Otimize seu perfil no Linkedin, destaque-o e consiga seu emprego dos sonhos, em 2025

1. 1.1 Minha história, por que sou o melhor para ensinar a você Linkedin: Olá, e bem-vindos ao meu curso do LinkedIn. Meu nome é Gabor e acredito na plataforma LinkedIn. Fui contratado para trabalhos incríveis ao longo minha carreira e creditei as minhas habilidades ninja no LinkedIn. Com este curso, eu adoraria compartilhar esse conhecimento com você. Quero agradecer novamente por se inscrever. Espero que lhe dê as habilidades para conseguir o emprego dos seus sonhos. Como sei tanto sobre o LinkedIn? Bem, você está na minha carreira profissional. Consegui todas as minhas posições através do poder do LinkedIn. Realmente todos eles, sem exceções. Depois de terminar a universidade, meu primeiro trabalho sério estudou com um telefonema. Um recrutador disse-me que encontrou o meu perfil no LinkedIn e perguntou-me se estou disponível para uma entrevista. Oh, sim, eu estava pronto e estou tão feliz que ela me encontrou. Fui contratado para acompanhar a abertura um escritório enorme na Hungria com oportunidades infinitas. Em três anos, mudei para Londres e alterei minhas configurações de localização no Linkedin. Em oito semanas, eu estava trabalhando em um prédio de escritórios na minha experiência de trabalho anterior. E todos os recrutadores me disseram que encontraram meu perfil no LinkedIn enquanto hormônio para algo que eu pensei para mim mesmo, eu comecei a apreciar a plataforma e eu coloquei muito mais esforço para tornar meu perfil ainda melhor. Em meio ano, recebi outra ligação e sim, você adivinhou, certo? Foi um recrutador que me encontrou no Linkedin. Devido a este importante objetivo, passei quatro anos com a Tata Communications no Reino Unido e outros dois em São Francisco após uma promoção. No entanto, com o passar do tempo, comecei a olhar novamente e definir minhas configurações do LinkedIn para abrir oportunidades. Demorou algum tempo, mas um dia Hunter me ligou de Hong Kong com a mesma história. Olá, meu nome é Steven e encontrei seu perfil no LinkedIn blablabla. Depois de algumas entrevistas, encontrei-me do outro lado do mundo em uma empresa de tecnologia líder de mercado. Você pode estar dizendo agora, que eu era excepcional no que faço. Eu tive a melhor educação. Não acontece com todo mundo. Eu tenho que decepcionar, você sabe, outras crianças maravilhas. Eu não sou especial. Eu só tenho um diploma de bacharel em uma universidade média da Europa Oriental. Tudo o que fiz foi simplesmente aprender a ser visto apenas indiano. Você provavelmente vê agora por que o LinkedIn é tão importante. Tornou-se um padrão da indústria entre os recrutadores. Ao longo dos anos. Falei com meus amigos caçadores de cabeças sobre como eles estão procurando candidatos. Eu aprendi o que eles prestam atenção e o que faz com que eles fechem seu perfil imediatamente. Isto é o que eu vou te ensinar neste curso. Você aprenderá todos os cigarros e fatores importantes que impulsionam o algoritmo do LinkedIn e como mostrar suas habilidades que recrutadores e empregadores notarão e adorarão. Você vai aprender como ser visto, como classificar alto em resultados de pesquisa quando recrutadores estão procurando um candidato, eu estou prometendo uma coisa. Vou tentar fazer meus vídeos para nomear preenchidos com etapas acionáveis sobre como ter um perfil perfeito do LinkedIn. O recrutador é que queremos falar com você. Agora vamos passar para o próximo capítulo. Vamos tornar o seu perfil do LinkedIn perfeito. 2. 2.1 Mais do que uma foto de perfil - Importação de nomes de arquivos: Nesta lição, você aprenderá sobre os detalhes de cada seção, como o título, a importância de sua foto ou como descrever sua posição atual. Isso pode parecer fácil, mas eu tenho certeza que aconteceu com você também que você está sentado na frente do computador atualizando seu currículo e olhando para um cursor piscando. De repente, qualquer alteração ou adição de conteúdo, reformulando onde se tornou incrivelmente difícil e você precisaria de alguma orientação. Isso é o que eu vou lhe dar agora, otimizado para LinkedIn. Como você já deve saber, um perfil do LinkedIn consiste em seções separadas que você pode editar separadamente, geralmente com este pequeno ícone de lápis no canto superior direito de cada seção. Nesta lição, eu vou contar tudo sobre a mais negligenciada que contém seu nome, título, foto e plano de fundo. Vamos começar com a foto do perfil e o fundo. O plano de fundo ou como o LinkedIn faz com que ele para a imagem da capa é mais simples. Basta escolher uma foto relevante para o seu perfil ou localização. Não o deixe ocupado, mas desde que pareça bom, não importa o que está realmente na foto. O que importa é a quantidade. O tamanho de imagem recomendado é de cento e quinhentos e oitenta e quatro pixels de largura, e o mínimo de 396 pixels de altura. Pode ser mais alto, mas é o mínimo. O que importa ainda mais é definir o nome que você carrega quando você clica neste ícone de lápis. Então você quer mudar esta imagem de fundo. O Linkedin permite que você carregue sua própria imagem de capa. O que o LinkedIn não informa é que o nome do arquivo pode conter palavras-chave que o algoritmo de pesquisa do LinkedIn entende. Então você tem 128 caracteres para colocar no máximo de palavras-chave relevantes possível. Pense em palavras-chave que as pessoas entrariam no para encontrar alguém com suas habilidades. Por exemplo, minhas palavras-chave incluem pré-vendas, comercial, negócio ou consultor. Se você clicar nesta foto de alteração, posso mostrar-lhe os nomes de arquivos que estou usando. Este é o arquivo que enviei. E como você pode ver, ele tem as palavras-chave multinacional, chefe sênior de consultoria de pré-vendas, e assim por diante. Então esta é a imagem que enviei. Vamos clicar em cancelar. E não vou enviar um novo agora. Vamos voltar aqui. A mesma oportunidade de preenchimento de palavra-chave se aplica à imagem do perfil, um 128 caracteres. Você pode ver este pequeno lápis ao lado da sua imagem de perfil Pro. Você pode clicar nele também. E a janela semelhante aparece, você pode alterar sua foto. E posso mostrar quais são as minhas palavras-chave nesta foto. Fotos, vamos marrons. E este é o que eu enviei. Como você pode ver, ele está cheio de palavras-chave, lidar arquiteto com estratégia do gerente, consultivo, Comercial, e assim por diante. Ok, então este é um top hack do LinkedIn. Poucas pessoas, Não, eu sei isso de codificadores trabalhando no LinkedIn, então eu confio nessa fonte. Tente usar palavras-chave diferentes. Algoritmos consideram a repetição irrelevante. O que é importante para a sua foto de perfil é torná-la profissional. A menos que você seja Mark Zuckerberg, você não vai escapar com uma camiseta em um ambiente de escritório, pelo menos faça um esforço para a foto. Parece óbvio, mas uma foto profissional dá uma boa impressão enquanto uma foto com seu celular em uma condição mal iluminada através de um espelho não reflete Good On You. Também tem uma foto atualizada. Se você está se candidatando para um cargo de sênior e você ainda está usando sua formatura tem disparado. Também não dá uma boa impressão. Seguindo em frente, você vê o logotipo do LinkedIn em ouro ao lado do meu perfil. Isso só significa que eu estou pagando por um pacote de candidatos a emprego e também adiciona visibilidade premium para os empregadores normalmente não estão subscritos. Mas o que estou procurando por um emprego, eu faço. Ele também me dá mais visão das posições anunciadas, mas mais sobre isso mais tarde, quando estamos procurando um emprego. Fato engraçado, ainda ontem, um recrutador me adicionou no Linkedin e tivemos uma conversa sobre uma possível oportunidade. E estou considerando seriamente essa oportunidade. Mal posso esperar pela minha próxima entrevista com a empresa. E você bateu em seguir em frente. Próxima seção é o seu nome, que deve ser bastante auto-explicativo. O que quer que tenha no passaporte, esse é o seu nome, então você não pode realmente mudá-lo. E sua manchete, por outro lado, esta, esta seção, precisa de alguma explicação. Pode ter 120 caracteres e deve conter uma descrição muito breve do seu campo de especialização. Esta é a manchete de que estamos a falar. Basta clicar no ícone de lápis para editar esta seção. Portanto, esta manchete não deve ser a sua posição atual. Primeiro, sua empresa pode ter lhe dado um título enganoso. Por exemplo, no meu último trabalho, fui pego arquiteto de negócios, o que implica que eu era algum tipo de engenheiro. Mas, na verdade, eu não era exatamente o oposto. Era um cliente enfrentando o papel de vendas. O título também não implicava como sênior que robôs. Então eu não