben, die mehr darüber verraten könnten, wer Sie sind und woran Sie gearbeitet haben, ist dies der richtige Ort, um es auszudrücken. Stellen Sie nur sicher, dass Sie es nicht im Interesse der Aufnahme in Ihren Lebenslauf. Jedes Wort zählt 4. Format und Hierarchie: Format und Hierarchieinhalt sollte immer das Format des Laufwerks sein. Dies ist eine grundlegende Content-Strategie, aber es ist auch etwas, das jeder Designer beachten sollte. Nehmen wir an, zum Beispiel, Sie wollen einen Job bekommen, der erfordert, dass Sie an Ihnen arbeiten. I Wenn Sie den Job bekommen, werden Sie wahrscheinlich an der Struktur einer Web- oder mobilen Anwendung arbeiten. Sie möchten wissen, was die Abmessungen des Bildschirms sind, welche Markenstil-Richtlinien Sie befolgen müssen. Welche Arten von Informationen werden dorthin gehen, wo Sie auch die allgemeinen UX-Regeln befolgen werden. Die Suchleiste sollte sich ganz oben befinden. Die Männer. Sie sollten oben oder auf der linken Seite sein, und es sollte ein klares Gefühl der Hierarchie geben. Denken Sie in ähnlicher Weise über Ihren Lebenslauf nach. Sie haben nur eine Seite. Wie Maney-Spalten Könntest du auf diese Seite passen? Welche Art von Rasterlayout verwenden Sie? Werden Sie Ihre Who-Informationen oben oder auf der Seite auflisten? Ignorieren Sie nicht die Details. Schlechte Formatierung und Pixel perfekte Probleme bedeuten, dass Sie nicht über die Fähigkeiten, Sie zu tun , warum, und das ist das letzte, was Sie durch Ihren Lebenslauf vermitteln möchten, können Sie mit allen Optionen später experimentieren. Es ist ein iterativer Prozess. Für den Moment. Zählen Sie einfach die Anzahl der Erlebnisse und wählen Sie die Vorlage aus, die Sie für später am besten halten . Wenn Sie mit dem Einfügen des Textes in das Format oder die Vorlage beginnen, achten Sie darauf, drei Dinge zu beachten. Eine Reihenfolge von Ereignissen im Allgemeinen. Ihre letzten Erfahrungen sollten sich ganz oben in jedem Abschnitt befinden. Die einzige Zeit, die Sie ändern sollten, ist, wenn eines Ihrer Erlebnisse wichtiger ist als eine neuere. Zum Beispiel habe ich meine Vollzeit-Position an erster Stelle gestellt, obwohl technisch meine Erfahrung mit dem Erfahrungsaustausch chronologisch an erster Stelle stehen sollte. Lassen Sie sich nicht von all Ihren Erfahrungen die Seite überladen. Sei wählerisch darüber, welche du wählst. Drei Schwerpunkte. Achten Sie darauf, wie der vier Monat Ihre Augen auf bestimmte Bereiche lenkt. Zum Beispiel möchten Sie nicht, dass der Fokus auf den Daten Ihrer Erfahrungen über die Erfahrungen selbst oder mehr liegt. Plötzlich würden Sie nicht wollen, dass es schwierig für Recruiter ist, Ihre Portfolio-Website zu finden, weil sie nicht genug in dieser Notiz hervorgehoben ist. Stellen Sie sicher, dass es eine klare Hierarchie gibt. Ihr Name sollte die größte Schriftgröße sein, und Ihre Abschnittstitel müssen der zweitgrößte sein. Mit einem starken Sinn für Hierarchie wird Ihr Recruiter zu den Abschnitten führen denen er am meisten interessiert ist. Ich hatte zufällig eine schlechte Angewohnheit, die Seite zu überladen, was nicht zu meinen Gunsten funktioniert, also ließ ich mich natürlich überladen. Aber dann mache ich einen Schritt zurück und vergleiche meinen Lebenslauf mit anderen Lebensläufen, die ich online sehe würde abheben. Entwerfen Ihres Lebenslaufs ist ein iterativer Prozess, und ich bin sicherlich nicht mit meinem fertig. Aber hoffentlich können dir meine dummen Fehler helfen, einen noch besseren Lebenslauf zu machen. 