Hol dir den Job! So schreibst du einen effektiven Lebenslauf

1. Willkommen!: Hi, mein Name ist Jacob Lampe. Ich war auf beiden Seiten des Einstellungstisches. Ich habe erfolgreiche Lebensläufe geschrieben und Lebenslauf wurde in einer Einstellungsposition in mich umgewandelt. In diesem Kurs werden wir dir helfen, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen , indem wir lernen, wirkungsvolle Resonanz zu erstellen Wir lernen verschiedene Arten von Lebensläufen kennen und wann du sie verwenden solltest, und wie du Lebensläufe an eine bestimmte Stelle zuschneidest , indem wir die einzelnen Abschnitte eines Lebenslaufs und die Reihenfolge, in der die einzelnen Abschnitte sein sollten, aufschlüsseln die einzelnen Abschnitte eines Lebenslaufs und die Reihenfolge, in der . Wir werden auch mit Führungskräften sprechen , die Lebensläufe gelesen und Interviews geführt haben , und werden ihre Erkenntnisse darüber erhalten, was ihnen auffällt und was sie als Warnsignal ansehen. Wir haben auch Kursnotizen in einer PDF-Datei, sodass Sie sie herunterladen und als Kurzreferenz verwenden können. Meine Aufgabe ist es, Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch zu verhelfen. Also lasst uns zusammen anfangen. 2. Was ist der Zweck eines Lebenslaufs?: Eines der ersten und hilfreichsten Dinge, die wir tun können , ist, den Zweck eines Lebenslaufs zu verstehen. Wenn wir wissen, dass es uns helfen wird, von einem besseren Verständnis aus zu arbeiten . Der Hauptzweck eines Lebenslaufs besteht darin, sich vorzustellen, zu begleiten und ein Vorstellungsgespräch zu sichern. Du kommst auf ihre Karte. Es ist also eine Art Momentaufnahme Ihrer Erfahrung, Ihrer Fähigkeiten und warum Sie gut zu der Position passen würden , die sie eröffnet haben. Alle Punkte in Ihrem Lebenslauf werden auch in einem Interview für Gesprächsstoff sorgen. In gewisser Weise hilft Ihnen das Einreichen Ihres Lebenslaufs dabei, das Gespräch in einem Interview zu leiten, was dazu beitragen kann, den Stress vor dem Gespräch abzubauen . 3. Deinen Lebenslauf auf einen Job zuschneiden: Während wir diesen Prozess des Schreibens und der Erstellung dieser Momentaufnahme von uns durchlaufen , ist es wirklich wichtig, sich daran zu erinnern, dass verschiedene Jobs unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen haben. Wir werden also keinen allgemeinen Lebenslauf erstellen , der jede Branche abdecken kann. Aber wir möchten einen Lebenslauf auf eine bestimmte Stelle zuschneiden , wenn wir schreiben, und wir durchlaufen diesen Prozess, denken Sie wie der Personalchef der Stelle, für die Sie sich bewerben. Nach welchen Dingen würdest du suchen, wenn du auf der anderen Seite des Tisches wärst? Wir werden versuchen, die besonderen Anforderungen der Stellenausschreibung zu erfüllen. Studieren Sie das Unternehmen im Voraus und finden Sie heraus , welche Unternehmenskultur es hat. Sie können Ihren Lebenslauf nicht nur an die Anforderungen anpassen , nach denen sie suchen, sondern auch an ihre Kultur und ihre Werte. Denken Sie jetzt daran, dass das, was Sie in den Lebenslauf aufgenommen haben , in einem Interview zur Sprache gebracht werden könnte. Und je besser das Vorstellungsgespräch ist, desto besser sind Ihre Chancen, den Job zu bekommen. Interviewer kennen das Umfeld des Unternehmens , für das Sie sich bewerben. das Unternehmen gut kennen und seine Kultur selbst tragen , können Sie einen Vorteil gegenüber den anderen Bewerbern haben . Nun sollte bei jedem Thema und jeder Überschrift, die wir in diesem Kurs behandeln , die Anpassung im Blick behalten. Interessiert sich der Job mehr für Ihre Erfahrung? Oder interessieren sie sich mehr für deine Fähigkeiten? Interessiert es sie, auf welche Schule du gegangen bist, was du als Hauptfach gemacht hast oder ob du überhaupt zur Schule gegangen bist? 4. Chronologische Lebensläufe: Jetzt gibt es drei Haupttypen von Lebensläufen, und wir werden uns jeden dieser Arten ansehen und sie uns kurz ansehen. Die erste ist chronologisch. Nun zu den einzigartigen Faktoren bei diesem oder dem, dass Sie Ihren letzten beruflichen Werdegang an die erste Stelle setzen , und das wirkt sich mit zunehmendem Alter weiter in Ihren beruflichen Werdegang ein. Eine andere Möglichkeit, darüber nachzudenken, ist, dass es in umgekehrter chronologischer Reihenfolge ist. Nun, diese Art von Lebenslauf eignet sich hervorragend für diejenigen, die konsequent in einer Branche arbeiten. Der Personalchef wird sich freuen zu sehen, dass Sie über all diese Erfahrungen für die Branche verfügen , für die Sie sich bewerben. Dies ist auch gut, um das Jobniveau zu erhöhen , sodass Sie Ihre Erfahrung unter Beweis stellen können und wissen, warum Sie es verdienen , die nächste Position in Ihrer Karriere anzunehmen. Im chronologischen Lebenslauf werden relevante Erfahrungen und Erfolge wirklich Vorrang vor Fähigkeiten eingeräumt. Sie werden anhand Ihrer jahrelangen Erfahrung wissen, dass Sie über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen. Es wird auch zeigen, dass Sie ein beständiger Mitarbeiter sind , den sie für eine lange Zeit haben werden. Und Arbeitgeber lieben Beständigkeit. 