Objetivo japonês e sistema de produtividade, para uma melhoria considerável.

1. Introdução: Produtividade para mim se colocar 100% dos esforços na direção dos meus ossos e esses esforços devem ser inteligentes e bons hoje O que está acontecendo, todos? Eu sou tédio nisso, e tenho lutado tristemente com todas as posições de gerenciamento de tempo escolhidas pela produtividade posições de gerenciamento de tempo escolhidas que você escolheu, como a maioria dos autores. Mas agora posso dizer com orgulho que AB ou questões mais óbvias por um nome de filosofia Kaizen. A filosofia Kaizen não só me ajudou a melhorar o ambiente do meu livro, estou alcançando meus objetivos oportunamente, mas também me ajudou na minha vida, mas também para manter relacionamentos melhores com outras pessoas. Sou um orgulhoso defensor da filosofia Kaizen. Sinto que os caras estão melhores do que atrás hacks de produtividade. Porque francamente falando, Kaizen é algo que é realmente prático e não lhes assegura seis, não. Alguma boa transformação de Bundy de ônibus são algumas dicas ou truques? Não, ele faz. Na verdade, tenho mudanças positivas feitas em seu estilo de vida porque isso afeta sua atividade diária, afetando assim sua eficiência e habilidades de gerenciamento de tempo, o que eu não excluí para você. Jimmy vai antes de morrer, isso não é realmente te ajudar a melhorar todas as áreas da sua vida e ser mais disciplinado. Mesmo desktop. Siga os princípios Kaizen e a filosofia por algum tempo e faça um hábito gótico. E você pode ver o impacto positivo que isso pode levar à sua vida. Deixe-me dar-lhe uma visão geral do discurso. Esse sangue que compreende ponto-ponto-ponto liga em doses que realmente é, então pertence a desfazer essa história. Sou boa gôndola. Eisen e a maioria de vocês foram popularizados nos deuses ocidentais e como sentimos falta dos adultos Target. E por muitos motivos. Em seguida, vá para alguma ação. Filosofia Kaizen em sua perna. Em seguida, discutiremos que muitos morteiros satisfazem esta manhã. Se você usar isso. Vou discutir que cada autor precisava como ele realmente se encaixa vocês implementam caras. Depois disso, também compartilho minha própria experiência usando essa filosofia Kaizen. Por meio desse método, você aumentará a produtividade em muitos andares. Angulação inicial da coisa. Estou muito animado em ver você no último tempo e tornar sua vida profissional e outros aspectos da vida melhores dia a dia. Vamos começar. 3. Poder do Kaizen: Todos conhecemos a qualidade suprema dos produtos japoneses. Na verdade, o produto da indústria automotiva japonesa, um padrão de empate e a granel em detalhes e fabricantes do setor automotivo realmente vê que eles adotam produtos agradáveis como referência para eles mesmos. Mas saiba que depois da Segunda Guerra Mundial, a diversão foi difícil e nenhum produto do Japão, de qualidade muito baixa. Mesmo o negócio e a eficiência do negócio e da gestão e tudo ao redor do negócio também era de qualidade muito inferior. Mas o Japão não só de nitidez gerenciada e limitada, imagem degradante, mas, na verdade, tornou possível vender seus produtos um padrão tão alto que outras pessoas e outras pessoas os fabricantes os veem como referência para eles. Digamos que eu esteja profundamente no estudo de caso de um nome de empresa para isso, este filme onde a filosofia Kaizen começou a chamar alguma atenção. Como isso é japonês ou primitivo? Sou engraçado, o nome Toyota conseguiu produzir produtos padrão de alta qualidade em uma base contínua. Mesmo depois de um duro golpe pela Guerra Mundial, a história da Kaizen médica começou a ganhar força e todos os anos 1930, então nenhum fundador da Toyota, Sr. Toyoda, que fabricava automotivo naquela época. Quem seus colegas de trabalho, mas pára mais para construir algo assim. Ele costumava defender e costumava colocar todos no campus de seu ambiente de trabalho. Em 1950, a Toyota implementou a qualidade sofre. Na verdade, era um sistema único conhecido como sistema de produção de pássaros. Ele abortou pequenas mudanças em poucas linhas de negócios oferecidas. Por exemplo, implementou maldade e melhorias contínuas em qualidade, tecnologia, processos, cultura da empresa, produtividade, segurança e liderança. Essas pequenas mudanças nos seguintes antecedentes da empresa realmente levaram a que algumas das mudanças estão se tornando menos óbvias para você. Tudo isso obviamente, isso afeta bem essa empresa, entrega mais rápida, custos mais