Transkripte
1. Freiberuflich für Upwork Secret für DEN Erwerb von Vertragsfragen Phase 2: Hallo, alle. Willkommen bei der Freiberufler auf Aufwärtskurs, wo ich Sie über meine geheime Formel lehre um Verträge für Jobs zu bekommen. Dieser Kurs richtet sich an alle Geschicklichkeitsstufen. Es spielt also keine Rolle, ob Sie wissen, dass Sie ein Anfänger sind oder ob Sie ein Experte sind, aber dies ist zwei in unserer Reihe von Kursen für Freiberufler sind Arbeit konfrontiert. Also empfehle ich Ihnen, Phase eins zu beobachten, weil ich glaube, dass es von Vorteil sein kann, aber es ist keine Voraussetzung. Aber denken Sie daran, dass jede Phasennummer einen anderen Kurs darstellt. Was also gesagt wird, was wir in diesem Kurs übergehen werden, ist die Nummer eins Schlagzeilen, weil Schlagzeilen
sehr wichtig sind . Wir werden die Jobbeschreibung analysieren. Wir werden über einige Timing-Variablen sprechen, und wir werden auch über spezielle Aktionen sprechen. Und ich denke, das sind die wichtigsten Dinge, die Sie wollen. Werfen Sie einen Blick auf, damit Sie Erfolg beim Abschluss von Verträgen für Jobs auf der Arbeit haben. Abschließend, wo Sie bis zum Ende dieses Kurses tun können, werden Sie in der Lage sein, das Wissen aus Schlagzeilen zu nehmen, Job-Beschreibungen zu
analysieren, Timing-Variablen zu betrachten und bei Sonderaktionen. Sie werden all diese Informationen nehmen und in der Lage sein, sie zu verwenden, um einen erfolgreichen Plan
auszuführen Verträge zu schließen oder zu bekommen, waren Jobs auf nach oben. Ich hoffe, du bist aufgeregt und mach dich bereit für das nächste Video.
2. Schnelle Tipps: in diesem Video, Ich werde Ihnen einige schnelle Tipps geben, die ich denke, Sie sollten darüber nachdenken, dass
wirklich wichtig sind . Bevor Sie den Hauptteil dieses Kurses Nummer eins beginnen, denke
ich, dass Sie Teoh Übung brauchen. Und eigentlich werde
ich nicht einmal sagen, dass du wirklich täglich üben musst. Das heißt, die Dinge, die ich Ihnen während dieses Kurses beibringen muss, müssen Sie es täglich üben wenn Sie Erfolg haben werden. Also glaube ich nicht, dass Sie das Wissen in diesem Kurs nur einen Tag in
einer Woche anwenden werden, und das wird zu viel Erfolg führen, weil es nicht so funktioniert. Es erfordert ein gewisses Maß an Engagement. Das nächste, was Sie tun müssen, ist zu versuchen, zu identifizieren, wann Kunden in Ihrer Branche am ehesten einen neuen Job posten. also dieses Muster heraus und stellen Sie sicher, dass Sie nach Jobs rund um den
Zeitrahmen suchen , in dem sie wahrscheinlich einen neuen Job veröffentlichen. Und ich weiß, dass das nicht immer konsistent sein wird, aber Sie wollen auf jeden Fall versuchen, zu sehen, wie das Muster ist, wenn Menschen in Ihrer Branche am ehesten einen Job posten, so dass Sie die erste 1 sein können, um diese Jobgelegenheit zu sehen. Das nächste, was Sie tun möchten, ist nach den am höchsten bezahlten Jobs zu suchen und zu sehen, was die Anforderungen sind. Und der Grund dafür ist, dass, wenn Sie die Fähigkeiten und das technische Wissen haben und was auch immer es ist, dass sie für die höchsten bezahlten Jobs benötigen, Sie werden bereit sein,
für jeden
Job zu arbeiten , ,den der Kunde auf arbeiten, weil Sie sich die am höchsten bezahlten Jobs angesehen haben. Und in der Regel erfordern die höheren bezahlten Arbeitsplätze mehr Fähigkeiten und Wissen. Also in der Lage zu sein, all die Dinge zu tun, die die höheren bezahlten Jobs erwerben, wird Sie ziemlich viel für alles und das Letzte und das Wichtigste
vorbereiten. Nicht kurz. Verkaufen Sie sich selbst, kein Undercut selbst. Unterschätzen Sie sich nicht selbst. Ich muss das auf viele verschiedene Arten sagen, denn viele Leute, die Sie kennen, werden online und fühlen sich, um zu gewinnen, müssen
Sie Ihre Preise unterbieten, und das ist nicht unbedingt wahr. Es mag Fälle geben, in denen Sie das tun, aber das ist nicht das Buch davon. Viele Organisationen oder Einzelpersonen oder Menschen suchen nach Menschen, die den Job
erledigen können , und auch sie wollen sicherstellen, dass Sie eine faire Bezahlung erhalten, in der Regel so nicht immer der Fall, aber aus meiner Erfahrung die meisten der Zeit, das ist der Fall. Meine Empfehlung ist, dass Sie einen Lohnbereich haben, was einen Mindestbetrag bedeutet, dass Sie bereit sind, für einen Medianbetrag zu arbeiten, dass Sie bereit sind, für jede obere in, wie viel Sie bezahlt werden wollen zu arbeiten. Und solange Sie über einen Lohnbereich verfügen, haben
