Recrutador revela a fórmula para escrever um bom CV (currículo)

1. Introdução de CV: o que você vai aprender com este curso de escrita de CV: Bem-vindo ao discurso. É bom te ver aqui. O seu CV é a sua ferramenta de marketing. Você tem que se promover da melhor forma que puder, e um Fyvie de boa aparência é muito mais provável de ser lido na íntegra do que um, que parece um pouco desarrumado, não formado. É ou disposta de uma forma que dificulta a leitura. Você está prestes a aprender as diretrizes para preparar um olhar atraente, sensação de atenção agarrando, e eu garanto que se você seguir a vida guia para criar o seu sentimento, você terá mais entrevistas de emprego. Mas primeiro quero lhe dar um esboço deste curso. Existem três seções principais. Em primeiro lugar, temos a seção de design de TV aqui. Você aprenderá os princípios fundamentais criando seu currículo. Vamos passar pelos 10 erros mais comuns de Fyvie. Vou mostrar-lhe alguns bons exemplos de Stevie, e eu incluí passo a passo tutorial para formatar o seu CV para que você possa ver como apenas algumas mudanças simples podem ter um impacto maciço no seu CV. Em seguida, temos a seção de conteúdo de TV aqui você vai aprender as principais partes de uma cidade. Vou cobrir toda a parte relevante. Nada mais é necessário. Em seguida, você aprenderá a escrever seu conteúdo para o máximo efeito. O que eu quero dizer com isso é que seu currículo vai ler Bem, você vai aprender a frase seu CV para torná-lo se destacar do resto dos candidatos. E na terceira seção, vou compartilhar com vocês alguns modelos de CV realmente eficazes que você pode usar. No entanto, lembre-se de que os princípios que você aprende na seção um e dois podem ser aplicados à maioria dos modelos Fyvie. Então, quando você aprender as diretrizes de escrita Fyvie, você será capaz de corretamente quatro meses, quase todos os Fyvie. No entanto, o modelo que eu fornecer-lhe, eles são um ótimo ponto de partida. Espero que goste do discurso e assuma a próxima lição. 2. 10, de escrita comum e como evitar eles!: Olá, todo mundo. É o Tom aqui. Agora. Nesta aula, você vai aprender os erros mais comuns de Ted que são cometidos em C.V . Estes são erros que provavelmente levam menos de 30 segundos para corrigir, mas muitas pessoas não prestam atenção neles agora. Pense assim. primeiras impressões contam. Quando você conhece alguém, você sempre tem uma primeira impressão. Agora o mesmo princípio se aplica ao seu currículo. Se você tem um currículo mal formatado, você pode ser removido como um candidato a emprego desde o início. Onde nós. Se o seu currículo parece bom, então o recrutador vai querer lê-lo, e seu CV vai se destacar de todos os outros que o recrutador tem que passar. Então vamos começar listando os 10 erros de formatação de CV mais comuns. Número um. Não use logotipos da empresa. Aqui está um exemplo de alguém quebrando esse princípio. Agora há um velho ditado. Menos é mais. Certamente se aplica para ver estes. Ah, claro CV é mais fácil de ler agora. Você vê, não há nenhuma vantagem em usar logotipos da empresa. Não há pontos extras, então remova todos os logotipos do seu CV e seu CV será muito mais legível. Vamos seguir em frente. Princípio número dois. Não use muitos quatro meses no seu currículo. Há um princípio de marketing que você deve permanecer consistente com os quatro meses que você usa em suas artes. Agora, um CV é basicamente um anúncio. É uma promoção fora de si mesmo e princípios de marketing se aplicam aqui tanto quanto se você estivesse promovendo em carro elétrico ou um programa de perda de peso. Ao não usar muitos por meses, estou sugerindo que você ficar dois ou 34 meses uniformemente espalhados e usado em todo o seu CV. Vejamos um exemplo. Este é o C V. Então você tem a experiência de trabalho primeiro e a educação em seguida e depois o desenvolvimento, que eu suponho que seja algum tipo, claro, é que ele frequentou. Então a primeira coisa que você percebe errado com este currículo é que ele usou logotipos da empresa, logotipos da empresa , eles não são necessários, e a megacidade parece mais pobre porque é apenas muito olhar para este CV. Você também percebe uma forma estranha de ser usado, então ele deixou o texto principal mais claro e contrastou isso com um texto de título mais escuro. Não faça isso. Não faça isso nunca. Quero dizer, parece terrível neste vídeo na tela, que parece muito, muito ruim. Mas lembre-se, se um recrutador ou “hey char “quer te chamar para uma entrevista? Eles têm que imprimir o CV e o texto cinza claro não é amigável para impressora, então ele só torna a vida mais difícil para todos. Então, não faça isso agora, voltando à minha regra, que era: “Não use muitos por meses”. Se você olhar de perto aqui, você pode ver que esta pessoa usou quatro formatos diferentes em três linhas. Deixa-me mostrar-te. Aqui ele está formando as datas seu ousado e é um sombreamento diferente. Então temos um texto em negrito para o nome da posição. Então temos o nome da empresa, que é ousado. Formato diferente é para cima porque ele tem um sombreamento diferente. Então temos uma descrição que é um fundo normal. Então este é o que é este 1233 linhas diferentes e quatro formatos diferentes. E então, quando temos as principais responsabilidades