Como dominar suas habilidades de entrevista online - guia completo - parte 6 (dicas de entrevista essencial)

1. Apresentação: Bem-vindo a como seguir sua próxima entrevista de emprego, o único guia de entrevista de emprego que você precisará nesta aula, você aprende a causar uma ótima e confiante impressão em sua próxima entrevista de emprego. Meu nome é Melissa, e estou guiando você neste curso. Eu tinha 15 anos quando fiz minha primeira entrevista de emprego. E como você pode imaginar, eu estava muito nervoso. Minha mãe realmente me fez apto para esta primeira entrevista em toda a minha vida. Ela me disse o que dizer, o que não dizer, como se vestir e todo esse tipo de coisas. Onde, desde aquele dia, 28 ou 29 anos se passaram. E desde aquela época, realizei muitas entrevistas de emprego. Sou chef executivo, na verdade, e tenho trabalhado em cinco continentes diferentes e países diferentes. E eu conduzi muitas, muitas entrevistas, são recrutados muitos chefs e também poderia economizar, é claro, tive que fazer entrevistas de emprego e me é claro, tive que fazer entrevistas de candidatar a diferentes cargos. Eu queria crescer. Eu queria fazer carreira minhas aulas online aqui para ajudá-lo, para fazer recrutadores contratá-lo. E aqui está como vou fazer isso. Você aprenderá qual é o propósito de uma entrevista de emprego, como se preparar para sua próxima entrevista, como pesquisar a empresa. O que é importante saber sobre cuidados e roupas? Falaremos sobre a configuração do seu equipamento, especialmente quando você fizer entrevistas online. Então vou guiá-lo através das 16 perguntas de entrevista mais populares e como respondê-las. Vou compartilhar com vocês algumas dicas gerais de entrevista. Além disso, vou falar sobre como se vender corretamente porque isso é crucial e muito importante. Também compartilharei com vocês como tirar histórias apropriadas porque isso se interconecta com a venda e confiança na frente do recrutador. Vou deixar você saber o que você tem que fazer depois uma entrevista e depois fazemos um encerramento. E, claro, compartilharei recursos adicionais com você com um centro Q e A e outras coisas. Assim, você pode aguardar este curso e também para recursos. Ao final deste curso, você poderá conduzir sua próxima entrevista de emprego. E um objetivo muito mais confiante é causar uma ótima impressão profissional e conseguir seu próximo emprego. Não há requisitos necessários para essa classe além disso, você tem uma mente aberta e a vontade de aprender. Este curso é para todos que desejam melhorar seus artigos de entrevistas para se destacar e conseguir o emprego. 2. Dicas Essenciais de Entrevista - Parte 1: Agora, nesta seção, quero dar algumas dicas gerais de entrevista do menu deles. Então você quer pegar uma caneta e um bloco de notas e anotar essas coisas se quiser. Eu queria começar com a dica mais importante que quero dar a vocês, que já mencionei também é que você ensaiar sua pergunta, que você pratica suas respostas basicamente para o pergunta de entrevista. Isso é algo que você precisa treinar e praticar, treinar e praticar e treinar e praticar. Percorra suas respostas, escreva-as, se necessário, nos cartões de anotação. Você também pode colocar ou definir seu alarme em seu celular. E então, quando o alarme quando o alarme dispara aleatoriamente, você só tenta lembrar sua resposta e depois apenas diga e pratique. Acredite em mim, é muito importante. Você precisa memorizar suas respostas, não palavra por palavra. Isso é muito importante para entender porque você não quer soar robótico em nossa leitura de um roteiro ou algo assim. É por isso que é tão importante que você conte histórias. 3. Dicas essenciais de entrevista - Parte 2: Quando testamos histórias, usamos nossa memória e apenas temos algumas imagens em nossa mente. Então, basicamente, contaríamos a história com base em nossa memória. Não organizamos alguns scripts. Eu perguntaria, Ei, me diga sua primeira vez que você está apaixonado por alguém. Você se lembrará e contará a história para mim e da próxima vez eu lhe farei a mesma pergunta. Acerte talvez um mês depois, Tammy. Tammy, novamente, a história de como era para você estar apaixonado pela primeira vez. Você se lembraria da história e me contaria a história novamente, mas usaria palavras um pouco diferentes. Então, o enredo é o mesmo, mas as palavras que você usa são diferentes. E é assim que isso também com uma entrevista porque você não pode memorizar e você não quer memorizar, tudo fica impossível. Venha com uma história. Falarei sobre contar histórias novamente mais adiante nesta seção sobre como estruturar uma história. Novamente, porque isso é muito importante, mas você precisa memorizar sua história e então também será muito mais fácil para você falar porque vai ser natural. Você quer se deparar como em uma conversa, é claro, e eu gostaria de alguém que esteja lendo de um roteiro ou memorizasse tudo em ordem. Esse é o profissional Hank, é claro, o entrevistador, o recrutador notará o que está acontecendo. Tudo. Você deveria se deparar. Fácil, relaxado. 4. Imagine que você está em uma data - Parte 1: Aqui estão algumas dicas para durante a entrevista. Lembre-se de que uma entrevista de emprego sobre vender a si mesmo e lançar, sua personalidade e suas habilidades e experiência. E o objetivo mais importante durante uma entrevista é dar uma primeira impressão excelente, profissional e confiante ao entrevistador. Você só tem essa entrevista basicamente para definir o terreno. Basicamente, alguns conseguiram se vender acordo e corretamente e com sucesso durante esta entrevista de primeiro mandato, eles ligarão para você de volta para lá com o convidar. E eles o enviarão para os próximos estágios se forem mais estágios por vir. Como no meu caso, na minha indústria. Também mais alto você sobe a escada. Como chef executivo, tive entrevistas em que as pessoas me entrevistaram 56 vezes. E gerentes de recursos humanos, gerentes gerais, diretores de recursos humanos da área e gerente geral de área. Então, muito disso pode ser um processo cansativo. Então, às vezes não só tem uma entrevista pela qual temos que passar, mas a primeira entrevista dá o tom para as coisas que estão por vir. Então imagine que você está indo a um encontro com uma garota ou um menino. Cabe a você, mas você vai em um encontro. O que você está fazendo? Não acredito que você não cuide desse projeto. Você não simplesmente deixa isso ir. Você sabe, você vai em um encontro que você quer, o que você quer fazer? Quer impressionar essa pessoa? Digamos que pegue meu caso. Eu teria um encontro com uma garota. Eu me certificaria de que eu abordava corretamente que meu cabelo é exatamente tudo o que sou bem raspado ou aparado ou agrupado ou seja qual for o seu estilo. Mas eu ficava na frente também na frente do espelho e, e olhava que eu fico bem porque quero impressionar essa garota. Quero dar uma boa impressão. E isso é namoro e não deixamos nada ao acaso. Isso é o que eu queria dizer. Cada detalhe que você presta atenção porque é tudo sobre seu rosto, é tudo sobre sua personalidade que é para você. Não quero perder a cara. Você realmente quer conquistar o coração dessa garota na melhor das hipóteses. Então, o mesmo acontece com a entrevista. Você quer ter certeza de que preste atenção a cada detalhe. Por favor, não deixe nada ao acaso. minha própria experiência, posso dizer que você não pode ser tão estúpido. Assumir que as coisas não podem dar errado. Claro que você não. Você não terá controle total de tudo, o que está acontecendo durante uma entrevista. Mas você tem controle sobre si mesmo e como você se prepara. 