5. Kopieren: Kopie ist nur ein anderes Wort für Wörter, aber unterschätzen Sie nicht die Macht der Worte. Ihr Lebenslauf könnte der auffälligste, schön gestaltete Lebenslauf der Welt sein. Aber sobald Sie einen Personalvermittler Aufmerksamkeit haben, werden sie anfangen, die Worte zu lesen. Wenn Ihr Exemplar ihnen rote Fahnen sendet, könnte Ihr schöner Lebenslauf immer noch im Bin landen. Ich habe Links in der Ressource pdf angehängt, aber ich möchte die allgemeinen Prinzipien in keiner bestimmten Reihenfolge hervorheben. Sie zuerst VerwendenSie zuerstBranchenwörter. Einige Unternehmen verwenden künstliche Intelligenz, um Keywords hervorzuheben. Es liegt in Ihrem Interesse, gemeinsame Terminologie zu verwenden, um mächtige Aktionsverben zu verwenden. Worte sind mächtig, und wenn Sie sie richtig verwenden, wird das Sie wie ein mächtiger Designer klingen lassen. Drittens, immer qualifizieren Erfahrung. Angenommen, du hast X getan, was dazu geführt hat, indem du Z oder etwas Ähnliches wie dieses Format machst. Kontext vermittelt Relevanz und Wichtigkeit. Zum Beispiel haben Sie vielleicht sehr einfach geschrieben, Benutzern geholfen, die Leistung zu verbessern, aber das erklärt nicht sehr viel. Ändern Sie es in so etwas. Erhöhte Profilvervollständigung um 15% durch Restrukturierung der Informationsarchitektur der Website oder der On-Boarding Erfahrung. Viertens, verwenden konsistente Zelte vorhanden oder Vergangenheit. Wählen Sie eins aus. Oder stellen Sie zumindest sicher, dass eine Vergangenheit Erfahrung in der Vergangenheit geschrieben ist. Während eine aktuelle Erfahrung in der Gegenwart geschrieben wird, diese Technik keine Rolle. Während ich dich nicht ermutige, auf deinem Lebenslauf zu liegen. Es ist definitiv in Ordnung, einen unkonventionellen Titel in etwas mehr Industriestandard zu ändern. Zum Beispiel als Teil einer Studentengruppe wurde ich als Teil einer Studentengruppein meinem Lebenslauf als Koordinator bezeichnet. Ich habe das in Präsident geändert, weil sie dasselbe bedeuten. Aber die Industrie ist besser vertraut mit dem Wort Präsident. Die Polizei wird Sie dafür nicht verhaften. Sechs. Zensur spielt eine Rolle Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das Informationen unter nd einer Richtlinie hat oder in der Vergangenheit haben , stellen Sie sicher, dass keine dieser Informationen in Ihrem Lebenslauf landet. Sie können es vage Tribut geben, aber veröffentlichen Sie keine Unternehmensnachrichten in Ihrem Lebenslauf. Wenn die Leute das aufgreifen, können sie Ihnen nicht vertrauen, dass sie über die Informationen ihres Unternehmens schweigen. Die meisten Hochschulen haben Karriereentwicklungszentren, aber die meisten von ihnen haben keinen, der Ihren Lebenslauf Wort für Wort überprüft. Aber das ist wichtig. Und auf die eine oder andere Weise sollten Sie die Zeit verbringen oder einen Freund mit Snacks bestechen, um den Job zu erledigen. Häufige Kopierfehler, die ich gesehen habe, sind eins. Es ist zu wortwörtlich. Die Leute werden auf Ihren Lebenslauf reagieren, wie sie es auf die Allgemeinen Geschäftsbedingungen tun. Sie werden es nicht lesen. Zweitens: Ausblenden von Informationen. Versuchen Sie nicht, klug