gostei muito. Em vez disso, diga às pessoas sua experiência central, o que você faz para viver. Se você tem um título de negócio específico que você deseja, escreva algo semelhante a partir de uma descrição de trabalho que você gostaria de solicitar. Espero que isto esteja claro por enquanto. Se você tiver alguma dúvida, basta perguntar no grupo do Facebook tripe do LinkedIn. A próxima é a sua posição atual. É uma lista suspensa que mostra sua posição atual. Se você tiver uma posição mais atual listada no seu perfil, você pode escolher entre mais. Mas aqui eu só tenho um. No momento eu estou listando minha universidade só para não ter aquele Mt. Então, sim, é crucial ter uma posição atual devido à forma como a ferramenta de busca de recrutadores Lincoln funciona. A ferramenta de busca de recrutadores do LinkedIn é uma dupla oferta líbia a um recrutador. Para facilitar sua pesquisa e pressione enter. Um amigo meu me disse que se você não tem uma posição atual, seria um aluguel muito mais baixo em sua ferramenta se você está classificado em tudo. Ele está frequentemente à procura de títulos atuais. Quando procura um candidato. Se você não tiver um título atual, você simplesmente não aparecerá em seus resultados de pesquisa. Qual é a solução? Ter um título atual. Por exemplo, se você estiver em compras, você pode escrever procurando oportunidades em um comprador sênior. Agora, se o recrutador está procurando um comprador sênior, você estará em sua lista porque ele insere o termo de pesquisa comprador sênior, e isso está aparecendo em sua posição atual. Isto é justo? Isto é bom? Provavelmente não. Eu não gosto disso. Não sei por que o LinkedIn tem tal lacuna em sua codificação. Mas tudo que você pode fazer é se adaptar ao sistema. O resto desta seção deve ser relativamente fácil. O seu país, o seu código postal, sua localização e a indústria são dados. Gostaria de enfatizar para escrever a verdade, não só aqui, mas em todos os lugares. Não há pior situação quando você está citando, um aliado, você não está apenas selecionado para a posição dada, mas você será banido de toda a empresa para o futuro. Uma pequena coisa. Ok, pouse no fundo aqui. Sim. Então, na parte inferior você tem esta informação de contato que é relativamente pequena, mas vamos apertar o botão editar novamente ou editar lápis. E outra janela pop-up aparece onde você pode dar seu número de telefone, seu endereço, que eu não recomendo para dar Just City e endereço de e-mail, aniversário, se você realmente quiser. Mas o número de telefone aqui é realmente importante porque se não for contratado um recrutador, nós não sabemos o seu número de telefone e aqui nós não somos capazes de ligar para você. Vamos clicar de volta para o seu perfil. Você verá uma seção azul claro aqui com uma borda mostrando seu status de candidato a emprego. Estou atualmente e sempre aberto a oportunidades de emprego. Aqui é onde podemos instalá-lo. Nunca dói ouvir uma oferta. É por isso que eu estou sempre aberto a uma oportunidade, mesmo que eu esteja muito feliz com a minha posição atual, você nunca sabe que algo pode surgir, que aconteceu uma vez quando eu fui caçado pela cabeça do San Francisco papel que eu tinha com dados para Hong Kong. Isso foi absolutamente uma ligação do nada. Ele provavelmente me encontrou porque eu estava aberto a oportunidades. Então, aqui você pode dar preferem títulos de emprego. Então estes são alguns títulos de emprego que você está apontando para você que você quer ter e locais de emprego como se você não está interessado no Brasil, não liste o Brasil, mas definitivamente anote onde você está interessado , porque isso é um para o recrutador e eles podem filtrar sobre isso também. E aqui estão os tipos de trabalho, se você está considerando contrato de tempo integral por sua vez, forma ou remoto, qualquer coisa como eu não quero um estágio ou eu não quero ser voluntário no momento, eu não clique neles. E a última coisa aqui é se ele é visível para todos ligar os membros ou recrutadores duplos apenas. Eu sugeriria todos os membros do LinkedIn porque nem todos os recrutadores estão pagando pelo pacote de recrutadores e, em seguida, eles estão agindo como membros regulares do LinkedIn. Com isso, estamos prontos com a visão geral da seção superior. Parecia mais fácil, certo? Muito pode determinar o seu sucesso aqui. Então certifique-se de gastar tempo suficiente nisso. Se você estiver pronto, vamos pular para a próxima lição sobre como escrever um assassino sobre o parágrafo. 3. 2.2 Quem lê a seção de qualquer forma?: Nesta curta lição, vou falar sobre a importância da seção Sobre. Está logo abaixo do seu nome e título. A seção Sobre é um campo de texto livre mais longo onde você pode explicar o que você faz, no que você é bom. Uma proposta para dizer ao nosso recrutador por que eles devem ligar para você. Você pode fazer o tempo que quiser. Eu acredito que não há limite imposto pelo Linkedin, mas eu seria cauteloso sobre escrever demais. Normalmente, ninguém lê é texto muito longo, especialmente recrutadores, não os 10-20 CV por dia. Minha sugestão seria escrever algumas linhas sobre o que você fez até agora. Qual é a sua experiência? Apenas o suficiente para intrigar as pessoas, para dar-lhes algo para perguntar em uma entrevista. Estas poucas linhas devem dizer ao leitor que você é uma estrela do rock no que você faz eo que você traria para a empresa se contratado. Algumas pessoas usam o espaço como carta de motivação ou descrevem alguns de seus projetos. Eu acho que isso é algo que eu recrutador nunca iria ler simplesmente porque é muito longo. Eu sei que você ama os projetos. Eu sei que é o trabalho da sua vida, mas você pode ser um pouco tendencioso e nossos recrutadores querem aprender máximo possível sobre você em 30 segundos, não mais, 30. O que você pode e deve fazer é colocar palavras-chave nesta seção também. Deixe-me abrir rapidamente esta caixa de diálogo, torná-la um pouco maior. Sim. Então eu marquei essas palavras-chave como especialidades e eu provavelmente deveria atualizá-lo. Não toco nesta seção há um ano, pelo menos. Eu acho que eu queria adicionar vendas consultivas. Nós apenas adicionamos rápido antes que eu esqueça. Vamos bater em Salvar. Então o ponto é, o algoritmo Lincoln precisa dessas palavras-chave para encontrar, e esta é a sua chance de fornecer palavras-chave ao algoritmo. Você também pode encontrar isso no recurso o botão abaixo da seção Sobre. Você pode fazer upload de fotos, apresentações ou qualquer material profissional aqui. Acho que a maioria das apresentações vale a pena enviar o nosso confidencial. Mas se você insistir em fotos bonitas ou você pode ser um orador público e você quer mostrar suas habilidades. Pode ser relevante compartilhar algo como um artigo ou um link para um vídeo do YouTube onde eles possam ver você falar ou fazer uma apresentação. Então, pode ter uma razão. Não é aplicável a mim. Isso foi tudo para esta seção. Eu só queria fazer um vídeo separado para ele como eu acho que é super importante ter um resumo bem escrito de quem você é. Esta é a sua chance de elevar seu status para um nível de especialista. 4. 2.3 e se você não tiver um trabalho? Sua experiência profissional: Preencher a seção de experiência pode parecer fácil, mas eu vi tantos erros que eu gosto de passar em detalhes. Gostaria de mostrar-lhe o que você deve escrever nesta seção e o que você deve evitar. O aspecto mais importante é entender que você está construindo um banco de dados pesquisável para sistemas de rastreamento de candidatos, robôs de software. Basicamente, se você tentar ser criativo e inteligente sobre isso, o sistema pode não entender o que você quer dizer e você nunca vai ficar na frente de um olho humano que iria entender o truque. Vamos ver tudo em detalhes, então. Quando preenchido corretamente, você pode ver o logotipo da sua empresa no lado esquerdo, sua posição e nome da empresa, datas e local. Você também tem a chance de escrever sobre sua posição, responsabilidades e conquistas. E você constrói o mesmo para todas as suas posições anteriores. Vamos rolar até aqui. Você pode ver tudo em uma ordem cronológica. Meu último trabalho foi com a British Telecom em Hong Kong. Antes disso, eu estava trabalhando para comunicações de dados nos EUA e no Reino Unido. Linkedin é inteligente sobre mostrar quando você tem posição diferente com a mesma empresa, confira esta pequena linha cinza com os dois pontos. Ele faz você que estava dentro da mesma empresa, apenas em locais diferentes, mas definitivamente papéis diferentes. Se você rolar para baixo, você pode ver todas as minhas experiências, tudo até o meu estado de estágio. Agora vamos adicionar uma nova experiência de trabalho