do que temos marcado quatro meses, isso realmente não seria bom. Agora vamos rolar para baixo até a seção “O que foi o desenvolvimento”. Olha para isto. Cada linha tem um dos 23 formatos diferentes. Só parece muito, muito confuso. Vou mostrar-lhe outro exemplo do que quero dizer. Esta cidade também tem usado para cima e toda a folha A quatro. É apenas cheio de informações, e eu acho que há tantos formulários diferentes aqui. Simplesmente não parece bom. Então vamos dar uma olhada na seção de experiências e eu vou te dizer exatamente do que estou falando . Por aqui. Temos experiência profissional. Temos um texto branco. Então temos texto azul aqui para a descrição da posição. Então, onde a empresa estava localizada, a empresa eo tempo uma breve descrição. E nós temos um texto vermelho ano texto azul texto texto texto preto aqui e aqui. Está sublinhado aqui. Você tem balas, pontos. Ele daria um bom outro padrão. É só uma mistura de meses. Então, se contarmos, temos um porque é um tamanho diferente que temos como aqui estão 14 meses. Aqui estão mais quatro meses. Três ah, quatro cinco e balas 66 Diferentes opções de formatação não seriam apenas um pouco de seu currículo e olhando para ele. É só que é demais. Não é necessário. Se você tem dois ou três quatro meses diferentes, há que resultado não é necessário. Caso contrário, o C V parece muito bagunçado. Não parece impressionante, e é muito difícil de ler. Quero dizer, mesmo se você olhar para isso aqui, é Ah, parece que não há espaçamento entre eles, então as duas posições não estão separadas corretamente. O próximo erro é colocar as datas nos lugares errados. Neste exemplo, as datas estão no lugar errado por Roma, quero dizer, no lado direito. Como você pode ver aqui, o problema é que ter as datas no lado direito não é realmente intuitivo. Para ler as datas, eles devem estar do lado esquerdo. Quando você analisa padrões de leitura, há algo que o cérebro apenas reconheceu certos padrões muito, muito mais fácil. E quando se trata de ler CVS que eles devem estar do lado esquerdo porque é natural olhar para um CV e primeiro ver as datas, depois a empresa ou posição, e depois as responsabilidades. Só facilita a leitura. Agora, se olharmos atentamente para este exemplo, e a outra coisa que aparece na minha mente é que a pessoa usou muitos formatos . Quando você olha para aqui, temos texto azul, texto preto e texto ótimo tudo e isso está em marcadores, e então cada cabeçalho de seção é preenchido com outra cor completamente diferente. Então, se olharmos para este espaço aqui, portanto, cores completamente diferentes. Então, isso é demais formatos. O próximo erro de peneiramento é tentar esconder as datas. No entanto, Isto aplica-se principalmente a novos graduados que têm pouca experiência de trabalho e não querem mostrar isso. Aqui está o meu conselho. Se você é um recém-formado ou tem pouca experiência mundial, não esconda as datas. Na verdade, é muito fácil para um recrutador descobrir que você não tem muita experiência . Basicamente, eles apenas olham para as datas da formatura e sabem há quanto tempo você está trabalhando. Além disso, se o seu CV não tem datas, a primeira coisa que vem a uma mente recrutadores é que essa pessoa tem pouca experiência. Então, aqui está um exemplo. Esta cidade está escrita numa língua europeia, mas é um exemplo perfeito do meu erro de CV. Quando você olha para aqui, esta é a seção principal de experiência. Existem 123455 posições diferentes e absolutamente nenhuma data. Como recrutadora, soubemos instantaneamente que essa pessoa, ela é muito jovem e quer esconder o fato de que ela não tem muita experiência. Então, não esconda. Quero dizer, você é jovem, você está apenas começando. Então você tem o direito de não ter nenhuma experiência. Vamos passar para o próximo erro. Não deixe seu currículo muito longo. Eu quero te mostrar uma coisa agora você entende o meu ponto de vista. Este CV é composto por sete páginas longas. Então eu vou responder a uma pergunta muito, muito importante. Quanto tempo você deve citar? Eu diria que em qualquer lugar até três páginas é aceitável. Não há necessidade de torná-lo mais longo. Os recrutadores estão ocupados. Eles têm um monte de testes para fazer. O seu CV deve conter informações relevantes e deve ser apenas o tempo que tiver de ser, mas não mais do que três páginas. E a propósito, esta não é a TV mais longa que eu já vi. E a propósito, O próximo erro do CV é ter muito espaço em branco no seu CV. Vamos voltar ao nosso exemplo de CV e nós apenas olhamos para isso. Mas como você pode ver na primeira página, tudo o que essa pessoa tinha era uma foto e alguns detalhes pessoais. Tudo isso é um espaço em branco não usado, mesmo algo tão simples como excluir e mover para cima. É tudo o que é preciso, às vezes para se livrar do espaço em branco desnecessário. Mas nesta cidade, ele não fez isso. Outro problema com este CV foi que ele usou espaçamento duplo em todo o seu texto, então eles apenas cometeram este erro artificialmente mais longo. Número sete Donut Fancy Borders. Aqui está um exemplo de um C V, onde a pessoa usou um padrão chique. Não está acrescentando nenhum benefício. É só uma decoração. Agora, mais uma vez, vou repetir o que eu disse no meu primeiro erro que há