oder hinterhältig zu sein. Machen Sie es so einfach wie möglich für die Personalvermittler auf dieser Notiz. Wenn Sie ein Visum benötigen, sollten Sie dies in Ihrem Lebenslauf sagen, die Ihnen helfen, Unternehmen zu vermeiden, die Sie sich nicht leisten können und sparen Sie Wochen E-Mail. Wartezeit im Rekrutierungsprozess. Drei. Schwache Verben oder Beschreibungen. Verwenden Sie niemals Wörter wie Hilfe. Besitzen Sie Ihren Beitrag. Verwenden Sie wenigstens ein anderes Wort wie helfen oder tragen Sie dazu bei, dass der Saurus Ihr Freund ist. Vierte Tippfehler und aktuelle ING-Probleme. Wie ich bereits sagte, eklatante Fehler werden dir wehtun. Im besten Fall. Es ist nur ein Fehler. Wahrscheinlich sieht es so aus, als wären Sie nicht aufmerksam auf Details, was wirklich schlecht für einen Designer ist. Nehmen Sie eine Seite aus dem Grafikdesigner Buch und achten Sie wirklich darauf, wie die Buchstaben aufeinander ausgerichtet sind. Fünfte Hälfte Wahrheiten oder Täuschungen. Lügen macht nie einen großen Eindruck. Lassen Sie es nicht so aussehen, als ob er für ein Unternehmen gearbeitet hat, als es nur ein Hackathon oder eine Design-Übung war . Seien Sie ehrlich und sehr klar. Dies sind diejenigen, die ich am konsequentesten sehe oder sind riesige Deal Breaker. Kopieren ist wirklich, wirklich schwer. Wenn Sie mit dem Schreiben zu kämpfen haben, iterieren Sie einfach weiter und schreiben Sie, bis Sie die perfekte Kombination von Wörtern finden. auch daran, die Ressource zu überprüfen ist pdf auf Ihrer eigenen Zeit. 6. Versionierung: Es sei denn, Sie haben nur eine Art von Job, den Sie suchen, benötigen Sie verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs, die die relevantesten Fähigkeiten hervorheben. beispielsweise für Wenn Sie sichbeispielsweise füreine interdisziplinäre UX-Entwurfsposition bewerben, werden sie mehr sehen wollen als digitale Schnittstellendesigns und Prototyping. Aber wenn Sie sich für einen U I spezifischen Job bewerben, werden sie sich nicht so für das interdisziplinäre interessieren. Denken Sie daran, in der Stellenbeschreibung Hinweise zu finden. Abweichung von einem Format von einer Seite 8,5 x 11 kann Sie hervorheben, aber denken Sie an Ihren Benutzer. Die Person, die Ihren Lebenslauf anschaut, wird ihn wahrscheinlich auf billigem Papier in Schwarzweiß drucken . Angenommen, Sie haben die maximale Anzahl von Lebenslauf-Versionen, das ist, was Sie haben würden. Wenn Sie Lust haben wollen, können Sie eine spezielle physikalische Version jeder Größe haben. Die Leute haben Cupcakes mit ihrem Lebenslauf mitgebracht. Informationen auf der Schachtel wurden in einer anderen Größe Papier gebracht, als sie es dem Recruiter gebracht. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie auch eine einseitige Online-Version haben. Standard RGB 8,5 x 11 Zoll mit Hyperlinks. Wenn sich jemand Ihren Lebenslauf online anschaut, sollten Sie ihn hyper verknüpfen, um ihm den Zugriff auf Ihr Portfolio oder Ihre E-Mail so einfach wie möglich zu machen . Sie sollten auch eine einseitige Druckversion haben. Denken Sie daran, CM Wake a diesmal 8,5 mal 11 Zoll mit gelöschten oder geschriebenen Links. Ihr Portfolio und Ihre E-Mail sollten in Ordnung sein, aber wenn Sie irgendwelche anderen Links wie Artikel, die Sie geschrieben haben, sollten Sie die Vorteile von Bit dot L. Y oder winzigen Ural