Contratos de Freelancers Criativos: você deve trabalhar para contratar?

1. Introdução: Olá, sou a Katie Lane. Eu sou um advogado e treinador de negociação que trabalha com artistas e freelancers para ajudá-los a proteger seus direitos e ser pago de forma justa pelo trabalho que eles diram. Como há muitos mais freelancers criativos do que eu poderia trabalhar em qualquer momento, eu criei uma série de aulas aqui sobre compartilhamento de habilidades para ajudá-lo a se sentir mais confortável quando você tem que lidar com contratos para o seu trabalho. Se você perder a primeira lição, há um link para ela na descrição da classe abaixo. Mas você não precisa dele para poder aproveitar e tirar muito dessa lição em particular, que é tudo sobre trabalho feito para contratar, o que essa frase significa de uma perspectiva legal, como ela pode surgir, como ela pode afetar seu trabalho e, o mais importante, como você pode se proteger sempre que você concorda em fazer trabalho para contratar. Mas antes de entrarmos em tudo, tenho dois esclarecimentos rápidos e muito importantes. A primeira é que esta classe está focada na lei de direitos autorais dos EUA e como os contratos que são regidos pela EUA Lei dos EUAfuncionarão. Se você é de fora dos EUA EUA você ainda pode encontrar algumas dicas e truques úteis nesta classe particular. Mas como a lei funciona em seu país será um pouco diferente e segundo, muito importante. Eu sou um advogado, mas isso não é um conselho legal. Não é um conselho jurídico porque não sei qual é a sua situação específica, e usaria essa informação para te dar conselhos se estivéssemos trabalhando juntos. Isto é educação legal. Ele foi projetado para ajudá-lo a entender melhor a lei e identificar como ela pode afetar você e seu trabalho. Se você precisa de aconselhamento jurídico, é sempre melhor falar com um advogado e, de preferência, não um na Internet. Os vídeos desta aula são uma combinação de vídeos como este, eu falando com você, imagens relacionadas ao tema que estamos discutindo e slides que chamam detalhes específicos e especificidades. Se os contratos ou a lei te intimidarem, não te preocupes, não vais ter de investigar nada disso sozinho. Tudo bem, você está pronto para aprender tudo sobre o mundo estranho e louco do trabalho de aluguel? Vamos fazer isso. 2. Qual "Trabalho para contratação" é: trabalho para contratar é um termo que muitos profissionais criativos reconhecem facilmente. As chances são de você ter um professor ou um colega que o avisou nunca, nunca , nunca, para concordar em trabalhar para termos de contratação. Mas o que significa exatamente? Trabalho para aluguel é uma versão abreviada do trabalho frase legal feito para contratar. O termo vem do US Copyright Act, e descreve uma exceção à forma como os direitos autorais normalmente funcionam nos Estados Unidos. proteção de direitos autorais se aplica automaticamente assim que o trabalho é criado. Está protegido por direitos de autor, e esses direitos de autor pertencem a si. direitos autorais pertencem automaticamente à pessoa que criou a obra. O trabalho tem que ser original. Basicamente, você não roubou de outra pessoa, e tem que ser consertado em um meio tangível de expressão. Isso significa que ele é capturado em papel ou em um arquivo de computador ou em vídeo. Há uma maneira de as outras pessoas perceberem e copiarem. Mas assim que você atender a esses dois critérios, os direitos autorais pertencem a você. Por causa disso, penso nos direitos autorais como magia automática. Você cria um trabalho original e bam, você tem proteção de direitos autorais. trabalho para contratação é uma exceção a esse processo, em vez de o criador possuir os direitos autorais da obra. A pessoa que contratou o criador para fazer o trabalho possui os direitos autorais. Provavelmente se inseriu no processo automático. Isso significa que quando você concorda em trabalhar como um trabalho feito para contratação, o cliente detém os direitos autorais do trabalho assim que ele é criado. Os direitos autorais não são transferidos de você para o cliente. O cliente é dono dela desde o início automaticamente. Então, por que isso importa? O que isso significa? Toe possuir os direitos autorais de uma obra. Como proprietário dos direitos autorais, você tem o direito