5. Funktionale Lebensläufe: Die nächste Art von Lebenslauf, die wir uns ansehen werden, wird als funktionaler Lebenslauf bezeichnet. Nun, dies ist eine großartige Option für Menschen, die Lücken in ihrer beruflichen Laufbahn haben oder ihre Karriere wechseln. Es ist auch großartig, wenn Sie gerade Ihren Abschluss noch wenig bis gar keine Berufserfahrung in Ihrem Bereich haben. Dies konzentriert sich mehr auf Ihre Fähigkeiten und Stärken als auf Ihren beruflichen Werdegang. Und es zeigt vor allem , dass Sie die Aufgaben erledigen können, die sie benötigen, und dass es hier sehr hilfreich sein kann, Referenzen einzustellen dass es hier sehr hilfreich sein kann, Referenzen , die Ihre Fähigkeiten belegen. Nun ist es wichtig zu wissen, dass Sie in der Regel keine Referenzen angeben, es sei denn, Sie werden danach gefragt. Aber es ist wichtig, sie zu organisieren und Konversation mit ihnen , damit sie kommen und sagen können: Ja, ich weiß, dass diese Person die Fähigkeiten hat , von denen sie behauptet, dass sie sie hat. 6. Zusammenfassungen: Die dritte Art von Lebenslauf ist ein kombinierter Lebenslauf. Wie der Name schon sagt, kombinieren diese Elemente sowohl des chronologischen als auch des funktionalen Lebenslaufs. Diese eignen sich hervorragend für Personen mit ein paar Jahren Erfahrung und einigen Fähigkeiten in ihrem Bereich, die aufsteigen möchten. Dies eignet sich auch hervorragend für den Wechsel der Berufsfelder. Du wirst dich zuerst auf Fähigkeiten konzentrieren, aber nicht auf irgendwelche Fähigkeiten. Du wirst dich auf die übertragbaren Fähigkeiten konzentrieren. Dann Ihre Arbeitshistorie, beginnend mit der neuesten. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten für Ihre Branche verfügen die erforderlichen Fähigkeiten für , obwohl Sie woanders gearbeitet haben. Zuerst. 7. Lebenslauf vs. Anschreiben: Bevor wir uns nun mit dem Thema eines Lebenslaufs befassen, lassen Sie uns über ein Anschreiben sprechen , das häufig mit einem Lebenslauf geliefert wird. Was ist der Unterschied zwischen den beiden? Nun, wo ein Lebenslauf eher aus allgemeinen Stichpunkten und einer Momentaufnahme von Ihnen besteht. Ein Anschreiben kann Ihre Qualifikationen näher erläutern, warum Sie den Job wollen, und es gibt Ihnen die Möglichkeit, die Person, die für die Einstellungsentscheidung verantwortlich ist, persönlich anzusprechen . 8. Brauchst du ein Anschreiben?: Jetzt ist ein Lebenslauf schon eine ganz große Aufgabe. Wir müssen uns damit auseinandersetzen. Ein Anschreiben besteht aus einem ganz separaten Element. Also brauchen wir wirklich einen? Nun, zunächst einmal erfordern einige Jobs ein Anschreiben in Ihrer Bewerbung. Also auf Anhieb, das ist ein schwieriges Ja. Für Jobs, die es nicht erfordern. Lass uns so darüber nachdenken. Anschreiben sind eine Gelegenheit, Ihre Persönlichkeit zum Strahlen zu bringen. Und im Geschäft geht es wirklich um Menschen. Wenn Sie einen guten, sympathischen Geist haben, werden Sie in der Geschäftswelt weit kommen. Es hilft Ihnen auch, sich von der Konkurrenz abzuheben indem Sie einzigartig sind, wenn Sie Menschen ansprechen. Sie möchten einen freundlichen, aber dennoch professionellen Umgangston beibehalten. Das einzige Mal, dass Sie kein Anschreiben beifügen, ist, wenn das Unternehmen ausdrücklich sagt, dies nicht zu tun, oder Sie in einem Online-Forum keine Option sehen, ein Anschreiben beizufügen. 9. Was sollte ein Anschreiben enthalten?: Zu wissen, dass wir ein Anschreiben haben sollten, ist eine Sache. Aber was packen wir eigentlich in dieses Anschreiben? Schauen wir uns ein kleines Format und einige Beispiele an. Wir beginnen ganz einfach mit Ihren Kontaktinformationen. Dies würde Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse beinhalten Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer . Wir werden auch das Datum und die Kontaktinformationen des Empfängers angeben. Wir werden unsere Anschreiben an eine bestimmte Person adressieren . Also geben wir ihren Namen und ihren Titel an. Wenn Sie die für die Einstellung verantwortliche Person nicht finden können, können wir den Personalleiter an die Personalabteilung wenden oder uns sogar an das Unternehmen wenden und es fragen, an wen wir das richten wenden oder uns sogar an das Unternehmen sollen , nachdem wir das Datum, seinen Namen und seinen Titel angegeben haben . Wir werden auch die Organisation erwähnen für die sie arbeiten, und diese Adresse. Dann können wir unsere Eröffnungserklärung abgeben. Dadurch werden Sie dem potenziellen Arbeitgeber vorgestellt und die Stelle angegeben, für die Sie sich bewerben. Stell es dir so vor, dass ich das bin und das ist es, was ich tun möchte. Sie werden eine Beschreibung Ihrer Qualifikationen angeben. Darin werden Ihre relevanten Qualifikationen beschrieben, einschließlich Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Fähigkeiten. Nun, etwas Einzigartiges , das Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, ist eine Interessenerklärung. Im Anschreiben wird erklärt, warum Sie sich für diesen speziellen Job interessieren und was Sie für die Stelle mitbringen können. Sobald Sie das alles getan haben, ist es an der Zeit, es mit einer