Sie automatisch eine Flexibilität, die Sie mit jedem Kunden verhandeln können. Wenn Sie zu einem dieser speziellen Bereiche gehen müssen. Wenn Sie also auf ein Minimum gehen müssen und diesen Vertrag wirklich wollen, haben
Sie Ihr Minimum, für das Sie bereit sind zu arbeiten, und nichts geringeres als das in Indem Sie einen Lohnbereich festlegen, stellen
Sie fest, was Ihre Anforderungen sind, Weißt du, da A ein Freiberufler ist, und du lässt den Klienten wissen, dass Hey, ich kann nicht unter das Niveau gehen, das gegen dich geht, wissen, was meine Regeln sind? Wenn du das nicht
magst, musst du mich nicht einstellen, weißt
du was. Natürlich. Sag es nicht so, aber du kannst dem Klienten wenigstens sagen, was du erwartest. also diesen Lohnbereich haben, Siealso diesen Lohnbereich haben,werden
Sie in der Lage sein, effektiver mit dem Kunden zu verhandeln. Und wenn sie unter Ihr Minimum gehen, können
Sie ihnen das sagen. Wissen Sie, Sie nehmen keine Verträge darunter an, weil Sie das Gefühl haben, dass Ihre Fähigkeiten und Wert
darüber liegen . Ah, und weißt du, wenn sie dich nicht einstellen wollen, dann kannst
du sie natürlich wissen lassen. Weißt du, ich interessiere mich nicht für den Job und ziehe einfach weiter. Wissen Sie, wenn sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Talent erkannt , sagen
sie: Okay, ich werde Ihnen das bezahlen und dafür gehen. Und dies beseitigt die Situationen, in denen jemand versucht, Sie zu nutzen und unterbezahlt, weil das passiert. Manchmal, In der Tat, Ich habe, wissen
Sie, mit Menschen in meiner Branche
gesprochen. Sie haben mich um Hilfe gebeten, und wir haben darüber gesprochen, wie viel sie bezahlt wurden. Und eines der Dinge, die ich ihnen gesagt habe,
ist, dass für jeden Kunden, der versucht, Sie unter Bezahlung zu bezahlen, es einen Kunden geben wird, der Ihnen mehr Geld zahlt oder Ihnen zumindest das zahlt, was Sie wert sind? A zum allerwenigsten. Also, Sie wissen, nicht zu fest mit den Kunden, die Sie nicht genug bezahlen, weil es immer die Kunden da draußen geben
wird, die Sie nicht richtig bezahlen werden. Aber dann wird es auch jene Kunden geben, die Sie richtig bezahlen können. Konzentrieren Sie Ihre Energie auf die Kunden, die Ihnen zahlen, was Sie glauben, Ihren Wert, und solange Sie das tun, wird es
Ihnen gut gehen. Also will ich nicht, dass du von diesem Kurs weggehst und denkst, dass du weißt, dass du das Fundament dafür bist, dass du selbst Lowball wirst, weil das nicht die Grundlage sein wird. Der Hauptaugenmerk dieses Kurses ist es, eine Fähigkeit zu einem vernünftigen Lohn zu liefern, und ich werde Ihnen verschiedene Techniken beibringen, damit Sie sich abheben, damit Sie mehr
bezahlt bekommen können . Ok, Wow, den Job zu
schließen. Wenn Sie aufgeregt sind, was ich hoffe, Sie sind, gehen Sie voran und sehen Sie sich das nächste Video in diesem Kurs
3. Die Jobbeschreibung analysieren: in diesem Video werden
wir die Jobbeschreibung analysieren. Wir werden uns den gleichen Job ansehen, den wir uns vorher angesehen haben. Okay, Okay, eines der Dinge, die ich für Sie wirklich wichtig halte, ist, , die richtigen Fragen zu stellen,
wenn Sie eine Stellenbeschreibung durchlesen, in
welcher Branche Sie sich befinden, und ich weiß nicht, in welcher Branche Sie sich befinden,
aber in welcher Branche Sie sich befinden, wenn Sie die Stellenbeschreibung durchlesen und feststellen, dass der Kunde Ihnen
nicht genügend Informationen zur Verfügung gestellt hat , möchten
Sie es durchlesen und Sie fragen sich, Gibt
es etwas Wichtiges, dass der Kunde nicht angesprochen hat? Zum Beispiel, vielleicht der Kunde in diesem Fall, da wir es mit Video zu tun haben, muss der Kunde uns Informationen über die durchschnittliche hinken jedes der Videos geben . Denn wenn die Videos eine Stunde lang sind und ich in dieser Situation in letzter Zeit gelaufen bin, also dann teile ich es mit dir. Die Videos sind eine Stunde lang. Dann möchten Sie vielleicht fragen. Der Kunde wird, Haben Sie die Fähigkeit,, Sie wissen, tun dieses Projekt für diese langen Videos. Es wird einige Zeit dauern, es zu tun. Ist das in Ordnung mit dir. Wie viel Zeit darf ich für diese Videos verbringen? Weil es vielleicht herausfindet, dass der Kunde nicht, wissen