legal de controlar quem pode usar o trabalho e como eles podem usá-lo. Especificamente, você pode controlar se e como o trabalho é copiado, distribuído, executado ou exibido. E, provavelmente, o mais importante, você pode controlar quem faz as coisas com base nesse trabalho. Por exemplo, se você criar uma história em quadrinhos e você é o proprietário dos direitos autorais, você pode determinar quem pode fazer uma tradução de sua banda desenhada, quem pode transformar a banda desenhada em um programa de TV ou um filme. Você até consegue controlar quem é permitido escrever uma sequela dessa banda desenhada. Todas essas coisas derivadas de ar funciona e o proprietário dos direitos autorais controla quem pode fazê-las. Então, quando uma obra é uma obra contratada, isso significa que você, como criador, não tem inerentemente o direito de usar a obra porque você não é o proprietário dos direitos autorais. Isso também significa que se o cliente não pagar você, você não tem a capacidade de impedi-lo de usar o que você fez para porque ele é o proprietário dos direitos autorais. Por mais assustador que possa soar, trabalhar para contratar é realmente totalmente bom, desde que você esteja protegido. E é isso que vamos passar o resto da turma realmente investigando, como garantir que você está protegido quando trabalha para contratar trabalho. Uma nota rápida antes de saltarmos para o resto dos vídeos. Ao longo desta aula, eu vou usar a frase é trabalho feito para contratar e trabalhar para contratar de forma intercambiável. Eles significam exatamente a mesma coisa. É que um deles é um pouco mais fácil de dizer. Agora que sabemos o que é um trabalho de aluguel, como isso acontece? Agora que sabemos o que é um trabalho de aluguel, 3. Como funciona para aluguel de um curso: sob a Lei dos Direitos Autorais dos EUA, Um trabalho pode ser um trabalho feito para contratar de uma das duas maneiras. Você é um funcionário criando trabalho para seu empregador ou seu empreiteiro, criando um tipo específico de trabalho. E há um contrato escrito entre você e seu cliente sobre esse trabalho. Quando você é um funcionário, um trabalho é um trabalho feito para contratar quando ele é criado no curso e escopo do trabalho para seu empregador no curso e escopo do seu emprego significa que é o tipo de trabalho que você foi contratado para fazer, e é uma parte normal do seu trabalho criar um trabalho como este. E isso faz sentido certo. Você não precisa controlar os e-mails que você lê como parte de seu trabalho, nem mesmo o layout de anúncio que você criou como designer para a empresa. Você criou esse trabalho porque seu empregador pagou você para criá-lo, e eles precisam dele para um propósito específico. Quando você é um empreiteiro, o caminho para trabalhar para contratação é um pouco mais complicado, e isso é intencional porque os direitos autorais conferem tantos direitos importantes automaticamente. Não queremos que os dês a outra pessoa. Acidentalmente. Como empreiteiro, o trabalho precisa ser encomendado especificamente pelo cliente. Vocês são as mãos trazendo as ideias específicas do cliente para a existência. O trabalho tem que se encaixar em uma das nove categorias que a Lei de Direitos Autorais identifica como elegíveis para trabalho para contratação, e esta é uma parte importante. Deve haver um contrato escrito deve. Como funcionário, seu trabalho pertence automaticamente ao seu empregador. Não precisa haver um contrato escrito, e ele não tem que se encaixar em nenhuma categoria específica. Mas, como empreiteiro, não só o trabalho tem de ser um tipo específico de trabalho, tem de ser identificado como um trabalho para alugar em um contrato escrito assinado antes de iniciar o trabalho. Agora há alguns tribunais nos Estados Unidos que dizem, Ei, Ei, desde que você possa provar que todos vocês concordaram com este trabalho e que você concordou que era um trabalho para contratar antes de começar a trabalhar, então está tudo bem para o contrato para vir mais tarde, e apesar de tudo bem, eu ainda não acho que é uma prática recomendada. Acho que é do seu interesse ter certeza de que há um contrato antes de começar seu trabalho. Por que é isso? Você deseja certificar-se de que seu trabalho está claramente descrito no contrato para que os termos