Transcrições
1. Apresentação: O Linkedin é a rede social
profissional mais poderosa para quem
deseja avançar em suas carreiras. Neste curso,
vou te
ensinar como realmente usar essa
plataforma ao máximo. Vamos dar uma olhada no seu perfil, construir
suas conexões, como encontrar as pessoas certas, conseguir um emprego melhor ou
oportunidades de negócios interessantes. Agora, o problema com o
LinkedIn é que maioria das pessoas realmente não sabe como usá-lo
a seu favor. Neste curso, mostrarei
exatamente como aproveitar ao máximo essa incrível plataforma
de uma
forma fácil e divertida. Passei os últimos 15
anos treinando meus clientes sobre como usar essa plataforma incrivelmente
poderosa. Revisei e melhorei milhares de perfis do LinkedIn e ajudei
profissionais como você a obter excelentes
resultados no LinkedIn. Com todo esse conhecimento,
experiência e conteúdo. Eu criei
este curso on-line para que você possa se beneficiar
dele. Neste curso. Vou mostrar
meus métodos para garantir que seu perfil tenha vantagem
sobre seus concorrentes. Vou te ensinar como construir sua rede de forma rápida
e eficaz. E mostrarei como usar
a plataforma para gerar oportunidades
para você ou sua empresa. Então, inscreva-se agora
e vamos começar.
2. As 3 principais razões para ser no LinkedIn: Quando falo com as pessoas
sobre o LinkedIn, ouço a mesma
coisa várias vezes. Sim. Eu sei que deveria estar
usando o LinkedIn, mas eu simplesmente não entendo. Parece complicado
e confuso. Leva muito tempo e eu simplesmente não
obtenho os resultados, então eu não uso isso. Resumindo, a maioria das pessoas não sabe como usar o
LinkedIn de forma eficaz. Mas você vê que não é
tão complicado. Depois de conhecer o sistema. E é exatamente isso que
vou fazer nos próximos vídeos. Mostre como o sistema funciona e como usá-lo
a seu favor. Pense no LinkedIn
como um enorme potencial. É o maior site de rede
voltado para negócios voltado especificamente para profissionais. Tem mais de 500 milhões de
membros em mais de 200 países. Aqui estão as três principais
maneiras pelas quais o LinkedIn
pode beneficiar você. Em primeiro lugar, encontrar um emprego. Não importa se
você se formou recentemente com alguns anos de experiência ou se tem
o diploma certo ou não. Linkedin é absolutamente o
lugar onde recrutadores e gerentes de
contratação estão
procurando ativamente perfis como o seu. Então, se você está procurando um
emprego ou talvez esteja
procurando um emprego mais bem pago ou
mais interessante. O Linkedin é definitivamente
o lugar para se estar. O segundo motivo para estar no LinkedIn é se você quer
promover sua empresa. Então, se você trabalha por conta própria, oferece um serviço ou vende
um produto de qualquer tipo. Essa é a plataforma
em que o negócio está. O Linkedin é uma ótima
ferramenta de marketing para encontrar novos clientes obter mais exposição para o seu negócio e fechar negócios
benéficos. Ao mesmo tempo. Eu vou te mostrar exatamente
como fazer isso. Um terceiro
motivo importante para estar no LinkedIn é fazer networking
e se desenvolver. Com mais de 500 milhões de membros. Você certamente pode encontrar as pessoas
certas
com quem se conectar para ajudá-lo a
avançar em sua vida. Sua rede de
conexões se tornará como este grande
tanque de pesca de oportunidades. E se você construir e expandir sua rede de forma
qualitativa, ela lhe trará as informações
certas e as pessoas certas para dar os próximos passos no que
você deseja alcançar. Conclusão: o tempo que você gasta no LinkedIn
profissionalmente o beneficiará muito
mais do que qualquer outro canal de
mídia social.
3. Por que pagar se você obtê-lo gratuitamente?: O Linkedin tem duas versões,
gratuita e premium. A versão gratuita inclui
todos os recursos de que você precisa. Crie seu perfil e sua identidade
profissional, adicione conexões e
mantenha sua rede. Encontre e reconecte-se com
amigos de trabalho e colegas de classe, solicite e dê
recomendações, pesquise e visualize perfis, receba no Mail Messages, publique artigos e atualizações, e assim por diante e assim por diante. A versão premium
tem algumas atualizações. Você obtém mais pesquisas de perfil. Três dá 100, enquanto o primeiro nível
de pagamento dá 300. Capacidade de ver quem
viu seu perfil. A versão gratuita mostra apenas cinco dias em comparação com a paga. Isso mostra os últimos 90 dias. Premium também oferece pesquisas
avançadas sobre coisas como tamanho da empresa
e nível de antiguidade. Existem até oito
filtros que podem ser aplicados à pesquisa direcionada. O Linkedin premium também oferece quatro recursos
disponíveis apenas neste nível. Multi-destaque em masculino, sugestões de
palavras-chave, insights de
candidatos
e perfil aberto. Uau, isso é ótimo. Sim. Mas minha recomendação é começar com a versão
gratuita primeiro. Para a maioria das pessoas, o LinkedIn
premium não vale a pena. Dê uma olhada no meu perfil. Eu não pago pelo prêmio. Estou usando a versão gratuita. Especialmente não
vale a pena se você não usou todos os recursos
de uma conta gratuita, você carregou uma
foto de perfil e uma imagem de capa? Você tem um
resumo bem escrito
para descrever sua carreira? Você pediu e
recebeu recomendações, mensagens
escritas para
as pessoas em sua rede? Se a maioria de suas respostas ou não, em investir mais tempo, não dinheiro em elevar
e completar seu perfil para mostrar
que os recrutadores seriam chefes e
clientes em potencial. Por que vale a pena
conhecer. Ainda assim, você pode experimentar todos os recursos premium
do LinkedIn gratuitamente. Eles oferecem uma versão de
avaliação de um mês para que você possa testar a oferta premium e ativar
sua avaliação gratuita de um mês. Acesse o LinkedIn, onde
você vê o link, experimente o premium gratuitamente por um mês. No canto superior direito, você receberá algumas perguntas. Aí está. Você pode começar seu mês grátis. Lembre-se de que, se você estiver fazendo uma
avaliação gratuita no ano passado, não será elegível. Você precisará de um cartão de crédito
para obter a avaliação gratuita. E para evitar cobranças, você precisa cancelar pelo
menos um dia
antes do término da avaliação.
