Marca Você - branding pessoal e como fazer isso

1. Marca você: introdução: Bem-vindo a este curso sobre branding você e mostrar o melhor de vocês para o mundo que você deixa uma impressão memorável. Vamos colocar dessa forma. Ele também tem duas visões é se você pensar sobre isso, não apenas de carreiras e empregos, mas também de sua vida pessoal. Todo esse networking, fazer amigos, conhecer pessoas, socializar Em parte e parcela dessa marca que estamos olhando. Vamos analisar neste curso, há algumas partes sobre o que é uma marca. O que você sente uma marca é. Porque novamente, isso é, você só tem que colocar isso em ação, não eu. Como você constrói sua marca depois de entender o que é uma marca e como você pode relacioná-la com um indivíduo em vez apenas fazer mais, eu não sei, um limpador. Como você realmente constrói sua marca? Há uma peça lá sobre ser autêntico ou genuíno, não tentar agir. Há um pouco sobre uma auditoria. Como você sabe onde ele foi para B longe você está fazendo uma auditoria para descobrir onde você está agora, então onde você quer que ele esteja, por que seu ideal se parece. E então qual é a lacuna? Isso é tudo que uma auditoria é realmente como faço para ir de a a b? Há outra peça sobre valores. Então, todos nós temos um sistema de valores e eles tendem a ser individuais para você. Meu sistema de valores será o mesmo que o seu. Eles podem ser semelhanças, mas provavelmente não será o mesmo. Esta é uma peça de busca de alma porque remonta àquela peça sobre ser autêntico ou genuíno. Se você sabe quais são seus valores, se você sabe o que defende, então é mais fácil para você construir esse símbolo e soltar. Isso não é negociável. Escrevi muitos sobre pedir ajuda e não se trata de pedir ajuda, pedir feedback realmente. Não sei se algum de vocês já fez um 360, mas é esse tipo de ação que estamos procurando. É o máximo de feedback possível para que você possa ir embora e ir, bem, isso é o que eu acho que projetei no mundo. É por isso que estou ouvindo. Como faço para melhorar isso ou como faço para mudar isso? Se eu precisar? Em seguida, junte tudo e crie um plano de ação. Vamos rachar. 2. Marca você: o que é uma marca e como ela aplica?: Bem-vindo a este curso sobre branding. Você. Basicamente, um curso sobre como você pode construir sua marca pessoal. E para lhe dar algumas dicas e dicas sobre como você pode fazer isso. Eu coloquei um slogan aqui que diz mostrar o melhor você para o mundo ou pelo menos para sua equipe. Basicamente, isso é o que se resume a ser o melhor que você pode ser. O que é uma marca pessoal? Qual é a sua marca? Adoro essa citação de Jeff Bezos. Sua marca é o que outras pessoas dizem sobre você quando você não está na sala. Então pense nisso. O que você quer que outras pessoas estejam dizendo sobre você quando você sair, que você tem algum controle sobre. E eu acho que essa é uma das principais coisas a lembrar e vou rever isso novamente mais tarde. É sobre o que você tem controle. O que é marca pessoal e por que você precisa disso? Você acha que ao longo dos próximos 20 a 30 minutos, o que vamos ver é, o que é uma marca? Como você constrói o seu? Que dicas podemos dar para você fazer isso? Como você pode ser autêntico ou genuíno? pouco de uma auditoria de vida para que você possa ver onde você está e onde quer que ela esteja. Uma olhada em quais são seus valores. E então eu coloquei um PTA sobre perguntar o quão pobre eu estou pedindo aqui é o feedback que você não era porque, a menos que você possa entender como outras pessoas o veem, como você pode nada disso funciona? E, em seguida, um pequeno pedaço para colocá-lo completamente para que você possa parar de fazer as mudanças necessárias. Às vezes, esquecemos que cada ação que tomamos em cada palavra que proferimos ajuda a construir esse perfil para outras pessoas verem. Isso se alimenta de como eles lidam conosco, como eles recebem elogios, comentários e comentários e como eles reagem a isso. Em um ambiente de trabalho e especialmente para gerentes de pessoas. Isso também se alimenta de como nossa