Failing Forward: Fördere Deine Karriere durch die Überwindung des großen „F“

1. Willkommen zu Failing Forward: Hallo an alle und vielen Dank, dass Sie sich mir heute angeschlossen haben, um das Scheitern vorwärts zu nehmen. Ich bin wirklich aufgeregt, dass Sie daran interessiert sind eine Denkweise zu ändern, was Scheitern wirklich ist, um Ihre Karriere produktiv voranzubringen und auf dem Weg weiter zu lernen und zu experimentieren. Mein Name ist Elizabeth Hague. Ich bin ein Marken- und Marketing-Experte, der zu diesem Thema in einem Buch veröffentlicht wurde und sogar meine eigenen epischen Fehler öffentlich aufzeigt. Um anderen Menschen zu helfen, sich wohler mit der Idee des Scheiterns zu fühlen und diese Misserfolge zu nutzen, um sie in ihren Karrierebahnen voranzubringen. Ich habe Preise gewonnen, ich habe Auszeichnungen erhalten, ich bin Buch veröffentlicht, und ich wurde kürzlich von der Gemeinschaft gewählt und gewann eine der inspirierendsten Frauen Georgiens von LS. Ich bin ein Experte zu diesem Thema. Ich bin wirklich aufgeregt, diese Informationen zu Ihnen bringen, um Ihre Karriere zu steigern, sich erfolgreicher zu fühlen und insgesamt genießen Sie einfach Ihr Leben und Ihre Karrierebahn viel mehr vorwärts. Ich kann es kaum erwarten, Ihnen beizubringen, wie Sie Chancen identifizieren können, wie Sie Ihre Denkweise um einen Fehler weiter ändern können, und die Positivität zu sehen, wo die meisten von uns es manchmal nicht sehen können. Ich werde Ihnen Techniken beibringen, wie über Unbehagen hinauszugehen, neue Möglichkeiten in schwierigen Punkten zu identifizieren und zu suchen. Wie man die Angst hinter einem Scheitern selbst mildert und Ihnen einen Insider-Blick auf eine Führungsdenkweise gibt, die Angst, Herausforderung, Veränderung umfasst und diese verwendet, um ihre zukünftigen Karriereziele und -bahnen zu innovieren. Vielen Dank. Ich bin so aufgeregt, dass du hier bist und ich kann es kaum erwarten, dich im nächsten Video zu sehen. 2. Die Grundlagen der Failing: Hey alle, willkommen an Bord und vielen Dank, dass du ein Student in meiner Klasse bist. Ich bin wirklich aufgeregt, euch beizubringen. Ich bin so begeistert, die Möglichkeit zu haben, Sie durch ein Thema zu betreuen, das furchterregend, beängstigend, leidenschaftlich, aber immer noch wirklich wichtig ist, um unseren Geist und unsere Philosophien umzusetzen. Bevor wir beginnen, lassen Sie uns voran gehen und Ihre Erwartungen auf einer tieferen Ebene gestalten und Ihnen helfen, sich in diesen hellen Geist zu versetzen , um über Scheitern nachzudenken und vorwärts zu scheitern und über etwas zu sprechen, das Menschen neigen, wirklich zu vermeiden darüber reden. Das erste, was es wert ist, als die allgemeine Denkweise Unterschiede zwischen jemandem der der Karriere Scheitern Angst hat, und jemand, der Scheitern verwendet, um ihre Karriere vorwärts zu fördern. Im Laufe unserer Erfahrung werde ich einigesüber die Entscheidungsfähigkeiten zwischen etwas, das ich als Associate CareerMindset bezeichne, und einer innovativen Führungskraft sprechen über die Entscheidungsfähigkeiten zwischen etwas, das ich als Associate Career . Ich benutze diese Begriffe ein wenig locker, um eine breite Palette von Menschen und verschiedenen Phasen ihrer Karriere zu passen . Lassen Sie mich diese Ideen noch ein wenig näher erläutern bevor wir mit dem Kurs beginnen. Wenn ich so etwas wie Associate sage, gilt das für jeden, der noch nicht ganz einen Platz in ihrer Karriere erreicht hat, der in Experimentieren, Neugier, Flexibilität oder der Erfahrung des Scheiterns nach vorne faltet . Sie sind so ziemlich die Art von Person, die man erwarten würde, etwas starr zu sein, vielleicht haben sie gekämpft, um Veränderungen zu machen, manchmal versuchen sie, sich hauptsächlich auf Perfektion zu konzentrieren. Wenn das so klingt, als ob du dich nicht schlecht fühlst , musste ich mich in meiner eigenen Karriere damit beschäftigen. Es ist kein Negativ, es kann ein wirklich gutes Positives sein, aber dieses Gefühl könnte für eine Reihe von Menschen gelten. Zum Beispiel wäre eine Erfahrung auf Associate-Ebene, wenn jemand, der klassisch in diesem Set ist , vielleicht jemand in einem Büroumfeld, der sich nach der Fähigkeit sehnt, ihre Karriere zu verbessern, aber sie wurden einfach nicht lange ausgesetzt. Begriff lernen, haben sie Angst, diesen Sprung zu machen, weil sie Angst davor haben zu scheitern. Oder es könnte sich auf jemanden beziehen, der super risikowidrig ist, vielleicht sind sie ein Freiberufler oder sogar ein kleiner Unternehmer, oder wahrscheinlich sogar ein neuer Jobsucher, der super ehrgeizig ist, sie suchen es um eine Kerbe zu erhöhen, aber wieder, sie haben nur Angst. Sie haben nicht die Erfahrung, sie wissen nicht, was sie mit Scheitern tun sollen. Was ich meine eine innovative Führungskraft, die sich vor allem auf Profis bezieht, die ein Maß an Flexibilität haben, die Misserfolg als Funktion in ihrer Arbeit anzunehmen, und sie sehen auch Scheitern als eine Chance zu lernen. Sie sind nicht so besorgt über Perfektionismus, sie umarmen Herausforderungen, sie sind begeistert davon, neue Dinge zu lernen, und sie haben keine Angst vor dem Scheitern. Die meiste Zeit waren diese Leute bereits den Ideen ausgesetzt, über die wir in diesem Kurs diskutieren, so dass es nicht wirklich eine neue Idee für sie ist. Ich würde nicht erwarten, dass eine Menge Leute, die Experten darin sind, diesen Kurs nicht voranzutreiben. Ihr seid zusammen in großartiger Gesellschaft. Eine innovative Führungskraft denkt Innovatoren, Vordenker oder generell einfach nur einen großartigen Chef irgendwo, der sich die Zeit genommen haben könnte, um Ihnen tatsächlich zuzuhören. Dies sind die Art von Menschen, die Veränderung als Lernerfahrung schätzen , um vielleicht Dinge wie ihre Karriere, ihre Produkte, ihre Unternehmen, möglicherweise ein Arbeitsumfeld zu verbessern ihre Produkte, ihre Unternehmen, . Dies sind auch die Art von Menschen, die große Bosse machen, große Kollegen, und sie sind die Art von Person, auf die andere schauen, um ihnen im Allgemeinen Problemlösung zu helfen. Ich werde innehalten und Ihnen nur einen persönlichen kleinen Einblick geben. Ich glaube ehrlich, dass mehr Menschen in jeder Phase ihrer Karriere darauf achten sollten eine Mentalwandlung anzunehmen, die bessere Arbeitsumgebungen für jedermann erleichtert Daher ist es ein großer Teil davon, keine Angst davor, ein Risiko einzugehen. Nicht jeder Chef oder ein Kollege greift Veränderungen und Misserfolg an, und selbst wenn sie es tun, kämpfen sie oft darum, vorwärts zu scheitern. Aber diejenigen, die nach vorne scheitern, sind meist wegen ihrer unglaublichen Fähigkeiten in ihrer Karriere gesucht . Dies ist der perfekte Ort für uns, um zu pausieren, damit Sie fortfahren und das PDF herunterladen können , das wir in der Klasse zur Verfügung gestellt haben. Wir werden das auf dem Weg von hier an verwenden, um Übungen zu beginnen, um Sie auf dem richtigen Weg zu halten und auch auf Ihre Denkweise Veränderungen zu schauen, während sie vorwärts gehen. Gehen Sie weiter und pausieren Sie diese Aufnahme, ich werde immer noch hier sein, wenn Sie zurück sind, gehen Sie weiter und laden Sie Ihr PDF herunter. sich in Ihrer PDF-Datei zu Ihrer allerersten Übung. In dieser Übung möchte ich, dass Sie aufschreiben, wie Sie sich derzeit über das Scheitern in Ihrer Karriere fühlen. Der Grund, warum wir das tun werden, ist, dass wir uns später darauf beziehen werden. Bevor wir überhaupt etwas über das Scheitern nach vorne lernen oder wie man durch Fehler unerwartete oder anderweitig navigiert, gehen Sie weiter und schreiben Sie auf, wie sieht Scheitern für Sie gerade aus? Was auch immer Ihre persönliche Einstellung auf es ist nur die ehrliche mit, wo Sie sind, und wir werden dies als Basis verwenden und später darauf zurückkommen. Perfekt. Nun, da das alles erledigt ist, würde ich gerne einen echten Dialog mit euch über das Scheitern eröffnen, damit wir die Bühne für den Rest der Arbeit schaffen können , die wir gemeinsam machen werden. Lassen Sie uns mehr über unsere Denkweise rund um das Scheitern sprechen. Das große F, das Ding, über das niemand reden will, es ist peinlich, es ist verrückt. Wie können wir unsere Denkweise ein wenig ändern? in diesem Gedankenexperiment beginnen, Lassen Sie unsin diesem Gedankenexperiment beginnen,die Definition von Scheitern in etwas zu gestalten , das flexibler ist, um Ihnen bei der Karriereentwicklung zu helfen. Die Leute mögen es wirklich nicht, darüber zu reden. Das große F gilt als ein schmutziges Wort in jeder Karriere, die man sich vorstellen könnte, so dass unsere Kultur uns trainiert hat, nur Siege zu feiern und wir neigen dazu, Verluste vollständig unter den Teppich zu fegen und sie nicht anzugehen. Es gibt Teile von Teilmengen von uns noch anfälliger für Probleme wie Betrüger-Syndrom oder einen schweren Mangel an Kompetenz in der Arbeitsleistung, oder sogar Angst davor, für das nächste Karriereziel zu erreichen. Misserfolg ist für viele von uns zutiefst persönlich und super schändlich geworden, was uns mehr in Richtung Perfektionismus und eine große Tonne Stress drängt. Dies ist ein erstaunliches Zitat,, Ich liebe dieses Zitat