um ditado muito popular que às vezes menos é mais e este CV, embora seja informativo, habita qualquer coisa. Sem a fronteira chique, ainda seria melhor, mas bem, temos o C V para cima. Você pode ver quaisquer outros erros apenas olhando para ele porque eu posso ver instantaneamente que há feijão maneira muitos texto quatro meses usado. Então, quando olhamos para essa prática profissional, então isso é 14 meses. Então temos a data que temos em sublinhado ex-itálico aqui entre parênteses, itálico e negrito. Então temos um rumo ousado. Havia bons pontos de bala. Tudo isso não é formado para texto e é muito difícil de ler. E quando um recrutador tem 50 CVS para olhar para este, ele ficará feliz em se livrar. próximo erro de TV é apenas alinhamento de texto ou simplesmente usando não formado. Era livros didáticos. Vamos dar uma olhada em um exemplo Aqui temos ah, CV simples. Mas quando deslocarmos para baixo até a seção de experiência de trabalho dar uma olhada nos detalhes aqui. O texto simplesmente não está alinhado de forma alguma. É basicamente o caos. Algumas coisas ficam alinhadas. Outras coisas estão em direção ao centro. Isso eu não sei onde isso deveria estar. Então temos pontos de bala no lado esquerdo. Não está alinhado. Não parece bom. Este é um exemplo ainda mais extremo fora, mas alinhamento e basicamente usando apenas livros didáticos tão não formados que iria texto. Olhe para estes parágrafos. Haverá A pessoa que escreveu o C V está usando o máximo de espaço na página, mas é muito difícil de ler, e é muito fora colocar também. É apenas texto, texto, texto, texto e ainda mais texto. Nada está alinhado. Nada faz sentido. É apenas um bloco gigante de texto. Certo, então erro do CV número nove, não transforme seus pontos de bala em parágrafos. Este é o C V que eu quero mostrar a vocês e vamos dar uma olhada no histórico do trabalho. Todas essas descrições costumavam ser. Bem, eu posso assumir que estes são pontos de bala, mas eles foram convertidos em parágrafos. Vou te mostrar alguns dos maiores. Então aqui, por exemplo, o que ela fez, se ela adicionou paradas completas e converte os pontos de bala em parágrafos. Se você quiser resumir seu currículo, exclua informações desnecessárias, torne sua economia mais relevante. Mas não transforme marcadores em blocos fora de texto, porque isso não é fácil de ler . E o último erro não usa curriculum vitae. Eu, como você está indo, dê uma olhada neste currículo. Como podem ver, curriculum vitae é a manchete. Em vez disso, vou recomendar que use seu nome como manchete. A questão é, CV é abreviação de currículo redigitado. Você não precisa nomear seu documento se você está se candidatando para um cargo que as pessoas sabem que o que eles estão abrindo é um Fyvie. O título. Não acrescenta absolutamente nada à qualidade do seu pedido de emprego. Então, em vez disso, use seu nome como título. Seu nome é obrigatório. Você está se promovendo. Então, por que não tirar o título do documento? O título da cidade E isso basicamente resume os 10 bifes peneirados mais comuns que eu vi em toda a minha transportadora de recrutamento. Obrigado por assistir, e espero que você tenha encontrado seu vídeo muito valioso. 3. Exemplos de CVs eficazes (RENCE) (Resumes) (Resuma): Olá novamente e bem-vindo a esta lição. Estou prestes a mostrar-vos alguns exemplos de boa vida. Embora estes não são perfeitos seus exemplos de CV sólidos a partir do qual você pode aprender Estes são CVS reais, que eu acredito que são muito fáceis de ler e incluir a informação mais relevante nesta lição. Meu foco será a primeira coisa, que é uma parte realmente importante do C V na seção de conteúdo. Fora deste curso, você aprenderá a escrever o conteúdo para o seu currículo. Então vamos olhar para alguns CVS e ver por que eles fazem bons exemplos. Esta é a primeira TV que eu queria te mostrar. Começa com os dados pessoais que temos nome e os detalhes de contato que é ótimo . Em seguida, a seção de educação é curta e lista as conquistas mais importantes. Parece bom e sua fácil de ler a seção de experiência abaixo também é bem formatado. E é fácil de ler porque cada posição é separada. Sabemos o tempo em que sabemos as datas para trabalhar na empresa, a empresa real, essa posição e todas as responsabilidades, e cada posição está claramente separada. Eu realmente gosto disso e, em seguida, na segunda página para o fundo. Temos cursos e treinamentos, idiomas, habilidades e interesses. Não há nenhuma coisa especial antiga usada aqui, mas está tudo alinhado uniformemente com o resto da cidade, e você não ficará confuso lendo isso. Então, embora haja espaço para melhorias na cidade, Eu acho que este E v promove os candidatos muito bem. Este é o segundo Fyvie que eu queria te mostrar. O que eu gosto nisso, Stevie, é que tudo está claramente separado nas seções principais. Então, no topo, temos um resumo pessoal. Isto poderia ser um pouco melhor. Formativo, porque é apenas um livro didático e não é muito bom de ler. Mas então temos a experiência. Cada posição lista as datas, os detalhes da empresa, a posição e as responsabilidades. Eu gosto disso No lado direito, temos os detalhes pessoais, os detalhes mídias sociais e as habilidades chave. Eu acho que isso é Ah, bom uso fora do espaço. Então