abschließenden Erklärung abzuschließen. Dies drückt Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit aus, sich für die Stelle zu bewerben , und eine Einladung an den potenziellen Arbeitgeber, Sie für weitere Informationen zu kontaktieren. Nachdem diese Struktur geklärt ist, schauen wir uns einige Beispiele für Anschreiben an. 10. Beispiele für Anschreiben: Schauen wir uns drei verschiedene Anschreiben an drei verschiedene Anschreiben und sehen, was wir an ihnen feststellen können. Zuallererst haben wir natürlich den Namen und den Titel, wir haben das Datum. Und dann haben wir hier, an wen es adressiert ist, was wichtig ist. Wir haben hier auch einige Kontaktinformationen, eine persönliche Adresse und dann die ganze Geschichte. So stellt er sich also als lebenslanger Enthusiast der Marketinginitiativen von XYZ vor. Ich war begeistert, deinen Beitrag zu sehen. Das zeigt also Begeisterung für die Position des Digital Marketing Managers. Und er hat die Position erwähnt, es herrscht also Aufregung. Es gibt eine Position. Ich bin mir sicher, dass ich bei den bevorstehenden Herausforderungen von XYZ helfen kann. Da zeigt er also, was er auf den Tisch bringen kann. Ich habe Erfahrung mit Leitung erfolgreicher nationaler Online-Kampagnen mit Budgets von über 300.000€. Was ist mehr? Mir ist es gelungen, den Kundenstamm von ABC um 19% zu erweitern. Jetzt geht er genau dort auf die Details ein. Also hier ist Nervenkitzel. Hier ist, an welcher Stelle ich etwas auf den Tisch bringen kann. Und so habe ich in meiner aktuellen Position bei ABC alle Phasen unserer Online-Marketinginitiativen betreut , sowohl im technischen als auch im kreativen Bereich. Letztes Jahr bestand meine größte Herausforderung darin, ein optimiertes zu entwerfen. Also spricht er jetzt über Einzelheiten, Herausforderungen, Dinge, die er überwunden hat. Ganz unten würde ich mich über die Gelegenheit freuen, Ihre digitalen Marketingziele zu besprechen. zeige Ihnen, wie sich meine Erfolge in Digital- und Online-Marketing für X, Y, Z niederschlagen lassen. Schauen wir uns das hier an. Eine etwas andere Transporthilfe im Format. Sie haben hier Kontaktinformationen. Du hast das Date, wem es ausgeht. Liebe Frau Carter, notieren Sie sich dort einen persönlichen Namen als erfahrene Krankenschwester. Die Werbung für einen Krankenpfleger mit Krankenhaus zu Hause hat mein Interesse geweckt. Da ist der Zinsteil. Bei der Überprüfung der Stellenanforderungen und der Website Ihres Unternehmens stellte ich mit Freude fest, dass meine Qualifikationen und persönlichen Stärken meine Qualifikationen und persönlichen Stärken Ihren Bedürfnissen und Ihrer Mission entsprechen. Das ist eine tolle Zeile. Meine persönlichen Stärken richten sich Ihren Bedürfnissen und Ihrer Mission. Wir haben bereits früher im Kurs darüber gesprochen Sie sich an der Unternehmenskultur und Mission ausrichten. Folgendes bieten sie an und bringen es auf den Tisch. Ich bringe umfassende Fähigkeiten mit, von denen ich glaube, dass sie wertvoll sein werden. Wir werden etwas näher darauf eingehen. In meiner Rolle als Krankenpfleger verbessere ich meine Fähigkeiten, Patientensicherheit, Fallmanagementfirma, Grundlage für die Position des Krankenpflegers. Es gibt mehr Aufregung. Ich habe den Lebenslauf mit dem Anschreiben bekommen, und dann ist da noch das Dankeschön für Ihre Zeit. Schauen wir uns hier noch einen an. Für diesen hier haben wir keinen persönlichen Namen. Also entscheiden Sie sich für das Nächstbeste, liebe Personalchefs. Anschreiben zu meinem Interesse an einer Bewerbung für die Business Analysten. Sie haben also Interesse und die Position, Sie werden feststellen, dass beide in jedem Anschreiben ganz oben stehen. Ich bin zuversichtlich, dass die Kombination aus meiner Erfahrung und meinen entwickelten Fähigkeiten mich zu einem perfekten Kandidaten für die Stelle macht. Ordnung, also da ist das, was Sie mitbringen, um einige Details zu erläutern. Sie studiert hier und ich freue mich über die Gelegenheit , zu einem Interview zu kommen. Es gibt also viel Hallo zu sagen, Interessen, den Job, was Sie mitbringen. Und danke. Das Gleiche hier drüben, oder? Hallo, Interessen, was du mitbringst. Und danke nochmal hier. Hallo, Interesse, Position, was du hier am Ende auf den Tisch bringen kannst , es gibt kein Dankeschön, aber es gibt einen freundlichen Gruß. 11. Farbe verwenden: Lassen Sie uns über die Verwendung von Farbe sprechen. Sollte Ihr Lebenslauf schwarz-weiß sein oder sollte er etwas Farbe enthalten? Nun, Farbe kann als Werkzeug verwendet werden, wenn sie gut oder schlecht verwendet wird, kann sie eine schreckliche Ablenkung sein. Farbe kann dazu führen, dass Ihr Lebenslauf attraktiv und angenehm anzusehen ist, insbesondere wenn sie sparsam verwendet wird , um die wichtigen Teile hervorzuheben. Denken Sie also vielleicht an Ihren Namen und die Kopfzeilen Ihres Lebenslaufs. Sie möchten eine angenehme Farbe wählen, nicht zu hart. Blau ist immer eine großartige beruhigende Option. 