nutzen, um diese Mädchen zu verkürzen und den Zugang zu erleichtern. Danach haben Sie möglicherweise verschiedene Versionen für verschiedene Jobs und dann, über diese ungeformte, mattierte Text-Version hinaus , falls jemand danach gefragt hat. Wenn Personalvermittler nach einem Text oder einer Word-Doc-Version Ihres Lebenslaufs fragen, bedeutet dies, dass sie Ihren Lebenslauf entsprechend ihren Standards bearbeiten, bevor sie ihn weitergeben . Entweder reorganisieren sie die Informationen oder löschen irrelevante Informationen, die sie nicht wirklich sehen müssen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf ausdrucken, bestellen Sie ihn nicht von einer offiziellen Druckseite. Ihr Lebenslauf sollte sich ständig ändern, was bedeutet, dass Sie viel Geld für Kopien von Lebensläufen verschwenden werden. Du bist nie ohnmächtig geworden. Sie können auf schönen Druckern drucken, wenn Sie Zugriff auf einen haben. Aber seien Sie gewarnt, dass nettes Papier Ihnen nur dann zugute kommt, wenn der Rest Ihres Lebenslaufs zusammengestellt wird . Vertrau mir, Personalvermittler wissen, was los ist. Aber wenn es Tippfehler und komische Formatierung gibt, wird das schöne Papier einfach so aussehen, als würden Sie etwas kompensieren. Auf der anderen Seite, wenn Sie einen großen Lebenslauf ohne offensichtliche Fehler haben, wird schönes Papier es aussehen lassen, als hätten Sie schöne Liebe zum Detail. Alles, was ich bitte ist, dass, wenn Sie wollen, dass Ihr Lebenslauf Farbe hat, nur stellen Sie sicher, dass Sie nur ein oder zwei Zehe verwenden. Markieren Sie wichtige Informationen, und stellen Sie sicher, dass Sie ein CME wie ein Dokument verwenden. außerdem sicher, dass Ihr Drucker tatsächlich in Farbe drucken kann. Auf diese Weise, wenn Sie plötzlich Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich ausdrucken müssen, wird es keine Überraschungen geben. 7. Persönliche Marke: Ihre persönliche Marke. Es ist schwierig, Persönlichkeit in einen Lebenslauf zu stellen. Auf der einen Seite, einzigartige Inhalte oder ein einzigartiges Aussehen könnte Ihren Lebenslauf abheben. Aber auf der anderen Seite, Recruiter und Manager Luft nur mit Ihrem Lebenslauf, um grundlegende Informationen über Sie zu erhalten. Stellen Sie einfach sicher, dass Ihre Argumentation gerechtfertigt ist, was auch immer stilistische Entscheidungen Sie treffen , und alles passt in Ihre persönliche Marke. ersten Blick Was sagt Ihr Lebenslauf auf denersten Blicküber Ihren Designstil? Glaub mir nicht. Versuchen Sie, die Farben in Ihrem Lebenslauf zu ändern. Plötzlich Es hat ein anderes Gefühl, nicht wahr? Hier sind einige Beispiele online. Wie Sie sehen können, vermittelt jeder etwas anderes über die Person. Dies wird durch das Layout, die Schriftart, die Farben usw. erreicht. Wenn es ein bestimmtes Unternehmen gibt, für das Sie arbeiten möchten, sollten Sie einen visuellen Stil für Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio erfassen, der ihre Aufmerksamkeit erregen würde . Stellen Sie einfach sicher, dass die Größe Ihrer kleinsten Schriftart mindestens 10 ist, wenn nicht höher. Wenn Sie einen älteren Manager bekommen, werden sie nicht glücklich sein, wenn sie Probleme beim Lesen Ihres superminimalen hellgrauen Textes haben. Dies ist auch eine Gelegenheit für Sie, ein Logo oder Bild von sich selbst in Ihren Lebenslauf zu setzen. Du brauchst