temos idiomas Onley, dois idiomas listados. Então eu estou assumindo que essas são línguas que essa pessoa conhece muito bem. Quando rolamos para baixo, temos o software mais uma vez na coluna da direita. É um bom uso deste espaço e, em seguida, em direção ao fundo. Temos cursos de educação e licenças cada seção é separada. Há basicamente apenas dois ou 34 meses que eu usei ao longo deste documento que Stevie é muito fácil de ler. Quero dizer, olhando para isso, você sabe instantaneamente onde encontrar a seção de indicações onde encontrar experiência, onde encontrar habilidades chave, como entrar em contato com o candidato. E mais uma vez , promove o candidato muito bem. 4. Como adicionar sua imagem de perfil usando o Word: Bem-vindos de volta a esta lição. Quero compartilhar com vocês uma técnica simples para formatar sua foto em seu currículo. Sei que alguns de vocês já podem notar técnica, e se esse problema, podem pular essa lição. No entanto, como recrutador, notei que muitas pessoas entre 20 e 60 têm dificuldade em colocar sua foto no lugar certo na TV. É por isso que, nesta lição, vou mostrar-lhe o que fazer para colocar sua foto em qualquer lugar no seu currículo sem interferir no seu texto. Então vamos começar a trabalhar. Aqui está um CV aleatório. Como você pode ver, a imagem ocupa uma carga fora do espaço no C V. Todo o texto essencialmente começa por baixo dela. Isso não parece bom, e artificialmente torna o CV mais longo. Veja o que acontece quando tentamos mover a foto. Não podemos movê-lo, pois interfere com o texto. Queremos colocá-lo no lado direito e mover o texto para cima, mas parece que não funciona. Então aqui está o que fazemos. Deixe-me apenas desfazê-lo primeiro sob estes mais clique direito sobre a imagem e selecione quatro meses imagem. Agora clicamos nos layouts e podemos selecionar atrás do texto ou na frente do texto. Basta ter em mente que, se às vezes, se você selecionar atrás do texto, você não será capaz de destacar a imagem ou será mais difícil. Então, na frente do texto é apenas mais fácil de rapidamente OK, e saber o que acontece. Podemos colocar a foto em qualquer lugar que quisermos no nosso currículo e isso não interfere com o resto do texto. E é mais velho é dedo do pé alinhando sua imagem em seu documento. Agora, Se você está usando I editor de documentos livre ou você está usando Mark, a função de quebra de texto deve ser semelhante. Ok, obrigado por assistir. 5. As seções principais de seu CV (Resume) (Resume) (Resume): No entanto, corpo Tom aqui nesta lição, Eu quero cobrir rapidamente as partes principais que todos os tiros de C V contêm. Como você pode ver no slide, há sete partes principais. Todos os bons CDs usam a maioria dessas peças. Não é um requisito ter todos eles, mas a maioria deles podemos começar com o resumo pessoal. Agora. Este é um parágrafo curto ou dois sobre suas realizações de carreira, habilidades relevantes e suas ambições futuras. Penso que é uma boa ideia incluir um resumo pessoal, mas é opcional. Algumas pessoas começam com um resumo pessoal, enquanto outras começam com os detalhes pessoais. Ambos os formulários são aceitáveis em depende de qual layout CV você escolher. Agora, para mostrar as outras seções, vou dar a vocês o nosso exemplo de TV real que inclui tudo isso. Então esta é a nossa TV que recebemos, e no geral, eu acho que é um bom CV. Começa com os detalhes de contato. Agora isso é conhecimento de senso comum. O que você precisa é de seu nome, número de telefone e endereço de e-mail. No mínimo, estes são, afinal, afinal, os detalhes mais importantes para um recrutador ou empresa entrar em contato com você. Gostaria de mencionar que seu endereço de e-mail deve parecer profissional. Eu recomendo que você use o Gmail para configurar Ah, endereço de e-mail específico do aplicativo de emprego. Você poderia usar seu nome e sobrenome para o e-mail, como Joe Smith no Gmail Dot com. Parece muito melhor do que usar algum tipo de endereço de e-mail social como Joe Awesome Dude queria três e Gmail. Então isso é um pouco de senso comum, então nós apenas fazemos parecer profissional, e você vai ser multado voltar para este Fyvie. Você não precisa incluir sua data de nascimento. Não acho que isso seja necessário. Só ocupa espaço. Não prejudica a sua aplicação, mas não é necessário. Também o seu estado civil. Isso também não é necessário. Agora a próxima grande pergunta é, você deve incluir sua foto? Há um longo debate sobre esta questão. Se você procurar no Google, você encontrará tantas pessoas para incluir uma foto, assim como muitas pessoas contra ela . Então eu só vou te dizer o que eu penso. Mas no final, você terá que decidir por si mesmo e fazer o que você acredita que é melhor com isso fora do caminho, eu vou compartilhar com você minha opinião. Veja, eu sou todos os quatro, incluindo uma foto no seu currículo. Pense em um diferente que estamos vivendo em um mundo visual. Você consideraria navegar em um perfil vinculado sem imagem? Eu acho que não. Todo mundo tem uma foto vinculada em perfis sem fotos. Não receba muita atenção, então sou a favor de adicionar uma foto. Seu currículo ficará muito, muito melhor. Além disso, aqui está outro ponto. São recrutador ou empregador vai precisar de você mais cedo ou mais