12. Überschriften und Reihenfolge: Lassen Sie uns über die verschiedenen Abschnitte Ihres Lebenslaufs und die Reihenfolge sprechen , in der sie erscheinen sollten. Am Anfang Ihres Lebenslaufs werden Sie die Kopfzeile haben. Und das wird Ihre Kontaktinformationen beinhalten. Unter der Überschrift finden Sie Ihre zusammenfassende Aussage. Im Rahmen der zusammenfassenden Erklärung gibt es nun zwei Optionen. Du hast Fähigkeiten und du hast Berufserfahrung. Jetzt können Fähigkeiten und Berufserfahrung je nach Art des Lebenslaufs in beliebiger Reihenfolge angegeben werden, wie wir bereits erwähnt haben. Wenn dies ein chronologischer Lebenslauf ist und Sie über eine gute Berufserfahrung verfügen. Sie sollten diese Berufserfahrung an die Spitze und die Fähigkeiten darunter stellen. Wenn es sich um einen funktionalen Lebenslauf handelt, werden unsere Fähigkeiten und unsere Berufserfahrung darunter stehen. In beiden Fällen, unabhängig von der Reihenfolge , in der sie eingeführt werden, setzen wir Bildung ein. Und wenn ganz unten Platz ist, können Sie Interessen angeben, die Ihrer Meinung nach zur Stellenbeschreibung passen. 13. Abstand und Format: Lassen Sie uns über den richtigen Abstand und die richtige Formatierung unserer Lebensläufe sprechen . Wir wollen sicherstellen, dass es professionell aussieht. Heute sind Lebensläufe in der Regel eine Seite lang. Sie die relevanten Informationen kurz und bündig auf Seiten unterbringen möchten , kann dies akzeptabel sein, wenn Sie kurze, relevante Sätze haben. Sie haben bereits Füllwörter entfernt und verfügen immer noch über relevante Informationen, die passen müssen. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber nicht viel Zeit haben, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Die zweite Seite könnte also übersehen werden. Was die Texte angeht, wählen Sie eine professionelle Schrift und verwenden einen Abstand von 1 bis 1,5. Sie möchten, dass es einfach zu überschauen ist, aber ohne zu viel Leerraum zwischen den Zeilen. Wenn Sie einen Abstand von weniger als eins verwenden, wird es das Lesen wirklich erschweren. Alles über 1,5 wird viel zu weit gestreut sein und es schwierig machen, es auf eine Seite zu packen. Nun, die Seitenränder, mit denen Sie ein bisschen spielen können. Sie können sie erweitern, damit die Dinge auf eine Seite passen, aber Sie möchten nicht, dass sie auf beiden Seiten kleiner als 1 Zoll sind. 14. Die Überschrift: Jetzt ist es an der Zeit , über die einzelnen Abschnitte zu sprechen und einzutauchen und zu sehen, wie wir jeden einzelnen erstellen können. Die erste Überschrift oben in Ihrem Lebenslauf ist die Kopfzeile. Wie bereits erwähnt, werden hier Ihre Kontaktinformationen gespeichert. Sie können also Ihren Namen, Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse eingeben. Das ist der Standard und ich würde sagen, notwendige Dinge. Jetzt können Sie optional auch Ihre Postanschrift und Links zu Online-Portfolios sofern Sie diese haben und wenn sie zutreffen. Als neue Idee könnten Sie sogar einen QR-Code oben in Ihrem Lebenslauf einrichten , um die Leute direkt zu einem Portfolio oder Ihrem LinkedIn-Profil zu führen . 15. Eine überzeugende zusammenfassende Aussage schreiben: Unter der Überschrift Ihres Lebenslaufs befindet sich Ihre zusammenfassende Aussage. Jetzt ist die zusammenfassende Aussage optional, kann aber sehr aussagekräftig sein. Es wird Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in nur wenigen Sätzen zusammenfassen . Wenn Sie ein neuer Absolvent sind, noch Student sind und noch keine Fähigkeiten oder Erfahrungen haben. Sie könnten diese zusammenfassende Aussage eher zu einer schnellen objektiven Aussage machen . Sprechen Sie über Ihre kurz - oder mittelfristigen Ziele. Hier finden Sie einige Beispiele für zusammenfassende Warenauszüge. Zuallererst haben wir hier Senior Account Executives. Sie haben also Ihre Position ganz oben. Senior Account Executive mit Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen bei Bereinigung und Anreicherung ihrer Daten mit Sales Intelligence-Tools. Okay, lass uns genau dort eine Pause einlegen. Du hast deine Berufsbezeichnung genau da. Manche Dinge, die du für deinen Job tust. Und vor allem eine Statistik. Du hast Statistiken ganz oben. Schauen wir uns ein anderes an. Qualifizierter Psychologe mit sieben Jahren. Das ist also eine Tatsache klinischer und privater Praxiserfahrung zuletzt als Ehe - und Familientherapeut. Also ist er genau hier ein Engpass. Wir haben nicht so viele allgemeine Aussagen wie zu Beginn, aber wir grenzen uns ein, und noch mehr, hier ist mein Fachgebiet die Unterstützung von ist mein Fachgebiet die Unterstützung aktivem und ehemaligem Servicepersonal und ihren Angehörigen. Okay. Dieser ist also wie ein Trichter. Sie fangen breit an und grenzen dann ein, wo unser erster Job hier die Berufsbezeichnung Statistik hat , und das ist großartig. Hier beschränken wir uns auf seine Spezialgebiete und das ist auch großartig. Schauen wir uns ein drittes Beispiel an , das etwas anders ist. Es ist weniger eine Zusammenfassung als vielmehr ein Karriereziel. Engagierter strukturierter Grundschullehrer mit einer umfangreichen Erfolgsbilanz. In Ordnung, da gibt es immer noch etwas Geschichte. Da gibt es noch einige Erfahrungen. Aber Sie werden am Ende sehen, dass Sie diesen Ansatz