equipe reage a nós. Confiança e respeito são primordiais dentro de uma equipe, obviamente. E estes são construídos por serem honestos, confiáveis e basicamente você. Este módulo olhará para você e toda a sua glória. O que você acha que algumas das palavras usarão significa para você. Porque, novamente, é sobre essa interpretação pessoal, como personificá-los. Também veremos seus valores pessoais, algumas das coisas que compõem você. E ao longo do caminho, veremos as marcas em geral. Como revisar quais habilidades e talentos você já pode ter e como colocar tudo isso em ação. Sou um grande fã de uma definição de dicionário das palavras que usamos quando estamos treinando, apenas para que possamos ver como isso ressoa conosco. E aqui temos duas versões diferentes do que é uma marca. Obviamente, olhamos para a marca como um substantivo onde ela descreve seu produto ou uma superfície de uma determinada empresa. Mas também pode ser usado como um verbo para descrever o ato de julgar alguém. Como na marca você X, Y ou Z. Para nós, para nosso uso da palavra, é meio que cair em algum lugar entre os dois porque até certo ponto você está no produto e você está sendo julgado por outras pessoas dia após dia, todos os minutos do dia em cada interação. Então, vocês duas são essas definições a qualquer momento. Faça uma pergunta agora, como você definiria uma marca? Talvez pause isso por um momento e apenas pense sobre uma marca com qual você pode se relacionar com que você acha que personifica, você. Então pense nessa peça. Isso eu acho que é alucinante. Imagine ser tão autoconsciente do efeito que suas ações e palavras têm. E usando isso para influenciar a percepção das pessoas sobre você e como elas reagem e respondem a você e suas ações. Ter esse poder para poder dar um passo atrás quase em uma situação. E em vez de apenas reagir , pense se eu fizer isso, se eu reagir dessa maneira, se eu salvar essa frase, isso pode significar isso. Isso pode trazer um resultado completamente diferente de uma conversa. Como você constrói uma marca? Do jeito que vejo marcas que são um pouco parecidas com as pessoas, elas tentam ser únicas, tão únicas quanto possível. Eles tentaram ser instantaneamente reconhecíveis para que eles se sentassem na sua cabeça e você busque automaticamente uma determinada marca quando quiser um produto. Eles também tendem a defender algo que pode hoje dia com coisas como ação climática, racismo, todo esse tipo de coisa. Ele também se alimenta das marcas em nossa High Street. Como eu disse, isso é bom ou ruim. Para construir uma marca realmente requer que você o defina como uma marca. O que você representa? E o que você quer retratar aos outros? É muito difícil. E, novamente, é útil ter uma espécie de caneta e papel à mão quando estamos passando por isso. Porque isso se trata de fazer um pouco de busca de alma. Há muito disso neste curso. É sobre o que você quer que sua marca seja, o que você quer que ela diga e o que você quer que outras pessoas se lembrem. As palavras de Jeff Bezos quando você sai daquela sala, o que você quer que as pessoas estejam dizendo sobre você? A coisa boa a fazer aqui como parte da pesquisa inicial é que você receba algum feedback de outras pessoas. E é aqui que entra pedir ajuda. Não sei se você está ciente de algo chamado 360. Basicamente, três dezesseis anos em que você pediu feedback geralmente sobre seu desempenho. E geralmente em um ambiente de trabalho de seus colegas, sua equipe, potencialmente se você é um gerente de pessoas, a ideia é que vai todo o 368 acima e abaixo de você, mas também no mesmo nível que você para que você obtenha uma visão arredondada do seu feedback. Com isso, quero dizer, eu potencialmente faço isso um pouco mais informalmente e tento fazê-lo para que seja algo que vem de potencialmente todos os aspectos da sua vida como aço de seus entes queridos. Pergunte à sua família, pergunta amigos, apenas diga o quê? O que você acha que estaria fazendo um pouco de trabalho eu mesmo, eu tenho feito algum desenvolvimento pessoal. Sabe, quando eu falo, o