tarde eles vão vê-lo de qualquer maneira. Que diferença faz se for durante a entrevista ou se o virem no seu currículo ? Mas para ser seguro aqui é o meu conselho geral, porque sei que diferentes países têm padrões diferentes. Então, na Europa, Ásia e América Central e do Sul, é normal incluir uma foto. No entanto, se você estiver morando nos Estados Unidos, Canadá, Austrália ou Nova Zelândia, não inclua uma foto nesses países. Os recrutadores de Sam podem até desqualificá-lo se você incluir uma foto em seu currículo, então, dependendo de onde você está localizado, decida se deve ou não incluir uma foto, a próxima seção principal é educação. Agora, uma seção de educação está sempre incluída em um C.V . Então o que você quer listar são os anos de seu estudo, o grau que você recebeu e a instituição em que você se formou e sempre listar sua indicação das qualificações mais recentes para as mais antigas. A próxima seção principal é a experiência. Agora. Este é o núcleo do seu currículo. Ele lista o que você tem feito durante sua vida profissional. Você pode levantar todas as suas posições ao longo de sua carreira. Você deve incluir as datas em que trabalhou, a empresa, o cargo e suas principais responsabilidades. Agora, no C V, ela escreveu habilidades pessoais e profissionais. Eu chamaria essa seção de habilidades. Isso é que deixa claro o suficiente, e basicamente dar aviso aos recrutadores sobre suas principais habilidades para que você possa listar quais tipos de ferramentas, programas, soft skills ou quaisquer outras habilidades que você tenha desenvolvido. Mas não seja muito geral. Se você listar que você pode trabalhar em uma equipe, ele não faz muito sobre porque é apenas muito geral e isso não significa nada. Quando olhamos acima da seção de habilidades, temos idiomas. Agora estou dizendo isso em uma ordem diferente porque a seção de habilidades é mais importante do que idiomas. E se eu estivesse escrevendo o C V, eu iria listar habilidades primeiro e, em seguida, idiomas agora com idiomas se você pode falar mais um idioma, em seguida, incluído no seu currículo, mas as línguas não listar que você acabou de ter um conhecimentos básicos. Então, se você assistiu a uma aula fora de alemão, não perca seu tempo, incluindo isso no seu currículo. Como neste exemplo, ela escreveu que fala ucraniano, inglês nativo russo é avançado. Polonês alemão, intermediário, agora húngaro. A. Um a um é apenas nível básico. Eu teria eu não teria desperdiçado meu espaço em incluir algo assim. Também uma ponta de cima. Como ex-recrutador, não pretenda ter um excelente conhecimento de uma língua. Se você é apenas um iniciante, isso é muito fácil de testar. Na minha posição de recrutamento, deparei-me com muitos falantes fluentes de inglês que mal conseguiam juntar uma frase . Se você tem conhecimento intermediário corrigido, não exagere isso porque em termos de linguagem, é a habilidade mais fácil de testar, e a última seção é interesses. Então, o que incluir apenas incluir algo que você faz em seu tempo livre. Isto não tem de ser único. Isso ajuda se os hobbies estão relacionados à posição que você está se candidatando. Mas isso não é um pré-requisito. Hobbies apenas dar uma visão maior sobre você como uma pessoa, mas é uma seção que sempre deve ser incluída em seu CV. No entanto, na próxima lição, você aprenderá a preparar seu conteúdo para o seu CV. 6. Três regras para escrever seu conteúdo de CV: Bem-vindo de volta, Tom. Aqui há duas partes para escrever o seu CV, o design da TV, que é muito importante porque você só tem um maiúsculo segundos para deixar Uma boa impressão sobre o recrutador se o seu CV designers, mas seu conteúdo pode nem ser vermelho. É por isso que a maior parte deste curso tem sido focada no design. No entanto, nesta lição, quero fornecer-lhe as regras para escrever o conteúdo do seu CV. Regra número um. Agora esta é uma dica fácil para fazer o seu CV ler instantaneamente muito, muito melhor. Então, em vez de escrever sobre seus deveres, quero que escreva sobre suas conquistas. Agora. Há uma maneira muito simples de fazer isso. Isto é o que eu quero dizer com a lista de responsabilidades. Aumentar as vendas com publicidade, gerenciar equipes, melhorar a velocidade de produção de venda de produtos para clientes alvo. É assim que a maioria das pessoas enumera as suas responsabilidades profissionais. Isto é o que eu estou sugerindo que você faça listar suas realizações. Tudo o que você tem a fazer é mudar as tendas fora de suas descrições de responsabilidade de trabalho para que você possa escrever algo como aumento de vendas com publicidade. Isto é uma conquista agora. As equipes gerenciadas melhoraram a velocidade de produção vendidos produtos para clientes alvo. Essa linguagem é muito mais assertiva, e você está usando linguagem positiva, como desenvolvido, organizado, alcançado. Soa muito, muito melhor, e seu CV vai ler mais poderoso e. Então, para resumir, A maioria dos candidatos descreveu seus deveres e responsabilidades usando um tempo contínuo. Então esta é a tenda que termina com I NG Nestes NG exemplos, isso envolve palavras como aumentar a gestão, melhorar a venda. Agora, mudando o tempo para o passado. Sua mensagem fica focada em conquistas, então isso irá comunicar o