como outro exemplo, clique no botão de adição e há algumas coisas que eu gostaria de compartilhar ao preencher as várias seções. Eu vou fazer uma posição para mostrar como preenchê-los da maneira certa. Então vamos preencher o título como Señor gerente de varejo. Manjedoura. Sim. Dá-lhe sugestões. E havia o tipo de emprego de gerente de varejo sênior. Você pode ver uma ampla gama de tipos de emprego, mas principalmente é, é em tempo integral. Vamos inventar uma empresa. Qual deles deveria ser? O nome da empresa é onde você tem que ser muito preciso como você começa a digitar as sugestões da empresa estão chegando. Você pode entrar aqui qualquer coisa, mas certifica-se de que é sua empresa. Os recrutadores podem procurar pessoas de uma empresa específica e, se você selecionar a empresa errada ou digitar errado, você não será listado. Se você digitar algo errado, o logotipo da empresa não aparecerá, apenas a caixa cinza. Vamos supor que estamos trabalhando com uma equipe de, tenho certeza que todos conhecem esta empresa. Ok. Portanto, existem várias entidades T-Mobile. Eu escolheria o mais amplo. Então, quando um recrutador, uma vez que alguém da T-Mobile, pode procurar T-Mobile e não T-Mobile, Holanda, Por exemplo, vamos bater T-Mobile. Você pode especificar nossa localização em um próximo campo. Por exemplo, estamos em Londres, Londres, Inglaterra, Londres, Reino Unido. Você pode escolher qualquer um desses, desde que seja Londres, Reino Unido. E certifique-se de selecionar o local corretamente também. Porque se você vê no, na lista que foi Londres, Ontário, Canadá, e você não está no Canadá. Os recrutadores canadenses podem encontrá-lo onde, na vida real, você está no Reino Unido. Você pode ficar com isso. Estou trabalhando neste papel. Ou, se você desmarcá-la, as datas de início e término da função aparecerão. Vamos preenchê-lo. Digamos que estudei em abril 2016 e terminei em junho. Não sei, fazer isso no ano passado. E aqui vem a parte da descrição. Eu gosto de simplificar e meu currículo é uma cópia exata do meu perfil do LinkedIn. Eles servem o mesmo propósito e eu nunca terei que explicar por que razão há uma diferença. Ser honesto é a melhor e mais fácil política. Eu acho. Sua descrição da posição tem algumas diretrizes que você precisa entender. Você tem que escrever isso para um recrutador e para seu próximo empregador. Então certifique-se de que eles leem o que estão procurando. Torná-lo livre de empresas que você se foi ou abreviaturas. Por exemplo, abreviaturas específicas da indústria como 5G em telecomunicações são absolutamente boas. Mas se você está se referindo a algo chamado C, F, G, B em sua empresa, ninguém saberia do que você está falando. Talvez seja óbvio para ti porque estavas a trabalhar naquela empresa, mas não faz sentido fora dessa empresa. Ter pontos de bala em vez de um longo ensaio, o recrutador não está lendo seu perfil, em vez de apenas digitalizá-lo com ou seus olhos, torná-lo mais fácil para eles encontrar a informação. Além disso, certifique-se de sentir esses pontos com fatos, realizações, números. Se você escrever relatórios assistidos para as principais partes interessadas, isso não significa nada. E como recrutador, nada. Se você escrever, eu preparei o relatório mensal de vendas de um 168 lojas de varejo em todo o país para o CFO do que eu sei o que você fez exatamente. Então vamos colocar lá dentro. Só por ter uma descrição e palavras-chave. Não consigo enfatizar o suficiente. Sempre tenha palavras-chave. Isso é o que tanto os softwares quanto os recrutadores estão procurando. Onde você obtém suas palavras-chave relevantes? Por exemplo, você pode escolher cinco ou dez descrições de emprego onde você acha que é uma combinação perfeita. Ou você realmente quer se candidatar a esses empregos. Leia estas descrições de tarefas e identifique as palavras-chave que elas têm em comum. Certifique-se de que você tem essas palavras-chave espalhadas pelo seu perfil. Certo, então com isso, vamos tocar em Salvar. E então eu tenho uma nova edição de experiência. Eu entendo que este é um processo longo. Ninguém está acabado de uma só vez. Então, trabalhe nisso por alguns dias, volte todos os dias, leia tudo. Sempre mude algo em detalhes até sentir que é perfeito. Deixe-me apenas ler, excluir isso novamente porque eu não trabalhei para a T-Mobile e realmente excluir. Sim. Você deve ter notado que minha última posição não é acompanhada pela universidade em que estou estudando. Depois de 13 anos, decidi fazer um mestrado. Espero que as empresas apreciem o conceito de aprendizagem ao longo da vida em acção. Então, por que eu coloquei minha universidade como uma experiência de trabalho? Foi aconselhado pelo meu professor, que por acaso é um caçador de cabeças de rockstar também. Ela me aconselhou a escrever a universidade como uma experiência de trabalho e isso foi confirmado por outro amigo caçador de cabeças meu também. A razão é que o Lincoln tem um bug menor quando um recrutador está procurando uma posição atual e você não tem uma posição atual, então esse campo está vazio na ferramenta recrutadores. Se está vazio, nem sequer te traz à tona. Você não existe, você nem está no jogo. É a explosão, certo? Então agora você sabe como o sistema funciona. Certifique-se de que você sempre tem uma posição atual. Pode estar aberto para oportunidades ou algo assim? Apenas certifique-se de que você tem um e não é uma mentira total. Espero que este truque te ajude. Certamente me ajudou. Depois de adicionar isso em algumas semanas, eu estava começando a aparecer em mais e mais pesquisas. Então é realmente um bug no sistema LinkDin. Isso é tudo para a seção de experiência do seu perfil. Se você tiver mais perguntas apenas para a direita no grupo Lincoln tentou Facebook, compartilhe seu perfil e faça quaisquer perguntas. E agora vamos passar para a aula de educação e experiência voluntária. 5. 2.4 pontos de conversação - Experiência de educação e voluntários: A educação e experiência voluntária será uma lição relativamente curta, pois é bastante direta e provavelmente menos importante, menos mergulho corretamente. Bem, o LinkedIn está perguntando sobre sua educação assim como em um currículo. Eles não se importam com sua escola primária. O que é importante é a educação profissional e de grau. Isso funciona da mesma maneira que a maioria das seções. Existe um ícone de lápis para editar quaisquer entradas existentes ou um sinal de adição para adicionar algo novo. Vamos adicionar uma nova escola, por exemplo, eu apenas pressionar este botão mais e aqui vamos nós na janela pop-up deve aparecer. Sim, aqui está. Então escolha sua escola de forma semelhante aos saltos, certifique-se de escolher uma escola existente a partir das sugestões. Então você pode encontrar LM, NYSE, ou empregadores e caçadores de cabeças também podem procurar pessoas de uma escola específica, mesmo que para empresas. Você pode clicar no nome da escola mais tarde e ele o levará à página da escola para saber mais sobre a escola. Então vou adicionar a escola aleatória, como a de Londres. Faz. A lista suspensa aparecerá e certifique-se de selecionar sua escola a partir dessa lista. Ou sim, aí está. Então, a London School of Economics é apenas clicar nele. Vejamos, é o grão de Lars. Basta selecioná-lo na lista. economia do campo de estudo começa aqui. Vamos preencher os detalhes. Começou em 20142018 nota quaisquer atividades e sociedades. Certifique-se de que você mencionou qualquer atividade relacionada à universidade, como se eu apenas escrevesse isso , mas não amo. Pessoas. Apenas são como empregado é apenas apreciar se você fez algo ao lado da universidade. Então vamos bater em Salvar. Eu, eu vou apenas compartilhar com controle deslizante de rede, certifique-se de que está desligado. Você não quer que sua rede seja notificada de todas as alterações feitas no seu perfil. Então vamos bater em Salvar. E bam, de agora em diante, frequentei a London School of Economics, que vai lá em algum lugar na minha educação. Perfeito. É assim que deve parecer. E a escola eo logotipo da escola aparece como eu disse, você pode clicar sobre isso. Clique no logotipo para que ele possa carregar a página da sua escola. Vou clicar nisso e ele se abre em uma janela separada. Então, sim, eu estava abrindo em uma conta separada. E a escola tem uma linda página do LinkedIn. Informações básicas sobre a escola. Mas o ponto principal é que o LinkedIn sabe que você está na London School of Economics e pode ser mais fácil encontrá-lo se um recrutador estiver procurando pessoas especificamente da escola. Tudo bem, vamos seguir em frente. Deixe-me deletar isso rapidamente de alguma forma. Porque eu não frequentei a London School of Economics. E