Transcrições
1. Introdução: Bem-vindo a como seguir sua próxima entrevista de emprego, o único guia de entrevista de emprego que você precisará nesta aula, você aprende a causar uma ótima impressão confiante na sua próxima entrevista de emprego, pequena massa deve dizer. E estou te guiando por este curso. Eu tinha 15 anos quando fiz minha primeira entrevista de emprego. E como você pode imaginar, eu estava muito nervoso. Minha mãe realmente me fez apto para esta primeira entrevista em toda a minha vida, ela me disse o que dizer, o que não dizer, como abordar e todo esse tipo de coisas. Onde, desde aquele dia, 28 ou 29 anos se passaram. E desde aquela época, realizei muitas entrevistas de emprego. Na verdade, sou um chef executivo e tenho
trabalhado em cinco continentes diferentes e países diferentes. E eu conduzi muitas, muitas entrevistas, são recrutados muitos chefs e também eu mesmo, é claro, tive que fazer entrevistas
de emprego e me candidatar a diferentes cargos. Eu queria crescer. Eu queria fazer da Coréia minhas aulas online aqui para ajudá-lo, para nos recrutar, contratá-lo. E aqui está como vou fazer isso. Saiba qual é o propósito de uma entrevista de emprego, como se preparar para sua próxima entrevista, como pesquisar a empresa. O que é importante saber sobre cuidados e roupas? Falaremos sobre a configuração do seu equipamento, especialmente quando você fizer entrevistas online. Então vou guiá-lo através das 16 perguntas de entrevista mais populares e como respondê-las. Vou compartilhar com vocês algumas dicas gerais de entrevista. Além disso, vou falar sobre como se
vender corretamente porque isso é crucial e muito importante. Também compartilharei com vocês como contar histórias porque isso se interconecta com a venda e com confiança na frente do recrutador. Vou deixar você saber o que você tem que fazer depois de uma entrevista e, em seguida, fazemos um
encerramento e causamos alta compartilhará recursos adicionais com você com sandpit, Q e A's e outras coisas. Assim, você pode esperar por este curso e também pelos recursos da Terra. Ao final deste curso, você poderá conduzir sua próxima entrevista de emprego. E um objetivo muito mais confiante é causar uma ótima impressão profissional e conseguir seu próximo emprego. Não há requisitos necessários para essa classe
além de que você tenha uma mente aberta e vontade de aprender. E este curso é para todos que querem melhorar suas habilidades de entrevista para se destacar e conseguir o emprego.
2. Qual é o propósito da entrevista a trabalho.: Então, qual é o propósito de uma entrevista de emprego? É muito claro. Está se conhecendo. A empresa convida você a conhecê-lo mais e sim. E ao contrário, você quer saber sobre a empresa. Você quer aprender sobre a empresa quando quiser
falar com algum representante da empresa. Portanto, esse é o propósito simples de uma entrevista de emprego. É um conhecer-se um ao outro. A coisa mais importante em uma entrevista de emprego da perspectiva do candidato é definitivamente se vender. Este é um conceito que vou referir durante esta aula muitas, muitas vezes. E também falamos sobre isso em seções posteriores. Vou falar sobre a psicologia de se vender certas técnicas. Analisamos essa pergunta e respondemos a essas perguntas de entrevista famosas. E muitas pessoas podem até ter medo de recebê-las durante uma entrevista. Então, nós cobrimos tudo isso. E também compartilharei histórias da minha própria experiência, da minha própria história, é
claro, e explicarei o que realmente significa vender a si mesmo. Basicamente, quando você entra em uma entrevista de emprego, você está lançando você mesmo. Isso é o que é. É basicamente uma chamada de vendas. E isso, você tem que manter em sua mente o tempo todo para se colocar na mentalidade certa e depois 2D, certo? Atitude. Sim, e o entrevistador, é claro, testará você. Eles querem conhecê-lo. Eles querem descobrir e descobrir que tipo de personalidade você é adequado para a empresa, e assim por diante. E, portanto, eles farão perguntas e isso realmente depende da entrevista. Não há regra, na verdade, quantas perguntas estão sendo feitas. Mas há um conjunto de perguntas
típicas de entrevista e vamos analisar essas perguntas em um estágio posterior. Mas isso é que você tem que saber, você tem que esperar. Sendo feitas essas perguntas também complicadas, às vezes não são fáceis de responder. E essa é a parte mais importante de uma entrevista porque é por isso que se chama entrevista. Pessoas, alguém faz uma pergunta e você precisa respondê-la.