von Reid Hoffman. Er ist der Gründer von LinkedIn und dieses Zitat trifft wirklich auf das Prinzip des Scheiterns nach Hause. Die Stimmung klingelt wahr über den Lernprozess hinter dem Scheitern nach vorne, aber nicht alles sollte eigentlich perfekt sein. Aber wenn Sie zu lange auf etwas warten, das Sie manchmal das Boot komplett vermissen, gibt es ein Gefühl der Magie, etwas zu tun, von dem Sie wissen, dass es größer ist als Sie selbst und Sie wissen, dass, um vorwärts zu gehen, müssen Sie Community-Input, um wirklich etwas Gutes, Schlechtes oder Hässliches zu verbessern. Es gibt Zeiten in Ihrer Karriere, in denen Ihre eigenen Fähigkeiten Sie nur so weit tragen können, bis Sie vielleicht eine Kreuzung treffen , wo das Element von Versuch und Irrtum wichtiger ist als die Perfektion in einem Vakuum. Ich möchte in dieser Klasse vorschlagen, dass wir uns auf Mentalwechsel um die Idee konzentrieren , was Misserfolg wirklich bedeutet. Anstatt Scheitern als Straßensperre zu sehen, ist mein Ziel für Sie, Scheitern einfach als Teil des Wachstums- und Lernprozesses für Ihre Karriere zu sehen. Ich möchte, dass alle hier bestrebt sind, diese innovative Führungsgedanken zu veranschaulichen und darauf zu drängen Scheitern als eine Chance zum Lernen zu betrachten. Wo immer Sie gerade in Ihrer Karriere sind, ich weiß, dass Sie wachsen wollen, ich weiß, dass Sie die Angst vor dem Scheitern überwinden wollen, und ich schlage vor, dass wir das Scheitern nutzen, um die nächste Runde Ihrer Leistungen zu tanken, was auch immer diese Leistungen für Sie bedeuten können. Um das zu tun, muss sich unser Gespräch darüber ändern, was Misserfolg wirklich ist. Wir brauchen Ermutigung, um zu sehen, dass der Wert in etwas, was uns traditionell gesagt wurde, völlig nutzlos ist, völlig unschätzbar ist. Unser größter Takeaway, unsere wichtigste Idee, ist die Bildung einer neuen Beziehung dem Konzept, einen Fehler als Lerngelegenheit zu nutzen , um Ihre Karriere insgesamt zu verbessern, und es ist Zeit, erfolgreich vorwärts zu scheitern. Wenn wir weiterhin das Stigma des Scheiterns so umarmen, wie es jetzt ist, sind wir nicht so offen für das Lernen aus unseren Fehlern und wir sind nicht bereit das Gelernte auf zukünftige Versuche anzuwenden. Wir sehen derzeit jeden unvollkommenen Versuch als Entschuldigung, aufzuhören, weil es stressig ist und es peinlich ist, und vertrauen Sie mir, ich verstehe es total weil die Art und Weise, wie wir jetzt über die Fehlerquote denken, diese Dinge Ring wahr. Viele von uns haben zutiefst das Gefühl, dass es sich nicht lohnt, einen Versuch erneut zu versuchen, das ist viel zu peinlich und zu lähmend. In Wirklichkeit ist es, etwas zu erleben, das nicht genau so endet, wie Sie es in Ihrer Karriere wollten , eine goldene Gelegenheit, Entscheidungen zu treffen. Es ist eine Chance, sich zu fragen: „Nun, dieser Weg hat nicht ganz funktioniert, gibt es neue Türen für mich und was kann ich tun, um das besser zu machen, zu wissen, was ich jetzt weiß. Man kann nicht ohne Misserfolg lernen, niemand wird über Nacht Experte, Scheitern ist ein Merkmal des Lernens, es ist ein Teil davon. Die Annahme einer innovativen Führungskraft bedeutet, sich die Zeit zu nehmen , um eine Bestandsaufnahme darüber zu ziehen, wie man sich verbessern kann. Es erfordert auch Übung, Geduld, Fleiß und die Fähigkeit, aus unseren Fehlern zu lernen. Wegen des Stigmas, die Mehrheit der Führungskräfte da draußen nicht umarmen Misserfolg als Funktion. Viele Menschen in leistungsstarken Positionen halten an der Angst vor Versagen, leiden unter Betrüger-Syndrom und Angst, als unwürdig oder kompetent angesehen zu werden. Aber das wirst du nicht sein. Sie bewegen sich proaktiv in Ihrer Karriere, indem Sie sich jetzt fragen, ob es einen besseren Weg gibt, zu wachsen, zu formen, zu manövrieren. Zum Glück gibt es für Sie absolut, und es ist eine bewährte Technik, die viele erfolgreiche innovative Unternehmer, CEOs, kulturelle Ikonen verwendet haben, um ihre Karriere in etwas zu fördern, mit dem sie leidenschaftlich und zufrieden sind. Leute, das ist es für diese Lektion, aber ich werde euch im nächsten Video sehen, in dem wir darüber sprechen eure Denkweise in Bezug auf Erfolg und Misserfolg zu ändern. Können wir sehen, dass es da ist? 3. Verändern deiner Denkweise über Erfolg und Ausfall: Hi, alle. Willkommen zurück zum Video Nummer 3. Heute werden wir darüber sprechen, Ihre Denkweise sowohl in Bezug auf Erfolg als auch Misserfolg zu ändern . Lassen Sie uns über die Definition von Erfolg und Misserfolg sprechen, um Ihre Denkweise besser zu gestalten, wenn Sie in Ihrer Karriere scheitern. Lassen Sie uns unsere Diskussion hauptsächlich darauf ausrichten, das Scheitern als Ganzes neu zu definieren , um Ihnen zu helfen, es in einem positiveren Licht zu sehen. Die Definition von Scheitern in Ihrer Karriere sollte wirklich nicht auf einen verheerenden Verlust, einen großen Fehler oder eine lähmende Angst zentriert sein . Stattdessen ist es an der Zeit, Experimente positiv mit der Erfahrung des Scheiterns zu korrelieren und das Unbehagen zu beseitigen, und das Unbehagen zu beseitigen Risiken in Ihrer Karriere einzugehen und Ihnen dabei zu helfen, voranzukommen. Unfähigkeit, von einem Fehler zu lernen, ist wirklich das riskanteste, was Sie jemals für sich selbst oder sogar in Ihrer Karriereentwicklung tun können. Ein Mangel an Lernen verurteilt Sie, potenziell Ihre Fehler in Peaker und furchterregender Weise zu wiederholen, und oft hält es Sie in einer Furche in Peaker und furchterregender Weise zu wiederholen, stecken. Sie werden Schwierigkeiten haben, in Ihrer Karriere voranzukommen, Sie werden kämpfen, um Chancen zu sehen, und Ihr Spielraum endet eng Sie werden kämpfen, um Chancen zu sehen, und Ihr Spielraum endet eng, wenn Sie nach neuen Karrierechancen suchen. Sehen Sie eine positive Gelegenheit, zu experimentieren, wenn Sie einmal sah ein lähmender Fehler ist viel erfolgreicher Weg, um Ihre Karriere insgesamt zu wachsen. Die Definition von Erfolg ist, ob Sie in der Lage sind zu suchen und zu sehen, wo eine Chance ist oder nicht. Es geht nicht um Perfektion, es geht darum, zu akzeptieren, wo Sie gerade sind, und Ihre Fähigkeiten zu bewerten und diese auf logische Weise voranzubringen. Diejenigen um Sie gerade in Ihrer Karriere und in Ihrem Leben, sie denken sehr wahrscheinlich nicht auf diese Weise. Die meisten Leute verbringen wirklich viel Zeit damit, ihren Fehler zu ignorieren. Viele Leute denken wirklich daran, dass Scheitern ein Potenzial für eine lebenslange Lernerfahrung sein könnte , und viele sehen nicht den Vorteil, immer neugierig zu sein. Anpassung einer akzeptiveren und logischeren Denkweise, die keine Veränderung oder Herausforderung fürchtet, gibt Ihnen sofort einen Schritt nach oben in den Kandidatenpool. Durch die Annahme einer logischen, offenen und lernenden Denkweise verblasst das Versagen und Experimentieren und Neugier ersetzen Ihre insgesamt negativen Aussichten rund um das Scheitern. Es hilft auch, Ihr Unbehagen zu beseitigen. Ich möchte Ihre persönlichen Gedanken über das Scheitern innehalten und nochmals prüfen. Navigieren Sie in Ihrer PDF-Datei zu Übung Nummer 2. In dieser Übung geht es um Betrachtungsfehler von einer positiven Linse. Was sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Wahrnehmung von Scheitern jetzt verbessern können? Um Ihnen bei dieser Übung zu helfen, lassen Sie uns einige konkrete Beispiele aus der Praxis untersuchen. Nehmen wir zum Beispiel, Nike. Nike wurde 1964 gegründet und hat seine Marke als Stilikone in der Fitnesswelt beibehalten. Sehr Innovatoren, sie sind Trendsetter, und sie sind Influencer im Fitness-Modemarkt. Es ist jedoch keine Überraschung, dass sie über die Lebensdauer von Nike mit aufstrebenden Konkurrenten, rückläufigen Volkswirtschaften und sich schnell verändernden Technologien Schritt halten mussten . Kannst du dir 1964 bis jetzt vorstellen, das ist eine Menge Veränderung. Sie mussten sich auch mit anspruchsvollen gesellschaftlichen Erzählungen auseinandersetzen, die sich im Laufe der Jahre drastisch verändert haben. Aber Sie halten Ihre Stirnrunzeln nicht, indem Sie stagnieren, Sie halten es nicht, indem Sie Experimente vermeiden, und Sie halten es nicht, indem Sie Angst vor dem Scheitern haben. Nike hat Tausende von Produkten produziert, die alles gewesen sind, von brillanten Hits bis hin zu vollständigen und völligen Fehlern, aber Sie sehen nicht, wie sie unter dem Druck der Veränderung falten. Sie sehen, wie sie Schritt halten und ständig voraus denken. Einige von euch erinnern sich vielleicht an die tragbare Technologie-Begeisterung. Nike produzierte etwas namens Nike FuelBand. Die Nike FuelBand war ein Fitness-Herzfrequenz-Tracker und es war in Form einer tragbaren Uhr, genau wie alles andere, was in dieser Zeit als eine riesige Begeisterung herauskam. Nike versuchte, sich auf diese einzuzahlen, indem er ihren Markennamen benutzte und ein Produkt herstellte, das zu der Zeit heiß war. Das schien für Nike ein Gesamtgewinn zu sein, warum würde Nike keinen Fitness-Tracker produzieren? Offensichtlich ist das eine tolle Idee. Nike behauptete, dass diese Uhr all Ihre Fitness, Kalorien, Schritte, Herzfrequenzverfolgen würde