Transcrições
1. Compartilhamento de habilidades promocionais 1: A inovação está mudando as coisas. No mundo de hoje, a inovação é importante para
o avanço de nossa sociedade porque resolve problemas e torna nossas
vidas mais eficientes. Você quer fazer
parte dessa mudança? Ou ainda melhor? Você quer ser o
gerador de uma mudança? Para alcançar a inovação, você
precisa desenvolver um conjunto de habilidades. grandes inovadores não nascem
apenas assim. Sim, alguns deles
podem ter talentos, mas nem todos foram talentosos. A maioria realmente trabalhou duro, aprendeu muito e
se tornou inovadora. Você pode fazer isso com
empresas que têm uma visão que
procuram funcionários criativos. Para funcionários que não estão
apenas seguindo as tarefas diárias, mas também veem como as coisas
podem melhorar. Ser mais inovador
agrega valor
aos negócios e ajuda você a
ficar à frente da concorrência. O objetivo principal deste
curso é mostrar a você como criar a mentalidade
de uma pessoa inovadora. Depois de ter a inovação
como cultura, seja em nível pessoal
ou profissional, você sempre estará
procurando tornar seu processo de trabalho ou rotinas
pessoais melhores, mais eficientes e produtivos.
2. Apresentação: A inovação está mudando as coisas. No mundo de hoje, inovação é importante
para o avanço de nossa sociedade porque resolve problemas e torna nossas
vidas mais eficientes. Você quer fazer parte dessa
mudança, ou melhor ainda? Você quer ser o
gerador de uma mudança? Para alcançar a inovação, precisamos
desenvolver um conjunto de habilidades. grandes inovadores não nascem
apenas assim. Sim, alguns deles
podem ter talentos, mas nem todos foram talentosos. A maioria realmente trabalhou duro, aprendeu muito e
se tornou inovadora. E você também pode fazer isso. Se você
deseja participar deste curso, significa
que você percebeu que precisa ser mais inovador ou
quer ser mais criativo e ter novas ideias. E, de fato, vivemos em um
mundo que é progressivo, tão rápido que, se
não mantivermos o ritmo, ficaremos para trás. As empresas que têm uma visão estão procurando funcionários criativos. Para funcionários que não estão
apenas seguindo as tarefas diárias, mas também veem como as coisas
podem melhorar. Ser mais inovador
agrega valor
aos negócios e ajuda você a
ficar à frente da concorrência. Este breve curso é apenas um começo
para você entender
exatamente no que precisa
trabalhar
para desenvolver a habilidade de
ser mais inovador. O objetivo principal deste
curso é mostrar a você como criar a mentalidade
de uma pessoa inovadora. Depois de ter a inovação
como cultura, seja em nível pessoal
ou profissional, você sempre estará
procurando tornar seu processo de trabalho ou rotinas
pessoais melhores, mais eficientes e produtivos. Inovação não é
resolver aprendido a ser feito uma vez para um
projeto ou tarefa. E é isso aí. Ele pode ser implementado em tudo se você
optar por ver seus benefícios. Mesmo nas pequenas coisas. Começaremos o
curso definindo inovação e, em seguida, veremos
quem pode se tornar inovador, ou melhor, o que é necessário para se tornar inovador,
porque qualquer um pode fazê-lo. Em seguida,
passaremos pelo processo de como criar
a mentalidade certa. Eu preparei para você alguns
exemplos e histórias de um livro incrível que
usei como referência
para este curso, junto com muitos outros
recursos que pesquisei. Como este curso é apenas o começo do aprendizado de como
ser inovador, eu recomendo fortemente que você
faça este curso completo. Mas você pode encontrar no meu
perfil, vamos começar.