3. Esta foi a minha entrevista de emprego mais difícil — Parte 1: Uma entrevista normalmente também não deve exceder 60 minutos. Essa é minha experiência. Então, tudo entre 15 a 20 ou 15 a 60 minutos, esta é minha experiência. Este é um período de tempo normal do denominador de uma entrevista profissional de emprego. Sim. E cada entrevista de emprego é diferente. Essa é minha experiência. Nenhuma entrevista de emprego que fiz é a mesma. Eles são semelhantes em estrutura, como uma introdução. E então o fale sobre si mesmo seccionando ou se o empregador pede que você compartilhe um pouco sobre si mesmo do que a pergunta típica, raios
estáveis e você os responde e então haverá uma conclusão. Mas cada entrevista na minha experiência
sempre foi diferente em termos de primeiro lugar, que tipo de perguntas me perguntaram, sabe? E este também é o foco principal desta aula online aqui porque eu tive entrevistas onde era muito, muito, como dizer um muito relaxado, sabe, eu tive um bom conversar com a pessoa no telefone. Foi mais como uma conversa particular. Essas são essas pessoas que só querem conhecê-lo. Presumo que sejam pessoas que estão operando a partir desse instinto. Oh, eles só querem ver como é a química entre mim e o céu que é candidato, e então eles tomarão uma decisão. Mas também tive entrevistas onde era muito, muito difícil. E uma dessas entrevistas de emprego, que nunca esquecerei foi a Ritz-Carlton Company. A Ritz-Carlton Company tem um conjunto especial de perguntas de entrevista. Eles têm um sistema como rastrear candidatos, e o sistema é famoso ou infame, infame. O que você quiser. E eu fui submetido a essa exibição com Ritz-Carlton há muitos anos e posso dizer que foi o mais difícil de sempre.
4. Esta foi a minha entrevista de emprego mais difícil — Parte 2: Lembro-me da pergunta sobre 140 perguntas. A entrevista, claro, foi Scatchard e eles estavam me dizendo, você sabe, nós entrevistamos. entrevista levará cerca de uma hora ou mais e faremos 140 perguntas. E então você terá um minuto de tempo para responder a cada pergunta. E se você não puder responder às perguntas ou se não souber responder, então você pode pular a resposta e assim por diante. E sim, lembro-me procurar conselhos também de outros colegas. Sabe, eu disse a ele que não tenho entrevista ao Ritz-Carlton e alguns amigos me disseram, Oh meu Deus, isso é loucura. Não, eu fiz o mesmo. Eu falhei. Eu não passei e, sabe, mas na época, já havia a Internet. Então, procurei uma tentativa de
encontrar essas perguntas online e elas agora tentam. Eu os encontrei. Eu preparei que era outro amigo que já mencionou falhou, mas ele compartilhou comigo suas perguntas do DOT. Eles perguntaram esse tipo de coisas, então eu preparei onde e o longo resumo da história, eu realmente passei na entrevista, mas posso te dizer, lembro que foi muito, muito difícil. Sim. E eu me lembro que havia como fora embora as 140 perguntas se desculpem, eu tenho que me corrigir. Não são 140 perguntas, mas cerca de 45 perguntas porque a entrevista foi
aproximadamente 40 minutos e sim. Então, entre 40 e 45 perguntas pad. Isso já é suficiente. E Débora, como um punhado de perguntas em que eu não sabia a resposta, eu simplesmente tive que passar para dizer Próxima pergunta, por favor. E sim, essa foi minha experiência. Então, a vida também teve entrevistas
muito, muito fáceis, onde consegui o emprego depois de uma conversa de 10 minutos. Então é assim que ele pode ir. Mas isso não é. Digamos que um ingresso gratuito que você não prepara, que seria a coisa mais tola a se fazer se você não se preparar para sua próxima entrevista de emprego, especialmente para todas essas perguntas e respostas, porque você nunca realmente saiba quem está sentado em frente a você e o que eles querem saber e como eles querem testá-lo e eles estão realmente testando você, você sabe. E sim, então era isso que eu queria compartilhar sobre minha experiência.