Kalorien, Schritte, Herzfrequenz und dass sie es wirklich gut machen. Sie haben ihren Namen darauf gesetzt, sie lassen ihn fliegen. Leider führte die Nike FuelBand zu einer massiven Klage, denn siehe, Nikes Technologie lieferte nicht gerade Ergebnisse. Es stellt sich heraus, dass Benutzer tatsächlich fanden die Messtechnik in diesem Band wild ungenau war. Eine Klage später verliert Nike und sie müssen am Ende Millionen von Dollar auszahlen. Ich bin sicher, dass viele von euch erwarten, dass diese Geschichte genau hier endet, dass sie jemals das Nike FuelBand neu gemacht haben, sie haben es gehen lassen, und einfach unter dem Druck zerbröckelt und aus dem Spiel herausgekommen sind. Nike hat das nicht wirklich getan. Sie nahmen ein verheerendes und episches Versagen und verstanden und analysierten, was nicht richtig war, und sie nahmen sich die Zeit und die Gumption, um das Produkt mit einem vertrauenswürdigen Konkurrenten neu zu starten , wobei jede Uhr jetzt 400 Dollar pro Pop kostet. Wie haben sie es geschafft? Nur in kurzer Zeit nach ihrem epischen Versagen, haben sie sich mit Apple verbunden, um eine Nike+ Fitnessuhr zu machen, die GPS und Mobilfunkdienst verwendet , um die anfänglichen Probleme zu beheben was das FuelBand in Genauigkeit und Berichterstattung fehlte. wussten, dass die Nike FuelBand ihr gesamtes Markenimage verletzt, sahen sie eine Gelegenheit, aus ihren Fehlern zu lernen und die Chance zu nutzen, es besser zu machen, und mit einem Namen, dem andere Menschen vertrauten. Sie werden feststellen, dass fast jede große Marke, die Sie lieben, hat das gleiche Niveau der enttäuschenden Mangel an Erfolg erlebt. Gleiches gilt für Prominente und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und Geschäfte. Jede erfolgreiche Person oder jedes Unternehmen musste lernen, dem stellen, was sie nicht wissen, und dann ihre Erkenntnisse in Dinge wie neue Jobs oder Rollen, Produkte, Dienstleistungen oder sogar Erfahrungen umtauschen. Jedes Unternehmen von Airbnb bis hin zu persönlichen Prominenten wie Michael Jordan und Netflix und wieder zurück. Eigentlich ist Michael Jordan ein wirklich cooles Beispiel. Nehmen wir zum Beispiel, was Michael Jordan über das Scheitern im Allgemeinen zu sagen hat. In seinem vollständigen Zitat geht er ausführlich über seine Erfahrung mit dem Scheitern ein, also werde ich Ihnen das vollständige Zitat vorlesen. „ Ich habe mehr als 9.000 Schüsse in meiner Karriere verpasst. Ich habe fast 300 Spiele verloren. Sechsundzwanzig Mal wurde mir vertraut, das Spiel zu gewinnen Schuss zu nehmen und ich habe vermisst. Ich habe immer und immer wieder in meinem Leben versagt, und deshalb gelingt es mir.“ In Ordnung, Leute, ich lasse diese Denkweise zu ändern beginnen und wir machen eine kurze Pause, während ihr an Übung Nummer 2 in eurem PDF arbeitet. In der Zwischenzeit machen wir etwas super Spaß. Können Sie sich an ein gescheitertes Produkt eines großen Unternehmens erinnern? Posten Sie Ihren Favoriten im Kommentarbereich unter diesem Video. Ich habe mein bevorzugtes fehlgeschlagenes Produkt im Kommentarbereich unten gepostet , um uns zu starten und zu starten. Ich kann es wirklich kaum erwarten, deine Gedanken zu hören, ich denke, das wird wirklich Spaß machen. Na gut, Leute, ich sehe euch im nächsten Video. 4. Grundlagen einer flexiblen Career: Hallo an alle. Willkommen zurück. Heute werden wir viel über die Grundlagen der Flexible Career Building Strategy sprechen . Im letzten Video haben wir ein wenig darüber gesprochen, dass wir anfangen, unsere Gesamtaussichten auf das, was Scheitern wirklich ist, zu ändern . In dieser Video-Lektion werden wir darauf aufbauen, indem wir uns tiefer mit dem Konzept des flexiblen Langzeitlernens auseinandersetzen und wie wir Gefühle des Scheiterns in Zukunft präventiv beseitigen können . Wir werden auch darüber reden, wie wir Flexibilität nutzen und eine Denkweise ändern um Scheitern und beginnen, es auf unsere allgemeine Karriere anzuwenden. Jetzt, da wir uns darauf konzentrieren, Misserfolg als Chance zu betrachten, konzentrieren wir uns darauf, zu definieren, was die Chance speziell für Sie bedeutet, indem wir die Idee des Scheiterns in Chance umwandeln und sich in etwas, das als langfristiges Lernen bezeichnet wird . Ich bin sicher, Sie haben wahrscheinlich gehört, dass ich es sogar im ersten Video sagen, ich habe es ein paar Mal erwähnt, langfristiges Lernen. Was bedeutet das eigentlich? Dies ist nur ein schicker Begriff, flexibel zu sein. Es geht darum, offen zu sein für die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen , damit Sie in Ihrer Karriere motiviert sind. Anstatt besessen von Perfektionismus und dem Potenzial von Verwüstungen getroffen zu werden, wenn die Dinge nicht perfekt ausfallen, schlägt langfristiges Lernen vor, einen Schritt zurück zu gehen, Ihre Karriere als Ganzes zu betrachten und nicht nur Teile. Anstatt sich auf Dinge zu konzentrieren, wie das Finden des perfekten Job-Titel, oder Ihr Ranking in der Gesellschaft, oder wie viel von einem Gehalt an eine bestimmte Position gebunden ist, geht es darum, Ihre Karriere als Sprungbrett zu betrachten zum Aufbau von Glück und Zufriedenheit. Dies ist Ihre Gelegenheit, sich jetzt in dieser Klasse zu fragen, was Sie an Ihrer aktuellen Karriere interessiert und was Sie sich in der Zukunft tun sehen, lassen Sie uns fünf oder zehn Jahre von jetzt an. Im großen Schema der Dinge ist es etwas, das die meisten von uns selten, wenn überhaupt, die Möglichkeit bekommen, für uns selbst zu tun. Wir stecken oft fest, von Job zu Job zu bewegen ohne uns wirklich zu fragen, worauf wir wirklich aufbauen. Was wollen wir tun? Ohne einen Gesamtfokus kann es sehr schwierig erscheinen, sich erfolgreich zu fühlen. Gleichzeitig fühlt sich jede Bombe, jede Reise, jede Straßensperre oder ein Misserfolg doppelt so schmerzhaft an, denn es erinnert Sie nur daran , dass Sie nicht sicher sind, in welche Richtung Sie tatsächlich gehen. In Ihrem PDF möchte ich, dass Sie voran gehen und zu Übung Nummer 3 navigieren, es gibt einen Abschnitt namens ganzheitliche Karriere, wie in Ihrer gesamten Karriere. Jetzt wäre der perfekte Zeitpunkt, um das zu sehen. In dieser Übung möchte ich Sie ermutigen, sich auf Ihren beruflichen Zweck zu konzentrieren, anstatt vielleicht auf ein kleines Karrieresegment wie Berufsbezeichnung, Bargeld. Der Grund für diese Übung ist, Ihnen zu helfen, sich von der Fokussierung auf etwas Schmales und darüber nachzudenken, wie etwas Weites in Bezug auf Erfolg und Misserfolg aussieht. Ich möchte, dass ihr das Falte beim Experimentieren praktiziert und offen für Gelegenheiten seid und langfristiges Lernen einsetzt. Warum ist es wichtig, das zu tun? Warum konzentrieren wir uns nicht einfach auf das Geld oder die Job-Titel? Das ist es, was uns glücklich macht. Nicht immer und ich denke, ihr werdet mir zustimmen, dass manchmal Bargeld und manchmal ein Karriere-Titel dir nicht wirklich die Erfüllung gibt, die du suchst. Es ist wichtig, dass Sie von nur hyper-Betrachtung winzigen Segmenten oder engen Aspekten Ihrer Karriere zurückgehen . Dinge wie, nun, ich will sechs Zahlen verdienen, oder ich will der Boss sein. Diese Gegenstände müssen einen Rücksitz nehmen, während Sie darüber nachdenken, wofür Sie über die sehr breite, langfristige schießen. Dinge wie vielleicht mehr Freizeit. Vielleicht möchten Sie mehr Zeit in der Familie oder mehr berufliche Zufriedenheit. Vielleicht möchten Sie, dass die Leute Sie schätzen, oder vielleicht wollen Sie einfach im Allgemeinen nicht mit irgendeinem dieser Karrieresachen umgehen und Sie suchen nach allgemeinem Lebensglück. Bei dieser Übung geht es darum, breit und in einem persönlicheren Leben zu denken und zu untersuchen, was Ihre Gesamtschwerpunkte sind. Was Sie in Ihrer Karriere und in Ihrem Leben erreichen wollen. Was motiviert dich, jeden Tag aufzustehen und zur Arbeit zu gehen und die Dinge zu tun, die du tun musst, und nach Hause zu kommen und ein großartiges Leben zu haben? Was sind das für Motivationen? Diese Übung wird Ihnen helfen, breit nachzudenken, um Sie zu ermutigen, die Chancen in Ihrer Karriere zu sehen , die im Allgemeinen viel erfüllender sein werden , um Ihnen zu helfen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und hoffentlich das Potenzial des Scheiterns zu erkennen eine Erfahrung, die Sie dazu bringt, Ihr Endziel besser zu erreichen, was auch immer dieses Ziel sein mag. Sagen Sie zum Beispiel, Ihre hypothetisch in einer kreativen Karriere gerade, vielleicht sagen wir, Sie sind Grafikdesigner. Nehmen wir an, im hypothetischen Ziel dieses speziellen Szenarios, ein Grafikdesigner zu sein bedeutet, dass Sie in der Branche mehr respektiert werden wollen. Das bedeutet, dass Sie Ihre Karriere verbessern und Ihre Karriere vorantreiben. Du unternimmst Schritte, um voranzugehen und das zu tun. Aber Sie stellen fest, dass es als Grafikdesigner in Ihrem Bereich verrückt wettbewerbsfähig ist. Sie können scheinbar keine Personalmanager finden, die Sie ernster nehmen. Du weißt nicht, was wirklich schief läuft. Vielleicht bist du dir nicht ganz sicher, wie du dieses Chaos tatsächlich beheben kannst. Treten Sie zurück und fragen Sie sich, was interessiert mich also an diesem speziellen