4. O quadro maior: quebrar o código do LinkedIn: Linkedin, talvez
opressor, e eu concordo que a plataforma não é
muito transparente de usar. Então, aqui estão os essenciais. Basta se concentrar nas etapas simples a
seguir e você terá
sucesso, garantido. Número um, crie um perfil
profissional do LinkedIn que seja focado e
fale com seus alvos ideais, recrutadores, futuros clientes, clientes potenciais ou parceiros
de negócios para que seu perfil
apareça em o topo dos resultados de pesquisa
do LinkedIn. Assim, clientes em potencial e recrutadores encontram você e não
seus concorrentes. Árvore,
etiqueta padrão do LinkedIn e práticas recomendadas. Assim, você pode construir
relacionamentos fortes e evitar fazer qualquer coisa que
prejudique sua credibilidade. Sua credibilidade é
muito importante. É um investimento de muito tempo. Para gerar negócios ou ofertas de
emprego usando apenas
técnicas com um plano passo a passo
que você pode implementar para obter o máximo de resultados
em tempo mínimo. E é isso que torna o
LinkedIn tão único. Você tem acesso a
essa enorme rede de líderes empresariais,
capitães da indústria, especialistas
profissionais, executivos
de alto nível, novas
oportunidades de emprego para clientes e assim por diante. Agora, como você decifra o código? Bem, é simples. Há uma maneira fácil de medir
seu sucesso. Na verdade. O Linkedin vai te
ajudar com isso. Existe uma ferramenta oculta chamada índice de vendas
sociais. É uma ferramenta gratuita no LinkedIn que ajuda você a fazer
exatamente isso. Deixe-me mostrar como funciona. Para encontrar sua pontuação. Você acabou de ir ao LinkedIn
slash sales slash SSI. Agora, pause este vídeo, abra uma nova guia ou uma nova janela. Vá para o URL Linkedin.com
slash CEO slash SSI. Você precisa estar logado
para ver sua pontuação real. Portanto, verifique se você está conectado
à sua conta do LinkedIn. Agora, aqui está minha pontuação SSI. O seu será
semelhante a este 1. A primeira coisa que você nota é este círculo e a
pontuação de 100, minha pontuação é 73. Agora, uma pontuação perfeita
seria 173 certamente não é ruim. Dê uma olhada na sua
própria pontuação e
me diga qual é a sua pontuação. Estou muito curioso, mas como isso
está sendo medido? Bem, no circuito
você vê quatro cores. Laranja, roxo, cor
esverdeada e azul. Cada cor representa um
dos quatro componentes principais e
vale 25% da
sua pontuação geral. Portanto, cada seção é
de igual importância. Veja o que o LinkedIn
leva em consideração ao calcular sua pontuação,
estabelecendo sua marca. Isso mostra o quão completo é
o seu perfil. Então, se você tem um perfil
bem construído, como você pode ver, eu tenho
uma boa pontuação aqui. Isso significa que meu perfil é
completo e profissional, mas também mede
como você está compartilhando conteúdo para se
destacar na plataforma. O segundo componente é
conectar-se com as pessoas certas. Trata-se de
encontrar pessoas no LinkedIn usando
as ferramentas certas, as palavras-chave certas e
construindo conexões. Então, expandindo sua rede. Se você tiver apenas
100 ou 200 conexões, sua pontuação será baixa. Tenho mais de 2
mil conexões
e, como você pode ver, ainda
tenho
potencial de crescimento. Então, quanto mais conexões, maior sua pontuação aqui. O terceiro componente é
engajar com insights. Agora, o que diabos é que esse elemento mostra
quantas vezes você compartilha informações na
plataforma postando atualizações de
status e
escrevendo artigos,
e também como os outros reagem a isso. conteúdo em termos
de curtidas e elogios. Essa é a
parte mais difícil no LinkedIn e você provavelmente tem
uma pontuação baixa lá. Como você pode ver, o meu também não
é tão alto, então eu não me preocuparia
muito com isso. E, finalmente, promovendo
relacionamentos. Basicamente, essa métrica mostra quanto
você se
importa com os outros. O Linkedin é uma plataforma
de mídia social. Isso significa que construir
e manter relacionamentos desempenha
um papel central. Então, isso mede
o quão bem você está na construção de relacionamentos com
profissionais como você. Então eu garanto que, se você começar a trabalhar
nesses quatro elementos, verá
resultados fantásticos no LinkedIn. E é exatamente isso que
faremos nos próximos vídeos. Começaremos com o
mais importante, como melhorar seu perfil
pessoal.
5. Leve seu perfil do LinkedIn para o próximo nível - PARTE 1: Agora, imagine isso. Você tem uma entrevista de emprego ou uma reunião importante com clientes ou possíveis parceiros de
negócios. Eles não sabem
o que vai acontecer? Eles pesquisarão seu nome no Google
para saber mais sobre você. Então, o que aparece no
topo dos resultados do Google? Sim. Seu perfil do LinkedIn. Então é melhor você ter certeza de que seu perfil não se
parece com isso. Linkedin dá
a você a oportunidade de controlar o que
as outras pessoas pensam sobre você. Se você é
competente, confiável, se eles gostariam
de trabalhar com você, quais são seus pontos fortes
e competências ,
etc. Assim, você pode controlar
tudo isso
criando uma
marca pessoal forte com seu perfil. Vamos levar seu perfil
do LinkedIn para o próximo nível em apenas
algumas etapas fáceis. Antes de começarmos, você vai querer ter certeza de que
seu perfil está definido como público. Essa simples mudança
permitirá que você apareça nas pesquisas e seja detectado
por recrutadores ou clientes. Verifique
as configurações da sua conta e
certifique-se de que seu
perfil público esteja visível. Para fazer isso, acesse seu perfil pessoal
e clique no link,
edite o perfil público. No topo. Uma nova página será aberta e aqui você poderá editar a
visibilidade do seu perfil. Certifique-se de que a
visibilidade do seu perfil esteja definida como pública. Verifique também se a
foto do seu perfil está definida como pública. Se não estiver definido como público, ele não aparecerá nos resultados
da pesquisa. E é muito importante
que as pessoas possam ver você para aproveitar ao
máximo seu tempo no LinkedIn. Está bem? Então, depois de verificar essa configuração, é hora de trabalhar na
aparência do seu perfil. E vamos fazer
isso em cinco etapas fáceis. Número um, sua foto
de perfil. Em segundo lugar, a manchete. Número três, as informações ou o resumo de sua
experiência de trabalho e educação. E, finalmente, suas informações de contato. Vamos começar pelo topo
com a foto do seu perfil. Porque, acredite ou não, esse é um