5. Imagine que você está em uma data - Parte 2: E você não, não existe tal coisa como uma entrevista perfeitamente conduzida. Somos todos seres humanos, mas o que fazemos erros e aprendemos. Mas o que também é humano é ser inteligente e se preparar, e isso é o que você pode fazer, e isso é o que você pode controlar, e isso é o que você deve realmente controlar. A primeira coisa que você anda que queremos controlar e prestar atenção é que você está na hora certa, seja pontual para sua entrevista. Isso é realmente um acéfalo, mas ainda ouço histórias quando as pessoas estão atrasadas para uma entrevista. Algumas pessoas dizem: Sim, você sabe, os entrevistadores também atrasados. Estou falando especialmente agora sobre entrevistas online. Entrevistas que você faz na câmera. Às vezes, é minha experiência que recruta EUA ou chefes, especialmente eles têm a tentativa de ter esse hábito de ser um pouco mais tarde, alguns minutos. Não sei por que isso é, mas é assim que é. E você não quer dizer que ele vai se relacionar ou ele se atrasou até a última vez, eu vou ser mais tarde desta vez. Não. Você quer ter certeza está na hora certa sobre o que falamos, certifique-se de que a configuração de áudio esteja pronta para que você não tenha nenhuma conexão com a Internet esteja funcionando. Tudo o que você pode focar totalmente para a chamada que está por vir. E isso é o que eu faço. Vou ficar sentado quando tiver uma entrevista online, estarei sentado cinco minutos antes da entrevista começar. Vou estar pronto sentado na frente do meu laptop ou telefone já ligado. Estou aguardando a chamada. Nunca saberíamos. Algo de última hora aconteceu e então talvez você ainda tenha esquecido algo e então você se lembre disso em qualquer tentativa de consertá-lo, não faça isso. Então, 30 minutos, isso é o que eu faço. Terceiro, 30 minutos antes da entrevista, configurei tudo e verifico tudo. E, em seguida, cinco minutos antes de eu estar pronto, sentado na frente da câmera apenas esperando a chamada. 6. Como contar uma boa história - Parte 1: Próxima dica, contar histórias. Eu sei que você provavelmente já estava entediado com esse tópico, mas quero enfatizar e mencioná-lo uma última vez durante esta aula. histórias é tão importante. Não estou alegando que sou o maior contador de histórias. Não, não sou. Estou melhorando todos os dias e também leio livros. Eu li livros sobre contar histórias porque você precisa se familiarizar com isso. histórias é uma ótima ferramenta. E se você é um grande contador de histórias, melhor ainda ver nosso orador da república alguém agora. Mas, por uma questão de entrevistas de emprego, você também quer poder contar histórias. Você não precisa compartilhar histórias excelentes e emocionais por meia hora durante uma entrevista de emprego. Já falamos sobre isso, mas você precisa ser capaz de contar histórias que são as melhores. Você não precisa fazer isso. Mas eu recomendo porque as histórias, elas ficam na mente do ouvinte, podem se associar muito melhor. E, portanto, eles podem se relacionar muito melhor porque somos seres humanos e seres humanos podem se relacionar com histórias e você as memoriza muito melhor. Todos nos lembramos de ser crianças ouvindo histórias para dormir de nossos pais em nossa narrativa é a forma mais antiga de comunicação. É assim que nosso ancestral, na verdade, também as tendências transmitiram comunicação ou comunicação, ou transmitiu mensagens para seus familiares ou filhos ou contar histórias é uma coisa de idade avançada. Muito eficaz. E você também quer usá-lo durante a entrevista de intervalo. E, claro, você precisa entender por que contar histórias é tão importante. Acabei de mencionar isso para você agora. Novamente, quero compartilhar com vocês o método que uso quando conto histórias. Não só em entrevistas, estou usando o método soar, o método que já falamos sobre isso. Então você tem uma situação, essa é a estrutura básica de qualquer história. Você tem uma situação , então, como um obstáculo, e então você toma medidas. Há alguma ação sendo, sendo feita e, em seguida, há um resultado esperançosamente positivo. Essa também é a estrutura básica de muitos filmes enredos e livros e coisas assim. Então você quer entender essa estrutura e é bem simples de entender porque as histórias são simples. E eu lhe dou uma experiência pessoal em primeira mão para demonstrar novamente e passar por esses quatro passos diferentes. Obstáculo à situação, a ação que tomei e os resultados positivos. 7. Como contar uma boa história - Parte 2: Aqui está a situação, Aqui está a história. Alguns anos atrás, quando trabalhei para um grande resultado de batida internacional para contar a uma Ásia, eu estava no comando de muitas cozinhas diferentes. Tínhamos cerca de sete pontos de venda. Um desses pontos de venda, um desses restaurantes estava na praia. Chamava-se restaurante de praia do sol , lugar muito bonito. E lá eu tinha uma equipe de cozinha. Eu tinha um chef que estava no comando da equipe, e eu tinha algumas pessoas de classificação e arquivo trabalhando lá. Essa foi a situação. Um dia, fui abordado por um desses membros de posto e arquivo e ele queria falar comigo cara a cara pessoalmente atrás de portas fechadas no meu escritório. Eu disse, ok, o nome dele era Tim, então, por favor , Tim, entre, vamos conversar. O que se passa? Como posso ajudá-lo? E ele compartilhou sua história de que ele não está se dando bem com o chef em um restaurante de praia ao pôr do sol. E eu perguntei o porquê e ele disse que o outro chef é mal-humorado. Ele não está nos respeitando , pois o tom é desrespeitoso. E tomei nota disso durante essa reunião em alguns dias depois. cima dessa parte, eu não tomei nenhuma ação. Poucos dias depois, a situação semelhante aconteceu. Outra equipe de classificação e arquivo exatamente desse mesmo restaurante veio me ver, queria falar comigo e reclamar, eventualmente, sobre a mesma coisa que o chef é desrespeitoso. Seu tom, a maneira como ele fala é apenas irritante e frustrante para a equipe. Então esse era o obstáculo. Agora eu tinha um caso, agora tive um problema na cozinha e sendo chef, líder e gerente, esse é o meu trabalho lidar e consertar isso. Então é claro que foi um obstáculo e foi um problema porque eu não posso ter que eu sou uma equipe dividida porque alguém não está se comportando nem ele é o chef. E especialmente se ele é o chef, ele precisa saber como ele trata bem essas coisas. Resumindo, chamo isso de chef no meu escritório. Esta é agora a parte da ação. Tivemos essa situação, a situação de configuração ou configuração não importa. Então. Agora falamos sobre o obstáculo. Agora entramos na seção de ação. Quais ações eu tomei? Eu chamo esse chef para o meu escritório. Incrível. Tivemos uma conversa cara a cara e atrás de portas fechadas. 