Interview - Meister der Kunst des Interviews für deinen Podcast/Summit/Livestream

1. IIA – Einführung: Hallo und willkommen bei der Interview-Intensivakademie. Ich bin Fabian Kappa L, Schöpfer der Traummethode und Online-Business Coach für Leistungsträger. Ich helfe Ihnen, Ihr Fachwissen zu monetarisieren und Ihre Karriere zu einem erfolgreichen Online-Coaching-Geschäft zu nutzen . Und ich bin auch ein YouTuber und Podcaster und jemand, der gerne eine Menge Interviews führt. Deshalb habe ich diesen Kurs heute für Sie erstellt denn mit meiner Erfahrung im Podcasting, aber auch als Fernseh- und Radiomoderator an die Media School gegangen bin, hatte ich wirklich das Bedürfnis Ihnen zu geben alles , was ich weiß, um dich zu jemandem zu machen, der von jemandem, den du interviewst, nie vergessen wird . Tatsächlich habe ich beschlossen, diese Klasse zu erstellen, weil ich das Gefühl habe , dass viele Leute die Interviewszene betreten und nicht genug darauf vorbereitet sind . Ich nahm alles , was ich gelernt habe, plus meine Online-Erfahrung sowie meine Erfahrung mit und Durchführung von Interviews. Und ich habe heute diesen interviewintensiven Academy Kurs für Sie mitgebracht. Innerhalb der Klasse haben Sie fünf Module. Und für jedes Modul habe ich einige Fragen erstellt, die Sie beantworten können, um sicherzustellen , dass Sie in allem, was ich Ihnen zeigen werde, und es ist in den Arbeitsblättern. Auch für jedes Modul haben Sie eine Kopie der Folien und Sie haben die interviewintensive Academy Roadmap, die enthalten ist sowie eine Gastvorlage für die Zeit, die Sie erreichen müssen. Vielleicht zwei Personen, die Sie nicht kennen, um sie einzuladen , auf Ihre Plattform zu kommen, damit Sie sie interviewen können. Es ist nur als Beispiel Kopieren und fügen Sie es einfach nicht ein, geben Sie es in Ihre eigene Stimme, aber es ist nur, um Ihnen ein Beispiel dafür zu geben , was getan wurde und was getan werden kann. Aber der beste Weg, sich mit Menschen zu verbinden , besteht darin , dass jemand anderes Ihnen diese Person vorstellt. Weil ich das Gefühl habe, dass eine warme Führung so viel besser ist als manche, etwas Kaltes, jemand, den du nicht kennst und du musst zum ersten Mal ohne jemanden in deinem Umgebung, die von dieser Person weiß. Also höre ich auf zu reden , weil ich in den saftigen Teil einsteigen möchte , der den ganzen Kurs ist. Wir sehen uns im ersten Modul. Alles klar, bleib da und wir sehen uns im nächsten Video. 2. IIA – Modul 1 – Die Grundlagen: Willkommen bei Modul eins der Interview-Intensivakademie. Und im ersten Modul geht es um das Wesentliche. Beginnen wir also mit dem minimalen tragfähigen Niveau. Was ist Kommunikation? Definitiv transportieren in den Interviewkontexten? Wenn wir darüber nachdenken, mit jemandem zu kommunizieren, teilen wir Nachrichten, wenn wir etwas ankündigen, wenn wir Informationen austauschen. Aber wenn wir mit jemandem kommunizieren, der sagt, dass es nicht genug ist. Ich weiß, dass Sie wahrscheinlich bereits erlebt haben , dass jemand mit Ihnen gesprochen oder dass Sie jemandem etwas gesagt haben und dann diese Person die Botschaft nicht richtig wahrnimmt. Oder Sie senden eine Nachricht beispielsweise per SMS oder per E-Mail, dann interpretiert die Person sie mit einem bestimmten Ton, der nicht die Absicht in der E-Mail oder in den Texten war. Kommunizieren braucht Kontexte. Und wenn Sie effektiv kommunizieren, werden Sie gehört, Sie werden verstanden. Und dann erzeugt es Emotionen aus der Kommunikation , die Sie gerade hatten. Ihr Ziel als Kommunikator ist es, dass Sie möchten, dass Ihr Publikum und Ihre Gäste emotional waren , auch etwas gelernt haben, überrascht waren, bezaubert, erobert oder all das oben Gesagte. Denken Sie also daran, dass, weil wir uns in diesem Interviewkontext befinden, wenn Sie effektiv interviewen, definitiv Emotionen in diesem Container zwischen Ihnen und der Person geben werden diesem Container zwischen Ihnen dass du interviewst. Diese Person wird sich lang an das erinnern was während dieses Interviews passiert ist. Das hat alles damit zu tun, wie Sie Ihre Interviewfähigkeiten beherrschen. Interviews sind eine Kunst und es ist schwierig, dies effektiv zu tun. Tatsächlich haben viele Leute das Gefühl, dass Interviews nur eine Reihe von Fragen stellen. Aber es ist so viel mehr als das. Und das wirst du während des ganzen Unterrichts erfahren . Also die drei Hauptprinzipien eines großartigen Interviews. Der erste, wir haben gerade darüber gesprochen , es ist Kommunikation, Ihr Ausdruck in Video oder eine Audiokommunikation. Und es ist lustig, weil viele Leute denken, dass wenn Sie es machen, sagen wir ein Podcast-Interview, aber es ist kein Video oder nur ein Audiointerview. Sie müssen sich nicht auf die gleiche Weise ausdrücken , als ob Sie es getan hätten, wenn Sie auf Video wären. Aber ich sage, dass die Leute es tatsächlich fühlen , wenn man es tut . Und ich gebe dir ein bisschen später ein Beispiel . Sie müssen in der Lage sein, Geschichten über Gruppen zu erzählen. Denn von allem, an das Sie sich erinnern können, als Ihr Opa oder Ihre Oma schon früh gesagt haben, habe ich Ihnen eine Geschichte zu erzählen. Was würdest du tun? Du wärst erstaunt, du wirst aufgeregt sein und du wirst dich genauso freuen, diese Geschichten zu hören. Nun, hier ist es genau das Gleiche. Sie müssen also in der Lage sein, Ihren Leuten Geschichten zu erzählen, entweder den Personen, die Sie interviewen, mit Ihrem Publikum in einem Podcast sprechen oder auch wenn Sie mit jemandem in einem Interview sprechen, er muss die Fähigkeit haben, Witze zu erzählen. Bist du, bist du jemand, der gut darin ist, Witze zu erzählen? Denn das wäre ein großartiger Hinweis darauf, welche Art von Person Sie sind, wenn Sie mit einem Publikum sprechen oder wenn Sie mit Leuten sprechen, sind Sie großartig darin, etwas zu kommunizieren? Ihre Fähigkeit, Leute dazu zu bringen, zuzuhören. Die meiste Zeit erzählst du den Leuten immer, hey, hör mir zu, oder die Leute fühlen sich normalerweise dazu angezogen , dir zuzuhören, weil Gott, was du sagst so interessant ist und sie sind wie Oh, ich wollte das Ende dieser Geschichte lernen. Und auch die Intonation, die extrem wichtig ist weil du irgendwie eintönig bist? Sprechen wir im gleichen Ton oder Ihrem Ausdrucksstark, haben Sie gerne auf und ab in Ihrer Stimme. Oder wenn etwas wichtiger ist, sprichst du langsamer. Und wenn du etwas Wert auf etwas legen willst, redest du ein bisschen lauter und so was. Machst du das? Dann endlich die Körperbewegungen. Redest du einfach so ohne irgendjemand Bewegung oder du drückst dich auf eine bestimmte Weise , dass die Leute fühlen könnten, dass du aufgeregt bist und aktiv zuhörst. Und wenn du kommunizierst, kommt es nicht nur aus deinem Herzen, sondern aus deinem ganzen Körper. Hast du das also? Hier ist ein Beispiel für mich, sagen wir reden, ohne etwas zu bewegen , und ich werde versuchen, hier mein Bestes zu geben. Wie Sie gerade in den ersten Folien des Interview-Intensivakademieunterrichts gehört den ersten Folien des haben, ist Kommunikation äußerst wichtig. Ich habe über viele Aspekte davon gesprochen, von denen einer die Körperbewegung ist. Und im Moment bewege ich mich überhaupt nicht. Ich weiß nicht, ob du meine Stimme ausfüllst, wie eingeschränkt ich mich fühle, verglichen mit wenn ich anfange meine Arme zu bewegen und wirklich sehe, dass meine Augen offener sind. Und wenn ich entscheide, dass ich nicht mehr mit meinem Körper im Gefängnis bin und einfach alles rauslassen und die Emotionen bringen. Du hast vielleicht das Gefühl gehabt, dass meine Intonation und auch meine Energie viel besser sind. Wann immer du jemanden interviewen willst, sei in diesem Zustand, sei energiegeladen, sei glücklich. Lächle am Mikrofon, denn wenn du es nicht tust, werden die Leute es fühlen, auch wenn sie dich nicht sehen. Sprechen wir nun über Ihre Stimme und einige Strategien, um sie zu finden. Dies ist etwas, womit ich zu kämpfen hatte, als ich meinen Podcast startete , weil ich das Betrüger-Syndrom hatte und wirklich das Gefühl hatte, dass meine Stimme nicht so wichtig war. Und ich wollte andere Leute mobilisieren , die beliebter waren, die bereits Podcasts eingerichtet hatten. Ich dachte bei mir, naja, wenn ich es tue, wie es andere tun, während es wahrscheinlich gut für mich gehen wird. In der Tat war es ein großer Fehler, denn wenn Sie das tun , fügen Sie Ihre Stimme einer anderen Stimme hinzu. So sieht es schon aus. Und dann trennt es die Verbindung, denn wenn Leute dir zuhören, sind sie zuerst wie „Warte eine Minute“, das klingt so, als würden x und x nicht benutzt. Sie haben also das Gefühl, dass es eine Trennung gibt und vielleicht nicht einmal mehr auf Sie hören wollen . Lass dieses innere zerstörerische Selbstgespräch los und denke, dass deine Geschichte nicht groß genug ist oder niemand auf dich hören wird oder was auch immer. Ich würde sagen, um, sagen wir, das Betrüger-Syndrom anzunehmen, wäre es der beste Weg, sich auf die eine Person zu konzentrieren , die Sie mit Ihrem Interview oder mit diesem Podcast beeinflussen möchten mit Ihrem Interview oder mit Interview, das Sie führen, diese bestimmte Person und die ganze Zeit, in der Sie das Interview führen, sprechen Sie speziell mit dieser Person, denken Sie nicht an die Tausenden oder Millionen von Zuhörern das könnte sich Ihre Sendung anhören. Denken Sie an die eine Person , die Sie beeinflussen möchten. Sie sehen, dass dieses Podcast-Gefühl sehr intim ist und besonders wenn Sie nur mit einer Person sprechen , die Sie interviewen, gibt es etwas, das da drin kommt. Und die Tiefe der Gespräche ist manchmal auf einem bestimmten Niveau, das Sie sich vielleicht nicht einmal vorgestellt haben. Es ist mir passiert, dass ich mehrmals Autoren, Influencer und Menschen interviewte , die einen großen Einfluss auf diese Welt haben. Und an einem bestimmten Punkt des Interviews habe ich diese Frage gestellt und ich bekomme an bestimmten Stellen etwas sehr persönliches und fast vertrauliches. Es gibt einen von ihnen, den ich ihn gefragt habe, ich dachte: Bist du okay, unwohl, dass ich all das veröffentliche und er sagte: Ja, sicher. Denn wenn es jemandem dienen könnte, ich in deiner Show gestehe, dann sei es so. Und es war sehr großzügig von ihm. Aber das kann passieren. Und es passiert nur, wenn du dich wirklich in deiner eigenen Persönlichkeit befinden lässt und nicht versuchst, die eines anderen zu modellieren. Und auch, dass Sie die richtigen Fähigkeiten haben, um dieses Interview so führen zu können um dieses Interview so führen zu , dass es unvergesslich wird. Versuche nicht, Dinge neu zu erfinden, die bereits funktionieren. Du teilst vielleicht dasselbe wie dein Nachbar, aber es ist deine eigene Stimme, die wichtig ist. Ja, manchmal fragen sich die Leute wie okay, also wenn jemand anderes einen Podcast in derselben Branche hat, sollte ich es vielleicht nicht tun oder vielleicht sollte ich diese Frage nicht stellen, weil jemand anderes das gefragt hat schon. Nun, wenn Sie