que você acha? Quando eu digo coisas? O que você acha? Você tem uma risada disso? Mas basicamente BU, BU , sua personalidade, não tente ser falsa. E, novamente, faça isso no trabalho também. Só para ver o que você pode fazer. Este é apenas um rápido. É apenas um lembrete de que isso é tudo sobre você e possivelmente, depende da sua personalidade. Pode ser a primeira vez que você realmente faz algo assim. E isso pode fazer você se sentir um pouco desconfortável, mas vale a pena fazer porque ajuda você a se tornar mais autoconsciente e ajuda você a entender quais habilidades você tem para que possa realmente ser um bom coisa a fazer. Esta é uma citação minha de quando entreguei isso cara a cara. E é sobre ser sua própria líder de torcida. Está acenando suas bombas de bomba para você, o que muitas vezes não fazemos. Quero dizer, muitas pessoas acham desconfortável e realmente não gostam de fazer esse tipo de trabalho. Mas, ocasionalmente, acho que você precisa e isso que leva muito bem à parte da auditoria, é algo que você precisa fazer porque isso vai aumentar sua auto-estima. Isso aumentará sua autoconfiança porque todos nós temos habilidades que apenas tomamos como garantidas fazendo parte desse trabalho de auditoria e parte dessa introspecção, parte dessa auto-reflexão raiz na verdade ajudar a aumentar sua autoestima , bem como todo o resto. Então é aqui que eu quero que você faça um pouco de trabalho enquanto passamos pelo curso. Essa tarefa é sobre a construção de sua marca. E para fazer isso, você precisa saber três coisas. Onde você está agora, onde você quer estar, e como você chega lá? Se eu puder pedir para você novamente, pause isso, leve alguns minutos para considerá-lo e fazer algumas anotações e pensar nisso. Se alguém te conhecesse hoje, o que acha que eles diriam sobre você depois que você saiu da sala? O que você quer que eles digam sobre você? E quão grande é a lacuna entre os dois? E como você faz a ponte com isso? Novamente, se, se você quisesse fazer esse trabalho, isso seria brilhante. Se você quisesse compartilhá-lo através do grupo de discussão, isso também seria bom, porque você pode se surpreender por ter uma lacuna menor. Agora esta peça reitera basicamente o que dissemos no slide anterior. Mas acho que de uma maneira mais clara, quando estamos pedindo para você fazer essa auditoria, tudo o que estamos pedindo para você fazer é pensar em três coisas. O que você tem, o que você quer e como você chega lá? Tudo no contexto da sua marca ou da percepção das pessoas sobre você. O que você tem? Como você acha que vai perceber agora? E que feedback você pode criar para realmente criar uma foto de onde você está agora. Então, o que você quer? Então, o que você quer que as pessoas digam sobre você? Como você gostaria de ser percebido? E há uma diferença? E é assim. E se houver uma diferença, como você vai de a a B? 3. Marca You: quais são seus valores e como puxar todos juntos: Ok, bem-vindo à segunda parte do módulo em torno de branding. Você olha como você pode desenvolver uma marca pessoal. Agora vamos ver ser autêntico ou genuíno. A palavra autenticidade e autêntica eu acho que tinha sido feita até a morte até certo ponto. Acho que esse é o problema que muitas pessoas têm com eles é que eles perderam o significado. Você pode tomá-lo como autêntico, você pode tomá-lo como genuíno. Depende de você como você faz isso olhará as definições mais tarde. Mas esta é uma das minhas citações favoritas do Dr. Seuss. Hoje você usará isso é mais verdadeiro do que verdadeiro. Não há ninguém vivo que esteja você no novo? Isso é perfeito. Porque, novamente, ele remonta àquela peça de trabalho individual. Você é um indivíduo. Ninguém mais lá fora é como você , por mais que você queira ser como. Quem quer que seja a mais recente estrela de reality show, a última estrela de cinema, por mais recente estrela de cinema, mais que você queira ser como eles, você nunca será porque você é você e você é único. E o que queremos fazer com essa marca pessoal é realmente deleitar-se com isso. Se olharmos para a