8. Como contar uma boa história - Parte 3: Estava conscientizando os problemas, os obstáculos, o que está acontecendo em sua cozinha que sua equipe reclamou comigo, etc, etc. Então tivemos uma boa conversa. Ele disse que vai consertar, ele vai andar sobre isso. E esse foi o primeiro passo, o primeiro passo de ação, depois deu mais um passo, eu chamo para uma equipe que conhece toda a equipe de cozinha do restaurante Sunset Beach. Convidei para vir, na verdade, não convidei para entrar no meu escritório. Fui à cozinha, sentamos e erros tendência como auto atribuído como um sinal de mim para mostrar respeito a eles. E nós nos sentamos completamente, o chef e toda a equipe de classificação e arquivo. E discutimos o Meta de forma muito aberta. Todos podiam dizer a dele. E também o chef porque nem todo mundo tem sua história para compartilhar. E tentei fornecer um ambiente onde todos pudessem falar abertamente e que possamos discutir abertamente. E o mais importante, que nós, com base nessa discussão aberta, podemos chegar a um resultado e uma solução positivos. Essa foi a ação que eu tomei. E qual foi o resultado? O resultado foi um resultado positivo. Esta reunião com minha equipe de cozinha ali com o chef e as pessoas de classificação e arquivo. Foi uma coisa boa. Foi uma boa ideia. E acabou muito bem porque imediatamente após a reunião, porque eu estava monitorando, é claro, pelos próximos dias e semanas. Mas imediatamente após essa reunião, a relação entre o chef e as coisas havia melhorado, monitorado, e devo dizer que houve uma grande melhoria no custo pela frente ajustes a serem feitos porque somos todos seres humanos. Mas esta reunião, essa reunião aberta e franca, onde todos podiam falar e compartilhar suas preocupações, frustrações e expectativas. Isso foi uma coisa boa. Então essa foi a história. Sabe, havia uma situação, havia um cenário, havia um grande obstáculo, um grande problema. Eu tomei medidas e teve sorte, sorte o resultado positivo. Eu não quero dizer felizmente, mas porque você pode, você pode ter muita influência sobre isso, é claro, como líder e gerente. Mas tudo o que eu queria dizer é que você cuida dessa parte de contar histórias e pensar cuidadosamente também que tipo de histórias você quer compartilhar. 9. Não se mexa em demasiado longo - Parte 1: Outra dica que eu quero dar é que quando você conta suas histórias ou quando você cria suas histórias , por favor, não use histórias onde você apague seus próprios fogos que não estão refletindo positivamente em você. Além disso, quando você faz declarações durante sua entrevista, por exemplo, você diria: Oh, você quer dizer que eu sou um ótimo jogador de equipe ou sou ótimo em tempo de gerenciamento. Isso não é suficiente para causar uma boa impressão. Você quer dizer um pouco mais detalhado, você quer mencionar um momento em que você poderia realmente provar que estava gerenciando seu tempo onde? Porque a afirmação, eu sou um bom tempo gerentes para dois genéricos não diz muito, é apenas uma afirmação. E o recruta ou o entrevistador nem sabe se é verdade. E é por isso que você tem mencionar, no momento, uma situação em que você pode, através de contar histórias ou por meio de anedotas, que você pode desenhar a imagem que as pessoas entendem e que você dá um pista e a dica e também aprovar. Você estava realmente com essa qualidade que você está alegando ter. O próximo passo é manter suas respostas curtas e relevantes e usar palavras direcionadas específicas. Terei uma lista na seção de recursos, como mencionado anteriormente, onde você pode procurar essas palavras lá em cima. Normalmente, há muito do que será uma longa lista de ações e palavras-chave que você deseja incorporar em todo o seu discurso, mas também em sua narrativa. Lembre-se, você quer manter e manter sempre um quadro positivo. E para fazer isso, agora, nossa linguagem consiste em palavras e queremos usar palavras positivas, fortes e poderosas que transmitem uma grande atitude, entusiasmo e motivação. 10. Não se mexa em demasiado longo - Parte 2: A próxima dica que eu quero te dar é, não divagar muito com suas respostas. Isso também é um pouco minha fraqueza. Eu mencionei isso antes, porque acho que tenho muitas coisas a dizer e tudo o que tenho a dizer é tão importante, isso que tendemos a pensar. Mas eu tive que aprender isso também. Eu tive que realmente praticar isso para manter minhas respostas curtas. Um ou dois, um a dois minutos, algo assim. Acho que é tempo suficiente para compartilhar suas histórias e lhe dar resposta. Mas, por outro lado, a entrevista também precisa lhe dar algum tempo para se explicar corretamente, porque é isso que a entrevista é, portanto, eles não podem esperar que você diga tudo em 2020 segundos, isso é impossível. Mas, por outro lado, você também tem que prestar atenção que você realmente mantém, manter suas respostas focadas, curtas e concisas. Não divagar por muito tempo. Se eu sei como se sente, você sabe, você quer compartilhar tudo porque você acha que é tudo importante, mas coloque-se no lugar do entrevistador. Às vezes, aconteceu comigo também que o entrevistador apenas falando, conversando e conversando. E isso realmente fica chato. E porque eu também quero falar e compartilhar, mas também há entrevistas. entrevistadores são recrutadores que não seguem essa regra ou talvez não saibam sobre essa regra. 11. Por que você deve exagerar: O próximo passo é, novamente, um lembrete, que você deseja pesquisar a empresa antes da entrevista. Estou dizendo que só para lembrá-lo porque isso é tão importante porque lhe dá uma grande vantagem. Conhecimento é poder estudado, um site estudado e boletins informativos se eles se familiarizaram, não apenas com o negócio, mas também o que eles fazem de forma privada e tudo. Se eles tiverem outros projetos em andamento, trabalho de caridade, trabalho comunitário e coisas assim. Isso também sempre teve comida quando você pode inserir essas informações em suas respostas, além de garantir que você saiba o que está acontecendo. Uma palavra sobre exagero, já mencionei isso algumas vezes durante a aula. Também. Talvez algumas pessoas discordem de mim, mas na minha opinião e pela minha experiência e como estamos falando de minha experiência e como estamos uma entrevista de emprego, que é tudo sobre venda, acho que você tem permissão para exagerar um pouco aqui e ali, mas você tem que ter cuidado, porém, para que você não esteja mentindo. Certo? Você pode mentir. Não estou dizendo que você não pode mentir ou não mentir. Mas tenha cuidado se você estiver sendo pego mentindo ou depois se verifica que você não está se apresentando em seu trabalho. Digamos que eles o contrataram com base no desempenho da sua entrevista e você lhes contou ótimas histórias e entregou conseguiu causar uma ótima impressão e vender si mesmo e blá, blá, blá. E eles contrataram você porque eles têm a impressão de que você é a pessoa certa para o trabalho e então você não está se apresentando acordo com a impressão que eles tiveram durante a entrevista. Quero dizer, escusado será dizer que você se ferra ou teria se ferrado. Mas um pouco de exagero é completamente bom. Quero dizer, o que uma mulher faz quando vai a um encontro ou quando saem, colocam maquiagem em aço. E até mesmo a mulher mais bonita, sem dizer, Oh, eu sou tão bonita por natureza. Eu não preciso colocar maquiagem, por exemplo, mas eles ainda estão fazendo maquiagem porque para enfatizar um pouco aqui e ali, e uma concessionária de carros fazendo o mesmo. Mesmo que, como uma Ferrari esteja sentada em seu lote de vendas, todo mundo sabe como, o que é uma Ferrari. Se ele quiser satisfazer a Ferrari, até eu seria uma aberração da Ferrari. Ferrari Baia E eu coleciono Ferraris, digamos, o que eu não fiz. Mas se eu coletasse a Ferrari, eu saberia muito sobre a Ferraris. Agora eu vejo esse modelo neste conjunto muito lá, e eu quero comprá-lo. Eu sei o que é uma Ferrari, como ela funciona. E você pode confiar em mim. O vendedor ainda terá esse copo polido antes de colocar e também está um pouco no topo. Eu exagero. Absolutamente Certo. Mas você tem que ter cuidado, não que exagere demais e talvez compartilhe histórias ou fatos que na verdade não são verdadeiros. Isso, claro, vai sair pela culatra. 