3. O que é inovação?: A inovação não é
apenas uma coisa, é um pacote
que você entrega e contém três componentes
principais:
valor, oportunidade e impacto. Há um
mal-entendido comum de que inovação só pode ser alcançada se você nascer criativo ou se estiver trabalhando em um ambiente
criativo, muitas pessoas economizam, seu trabalho
é chato, não criativo. Então, como podemos aproveitar, como podemos nos divertir? Como podemos ter
ideias e ser inovadores? O problema não está
no trabalho que você tem. Não é preciso que o trabalho seja criativo. Você tem que ser criativo. Claro, você precisa de prática, trabalho
constante na
criatividade para dominá-la e usá-la para
torná-la uma habilidade invisível, algo que
surge do nada. Ele pode aparecer em um piscar de olhos. Tem que se tornar uma disciplina
invisível em torno da resolução
de problemas de forma criativa. Procure a perfeição ao
procurar por uma ideia. Porque examinar uma
ideia estúpida que vem primeiro pode evoluir para
algo perfeito a que horas? Veja como cultivar
ideias para criar uma cultura de ser criativo
em qualquer nível de uma empresa. É a qualquer hora do dia
e de qualquer fonte, mesmo pela
aparência ou posição da lixeira em algum lugar, então as ideias serão
convertidas em valor para os clientes. É isso que, em última análise,
traz receita. Não tenha como meta
ter ideias sobre como ganhar dinheiro. Tenha ideias sobre como agregar valor aos clientes. Quando a cultura é criada, ela se torna uma forma de sair, torna-se uma mentalidade. Da mesma forma que você vive.
Por alguns princípios. Sua maneira de trabalhar pode ser baseada na busca contínua
por inovação. A inovação pode ser uma
ideia simples que tem um grande impacto. E essa ideia pode ser
sobre qualquer coisa
do processo mais simples que, à primeira vista, pode não ser grande, mas é sobre ter um sistema, um processo criativo para
promover a inovação. A busca por uma ideia é o que moldará o processo
inovador. Como você vai fazer
a inovação? Isso é o que você precisa aprender. A busca se uma
ideia é um processo, trata-se de aproveitar
uma oportunidade e transformá-la em
ainda mais oportunidades, é uma mistura de práticas
e componentes. Não é só uma coisa
na base disso. Há conceitos
a serem implementados. Teorias fundamentais precisam
ser postas em prática. Não adianta encontrar uma boa ideia se você
não implementá-la. mesmo acontece com o processo
de inovação. Não adianta se você estiver
ouvindo esse conceito. Aprendendo sobre eles
apenas por meio de ações, você pode realmente saber
o que funciona melhor para você. A mistura tem muitos componentes. Talvez alguns deles não
combinem com você e tudo bem. Existem outros. Experimente e escolha. Da mesma forma que comprar uma roupa nova, você deve tentar ver se ela se encaixa. Você não tenta ser único,
a menos que um meio único para você criar algo
novo fora do existente. A melhor e mais simples
definição de inovação é dada pelo x CEO da
JetBlue, David Neeleman. Inovação é tentar
descobrir uma maneira de fazer algo melhor do que
nunca. Lembre-se, dissemos que
a inovação é um pacote. Vamos consistir em valor,
oportunidade e impacto. inovação tem a ver com o valor que você está criando,
aproveitando as oportunidades a partir
daí e entregando esse valor para
criar mais oportunidades,
mas, em última análise,
terá um grande impacto.
4. Inovação não é..: A inovação não está
surgindo com algo novo. A maioria dos produtos que
temos hoje são coisas que
melhoraram com o tempo. Eles não foram inventados
de uma só vez como são. Agora. Vamos pegar o mesmo telefone. Mas uma coisa que usamos
tanto foi a invenção, como é agora. Sabe, levou 100 anos, mais do que uma vida inteira para chegar a esse estágio de desempenho
e inovação. Por que as pessoas não
se satisfaziam com o telefone antigo? Porque tornamos mais
fácil de usar, porque tivemos que nos adaptar
ao progresso e à mobilidade. Tivemos que fazer com que o telefone
fixo se tornasse um telefone celular. Portanto, ele se encaixa nas
solicitações e necessidades da sociedade. E, claro,
torná-lo mais bonito e confortável como
queremos que nossas vidas sejam. A inovação não é antes de
tudo melhorar a
tecnicidade de um produto, mas criar um
valor maior para os clientes. Sociedade, para criar satisfação. Uma solução elegante que
vem após o processo de inovação significa
uma solução simples, mas tão poderosa, que
cobre um problema complexo. Ideias pequenas e simples, mas com grande efeito
e significado. Uma ideia simples de inovar
algo está surgindo com um produto ou
serviço ideal e
eficiente e melhoria
com o mínimo esforço. Embora um punhado de inovações
revolucionárias possa ser atribuído a um
golpe de gênio, a grande maioria das inovações
eficazes resulta de uma busca rigorosa
pela solução ideal. Claro, acidentes felizes,
aha, momentos, noite, sonhos com trouxeram à tona algumas