dos elementos mais importantes do seu perfil. Por quê? Pesquisas mostram que ter uma
boa foto de perfil torna seu perfil 14 vezes mais
provável de ser visto por outras pessoas. Isso significa 14
vezes mais chance ser contatado por um recrutador
ou por um cliente em potencial. Nem é preciso dizer que é um elemento-chave da
sua marca pessoal. Então, o que torna uma boa foto
de perfil? Em primeiro lugar, sua
foto deve ser um close do rosto,
cabeça e ombros. Sua foto do LinkedIn não
é clicável. Portanto, é importante que seu rosto ocupe 16
por cento do espaço. Se você incluir todo o seu corpo, seu rosto
parecerá muito pequeno e os espectadores podem não
conseguir reconhecê-lo. Olhe direto para a câmera. É muito importante fazer contato
visual com a câmera. Portanto, não olhe para cima, para baixo ou desvie o olhar. Tenha um sorriso. Não pareça muito sério. Tentando ter uma
expressão aberta, relaxada e amigável em seu rosto. Uma pessoa sorridente tem mais probabilidade de
atrair a atenção de alguém do
que uma pessoa de aparência fria. Portanto, tenha uma aparência profissional
onde o traje usual, como você faria
no trabalho e a foto em
um fundo neutro. Aqui estão alguns exemplos de como sua foto de perfil não
deve ser exibida. Então, coisas que você deve
absolutamente evitar. Sem óculos de sol. Essa imagem pode ser adequada
para o Facebook ou Instagram, mas não é uma
imagem profissional para o LinkedIn. Certifique-se de que as pessoas
possam ver seus olhos. Não os esconda atrás das persianas. Na verdade, certifique-se de que nada
obstrua seu rosto. Então, sem chapéus, sem bonés, chapéus de qualquer tipo. Você não
vai acreditar nessa, mas na verdade essas são fotos de perfil
existentes que
encontrei no LinkedIn. Sem álcool nunca. Olhando para longe da câmera, uma foto de perfil
do LinkedIn deve ser tirada da cintura ou ombros para cima com você olhando
diretamente para a câmera. Então, seu rosto está claramente visível. Isso também é um erro comum. Sua foto de formatura. Eu não posso te dizer quantas
vezes eu vejo isso. Não faça isso. Nunca use sua
foto de formatura como sua foto de perfil. Não diz nada sobre o seu potencial e o mundo
profissional. É melhor escolher
uma imagem que
mostre que você está pronto para entrar no local de trabalho como
profissional e não se mostrar como estudante. Agora, este é um
dos meus favoritos, o homem com o charuto grande. E agora o erro mais comum, nunca, nunca usar uma foto de
férias. Deve ser você em um ambiente
profissional, não em algum lugar em uma montanha
ou praia no Havaí. Mas como você pode saber se sua foto de perfil é
boa para o LinkedIn? Bem, existem algumas ferramentas
on-line gratuitas para ajudá-lo. O primeiro é o pargo. Snapper usa
tecnologias de reconhecimento de imagem
e aprendizado de máquina para determinar desempenho da sua foto. Basta acessar o site, snapper.com, fazer login com
seu perfil do LinkedIn. E bam, aí está. Você obtém instantaneamente uma
pontuação de 100. O site analisa alguns
aspectos mais técnicos da sua imagem, como composição de iluminação
e seus olhos e sorriso. É uma boa indicação. Mas ainda assim, é apenas um
algoritmo que lhe dá uma pontuação. Há uma
alternativa melhor que você pode tentar para uma abordagem
mais humana. Chama-se photo feeler.com. Agora, o melhor do sensor
fotográfico é
que profissionais, humanos
reais como você e eu,
revisam sensor
fotográfico é
que profissionais, humanos
reais como você e eu, sua foto de perfil com base em três critérios. Simpatia, influência
e competência. Deixe-me mostrar como funciona. Então você acessa o
site deles, photo feeler.com. Clique aqui para
começar a fazer login com
seu perfil do LinkedIn. E aqui você pode
importar diretamente sua
foto de perfil do LinkedIn. Então, vamos fazer isso. Aqui vai. Selecione sua categoria. E depois, as pessoas começarão a votar
na sua foto. Agora, eu já fiz isso por você. Então, vamos dar uma
olhada nos meus pensamentos. Aqui estão meus resultados
no sensor de fotos. E como você pode ver, as pessoas classificam minha foto como muito competente e
muito influente. Mas simpatia é
meio mediana. Claro, eu queria a maior pontuação em
todos os três níveis. Então, quando você clica nos nós, você pode ver o que as pessoas realmente
comentam na sua foto. E como você pode ver,
a principal recomendação é que eu deveria
estar sorrindo mais. Então eu fiz outro teste com outra foto em
que eu sorria. E como você pode ver agora, eu tenho uma excelente pontuação
em todos os três níveis. E também os comandos
são muito positivos. Então eu decidi ficar com
este porque, você sabe, perfis com uma boa foto de perfil recebem
até 14 vezes mais visitantes. Agora, atrás da sua foto de perfil está esse banner horizontal, o banner de fundo
ou a imagem de fundo. Para lhe dar um perfil, uma aparência profissional, é bom fazer upload de uma imagem
apropriada lá. Ao escolher sua foto de fundo
do LinkedIn, certifique-se de que a imagem corresponda à sua marca pessoal
e
profissional e transmita sua mensagem exclusiva. Portanto, escolha imagens que o inspirem ou reflitam o que
você faz profissionalmente. Por exemplo, se você é um desenvolvedor de software ou trabalha
com tecnologia da informação, o plano de fundo pode
ser uma imagem como essa. Ou se você oferece serviços
em marketing de mídia social, pode ser assim. E se você estudou finanças e quer construir uma carreira
e um setor financeiro, esse pode ser um histórico
apropriado. A imagem que você escolher deve ser profissional e
refletir sua marca pessoal. Agora, onde eu
encontrei essas imagens? Existem muitos
sites que oferecem fotos gratuitas e de
alta qualidade. Eu costumo olhar para Pexels.com. Então, se você quiser alguma
inspiração, dê uma olhada. O upload da imagem no seu perfil é
tão fácil quanto uma torta. Basta ir ao seu perfil, clicar no ícone de lápis aqui
para modificar seu perfil. Então, aqui você pode mudar
sua foto de perfil. Esse ícone permite que você altere ou
carregue uma imagem de fundo. Basta selecionar a imagem
que você deseja no seu dispositivo. Talvez faça alguns ajustes. Você pode ampliar ou reduzir, ou até mesmo adicionar alguns filtros. Em seguida, basta clicar em
Aplicar. É isso aí. Agora você sabe como ter uma
foto de perfil profissional e uma imagem de fundo. Vamos seguir para as
próximas etapas e fazer com que seu perfil se
destaque na multidão. E faremos isso
no próximo vídeo.