unbedingt an der Lowell Elementary School anwenden möchten. Nun, das ist interessant, oder? Weil wir haben, was er kann, und dann hat er in sein Karriereziel kurzfristige Ziele gesetzt , obwohl er bereits Erfahrung hat. 16. Arbeitserfahrung: Einer der wichtigsten Abschnitte ist jetzt die Berufserfahrung. Denken Sie daran, dass wir für den chronologischen oder umgekehrten chronologischen Stil die jüngste Erfahrung an den Anfang stellen und uns rückwärts durch die Geschichte bewegen, wenn wir nach unten gehen. Überlegen Sie, welche Berufserfahrung für die Stelle , für die Sie sich bewerben, relevant ist . Wenn Sie zum Beispiel in der High School in einem Fastfood-Restaurant gearbeitet haben, interessiert sie diese Tatsache möglicherweise nicht so sehr, wenn Sie sich für eine Stelle in einem Krankenhaus als Krankenschwester bewerben . wird jedoch relevant, wenn Sie die Eröffnung Ihres eigenen Hühnerfilet-Standorts bewerben. Schauen Sie sich die Schlüsselwörter in der Beschreibung der Stelle an, für die Sie sich bewerben. Und versuchen Sie, diese Schlüsselwörter auf natürliche Weise in die Details Ihrer Berufserfahrung einzubeziehen. Werfen wir einen Blick auf die Berufserfahrung. Nun, es gibt zwei Dinge, auf die ich hier achten möchte. Zuallererst möchte ich, die Reihenfolge der Arbeit beachten , die uns hier gegeben wird. Wir beginnen als Lehramtsstudent, gehen bis zum Lehrerassistenten und dann zum Grundschullehrer für Geschichte. Und wie wir bereits erwähnt haben, ist dies in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Das Neuste ist also ganz oben. Und dann gehen wir zurück in die Zeit, während wir die Seite entlang gehen. wir uns das andere ansehen, haben wir dasselbe, umgekehrte chronologische Reihenfolge, wobei das Aktuellste das obere ist, aber es gibt noch eine andere Sache, die ich sehen möchte. Die Details in den einzelnen Abschnitten decken ein breites Spektrum an Fakten ab. Zum Beispiel haben wir hier unten Lehrer des Jahres, was fantastisch ist. Das ist eine Leistung, das ist eine Auszeichnung. Wir haben auch einige Statistiken. Bei einer Erhöhung der Noten um 12% wirst du 12% sehen. Das Gleiche hier oben. Wir haben Statistiken 13, 17% haben dieses Mal ein Klassenzimmer geschafft, die Dinge eskalieren. Wir haben eins zu eins hier unten. Wir haben den Lehrer des Jahres und in der Mitte haben wir uns zusammengeschlossen. Dann haben wir das Management an der Spitze. Es gibt also ein deutliches Wachstum, wenn Sie bis heute kommen. Und das könnte bedeuten , dass Sie bereit sind für den nächsten Karriereschritt in Ihrem Leben. 17. Deine Fähigkeiten: Unser nächster Abschnitt ist der Bereich Fähigkeiten, in dem Sie zeigen können , was Sie wirklich gut können. Denken Sie jetzt daran, dass dies je nach Art des Lebenslaufs möglicherweise dem Abschnitt über Berufserfahrung vorausgeht. Nun, hier gelten sowohl Hard Skills als auch Soft Skills. Hard Skills sind die eigentliche technische Arbeit , die erforderlich ist, um in Ihrer Branche Fuß zu fassen. Das wären Dinge wie Programmieren oder Buchhaltung oder Schreiben. Soft Skills sind eher zwischenmenschliche Fähigkeiten. Dinge wie Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung wären Beispiele für Soft Skills. Das Wichtigste ist, dass Sie die für Ihren Job relevanten Fähigkeiten beibehalten . Sie sind vielleicht gut darin, Wasserflaschen umzudrehen, aber die meisten Unternehmen werden es nicht zu schätzen wissen. In deinem Skills-Bereich. Listen Sie nicht nur Fakten auf, sondern auch Ergebnisse und die Auswirkungen Ihrer Arbeit. Mir gefällt dieses Beispiel von Indeed, anstatt so etwas wie Erfahrung zu schreiben, die täglich hohe Anzahl ausgehender Anrufe mit erfolgreichen Konversionsraten abwickelt. Das ist eine Tatsache. Versuchen Sie, als Top-Performer anerkannt zu werden, indem Sie konstant 100 ausgehende Anrufe pro Tag mit einer Konversionsrate von 20% abschließen . Zahlen und Statistiken in Ihrem Kompetenzbereich bringen Sie weiter als Fakten allein. Sie beim Schreiben Ihrer eigenen Fähigkeiten sicher, dass Sie mit den Fähigkeiten vertraut sind, die laut Stellenausschreibung wichtig sind. nun, genau wie im Abschnitt Erfahrung, Gehen Sie nun, genau wie im Abschnitt Erfahrung, zurück zur Stellenausschreibung und schauen Sie sich die von ihnen verwendeten Keywords an und versuchen Sie, einige dieser Keywords in Ihre Fähigkeiten einzubauen. Tabulator. Fähigkeiten können wir an verschiedenen Stellen einsetzen . Zu deinem klassischen Look gehört es, die Fähigkeiten in der Mitte zu haben. Sie können sie als Aufzählungspunkte verwenden. Sie werden feststellen, dass Sie sie in diesem Abschnitt über dem beruflichen Werdegang haben , was, wie wir an dieser Stelle wissen, bedeutet, dass einen funktionellen Lebenslauf handelt. Und dann hier drüben, dasselbe, Stichpunkte , noch ein funktionaler Lebenslauf. Wir haben es über der Arbeitshistorie. Eine der neueren Änderungen ist, dass wir auch Fähigkeiten zur Seite legen können . Hier haben sie sich also tatsächlich auf einer Skala von eins bis sechs bewertet, wie sie in diesen verschiedenen Fähigkeiten sind . Das Gleiche hier drüben. Du hast sie zur Seite gelegt, außer dass es keine Benotung gibt. Eine andere Möglichkeit ist also , Berufserfahrung in die Mitte zu legen und die Fähigkeiten zur Seite zu legen. 