das Gefühl haben, diese Frage stellen zu müssen , stellen Sie diese Frage, und dann klingt es nie so wie Ihr Nachbar weil Ihr Nachbar Ihr Nachbar ist und Sie selbst sind. Wann immer Sie einen Podcast oder eine Show haben, die Sie erstellen möchten und die Sie an die Welt senden möchten. Wir werden uns daran erinnern, dass es nur eine UE gibt und die Leute Ihre Show hören werden. Denn wenn du nicht wegen deines Nachbarn bist, wie ich meine Stimme selbst gefunden habe, habe ich dir gesagt, dass ich am Anfang ein großes Problem hatte, modellieren zu wollen. Gibt es Leute, die mir in der Podcasting-Welt Spaß gemacht haben? Und ich habe viele Arten von Stilen ausprobiert weil ich nicht wusste, dass ich mir selbst vertrauen und mich einfach mit meinen Fehlern und meiner Großartigkeit erkennen musste selbst vertrauen und mich einfach mit meinen Fehlern und meiner Großartigkeit erkennen . Und mach einfach meine Podcasts aus dem heraus, wer ich wirklich bin. Heute spreche ich mit dir für diesen Kurs und ich bin ganz ich selbst dabei , wie ich es geschafft habe. Aber sagen wir, dass ich ein paar Monate oder sogar ein paar Jahre damit zu kämpfen hatte und dachte, dass meine Stimme oder meine Geschichte nicht gehört werden sollte oder dass es nicht so interessant war, dass die Leute meistens schätze etwas, das nicht nach mir klang. Wenn du diese Art von innerem Gespräch hast. Wir haben etwas früher darüber gesprochen. Konzentrieren Sie sich auf die eine Person , die Sie beeinflussen möchten. Und alles beginnt mit einer Person. Ich sage dir, wenn jemand anfängt dir zu folgen und er deine Sachen liebt , wird er das nie loslassen. Sie werden dir jahrelang und jahrelang folgen. Und sie werden von Ihrer Botschaft, von Ihren Gästen, von dem, was Sie tun, von Ihren Auswirkungen auf diese Welt beeinflusst. Stellen Sie sich die wahren Fragen, um herauszufinden, wer Sie wirklich sind. Umarme es. Sei es nicht, schäme dich nicht für dich selbst. Ich sage Ihnen, dass mindestens eine Person auf diesem Planeten sich mit der Geschichte in Verbindung setzen wird , die Sie experimentieren, oder was Sie zuvor erlebt haben oder mit was Sie teilen möchten die Welt und mit deinem Publikum. Und das ist es, was uns menschlich macht. Teilen Sie Geschichten, seien Sie verwundbar und seien Sie einfach ehrlich darüber, wie wir uns fühlen und was wir erleben. Ich schade mich nicht, dich wissen zu lassen, dass ich viele Jahre gedauert habe , bis ich dieses Betrüger-Syndrom überwunden habe. Und ich sage dir nicht mal , dass es ganz wach ist. Hin und wieder besucht es mich wieder. Und ich muss mir dessen bewusst sein und meine Strategien und mein Wort finden , um es zu überwinden, und dann in der Lage sein zu können, damit zu tanzen und weiter voranzukommen. immer, du könntest genauso gut dein eigenes Selbst umarmen und die Leute werden dein wahres Ich von Anfang an kennen. Es gibt nichts Schlimmeres als jemanden, der Sie in einer Show hört oder jemanden, der Sie in einem Interview hört oder so denkt. Und dann tauchen sie auf oder du hast dieses Gespräch mit ihnen und du bist völlig anders. Tatsächlich suchen die Leute nach Authentizität, Ausrichtung und dass es eine Übereinstimmung zwischen dem gibt , was Sie sagen und wer Sie sind und dem, was Sie tun. Definitiv, Authentizität. Schämst du dich, einige Teile von dir zu teilen, oder bist du dir bewusster zu sehen, was andere von dir erwarten als das, was du wirklich fühlst? Das ist ein anderes Problem , das Sie vielleicht haben. Denken Sie darüber nach, bevor Sie auf irgendetwas antworten und darüber nachdenken, was andere Leute von mir erwarten würden , anstatt wirklich zu sagen, was Sie beantworten möchten. Und ich bin mir sicher, dass das schon in deinem Leben passiert ist. Wenn nicht, ist es heute überhaupt passiert. Aber was ich sagen würde, ist, dass über den gesamten Prozess nachdenken Sie Ihre Stimme finden und Personen in Ihrem Podcast oder in Ihrer Show interviewen . Nun, welche Art von Stimme willst du auf diese Welt projizieren? Und wie möchten Sie von Ihrem Publikum und den Personen, die Sie interviewen, erkannt werden . Es gibt einen starken Vorteil , wenn Sie wirklich geöffnet sind und Ihre Schwachstelle zeigen. Es ist eine menschliche Verbindung. Definitiv. Es ist genau hier, es ist in dir, es ist in deinem Kern. Du kannst es nicht wirklich anlügen. Es ist genau da. Ich meine, selbst wenn du versuchst, es zu vertuschen indem du versuchst, andere Leute zu modellieren, ist es genau da in dir und du weißt, was das ist. Du könntest es genauso gut zeigen. Es geht definitiv nicht darum, was die Leute über dich sagen. Sie sind aus meiner Sicht die Qualitäten besitzen. Als Interviewer muss man höflich, aber auch fest sein. Bescheiden, autoritär, dynamisch, prägnant, präsent, aufmerksam, sympathisch, unglaublich. Ich sage höflich, weil es keine Respektlosigkeit gibt, die bedeutet, dass Sie Ihren Gästen geben müssen , denn wenn es Ihnen gut geht, wissen Sie, worum sich die sozialen Medien und der Rest der Welt kümmern werden Sie haben keine anderen Gäste Ihrer Show, weil Sie nicht höflich waren. Fest. Ich spreche davon, für deine Show verantwortlich zu sein. Manchmal, wenn Leute anfangen, andere Menschen zu interviewen, führen sie den Befragten an, der die Führung übernimmt, anstatt selbst als Interviewer die Führung zu übernehmen. Vergiss also nie, dass es dein eigenes Ding ist, es ist deine Show. Also stellst du die Fragen und kontrollierst das Tempo. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Vermutung zu viel spricht, gibt es eine sehr höfliche Möglichkeit, diese Person zu stoppen und umzuleiten, um die Frage zu beantworten oder eine andere zu stellen oder einfach anzuhalten. Und wenn Ihr Gast höflich ist , während er weiß, dass Sie die Führung haben, werden sie warten. Wenn du etwas sagst, hören sie auf und lassen dich sprechen. Bescheiden. Ich meine, das muss ich nicht erklären. Menschen hassen es, wenn andere Leute viel zu viel prahlen. Dynamisch. Ja, das ist wirklich wichtig, denn wenn du es nicht bist, werden die Leute nicht zuhören. Ich meine, die langweiligen Shows haben nicht viele Downloads oder Leute, die sie hören. Aufmerksam, hör zu. Stellen Sie die Frage nicht und konzentrieren Sie sich dann auf die nächste Frage, die Sie stellen möchten. Konzentrieren Sie sich auf das, was die Person sagt und das könnte zu schönen Gesprächen führen. Seien Sie anwesend, glaubwürdig, was bedeutet , dass Sie auf Ihr Interview vorbereitet sind. Ich meine, wenn Sie kommen und keine Ahnung haben wo Sie sprechen Fragen stellen, die keinen Link zu dem haben , was die Person macht oder das Thema Ihrer Show, dann gibt es etwas stimmt hier nicht. Sympathisch. Nun, ich meine, das ist auch offensichtlich. Du willst, dass die Leute dich mögen oder sonst, du wirst kein Publikum haben. Hier sind die drei Hauptprinzipien. Große Erinnerung, Kommunikation, Ihre Stimme und die Qualitäten, die Sie haben müssen. Ich höre das gleich hier auf. Wir werden uns im nächsten Video für den Oprah-Effekt sehen. 3. IIA – Modul 1 – Teil 2: Ja, hier bin ich wieder fett hier drin. Und lass uns über den Oprah-Effekt sprechen. Ich rufe den Oprah-Effekt an, weil Oprah für mich der beste Interviewer aller Zeiten ist. Und ich sage dir warum. Sie wird als Interviewerin so respektiert weil sie ihre Gäste zum Strahlen bringt. Sie bringt in jedem dieser Interviews ihre eigene Persönlichkeit, ihr Wissen, ihre Erfahrung, ihr Charisma und ihren Wert ein, man konnte ihre Persönlichkeit spüren. Sie konnten ihre Tiefen und Präsenz während jedes einzelnen Interviews spüren . Sie hat die Fähigkeit, die Gäste zu ermutigen, verwundbar zu sein. So schafft sie diesen sicheren Raum für jeden einzelnen Gast. Eines der besten Interviews aller Zeiten ich mit Oprah gesehen habe, war mit Michael Jackson. Und ich erinnere mich, dass das, als sie ihn interviewte viele Kontroversen um seine Persönlichkeit, was er tat und all das Zeug waren . Und Oprah, stell einfach die schwierigen Fragen und er beantwortete sie alle. Aus irgendeinem Grund. Viele andere Menschen konnten diese Fragen nie speziell an Michael Jackson stellen. Aber als Oprah ihn interviewte, konnte sie an einen Ort mit ihm kommen wo er das Gefühl hatte, diese Fragen beantworten zu können. Und viele andere Leute haben es schon einmal versucht, und er wurde nie geöffnet, diese Fragen zu beantworten. Wer auch immer sie interviewt, kann Politiker sein, könnte ein Filmstar sein, es könnte sein, dass ich Sängerin bin oder es könnte jemand sein, der sehr bekannt ist. Sie bringt diese Person immer an einen Ort, an dem sie sich wohl genug gefühlt haben, um Dinge zu sagen , die sie nirgendwo anders gesagt haben. Folgendes sagt sie über ihren Durchbruch als Interviewerin. Egal, ob Sie mit jemandem sprechen, der eine Krise durchlebt oder Schwierigkeiten hatte oder in einem Skandal steckt. Die Kriminalität der menschlichen Erfahrungen, die wir alle wissen wollen , dass wir es sind, okay. Wir alle wollen validiert werden, wir alle wollen gehört werden und wissen dass das, was wir gesagt haben, etwas bedeutet. Verstehe, dass das was für mich ist. Es ist einfach, mit jedem und jedem zu sprechen. Also bringt sie es zurück in die menschliche Erfahrung. Und denken Sie etwas früher daran, dass ich Ihnen erzählt habe, wie Ihre Stimme finden und wie Sie verwundbar sein können, indem Sie Ihre eigene Geschichte teilen können. Nun, wenn Sie sich dafür öffnen, laden Sie andere ein, genau dasselbe zu tun. Wenn Sie mit Ihren Interviewfähigkeiten großartig sind. Es ist gut, weil es Ihnen hilft, Beziehungen aufzubauen und Ihre Glaubwürdigkeit und Autorität in Ihrer Nische zu erhöhen . Es hilft Ihnen, Ihre Reichweite zu erweitern. Es gibt Ihnen mehr Inhalt und Wert, um Ihrem Publikum dabei zu helfen , seine Schmerzen und Wünsche zu lösen. Und es hilft Ihnen, Ihr Geschäft auszubauen. Weil ich die Möglichkeiten erweitert habe. Wenn Sie das Geschäft mit diesen Podcasts oder mit diesen Interviews haben , die Sie führen möchten? Obwohl ja, es könnte Ihnen definitiv einige Möglichkeiten bieten. Jetzt möchte ich über den Kampf oder die Flucht sprechen. Die Definition des Merriam Webster Dictionary bezieht sich darauf, physiologische Veränderungen im Körper als Erhöhung der Herzfrequenz oder Dilatation der Bronchien als Reaktion auf Stress zu sein oder zu verursachen physiologische Veränderungen im Körper als Erhöhung der Herzfrequenz . Aber wenn Sie nervös sind, stellen Sie sich vor, wie Ihr Interviewpartner MSB die Wahl haben, zu bleiben oder der Situation zu entkommen. In der Tat mache ich Sie nur darauf aufmerksam weil Sie die Nerven füllen werden wenn Sie hinter dieses Mikrofon kommen, besonders das erste Interview, das Sie überhaupt machen. Und vielleicht könnte es jemand wichtig sein oder nicht. Aber für Sie ist es wichtig, denn es ist Ihr erstes Interview, das geführt wird. Oder vielleicht hast du das schon einmal gemacht und es ist immer noch, es löst immer noch deinen Stress aus und es ist immer noch etwas, worauf du dich