12. Use o nome dos entrevistadores: Uma dica muito importante eu quero dar aqui é que você, durante sua entrevista ou durante qualquer conversa basicamente, deve usar o nome do entrevistador. O entrevistador, é claro, apresenta-se a você. Mencionamos seu nome de horror e usamos o nome durante a conversa de tempos em tempos. Por que um status por razões psicológicas? Porque adoramos ouvir nossos nomes. Isso é exatamente como é. Os nomes são a coisa mais doce que queremos ouvir. Então, se formos capazes mencionar seus nomes de tempos em tempos, especialmente quando temos algo importante para nos comunicar, então é uma coisa boa e ótima de se fazer. Também é persuasivo porque entrevistar poucos estão se candidatando a um emprego e você está sentado em uma entrevista de emprego, você está tentando persuadir o recrutador a contratá-lo usando nomes de tempos em tempos, usar seus nomes durante sua conversa e contar histórias cria relacionamento. A conexão entre você e essa pessoa, que é muito importante e é tudo sobre criar relacionamento, ter uma boa química indo e chamando. Quero dizer, dizer o primeiro nome da pessoa de tempos em tempos é uma ferramenta muito importante e útil para alcançar esse relacionamento. E a forma como o entrevistador, CSU. 13. Sorrir e olhar para a câmera: Quando você se senta na frente de uma câmera, especialmente na frente da entrevista online, coloque um leve sorriso. Isso é algo que eu ainda preciso praticar. Sei que não nos faz um pouco minha fraqueza também. Mas quando você se senta lá e recruta falando com você, então isso foi descoberto por pessoas que pesquisaram e tristes não vem de você. Então, quando você se senta lá e apenas coloca um leve sorriso, então você se depara com muito mais simpatia. Em vez de olhar com uma fase longa ou reta. Como eu disse, isso também é algo que eu tinha que praticar. Mas, na verdade, é muito fácil se você apenas ouvir o recrutador falando. Você só precisa se lembrar de colocar um leve sorriso. Você também pode verificar novamente na tela. E isso nos dá a impressão de que você é mais, mais simpático. Além disso, mencionando novamente, por favor, quando você faz entrevistas online, olhe para a câmera. É da mesma forma que você olha nos olhos da outra pessoa quando você tem uma entrevista cara a cara. Quando você está sentado em uma entrevista cara a cara, é claro, você olha a pessoa, o recrutador e nos olhos dele. Presumo que seja esse o caso. Você não gosta apenas de falar e olhar em direções diferentes. Portanto, é realmente um acéfalo, mas você se depara muito inseguro em inconfiante e não profissionalmente. E é o mesmo com entrevistas online. É até um pouco mais difícil porque só há um olho. Esse é o pequeno ponto preto lá onde você tem seu seguro para falso, tem que se forçar a olhar para aquela coisa. Você pode fazer o teste. Isso também é o que, o que eu aconselho realmente gravar a si mesmo e praticar. Crie suas respostas para as perguntas. Pense em uma ótima história que você pode escolher e contar. Em seguida, Ric, grave isso em vídeo. Sim. Sei que muitas pessoas não gostam de fazer isso porque não gostam de vê-las. Salva na câmera, o que posso confirmar que é o mesmo comigo. Eu me senti muito desconfortável no começo e às vezes hoje é como se todos tivessem um pouco diferente. Mas com prática e ótima prática, você se acostuma com isso. E agora, para mim, olhar para este ponto preto aqui é realmente conveniente e eu sinto confortável, mesmo eu vejo meu agora estou olhando para a tela, eu me vejo movendo-os e tudo mas já estou acostumado com isso. Mas isso é um pequeno detalhe importante. Você pode fazer o registro de teste sozinho por um ou dois minutos e , em seguida, fazer o teste olhar para a câmera falando algo. E então, para o segundo tiro, você olha para o lado e olha, você olha para a tela e verá a diferença em R. É muito mais melhor para a conexão com entrevista UNT do seu olhe direto para a câmera. 14. Não interrompa: Uma outra dica, muito importante também quero mencionar aqui é deixar o entrevistador falar e terminar suas declarações, frases ou perguntas. Alguns de vocês agora podem dizer, Ok, hey, meu dizer, bem, isso é um acéfalo. Se você quer ser educado, é claro que deixa a outra pessoa falar. Mas pela minha própria experiência, devo dizer, já cometi esses erros antes. Durante uma entrevista. Eu não estava deixando a entrevista de terminar declarações dele e eu meio que os cortei no meio da frase porque eu queria dizer algo ou queria mencionar algo, não porque eu não gostasse do entrevistador, mas me senti tão importante e achei que essas coisas que tenho a dizer são muito importantes e tenho que dizer isso agora. Portanto, eu cortei essa pessoa. Não é uma coisa boa de se fazer. Na verdade, minha intenção era boa porque eu só queria causar uma boa impressão e quero compartilhar o máximo possível. Quero compartilhar coisas positivas de auditoria. Queria mostrar ao entrevistador que sou capaz e atributo de conhecimento e sei muitas coisas, blá, blá, blá, blá, mas pode sair pela culatra. E você pode fazer o teste quando nos deixar dizer ir YouTube ou assistir TV, por exemplo. E você assiste a qualquer entrevista profissional sobre independentemente do conteúdo e como as pessoas profissionais conduzem entrevistas que questionam está sendo levantada para a outra por pessoa e, em seguida, essa pessoa é permitida e terá tempo para responder e cheio. E eu não estou falando sobre os debates nem nada. Estou falando de entrevistas profissionais verdadeiras. E quando você assistir entrevistas profissionais na TV ou no YouTube, você notará que o cara que responder pergunta também terá tempo para conversar. E então, quando ele terminou sua resposta, então a próxima pergunta está sendo levantada. Não há corte ou qualquer outra coisa ou mais, sobre falar ou algo assim. Então isso é algo que tendemos a esquecer porque nos levamos às vezes ou na maioria das vezes, dois importantes, enquanto temos que dizer como importante, queremos convencer as outras pessoas do que nós sabemos e mal ouvimos a outra pessoa que é. Nós somos basicamente peso que eles terminam suas declarações e podemos conversar. E isso é um grande erro. Cometi esses erros e consegui consertar isso. Então, para ter isso em mente, morda a língua se necessário, anote as coisas talvez enquanto essa pessoa estiver falando, por favor, não interrompa enquanto estiver falando. Isso também é um sinal de que você respeita essa pessoa e também atribui que você realmente ouça atentamente. Porque quando você está, quando você sempre interrompe a pessoa dele, então é desrespeitoso e você só tem que se colocar no lugar da outra pessoa. Se você fala o tempo todo, alguém o interrompe porque ele acha que você viu importante e você começa a não gostar mais dessa pessoa. 15. Uma palavra sobre a linguagem corporal - Parte 1: As duas últimas dicas nesta seção que eu gostaria de lhe dar é que, enquanto você está falando, use sua linguagem corporal, use suas mãos, use seus gestos de mão. Isso também é algo que eu ainda preciso praticar. Na verdade, não apenas relevante para entrevistas de emprego, mas também para aulas on-line, por exemplo, ou outras coisas que você faz na frente da câmera. Porque quando você, quando você usa todo o corpo, você move a cabeça e move suas mãos e tudo mais, então você se depara com muito mais profissional e pode enfatizar pontos diferentes. Muito melhor. Em vez de apenas sentar na frente da câmera com um rosto longo e não mover nada como eu faço agora, como um robô. E também falaremos como um robô e olá, meu nome é Marcel e eu gostaria de me candidatar ao trabalho. E, por favor, não me faça nenhuma pergunta boba porque não sei como respondê-las. Então, é claro que estou. Estou agindo agora o quê? Você precisa praticar isso, todo mundo é um pouco diferente e eu sei o sentimento quando você se senta na frente da câmera. É a tensão. Sinto sempre que quando entro em uma entrevista de emprego que tem cara a cara, é para mim mais conveniente. E acho que é porque somos seres humanos e seres humanos são seres sociais. E seres humanos. Eles vivem da interação pessoal. E é naturalmente, você vem, você entra em uma sala, você vai dizer oi, aperta as mãos, você se senta. Se você se sentir confortável e, em seguida, a conversa pode ficar praticamente relaxada e suave, espero. Mas sentar na frente de uma câmera ainda é uma coisa diferente. É um pouco neutro. Você vê a outra pessoa na câmera, é claro, mas você, a maneira como avaliamos também a maneira como nossa mente, a mente humana está avaliando e também julgando outras pessoas depende muito, muito interação subconsciente. 