baixos e maior satisfação do cliente. Em 1986, mais abaixo da linha, falta deles é a AKI introduzir este conceito japonês ao mundo ocidental, a este livro mais popular chamado Isaac, a chave para o sucesso competitivo do Japão. Na verdade, articulou um estudo de caso da Toyota e outras empresas onde a filosofia Kaizen foi implementada e horas extras, na verdade, organismos muito positivos curtos, mas que obedece escalável em comparação com quaisquer outras tags de sistemas de produtividade usados para empresas de antemão. Este livro, mas tão popular que um quilos de guarda levantou e 14 mais idiomas. E esse MOOC se espalhou em todo o mundo por todos os empresários e outros profissionais para melhorar seus MBOs. Mas, mais tarde, essa filosofia começou a implementar fora do ambiente de negócios, obteve o seu e vai produtividade mais a vida e melhorar o relacionamento com outras pessoas e melhorar a pessoa eles mesmos. Então, aqui vem a pergunta. É que a filosofia Kaizen atualizou nosso pé. Então, em vez de eu salvar todas as vantagens são algumas DSTs. Então, para provar que a filosofia Kaizen é na verdade para trás e para trás, eu vou deixar você saber que o poder de Tizen por quantas pessoas começaram a adotá-la e, assim, acabar com as próprias pernas. Mas, basicamente, existem empresas montadas nessa perda de V, que consulta outras grandes empresas, mesmo como grandes culpados, melhorarão seu ambiente de livros, seus processos causam codificações e muitas outras funções do negócio através da filosofia Kaizen. E não só isso, muitas outras organizações não-governamentais e organizações melhoramento social também usaram essa filosofia Kaizen. E localizo esses bons prazos e melhorei melhor a vida das pessoas ao seu redor. 4. Ciclo do PDCA: Kaizen foi introduzido pela primeira vez para melhorar a eficiência da operação comercial. Mais tarde, ele começou a popularizar e as pessoas exploraram um modo. E ele se empenhou em afetar quase todas as áreas de comprimento pode ser profissional ou pessoal. Assim, a empresa, de onde tudo começou e projetou uma fórmula de seis etapas para implementar laços em seus negócios, tem seis etapas no sistema, mas a madrasta descobriu potencial de melhoria. Septal, analise método de varredura. Três, dendrite idéias originais. Dê um passo em frente, desenvolva e implemente um plano. Implemente o plano. Etapa 6, avalie o novo método. Então, esse método de seis etapas foi popularizado e melhorou seus sistemas. E hoje em dia muitas outras empresas copiam e seguem esse sistema para melhorar a eficiência operacional de seus negócios. A maioria de nós está sempre à procura hacks de produtividade ou alguns bons hábitos para adotar. Como talvez fosse se exercitar. Pode ser abandonar seus maus hábitos ou manter uma dieta regular, ou começar um novo hobby, o que leva consistência e comprometimento. E os caras realmente foram capazes de fazer de você um contínuo em todos esses hábitos e na moral do PECSA, que ajuda você a implementar a filosofia kaizen, se aplica perfeitamente em cenários como esses. O ciclo Pdca é um processo iterativo para melhoria contínua. Filosofia Kaizen. Portanto, o formato PDCA significa planejar, fazer, verificar e isso. Então, basicamente, as etapas começam com o planejamento. Digamos que isso signifique planejar todas as alterações que você está executando em seus processos. Embora hábitos ou qualquer coisa que esteja à mão e entrando em contato com todos que estão envolvidos nele e comunicando o mesmo para que todos estejam na mesma página. Bentham é isso, valeu a pena. Então, seja qual for o plano que você tenha corrido, você tem que começar a implementá-lo da melhor maneira possível. Isso já foi mapeado no estágio de planejamento. Então vêm os pensamentos da morte. Então, basicamente, esses são os pontos que você continua tomando seu plano de implementação para quando eu saí dos trilhos ou se há algumas melhorias que precisam ser feitas. Então, esses são os que não acreditam melhorias que têm falado o tempo todo. E então, por último, vem o passo do ato. Então, basicamente nisso, se você fez algum tipo de mudança no texto, ele, você tem que ver se esses genes estão entrando em ação e são realmente significativos para o melhoramento do processo. E você inicia o processo Act, você realmente começa a planejar para a próxima data da época. Então você novamente para o estágio do plano e, portanto, é um processo iterativo. Então, na próxima vez que você definir suas metas