freust. Aber fühlen Sie sich manchmal , dass Sie es vermeiden möchten , über Ihre Gäste nachzudenken, wie, wie nervös sie sein könnten. Vielleicht befinden sie sich in der Situation , in der es ihr erstes Interview ist. Also versuche auch darüber nachzudenken. Die Lösung, um jedes einzelne Interview-Erlebnis angehen zu können, am besten und jedes einzelne Interview-Erlebnis angehen zu können, bequemsten ist das Üben. Je mehr Sie Interviews machen, desto weniger werden Sie das Gefühl haben, dass es für Sie unangenehm ist. Und Sie werden sich immer wohler fühlen, Interviews zu führen , und es wird zu etwas ganz Natürlichem für Sie. Damit es natürlich wird. Natürlich ist die Vorbereitung entscheidend. Wenn Sie nicht bereit sind, irgendjemanden zu überprüfen, dann wird es nicht nur in Ihrer Anwesenheit im Interview angezeigt , vielleicht sind Sie nicht so sehr anwesend. Und auch die andere Person wird sich respektlos fühlen. Denn wenn Sie sie bitten, sich 20 Minuten, 30 Minuten und eine Stunde Zeit zu nehmen , um ihr Wissen zu teilen. Und du wagst es nicht einmal, sie im Internet zu suchen, nach ihnen zu suchen, nach ihnen zu suchen, um die Arbeit, die sie gemacht haben, die Bücher, die sie geschrieben haben und solche Sachen. Wenn Sie das nicht getan haben, ist es ein schlechter Weg, eine Beziehung zu beginnen. Es ist eine Möglichkeit , dass Leute auf sehr gemeine Weise über dich sprechen . Hier ist, was Sie gegen Ihren Stress tun können. Sie können sich selbst aufnehmen, sich selbst realisieren und sehen, wo Sie gestresst waren, oder versuchen, sich selbst zu korrigieren. Achte auf dein Stück oder auf deine verbalen Tics. Ich weiß selbst, wenn ich zu sehr auf unseren Pinsel stehe oder so. Ich neige dazu, einige Worte in meine Interviews oder in das zu stecken, was ich die ODE als Psoas aufnehme , die definitiv all diese kleinen Wörter , die Sie zwischen den Wörtern zu patchen versuchen. Und ich habe mit Zeit und Erfahrung gelernt , dass es manchmal gut ist, eine Pause einzulegen und einfach zu warten, bis die Ideen in deinem Kopf klar sind. Es ist viel besser und das Ergebnis ist ja viel besser. Sie können üben, Ihre eigenen Sachen zu bearbeiten, und es wird Ihnen so schmerzhaft sein so schmerzhaft zu erkennen, wie oft Sie es zum Beispiel gesagt haben , oder all diese Wörter werden tatsächlich **** Sie abschalten. Und vielleicht reicht es für Sie, sich mehr Zeit zu nehmen, zu sprechen, vielleicht langsamer zu sein und dann einen besseren Fluss in Ihrem Gespräch zu haben. Sie können auch vor den Spiegel gehen , um Sie auf das Interview vorzubereiten. Mal sehen, ob du lächelst, wenn du mit Menschen sprichst. Und was sind Ihre Ausdrücke? Ich weiß, dass es mir wirklich schwer fiel, meinen ganzen Körper mit dem Interview zu bewegen . Ich war sehr ruhig und schüchtern und einfach so bewegte ich mich nicht so sehr. Aber dann würden wir es natürlich in meiner Stimme spüren. Deshalb scheue ich mich nicht, mich zu bewegen und meine Arme in den Ausdruck zu bringen. Und ich lächle viel. Und das ist eigentlich eine großartige Sache, die ich gelernt habe als ich meine TV-Show mitkreierte und die Produzenten beginnen. Das ist das, was ich wirklich gelernt habe, dass es um Lächeln ging. Wenn du die Kamera siehst, lächle vor die Kamera. Die Kamera ist dein Freund während ich das jetzt so oft gehört habe, ja. Wenn ich vor der Kamera stehe, lächle ich viel. Und wenn man über das Wohnzimmer geht, ist das ein bisschen zu überlegen, darüber, als ob Sie mit Ihrem besten Freund in Ihrem Wohnzimmer sitzen würden. Du hast eine heiße Schokolade oder einen Kaffee. Am Kamin ist ein Feuer, und Sie amüsieren sich einfach mit einem guten Freund und unterhalten sich. Das war's. Ist das dein Podcast-Interview oder das Interview möchte für etwas anderes führen, aber es ist genau dieselbe Einstellung. Wenn Sie das also im Sinn haben, sprechen Sie nur mit einer Person, nicht mit den Tausenden von Menschen, die Ihre Show hören, dann wird es Ihnen gut gehen. Du kannst dich auch bewegen. Sie können vor einem sehr wichtigen Interview tanzen einem sehr wichtigen Interview , das Ihnen hilft, Ihre Emotionen zu verändern. Du kannst viel bewegen und einfach deine Energie aktivieren. Und es wird sein, du wirst dynamischer sein und du wirst den Brennstoff in deinem Körper fühlen, mehr Sauerstoff. Und ja, du wirst mehr Energie haben. Hör dir selbst zu. Ja, ich weiß, dass es für viele Menschen schwer ist, aber man lernt tatsächlich viel, wenn man sich selbst aufnimmt und dann während dieses Interviews echte Essenz für sich selbst ist. Deshalb fragen Sie am Anfang, wenn Sie sich nicht wohl genug fühlen, um sofort mit einer echten Person anzufangen, einen wenn Sie sich nicht wohl genug fühlen, um sofort mit einer echten Person anzufangen, einen Freund oder jemanden, dem Sie vertrauen, und führen Sie dann ein gefälschtes Interview mit ihnen und dann realistisch und sehen Sie , wo die Orte sind , die Sie korrigieren könnten. Gefragt um Feedback. Bitten Sie um Feedback von Personen, denen Sie vertrauen, nicht für Menschen, von Menschen, die Sie immer kritisieren. Liebe was du tust. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es für Sie bereits ein Ärger ist, planen Sie das Interview oder bereiten Sie die Fragen vor, solange es vielleicht nicht für Sie ist, nicht jeder hat einen großartigen Interviewer. Wenn du es nicht liebst, wenn du nicht neugierig bist, mehr über jemand anderen zu erfahren. Wenn Sie nicht bereit sind, darauf zu achten und anwesend zu sein, hören zu und in der Lage sind, die großartigen sinnvollen Fragen zu stellen die großartigen sinnvollen Fragen zu damit Ihre Interviewer unvergesslich sind, dann vergessen Sie es, tun Sie es einfach nicht es Endlich gibt es die Perfektionsfalle oder deinen Perfektionisten. Zuallererst hasse ich dieses Wort. Ich denke nicht, dass es existieren sollte , weil es keine Perfektion gibt. Alles ist perfekt so wie es ist. Ich glaube nicht, dass es mehr sein muss. Ich bin der Ansicht, dass wenn man sich zu sehr auf Perfektion konzentriert, passiert, dass man lähmt und viel zu viel analysiert. Das führt dich dazu, nichts zu tun. Ich habe ein kurzes Video hier drin , das du dir anhören kannst. Ich lasse dich drauf klicken. Und wenn du eine Nachricht hinterlassen willst und mir mitteilen willst, was dir an der Perfektionsfalle gefallen hat. Es gibt nichts Außergewöhnliches, was Sie erreichen werden , wenn Sie in Ihrer Komfortzone bleiben. Das ist sicher. Und das mag sehr unangenehm erscheinen und unkonventionelle Feeder wenden sich an Leute und interviewen sie und haben einen Podcast und sind in dieser Umgebung. Aber wann immer Sie auf eine andere Ebene in Ihrem Leben zugreifen möchten auf eine andere Ebene in Ihrem Leben zugreifen oder wenn Sie in der Lage sein möchten , Ihre Interviewfähigkeiten zu beherrschen , müssen Sie zumindest mit einer beginnen. Dann wirst du mehr und mehr tun und dich darin sehr wohl fühlen. Ja, Perfektion kann lähmen. Du willst Scham vermeiden, und du hast Angst, dass dein nächster Schritt der falsche ist. Deshalb analysierst du manchmal weiter. Erfolg ist eine Kombination aus Höhen und Tiefen. Wer in seinem Leben erfolgreich war, entweder Privatleben, Geschäftsbeziehungen und all das Zeug. Sie haben Höhen und Tiefen erlebt. Warum sollte es für dich anders sein? Ich hab dich dorthin gebracht. Hier ist die Lösung für die Perfektionsfalle. Schätze dich von deinem inneren Selbst mehr als von dem, worüber andere Leute denken. Du weißt, was du in dir selbst wert bist. Hör auf, dich mit anderen zu vergleichen , denn Vergleich ist der Dieb der Freude. Es ist eine niemals endende Falle. Und es wird dich dazu bringen, nichts zu tun oder dich wie Mist zu fühlen, während du deine eigenen Sachen machst. Vergleiche dich mit dir selbst. Wenn Sie heute Ihr erstes Interview führen. Nun, gut für dich, denn gestern hast du niemanden interviewt. Und wenn Sie Ihre 50., Hundertstel, 150. Person interviewen , wird es nicht großartig , denn dieses Interview ist sicher besser als das erste , das Sie geführt haben. Ergreifen Sie die meiste Zeit Maßnahmen, wenn Sie Maßnahmen ergreifen, der Stress lässt ab. Es ist fast magisch. Sobald Sie Maßnahmen ergreifen, fühlen Sie sich besser. Und es ist witzig, denn wenn man an all diese Geschichten denkt , erzählt man sich selbst, bevor man Maßnahmen ergreift. Und dann ergreifst du Maßnahmen und es ist viel weniger Ärger als du dachtest, dann meinst du: Wie lächerlich war das? Ja. Handeln Sie und engagieren Sie sich, um aus Ihren Fehlern zu lernen und weiter voranzukommen. In der Tat, wenn Sie Fehler machen , wo Sie tun können, teilen Sie sie. Teilen Sie sie mit Ihrem Publikum, teilen Sie sie mit Ihren Interviewpartner, teilen Sie sie mit anderen Personen und sie werden sich vollständig mit Ihnen in Verbindung setzen und sie werden Ihre Reise fördern. Weil ja, sie werden sich identifizieren. Und ja, sie werden das Gefühl haben, dass Sie eine Klausel für Menschen sind wie alle anderen. Okay. Herzlichen Glückwunsch, Sie sind bereits mit dem Modul fertig, während ich schon nach Wort suche , um Sie in Modul zwei zu sehen. 4. IIA – Modul 2 – Perfekte Vorbereitungszeit: Willkommen bei Modul zwei der Interview-Intensivakademie. Ich freue mich dich wiederzusehen. Und lass uns mit diesem Wissen weitermachen , das du dir selbst gibst, was ein großartiges Geschenk ist. Weil ich das Gefühl habe, dass ein Interview Ihnen nicht unbedingt nur bei Ihrem Podcast oder bei Ihrer Show hilft Ihrem Podcast oder bei , in der Sie Leute interviewen müssen. Aber auch im Leben im Allgemeinen, wenn Sie echtes Interesse für das Leben, die Meinungen und Erfahrungen anderer Menschen zeigen . Wir gehen Modul zwei an und es hat mit der perfekten Vorbereitungszeit zu tun . Ich habe dir gesagt, wie viel Vorbereitung wichtig ist. Tatsächlich habe ich eine kurze Geschichte darüber , als ich meinen ersten Podcast startete. Also war es 2014. Ich hatte das Ziel 102 Episoden schnellstmöglich zu erreichen. Und ich habe viele Interviews geführt. Tatsächlich habe ich fünf Episoden pro Woche veröffentlicht. Innerhalb des ersten Monats nach dem Start meines Podcasts entschied ich, dass ich innerhalb dieses ersten Monats 70 Interviews machen musste . Es war verrückt. An einem bestimmten Punkt. Es ist, als hätte ich den Kontakt zu dem Grund verloren , warum ich diese Show gestartet habe. Und meine Vorbereitung war sehr schlecht. Es gibt also diese Dame, die ich interviewt habe, und sie hat mir tatsächlich eine großartige Lektion beigebracht , weil alle Fragen, die ich ihr stellte , dieselben Fragen waren , die ich allen meinen Gästen gestellt habe. Und es passte nicht wirklich zu dem, was sie tat oder was sie werden wollte oder welche Art von Botschaft man mit der Welt teilen wollte. Und ich konnte es während des Interviews fühlen weil ich einige Fragen stellte. Sie hat nur geantwortet. Ja. Nein. Nein. Was war wie eine angespannte Art von Interview. Und am Ende bot sie mir an, mir einen Rat zu geben. Und sie sagte mir, dass es sehr respektlos sei, bei einem Interview aufzutauchen und nicht die Recherchen durchgeführt zu haben , die Sie für jeden Gast durchführen müssen. Sie hat mir wirklich geraten, nicht allen die gleichen Fragen zu stellen , weil dies zeigt , dass Sie wirklich in die Recherche dieser Person eingetaucht sind, wenn Sie spezifische Fragen zu diesem Gas finden. Und damals habe ich es sehr persönlich genommen. Aber schließlich wurde mir klar , dass sie Recht hatte. Und das ist eine der besten Lektionen ich beim Podcasting gelernt habe und eine Menge Menschen interviewt habe, ist, dass die Leute das Gefühl haben wollen, dass sie für Sie wichtig sind. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie versuchen, sie im Namen eines Ziels zu verwenden , werden sie es fühlen. Sie werden sich darüber nicht freuen. Sie können die Immobilie genauso gut entsprechend vorbereiten. Okay. Der erste Teil heißt „Trubel“. Nicht feindselig, als ob Sie nachts nicht schlafen würden, sondern nur so, als müssten Sie bestimmte Dinge tun um vollständig auf Ihr Publikum vorbereitet zu sein. Sehr wichtig, bevor Sie ein Interview führen oder Ihre Podcasts oder eine Art von Show starten. Nun, wem willst du dienen? Sie müssen viele Dinge über dieses Publikum wissen , denn wenn Sie dies nicht tun, können Sie keine spezifischen Fragen stellen , von denen Sie glauben dass Ihre Zielgruppe stellen könnte. Wem möchtest du konkret helfen? Und wem willst du definitiv nicht helfen? Weil du eine Segmentierung für deine Show sein musst. Als wäre es nicht jedermanns Sache. Wenn Sie eine Show für alle machen möchten, hören Sie möglicherweise niemanden an. Es ist wichtig, sich in den spezifischen Zielmarkt der Menschen einzugeben, die Sie mit Ihrer Botschaft, Ihren Gästen mit Ihrer Show erreichen möchten . Welche Arten von Fragen wird Ihr Publikum Ihrer Meinung nach Ihren Gästen stellen? Ja. Sie müssen Ihr Publikum von A bis Z kennen Der beste Weg, über Ihr Publikum nachzudenken, besteht darin, über Ihren perfekten Zuhörer nachzudenken , nur eine Person. Ich werde dir so viel einfacher sein. Also habe ich für dieses Beispiel genommen, sagen wir den Namen Kelly. Sagen wir, du bist der perfekte Zuhörer, heißt Kelly. Was für R Kellys Hobbys. Was motiviert Kelly? Wo arbeitet Kelly? Wie hoch ist ihr Einkommen? Was sind ihre Interessen? Wie alt ist sie? Welche spezifischen Probleme sie hat, welche Imbissbuden versucht sie aus Ihren Interviews zu bekommen. Und warum sollte Kelly Ihre Interviews anhören , anstatt andere Interviews von Ihren Konkurrenten oder von anderen Personen mit demselben Thema? All diese Fragen, wenn Sie antworten müssen, denn wenn Sie dies nicht tun, wenn Sie keine Ahnung haben , mit wem Sie sprechen, sind Sie möglicherweise mit Ihren Interviews oder der Art von Personen, mit denen Sie sprechen, weit weg laden Sie zu Ihrer Show ein? Ich sage Recherche. Erinnerst du dich an die Geschichte, die ich dir vor zwei Minuten mitteilte? Ja. Lass dir das nicht passieren und deshalb teile ich es so offen mit dir. So kannst du dich identifizieren und nicht gerne sagen, Oh arm dein überhaupt. Ich meine, ich habe alles verdient. Aber ich habe auf die harte Tour gelernt, dass mir jemand davon erzählt hat und ich hörte zu. Ich habe mich umgezogen. Jetzt, wenn ich irgendeine Art von Interview für jede Einstellung mache. Geschäft oder in einem Podcast oder in einer anderen Situation. Ich bin voll anwesend. Ich höre wirklich viel zu. Und ich habe versucht, sinnvolle Fragen zu stellen und zum Gespräch so beizutragen , dass das gesamte Gespräch unvergesslich wird. Denken Sie an Ihr Endziel , wo Sie damit hineingehen möchten. Warum hast du diese bestimmte Person eingeladen? Zeigen Sie, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben, zeigen Sie ihnen, dass Sie sich um sie kümmern. Sie haben Ihre Nachforschungen durchgeführt und haben einige spezifische Fragen oder Dinge, die ihnen noch nie zuvor gestellt wurden. Weil du so gut vorbereitet warst. Sie könnten eine Google-Suche durchführen, ihre Blogs lesen und sich frühere Interviews anhören, die sie gemacht haben. Haben sie irgendwelche Bücher geschrieben? Waren sie im Fernsehen? Was ist ihr eigentliches Projekt? All das Zeug. Sei informiert. Je mehr du bist, desto mehr wirst du auffallen. Und je mehr Sie auffallen, werden sich mehr Menschen Ihre Show anhören. Und je mehr Leute dir zuhören, desto mehr wird es empfohlen, und desto mehr musst du dich nicht an Leute wenden, um zu deiner Show zu kommen. Zu einem bestimmten Zeitpunkt mit meinen vorherigen Podcasts, Marketing, um Ihre Konkurrenten zu vernichten. Ich erhielt ständig E-Mails von Leuten, die in meiner Show vorgestellt werden wollten , weil ich sehr damit übereinstimmte und weil es für eine lange Zeit da war, viel der Leute haben Podcasts gestartet und sie haben keine Ahnung von der Arbeit, die erforderlich ist, um diese Show Woche für Woche aufrechterhalten zu können . So hören viele Leute nach deiner Episode auf wie sieben oder so. Nur ein paar von ihnen gehen oben weiter wie 305000 Episoden. Und wenn Sie dazu bereit sind und wenn Sie diese Energie einsetzen, werden Sie automatisch auffallen. Sie können ihnen auch in den sozialen Medien folgen. Und wenn Sie ein Schüler von ihnen sind, ist es noch besser. Ich hatte einen Trainer, Jon Morrow, er brachte mir bei, wie man schreibt, Blogbeiträge blockiert und effektiver schreibt. Und ich bin für immer dankbar. Ich erinnere mich , dass John mich wissen ließ , dass jeder, an den ich mich wenden wollte, wenn ich Student wäre und bereits in seine Klasse investiere, es nicht so viel einfacher wäre zu melden und sie zu sagen ja. Noch besser, wenn Sie ein Student sind und sich in gewisser Weise durch die Qualität der Arbeit abheben , die Sie leisten. Weil sie dich erkennen und niemals nein zu dir sagen werden. Sie werden es immer akzeptieren. Wer kontrolliert das Interview? Bringen Sie Ihren Gast zum Strahlen, aber verschwinden Sie nicht, okay, also lassen Sie ihn nicht übernehmen. Möglicherweise befinden Sie sich in einer Situation, in der Sie jemanden interviewen, der von hundert, zweihundert anderen Interviewern interviewt wurde . Sie haben das Gefühl, dass Sie weniger erfahren haben als diese Person. Aber es spielt keine Rolle. Du hast die Kontrolle über deine eigene Show. Nimm sie also, halte sie auf, wenn sie zu viel sprechen oder bringe sie zurück, wenn sie die Frage nicht beantworten oder versuchen auf eine Tangente zu gehen, kontrolliere deine Show. Du bist der Meister dieser Show. Es gehört dir. Hier ist, worauf Sie achten sollten, während des Interviews suchen Sie nach Geschichten, Anekdoten, Meinungen, Erklärungen, Enthüllungen, Reflexionen, Kindheitsgeschichten, Karrierewechsel, Herausforderungen, Erfolge, all das Zeug. Was ist deine Vermutung? Konzentrieren Sie sich jetzt, ihre Leistungen, ihre gelernten Erkenntnisse, ihr Fachwissen, ihre Ansätze, die Ziele, die sie erreicht haben, ihre Leidenschaft, ihre Zitate sind die Dinge, die Sie gefunden haben. All das könnten großartige Themen sein. Während deines Interviews. Sie möchten etwas Lustiges, Emotionales, Überraschendes, Originelles und all das oben Gesagte kreieren. Denn auch hier möchten Sie, dass sich Ihre Gäste an Sie als großartigen Gastgeber erinnern und Ihre Show oder sich selbst anderen Personen empfehlen können , die sie kennen. Im Grunde musst du diese Recherche also nicht selbst machen. Wenn Sie andere Leute zu Ihrer Show einladen möchten, können Sie am Ende dieser Episode fragen, ob Sie das wirklich schätzen und wissen, dass es meiner Show gerade geht, Sie an jemanden denken würden das würde gut zu meiner Show zwei passen. Deshalb helfen Sie anderen Leuten, Gäste und Podcasts mitzubringen, und es ist immer besser, wenn es so kommt, dann müssen Sie sich an Leute wenden , um sie in Ihrer Show zu haben. Geschichten sind extrem wichtig. Ich meine, sie erzeugen synchronisierte Gehirnaktivität. Ich hab's vorhin gesagt. Denk an deine Großeltern , wenn sie dir als Kind eine Geschichte erzählen wollten , du hast sie sehr geschätzt. A vertieft Ihre Bindung zu Ihrem Gast und zu Ihrem Publikum. Es ist erstaunlich, die besten Fragen zu stellen, die Sie können. Du musst über dein Publikum nachdenken. Was sind ihre Kämpfe, was sind ihre Herausforderungen? Was sind ihre Probleme? Nach welcher Lösung suchen sie, welche Lösung sie mit Ihrer Show oder mit dem Interview, das Sie führen, lösen mit Ihrer Show oder mit möchten, welche Art von Wissen sie wollen erwerben Sie das Hören auf Sie oder Ihre Gäste. Wechseln wir nun in den Verhaltensmodus. Und bevor wir das machen, denke ich, dass ich dieses Video hier beenden werde und wir sehen uns im nächsten. 5. IIA – Modul – Teil 2: Hier ist der Abschnitt über den Verhaltensmodus und es geht darum, wie Sie sich verhalten müssen. Während des Interviews. Ich habe vorher etwas dazu gesagt. Viel Spaß. Es gibt einen großen Unterschied zwischen lächelnden Jugendlichen und du so bist, ohne zu lächeln. Zuallererst wirst du es in deiner Intonation spüren. Und zweitens wirst du nicht so viel lustiges soziales Lächeln haben , okay? Denn wenn man das tut, macht es einen großartigen ersten Eindruck. Denk an all diese Leute die dir zum ersten Mal zugehört haben. Du willst, dass sie zum nächsten Interview wiederkommen. In der Tat, wenn Sie nicht lächeln und nicht dynamisch sind, vergessen Sie es, sie werden einfach klicken und hören auf, Ihnen zuzuhören. Und dann als nächstes. Wenn du lächelst, bist du natürlich entspannter. Es ist gut für deinen ganzen Körper. Es hilft dir, dich mit der anderen Person zu verbinden. Und es zeigt Selbstvertrauen Auch wenn du gestresst bist oder wenn du wie Frozen bist. Nun, natürlich hast du nicht die Tendenz zu lächeln oder du hast dieses sehr, sehr schüchterne Lächeln, das nicht gut ist. Das ist nicht der, von dem ich spreche. Sagen wir mal, Gott, ich habe einen Hintergrund als Physiotherapeut. Ich bin ausgebildeter Physiotherapeut und lass mich Ihnen sagen, wie die Physiotherapie mir wirklich geholfen hat, ein besserer Interviewer zu werden , weil es diese Sache gibt. Wenn Sie zum ersten Mal in der Physiotherapie einen Kunden sehen , müssen Sie bestimmte Schritte ausführen um die Person zu bewerten. Sie müssen also nach ihrer Geschichte, der Geschichte ihrer Symptome fragen und dann spezifische Fragen stellen, um darüber nachzudenken, was das sein könnte, was könnte das sein, was könnte das sein, was könnte das Problem sein, das die Person hat? Und nachdem Sie alle Ihre Daten und all das gesammelt haben, sagte die Person: Nun, Sie können eine Vorstellung davon haben, wo das Problem liegt, und Sie drücken es der Person aus und erstellen dann einen Behandlungsplan. In der Physiotherapie ist das Zuhören äußerst wichtig. Du behandelst eine Person nicht auf die gleiche Weise mit derselben Verletzung, wenn sie nicht dasselbe Zeug mit dir teilt. Manchmal hat es zum Beispiel damit zu tun, wie zuversichtlich die Person in der Heilung ist oder wie ihr Ansatz für eine bevorstehende Operation ist oder wie gut ihr