6. Leve seu perfil do LinkedIn para o próximo nível - PARTE 2: Quando as pessoas gostam de recrutadores, por exemplo, para uma
pesquisa no LinkedIn, o primeiro
dado que
aparece depois do seu nome
é o título. O título precisa ser
uma frase de chamariz para o visitante clicar
em seu perfil completo. Por padrão, a plataforma usa seu cargo atual como
título. Normalmente, isso
não é muito inspirador. Há uma fórmula simples para
fazer seu título se
destacar e estimular o leitor
a aprender mais sobre você. O título do LinkedIn é a seção na
parte superior do seu perfil. Você pode descrever o que você faz
em 120 caracteres ou menos. Também é um
fator importante no LinkedIn. algoritmo de busca. títulos têm muito
peso quando a plataforma está decidindo quais perfis
servir para diferentes consultas. Títulos otimizados
significam mais pesquisas, mais visualizações e mais visualizações significam mais
oportunidades e negócios. Então, como você pode criar
o título perfeito? Bem, a fórmula do sucesso
consiste em três elementos. O primeiro elemento é o cargo
atual. Por exemplo, gerente de vendas
ou desenvolvedor front-end,
ou, por exemplo, especialista em
mídia social. E se você for um
estudante ou
se formar recentemente e não
tiver uma experiência profissional real. Não se preocupe. Basta escolher o cargo que
você gostaria de ter. Por exemplo, se você estudou economia e quer
um emprego como contador, então seu cargo pode ser contador ou talvez contador
júnior. A primeira parte do
título deve ser uma visão geral
do campo de palavras-chave de sua função e
responsabilidades. É um fator importante no algoritmo de busca
do LinkedIn. Você deve incluir de
três a oito palavras-chave ou frases que correspondam ao que
os empregadores estão procurando. Portanto, não mencione apenas
o seu cargo, que lista tantos
quanto
palavras-chave relacionadas são alternativas. Digamos que você seja um assistente de
marketing, então você poderia incluir
cargos como diretor de marketing, especialista em
marketing ou coordenador
de marketing. Todas essas são
palavras-chave relevantes que o
classificarão melhor nos resultados
da pesquisa. O segundo elemento do
seu título deve ser sua empresa
ou organização atual. Por quê? Porque as pessoas podem
identificá-lo mais facilmente quando veem sua
empresa e o título. Se você não tem
um emprego agora, pode deixar este de fora. O terceiro elemento é o fator uau. É isso que torna seu título interessante e se
destaca da multidão. Deve incluir um benefício como o que você pode fazer pelos outros, ou como você pode ajudar
ou prestar serviço. Pense no valor que você
traz para a mesa. É aqui que você fala
sobre coisas como exceder a cota, aumentar o tráfego do site, eliminar custos,
melhorar processos, aumentar a receita
ou a base de usuários da sua empresa, etc. cota, aumentar o tráfego do site,
eliminar custos,
melhorar processos,
aumentar a receita
ou a base de usuários da sua empresa, etc.
uma ilustração tangível de suas habilidades e conquistas. Então, três elementos
e o título. Primeiro, seu cargo, além das palavras-chave relevantes, seu local de trabalho ou empresa, para que as pessoas possam
identificá-lo com mais facilidade. E em terceiro lugar,
o fator uau, o valor que você traz
para a mesa. Aqui está um exemplo. Linda Apple bone é gerente
de mídia social
na Brand Impact, ajudando
startups de software a gerenciar e aumentar suas mídias sociais
para obter mais vendas. Agora, antes de começar a
trabalhar em seu título, aqui estão algumas
armadilhas a serem evitadas. Atualmente em busca de emprego
aberto para novas oportunidades. E qualquer grito semelhante
é um não absoluto. Chorando alto, você precisa um emprego pode ser um sinal
de desespero. E ainda por cima, não
mostra um valor real. Não há como um recrutador procurar
a frase-chave, novo emprego, oportunidade ou algo parecido. E, no entanto, quando eu
pesquiso no LinkedIn, milhões de perfis ainda estão
usando isso como título. Realmente não faz sentido. Então não faça isso. O segundo erro a evitar é não abreviar palavras a menos que a abreviatura
seja bem conhecida. Dê uma olhada neste exemplo. Muitas pessoas usam abreviações
específicas e conhecidas apenas por
aqueles em seu setor. Mas abreviações desconhecidas
costumam ser confusas e
dificultam a leitura e a
compreensão do título . Neste ponto. Você deve ter uma compreensão
clara da
aparência de um ótimo título
do LinkedIn e como você deve
fazer o upgrade do seu. Próximo passo, atualize o resto
do seu perfil do LinkedIn. O próximo na fila é o resumo
ou a seção sobre. O resumo é a
parte do texto. Você encontra logo
abaixo do título. Um ótimo resumo do LinkedIn
fornece informações sobre sua formação
e habilidades profissionais e ajuda você a ser notado
pelos gerentes de contratação. Seu resumo do LinkedIn é uma
das partes mais importantes do seu perfil. E como você
esperaria pelo nome, ele nos dá um resumo
de quem você é como profissional e o que você
pode fazer pelo espectador. As pessoas lêem. Portanto, entregue algo
atraente nesses 2 mil ou menos caracteres
que você tem no resumo. Mantenha-o interessante, honesto, estratégico e, acima de
tudo, seja autêntico. Não use clichês e chavões. Quando você está criando
um perfil no LinkedIn, é importante se
destacar na multidão. Você não quer que seu perfil seja lido exatamente como o de
todos os outros. Faça com que seja específico. Explique por que você está
motivado ou criativo. Dê exemplos, mostre
sua personalidade. Aqui estão dois exemplos
de excelentes resumos. O primeiro é Jeff Kelly. Ele é um diretor criativo e o resumo é
doce e curto. É bem estruturado com
uma breve introdução, lista de prêmios para dar prova da qualidade
de seu trabalho, visão geral dos clientes para os quais
trabalhou. Observe os detalhes de contato dele aqui. Muito inteligente para incluí-lo. Você torna mais fácil para
as pessoas entrarem em contato com você. Outro ótimo resumo é
o de dona doula, muito informativo e
bem estruturado. Aqui estão algumas
dicas extras que você deve
ter em mente ao escrever seu resumo. Escreva em parágrafos. Não faça disso um bloco
enorme de texto que não seja muito
convidativo para ler. Divida o texto em parágrafos
adicionando luzes brancas. Vai ser muito
mais fácil para os olhos. Verifique novamente se há
ortografia e pontuação corretas. escrita desleixada está realmente matando nossa
aparência profissional no LinkedIn. Então, o próximo passo é sua
experiência de trabalho e educação. O objetivo da seção de
experiência de trabalho em seu perfil do LinkedIn é
mostrar suas posições passadas e
atuais. É organizado em ordem
cronológica com a posição
atual no topo. Uma coisa que eu
recomendo é remover todas as experiências de trabalho que não são mais relevantes
para sua posição atual, especialmente quando você faz mudanças de carreira
frequentes. Aqui estão algumas das
melhores práticas para adicionar uma experiência de trabalho
ao seu perfil. Em primeiro lugar, sempre vincule seu trabalho à
página da empresa no LinkedIn. Adicione um cargo específico, adicione uma descrição a
cada experiência de trabalho. Use palavras-chave relevantes
em sua descrição. Agora, deixe-me dar um exemplo. Este é o meu cargo,
sócio-gerente, treinador e coach na academia de especialistas
da minha empresa. Agora, certifique-se de vincular ao perfil da
sua empresa. Então, ao digitar
o nome da sua empresa, você pode selecioná-lo
na lista suspensa. Ao rolar para baixo, você pode adicionar uma descrição. Aqui está o lugar para
descrever o que você faz em seu trabalho e explicar um pouco
mais sobre suas conquistas. E por baixo disso, você também tem a possibilidade de adicionar
links para mídias externas, como uma apresentação, um
PDF ou um vídeo do YouTube. Quando terminar, você
pode escolher se deseja compartilhar essas alterações com
sua rede ou não. Finalmente, a seção de educação. Sua educação diz
muito sobre você, especialmente para
potenciais empregadores. Mas vamos encarar, ninguém se importa com seu
jardim de infância e escolas primárias. Portanto, mantenha-o profissional com
as escolas ou faculdades e universidades que realmente importam e se relacionam com sua profissão. E, por fim, há
suas informações de contato. Aqui está uma grande chance
de você ser contatado por recrutadores
ou clientes em potencial. Então, estou realmente
chocado com a quantidade de pessoas que realmente se esforçam para mencionar
seus dados de contato completos. Vamos dar uma olhada em um
perfil aleatório da minha rede. A maioria dos perfis que
vejo quando você clica em detalhes de
contato mostra apenas
o link para o perfil deles. Então, o que falta aqui
é um endereço de e-mail, número de
telefone e talvez
um link para o seu site. Vamos dar uma olhada nos
meus detalhes de contato. Como você pode ver,
links para meu site, meu número de telefone
e endereço de e-mail. Portanto, comece a atualizar seus dados de
contato para que os recrutadores possam entrar em contato com
você com ofertas de emprego.