Sie, gewährt werden kann, dass es nicht in seinem Budget liegt. Wichtige Fragen wie diese zu stellen ist also unerlässlich. Okay, eine andere Frage, die Sie vielleicht stellen, ist, was ist die Frist? Denn manchmal wissen Sie, wenn Sie die Stellenbeschreibungen lesen, kann
es ein Gefühl der Dringlichkeit geben, und sie könnten sagen, ich brauche das so schnell wie möglich zu erledigen. Nun, in diesem Fall heißt
es nicht, dass in dieser Jobbeschreibung, aber Sie wollen immer noch fragen Haben Sie eine bestimmte Frist für dieses Projekt? sind wichtige Fragen, über die Sie nachdenken müssen, wenn Sie die
Stellenbeschreibung lesen . Und wenn etwas fehlt, kannst
du sagen,
Hey, weißt
du, weißt
du, ich habe diese Jobbeschreibung durchgelesen. Mir ist aufgefallen, dass etwas fehlte. Kannst du mir mehr darüber erzählen? Kann Ihnen mehr Details über das Projekt geben. In diesem Fall ist
es auch wichtig, die Stellenbeschreibung zu analysieren, da viele Kunden
wichtige Informationen enthalten werden , dass es mir leid
tut, wenn Sie es nicht in Europa,
Ihr Anschreiben oder Ihre Stellestellen Ihr Anschreiben oder Ihre Stelle . In Ihrem Vorschlag,
Ihrem Job-Vorschlag, gibt es eine gute Chance, es 99% Chance, dass sie mich nicht zeigen lassen, ein Beispiel. Nehmen wir an, Sie kennen den Client in diesem Fall, sagen
wir, dass dies und das ist nicht wahr. Aber sagen wir,
der Klient , hat gesagt,dass ich will, dass du
Ostereier an die Spitze deines Vorschlags
schreibst schreibst , okay? Und wenn sie sagen, ich möchte, dass du den Begriff Ostereier zum Zeitpunkt deines Vorschlags
schreibst und du deinen Vorschlag schreibst, wenn wir hier runter gehen und du nicht mit dem ersten Wort anfängst, das du kennst, Ostereier, dann sind sie wahrscheinlich nicht, Sie zu engagieren. Okay, Manchmal werden die Kunden Sie auffordern, ein Schlüsselwort an der Spitze Ihres Vorschlags zu schreiben weil sie es nicht mögen, wenn Leute die Stellenbeschreibung nicht lesen. Sie müssen also diese Jobbeschreibung analysieren, weil es wichtige Dinge wie diese geben kann. Und es tut mir leid, dass dies kein exaktes Beispiel ist, weil sie dich nicht wirklich bitten, zu schreiben, was sie könnten,
Okay,
und ich habe gesehen, dass Okay, es oft passiert, wo Kunden jemanden bitten, einen Schlüssel zu schreiben, waren bei der oben auf ihren Anschreiben. Es ist also wirklich wichtig, dass Sie sich das ansehen und herausfinden, ob Sie etwas Wichtiges oben oder unten
schreiben müssen , wo immer sie Sie darum bitten, es zu schreiben . Okay, eine andere Sache,
die wir irgendwie schon kurz angeschaut haben, ist, ein Können und Know-how zu suchen. Manchmal weiß ein Kunde nicht wirklich, welche Fähigkeiten er braucht. Und wenn man sich die Fähigkeiten und das Know-how anschaut, kann
es etwas geben, das völlig nicht mit dem Job zu tun hat. Du willst also Fragen über Hey stellen, brauchst du wirklich Hilfe dabei? Oder hast du es nur versehentlich hinzugefügt? Sie waren sich nicht wirklich sicher, wonach Sie suchen,
also sind manchmal die Fähigkeiten und das Know-how, das benötigt wird, nicht das, was sie tatsächlich brauchen. Ich kann Ihnen aus Erfahrung aus der realen Welt sagen, dass ich Klienten hatte. Sie werden dieses Ding mit allen möglichen Fähigkeiten und Fachkenntnissen gefüllt haben, und sie brauchen nicht einmal die Hälfte davon, weil sie raten, weil sie nicht wissen, was sie brauchen. Okay, also musst du beurteilen. Wir schauen uns die Stellenbeschreibung an, was der Kunde braucht und Sie kennen Ihre Branche am besten . Sie sollten also in der Lage sein, sich den Job anzusehen, die Beschreibung
durchzulesen, sich die Fähigkeiten und das Know-how anzusehen und festzustellen, ob etwas fehlt, über das Sie
Fragen über okay stellen oder Informationen sammeln müssen . Okay, also das ist, wissen
Sie, die Komponente für die Analyse der Jobbeschreibung und nur eine Zusammenfassung. Sie möchten versuchen, Fragen zu stellen. Sie möchten versuchen, im Grunde Informationen zu identifizieren, die hilfreich sein könnten, und Ihnen
helfen, dem Kunden zu zeigen, dass Sie an einem Job interessiert sind und dass Sie in der Lage sind,
ihm zu helfen , es oder sie mit dem besten Ihrer Fähigkeit zu verwalten. Okay, ich hoffe, das war hilfreich, um Ihnen zu helfen, die Jobbeschreibung zu analysieren. Wenn ja, gehen Sie weiter und fahren Sie mit dem nächsten Video fort.