Karriereweg? Was möchte ich insgesamt erreichen? Wie erhalte ich Anerkennung in meiner Branche? diese breiteren Fragen stellen, finden Sie die wahre Motivation hinter dem, wofür Sie schießen und welche Aktivitäten Ihnen helfen, ein größeres Ziel außerhalb von vielleicht nur Titeln oder Gehältern zu erreichen . Angenommen, Sie denken etwas und Sie stellen fest, dass, obwohl Sie es lieben, in der Kreativbranche zu sein, Ihre größte Motivation ist, Ihre Arbeit in der realen Welt zu sehen, die Menschen beeinflusst. Das wird Ihnen helfen, sich in Ihrer Branche respektiert und anerkannt zu fühlen. Sie lieben die Idee, ein zuverlässiger Teil eines Marketing-Teams zu sein, jemand, auf den sich jeder verlassen kann, um die Arbeit zu erledigen. Von dort aus ist es ein wirklich logischer Sprung. Einfache Frage, um sich selbst zu stellen, bin ich daran interessiert, Menschen mehr zu beeinflussen? Führt Überzeugungsarbeit vielleicht über das visuelle Design hinaus? Wohin geht mein Interesse wirklich? Wie weit wird es mich bringen? In dieser Situation könnten Sie sich eher auf Marketing- und Kommunikationspositionen stützen , die Sie noch nie in Betracht gezogen hatten. Vielleicht ist das Wesen der Person, der die großen kreativen Ideen erzeugt , faszinierend für Sie, und Sie müssen nicht wirklich die Person sein, die alles selbst gestaltet, und Boom, eine völlig neue Welt von Möglichkeiten, Rollen, Gehälter, Titel, spannende Arbeit, es öffnet sich alles für Sie. Dinge wie vielleicht Associate Creative Director, möglicherweise Creative Director in der Zukunft, Creative Marketing Director, und so weiter und so weiter. Denn Ihr Ziel ist es, gesehen und erkannt zu werden, zu helfen und zuverlässig zu sein, und dass die Menschen Sie respektieren. Als Ganzes flexibel zu sein und zu verstehen, was diese Motivationen sind, ist es nicht nur ein Karrieretitel oder ein Gehalt, es ist jetzt etwas Erfüllteres für Sie. Das ist die Übung, die ihr für euch selbst macht. einen Schritt zurück, um Ihre allgemeinen Interessen und Motivationen zu betrachten , wird Ihnen helfen, die Gewohnheit der Hyper-Segmentierung zu brechen. Es wird Ihnen helfen, Ihren Geist und das Denken der Dinge in einem breiteren Bild zu öffnen. Es reduziert auch das Risiko von traditionellen Gefühlen des Scheiterns oder des großen F, weil Sie sich die Möglichkeit geben, eine Idee zu erkunden , bevor Sie sich tatsächlich vollständig dafür verpflichten, oder vielleicht sogar anderen Leuten zu erzählen, was Sie sind darüber nachzudenken. Anstatt also einen Titel zu verfolgen, der sich sehr, sehr eng anfühlt, haben Sie jetzt die Möglichkeit, eine Idee auszuprobieren, mit Leuten zu sprechen, wenn Sie bereit sind, Leute in ähnlichen Situationen zu finden und ihr Gehirn auszuwählen. Erkunden Sie sicher, bevor Sie 100 Prozent auf einen Karriereweg begehen. Gehen wir zurück zu unserem Grafikdesign-Beispiel und zeigen wie flexibel Lernen und Experimentieren und ein sicherer Raum wirklich wichtig ist. Angenommen, dieser Grafikdesigner betrachtete zum Beispiel traditionellere Rollen wie einige der Dinge, die wir aufgelistet haben, wie kreativer Marketing-Manager, vielleicht. Nachdem sie etwas im Marketing erforscht haben, entdecken sie, dass sie sich nicht wirklich direkt mit Kreativen beschäftigen, so viel wie vielleicht unser Grafikdesigner es gewohnt ist oder sogar mit ihm vertraut ist. Vielleicht schaltet diese Idee sie völlig aus und sie entdecken etwas über sich selbst, das sie gerne entwerfen. Vielleicht mögen sie es nicht, Leute zu verwalten, vielleicht sind sie nicht begeistert von der Möglichkeit kreativ zu sein, anstatt tatsächlich derjenige zu sein, der die Idee oder das Produkt oder das Design kreiert . Sie experimentierten es, sie sprachen mit Leuten in ähnlichen Positionen und erhielten die richtigen Informationen, die sie brauchten, und sie hassten den Gedanken daran. Sie haben es gehasst. So hat es für sie doppelt bestätigt, dass ihr Wunsch, sich auf aktive Design-Rollen zu konzentrieren, wie vielleicht Art Director sagen, genau dort ist, wo sie sein wollten. Es ist immer noch beeinflusst Menschen. Es ist immer noch kratzt den Juckreiz, ein Branchenführer auf eine lustige und interessante Art und Weise zu sein, aber sie waren einfach nicht aufgeregt, nicht mehr in der Lage zu sein, zu entwerfen. Art Director ist perfekt. Ich werde Sie etwas fragen; denken Sie , dass dies ein Misserfolg ist oder ist es ein Erfolg? Weil sie eine Chance in einer sicheren, risikofreien Umgebung erkundet haben, gefunden haben, was ihnen gefallen hat, vielleicht finden sie viele Dinge, die ihnen nicht gefallen. Sie sparen sich letztendlich davor, eine Menge Zeit, Energie und Engagement in eine Karriere zu investieren , die sie absolut völlig ausbrennen würde und sie werden ihnen das Gefühl geben, oh, ich habe viel Zeit verschwendet. Ich würde sagen, dass das ein voller Erfolg ist. Das ist alles flexibles Lernen, lebenslanges Lernen, Neugier, Experimentieren, bereit, in eine Straßensperre zu laufen, eine Entscheidung darüber zu treffen, nutzen Sie das, um Sie in Ihrer Karriere voranzubringen, wenig ohne Risiko. Sie experimentierten, lernten, sie wandten es an, und es erspart ihnen eine Menge Zeit und eine Menge Herzschmerzen in der Zukunft. Ich gebe ihnen nur eine klare Roadmap in Richtung Nivellierung in einer Weise, dass es tatsächlich macht sie glücklich. Ehrlich gesagt, wer weiß es? Vielleicht werden sie in 10 Jahren müde von nur Design. Vielleicht wollen sie die zusätzliche Verantwortung, Menschen zu verwalten. Alles ist möglich und sie werden sich immer an ihre Erfahrungen von jetzt an erinnern und es weiter anwenden. Die Umkehrung ist auch wahr. Wenn unser Grafikdesigner eine echte Leidenschaft für die Verwaltung anderer finden, KPIs festlegen und Ergebnisse messen würde, wären sie bereits auf dem Weg zu einer großartigen Lernerfahrung, um die Fähigkeiten aufzubauen, die sie benötigen, um in der Zukunft einen Karrierewechsel vorzunehmen, ob sie kreativ bleiben oder ins Marketing übergehen, hätten sie ihre Zeit mit Bedacht genutzt und das hätte sie auch glücklich gemacht. Es ist spannend, denn dann entdeckst du einen Weg, der positiv auf deine individuellen Ziele ausgerichtet ist . Schneller Rückblick. Wie definieren Sie Erfolg und Misserfolg mit dieser neuen, umfassenderen Denkweise? Es beginnt mit dem Blick auf das ganze Bild. Erfolg geht es nicht immer darum, eine Leiter zu klettern und es geht nicht immer nur um Geld. Erfolg hat viel mehr mit Ihrem persönlichen Gesamtglück zu tun. Die Annahme eines ganzheitlichen Blickwinkels und weg von einem Hypersegmentierungsfokus wird Ihnen helfen, Chancen zu sehen, ohne Angst zu erkunden, in kurzen Ausbrüchen zu experimentieren und keine Angst davor zu haben, das Interesse zu verlieren oder das Gefühl, dass Sie haben“ Ihre kostbare Zeit verschwendet.“ In Ihrem PDF möchte ich, dass Sie zu Übung Nummer 4 navigieren und hier haben Sie die Möglichkeit zu überlegen, wie Erfolg für Sie in allgemeiner Hinsicht in Bezug auf Ihre Karriere aussieht . Ich möchte, dass du dich auf das allgemeine Glück konzentrierst. Was ist dein wahres Ziel? Wie sieht Ihnen der Erfolg in Ihrem gesamten Leben in Bezug auf Ihre Arbeit aus? Dies ist Ihre besondere Gelegenheit, darüber nachzudenken, wie Misserfolg auch in allgemeiner Form aussehen könnte. Darüber hinaus gibt es einen Bereich, der fragt, ob sich Ihre Vorstellungen des Scheiterns seit unserer ersten Übung, Übung Nr. 1, überhaupt geändert haben . Ich möchte, dass Sie wissen, was Ihre Gedanken gerade sind, und dann kehren Sie zurück zu Übung Nummer 1 und werfen Sie einen Blick auf die Veränderung der Denkweise , die bereits langsam zu passieren beginnt. Im Kommentarabschnitt unten, fühlen Sie sich frei zu teilen und insgesamt breite Karriereziel, etwas, das Sie insgesamt jagen. Ich werde anfangen, ich werde meine unten posten. Ich denke, es wird eine Menge Spaß machen zu sehen, worauf sich jeder in seiner Zukunft freut. Ich kann es kaum erwarten, mit euch zu plaudern. Ich kann es kaum erwarten, dir das nächste Segment beizubringen. Ich bin wirklich, wirklich aufgeregt über das nächste Video. Es geht um den richtigen Weg, um Erfolg und Misserfolg zu messen , und wir werden über unerwartete Misserfolge sprechen. Ich kann es kaum erwarten, dich im nächsten Video zu sehen. 5. Der richtige Weg zum Erfolg und Ausscheidungen messen: Hey, alle, willkommen zurück. Heute werden wir über neue Wege sprechen, um Erfolg und Misserfolg mit einer innovativen Führungskraft zu messen und wie man mit unerwarteten Fehlern umgehen kann. Gehen Sie in Ihrem PDF weiter und navigieren Sie zu Übung Nummer 5. Huckepack von unserer letzten Übung, Übung Nummer 4, werden wir weiterhin auf der Idee aufbauen, Erfolg zu definieren, während wir auch daran denken, Fehler oder Straßensperren für sich selbst zu identifizieren. In diesem Abschnitt geht es um die Betrachtung von Haltepunkten, die Ihnen helfen, zu untersuchen, wohin Sie gehen , wie Sie sich fühlen und ob Sie noch auf dem richtigen Weg für Sie sind. Ich nenne diese Benchmarks oder Haltepunkte für die Prüfung, Sie werden einige Beispiele für mögliche „Erfolgsbenchmarks“ und „Fehlerstopppunkte für flexible Karrierewege insgesamt sehen , um Ihnen bei der Bestimmung zu helfen Ihre eigenen Erfolgs-Benchmarks und Ihre eigenen Misserfolgspunkte.