de trabalho para contratação Onley se apliquem ao trabalho ao qual você deseja que ele se aplique e não se aplique a nenhum outro tipo de trabalho. Para obter dicas sobre como trabalhar corretamente descrito em um contrato, confira a primeira lição nos contratos para o freelancer criativo da Siri. Então, se um cliente está empurrando você para começar a trabalhar antes do contrato ser assinado e é um trabalho para contratar trabalho, eu recomendo que você muito firme, mas educadamente dizer, hey , olha, é em ambos os nossos melhores Interesses Se formos esse contrato antes de eu começar meu trabalho por causa da lei em torno do trabalho para contratar, a fim de ter certeza de que você possui o que estou criando para você, precisamos ter o contrato escrito assinado antes de começarmos automaticamente. Estarão motivados a pôr o contrato em prática nos próximos dois vídeos. Eu vou cavar os detalhes do trabalho para contratar como um empregado e é um empreiteiro. E não se preocupe, eu vou ser muito específico sobre o que essas nove categorias de trabalho são. Mas se você gostaria de ler a definição de trabalho para contratar para si mesmo, você pode usar esta citação. Esta é a citação para a seção de definição da Lei de Direitos Autorais dos EUA. Está no Volume 17 do Código dos Estados Unidos na Seção 101 Se você colocar 17 U. S. C. Um em um em um mecanismo de busca, você encontrará o texto exato da lei. Ok, agora vamos entrar nos detalhes do trabalho para contratar quando você é um empregado. E, a propósito, não importa se o seu tempo parcial ou se o seu trabalho se relaciona com o seu trabalho criativo . 4. Quando você for funcionário: como um empregado. O trabalho que você cria no curso e no escopo do seu emprego pertence automaticamente ao seu empregador. Nenhum contrato por escrito é necessário para que o seu trabalho seja um trabalho alugado. Quando você é um funcionário, o trabalho é automaticamente no trabalho para contratação se ele for criado no curso e no escopo do seu emprego. Então, qual é o curso e o escopo do seu emprego como padrão? Vai ser um trabalho que é de um tipo similar ou dedo do pé de personagem. O que você foi contratado para fazer. trabalho que você cria sob a direção de seu empregador e o trabalho que é criado durante horário de trabalho usando as ferramentas e recursos é fornecido pelo seu empregador. Não importa se o seu tempo integral ou meio período se você é classificado como um empregado. As coisas que você faz como parte do seu trabalho pertencem ao seu empregador. Alguns empregadores definem qual é o curso e o âmbito do emprego nos seus contratos ou seus manuais dos empregados. Portanto, mesmo que um contrato por escrito não seja necessário, você deve revisar esses documentos para ter certeza de que tem uma compreensão clara do que seu empregador está reivindicando a propriedade ao ler esses documentos, preste atenção a quais tipos das coisas. O empregador é rápido reivindicando a propriedade de quando o trabalho, eles estão reivindicando a propriedade de é criado e se o trabalho tem dedo, certas características a serem consideradas no curso e escopo. Se você acha que a definição de qualquer uma dessas áreas é muito ampla, vale a pena levantar com seu empregador e tentar negociar por uma linguagem melhor. Uma correção que eu costumo negociar é ajustar o período de tempo de quando o trabalho é criado. Muitos contratos dirão que o empregador possui qualquer trabalho criado durante a vigência deste contrato. O prazo do contrato geralmente é de um ano ou mais, e não diferencia entre quando você está no trabalho e quando você não está. Então eu geralmente mudei essa língua para dizer algo como trabalho criado durante o horário normal de trabalho sob a direção do empregador. Dessa forma, é realmente claro que isso só se aplica ao trabalho que você está fazendo para o seu trabalho, não trabalho que você pode completar fora do seu trabalho, mas é muito semelhante a ele. Se seu trabalho diário e seu trabalho criativo compartilham características, por exemplo, digamos que você trabalhe como artista de storyboard em um estúdio de animação. E no seu tempo livre você publica sua própria banda desenhada na Web. Você pode querer negociar uma exceção específica do que um trabalho para contratação é em