pessoais. Então, por exemplo, vamos fazer exercícios de ônibus. Você tem que planejar, como o que você está disposto a exercitar? Como eu faria isso? A que horas, como a frequência seria um fator de aldose? Então você vem para o fazer. Basicamente, você tem que começar desde o primeiro dia e começar a fazer menor diariamente. Então vem o carrapato. Esses são os pontos de controle que você vai manter para si mesmo. Leve a si mesmo, se você está saindo trilhos ou está sendo preguiçoso, ou se você está sobrecarregando a si mesmo ou qualquer coisa desse tipo. Você só precisa verificar a si mesmo, ser responsável por si mesmo. E depois vem o recessivo. E se houver algo que você verificou está fora do caminho, você tem dois azuis e é sobre isso. Certo. Então, em seguida, vamos discutir o livro escrito de volta Dr. Robert Motor. E este pequeno passo pode mudar sua vida. O modelo Eisenbud do Dr. Robert basicamente apontou seis coisas únicas que você deve perguntar. Continue se perguntando ou continue seguindo esta filosofia Kaizen. Então, vamos para todos aqueles 61 por um. Então, primeiro é fazer pequenas perguntas. Tão grandes mentes são feitas não por causa das respostas certas, mas por causa das perguntas certas feitas no momento certo, essas são as perguntas que podem desencadear a criatividade. E quando perguntado na margem direita e traz bons poluentes. Pensar é pensar pequenos pensamentos. Então, basicamente, quando você aponta para algo, se você estiver perdido, onde muito no futurista ensinado como você faria neste módulo, tenha esses muitos clientes, você marcaria tantas notas. Em vez de fazer isso, você deve se concentrar hoje neste momento, o que você pode fazer, o que uma pequena parte de você pode pensar? Agora mesmo. Pode ser resolver aquele cliente que está sentado agora na mesa ou estudando lição que você tem na frente de suas células agora. Então, em vez de se perder nas expectativas futuras, bastando, pensando nisso, você apenas se concentra no que é isso agora. Você pode fazer uma pequena parte, uma pequena ação. O terceiro é falar pequenas ações. Pelo menos igualmente se você ensinou o certo, como se você fez isso contra isso diretamente, você terá em mãos, o que faz essa pequena ação que você pré-assou agora? E você deve apenas segui-lo. Ou está resolvendo pequenos problemas? Quando você começar algo novo, você enfrentará problemas. Você não pode evitá-lo. Então, basicamente, além se concentrar nos problemas o tempo todo, você não deve poeira do citosol. Um pequeno problema. Não varie de acordo com os grandes problemas que você pode ver. Uma vara uma parte dele, então você pode resolver agora da maneira que puder e continuar fazendo isso. Primeiro surge dando pequenas recompensas. Recompensando a perda à medida que a ordenação ETL para cima. E mesmo nos momentos difíceis com uma luta ajuda você a dar a outros Dani. E o último e o sexto estão reconhecendo pequenos movimentos. E basicamente dois óbvios Ernie sentirão que você não conseguiu tanto ou não é, são exibidos com a conquista. Mas você não deve reconhecer momentos. E, assim, desce assim, você realmente perceberá o quão longe você chegou. Quais foram as conquistas e seu chefe, como você tem lutado para estar aqui. E vou privilegiar. Então, com isso, não só vocês têm a motivação para continuar indo mais longe, mas você se salva de se degradar aos seus próprios olhos. 5. Modelo 5S: Ok, então nesta lição, discutiremos sobre esse modelo. Portanto, o mais rápido dos cinco modelos S é a saciedade, o que significa classificar e eliminar. De acordo com o princípio de Pareto, 80% dos seus resultados vêm de 20% dos esforços que você faz. E a filosofia Kaizen realmente segue esse princípio de Pareto e defende eliminar todas as atividades desperdiçadoras de sua rotina diária. Você precisa se identificar com outras atividades que algumas vezes e não agregam valor quem você é e você eliminou completamente. Por exemplo, se você tem o hábito de verificar seu celular busca de portões ou notícias e todos os aplicativos de mensagens logo após você se levantar. Talvez essa seja uma das atividades desperdiçadoras pois não só traz sua energia, mas tira um tempo muito importante, mantém você sentindo que eu não estou adicionando nenhum cara que não valorize. Então lá dentro. Então essa é outra base que iremos atividades e você deve eliminar. Então agora o segundo S é canhão C. É voltagem organizada, estou em casa. Então, basicamente, a organização e a eficiência