7. 7 ideias para grandes posts no LinkedIn: A melhor maneira de se
manter em mente, mas também de
ser contatado por outras pessoas, mas ofertas de emprego e
propostas de negócios é compartilhar postagens. Para fazer isso, basta acessar a página inicial do
LinkedIn. Clique em Iniciar, postar. Em seguida, comece a digitar. Adicione uma imagem ou um vídeo para obter mais engajamento e clique em Publicar. O Linkedin é uma plataforma de
rede, mas também é uma plataforma de
conteúdo. As pessoas estão navegando no LinkedIn
para consumir
conteúdo comercial e buscar
novas oportunidades. Para ter sucesso
com suas postagens. É importante entender como o
mecanismo do LinkedIn funciona. Deixe-me ajudá-lo a entender melhor
o algoritmo. A primeira coisa que o
algoritmo do LinkedIn leva em consideração são suas conexões
pessoais. Se você tiver mais conexões, poderá alcançar mais
pessoas com seu conteúdo. E isso é exatamente o que o
LinkedIn quer de você. Quanto mais conexões, mais, melhor será
a pontuação
do seu conteúdo. Então, quando você postar
algo novo, o
LinkedIn começará
executando seu conteúdo por meio de um filtro. Agora, isso significa que sua postagem será colocada
nos pés do público. Mas, inicialmente, no início, isso só será mostrado
a um pequeno número de suas conexões de primeiro grau
para medir o engajamento. Agora, se eles virem, se o LinkedIn perceber que
há muita interação em suas postagens em termos de curtidas, comentários
e compartilhamentos. O Linkedin mostrará sua
postagem para mais pessoas. Assim, também uma seleção de suas
conexões de segundo grau o verá. Se for dia para começar a interagir
com suas postagens, ele aparecerá em sua rede mais ampla e
teremos um impacto enorme. Caso contrário, sua postagem
terá um engajamento mínimo. Então esse é o desafio. Como você garante
que suas postagens recebam as visualizações necessárias
para impulsionar o engajamento? Existem dois
métodos comprovados para conseguir isso. Primeiro, crie um ótimo conteúdo. Segundo, publique com frequência. Vamos começar com o conteúdo. Agora. O que você deve postar? Você deve se perguntar duas perguntas ao
decidir o que postar. Em primeiro lugar, quem estou
tentando alcançar? Quem é meu grupo-alvo e torne-o o mais específico possível. E em segundo lugar, no que
eles estão interessados? Vai variar
de nicho para nicho,
mas seja o que for que você
faça, será relevante. Então, aqui estão sete ideias que ajudarão você a
criar ótimos posts. Resolva problemas comuns. Essa é a maneira mais fácil de
criar um conteúdo super bom. Se uma pessoa tem uma pergunta
ou um desafio, provavelmente muitas outras pessoas estão lutando
com o mesmo problema. Então, escreva uma postagem no blog
ou grave um vídeo que descreva como as pessoas em sua rede podem resolver
esse problema simples. E talvez haja interesse em contratá-lo para resolver
o problema para eles. Por exemplo, sei
que muitas pessoas na
minha rede sofrem de
estresse no trabalho e, às vezes, esgotamento. Encontrei esse vídeo no YouTube e o
compartilhei no LinkedIn. Eu adicionei alguns textos sobre os tempos difíceis em
que vivemos. E funcionou. O post teve mais de 1 mil
visualizações e 50 curtidas. Não seja excessivamente promocional. As pessoas não querem ouvir
o que você pode vender para elas. Eles querem saber sobre as soluções para os
problemas que têm. Não há problema em fazer alguma
autopromoção e compartilhar os próximos eventos ou
mostrar suas realizações. Mas não se concentre na
autopromoção o tempo todo. E para cada postagem. Uma boa regra
é publicar, pelo
menos para atualizações de status
que resolvam problemas. Para cada promoção de vendas. Também misture seu conteúdo
com conteúdo de outras pessoas. Escrever seu próprio conteúdo
permite que você forneça sua própria perspectiva e o ajude a brilhar como o
principal líder de pensamento. Mas mesmo que você publique
conteúdo de outras fontes, você continuará
se lembrando. Como alguém que sabe. Portanto, não tenha medo de
compartilhar novamente as informações
que você encontra no LinkedIn ou recorrer a fontes de notícias
confiáveis e incluir o link em
sua atualização de status. Com cada postagem. Pergunte a si mesmo:
essas informações são úteis e úteis para as
pessoas da minha rede? Se estiver, clique no
botão de compartilhamento. É uma maneira fácil de adicionar mais conteúdo ao seu
perfil e se destacar. Use a primeira pessoa
ao publicar. Esse ponto é facilmente
esquecido, mas muito importante. Por que usar a primeira pessoa? Porque você é uma pessoa real. Você está falando com pessoas reais. Portanto, tente escrever da mesma forma que
falaria com eles pessoalmente. Parece mais natural dessa forma. E você terá mais
curtidas e mais engajamento. Use a imagem de um
rosto. É simples. Imagens com pessoas
nele pontuam melhor. Pesquisas mostraram que fotos com rostos têm 38 por
cento mais chances de
receber curtidas e
trinta e dois por cento mais chances de receber comandos
do que outras postagens. As pessoas são instintivamente
atraídas para olhar para rostos humanos. Agora, não comece a
postar fotos massivas de modelos sensuais ou estrelas de cinema. Mantenha-o profissional. Mas chama nossa atenção são
as imagens de pessoas reais. Então, publique sobre novos
membros em sua equipe. Você está se preparando para uma
entrevista ou uma visita ao cliente? Portanto, não se esconda. Vá lá porque postagens com foto de um rosto
terão um desempenho melhor. É ciência. Faça uma pergunta. Uma das maneiras mais fáceis de conseguir engajamento em seu conteúdo
é fazer uma pergunta. Há uma arte em fazer perguntas
eficazes e a chave é tornar o mais fácil
possível para as
pessoas responderem. A
coisa mais importante a lembrar é fazer perguntas fechadas. Pedi às pessoas que declarassem. Eu concordo, eu discordo. Sim, não, verdadeiro, falso. Isso funcionará melhor. Você pode até lançar
uma enquete para fazer isso, vá para a página inicial. Clique em Iniciar oposto. Em seguida, na parte inferior, clique
neste botão e crie uma enquete. Digite suas perguntas. Por exemplo, você já criou um vídeo
para sua empresa? E as respostas possíveis? Em seguida, no menu suspenso
Duração do poste, selecione um limite de tempo para as respostas da
pesquisa de um
dia a duas semanas. Quando você terminar de
criar a enquete. Clique em Concluído. Quando sua pesquisa for concluída, você e sua rede
poderão ver os resultados. E você pode dar uma
olhada em quem respondeu. O Linkedin
mostrará o nome, título e as respostas de Paul. Veja como o resultado
pode parecer, como você pode ver neste
exemplo de Dave Gerhart. Outra forma de fazer uma
enquete é pedir
às pessoas que votem usando os emojis do
LinkedIn. Basta fazer sua pergunta e atribuir um dos ícones
às diferentes respostas. Como neste exemplo. Empresas de tecnologia e
pessoas com, em. Agora, essa é, de longe, uma das maneiras mais poderosas de
obter mais engajamento no LinkedIn. Na verdade, você pode acompanhar
quase qualquer pessoa no LinkedIn, mesmo que não esteja diretamente conectado a ela.