seu contrato. Pode ser uma solução muito fácil. Sua Azizi está adicionando uma frase extra que diz algo como as partes concordam que empregador não possui funcionários Web quadrinhos intitulado Mine Online. Tenha cuidado com isso corrigido, no entanto. Se você começar a fazer outro trabalho criativo, você precisará adicioná-lo à exceção para garantir que seu trabalho não tenha uma reivindicação a ele. Outra opção é negociar a propriedade conjunta de certas partes do seu trabalho. Isso pode ser particularmente útil para professores e outros profissionais do ensino, porque a escola quer possuir algumas de suas palestras para poder reutilizá-las ou beneficiar delas se forem publicadas. Mas as chances são que você queira ser capaz de reutilizar essas palestras também. Ao declarar no contrato que suas palestras são de propriedade conjunta de você e da escola, ambos poderão usar o trabalho de acordo com os termos que o contrato estabelece . Você só quer ser muito claro no contrato sobre quem pode fazer o quê com esse trabalho e qual responsabilidade, se houver, eles têm para com a outra parte quando eles dio. Finalmente, se você vai criar algo para o seu empregador com base no trabalho que você já fez, informe-os que você pode informá-los de que eles serão donos da versão de seu trabalho. Mas você vai manter a propriedade da parte do trabalho que foi criado antes de começar a trabalhar para eles. E, sim, é sempre melhor ter este tipo de coisa por escrito, seja no seu contrato ou numa carta escrita do RH ou do departamento jurídico. 5. Quando você for Contratante: mesmo que seja mais fácil para o trabalho ser um trabalho feito para contratar quando você é um empregado. Contratantes ar, geralmente muito mais preocupado com o trabalho. Ser um trabalho para contratar um empreiteiro é alguém fazendo trabalho para outra pessoa. Mas eles não recebem benefícios da maneira que o empregado é, e o cliente não controla quando ou como o trabalho é feito. Pode haver um prazo para o trabalho, é claro, e o cliente pode ter padrões. Mas eles não estão dizendo que você tem que aparecer em um escritório específico e trabalhar das 8 às 5 segunda a sexta. Para os empreiteiros trabalham para atender à definição de trabalho para aluguer, existem três requisitos básicos. Primeiro, o trabalho tem que caber no reboque. Uma das nove categorias para o fato de que o trabalho é um trabalho para contratação deve ser capturado explicitamente no contrato escrito, e três, o contrato deve ser assinado antes do início do trabalho. Esse último requisito é um pouco de 1/2 exigência porque alguns tribunais dizem que está tudo bem se o contrato não foi assinado quando o trabalho começou. Desde que o cliente possa mostrar que ambas as partes pretendiam que ele fosse um trabalho para contratar antes do início do trabalho. Ainda assim, recomendo que você assinou o contrato antes de começar a trabalhar porque protege seus interesses. Se os seus clientes ficarem ansiosos por começar, lembre-lhes que assinando este acordo estavam protegendo sua propriedade do que criei para você. Ok, quais são as nove categorias de trabalho que podem ser qualificadas como obras feitas para maior contribuição para um trabalho coletivo, parte de um filme ou outro trabalho audiovisual? Uma tradução, um trabalho suplementar, uma compilação, um texto instrutivo, um teste de resposta materiais para um teste e em lis? Sim, realmente um atlas. Muitas dessas categorias são auto-explicativas, mas eu quero tocar nas três que não são obras coletivas, obras complementares e compilações. Estes tipos de obras são definidos na lei de direitos autorais. Na verdade, eles estão definindo exatamente na mesma seção onde o trabalho para contratações definido 17 U. S. C. seção 101 trabalho coletivo é um trabalho onde há uma série de contribuições que o ar coletado em um novo trabalho. Cada uma das contribuições pode ser protegida por conta própria. Uma antologia é um bom exemplo de um trabalho coletivo. Cada contribuição pode ser protegida por direitos autorais por conta própria. E quando as contribuições ar combinadas, o trabalho coletivo terá seus próprios direitos autorais. Um trabalho suplementar é um trabalho que ajuda a dar sentido a outro trabalho. A Lei de Direitos Autorais aponta para encaminhamentos