“ Der Sinn und Zweck dieser Übung ist es Ihnen zu helfen, durch den Prozess der Erreichung Ihrer allgemeinen Karriereziele nachzudenken und eine Bestandsaufnahme dessen, was Sie benötigen, um zu stoppen und zu lernen, bevor Sie Ihre Karriere Benchmark erreichen auch als Karriereerfolg bekannt. Wenn man bedenkt, dass sich eine Karriere ständig weiterentwickelt und ständig wächst, dass wir nie aufhören zu lernen, während wir gehen, geht es darum, jetzt Einstellungspunkte zu üben, die Ihnen helfen, durch zu navigieren, ob Sie sogar auf der rechten Seite sind oder nicht Spur. Stellen Sie sich diese Übung wie einen Mini-Fünf-Jahres-Karriereplan vor Ihnen hilft, konzentriert zu bleiben und Ihnen dabei hilft, Ihre Ziele besser zu verstehen. Wenn Sie in eine Straßensperre auf dem Weg laufen, sollten wir berücksichtigen, dass ein Haltepunkt, so dass Sie lernen können, bevor Sie weiter. Selbst bei nicht akzeptierten Ausfällen können Sie diese bis zu Haltepunkten ersticken und sich Zeit geben, um zu lernen, anzupassen und weiter voranzukommen. Wie Sie den Erfolg oder Misserfolg Ihrer Karriere messen, hat viel mehr damit zu tun, ob Sie sich positiv vorwärts bewegen oder nicht. auf dem Laufenden bleiben, was Sie tun, hilft Ihnen Bereiche der Verbesserung und Wachstumschancen zu erkennen. Denken Sie daran, dass ein Scheitern oder eine Straßensperre nur eine großartige Gelegenheit ist, weiterhin positiv zu bleiben, lernen und voranzukommen. Erfolg geht es darum, in Ihrer Karriere an Dynamik zu festigen. Beim Versagen geht es darum, stecken zu bleiben Sie wollen weiterlernen und anpassen, wie Sie gehen, und Sie wollen sich nie in einer Job Rolle oder in einem Unternehmen niedergehalten fühlen. In unserer vorherigen Übung haben wir eine gute Arbeit geleistet, um zu definieren, wie Erfolg für Sie persönlich aussieht. Jetzt ist es an der Zeit, den schwierigeren Teil anzugehen, wie man Fehler genauer erkennt und navigiert. Erfolgs- und Misserfolg in Ihrem Karriereweg zu messen , kann ziemlich einfach sein, wenn die Dinge wirklich gut laufen. Dinge wie das Setzen eines Benchmarks in diesem Zusammenhang kann ziemlich einfach sein. Wenn Sie Ziele gesetzt, untersucht haben, was Sie erreichen wollen, und Sie Pläne gemacht haben, diese Ziele zu erreichen, kann ein Misserfolg so einfach sein wie zu sagen: „Nun, ich bin nicht ganz auf meine Ziele zu erreichen, weil ich kann nicht durch folgen „, sagen Sie zum Beispiel. Wir haben eine großartige Arbeit geleistet, um Scheitern im Kontext von langfristigem Lernen und innovativer Führungskräfte zu definieren . Wir haben auch eine großartige Arbeit geleistet, um herauszufinden, wie man eine Straßensperre navigiert , sie mehr als eine Lerngelegenheit und eine Chance, Veränderungen vorzunehmen. einen Benchmark zu setzen, um zu überprüfen, ob äußerst wichtig,einen Benchmark zu setzen, um zu überprüfen, ob Sie Ihre Ziele erreichen. Das ist etwas, das wir alle tun sollten. Es hilft Ihnen, Ihr Gesamtrisiko zu reduzieren, indem Sie sich Ihrer Karrierebahn bewusst bleiben und es wird Ihnen helfen, sich in eine energie-, risikoreiche und sehr negative Situation zu versetzen , die sich verheerend anfühlt. Stattdessen können Sie ruhig die richtigen Fragen stellen, wie, ändert sich diese Straßensperre irgendetwas an meinen Plänen? Was kann ich aus dieser Situation lernen? Es ist wichtig, daran zu denken, sich selbst angemessene Haltepunkte insgesamt zu setzen, egal ob es gut läuft oder vielleicht sogar nicht. Sie können nicht Ihr ganzes Leben planen, aber Sie können einige langfristige Ziele setzen, die in einem Jahr oder vielleicht ein paar Jahren erreichbar sind . Aber Scheitern ist nicht immer so einfach oder klar geschnitten. Wir leben, atmen Menschen und das Leben passiert manchmal einfach. Misserfolg ist nicht genau etwas, was Sie planen können. Lassen Sie uns über ungeplantes Scheitern in der realen Welt sprechen und wie wir Gefühle damit umgehen werden. Die meiste Zeit fühlen wir uns extrem negativ, wenn wir mit einer Straßensperre von verpassten Gelegenheiten oder vielleicht einem großen Verlust in unserer Karriere konfrontiert sind. Es ist frustrierend, manchmal sogar ärgerlich, denn die überwiegende Mehrheit von uns gibt uns nie die Möglichkeit, zurück zu treten und erreichbare, erreichbare Ziele zu setzen . Wenn Sie nicht fokussiert sind oder sich Ihrer persönlichen Ziele bewusst sind, werden Misserfolge Sie verblenden und sie machen Sie sich völlig hilflos und verloren fühlen. Lassen Sie uns ein wenig mehr darüber reden, die Angst abzustürzen, kein Ziel zu erreichen. Manchmal kommt uns das Scheitern auf unerwartete Weise und in Szenarien, in denen es wirklich schwierig macht, positive Chancen zu absorbieren oder sogar zu sehen. Dinge wie Karrieren abrupt enden, ein Geschäft scheitert, entlassen werden, oder vielleicht ein persönlicher Notfall, der etwas rückgängig machen könnte, an dem du wirklich hart gearbeitet hast. Das Leben ist extrem unberechenbar und wenn unerwartete Probleme auftreten, kann es verwirrend, entwässert und isoliert sein. Angst schleicht sich leicht ein, da wir neu lernen müssen, wie wir unser Leben nach einer großen Katastrophe orientieren können, und es ist wichtig, sich Zeit zu geben, sich anzupassen. Sie müssen in der Lage sein, sich von den Erwartungen an Perfektionismus zu entfernen, während Sie lernen, sich an eine Welt zu gewöhnen , die sehr anders aussehen kann als die, die Sie sich wohl fühlen oder sogar geplant. Abrupte und emotional schwierige Erfahrungen müssen gnädig, mit Vergebung und logischem Denken behandelt werden. Konzentration auf die Bilanzierung für eine klare Richtung ist schwer, drehen schwierige Erfahrungen, ich weiß, dass wir alle jetzt. Aber es ist wichtig, nicht zu vergessen, dass es auch in den dunkelsten Zeiten Gelegenheiten für uns alle gibt, voranzukommen, zu konzentrieren und unsere Stärke aufzubauen, um die Dinge besser für uns zu machen. Der Sinn und Zweck der Diskussion über Denkweise wie Scheitern nach vorne, ist es, Ihnen zu helfen, die Fähigkeiten zu bauen, die Sie brauchen, um die Dinge in einer größeren Perspektive zu sehen , so dass Sie mehr in der Lage sind , etwas zu navigieren entmutigend oder etwas, das extrem unerwartet ist. Im Rahmen Ihrer Karriere, sagen Sie einen Karrieresieg, Verlust, Misserfolg oder Erfolg, Ich möchte Sie daran erinnern, dass nicht eine persönliche Reflexion über die Qualität der Person, die Sie sind. Ja, eine Karriere ist wichtig unser alltägliches Glück und der Ehrgeiz treibt uns dazu an, immer besser zu sein, aber wir persönlich sind nicht unsere Jobs. Es ist wichtig, in schwierigen Zeiten Perspektive mit uns zu tragen. Nicht ein erfolgreiches Geschäft zu führen bedeutet nicht, dass du ein schrecklicher Mensch bist. Es ist auch kein Hinweis darauf, dass Sie ein schrecklicher Arbeiter sind. Keine Gehaltserhöhung zu gewinnen oder einen Fehler in der Präsentation zu machen bedeutet nicht, dass Sie weniger sind als Ihre Kollegen oder Ihr Chef. Es bedeutet nur, dass Sie mit Umständen getroffen wurden, die Sie nicht sofort Expertise oder Antworten hatten, für die Sie nicht sofort lösen konnten. Es bedeutet nicht, dass Sie nie das Know-how gewinnen, das Sie brauchen, es bedeutet nicht, dass Sie nie dieses spezielle Problem lösen, mit dem Sie konfrontiert sind. Manchmal bedeutet es einfach, dass Sie vielleicht eine Pause brauchen oder zurücktreten, untersuchen und in Zukunft neu zuordnen. Manchmal möchten Sie vielleicht nie den Fehler wiederholen , um herauszufinden, was passiert ist, das ist auch in Ordnung. Sich von dem professionellen Versagen zu trennen, kann einfacher gesagt als offensichtlich getan werden, aber es ist wichtig, weiterhin ehrlich zu sich selbst zu sein. Untersuchen Sie, was schief gelaufen ist, nehmen die Verantwortung dafür, wo der Zusammenbruch aufgetreten ist, und erfahren Sie, was Sie in Zukunft besser machen können , damit Sie diesen Fehler nicht wiederholen , wenn Sie den Drang haben, eines Tages erneut zu versuchen. Jede einzelne Person in dieser Klasse wird anders sein, so dass niemand die Reise durch ein verheerendes Scheitern genau die gleiche sein wird. Manche Menschen verlassen sich auf ihre Gemeinschaften, um sie zu unterstützen andere halten es geheim, und nur ihr engster Vertrauter kann es wissen. Es gibt keinen perfekten Weg, um eine schwierige Situation zu bewältigen und wir sind alle Individuen, die auf Situationen anders reagieren. Was ich zuversichtlich sagen kann, ist, dass es insgesamt wichtig ist, sich darauf zu konzentrieren, zu lernen, zu wachsen und zu untersuchen, welche Wege Sie als Nächstes einschlagen müssen. Sie erlauben kein Versagen, Sie davon abzuhalten, in Ihrer Karriere voranzukommen. Selbst die schlimmsten Karrierefehler sind eine Goldmine, eine wertvolle Erfahrung, auf die andere nie Einblick bekommen. Ein Misserfolg kann und wird Ihnen eine Karriere Bein nach oben und Erfahrung insgesamt geben. Sie werden spezielle Insider-Kenntnisse darüber haben, wie sich aus einer verwirrenden Situation und in einen neuen Weg führen, der durch Feuer geschmiedet wird. Das ist völlig unbezahlbar. Wenn etwas schwer wird, kann es aus einem bestimmten Grund auch schwer sein. Lernen Sie, sammeln Sie Informationen und lassen Sie sich nicht von dem Fehler Ihr Leben kontrollieren. Es reflektiert nicht die Qualität der Person, die Sie sind, oder Ihr Potenzial in Ihrer Zukunft. Der letzte Bestandteil der erfolgreichen Navigation Fehler endet mit realistischen Erwartungen, die Sie wissen, dass Sie insgesamt gerecht werden können. Gekoppelt damit ist es auch zu verstehen, wenn ein Fehler außerhalb Ihrer Kontrolle liegt. Wenn Sie die Kontrolle über Ihre Karrierebahn haben, ist es viel einfacher zu sagen: „Nun, irgendwann möchte ich in den nächsten sechs Monaten ein VP des Marketings bei einer Unternehmensgesellschaft werden , also werde ich untersuchen, welche Fähigkeiten ich müssen sich entwickeln und sehen, ob das zu mir passt.