BEWERBUNGSGESPRÄCH AUF ENGLISCH: Die komplette Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch auf Englisch

1. Einführung: Hi, ich bin Guy und ich werde dich durch diesen Kurs führen. Ich bin eine Mutterstadt Englisch lehren und habe in Englischschulen online unterrichtet und habe meine Urne gehabt . Englische Sprachschule. Ich bin Temple und Cambridge qualifiziert und unterrichte seit mehr als sechs Jahren Englisch. Diese Ursache wird Sie vollständig auf Ihren englischen Job vorbereiten. Interview. Danach können Sie sicher und fließend strategisch Englisch sprechen. Beantworten Sie wichtige Fragen zum Interview. Diese Ursache bereitet Sie vollständig auf Ihr englisches Vorstellungsgespräch vor. Nachdem Sie es abgeschlossen haben, werden Sie zuversichtlich und fließend sein, wenn Sie Englisch sprechen. Sie werden wissen, wie Sie wichtige Interviewfragen strategisch beantworten, Oma richtig verwenden und geschäftliche Vokabeln wie Idiome und Phrasen verwenden. Verben effizient Thes ist ein Hand-on Kurs, durch Video gelehrt und begleitet von PDF-Erklärungen und Übungen. Die Kurse, die darauf ausgelegt sind, früh zu verlangsamen, lernen Sie Schritt für Schritt. Wie man wichtige Fragen zum Interview beantwortet. Am Ende jeder Lektion schreiben Sie die Antwort auf eine Interviewfrage, die wir auf diese Weise in der Lektion studiert haben . Am Ende des Kurses haben Sie ein komplettes Skript für alle Antworten aus den Interviewfragen, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Diese Ursache ist für fortgeschrittene und fortgeschrittene Studenten, die sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten , selbstbewusst und fließend Englisch sprechen und lernen müssen , , wie man Fragen zum Vorstellungsgespräch strategisch beantworten kann. Danke, dass du Jungs beobachtet hast. Ich sehe dich drinnen vorbei. 2. Confident und vorbereitet: Vorbereitung und Zuversicht auf ein englisches Vorstellungsgespräch ist 100% grundlegend Now. Ein Vorstellungsgespräch ist eine stressige Situation. Englisch zu sprechen ist eine stressige Situation. Diese Dinge zusammenzubringen, kann eine katastrophale Situation sein. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie an Ihrem Vertrauen und Ihrer Vorbereitung arbeiten, dann werde ich Ihnen das in den heutigen Lektionsstrategien und -techniken beibringen, um dies zu verbessern . Das erste, was ich dir beibringen möchte, ist, dass du deine Fehler akzeptieren musst. Sie müssen sich mit der Idee vertraut machen, dass Sie keine Muttersprache sind, also werden Sie Fehler machen. Und Sie können nicht erwarten, dass Sie im Vorstellungsgespräch sind und nie einen Fehler machen. Das erste, was Sie verstehen müssen. Das nächste, was Sie verstehen müssen, ist, dass, wenn Sie einen Fehler machen, nicht aufhören zu reden. Bringen Sie nicht auf Ihren Fehler aufmerksam. Sie tief durch und sprechen Sie weiter. Die Probleme, die Schüler haben so viel Schwierigkeiten mit fließenden ist, weil, wie sie Fehler machen , sie aufhören. Sie werden unsicher, peinlich und noch schlimmer, sie hören auf, sich selbst zu korrigieren. Du willst das nicht mal englische Vorstellungsgespräch machen. Du willst nur weiter reden und so tun, als wäre nichts passiert. Setze ein großes Lächeln auf dein Gesicht. Halten Sie Ihre Stimme schön und stark. Pflegen Sie Augenkontakt und fahren Sie mit dem Interview fort. Das nächste, was zuversichtlich und bereit für das Interview ist, Ihre Antworten zu üben . Und es ist etwas, das du während des ganzen Kurses machen wolltest. Jedes Mal, wenn Sie lernen, wie Sie eine neue Frage beantworten können, machen Sie eine Übung, in der Sie die Antwort auf diese Frage zum Interview schreiben müssen . Und dann wirst du diese Frage laut üben. Sie können sich entweder mit Ihrer Farm Praxis vor einem Spiegel mit Freunden aufnehmen, Familienmitglieder, Familienmitglieder, sogar sprechen Sie mit sich selbst laut, während Sie Abendessen kochen, Es spielt keine Rolle, wie Sie es tun. Wichtig ist, dass du es laut machst, denn wenn du deine Stimme auf Englisch hörst, hast du dich an deine Stimme gewöhnt. Sie werden sich an Ihre Aussprache gewöhnen und Sie werden verstehen, wie Sie Ihre Stimme so projizieren, dass sie so selbstbewusst wie möglich klingt. Eine andere Technik, die ich Ihnen beibringen möchte, ist, wie man in den richtigen Geist gelangt, die Interviews auslöst, um Ihre Ruhe zu erhalten. Nun, das ist wieder etwas, das du jetzt bis zur Minute vor deinem Interview anfangen kannst . Es geht um Visualisierung. Ich möchte, dass Sie sich die Zeit nehmen, die Augen zu schließen, ein paar tiefe Atemzüge zu nehmen und sich den Job vorzustellen. Interviews, Gestüt. Denken Sie buchstäblich Suren sich nach dem Interview, setzen Sie sich in den Stuhl. Du hast das Interview vor dir. Sie haben einen Tisch. Sie können die Objekte auf dem Tisch sehen. Stellen Sie sich das ganze Szenario vor. Dann möchte ich, dass du dir vorstellst, dass du nervös wirst und Fehler machst. Deine Hände schwitzen deine Tochter. Was soll ich sagen? Erstelle diese Gefühle jetzt wieder, wenn du das Gefühl hast, dass du in Panik geraten wirst, hoffentlich nicht zu Panik, aber ziemlich nervös. Ich möchte, dass du aufhörst und drei große Date-Atemzüge nimmst und aufgehört hast, um dich zu beruhigen. Nun, warum ist das wichtig? Denn wenn Sie neu erstellen können, gibt es nervöse negative Gefühle zu Hause, die nicht im Interview sind und lernen, wie man diese Gefühle kontrolliert und wie man diese Gefühle minimiert. Wenn Sie Ihr Vorstellungsgespräch essen und sich nervös fühlen, wird es nicht so schlimm sein, weil Sie wissen, wie man mit der Situation umgehen kann. Du weißt, wie du selbst runterkommst, also ist das eine fantastische Sache, die du jeden Tag tun kannst. Das Letzte, was ich darüber sprechen möchte, dass ich mich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereitet habe, ist Ihre Stellenbeschreibung zu verstehen. Nun, das ist etwas, worüber ich rede. Drohung, der ganze Kurs. So wichtig ist es. Aber das Verständnis Ihrer Stellenbeschreibung ist etwas, das Sie tun müssen, bevor Sie voran gehen und nicht beantwortet. Fragen im Interview. Die Job-Beschreibung. Erleichtern Sie einen Text so ziemlich, der den idealen Kandidaten skizziert, den das Unternehmen oder der Personalvermittler einstellen möchte. Hier verstehen Sie, welche Art von Schlüsselfertigkeiten und Fähigkeiten, vergangene Arbeit, Erfahrungen, Qualitäten, Qualifikationen Sie haben sollten. Jetzt zu verstehen, bedeutet, dass Sie verstehen, welche Art von Person Sie sein sollten. Wenn Sie die richtige Person für den Job sind und wie Sie die Beantwortung neuer Fragen nähern sollten , ist das etwas, das absolut grundlegend ist. Ok, Leute. Das waren also die wichtigsten Tipps und Strategien, die ich dir beibringen wollte, bevor wir überhaupt anfangen . Schauen Sie sich die Fragen des Interviews an 3. Aufschlüsselung des Interviews: Okay, also brechen Sie Ihr Vorstellungsgespräch ab. Ich weiß, Sie wissen, was ein Tropfen Befragten, aber manchmal denken wir, Sie haben ein Wasser über Teile im Interview. - Was? Was muss ich eigentlich von meinem Vorstellungsgespräch erwarten? Das ist also, was wir in dieser Lektion lernen werden. Nun, das englische Vorstellungsgespräch ist in ein paar verschiedene Teile zerlegt. Sie haben den ersten Teil, der Einführungen ist. Okay, das ist also ziemlich erklärend. Es ist, wo Sie sich durch die Person vorstellen, die Sie interviewt. Okay, also hallo. Nett, dich mit einem schönen, starken Händedruck kennenzulernen . Hier ist es wichtig. Offensichtlich. Denken Sie daran, Ihre Körpersprache, Ihren Blickkontakt auf, um einen schönen festen Händedruck zu geben, weil dieser zeigt, dass Ihr Vertrauen und Sie sich sicher sind. Der nächste Teil aus dem Vorstellungsgespräch ist, über sich selbst zu reden. Nun, das ist der Teil, in dem der Interviewer offensichtlich Fragen über sich selbst stellt. Verhaltensfragen. Es ist eigentlich der nächste Abschnitt dieses Kurses, den wir im Detail durchlaufen werden . Aber es stellt nur Fragen darüber, wie Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Qualitäten arbeiten . Ordnung, Sir, der dritte Abschnitt spricht über Ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit, die am häufigsten durchdachte Teil aus dem Vorstellungsgespräch ist. Viele Studenten denken, dass das Vorstellungsgespräch nur darum geht, aber das ist es nicht. Es ist jedoch ein Hauptteil der Arbeit in Sie, jedoch ein Hauptteil der Arbeit in Sie, und hier wird das Interview beginnen, Ihnen Fragen zu stellen, offensichtlich, offensichtlich, über Ihre bisherige Berufserfahrung. Also, welche Art von Jobs haben Sie getan? Etwas von deiner Barmherzigkeit. Signifikante Erfahrungen. Im zweiten letzten Teil geht es darum, Fragen zu stellen. Jetzt. Dies ist ein Teil des Interviews, das von vielen Studenten entkommen, weil die Mehrheit der Menschen tatsächlich denken, dass ein Interview nur über die Beantwortung von Fragen. Aber das ist es nicht. Es geht auch darum, Fragen zu stellen, und es ist extrem wichtig, weil es Person zeigt, die Sie interviewt, dass Sie bereit sind und dass Sie tatsächlich in der Regel interessiert sind. Interessiert genug, um Fragen zu stellen und mawr Informationen verletzen zu wollen. Und offensichtlich ist der letzte Teil Ihres Interviews das Ende. Wie beendest du die Interview-Sache? Gut. Indem Sie wieder aufstehen, Hände schütteln und sich für ihre Zeit bedanken. Es ist eine wirklich schöne Sache, der Person, die Sie befragt, für ihre Zeit zu danken. Es zeigt Wertschätzung, und es zeigt auch Respekt vor der Arbeit, die sie jetzt tun. Leute, in eurem Interview möchte ich, dass ihr auf ein paar Dinge anstrebt. Ich möchte, dass Sie kurz anstreben, wenn Sie sprechen. Das heißt, stellen Sie sicher, dass das, was Sie sagen, detailliert und spezifisch ist. Dunkel. Gewohnheit, zu viel zu reden und zu wandern und zu haben, was du sagst, macht Krankenschwester Sinn . Das nächste, was Sie wollen darauf abzielen, vorbereitet zu sein, was Sie bereits erreichen, weil Sie hier tun diesen Kurs so weit wie möglich vorbereitet . Es ist, was den Unterschied in Bezug auf Vertrauen machen wird und offensichtlich, wie der Interviewer Sie sieht, weil Sie feststellen können, wann eine Person für ein Interview vorbereitet ist oder wenn eine Person gerade erschüttert hat, sich hingesetzt und beantwortet die erste Sache, die zu den Blinden gekommen ist. Die nächsten beiden Dinge zielen darauf ab, ein Profi zu sein. Offensichtlich wissen Sie, Ihre bei einem Interview. Sie trinken also keinen Kaffee mit Freunden in einer lokalen Bar. Sie wollen so professionell wie möglich und natürlich aufmerksam und interessiert sein. Okay, also nochmal, es ist ein Interview. Aber es geht nicht nur darum, Ihnen Fragen zu stellen. Sie können mit der Person interagieren, die Sie befragt. Und Sie können dies tun, indem Sie Ihre Mimik nickten, ein paar Mal Ja sagen und sogar Fragen während des Interviewprozesses stellen. Dies zeigt, dass Sie sich der Situation bewusst sind, dass Sie interessiert sind und dass Sie tatsächlich den Job wollen, für den Sie sich bewerben. Okay, das ist also eine kurze Pause von deinem Interview, eigentlich bereit, jetzt in den Rialkurs zu kommen? 4. TEIL 1 – Einführung in die STAR Formel: Jungs in diesem Abschnitt, werde ich Sie über die geheime Formel zu lehren, die die Sternformel ist. Die Personalformel ist ein Akronym, das für s Situation steht. T-Aufgabe. Eine Aktion ist Ergebnis. Jetzt ist dies absolut grundlegend für die Beantwortung Ihrer Fragen im Interview, da es Ihnen ermöglicht, strukturdetaillierte Fragen zu geben, bei denen alle Informationen, die Sie geben 100% relevant sind. Relevanz ist eine Schlüsselkomponente bei der Beantwortung von Interviewfragen. Jetzt werden Sie lernen, wie man spezifische Beispiele verwendet K Vokabular finden und Antworten wahr geben , Ihr Interview, mit dem Sie einzigartige senden und sich von anderen Kandidaten abheben können. Ich möchte Sie nur daran erinnern, dass am Ende dieses Abschnitts eine Übung und eine PDF-Erklärung gibt. Bitte fahren Sie nicht mit dem nächsten Abschnitt fort, ohne diese beiden Aufgaben zuerst erledigt zu haben. Sehr, sehr wichtig. 5. S: s vier Situation der allererste Buchstabe aus einer Sternformel, die wir jetzt in dieser Lektion lernen werden, bevor wir es tun, möchte ich Ihnen nur einige wichtige Informationen geben. Wenn Sie Ihre Interviewfragen eingeben. Es ist äußerst wichtig, Schlüsselbeispiele zu verwenden, und deshalb lernen wir über die Sternformel Viel Zeit. Die Schüler listen einfach viele Qualitäten über sich selbst auf, Attribute frühere Erfahrungen und sie setzen sie in große, lange Sätze und die Informationen konsumieren ziemlich irrelevant. Und öfter als nicht, sagt der Interviewer, OK, ich habe diese große Liste von Qualitäten, Aber wann haben Sie diese Qualitäten verwendet? Wie haben Sie diese Qualitäten verwendet? Was haben Sie von diesen Qualitäten erreicht? Diese Fragen, die der Interviewer möchte, dass Sie durch Ihre Antworten auf die inter neuen Fragen beantworten und die Sternformel ermöglicht es Ihnen, dies zu tun. Jetzt. Der erste Teil der Personalformel ist die Rede von einer Situation. Jetzt. Ihre Situation wird sich ändern, abhängig von der Frage, die Sie haben, Bean gestellt. Je nachdem, wo Sie gewesen sind, eine Frage gestellt, die vergangenen Erfahrungen, Qualifikationen, Ihre allgemeinen Fähigkeiten und Fähigkeiten in Ihrer Situation, Sie wollen über ein Ereignis in Ordnung zu sprechen, Etwas, das passiert, wo Sie eine Fähigkeit verwenden müssen, eine bestimmte Erfahrung, wo Sie etwas lernen. Ein Beispiel, mit dem Sie zeigen können, wie Sie ein Attribut verwendet haben und was Sie daraus erreicht haben . Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Also, wenn der Interviewer stellt Ihre Fragen wie Können Sie mit mir über eine Ihrer wichtigsten Erfahrungen in der Vergangenheit für die Situation sprechen ? Du könntest so etwas sagen wie: Ja, Ja, sicher. Wie Sie wissen, bin ich Marketingmanager, und 2000 und fünf hatte ich die Gelegenheit, international mit einem unserer Kollaborationsbüros zu arbeiten. Nun, wie Sie sagen können, ist dies ein sehr einfacher Satz. Ok? Früher zentriert. Das ist das Leben einfach. Aber es gibt den Umriss einer bestimmten Situation, und aus dieser Situation können Sie dann mit der Startformel fortfahren. Wir können mehr Details geben, und am Ende davon, das Interview. Sie können verstehen, was Sie aus dieser besonderen Erfahrung in der Vergangenheit erreicht haben und warum geben Sie diese Erfahrung in der Vergangenheit so wichtig 6. T – Aufgabe: t vier Aufgabe Der zweite Teil aus Stern Formel. Jetzt ist eine Aufgabe eine bestimmte Aktion, die Sie in der Situation nehmen müssen, die Sie als Beispiel verwendet haben. Ein Stoßzahn könnte alles sein. Es könnte sein, Ihre Zeit effizient zu verwalten. Es könnte eine Einrichtung kollaborative Meetings sein. Es könnte eine Budgetierung für bestimmte Projekte sein. Okay, eine bestimmte Aktion, die du ergreifen musstest. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Ich werde die gleiche Frage verwenden, an der wir für die Situation gearbeitet haben. welche Waas kannst du mit mir reden? Eine Schlüsselerfahrung und das Beispiel Antwort, die ich für die Aufgabe geben kann. Könnte am Anfang des Jahres sein, an dem ich eine Liste von Projekten bekam, die ich durchführen musste. jedoch Die Projekte musstenjedochin einem ziemlich guten Budget abgeschlossen werden. Also war es meine Aufgabe zu verstehen, wie man all diese Projekte effektiv innerhalb des erforderlichen Budgets wieder abschließt, ein sehr einfacher Satz. Es skizzierte eine bestimmte Aktion, die Sie ergreifen mussten. Es gibt nicht zu viele Details darüber, wie Sie das alles machen. Warum hast du nicht gerade skizziert, was du tun musstest? Wie ich schon sagte, das ist der Aufgabenbereich für die Sternformel 7. A - Aktion: a für Aktion. Okay, Dies ist der nächste Schritt in der ASTA Formel in diesem Abschnitt. Sie werden darüber reden, was Sie getan haben, um die Aufgabe zu erreichen. Okay, was hast du getan, was hast du tun müssen? Welche Handlungen haben stattgefunden? Haben Sie etwas implementiert? Hättest du mit jemandem reden müssen? Hattest du das ganze schöne Etwas abschleppen, etwas erschaffen, etwas überprüfen? Es ist die Aktion, die stattgefunden hat, um eine bestimmte Aufgabe zu erreichen. Schauen wir uns ein Beispiel an. Also nochmal, wir folgen der Frage. Sprechen Sie mit der Beseitigung der Erfahrung und ein Beispiel für die Aktion könnte sein, um die Projekte innerhalb des Budgets zu vervollständigen , Ich habe Treffen mit technischen Anbietern, um zu sehen, ob es einen Weg gab, wir könnten einige Kürzungen machen und wir könnte einige Lösungen finden, um innerhalb unseres Budgets zu bleiben. Dann rief ich die anderen Abteilungen an, um die Informationen zu teilen, so dass wir in Lage waren, zusammenarbeiten und verstehen, wie wir an die Projekte herangehen. Okay, dies ist also ein ziemlich detailliertes Beispiel für eine Aktion, die Sie ergriffen haben, um eine bestimmte Aufgabe erneut zu erreichen . Leute, die sich daran erinnern, dass du keinen Absatz geben musst. Diese in nur einem Satz Antworten, die alle zusammen, sie werden eine vollständige Antwort auf eine Interviewfrage bekommen. 