e livros, ilustrações peitorais, mapas e gráficos como exemplos de trabalhos complementares. Um infográfico criado para ajudar a explicar informações em um artigo é um trabalho suplementar sobre infográfico criado para ficar por conta própria não é. Compilações são coleções de obras pré-existentes, todas as obras coletivas ou compilações, mas não todas as compilações. Nossas Obras Coletivas. Um banco de dados é um bom exemplo de uma compilação que não é um trabalho coletivo. O banco de dados é composto por dados e fatos que não são proteger ervas por direitos autorais por conta própria . Mas se você organizar esses fatos de forma criativa, o banco de dados da organização pode ser protegido como uma compilação. Você pode notar que muito do trabalho que os empreiteiros são contratados para fazer não se encaixa perfeitamente em uma dessas nove categorias. Isso significa que seu trabalho não é um trabalho de aluguel? Mesmo que seu contrato diga que é? Sim, isso é exatamente o que significa. Mas como vamos ver no próximo vídeo, a maioria dos contratos tem uma linguagem que dá ao seu cliente a propriedade do seu trabalho de qualquer maneira. 6. Como aparece em contratos: Se você é um empreiteiro ou um empregado, você precisa saber onde procurar no seu contrato para determinar o que vai ser um trabalho para contratar e o que você terá. Os direitos autorais para lembrar como funcionário, o contrato não é necessário para que seu trabalho seja um trabalho feito para contratar, mas é muito provável que o contrato defina qual trabalho seu empregador está reivindicando propriedade . Como empreiteiro. O contrato precisa dizer explicitamente que o trabalho é feito para contratar, e se isso acontecer, você quer ter certeza de que é um e se isso acontecer, trabalho limitado que você não precisa possuir em nenhum dos tipos de contrato. O idioma de trabalho para contratação provavelmente será em uma seção intitulada Autoria de Propriedade ou Propriedade Intelectual trabalho para contratação. Linguagem em um contrato geralmente mãos três partes principais. Este é um trabalho para contratar lista de coisas que queremos possuir é um trabalho feito para contratar o plano de reserva . Se não for um trabalho feito por contratação do que ao assinar este contrato, você está transferindo a propriedade dele para nós e o que isso significa que controlamos todos os títulos e interesses certos no trabalho, e você não tem direitos sobre ele na seção de trabalho para contratação. Eles precisam usar este trabalho linguagem específica feito para contratar alguns contratos. Tente evitar o uso de trabalho feito para contratar, dizendo que o trabalho é especialmente encomendado. Independentemente disso, você quer prestar atenção ao que é que eles estão dizendo é um trabalho para alugar. Isto é geralmente no início da frase e é feito de uma de duas maneiras. Eles usam uma palavra que foi definida anteriormente no contrato como o trabalho. Isso pode ser entrega de trabalho, serviços de bols. Algo dessa natureza. O segundo caminho é lá. Eles detalharão uma longa lista de tipos de coisas que você pode criar para a outra parte e, em seguida, dizer que foram trabalho para contratar. Em qualquer dos casos. Você quer ter certeza de que a definição é limitada às coisas que você estará fazendo para eles em sua direção com palavras definidas. Você faz isso na própria definição, com uma longa lista de criações aparentemente aleatórias. Você faz isso nessa frase, lembre-se, porque o prazo do contrato é um período de tempo, não é uma boa maneira de limitar o que o trabalho se qualificará como um trabalho para contratar, é melhor definir o trabalho com base em como e porque é feito. A linguagem de backup é mais comum nos contratos do contratante. Está lá porque, como aprendemos, trabalho feito por um empreiteiro tem que se encaixar em uma das nove categorias específicas para se qualificar como um trabalho contratado. Se o trabalho que você está fazendo não atender a essa definição legal, esse idioma serve como um backup para garantir que o cliente ainda seja proprietário do trabalho. Se você tem certeza de que o trabalho que você está fazendo não pode ser um trabalho de aluguel, você pode fazer uma de duas coisas. Diga ao seu cliente que você deseja excluir o idioma de