16. Uma palavra sobre a linguagem corporal - Parte 2: Quando você tem reuniões presenciais, há muita interação subconsciente entre dois seres humanos. Outros seres humanos estão acontecendo em sua mente subconsciente está avaliando constantemente essa pessoa simpática e isso e aquilo. E isso não está acontecendo online ou no Cam. Sim. Sua mente ainda é capaz de avaliar , mas certas coisas que não pode. É por isso que provavelmente estamos um pouco tensos ou nervosos ou simplesmente muito rígidos quando estamos sentados lá na frente da câmera. E outra coisa também é que você ainda pode ver a si mesmo, Linnaeus e isso é irritante porque é você quando você está em uma entrevista cara a cara, você não se vê. Você só vê a outra pessoa. E também não havia um grande espelho atrás daquela outra pessoa para que você pudesse selar servi-lo. Portanto, é um ambiente natural. E falar na frente da câmera na verdade não é um cenário natural. Você só pode superar isso pela prática, prática e prática. E a última dica, esta seção, a última é novamente, apenas um lembrete. No final de cada entrevista, se o recrutador perguntar se você tem alguma dúvida, diga sim que você tem algumas perguntas. E depois falamos sobre isso já antes. O que dizer? Que tipo de perguntas fazer. E mesmo o recrutador não está oferecendo isso ou não está perguntando se você tem alguma dúvida, todo bom recrutador deve fazer isso de qualquer maneira. Eu não disse que há um recrutador que não está mencionando isso. Então, no final da entrevista, pergunte a eles. Sim, obrigado por compartilhar tudo. Sr. ou Sra. e eu também temos algumas perguntas. É um pouco que um prefeito fez essas perguntas e, claro, eles permitirão que você faça essa pergunta. Novamente, é tudo sobre mostrar interesse que você está comprometido. E, novamente, essa é uma ferramenta, na verdade, fazer perguntas no final da entrevista de sua entrevista é uma ferramenta, uma ferramenta inteligente para se comercializar. 17. Depois de sua entrevista quais são os próximos passos - Parte 1: O que você faz depois da entrevista de emprego? Você conseguiu isso. Você contou muitas histórias que impressionou, espero impressionar o recruta e tudo mais, e eles provavelmente não conseguem dizer imediatamente qual é o resultado ou foi dessa entrevista porque eles têm muitos candidatos para entrevistar. Depende um pouco também do recrutador, às vezes eles compartilham algumas informações se forem abertas e transparentes para você. Ich, bons recrutadores realmente são. Eles deixariam você saber, hey, mastócitos no meu caso, devo dizer, só para obter informações que temos. A entrevista correu muito bem do meu ponto de vista foi um ótimo bate-papo. Para sua informação. mais dois candidatos para entrevistar. E depois de termos feito isso, acho que até meados da próxima semana, devemos ser capazes de atualizar o status do seu aplicativo. Então esse seria o caso da ideia, a situação ideal e as informações que você deve obter de um recrutador após sua entrevista de emprego quando estiver quase prestes a terminar esta sessão. Mas não é o tempo todo acontecendo. Isso não está acontecendo o tempo todo. E você é legítimo perguntar se o recrutador não está mencionando nada sobre progresso adicional, então é legítimo perguntar. Você pode fazer a pergunta. Sr. e Sra. Quais são os próximos passos agora? De agora em diante, eles informarão você. Até agora tão bom, mas você deve ficar em desacordo, ok? O que você não deve fazer é empurrar a empresa após a entrevista, digamos que um ou dois ou três dias para lhe dar uma atualização ou qualquer coisa sobre o que está acontecendo com o progresso do seu aplicativo. Não faça isso. Você tem que permanecer paciente. Sei do que estou falando porque houve momentos em que eu estava desesperadamente procurando um emprego e tive algumas entrevistas, terminei algumas entrevistas. Então. Alguns deles disseram: Sim, muito obrigado, blá, blá, blá, e vamos voltar para você em breve. O que significa supor? Mas você tem que aprender a ser paciente e a não incomodar esse empregador ou recrutador. 18. Depois de sua entrevista quais são os próximos passos - Parte 2: Eles estão interessados em você. Eles vão te avisar lá que voltaremos para você. Se eles não estiverem interessados, eles não entrarão em contato com você, ou eles entrarão você e nós lhe avisaremos que eles não foram escolhidos para você no futuro. Eu sei que pode ser muito, muito chato porque você tem seu próprio estúdio de esboço, você tem sua própria linha do tempo, talvez você precise urgentemente de um emprego, você precisa de dinheiro urgentemente por qualquer motivo que você aplicado. Mas essas empresas, para ter uma linha do tempo diferente e você realmente não sabe o que está acontecendo dentro da empresa. Qual é a linha do tempo? Eu tive entrevistas que estavam sendo muito raras. E mais tarde descobri que essas empresas contratando pessoas não urgentemente, a fim de que vamos apenas pré-triagem de candidatos para os próximos 345 meses. Porque digamos que meus entrevistadores durante o verão e eles realmente estavam contratando apenas para o inverno. Claro, o recrutador deve informá-lo e você precisa descobrir durante a entrevista quais são os próximos passos. Mas mesmo eles dizem para você não empurrá-los, não escreva nenhum e-mail. Pergunte o que está acontecendo e qual é o processo na minha inscrição e não ligue para eles nem nada. Apenas permaneça paciente bem. E continue com suas entrevistas. Aplicar. Tenho certeza que você não se candidatou apenas a essa empresa, depois se candidatou a muitas empresas. Isso é o que eu faço. E então você tem uma entrevista e então você tem outra entrevista, tem outra entrevista, e então você coloca seu dinheiro em cavalos diferentes, por assim dizer, para que seja a coisa inteligente a se fazer. Um desses cavalos será o vencedor. E então, se uma empresa estiver chegando mais tarde ou muito mais tarde e provavelmente ainda está interessada em você e quiser lhe oferecer, então você já atribuiu outra oferta. Então você pode dizer, desculpe, UTLA, e eu decidi já me juntar a uma empresa diferente. 