das invenções que não
são repetíveis, mas são tão raras. Você não pode simplesmente sentar
e esperar por eles. Você precisa olhar
e criar papéis, momentos procurando
a melhor solução, assumindo riscos,
aplicando pequenos passos. Então, cobre os lábios grandes. Inovação é como
conseguir grandes saltos. Para pequenos passos. Um pequeno passo não apenas
o levará ao melhor resultado final, mas também criará um sistema
e a cultura que mais tarde
ajudarão a
ter outra ideia. Perseguindo o modelo perfeito. Mas não esperando para
alcançar o melhor e o perfeito em uma única etapa de uma só vez. Mas chegando com
pequenos passos a cada vez. Uma inovação incrível
servirá às pessoas que a usam. Uma inovação incrível
moldará a mente das pessoas, as
mudará para a massa, criará novos comportamentos
e levará a processos
e estilos de vida ainda melhores. Mesmo uma
inovação incrível é como um grande líder que
inspira e motiva, faz coisas ainda maiores. Contribui para o bem-estar
geral de todos por sua simplicidade e pelo grande impacto que traz.
5. Quem pode inovar?: Você é um inovador? Talvez nem todo mundo nasça um gênio, muito
talentoso ou criativo. Mas tudo isso pode ser
alcançado estando ansioso para aprender, sendo enérgico
e querendo mudar algo
para torná-lo melhor. Características que você precisa se quiser ser amigo
da inovação, é adaptável,
flexível, de mente aberta. Três, pensamento,
tomada de decisão forte, comprometida e corajosa. Trabalhe como um artista ou
trabalhe como um cientista. Uma combinação dos
dois é a melhor. Porque no final das contas, as melhores inovações são
combinações de arte e ciência. Seja talvez um estranho, não dê ouvidos àqueles
que querem impedi-lo. Não dê ouvidos aos não crentes
ou aos invejosos. Sempre existiremos porque eles têm medo
de mudar alguma coisa. Ignore aqueles que o desaprovam a menos que haja alguns
especialistas que também estejam
interessados em inovação e talvez eles estejam
realmente encorajando você e apenas digam que você está cometendo os mesmos
erros que eles. Então você pode simplesmente ignorá-los
e se concentrar em outra coisa. Então você precisa saber para entender se alguém
quer te ajudar ou não.
6. Criatividade e originalidade - parte da inovação: A inovação envolve
criatividade e originalidade. Há um grande estereótipo de
que os artistas são os únicos que são criativos
e podem trazer originalidade. No entanto,
todos nós podemos ser artistas em nossos próprios campos e usar ferramentas
diferentes para
criar e inovar. mundo em evolução exige que
todos sejam inovadores. Caso contrário, você fica para trás
e ninguém precisa de você. As empresas precisam de pessoas
inovadoras, pessoas
criativas por causa
da velocidade de
tudo mudar. Se você quer ser o melhor, inovação faz parte disso. Não tem como você
chegar ao topo. Sem essa habilidade. Ser original não é fácil. Você ainda precisa se adequar ao
ambiente em que está. Porque no final do dia, você está inovando para eles. Ao mesmo tempo. Você tem que trazer algo novo, algo para impressionar. Mas isso é adequado
às necessidades das pessoas. Trazer à tona algo original
significa trazer mudanças. E a mudança não é
fácil de aceitar. É um dos maiores
medos da humanidade. Ser regional dentro das
habilidades e conhecimentos que você possui. Mas, ao mesmo tempo, supere as horas e ofereça
algo valioso. Silencie o difícil, missão. Difícil, mas não impossível
quando você é inovador. Ser inovador e
o Regional significa não ter as
melhores ideias de todos os tempos. Mas vamos explodir a
mente de todos. Mas para simplesmente tornar o processo
melhor em seu próprio trabalho. Pode ser uma simples
mudança de procedimento, mas com o resultado
de economizar dinheiro ou tempo ou energia dos funcionários, ou mesmo em nível pessoal. Todas as opções acima. Não espere que uma empresa
mude seu emprego para melhorar. Você procura por melhorias. E precisamos mudar
ou reivindicar essa mudança
para a gerência. A inovação está realmente tendo
um resultado eficiente. Por que não mudaríamos isso? Pode ser tão simples quanto
uma única mudança de ação. E não se trata de inovar
no nível de uma empresa, mas no nível de um indivíduo. No entanto, fazendo isso continuamente e adotando a inovação
como cultura, isso trará a grande ideia
que também pode surpreender. Ou todo o processo
ficará melhor. Lembre-se da definição
de inovação. Faça algo melhor do
que era feito antes. Faça o melhor uso do
que você tem em mãos com as habilidades que você já tem e os
recursos disponíveis. A cada ano, nosso trabalho
fica mais complexo. negócios ficam mais competitivos, empregos, ficam mais especializados. As operadoras ficam menos estáveis, metas, ficam mais desafiadoras. Prazos. Os orçamentos Titan diminuem. O ritmo da mudança
continua acelerando. Como você vai
lidar com tudo isso? Não há escolha a não ser ser
mais criativo e original.