18. Bildungsgeschichte: Der nächste Abschnitt Ihres Lebenslaufs befasst sich mit Ihrer eigenen Ausbildung, Ausbildung und Anforderungen. Wo Sie Ihren Bildungsbereich platzieren, hängt nun Ihren Bildungsbereich platzieren, hängt davon ab, wie relevant er für Ihren Job ist und wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden. Wenn du gerade deinen Abschluss gemacht hast oder noch Student bist, solltest du diesem Abschnitt vielleicht Priorität einräumen, vor allem, wenn du an deiner Schule ein entsprechendes Studium gemacht hast. Wenn Sie schon viele Jahre in Ihrem Beruf tätig sind, können Sie Ihre Ausbildung nach Ihrem Erfahrungsabschnitt platzieren . Wenn Sie also mehr von Bildung haben, stellen Sie sie über Ihre Erfahrung. Wenn Erfahrung das ist, wovon du mehr hast, stelle sie über deine Ausbildung. Das ist eine gute Faustregel. Denken Sie jetzt noch einmal daran, dass Sie bei der chronologischen Methode, die Dinge aufzuschreiben der chronologischen Methode, die Dinge aufzuschreiben, Ihre letzte Schulbildung an die erste Stelle setzen werden. Wenn Sie Ihren Abschluss gemacht haben oder gerade an einem College eingeschrieben sind, legen Sie Ihre High School nicht wirklich ab. Wenn Sie das College nicht besucht haben, könnten Sie darüber nachdenken, Ihren Notendurchschnitt und alle Studien, die Sie gemacht haben, für Ihren potenziellen neuen Job relevant zu machen. Wenn Sie beispielsweise eine technische Hochschule besucht haben und in einer Autowerkstatt wären, wäre das relevant, wenn Sie sich für eine Stelle als Mechaniker bewerben würden. Also ganz schnell, schauen wir uns die Ausbildung hier an. Diese sind ziemlich einfach. Welchen Abschluss Sie gemacht haben, wo Sie ihn gemacht haben und in welchen Jahren Sie dort waren. Nun, die Jahre, in denen Sie dort waren, sind nicht immer notwendig, wie wir in diesem nächsten Beispiel sehen werden, wir haben fast dasselbe. Welchen Abschluss du gemacht hast, wo hast du ihn gemacht, aber diesmal sind es keine Jahre. 19. Vorlagen: Lassen Sie uns nun darüber sprechen, wie Referenzen im gesamten Bewerbungsprozess funktionieren. Zuallererst sollten Sie sie nicht Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben aufnehmen, es sei denn Sie haben ausdrücklich danach gefragt oder es gibt einen Abschnitt, in dem Sie sie aufschreiben können. Was Sie jedoch tun sollten, ist , die Leute darüber zu informieren, dass Sie sie als Referenz verwenden möchten , und sie einrichten und einsatzbereit machen, wenn sie danach gefragt werden. Nun sollten Ihre Referenzen einige Qualifikationen erfüllen. Zuallererst sollten es Personen sein, die mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen vertraut sind , damit sie Ihnen zur Seite stehen können. Sie können die Fähigkeiten bestätigen, von denen Sie sagen, dass Sie sie haben. Jetzt möchten Sie nicht nur, dass sie mit Ihren Fähigkeiten vertraut sind, mit Ihren Fähigkeiten vertraut sind, sondern Sie möchten Menschen, mit denen Sie gute Erfahrungen gemacht haben , nicht Menschen, mit denen Sie sich auseinandergesetzt haben , oder Menschen, mit denen Sie ein angespanntes Arbeitsumfeld hatten. Du willst Leute, die deine Arbeit kennen und gute Erfahrungen mit deiner Arbeit gemacht haben. Nun, sehr wichtig, du willst nicht, dass diese Leute zur Familie gehören. Wenn du mit ihnen gearbeitet hast, vielleicht, aber wir alle wissen, dass Mama und Papa voreingenommen sein werden. 20. Deine Interessen: Der nächste Abschnitt hier ist völlig optional und sollte wirklich nur aufgenommen werden, wenn Sie der Meinung sind, dass er wirklich relevant ist und Ihr Lebenslauf dadurch nicht zu lang wird. Wenn Ihr Lebenslauf bereits zwei Seiten oder sogar eineinhalb Seiten umfasst, ist es möglicherweise am besten, ihn zu überspringen. Oder wenn Ihr Lebenslauf ohne ihn eine Seite lang wäre. Und das bringt es in diese zweiseitige Kategorie. Es ist vielleicht immer noch am besten, es zu überspringen. Das sind die Interessen. Diese würden am Ende Ihres Lebenslaufs stehen. Und wieder nur, wenn sie wirklich relevant sind. Wenn du Interessen hast, von denen du denkst, dass sie für deinen Job relevant sind und sie passen und deinen Lebenslauf nicht zu lang machen, dann kannst du sie anziehen. 21. Interview – Gabe Anthony: Ordnung, ich bin hier mit Gabe Anthony, der einige Erfahrung mit dem Lesen von Lebensläufen Führen von Interviews hat, aber ich möchte Ihnen nicht zu viel auf die Zehen treten, um Sie für Sie vorzustellen. Warum erzählst du uns nicht ein bisschen über deine Erfahrungen mit der Vermietung und Besichtigung? Sicher. Nun, ich freue mich, Teil dieser wichtigen Diskussion zu sein. Ich komme aus der Versicherungsbranche. Ich arbeite im Produktentwicklungsdesign für eine größere Lebensversicherungsgesellschaft. Und als Aktuar habe ich es mit einigen Aktuarstudenten auf niedrigerem Niveau tun , die Prüfungen ablegen und viele der unterstützenden Analysen und anderen Arbeitsprojekte durchführen , die wir gerade durchführen. Ich habe also hauptsächlich