5. Dicas para pesquisar a empresa — Parte 1: Em preparação para sua entrevista de emprego, a coisa mais importante que você precisa fazer
no início antes da entrevista é que você pesquisa a empresa. Isso é o que eu já mencionei antes. E como uma vitória rápida, isso é realmente, muito crucial. Algumas pessoas não fazem isso. Eles simplesmente entram e se sentam na frente de uma câmera ou do laptop e começam a
falar sem pesquisar a empresa. Por que isso é tão importante? Isso é importante porque, obviamente, se você está interessado em uma empresa que eu suponho que você é, então acho que é naturalmente que você pesquisa a empresa. Agora que você procura o site deles, existem diferentes maneiras de fazê-lo. E também o que, o que também nos mostra que você é. Isso mostra ao recrutador que você fez seu dever de casa e fazer sua lição de casa comunica que você está interessado, que você é sério, que você é profissional. Estas são algumas mensagens subliminares limitadas, por assim dizer e saber. Muitas mensagens e comunicações que você comunica sem que você saiba em tudo. Mas isso é uma coisa muito simples. Demora 1015 minutos. Você sabe, você não precisa estudar o site
deles de a2 a z. Você encontra o site cada empresa profissional agora hoje em dia tem um site. Se uma empresa não tem um site, não significa que não seja profissional sobre ela nos dias de hoje e horas. Acho que todo mundo precisa ter um site porque as presenças online são tudo hoje.
6. Dicas para pesquisar a empresa — Parte 2: Sim, você pode verificar o site deles. O que eu sempre faço é procurar a empresa no LinkedIn. Linkedin é uma ótima rede. Espero que a maioria de vocês esteja familiarizada com esse lado da rede de rede profissionalmente e com esse site. E sim, é isso que eu faço. A maioria das empresas está lá, procure-as, obtém algumas informações. Sabe, olha quem está empregado lá. E você pode encontrar pessoas que já
trabalharam lá antes ou talvez você queira contatá-las, até obter mais informações. Agora essas são coisas inteligentes para fazer. Verifique também o site do Facebook, a conta do Facebook. A maioria das empresas também está no Instagram. Por exemplo, você sabe, eu sou da indústria da hospitalidade. Tenho trabalhado para muitos, muitos hotéis grandes durante o meu tempo. Durante as últimas três décadas. Sabemos Hotel, é tudo sobre comida, hóspedes, salas de serviço, piscina, é bons locais, campos de
golfe, etc. E essa é uma ótima oportunidade para os soviéticos mostrarem suas instalações e propriedades, quartos
e comida e tudo no Instagram, por exemplo. Então, a maioria dos velhos chefes, eu sei que eles têm uma presença online também no Instagram e,
claro , verificam o canal do YouTube se eles tiverem um. Algumas das empresas que eles têm. Acho que
o YouTube ainda está no meio de um estágio infantil para muitas empresas. Muitas empresas não fazem isso. A maioria das empresas está no LinkedIn,
mas, no entanto, onde elas estão verificando todas essas plataformas e você terá informações úteis. E isso também é muito importante durante sua entrevista porque você sabe, conhecimento é poder. E se você puder usar esse conhecimento durante a entrevista, se você coletar algumas informações muito interessantes que você encontrou,
digamos que a página deles no Facebook, por exemplo. Então você pode impressionar o recrutador durante a entrevista. E David C, ei, cara, esse é esse cara ou essa garota é realmente conhecedora. Ele realmente eles realmente, ela ou ele sabe coisas sobre nossa empresa, o que eu nunca esperaria. C, É assim que você já começa a se vender, mostrando interesses, se interessando por auditorias. Essa comunicação subliminar e isso causará uma boa impressão.