8. R: sind volles Ergebnis aus dem letzten Teil aus der Sternformel. Jetzt, da Sie verstanden haben, was die Situation ist, ist die Aufgabe und die Aktion, die Sie zeigen möchten, das Interview von dem, was Sie aus der Aktion, die Sie sprechen, erreicht haben, wenn Sie über Ihre Ergebnisse sprechen. Es ist ziemlich üblich, nur einen Satz geben zu wollen , ,der erklärt, was Sie erreicht haben, aber es ist viel effektiver, Zahlen in Ihren Antworten zu verwenden. Zum Beispiel Prozentsätze, Prozentsätze, Datumsangaben, Zahlen. Dies spricht viel mehr als Worte und hat einen sachlichen Einfluss auf den Interviewer. Werfen wir einen Blick auf ein Beispiel noch einmal. Wir arbeiten mit der gleichen Frage, reden über eine bestimmte Erfahrung in der Vergangenheit und Ihre Ergebnisse könnten sein, obwohl ich ein Budget hatte und ich viele Projekte unter dem Budget abgeschlossen hatte, konnte ich 15 Projekte im Voraus außerhalb der Zeit abschließen im Jahr 2000 und unterstützt, und diese Projekte wurden mit einer 2% höheren Konversionsrate abgeschlossen, was für unser Team etwas fantastisches war, und es wurde von meinen Vorgesetzten anerkannt. Also, wie Sie hier sehen können, in meinem Beispiel habe ich in meinem BeispielStatistiken und ich habe Zahlen und Daten verwendet, was dem, was ich sage, viel mehr Bedeutung gibt. Na gut, Leute. Das war also das Letzte, was die Sternformel angeht. Die Resultate. Und wir können loslegen, ohne das nächste Mal zuhören zu müssen. 9. STAR: die Sternenübersicht. Okay, Jungs haben in diesem Video gesehen, dass wir auf den Fuß gehen. Offensichtlich schauen Sie sich die Stabsformel auf. Wir werden alle Informationen zusammenstellen, die Ihnen über diese Formel erzählt wurden , damit Sie sie ein wenig besser verstehen können. Nun, ich werde beginnen, indem ich Ihnen ein vollständiges Beispiel von der Sternformel gebe. Dann werden wir dieses Beispiel analysieren, und dann gebe ich Ihnen einen kleinen Rat, um diese Lektion zu beenden. Nun, die Frage, die wir beantworten werden, ist, mit mir über eine bedeutende Erfahrung in der Vergangenheit zu sprechen . Wie Sie wissen, bin ich Marketing-Manager. Und im Jahr 2005 hatte ich die Gelegenheit, gemeinsam mit einem unserer internationalen Büros zu arbeiten . Zu Beginn des Jahres erhielt ich eine Liste von Projekten, die ich in einem begrenzten Budget abschließen musste. Es war also meine Aufgabe zu verstehen, wie alle diese Projekte innerhalb des erforderlichen Budgets abgeschlossen werden können. Um alle Projekte innerhalb des Budgets abzuschließen, richte ich Sitzungen ohne Tick-Team ein, um zu sehen, ob es irgendwelche Lösungen oder Kürzungen gibt, die wir für die Projekte machen könnten , um innerhalb des Budgets zu halten. Ich wurde in die andere Abteilung gerufen, damit ich diese Informationen mit ihnen teilen konnte, damit wir zusammenarbeiten können, um zu verstehen, wie wir an die Projekte herangehen können. Obwohl ich über ein recht begrenztes Budget und viele Projekte verfügte, konnte ich 2005 im Voraus und innerhalb des erforderlichen Budgets 15 Projekte beantragen. Diese Projekte erzielten im Vergleich zum Vorjahr ein 2% höheres Konversionsrecht. Und mein Team und ich wurden für unsere harte Arbeit anerkannt. Also, das ist unser Beispiel für die Sternformel, die verwendet wird, um eine Interviewfrage zu beantworten. Jetzt möchte ich es durchgehen und analysieren, nur um auf die Schlüsselbereiche der Sternformel hinzuweisen und wie ich die Frage effektiv beantwortet habe. Also, wie Sie wissen, oder der erste Teil der Sternformel ist s für die Situation. Jetzt wissen wir, dass eine Situation ein bestimmtes Ereignis ist oder so. Sie befinden sich in einer bestimmten Erfahrung, etwas, das Sie gelernt haben oder etwas, das Sie in diesem Beispiel tun mussten. Die Situation, die ich gab, war, dass ich international für ein Unternehmen arbeitete und mit verschiedenen Büros zusammenarbeiten musste . Dies ist die Situation, in der ich mich befand, und das hat den Rahmen für die Erfahrung gemacht . Ich werde sprechen, dass der nächste Teil der Sternformel t für die Aufgabe ist. Ok, etwas, mit dem du in dieser Situation zu tun hattest. Nun, in meinem Beispiel, war meine Aufgabe, dass ich viele Projekte erstellen musste, aber unter einem ziemlich begrenzten Budget. Okay, das war also meine Aufgabe. Ich musste verstehen, wie diese Aufgabe ausgeführt werden kann und wie man diese Ergebnisse erzielen kann, indem man eine bestimmte Anzahl von Projekten unter einem begrenzten Budget abschließt . Nun, der nächste Teil unserer Mitarbeiterformel ist eine vier Aktion. Wie habe ich diese Aufgaben erledigt? Was habe ich getan? Welche Maßnahmen habe ich jetzt ergriffen? In dem Beispiel, das ich gab, erwähnte ich, dass ich in Kontakt mit Technologie-Anbietern geriet. Ich habe Treffen mit ihnen eingerichtet, so dass wir in der Lage waren, Lösungen zu Brainstormen und zu verstehen, ob es Kürzungen gab, die ich vornehmen konnte . Wenn ich also verstehen könnte, dass es bestimmte Bereiche des Projekts gab, könnten wir weniger Geld ausgeben, um innerhalb des Budgets zu bleiben. Dies war die Aktion, die ich nahm und unser letzter Teil der Sternformel sind volle Ergebnisse. Also, was war das Ergebnis von dieser Aktion, die du wieder redest? In meinem Beispiel war das Ergebnis, dass ich 15 Projekte im Voraus außerhalb der Zeit abschließen konnte. Ich konnte unter dem Haushalt bleiben, und das Ergebnis war, dass wir im Vergleich zu den anderen Jahren eine 2% hohe Konversionsrate erreicht haben und von unserer Arbeit anerkannt wurden. Okay, das ist also das Ergebnis aus der Aktion. Ich rede. Okay, was Sie aus diesem Beispiel sagen können, ist eine sehr klare und detaillierte Aufteilung von der Sternformel . Es muss nicht über detailliert sein. Sie müssen nicht mehr als ein Beispiel einschließen. Sie müssen nur ein oder zwei Beispielsätze in jeder Abschnittssituation, Aufgabe, Aufgabe, Aktion und Ergebnis verwenden. Nun können Sie auch feststellen, dass ich in meinem Ergebnisabschnitt Zahlen und Zahlen enthalten habe. Ich habe das bereits erwähnt, aber ich möchte Ihnen noch einmal sagen, wie wichtig es für Ihre Statistiken und Zahlen ist, wenn Sie über ein Ergebnis sprechen. Es ist fantastisch, Adjektive zu verwenden und zu sagen, dass jeder mit dem Ergebnis wirklich zufrieden war . Aber das neigt sich dazu, über Gefühle zu sprechen und in einem Vorstellungsgespräch. Es ist viel effektiver, über Zahlen zu sprechen, weil Zahlen lauter als Worte sprechen und das geht zu 100% in Ihrem Vorstellungsgespräch. nun die Sternformel verwenden, um Ihre Interviewfragen zu beantworten, dreht sich alles um Struktur und Vorbereitung. Und das ist, warum ich betonen, dass es sehr wund für meine Schüler, die sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, weil es wirklich einfach ist, ein Vorstellungsgespräch zu geben und sich sehr nervös zu fühlen und sich mit der Atmosphäre des Vorstellungsgesprächs zu beschäftigen. Sie können anfangen, genau zu vergessen, was Sie zu sagen haben, und Sie neigen dazu, zu wandern, wenn Sie Fragen beantworten müssen. Rambling ist, wenn man viel sagt, aber es hat nicht zu viel Bedeutung. Strukturieren Sie Ihre Antworten und bereiten Sie Ihre Antworten innerhalb der Startformel vor. Es hilft Ihnen, diese Situation zu vermeiden. Also ist deine Tante sehr prägnant und spezifisch geworden, und du drehst jede Antwort um. Ein Beispiel. Ein Beispiel, das dem Interviewer zeigt, wie Sie mit bestimmten Situationen umgehen, wie bestimmte Fähigkeiten, die Sie haben, am Arbeitsplatz profitieren und wie fähig Sie sind, die Arbeit zu erledigen. Denken Sie also bitte während dieses Kurses daran, wie Sie sich auf die Interviewfragen vorbereiten brechen Sie alles mit der Sternformel auf und konzentrieren Sie alle Ihre Antworten auf ein bestimmtes Beispiel, das eine bestimmte Qualität zeigt, oder in der Stellenbeschreibung erwähnt, oder dass Sie im Vorstellungsgespräch wissen oder Ihnen zugute kommen werden. 10. TEIL 2 Einstieg in Grammar: Vermeidung von Schlüsselgrammatikfehlern. Jungs in diesem Abschnitt werden Sie über englisches Drama lernen, aber nicht alle von englischer Grammatik. Nur das wichtigste Gramma, das Sie für Ihr englisches Vorstellungsgespräch kennen und sich merken müssen. Sie werden weitergehen und einige äußerst wichtige PDFs lesen und alle Übungen machen , weil sie Ihnen helfen, einfache Grammatik zu überarbeiten, aber auch bewusst werden welche Art von grammatischen Strukturen Sie in Bezug auf welches Interview verwenden müssen Fragen. Dies ist wichtig, denn Interviewfragen ändern sich offensichtlich zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Müssen Sie verstehen, wie man die Zeiten richtig verwendet, und in diesem Abschnitt werden Sie lernen, wie man dies macht, was wirklich, wirklich wird Ihnen helfen, Ihr Vertrauen und Ihre Fließfähigkeit zu erhöhen, weil im Vorstellungsgespräch , wenn Sie zuversichtlich sind, dass Ihre Oma gut, das ist eine entscheidende Sache, denn Oma ist, es ist ziemlich üblich, grammatische Fehler zu machen. Das wird euch also wirklich helfen. 11. Vorstellung: Präsident. Einfach gegen vorhanden. Kontinuierlich. Dies sind zwei sehr grundlegende Zeiten in Englisch, aber sie sind viel Zeit von der Mehrheit aus Studenten verwirrt. Jetzt vor allem für Ihr englisches Vorstellungsgespräch, diese beiden Zeiten sind extrem wichtig, weil Sie brauchen, um sie zu verwenden, wenn Sie über Ihre Routinen sprechen, all die Dinge, die Sie täglich oder gerade jetzt in Ihrem Leben tun. Nun, wenn Sie Fragen beantworten, wie zum Beispiel, wo arbeiten Sie gerade? Sprechen Sie mit mir über Ihre Arbeitsroutine oder was eine typische Arbeitswoche ist. Wie für dich? Die Gegenwart, Einfach und die Gegenwart Kontinuierlich sind grundlegend. Jetzt vergleichen wir diese wahren Zeiten. Schauen wir uns zuerst die Gegenwart an. Einfach. Nun ist die gegenwärtige Einfachheit eine Anspannung, die wir offensichtlich verwenden, um über die Gegenwart zu sprechen. Aber vor allem verwenden wir es, um über unsere Routinen, Gewohnheiten und Dinge zu sprechen , die immer als wahr angesehen werden, wie Fax oder sogar Gefühle oder Zustände von Sein. Wie konstruieren wir die Gegenwart? Einfach. Was ist die Regel? Wie verwenden wir es in einem Satz? Okay, gut mit der vorliegenden einfachen, wie alle anderen Zeiten Es dreht sich alles um ein Hilfsverb und in der Gegenwart einfach. Das Hilfsverb, das wir verwenden müssen, tut es nicht. Dies sind die verschiedenen Formen. Lassen Sie uns nun einen Blick auf die Konstruktion aus den Sätzen in positiven Sätzen werfen. Wir müssen das Hilfsverb nicht verwenden. Wir können einfach die Basisform aus dem Verb verwenden. Zum Beispiel arbeite ich an Wochenenden Thema Verb. Ich arbeite an Wochenenden, wenn wir es für die dritte Person Singular off verwenden. Wir müssen unseren Satz etwas ändern. Und wir sagen, zum Beispiel, er sie oder essen Arbeiten am Wochenende. Wie Sie sagen können,ist der Unterschied zwischen ich arbeite und sie arbeitet, dass wir mit der dritten Person Singulardas S bis zum Ende des aktiven Verbs hinzufügen müssen. Wie Sie sagen können, ist der Unterschied zwischen ich arbeite und sie arbeitet, dass wir mit der dritten Person Singular Wir tun dies, um zu verstehen, dass wir über die dritte Person Singular sprechen. Er sie essen Werke an den Wochenenden im Plural sie wir oder Sie arbeiten am Wochenende und es bleibt ohne die s. Nun lassen Sie uns einen Blick auf unsere negativen Sätze jetzt ging negative Sätze in der vorliegenden einfach bilden . Wir müssen das Hilfsverb do Plus nicht verwenden und die vertraglich vertraglich Version ist nicht jetzt in gesprochenem Englisch, es ist viel häufiger, die vertraglich vertraglich Version zu verwenden, wenn wir die gegenwärtige Simple im Negativ verwenden . Schauen wir uns einige Beispiele an. Ich arbeite nicht an den Wochenenden. Nun, wenn wir die vertraglich vereinbarte Version in der dritten Person Singular verwenden, anstatt müssen wir nicht verwenden, oder? Sie isst nicht an den Wochenenden. Nun, eine wichtige Sache zu erinnern, in der Sie in diesem Beispiel sehen können, ist, wenn wir die dritte Person Singular im Negativ verwenden , das wir nicht verwenden. Aber das aktive Verb in diesem Fall, Arbeit hat kein s am Ende. Dies liegt daran, dass wir verstehen, dass es in der dritten Person durch die Verwendung aus ist. Ist es nicht so, dass es nicht mehr notwendig ist, s am Ende des aktiven Verbs zu setzen. Er sie es funktioniert nicht an den Wochenenden im Plural. Sie arbeiten nicht an den Wochenenden. Nun schauen wir uns Fragen an Wie Sie wissen, wenn wir eine Frage auf Englisch stellen, müssen wir zum Beispiel die Hilfs-va vor das Thema stellen, oder? Sie Wir arbeiten an den Wochenenden in der dritten Person. Singular. Wieder benutzen wir, isst er sie Arbeit an den Wochenenden Kerl? Dies ist also ein Beispiel dafür, wie wir die vorliegenden einfach genug Sätze strukturieren. Okay. Also noch einmal, erinnern Sie sich, dass wir nur die s zwei positiven Sätze zum Verb in der dritten Person hinzufügen . Singular in Fragen haben wir Drew verwendet oder tut, und in negativen Sätzen haben wir nicht vier nicht verwendet. Okay, so lassen Sie uns weiter und werfen Sie einen Blick auf unsere gegenwärtige kontinuierliche jetzt die Gegenwart kontinuierliche. Wir haben immer über Aktionen gesprochen, die wir in dem Moment tun, wenn Sie Dinge sprechen, die Sie gerade tun. Oder wir können auch die gegenwärtige kontinuierliche verwenden, um über temporäre gegenwärtige Handlungen oder Situationen zu sprechen , Dinge, die nur für einen bestimmten Zeitraum außerhalb der Zeit geschehen. Zum Beispiel ein Monat, zwei Wochen, drei Wochen. Sie werden dieses Mal nicht so vorübergehend weitergehen. Okay, also lassen Sie uns einen Blick auf die Konstruktion aus der vorliegenden kontinuierlichen. Nun, wenn wir das gegenwärtige Continuous verwenden, verwenden wir immer das Verb, um plus al Verb in der i n G-Form zu sein. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass das zu sein Verb konjugiert werden muss, also muss es sich je nach Thema ändern. Werfen wir einen Blick auf positive Sätze. Zum Beispiel studiere ich Sayer. Ich studiere Verkäufe, also können wir sagen, wir haben das Verb zu sein, um plus al Verb in der i n g, die Sie studieren. Sie, die wir studieren, starren. Er, die sie isst, studiert Sayer in negativen Sätzen. Out Bau ist das gleiche, aber wir müssen hinzufügen, nicht zum Beispiel, Ich studiere nicht Sayer. Du bist nicht, sie sind nicht dort, wo sie nicht studiert Stare er sie isst nicht sehr studiert. Nehmen Sie zur Kenntnis wie ich die vertraglich vertragten Versionen von den negativen Hilfsverben verwendet habe. Wie ich in gesprochenem Englisch sagte, ist es viel häufiger, die vertraglich statt der Vollversion zu verwenden. Jetzt in Fragen wieder, wir müssen Alva vor dem Thema auf wir haben zum Beispiel verwenden, sind Sie sie studieren Steyer ist Hey, sie essen Studium Sayer, bitte denken Sie daran, dass wir immer das Konstruktionsverb zu sein plus Verb in der Tintenform in der vorliegenden kontinuierlichen und vier aus negativen Sätzen, fügen wir nicht 12. Vorstellung: ist nicht perfekt im Vergleich zur Vergangenheit. Einfach. Dies sind zwei extrem häufige Zeiten in Englisch, die wir früher über vergangene Aktionen gesprochen haben, und sie belüften die beiden Zeiten, die Studenten besonders am meisten verwirrt haben. Warum sind diese beiden Zeiten wichtig? Nun, offensichtlich, denn wenn Sie die meiste Zeit in Ihrem Vorstellungsgespräch sind, werden Sie über all Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen oder vergangene Aktionen sprechen. Also Dinge, die du in deiner Vergangenheit getan hast. Sie müssen also wissen, wie Sie die Vergangenheit, einfach und die Gegenwart perfekt effektiv nutzen können. Schauen wir uns die Vergangenheit an. Einfaches zuerst. So verwenden wir die Vergangenheit einfach für fertige Aktionen in der Vergangenheit, eine Aktion, die keine Verbindung zur Gegenwart hat. Es ist also etwas, das Sie gestern oder vor zwei Wochen getan haben, und es hat nichts mit dem gegenwärtigen Moment zu tun. Zum Beispiel gestern ging ich zur Arbeit, aber heute bin ich zu Hause. So zum Beispiel in diesem Beispiel den Unterschied verstehen, können Sie zum Beispiel in diesem Beispiel den Unterschied verstehen,was eine fertige Aktion ist, weil die Aktion zur Arbeit gestern passiert ist und keine Verbindung zur Gegenwart hat, weil in der gegenwärtigen Moment bin ich zu Hause, so ist es eine separate Aktion von der Gegenwart. Werfen wir einen Blick, wie die Vergangenheit einfach so in der Vergangenheit konjugiert ist. Einfach. Wir benutzen den Hilfs-Fluss tat und tat nicht, um sich zu versammeln. Unsere Sätze, die wir benutzt haben oder nicht. Wenn wir stattdessen negative Sätze oder Fragen in unseren positiven Sätzen sagen wollen , müssen wir Sie nur beruhigen. Holen Sie sich aktiv Verb jetzt aktive Verben, die sind die Verben, die die Handlung erklärt, die in der Vergangenheit in Englisch getan wird. Einfach kann zwei Formen annehmen, oder sie können regelmäßig sein oder sie können unregelmäßig sein. Nun, wenn Sie aktiv sind, Verb ist normal, dann fügen wir einfach e d zum Ende hinzu. Zum Beispiel funktionierte die Arbeit. Gehen Sie gelaufen. jedoch Wenn Siejedochaktiv sind, ist das Verb unregelmäßig, als sich die Gemeinde ändert, und leider ist es nur etwas, das Sie lernen und auswendig lernen und sich daran gewöhnen müssen. Zum Beispiel, sprechen sprach. Sleet schlief mit unregelmäßigen Verben. Wir können nicht E D. zum Ende hinzufügen D. . Nun werfen wir einen Blick auf einige Beispiele, so positive Sätze in der Vergangenheit. Einfach, können wir sagen. Zum Beispiel hatte ich gestern ein Treffen. Ich ging letzten Montag zur Arbeit, ich reiste vor fünf Jahren nach London. In unseren negativen Sätzen zum Beispiel können wir sagen, dass sie nicht ins Londoner Büro gegangen sind. Sie haben gestern nicht gearbeitet. Sie ist nicht nach London gereist. Hier, in unseren negativen Sätzen, können Sie sehen, dass wir das Hilfsverb verwenden. Habe keine negativen Sätze ausgebildet, als wir das Hilfsverb benutzt haben. Ist unser aktives Verb nicht in der Gegenwart geblieben? Anders als wenn wir positive Sätze verwenden. Nun ist der Grund, warum unser aktives Verb in unseren negativen Sätzen in der Gegenwart bleibt weil wir das nicht verwenden und durch die Verwendung des Verbs haben wir nicht bereits die Sätze in der Vergangenheit verstanden und es gibt keine Notwendigkeit, Konya gate das aktive Verb. Deshalb sagen wir, zum Beispiel, zum Beispiel, sie gingen nicht in die Gegenwart, um in die Londoner Büro schauen Jetzt in Fragen wieder, Erinnerung an unser Hilfsverb muss am Anfang von den Zentren gehen. Und wir können sagen, zum Beispiel, haben Sie den Finanzbericht beendet? Hat sie die Präsentation wieder beendet? Hier haben wir eine gebrauchende Tat. Deshalb bleiben aktive Verben jetzt in der Gegenwart, eine wichtige Sache. Ich möchte, dass Sie sich daran erinnern, dass, wenn wir über und mit der Vergangenheit reden einfach. Als wir gefragt haben, Sätze in der dritten Person Singular zu geben, müssen Sie das Hilfsverb nicht ändern, wie Sie es tun, zum Beispiel, mit der vorliegenden einfachen, die wir verwenden können, tat und tat nicht für alle Leute, die ich tat, Du hast es getan. Sie hat es getan. Jede Tat. Er hat es getan. Das taten sie. Wir taten, haben und mussten uns nicht ändern. Okay, lassen Sie uns zu vergangenen einfachen Zeitausdrücken übergehen. Nun, wenn wir über unsere Vergangenheit sprechen, wie jede Spannung auf Englisch, haben wir Zeitausdrücke. Nun sind dies Ausdrücke, die wir generell am Ende des Satzes setzen können, um zu verstehen, wann die Handlung stattgefunden hat. Jetzt in der Vergangenheit. Einfach. Diese Zeitausdrücke sind besonders wichtig, weil ihre Ausdrücke wir nur in der Vergangenheit einfach jetzt verwenden können , weil wir in dieser Lektion die Vergangenheit einfach mit dem gegenwärtigen perfekt vergleichen . Es ist wichtig zu verstehen, dass die Zeitausdrücke, die Sie lernen werden, jetzt in der Vergangenheit einfach zu verwenden , können Sie nicht mit dem gegenwärtigen perfekt verwenden. Dies ist äußerst wichtig zu verstehen, denn wenn Sie einen vergangenen einfachen Zeitausdruck in einem gegenwärtigen perfekten Satz verwenden. Der Satz ist nicht nur grammatisch falsch, aber es ist sehr schwierig für die Person, die Ihnen zuhört, zu verstehen, was Sie sagen weil wir nicht verstehen, wann die Aktion stattgefunden hat. Okay, jetzt werfen wir einen Blick auf einige Beispiele aus vergangenen einfachen Zeitausdrücken, die wir zuvor haben. Zum Beispiel fünf Jahren, vor 10 Jahren letzten Montag nach wann? Gestern, als ich ein Kind war, als ich arbeitete in außergewöhnlichen vier und im Jahr 2000 und Wahrheit, bevor wir in die Gegenwart gehen. Perfekt. Lasst uns einfach einen Überblick über die Dinge machen, an die ihr euch erinnern solltet. Also, in negativen Sätzen und Fragen, verwenden wir das Verb dean oder nicht für alle Menschen, einschließlich der dritten Person. Singular. Wenn das Hauptverb unregelmäßig ist, ändert sich die Konjugation je nach Verb. Okay, also gehen wir zur Gegenwart. Perfekt. Nun ist die Gegenwart perfekt eine Spannung, dass, obwohl es das Wort im Namen vorhanden ist, wir es für die Vergangenheit verwenden, und es ist ein Zelt, das wir verwenden, wenn wir über eine Handlung sprechen, die mit der Gegenwart verbunden ist. So würden Sie sich erinnern Vergangenheit Simple ist für eine fertige Aktion, die nichts mit der Gegenwart zu tun hat . Stattdessen, out present perfect ist für eine unvollendete Handlung, die mit der Gegenwart verbunden ist. Jetzt können wir die Gegenwart perfekt verwenden, um über unsere Erfahrungen zu sprechen, zum Beispiel, vielleicht Erfahrungen wie Reisen, Arbeitserfahrungen, Lebenserfahrungen, zum Beispiel habe ich Bohne nach Australien. Ich habe für ein internationales Unternehmen gearbeitet. Jetzt nutzen wir die gegenwärtige perfekte fremde Erfahrung, weil wir uns vorstellen, dass die Erfahrung in der Vergangenheit passiert ist. Aber in der Gegenwart hast du diese Erfahrung immer mit dir getragen. Sie haben diese Erfahrung immer an Ihrer Seite. Deshalb ist es mit der Gegenwart verbunden und wir verwenden die Gegenwart perfekt. Wir können auch die Gegenwart perfekt für Aktionen verwenden, die in der Vergangenheit passiert sind, aber weiter bis und jetzt etwas, das in der Vergangenheit begonnen hat. Aber es passiert immer noch in der Gegenwart. Zum Beispiel habe ich zwei Jahre in dieser Firma gearbeitet, also begann ich vor zwei Jahren in der Firma zu arbeiten. Aber jetzt arbeite ich noch in der Firma, oder wir können es für Aktionen verwenden, die in der Vergangenheit passiert sind, aber ein gegenwärtiges Ergebnis haben. Zum Beispiel habe ich den Bericht fertig gestellt. Ich bin gestern fertig mit dem Bericht. Aber das Ergebnis ist, dass ich einen fertigen Bericht in meinen Händen habe, bereit zur Hand. Okay, ich habe den Bericht beendet. Es ist eine Aktion, die es in der Vergangenheit passiert ist. Aber das gegenwärtige Ergebnis ist, dass der Bericht jetzt in der Gegenwart fertig ist. Okay, schauen wir mal, wie das Geschenk perfekt konjugiert ist. Jetzt folgen wir der folgenden Struktur für die gegenwärtige perfekte, die haben oder hat plus die Vergangenheit Partizip haben wir für die dritte Person Singular verwendet und haben wir für Auge und Plural verwendet? Nun ist das Partizip der Vergangenheit die dritte Gemeinde unserer vergangenen Verben. Wenn das Verb normal ist wie in der Vergangenheit einfach, fügen wir einfach e d hinzu, wenn das Verb unregelmäßig ist. Leider, Leute, werdet ihr die Gemeinde merken müssen, wie sie sich ändert, je nach Verb. Werfen wir einen Blick auf unsere positiven Sätze. Zum Beispiel haben sie Bohne nach New York oder sie arbeitet hier seit 20 Jahren. Negative Sätze. Sie hat den Bericht noch nicht beendet oder wir haben Bean die Informationen noch Fragen gegeben. Haben Sie schon mal in diesem Bereich gearbeitet? Hat er die Software schon mal benutzt? eine wichtige Sache zu erinnern. Möglicherweise haben Sie bemerkt, dass wir in allen Sätzen positive, negative und Fragen verwenden , haben oder haben . Dies ist eine andere Konstruktion im Vergleich zu der Vergangenheit. Einfach, präsent, einfach, unpräsent, kontinuierlich. Wir verwenden unsere Eier des Halls ständig in allen Arten von Sätzen. Lassen Sie uns über unsere gegenwärtigen perfekten Zeitausdrücke sprechen. Wie ich in der Vergangenheit erklärt habe, Simple auch mit dem vorliegenden perfekt diese Zeitausdrücke können nur in der Gegenwart verwendet werden . Perfekt. Sie sind nicht austauschbar, was bedeutet, wenn Sie eine Gegenwart perfekte Zeit Ausdruck in der Vergangenheit verwenden. Einfach. Der Satz ist völlig falsch. Werfen wir einen Blick auf einige Beispiele. So haben wir vor kurzem heute morgen, diese ein Jahr seit für in letzter Zeit und andere nie schon und noch. Okay, also nur ein paar Dinge, die ihr euch merken müsst, während wir diese Lektion zusammenfassen, wenn wir das vorliegende Perfect verwenden . Wir haben nie Endzeitausdrücke verwendet. Welche der Zeit Ausdrücke aus der Vergangenheit einfach, wie gestern oder eine Wache. Das Verb hat Änderungen in Third Person Singular, und wir haben diese Zelte verwendet, um über die Vergangenheit Aktion zu sprechen, die mit der Gegenwart verbunden ist. Bevor wir fertig sind, lassen Sie uns einen Blick werfen und diese beiden Zeiten vergleichen, nur um zu klären, dass Sie Jungs wirklich in der Gegenwart verstanden haben . Perfekt. Wir können sagen, ich habe meine Schlüssel hinter Simple verloren. Ich habe gestern meine Schlüssel verloren. Ich habe mein Haus gemalt. Gefällt es dir? Ich habe mein Haus am vergangenen Montag gemalt. Sie haben Bohne nach Australien. Sie gingen nach Australien für eine Geschäftsreise. Ich arbeite seit dem Jahr 2000 in diesem Bereich. Ich habe vor fünf Jahren in diesem Bereich gearbeitet. Ich habe Bohne einen Hass unseren Manager seit zwei Jahren. Ich war ein hey HR Manager im Jahr 2000 und fünf. So können Sie beginnen, den Unterschied zwischen dem gegenwärtigen Vollkommenen und der Vergangenheit zu verstehen . Einfach. Ich möchte, dass Sie sich die Sätze unter dem Titel anwesend ansehen. Perfekt. Kannst du anfangen zu verstehen, wie wir diese Sätze benutzt haben? zum Beispiel Haben wir siezum Beispielfür ein Erlebnis benutzt? Eine kontinuierliche Aktion, Ein gegenwärtiges Ergebnis? Ich habe meine Schlüssel verloren erklärt eine Aktion, die in der Vergangenheit passiert ist, die ein gegenwärtiges Ergebnis ausdrückt , das das gegenwärtige Ergebnis ist, dass ich meine Schlüssel jetzt nicht habe. Ich habe sie verloren. Ich habe mein Haus gemalt. Gefällt es dir? Verwendet die Gegenwart einfach auf die gleiche Weise. Ah, vergangene Aktion. Mit einem gegenwärtigen Ergebnis. Sie haben Bohne nach Australien, was eine Erfahrung zum Ausdruck bringt. Ich habe in diesem Bereich seit 2000 gearbeitet und Maßnahmen, die in der Vergangenheit begonnen haben, aber bis in die Gegenwart fortgesetzt werden. Ich habe Bean einen Hass unseren Manager für zwei Jahre wieder eine Aktion, die in der Vergangenheit begann, aber in der Gegenwart weiter. 13. ING und Infinitive (häufige Fehler): übliche Verb-Muster. Nun, was sind Verb-Muster? Während der englischen Sprache können Al Verben entweder vom Infinitiv oder vom I N G vier gefolgt werden. Zum Beispiel arbeite ich gerne im Team oder arbeite jetzt gerne in einem Team auf Englisch. Es gibt viele verschiedene Verb-Muster, aber für den Zweck Ihres Vorstellungsgesprächs werde ich nur die wichtigsten durchlaufen, die Sie im Vorstellungsgespräch verwenden können, damit sie die Hauptverben haben, die Sie verwenden können. Ein gemeinsames Interview. Die Muster, die dem Infinitiv folgen, sind wie Liebe. Wollen, erlauben, fragen, bevorzugen, beabsichtigen. Entscheiden Sie. Werfen wir einen Blick auf ein Beispiel. Sätze. Ich verbringe gerne meine Wochenenden im Freien. Ich liebe es zu lernen. Ich möchte in der Lage sein, meine Fähigkeiten zu verbessern. Arbeit in diesem Unternehmen ermöglicht es mir, professionell zu wachsen. Ich möchte darum bitten, für den Arzt in Betracht gezogen zu werden. Ich arbeite lieber in einem Team als in einer Lorne. Ich beabsichtige, mein Wissen in der technologischen Abteilung zu erweitern. Ich habe mich entschieden, meine Karriere zu priorisieren. Werfen wir einen Blick auf gemeinsame Verb-Leidenschaften mit den I und G vier. Genießen Sie Abneigung, Risiko beteiligt, Praxis betrachten, zum Beispiel, Ich genieße die Arbeit Vollzeit. Ich mag es nicht, eine Deadline zu verpassen. Ich riskiere, mich unzufrieden zu fühlen, wenn ich meine Karriere nicht vorantrete. Meine Arbeit beinhaltet den Umgang mit Kunden auf den Kopf. Ich glaube, dass Sie sich mit stressigen Situationen beschäftigen sollten. Ich könnte darüber nachdenken, international zu bewegen, wenn meine Arbeit es erfordert, Sir. 14. Künftige Strukturen: zukünftige Strukturen. Wenn wir unsere zukünftigen Bestrebungen zum Ausdruck bringen, können wir diese zu grammatikalischen Strukturen Möchte oder die Zukunft einfache Plus-Hoffnung verwenden. nun Für das englische Drop-Interview ist esnunbesonders wichtig, zukünftige Strukturen zu nutzen, wenn Fragen zu Ihren Zielen und Zielen beantworten und wo Sie professionell sein wollen . Zum Beispiel, in den nächsten fünf Jahren, lassen Sie uns einen Blick auf Möchten wir verwenden würde als bedingte Form in der Zukunft, um ein Streben zum Ausdruck bringen. Etwas, das wir für die Zukunft erreichen wollen. Using want ist ein professioneller und formeller Weg, um Ihre Herzen und Träume für die Zukunft auszudrücken . Werfen wir einen Blick auf einige Beispiele. Beispiel. Nummer Eins. In Zukunft möchte ich international arbeiten oder mehr über diesen Bereich erfahren. Letzter. Ich möchte meine Fähigkeiten im Projektmanagement verbessern. Es ist wichtig, Leute daran zu erinnern, dass, nachdem wir die Konstruktion verwendet haben möchten, es wird immer durch das Verb im Infinitiv gefolgt, plus Wahrheit. Ich weiß generell, wenn wir das Holz als Mordverb verwenden, es wird immer von dem nackten Infinitiv gefolgt, wenn wir es in der zukünftigen Struktur verwenden. Wir folgen ihm immer durch Infinitiv plus zwei. Ich würde gerne international arbeiten. Ich möchte meine Fähigkeiten im Projektmanagement verbessern. Werfen wir einen Blick auf die zweite zukünftige Struktur. Jetzt verwenden wir die Zukunft einfach mit dem Wort Herz. Wenn wir wieder unsere Bestrebungen oder Ziele für die Zukunft zum Ausdruck bringen wollen. Werfen wir einen Blick auf ein Beispiel. Ich hoffe, ich werde in der Firma aufsteigen können. Ich hoffe, ich werde meine Fähigkeiten verbessern. Ich hoffe, ich werde die Möglichkeit haben, für dieses Unternehmen zu arbeiten. So die Konstruktion, wie Sie sehen können, ändert sich nie Subjekt Hoffnung Subjekt wird in Unendlichkeit Verb. Ich hoffe, ich werde es sein. Ich hoffe, ich werde mich verbessern. Ich hoffe, ich werde es haben. 15. Perfektes kontinuierliches: Präsentieren Perfekte, kontinuierliche. Nun ist diese Anspannung besonders wichtig für unser englisches Vorstellungsgespräch, weil wir ein verwenden , wenn wir Fragen beantworten, was wir derzeit für eine Arbeitserfahrung tun, die wir noch in der Mitte haben. , Sehen wir uns mal an,wann wir diese Zelte benutzt haben. Wir können die vorliegende perfekte kontinuierliche verwenden, um über die Länge von unvollendeten Aktionen zu sprechen , die in der Vergangenheit begonnen, aber bis zur Gegenwart fortgesetzt wurden. Zum Beispiel habe ich eine Bohne, die hier seit zwei Jahren arbeitet. Wir können diese Zelte auch für temporäre Gewohnheiten oder Situationen verwenden. Die Aktion begann in der Vergangenheit und geht bis in die Gegenwart, aber wir sprechen nicht über die Länge der Aktion. Stattdessen verwenden wir ein Wort oder einen Zeitausdruck wie vor kurzem, zum Beispiel, ich habe Bohne viel lernen. Kürzlich habe ich eine Bohne in letzter Zeit viel gearbeitet, also drückt dies etwas aus, eine vorübergehende Situation aus, die wir seit einer freien Zeit gemacht haben . Aber wir geben nicht die Länge der Aktion an. Wir verwenden einen Zeitausdruck wie vor kurzem. Stattdessen können wir auch die vorliegende perfekte kontinuierliche mit abgeschlossenen Aktionen verwenden, die vor kurzem gestoppt haben , selbst wenn die ganze Handlung tatsächlich unvollendet sein kann und ein Ergebnis haben, das wir oft sehen, hören oder fühlen können die Gegenwart. Zum Beispiel bin ich wirklich müde. Ich habe jetzt den ganzen Tag Bohne gearbeitet. Das Ergebnis der Handlung, die wir in dieser Situation entweder hören, sehen, fühlen oder berühren können sehen, , ist, dass ich mich müde fühle. Es ist also ein Ergebnis, das ich spüren kann. Ich fühle mich wirklich müde. Warum? Weil ich den ganzen Tag über Bohne arbeiten muss. Das ist meine fertige Aktion. Schauen wir uns ein anderes Beispiel an. Ich bin bereit für die Präsentation. Warum? Weil ich den ganzen Nachmittag Bohne vorbereitet habe. Also mein Ergebnis aus der Aktion ist, dass ich wieder bereit für die Präsentation bin. Es ist ein Ergebnis, das ich fühlen kann und die Aktion, die beendet ist, ich habe Bohne Vorbereitung ganzen Nachmittag. Jetzt gibt es etwas sehr Wichtiges, das ich gerne übergehen würde, wenn wir über die gegenwärtigen perfekten kontinuierlichen Netease-statischen Verben sprechen sprechen . Jetzt ist es wichtig, , wenn die vorliegende perfekte Kontinuität für unvollendete Aktionen verwendet statische Verben zu verstehen, wenn die vorliegende perfekte Kontinuität für unvollendete Aktionen verwendetwird. Statische Verben sind Verben, die nicht verwendet werden können, um wiederholte Aktionen auszudrücken. Daher, mit diesen Verben, Sie können nicht die Gegenwart perfekt verwenden, kontinuierliche und Stattdessen, Sie können die Gegenwart perfekt verwenden, um die gleiche Idee auszudrücken. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Schauen wir uns den Satz an. Ich bin jetzt seit zwei Stunden hier. Dieser Satz ist falsch, da das Verb ein statisches Verb ist. Es ist also ein Verb, dass es keine wiederholte Aktion ausdrückt. Wir können es nicht in der Form I N G verwenden. Stattdessen müssen wir verwenden. Ich habe hier seit zwei Stunden Bohne auf Englisch, ähnlich wie aus unregelmäßigen Verben. Es gibt viele statische Verben, und durch Übung und Konversation werden Sie beginnen zu verstehen, welche Verben statisch sind und welche Verben die statischen Verben nicht berücksichtigen, die Sie nicht verwenden können, um acht wiederholte Aktionen auszudrücken . Wenn Sie einen Satz mit einem Stati Verb wie das Verb konstruieren und eine wiederholte Aktion ausdrücken möchten , müssen Sie das vorliegende Perfect verwenden. wir einen Blick auf die Konstruktion aus diesen Zelten jetzt verwenden wir immer das Bauthema plus haben oder hat plus Bean plus Verb in der guten Form. Schauen wir uns unsere positiven Sätze an. Ich habe eine Bohne, die 42 Jahre arbeitet. Sie hat Bohne, die seit zwei Jahren arbeitet. Negative Sätze. Ich arbeite seit zwei Jahren nicht mehr. Sie arbeitet seit zwei Jahren nicht mehr. Werfen wir nun einen Blick auf unser Fragenformular im Fragenformular. Wir verwenden oft den Ausdruck. Wie lange am Anfang die Frage nach der Länge zu fragen, oft Aktion in der Gegenwart. Perfekter kontinuierlicher. Zum Beispiel, Wie lange arbeiten Sie Bohne? Vier, oder wie lange arbeitet sie Bohne? Wenn wir über die Aktion im Allgemeinen sprechen wollen, ohne die Zeit anzugeben, können wir einfach fragen, wie lange Sie Bohne arbeiten, oder wie lange arbeitet sie Bohne? 16. TEIL 3 Einführung in die Job: Interview-Fragen. Okay, wir sind bis zu dem Teil, in dem Sie lernen werden, wie Sie die wichtigsten Fragen des Interviews beenden . Sie werden die Strategien und Techniken lernen, wie Sie Ihre Antworten strukturieren können. Er Vokabular Ausdrücke, Satzstrukturen am Ende des Abschnitts, wenn Sie die Lektion Zusammenfassung lesen, die Sie müssen, und wenn Sie die Liste der Übungen, die Doppel müssen Sie dann gehen Schreiben Sie die Antworten Ihrer oder in Antworten auf die Interviewfragen, die Sie üben und üben und üben und üben bis zu Ihrem Interview. Diese Jungs zu tun ist nur gehen, um Ihr Vertrauen an Land zu bekommen, und Sie werden beginnen, zu 100% bereit für Ihren englischen Job zu fühlen. Interview. Viel Glück. 17. Fragen über dich selbst: Fragen über sich selbst oder K, der erste Abschnitt aus dem englischen Vorstellungsgespräch. Nun sind dies Verhaltensfragen, die sich auf Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten konzentrieren. Es gibt tatsächlich viele Variationen zu diesen Fragen. Du hörst sie vielleicht so. Kannst du mir etwas über dich erzählen? Was ist etwas Interessantes an sich selbst? Wie würden die Leute dich beschreiben? Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben? Dies sind nur einige Beispiele dafür, wie wir diese Art von Fragen neu formulieren können, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Ihre Antwort auf die gleiche Weise strukturiert wird und dass sie alle die gleichen Dinge von Ihnen fragen. Sagen Sie mir Ihre besten Qualitäten, Ihre besten Attribute und die Dinge, die Sie voller Kämpfe sind. Jetzt. Interviewer beginnen immer mit diesen Fragen, weil sie beginnen möchten, ein paar für den Typ aus Person, die Sie sind, zu bekommen . Sie wollen verstehen, ob Sie die richtigen Füße für das Team sind, wie Sie in einer bestimmten Umgebung arbeiten, und wenn Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten entsprechen den Fähigkeiten und Fähigkeiten, die sie wollen, der gewünschte Kandidat zu haben. Also ist es wirklich wichtig, hier, wenn Sie über diese Art von Dingen sprechen, ist es, die Jobbeschreibung gelesen zu haben . Sie wollen nur über Fähigkeiten und Fähigkeiten sprechen, die für den Job erforderlich sind. Du willst nicht irrelevant sein. also die Stellenbeschreibung verstehen und die Schlüsselfertigkeiten und Fähigkeiten hervorgehoben haben denen sie suchen, haben Sie einen Vorteil, denn das bedeutet, dass alles, was Sie in Ihrem Interview sagen , 100% relevant und spezifisch ist und Ihnen den Effekt abgeben wird Interviewer dreht sich um das Gefühl, Wow, das ist genau die Person, nach der wir gesucht haben, um diese Position einzuschalten. Okay, also schauen wir uns an, wie Sie Ihre Antworten auf diese Fragen strukturieren können. Wir werden eine zweiteilige Struktur verwenden. Pat. Eine ist skizziert Ihre berufliche Persönlichkeit, und Teil zwei verwendet sonst Sternformel, die eine, über die wir vor ein paar Abschnitten gesprochen haben. Die Sternformel. Nun, was ist eine professionelle Person? Es ist ein großer Titel für einen sehr einfachen Satz. Es ist so ziemlich eine Einführung. Okay, Sie möchten Ihren Namen, Ihre Arbeit, Ihren Titel, Titel, Ihre jahrelange Erfahrung und wo Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Hi, ich bin ein Kerl oben. Ich bin Englischlehrer aus Australien. Ich unterrichte seit sechs Jahren Englisch, und in der Vergangenheit habe ich meine eigene Englischschule. Siehst du, ganz einfach. Nur ein paar Sätze, die sich wieder vorstellen. Denken Sie daran, wir betrachten Verhaltensfragen und Fragen, die sie Informationen über sich selbst stellen . Also das allererste, was Sie tun möchten, ist einfach eine nette, kurze Einführung zu geben . Jetzt in Teil zwei des Abschnitts ist, wenn die Dinge ein wenig knifflig sind, weil wir unsere spezielle Sternformel in diesem Teil verwenden müssen . Es ist, wenn Sie beginnen möchten, einige Ihrer Schlüsselfertigkeiten und Fähigkeiten hervorzuheben, um sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten im Einklang mit den Fähigkeiten und Fähigkeiten, die für diese Positionen erforderlich sind . Was Sie tun möchten, ist drei Adjektive zu wählen, die Sie beschreiben. Okay, drei Adjektive, die es Ihnen ermöglichen, die Fähigkeiten und Fähigkeiten zu demonstrieren. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Ich bin ein hoch motivierter, ehrgeiziger, ergebnisorientierter Lehrer, weil ich online unterrichte und weil ich für mich arbeite, habe ich die Möglichkeit, Online-Kurse für meine Schüler zu erstellen. Erstellung von Online-Kursen muss ich verstehen, wie man Online-Inhalte erstellt, wie man bestimmte Technologien nutzt und wie man Marketing versteht. Dank meiner Motivation, Ehrgeiz und meiner Zielorientierung konnte ich spezifische Trainingsprogramme absolvieren, um diese Informationen zu lernen. So bin ich in der Lage, meine Online-Kurse zu erstellen. Dank dieser hatte ich die Möglichkeit, meinen Vorstellungskurs zu erstellen , der es mir ermöglicht hat, eines meiner Hauptziele für dieses Jahr zu erreichen. Ok, Leute. Dies ist also nur ein sehr schnelles Beispiel, um zu kurz, wie man die Sternformel verwendet, wenn wir über uns selbst sprechen und wir Schlüsselfertigkeiten und Fähigkeiten skizzieren wollten. Was Sie sehen können, für mein Beispiel, ist, dass ich drei Schlüsselfertigkeiten und Fähigkeiten ausgewählt habe. Zielorientiert, motiviert und ehrgeizig. Und ich versuche eine Situation, die Online-Lehre war, um zu demonstrieren, wie ich die Fähigkeiten und Fähigkeiten verwendet . Okay, und wie habe ich sie benutzt? Ich musste einen Online-Kurs erstellen, also nahm ich ein Trainingsprogramm dank meiner Motivation und Ehrgeiz, auf mein Ergebnis war in der Lage, einen schockierenden Fernseher zu erstellen. Natürlich ist dies der genaue Prozess, den Sie machen möchten, wenn Sie sich auf Ihre Interviewfragen vorbereiten , vor allem diese hier. Sie möchten sich ein Beispiel vorstellen, und Sie möchten dieses Beispiel in die Sternformel einfügen. Okay, also die Beantwortung von Fragen zu deinen Sachen geht es nur um einen Zwei-Teil. Beantworten Sie Ihre berufliche Persönlichkeit und verwenden Sie die Sternformel. Werfen wir einen Blick auf die nächste Lektion. 18. Fragen zu deiner Schwächen: Fragen über Ihre Schwächen, vielleicht eine der gefürchtetsten Fragen in einem Interview, weil Sie über Ihre Grenzen sprechen müssen. Aber in diesem Hören werde ich Ihnen beibringen, wie Sie über Ihre Schwächen in einer positiven Weise sprechen, denn ob Sie es wissen oder nicht, es ist Gelegenheit, Dinge zu zeigen, die Sie gelernt haben Erfahrungen und gute Qualitäten über sich selbst. Jetzt gibt es viele Variationen zu dieser Frage. Sie können natürlich gefragt werden , was sind Ihre Schwächen, oder was kritisieren die Leute über Sie? Oder auch was ist etwas, das Sie wirklich schwierig in Ihrem Job finden? Jetzt sind das nur Variationen. Die Art und Weise, wie du diese Fragen beantwortest und wie du deine Tante strukturierst, wird völlig gleich sein . nun Wenn SienunFragen zu Ihren Schwächen beantworten, müssen Sie vorbereitet sein. Also müssen Sie verstehen, was sind Ihre Grenzen? Was sind die Dinge, in denen Sie nicht so gut sind, oder Sie sind in den Prozess des Lernens weil Sie brauchen, um besser zu werden. Eine Höhlenforschung besteht darin, sich auf Fähigkeiten und Qualitäten zu konzentrieren, die Sie nicht brauchen, um für den Job in Betracht gezogen zu werden. Okay, konzentriere dich auf qualifizierte und weniger wichtige Qualitäten. Stellen Sie sicher, dass Sie ehrlich sind und stellen Sie sicher, dass Sie viele Beispiele geben. Natürlich kommt hier unsere Mitarbeiterformel ins Spiel. Und natürlich wirst du das benutzen, um diese Fragen zu beantworten. Alles klar, so Schwächen Was unsere Schwächen. Werfen wir einen Blick auf einige Beispiele. Können Sie zum Beispielsagen, zum Beispiel ein Perfektionist zu sein, zu viele Stunden zu arbeiten, gleichzeitig zu viele Projekte zu übernehmen, Motivation zu verlieren, durch die Arbeit zu eilen oder Aufgaben nicht zu delegieren? Dies sind nur einige Beispiele oder Schwächen, die Sie haben können. Wenn wir diese Frage beantworten müssen,haben wir eine spezifische Struktur, und ich werde Sie jetzt durchziehen. Wenn wir diese Frage beantworten müssen, haben wir eine spezifische Struktur, So ist es eine Drei-Topf-Antwort in Teil eins. Sie wollen darüber reden, was die Schwäche Schlüssel. Also vielleicht geben Sie einfach einen Satz. die Schwäche einführe zum Beispieldie Schwäche einführe, habe ich in Teil zwei die Tendenz, durch die Arbeit zu eilen. Sie möchten hervorheben, was das positive Ergebnis dieser Schwäche ist. Dies ist ein Höhlenpunkt, denn nur weil du etwas Negatives sagst, bedeutet das nicht, dass es nicht etwas Positives sein kann, und hier hast du die Möglichkeit, deine Schlüsselfertigkeit hervorzuheben. Zum Beispiel. Meine Schwäche, die ich jetzt gab, war, dass ich dazu neige, durch die Arbeit zu eilen. Was ist etwas Positives, das aus dieser Schwäche hervorgehen kann? Ein Beispiel. Satz Cumbie. diesem Grund bin ich in der Lage, viele Aufgaben vorzeitig zu erledigen. Das ist eine sehr positive Qualität, okay? Und es ist eine Folge von einer meiner Schwächen. Nun, in Teil drei, möchten Sie einen Plan aus Aktion hervorheben. Das ist absolut grundlegend. Sie wollen der Person zeigen, die Sie befragt, dass nicht oder nur verstehen Sie wo Ihre Mängel sind, Also wo Ihre Schwächen sind, Aber Sie sind. Sie haben die Initiative ergriffen, um sich zu verbessern, und Sie wissen, wie Sie diese Schwächen verbessern können. Zum Beispiel habe ich gelernt, wie ich meine Zeit effektiv durch Planung organisieren kann, was es mir ermöglicht hat, meine Arbeitsfläche zu verlangsamen. Okay, also schauen wir uns ein Beispiel an und alles zusammen. Wir arbeiten an Projekten. Ich habe die Tendenz, mein Projekt weit voraus zu beenden. Nun, das ist ziemlich gut, weil ich in der Lage bin, mehrere Projekte vor einer Deadline zu beenden. aber auch spüren, Manchmal kann ichaber auch spüren, wie ich mich durch meine Arbeit stürme. Jetzt. Das ist etwas, was ich gesehen und erkannt habe, und es ist ein Muster von mir. Also, um Eve dies zu beweisen, habe ich begonnen, mein Datum zu landen, was es habe ich begonnen, mein Datum zu landen, mir ermöglicht hat, meine Zeit effektiv zu verwalten und meine Arbeit für Okay zu minimieren, Leute, wie Sie sagen können, das ist ein Beispiel dafür, wie effektiv über Ihre Schwächen zu sprechen. Es hört sich fast so an, als würde ich von einer Stärke sprechen, weil ich sie mit so vielen guten Qualitäten aufgepumpt habe. Und das ist genau das, was Sie tun wollen, wenn Sie diese Frage beantworten. 19. Fragen zu deiner Strenghts: Fragen zu Ihren Stärken. Okay, diese Leichtigkeit Eine der besten Interviewfragen. Es ist deine Zeit zu glänzen. Es ist deine Zeit, zu spazieren und zu sagen, wie fantastisch du bist. In dieser Lektion werden Sie lernen, wie man sich zeigt, und Sie werden tatsächlich lernen, welche Schlüsselfertigkeiten und Fähigkeiten Sie natürlich nutzen können , wie Sie Ihre Antworten strukturieren können. Nun, wie alle Interviewfragen, gibt es sehr Asiaten in diesen Fragen. Sie können gefragt werden,, Offensichtlich, was sind Ihre Stärken? Wann ist deine größte Stärke? Was machen Sie am besten in Ihrer aktuellen Position? Zum Beispiel sind dies alle Alternativen zur gleichen Frage. Und natürlich natürlich müssen alle Fragen auf die gleiche Weise mit der gleichen Struktur an die Enden. nun Fragen zu Ihrer Stärke beantworten, Wenn Sienun Fragen zu Ihrer Stärke beantworten,ist es sehr, sehr wichtig, Ihre Stärken nicht zu verallgemeinern. Ihre spezifischen Beispiele, okay, okay, groß zuversichtlich in sich selbst, zuversichtlich zu sagen, dass Sie extrem zuverlässig oder extrem motiviert sind. Okay, wenn du zuversichtlich bist, über deine Stärke zu sprechen, wird es glaubwürdiger klingen. Und die Person, die Sie befragt, wird wie, Wow, diese Person, die wirklich weiß, wovon sie reden, und sie haben eine große Fähigkeit. So verdammtes Organ verallgemeinert. Was? Weißt du, du warst wirklich großartig in der nächsten Sache, natürlich, Beispiele zu verwenden, das ist, wo ich für mich anfangen werde. Was kommt ins Spiel? Was auch immer Sie über sich selbst sagen, sichern Sie es mit Beweisen. Okay? Anhand der Sternformel Schlüsselbeispiele und Ergebnisse, die Sie dank dieser Stärke erreichen konnten , ist das nächste Wichtigste noch die Jobbeschreibung. Nun, ich habe das schon viele Male in diesem Kurs gesagt. Sie wollen Stärke zu verwenden, so Fähigkeiten und Qualitäten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt haben, so dass sie relevant sind wegen des Interviews denkt Wow, Ich bin für eine Person, die wirklich gut im Zeitmanagement ist suchen. Und die Person des Interviews hat mir gerade das Beispiel gegeben, wie groß sie sind. Zeitmanagement. Sie sind perfekt für den Job. Sie wollen die gleichen Arten von Fähigkeiten verwenden, Fähigkeiten Schlüssel würde grundlegend. Sehen wir uns nun einige Beispiele für Stärken an. Okay. Zum Beispiel kann ich sagen, dass ich eine ehrliche Person bin. Ich bin fleißig. Ich bin effizient. Ich bin hochmotiviert, innovativ, kreativ, engagiert, flexibel, entschlossen. Es gibt eine endlose geringste Fertigkeiten und Stärken und Fähigkeiten, die Sie verwenden können, um zu sprechen . Wie Sie wissen, am Ende dieses Abschnitts gibt es am Ende dieses Abschnittsein pdf. All dies kennt Luft innerhalb der pdf-Lektion Zusammenfassungen. So können Sie voran gehen und am Ende der Lektion lesen und alle wichtigen Fähigkeiten und Fähigkeiten, die Sie haben, abheben . Alles klar, jetzt habe ich verstanden, was ein Beispiel Stärke ist. Lassen Sie uns verstehen, wie die Frage zu beantworten, da wir durch die Stärke Frage ist eine zweiteilige Antwort von Pat eins. Du skizzierst deine Stärken. Und Teil zwei Wenn Sie es noch nicht erraten haben, verwenden Sie die Sternformel. Okay. Sie möchten auf eine bestimmte Situation eingehen, in der Sie dank Ihrer Stärke ein bestimmtes Ergebnis erzielt haben. Okay, also schauen wir uns ein Beispiel an. Wir werden uns einige Beispiele für Teil eins ansehen, wo du deine Stärke auskleidest. Nun, das muss nur ein sehr einfacher Satz sein, okay? Zum Beispiel habe ich eine extrem starke Arbeitsmoral oder un sehr zu meiner Arbeit gewidmet. Stopp. Nichts mehr. Nichts weniger von diesen. Wir werden in Apache arbeiten, wo wir zum Beispiel unsere Sterne-Technik verwenden, ich kann sagen, letztes Jahr muss ich an mehreren Projekten arbeiten und ich hatte eine sehr kurze Frist. Um das zu tun, habe ich eine Gruppe zusammengebracht. Um das zu tun, Mein Team und ich haben alle Giftstoffe effizient delegiert. Auf diese Weise konnten wir die Arbeit teilen. Dank dieser Tatsachekonnte unser Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr eine 2% höhere Konversionsrate erreichen. Dank dieser Tatsache Und unsere Kunden waren mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Nun, was Sie hier sagen können, ist, dass ich das Beispiel für eine starke Arbeitsmoral verwendet habe, was bedeutet, dass ich mich sehr engagiert für meine Arbeit und ich bin sehr verantwortlich bei der Arbeit. Ich habe diese Stärke genutzt und es dir gut gezeigt. Ich zeige es dir. Aber Sie werden dem Interviewer zeigen, dass Sie dadurch dieses Ziel für das Unternehmen erreichen konnten, das im Vergleich zum Vorjahr eine höhere Konversionsrate war. Schlüsselbeispiel mit Fakten und Zahlen, um zu demonstrieren, wie Sie gezielt eine Stärke zum Nutzen des Unternehmens eingesetzt haben. Sehr, sehr wichtig 20. Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen: Fragen über Ihre bisherige Berufserfahrung, wahrscheinlich die häufigste Art von Interviewfragen und die Fragen, über die die Mehrheit der Schüler am meisten zuversichtlich ist. In dieser Lektion lernen Sie, wie Sie diese Fragen effektiv beenden können, weil ich das Gefühl habe , dass Sie denselben Fehler machen, den die Mehrheit der Schüler tun, wenn sie diese Fragen jetzt beantworten . Einige Variationen. Wahre frühere Erfahrungen Fragen könnten sein Können Sie mit mir über Ihre bedeutendste Erfahrung in der Vergangenheit sprechen ? Wie bereitet Sie Ihre Erfahrung auf diese Rolle vor? Glauben Sie, dass Sie genug Erfahrung haben, um die Position zu besetzen? Dies sind nur einige Optionen jetzt, wenn Sie Fragen über Ihre Erfahrungen in der Vergangenheit beantworten, ist es von grundlegender Bedeutung, eine zu verstehen. Er denkt, Sie wollen nur über spezifische, relevante Erfahrungen aus der Vergangenheit sprechen . Die Mehrheit der Studenten oder sogar Menschen mit einem Vorstellungsgespräch haben die Tendenz, hier Erfahrungen zu vergangener Zeit zu machen. Lassen Sie mich meinen Lebenslauf auflisten. Lassen Sie mich Ihnen sagen, von A bis Z jede einzelne Erfahrung, die ich hatte, und ich werde nur wirklich schnell sagen, ohne irgendwelche Pausen zu nehmen oder irgendwelche Beispiele geben diese Leichtigkeit den Fehler Nummer eins. Es ist normal. Dies kann passieren, weil die Schüler aufgeregt werden und Sie so qualifiziert wie möglich klingen möchten . Aber was ich Ihnen beibringen möchte, ist, dass mehr nicht das ist. Wenn Sie also Fragen zu Ihren bisherigen Arbeitserfahrungen beantworten, ist es wichtig, Relevanz zu denken. Okay, sind diese Erfahrungen relevant für den Job, für den ich mich bewerbe? Zum Beispiel, wenn Sie sich für ein Marketing-Unternehmen bewerben wäre nicht relevant, um über Ihre bisherigen Erfahrungen als Lehrer als Barkeeper zu sprechen , wie ein Baby sitzen im Norden, weil sie nicht die gleichen Fähigkeiten und Fähigkeiten erfordern. Okay, also wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht mit dem Job übereinstimmt, den Sie voll bewerben, lassen Sie es an Sie wollen nur über relevante Erfahrungen sprechen. Das nächste, was ich Ihnen beibringen möchte, verwendet, um Ihre Antwort zu quantifizieren. Okay, wie Sie es in der Sternformel tun, wenn wir mit den Zahlen und Statistiken des Ergebnisabschnitts um das, was Sie klingen, wirklich hervorzuheben. Und das Letzte, was ich möchte, dass Sie wissen, war früher sehr vorbereitet mit Beispielen. Okay, Sie möchten verschiedene Arten von Beispielen haben, die verschiedene Arten von Erfahrungen zeigen, da Sie in diesem Abschnitt möglicherweise Folgefragen gestellt werden. So können Sie ein Beispiel für eine vergangene Erfahrung und Ihre Handlungen geben. Es wäre sehr detailliert und Sirup, aber Sie können für weitere Informationen gebeten werden. Kannst du mir noch etwas mehr sagen? Was ist in dieser Situation passiert? Was haben Sie aus dieser Situation gelernt? Es ist also so viel besser, als nur auf diese Frage vorbereitet zu sein oder jemals vorbereitet zu sein. Okay, also lasst uns voran gehen und die Struktur dieser Antwort verstehen. Also wieder, es ist eine zweiteilige Struktur, Teil eins, wo wir die Erfahrung jetzt in diesem Abschnitt skizzieren, Sie wollen nur sagen, wann, wo und wie dies passiert ist. Ich sagte: Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel für den Topf eins geben. Wie Sie auf meinem Lebenslauf sehen können, habe ich in einer Vielzahl von verschiedenen Sprachschulen in Australien und in Italien gearbeitet. Ich hatte auch die Gelegenheit, meine Sprachschule für Englisch zu eröffnen. Ausdiesem Grund hatte ich die Möglichkeit,Kompetenzen wie Unternehmensführung, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. diesem Grund hatte ich die Möglichkeit, Kompetenzen wie Unternehmensführung, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln Also, was Sie in diesem Abschnitt sehen können, ist, dass ich meine Haupterfahrung skizziert habe, wo was passiert ist ? Was ich getan habe. Und ich habe auch etwas anderes getan, von dem ich dir vorher nicht erzählt habe. Hast du es aufgehoben? Ich habe darüber gesprochen, was ich aus dieser Erfahrung gelernt habe, was extrem wichtig ist, weil es eine hinterhältige Art ist, über Schlüsselfähigkeiten und Qualitäten zu sprechen , die Sie haben und die Sie erworben haben. Dank einer Schlüsselerfahrung, wir einen Blick auf Topf 2 der Antwort, wo wir zum Beispiel unsere treue Sternformel verwenden müssen. Insbesondere diese Erfahrung hat mir wirklich geholfen, professionell zu wachsen. Ich befand mich in der Position, wo ich ein Personal voll von Studenten koordinieren musste. Ich befand mich zum ersten Mal in der Position, wo ich die ganze Schule zwischen Schülern und Lehrern koordinieren musste. Um dies effektiv zu tun, habe ich wöchentliche Treffen mit Stop-Mitgliedern und Fortschrittsberichte mit Schülern eingerichtet, damit sie ihre Erfolgsleistung verstehen konnten und die Lehrer den Unterricht und die Arbeit, die sie mit den anderen Schülern zu tun brauchten. Nun, von diesen zu tun, haben wir eine enorme Zunahme der Studentenzufriedenheit gesehen, weil sie in der Lage waren, ihre Motivation und Hingabe während des Studiums zu halten , und wir konnten tatsächlich die Anzahl der Studenten erhöhen, die wir eingeschrieben in der Schule jährlich und wir waren tatsächlich in der Lage Teoh erhöhen die Anzahl der Schüler wurden in der Schule jährlich um 2% eingeschrieben , was fantastisch war. Hier können Sie meinen Pot hören, um zu antworten, wo ich die Situation gegeben habe, die Aufgabenaktion und das Ergebnis aus dieser vergangenen Erfahrung und all diese Qualitäten genau das was der Interviewer gerade von Ihnen hören will, dass Sie verstanden haben, über das Sprechen über deine Stärke, ist es an der Zeit, mit unserer nächsten Lektion fortzufahren. 21. Fragen zu der aktuellen Arbeit: Fragen zu Ihrer aktuellen Berufserfahrung oder was Sie gerade tun. Professionell. Jetzt ist dies eine großartige Gelegenheit, um über interessante Projekte zu sprechen, an denen Sie arbeiten. Jede Leistung hat gerade jetzt, oder einfach nur, um die Tatsache hervorzuheben, dass das, was Sie jetzt tun, völlig bezogen auf die Position für die Sie sich bewerben. Okay, also schauen wir uns ein paar sehr Asiaten an, um diese Fragen zu beantworten. Sie werden vielleicht gefragt, woran ich gerade arbeite oder mir über Ihre derzeitige Berufserfahrung erzähle , oder arbeiten Sie gerade an etwas Interessantes? Sie sind nur einige Beispiele aus verschiedenen Fragen. Sie können erneut gefragt werden, alle mit der gleichen Struktur und Gewicht aus Beantwortung. Jetzt gibt es eine Bleibe. Ich möchte mit euch überreden, dass er sehr wichtig ist, wenn ihr euch in der Position befindet, wo der Job, den ihr gerade habt, nichts mit dem Job zu tun hat, für den ihr euch bewerbt . Stattdessen können Sie nicht darüber reden, woran Sie gerade arbeiten, Ihre Antwort ändern, um über Fähigkeiten und Fähigkeiten zu sprechen. Sie haben eine Ruhe dank dieser Position, oder dass Sie in den Prozess des Lernens sind. Dank dieser Position, Fallfähigkeiten und Fähigkeiten, offensichtlich, dass ich für den Job, für den Sie sich bewerben, brauchte, wenn , auf der anderen Seite, Sie Glück haben, einen Job in dem Moment, dass er direkt verbunden mit dem Job , für den Sie sich bewerben, sprechen Sie über Projekte, Aufgaben , Aktionen, alles, was Sie derzeit in dieser Position tun. In Ordnung, also schauen wir uns an, wie man die Antworten auf diese Fragen wieder strukturiert. Es ist eine zweiteilige Struktur, aber wir haben Teil eins. Sie skizzieren Ihre derzeitige Berufserfahrung oder was Sie tun. Woran arbeitest du und was hast du daraus gelernt? Okay, denken Sie daran, Sie möchten immer noch Ihre Schlüsselfertigkeiten und Fähigkeiten Ihre Keywords hinzufügen, die mit der Jobbeschreibung zusammenhängen . Teil zwei, natürlich, ist Ihre Sternformel. Also möchten Sie diese Informationen nehmen, Sie möchten ein bestimmtes Beispiel finden, und Sie möchten dieses Beispiel markieren und erweitern, um ein Ergebnis anzuzeigen, das Sie erreicht haben weil aus diesem Alles klar, also werfen wir einen Blick auf eine Beispiel für Pop One. Derzeit arbeite ich für Intel als Technologie-Berater. Ich arbeite dort seit 2000 Wahrheit. Und dank dieser Position konnte ich meine Kommunikationsfähigkeiten in Bezug auf meine Fähigkeit, bestimmte Software zu verwenden, weiterentwickeln . Was Sie in diesem Beispiel sehen können, ist, dass ich hervorgehoben habe, was ich im Moment mache, und ich habe auch darüber gesprochen, was ich erreicht habe, dank dieser. Okay, zwei Schlüsselqualitäten. , jetzt Also, jetztschauen wir uns Pot True für diese Antwort an, wir wollen diese Informationen erweitern, ein Beispiel finden und in unsere Sternformel einfügen. Zum Beispiel. Man kann sagen, erst letzten Monat hatte ich die Gelegenheit, für einen neuen Kunden zu arbeiten. Wir hatten eine sehr strenge Frist, und ich war dafür verantwortlich, zu verstehen, wie fünf Projekte in kürzester Zeit abgeschlossen werden können. Ich hatte einen Monat Zeit, um mit diesen Projekten zwischen einem Team und dem anderen zu kommunizieren. Um dies zu tun, habe ich mehrere Vorstandssitzungen eingerichtet, um sofort Informationen von einer Seite des Büros zur anderen zu erhalten. Und durch diesen Ansatz konnten wir effektive Lösungen finden, für die der Kunde, für den ich arbeitete, sehr zufrieden mit dem Ergebnis war , und ein neuer Kunde sowie die unterstützenden Unternehmen konnten ihre Kundenreichweite erhöhen um 5%. Okay, hier können Sie ein weiteres detailliertes Beispiel sehen, wie Sie die Sternformel verwenden, um unsere Interviewfragen zu erweitern . Jetzt gibt es nur noch ein paar Punkte, die ich überlegen möchte, bevor wir diese Lektion in Bezug auf Oma beenden . natürlich Wenn wir über unsere aktuelle Arbeitserfahrung sprechen, möchten Sienatürlichsicherstellen, dass Sie die richtigen Zeiten und die richtigen Zeitausdrücke verwenden. Es ist ein sehr häufiger Fehler, den viele Schüler machen. Also bitte denken Sie daran, unsere kontinuierlichen Zeiten oder die Gegenwart kontinuierliche oder die Gegenwart perfekt, kontinuierlich und am Anfang, von jedem Satz oder am Ende jeder zentrierten, begraben Mine verwenden, um die gegenwärtige Zeit zu verwenden Ausdruck, wie zum Beispiel im Moment vor kurzem, letzter Zeit oder bis jetzt ein weiteres Beispiel. Okay, Off-Time-Ausdrücke, die Sie in diesen beiden Zeiten verwenden können, nur damit der Interviewer versteht, dass Sie tatsächlich über aktuelle und nicht vergangene Arbeitserfahrungen sprechen. Na gut, Leute, das ist alles für diese Lektion. Lassen Sie uns mit dem nächsten beginnen 22. Fragen zu Karriereziel: Fragen zu Ihren Zielen. Dies ist eine Frage, die Sie etwas Brainstorming machen müssen und darüber nachdenken, zu verstehen, wo Sie in der Zukunft sein wollen und zu verstehen, wie der Job, für den Sie sich bewerben, Ihnen helfen wird, einige wichtige Dinge dorthin zu gelangen, um aufzuhören, darüber nachzudenken. Nun könnte sich diese Frage auf ein paar Arten präsentieren. Sie können gefragt werden, Was sind Ihre zukünftigen Ziele? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren oder was sind Ihre Zukunftspläne Wenn Sie diesen Job jetzt bekommen , diese Frage vorbereitet zu sein und zu wissen, was Ihre Ziele sind, ermöglicht es dem Interviewer zu verstehen, dass Sie wirklich ernst sind professionell über Ihre Karriere. Sie haben eine Richtung. Du wählst diesen Job nicht, nur weil du einen Job brauchst. Sie haben tatsächlich einen Plan. Und einen Plan zu haben, ist äußerst effektiv. Denn wenn Sie einen Plan für Ihr persönliches Leben haben, dann nehme ich an, dass Sie einen Plan für Ihr Berufsleben haben. Daher hilft dem Unternehmen, überarbeitete Brüllen oder Früchte zu wachsen, etwas, das sehr, sehr wichtig ist . Jetzt, wenn Sie Fragen zu Ihren Zielen beantworten, ist es äußerst wichtig zu verstehen, was andere Gold aus dem Unternehmen. All dies werden Sie in Ihrer Stellenbeschreibung finden versuchen, Ihre Ziele mit den Zielen des Unternehmens auszurichten , um zu zeigen, dass Sie auf der gleichen Seite sind und zusammenarbeiten ist ein Vorteil. Geburten Menschen. Sie möchten sich auch darauf konzentrieren, über langfristige kurzfristige Ziele zu sprechen. So Geburt von ihnen, nicht nur das eine oder andere langfristige Ziele Ziele, vielleicht in ein paar Monaten oder fünf Jahren Zeit. Kurzfristige Ziele können zum Beispiel das Erlernen bestimmter Software Trainingsprogramme Englisch lernen . Es kann sogar ein Beispiel für ein kurzfristiges Ziel sein. Und natürlich, seien Sie bereit, über Ihre Ziele zu sprechen. Sie können gestellt werden, Follow-up-Fragen. Also nein in Ihrem Kopf, warum dies ein Ziel von Ihnen ist und was Sie tun wollen, um dieses Ziel zu erreichen . Es gibt so viele Ziele, aus denen wir wählen können. Die Liste ist endlos. Ich werde Ihnen nur ein paar Beispiele geben, um darüber nachzudenken, dieses Video zu werfen, zum Beispiel könnte es sein, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern, neue Technologien zu lernen, eine neue Sprache zu lernen, Manager werden, erhalten eine Promotionsarbeit international. Dies sind nur einige Beispiele Aber am Ende dieser Lektion, natürlich, natürlich, haben Sie Ihre Lektion, Zusammenfassung und Ihre Übung, und in diesem haben Sie die Möglichkeit, einen schriftlichen Brainstorming zu machen und offensichtlich Recht Interview-Frage. Also ist es da. Sie können wirklich tief darüber nachdenken, was Ihre Ziele sind. Nun, wenn wir Fragen zu Ihren Zielen beantworten, haben wir eine zweiteilige Antwort. Der erste Teil ist, zu sagen, was Ihre Ziele jetzt sind. Sie müssen in der Regel nicht mehr als drei oder zwei Gold zwei geben, ist eine ideale Zahl, und in Teil eins, Sie wollen nur sagen, was Ihre Ziele sind wieder. Nur ein paar Sätze bei einer Einleitung. Jetzt knallen Sie zu Ihnen. Möchten Sie hervorheben, wie Sie planen, diese Ziele jetzt zu erreichen? Es ist eine große Zähne, darüber zu sprechen, wie Sie diese Ziele erreichen wollen und zu skizzieren, dass diese Arbeit zu bekommen oder für das jeweilige Unternehmen arbeiten wird es Ihnen ermöglichen, diese Ziele zu erreichen . Dies zeigt, dass Sie Interesse an der Arbeit für das Unternehmen investiert haben und dass Sie es ernst meinen, für sie zu arbeiten. In Ordnung, also schauen wir uns ein Beispiel an, wie man diese Frage beantwortet. Mein Hauptziel ist es, von einem Klassenlehrer zu einem spezialisierten Lehrer zu wechseln. Ich bin sehr bemüht, eine Führungsrolle innerhalb der Schule zu übernehmen und mehr Verantwortung mit meinen Schülern zu übernehmen. Okay, das ist also ein Beispiel für einen Topf. Eine Antwort, bei der du vorstellst, was dein Ziel hier ist. Mein Ziel war es, vom Klassenlehrer zu einem spezialisierten Lehrer zu wechseln. Lassen Sie uns nun einen Blick auf Pop werfen, wo Sie umreißen, was Sie tun müssen, um dieses Ziel zu erreichen? Um ehrlich zu sein, eins aus. Die Hauptgründe, warum ich mich für diese Position beworben habe, war wegen der Fachprogramm Füße Büro. Ich bin mir bewusst, dass Sie Schulungsprogramm für Lehrer angeboten haben, die mehr als sechs Jahre Erfahrung haben, weil ich 10 Jahre Erfahrung im Unterrichten habe. Ich war sehr davon angezogen und begierig, das Trainingsprogramm zu nehmen, weil ich glaube, dass es mir ermöglichen wird , ein spezialisierter Lehrer zu werden und meine Ziele zu erreichen. Das ist also Teil zwei der Antwort Now. Was Sie sehen können, ist, dass ich sofort angefangen habe eine Qualität anzuerkennen, die das Unternehmen mir anbieten kann und demonstriert, dass die Arbeit für dieses Unternehmen es mir ermöglicht, mein Ziel zu erreichen, etwas, das Sie tun wollen, weil wieder, es sicher tut, dass es offiziell für Geburtspartys war, die zusammen arbeiten. Na gut, Leute. Das ist es also, um zu verstehen, was unsere Ziele sind und wie man sie wieder beantworten kann. Am Ende des Abschnitts können Sie voran gehen und Ihre Antworten aufschreiben und üben, was Sie tun müssen. Aber davor, lasst uns mit der nächsten Lektion beginnen. 