Hintergrund von Verletzungen ist und wie gut haben sie sich von ihren vorherigen Verletzungen erholt. All dies muss einen wichtigen Platz in Ihrer Analyse einnehmen. Dasselbe, wenn Sie jemanden interviewen, sich seine Geschichten anhören und versuchen, die Links zu finden. Analysiere die Daten, die du im Kopf hast. Und während du Leuten zuhörst, könntest du dir Notizen machen, wenn es eine Frage gibt, die auftaucht während du jemandem zuhörst , der etwas sehr Sinnvolles sagt, dann kannst du es aufschreiben und sobald die Person fertig ist, wenn sie noch relevant ist, stellen Sie diese Frage auf. Ja. Während du darüber gesprochen hast, ließ es mich darüber nachdenken und es brachte mich zu dieser Frage. Und dann stellst du diese Frage. Wirklich, wenn Sie wirklich interessiert sind und dieser Person aktiv zuhören, sage ich Ihnen, dass sage ich Ihnen dieses Interview weder für Sie noch für die Person, die Sie interviewt haben , unvergesslich sein wird . Hören hilft Ihnen, Einblicke und Ideen für die nächste Frage zu erhalten , und es hält die Kommunikationskanäle sehr offen. Keine Ablenkungen. Du bist kein Anwalt. Habe nur keine Liste von Fragen , die ich schnell gehen muss. Ich muss innerhalb von 30 Minuten schnell gehen. Ich muss 15 Fragen stellen. Okay. Beruhige dich. Zuallererst spielt es keine Rolle. Manchmal werden Sie innerhalb von 30 Minuten durchlaufen , vielleicht 234 Fragen, aber es hängt von der Tiefe der Antworten und auch von der Konversation ab, der Art des Feldes, das Sie in diesem Interview erhalten. Manchmal haben manche Leute keine Lust, viel zu sagen , und man muss sie mit weiteren Fragen füttern. Und einige andere werden leicht anfangen, für jede Frage etwa fünf Minuten lang zu sprechen , was großartig ist, weil es ihnen hilft, noch mehr zu teilen. Und es macht sie, es zeigt, dass sie sich schon wohl fühlen, das Interview mit Ihnen zu führen. Führen Sie einen Dialog, lassen Sie sie nicht zum Monolog gehen. Es ist mir passiert, ich denke, dass ich einmal in einer meiner Episoden vermuten musste, dass ich eine Frage stellte und er war bereit zehn Minuten lang zu sprechen, und ich musste ihn die ganze Zeit schneiden. Und am Ende des Interviews erzählte er mir sogar: Wow, du bist so großartig, weil all diese anderen Shows, auf denen ich teilgenommen habe und sie mich nicht aufhalten konnten und wir mit der Zeit gehen mussten. Aber du hast es unter 30 Minuten behalten. Und das zeigt viel darüber wie großartig Sie von einem Interviewer sind. Und natürlich habe ich Danke gesagt. Und in meinem Kopf dachte ich ja, also wenn mir jeder sagt, ich solle sprechen, dann passe mich an und rede nicht so. Wie auch immer, du verstehst was ich meine. Stellen Sie sicher, dass Sie eine detaillierte Antwort erhalten, und wenn Sie dies nicht tun, holen Sie sich die Details. Manchmal stellst du also eine Frage, die für dein Publikum sehr bedeutsam ist, und dann beantwortet deine Vermutung etwas , das wie zwei Sätze entspricht. Viel nicht genug. Warte mal, ich brauche dort mehr Saft. Also geh weiter. Juden machen es. Okay. Es ist deine Show. Du kontrollierst es. Die Warnung. Die Warnung. Ja. Ich schätze, wir haben höflich zu viel über sie geredet. hab ich dir schon erzählt. Wie man mit unbequemen Gästen umgeht, änderte das Thema. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es sich um ein sensibles Thema handelt und Sie sich nicht wohl fühlen, während es wieder Ihre Show ist, senden Sie es aus. Wenn Sie es in der Bearbeitungsphase schneiden möchten , schneiden Sie es einfach ab und legen Sie es nicht ab. Ich meine, versetzen Sie sich nicht in eine unangenehme Situation, wenn Sie Ihre eigene Show senden. Diese Dame, die ich dir erzählt habe, wer mir erzählt hat , dass ich nicht auf ein Interview vorbereitet sei. Das habe ich nie veröffentlicht. Natürlich hätte es mich so schlecht aussehen lassen und sie schlecht aussehen lassen, auch weil sie während dieses Interviews ****** war und es auch für ihren Ruf nicht großartig gewesen wäre für meins. Ich wollte anfangen und versuchen, einen Namen zu machen , der in der Podcasting-Welt erkennbar ist. Bleib der Anführer und schränke die Kontroverse ein, als würdest du nicht einer dieser Leute sein wollen , bei denen alle kommen und sie am Ende deiner Show weinen und solche Sachen, bitte tu das nicht. Wenn Sie aggressiv sind, wäre Ihre Dezimalzahl, versuchen Sie zu vermeiden, dass Sie offen sind, wenn Sie ein schlampiges, schlampiges Interview sind und Ihre Gäste schlampig sind, offen sind. Du kannst nicht alles kontrollieren. Manchmal läuft die Technologie nicht Ihren Weg und Sie müssen es einfach übernehmen. Manchmal muss man den Verlauf des Interviews verschieben. Vielleicht hast du über etwas nachgedacht und dann kommt etwas anderes auf. Es ist viel mehr Saftrohr. Und du entscheidest dich, diesen Weg zu gehen und sagtest, gute Idee. Deine Show, deine Kontrolle. Wenn du eine gute Geschichte bekommst und ans Ende dieser Geschichte kommen willst ? Nun, ja, manchmal lohnt es sich dem Plan nicht zu folgen und mit der Geschichte zu gehen. Wenn die Person eine Einzigartigkeit, eine Position oder Meinung oder eine starke Offenbarung hat , möchten Sie tief darauf eingehen, denn dies sind die Elemente, in denen Menschen diese Emotionen haben werden, wenn sie zuhören zum Interview und auch dir selbst. Du wirst ein paar Emotionen spüren. Ich erinnere mich an eine Vermutung Multi-Millionen-Millionär teilte mir mit wie eine Partnerschaft mit seiner Mutter eine schlechte Idee war und wie schmerzhaft es für sie war, sich auf eine bestimmte Art und Weise zu trennen Geschäft im Namen ihrer Beziehung, ihrer gemäßigten Mutter - und Sohn-Beziehung. Und für mich war es ein so tiefer Moment weil er offen und verletzlich war , über dieses Zeug zu sprechen, auch wenn er keine Situation war, in der Geld floss und es offensichtlich kein Problem für ihn war. Aber er fühlte sich unglücklich mit dieser Situation, die im Geschäft und mit seiner Mutter passieren musste . Zeig, dass du zuhörst. Sehr wichtiges Verhalten, wie ich bereits sagte. Also NADH, man könnte sagen zu sagen, dass Sie zuhören, zeigen Sie Engagement. Wenn Sie also ein Video haben, das wirklich zuhören ist, zeigen Sie, dass Sie Ihr Stürmer sind. Du bist nicht so mit verschränkten Armen und genau wie beim Warten bist du nah an der Kamera. Du willst dieses intime Gefühl. Du lehnst dich einfühlsam nach vorne. Du versuchst dich als Ort der anderen Person zu machen , mit der du sprichst. Und dann geht es um deinen Interviewstil. Sie können mitfühlend sein, den Komiker, den Geschichtenerzähler, einen Anwalt leiten , provokativ und beängstigend. All diese Typen gibt es Interviewer für all diese Typen. Wähle diejenige aus, die du sein möchtest. Sagen wir mal, ich liebe es, der Sympathische, der Geschichtenerzähler und direkt zu sein. Sagen wir mal, sagen wir, ich sage die Dinge so wie sie sind, aber immer wie ein, sehr reibungsloser Weg. Ich werde immer mit meinen Gästen sympathisieren, weil ich es liebe, diese großartige dynamische Beziehung zu haben diese großartige dynamische Beziehung , in der wir ständig lächeln. L'oreal und provokativ, wie wenn Sie diese Route gehen, viel Glück, denn es wird viel Energie benötigen , um zum Beispiel immer mit Ihrem Schreibtisch zu streiten oder eine andere Meinung zu haben. Spielen Sie mit diesen verschiedenen Stilen und finden Sie diejenigen, die am besten zu Ihnen passen. Sie können ein Rollenspiel mit einem Freund machen und testen Sie sich einfach in diese verschiedenen Reihen und sehen Sie, welche Ihnen gefällt am meisten. Aber für mich gibt es keine Rolle. Ich meine, geh mit, wie deine Persönlichkeit ist und was sich für dich natürlich anfühlt. Denn nochmal, wenn Sie versuchen, eine Rolle zu spielen während Sie jemanden interviewen und sich in andere Schuhe versetzen. Wenn diese Person Sie zum Beispiel woanders live trifft zum Beispiel woanders oder wenn sie Sie in einer anderen Umgebung sieht und Sie völlig anders klingen, dann wird es eine Trennung und irgendwas wird sich dort verirren. Mein Gott, lache, lache, lache, lache. Nie genug zum Lachen. Schließlich, wie man die verbalen Tics loswird. Wie du es weißt, weißt du was ich sage? Eigentlich, ich meine, du siehst all diese usw. Was passiert, wenn diese passieren? Es gibt eine Unterbrechung der rechten Gehirnfunktion. Und es steht in direktem Zusammenhang mit einem emotionalen Unbehagen. Es ist ein schlechtes Energiemanagement. Die Lösung dafür, sagte ich vorhin, ist nur, sich Zeit zu nehmen und zu atmen. Manchmal muss man innehalten und es ist natürlich, innezuhalten. Ich weiß nicht, ob es so ist, wie wir erzogen wurden. Es heißt, wenn wir immer Stille mit Lärm ausstatten müssen. Und im Moment bringe ich meinem Kleinen etwas über Stille bei. Und ab und zu sind wir im Auto und er ist wie Mama, hören wir uns jetzt etwas Stille an. Und ich weiß es wirklich zu schätzen, wenn er das tut, weil ich ihm klar mache, dass es in Ordnung ist , nicht ständig zu sprechen. Manchmal ist es in Ordnung, einfach eine Pause einzulegen, sich neu zu gruppieren, die Emotionen zu spüren, Ihre Gedanken zu sammeln und dann zu sprechen. Es gibt bestimmte Teile eines Interviews, die möglicherweise sehr schwer sein könnten. Emotional weise. Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen , diese Emotionen zu spüren. Weißt du was, deine Gäste werden es definitiv viel mehr zu schätzen wissen, als wenn du versuchst, diesen leeren Raum mit etwas anderem zu stopfen. Wörter, die nichts Kurzes bedeuten. Wie gesagt, nehmen Sie sich Zeit, Ihre eigenen Sachen neu zu formulieren, aufzuzeichnen und zu bearbeiten. Du wirst einen Lloyds fühlen, indem du all diese bearbeitest. Es war eigentlich nicht weiß. Ich weiß es nicht. Ich weiß es. Was auch immer. All das. Sprechen Sie langsamer, üben und nehmen Sie die Stille an, wenn es passiert. Denn wenn man Wunder tut, geschehen Wunder. Das war's für Modul zwei. Wir sehen uns im nächsten Video für Modul drei. 6. IIA – Modul 3 – Lichter, Kamera, Ready?: Willkommen im dritten Modul der Interview-Intensivakademie. Und ich bin gespannt, denn das hat mit Licht zu tun , die Kamera bereit ist. Das ist also der Teil, den Sie durchgehen müssen, um sich auf ein tolles Interview vorzubereiten. Es kann also ein paar Minuten vor dem Interview dauern , vielleicht um 1520 Minuten, um sich in die Stimmung des Interviews zu versetzen. Und tatsächlich fühlen Sie sich mit Erfahrung und Zeit möglicherweise anfälliger dafür, sich nicht so lange auf Ihr Interview vorzubereiten, aber es ist wichtig, dass Sie ein paar Minuten haben , um dort reinzukommen und haben Sie Ihr Vertrauen durch das Dach und Ihr Energieniveau in Bestform. Es gibt einen Superhelden-Act. Es soll Ihnen bei Ihrem Fokus und Ihrem Hörmodus helfen und Ihre Hörkapazitäten. Und ich nannte es den Superhelden bei, weil ich in ein paar Minuten über die Superhelden-Pose sprechen werde und du wirst vollkommen verstehen, was du tun kannst, um sicherzustellen , dass du aktiv bist zuhören und dass Sie sich konzentrieren , ist es, die Haltung Ihrer Gäste nachzuahmen. Und das ist eine Technik, die ich gelernt habe, als ich Physiotherapie studierte, und wir sprachen über eine Palette zum Verbinden und wie man einen sicheren Raum für Menschen schafft , wenn sie kommen und sagen, was sie sind durchgehen. Wenn Sie die Haltung nachahmen, die Person dagegen das wird die Person dagegen das Gefühl haben, dass Sie aktiv zuhören und dass sie verstanden werden, nicht interagieren. Du zeigst , dass du das Gespräch wirklich verfolgst, wenn du das tust, lehne dich ein wenig nach vorne, anstatt so zu sein, ich weiß nicht, ob es dir jemals passiert ist, aber wenn jemand sitzt so und sie hören dir zu, selbst wenn du vor der Kamera bist, zeigt es, dass die Person nicht wirklich an der Konversation interessiert ist , aber wenn jemand verlobt ist, lehnt er sich vorwärts und sie wollen wirklich durch das Objektiv schauen. Oder manchmal, wenn Leute nicht durch die Linse gehen, sahen sie aus wie genau darunter. Und du siehst, dass die Person konzentriert ist und wirklich darauf bedacht , daran teilzunehmen, wenn sie und all das Zeug ist. Konzentriere dich auf die Gegenwart. Denken Sie nicht an all diese Interviews, die Sie während der Woche führen müssen oder an das, das Sie gestern verpasst oder was kurz vor diesem Interview passiert ist. Entspannen Sie sich einfach und konzentrieren Sie sich auf die Gegenwart, denn Anhören all dieser kleinen Details das Anhören all dieser kleinen Details ist das Wichtigste , denn hier könnten Sie ein paar Dinge fangen , die dieselbe Vermutung nie hat sagte woanders auf jeder anderen Plattform. Und hier könnten Sie sich für eine ganz bestimmte Geschichte oder eine sehr interessante Geschichte entscheiden, die niemand zuvor gehört hat. Klären Sie, ob Sie nicht verstehen was die Person Ihnen als Antwort gesagt hat oder ob Sie nach etwas ganz Bestimmtem suchen und die Person eine sehr vage Antwort gab. Manchmal liegt es daran, dass die Person diese Frage nicht beantworten möchte. Also höflich gefragt , wie wenn du das Gefühl hast, dass sie sehr vage sind, stört sie dich das? Und wenn es der Fall ist, bearbeiten Sie es aus dem Interview heraus. Aber wenn es nur daran liegt, dass Sie es nicht richtig verstanden haben, wiederholen Sie sie mit anderen Worten und lassen wiederholen Sie sie mit anderen Worten und lassen Sie diesen Fluss während des Interviews. Denken Sie dann schließlich darüber nach, was Sie gehört haben, das der Person zeigt , dass Sie wirklich aktiv zugehört haben und dass Sie wiederholen, was Sie daraus gemacht haben, in Ihren eigenen Worten. Und das zeigt wirklich viel Empathie und Hörkapazität, wenn man das tut. Die Hauptsache, an die man sich erinnern sollte, ist nicht langweilig zu sein. Oh mein Gott. Viele Menschen, die langweilige Interviews führen, mögen es, so zu sein und motorischer Ton und keine Energie und bewegen ihre Arme nicht und sind überhaupt nicht wirklich energisch. Bitte sei keiner von denen. Denn wenn du es bist, meine ich, wird dich niemand als Interviewer empfehlen. Niemand wird jemals Ihr Gast in Ihrer Show, auf Ihrem Gipfel oder in Ihrer Interviewserie sein wollen auf Ihrem Gipfel oder oder was auch immer Sie damit machen. Also sei bitte nicht langweilig. Wenn Sie einen peinlichen Moment haben, können Sie ihn gerne behalten oder nicht. Ich meine, es hängt davon ab, was es ist. Aber wenn es witzig sein könnte und etwas Humor in dein Interview bringen könnte, warum nicht? Es wird Ihre Gäste zum Strahlen bringen. Sprechen Sie bitte nicht nur über sich selbst. Sprechen Sie über Ihre Vermutung. Lassen Sie sie sich wohl fühlen und zeigen Sie sie. Zeigen Sie sie in Ihrer Show an. Deshalb interviewen Sie sie weil Sie sich um Ihr Publikum kümmern und stumm schalten, weil es Ihnen wichtig ist, Mehrwert zu schaffen, indem Sie bestimmte Personen hinzufügen , die Ihrem Publikum mehr Wert bringen könnten . Sprechen Sie also nicht nur über sich selbst, sprechen Sie über Ihre Gäste. Deine Energie muss auf dem Dach liegen. Denken Sie daran, dass die Leute Sie nicht sehen, wenn es einen Podcast handelt und es sich nur um Audio-Podcasts handelt. Und wenn Sie vor der Kamera sind, muss Ihre Energie höher sein als Ihr Energieniveau, das Sie normalerweise haben. Weil diese Medien. Sie neigen dazu, Energie ein wenig zu verringern. Man muss es also nur ein bisschen mehr tun , damit die Leute es wirklich fühlen können. Wenn ich zum Beispiel spreche, wenn du die Kamera abnimmst und mich nicht ansiehst, kannst du fühlen, dass ich mich viel bewege und dass ich meine Augen öffne und schließe und ich lächle wenn ich bin mit dir reden , weil das die Art von Energie ist, die ich bringe und ich kann das tun, weil ich schon so viele Interviews geführt habe und ich wusste und ich habe das bemerkt, als ich noch studiert habe ich tat das und ich war wirklich schüchtern und redete nicht sehr laut. Die Interviews hatten nicht die gleiche Energie und sie waren nicht einprägsam oder sie waren nicht wirklich etwas , das ich noch einmal hören wollte , weil sie langweilig waren. Öffne Körperhaltung, sei nicht so geschlossen. Schließe deine Arme nicht so, weil Leute das Gefühl haben, dass du nicht an ihrer Geschichte interessiert bist. Öffnen, öffnen Sie sich, lehnen Sie sich nach vorne, wie ich bereits sagte und versuchen Sie wirklich , diesen Blickkontakt zu haben. Ich weiß, dass es nicht immer einfach , denn abhängig von der Kamera, die Sie haben. Also gerade jetzt ist meine Kamera genau hier, deshalb schaue ich hier hin. Aber manchmal neigen Menschen dazu, auszusehen, als wären sie auf ihrem Computer weil sie hier die Person sehen. Obwohl ich das vorschlagen würde, ist, dass dies zwar regelmäßig herbeigeführt wird, aber dass Sie versuchen, Ihre Augen dort zu behalten , denn wenn die Person, wenn Sie das Interview führen, wenn es sich um ein Video handelt, dann haben Sie Ihr Sehvermögen direkt an der Kamera, was wirklich wichtig ist. Und wenn es kein Video ist, dann vergiss es. Und dann mehr Hand, mehr Waffenenergie. Ich meine, zeig einfach deine Emotionen, während du dein Interview machst. Jetzt steh auf. Wir werden über die Superhelden-Pause sprechen. Die Sache des Superhelden ist etwas , das ich in zwei meiner Vortragsverpflichtungen gemacht habe , in denen ich darüber gesprochen habe , wie ich mich mit Influencern verbinden kann. Und es betonte viele Leute im Publikum, die sich einschüchterten sich an Prominente zu wenden oder sich an Menschen zu wenden , die eine große Fangemeinde haben . Das mache ich. Es erhöhte ihr Selbstbewusstsein und stand ihr Energieniveau. Das wirst du gerade machen. Also steh auf. Ich stehe auf. Und was du tust ist , wenn du hochschickst, legst du deine Arme so auf deine Hüften. Du richtest dich wie Superman oder Superwoman ein. Bleib zwei Minuten so und du fühlst dich wie ein Superheld. Und du bist der Superheld. Sie können pausieren und das für zwei Minuten machen. Lass mich wissen, wie du dich fühlst, nachdem du mir eine Nachricht geschickt hast. Ich habe sogar einen Link hier gestellt, als ich das zum ersten Mal gesehen habe, es war tatsächlich in Grey's Anatomy. Eine meiner Lieblingssendungen. Shepard hat das vor einer Operation gemacht und ich dachte : Oh mein Gott, das ist großartig. Hin und zu mache ich das immer noch. Es gibt etwas , das ich angehen musste , das mich stresst. Oder wenn ich das Gefühl habe, dass ich meine Energie steigern muss. Ich stehe nicht nur auf und bewege mich viel und steige mein Energieniveau. Ich tanze ein bisschen und dann gehe ich mit dieser Pause und es fühlt sich so viel besser an. Hier ist ein Bild von diesem Ereignis, eines dieser beiden Ereignisse, bei denen ich war, und Sie können den ganzen Raum sehen, der die Superhelden-Pause macht . Es war erstaunlich. Robin Rosenberg, Autor und klinische Psychologen, sagt, dass sich Teilnehmer, die insgesamt zwei Minuten lang ein paar Superheldenhaltungen einnehmen , stärker fühlen und so handeln. Steh wie ein Superheld, fühle dich wie ein Superheld, benimm dich wie ein Superheld. Sie können das Interview auch visualisieren. Visualisierung hat damit zu tun, dass Sie das Interview führen , und Sie hatten vor einer Eröffnung. Man konnte also schon die Emotionen spüren und darauf vorbereitet sein, wenn sie passieren. Sie werden diesen Eindruck von Deja vu haben, ich könnte sagen und fühlen, dass Sie völlig bereit waren , in diesen Zustand für dieses Interview einzutreten. Visualisierung ist ein Konzept, für das ich immer sensibel war. Vor allem, weil ich früher Team-Handball gemacht habe und im Team Canada war. Sobald ich diese schwere Verletzung hatte, hatte ich eine Stressfraktur im Rücken und es hielt mich sechs Monate lang aus dem Spiel. Und wir mussten Sportpsychologen mit uns zusammenarbeiten. Und sie zeigte mir ein paar Techniken ich auf der Seite des Gerichts bin, mich aber immer noch visualisierte, wie ich dieselben Übungen mache wie meine Teamkollegen. Und als ich sechs Monate später wieder auf das Feld kam, fühlte ich mich, als würde ich das Gericht nie verlassen. Es war erstaunlich. Ich dachte, Oh mein Gott, das funktioniert. Wenn du dein Gehirn auf Sachen trainierst, die passieren werden, und du bringst sie in diesen Zustand. Wann immer es kommt. Es heißt, wenn Sie bereit sind, es anzugehen, um die Herausforderung anzugehen, artikulieren, die Biografie vor Ihrem Interview zu lesen. Wenn Sie die Biografie während des Interviews machen und wissen, wie Sie Ihren Gastnamen aussprechen können. Sehr wichtig, denn wenn du redest und es heißt, wenn du es nicht getan hast. Eine Kartoffel ist in deinem Mund, heiße Kartoffel ist in deinem Mund, dann wird niemand verstehen, was du sagst. Außerdem, wenn Sie artikulieren, erhalten Sie mehr Autorität und Glaubwürdigkeit und Vertrauen in das, was Sie sagen und wie Menschen Sie wahrnehmen. Es ist sehr wichtig, in diesem Sinne vorbereitet zu sein. Und ich habe hier ein paar Sätze hinzugefügt , mit denen du Spaß haben kannst. Lass mich einen auswählen und es einfach so sagen. Peter Piper hat einen Pick eingelegte Paprika gepflückt. Peter Piper hat einen Pick eingelegte Paprika gepflückt. Wo ist der Pick eingelegter Paprika? Peter Piper hat sich dafür entschieden. Wie auch immer, mach das hier ein paar Referenzen. Bevor Sie also Ihr Interview in Angriff nehmen, wärmen Sie sich einfach Ihren Kiefer auf und es wird Ihnen gut gehen, wärmen Sie sich einfach Namen auszusprechen und die Biografie zu lesen und solche Sachen für die Predigt zu lesen, die es braucht. Es ist nur da, um sich mit Ihren Gästen in Verbindung zu setzen und zu sehen, ob Sie gemeinsame Punkte haben . Gemeinsame Interessen kommen bei Freunden, aber ob sie dort haben, wo sie hinzufügen, was sie am Morgen gemacht haben. Haben sie ein hohes Maß an Energie? Wie läuft es, wenn man eine Leidenschaft gemeinsam hat? Wenn Sie in letzter Zeit Dinge über sie gelesen haben, wenn Sie einer ihrer Schüler sind, geben Sie ihnen vielleicht ein Feedback zu einem Kurs oder Ihrer Meinung zu einigen Dingen. Verbinde dich vor dem