4. Überschriften für Letter: in diesem Video werden
wir einen Blick auf Schlagzeilen werfen,
und es gibt wirklich zwei wichtige Faktoren, die bei der Bewertung von Schlagzeilen zu berücksichtigen sind. Nummer Eins. Es ist wichtig, um Informationen für potenzielle Kunden zu organisieren, die sich Ihre
Vorschläge für Ihr Anschreiben ansehen , und es ist auch wichtig, die Aufmerksamkeit der Kunden zu erregen. Schauen wir uns also ein Beispiel für ein Anschreiben an, das ich einreiche, damit Sie hier sehen können, dass wir mit meiner ersten Trefferzeile hier
beginnen und Schlagzeilen im Grunde nur Titel zeigen. Okay, denken Sie daran, wie Sie wissen, Kapitel zu einem Buch. Wenn Sie sich ein Buch ansehen, hat
jedes Kapitel einen Titel, in dem Sie wissen, was dieses Kapitel behandeln wird, bevor überhaupt etwas in diesem Kapitel
lesen. Also denken Sie so daran. In diesem Fall sage
ich dem Kunden, als ich Elite-Level geschrieben habe, kann nicht Asien-Experte, dass ich ein Experte bin und ich werde darüber sprechen, warum ich glaube, dass ich ein Experte bin und wie ich ihnen helfen könnte, die
Aufgabe zu erfüllen , die notwendig ist, oder eine Kombination von Aufgaben für den Job, den sie gepostet haben. Also in diesem Fall könnte
ich etwas darüber sagen, dass in diesem Fall sage
ich nicht nur kann ich die Ergebnisse liefern, die Sie suchen, sehen es nur ich konzentriere mich darauf, dass ich tun kann, was sie tun wollen, in Bezug auf geschrieben zu werden, ,
Beseitigung von Sprachproblemen Übergänge,
Beseitigung von Sprachproblemen
usw. Also spreche ich über die Besonderheiten des Stellenvorschlags in Bezug auf den Titel, den ich hier oben geschrieben habe
. die Besonderheiten des Stellenvorschlags in Bezug auf den Titel, den ich hier oben geschrieben habe Der Klient kümmert sich vielleicht nicht mal darum, dass ich Experte bin. Vielleicht kümmern sie sich das nicht so sehr. Und sie haben den Titel gelesen wie „
OK, wir wissen, dass er ein Experte ist. Lassen Sie uns zum nächsten, was ich weiß, dass ich ein Messeerklärvideo hier habe. Ok, das ist
mir egal. Lassen Sie mich das Geschenk gehen. Nun, ich mag nicht wirklich Präsentationsvideos, aber ich kümmere mich um Motion Graphics für Texte, weil ich möchte, dass Sie ein Intro und
Outro erstellen . Also lassen Sie mich einen Blick auf das werfen. Das hilft also, diese Informationen zu organisieren, okay. Undweißt
du, weißt
du, du könntest besser arbeiten, deine Trefferlinien zu schreiben und was ich getan habe. Ich habe gerade etwas Einfaches und Schnelles geschrieben, weil ich nur den Vorschlag da raus bringen wollte . Aber Sie können mehr Zeit und Mühe setzen und einige Worte hinzufügen, die wirklich die
Aufmerksamkeit der Kunden erregt. Wie könnten Sie atemberaubende Präsentationen anstelle dieses Schreibens Präsentationsvideos hinzufügen. Das ist sehr generisch. Also fügt er hinzu, umwerfend. Das könnte sie wirklich zum Nachdenken bringen, Wow, studiert
es wirklich? Lass mich gehen, siehst du? Und wenn du sie wegsprengst und sie sich das ansehen, werden sie dich
vielleicht einstellen. Die Realität ist, wissen
Sie, meisten Kunden werden nicht Ihr ganzes
Anschreiben oder Ihren gesamten Vorschlag durchlesen wissen
Sie,die
meisten Kunden werden nicht Ihr ganzes
Anschreiben oder Ihren gesamten Vorschlag durchlesen,
also müssen Sie es in halben Titeln organisieren, die Aufmerksamkeit erregen, damit sie , 'll wissen, wo man sich konzentrieren soll. Wissen Sie, ihre Energie, es ist okay. Und wenn sie in der Lage sind, mit den richtigen Informationen zu gehen, mit nur ein paar Sekunden Blick auf Ihr Anschreiben, sind
Sie eher höher. Nun, all diese Informationen, die ich hier für die Schlagzeilen habe, stammen aus der Stellenbeschreibung. Also las ich das durch und ich sah Oh,
er will jemanden, der Rolle sein kann, waren angemessen und bei visueller Anziehungskraft, weißt
du? Also muss ich Beispiele haben, die visuelle Attraktivität haben. Weißt du,
diese Art von Sache, die er will, dass es im Lager gemacht wird. Tasia Onley. Das ist der Grund, warum ich dafür sorgte, dass der Begriff „Camped Asian“ in einem der Titel war. Er will, dass ich Arme und andere Ablenkungen entferne. Weißt du, all diese verschiedenen Dinge. Also habe ich dafür gesorgt, dass ich Titel eingeschlossen habe, die für diese Stellenbeschreibung relevant waren. Was Sie also tun möchten, ist sicherzustellen, dass Sie die Stellenbeschreibung durchlesen und
herausfinden , wie Sie diese Informationen in verschiedene Teile aufteilen können. Ok? Und das ist es so ziemlich. Ich hoffe, Sie genießen dieses Video, und wenn Sie es getan haben, gehen Sie weiter und gehen Sie mit dem nächsten Video in diesem Kurs.