23. Fragen darüber, warum du die Job willst: Fragen darüber, warum Sie den Job jetzt wollen. Diese Fragen sind besonders wichtig im Vorstellungsgespräch, weil sie dem Interviewer helfen zu verstehen, wie ernst Sie über die Position sind und was Sie vorhaben, wenn Sie die Position zu bekommen. Natürlich gibt es viele Möglichkeiten, dir seine Frage gestellt zu werden. Sie können einfach gefragt werden, Warum wollen Sie die Position? Warum sind Sie gut fit für die Position auf? Warum solltest du dir den Job besorgen? Sie sind sehr, sehr ähnlich. Sie sollten also nicht zu viel Ärger im Hörteil des Interviews haben, wenn Sie diese Fragen jetzt gestellt werden , etwas, das ich möchte, dass Sie sich erinnern, gefragt. Diese Frage kann ein wenig entmutigend sein, weil Sie völlig ausgesetzt sind und Sie sich vielleicht ein wenig verletzlich fühlen, weil Sie denken, warum sollte ich gut für diesen Job sein? Oh mein Gott, es gibt so viele andere Leute, die vielleicht besser sein könnten als die Paarvorbereitung. Okay, Sie müssen zuerst verstehen, was Ihre Ziele sind, was Ihre Qualitäten sind und wie Sie für das Unternehmen profitieren können, und das werden wir heute in diesem Hören und in der Vorbereitung tun. Also, was ich möchte, dass Sie sich erinnern, ist offensichtlich, um ehrlich zu sein, wenn Sie diese Frage dunkel beantworten, versuchen Sie, eine fantastische Antwort zu finden, weil Sie alle, was Fragen gestellt werden. Also, das ist für mehr Informationen. Und wenn das, was Sie sagen, in der 100% sicher, dass Sie gehen, um sich in noch mehr Schwierigkeiten zu finden , das nächste, was ich möchte, dass Sie sich erinnern, ist, wenn Sie diese Fragen beantworten, bitte starten Sie eine lange Liste von Fähigkeiten und Qualitäten, die lassen Sie sich perfekt für den Job klingen. Zum Beispiel, wenn ich sage: Oh, Oh, ich bin fleißig, ich bin engagiert. Ich bin ein großartiger Anführer, der sagt, das ist großartig, als wäre es sehr gut. Aber wieder, Sie geben keine Beispiele, und es ist nicht genug, um die Person in Sie zu verstehen, warum Sie perfekt für die Position sein würden . Okay, sie können die Qualitäten verstehen, aber wie haben Sie diese Qualitäten perfekt für die Position gemacht? Stattdessen wollen wir uns auf unsere Ziele konzentrieren. Okay, daran haben wir in der vorherigen Lektion gearbeitet. Es sollte also ganz frisch in deinem Kopf sein. Sie möchten beginnen zu verstehen, wie dieses Unternehmen Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen und, was noch wichtiger ist, wie Sie das Unternehmen ihre Ziele erreichen lassen können. Und hier kommt Ihre Forschung ins Spiel. Sie müssen verstehen, welche Ziele das Unternehmen wünscht und welche Richtung es geht . Sie wissen also, was Sie in die Position bringen können und wie Sie ihnen dabei helfen können, diese Ziele zu erreichen . OK, wir einen Blick darauf, wie Sie diese Fragen beantworten und wie Sie Ihre Antworten strukturieren . Wir haben eine Drei-Topf-Antwort. Okay, wir haben Teil eins, wo wir wollen. Sprechen Sie einfach darüber, was wir über die Stellenposition mögen, was wir am Unternehmen mögen oder was wir an der Arbeitsumgebung mögen. Stellen Sie sich diese als wenn Sie Kompliment brauchen. Okay, das musst du ergänzen. Ihr müsst Dinge finden, die euch zwei Stationen ziehen, die für sie arbeiten. So könnte dieszum Beispiel zum Beispiel ein spezifisches Trainingsprogramm sein. Ihr Ansatz mit ihren Kunden, internationale Möglichkeiten, spezielle Software ist, dass sie alles, was Sie jetzt interessant finden, zum Teil zu seiner wo Sie sich darauf konzentrieren werden, warum Sie ein guter Fuß für sie und in in diesem Abschnitt. Wir werden einige Fähigkeiten und Qualitäten auflisten, aber mehr, wir werden darüber sprechen, wie die Position Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen, aber mehr, wir werden darüber sprechen, wie das, was Sie in Ihrer früheren Berufserfahrung getan haben Nutzen Jugend in dieser Position und damit profitieren das Unternehmen. Nun, in Teil drei, werden wir über Ihre Ziele sprechen, und Sie wollen darüber sprechen, wie Ihre Qualitäten und wie die Arbeit für dieses spezielle Unternehmen Ihnen ermöglichen, Ihre Ziele und auch das Gold des Unternehmens zu erreichen Du arbeitest für. Es ist also eine Gewinn-Situation. Alles klar, jetzt, da wir die Konstruktion durchlaufen haben, wie wir diese Frage beantworten werden, lassen Sie mich Ihnen eine Beispielantwort geben, um die Dinge anzuhören, die ich sehr interessant finde dieses Unternehmen ist seine Herangehensweise an seine Kunden. Ich liebe die Art und Weise, wie die Kommunikation zwischen Einzelhändler und Kunde organisiert hat, und ich habe das Gefühl, dass dies wirklich Hand in Hand mit der Art der Persönlichkeit, die ich habe, und der Art, wie ich mich meiner Arbeit nähern möchte. In meiner Vergangenheit habe ich immer im Bereich der Kommunikation gearbeitet, und ich war immer dafür verantwortlich, die Kommunikation zwischen verschiedenen Kunden zu vermitteln . Es ist etwas, das ich sehr leidenschaftlich bin, und danach, nachdem ich ein wenig über Ihr Unternehmen recherchiert habe, merke ich, dass es viele Positionen oder die Führungspositionen gibt, in denen Sie suchen für Führungskräfte, um diese zu zeichnen. Und in der Vergangenheit, in meiner früheren Berufserfahrung, habe ich genau diese Rolle gespielt. Das ist also etwas, das mich wirklich drängt, sich für diese Position zu bewerben, weil ich das Gefühl habe, dass ich die Gelegenheit habe, mehr zu lernen und in Hüten, meine Fähigkeiten in diesem Bereich. Jetzt ist eines meiner Hauptziele für die Zukunft eigentlich, ein mentaler zu werden. Ich würde gerne mein eigenes Mentoring-Programm haben und Menschen unter mir in einer Weise von der Kommunikation helfen . Durch diese Position kann ich sehen, dass es mir wirklich ermöglichen wird, dies zu tun und dieses Ziel zu erreichen. Okay, Leute, also das ist eine Beispielantwort, wie man sich der Frage nähert. Warum sind Sie für diese Position gut geeignet? Nun, da wir mit dieser Frage fertig sind, gehen wir auf die nächste 24. Fragen zu dem Wissen über der Position: Fragen zu dem, was Sie über die Position wissen. Okay, so offensichtlich erfordern diese Arten von Fragen Vorbereitung, Forschung und nicht genau das, was Sie in den Übungen am Ende des Abschnitts tun würden . Also überspringen Sie sie jetzt nicht, wenn Sie diese Fragen beantworten. Offensichtlich ist es eine Frage, die entwickelt wurde, um zu verstehen, wie viel Sie über das Unternehmen wissen. Und wenn es Ihnen im Allgemeinen ernst geht, für sie zu arbeiten, haben Sie sich gerade dafür entschieden, für sie zu arbeiten, weil Sie keine anderen Optionen haben? Oder stimmt es mit Ihren zukünftigen Zielen überein? Einige Variationen zu diesen Fragen vielleicht. Was wissen Sie über das Unternehmen? Was, etwas Interessantes, das Sie über das Unternehmen wissen, oder was haben Sie vor kurzem über das Unternehmen entdeckt ? Nun, offensichtlich sind wir im Zeitalter der Technologie. Fang an zu verstehen. Informationen über etwas ist leicht gemacht, aber ich werde Ihnen ein paar Tipps geben, unabhängig davon, wie das zu tun ist. Sie können natürlich auf die Website des Unternehmens springen und werfen Sie einen Blick auf ihre, dass Mai Abschnitt. Die Produkte, die sie verkaufen Dienstleistungen. Sie verkaufen ihre Geschichte, ihr Leitbild, nur um ein Verständnis von ihrer Herangehensweise, ihren Zielen und ihren allgemeinen Ideen zu bekommen. Sie können auch einen Blick auf, offensichtlich Ihre Stellenbeschreibung, die grundlegend ist. Dort haben Sie die Auseinandersetzung von der jeweiligen Position, für die Sie sich bewerben. Sie einen Blick auf ihre sozialen Medien Facebook Instagram in Konten verlinkt. So können Sie auch eine NY Vorstellung davon bekommen, wer hinter dem Unternehmen steckt und wie sie sozial arbeiten. So, wie sie mit ihren Kunden interagieren. Fisch ist nur ein Beispiel wieder, einfach Ihre pdf Lektion Zusammenfassung Am Ende des Abschnitts. Sie haben eine große, lange Liste von Möglichkeiten, wie Sie Informationen finden können, damit Sie am Ende der Lektion einen Blick darauf werfen können. Okay, bei der Beantwortung dieser Frage ist es äußerst wichtig, ehrlich zu sein und Tür eine große Liste von Dingen zu geben, die Sie an der Firma lieben . Sie möchten sicherstellen, dass das, was Sie sagen, Sie tatsächlich wissen, wovon Sie sprechen, nur für den Fall , dass Sie gefragt werden, Follow-up Fragen. Die besten Zähne, die ich euch geben kann, sind nur ein Stick an drei oder vier Dinge, die ihr über die Firma entdeckt habt , die ihr im Allgemeinen interessant findet und diese Wache im Einklang mit euren Fähigkeiten und Qualitäten und offensichtlich euren Karrierezielen. Lassen Sie uns nun einen Blick auf die Konstruktion werfen, wie man diese Fragen beantwortet. Sie sind ein zweiteiliger Teil und so. In Teil eins geben Sie eine Einführung in die wichtigsten Dinge, die Sie über das Unternehmen entdeckt haben. Ok. Und zum Teil sprechen Sie darüber, warum diese Dinge Sie interessieren und warum sie wichtig sind . Also hier möchten Sie über Ihre Fähigkeiten und Qualitäten sprechen. Okay, lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Wenn Sie entdeckten, dass das Unternehmen ein jährliches Trainingsprogramm in einer bestimmten Software anbietet, können Sie mit Ihren Fähigkeiten und Qualitäten aufräumen, indem Sie sagen, dass ich sehr der Selbstverbesserung gewidmet bin . Es ist etwas, das für mich sehr wichtig ist zu wissen, dass das Unternehmen bietet jährliche Ausbildung in ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten zu verbessern und meine Chancen für meine Karriere zu verbessern. Hier. Wir verknüpfen Ihr, was Sie über das Unternehmen interessant finden, mit Ihrer persönlichen Qualität. Sie gehen also Hand in Hand, was Sie bei der Beantwortung dieser Arten von Fragen demonstrieren möchten. OK, also schauen wir uns jetzt ein Beispiel an und sahen etwas, das mich wirklich über dieses Unternehmen inspiriert hat, wo es Leistungen sind. Im Jahr 2015 haben sie eine fantastische Online-Plattform geschaffen, um Lehrer Online-Lehrer mit SL-Schülern zu verbinden . Meiner Meinung nach ist dies etwas, das den Unterricht revolutioniert hat, weil es Lehrer und Schüler zum ersten Mal ermöglicht, zu interagieren und an einem Ort zu kommunizieren, um Informationen Imation als Lehrer zu teilen . Es ist etwas, das ich wirklich schätze, weil ich weiß, dass es ziemlich kompliziert sein kann, mit verschiedenen Studenten in Kontakt zu treten, besonders wenn Sie international arbeiten. Und Sie haben Studenten in China, in Australien, in Amerika. Um also eine Plattform zu haben, die all dies vereint und alle Schüler zusammenkommen können und alle Lehrer miteinander kommunizieren können, macht den Lehrerlernansatz viel einfacher und einfacher. Das ist also etwas, das mich wirklich nicht ausspioniert hat, dass das Unternehmen, jetzt als Lehrer und als Online-Lehrer, finde ich es extrem wichtig. Teoh pflegt starke Beziehungen zu Ihren Schülern. Ich sehe Unterricht als einen Ausweg von Coaching und Führung, Sir. Es geht nicht nur darum, was Sie ihnen in der Lektion beibringen. Es ist auch die Anleitung, die Sie ihnen außerhalb der Lektion geben, wenn sie zusätzliche Hilfe benötigen. Und deshalb dachte ich, dass diese Plattform so fantastisch war, weil sie die Türen der Kommunikation öffnet und es Ihnen ermöglicht, Ihren Schülern zusätzliche Anleitung und zusätzliche Unterstützung zu geben , auch außerhalb des Unterrichts. Ok, Leute. Dies ist also eine sehr einfache Probe. Beantwortet auf eine dieser Fragen. Sie können sehen, dass ich die wichtigsten Dinge skizziert habe, die ich interessant finde und die ich über das Unternehmen entdeckt habe , das ist die Online-Plattform, die Art der Kommunikation und die Tatsache, dass es einfach ist, für Schüler und Lehrer zu kommen zusammen in einer Umgebung. Dann sprach ich über meine persönlichen Qualitäten, nämlich dass ich ein Lehrer bin, der an Kommunikation und Führung und Coaching glaubt. Und dann habe ich erklärt, wie dieses Unternehmen und wie diese Leistung mit meinen Fähigkeiten und Fähigkeiten zusammenhängt und wie sie zusammenarbeiten. Alles klar, das ist alles für diese Lektion. Lassen Sie uns mit dem nächsten beginnen 25. Fragen stellen: Fragen zu stellen. Sie wissen, wenn es Zeit ist, Fragen zu stellen, sind Sie gegen Ende Ihrer Arbeit. Interview, um die Zeit, die er einen großen, tiefen Atemzug nehmen und entspannen konnte . Entspannen Sie sich nicht zu sehr, weil Sie vielleicht vergessen, Fragen zu stellen, und es ist eigentlich extrem wichtig in einem Vorstellungsgespräch. Jetzt haben Sie direkt gefragt werden, um Fragen zu stellen. Zum Beispiel, Haben Sie irgendwelche Fragen? Gibt es irgendetwas, was Sie fragen möchten, oder kann ich Ihnen weitere Informationen geben? Oder Sie werden vielleicht nichts gefragt, aber Sie können eine Pause gegen Ende des Interviews feststellen, wo die Person Interview gibt Ihnen die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Es ist sehr wichtig, diese Gelegenheit zu verstehen, springen und diese Fragen zu stellen. Warum sollten Sie Fragen stellen? Nun, weil es allgemeines Interesse an dem Job zeigt, in dem du in deinem Vorstellungsgespräch bist. Sie wollen bewusst und aufmerksam sein, und es geht nicht nur darum, sich zurückzulehnen und auf die Informationen zu hören, die der Interviewer Ihnen geben muss . Es ist ein aktives Gespräch, und Sie müssen aktiv an der Konversation teilnehmen und Fragen stellen. Er ist ein Weg, dass du das jetzt tun könntest, nur ein paar Tipps, bevor ich durchgehe. Einige Fragen, die Sie stellen können, sind, wenn Sie Fragen stellen. natürlich Sienatürlichkeine persönlichen Fragen über die Person, die Sie befragen. Bitte halten Sie ein professionelles Gespräch über das Unternehmen denkt, dass sie bieten oder bestimmte Leistungen, die das Unternehmen erreicht hat. Versuchen Sie nicht, Fragen über das Gehalt zu stellen. Das ist also, wie viel Geld du verdienen wirst. Und lenken Sie auch von Ja oder Fragen weg. Okay, weil es ziemlich geschlossene Fragen sind. Und das ist Ihre Chance, mit dem Interviewer zu sprechen. Also fragst du und ja, noch Frage ist, als hättest du nicht genug Mühe in deine Frage gelegt und es führt zu keinem Gespräch. Versuchen Sie also, interessante Fragen zu stellen, die der Interviewer Ihnen eine vollständige Antwort geben könnte. Das nächste, woran du dich erinnerst, ist, Notizen zu machen, wo du Fragen stellst und sie antworten. Es ist fantastisch, sich hinzusetzen, Enten einige Notizen, diese Ufer, die Sie Fragen aus einem Grund stellen, und Sie sind in der Regel an den Informationen interessiert, die sie Ihnen geben müssen. Du hast sie nicht gefragt, nur um eine Frage zu stellen. In Ordnung, also werfen wir einen Blick auf einige Beispiele Interview-Fragen. Sie können zum Beispiel fragen, zum Beispiel fragen, wie viele Mitarbeiter für diese Firma über diese Gruppe arbeiten. Wie werden Promotionen gegeben andere, spezifische Schulungsprogramme für Mitarbeiter zur Verfügung gestellt? Was sind einige der Hauptziele für das Unternehmen und sogar wie wird Feedback gegeben zwei Mitarbeiter und wenn East Feedback an die Mitarbeiter am Ende des Abschnitts gegeben, können Sie die pdf-Zusammenfassung lesen, und Sie werden alle eine große Liste von Fragen , aus dem Sie Brainstorming durchführen können. Ich möchte nur, dass ihr Leute versteht, dass dies ein Teil eures Interviews ist, das wieder eine Menge Vorbereitungen erfordert . Es ist sehr, sehr wichtig, dass Sie anfangen, die Fragen, die Sie stellen möchten, auszudenken und sie aufschreiben und versuchen, sich an sie zu erinnern. OK, denn wenn Sie Ihr Interview eingeben, nachdem Sie dies nicht getan haben, und ich frage, wenn Sie irgendwelche Fragen haben, ist es nicht der beste Eindruck, keine Fragen zu stellen oder einfach nur zufällige Fragen zu stellen, die keine Relevanz haben. Bitte bereiten Sie Ihre Fragen im Voraus vor. Jetzt lassen Sie uns einfach ein wenig Revision machen, um Fragen zu stellen, denn es kann ein kniffliges Thema für einige Studenten sein. Geben Sie die Verwirrung des Vorstellungsgesprächs und fühlen Sie sich nervös. Also möchte ich, dass Sie sich daran erinnern, dass unsere wichtigsten Fragewörter, die die w Frage Wörter haben wir haben