não é uma coisa boa mentir. Excluir. Excluir. Sim. Ok, então vamos passar para a experiência voluntária. É praticamente a mesma coisa. A maioria de nós, a maioria de nós fez algo por paixão e por pouca ou nenhuma compensação. E isso se chama voluntariado. Faz muito sobre uma pessoa. As empresas adoram quando você fez algo pela nossa sociedade em vez de apenas se divertir durante a universidade. Ou como uma questão de fato, mesmo depois da universidade enquanto você está trabalhando. Por exemplo, eu era um membro da organização estudantil chamada AIESEC. Você pode ver minhas duas filas aqui. Nada a acrescentar. Se você adicionar o botão de adição, você pode adicionar e você se voluntariar. Nós experimentamos apenas como uma escola ou apenas como uma experiência profissional. Sim. Então você apenas aperta Salvar novamente e você está pronto. Isso não é crítico do ponto de vista da transportadora. É apenas um plus um ponto de conversa em uma entrevista. Se for único o suficiente, as pessoas podem se lembrar de você. Por exemplo, no início da minha carreira, passei um estágio na Nigéria, que é bastante único entre isso é como eles se lembraram de mim depois de uma entrevista. Se você fez algo remotamente útil em nossa organização, eu encorajaria você a preencher esta seção, para se destacar da multidão. E com isso, vamos pular para uma seção muito mais importante, as habilidades e os endossos. 6. 2.5 Este é o coração do Linkedin - Habilidades e recomendações: Bem-vindos de volta a outra lição. Neste vídeo, vou falar sobre partes frequentemente subestimadas, mas críticas do seu perfil. São habilidades, endossos e recomendações. Habilidades e endossos são importantes a partir de uma perspectiva de filtragem, se você chegar para uma determinada posição e como LinkedIn, além de se você é um bom ajuste para um determinado trabalho. As recomendações, por outro lado, estão a dar-vos a credibilidade humana. Qualquer um pode escrever um perfil aparentemente perfeito. Mas se conseguir que colegas testemunhem com seus nomes e reputação na linha de que você é um grande colega para trabalhar, isso significa algo. Especialmente quando você pode ter um monte de pessoas diferentes dizendo a mesma coisa sobre você. Então não são apenas alguns amigos que estão dispostos a dizer qualquer coisa por algumas cervejas. Ok, então vamos mergulhar nos detalhes. Se você olhar para a seção de habilidades e endossos, deixe-me clicar aqui em mostrar mais. Você vê as habilidades que eu listei em torno de 50 para ser preciso, LinkedIn permite que você liste um máximo de 50 escalas. Basta pensar sobre o que é relevante para você e usar todos os 50. Então, por que habilidades são tão importantes? Consegui uma vaga de emprego para você em outra conta. E é assim que uma postagem de emprego parece em carga. Voltaremos a isto mais tarde em detalhes. Basicamente, os empregos são postados em Lincoln por recrutadores ou pela própria empresa. E a ostentação tem algumas seções sobre o candidato ideal. Esta é uma posição de analista de dados. E se você olhar para a área superior direita, você verá habilidades que são necessárias para a posição. Então a piada era que havia menos certa chave, chave solicitada para esta posição. Esta lista é referência cruzada com as habilidades que você alega ter no seu perfil. melhor o jogo, mais alto você está na ferramenta recrutadores. Se você der uma olhada no específico, eu tenho sete fósforos deles. Estes pequenos azuis eu os que eu tenho e estes pequenos cinzentos que eu não tenho. Eu também poderia reivindicar orçamento e lente de projeto entre minhas habilidades se eu realmente quiser o emprego, porque eu sei algo sobre isso e isso resultaria em uma correspondência maior, mas isso exigiria que eu adapte cada vez que eu me candidatar a um emprego o que é meio entediante. Então, é melhor ser honesto e listar as habilidades mais relevantes. Então, o que isso significa para você? Assim como você fez antes, encontre dez postos de trabalho para os quais você é um par perfeito e veja as habilidades que eles exigem. Se você realmente tem essas habilidades, basta listá-las na seção de habilidades e endossos, você só tem 50 habilidades na lista. Então escolha com cuidado. Você pode não querer desperdiçar espaço com habilidades como i, que é realizada por todos como Inglês ou Microsoft XL. Gostaria de enfatizar que isso é crucial em como Lincoln funciona. Híbrido encontrado. Então, gaste tempo suficiente em financiamento, encontrando suas 50 melhores habilidades. Se você rolar para baixo na página de trabalho, deixe-me rolar para baixo. O Linkedin está a fornecer-lhe informações sobre o número de candidatos. O trabalho específico tem 2524 candidatos no momento. E outras estatísticas, como você se compara com a concorrência com outros candidatos. Você só pode vê-los se você tiver a assinatura premium de candidatos a emprego, o que eu recomendaria, mas voltaremos a isso mais tarde. Mas o que é importante para você agora que o LinkedIn está classificando os candidatos e dá uma pontuação de classificação ainda mais detalhada para os recrutadores. Se você sentir as habilidades ou qualquer outra seção mal, você não vai classificar bem contra outros candidatos. boa notícia é que agora você entende por que eles são importantes. E se você preencher tudo da melhor forma possível, você tem uma vantagem comparativa sobre a maioria dos candidatos e outros usuários do LinkedIn. Agora está claro por que as escalas são importantes. Vamos voltar ao seu perfil e ver como adicionar essas habilidades. Clique no botão Adicionar nova habilidade. E a janela aparece como de costume, onde você pode adicionar qualquer coisa nova selecionando a partir da próxima lista como você digita, digamos SAP e lista aparece estamos relacionados ao SAP. Você seleciona qualquer um deles. Você vai ver esta pequena habilidade azul nova. E se você apertar Adicionar e agora ele é adicionado às minhas habilidades. Eu sei SAP, implementação SAP, ele aparece aqui. Vamos deletar isso porque na verdade eu não sei nada sobre isso. Vamos lembrar onde foi isso? Mas onde está? Oh, nem está aqui. Você tem que fazer isso. Agora você lê este ícone de lápis para adicionar nas habilidades. E você pode organizar as habilidades que você já selecionou. Vamos encontrar esse SAP. Então eu faço, sim, eu posso deletar isso aqui com este pequeno ícone. Realmente não importa a ordem, eu não acho que a ordem realmente importa. O que é importante aqui é este ajuste endossos botão Configurações, você basta clicar nele e outro pop-up nos ouvidos da web e basta selecionar tudo para sim, basicamente isso diz que todas as suas conexões e amigos e colegas e tudo, todos podem endossá-lo para uma habilidade, definir tudo para sim, e esquecê-los. A segunda parte desta lição é sobre recomendações. Esta seção está logo abaixo de habilidades e endossos, e eles têm um papel semelhante. Mas de um ângulo humano, essas recomendações agem como cartas de recomendação curtas, referência que os empregadores adoram ter. Você pode ver que eu dei 13 recomendações até agora e recebi 15. A melhor pessoa aqui está na Ásia. Ele foi o último a dar-me uma recomendação da minha função de comunicações de dados de baguetes. Então, como você pede para esta surpresa recomendações? Há um botão de solicitação de recomendação aqui. Digite o nome, a pessoa da qual você deseja que a recomendação. Vamos ver, vamos digitar. Vamos selecionar Renee, por exemplo. Você pode selecionar o relacionamento. Digamos que eu era um cliente de um amigo e e qual empresa eu era empregado por. Vejamos, eram dados. Você só aperta Next. E bam, você pode pedir a Renee uma recomendação. Recomendo a personalização do seu pedido. Não deixe aqui a frase básica. Faça Renee se sentir especial. E quando você terminar com esta pequena carta, apenas bate e eu não enviá-lo realmente porque eu não quero executar um para me recomendar. Mas eu aconselharia antes de enviar um pedido de recomendação para entrar em contato com a pessoa primeiro. Em pessoa é o melhor ou no telefone. Se isso não for possível, por e-mail. Isso torna mais pessoal e as pessoas não gostam de dizer não cara a cara. solicitação aleatória do LinkDin é fácil de ignorar. Além disso, você tem que ter uma relação de trabalho pessoal. Na minha experiência, as pessoas às vezes estão relutantes em recomendar você já que sua reputação está em jogo. Você não recomendaria ninguém também, certo? Depois de falar com o seu contacto, é melhor que o acompanhe ou peça imediatamente. As pessoas gostam de adiar, pois não têm certeza do que escrever, mesmo com as melhores intenções. Você poderia até oferecer que escrevesse para eles, tirando esse fardo do ombro deles? Tenho que admitir que lembro que pelo menos uma das minhas 15 recomendações foi escrita por mim. O cara disse, é claro Gabor, que eu recomendaria que você poderia escrever para mim? Não sei bem o que escrever. Ok, é isso para esta seção, estamos quase terminando com os elementos básicos do perfil e em breve podemos nos aventurar sobre como encontrar um trabalho real e mais alguns truques no LinkedIn. Fique ligado e te vejo na próxima aula. 7. 