keins. Aber ein schön gestaltetes cleveres Logo oder professionelles Foto könnte Ihnen helfen, hervorzuheben. Für Recruiter, die auf Veranstaltungen sind, die viele Studenten treffen, könnte ein Bild ihnen helfen, sich an Sie zu erinnern. Jetzt ist das nur ein visueller Kommentar. Was ist mit dem Inhalt? Erzählt es eine Geschichte darüber, welche Art von Designer Sie sind? Sieht es aus und liest sich, als ob eine Person Ihren Lebenslauf, Visitenkarte und Ihr Portfolio gemacht hat? Hoffentlich, wenn nicht, Sie haben einige Bearbeitung zu tun Wenn es um persönliche Hobbys geht, die nicht vollständig verwandte Menschen sind nicht einverstanden. Im Allgemeinen möchte jemand, der Ihrem Lebenslauf einen kurzen Blick verschafft, nur die relevantesten Informationen so schnell wie möglich verdauen . Diejenigen, die Ihren Lebenslauf länger als 10 Sekunden betrachten, können sich an Ihren Lebenslauf besser erinnern , wenn es ein bestimmtes Thema gibt, das ihnen auffällt. Also wirklich, es liegt an dir. Stellen Sie einfach sicher, dass der Fokus und Zweck Ihres Lebenslaufs immer noch solide ist. 8. Iterate: bearbeiten, Feedback erhalten und erneut bearbeiten. Wenn Sie denken, dass zwei Stunden zu lang sind, um Ihren Lebenslauf zu verbringen, denken Sie noch einmal nach. Behandeln Sie dies wie ein fortlaufendes Designprojekt. Wie Sie sehen können, gibt es so viele Faktoren und Entwurfsentscheidungen, die Sie beim Pivotieren berücksichtigen müssen. Amateur ist ein Designer. Ihr Lebenslauf Stil ändert sich, und eines Tages benötigen Sie möglicherweise kein Portfolio, um eingestellt zu werden. Aber bis zu diesem Tag, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kollegen und Mentoren um Feedback bitten. Sie werden schnelle Fehlerbehebungen bemerken, die Sie noch nicht gesehen haben, und finden Ihre defekten Links und Tippfehler. Wenn Sie ein internationaler Student sind, sollten Sie sehr sicher sein, dass Sie einen Muttersprachler Zehe bekommen. Schauen Sie sich Ihre Kopie an. Es könnte erscheinen. Kaufen Sie ihnen einfach einen Snack oder etwas im Austausch. Lassen Sie Ihre schlechte Grammatik nicht das Ding sein, das für Recruiter zum Bearbeiten auffällt. Hier sind einige gute Schritte, um immer und immer durch zu fahren. Iterieren Sie Pausen, kommen Sie mit frischen Augen zurück und erhalten Sie Feedback. Qualifizieren Sie dieses Feedback, weil Sie verschiedene Feedback von verschiedenen Personen erhalten werden , und einige davon wird widersprüchlich sein. Sie müssen all das Feedback hören, es qualifizieren und auswählen, was Sie folgen möchten, dann den Druck nach Testdruck testen. Ich meine, drucken Sie buchstäblich Ihren Lebenslauf aus und markieren Sie Fehler und Stift. Aus irgendeinem Grund sind Fehler immer deutlicher, nachdem Sie gedruckt haben. 9. Erinnere dich an deinen Benutzer: dann den Druck per Testdruck testen. Ich meine, drucken Sie buchstäblich Ihren Lebenslauf aus und markieren Sie Fehler und Stift. Aus irgendeinem Grund sind Fehler immer offensichtlicher. Nachdem du als Student gedruckt hast, war es schwierig für mich, in die Denkweise eines Personalvermittlers zu kommen, aber es ist super wichtig. Stellen Sie sich vor, Sie haben Ihre Online-Bewerbung gesendet. Wenn es sich um ein großes Unternehmen handelt, verfügt es möglicherweise über einen Computer, der Schlüsselwörter hervorhebt und