5. Timing: in diesem Video, Wir werden uns ansehen, was ich Timing-Variablen nenne, also lasst uns voran gehen und loslegen. Das Wichtigste, was Sie aus einer Timingperspektive analysieren können, ist, wann der Job
eingestellt wurde ? So können Sie hier an der Spitze sehen. Es wurde vor zwei Stunden gepostet, was noch nicht sehr lange her ist. Je niedriger diese Zahl ist die bessere Gelegenheit, die Sie haben. Wenn Sie Ihren Vorschlag in der ersten Stunde die ersten 30 Minuten, die ersten 10 Minuten, die ersten 5 Minuten, die ersten Minute, wenn Sie in der Lage sind, es in. Und die kurz am Anfang der Sache, die geöffnet wird, wenn dieser Job zum ersten Mal
veröffentlicht wird , desto eher können Sie es in der besseren Gelegenheit bekommen, den Job zu schließen. Okay, wenn Sie in der Lage sind, Ihren Vorschlag in den ersten 30 Minuten eingereicht zu bekommen, erhöhen
Sie Ihre Chancen, den Job zu schließen. Wenn Sie es in den ersten 10 Minuten wieder bekommen, wird
es exponentiell erhöhen Ihre Chancen, den Job zu schließen
, exponentiell erhöhen . Okay, also Timing ist super wichtig. Die andere Zeitvariable, die Sie betrachten müssen, ist, wie viele Vorschläge eingereicht wurden. Jetzt weiß ich, dass dies eine Timing-Variable ist, die Sie nicht kontrollieren können. Sie können nicht steuern, wie viele Vorschläge innerhalb von fünf Minuten innerhalb von 10
Minuten nach der Veröffentlichung des Auftrags eingereicht werden . Aber das ist eine Timing-Variable. Es ist die Timing-Variable, weil wird Ihnen zeigen, wie viele Leute eingereichten Vorschläge grob oder haben die Schätzung. Sie werden eine Schätzung davon haben, wie viele Leute Sie in einem GIF-Int,wissen
Sie,
Zeitrahmen konkurrieren wissen
Sie, . Innerhalb von zwei Stunden konkurrieren weniger als fünf Leute um diesen Job zu schließen. Wenn Sie 100 Vorschläge in den ersten 2 Stunden sehen, sollten
Sie wahrscheinlich von diesem Job weglaufen, weil es sehr schwierig für Sie sein wird es in Ihrer Verschwendung Zeit Energie
zu schließen, indem Sie versuchen, sich zu bewerben, es
sei denn, Sie haben wirklich einige, Sie wissen schon, einzigartige Vorstellung davon, wie Sie es schließen werden. Ich würde nicht empfehlen, Ihre Zeit,
Energie und Geld zu verschwenden , sich für einen Job zu bewerben, bei dem Sie wahrscheinlich nicht erfolgreich sein werden. Ich mag den Zehenbleib auf der Seite meiner Gewinnchancen zu maximieren. Aber in diesem speziellen Fall gibt es weniger als fünf Vorschläge, so dass Sie sehr wahrscheinlich eine gute Chance haben, diesen Job zu schließen. Sie können sehen, dass der Client angibt, an welchen Zeitzonen er am meisten interessiert ist. Auch hier ist das
Timing sehr wichtig, wo Sie sich befinden, und Ihre Zugänglichkeit ist eine Zeitvariable. Also wollen Sie sich das ansehen. Der Client gibt eine bestimmte Zeitvariable an. Möglicherweise verschwenden Sie Ihre Zeit, wenn Sie keinen Standort haben, der mit der
Zeitzone in Einklang steht, nach der sie fragen. Okay, also bedenken Sie das im Hinterkopf. Das sind also die wichtigsten Timing-Variablen, auf die Sie meiner Meinung nach sehr,
sehr aufmerksam achten müssen . Es kann einige andere Timing-Variablen geben, die Sie in Betracht ziehen können, aber zumindest für dieses Training Siri ist das diejenigen, die ich denke, dass Sie
Ihre Aufmerksamkeit auf stark richten müssen . Okay, haben Sie Ihre Aufmerksamkeit auf diese Variablen. Also ich hoffe, Sie genießen dieses Video. Wenn du dich bereit für den nächsten gemacht hast
6. Footage analysieren den Freiberufler Markt: Dies ist ein weiteres Video für Bonus-Footage. In diesem Fall werde
ich über die Analyse des Marktes sprechen, indem ich andere Freiberufler betrachte. Wenn Sie sich andere Freiberufler ansehen, können
Sie eine allgemeine Vorstellung von einigen Dingen bekommen, über die Sie nachdenken müssen, wenn Sie gegen andere Menschen
konkurrieren, die potenziell auf dem Markt sind. Und zu welchem Stundensatz hatten sie Erfolg? Okay, und was waren ihre Kritiken? Also schauen wir uns das an. Wir gehen hier oben auf unserem Bildschirm und ändern ihn in Freiberufler und Agenturen,