“ Es ist intelligenter, es ist verfolgbar, es ist logisch, es ist ein Ziel, das Sie im Laufe der Zeit erfolgreich erreichen können. Sie können ganz einfach Benchmarks und Erwartungen festlegen, um den Überblick zu behalten, wohin Sie unterwegs sind. Wenn Sie sich auf andere verlassen, wie die meisten von uns, ist es schwer vorherzusagen, welchen Weg Sie einschlagen oder was neben uns passieren könnte. In diesem Zusammenhang realistische Ziele zu setzen bedeutet, dass Sie Flexibilität planen müssen. Wenn Sie beispielsweise eine interne Werbeaktion durchführen, ist es sinnvoll, einen Plan zu erstellen, was zu tun ist, wenn Sie diese Werbeaktion erhalten , und einen Plan für das, was Sie tun, wenn Sie die Werbeaktion nicht erhalten. Wenn du deine Absichten frühzeitig feststellst und realistische Benchmarks festlegst, kannst du dich in deiner Karriere insgesamt besser kontrollieren, selbst wenn dich etwas direkt außerhalb deiner Kontrolle anfühlt. Leute, ich lasse euch ein bisschen Zeit zum Absorbieren. Im nächsten Video nehmen wir das, worüber wir heute gesprochen haben und bringen es in einen sicheren Ort, wo wir Scheitern üben können. Ich werde Ihnen ein Szenario geben, das Sie im nächsten Video durchlaufen werden , das Ihnen hilft, herauszufinden, wie Sie scheitern und wie realistische Erwartungen in einer kontrollierten und sicheren Umgebung gesetzt werden können. Darauf freue ich mich sehr und ich kann es kaum erwarten, dich im nächsten Video zu sehen. 6. Ausfall in einem sicheren Raum üben: Hallo an alle, und willkommen zurück. Nun, da Sie ein großartiges Fundament Set haben, sind Sie bereit, durch ein Mock-Beispiel für Scheitern gehen, um Scheitern in einer kontrollierten Umgebung zu üben. Navigieren Sie in Ihrer PDF-Datei zu Übung 6. Wir werden üben, einen kleinen Fehler in einem sehr sicheren Raum zu navigieren. Sie sehen ein Scheinbeispiel für eine gescheiterte Arbeitssuchendererfahrung. Nun habe ich mich für dieses Beispiel entschieden, weil es eine der häufigsten Berufserfahrungen ist, die fast alle von uns teilen. Ich weiß, dass ich das durchgemacht habe, ich bin sicher, dass du das durchgemacht hast. Ich weiß, dass es wirklich lustig und interessant sein wird zu sehen, wie die Anwendung von fehlgeschlagenen Vorwärtsschritten in einem Szenario funktioniert, das uns allen wirklich vertraut ist. Das gefürchtete Jobjagd-Szenario. Suche nach Ihrem nächsten Job zählt dort oben zu den stressigsten Lebenserfahrungen. Dies ist der beste Ort, um flexibles Denken zu üben, ein Scheitern zu begegnen, dieses Scheitern zu überwinden und dann in Richtung Erfolg voranzukommen. Gemeinsam werden wir über das Ziel sprechen, das gesetzt wurde? welchen Benchmark haben wir gedreht? Was schief gelaufen ist, wo und wie man von der Nichtanwendung auf eine neue Strategie lernen kann. Alles, was wir bisher in dieser Klasse behandelt haben, werden wir versuchen, das in ein Mock-Szenario zu setzen, damit Sie sehen können, wie alle diese Teile als Ganzes funktionieren. Üben Sie in diesem Format wird Ihnen auch helfen, Ihre Fähigkeiten in andere Szenarien in Ihrer Karriere zu übersetzen . Betrachten Sie dies als Mini-Trainingsplatz. Nun, da wir uns alle wohl fühlen, tauchen wir ein. Sam ist unsere fiktive Person. Sam ist ein Jobsuchender, der sich durch neue Erfahrungen in ihrer Karriere herausfordern möchte. Ihr jetziger Job bietet keinen Fortschritt, und Sam fühlt sich wegen mangelnder Bildung und mangelnder Verantwortung unglücklich. Wo Sam jetzt ist, fühlen sie sich unter Druck und fühlen sich unterschätzt. Sam weiß, dass es Zeit für eine Veränderung ist, und sie sind bereit für neue Möglichkeiten und neue Verantwortlichkeiten in ihrem Leben. Damit kommt die Aufregung von potenziell mehr Lohn, und hoffentlich eine bessere Berufsbezeichnung. Nachdem Sam ihre Fähigkeiten untersucht und sie mit neuen Job-Titeln auf dem Markt verglichen hat, beschließt Sam, für einen höheren Titel zu schießen. Dieser Titel zahlt mehr als 50.000$ mehr als ihr aktueller Titel, und hat insgesamt 25 Prozent mehr Verantwortung, und er greift einige der früheren Erfahrungen von Sams Arbeit an dem Job, während sie ihre aktuellen Fähigkeiten erweitern. Sam forscht mehr und bereitet einen neuen Lebenslauf vor, und bevor er in den Arbeitsmarkt tritt, zeigt Sam ihre Erfahrung, in der Hoffnung, dass es auf die neue Rolle übersetzt. Von dort aus bewirbt sich Sam nun auf offene Positionen , die zu der Karrierebahn passen, an der Sam jetzt interessiert ist. Jede Woche unterbreitet Sam vielleicht 10-15 Lebensläufe sucht sorgfältig nach Möglichkeiten für neue übergeordnete Positionen, die zu ihrer Berufserfahrung passen. Sam macht das für drei Monate, ohne Rückrufe buchstäblich. Kein Rückruf bedeutet, dass es kein Interesse und keine Interviews von Personalleitern gibt. Sam beurteilt und findet, dass die Rollen, für die sie sich bewerben, alle mit anderen Bewerbern besetzt wurden. Bisher ist die Suche nach einer neuen Rolle ein vollständiger Fehler. Was soll Sam von hier aus tun? Dieses Szenario ist klassisch. Wahrscheinlich ist es euch allen ziemlich vertraut. Es ist super frustrierend, es ist demoralisierend, und es kann Sie natürlich klopfen, vor allem, wenn Sie bald einen Job brauchen. Es kann leicht sein, sich in Gefühlen von Unzulänglichkeit oder Angst und Wertlosigkeit zu schwelgen. Obwohl dies die einfachere Option ist, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass es alternative Denkweisen in diesem Szenario gibt. Während dieses Kurses haben wir sehr hart daran gearbeitet Herausforderungen als Chancen anzunehmen. Jetzt ist unsere Gelegenheit, das, was wir gelernt haben, auf ein Szenario des realen Lebens anzuwenden , das wir alle wahrscheinlich mindestens einmal in unserem Leben erlebt haben. Hier ist, was ich vorschlagen würde. wir zurücktreten, stellen wir uns die wichtigste Frage. Was sind einige Dinge, die wir vielleicht nicht wissen? Neugier. Neugier ist der beste Ort, um nach Möglichkeiten zu suchen und Unbekannte zu entdecken. Es ist wichtig, die Gründe zu untersuchen, warum Personalvermittler oder Personalmanager von Unternehmen Sam nicht zurückgerufen haben. Gibt es eine Möglichkeit, etwas zu verbessern? Was sind die möglichen Szenarien? Mit dem PDF und der Übung Nummer 6 ging ich voran und füllte die Benchmarks und die Haltepunkte aus, so dass wir einen Bezugspunkt haben, von dem wir arbeiten können. Von hier aus gibt es einen Platz für Sie, um Ihre eigenen nächsten Schritte auszufüllen. Was sollte Sam tun, um alle Informationen zu geben? Fühlen Sie sich frei, hier eine Pause zu machen und füllen Sie Ihre Ideen jetzt. Bist du wieder da? Großartig. Hier ist, was ich schlage vor, Sam tut. Moment haben wir nicht alle Antworten, weil wir keine Insider-Informationen von den Recruitern über deren Warum haben . Aber wir haben einige Möglichkeiten, die wir erforschen können , die direkt dazu beitragen, nicht zurückgerufen zu werden. Sagen Sie zum Beispiel Nummer 1. Sam dreht sich um einen Job auf höherer Ebene, aber entspricht Sams Lebenslauf wirklich den Anforderungen, die nötig sind, um diese Jobs zu bekommen? Von hier aus können wir Ausbildung, Berufserfahrung und typische Anforderungen für diese Stellenausschreibungen untersuchen und Sams Lebenslauf wieder durchkämmen. Sam hatte Sorgfaltspflicht getan, bevor er versuchte, ihren Lebenslauf mit diesen Stellenausschreibungen abzugleichen, aber jetzt ist es an der Zeit, das zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es wirklich bis zum Schnupftabak ist. Sind die Schlüsselwörter da? Was ist mit jahrelanger Erfahrung? Was ist mit dem Dienstalter? Können Sie in diesen Stellenausschreibungen etwas finden, das ähnlich ist? Erkunden Sie diese Option, wäre es genauso einfach wie Sam vielleicht sogar Neuformulierung ihres Lebenslaufs, um einfacher für Recruiter zu sein, zu lesen. Oder wenn eine Fertigkeit fehlt, könnte Sam einen Skill-Satz mit zusätzlicher Zertifizierung auffüllen. Was ist, wenn das alles in Ordnung ist? Was ist, wenn alles gut ist? Was ist das zweite, was wir erforschen sollten? Was könnte Sam sonst daran hindern, Rückrufe zu erhalten? Um tiefer zu graben, müssen wir Fragen untersuchen, auf die wir nicht direkt Antworten haben. Aber es gibt einen guten Weg, das zu lösen. Es ist an der Zeit, dass Sam mit einer Netzwerkgruppe oder anderen Fachleuten, die diesen Stellentitel bereits