19. Prepare, mas espere o inesperado - Parte 1: Uau, você percorreu um longo caminho nesta aula. E nos aproximamos lentamente do fim agora. E eu quero dizer algo em conclusão, algumas coisas que eu quero mencionar novamente e lembrá-lo. A primeira coisa que quero que você saiba é que cada entrevista de emprego é de uma forma semelhante, a estrutura é semelhante. Eles são todos diferentes. Portanto, tenha isso em mente quando você se preparar e eu vou passar por alguns pontos agora para melhor prepará-lo para isso. Já mencionei isso antes, mas vale a pena lembrar, também lembrando que as perguntas são todas semelhantes. Mas é claro que eles podem variar. Alguns recrutadores seguem o protocolo. O dia é muito bom pergunta após pergunta após pergunta. A entrevista está realmente estruturada. Você precisa se preparar para isso. Eu lhe ensinei nesta aula o que você tem que prestar atenção. Então você tem outros entrevistadores que são recrutadores que são totalmente diferentes. Eles são muito relaxados, são muito casuais. Digests querem tê-lo, parece que eles só querem ter uma folha de truques com você quando você tem a conversa no telefone, em vídeo, ou mesmo pessoalmente cara a cara. E tudo parece muito relaxado. E você pode até pensar, Ei, estamos falando com um corpo velho, o que é realmente uma grande coisa. E esse tipo de situações também tornam algumas muito, muito confortáveis. E acho que essa também é a intenção dessas pessoas, mas não sei se elas fazem isso intencionalmente. Acho que é realmente, uh, depende da personalidade do recrutador. De eu só posso falar do meu exemplo aqui. Eu também sou o tipo de cara que prefere falar com as pessoas pessoalmente, é claro. E eu não estudo tanto seus currículos, currículos , é claro, eu dou uma olhada. Quero saber o que eles experimentaram se, se funcionou antes. Mas para mim é muito importante para a química pessoal. Quero vê-los, quero falar com eles. E meu estilo de entrevista também é mais casual porque no final de hoje eu tenho que trabalhar com essas pessoas. Na cozinha. Na cozinha há um ambiente de alto ritmo. Em um, pode ser um ambiente estressante. E é por isso que química e relacionamento pessoal são muito importantes. E já mencionei isso antes. Eu experimentei pessoalmente as entrevistas mais estranhas, ou digamos que os resultados das entrevistas. Contei a história do meu cartão e da minha experiência. Ótima empresa. Mas também provavelmente na época um dos processos de seleção mais difíceis, muito estruturado. Conheço muitas pessoas que falharam. 20. Prepare, mas espere o inesperado - Parte 2: Na verdade, quando eu estava me candidatando neste hotel Ritz-Carlton, estava no Oriente Médio. Lembro-me de muitos anos atrás, foi em 2007. O chef executivo que queria me contratar na época me contou tudo sobre o processo de entrevista e ele admitiu que também teve que passar por esse processo de entrevista hardcore. Ele estava completamente cansado e estava suando muito durante a entrevista que era isso que ele estava me admitindo. Mas ele foi honesto comigo. O que você queria me dizer basicamente é que o mastro, por favor, certifique-se de se preparar corretamente. Vai ser uma coisa difícil. E obviamente ele também passou na entrevista. Caso contrário, você não teria sido o chef neste hotel, mas coisas difíceis. Mas também tive outras experiências de certa forma, recebi um telefonema e tivemos algumas conversas ao telefone com o gerente e o diretor do autor e, em gerente e o diretor do autor e, seguida, um trabalho feito dentro do tipo que, 24 horas? Eu tinha um trabalho e não precisava fazer nada. Sem perguntas bobas. Perguntas estúpidas são perguntas difíceis ou questões psicológicas ou questões comportamentais ou outro tipo de coisa. Nunca aconteceu comigo. No entanto. Você precisa se preparar. E sei por mim mesmo que tendia a ser preguiçoso. Sempre me senti muito confortável, confiante demais. Vamos colocar assim durante minhas entrevistas de emprego anteriores e eu também tive que aprender lições difíceis. Eu também estava pensando, sei que sei como lidar com entrevistas de emprego. Já fiz muitos antes. E é verdade que fiz muitas, muitas entrevistas de emprego em que me candidatei a uma nova função e pensei ter uma ótima experiência e também me senti muito confortável. Mas então, acredite ou não, eu tive entrevistas quando eu estava sentado lá e eles me fizeram perguntas onde eu não sabia a resposta e isso foi muito embaraçoso para mim. E eu queria mudar isso. Eu não quero sentar na frente de uma câmera, na frente de um pessoal e não sei a resposta ou parecer estúpido. 21. Prepare-se para algumas Perguntas relacionadas com o trabalho - Parte 1: Lembro-me de uma época em particular, foi há dois anos quando me candidatei aos z chefs e no Oceano Índico. E eu me lembro muito claramente disso porque eu sabia da minha preguiça. Como eu disse, estou me sentindo confortável. Eu sempre abordei essa situação de entrevista como, eu sei que lidaria com isso. Tenho uma boa experiência e talvez eles tivessem algumas perguntas complicadas que fizemos, mas vou entregá-lo no local. Vou entregar isso no local. E esse é o erro mais estúpido que você pode cometer. Não tente tentar ou não pense que você pode lidar com essa questão no local. Isso significa que sem preparação, quero dizer, essa talvez seja uma chance em um milhão de que você acabe. Eu não, não se coloque nessa miséria. Prepare-se. E foi isso que eu fiz quando solicitei ações de doenças. Eu tive uma entrevista final com o gerente geral do hotel. E eu disse, eu me forcei histórias de produtos artesanais Maasai e, como definido para o brainstorm, essa não é a minha força realmente para sentar brainstorm e escrever coisas porque eu também sou preguiçoso. Admiti também sobre eu me forcei a fazê-lo. Eu criei uma boa história e achei essa história muito atraente, uma boa Também fiquei convencido pela minha própria história. E então, durante a entrevista, de fato, o gerente geral do medidor GMS me fez uma pergunta específica sobre o meu passado ou o que me motiva e eu tirei ou coloquei essa história e eu contei a ele o história e longa história curta, ele queria me contratar. E Diana, eu sabia que era a coisa certa a fazer, era a coisa certa para elaborar deliberadamente essa história para essa entrevista em particular, porque eu não fiz isso antes. Eu sabia sobre contar histórias, é claro, e já incorporei algumas histórias na parte das minhas entrevistas. Eu era muito preguiçoso. Eu pensei que eu só conseguiria, mas algumas vezes também atingiu um beco sem saída onde eu não conseguia chegar a um exemplo ou uma história. Eu queria compartilhar isso com vocês porque passei por essa experiência. Se você se preparar corretamente, então quem será muito mais seguro, ok, então a próxima coisa é que você também quer se preparar, é claro, para questões relevantes para JOB. Perguntas relevantes para o trabalho são perguntas, perguntas que se referiam ao seu trabalho. Então, essas perguntas, sobre o que falamos nesta aula on-line ou mais, essas perguntas gerais você encontrará muito. Mas, claro, dependendo do seu setor, dependendo do seu trabalho, que você faz, eles farão perguntas para mim. Sou chef. Eles me farão perguntas relacionadas à cozinha, aos custos dos alimentos, à higiene e a todo esse tipo de coisa. 