einen großen Stapel von Lebensläufen durchsucht , bevor ein Stapel zur Überprüfung an den Designmanager gesendet wird. Wenn es sich um ein kleineres Unternehmen handelt, die erste Person, die Ihren Lebenslauf sieht, vielleicht ein Recruiter, der nicht trainiert ist, subtile Nuancen zwischen dem zu erkennen , was einen Lebenslauf oder Portfolio besser macht als das andere. Ihre Aufgabe ist es, der Torwächter zwischen Ihnen und dem geschäftigen Designmanager zu sein. Keine Person hat dich je getroffen. Und wenn Ihr Lebenslauf keine roten Flaggen anhebt, druckt dieser Recruiter oder Manager Ihren Lebenslauf auf einem Schwarz-Weiß-Drucker aus, zusammen mit mehreren anderen, die den Schnitt gemacht haben. Der Manager hat bereits spezifische Design-Fähigkeiten im Auge, so dass sie schnell durchscannen die Lebensläufe jeweils etwa 10 Sekunden und ziehen ein paar heraus, die zu ihrer Stellenbeschreibung passen scheinen, was tatsächlich anders sein könnte als das, was auf ihrem -Webseite. Hoffentlich nicht, aber es kann passieren. Der Manager findet den Link zu Ihrem Portfolio und gibt ihn in seinen Computer ein. Sie durchsuchen schnell die Projekte, die ihre Aufmerksamkeit erregen, kaum lesen, aber versuchen, ein Gefühl davon zu bekommen, ob sie den Personalvermittler bitten sollten, sich an Sie zu wenden . So wie sie eine E-Mail an den Personalvermittler senden, erhalten sie eine Nachricht von einem Designer in ihrem Team, der jemanden verwies, den sie kennen. Der Manager beschließt, diese Person anstelle von Ihnen zu interviewen. Tut mir Leid, dass ich das am Ende reinwerfen musste. Aber es gibt eine Menge Drama hinter den Kulissen, in die Bewerber einfach nicht eingeweiht sind. Selbst wenn Sie Ablehnungen bekommen, nehmen Sie es nicht zu persönlich. Sie haben vielleicht einen tollen Hintergrund und Lebenslauf, aber die Umstände auf der Firma und wir sind nicht ganz richtig. Vertrauen Sie darauf, dass die richtige Gelegenheit zu gegebener Zeit kommen wird. Nun, im Allgemeinen, sieht dieser Rekrutierungsprozess ein wenig anders aus, abhängig von der Größe des Unternehmens und der Reife ihres Design-Teams. Aber unabhängig von der Größe, die beste Situation ist immer eine Überweisung. In vielen Fällen, wenn Sie eine Empfehlung erhalten, ist es eine Garantie, die Ihren Lebenslauf in den Händen eines Managers will. Sie werden ernsthaft für eine Rolle in Betracht gezogen werden, aber selbst dann sollte Ihr Lebenslauf repräsentieren, wer Sie als Designer sind und wozu Sie fähig sind. Das ist eine Menge zu erfüllen, aber Sie sollten sich Ihren Lebenslauf als Ticket für ein Interview vorstellen. Sobald Sie in der Tür sind, können Sie in einem Interview zeigen, wie toll Sie sind. Besser, als Sie in einem Lebenslauf sagen können. Aber das ist eine Lektion für ein anderes Mal. 10. PRAXIS: unter diesem Video finden Sie Ihr Klassenprojekt und einige Links, die ich für Sie in einer PDF-Datei hinterlassen habe. Einige der Links stammen von Referenzen, die ich in diesem Video verwendet habe. Während andere für Sie hilfreich sein werden, während Sie an Ihrem Klassenprojekt arbeiten und als Designer wachsen , wo immer Sie sich auf Ihrer Reise befinden, wünsche ich Ihnen das Beste. Wenn Sie Ihre Aufgabe hochladen, würde ich Ihnen gerne Feedback geben, also stellen Sie sicher, dass Sie das nutzen. Wir sehen uns das nächste Mal.