besitzen, spricht . Direkt an die Quelle zu gehen und sich zu vernetzen und um Feedback und Einblicke zu bitten, ist eine perfekte Möglichkeit, die Informationen zu entdecken, die Ihnen verborgen sind. Dies zu tun, erfordert ehrlich zu sich selbst zu sein. Sie müssen Informationen aus angesehenen Quellen enthüllen und lokalisieren , damit Sie weiter erkunden können, aber Sie müssen auch Ihren Mut unterstützen, um dies zu erreichen. Wenn ich Sam wäre, wäre das zu 100 Prozent ein würdiges Risiko, sich zu begeben, Fremde nach ihren Gedanken und Meinungen zu fragen, denn es ist die einfachste Lösung, alle Antworten zu finden, die wir vielleicht nicht kennen. Von hier aus würden Sie alle Ihre unterschiedlichen Ergebnisse sammeln, weil jeder anders ist und sie alle unterschiedliche Meinungen haben. Du siehst sie an und entdeckst, dass du wahrscheinlich viele neue Wege zum Aufspüren und Arbeiten hast, und so scheitern wir vorwärts. Wir lassen uns von einer Straßensperre nicht daran hindern, in unserer Karriere voranzukommen. Wir schwelgen uns nicht in negativen Gefühlen des Misserfolgs. Wir nutzen die Chance, mehr zu erfahren. Wir wenden an, was wir gelernt haben, und wir bewegen uns zu einer Lösung. einem Scheitern geht es um die logische Entscheidungsfindung. Jeder Mensch, auf den wir in der Karrierewelt blicken, die Superstars, die Gary Vee's, die Sheryl Sandbergs, sie haben die innovative Führungskraft verwendet, um Neugier und Perspektive an der Spitze zu halten , was sie getan haben. Wenn sie mit einer Herausforderung, Hindernis oder einer Not konfrontiert waren, wandten sie Neugier und Logik an, um zu einer neuen Technik oder Innovation zu navigieren , wie man etwas tut. Schauen wir uns an, was einige der besten und klügsten Führer über das Scheitern nach vorne zu sagen hatten. Sheryl Sandberg, der COO von Facebook, hatte große Einblicke in den Entdeckungsprozess. vorwärts scheitern, geht es vor allem darum, Neugier einzusetzen und zu untersuchen, was wir nicht wissen, was uns zu einem Scheitern führt und was wir wissen wollen, um uns in Zukunft besser zu machen. In der gleichen Zeit hat Gary Vaynerchuk, ein No-Holds gesperrter, sehr stumpfer Social-Media-Autor, Experte und CEO Scheitern als seine größten Erfolge angepriesen, weil es ihm Chancen gegeben hat , sein Imperium zu wachsen. Er hat mehrere Artikel über den Umgang mit Scheitern, die Angst vor Scheitern und den Einsatz von Herausforderungen geschrieben , um vorwärts zu scheitern. Selbst inspirierende politische Führer wie Nelson Mandela betrachten Scheitern als direkten Partner des Erfolgs. Eine Chance zu erkennen, sich erneut zu versuchen, aufzustehen und auszuharren, ist Teil des Weges, den wir in Richtung großer Leistung gehen, nicht nur in unserer Karriere, sondern auch in unserem persönlichen Leben. Sie könnten Hunderte und Hunderte dieser Beispiele von fast jeder Person finden , die Sie bewundern, von politischen Führern über Entertainern bis hin zu Autoren. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass diese Denkweise unter den Erfolgreichen und denen, die ihren Weg zu dem Richtigen gekämpft haben, und immer daran denken, dass Sie nicht allein auf Ihrer Reise in diesem. Machen wir einen Check-In. Haben Sie diese Übung erfrischend gefunden? War es schwierig? War ein Augenöffner? Ich habe die Kommentare unten mit meinen eigenen Gedanken gestartet. Lassen Sie uns diskutieren, und ich freue mich darauf, mit Ihnen im nächsten Video zu sprechen. 7. Logisches Denken vorwärtsbewegen: Hey, alle und willkommen zurück. Heute werden wir über Mentalwechsel sprechen und wie logisches Denken verwendet wird, um voranzukommen. In unserem vorherigen Video haben wir darüber gesprochen, wie man in einer Spot-Misserfolg-Situation navigiert. Wir haben unsere neue Denkweise um das Scheitern auf eine Situation angewendet, die häufig von Gefühlen umgeben ist, die mit einem Scheitern verbunden sind. Dinge wie Frustration, Wut, Angst und allgemeine Aufruhr. In der heutigen Lektion werden wir mehr darüber reden, wie man diese Gefühle in dem Moment durchbricht , wenn man es mit einem realen Versagen in der Welt in seinem eigenen Leben zu tun hat. Mit einem unerwarteten Fehler getroffen zu werden, ist schwer gelinde gesagt, kann man für eine Schleife werfen und es ist einfach insgesamt kein Spaß, um ehrlich zu sein. Verwendung von logikbasiertem Denken kann Ihnen helfen, sich auf das zu konzentrieren, was sich in diesem Moment real anfühlt und Ihnen helfen, Panik oder Verwirrung zu manipulieren, bevor Sie zu überwältigt werden. Es geht darum, tief durchzuatmen und sich zu fragen, was würde ich beim nächsten Mal anders machen? Bevor Sie sich mitreißen lassen, wenn Sie mit einem Scheitern beim ersten, was zu tun ist, ist die Pause, um sich zu fragen, was würden Sie das nächste Mal anders machen? Machen Sie einen sofortigen Schritt zurück, um sich zu erlauben, eine logische Frage zu stellen, kann der Haltepunkt sein, den Sie brauchen, um sich konzentriert und klar zu denken. Wenn Sie innehalten, sitzen und reflektieren können, hilft es Ihnen, Möglichkeiten zur Verbesserung zu finden und letztendlich helfen, sich über die anfänglichen Beschwerden zu bewegen. Es verhindert auch, dass Sie in Moll festgefahren werden. Was, wenn es traurig ist, hilft es, dich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist. Was wiederum ist, das größere Ganze, wie bei unserem Beispiel von Sam und ihrem Scheitern, ist die erste Vorgehensweise, Neugier zu beschäftigen. Vorwärtsscheitern geht es darum, eine fortlaufende Lernerfahrung zu nutzen. Sie werden nie gefangen sein, wenn Sie einen Zweck haben, sich in dem, was manchmal wie völliges Chaos anfühlt, zu freuen . Die nächste Stufe ist, gnädig mit sich selbst zu sein. Ihr derzeitiges Skill Set ist genau dort, wo es sein muss. Wir können die Vergangenheit nicht ändern, außer Ihre Fähigkeiten, wo sie sind, und interessieren uns dafür , zu lernen, was Sie tun können, um Ihre Fähigkeiten im Laufe der Zeit zu verbessern, um weitere Hindernisse zu verhindern. So wie Sam es tat, hat ein CEO zum Beispiel nicht als Experte begonnen und Sie werden sich auch nicht ehrlich daran erinnern, dass Ihre Karriere im Laufe der Zeit wächst, egal in welchem Alter oder Einkommen Sie verdienen, jeder Phase Ihrer Karriere bringt eine neue Erfahrung, Orte zum Lernen und Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu verbessern. sich selbst zu glauben und neugierig zu bleiben, werden Sie in Bewegung halten. Denken Sie daran, nicht jeder soll alle Antworten haben. Sie sind genau dort, wo Sie sein müssen und jeder Fehler, jeder Fehler ist eine Gelegenheit, besser zu machen. Die Realität hier ist, dass wir alle irgendwann auf Misserfolge in unserer Karriere stoßen werden. Was uns von denen trennen wird, die die gleichen Fehler wiederholen, sind unsere Bereitschaft, etwas Unvollkommenes als perfektes Lernszenario zu sehen, indem wir uns dafür verprügeln, dass wir nicht perfekt als direktes Gegenteil von Akzeptanz wo wir mit unseren Fähigkeiten sind und den Geist haben, mit unserer Karriere und manchmal ehrlich unser Leben voranzukommen . Zu akzeptieren, dass nicht alles perfekt sein wird, ist äußerst wichtig und nicht nur eine vernünftige Erwartung zu senden, sondern auch einen ausgewogenen Ausblick auf Ihre Karriere insgesamt zu halten. sich Zeit zu geben, sich zu entwickeln, ist wichtiger,sich Zeit zu geben, sich zu entwickeln,Fehler zu machen und zu lernen, als auf etwas zu warten, um perfekt zu sein. Wenn Sie sich auf die Perfektionierung von etwas konzentrieren, kann es wirklich schwer sein, Ihre eigenen blinden Flecken zu beurteilen. Sie verpassen auch die Gelegenheit, Ihren Lernprozess zu genießen. Es ersetzt Neugier durch eine überstürzte und gestresste Notwendigkeit, sofort die Ziellinie zu erreichen. Es ist in Ordnung, vorwärts zu gehen. Es ist okay zu experimentieren und es ist in Ordnung, neue Dinge auszuprobieren. Es ist auch in Ordnung, sich Zeit zu geben, Dinge zu überlegen, zu entscheiden, ob Sie etwas mögen oder nicht, und wenn Sie eine neue Fähigkeit lernen oder eine neue Arbeitsweise erleben, Sie nicht glücklich machen, sollten Sie sich die Zeit lassen, sich zu ändern Ihr Kurs. Hetzen und rauschen und auf die Ziellinie eilen, um zu versuchen, perfekt zu sein, könnte dich wieder in einen unglücklichen Umstand versetzen und dich letztlich dazu bewegen, diesen Zyklus immer und immer wieder in deiner Karriere zu wiederholen. Das ist nicht das, was wir tun wollen. Ich würde gerne hier innehalten und einen persönlichen Gedanken mit Ihnen teilen, alles, was ich denke, wird Ihnen wirklich helfen, das breitere Bild von Umarmung Unvollkommenheit insgesamt zu sehen. Als ich anfing, nach Alternativen in meiner eigenen Karriere zu suchen, um mir zu helfen, die Herausforderung des Wandels und dieses Scheiterns zu überwinden, die Angst vor dem Scheitern selbst. Ich fing an, eine Menge Forschung in der Philosophie zu machen. Ich wusste, dass es da draußen etwas geben muss, dass es eine bessere Alternative zu der Art war, wie ich die Dinge zu dieser Zeit tat. Während dieser Zeit stieß ich auf eine japanische Philosophie namens Wabi Sabi. Wabi Sabi änderte radikal, wie ich mich über Perfektionismus