und dann werde ich Can not Asian dort platzieren, um danach zu suchen. Und dann zeigt es mir von Angeboten für diejenigen, die asiatische Erfahrung gecampt haben. Also lasst uns auf die erste Person hier klicken, und wir können seinen Stundensatz sehen, wie viel er verdient hat, wie viele Jobs. Aber das bedeutet nicht, dass jeder Job mit Camp Tasia verwandt ist. Also lassen Sie uns das im Hinterkopf behalten. Muss sich den gesamten Arbeitsverlauf ansehen, und Sie können sehen, dass er eine Videodatei für so viel hier für zwei Stunden bearbeitet hat, so dass wir wissen, dass es möglich ist, diese Rate jetzt zu berechnen. Es bedeutet nicht, dass es für kann nicht Asien ist. Es ist nur für Videobearbeitung im Allgemeinen, aber es gibt nicht an, ob es asiatisch gecampt wurde. Das tut es, aber es ist eine feste Rate, also könnten Sie $250 berechnen. Wir wissen, dass das ein möglicher Deal ist Wir sehen hier, dass $29 für Krebs
Videobearbeitung berechnet wurde , Also wissen Sie, dass es ein Marktpotenzial gibt, um so viel zu berechnen, weil jemand es
bereits getan hat . Durch die Analyse und Betrachtung der Daten in verschiedenen Freiberufler-Profilen, können
Sie eine Vorstellung von dem Marktpotenzial bekommen oder wie viel Sie pro Stunde berechnen können für die Branche, in der Sie sich befinden, oder welche festen Tarife Sie können Ladung in Ihrer Branche. Durch die Analyse dieser Informationen wird Ihnen helfen, mehr Jobs einzuschließen, weil Sie eine allgemeine Vorstellung davon
bekommen können , wo Sie sich auf dem Markt positionieren können, wenn Sie Ihre Rate bei der
Bewerbung für Arbeitsplätze festlegen . Das ist also eines der anderen Geheimnisse, um Geschäfte abzuschließen. Nach oben analysiert das Marktpotenzial durch die Betrachtung historischer Daten anderer Freiberufler. In einigen Fällen sind
diese Informationen möglicherweise privat,
daher müssen Sie sich möglicherweise ein paar verschiedene Freiberufler-Profile ansehen, um eines zu finden, das diese Informationen nicht
verbirgt. In einigen Fällen sind
diese Informationen möglicherweise privat, diese Informationen möglicherweise privat, daher müssen Sie sich möglicherweise ein paar verschiedene Freiberufler-Profile ansehen, um eines zu finden, das diese Informationen nicht Okay, also hoffe ich, Sie genießen dieses Bonusmaterial, und wenn Sie es taten, wird
das meinen Tag machen.
7. Den Analysieren: in diesem Video, werden
wir Ihnen einige Bonus-Footage in diesem Fall über die Analyse des Kunden. Und ich denke, dass dies wichtig ist, um Ihnen zu helfen, wissen
Sie, zu
bestimmen, ob Sie überhaupt einen Job mit einem bestimmten Kunden schließen wollen. Also schauen wir uns den Abschnitt über Client an, OK? Und das ist ein Teil der Jobpost. Okay, wenn Sie sich die Stellenbeschreibung ansehen, wissen
Sie, ganz rechts, haben
wir den Abschnitt über Kunden und Sie können hier sehen, dass sie seit 2009 Mitglied sind . Sie sind also schon lange Mitglied, was in Ordnung ist. Es ist nicht unbedingt etwas Schlimmes. Wenn sie noch nicht so lange Mitglied waren, haben
sie einen durchschnittlichen Stundensatz von 2192. Also wissen wir im Durchschnitt, wie viel sie für Jobs ausgeben, die sie auf der Arbeit posten. Aber sie haben nur fünf Stunden Arbeit ausgeführt. Also sind sie da seit 2000 ich und die nur halben fünf Stunden Arbeit. Das ist nicht unbedingt eine schlechte Sache. Es könnte bedeuten, dass die Leute, die ihre hohe sind super effizient und sie beenden den Job schnell Wenn wir sehen, wie viele Mitarbeiter sie haben, die nur fünf Mitarbeiter und nur $100 insgesamt spucken ein wenig über 100 sagt $100. Außerdem können
Sie sehen, dass sie neun Arbeitsplätze mit einer 56% höheren Rate gepostet haben, was nicht schlecht ist. Es ist keine schreckliche Einstellung lesen, also bekommen Sie eine allgemeine Vorstellung davon, wie wahrscheinlich der Kunde jemanden einstellen wird. Es besteht also eine 56% Chance, dass sie jemanden für den Job einstellen, den sie veröffentlichen, was nicht schlecht ist. Es ist keine schreckliche Zahl, aber Sie wollen das bewerten und analysieren. Lohnt es sich für mich, diesen Job zu schließen? Es hat keinen Sinn, alle Geheimnisse zu verwenden. Ich habe dir gesagt, dass du dich auf einen Job bewerben sollst, der Kunde
vielleicht einen 10% höheren E hat dassder Kunde
vielleicht einen 10% höheren E hat. Dann verschwendest du deine Zeit und Energie für diesen Job, und das willst du nicht tun. Dieses Bonus-Footage könnte Ihnen helfen, viel Zeit und Energie zu sparen, indem Sie den Kunden analysieren und sich auf die Kunden konzentrieren, die Ihnen die höchste Rendite geben werden. Wenn Sie sich den Speicherort ansehen, ist dies nicht so wichtig, es sei denn, der Client gibt dies in der Job-Post an. Aber dann schauen