Leute angestellt , die im Bereich Genossenschaften tätig waren, aber in den letzten Jahren habe ich auch einige Leute geleitet, die Vollzeitangestellte sind und die versicherungsmathematische Prüfung bestanden haben, Thompson. Und das sind in der Regel ziemlich kluge und motivierte Personen. Sehr wettbewerbsintensive Landschaft. Und sie haben alle Lebensläufe und einige von ihnen haben sogar Anschreiben , um sich von anderen abzuheben. , Was sind dann in dieser ganzen Unzahl von Lebensläufen einige wichtige Dinge denen Sie suchen , die Ihnen bei der Entscheidung geholfen haben , dass ein Kandidat bereit ist , zu dieser Phase eines Live-Interviews überzugehen ? Ja, ich denke, Organisation ist eine große Sache, wenn man etwas hat , das gut organisiert ist und uns eine Geschichte erzählt. Jetzt muss es keine Erzählung sein die genau wie eine Geschichte erzählt wird, sondern wirklich den Hintergrund einer Person darlegt. Und besonders relevante Details zu einem beruflichen Hintergrund. Jetzt haben die meisten Leute einen Lebenslauf, sie haben einfach das Etikett geändert und ihn bei verschiedenen Firmen eingereicht. Wenn Sie jedoch nach einer bestimmten Art von Rolle suchen, fragen Sie sich, was in diesem Lebenslauf für diesen Job wirklich irrelevant ist. Jetzt, in meinen jüngeren Jahren, habe ich in Restaurants gearbeitet. Zu der Zeit war das also, wie all die Erfahrungen ich von meinem ersten Job als Versicherungsmathematiker gemacht habe, auch Gedanken über die Arbeit im Restaurant mit eingeschlossen, aber das hatte mehr mit meinen Kommunikationsfähigkeiten und der Arbeit mit der Öffentlichkeit zu tun . Ich wollte damit nicht sagen, hey, ich kann gut Getränke und Essen servieren. Es ging eher darum, welche Fähigkeiten sie haben , die sich auf die Arbeit übertragen ließen , die ich zu erledigen versuchte. Ja. Ja. Die Fähigkeiten zur Übertragung sind enorm. Gibt es etwas auf der anderen Seite dieser Medaille, irgendetwas in einem Lebenslauf, das Ihnen als rote Flagge auffällt und Sie dazu bringen würde, es einfach zur Seite zu werfen? Ja. Ich habe es sehr selten zur Seite geworfen oder meinen Lebenslauf aufgenommen. Aber davon abgesehen schaue ich mir nicht Hunderte von ihnen an, wie einige Personalmanager. Einige Dinge, die auffallen, die sie wirklich vermeiden möchten, sind jedoch Tippfehler. Hat diese Organisation einen Pfeil von Details hinzugefügt, um den Hintergrund einer Person zu verschönern. Ich würde einfach sagen, dass alles, was nicht korrekt ist oder eindeutig nicht korrekt ist oder eindeutig versucht, ihren früheren Hintergrund aufzublähen und sie im Grunde großartiger erscheinen zu lassen , dann ist R eine rote Flagge. Seien Sie aufrichtig und seien Sie ehrlich in Bezug Ihre Erfahrung und auch Ihre Unerfahrenheit mit dem Wunsch, zu wachsen und sich zu einer Person zu entwickeln, die sich in jeder Rolle, die Sie in Florida haben, auszeichnet. Ja, das ist gut. Und ich denke, das sind auch zwei Dinge, die wir im Kurs nicht behandelt haben Zuallererst sind Tippfehler sehr verbreitet. Also nicht einfach schnell etwas zusammenstellen und abgeben, sondern 23 mal durchgehen. Stellen Sie sicher, dass die Grammatik, das Schreiben und die Rechtschreibung in Ordnung sind. Und dann ist es ein großes Problem, auch nicht zu lügen. Die Leute denken, es verschafft ihnen den Job, aber es nennt sie oft den Job. Nun, und es scheint offensichtlich, aber so oft sind es kleine, kleine Ausschmückungen, ein bisschen Unehrlichkeit hier und da, von denen die Leute denken, dass sie ihnen die nächste Gelegenheit oder das nächste Interview bescheren, was auch immer es sein mag. Ja. Dies ist eher eine subjektive Frage, aber was ist Ihrer Meinung nach von allen Abschnitten eines Lebenslaufs der wichtigste Abschnitt, auf den Sie sich am meisten konzentrieren sollten , wenn Sie sie den Sie sich am meisten sich ansehen? Nun, ich mag diese Frage, weil die Leute sie nicht allzu oft stellen. Ich würde sagen, die Erfahrung ist die größte. Jetzt bin ich jemand, der Bildung schätzt. Ich habe viel davon getan, um Aktuar zu werden. Und doch, wenn ich Leute ansehe, bei denen ich für mich gearbeitet habe, muss es jemand sein, der einschlägige Erfahrung hat oder die Art von Erfahrung , die übersetzbare Fähigkeiten besitzt, wie das, worüber Sie zuvor gesprochen haben. Also konzentriere ich mich wirklich auf die erfahrene Arbeit in der Vergangenheit. Sogar Freiwilligenarbeit oder Dinge außerhalb des Lehrplans heben hervor was Sie in Ihrem Leben getan haben, auch wenn es nicht die genaue Typrolle ist, in die Sie gehen möchten , und weisen Sie auf einige Dinge hin, die zeigen, dass Sie sich dort auszeichnen können, wo Sie hin möchten. Ja, das ist gut. Das ist großartig. Freiwilligenarbeit. Ich meine, wir haben darüber gesprochen, etwas Arbeit zu machen , wenn Sie gerade erst kostenlos in Ihrer Branche anfangen, ein oder zwei Projekte umsonst, etwas in einem Lebenslauf, aber es zeigt wirklich Ihr Herz in einem Lebenslauf, der auf der anderen Seite des Interviewtisches riesig ist. Erinnern Sie sich an etwas ich nicht weiß, wann Ihr letzter Lebenslauf war, aber erinnern Sie sich an etwas in Ihrem