7. Como ser original e criativo?: Como ser original e criativo. Em primeiro lugar, conheça a si mesmo. Para usar
o melhor que você tem. Você deve saber o que é. Que tipo de pessoa você é? Quais habilidades você tem? Assim, você pode aprimorar essas habilidades. Seja inovador no
campo, você sabe melhor. É mais fácil e eficiente. Porque nessa área, você está mais confiante
e sabe, melhor o que precisa ser feito, quais fluxos você experimentou e
conhece os processos. Você também pode
saber o que foi feito antes e o que não funciona, ou como essas ideias podem ser melhoradas e fazer funcionar. Seja criativo sobre
algo que você gosta. Você não pode ser totalmente
criativo em um trabalho que odeia e
procura constantemente uma saída. Sua mente simplesmente não
está interessada em investir em algo que você vai deixar ou
quer viver agora, talvez. Agora você pode dar o seu
melhor e ter ideias na área
que você mais ama. E você é tão
apaixonado por isso, mas quer que seja melhor. É como ter um filho
e querer que ele cresça e se torne o melhor deles. E amoroso. O que você faz não é suficiente. Você deve saber por que faz isso. Qual é o
objetivo final da empresa em
que você está ou seu próprio objetivo de trabalho. Dessa forma, você se conecta mais. Você precisa saber
por que gastaria energia e tempo para ser
criativo e inovador. Saber o porquê sempre
lhe dará um motivo muito mais significativo
ao conhecer seu título,
sua identidade está no motivo pelo qual
você está fazendo o que fazer. Não está no título que você tem. Mas o trabalho não é criativo. Mas nosso trabalho é ser criativo. Como ser criativo? Ao explorar, continue se
perguntando o que pode ser feito melhor? Existe uma maneira melhor? O que é possível fazer dentro das minhas habilidades
e possibilidades? Porque você precisa
conhecer suas limitações e explorar entre elas. É possível. E os
músicos de classe mundial provaram isso nos
dando melodias incríveis. Usando os mesmos
oito nós básicos. Todos nós sabemos como eles
os juntam é
onde eles se manifestam. Criatividade e inovação. Seja curioso. Explorar meios, fazer perguntas e
procurar respostas. Oferta. Milan Cassandra
disse uma vez, eu faço perguntas. A estupidez das pessoas vem de ter uma resposta
para tudo. A sabedoria do romance vem de ter uma pergunta
para tudo. Não pare de ser curioso. Mesmo se você for velho. Você já percebeu como fazemos cada vez menos perguntas
quando começamos a crescer. Ou são os pais
que estão cansados de
responder e dizem para parar de
fazer tantas perguntas. Depois, há esse
estereótipo ruim que foi criado que aqueles que fazem perguntas
não entendem as coisas. Então, eles são estúpidos. Eles pararam questionar e lentamente, lentamente, nós simplesmente adotamos as
verdades de outras pessoas porque dizem sem nós
mesmos perguntarmos, isso
é realmente verdade? Então, acabamos de aprender
o que está lá fora, mas o que está
lá há muito tempo atrás, não estava presente. De alguma forma. Foi descoberto. Se pararmos de fazer
perguntas e explorar, como vamos
descobrir o que mais podemos ter e o que mais
há para descobrir.