mãos dadas enquanto atingem a produtividade que você quer se sentir bem. A vida é uma bagunça. E por isso eu pensei, olha, Isaac, ele realmente defende que você deve eliminar o ablativo. trás não desperta alegria ou não tem valor para as pernas. Mesmo muitos especialistas em saúde argumentaram que você deveria manter sua estação de trabalho e outros ambientes de registro limpos para que sua mente às vezes corretamente e você esteja motivado o tempo todo. Agora vamos seguir para isso em direção a S, ou seja, C. Então, o que significa buscar escolhas de vida mais saudáveis. Então, isso ajudará você a fazer um melhor equilíbrio entre trabalho e vida ao longo de sua vida. E esse método é usado para cortar todas as escolhas insalubres que você fez ou você faz inconscientemente ou inconscientemente ao longo do dia. E então você deve substituir todos esses hábitos, mas algo mod 13 ou algo que realmente agrega valor à sua vida. Então, basicamente, leria que você elimina algumas das atividades pela manhã, mas não apenas eliminando-as, mas substituindo-as por algo mais significativo. Tão musicalmente que não vem mitigando pela manhã. Ou você poderia dizer o hábito de fazer escolhas de vida mais saudáveis na dieta e exercitá-la outras coisas por toda parte. O quarto S sobre o qual vamos falar aqui é entre definir altos padrões sub i's em filosofia. Na verdade, isso engloba o conceito que você tem predefinições de tempo não é para si mesmos. Para isso, a barra continuará crescendo o tempo todo. Quando você desenvolve padrões e se mantém a ele. Você realmente fez melhores escolhas de vida e não alcançará seus objetivos depois de ter ensinado. Ok, então o último modelo de serviço a ser analisado, vamos manter a disciplina e a melhoria do gênio. Por fim, o mais importante é livrar-se das maiores formas do que isso é procrastinação. procrastinação é realmente feita de células que se baseiam na preguiça ou estar de mau humor. Se você for presa do resmungo e do eu negativo, seu modelo, você perde sua visão para sua parede. Mas em vez de nosso passo como adotar o passo presente que você deveria ter tomado agora, o que, em última análise, você poderia perder a visão de sua bola e simplesmente desistir ou preguiça ou por lobos que eu conheça esse hábito colocar 2 em loop e, assim, tornar-se mais difícil em seu caminho para o sucesso. Então Kaizen realmente defende que você deve viver no momento presente ou que objetivos inteligentes, alvos inteligentes e pequenos passos acionáveis. Assim, para alcançar o seu mundo agora, alcançar o objetivo de hoje. E, da mesma forma, alcançar o objetivo dos tomates e, assim, alcançar pequenas identidades de vitórias para essa linha de chegada. 6. 10 princípios do Kaizen: Caras tradicionais em metodologia e esse buff n segmentos Otomano suposto sentar-se fora cara. Estes são densos Dublin em conceito rápido de Kaizen. E isso tem obtido muitas variações porque isso foi moldado por muitas pessoas. Dofed diádico 1. Primeiro fiz várias variações desses 10 princípios. Eu tirei o 10 que me convém e meus equipamentos Dick one might são básicos. Primeiro, uma boa vida em Boston por ter bons hábitos e homens conseguindo melhores relações com as pessoas. E segundo, tenha um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Estou caminhando pela cultura por ser mais disciplinado no livro porque esse é um dos meus principais problemas. Então basicamente ir e queimar este ou fazer foi minha virgem destaca o aspecto pessoal de crescimento e desenvolvimento dessa filosofia. Então, vamos entrar nisso. Então, a primeira é sempre há espaço para melhorias. Então continue aprendendo novas habilidades e as antigas para um crescimento saudável. Isso nós que não só você tem que aprender novas habilidades, mas isso dá ideia já aprendida. Você não os definiu. Angling. Em segundo lugar, substituir hábitos antigos ou novos. Sempre que as tradições variam com seus objetivos atuais. E basicamente significa acompanhar o ritmo do mundo e ser atualizado para que não estejamos perdidos nas previsões ou pensamos que é procurar ajuda de muitas janelas em vez de consultar apenas uma exportação . Basicamente, significa realmente aprender opiniões de várias pessoas para que você possa entender qual cenário real é esse, em vez de apenas depender da opinião de uma pessoa, assim por diante, pare de gastar muito tempo fazendo desculpas e mudanças nucleares. Só é possível se você encontrar soluções para o seu problema ativamente. Basicamente, se