7. Dicas para pesquisar o recrutador — Parte 1: Agora, o segundo passo é para mim o que eu costumo fazer é quando eles convidam você para uma entrevista, seja online ou cara a cara. Você saberá o nome
da pessoa que conduzirá a entrevista. Então eu faço o mesmo. Eu procuro essa pessoa no LinkedIn primeiro. Tentei verificar o histórico deles. Onde eles trabalharam antes, onde estão trabalhando agora, qual é o papel? Você sabe, verifique suas contas de mídia social, facebook ,
Instagram novamente, tente pegá-los lá para descobrir o que eles fazem. O que faz a vida de algumas pessoas, a
maioria das pessoas está em algumas dessas plataformas. Às vezes, eles não são fáceis de encontrar, é claro, porque estão usando nomes ou siglas diferentes. Mas sim, é isso que eu faço. Eu tento obter novamente informações sobre a pessoa. Você nunca sabe o quão útil essa informação é na entrevista. E também o que eu mencionei isso já. Quando você está no LinkedIn, por exemplo, os diferentes botões nos quais você pode clicar onde você também pode ver quem, quem está empregado lá, você sabe. E sim, você pode apenas verificar e depois
tentar entrar em contato com essas pessoas e obter mais informações. E às vezes não me aconteceu que alguns dos meus ex-colegas ou amigos já
trabalhavam para essa empresa. E então, claro, falei com eles para obter mais informações sobre a empresa e tudo mais.
8. Dicas para pesquisar o recrutador — Parte 2: Site da empresa muito importante. Vá lá e olhe, especialmente
confira o boletim informativo. Ou seja, isso é muito importante. Isso é o que eu sempre faço porque você quer estar atualizado
, você sabe o que um, que uma empresa está
fazendo no momento e boletins informativos muito importantes. E também, veja que tipo de adotar projetos eles
estão envolvidos e eles
estão envolvidos
em trabalhos comunitários, caridade, esse tipo de coisas. Você sabe, todas as grandes empresas nos dias de
hoje estão envolvidas em alguma atividade comunitária
e também analisadas, familiarizam-se com os fatos. Newsletter, como
já mencionado, custos. Se você pode integrar
uma nova entrevista de emprego, se você tiver a possibilidade de
falar sobre isso, então é novamente, é
um ponto de venda. Você fará grandes pontos. Não estou dizendo que
você tem falar sobre os projetos que
a empresa está fazendo
durante sua entrevista, mas quando for a hora certa e talvez você receba as
perguntas do recrutador. O que sabemos
sobre nossa empresa? Essa pergunta também virá. Eu posso acontecer. E se você disser, sim, Não muito, eu sei que você é um vamos
dizer, por exemplo, eu me candidataria a hotel
e qualquer hotel cinco estrelas. E eles me perguntavam, então o que sabemos
sobre nossa empresa, mas você sabe sobre como nossos
10 e eu diria, sim, eu conheço seus talentos em Los Angeles e é um hotel cinco estrelas e eu
acho que é uma boa propriedade. Parece bom do lado de fora. E agora você pode dizer isso, mas tenho certeza de que nunca
o chamará de volta. Além disso, você vai
querer encontrar algumas informações privilegiadas
sobre a empresa. E você só encontrará essas informações privilegiadas
em seu site. E então você também pode
ter que olhar um
pouco e não apenas
olhar para as fotos. Ou eu não sei o quê. Como eu digo, olhe,
veja o que eles estão fazendo em termos de caridade
e trabalho comunitário. Porque isso é
muito importante para esses hotéis ou empresas nos dias de hoje que eles imaginaram
e branding também, muito as pessoas gostam ver que as empresas
agora os estados, estão envolvidas em
trabalho comunitário e assim por diante e os olhos e, em seguida,
eles têm outras oportunidades. Procure outras informações
na Internet. Você sabe, qualquer coisa que
esteja disponível e coletou as informações porque
essas
informações são muito importantes como backup. Quando você entra em sua
próxima entrevista de emprego.