Was? Wann? Warum? - Wo? Was sagte, dass wir sehen konnten, wie, wie viel und wie viele. Jetzt sind dies die wichtigsten Wörter, die wir verwenden. Offensichtlich haben wir Fragen gestellt. Bitte erinnern Sie sich an Ihre Satzstruktur. Dies ist ein extrem häufiger Fehler für sich selbst Studenten. Wenn Sie also eine Frage stellen und kein Fragewort haben, denken Sie daran, dass Sie mit einem daran, dass Hilfsverb zum Thema beginnen und dann mit dem Rest Ihres Satzes. Okay, Wenn Sie eine der Fragewörter verwenden, aber wir immer die Frage waren zuerst, dann die Hilfs-Geburt und dann das Thema. Wann haben Sie mit dem Projekt begonnen? Warum haben Sie mit dem Projekt begonnen? Ok, oder ohne ein Fragewort. Wir können sagen, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Feedback gegeben haben. Okay, nur ein sehr einfacher Punkt, den ich wirklich mit euch übergehen wollte. Es ist ein Fehler, der viel mit E s l Schüler gemacht hat. Also will ich nur sicherstellen, dass ihr das nicht auch tut 26. Ein komplettes englisches Interview: das komplette Job-Interview und ein River View. jetzt Bisjetzthaben Sie gelernt, wie Sie alle wichtigen Fragen zum Vorstellungsgespräch beantworten können, und Sie haben auch gelernt, was die wichtigsten Interviewfragen in diesem weniger sind , als Sie ein komplettes Vorstellungsgespräch hören werden. Jetzt, wie du zuhörst, möchte ich, dass du die Notiz ausziehst. Die Strategien der verwendeten und Techniken haben verwendet, um die Fragen zu beantworten, insbesondere die Sterne-Technik sowie welche Arten von Qualitäten und Fähigkeiten ich in meine Antworten integriert habe und natürlich, natürlich, wie ich hat meine Sätze strukturiert. Jetzt werde ich die Fragen stellen und die Antworten geben. Okay, also lässt es loslegen. Erzählen Sie mir ein bisschen von sich selbst hoch. Ich bin eine englische Muttersprachlerin aus Australien, und ich habe sechs Jahre Erfahrung im Unterrichten und Übersetzen. Ich bin vorsichtig und Cambridge qualifiziert und habe für private Englischschulen, Firmen sowie für meine eigene Englischschule gearbeitet . Ich bin ein starker Führer und habe eine strenge Arbeitsmoral. Erst letztes Jahr habe ich mit den Frauen der World Economic Foundation zusammengearbeitet, um Reden und Präsentationen für die Kongresse zu übersetzen . Mein Ziel war es, die Reden aus dem Italienischen ins Englische effektiv zu übersetzen. Ich habe dies getan, indem ich 1 zu 1 Lektionen mit meinen Kunden organisiert habe, um die wichtigsten Botschaften in den Reden zu verstehen und wie ich sie angemessen in die englische Geburt übersetzen konnte. Meine Mandanten und die Mitglieder der Konvention waren mit den Ergebnissen sehr zufrieden, und ich wurde anerkannt, dass ich in Zukunft noch weitere Projekte waren. Was sind Ihre Schwächen, wenn Sie an vielen Aufgaben arbeiten? Zur gleichen Zeit habe ich die Tendenz, durch die Arbeit zu eilen, weil ich es mag, die Dinge weit voraus zu beenden . Während das bedeutet, dass ich nie eine Frist verpasst habe, bedeutet es auch, dass ich mich manchmal überstürzt fühlen kann, wenn ich arbeite. Dank meiner Erfahrung aus meiner Urnen-Englischschule habe ich gelernt, Aufgaben durch Planung zu priorisieren, was mir geholfen hat, mich übereilt zu fühlen. , wenn ich mitten in einem Projekt Was sind Ihre größten Stärken, wenn ich mitten in einem Projektbin? Meine größte Stärke sind meine Kommunikationsfähigkeiten. Als ich an meiner Englischschule arbeitete, war es meine Verantwortung, die Kommunikation zwischen Lehrern und Schülern aufrechtzuerhalten. Ich musste sicherstellen, dass alle Lehrer und Schüler auf der gleichen Seite waren und die Ergebnisse des Unterrichts verstanden haben . Um dies zu tun, habe ich ein Feedbackverfahren sowie monatliche Sitzungen implementiert, um die Kommunikation zu stärken . Jetzt waren die Ergebnisse großartig. Wir hatten gegenüber den Vorjahren einen Anstieg von 5% gegenüber der Motivation und Teilhabe. Was ist Ihre bedeutendste Erfahrung? Meine bedeutendere Erfahrung müsste sein, als ich 2000 und 15 meine Englischschule eröffnete . Durch diese Erfahrung lernte ich, wie man personalisierte Kurse und Lehrmethoden erstellt, und ich konnte auch meine Führungskompetenzen verbessern. Insbesondere hat mir diese Erfahrung geholfen, professionell zu wachsen. In den Jahren 2000 und 16 habe ich meine Urnenlehrmethode entwickelt, um den Schülern bei der Vorbereitung auf die internationalen Englischprüfungen E S B zu helfen . Ich habe den Standard-englischen Lehrplan für den Lehrplan verwendet und nach der Durchführung von Einstufungstests Einstufungstests habe ich Themen basierend auf den Bedürfnissen der Schüler aufgenommen. Das Ergebnis war, dass alle Schüler die Prüfung mit ah höher als zufriedenstellende Punktzahl bestanden haben. Woran arbeitest du gerade? Momentan? Ich arbeite für mich selbst in meiner Urne Online-Unterrichtsbranche und mache das seit 2000 und 16. Durch diese Erfahrung habe ich gelernt, wie ich meinen Lehransatz von einem Klassenlehrer zum Online-Unterricht transformieren kann. dieser Erfahrung habe ich in diesem Jahr Dankdieser Erfahrung habe ich in diesem Jahrbegonnen, mich auf die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen zu spezialisieren und einen Online-Englischkurs zu erstellen . Ich nutzte meine Kenntnisse in Lehre und Marketing, um ein Online-Lernerlebnis zu schaffen , das für jeden auf der ganzen Welt zugänglich war, unabhängig davon, wo Sie gehen oder wer Sie sind. Dank diesem konnte ich mehr als das Dreifache der Menge an Studenten helfen, die ich hätte hätte hätte, wenn ich offline unterrichten sollen. Was sind Ihre Ziele für die Zukunft? Nun, meine Ziele für die Zukunft sind es, Mawr English Online-Kurse zu erstellen. Ich erkenne, dass ich, um dies tun zu können, mehr Erfahrung und Wissen brauche. Deshalb denke ich, dass die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen mir wirklich die Möglichkeit geben würde diese Ziele zu erreichen. Warum willst du den Job? Was ich an diesem Unternehmen wirklich interessant finde, ist sein innovativer Ansatz, Lehrer mit Schülern zu verbinden . Es fügt sich sehr gut mit meiner Lehrphilosophie und der Art der Person zusammen, die ich freundlich, motiviert und ehrgeizig bin . Diese Position passt zu meinen zukünftigen Zielen und gibt mir die Fähigkeiten und Erfahrungen, die ich gemacht habe um den Online-Unterricht fortzusetzen und meine Fähigkeiten zu erweitern. Kannst du mir sagen, was du über die Firma weißt? Sicher, Was ich wirklich interessant an diesem Unternehmen finde, ist es die erste Online-Plattform, die nicht früh darauf abzielt, Schüler mit Lehrern zu verbinden, sondern auch Schüler mit Schülern. Es hat mehr als 5000 Schüler, und sein Ziel ist es, Englisch für alle auf der ganzen Welt zugänglich zu machen und Englisch außerhalb des Kontextes aus dem Klassenzimmer zu nehmen und es in ein soziales, reales Konzept zu verwandeln . Das ist besonders wichtig für den Mai, denn genau so unterrichte ich. Ich glaube, dass Englisch oder irgendeine Sprache auf diese Weise erlernt werden sollte. Dies ist besonders relevant für Mai, weil ich glaube, dass jede Sprache und Englisch gelehrt werden sollten. Und das ist es, worauf ich meine Lektionen aufbaue. Haben Sie Fragen? Ja, ich habe ein paar Fragen. Eigentlich würde ich gerne wissen, wie und wann den Lehrern Feedback gegeben wird, und wie oft wird von Lehrern erwartet, dass sie Fortschrittsberichte geben? Ich würde auch gerne wissen, ob die Plattform Standardtests bietet und ob es eine Möglichkeit für eine Promotion in der Zukunft gibt. Und das war das komplette englische Vorstellungsgespräch. Wir haben alle Fragen, die wir uns in dieser Sache angesehen haben, durchgegangen, und das waren alle nicht die Beispielantworten. Denken Sie daran, daran, wenn Sie dieser Polizei zuhören, beachten Sie die Strukturierung, das Vokabular und natürlich die Sternmethode. 27. TEIL 3 Aufschreiben: Lebenslauf Schreiben Tipps in dieser Lektion, Jungs, Ich werde durch vier extrem wichtige Tipps mit Ihnen gehen, um Ihnen zu helfen, Ihre bereits geschrieben Lebenslauf in Englisch zu verbessern oder Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf in Englisch zu schreiben. Jetzt einen englischen Lebenslauf zu fahren ist etwas sehr Wichtiges, denn es ist der erste Eindruck, den der Interviewer von Ihnen hat. So möchten Sie sicherstellen, dass Sie es nicht früh im richtigen Format schreiben, aber Sie strukturieren Ihren Lebenslauf richtig, so dass er einzigartig ist und abhebt und das komplette Gegenteil zu langweilig ist . nun Bevor ichnundie vier Tipps durchgehe, möchte ich über einen wichtigen Fehler sprechen, den die Mehrheit der Leute machen, wenn sie einen Lebenslauf schreiben. Es ist wichtig, Jungs daran zu erinnern, dass Ihr Lebenslauf nicht wie Ihr Vorstellungsgespräch ist. Sie haben keine Zeit, den Interviewer mit Ihren Worten, Körpersprache und Charisma zu beeindrucken . Alles, was Sie haben, ist ein Blatt weißes Papier. Grund müssen Sie das Ziel haben, diesemGrund müssen Sie das Ziel haben,einen kurzen und einzigartigen Lebenslauf zu erstellen, und das macht Sie sich von allen anderen Kandidaten abheben, die sich von der Position bewerben, die Sie sicherstellen möchten, dass Sie nur relevante spezifische -Informationen. Halten Sie die Dinge an angedockten Punkten mit klaren Ideen. Werfen wir einen Blick auf Tipp eins reden über das Design aus Ihrem Lebenslauf. Jetzt denken viele Leute, die Beeren eine Standardvorlage für die Erstellung eines Lebenslaufs, dass es nur schwarz und weiß sein sollte . Aufzählungspunkte auf einem Word-Dokument und enthalten wichtige Daten, Erfahrungen und Kontaktdaten. Und doch ist dies die traditionelle Version aus Erstellen eines Lebenslaufs, und es ist richtig. Aber wenn Sie an unsere heutige Welt denken, wie viele Menschen wie Sie suchen nach Arbeit in englischsprachigen Ländern, zum Beispiel? Wie unterscheidet sich diese Art von Lebenslauf von allen anderen? Wie heben Sie sich dadurch von der Masse ab? Stattdessen sollten Sie anfangen, über Ihren Lebenslauf als visuell interessant, fesselnd und originell zu denken . Denken Sie daran, wie Sie die Informationen visuell vereinfachen können, damit Sie die Aufmerksamkeit von der Person bekommen , die sie jetzt liest. Wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, sollten Sie Folgendes in Ihr Design aufnehmen. Ah, modernes Lebenslauf-Design. Das könnte also vielleicht darüber nachdenken, den Funt zu ändern, anstatt immer Zeiten zu verwenden. Newman und du weißt schon, fett oder kursiv. Sehen Sie, ob Sie eine andere Schriftart finden könnten. Eine modernere und interessantere Front sind Graphen oder Tortendiagramme. Jetzt ist das, was ich mit visuell interessant meine. Jeder geht davon aus, dass sich ein Lebenslauf in Dock-Punkten befindet, aber wenn Sie ein Diagramm oder ein Kreisdiagramm Toe einschließen, skizzieren Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Qualifikationen. Dies zieht das Auge, und das kauft Ihnen Zeit, was bedeutet, dass der Interviewer wird sich die Zeit nehmen, um Ihren Lebenslauf diese ein oder zwei Minuten länger zu lesen , weil sie etwas Buntes sehen, sie sehen etwas anderes. Sie wurden von dem Lebenslauf angezogen. Eine andere Sache, die Sie einschließen sollten, sind Branchenmitgliedschaften oder Logos der Führungsorganisation. Das bedeutet also, dass alle Unternehmen, mit denen Sie mit Ihnen zusammengearbeitet haben, eine qualifizierte unter gehören die Logger von diesen Unternehmen. Und das Letzte, was sind Zeugnisse oder Zitate. Also Zeugnisse oder Zitate Dinge, die die Leute über Sie gesagt haben. Haben Sie jemals ein fantastisches Kompliment bekommen? Hat jemand etwas auf Ihrem Link geschrieben? Hat jemand jemals etwas auf Ihr verlinktes Profil geschrieben? Wurden Sie eine Bewertung erhalten? Das sind alles Dinge, die Vertrauen um Sie herum aufbauen, und rund um die Art und Weise, wie Sie arbeiten. Also ist es eine fantastische Sache, in Ihrem Lebenslauf einige der Dinge, die die Leute über Sie gesagt haben , Tipp Nummer, um Ihr Publikum zu kennen. Also, wenn Sie sich für einen Job bewerben, ist es immer im Bereich von einer bestimmten Expertise. Wenn Sie also Ihren Lebenslauf schreiben, müssen Sie mit einem bestimmten Publikum sprechen, das sind die Menschen, die auf dem gleichen Gebiet wie Sie arbeiten. Das bedeutet also, dass, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, um in einer Programmierfirma zu arbeiten, Ihre Zielgruppe Programmierer sind. Es bedeutet auch, dass Sie denselben Lebenslauf ändern müssten, wenn Sie sich für acht Schulen bewerben würden , da Ihr Publikum Lehrer sein wird. Daher ist es wichtig, die Sprache, die Terminologie und den Ton Ihrer Stimme entsprechend zu ändern , wer Ihr Publikum jetzt ist. Dies ist äußerst wichtig, da es Ihrer Persönlichkeit erlauben wird, durch Ihren Lebenslauf zu kommen, was etwas ist, das Sie mit Ihrem Publikum sprechen wollen und bedeutet, dass Sie für Ihr Publikum einfühlsam sind und es der Person erlaubt, die Ihre Lebenslauf zu beginnen, um ein Verständnis von der Art der Person, die Sie sind und Ihre Persönlichkeit haben. Jetzt wird es Ihren Lebenslauf persönlicher machen, und es hilft Ihnen, wichtige Ideen und Konzepte zu identifizieren, die im Einklang mit der Position, für die Sie sich bewerben. Es macht auch die Person, die Ihren Lebenslauf liest, erstellen Sie eine sofortige Verbindung mit Ihnen, bevor sie Sie sogar getroffen haben, sowie Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben. So wie Sie sehen können, den richtigen Ton zu setzen und zu wissen, wer Ihre Zielgruppen ermöglicht es Ihnen, sich mit der Person zu verbinden, die Ihren Lebenslauf liest, was Ihnen bereits einen Vorteil gibt, wenn Sie dann ein Vorstellungsgespräch mit ihnen machen. Tipp Nummer drei. Beweisen Sie sich. Jetzt ist die Mehrheit der Menschen in Vorstellungsgesprächen und beim Schreiben von Lebensläufen fantastisch darüber Erfahrungen und Fähigkeiten aufzulisten. Aber sie neigen dazu zu vergessen, diese Erfahrungen und Fähigkeiten mit Beweisen, Beweisen in Bezug auf Zahlen und Statistiken zu sichern , die Ihre Leistungen verstärken und sie hervorheben. Selbst Mawr, zum Beispiel, wenn wir über unsere Erfahrungen aus der Vergangenheit sprechen, anstatt zu sagen, dass ich für das Projektmanagement verantwortlich war , könnte man sagen, könnte man sagen,dass ich für das Projekt Management und war in der Lage, die Produktion um 3% in 2000 und sechs zu erhöhen, Also alles, was ich getan habe, ist ein paar Beweis hinzugefügt, wie ich arbeitete, als ich ein Projektmanager war und die Dinge, die ich erreicht. Und das hat einen unglaublich wichtigen Einfluss auf den Interviewer, weil Sie beginnen zu demonstrieren, wie Sie Schlüsselfertigkeiten und Fähigkeiten nutzen und was Sie in der Belegschaft erreicht haben . Tipp Nummer vier wagte es nicht, irrelevante Informationen zu enthalten. Dies ist so häufig, wenn wir schreiben Lebensläufe. In jeder Sprache neigen die Menschen dazu, zumindest jede einzelne Erfahrung, die sie im Lebenslauf gehabt haben, und aufgrund dieser , am Ende mit einem zweiseitigen historischen Dokument aus ihrer Arbeitserfahrung. Was ich euch beibringen möchte, ist, dass, wenn ihr euch für einen Job bewerbt, es offensichtlich für eine bestimmte Rolle in einem bestimmten Bereich ist. Daher sollten die Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, nur für den Job, für den Sie sich bewerben, direkt relevant sein . Zum Beispiel, wenn Sie sich bewerben, ein Projektmanager zu werden, ist es überhaupt nicht relevant, über Ihre Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf zu sprechen, als Sie Lehrer waren , und es gibt keine Notwendigkeit, dass dies in Ihrem Lebenslauf . Sie wollen früh relevante Erfahrung, also offensichtlich, wenn Sie sich für verschiedene Jobs oder Positionen bewerben. Dies kann bedeuten, dass Sie Ihren Lebenslauf ändern müssen. Jedes Mal, wenn du es schickst. Sie müssen die richtigen Erlebnisse auswählen und auswählen, die in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollen, je nach Job, den Sie bewerben. Moment ist es äußerst wichtig für Sie, diesen Rat zu befolgen, weil dadurch Ihre Chancen auf einen Rückruf erhöht werden . Es ermöglicht dem Interviewer zu sehen und zu verstehen, was Sie tatsächlich in der Lage sind. Und natürlich wird es Ihnen helfen, einzigartig zu senden und sich von der Masse abzuheben. 