2.6 cumprimentos e interesses - Principalmente para você: Bem-vindos de volta a outra lição em que lhes falarei sobre realizações e interesses. Isso também é meio não relacionado, mas muito curto. Então pensei em te contar em uma lição, vamos mergulhar em vôo. Assim, as realizações coletam todos os cursos de preço de atividade que você fez que não se encaixam nas seções de educação e experiência de trabalho. Funciona da mesma forma. Você vai editar os existentes e adicionar novos com o último slide. E você pode listar suas publicações, cursos, projetos, honras e prêmios, acordes de mesa, idiomas. Ou, se você já fez parte de uma organização, você pode listá-los aqui. Pode ser diferente para todos, mas a maioria de vocês pertence a cursos e habilidades linguísticas, que são muito importantes, bastante simples, todas elas realizações estão adicionando alguma profundidade ao seu perfil. Mostre que fez algo extra. Você pode preenchê-los uma vez e esquecê-los para sempre. Os interesses que evoluíram para um agregado, é seção também. Nós, ele estava espalhado em torno do seu perfil. Mas agora eles os juntaram. Você, se você clicar ver todas essas janelas aparece. Quero dizer, aquela janela aparece o RF. Ao navegar no LinkedIn, você pode começar a seguir pessoas, empresas, escolas ou se tornar um membro de grupos. Qualquer um deles, escreve oposição, você provavelmente vai vê-lo em seu feed de notícias e você pode gostar ou comentários como qualquer outra plataforma de mídia social. É ótimo para passar tempo. Você pode encontrar artigos interessantes, mas na minha experiência, 80% do seu feed de notícias é um conteúdo irrelevante. A única coisa que eu uso aqui é seguir empresas como seus postos de trabalho vão ficar mais visíveis para você. Você pode ver aqui eu estou seguindo um IBM HB ou eu chamo Accenture e assim por diante. Ok, isso foi rápido. Há mais uma coisa que eu gostaria de mostrar a vocês na próxima lição, que é a seção de grupo. Vejo você lá. 8. 2.7 Um tema controverso - Grupos do Linkedin: Olá e bem-vindos de volta à última lição desta categoria. Neste vídeo, eu vou falar sobre grupos do LinkedIn se eles são úteis, e quanto tempo você deve estar gastando lá. Quando o LinkedIn começou grupos, as pessoas correram para eles e todos fundaram seus respectivos grupos de tribos para qualquer coisa e tudo. Contadores, a rede de gerenciamento de projetos, encontrar um emprego em qualquer local. Estes são grupos super populares e eu não tenho certeza porque as pessoas pensam que vão encontrar o seu emprego de sonho em um grupo de 40 mil pessoas cheias de profissionais aleatórios, desde treinadores de fitness até profissionais de petróleo e gás. O que não tem também é que esses grupos são vagamente moderados e todos sugerem que esses grupos são ótimos para networking, mas principalmente vendendo seu próprio produto. Bem, acho que na maioria das vezes não é verdade. O conteúdo desses grupos é tão diversificado e há tanto ruído de spam dentro que muitas pessoas simplesmente param de usar grupos. Funciona muito melhor no Facebook. Então, por que ainda vale a pena juntar-se a grupos? Ele tem benefícios mesmo se você não é um homem de negócios ou um negócio para o mercado de negócios ou apenas um Joe regular que quer obter um emprego. Um membro do grupo estará em sua rede como conexões de terceira taxa. Não é ideal, mas melhor do que nada. Haverá alguns recrutadores nesse grupo. Então você estará em sua rede também, que é importante para o LinkedIn. Para cada membro do Linkedin tem uma pontuação de atividade não pública. Se você postar comentários e gostar em artigos, sua pontuação sobe e o algoritmo verá você como um membro ativo e o classifica você mais alto nos resultados da pesquisa. Três, você poderá enviar mensagens para pessoas do mesmo grupo, o que pode ser útil. Agora vamos ver exatamente como ele se parece no LinkedIn. Vá para o seu feed de notícias clicando no link, no logotipo no canto superior esquerdo e no menu do lado esquerdo assim que ele carregar. Sim, este é o meu sim, este é o meu feed de notícias. E neste menu do lado esquerdo, há uma seção chamada grupos. Vamos clicar em grupos. E os grupos vão carregar. Você verá todos os grupos que você é membro, um membro deste grupo NC sete, Dubai, empregos e carreiras, Amazon, estamos procurando algo em Dubai. E esse time Mike pagou um loop, que será importante. Confira o vídeo bônus para isso. Vou falar sobre este. Então, sim, esses são os grupos dos quais sou membro e na barra de pesquisa, posso procurar algo novo. Vejamos, Contabilidade, por exemplo. E o LinkedIn oferece a você para procurar contabilidade em empregos, serviços, pessoas ou em grupos. Vamos procurar por isso em grupos. E vamos esperar que carregue muito rápido. Você verá mais de 9 mil resultados para contabilidade, é uma palavra-chave bem ampla, eu sei. E basicamente estes são os principais grupos contábeis. Todos eles são mais de 100.200 mil membros. Vamos clicar em qualquer um deles. E há um botão de solicitação Juntar onde você pode pedir para participar. É assim tão fácil. Os administradores irão aprová-lo eventualmente, e então você estará no grupo. É tão fácil, como você provavelmente suspeita na minha opinião pessoal, grupos não são particularmente úteis para encontrar uma perspectiva de emprego. Então vamos parar aqui. Se quiser, vá explorar e me avise se os achou super úteis até lá, nos vemos na próxima aula. 9. 2.8 retomada do que você aprendeu a melhorar sua carreira!: Bem-vindo de volta à última lição da seção da página de perfil. Esta será uma recapitulação das principais mensagens e princípios sobre como preencher o seu perfil o molho secreto do LinkedIn. Se você entender esses princípios, você será capaz de construir um perfil que estamos no topo dos resultados de busca dos meio-caçadores. Então vamos começar com a coisa mais importante. Palavras-chave para uma maior chance de ser encontrado, você precisa pensar com o chefe do recrutador antes de escrever qualquer coisa em seu perfil, abrir um documento em branco e começar a escrever palavras-chave importantes para as posições que você gostaria de ser Conectar, contatado para. Pergunte a si mesmo, o que eles recrutariam nossa busca para me encontrar? Que palavras são importantes para a minha posição de sonho. Você pode obter alguns por conta própria, mas é melhor se você testar sua teoria, ler anúncios de emprego para algumas posições que você realmente quer e identificar todas as palavras-chave lá dentro. Você vai acabar com uma lista de 2040 palavras e seu objetivo é mencioná-las em algum lugar do seu perfil. Pode ser a seção Sobre, sua manchete ou histórico de trabalho anterior. As palavras-chave também são cruciais para alimentar algoritmos e as empresas de Sistemas de Rastreamento de Candidatos usadas para filtrar e classificar CVs também dão uma pontuação não pública para o seu perfil em relação a cada anúncio de emprego. Quanto mais próxima a correspondência, mais alto você está nos resultados da pesquisa. Não só palavras-chave, mas as habilidades listadas também importam. Portanto, confira as principais habilidades necessárias para as posições que você se candidatar e ajuste-as um pouco. Outro fator de classificação é a sua atividade e frescura do seu perfil. Para a atividade, dê alguns gostos de artigos. Você pode comentar bem e compartilhar se você realmente gosta. Em relação à frescura do seu perfil LinkedIn e olha para o fato, quando você mudou seu perfil pela última vez? Alguma mudança? Se foi hoje, você deve ser um candidato ativo de acordo com o índio. Se foi no mês passado , pode não ser tão importante para você. Se este foi no ano passado, você não está procurando um emprego em tudo de acordo com ligá-los. Verifique sempre se o interruptor deslizante para procurar um emprego está ligado. Você pode encontrá-lo nas configurações, privacidade, preferências de busca de emprego e informar os recrutadores que você está aberto para oportunidades. Depois de alguns meses. Isso costumava ser desativado automaticamente, portanto, certifique-se de que está no número de suas conexões e na relevância de suas conexões. Certifique-se de se conectar aos seus colegas de trabalho e às pessoas que conhece durante a operadora. Certifique-se também de se conectar a recrutadores