autenticidade e olharmos para a definição do dicionário, trata-se da qualidade de ser autêntico, real ou verdadeiro. Palavras semelhantes que poderiam ser usadas em torno coisas como originalidade, confiabilidade, confiabilidade, veracidade, verdade, fidelidade, credibilidade e confiabilidade. E novamente, como mencionei antes, genuíno é outro para jogar lá. Mas o que é um meio autêntico para você? Você acha, por que você acha que poderia ser importante em seu exercício de branding? Então, novamente, faça uma pausa, tome alguns minutos e pense nisso e faça algumas anotações. Vimos o que é ser autêntico. Ser genuíno. Analisamos palavras diferentes que você poderia usar, algumas das quais podem se sentir melhor com você. Mas o que achamos que tipo de prós e contras desse tipo de comportamento podem ser. Então eu sempre acho que a seção de profissionais, o bom, se você quiser, pode ser um pouco mais fácil de definir. Então, se você pensar sobre isso, ser autêntico significa que você está mostrando seu verdadeiro eu. Que seja confiável o suficiente, que as pessoas confiem em você. Então, novamente, ele volta a, é difícil construir confiança, mas é quase impossível quando ela é perdida. E, portanto, ser confiável, ser você mesmo, ser genuíno pode realmente manter essa confiança. Também ajuda a construir relacionamentos fortes porque, novamente, as pessoas confiam em você, elas sabem que você é genuíno, elas sabem que você não é falso, que você não é uma persona. Mas também de uma perspectiva pessoal, ele pode fazer coisas como aumentar sua autoestima. Então pense no fato de que, se as pessoas reagirem positivamente a você como um indivíduo vez do que você acha deveria estar fazendo na frente delas, ou como você deve agir ou o que você deve dizer. Se você está apenas sendo, você imagina como isso deve ser ótimo. Imagine como seria maravilhoso, e como deve ser cansativo colocar uma persona todos os dias para o trabalho. Sei que às vezes dizemos que você quase tem uma palavra persona em uma pessoa doméstica. Mas espero que estejamos chegando ao ponto em que isso não é necessariamente mais verdade ou necessário. Que você pode realmente ser você mesmo 24 horas por dia. Isso deve ser como um enorme peso levantado de você. Então, encerrar esta seção em torno de ser autêntica, essa é uma boa maneira de resumir, eu acho, e é a coragem ser você mesmo, porque pode ser preciso coragem para algumas pessoas realmente entrar no trabalho e ser eles mesmos. E também entenda isso. Como eu coloco isso? Eu estava conversando com alguém recentemente que disse que eles sentiram que eles eram vistos como um cara legal. No entanto, por causa disso, eles sentiram que sofriam com a capacidade de dizer não ou a falta de capacidade de dizer não, devo dizer. Portanto, eles poderiam ser percebidos como um toque suave ou um pouco de empurrão, porque eles gostavam improvável que o tipo de empurrar para trás em qualquer coisa. Mas eles são autoconscientes o suficiente para perceber que isso é algo em que eles precisam trabalhar e mudar isso. E pode não ser algo que eles sintam ser 100% genuíno. Mas é sobre ter esse equilíbrio também. Porque você pode ser a pessoa mais genuína do mundo. Mas se você está sendo tratado um pouco como um capacho por outras pessoas, isso não vai fazer você se sentir bem. E tudo isso em torno do branding pessoal também é fazer você se sentir bem, você se sentir melhor. Outra boa citação aqui. E você cria uma marca credível por tensão, fiel a quem você é. Isso remonta não apenas a um produto, serviço ou logotipo em todas essas coisas. É sobre o YouTube. Para mim, ele se encaixa nessa marca pessoal Ps. A excelente palavra lá também, credível, mas também permanecer verdade é uma boa frase. Porque você quer ser credível como indivíduo. Você foi ser credível como pessoa. As pessoas devem ser capazes de vir até você, as pessoas devem confiar em você, e essa é sua credibilidade. Eles também devem ouvir o que você tem a dizer e levar em conta seu conhecimento e sua experiência. E isso também se alimenta de