que você fez e não o que você está fazendo. Há uma fórmula simples para escrever marcadores, e vou explicar isso completamente na próxima lição. Por enquanto, vamos seguir em frente. Número da regra para evitar palavrões. buzz são palavras que são destinadas a fazer o seu CV encontrado. Poderosos buzzwords são feitos para fazer o seu CV se destacar. Eles são feitos para distingui-lo do resto dos candidatos. No entanto, eles são tão comumente usados que perderam todo o significado. Imagine seu recrutador e em cada currículo que lê, você vê as mesmas palavras uma e outra vez porque essa é a realidade. Então eu decidi compartilhar com você. Ah, liste as 10 palavras mais usadas no Stevie. Estes incluem uma vasta experiência, inovadores resultados inovadorese motivados. Dirigido, dinâmico, histórico comprovado , jogador de equipe problemas rápidos sobre os empresários. Eles não significam nada. Eles não acrescentam nada, então, por favor, evite-os. Custos. Regra para ser Evitar instruções genéricas. Isso é muito semelhante aos passaportes, mas é um pouco diferente. A função é evitar declarações genéricas. Agora. Estas são declarações lá tão gerais que eles poderiam aplicar a quase todas as pessoas neste planeta . O problema é que eles não adicionam nenhum detalhe. Então aqui estão alguns exemplos. Grandes habilidades de trabalho em equipe podem funcionar sem supervisão, ou este é realmente popular. Tenho boas habilidades de comunicação. Então vamos examinar a primeira declaração. Grandes habilidades de trabalho em equipe. Esta declaração acrescenta pouco valor ao seu currículo porque todos podem dizer isso. Em vez de listar isso, sugiro que você escreva o que você fez que demonstre habilidades de trabalho em equipe. Pergunte a si mesmo, O que você fez para ajudar a equipe, ou o que a equipe conseguiu? Graças aos seus esforços, as respostas a essas perguntas fornecem mais detalhes e são mais valiosas. Todos os detalhes do seu CV demonstram que você é uma pessoa com as habilidades. Vejamos outro exemplo. Tenho boas habilidades de comunicação. Não, pense nisso. O que isso significa exatamente para chegar aos detalhes? Eu quero que você se pergunte, onde você usou habilidades de comunicação? Com quem é que falaste? O que você tinha para se comunicar? E como suas habilidades de comunicação ajudaram quando você inclui mais detalhes do que as declarações têm significado. Portanto, evite generalidades e seja específico no conteúdo do seu currículo e na regra número três. Evite erros de digitação, gramática ruim e erros ortográficos. Isto pode parecer uma regra óbvia, mas, como ex-recrutador, permitam-me que vos diga, já vi este erro com demasiada frequência, que penso que merece ser mencionado. Pobre gramática e erros ortográficos são uma grande decepção. Muitos erros poderiam ser evitados com apenas uma simples verificação ortográfica e gramatical. Pequenos erros têm grandes significados. A realidade é que no seu currículo não há espaço para esses tipos de erros. Esses erros mostram descuido e que você não presta atenção aos detalhes. Executar a verificação ortográfica e gramatical é uma maneira de evitar isso. Isso é pedir a um amigo para verificar o seu currículo. Outra pessoa vai ver o seu CV e vai pegar coisas que você pode ter perdido. É uma fórmula simples, mas outra pessoa pode lhe dar algum feedback realmente valioso. E, bem, há 1/3 opção. Se você não tem ninguém para verificar seu currículo do que grande seu civil um dia, durma nele e, em seguida, editá-lo em outro dia. Ah, mente clara fará maravilhas com suas habilidades de escrita. Estas são as diretrizes gerais que você deve seguir ao escrever o conteúdo do seu currículo. Na próxima lição, vamos mergulhar mais fundo e eu vou compartilhar com vocês o segredo de escrever marcadores poderosos para o seu currículo. 7. Como escrever pontos de balas eficazes: nesta lição. Eu quero compartilhar com vocês como escrever marcadores efetivos para cada posição que você precisa para descrever brevemente o que você fez, e é comumente aceito que isso tira a forma dos marcadores. Quando se trata de escrever esta parte do C V. A maioria das pessoas em Lee descreveu seus deveres e responsabilidades, mas se você fizer isso, seu currículo não será diferenciado de outras TVs. A descrição de suas responsabilidades deve ser muito mais do que apenas a lista fora das tarefas e responsabilidades. Esta parte exige que você seja criativo. Então você pode estar pensando para si mesmo, como você pode ser criativo descrevendo sua posição anterior? Ou talvez seu trabalho anterior tenha sido fácil e direto. Bem, nesta lição, quero ensinar-lhe uma fórmula comprovada para escrever a descrição do seu trabalho marcadores para que você capte a atenção de um recrutador e faça com que eles te liguem. Primeiro, deixe-me mostrar-lhe alguns pontos típicos. Descrições adquiridas parceiros para o site da empresa responsável por lidar com ah, alto volume de solicitações de clientes de entrada por dia, manteve boas relações com parceiros existentes, prepara campanhas de e-mail encarregadas de resolver problemas em tempo hábil. Essas declarações, literalmente Onley, descrevem os deveres que o chefe disse. Eles não são nada. Eles apenas apresentam as tarefas. Aqui está a mentalidade