em seu setor e na área geográfica Target. Recrutadores geralmente têm uma grande rede e se você está conectado a alguns, então você se torna uma conexão de primeiro grau para eles. Você terá uma enorme rede de recrutadores de segundo grau. É mais fácil ser encontrado e classificar bem nas páginas da PSU de pesquisa desta forma. Sem erros ortográficos ou gramaticais. Você acha, eu não tenho que lembrá-lo para isso, mas isso é um enorme desligamento. Eu entendo. Sua língua nativa pode não ser o inglês como o meu, e todos cometemos erros. Mas mesmo quando vejo erro gramatical de novato ou um erro de digitação me afeta como eu olho para a pessoa. Deve ter alguém cuja gramática é perfeita. E você pode pedir para ter uma leitura. Você pode usar serviços online. Eu pessoalmente uso gramática cedo. É incrível em capturar erros de digitação ou erros gramaticais básicos. Se você afirma que tem um excelente domínio de Inglês, certifique-se de que você demonstrou que tem que ser perto de perfeito. Ok, obrigado por assistir esta recapitulação. Estes foram os pensamentos mais importantes de toda a lição que eu queria destacar. Ou você precisa fazer, é agradecer com os recrutadores cabeças e como uma máquina com classificação seu perfil melhor. Você não deve apenas destacar seu histórico de emprego, mas, ao mesmo tempo, escrevê-lo de uma perspectiva que poderia ser interessante para o seu futuro empregador. Nas próximas lições são mostrar-lhe como você deve procurar um emprego no LinkedIn e quais são os principais elementos de uma postagem de emprego? Às vezes você precisa se inscrever, não apenas sentar e esperar que o telefone toque. 10. 3.1 Como fazer melhor a guia de configurações?: Nesta lição, você aprenderá sobre a parte de configurações do LinkedIn. Durante todo o curso, vou mostrar todas as configurações através meu perfil como eu quero que você aprenda com minhas configurações, como eu fiz as coisas. Acredito também na transparência total. Então vou te dar tudo o que tenho. Em geral. Meu princípio básico ao jogar na parte de configurações é permitir que as pessoas vejam o quanto quiserem no meu perfil. Linkedin é sobre mostrar suas habilidades, mostrando potenciais empregadores e parceiros de negócios quem você é profissionalmente. Você gostaria de tornar mais fácil para as pessoas se aproximarem de você, oferecer-lhe um emprego, pedindo uma entrevista. Seja o mais aberto e acessível possível. Facilite o trabalho do recrutador. Você tem um interesse em comum. Se é fácil para o recrutador, Também é benéfico para você. Tudo bem? Assim, você pode ver quatro categorias principais, privacidade da conta, anúncios e comunicações. Vamos começar com a conta, onde você pode ver apenas uma configuração muito importante. Você pode passar por endereços de e-mail, números de telefone, verificação em dois passos. E a única coisa importante que procuramos é mostrar fotos de perfil. Vamos clicar nele e há um menu suspenso aqui onde você pode ver suas conexões, sua rede ou todos os membros. E basicamente vamos selecionar todos os membros do LinkedIn. Então você quer que seu perfil para o seja visível para cada, cada um e cada membro do LinkedIn. E isso estava tudo sob conta. Vindo ao lado da privacidade. Estou sempre a ver como posso tornar o meu perfil mais aberto, tornar mais fácil para as pessoas me encontrarem? O primeiro item na lista é editar seu perfil público. Este, vamos clicar nele. E novamente, ele leva você para uma nova página. Então você pode ver um monte de configurações aqui. Basicamente, o que você vê agora é o que as pessoas vêem quando eles não estão logados no LinkedIn, eles estavam apenas navegando perfil via Google. Isto é o que eles vêem. Mais uma vez, encorajo-vos a torná-lo o mais aberto possível. E a primeira coisa que eu gostaria de destacar isso, editar seu URL personalizado. Quando você se inscreve no LinkedIn, seu URL de perfil exclusivo é basicamente linkedin.com barra IM, um monte de números. E eu prefiro escrever meu nome aqui como um toque humano. E outras pessoas vêem que você realmente levou tempo para deixar seu perfil bonito. Aperte o botão salvar. Se você for editar conteúdo que o levará ao seu perfil. Então falaremos sobre isso mais tarde. Edite a visibilidade. Isso regula o que as outras pessoas veem quando não estão conectadas. E eu tenho tendência a mostrar em seus perfis públicos visibilidades. Eu mostro tudo. Tudo é público. E você pode regular qual seção é pública, qual não é a única? Eu normalmente não definir para público são os meus grupos. Eu não tenho certeza do porquê. Eu não acho que isso realmente importa, mas eu gostaria de ocultar minhas configurações de grupo ou em que grupo eu sou membro. Então vamos voltar para ligá-los. Voltar para vinculá-los, ele volta para a página de configurações. Então, o próximo item é a visibilidade do seu endereço de e-mail. Eu só estudei para qualquer um no Linkedin porque eu quero que as pessoas sejam capazes de entrar em contato comigo. Certo, vamos clicar de volta. Permiti que os usuários do LinkedIn vejam quase tudo. Aqui está quem pode ver meus últimos contatos? Meu sobrenome, sim. Acho que é melhor ver o meu nome inteiro para que todos vejam isso. Não tenho nada a esconder. A próxima é como os outros veem sua atividade no LinkedIn. A opção de visualização do perfil. Talvez um pouco complicado. Isso basicamente significa se você permitir que outros vejam que você deu uma olhada no perfil deles. Novamente, não tenho nada a esconder. Então, se eu visitar o perfil, Steve pode ver que eu visitei o perfil dele. Permita que diga sim. Status ativo, os próximos. Está bem. Então vamos verificar compartilhar mudanças de emprego, mudanças educação e os aniversários de trabalho. Eu recomendo definir isso para saber por que é que eu sou um defensor de perfil público, mas este aqui, o que isso faz é que ele modifica todas as suas conexões quando você faz uma mudança em seu perfil. Eu não quero passar o feed de notícias de todos só porque eu editei uma experiência de trabalho, eu aconselharia você a desligar isso, especialmente enquanto você está melhorando sua página. É provável que você faça alterações 102020 um dia após este curso. Por algumas semanas. Você também não quer avisar seu gerente de que você está no processo de melhorar seu perfil do LinkedIn. Então vamos continuar com isso. - Não. Vamos rolar um pouco para baixo também. Procurando preferências. Aqui está. Clique em aplicativo de trabalho, configurações de aplicativo. E esta página controla o que os empregadores veem. Quando você se inscreve através do LinkedIn. Como você pode ver, você pode se candidatar a trabalhos através do LinkedIn e quando há uma função de aplicação fácil que está sendo aplicada através do LinkedIn. Aqui podemos ver suas informações de contato, seu endereço de e-mail, seu número de telefone e o currículo. Você pode pré-carregar seu currículo. E ao se candidatar ao trabalho, isso é compartilhado com o recrutador. Vamos voltar o botão de trás. Então você vai encontrar o interruptor sob. Informe os recrutadores que você está aberto a oportunidades. Claro, você está configurando isso para, sim, é um cérebro não, certo? Sim, estou aberto a oportunidades. E o próximo é AS2. Você definitivamente quer sinalizar interesse para os recrutadores que você criou um alerta de emprego para suas respectivas empresas. O próximo é um sim definitivo. Quando você se candidata a um emprego, ele compartilha seu perfil com o pôster do emprego. Isto é quando você se inscreve através do próprio site da empresa, mas você está clicando no LinkedIn. Então, novamente, ele muda, compartilha suas informações com o recrutador que você mostrou interesse. Diga que sim. Ok. Estamos quase lá agora. Não há nada na seção de anúncios. Você pode passar por isso uma vez, mas esses não são relevantes para encontrar um emprego. A última pequena parte é a etapa de comunicação. A parte importante é quem pode chegar até você. Aqui. Claro que todos você, você deve permitir que todos para chegar até você. Não se preocupe, o Linkedin é muito bom em combater a fraude, então você não vai ser bombardeado com mensagens irrelevantes ou telefonemas. Seja corajoso. Coloque-se lá fora, defina tudo para sim, perfil aberto. Esse é o mantra. Basta passar por isso, clique em convites para conectar todos que você, você deve deixar todos para ser capaz de se conectar a você. Os convites da sua rede estão definitivamente ligados, em mensagens. Claro que sim. Todos e qualquer um pode entrar em contato com você. Então sim, isso é deve saber sobre mensagens e também sobre as configurações. Os itens do menu que eu não mencionei são menos importantes. Sinta-se livre para explorar e passar por tudo. Linkedin é muito bom explicá-los. Se alguma coisa não estava clara, apenas me contate. O melhor seria o grupo do Facebook. Isto é tudo para esta lição. Muito obrigado pela sua atenção. Vamos pular para o próximo vídeo. 