Interview mit der Person. Wenn Sie einfach sofort ins Interview springen, ist es normalerweise nicht das Beste. Nehmen Sie sich also zwei Minuten, eine Minute, um sich dann mit Ihrem Gas zu verbinden. Habe das Gefühl von okay, jetzt fühlen wir uns mehr, ein bisschen wohler. Also lasst uns vorwärts gehen und es tun. Was Sie im Pre-Chat bleiben müssen, was äußerst wichtig ist, ist, dass Sie erraten haben, wie es durchgeführt wird wie lange es dauern wird. Bitte respektiere deine Zeit. Zeiten der Menschen sind wichtig und denken Sie an sich selbst. Wenn Ihnen jemand sagt, dass das Interview 30 Minuten dauert und nach 35 Minuten passiert es immer noch. Ich meine, es wird dich am Ende der Erfahrung bitter machen. Also bitte versuche die Zeiten der Menschen zu respektieren. Und es wird Sie auch zwingen, Laufe der Zeit ein besserer Interviewer zu werden. Stellen Sie sicher, dass sie ein Mikrofon, ein gutes Mikrofon haben und der Sound großartig ist. Stellen Sie sicher, dass alle ihre Benachrichtigungen ausgeschaltet sind. Sie haben keine Ablenkungen. Aber was ich im Laufe der Jahre gesehen habe, ist, dass sich die Menschen immer weniger darum kümmern. Weißt du, wir sehen jetzt Hunde und Videos. Das Telefon klingelt und so was. Es könnte also ein peinlicher Moment sein, den Sie filmen oder trotzdem in Ihrem Podcast-Interview oder Ihrem Gipfel oder was auch immer Interviewer dirigieren möchten, weil Sie es fühlen. Es könnte eine Art von Unterhaltung oder Humor hinzufügen, aber die meiste Zeit bitten Sie sie, alles zu haben , damit das Interview besser fließt und die gleiche Art von Energie in allen Bereichen konsistent ist interviewen. Das war's für Modul drei. Nächstes Modul ist Modul Vier. Denken hat mit wie gekommen Zeit zu tun. Es ist also Zeit für das Interview, nicht wir sind auf all diese Techniken vorbereitet, wie Sie all diese Techniken vorbereitet, den Ablauf Ihres Interviews durchführen können, und jetzt sind Sie bereit, Maßnahmen zu ergreifen. Endlich sehe ich dich im vierten Modul. 7. IIA – Modul – Es ist Showtime!: Willkommen bei Modul vier. Es ist Showtime. Ich sagte, dass ich am Ende der Spielzeit denke ich denke immer noch an mein Team Hamel Tage. Es ist Showtime. Es ist also an der Zeit, das Interview, den Interviewtag, tatsächlich zu führen . Und du fühlst dich großartig, weil du die Vorbereitung hattest und endlich an diesem Interview teilnehmen , in Ordnung, also heißt dieser Teil der rote Teppich. Sie stellen Ihren Gast für eine Podcast- oder Radiosendungen oder für einen Gipfel oder für eine Interviewserie vor. Sie könnten sich entscheiden, Ihr Gas sofort einzuführen , während Sie mit Ihnen raten, aber du könntest es auch getrennt nach dem Land machen. Während du ein bisschen mehr über diese Person weißt und ihre Energie gespürt hast. In der Tat könnte dies ein besserer Weg sein, dies in eine Einführung einzuführen. Aber manchmal machst du es aus irgendeinem Grund lieber während der Phase des Interviews und das ist auch vollkommen in Ordnung. Denken Sie also daran, dass die Einführung schmeichelhaft sein muss und Aufmerksamkeit des Publikums fesseln muss. Sie können Ihre Gäste bitten, die Einführung oder ihre Biografie zu geben , aber dann würde ich Ihnen wirklich empfehlen , sie ein wenig aufzupeppen und sich an die Stelle Ihres Publikums zu stellen und fühlen Sie, ob es auf diese Weise gut aufgenommen wird und in diesem Sinne, während Sie es sagen oder es Ihrem Publikum vorlesen, bereiten Sie es im Voraus vor, wissen Sie, worum es gehen wird damit Sie voll bereit sind und Sie habe es schon einmal gelesen und es wird nicht matschig, matschig im Mund sein . Sie werden sich mit der Einführung aufwärmen. Abgesehen von all diesen Sätzen , die ich Ihnen im dritten Modul gegeben habe, möchten Sie Ihre Gäste zum Strahlen bringen. Das werde ich nie genug sagen. Diese Show gehört dir, aber es geht auch darum, jemanden vorzustellen. Und wenn Sie möchten, dass Leute dazu neigen, in Ihre Show, in Ihrem Podcast oder auf Ihren Gipfeln zu kommen , dann müssen Sie nett zu ihnen sein. Bauen Sie eine Beziehung auf, hergestellt und so gestaltet, dass sich Ihr Publikum damit verwandt fühlt. Sagen Sie den Namen richtig aus? Und die Idee ist, Ihren Schreibtisch glaubwürdig und interessant zu machen . Behandle Leute nicht wie eine Nummer. Denken Sie darüber nach, wie Sie wieder selbst behandelt werden möchten. Tun Sie also, was Sie möchten, dass jemand anderes für Sie tun würde, wenn Sie die Gäste für dieses Interview wären? Zu den Fragen geht es um den Interviewfluss. Normalerweise bin ich es, wenn ich jemanden interviewte, darauf vorbereitet zu sein, etwas über die Person zu recherchieren und Fragen zu stellen. Nicht nur, dass ich gerne persönlich wissen würde, sondern hauptsächlich was mein Publikum gerne wissen würde. Während des Gesprächs wird passieren, dass einige Fragen auftauchen werden. Oder wenn Sie über bestimmte Dinge geklärt werden möchten, fügen Sie weitere Fragen hinzu. Und dann haben Sie manchmal einen Fluss von Fragen vorbereitet und Sie gehen nicht einmal drei davon durch, weil die Geschichte woanders hingeht und Sie das Gefühl haben, dass es besser ist, diesem Thread zu folgen Ihr Publikum und Sie lassen einfach los, was Sie vorbereitet hatten. Die Sache ist, wenn Sie großartig für einen Gast recherchieren, haben Sie bereits eine gute Vorstellung davon , welche Themen Sie mit ihm ansprechen möchten. Und Sie wissen auch, Ihr Publikum ziemlich gut damit Sie wissen, was es hören möchte. An beiden Enden. Du musst vorbereitet sein. Ihre erste Frage muss dazu führen, dass Ihr Interviewpartner wohl fühlt. Und diesen Fehler habe ich einmal gemacht. Die erste Frage, die ich stellte betraf einen großen Misserfolg eines meiner Gäste und er sagte es selbst. Und er wurde wirklich in die Interviewszene experimentiert. Also hat er es nicht sehr schlecht aufgenommen. Aber danach, als ich selbst darüber nachdachte, war ich damals noch Anfänger. Tun von Podcasts im Jahr 2014. Ich dachte, das war eine Art Rock als erste Frage, aber wir haben während der Show darüber gelacht. Nicht zu komplex, nicht zu einfach. Lade ein, Geschichten zu erzählen. Wir alle lieben Geschichten und dies ist der beste Weg , um mit Geschichten alles zu lernen. Man geht langsam auf tiefere Fragen ein. Wenn Sie eine Frage stellen, Sie wissen, werden sie zum Nachdenken aufgefordert. keine Angst vor dem Schweigen. Wir haben darüber gesprochen. Stille vorher. Offene Fragen. Bitte stellen Sie keine Fragen wie wo Leute mit Ja oder Nein antworten könnten , da dies keine sehr guten Interviews sind. Wenn Ihre Fragen nicht gut vorbereitet sind oder es sich nicht um offene Fragen handelt, während die Leute sie beantworten, Sie ja und nein, und es wird so nervig sein, diese Art von Interview zu führen. Beenden Sie Ihre Gäste nicht, bitte geben Sie ihnen die Zeit, für sich selbst zu sprechen. einen Gast schneiden, müssen Sie dies möglicherweise tun, wenn die Person zu lange spricht oder wenn Sie das Gefühl haben, dass die Frage nicht beantwortet wird oder wenn Sie das Gefühl haben, dass die Person eine Tangente hat, die Sie nicht haben folgen möchten, oder wenn es ein Urteil oder etwas gibt , das in Ihrer Show nicht erträglich ist, oder wenn es etwas gibt, das Sie sich sehr unwohl fühlen und nicht weitermachen möchten, du schneidest es einfach dort ab und sagst , dass du mit etwas anderem weitermachen wirst. Denken Sie daran, dass Sie der Eigentümer Ihrer Plattform sind. Was auch immer Sie sich entscheiden zu senden, liegt in Ihrer eigenen Verantwortung. Überraschen Sie ihre Gäste auf eine gute Art und Weise. Einige Fragen wurden ihnen noch nie gestellt. Und du wirst sie sagen hören: Oh mein Gott, das ist das erste Mal, dass mir jemand diese Frage gestellt hat. Wow, was für eine großartige Frage. Oh mein Gott, wie großartige Recherchen. Wo findet man diese Informationen? Sie erhalten all diese Kommentare und Sie werden sich noch mehr über das Interview freuen. Vertiefung der Pre Chat-Anleihen. Denken Sie also daran, dass Sie etwas Zeit hatten, um über das Wetter oder die Menschen zu sprechen , die Sie gemeinsam kennen, oder über die Leidenschaften, die Sie während des Interviews gemeinsam haben , es ist ein weiterer Schritt tiefer in diese Konversation und in diese Beziehung. Sie wissen also nicht, was nach dem Interview passieren könnte . Könnte ein Kunde werden, es kann ein Mentor werden. Es könnte jemand werden, mit dem Sie zusammenarbeiten, und es könnte auch jemand werden mit dem Sie nur einmal sprechen, aber Sie hatten eine tolle Zeit während des Interviews. Der Vorteil von reparierten Fragen ist, dass Sie einen großartigen Überblick und einen Bezugspunkt haben, aber es ist in Ordnung, sie nicht alle zu durchgehen. Und ich sagte, das hängt früher vom Ablauf des Interviews ab und wie Sie glauben, dass es weitergehen muss. Aber ja, ich schlage definitiv vor, dass Sie ein paar Fragen im Voraus vorbereitet haben , da dies nur zeigt, dass Sie umfangreiche Recherchen angestellt haben und dass Sie möglicherweise ein paar Fragen die Person wurde noch nie zuvor gefragt. Wenn Sie die gleichen Fragen für alle haben, überlegen Sie es bitte, denn es könnte Sie von der wahren Essenz der Mission oder der Botschaft dieser bestimmten Person entfernen. Und ich habe das Gefühl, dass jeder einzelne von uns und jeder einzelne der Personen, die Sie interviewen werden. Sie verdienen es, diese Zeit der Forschung zu haben. Sie können die bestmöglichen Fragen finden , um sie eindeutig zu stellen. Das Handwerk, die richtigen Fragen, die ich vorher gesagt habe. Betrachten Sie Ihr Publikum und denken Sie an Ihre Gäste. Was wollen sie wissen? Was wollen sie lernen? Deine Vermutung? Was ist ihr Fachwissen und was teilen sie gerne mit dem Publikum? Du, was bist du neugierig über deine Vermutung zu wissen? Manchmal interviewen Sie Prominente und Sie haben spezifische Fragen, die Sie nur für sich selbst stellen möchten . Also bitte verwöhne dich selbst und da sich diese Fragen nicht einschränken, könntest du es tatsächlich bearbeiten, wenn es zu einem bestimmten Zeitpunkt nichts mit dem Publikum zu tun hat einem bestimmten Zeitpunkt nichts mit dem Publikum , aber diese Antwort haben sowieso für dich selbst. Ich stimme nicht zu, dass Ihr Gast im Voraus Fragen erhält. Ich hasse das, weil ich nicht möchte jemand ein Drehbuch liest, nachdem er all diese Fragen mit diesen perfekten Worten beantwortet hat, ich hasse das. Bitte senden Sie Ihre Fragen also nicht im Voraus. Unterhalten Sie sich, machen Sie es natürlich, machen Sie es spontan. Spontane, natürliche Landstation. Dies sind die besten Interviews, der Interviewfluss, man muss nicht unbedingt dabei bleiben. Und der Interviewfluss hat mit den Fragen und der Reihenfolge zu tun den Fragen und der Reihenfolge , in der Sie sie haben möchten. Aber vielleicht hast du mehrere Teile deiner Show wie am Ende, zum Beispiel inspirierender, die Mitte, die Kämpfe. Und dann würde ich am Anfang wie in der Geschichte sagen, habe einen Fluss, aber sei es nicht, sei