que você deve ter ao escrever seus pontos de bala. Quero que pense neles como uma oportunidade para promover as habilidades que desenvolveu ou os resultados que ocorreram com sua ação. Há uma técnica que é útil aqui. Ele é comumente usado para responder perguntas complicadas da entrevista, tais como Diga-me uma situação de trabalho difícil e como você a resolveu, ou me dar um exemplo de um momento em que você teve que confrontar um cliente de rota. Essas perguntas parecem difíceis à primeira vista, mas há uma maneira fácil de inseri-las, e que é usar essa técnica, e a técnica a que estou me referindo é conhecida como o método da estrela. Aqui está como ele funciona s representa situação. Então você descreve uma situação que você experimentou ou um problema que você enfrentou t sentido para tarefa. Aqui você descreve a presa, ou qual era a sua responsabilidade nela? Coisas para ação? Qual foi a ação que você tomou para resolver o problema e nossas posições de resultado, Qual foi o resultado de sua ação e como a empresa se beneficiou? O método estrela é realmente valioso porque é uma fórmula para responder perguntas forma abrangente, e as respostas são diretamente relevantes para habilidades e conquistas. Por essa razão, você pode usar isso para criar pontos de bala Fyvie. Agora, eu não estou dizendo que você precisa criar grandes pontos de bala que detalhes exatamente. Comer passo fora do método estrela que vai fazer com que seus marcadores contêm muita informação e seria parecido com parágrafos fora do texto em vez de marcadores. Mas o que estou sugerindo é que dividam a técnica estelar e preparem pontos de bala menores com base nela. Então eu recomendo que você faça os seguintes marcadores certos com base na situação e tarefa. Isso mostrará claramente suas responsabilidades em seu trabalho anterior e, em segundo lugar, marcadores corretos com base em ações e resultados. Isso mostrará o que você conseguiu em seu trabalho anterior. Quando você fizer isso, você terá marcadores que estão focados em seu papel na organização e os problemas que você enfrenta, bem como apresentar seus resultados e realizações. Esta fórmula funciona porque seus novos marcadores comunicarão suas capacidades, habilidades e conquistas, habilidades e conquistas, modo que cada marcador se torna mais valioso do que simplesmente listar um serviço diário. Vamos dar uma olhada em como podemos reformular os pontos de bala da amostra acima. Então, em primeiro lugar, tínhamos adquirido parceiros para o site da empresa. Podemos mudá-lo e ser um pouco criativos, também. Adquiriu 15 novos parceiros mensais para a empresa, resultando em um crescimento de receita de 200% ao longo de seis meses. Aqui eu melhorei a declaração adicionando mais detalhes sobre as realizações mensais e mostrando o benefício a longo prazo que resultou da ação. Aqui está o segundo exemplo para que ele foi responsável por lidar com um alto volume de solicitações de clientes de entrada por dia. Então, eu mudei isso para gerenciar com sucesso 50 a 70 solicitações de clientes por dia, classificando entre os melhores 5% de desconto em todos os associados de suporte em 2017. Então, neste exemplo, o foco desse novo ponto é na ação, que é gerenciar solicitações de clientes de entrada, e eu mostrei a vocês quantos. Então, neste caso foi entre 50 e 70 e eu também me concentrei no resultado, que neste caso estava classificando no topo 5% de apoio. Então eu forneci um pouco mais de detalhes de um pouco mais de estatísticas, e o novo ponto de bala é mais claro. Você sabe exatamente que tipo de trabalho foi feito e qual foi o resultado desse trabalho. Ok, então a 3ª 11 WAAS manteve boas relações com os parceiros existentes. Então aqui está como eu reformulo essas 20 contas gerenciadas em uma empresa de consultoria de alto ganho. Este é um ajuste simples, mas a nova declaração fornece um pouco mais de detalhes, e isso o torna um pouco mais valioso. O quarto exemplo foi preparado campanhas de e-mail, que também é em si bastante vago porque você não sabe exatamente o que isso é referido . Você só sabe que tem algo a ver com e-mail. Mas aqui está o meu troco. Colaborou com departamentos de vendas e marketing para otimizar campanhas de e-mail e alcançou um crescimento de 50% no volume de negócios mensal. Portanto, o foco dessa declaração está na ação que você tomou para que a colaboração na otimização de campanhas de e-mail e o resultado que foi alcançado. Então eu 50% de crescimento no volume de negócios mensal. Eu adicionei muito mais detalhes, e as declarações apenas parece e soa mais profissional e o quinto exemplo encarregado resolver problemas em tempo hábil. Então, como isso soa coordenado com cinco contas consegue reduzir o tempo de inatividade para resolver problemas, resultando em um aumento de 15% na retenção de clientes chave. Aqui eu adicionei novamente alguns detalhes extras, e os detalhes fizeram uma declaração mais baseada em conquista, em vez de tarefa baseada. E esse é o valor de reformular essas declarações para que elas sejam baseadas em conquistas. Então, sempre que o recrutador está lendo o C V, eles sabem exatamente o que você alcançou e de suas conquistas, eles podem praticamente deduzir quais são suas habilidades. O que você é bom aqui são os