Menschen stehen bei uns an erster Stelle.

Skillshares Kultur der Zusammenarbeit geht weit über unsere Online-Community hinaus. Sie zeigt sich auch darin, dass wir bei der Arbeit im Team großen Wert auf Menschlichkeit legen. Wir glauben, dass die Arbeit, die wir leisten, das Leben unserer Mitglieder verändert. Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, dafür zu sorgen, dass unsere eigenen Teammitglieder ein ausgeglichenes und erfülltes Leben führen. Natürlich bedeutet dies für jeden etwas anderes, aber es fängt schon beim Arbeitsplatz an, der moderne Flexibilität, Inklusivität und Transparenz bietet.
Wir legen großen Wert darauf, ein vielfältiges Team aufzubauen, das eine Bandbreite an Hintergründen, Perspektiven und Skills widerspiegelt. Wir sind stolz darauf, von BuiltinNYC, Crain's und Forbes als Top-Arbeitsplatz und von Fatherly als Top-Arbeitsplatz für Väter anerkannt zu sein. Wir bemühen uns um einen einheitlichen Bewerbungsprozess, faire Gehälter und ein inklusives Arbeitsklima für alle.
Wir bieten dir u. a. folgende Vorteile:
  • Wettbewerbsfähige Gehälter
  • Aktienoptionen
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • 401 (k)
  • Unbegrenzter Urlaub (mit einem erforderlichen Minimum!)
  • 14 Wochen Elternzeit
  • Bezahlte Sabbaticals für langjährige Mitarbeiter
  • Bildungs- und Konferenzstipendien
  • Zuwendung in Höhe von 750 USD für erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice (z. B. für Schreibtisch, Kopfhörer, Pflanzen, ergonomischen Stuhl)
  • Monatliche Erstattung von Kosten für Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung in Höhe von bis zu 75 USD
  • Zuwendung für Selbsthilfe-Apps in den Bereichen mentale Gesundheit/Wohlbefinden (Headspace, Talkspace, Peloton usw.)
  • Monatliche Erstattung von Kaffee-/Teekosten in Höhe von bis zu 25 USD
  • Ständige Managerschulungen mit LifeLabs
  • Inklusions-Workshops mit Paradigm
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