und Misserfolg als Ganzes fühlte. Es war auch eine Philosophie, die meine Augen für den Umgang mit anderen Kulturen und Perfektionismus öffnete . Also, was ist Wabi Sabi? Die motivierende Grundidee ist, den Prozess zu respektieren, die Misserfolge und die Fehler zu umarmen, und das Zitat, unzitiert Hässlichkeit Ihrer Geschichte, die es brauchte, um dorthin zu gelangen, wo Sie gerade sind. Der Prozess ist Teil des Endergebnisses. Wenn Sie sagen, zum Beispiel, Blick auf einen wunderschönen handgefertigten Holztisch, Sie schätzen die Kunst, die Stärke und die Hingabe, die es brauchte, um etwas Einzigartiges und Schönes zu schaffen. Wenn Sie einen genaueren Blick auf den Tisch werfen, können Sie die Handwerkzeuge sehen, die verwendet wurden, die Knoten im Holz, die Maserung, die Farbe, die Spaltung, den Schmetterling mit anderen Materialien und manchmal kann man sogar die Narben sehen des Baumes. Diese Gegenstände erzählen die Geschichte des Stückes selbst. Ohne die Reise, um das Stück zu kreieren, ohne die Unvollkommenheit, wäre die Geschichte nicht vollständig. Dies ist das erste Mal, dass ich der Idee ausgesetzt war, etwas Perfektes zu machen, fast die Arbeit, die es brauchte, um dieses Endergebnis zu erreichen. Wabi Sabi ist über eine Hommage an die natürliche Schöpfung und den Prozess, den es dauerte, um die Geschichte zu bauen das Endergebnis zu erstellen. Huldigung Scherreise war eine radikale Offenbarung für mich. Es bedeutete Umarmung und Perfektion als Teil meines Erfolgs, und das hat mir den Kopf vermasselt. Es war auch nicht wirklich eine einfache oder natürliche Sache für mich, zu umarmen, wie viele von euch vielleicht zu kämpfen haben. Ich mag alle anderen wurde nie gelehrt, die Misserfolge zu umarmen. Mir wurde beigebracht, nur das Endergebnis zu feiern, die Erfolge, die Siege für die Mehrheit von uns, Unvollkommenheiten sind nicht Teil der Geschichte. In der Regel schauen wir nach, um die Harmonie oder die Schönheit in etwas zu finden. Wir feiern fast ausschließlich Karrieresiege wie Corporate Buyouts, wirft Erfolgsgeschichten und bestimmte Kultur auf. Es scheint uns zu sein, je höher der Titel, desto besser. Ich glaube nicht, dass Wabi Sabi perfekt ist. Es löst die Probleme der Welt nicht, aber es war eine radikale Veränderung der Denkweise für mich. Es hat mir wirklich gestört, dass es andere Kulturen auf der Welt gab , die die ganze Geschichte umarmen, nicht nur Teile oder Segmente oder das Endergebnis der Geschichte. Ich würde diesen Gedanken gerne jetzt bei Ihnen lassen, während Sie weiterhin über Ihre Karrierebahn nachdenken und wie Sie Ihre ganze Geschichte umarmen können. Im Kommentarbereich unter diesem Video habe ich das Gespräch über die Aufnahme der ganzen Geschichte statt Gerechtigkeit Erfolge gestartet . Ich würde gerne Ihre Gedanken zu dieser Art von Philosophie hören. In der Zwischenzeit kann ich es kaum erwarten, dich im nächsten Video zu sehen. Ich bin so stolz auf die Fortschritte, die ihr überhaupt gemacht habt, und ich freue mich, zu sehen, wohin es euch alle als nächstes bringt. 8. Zusätzliche Tipps und wichtige Re Caps: Ich wollte dich in unserem letzten Video begrüßen, bevor wir fertig sind. Ehrlich gesagt, wir haben so viele neue Ideen und neue Denkweisen und Techniken in Denkveränderungen behandelt . Ich bin super stolz auf euch alle. Navigieren Sie in Ihrer PDF-Datei zu Übung Nr. 7. In diesem Abschnitt würde ich gerne für Sie letzte Gedanken darüber schreiben, wie Sie persönlich anfangen werden, das große F, aka Scheitern, in Ihrer Karriere von nun an zu umarmen . Wir haben einen so langen Weg in die Denkweise geändert, und dies wäre der perfekte Ort, um nur Ihre Meinung zu klären und sich darauf zu konzentrieren, wie Sie das Scheitern nutzen können, um Sie vorwärts zu bewegen, bevor wir diese Klasse zusammen beenden Ich möchte noch einige Zeit nehmen, , um einige unserer wichtigsten Segmente zusammenzufassen und abschließende Gedanken zu geben, die sie umschließen , um Ihnen dabei zu helfen, auf eigene Faust erfolgreich zu praktizieren. Lassen Sie uns zunächst die letzten Gedanken in der innovativen Führungskraft schließen. Wir haben gute Arbeit geleistet, darüber zu reden, wie man mit Angst, Misserfolg, Chancen und Wachstum umgehen kann, wie es für einen flexiblen Karriereausblick gilt. Für diejenigen von Ihnen in dieser Klasse, die hier sind, bereit sind, Ihre Karriere zu verbessern oder sich auf eine neue Reise oder wirklich in eine Denkweise für das Positive einzutreten, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, was eine innovative Führungskraft wirklich alles ist über. Es geht darum, vorwärts zu gehen, eine innovative Führungskraft, die sich gut auskennt, wenn sie nach vorne scheitern , sie leben nicht auf Misserfolge, und sie nehmen keine Misserfolge persönlich. Sie konzentrieren sich darauf, ihre Ziele zu erreichen, und sie sehen alles als eine Chance, ihr Endergebnis zu erreichen. Sie sind eine Hommage an ihre Geschichte und denken darüber nach, was sie als Nächstes tun sollten. Sie konzentrieren sich darauf, ihre Ziele zu erreichen, und sie sind bereit, versteckte Informationen aufzudecken, in einer flexiblen Umgebung zu lernen und zu drehen, wenn sie mit einem negativen Szenario konfrontiert sind. Eine Mentaländerung dieser Größe wird ein wenig Zeit und viel Geduld in Anspruch nehmen. Positive Gefühle mit Scheitern zu assoziieren, geschieht nicht über Nacht. Ehrlich gesagt, niemand ist perfekt. Gönnen Sie sich Zeit, Ihre Schritte zu beobachten, zu überprüfen und nachzudenken, und denken Sie daran, dies jetzt zu tun ist eine so große Chance für Sie. Sehr wenige von uns haben die Möglichkeit, innezuhalten und darüber nachzudenken, was in unserer Karriere vor uns liegt, oder sogar wirklich über Dinge wie Glück zu planen oder nachzudenken. Die meisten von uns ziehen von Job zu Job, entweder weil wir nicht glücklich sind oder wir mit plötzlichen Entlassungen überrascht sind, aber wir treffen nicht wirklich bewusste Entscheidungen voran. Dies ist die Zeit, in der Entscheidungen in unserer Karriere von etwas Positivem getrieben werden können , anstatt von Panik oder Angst getrieben zu werden. Moment praktizieren wir etwas, das dazu beitragen wird , diese Gefühle in der Zukunft zu verhindern, Ihnen mehr Chancen gibt, die richtigen Entscheidungen für Sie und Ihre lebenslangen Ziele zu treffen, und ehrlich gesagt, dass Sie sich vorwärts bewegen, immer über den nächsten Schritt nachzudenken. Misserfolg ist nur ein weiterer normaler Teil des Lebens. Mit der richtigen Denkweise ist es einfacher, Veränderungen zu antizipieren, um Akzeptanz und gnädiges Lernen in alles zu bauen , was eine Karriere auf Sie werfen muss. Für eine Führungskraft ist Scheitern immer eine Option und es ist etwas, mit dem sie oft umgehen. Wenn etwas nicht so akzeptabel oder erfolgreich ist, wie es sich zuerst vorgestellt hat, ist es Ihre Aufgabe, sich zu drehen und dabei zu helfen, sich vorwärts zu bewegen. Das genug Male zu tun, ist nur Übung. Es macht es eher zu einem Vorfall, nichts wirklich zu Hause zu schreiben. Es hilft auch, Ihren Charakter und Nachdenklichkeit aufzubauen. Gehen Sie vorwärts und gehen Sie durch die Übungen in Ihrem PDF, fühlen Sie sich frei, frische Kopien zu drucken und verwenden Sie es als eine Möglichkeit, um Ihnen zu helfen, sich durch zukünftige Fehler zu konzentrieren, die Sie möglicherweise erleben können. Wer weiß es? Vielleicht können Sie sich sogar darauf freuen, neue Szenarien zu erleben und was sie Ihnen möglicherweise beibringen können. Denken Sie daran, Misserfolg ist nicht tödlich, es ist nicht persönlich, nur seine tödliche Aufgabe. In den Kommentaren unten, posten Sie Ihre größte nehmen weg von diesem Kurs. Ich ging weiter und postete meine und ich kann es kaum erwarten, ein Gespräch darüber zu führen, worauf Sie sich als Nächstes freuen, was Sie am meisten begeistert. Lassen Sie uns zusammenkommen und uns gegenseitig unterstützen, um unsere eigenen Ziele zu erreichen. Vielen Dank, ich bin so stolz, Sie gelehrt zu haben, und ich wünsche Ihnen alles Gute, und ich werde Sie in meinem letzten Outro-Video sehen, um Ihnen alles Gute zu wünschen und Sie in eine positive neue Erfahrung zu schicken, scheitern nach vorne. 9. Spezielle Botschaft vom Lehrer: Hallo, Leute, ich bin's, Elizabeth. Ich bin wirklich froh, dass du diese Klasse besucht hast, und es war mir eine große Ehre, dir diese interessante und neue Philosophie beizubringen. Viele Leute vermeiden es, über Scheitern zu sprechen, weil sie Angst vor dem Stigma haben, und sie haben Angst, als inkompetent angesehen zu werden. Aber wir und ich wissen beide, dass erfolgreichen Karrieren darum geht, vorwärts zu scheitern, Chancen zu ergreifen, neugierig zu bleiben und nach Orten zu suchen, die sich ändern können. Ich hoffe, diese Klasse hat einen enormen Einfluss auf dich gemacht, genauso wie sie sich auf mein eigenes Leben und meine eigene berufliche Laufbahn ausgewirkt hat. Ich wünsche dir alles Glück in der Welt und halte mich auf dem Laufenden. Sag mir, wohin diese Idee und Technik dich als Nächstes bringt. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, was Sie in der Zukunft tun, und die besten Wünsche und viel Glück von mir an Sie.