Deixe-me mostrar a você. Assim que você
digitar o sinal de adição, uma lista de conexões será exibida e você
apenas digita o nome, digamos Bill Gates. E aí está. Eu posso marcar Bill Gates. Agora, é claro, você não quer marcar pessoas. Você não sabe. Você precisa conhecê-los ou eles
precisam estar relacionados a você. Agora, suponha que você tenha
essa foto da sua equipe e queira
compartilhá-la no LinkedIn porque ela ganhou
algum tipo de prêmio. É uma ótima ideia marcar cada uma das
pessoas nessa foto. Aqui está o que vai acontecer. Depois de tocar em alguém
e terminar sua postagem, essa pessoa
receberá uma notificação informará que
você a mencionou. Você imediatamente chamará
a atenção deles. Eles virão e
verão sua postagem. E provavelmente
gostaram porque foram mencionados nele. Ainda fica melhor. A postagem também pode ser compartilhada com a rede da
pessoa que está sendo atacada. Então, isso tem um grande impacto
na visibilidade da sua postagem. Isso funciona com pessoas, mas também com empresas de TI. Suponha que você tenha lido este ótimo livro sobre gerenciamento de
tempo. A editora é uma academia especializada. Bem, você poderia tirar uma
foto do livro, ou melhor ainda, uma foto sua segurando o livro. Lembre-se de que os
rostos das pessoas geram 32% mais interação. Em seguida, mencionei a Experts
Academy como editora. Claro, ficaremos
gratos por você ter mencionado eles em seu post e curtido o comando
ou até mesmo compartilhar sua mensagem. Então, sempre que você tiver
a oportunidade, marque ou mencione pessoas e
empresas em suas postagens.
8. Melhores horários para postar no LinkedIn: Duas das perguntas que mais
me fazem são quando é a melhor hora
para postar no LinkedIn? E com que frequência devo
postar conteúdo no LinkedIn? Portanto, neste vídeo, responderei
a essas duas perguntas e a resposta
provavelmente o surpreenderá. O conteúdo no LinkedIn e outras mídias sociais tem
uma data de validade. Sempre que algo é postado, há um período de
tempo até que ele se perca nas massas de conteúdo
carregado a cada minuto. Portanto, é muito importante ter uma compreensão clara de
quanto tempo dura essa vida útil. Assim, você sabe exatamente quando
e com que frequência publicar. Felizmente, tem
havido muitas pesquisas para ajudá-lo com isso. Aqui estão os fatos. O Twitter é de longe o canal que
mais se move. A vida útil média de um tweet é considerada
de 18 minutos. Somente. Depois de 18 minutos, seu conteúdo
se perde no fluxo. O Facebook está se saindo muito melhor. A vida útil média no
Facebook é de cinco horas. Isso significa que você pode postar até três vezes por dia
em sua página do Facebook, não
afastar seu público com postagens excessivas. É muito diferente
no Instagram. Como padrão, a postagem
no Instagram tem uma vida útil média de 21 horas. Mas se você quiser conversas que durarão mais algum tempo, LinkedIn é o canal de mídia
social certo. Sua postagem no LinkedIn
ficará
no radar por cerca de dois dias. Isso significa que, idealmente, você deve postar duas a
três vezes por semana no LinkedIn para se manter em
mente com suas conexões. Agora, você pode pensar em postar
duas a três vezes por semana. As pessoas não se cansam de mim? A resposta curta é não. Obviamente, seu conteúdo
precisa ser valioso e de alta qualidade. Mas considere isso. Mesmo que você publique
duas ou três vezes por dia, há poucas
chances de você aborrecer ou incomodar seu público. E aqui está a razão pela qual. Vamos supor que você
tenha mil conexões no LinkedIn apenas para
facilitar as coisas. Então você faz esse ótimo post que durará
aproximadamente dois dias. Então, o LinkedIn
potencialmente mostrará sua postagem para suas mil
conexões, certo? Bem, não exatamente. O Linkedin filtrará
suas conexões e
mostrará apenas sua postagem de dez a
15% de suas conexões. O quê? Sim. Inicialmente, sua postagem
será mostrada para uma pequena seleção de suas conexões com
base no conteúdo,
na hora em que você postar as
hashtags que usou e assim por diante. Então, nas
primeiras horas,
LinkedIn, analisaremos o desempenho da
sua postagem. Se nos primeiros minutos ou
horas as pessoas começarem a gostar, reagir e
comentar sua postagem, é
provável que o LinkedIn
mostre sua postagem para mais pessoas, mesmo
fora da sua rede. Pesquisas mostram
que, em média, sua postagem atingirá de 20 a
30% de suas conexões. Portanto, não tenha medo
de postar muito. Prestar atenção em quando o conteúdo expira é uma ótima maneira de
entender com que frequência você deve postar
e também em que horários sua postagem provavelmente
gerará mais interação. Então, vamos para
a segunda pergunta. Quais são os melhores horários para publicar? Bem, se olharmos os melhores dias para
engajamento e interação, terça, quarta e quinta-feira tendem a ser os melhores dias
para postar no LinkedIn. semana e depois do horário de
trabalho tendem a
ser os piores momentos para
engajamento e visibilidade. A melhor hora para
postar no LinkedIn é entre 08:00 e 14:00. O Linkedin é uma rede
profissional usada por recrutadores
e empresários, é por isso que é frequentemente
usado durante o horário de trabalho. Portanto, os melhores resultados
podem ser obtidos em dias
úteis entre
08:00 e 14:00.