você continuar chorando ou tem regulamentação sobre suas falhas, não será capaz de se agarrar a novas oportunidades que apareceram ou encontrar uma solução para o mesmo. Você tem que manter seu foco na solução e nas oportunidades que não sejam as falhas. Então, quinto é evidência factual ou opiniões subjetivas. Sempre que você toma uma grande decisão, ela realmente o direciona a ser mais prático em vez de mergulhar as crianças tomando grandes decisões para que você adicione isso. Então, o sexto é perguntar por que cinco vezes para interrupções e problemas diários. Então, basicamente, se algo está acontecendo, isso é um problema ou problemático. O pedido por cinco vezes sobre isso para obter uma resposta ou a causa raiz do problema que você pode aumentar. Então, basicamente, suponha que XYZ esteja acontecendo e você não quer que isso aconteça. Então você perguntará, por que isso está acontecendo? Então você receberá uma resposta. E a pergunta neural de que, novamente, que a luz e consternado eu sou Dino 45 vezes e então você chegará à causa raiz do problema. Você pode olhar para cima. Sete às vezes prevê apenas as soluções são melhores do que as compras da Oxley. Basicamente, você acabou de fazer um princípio orientado para negócios e eu realmente só preciso de acompanhamento. Então você tem que ser muito cauteloso sobre o corte de custos se você for negócio de lucro baseado em custos suficientes. Portanto, o ponto não é a qualidade, mas a quantidade e as montanhas, a mesa 8 ou caminho distinto para o sucesso questionando o status quo. Basicamente, ele tem todos esses bons padrões e você deve atender aos padrões. E se houver um padrão que não faz muito sentido, você tem que definir novos padrões na noite. Isso é tudo que um dia cada vez em vez de deixá-lo de lado outro, apenas faça o que você tiver. Bu evento se for uma coisa menor, não importa. Estamos fazendo hoje. Um dentista colabora e se comunica com outras pessoas se beneficiará do sucesso presidido. Basicamente significa que abordamos a sociedade e você, todo sucesso deve ser o fracasso dos fãs deve ser compartilhado, na verdade, vi que você pode aprender com os outros. Pessoas, podem aprender com você. E, portanto, esse ambiente colaborativo e ajudam uns aos outros. 7. Objetivos e MUDA: Nós, humanos, somos programados para buscar prazer a curto prazo que os homens se esforçam para o longo prazo e, em seguida, obtendo todos os benefícios. O ponto de Kaizen é isso apenas que você deve se concentrar no prazer a longo prazo e a curto prazo. É por isso que é tão difícil. Você alcançaria suas palavras somente quando estiver moendo e lutando. E então você colherá os benefícios no futuro. Fora isso, há também demandas por um viscoso e isso é de consistência. Consistente. Este livro de coração, farei isso em um. E então mantê-lo a longo prazo é difícil assim. Então, basicamente, eu também lutei muito com consistência. E há algumas maneiras de usar torque e outras coisas que eu recomendaria para superar problemas de consistência é tornar as metas mais razoáveis e mais inteligentes. Basicamente, você também pode ver que esses devem ser objetivos inteligentes. Inteligente aqui não significa a palavra inteligente, mas uma abreviação como ERP, o que significa específico, mensurável, alcançável, relevante e com limite de tempo. Então vocês dois são sudo todas essas quantidades, a segunda metade. E depois de se dedicar a um compromisso maior de que você tem para alcançar isso, você tem esse prazo ou cronograma. Por assim dizer, quantos, quantos dias, quantas semanas ou meses, ou mesmo o seu você está disposto a dar a essa tarefa ou a esse objetivo ver se está funcionando ou não antes de rejeitar o que acontece. Geralmente comigo e muitas das pessoas que não rejeitaram nossa tarefa ou por apenas cinco ou 10% de esforços, não vale a pena. Você tem que dizer algo muitos meses que você tem que lutar ou você tem que fazê-lo, e então só decidirá se está funcionando ou não, não viva. Então, basicamente, se houver um negócio com suposição dá fluxos de caixa em seis meses e minha música, esse negócio é gerar fluxo de caixa. Então eu vou me dar oito meses, ou seja, seis meses mais tempo de buffer. E antes disso, não vou tomar nenhuma decisão de parar esse negócio, fazer mudanças radicais. Vou lê-lo mês. O que eu pagava todos os dias? E então C, mas está funcionando ou não? Se for suficiente para seus esforços? Por fim, vamos entender no Moodle. Eu já poderia ter mencionado