8. Inovação - parte do seu comportamento: Não se trata de ter grandes ideias e ser
super talentoso. Em vez disso, aprender e
desenvolver o processo de ser inovador e
adotá-lo como um comportamento. Comece com o que está bem na
sua frente. Não vá longe. Melhore o que é a
estrela mais próxima do seu trabalho diário, sua mesa, com
seu processo de trabalho. Ao fazer isso, você terá
pequenos passos de desenvolvimento,
ou seja, pequenos incrementos,
que levam à excelência. Novamente, você pode alcançar a
excelência em um grande passo. É sobre a duração
do avanço, mas de uma forma contínua e
resistente. Para inovar continuamente
e melhorar as coisas, você precisa ser mais rápido
, pois é demorado. Além disso, você está
buscando qualidade, não é? E, obviamente, ninguém
quer tornar isso muito caro, caso contrário, todo o
ponto está perdido. Ser produtivo pode
ajudar nesse caso, pois ficar mais rápido É
algo e ainda manter o mesmo custo e tempo significa que
você conhece maneiras melhores e
mais ótimas de
fazer o mesmo produto ou serviço melhor
ao mesmo tempo, você conseguiu fazer mais com os mesmos recursos disponíveis
ou talvez até menos. Obviamente, quando
buscamos um melhor processo ou produto significa que
buscamos a qualidade. Dar valor aos clientes
significa dar a eles qualidade. Mas eles esperam
essa qualidade
pelo mesmo preço ou não
muito maior do que antes. Portanto, a inovação nos
ensinará a dar mais qualidade pelo mesmo
preço e ao mesmo tempo. Isso acontece quando você se torna
tão bom em inovação. Isso é possível. Uau,
haverá muitos que
comprometerão a qualidade
por um preço mais baixo. No final do dia, essas pessoas podem se tornar clientes
insatisfeitos e não retornarão mesmo que o preço as
satisfaça. Se você olhar para todas
as grandes ideias, grandes produtos e marcas
que usamos diariamente hoje em dia. A maioria deles são apenas versões
aprimoradas. Muito poucas invenções, mas permaneceram como estão
desde o início. Mesmo telefone e computador
que você usa diariamente, as roupas que vestimos e assim por diante. É a evolução e o desejo das pessoas de sempre
melhorar as coisas. Quase tudo é baseado em algo que já existe. É algo antigo,
transformado em algo novo por convergência, combinando várias coisas, adaptando-se ou
tornando-o menor. Outra razão para
criar inovação cultura
e disciplina é que isso realmente não funciona o tempo
todo quando você
programa inovação. Sim, às vezes em empresas que acontecem assim, pessoal, agora vocês vão se reunir e debater e
criar dez ideias. Sim, isso pode funcionar, mas as melhores ideias
não saem aleatoriamente. E quando ele
busca continuamente por inovação, ele será lançado sem
ordenar que apareça. E todo mundo tem que estar envolvido. Não apenas os altos gerentes, mas qualquer indivíduo em qualquer nível deve saber
e ter confiança que, quando encontrarem uma maneira
melhor de fazer algo serão ouvidos e
incentivados
a mais, procure mais progresso. Se você é um gerente, esteja aberto para ouvir as ideias dos membros da
sua equipe e
incentivá-los a dar, a inventar
algo novo, porque eles são muito da linha de frente. Seja tão comprometido com
o que você quer inovar que você entra
no lugar do cliente. Você sente e quer
o mesmo que ele. Uau, você é diferente. Você sabe exatamente o que
ele está procurando. Vo, ele ainda não sabe disso. Não nascemos, somos ensinados na escola, infelizmente, como
criar sistemas de trabalho. Sistemas sobre como pensar. Então, precisamos criar o nosso próprio. Somos mais ensinados a
acreditar em algo. E então combinamos várias crenças e
criamos um sistema de crenças que mais tarde está impactando nossos pensamentos,
ações e comportamento. Sua ideia, para
ser uma ideia incrível, tem que se adequar ao ambiente para
o qual foi criada. Você não pode ter algo novo em um lugar relacionado
ao seu novo produto. Isso não vai funcionar. A ideia tem que
se relacionar com o lugar, a cultura, com seus
princípios, seu conteúdo. É como ter um
encaixe de pintura em uma moldura. Se não couber, então por que esse quadro para esta
pintura de outra forma? Mude a moldura. Se sua ideia não
se encaixa no lugar, coloque-a em outro lugar ou mude algo
nesse ambiente específico.