28. Erleichterung von der Schlüsselfähigkeit: machen Sie Ihre Schlüsselfertigkeiten hervorstechen. Warum sollten Sie das in Ihrem Vorstellungsgespräch machen? Nun, offensichtlich sind Sie nicht der Einzige, der für die Position interviewt wird. Und Sie sind auch nicht die einzige qualifizierte, qualifizierte Person. Es wird viele andere Menschen geben, die mawr Erfahrung oder Qualifikationen haben können als Sie. Also musst du lernen, wie man das macht, was du sagst. Heben Sie sich ab, damit Sie die Aufmerksamkeit des Interviewers erhalten, so dass Sie fesselnd klingen. Und so nehmen sie sich die Zeit, Sie zu betrachten und tatsächlich zu hören, was Sie jetzt sagen, wenn Sie in der Lage sind, dies zu tun , werden Sie offensichtlich Ihre Chancen drastisch erhöhen, den Job zu bekommen. Werfen wir einen Blick darauf, wie Sie das tun können. Nun, in dieser Lektion werde ich Ihnen drei Möglichkeiten beibringen, wie Sie Ihre Schlüsselfertigkeiten hervorheben können. Nummer eins verwendet positive Power-Wörter, wenn Sie über Ihre Fähigkeiten sprechen. Nummer zwei ist zuversichtlich und Nummer drei hat keine Angst, über Ihre Fähigkeiten zu sprechen. Werfen wir einen Blick auf positive Macht Worte, um über Ihre Fähigkeiten zu sprechen. Wir werden uns heute die wichtigsten ansehen. Jetzt können Sie das Holz extrem vollständig verwenden. Absolut total, 100% erreichen und hoch, lassen Sie uns einen Blick auf einige Beispiele werfen. Äußerst, ich bin ein extrem hart arbeitender Mensch. Komplett. Mein Fokus liegt ganz auf dem Projekt. Absolut. Ich liebe es, in einer Teamumgebung zu arbeiten. Völlig. Ich glaube völlig an gute Arbeitsmoral. 100%. Ich bin zu 100% dem Erreichen von Gold gewidmet. Ich habe herausragende Führungskompetenzen erreicht. Sehr hoch. Ich bin hoch motivierter Arbeiter. Das nächste, was wir uns ansehen werden, ist zuversichtlich zu sein. Jetzt. Wie Sie wissen, Leute, wissen Sie, ein Vorstellungsgespräch ist ein ziemlich nervöses Erlebnis, fügte hinzu, dass Sie Englisch sprechen müssen, macht es ein bisschen schwieriger. Aber es ist wichtig, sich selbst zu verkaufen und zuversichtlich zu sein, damit der Interviewer auf Ihre Fähigkeiten zuversichtlich ist . Es hat also keinen Sinn, all diese großen Power-Wörter zu verwenden. Wenn Sie sprechen und sich präsentieren, Sie schüchtern sind, haben Sie eine niedrige Stimme und Ihre Körpersprache ist ziemlich zurückhaltend. Offensichtlich ist eine der besten Möglichkeiten, sich von der Masse abzuheben, zu sprechen, aufzustehen und aufzuhören, schüchtern zu sein. Sie müssen an sich selbst und an Ihre Fähigkeiten glauben. Denn wenn du das nicht tust, wird der Interviewer auch nicht. Denken Sie daran, dass, wenn Sie wie eine Person scheinen, die zuversichtlich ist, der Interviewer sich zuversichtlich über Sie fühlen wird. Wenn Sie unsicher sind, wenn Sie über Ihre Fähigkeiten, Ihre Fähigkeiten oder Ihre Erfahrungen sprechen , als selbst der Interviewer wird diese Fähigkeiten in Frage stellen und das Gefühl, dass Sie nicht völlig in der Lage sind, die Dinge, über die Sie sprechen, zu tun , haben Sie keine Angst, über Ihre Fähigkeiten zu sprechen. Also wieder, Leute, das kommt auf Selbstvertrauen an. Jetzt haben Sie in Ihrem Interview viele Möglichkeiten, über Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten zu sprechen. Du musst nicht auf die Zehe des Interviewer warten, dich fragen, und das ist wirklich wichtig. Und das ist ein Punkt, den wir während des gesamten Kurses betrachtet haben. Viele Male warten darauf, nach ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten gefragt zu werden, und es könnte sein, dass Sie nicht die Möglichkeit haben, über sie zu sprechen. diesem Grund in diesem Kurs gelernt, haben Sie in diesem Kurs gelernt,wie Sie Ihre Antworten so strukturieren können, dass Sie unabhängig von der Frage ständig eine Schlüsselfertigkeit und Fähigkeit einschließen, Ihnen dabei zu helfen, sich von der Masse abzuheben Ausdiesem Grundhaben Sie in diesem Kurs gelernt,wie Sie Ihre Antworten so strukturieren können, dass Sie unabhängig von der Frageständig eine Schlüsselfertigkeit und Fähigkeit einschließen, Ihnen dabei zu helfen, sich von der Masse abzuheben . äußerst wichtig, dass Sie dies tun, denn wenn Sie in der Lage sind, selbstbewusst über Ihre Fachkräfte zu sprechen und noch wann sie in das Interview aufzunehmen, werden Sie ein viel besseres Ergebnis aus Ihrem Interview haben. 29. Was du in einem Job-Interview machen solltest: was zu tun ist und was nicht in einem englischen Vorstellungsgespräch zu tun. Okay, in dieser Lektion, wie Sie aus dem Titel erkennen können, werden wir über die richtigen Dinge sprechen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch tun sollten, und die Dinge, die Sie vermeiden sollten. Dies ist alles über Vorstellungsgespräch Etikette, und es kann tatsächlich machen oder brechen Sie Ihr Vorstellungsgespräch, was bedeutet, dass unabhängig davon, wie qualifiziert und erfahren Sie sind. Wenn Sie die Etikette von einem Vorstellungsgespräch nicht verstehen, können Sie Ihre Chancen auf den Job sabotieren. Also lassen Sie uns einen Blick auf, was zu tun ist 1. 1 Augenkontakt pflegen. Jetzt. Aufrechterhaltung des Augenkontakts ist äußerst wichtig, da es dem Interviewer ermöglicht,sich sicher zu fühlen , und Ihnen zu vertrauen. Es zeigt, dass Sie eine selbstbewusste Person sind und dass Sie sicher sind, was Sie sagen, so dass die Aufrechterhaltung des Augenkontakts zu 100% grundlegend ist. Nächste. Schütteln Sie die Hand des Interviewers fest Jetzt ist dies etwas, das am Anfang und am Ende getan wird , aus Ihrem Interview und ein fester Handschlag zeigt wieder Vertrauen. So ist es extrem wichtig, etwas, das Sie sich erinnern möchten. Eine schöne eine feste Händedruck suchen den Interviewer direkt in die Augen, und Sie sind bereits im Zusammenhang mit einem sehr guten Job eingestellt. Im nächsten Interview stellte man wieder Fragen. Wir haben vorher eine Lektion darüber gemacht. Im Kurs zeigt das Stellen von Fragen, dass Sie aufrichtig an dem Job interessiert sind und Sie Ihre Karriere oder Ihre Zukunft mit dem Unternehmen ernst nehmen. Die Zuversichtlichen kommen 5 bis 10 Minuten zu früh für das Interview. Ich weiß, du weißt schon. Manchmal gibt es Verkehr. Wir haben Familien. Dinge können beschäftigt werden. Früh ankommen ist so eine nette und höfliche Art und Weise zu zeigen, wie ernst Sie über den Job sind und Fähigkeiten wie Verantwortung und Initiative Dress professionell zu demonstrieren, Jungs, es ist ein Vorstellungsgespräch. Ich weiß das auf Englisch, vielleicht im Vergleich zu anderen Ländern. Wir haben ein bisschen mehr von einer entspannten Mentalität, wenn es um den Arbeitsplatz geht, aber wir werden immer noch erwartet, dass wir uns professionell für ein Interview kleiden, vorbereitet sein. Also machen Sie diesen Kurs. Beendete deine Übungen und proben Sie Ihre Interview-Fragen, noch die Art des Interviews Sie haben. Es gibt viele verschiedene Arten von Interviews. Ist das ein ausländisches Interview von Angesicht zu Angesicht, ein Skype-Interview, noch welche Art von Interview oder haben, selbst wenn es sich um eine Einzelperson oder ein Gruppeninterview handelt, denn dies hilft Ihrer Leistung, noch der Name des Person, die Sie interviewt. Zeigen Sie ein allgemeines Interesse an dem Job. Portieren Sie Ihr Handy auf leise, natürlich. Bringen Sie eine Nadel und noch Pad. Wie ich am Anfang des Kurses nach Fragen erklärt, Es ist wirklich wichtig, Notizen zu nehmen, weil diese zeigt wieder, ein aufrichtiges Interesse an dem, was die Person sagt. Warten Sie, bis Ihnen ein Stuhl angeboten wird, um einen Safe zu nehmen. Das wird also am Anfang passieren, aus dem Interview, wenn Sie sich vorstellen und das erste, was Sie wahrscheinlich tun werden ist hallo zu sagen, stellen Sie Ihre Namen ein und schütteln Sie die Hände, und es ist wirklich höflich in Englisch warten, bis Sie sitzen müssen, bis Sie gebeten werden, sitzen zu lassen oder bis Sie einen Stuhl angeboten werden. Offensichtlich versuchen, so fließend wie möglich zu sprechen und beendete das Interview, indem Sie Ihr Interesse an der Stelle zum Ausdruck bringen. Jetzt können Sie das tun, indem Sie sagen: Vielen Dank, dass Sie mich haben. Ich bin wirklich an dieser Stelle interessiert, oder ich freue mich auf Ihr Feedback, nur um ein allgemeines Interesse an der Jobposition zu zeigen , damit sie wissen, dass es Ihnen ernst ist, den Job zu bekommen. Okay, also lasst uns weitermachen und schauen, was wir im Interview nicht tun sollen. Also verdammt anzunehmen, dass du es wagst, dich jetzt nicht vorzubereiten, weil du hier hörst und es zum Bonusbereich geschafft hast. Ich weiß, dass das nicht für Sie gilt, aber es ist natürlich wichtig, natürlich wichtig, sich so viel wie möglich vorzubereiten. Sie können sich sicher fühlen, nachdem Sie diesen Kurs gemacht haben und alle Ihre Antworten geschrieben haben , aber denken Sie daran, dass Sie immer noch Ihre Antworten rückgängig machen müssen. Sie müssen im Spiegel mit Ihrer Schwangerschaft, Asiaten, Ihrem fließenden und Ihrem Vertrauen üben Asiaten, . Nehmen Sie also nie an, dass Sie sich nicht auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten müssen. Sie nicht zu spät an. Beantworten Sie nicht Ihr Telefon im Interview oder handeln Sie verzweifelt in dem Sinne aus, fragen Sie ständig, ob für die Sicherheit. Wenn das Interview gut läuft, um Feedback zu bitten, genau dann und da auf der Stelle, Sie wollen nicht so handeln, wie Sie wirklich, wirklich brauchen den Job oder Sie sind unsicher über sich selbst, weil dies nur machen Sie scheinen unsicher und unsicher. Sagen Sie nichts Negatives über andere Arbeitgeber, auch wenn Sie unsere Situation oder Fragen sind, legen Sie keine anderen Arbeitgeber oder verwenden Sie negative Worte, um andere Arbeitgeber zu beleidigen. Beantworten Sie Fragen mit „Ja“ oder „Nein“, ohne spezifische Informationen zu geben. Nun, an diesem Punkt des Kurses, würden Sie wissen, dass wir nicht tun diese handeln alt Alle Antworten, die Sie im Vorstellungsgespräch geben . Sie müssen die Sternformel verwenden, indem Sie spezifische Informationen verwenden und immer Beispiele geben wie Sie Schlüsselfertigkeiten und Fähigkeiten demonstriert haben. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht schlüpfen, so dass Sie auf dem Stuhl sitzen, mit dem Rücken gebogen und dem Kopf nach unten, möchten Sie daran denken, gerade in den Stuhl zu sitzen und den Augenkontakt wieder aufrechtzuerhalten. Das stärkt nur einen Sinn aus. Vertrauen und Vertrauen. Besprechen Sie persönliche Probleme oder Probleme im Interview nicht erneut. Jungs, es ist ein professionelles Interview, so dass es Probleme wie Familienfragen, Freundschaftsprobleme, Dinge, die in der Regel in Ihrem persönlichen Leben oder sozialen Leben passiert haben keinen Platz in der Vorstellungsgespräch, und es gibt keine Notwendigkeit, sie zu bringen. Offensichtlich nicht lügen, also stellen Sie sicher, dass alle Informationen, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie im Vorstellungsgespräch erwähnen, riel sind und Sie tatsächlich erhalten haben . Stellen Sie dem Interviewer keine persönlichen Fragen oder sagen Sie unangemessene Witze. Starten Sie die verwendete schlechte Sprache, also schwören Sie nicht oder verwenden Sie Slang. Und sprich nicht über das Gehalt. Es ist also generell nicht angebracht, nach dem Gehalt zu fragen oder über das Gehalt zu sprechen. Es ist etwas, über das Sie sprechen oder später in den späteren Phasen des Interviewprozesses . Vielleicht ist es das dritte Interview, oder sobald Sie den Job bekommen, werden Sie ein Treffen mit Ihrem Arbeitgeber haben und in der Lage sein, es zu diskutieren. 30. Die Macht der Buzz Worte: die Schlagwörter zum Ausschalten. In dieser Lektion werden wir über Schlagwörter sprechen, verstehen, was sie sind. Sie sind wichtig und lernen einige der wichtigsten Summen Wörter, die Sie in Ihrem englischen Job verwenden können. Interview Now Schlagwörter von Wörtern, die es Ihnen ermöglichen, hervorzuheben. Sie sind Worte, die Schlüsselfertigkeiten oder Fähigkeiten und Wörter hervorheben, die strategisch verbinden, was Sie sagen, mit der Stellenbeschreibung. Werfen wir einen Blick auf ein paar Worte. Jetzt Summen Wörter, die Ihre Arbeitspersönlichkeit beschreiben, zum Beispiel, können Einstellung tun, was bedeutet, dass Sie eine positive Einstellung Team-Spieler haben, was bedeutet, gut mit anderen Menschen in Ihrem Team zu arbeiten, um in der Lage zu sein arbeiten gut mit anderen Menschen, die begierig sind zu lernen, das heißt, sie wollen neue Fähigkeiten und Fähigkeiten zu erlernen und Ziele zu erreichen, die die Fähigkeit, Ziele zu erreichen und zu erreichen ist. Führen Sie gut unter Druck, was bedeutet, gut zu arbeiten, wenn Stress. Wenn Sie eine Deadline haben, wenn Sie das Gefühl ziemlich übereilt Ergebnisse die getriebene Bedeutung. Sie sind motiviert, durch Zufriedenheit und Ergebnisse selbstmotiviert zu arbeiten, was bedeutet, dass Sie sich selbst motivieren. Sie brauchen niemanden anderen, um Sie methodische ah zu motivieren, Person, die ein System folgt, wenn sie arbeiten. Also ein logischer Denker, der eine Prozedur von Schritt eins bis Schritt drei folgt. Ehrgeizig, was motiviert, engagiert, autonom bedeutet, dass Sie in der unabhängigen Arbeiter sind. Sie ergreifen die Initiative, um Aufgaben zu erledigen oder Probleme allein zu lösen. Wettbewerbsfähig, was bedeutet, dass Sie einen Antrieb haben und ich will gewinnen, um die Ergebnisse zu erreichen oder zu erreichen und Sinn zu schaffen. Sie haben eine gute Phantasie. Sie können interessante Lösungen für bestimmte Probleme finden. Aufgeschlossen. Sie sind offen für neue Ideen und Konzepte einfallsreich, gut im Erfinden von Lösungen. Vielleicht ist die Lösung nicht offensichtlich. Aber weil Sie einfallsreich sind, haben Sie einen Plan B flexiblen jemanden beschränkt, der Veränderungen akzeptieren könnte und sich recht schnell an eine andere Umgebung anpassen kann . Organisierte Bedeutung, ordentlich zu arbeiten, durch Planung und Organisation. Genossenschaft. Eine Person, die gut mit anderen zusammenarbeiten kann, weil sie in der Lage sind, Kompromisse einzugehen und einfühlsam zu sein und die Bedürfnisse und die Art und Weise zu verstehen, wie andere Menschen effizient arbeiten, bedeutet, dass Sie Zeit sorgfältig nutzen . Sie sind in der Lage, Ihre Zeit zu planen, um die entsprechende Menge an Zeit für jede Aufgabe fokussiert, Wien bestimmt und zielorientiert zu nutzen fokussiert, , nicht abgelenkt 31. Die beste Business Verben: das beste Geschäft, Fraser Verben. In dieser Lektion werde ich Ihnen eine Liste von Fraser-Verben beibringen, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch verwenden können . Aber selbst wenn Sie den Job bekommen oder schreiben Sie Ihren Lebenslauf jetzt, Fraser Verben in Englisch, wie Sie wissen, sind ein Teil der alkaloid coole Sprache und sind extrem wichtig für die tägliche Unterhaltung Viet Business Konversation oder soziales Gespräch. , wir einen Blick auf unsere erste Phrase, über die Hand in Hand in so Hand in Mittel, um etwas zu geben, um Ihrem Chef, wie einen Bericht oder ein Stück Arbeit, etwas, das Sie gebeten wurden, zu tun, dass Sie dann zu einem anderen geben müssen Person. Zum Beispiel habe ich das Dokument meinem Chef vor Ablauf der Frist übergeben. Hand in unserem nächsten Fraser Verb ist Speak up. Sprich mal. Jetzt hat dieser Satz ein Verb zwei Bedeutungen, was bedeutet, eine lauter zu sprechen, um Ihre Stimme zu erheben. Zum Beispiel, wenn Sie mich nicht hören können, werde ich sprechen. Die 2. 1 ist, etwas zu verteidigen, an das du glaubst. zum Beispiel Wenn ichzum Beispielnicht mit etwas einverstanden bin, spreche ich immer auf, und das bedeutet, dass ich immer meine Meinung ausdrücke. Sprich mal. Als Nächstes haben wir Schritt halten mit jetzt. Das bedeutet, mit etwas auf dem Laufenden zu bleiben, um mit etwas auf dem Laufenden zu bleiben. Zum Beispiel halte ich gerne mit Fortschritten in der Technologie Schritt. Bleiben Sie mit dem nächsten Schritt haben wir ah, Kopf, Geh voran. Jetzt ist dieser Satz der Mittel, um für die Zukunft vorbereitet zu sein. Zum Beispiel plane ich alles so, dass ich weitermachen und für die folgenden Wochen organisiert bleiben kann. Wir sprechen also davon, auf die Zukunft vorbereitet zu sein oder zusätzliche Arbeit leisten zu können, damit Sie in Zukunft auf eine bestimmte Veranstaltung, einen Anlass oder eine Aktion vorbereitet sind . Geh voraus. Als nächstes haben wir Aufholjagd, Aufholen. Das heißt, wenn Sie hinter Ihrer Arbeit oder Zeitplan sind und Sie extra arbeiten müssen, um mit allem aufholen auf dem Laufenden zu sein. Zum Beispiel neige ich dazu, die Arbeit an den Wochenenden aufzuholen. Aufholen, nimm die nächste. Nimm dich an. Jetzt bedeutet dieser Satz über neue Verantwortlichkeiten oder Arbeit zu übernehmen. Zum Beispiel, in der Vergangenheit, hatte ich die Möglichkeit, auf neue Kunden zu nehmen, als ich Mawr Erfahrung auf dem Gebiet auf dem letzten nehmen für diese Lektion ist zusammenziehen, zusammenziehen , was bedeutet, zu arbeiten zusammen mit einem Team, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Zum Beispiel in meinem letzten Projekt habe ich in meinem letzten Projektwirklich mit meinem Team zusammengezogen, um die Deadline zusammenzuziehen.