11. 4.1 o que procurar em descrições de empregos e perfis de empresa?: Olá e bem-vindos de volta a outra lição. Agora vou mostrar-lhe a estrutura das páginas de perfil da empresa e como é uma descrição de trabalho? Você também aprenderá sobre os recursos que você obtém com o LinkedIn Premium para candidatos a emprego. Primeiro vamos ver acompanhar perfil e suas partes. Vou usar a Huawei como eles a mantêm muito bem e usar todos os recursos disponíveis no LinkedIn. Eu já abri a página da empresa deles, então vamos mergulhar. Deixe-me consultar um vídeo anterior sobre sua experiência profissional. Você se lembra que eu mencionei que você deve sempre ter sua empresa é selecionado na lista suspensa. Clique no logotipo da sua empresa no seu perfil. Ele leva você aqui para o perfil do LinkedIn da empresa. Então, sim, selecionar a empresa certa tem seu propósito. Vamos ver sua estrutura básica. Aqui do lado direito, ele diz quantos funcionários a empresa tem. Estas são as pessoas que zombam de si mesmas e funcionários no LinkedIn. É assim que os recrutadores podem filtrar para uma empresa específica. Por exemplo, às vezes eles querem alguém especificamente da competição. Você também pode encontrar a Huawei é dados básicos como se estivesse sediada em Shenzhen, é indústria, telecomunicações e assim por diante. No menu do lado esquerdo, há um item de menu chamado empregos, e isso é o que é importante para nós. Então, aqui você pode navegar os empregos oferecidos pela Weiwei. Atualmente eles têm mais de 800 vagas globalmente com base no meu perfil, estes são os melhores Jones que eu poderia estar interessado em. Então, novamente, Linkedin carrega minhas habilidades e as palavras-chave são usadas. E com base nisso, estes são os dois empregos que me oferece. Olhando para esses trabalhos, eles soam mais precisos como eu estou realmente procurando uma oportunidade em Dubai ou Londres e TBI e há Londres. Os títulos também estão relacionados com minhas habilidades e experiência. Então isso me diz que me sinto bem no meu perfil. Vamos clicar na primeira oferta, um jarro, e ver como isso é uma descrição de trabalho. Eu já cliquei nos saltos, então ele carregou muito rápido. Separe isso. Ok, então é uma posição de marketing digital e desenvolvimento de negócios localizada em Dubai, Emirados Árabes Unidos. Foi publicado há uma semana e já tem mais de 2 mil candidatos. Minha associação premium me diz que eu estou no top 50% entre esses 2200 candidatos, que bem, 50% ainda é como mil pessoas ou mais, não é ótimo. Então estas são terríveis probabilidades. Acho que esta pode não ser a minha próxima posição, mas para aprender, vamos conferir os outros recursos. Deixe-me rolar um pouco para baixo. Do lado direito. O trabalho estava lá desde habilidades que o candidato deve ter. Mostra-me que tenho três dessas habilidades. Se eu quisesse melhorar, eu poderia ir no meu perfil e afirmar que tenho um dos meus sete restantes, o que poderia aumentar a pontuação do meu candidato. Tenha cuidado, se você não possui essa habilidade, não diga que tem essa habilidade porque não tem. E será revelado eventualmente. E você não só perde essa posição, mas gravará um aliado, um óbvio, e provavelmente estará em uma lista negra para essa empresa pelo resto de sua vida, então eu não arriscaria isso. Esta é a descrição do trabalho que você pode ver, você pode ler através, você pode identificar as palavras-chave que eu estava falando antes. E vamos rolar um pouco para baixo. Estes são os cartazes de piadas, então sim, você pode encontrar este nome de pôsteres de emprego aqui. Isso começou com ele ASM, recrutador sênior de ida única. Você poderia contatá-lo se quiser, no entanto, muitas pessoas estão conectando esses recrutadores. Então, a menos que seja super relevante ou super importante, não me incomodaria em contatá-lo. Ele verá através do sistema que você aplicou e não há necessidade de um macho separado. E mais alguns detalhes do trabalho. É uma posição de associado. Então é bastante baixo. Telecomunicações a tempo inteiro? - Sim. Rolando para baixo abaixo deste anúncio de emprego, vejo novamente uma folha de dados fornecida pelo meu recurso premium do LinkedIn. Eu realmente recomendo todos os recursos premium do LinkedIn. Eu adoro isso. Só te dá a sensação de como você é um bom par para este trabalho. Então isso ajuda você a entender onde você está, qual é a sua força para uma determinada posição em comparação com os outros candidatos? Por exemplo, esta me diz que minha experiência passada é perfeita, mas minhas habilidades, e isso é ótimo. E eu tenho duas em dez de dez melhores habilidades entre outros candidatos. Então, o que isso te diz? Não me diz nada. Ele fala um pouco sobre o nível de educação dos outros candidatos, este NER, ao nível dos outros candidatos. Então, novamente, você pode se colocar onde você, como você se compara com a concorrência. E vamos rolar um pouco mais para baixo. Te dá um pouco mais de informação como uau, eu estava contratando nos últimos anos. Tem um crescimento constante no número de funcionários. Ele diz como estão as outras pessoas, como nossos funcionários, do salto anterior. Realmente não é relevante. E isso é sobre isso para esta posição da Huawei. E se isso não for para você, Linkedin, baseado em seu algoritmo, oferece trabalhos semelhantes. Todos eles estão no Y vai depoimento lá em cima foi em Dubai e com um título semelhante ou alguma razão é semelhante. Então, sim, isso é bem, é isso. Espero que você tenha achado isso útil e facilitado a navegação no perfil de uma empresa e na descrição do trabalho. Na próxima lição, vamos dar uma olhada em maneiras de se candidatar a um emprego. 12. 4.2 candidatos: a posição dos sonhos com seu perfil otimizado no LinkedIn: Isto é o que temos estado à espera. Você criou seu perfil perfeito no LinkedIn. Você tem todas as palavras-chave, habilidades, uma imagem de perfil perfeita e recomendações suficientes. Você tem duas opções. Agora. Você espera até que o telefone toque e o recrutador ligue para você, ou você pode proativamente começar a se candidatar a posições relevantes. Eu acredito que você deveria se candidatar a empregos, mas certifique-se sempre que você está no top 25% dos candidatos. Pelo menos você deveria acreditar nisso. Se faltarem competências-chave, você não fala a língua desejada e você só tem dois anos de experiência em vez dos dez que eles estão pedindo, não se aplicam. Você só está desperdiçando seu tempo e o trabalho Wasserstein. No entanto, se você acha que é o candidato perfeito, vamos enviar sua inscrição. Vamos ver como se faz. Há duas maneiras no LinkedIn para se candidatar a um emprego se a empresa estiver usando todos os recursos do índio e vê mais valor e LinkedIn do que um quadro de postagem de emprego, então eles estão totalmente integrados seu sistema de RH com o LinkedIn. Eu realmente gosto, wow, o exemplo que eu usei no vídeo anterior como eles usam todos os recursos disponíveis no recrutador líbios também. E acontece que eles têm um papel para mim. Está bem. Posso não ser perfeito para isso, mas vou me candidatar assim mesmo para mostrar esse processo. Já abri um bom exemplo do processo de aplicação mais fácil. É uma posição de uma forma de gerente de desenvolvimento de negócios em Dubai. Foi postado há cinco dias. E já tem 18.057 aplicações. Como isso é uma competição feroz. Tenho 100% de certeza que o recrutador não vai verificar todos eles. Aí vem a ferramenta de filtragem. E o recrutador só vai verificar o top 12 ou 3% ou qualquer que seja o seu critério, definitivamente não vai verificar mais de 50 perfis. De qualquer forma, eu igualo a maioria das habilidades que vamos aplicar. No canto superior direito, há um botão azul chamado Easy apply. É realmente fácil. Depois de clicar nele, uma janela pop-up aparece. Sua informação de contato já está lá, e sugiro que deixe como está. Afinal, você deu seus dados de contato reais, certo? Então, seu número de telefone, seu endereço de e-mail, nada extravagante. Clique em seguida, e você verá um CV armazenado no Linkedin. Ou você pode fazer o upload de um novo, se desejar. E um cartazes de emprego garante que você leu a descrição e leu os requisitos. Você realmente tem a melhor habilidade necessária neste trabalho específico. O trabalho foi lá pensado para verificar se você tem pelo menos um diploma de bacharel ou não? Provavelmente, se você disser não, você está indo imediatamente para a pilha de descarte. Vamos fazer a revisão. Você pode então enviar a sua candidatura. Foi