wir uns die Zahlung an. Verifizieren. Dies bedeutet, dass der Kunde hat ein Konto fehlt finanziell verbunden, um Sie zu bezahlen. Und es ist ein viel besseres Dio, mit einem Kunden zu gehen, der Überprüfung gemalt hat, weil Sie wissen, dass Sie bezahlt werden können. Sie haben nicht die Wartezeit auf sie, um ein Konto zu verbinden. Sie haben keine Zahlung verifiziert. 98% Chance. Ich werde nicht einmal versuchen, mich für den Job zu bewerben, es sei denn, ich sehe, dass sie jetzt sehr neu sind. Wenn das ein Mitglied sagt, wissen
Sie, wer gerade vor ein oder zwei Wochen mit der Arbeit begonnen hat, und ich gehe davon aus, dass sie noch keine Zeit hatten, das einzurichten. Okay, es gibt
also Ausnahmen für die Regel, aber Sie möchten den Client analysieren, bevor Sie sich auf den Job bewerben. Also ich hoffe, Sie genießen dieses Bonus-Footage, das ich als zusätzliche
8. Sonderaktionen: in diesem Video werden
wir auf spezielle Aktionen schauen, und das ist wirklich etwas, das für jedes Geschäft erforderlich ist. Sie wollen verschiedene Aktionen haben, die potenzielle Kunden begeistern und ihre
Aufmerksamkeit bekommen , denn am Ende des Tages, das ist, was Sie tun wollen, um den Job zu schließen. Werfen wir einen Blick auf eine der speziellen Aktionen, die ich verwendet, und eine meiner Taktiken , die ich verwendet, um einen Kunden zu ermutigen, eine Reaktion zu haben und zu reagieren und schließlich höher. Also in diesem Fall habe ich spezielle Rabatte nur für Sie geschrieben. Also habe ich es betont, dass dieser Rabatt für niemanden anderen ist. Es ist spezifisch für Sie in diesem Job, den Sie wirklich,
wirklich wichtig geschrieben haben . Um dies zu tun, um eine persönliche Kommunikation mit diesem Kunden zu schaffen, ist etwas Besonderes und ein spezifisches für sie. Meine Mutter Promotions sind nicht die gleichen wie sie für diesen bestimmten Job sind. Also, wenn wir das durchlesen, schrieb
ich, ich weiß, dass die Dinge für Unternehmen im Moment schwierig sind. Um zu versuchen, dabei zu helfen, bin
ich bereit, einen Sonderrabatt anzubieten, und ich biete diesen Rabatt nicht so oft an. Okay, also habe ich ihm dort einen Sondertarif angeboten, okay? Und ich sagte ihm, dass ich normalerweise zwischen diesem und diesem Bereich aufladen würde, und dieser Bereich könnte sich im Laufe der Zeit ändern. Es bedeutet nicht, dass es konsequent sein wird. Mit dem Wandel der Branche. Wenn sich der Markt ändert, müssen
Sie Ihre Preise anpassen. Also keine Preise sind, wissen
Sie, 100% in Stein gesetzt. Behalten Sie das im Hinterkopf, aber ich lasse sie wissen, dass dieses Angebot in Sie gültig ist, so und so ein Datum. Ok. Und wenn du bis zu diesem Datum nicht anheuerst, bekommst du diesen Preis nicht. Aber wenn Sie zu diesem Zeitpunkt höher sind, werden
Sie mit dieser Rate eingesperrt sein, obwohl andere neue Kunden wahrscheinlich einen viel höheren Satz zahlen werden, weil sie nicht darin
blockiert sind . Diese Sonderpreise. So ist es wirklich etwas Besonderes für Sie. Und es ist wahr. Weißt du, ich habe Klienten, die, wenn sie mich mit meinen Sonderaktionen anheuern, ich ihnen diese Vergewaltigung ein Leben lang schenken. Aber das ist nur, wenn ich das Gefühl habe, eine Beförderung für diesen Tag zu geben, hängt davon ab, wie ich mich fühle. Und wenn ich einen guten Tag habe, bieten Sie eine spezielle Promotion an. Aber der Zweck, die Promotion anzubieten, ist, dass Sie
sich von jedem anderen trennen und Sie einen Wert schaffen. Sie lassen diesen Klienten kein Heu ab, berechnet diese Arten von Raten. Aber ich gebe Ihnen einen Sonderrabatt, der niedriger ist als das, was normal ist. So haben Sie die Möglichkeit, mehr Wert für Ihr Geld zu erhalten. Und das ist eine der wichtigsten Zutaten waren, einen speziellen Rabatt anzubieten, okay, und dann eine Frist darauf zu setzen, macht der Kunde muss in einer bestimmten Menge an
Zeit reagieren . Sie üben also Druck aus oder üben etwas aus. Hey, du wirst diesen Deal verpassen, wenn du ihn zu diesem bestimmten Zeitpunkt nicht annimmst, und ich und ich meine das Geschäft, wenn ich das Datum festsetze, ist in Stein gesetzt. Es könnte einige Ausnahmen geben, aber es muss ein wirklich,
wirklich guter Grund sein, dass Sie diese Ausnahme machen. Und in einigen Fällen gehen
Kunden über das Datum und zahlen am Ende die höhere Rate und es ist ihnen egal, weil sie die Arbeit mögen, die ich ihnen gezeigt habe. Und andere Fälle Kunden werden eilen und sie werden mieten, bevor dieser Tag vergeht, weil sie Geld sparen und mehr Wert für den Service bekommen
wollen. Okay, also versuchen Sie, spezielle Aktionen einzubeziehen. Wenn Sie das glauben, wird
es Ihnen helfen, den Job zu schließen, und es gibt Fälle, in denen es Ihnen nicht hilft. Weißt du, es gibt einige Klienten, die das Budget nicht haben. Sogar ein Problem ist genau so, weißt
