Moderne Führung: Ehrliches Feedback bei der Arbeit geben und bekommen

In diesem kurzen, auf das Wesentliche reduzierten Kurs lernst du, bei der Arbeit ehrliches Feedback zu geben und zu bekommen!

Ehrliches Feedback zu geben und zu bekommen, ist eine der schwierigsten Aufgaben von Führungskräften und aufstrebenden Führungskräften. Ob du einer Kollegin etwas mitteilen musst, was sie nicht hören will, oder du dir während eines Vier-Augen-Gesprächs wichtige Einblicke verschaffen willst: Wenn du es verstehst, verborgene Informationen zu kommunizieren und zum Vorschein zu bringen, kannst du Schwachstellen aufspüren, Probleme lösen und die Leistung deines Teams verbessern.

DieserKurs von Claire Lew, CEO von Know Your Company, enthält viele sofort umsetzbare Tipps, um ehrliches Feedback zu geben und zu bekommen. Jede Kurseinheit enthält zahlreiche Forschungsergebnisse, Statistiken und Vorlagen, um die häufigsten Szenarien zu bewältigen und praktische Methoden zu erlernen, die du in deinem Alltag sofort umsetzen kannst. Du wirst Folgendes lernen:

• Warum eine intakte Feedbackschleife für Teams mit hohen Leistungsansprüchen so wichtig ist
• 3 Arten, ehrliches Feedback von deinen schüchternsten Kolleginnen und Kollegen zu bekommen
• 4 Arten, deinem Kollegen ehrliches Feedback zu geben, das er eigentlich gar nicht hören will

Nach diesem Kurs wirst du über viele hilfreiche Instrumente verfügen, um herauszufinden, wie es deinem Team wirklich geht und wie gut es tatsächlich arbeitet – und zwar auf angenehmere Weise als bisher. Und genau deshalb wird dein Team in Zukunft in der Lage sein, besser zu arbeiten.