novos marcadores. Se você olhar de perto, há uma grande diferença visual na minha nova bala de 10,4 meses. Você sabe o que é? Dê uma olhada e pense que vou mostrar a você em um segundo. Ok, aqui está. Estou dirigindo membros e símbolos. Então aqui estão eles novamente, e os benefícios desses novos marcadores é que visualmente, eles fazem seu CV se destacar, e o conteúdo promove suas habilidades e conquistas. Isso é muito importante para que o recrutador leia seu currículo, em vez de apenas passar por ele. Aqui está um breve resumo do que abordei nesta lição. Em vez de se concentrar em suas tarefas diárias que não diferenciam seu currículo de outros candidatos, Stevie você deve se concentrar em ações que você tomou e os resultados que você alcançou. Cada marcador deve apresentar o impacto claro e positivo que ocorreu devido aos seus esforços e adicionar alguns símbolos e números aos seus marcadores. Eles farão seu currículo se destacar e torná-lo mais relevante e fácil de ler. Então agora quero que vá ao seu currículo, olhe para seus marcadores e veja como você pode melhorar neles, usando as fórmulas que você acabou de aprender nesta lição. 8. Words para seus pontos de uma balas: Bem-vindos de volta na lição anterior, você aprendeu a escrever marcadores efetivos aqui. Quero compartilhar com vocês um recurso valioso para escrever seus próprios pontos aqui . Os exemplos que usei em uma lição anterior e todos esses exemplos começam com palavras de ação como adquiridas, gerenciadas, colaboradas, coordenadas. Então, para ajudá-lo a escrever seus próprios marcadores, criei um pdf no qual compartilho mais de 100 palavras de ação. Você pode usar isso como um guia para encontrar as melhores palavras para usar para cada marcador. Todas as palavras de ação no pdf eu dividi em seções. Agora, as deserções estão se sobrepondo um pouco, então você pode usar a melhor palavra que se adapte às suas necessidades, em vez de se limitar à categoria que coloquei cada palavra. Sob este pdf está anexado a esta lição. Você deve ver um link para download na área de recursos 9. Modelos de CV provada: Oi, Tom. Aqui. Nesta lição, eu quero dar-lhe dois modelos Fyvie gratuitos. Agora, esses modelos, seu formativo tudo que você tem a fazer é preencher os espaços em branco. Estes são modelos que usam o telefone correto, os tamanhos de telefone adequados. As cores e cabeçalhos são bem formatados para ter boa aparência. Tes ar experimentado e testado modelos, e eles são garantidos para funcionar. Então este é o primeiro modelo. Temos um resumo pessoal, seguido de experiência e, em seguida, educação. Na coluna da esquerda. Temos e-mail e telefone, que são os detalhes de contato, seguidos de idiomas e habilidades relevantes. E então nós também temos interesses, que é uma seção importante para ter. Eu gosto deste modelo porque é um bom uso do espaço. As seções principais à direita e, em seguida, as seções menos importantes, mas ainda relevantes estão à esquerda . Aqui está o arquivo de modelo que você pode baixar. Como você pode ver, é apenas um preenchimento dos espaços em branco tipo de modelo. Aqui está o segundo modelo no topo. Temos os detalhes pessoais seguidos de educação e, em seguida, experiência profissional, e se rolarmos para baixo, temos idiomas e habilidades. Observe que este modelo, não é extravagante. Não é glamouroso, é apenas texto simples. Então, por que estou recomendando isso? Porque o valor está na simplicidade. É muito fácil de ler. Todas as seções são formadas e alinhadas para que não assuste o recrutador. Em vez disso, ele convida alguém a ler o C V. É por isso que eu sempre recomendo um bom, simples, bem formatado CV. Agora, alternativamente, com este currículo, também podemos inserir uma foto aqui. Então aqui está como ele fica com uma foto. Cabe a você se quiser incluir uma foto ou não. E aqui está o modelo que você está recebendo novamente. É apenas um preenchimento dos espaços em branco tipo de modelo. A propósito, se você quiser adicionar uma foto aqui, tudo o que você tem a fazer é que há duas coisas. Então vamos apenas adicionar uma imagem no documento do quadro. Então eu queria a foto, e isso estragou completamente a minha coisa anterior. Então o que eu quero fazer é que eu quero fazer a imagem de menor, e agora lembre-se, nós temos que definir o wrapping então nós vamos apenas clicar no layout da imagem anterior e no texto front-off . O estilo de quebra deve estar na frente do texto Agora podemos movê-lo para onde quisermos. Colocarei no lado direito dentro. O que? Eu sugiro que você faça, porque se nós temos uma foto à direita dentro deste texto, parece bom se ele está alinhado no lado esquerdo dentro. Então, vamos clicar em casa e alterar o alinhamento. Ambos os modelos, eles são formatados usando os princípios que eu tenho discutido neste curso. Estou dizendo isso porque a realidade é que você pode usar qualquer tipo de modelo que você gosta, desde que você siga os princípios fora. Ex-coisa que você aprendeu neste curso, qualquer modelo CV ficará ótimo. Mas para tornar mais fácil, eu incluí esses dois modelos gratuitos que você pode usar e você terá um ótimo CV que é testado e testado e é garantido para conseguir mais entrevistas e conseguir um emprego muito rápido. Obrigado por assistir