nicht zu streng darauf , weil ich dir manchmal sage dass du Leute triffst, die machen werden du magst das und sagst : Oh mein Gott, ich kann nicht glauben, dass ich diese Person interviewe und diese Person hat uns gerade so tief in eine Geschichte geteilt so tief in eine Geschichte geteilt und wir müssen tiefer in diese Geschichte eingehen. Also ja Interviewfluss, aber nein nicht exklusiv. Sie könnten originell sein und einen kleinen Zeitplan oder Interviews davon im Voraus einen kleinen Zeitplan oder Interviews davon verlassen. Sie befinden sich also nicht im Kontext von Live-TV oder Radiosendung, also können Sie sich entspannen. Du könntest ein paar Sachen ausarbeiten. Ich benutze gerade, die Plattform, auf der es sich hier auf den Noten befindet, ist Schärfe. Aber jetzt verwende ich eine Patrone, die ein All-in-One-Tool für mein Online-Geschäft ist. Aber ich habe früher Aktivitäten genutzt und es war wirklich gut zu der Zeit, in der ich nicht das ganze System für mein Unternehmen brauchte . Aber jetzt benutze ich Kaltura über Übergänge. Nun, wenn Sie während Ihres Interviews Übergänge durchmachen , sagen Sie bitte nicht einfach, okay, versuchen Sie, zu dem zurückzukehren, was die Person gesagt hat, und versuchen Sie, es mit dem zu verknüpfen, was bevorsteht. Der beste Übergang oder Affirmationen, und lassen Sie ein paar Sekunden Stille nach den Gästen, wie geantwortet. Das ist der Zeitpunkt, an dem du die echten Geschichten bekommst. Denn manchmal müssen Sie sich nicht unbedingt nur Ihren Gästen, sondern sich selbst widerspiegeln . Sie möchten nur sicherstellen, dass Sie alles haben, was Sie brauchen, um in die nächste Phase des Interviews zu gelangen . Zeitmanagement betonen sich im Laufe der Zeit nicht und denken Sie daran, dass alle Fragen nicht gestellt werden müssen. Also geh nicht so, Oh mein Gott, ich habe zwei Fragen und ich bin schon dabei, ich bin nur bei drei Fragen und es ist fast die Zeit ist fast vorbei. Ja. Was hattest du ein tolles Interview oder nicht? Es ist in Ordnung. Das ist was du, das ist alles was du brauchst. Hat Ihr Publikum das Gefühl dafür bekommen, wer diese Person ist? Und hast du diese Person richtig vorgestellt? Hast du gezeigt , dass diese Person es wert war, wichtiger zu hören als Oh mein Gott. Hast du alle Fragen durchgegangen, die geschnitten wurden, wenn der Gast zu viel spricht? Wenn das Gas den Podcast-Host oder wer auch immer für das Interview veranstaltet, respektiert , hören sie auf zu sprechen. Sie werden nicht über dich reden. Wenn Sie die Kontrolle haben, sollten Sie schneiden können. Und es ist witzig, weil ich darin irgendwie ein Experte geworden bin. Ich habe kein Problem damit, Leute zu schneiden, wenn sie das Thema verlassen oder wenn sie zu lange reden. Ich hab sie gerade erwischt. Ich glaube, dass es in Ihrer Verantwortung liegt. Denken Sie daran, dass es für Ihr Publikum so nervig sein wird, wenn Sie sich in die Lage Ihres Publikums versetzen und jemanden viel zu lange sprechen hören und jemanden viel zu lange sprechen . Es liegt also in Ihrer Verantwortung , die Zeit zu verkürzen wenn die Person zu viel spricht, Schweigen. Wenn jemand wirklich Schlimmes passiert ist. Ja. Ich meine, das könnte sich unwohl anfühlen, aber die meiste Zeit ist es ein Zeichen dafür, dass die Person darüber nachdenkt und wirklich darüber nachdenkt , was während des Interviews passiert. Schweigen ist also gut. Ich erinnere mich, dass wir mit meinem Interview mit Greg McCown während dieses Interviews viel Stille hatten. Es hat sich so gut angefühlt. Greg ist der Autor des Essentialismus. Und wenn Sie dieses Buch noch nicht gelesen haben, tun Sie es bitte, denn es ist ein erstaunliches, erstaunliches Buch. Und dort geht es darum, wie wichtig es ist, sich geht es darum, wie wichtig es auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wirklich, raten Sie Ihnen wirklich, sich das Interview mit Rag anzuhören und das Buch Essentialism zu lesen. Schließlich muss Ihre letzte Frage wie ein offener Loop sein oder die Anleitung benötigt , die Ihre letzte Chance inspiriert, Ihre Gäste zum Strahlen zu bringen. Sie können sie bitten, für das zu werben, woran sie arbeiten, und ihnen für Ihre Zeit und Ihr Spiel über Ihre Interviewer danken . Herzlichen Glückwunsch. Daher gibt es immer noch Dinge, die durchlaufen werden müssen, aber es wird ein kurzes letztes Video sein und es geht um Modul fünf. Und es ist das, was passieren wird, nachdem das Interview beendet ist. Wir sehen uns als Nächstes. 8. IIA – Modul 5 – Die Post: Da geht's zum letzten Modul, das sehr, sehr schnell sein wird. Es nennt sich ein Modul fünf, das postpartale für dein Interview wie erledigt, du bist aufgeregt, du ekstatisch. Du hattest ein großartiges Gespräch mit deinen Gästen. Hoffentlich ist es unvergesslich, unvergesslich. Es war voller Energie und Aufrichtigkeit. Und es war etwas, auf das viele Leute immer und immer wieder hören werden , weil es so gut war. Nach der Geburt gibt es einen Handschlag und den Kopfschütteln. Ich meine, natürlich ist es ein virtueller Handschlag denn die meiste Zeit sind Sie gerade nicht unbedingt bei Ihrem Schreibtisch, sondern fragen Sie sie um Feedback aus dem Interview, wie sie es schätzen dass die Erfahrung, wie unterschied sie sich von anderen Interviews, die sie führten? Gibt es irgendetwas, das Sie besser hätten machen können, oder schlagen sie etwas vor, das Sie verbessern und um Testimonials bitten können? Wenn die Person die Erfahrung in Ihrer Show, auf Ihrer Plattform, auf Ihrem Live, auf Ihrem Gipfel, in Ihrem Interview wirklich geschätzt die Erfahrung in Ihrer Show, auf Ihrer Plattform, auf Ihrem Live, auf Ihrem Gipfel, hat, dann bitten Sie sie, über ihre Erfahrungen Ihrem zeige oder auf deinem Gipfel überhaupt. Und das wirst du haben, um den Leuten zu beweisen , dass du ein ausgezeichneter Interviewer bist. Schließlich könnte es zu vielen Möglichkeiten führen, wie man das auf die nächste Stufe führen, wie man das auf die bringen kann. Und das ist es, was die Leute eher vergessen. Legen Sie nicht einfach auf und bedanken Sie sich für das Interview, indem Sie nach dem Feedback fragen, nach dem Testimonial fragen und fragen, ob sie Sie auf anderes Gas verweisen können , in das sie passen könnten du bist auf das was du tust. Fragen Sie nach Empfehlungen und fragen Sie nach Möglichkeiten, in Kontakt zu bleiben. Wollen sie mit dir in Kontakt bleiben oder nicht? Werden sie ein Mitarbeiter werden? Vielleicht laden sie dich zu ihren Podcasts oder zu ihrem Gipfel ein. Vielleicht möchten sie mit Ihnen an einem bestimmten IT-Projekt zusammenarbeiten . Vielleicht wollen sie dich als Mentor einstellen oder vielleicht willst du sie als deinen Mentor einstellen. Das kann zu vielen Möglichkeiten führen. Aber es fängt mit einer Konversation an. Wenn Sie dazu nicht offen sind, wenn Sie sich nach dem Interview nicht die Zeit nehmen , ist dies verschwendet, weil Sie manchmal Kontakt mit Personen haben, die Tausende verlangen und von Dollar, um persönlich mit ihnen zu arbeiten. Aber weil es ein Interview war, sie akzeptiert, kostenlos auf Ihre Plattform zu kommen , und Sie haben eine sinnvolle Zeit mit dieser Person. Warum also nicht die Gelegenheit nutzen , sich besser mit dieser Person zu verbinden und zu sehen, wohin das führen kann. Und manchmal ist es eine Person, mit der Sie nicht unbedingt eine zusätzliche Verbindung haben und nicht das Gefühl haben, mit ihnen in Kontakt bleiben zu wollen , und das ist auch in Ordnung. Aber was ich sage ist , dass wenn du siehst, wenn du eine Öffnung fühlst , um das Gespräch fortzusetzen, das Gespräch bitte nicht ignorieren und einfach direkt eintauchen. Denn wenn ich aus Interviews über mich selbst spreche, habe ich so viele großartige Möglichkeiten bekommen, so viele Podcasts-Einladungen, viele Kooperationen, und so viel hat auch für mich geholfen, für meine Glaubwürdigkeit und für mein Wissen online, weil ich konsequent dort war, als ich meine Podcasts machte und Leute interviewte. Und jetzt bin ich an einem Ort, an dem ich eine Menge Interviews mache, und ich fühle mich vor der Kamera oder mit dem Mikrofon wohl weil ich es so viel gemacht habe und das teile ich gerne. Es sind zwei Medien, die ich gerne verwende und meine Informationen, mein Wissen und um über diese Medien mit Menschen in Kontakt zu treten . Mach das Gleiche. Ich meine, erforsche Videos, erkunde Audio mit Podcasts und mit anderen Dingen, anderen Plattformen, Live-Streams, Gipfeltreffen, Interviews, Interviewserien und anderen Dingen. Je mehr Sie es tun, desto mehr werden Sie sich darin wohlfühlen, und je mehr es wie natürlich wird , eine zweite Natur für Sie, dort zu sein und diese Interviews führen zu können und zu behalten geht's. Herzlichen Glückwunsch zum Durchlaufen des Interviews Intensive Academy. Ich habe mich wirklich darum gekümmert, das für dich zu erstellen. Ich habe das Gefühl, dass viele Leute in die Interviewszene springen und nicht genug vorbereitet sind. Und genau das ist der Grund, warum ich diesen Kurs erstellt habe. Bitte lassen Sie es mich in den Kommentaren wissen oder wenden sich an mich und lassen Sie mich wissen, wie Sie diesen Kurs gefunden haben. Was du dazu hinzufügen würdest, was du gefunden hast, war zu viel oder nicht genug oder was du wirklich genossen hast und von dem du begeistert warst. Und vergessen Sie nicht, dass Sie alle PDFs jedes dieser Module haben , die enthalten sind. Sie haben aber auch ein Arbeitsblatt für den gesamten Kurs oder jedes Modul, das ich Ihnen gestellt habe , und Sie können es ausfüllen und das können Sie als Ressource haben. Dann gebe ich Ihnen als Bonus eine Gastvorlage, gebe ich Ihnen als Bonus eine Gastvorlage wenn Sie sich speziell an jemanden wenden müssen und es ist irgendwie wie eine kalte E-Mail. Es ist nicht jemand, den Sie persönlich kennen, aber Sie haben ein Beispiel, das Sie natürlich mit Ihrer eigenen Stimme verwenden und gestalten können , dies ist als Beispiel und als Inspiration, einfach nicht kopieren und füge es ein, aber du könntest es als Referenz verwenden. Und das Beste, um Menschen zu gewinnen , die zu Ihnen kommen, damit Sie sie interviewen können, ist, andere Leute zu bitten, Sie Menschen vorzustellen , weil warme Leads viel besser sind , als wenn Sie hineingehen müssen Kälte und mache es mit einem Haufen Leute , die du nicht kennst. Ich erinnere mich, dass ich, als ich 2014 mit meinem Podcast begann das tun musste, weil ich kein Name war. Ich kannte nicht so viele Leute. Und es zwang mich wirklich, aus meiner Komfortzone herauszukommen. Aber jetzt, wenn ich mich an Menschen wenden muss, kümmere ich mich immer zuerst auf meine Verbindungen und sehe, ob jemand, den ich kenne, mit dieser Person verwandt ist. So macht es das Gespräch und die Verbindung wärmer und die meiste Zeit geht es auf diese Weise schneller. Hoffen Sie auf jeden Fall, dass Ihnen dieser Kurs gefallen hat , und ich wünsche Ihnen den besten Erfolg bei der Durchführung aller Interviews , die Sie führen müssen. Und wir sehen uns das nächste Mal.