trabalho para contratação para evitar qualquer confusão e substituí-lo pelo idioma de transferência de direitos autorais onde os direitos autorais são transferidos uma vez que eles pagam você. A segunda opção é deixar o idioma de trabalho para contratação, assumindo que ele não pode ser aplicado corretamente, mas então mudar quando a transferência de direitos autorais é eficaz em vez de ser eficaz. Quando você assina o contrato, ele entra em vigor uma vez que eles pagam você. opção um é legalmente mais precisa, mas a opção para provavelmente fará com que seu cliente se sinta melhor. Ter a transferência de direitos autorais Onley uma vez que você tenha sido pago protege você de não ser pago , e funciona melhor com o trabalho baseado em projeto. Se você estiver prestando serviços conforme necessário e sendo pago após o ar dos serviços fornecidos, essa estrutura pode ser um pouco mais difícil de usar porque o cliente terá acesso aos seus serviços e usá-los antes Eles pagaram a terceira parte da língua . É nosso, e realmente queremos dizer que está lá para sublinhar que o cliente ou o empregador é o único com o direito legal de usar o trabalho? Se você quer o direito de usar o trabalho em seu portfólio, compartilhar fotos do processo de trabalho nas mídias sociais ou incluir o nome do seu cliente em seu site , embora esta parte deve incluir linguagem que diz algo como, exceto para as licenças concedidas ao contratante sob este contrato, você deseja que as licenças sejam detalhadas em outro lugar do contrato, mas você deseja garantir que essa parte do idioma de trabalho para contratação não entre em conflito com as licenças que você recebeu 7. Protege o Yo'Self!: Quando você concorda em fazer um trabalho por contratação, você quer ter certeza de que está devidamente protegido. Especificamente, você quer ter certeza de que você tem proteções que irão ajudá-lo a ser pago, dar-lhe os direitos de usar o trabalho para auto-promoção e proteger seu outro trabalho de ser escavado pelo trabalho. Para termos de contratação como funcionário, há muitas leis e regulamentos que ajudam a garantir que você seja pago. Mas como empreiteiro, quando você está trabalhando para trabalho de contratação, eu acho que é muito importante que você seja pago cedo e muitas vezes exigir que uma parte da taxa total seja paga após a assinatura do contrato. Este pagamento deve ser identificado como um depósito, que significa que faz parte do total de pés, não além dele. Sempre que possível, identifique o depósito como não reembolsável. Isso significa que se o cliente rescindir o contrato antecipadamente ou desaparecer em você, você pode manter o pagamento. O depósito acaba servindo como um tipo de taxa de morte. Deixe claro que você não pode começar a trabalhar até que o depósito seja feito. Na verdade, se houver pagamentos adicionais enquanto você estiver trabalhando, deixe claro que os pagamentos atrasados significarão que você terá que parar de trabalhar até que o pagamento seja feito . E se o projeto sair do caminho por causa de um atraso como esse, a culpa é dos clientes, não sua. Dependendo do tamanho da taxa total para o projeto, pode fazer sentido. Toe tem apenas um outro pagamento no final, ou para ter vários pagamentos menores ao longo do curso do projeto. Sempre faça o gatilho para o pagamento. Seja algo que você faz como entregar esboços ou entregar a arte final e não algo que eles gostam, exceto o seu trabalho. Se você quiser ser capaz de usar o trabalho para contratar trabalho em seu portfólio, você precisará da permissão do seu cliente ou do seu empregador para fazê-lo. Lembre-se, você não é o proprietário dos direitos autorais, você não tem o direito de exibir publicamente o trabalho sem a aprovação do proprietário dos direitos autorais . A permissão deve ser capturada por escrito, de preferência no contrato. Se você reservar portfólios digitais e físicos de livros usados, a licença precisa mencionar ambos. Muitas vezes, você pode antecipar muita preocupação ao concordar em identificar o trabalho como pertencendo a eles e com seu portfólio on-line vinculando de volta à página inicial deles. Nunca, nunca, jamais, jamais, concordou em trabalhar para contratar em um projeto pessoal. Trabalhar para alugar deve ser reservado quando você está