22. Prepare-se para algumas Perguntas relacionadas com o trabalho - Parte 2: Isso é o que eu também faço durante minhas entrevistas. Então, além dessas perguntas gerais, essas 17 perguntas que entregamos durante esta aula, há, é claro, essas outras questões relacionadas ao trabalho, mas você não sabe que tipo de perguntas elas irão pergunte. E também não sei. E como é a mesma história aqui, coisas totalmente diferentes. Alguns entrevistadores, eles querem saber tudo, e algumas outras entrevistas parecem não se importar. Sobre. Lembro-me de uma vez que tive uma entrevista no Kuwait e posso dizer que você já sabe que não fiz, que não passei na entrevista porque falhei em algumas perguntas muito importantes. E essas perguntas são relacionadas ao trabalho. Este sistema de segurança e segurança em vigor na indústria de alimentos, é chamado de HACCP, Análise de Perigos, sistema de pontos de controle críticos, sistema de pontos de controle críticos, que não é implementado em quase todos os lugares, em todo o mundo e em menos muitos hotéis cinco estrelas, mas também L e K, dois anéis, etc, etc. Você pode ter ouvido falar sobre isso ou não. E esse entrevistador quer o chef corporativo. Tínhamos um gradiente de visão, um pouco de conversa e tudo estava indo bem. E então ele me perguntou, Ei, eu mesmo, você se importaria se eu te três perguntas sobre HACCP, sistema de gerenciamento de segurança alimentar. E eu disse, vou seguir em frente e soube imediatamente que eu chupo essas coisas porque não me preparei para isso porque tive que preparei para isso porque tive dezenas de entrevistas de emprego durante o passado, digamos dez para 15 anos e mal alguém me pediu essas regras do HACCP. Mesmo é comum fazer comum na cozinha, conhecimento comum. Mas é um conhecimento muito específico e detalhado que você realmente, como um chef precisa saber e eu sei disso. Mas há tantas coisas a saber e considerar. E esse cara tirou três perguntas que eu acho que não respondi. Eu dei uma resposta errada, uma resposta ligeiramente errada. Uma pergunta, eu acertei. Mas eu já sabia que ele não ficaria satisfeito com isso. Então, tudo o que quero dizer é apenas antecipar certas questões relacionadas ao trabalho. Você não vai antecipar todos eles, mas, você sabe, apenas tente imaginar que alguns seriam o entrevistador, seria o recrutador. Em que você estaria interessado? Claro, dependendo da sua situação, seu trabalho e da sua formação, se você trabalha no setor financeiro, eles provavelmente o martelam com muitos dados financeiros, fatos e estatísticas provavelmente, eu não sei. Então, apenas tenha isso em mente. Isso, mas isso é realmente imprevisível. Na minha profissão e na minha indústria, essas coisas, essas questões relevantes para o trabalho são muito imprevisíveis. E isso é o que realmente não sabemos como preparar. Eu também, como chef executivo, você tem que ter ótimas saias financeiras. É tudo sobre custo de alimentos e custo de mão-de-obra e saber tudo sobre preços de compra , lidar com fornecedores, obter o melhor produto disponível pelo melhor preço disponível ou mas eu sempre me preparo para essas perguntas. Orçamento, orçamentos e demonstrações de lucros e perdas e receitas e receitas de restaurantes. Mas quase nenhum gerente geral quis ouvir de mim sobre detalhes específicos, mas ainda me preparo porque você nunca sabe. Quero estar preparado e não queimar meus dedos. 23. Por que você deve avaliar a si mesmo - Parte 1: Depois dos olhos da entrevista, também sugiro que você se avalie. Certo? Sei que é uma coisa preguiçosa de se fazer. Muitas pessoas não gostam de fazer isso, mesmo eu, admito, mas é melhor lhe dar uma avaliação. Claro, não seja muito duro consigo mesmo. E tente descobrir o que você pode melhorar. E isso é o que eu sempre tentei fazer. Pegue um ou dois pontos, com os quais fiquei feliz, e então pegue talvez um ou dois pontos com os quais você não esteja tão satisfeito. Eu sempre faço isso depois de cada entrevista e sempre um ou dois pontos que eu poderia ter melhorado, todos têm que melhorar no futuro para fazer essa avaliação. Isso é uma coisa boa de se fazer, mesmo que não seja tão confortável fazer isso. Também, como mencionado antes, novamente, um lembrete muito importante. Todas as suas respostas, tudo o que você precisa ou quer dizer ou você acha que quer martelar ou mencionar durante a entrevista. Novamente, anote em suas folhas de truques aqui e prenda-as na parede ou qualquer coisa ao redor de sua configuração quando você estiver em uma entrevista on-line , é claro, para ver isso, essas folhas de truques. E caso você precise, se você estiver em uma entrevista presencial em um escritório em algum lugar, é claro, não é mais difícil, mas você não tem acesso a toda a sua papelada. Você não pode apenas desculpas e recrutador arrumado. Deixe-me deixar eu verificar minhas anotações primeiro o que tenho que responder. Sabe, eu também como mencionei antes, eu sei quando você se senta cara a cara com alguém que tem um ambiente e situação mais naturais e então você, eu acho mais relaxado. Para mim, é como se eles estivessem sentados na frente da câmera é um pouco mais de tensão. É por isso que também faço isso porque quero ter uma resposta adequada para cada pergunta. Eu não quero sentar lá e ter uma mente em branco porque você ainda está nervoso e animado. Você quer fazer um bom trabalho. Você quer se apresentar do seu melhor lado para que você se coloque automaticamente sob pressão. E todos sabemos o que acontece quando você está sob pressão. Sua energia, sua marca e sua mente às vezes não fluem tão fluentemente do que em qualquer outra. Pode haver um bloco em um apagão. E a pior coisa que pode acontecer, até você terá preparado muito para a entrevista. Seja esperto e tenha algumas notas ao redor ou presas à parede. 24. Por que você deve avaliar a si mesmo - Parte 2: vez, entrevistar ou entrar em uma entrevista, entrar em entrevistas de emprego sobre vender a si mesmo. Você quer fazer uma produção de algodão de primeira série porque quer esse trabalho. Mas também tenha em mente. Mesmo o maior vendedor não está vendendo 100% do tempo. E, claro, também, na minha experiência ou pela minha experiência, posso dizer que não emprestei todos os empregos depois de cada entrevista. E eu não vou entrar em todos esses pequenos, todos esses diferentes motivos que estão contribuindo para o processo de seleção. Existem simplesmente muitos. Mas temos que manter isso no fundo da sua mente. Também estou tendendo a pensar que não sou que acho que sou o melhor, mas estou muito confiante na minha experiência e nas minhas habilidades e acho que também minhas habilidades de entrevista são ótimas que elas têm desenvolvido ao longo de quase três décadas. Mesmo, especialmente quando acho que fiz um ótimo trabalho. E você sente que sente quando fez um ótimo trabalho. Entrevistando, quando você teve a química indo com a entrevista com o recrutador, a entrevista e tudo foi suave e agradável. E você tinha um ótimo sentimento. Você também está feliz e, e você está satisfeito com seu desempenho. Então você pode pensar, oh, sim, você vai chegar a esse trabalho e, em seguida, eles ligam de volta ou não ligam de volta ou você está escrevendo um e-mail dizendo que eles têm lá, selecione a outra pessoa selecionada. Pode ficar muito decepcionado por acontecer comigo. 25. Coisas frustrantes podem acontecer: Alguns anos atrás, quando me candidatei a um emprego no Caribe. Isso também foi difícil em termos de quantas etapas eu tive que passar. E já mencionei isso antes. Eu tinha que era divindade. A entrevista com mais etapas de entrevista que tive primeiro a primeira entrevista foi com representante do escritório de recursos humanos. A próxima entrevista foi com o diretor de Recursos Humanos. Então eu tinha um gerente geral e tive um diretor de grupo de Recursos Humanos, Grupo Di grupo GM Group General Manager. Então eu tinha cinco, o Chef Corporativo também, acho que no final do dia e dentro de um período de várias semanas, eu tinha seis entrevistas apenas para um trabalho para essa empresa em particular. E foi realmente todas essas seis entrevistas que tive realmente ótimas, as pessoas que são ótimas, muito simpáticas, acolhedora. Tivemos ótimos bate-papos acontecendo e somos boas conversas do início ao fim. E o louco era que eu estava em um momento na Ásia e no Caribe está muito longe, obviamente. E a diferença de tempo era que era uma loucura, eu estava como se tivesse que acordar como no meio da noite, como uma AM da manhã porque a entrevista era de duas AM a AM pela manhã. Meu tempo, hora local, hora asiática. Porque era como uma hora da tarde no Caribe ou algo assim, eu acho. Eu me comprometi e fiz um grande esforço. Eu coloquei em uma escada, muito esforço