9. Como começar a ser inovador?: Aprender é como ideias
se transformam em ações. A inovação começa com o aprendizado, acumulando conhecimento
diariamente
de tudo o que
acontece ao seu redor. Se você conhece seu
ambiente completamente, precisa ir além dele e
aprender o que está lá fora. Como você pode inventar
algo novo se você nem sabe
tudo sobre o antigo. Se você se atreve a dizer
que sabe tudo sobre uma área, está se enganando
tanto porque a palavra
está progredindo tão rápido que sempre
há novas
informações para descobrir. Você é inteligente
desde que admita, mas pode
aprender cada vez mais constantemente. Na base do aprendizado
está aprender a pensar. Aprender não se trata apenas de
absorver informações. Trata-se de analisar o que
você absorve e entender que aprender a pensar fará
com que você faça perguntas. Pensando nas coisas, não apenas sendo alimentado com
tudo o que você precisa, mas entendendo
o que você também
precisa aprender e como fazê-lo melhor, então você precisa
aplicar o que aprendeu. Caso contrário, como você
saberá que é uma boa informação? Ou, se funcionar, você precisa obter a
experiência e a partir dela. Você também aprenderá o que eu ouço. Eu esqueço o que eles veem, e eu me lembro do que eu faço. Eu entendo a inovação. Começaremos com uma pergunta. Como posso melhorar isso? O que está na minha frente? O que eu quero? O que eu preciso
fazer para melhorar? Ao encontrar
várias respostas, você terá várias opções
para aplicar e ver qual opção funciona melhor
experimentando, realizando ações. Primeiro, você questiona o que
precisa melhorar, depois o faz, depois reflete como
funcionou e, em seguida, age ou aplica a melhor opção
e faz dela sua inovação. A próxima sigla é uma forma de quatro etapas de como
resolver um problema. Investigue, conduza a
averiguação necessária para analisar completamente o
problema ou a situação. Projete, gere ideias e soluções com base em uma investigação
completa. Execute, conduza
um experimento para pilotar rapidamente uma solução
ou um protótipo de projeto, ajustar, avaliar os resultados e melhorar o design
com base no feedback do usuário. E essa é uma onda em que
os problemas podem ser resolvidos.
10. Conculsion: Aqui estamos analisando esse
breve curso e a inovação. Sou muito grato e feliz, mas você decidiu
trabalhar nessa habilidade, mas ela é muito exigida
nos níveis pessoal e
profissional. Como você viu, é
muito importante
entender que a
inovação vem de nós. Em primeiro lugar,
não podemos simplesmente esperar e ver até que uma grande
ideia chegue até nós. Temos que tomar medidas para alcançar ações
inovadoras, como
conhecer a si mesmo muito bem, conhecer seu produto,
seu serviço, seu processo de trabalho e assim por diante. Você não pode melhorar
algo do qual não está totalmente ciente. Estar aberto às
ideias de outras pessoas, experimentar coisas, praticar a criatividade, estabelecer
metas e alcançá-las. Colocando-se no lugar de
outras pessoas, sendo comprometido e corajoso. Fazer perguntas, analisar
e refletir e assumir a responsabilidade de
criar uma mentalidade de ter a inovação
como uma das habilidades. Dar pequenos passos em direção essa mentalidade o ajudará a alcançar as grandes ideias
que você almeja. Como você sabe
neste curto espaço de tempo, é
impossível tocar em
muitos pontos e fornecer práticas
suficientes sobre como
ser mais inovador. É por isso que eu recomendo que você faça o
curso completo de uma hora para descobrir práticas
mais específicas com exemplos
reais e atividades
que você pode implementar. Confira o curso completo
na mesma plataforma ou entre em contato
comigo para que eu possa orientá-lo. Espero que isso tenha sido útil
para você e estou feliz por você ter
decidido desenvolver suas habilidades
e ser mais inovador. Isso definitivamente
adicionará três ou valor. E em breve você
verá melhorias ao aplicá-las e tomar
ações de forma consistente. Boa sorte e até breve.
Anastasia Grigoras