credibilidade. mantendo-se fiel a quem você não está colocando uma persona e não quase colocando uma marca falsa. Como um daqueles que você obtém em mercados onde eles mudam uma carta aqui ou ali e não é chave ou não Nike e esse tipo de coisa. E se você quer ser uma pessoa genuína, então você precisa se manter fiel a quem você pode cuidar de você. Esta tarefa final que eu gostaria que você fizesse novamente é bater em pausa. Leve alguns minutos para considerar quais são seus valores pessoais. Como indivíduos, todos temos nosso próprio conjunto de valores que aplicamos ao trabalho ou em casa. E faz parte do nosso código moral. Eles orientam nossas ações e definem quem somos e o que faremos ou não. A maneira mais fácil de pensar em valores é em termos de sua personalidade e comportamentos. Eles são parte integrante de quem você é. Agora, a maioria das pessoas é a maioria dos valores, devo dizer desculpe, são adotadas, são herdadas à medida que crescemos e aprendemos com os outros. Sejam seus pais, religiões, escola, eles formam nossos valores. E alguns são puramente de escolha pessoal à medida que se encaixam em quem somos ou com quem queremos ser e em quem crescemos à medida que envelhecemos. Mas certos estão tão arraigados e tão parte de nós, parte do nosso DNA, que potencialmente nunca mudarão. Tudo bem? Certo. Se você puder pausá-lo e anotar alguns dos valores que você acha que são importantes para você. Então o que eu gostaria que você fizesse é circular seus três primeiros. Quais três de qualquer lista que você inventa são os mais importantes para você. O que eles são? E por quê? Então pense em como eles ajudaram você a definir sua marca? Como eles se encaixam com sua marca? Para dar um exemplo, gosto de coisas como trabalho em equipe. Gosto de engenhosidade e criatividade, mas também gosto de honestidade. Mas temperado com diplomacia. Pode ser muito honesto. É entender esse momento em que você precisa ser diplomático. E o mesmo com engenhosidade e criatividade. Você não pode simplesmente sair e reinventar x, y e zed quando não precisar inventar e não faz parte do seu trabalho. Então, nós olhamos para eles como valores. Mas você então tem que quase escolher suas lutas, escolher o tempo que você as usa. pausa e crie uma lista para nós. Certo? Então você tem sua lista de valores, você olhou para uma auditoria, suas habilidades, sua vida, se quiser. Você olhou para essa peça em torno de ser genuína. Como você o trouxe completamente e como você começa a construir sua marca? Porque, novamente, isso não acontecerá noite para o dia e é um processo contínuo e está mudando constantemente porque reagimos ao estímulo externo e vamos mudar. Parte da sua marca pessoal mudará ao longo do tempo. E o que você potencialmente começa a trabalhar hoje pode não ser o que você ainda está fazendo isso em 12 meses. Escrevi uma lista aqui e não é exaustiva. Mas agora é a hora de tomar alguma ação e planejar seus próximos passos para ajudá-lo a preencher a lacuna de onde você está ou sua percepção de onde você está e onde você quer estar. Coisas como construir sua reputação. Você pode fazer qualquer coisa atualmente dentro do seu trabalho para construir sua reputação entre seus colegas, para que as pessoas comecem a ver um pouco diferente e comecem a vê-lo como aquele indivíduo confiável, se esse for um dos seus valores. Você pode tomar medidas para começar a mostrar a eles seu sistema de valores para que você esteja vivendo e respirando isso em vez do que você acha que eles queriam ver. Você pode fazer sua presença sentir? Então, com isso, eu não quero dizer levantar e descer e acenar suas mãos no ar ou qualquer coisa para que as pessoas vão, Oh, olhe para ele. Não é disso que estamos falando. O que estamos falando é, podemos, existe uma maneira de fazer sua experiência, seu conhecimento, sua personalidade, brilhar dentro seu negócio e fazê-lo de forma genuína e natural. Este trabalho aqui é para você contemplar e continuar voltando. Mas se você pudesse, eu gostaria que você fizesse disso é compartilhar uma peça ou um pensamento no