9. Como ativar sua rede: O incrível do LinkedIn
é que ele permite que você se conecte individualmente com
quase qualquer pessoa no mundo. Infelizmente, isso levou o LinkedIn InMail
a se tornar talvez a
peça de comunicação mais abusada de todos os tempos. Veja o que você deve fazer
para usar o InMail de forma eficaz. Em primeiro lugar, o que
exatamente está no sexo masculino? Bem, é uma mensagem de
e-mail privada que permite que você alcance
outros membros do LinkedIn. Você pode enviar
mensagens gratuitamente para suas
conexões de primeiro grau e pagas em homens para pessoas com as quais
você não está conectado. Essa é uma maneira perfeita de
alcançar diretamente suas conexões de segundo e
terceiro graus. Você deve atualizar para uma conta premium do LinkedIn
para usar o pago no sexo masculino. Eu vou te contar mais
sobre isso mais tarde. Vamos dar uma olhada no sistema
de mala direta gratuito por enquanto. Por que usar o LinkedIn em homens? taxas de resposta do Linkedin InMail As taxas de resposta do Linkedin InMail são três vezes
maiores do que o e-mail normal. É sua arma secreta para o
sucesso em entrar em contato com as pessoas. Você não está
conectado no LinkedIn. Mas você quer saber quais são as melhores maneiras de escrever em homens que as pessoas realmente
lerão? Como você melhora sua taxa de resposta e
escreve e-mails melhores? Aqui estão quatro dicas que
você pode usar para mudar isso e enviar suas
taxas de resposta às alturas. Primeira coisa, por que você está mandando masculino
em primeiro lugar? Sempre que você entrar em contato
com alguém que não conhece, o objetivo deve ser
iniciar uma conversa. Eles provavelmente não
sabem quem você é. E você está
tentando convencê-los por que eles deveriam passar um
tempo conversando com você. Pense em como você
reagiria quando recebesse um e-mail
de vendas do nada, lançando um produto do qual
você nunca ouviu falar ou alguém oferecendo
seus serviços, apenas enfiando-o na sua cara, como você responderia? Você abriria a mensagem? Provavelmente não. Você não vai fechar o acordo com sua
primeira mensagem. Pode ser um primeiro passo, mas o objetivo deve
ser descobrir como você pode ajudar
essa outra pessoa. Então, apresente-se brevemente e diga por que você
está enviando mensagens para eles. Sua mensagem deve ter como
objetivo iniciar uma conversa. Desperte o interesse com uma linha de assunto
forte. Escreva uma
linha de assunto do InMail que não seja ruim. Até 35 por cento
das pessoas só
abrirão sua mensagem se a linha de assunto
ressoar com elas. Este passo está errado, e eles
nunca verão sua mensagem cuidadosamente
elaborada. Faça com que seja específico e pessoal. Assim, o receptor sabe que
sua mensagem é só para eles. A maneira mais simples de fazer isso, basta mencionar o nome do
destinatário. Isso por si só aumentará sua taxa de abertura
em até 26 por cento. Ainda mais forte é mencionar uma conexão mútua
na linha de assunto. Isso aumenta sua
chance de obter uma resposta em até
vinte e sete por cento. Seja breve. Mais da metade dos n homens
são lidos no celular. Portanto, mantenha sua mensagem
personalizada breve com 150 palavras ou menos para aumentar sua
probabilidade de resposta. Portanto, não há necessidade de
entrar na história da sua vida. Mas comece com uma
breve introdução que deve incluir seu nome, posição e uma linha única
para fazer com que a outra
pessoa se interesse. Possivelmente a dica mais importante do
LinkedIn InMail de todas, sua mensagem
precisa ter um objetivo. Por que você está enviando a
mensagem em primeiro lugar? Seja uma mistura específica. Você vai direto ao ponto em sua mensagem e permanece positivo. A chave para obter ótimos resultados com o LinkedIn em
homens é garantir que você não deixe que a falta de respostas ou
respostas negativas o derrube. Nem todo mundo vai
se interessar. E é importante
lembrar que não importa o quão boas sejam
suas mensagens, é provável que
você
não ouça mais do que sim. Portanto, mantenha-se positivo e continue tentando enviar mensagens
pessoais. E você deve ficar bem.
10. O poder da publicação de artigos: Ao contrário de outras
redes sociais como Twitter, Facebook e Instagram, o
LinkedIn oferece a possibilidade de publicar
dois tipos de atualizações de status. Um post curto, ou um artigo, que equivale a escrever um post
de blog. Agora, deixe-me mostrar a
diferença entre os dois. Basta acessar a página inicial
do LinkedIn. Lá. No topo. Você inicia uma postagem, que funciona basicamente da
mesma forma que em outras plataformas. Mas aí tem esse
outro botão, certo? Artigo, que abre um novo mundo
de possibilidades. Se você clicar nesse botão, você será apresentado a um editor onde poderá
começar a escrever seu artigo. Observe as
opções de formatação, como títulos, negrito ,
itálico e sublinhado, listas com
marcadores, citações e links. Comece seu artigo
com uma imagem de capa. Você pode fazer upload
de um do seu dispositivo
assim e um título forte. Então, como exemplo, vou escrever um artigo sobre como fazer
apresentações online. Aqui está o meu título, e eu
já tenho os textos, então vou colar aqui. Posso colocar texto em negrito, até adicionar imagens ou vídeos, links para meu site ou meu blog. Quando terminar, basta clicar em publicar artigo
e pronto. O que acontece agora é que o
LinkedIn solicitará
que você compartilhe o que acabou de escrever
com suas conexões. Então, escreva
sobre o que é seu artigo e por que você o escreveu. Use hashtags para capturar
a atenção e finalizar. Agora, por que você se
esforçaria para escrever
artigos no LinkedIn? Bem, o LinkedIn gosta quando
os usuários escrevem e publicam artigos porque
isso os ajuda a fornecer mais valor
aos seus usuários. Como resultado, seu artigo tem melhores chances de alcançar um público mais amplo do que
um post normal, o que é uma ótima maneira de
ganhar visibilidade extra. Como um bônus extra, seu artigo também pode ser classificado nos
resultados de pesquisa do Google com mais facilidade. O Google já conhece
e gosta do LinkedIn, o que significa que o
conteúdo no LinkedIn tem muito mais probabilidade de
aparecer nas pesquisas do Google. Portanto, leve sua postagem
para o próximo nível e comece a publicar
artigos no LinkedIn.