isso, cinco cliques incluindo o envio, eu acho. Então. Acabei de deixar a experiência do usuário. A sua candidatura está a caminho. Boa sorte. E eu me inscrevi. Vamos ver se o recrutador me contacta. Eu tinha minhas dúvidas. A outra maneira de se candidatar a um emprego é quando há apenas um botão azul Aplicar em vez da aplicação fácil. E isso leva você do LinkedIn para o próprio sistema de aplicativos de RH da empresa. Por exemplo, abri outra função da Samsung para nós. Você pode ver o botão azul Aplicar no canto superior direito. E se eu bater, uma nova janela aparece e começa a carregar o tedioso sistema de RH da Samsung. A partir daqui, o processo é sempre diferente. Basta seguir as instruções. Como candidato, eu não sou um grande fã deste método como eu não vi um sistema de RH até agora onde eles não vão perguntar seus dados novamente, digitado manualmente. A maioria deles pode importar parte do Linkedin ou do seu CV. Mas essa importação nunca é perfeita. Portanto, leva pelo menos cinco a dez minutos para enviar a negação de URLs, o que, como uma experiência de usuário do ponto de vista de um usuário, isso é terrível. Agora você sabe as melhores dicas sobre como se candidatar a um emprego. Com isso, você sabe tudo sobre o LinkedIn. Bem, quase há mais um vídeo bônus para você que contém o maior hack off tudo no Linkedin. Fique atento. 13. 5.1 Agradecemos e em breve no grupo de Tribe no LinkedIn: Muito obrigado por assistir o prato principal de mielina. Criei-o com a intenção de ajudá-lo a ficar à frente da concorrência e dar-lhe acesso à sua posição de sonho em qualquer lugar do mundo. Agora você entende como Lincoln funciona, NYU nem o sistema. Então agora você pode ser o sistema. Você terá uma chance melhor em encontrar o emprego dos seus sonhos ou ainda melhor, seu emprego dos sonhos pode encontrá-lo. Eu gostaria de encorajá-lo se você ainda não fez isso, a se juntar ao grupo do Facebook da tribo Linkedin. Mas fico feliz em responder suas perguntas para que outros possam aprender com isso também. Se aprenderes um truque especial ou trabalhares para o Linkedin, adoraria ligar-te e escolher o teu cérebro. E toda a tribo ficará grata se você compartilhar o que sabe. Eu também adoraria ouvir de você se você aplicou com sucesso as táticas e você encontrar sua posição de sonho com a ajuda deste curso, isso sempre me deixa feliz quando eu sei que fiz um impacto na vida de alguém. Obrigado mais uma vez. E vendo você ver você no grupo tripe do Facebook do LinkedIn. 14. 6. Vídeo de bônus - O hacker definitivo, seja visível no LinkedIn: Olá, bem-vindos de volta a este último vídeo. Este será um material avançado. Vou mostrar-lhe um verdadeiro hack. Poucas pessoas sabem, e isso pode ser útil para aumentar seu perfil. alguns anos, quando eu trabalhava para a British Telecom, LinkedIn tinha um recurso nas páginas da empresa. Estava mostrando sua posição dentro da empresa e obviamente o CEO era a posição número um. Como muitas pessoas o examinaram. Não é uma surpresa, ele é uma pessoa muito importante em uma grande empresa multinacional de telecomunicações, certo? Depois de aplicar este truque, dentro de algumas semanas, repente me tornei o funcionário número um na British Telecom. Eu só notei que estranhamente muitas pessoas estudam para checar meu perfil. Provavelmente perguntando a eles, perguntando a si mesmos, quem diabos é esse cara? Como ele pode ser mais importante que um CEO? Eu nem sequer estava perto para um cargo de vice-presidente. Claramente, fui insignificante do ponto de vista da empresa. No entanto, com este truque, consegui subir no topo. Então o que me ajudou a saltar as fileiras, suas visões de perfil. Alguém descobriu que quanto mais fornecer você for, mais importante o LinkedIn pensa que você é. Você deve fazer gostos e comentários também. E Linkedin associados e pontuação de atividade ou pontuação de perfil para nós. Bem, infelizmente, isso não é visível para os usuários e a importância de gostos, comentários e visualizações pode mudar ao longo do tempo. O que é 100% de certeza que todos importam para o algoritmo Lincoln. Sim, isso é um pouco demorado e você tem que construí-lo em sua rotina diária. Algumas pessoas têm coisas diárias para fazer. Pelo menos algumas pessoas escrevem um script para este outro, juram que não vão esquecer, eles vão. De qualquer forma, vamos dar uma olhada como isso é feito passo a passo e você vai entender melhor. Primeiro passo, juntei-me a um grupo que mencionei numa das lições anteriores. Você pode encontrá-lo aqui em Linkedin.com barras grupos slash 8447484. O nome do grupo é Equipe Mike. Pague para frente no seu perfil de uso e classificação de pesquisa do LinkedIn. Nesta lição, haverá alguns links importantes são compartilhados eles de alguma forma para que você possa facilmente clicar neles. Então, vamos pedir para participar. E você será admitido por algumas horas. Aquele número para ligar a este tipo, o DT Morrison. Ele é uma persona de poderoso no nome do grupo no caso de Linkedin mudar e aumentar o grupo ilegal, ele terá as conexões para alcançar todos. Passo número três. Acesse este site. Este é o livro de regras para o grupo. Estava no LinkedIn mais cedo. Por alguma razão Mike decidiu gancho para hospedá-lo em seu site. Salve esta página para mais tarde. Passo número quatro. Agora aí vem a parte complicada. Meu criou um site chamado get seen on linkedin.com. Ele não funciona no Chrome ou Firefox ou idade ou qualquer navegador popular. Para mim, só funciona no bom e velho Internet Explorer. Você tem, mesmo que pense que não tem, já que ninguém nunca mais usa o Explorer. Deixe-me mostrar-lhe como você pode encontrá-lo no Windows. Desculpas, usuários da Apple. Não faço ideia se funciona no iOS ou não. Então é assim que você inicia o explorador no Windows. Você aperta o tipo de início no Explorer. Sim. Aqui está. E você clica nele. Deixe a inicialização do Internet Explorer. Passo número cinco. Uma vez que o Explorer é o almoço, vá para Linkedin.com e vamos entrar possuindo-os. Espero me lembrar da minha senha. Ok, então agora estamos logados, logados no LinkedIn. E vamos abrir uma nova guia e ir para este site é visto em L i.com. É um site muito simples criado pelo microfone. E o único campo de entrada que você precisa preencher aqui é este. Você basicamente tem que adicionar ao seu perfil, a esta lista, ao, ao banco de dados deles. É um, você pode ver linkedin.com barra i e barra e você tem que preencher o nome do seu perfil para mim, este é Gabor porque é personalizado. Pode ser um número para você, mas discutimos isso antes que ele deve ser personalizado, ele só parece melhor. Você aperta Adicionar. E então ele abre seu perfil do LinkedIn em uma nova janela. Eu não vou esperar por um ônibus. Espero que eu não perca digitá-lo. E a janela da mensagem aparece, este perfil foi adicionado. Será que sua carga corretamente? Sim. Eu digo que sim. E agora estou no banco de dados. Ativado com sucesso. Perfeito. A página é recarregada. Passo número seis. A partir de agora, você só precisa clicar aqui para perfis UW. Primeiro você precisa alcançar 40 visualizações de perfil. E então quando você estiver finalmente ativo, tenha um status ativo aqui. E então você precisa manter um certo número a cada semana. Agora você está ativo no banco de dados e quando você pressiona o botão até 15 fornece perfis serão carregados a partir da lista. Assim, o LinkedIn vê que você moveu esses perfis como você está na lista para outras pessoas seguindo a mesma rotina, veremos seu perfil dizendo ao LinkedIn que você pode ser uma pessoa importante é que muitas pessoas estão visualizando seu perfil Lindo, não é? Lincoln só se importa se as pessoas estão olhando para o seu perfil e isso é uma indicação de que você é alguém importante. Você também deve gostar de postagens, comentários e portas uns dos outros para uma escala aqui e ali. Então tudo parece orgânico. Ok, então este hack do LinkedIn é realmente avançado e completamente opcional. Não te preocupes se não for a tua praia. No entanto, o fato de você ter feito este curso me diz que você é ambicioso e você vai fazer o máximo que puder para conseguir o emprego dos sonhos. Você pode considerar estes a milha extra ou esforçar-se por excelência mentalidade. Eu acredito nisso e tento não esquecer. Às vezes eu sei, mas está tudo bem. Agora que estou procurando um emprego, tenho tendência a fazê-lo três ou quatro vezes por semana. Espero que você veja o valor nisso e que você possa abraçar o esforço de grupo. Pode haver outros grupos como este, mas não vi nenhum até agora. Avisa-me se encontrares um e partilha-o no grupo Lincoln tentou Facebook. Te vejo, e eu adoraria ouvir seus pensamentos e comentários.