Lebenslauf, von dem Sie entweder wirklich dankbar sind, dass Sie es eingereicht haben, oder an etwas, von dem Sie sich gewünscht haben, Sie hätten es nicht getan. Ja. Gute Frage. Und ich werde auf den Teil eingehen, in dem es darum geht, dass es so viele gibt. Ich denke, es ist wichtig, immer einen Lebenslauf zu haben. Jetzt. Ich halte meine nicht immer auf dem neuesten Stand, aber zumindest relativ aktuell. Man weiß nie, wann eine Rolle kommt , an der Sie interessiert sein könnten, oder es kann etwas passieren und der Job, in dem Sie sich gerade befinden. Du willst also nicht sagen, Hey, ich habe einen großartigen Bewerber. Vergiss meinen Lebenslauf für ein paar Jahre oder bis ich etwas anderes will, versuche, den Überblick zu behalten. Halten Sie eines davon zumindest größtenteils auf dem neuesten Stand und es ist eine lebendige, atmende Sache , die Sie im Laufe der Zeit ändern würden. Deine Erfahrung tut es also. Um nun auf die Frage in der Vergangenheit einzugehen, denke ich, dass ich vielleicht zu viele Details zu den verschiedenen Rollen aufgenommen habe zu viele Details zu den , zu viele Stichpunkte. Es war vielleicht ein bisschen zu laut. Ich habe manchmal Leute meinen Lebenslauf auf solche Dinge überprüfen lassen und sagen, hey, stimmt dieser Detaillierungsgrad? Denken Sie, dass die Art der Dinge, die ich einfüge, Sinn macht und eine gute Geschichte über meine Karriere erzählt Das müssen wir ständig tun. Ich würde sagen , etwas , womit ich zu kämpfen habe und das ich gerne mehr tun würde , ist die Einbeziehung quantifizierbarer Informationen. Jetzt arbeite ich in einem sehr numerischen Typfeld. Es ist also wichtig, dass ich x Wirkung auf y hatte. Aber auch in anderen Rollen habe ich versucht, quantifizierbare Wege aufzuzeigen Aber auch in anderen Rollen habe ich versucht, quantifizierbare Wege aufzuzeigen, wie Sie etwas erreicht haben, sei es Verbesserungen oder, Sie wissen schon, Auswirkungen auf das Unternehmen oder das Unternehmen, zu dem Sie gehören. Wenn Sie das nicht können, versuchen Sie, auf eine andere Weise spezifisch zu sein. Aber ich denke, was ich damit sagen will , ist, dass ich in der Vergangenheit vielleicht zu vage war in der Vergangenheit vielleicht zu vage war, weil ich nicht ins Detail gehen wollte und vielleicht war das nur Faulheit. Mein Tipp wäre, Sie nicht faul, wenn es um diese Eigenschaften geht , denn sie sind wichtig und sie zeigen , dass Sie wirklich daran interessiert sind, zu kommunizieren, den gebotenen Wert oder Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das ist großartig. Nun, vielen Dank , ein bisschen darüber gesprochen haben. Und angesichts einiger Einblicke, die wir noch nicht behandelt haben, ist das wirklich hilfreich. Ich bin mir sicher, alle, ich weiß das zu schätzen. Es war mir eine Freude. Ich freue mich immer , zu sprechen und mehr Input zu geben. Fantastisch. Vielen Dank. 22. Jenseits des Lebenslaufs: Die Hoffnung bei all dem ist nun, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben so verfasst wurden , dass Sie ein Vorstellungsgespräch erhalten. Dies ist kein Kurs, in dem erklärt wird, wie man das Vorstellungsgespräch auf den Punkt bringt, aber denken Sie daran, dass dies ein sehr wichtiger Teil der Jobsuche ist . Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun möchten , die über den Lebenslauf hinausgehen. zunächst eine Weile, nachdem Sie den Lebenslauf eingereicht haben, Denken Sie zunächst eine Weile, nachdem Sie den Lebenslauf eingereicht haben, an ein bis zwei Wochen. Wenn Sie noch keine Antwort erhalten haben, können Sie jederzeit anrufen und sich an die Person wenden, die für die Einstellung zuständig ist. Deine Stimme zu hören kann eine große Wirkung haben und die Nachverfolgung zeigt, dass dir der Job wichtig ist. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen oder einfach nur die Gelegenheit haben, mit dem Personalchef zu sprechen. Erinnere dich an diese Dinge. Wenn Sie sich angemessen kleiden möchten, sprechen Sie freundlich. Und ich denke, es ist sehr wichtig, menschlich zu sein. Gehen Sie freundlich mit Menschen um und seien Sie eine gute Präsenz im Büro. Wenn die Leute dich mögen, werden sie dich einstellen. 23. Abschlussprojekt: Du hast es bis zum Ende des Kurses geschafft. Herzlichen Glückwunsch. Als Abschlussprojekt reichen wir nun den Lebenslauf ein, den wir während des gesamten Kurses erstellt haben . Sprechen Sie über die Art des Lebenslaufs, den Sie gewählt haben, die Reihenfolge, die Sie die verschiedenen Überschriften eingegeben haben und warum Sie ihn so strukturiert oder warum Sie diesen Typ gewählt haben. 24. Herzlichen Glückwunsch! : Herzlichen Glückwunsch. Inzwischen sollten Sie ein grundlegendes Verständnis dafür haben, wie Lebensläufe strukturiert sind und wie Sie die einzelnen Abschnitte verwalten sollten. Hoffentlich fanden Sie das hilfreich und haben einen Lebenslauf in der Hand, den Sie für mögliche Jobs einreichen können . Wenn du Fragen oder Kommentare hast, kannst du mich jederzeit unter Jacob at lamb lessons.com erreichen oder weitere Kurse auf Lamb Lessons.com finden. Ich freue mich sehr darauf, von Ihnen zu hören und Sie kennenzulernen.