11. LinkedIn para a caça de emprego: Muitos candidatos a emprego não maximizam o LinkedIn para
ajudá-los a encontrar um emprego de que precisam. Em vez disso, a cópia deles
cola o currículo e espera que eles sejam
contatados magicamente com ofertas de emprego. Aqui estão algumas más notícias. Isso não vai acontecer. Aqui estão cinco estratégias, cada uma das quais o
levará um passo mais perto de um novo emprego
ou de uma nova carreira. Concentre-se em onde você está indo
versus onde você esteve. A maioria dos
recém-formados constrói seu perfil em torno de seus
estudos e educação. Parece a coisa
lógica a se fazer, já que eles provavelmente têm experiência de trabalho
limitada ou nenhuma. No entanto, é muito
mais forte focar seu perfil onde você quer ir, em vez de
onde você esteve. Pense no seu trabalho ideal e, em seguida, crie seu
perfil em torno disso. Por exemplo, este título, estudante da Universidade de x, y, z é ruim e não está
otimizado para o LinkedIn. É um título fraco
por dois motivos principais. Primeiro, ele não contém
nenhuma palavra-chave que recrutadores e gerentes de
contratação em
potencial estejam procurando. Isso significa que você
aparecerá menos para os recrutadores que estão ativamente
procurando contratá-lo. Em segundo lugar, ele não se destaca de outros perfis nos resultados
da pesquisa. Não há nada que o
diferencie dos milhares de outros estudantes
nos perfis universitários. O título simplesmente
não é cativante o suficiente. Agora, digamos que essa
pessoa seja estudante de direito. Em vez de ter uma manchete dizendo que você é um estudante, mencionei o cargo
desejado e o título. Por exemplo, como estudante de direito, você quer ser um
consultor jurídico para empresas. Tenha isso. Ou talvez um advogado
júnior ainda melhor. Já que você está apenas começando. Isso é muito melhor, pois Consultor
Jurídico é um termo de
pesquisa que os recrutadores procurarão quando tiverem uma
vaga de emprego nesse campo. Isso o coloca bem na
entrada dos mercados de trabalho. Aqui está outro exemplo. Digamos que você seja um estudante de TI. Vamos ver o que seria
uma boa manchete. Você poderia escrever
isso, por exemplo, aspirante a desenvolvedor de software Java buscando uma posição de
programação de nível básico, experiência com
JavaScript e Python. Vamos detalhar o porquê. Tudo começa com o
cargo que você deseja. Se você não tem experiência, você pode começar com aspirantes a
juniores ou iniciantes. Adicionar
palavras-chave extras relevantes
fará com que você tenha uma classificação mais alta
nos resultados da pesquisa. Palavras como desenvolvedor de software, programação e
JavaScript, por exemplo. A conclusão aqui é usar palavras-chave do
trabalho que você deseja. Mantenha seu perfil vivo. Um perfil do LinkedIn
deve ser um documento vivo que represente
claramente o que o torna único
e que vale a pena contratar. Não é um conjunto estático e
esquece o currículo online. Uma forma de manter
seu perfil vivo. Publique ou compartilhe regularmente atualizações sobre tópicos relacionados ao seu campo, assim como você compartilharia
atualizações no Facebook. Publicar conteúdo de formato longo,
como LinkedIn, postagens de
blog é outra ótima maneira chamar a atenção dos recrutadores. Você também pode compartilhar
ideias, conselhos de liderança, insights sobre as
principais notícias de hoje ou tendências do
setor para reforçar seu conhecimento e
sua experiência, o que ajudará a posicioná-lo como o candidato ideal
e o campo escolhido. Obtenha visual. Muitas pessoas e certamente recrutadores respondem bem
ao conteúdo visual. Então, sempre que possível, torne seu perfil do LinkedIn
mais visível. Nos vídeos anteriores
já foram explicados como ter uma foto de
perfil com aparência profissional e também sua imagem de fundo. Mas há mais que você pode fazer. Você ganhou prêmios ou
temos uma redução
ou certificações impressionantes? Ótimo. Publique fotos deles
em seu perfil, em vez de simplesmente
listá-los em texto. Se você fez uma apresentação
bem recebida publicada no Skillshare, que é de propriedade do LinkedIn, e adicione-a ao seu perfil
do LinkedIn. Se você apareceu ou
fez um vídeo interessante,
publique-o no seu
perfil do LinkedIn para falar sobre
o que fazer um
currículo de vídeo pode fazer milagres. Como este vídeo de Laura Harris procurando uma posição como desenvolvedora
front-end. O vídeo chama a atenção. Na verdade, o vídeo dela já foi assistido mais de 100 mil vezes. Isso certamente
o colocará no radar. Pense no LinkedIn
como um mecanismo de busca. O Linkedin é tanto quanto um mecanismo de
pesquisa como o Google. Mas um focado em
encontrar profissionais, recrutadores, empresas e empregos. Basta usá-lo para pesquisar
recrutadores em seu setor. Por exemplo, se você é
um publicitário ou quer um emprego
em publicidade, você pode fazer uma pesquisa
sobre publicidade. Recrutadores. Os recrutadores também
pesquisam candidatos usando palavras-chave. Portanto, é importante
criar seu perfil com palavras-chave relevantes para as
quais você deseja ser encontrado. Tornar-se acessível. Um erro comum no
LinkedIn é não deixar
claro como outras pessoas podem entrar em contato com
você por e-mail ou telefone. Por exemplo,
O LinkedIn limita o número de
homens que os usuários pagos podem enviar e não
permite que membros desse serviço gratuito
enviem homens. É por isso que é
importante listar seu endereço de e-mail
e possivelmente também seu número de telefone
permanentemente em seu perfil, como um novo resumo. Com certeza, atualize
seus detalhes de contato. Você pode encontrá-lo aqui
no seu perfil. Clique nele e, em seguida,
preencha seus detalhes completos. Uma última dica importante. Nunca, nunca diga que
você está procurando, está buscando novas oportunidades. A maioria dos especialistas concorda
que você não deve mencionar sua busca de emprego
no seu perfil do LinkedIn, especialmente se estiver empregado. Os recrutadores não usam termos como candidato a emprego e
suas pesquisas. Portanto, não faz sentido fazer isso. Outra razão,
procurando uma nova oportunidade, se você colocar isso em seu perfil, pode fazer você parecer um
pouco desesperado. Então, faça você parecer
interessante, não desesperado. E você certamente
encontrará o emprego certo.
12. Como obter resultados no LinkedIn em 10 minutos por dia: Uma pergunta comum que recebo com frequência é como encontro tempo para
inserir o LinkedIn em minha agenda lotada e
quais etapas eu tomo para fazer isso com essa rotina simples, dez minutos por dia é tudo
que você precisa para fazê-lo funcionar. Então pegue uma xícara de
café e vamos fazer isso. Aqui está minha rotina atual de 10 minutos
no LinkedIn que
me ajuda a obter os resultados que eu quero no LinkedIn, economizando
um tempo valioso. Primeiro passo, acesse as conexões
e analise as solicitações de contato e aceite ou recuse e aceite ou recuse
convites após uma rápida
revisão do perfil. Eu prefiro quando as pessoas reservam tempo para enviar uma mensagem
pessoal, ao me enviar uma solicitação de
conexão. Clique em Notificações e
conclua as seguintes tarefas. Confira quem está
visitando seu perfil. Você pode se surpreender ao
ver quem está olhando você e enviar
solicitações de conexão conforme apropriado. Veja quem começou a seguir você. Confira quem está curtindo ou comentando suas postagens
e comentários de volta. Etapa três, clique no ícone de
mensagens e revise as mensagens
diretas e responda conforme a etapa apropriada para expandir sua rede usando a pesquisa
avançada para encontrar perfis
interessantes em seu campo ou negócios e alcance conexões potencialmente
interessantes. Etapa cinco. Agora, essa última etapa é opcional. Você não deve fazer isso todos os dias, mas pelo menos uma vez por semana, postar uma atualização ou
compartilhar insights. Essa é a maneira perfeita de se
tornar visível para recrutadores ou clientes em potencial
e permanecer no radar. Então, tudo o que realmente
precisa é de dez minutos por dia. Crie essa rotina. Passe dez minutos
todos os dias nisso. E eu garanto que você
verá resultados espetaculares. Você fará novas conexões, construirá sua marca e ficará no topo da mente com sua rede
profissional.
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