du was? Ich brauche nur jemanden, der den Job erledigt. ist mir egal, wie viel es kostet. Mach es einfach fertig. Aber es gibt andere Fälle, die wir einen speziellen Rabatt anbieten, wird der Unterschied
zwischen dem Erhalten des Jobs und nicht bekommen es sein. Okay, Sie müssen
also in der Lage sein, Wert zu präsentieren, und das ist eine der Möglichkeiten, wie Sie sie Wert präsentieren können. Es ist, indem sie ihnen etwas Besonderes anbieten, das für diesen Kunden spezifisch ist. Also würde ich sehr empfehlen, dass dies ein Teil Ihrer Marketing-Strategie sein, Ihnen
helfen, sich von all den anderen Menschen zu trennen, die so viele ein Vorschlag für
den Job im Vergleich zu allen anderen sind . Niemand sonst bietet vielleicht nicht einmal eine Sonderaktion an, aber Sie sind und die Kunden werden sich daran erinnern und sie werden sich an Sie erinnern, und das wird Sie von der Menge trennen, und am Ende des Tages wollen
Sie sein, Weißt du, speziell im Vergleich zu jedem anderen war sich für diesen Job bewerben. Also hoffe ich, dass dieses Video hilfreich war,
wenn es so war, dann weiß ich, dass ich einen tollen Job für dieses Siri gemacht habe. Und wenn ich dafür gute Arbeit geleistet habe, ist
Siri sicher. Teoh, weißt
du, hinterlasse eine Rezension für diesen Kurs auf Stahlanteil, denn das ist
wirklich, wirklich wichtig, bis ich euch sehen werde, wenn wir auf unserem neuen Kurs für Phase
3 beginnen , der sei unser dritter Kurs in diesem Siri. Aber bevor wir das Siri beenden, musst
du deinen Klassenauftrag erledigen, worüber wir in unserem nächsten Video reden werden.
9. Kursaufgabe: Komm schon in diesem Video, wir werden über deinen Klassenauftrag sprechen. Also im Grunde, Sie sind Klassenzuweisung ist es, die Dinge, die Sie in diesem Kurs gelernt haben, zu nehmen und
sie Zehenarbeit anzuwenden . Also gehen Sie auf die Arbeit, verwenden Sie die verschiedenen Geheimnisse, die ich mit Ihnen teilen, wie ich in der Lage war, verschiedene Jobs zu schließen und das zu verwenden, um Ihren ersten Job zu schließen. Nun möchte
ich hier eine Schlüsselkomponente hinzufügen. Glauben Sie nicht, dass Sie gehen auf nach oben in der Post Ihren ersten Vorschlag und schließen Sie den Job. So funktioniert es nicht. Sie müssen nach vielen Jobmöglichkeiten suchen. Bewerben Sie die 2030 40 50 Jobs. Vielleicht, bevor Sie Ihren ersten Job schließen. Es kann so viel dauern, aber stellen Sie sicher, dass Sie alle verschiedenen Techniken verwenden, die ich mit Ihnen teilen
, weil das Ihre Chancen erhöhen wird, den Job zu schließen. Also, wenn du das tust, bin
ich sehr zuversichtlich, dass du Erfolg haben wirst. Und wenn Sie Ihren ersten Job schließen, okay, denn das ist die Klassenzuweisung. Die Klasse von Simon ist nicht nur Ihr klassischer Simon ist nicht nur zu gehen auf die Notlage der Arbeitsplätze ist, einen Arbeitsunfall zu schließen, verdienen Sie Ihren ersten Vertrag und sobald Sie das tun, simi einen Screenshot, weil es meinen Tag zu wissen, dass Sie waren in der Lage, den Plan richtig mit den Geheimnissen auszuführen, die ich mit Ihnen teile. Ich weiß, dass dieses Zeug funktioniert, weil ich es getan habe, und es ist nicht nur, dass ich dich als Lehrer lehre, wenn ich dich als jemand lehre,
der echte Erfahrung hat . Also geh raus. Konzentriere dich, bleib konzentriert. Du musst das tun, dich fokussieren, weiter einen Job anwenden, diese
Techniken anwenden, die ich dir gezeigt habe. Und ich bin sehr zuversichtlich, dass Sie in der Lage sein werden, einige erfolgreiche Abschlussjobs zu haben und diesen
Screenshot von Ihnen zu sehen , wird mich glücklich machen. Es wird meinen Tag auch einen Rückblick für diesen Kurs geben lassen, denn das ist mir wirklich wichtig. Aber diesen Screenshot zu sehen ist wichtiger als alles Wichtigeres als eine Rezension ,
denn ich wollte wirklich ,
ehrlich gesagt, weil ich den Leuten wirklich helfen will, Geschäfte abzuschließen und ihren Lebensunterhalt zu verdienen, kümmern sich um sich selbst, kümmern sich um ihre Familie, was auch immer es sein mag. Ok, was auch immer deine Bedürfnisse sind, ich weiß es nicht. Jeder hat unterschiedliche Bedürfnisse, aber gehen Sie aus und schließen Sie Ihren ersten Job mit diesen Techniken. Und denken Sie daran, es ist ein Zahlenspiel, so gelten für genug Anzahl von Jobs und ausführen und schließen. OK, also nochmals vielen Dank, dass Sie diesen Kurs angesehen haben und bleiben Sie dran,
abonnieren und folgen Sie mir. Sie werden mehr Videos in dieser Serie zu sehen. Das war nur Phase zwei okay des Kurses ernst.
Allen Smith, Motion Graphics & Animations