isso no primeiro, segundo vídeo, mas vamos revisitar sobre ele. Então, basicamente pessoal, inteiros que você deve fazer apenas as coisas que agregam valor a qualquer uma das suas camadas na vida de outra pessoa. Se você pensar em uma atividade não está agregando valor, não vale a pena fazer isso. Por outro lado, se estiver drenando sua energia, é realmente uma situação muito ruim. E essas coisas Muda para eliminar isso da sua vida. Então Kaizen e obesos que você deve evitar estritamente qualquer atividade motora e , assim, fazer coisas que agregam valor à sua vida. 8. Minha experiência com o Kaizen: Tenho poucos pontos para vocês abordar minhas crenças já lembrete para Kaizen e como eu as uso para melhorar minha vida, ou o que a melhoria significa para mim? Então, basicamente, alumínio vê-lo melhorando ou quando melhorá-la. Quero dizer, fazer as coisas estritamente. Primeiro, que a melhoria deve estar na direção da sua voz diariamente. Vou escrever esforços. E segundo, que você deve se comparar a apenas de centavos dos EUA ou suas conquistas passadas ou seus padrões de chefe e não com outros. Na melhoria do bem-estar, você tem que se comparar à sua passagem e não à melhoria dos outros. Como a glicina lisina normal, somos constantemente bombardeados com muitas mudanças difíceis ou que levará tudo o que é muito difícil de alcançar. Ele precisa de muito comprometimento e outras coisas. A filosofia Kaizen simplesmente deixa de lado as lentes todas essas partes excessivas e inúteis e acaba com você a se concentrar em uma coisa que você pode fazer agora no momento presente e apenas continuar continuando e volte consistentemente para um local. A segunda coisa além da resolução de problemas de consistência do Kaizen é que isso faz você melhorar suas células mesmo no nível máximo. Tantas pessoas se deparam com um momento que a sensação já trabalha no 11 ideal, elas não podem trabalhar mais. Ou eles já estão sendo os mais eficientes ou gostam de ter ambos pendurados os mais altos padrões. Poderia ter atingido. Mas sempre há espaço para melhorias e é isso que não é. Então, P1 procurando por pequenos bolsos de melhoria e melhor isso poderia acontecer. E continue fazendo isso , pois eles sairão em grande quantidade no futuro. E é aqui que você pode acompanhar as palavras ou mesmo médico sim, à frente de seus concorrentes. Também. Por fim, mesmo que agora você saiba o que é a filosofia Kaizen ou qualquer outro tipo de conceito que você conheça, você deve personalizá-lo para suas células o tempo todo. Entendendo as mulheres do Ártico, entenda suas necessidades e, em seguida, personalize esse sistema. Você aquece o Ártico? Porque nem todas as pessoas perguntam, nem o livro deles. Então você precisa criar sistemas otimizados e personalizados para si mesmo. 9. Conclusão: Ótimo ver que você passou pelo curso. Novamente, você realmente precisa de uma mudança positiva no seu comprimento. E acredito que se você mudar seu estilo de vida, vocês alistados verão todas essas mudanças positivas que você ensinou. Então, agora vamos entrar em algo interessante. Eu tenho um projeto para você que está muito começando e foi x dot e personalize sua motivação para ter um cara no estilo de vida. Então, o projeto continua como anotar todas as áreas da sua vida que você quer melhorar. Então, basicamente, seria bom relacionamento com o Obrador seis horas, conseguiria algum dinheiro, ou poderia estar relacionado com Eukarya são negócios como você quer concluir esse projeto ou você quer ter custo cortando benefícios em sua empresa ou melhore seus fluxos de caixa. Este comitê para renunciar ao que você quer livros, dr. Bond. Em seguida, certo. Eu pequenos passos que você pode tomar em quem melhorou em cada uma dessas áreas de isótopos, como você vai melhorar seu relacionamento? Cinco etapas de como você aumentará seus fluxos de caixa, como você vai conseguir esse produto. Mas todos os cinco passos que você tem para a Etiópia e, em seguida, comece a fazer login no primeiro passo. E isso acabou de chegar em um papel ou em um documento do Word ou qualquer outro tipo de documento e enviá-lo em seu projeto de classe é se você não estiver confortável em compartilhar essas informações, quero que você anote princípios da Kaizen, otimize e personalize de acordo com sua exigência. E esses princípios que você seguirá religiosamente. Tenho esse último valor agregado à sua vida. E isso traz mudanças positivas no seu final na melhor maneira de você do que havia.