para conduzir essas entrevistas porque isso é que eu levo essas coisas a sério. Não estou dizendo Oh, não, estou dormindo. Eu poderia ter dito isso, mas não o fiz porque é quem eu sou. Levo essas coisas a sério. Eu me comprometo que quero esse trabalho, então eu me preparei não importa. Vou acordar às 01:00. Am. Eu me preparei dentro Pronto para ir para Am. Eu tive seis entrevistas diferentes ao longo de várias semanas, sempre como por volta das duas da manhã , tudo correu bem. Isso é o que era meu sentimento. E então você recebe um e-mail dizendo que eles não foram selecionados para o trabalho. E posso dizer-lhe muito honestamente, depois dessa experiência com estagiário ponto a bog ou esse era o país para o qual eu estava me candidatando. Eu estava, fiquei muito, muito decepcionado. Isso é o que acontece. Isso é, é assim que a vida é. Você não enviará 100% o tempo todo. Foi verdade por alguns dias, eu estava realmente para baixo porque não podia acreditar que eles não me selecionaram. Porque normalmente, quando você passa por tantos estágios diferentes, você, isso é um sinal muito bom que você basicamente o candidato favorito. Mas de qualquer forma, por que você tem que fazer é ficar frustrado por alguns dias, mas então você tem que ser capaz de se pegar e continuar indo e indo. 26. Continue a ficar paciente e melhorar - Parte 1: Houve um tempo em que mencionei isso antes quando eu envio como mais de 100 candidaturas, foi há cerca de cinco anos, quando eu queria fazer na época em que eu estava na Europa e queria voltar urgentemente para a Ásia eu estava enviando a aplicação da aplicação do aplicativo e sem resposta, nada. Você sabe, quando você envia dois ou três aplicativos, você não recebe nenhum comentário então. Certo, bom. Nada. Mas depois de 2030405060 e assim por diante, e você mal recebe nenhum feedback. Então o que aconteceu comigo quando você começa a duvidar de si mesmo? Esta é a última coisa que eu quero mencionar nesta aula e falar porque eu queria, é claro, terminar essa aula com uma nota alta. Mas antes de fazer isso, quero compartilhar essa história porque finalmente terminou em um resultado positivo. Mas sim, aconteceu comigo. Eu estava começando a duvidar de mim e do meu desempenho porque costumava ser assim que eu poderia facilmente conseguir e conseguir um novo emprego. Enviei alguns aplicativos. Eu tive algumas entrevistas e depois elas terminaram. Mas durante esse tempo em 2016, isso foi há cinco anos, também tenho que dizer que a situação na minha indústria, na indústria da hospitalidade, havia mudado um pouco. Por razões diferentes, foi mais difícil se candidatar a um emprego, mas continuei indo e saindo durante esses aplicativos. Eu queria entrar em uma entrevista e queria conseguir pelo menos uma entrevista de emprego, mas nada estava acontecendo. Então eu realmente comecei a duvidar de mim mesmo. Eu realmente pensei que eu tivesse má sorte. Mesmo não tem nada a ver com má sorte, mas é assim que você começa a pensar quando sempre uma experiência decepcionante depois outra. É assim que tomamos. 27. Continue a ficar paciente e melhorar - Parte 2: O que eu fiz? Eu olhei para o meu currículo. Pensei que talvez meu currículo, meu currículo fosse algo errado com isso. Então, todos os dias eu estava ajustando, melhorando, mudando frases, pegando palavras , produzindo trabalhos. Então eu realmente melhorei muito meu currículo até ter um produto acabado e eu estava muito orgulhoso do meu grave e disse que esse é o problema normal com esse CD. Isso é quem eu sou. É perfeitamente elaborado e não sei qual é o problema, por que ninguém está interessado. Mas, novamente, você tem que continuar indo e indo. Não, não duvide de si mesmo. A única coisa que você tem permissão para fazer é continuar. E então eu disse a mim mesmo, você sabe, eu tenho um ótimo currículo. Não é uma questão de sorte, é apenas uma questão de continuar, continuar e seguir em frente. E foi isso que eu fiz. E você tem que ser paciente também. Isso é o que eu tive que aprender porque eu sou, por natureza, sou um pouco ele e o paciente é uma pessoa impaciente. E eu tive que aprender isso. Então, duas coisas. Se você for rejeitado, se você é mesmo que não seja convidado para uma entrevista de emprego ou mesmo se você está sendo rejeitado muitas vezes, sei que é frustrante e sugiro que você dê uma olhada Talvez a On dê uma olhada em seu checkout severo, seu currículo, verifique o áudio grave verifique seus documentos. Eles são todos bons, ordem e tudo mais. Talvez você tenha uma pessoa profissional olhando para o seu grave para mudar algumas coisas, mas também, sim, talvez seja por causa do seu desempenho durante a entrevista. Isso também pode contribuir para resultados negativos. Mas, portanto, estamos fazendo essa aula aqui juntos para ensiná-lo e treiná-lo. Mas se você acha que tem um ótimo savy e se sente que tem um ótimo desempenho e pode responder a todas essas perguntas muita confiança e perfeição. Ainda assim. Não há garantia de que você conseguirá o emprego. Claro, continue, continue e permaneça paciente. Este é meu último dispositivo. Último conselho que quero te dar aqui hoje no final da minha aula. E se você se lembra disso o tempo todo, que você só precisa continuar em frente e ter que permanecer paciente e sempre querer melhorar isso, vamos procurar coisas que você ainda pode melhorar e quer melhorar, então coisas boas virão como aconteceu com tantas pessoas já. 28. Obrigado!: Obrigado e parabéns por completar esta aula. Agora você aprendeu a se preparar profissionalmente para sua próxima entrevista de emprego. Você aprendeu qual é o propósito de uma entrevista de emprego, o que você tem que fazer para pesquisar a empresa. Estávamos falando sobre cuidados e roupas. Você aprendeu sobre a configuração do equipamento e sobre o que prestar atenção. Nós abordamos essas 17 perguntas de entrevista mais populares e como respondê-las. Então eu lhe dei algumas dicas gerais de entrevista. Falei sobre como se vender e talvez fazer uma barba de impressão ótima e confiante, em uma entrevista cara a cara ou online. Falamos sobre contar histórias e eu apresentei a você o método soar, o SRA, nosso método de contar histórias. Eu compartilhei com você o que fazer depois da entrevista. E, claro, vou compartilhar recursos adicionais, você pode encontrá-los. Vou anexar as perguntas e respostas de um Q e A, lista de ações e palavras-chave que você pode usar em seu discurso e muito mais coisas. Eu ficaria muito grato, é claro, alguns códigos escrevem um pequeno comentário com uma ou duas frases porque o feedback é muito importante para mim e estou procurando, é claro, para o seu classificação. O feedback é especialmente importante, não só para mim, mas também para outros alunos que querem fazer essa aula. Então, por favor, seja tão gentil e deixe um comentário. E agora é hora de dizer adeus. Muito obrigado novamente por fazer essa aula. Tenho certeza que você é muito mais habilidoso. Agora, é claro que você tem que praticar essas coisas e praticar, praticar, praticar. E a única coisa que quero desejar tanto, muito sucesso durante suas próximas entrevistas de emprego, é claro, e muito sucesso com tudo em sua vida. Se você quiser, por favor me avise como sua próxima entrevista de emprego realmente foi. Conecte-se comigo. Se você precisar de mais conselhos, se você tiver dúvidas, qualquer coisa, por favor, faça isso. Ficarei feliz em falar com você responder a quaisquer perguntas que você tenha. Mas, por enquanto, estou verificando hoje. Muito obrigado novamente, tome cuidado e eu vou vê-lo esperançosamente em uma das minhas próximas aulas. Cuide-se, adeus.