fórum de discussão, isso seria ótimo. Certo. Obrigado. Certo. Então, algo que você precisa estar ciente é que enquanto você está fazendo essa prática reflexiva, enquanto você está se olhando como um indivíduo, o que alguns de nós simplesmente não fazem ou desconfortáveis fazendo. Isso pode levantar alguns pensamentos de que você quer um pouco de discussão mais aprofundada. Então, por favor, não tome esse sinal em particular como evangelho porque, novamente, é algo que eu coloquei na sessão de treinamento quando o executo. Mas o que estamos tentando fazer é dizer que se você quiser algum apoio, se você quiser algum conselho ou orientação, é isso que seus fóruns de discussão, portanto, com os outros alunos e eu, porque sempre entrarei e sairei do fórum de discussão. Então, se você quiser algum conselho, se você quiser, eu não sei de nada, vá todo o caminho ao redor deste curso, então basta colocar uma pergunta ou uma nota no fórum de discussão. E responderei o mais rápido possível. Vou deixar você com um pensamento final. Mais uma vez, vem do bom e velho Dr. Seuss. Seja quem você é e diga o que sente. Porque aqueles que se importam não importam e aqueles que importam não se importam. Basicamente isso, isso resume isso. Mas, novamente, voltar para as pessoas que importam e dizendo que não se importam, tudo bem. Mas descubra deles qual é a percepção deles sobre nós. E semelhante àqueles com quem você trabalha, que potencialmente, você diria que não importa. Mas obtenha a perspectiva deles também. Porque, novamente, é quase como se o resultado final disso estivesse tentando dizer mudar sua percepção de você também. Tudo bem, espero que você tenha gostado disso. Tenho uma última peça a ver com você. E então você pode fugir e tomar um café. Eu criei esses recursos realmente simples para acompanhar o curso. Vou enviá-los como parte do curso ou para o fórum de discussão também. Um deles, o primeiro é uma nota para a paz. E a ideia dos quatro quadrantes é que, enquanto você está passando, se você quiser anotar um assunto específico, você pode fazer e você pode manter todas as anotações em um só lugar. Há um plano de ação. Então, como eu mencionei para você, quais ações você pode tomar? Eu estive otimista e bastante lá. Mas mesmo apenas um casal. E, novamente, são passos de bebê, mas apenas alguns passos à frente podem realmente ajudá-lo. Depois, há uma pequena busca de palavras atrevida. Novamente, é baseado em palavras e frases que usamos dentro do curso. E é só um pouco de angariação de fundos. Mas eu diria que o plano de ação é algo que se encaixa perfeitamente com o seu projeto. 4. Marca você: projeto: Agora, para o seu projeto, como você passou, pedi que ocasionalmente fizesse pausa e talvez faça uma tarefa que seja mais pessoal e obviamente, é alguém que você não precisa compartilhar. Eu gostaria de acontecer com o projeto final é que é preciso um pouco da papelada que lhe dei, que é o quarto de peça, onde você tem quatro bits para onde você tem quatro bits para preencher com notas e ideias para si mesmo como você passou por todo o plano de ação. E quero dizer, idealmente, sim, o plano de ação seria ótimo para você concluir e, em seguida, talvez compartilhe conosco também através do fórum de discussão. Porque o que eu gostaria é que haja pelo menos um passo que você sinta que pode dar se alguma coisa tiver ressoado com você que você possa colocar em ação antes de considerar seu próximo passo. Portanto, não se envergonhe com o fato de que o plano de ação estimar como cerca de 16 etapas nele. Não é sobre isso. Mesmo que você já o sinta um, é. A jornada mais longa começa com um único passo ou algo assim. passos do bebê começam com 1 primeiro e depois veja como você vai. Mas o projeto, se você pudesse preencher parte dessa papelada e compartilhá-la conosco. Ótimo. Se você puder preencher a papelada e, em seguida, talvez compartilhe seu passo conosco. Equilibrou isso sem pressão. Mas o que eu gostaria de ver é que você sente que está progredindo. Se você pudesse compartilhar isso. Maravilhoso Muito obrigado.