brincando com brinquedos de outra pessoa que está fazendo algo fora ou baseado em algo que seu cliente ou seu empregador já possui . Você pode proteger seu trabalho pessoal certificando-se de que a definição de trabalho é muito clara em seus contratos de trabalho para contratação. Não assuma que seu cliente ou empregador fará isso por você, mesmo que isso faça sentido. Não sei dizer quantas vezes tive que dizer ao advogado de uma empresa que meu cliente, um designer gráfico que eles contrataram, na verdade tem alguns clientes que ela trabalhará durante o prazo do acordo. E, portanto, não é realmente um bom descritor do trabalho que a empresa terá. Seu cliente ou empregador vai ser muito auto-centrado quando eles descrevem seus direitos em seu próprio contrato, é muito provável que você vai ter que dizer a eles que a linguagem do contrato não coincide com a realidade do seu trabalho para eles. 8. É bom para aluguel para algo?: trabalho para alugar tem uma reputação tão ruim. Geralmente, você pode estar se perguntando por que você nunca concordaria com ele como um empreiteiro para obras onde você vai estar adicionando a um trabalho em processo de trabalho para contratar realmente faz muito sentido. Você estará construindo um trabalho que não pertence a você essencialmente brincando com os brinquedos de outra pessoa. Isso não torna o seu trabalho menos valioso, mas significa que faz menos sentido para você ser dono dele. Para projetos em que muitas pessoas estão contribuindo para o trabalho, como em um filme ou um show de animação, por exemplo, seria um pesadelo logístico se todos tivessem que transferir sua propriedade de direitos autorais em seus contribuição para o produtor. É muito mais fácil para todos, honestamente, se apenas uma pessoa ou uma entidade possui o trabalho desde o início para projetos de logotipo e branding, onde os clientes vão usar o trabalho para se descrever em um muitas maneiras diferentes e ao longo de um longo período de tempo, trabalho para contratar pode fazer sentido. Isso dá ao seu cliente a flexibilidade de que ele precisa para ser capaz de se identificar, e é bom para você, desde que você seja compensado corretamente. E isso é verdade para qualquer projeto de trabalho para contratação que você dio, você precisa ser compensado adequadamente em geral, trabalho para contratar trabalho deve pagar melhor do que o trabalho que você possui os direitos, porque desde o segundo em que é criado, O cliente é dono dele. Isso é incrivelmente valioso e deve ser refletido no que você é pago. 9. Considerações finais: quando você entender o que realmente significa trabalhar para contratação e quando ele pode aplicar o seu em uma posição melhor para avaliar o trabalho que lhe é oferecido e decidir quanto você deseja cobrar. Trabalhar por contratação pode ter consequências significativas para os criadores de conteúdo, e não é certo para cada trabalho. Mas desde que você esteja intencionalmente concordando com isso, sendo pago de forma justa pelo seu trabalho e limitando o que o trabalho se qualifica como um trabalho para contratar, então você não precisa estar ansioso em fazer trabalho para contratar. O projeto da classe lhe dará a oportunidade de flexionar os músculos de tomada de decisão sem ter que se preocupar com as consequências da vida real. Como na maioria das coisas na vida, quanto mais você pratica ler e avaliar o trabalho para termos de contratação, mais fácil será lidar com eles quando eles importarem. Espero que tenha achado esta aula útil. Se você tem um pequeno favor a pedir, por favor, tome dois minutos e revise este curso. Eu vou apreciá-lo, e todas as outras pessoas em compartilhamento de habilidades que estão olhando para esta classe e tentando decidir se é certo para eles definitivamente apreciá-lo. Como mencionei anteriormente, esta é a segunda lição nos contratos de freelancer criativo Siri. Se você ainda não o fez, há um link para a primeira lição na descrição da aula. A terceira lição, que é tudo sobre as condições de pagamento. O bom, o mau, o feio vai ser libertado em breve. Se você gostaria de obter atualizações sobre o desenvolvimento das aulas e ser notificado quando ele sair, por favor clique no link para Siga-me deve estar bem acima da minha cabeça em algum lugar feliz contratação.