9. Aqui está o que faço — Parte 1: Eu, por exemplo, como
mencionado, sou chef. Eu trabalho em restaurantes
ou um TO em hotéis principalmente ou tarifas. Então, quando eu tenho uma entrevista, esboço e uma próxima, então o que eu faço é
ir, faço audiências, pesquisadores de mídia
social,
LinkedIn, Facebook, Instagram, o que acabamos de falar, mas também o que eu fazer é que eu vou, por exemplo, no TripAdvisor. Tripadvisor é um site de reservas
online bem conhecido onde você também pode
deixar comentários. E sei por trabalhar em testes
internacionais de hotéis
cinco estrelas que os gerentes gerais e a gerência do hotel prestam
muita
atenção às
avaliações do TripAdvisor, Booking. com, Expedia,
e todos esses tipos de outras plataformas de
reservas online. E lá você pode obter muitas
e ótimas informações, especialmente dos hóspedes que
fizeram, que deram classificações, que avaliaram os hotéis e vão, você pode ver uma tendência, você pode ver uma tendência. Você pode ver certa
consistência ou inconsistência. E nosso hotel, por exemplo, classificado
permanentemente para cinco estrelas e você sabe o que está acontecendo. Eu também li os comentários dos convidados
porque às vezes é muito interessante porque os convidados entram muito em detalhes. Não são muitos convidados, mas
um pouco de gás eles fazem. E eles até mencionaram os nomes dos
funcionários e mencionando como são ótimas as guerras do
buffet de café da manhã, por exemplo, e como cozinharam
perfeitamente as omeletes
e coisas assim. Sim, estou lendo isso
e estou observando que
estou anotando essas
coisas também para minha preparação para minha entrevista porque posso incorporar isso na minha indução a isso
quando faço minhas respostas
tudo apenas como um backup. Porque se eu conseguir
mencionar durante minha entrevista quando respondo a uma pergunta
do recrutador que
li sobre essa omelete
, por exemplo. Então, novamente, o
recrutador ficará muito impressionado e perguntará a ele salvo. Meu Deus, como ele sabe ou como ela sabe
todos esses detalhes? É verdade e eles sabem que
é verdade porque também lêem seus próprios comentários do
Trip Advisor. De qualquer forma. Então isso é uma ótima coisa a se fazer. Mais uma vez, outra
rodada vai para você. Você faz grandes pontos
e sim, ele faz. É uma coisa inteligente de
se fazer nos dias de hoje.
10. Aqui está o que faço — Parte 2: E, claro, confira
o site deles. Olhe para os quartos, olhe para os restaurantes, familiarize-se com os menus um pouco dirige os menus de post
online em seu site. Então isso é toda informação
o que eu normalmente faço e gaba, para me preparar
para os entrevistadores. Pesquisando a empresa. Quero saber o que está acontecendo, o que o hotel está fazendo? Que tipo de cozinhas diferentes eles oferecem em seu hotel? Para mim, isso é importante. E, claro, novamente, se você puder mostrar que sabe um
pouco o que está acontecendo. O hotel de qualquer forma, vou
explicar durante a entrevista, o recrutador vai mesmo assim, explicar-vos
o que a empresa está fazendo, o que eles estão procurando e o que eles
não estão procurando. Mas mostre a eles que você fez sua lição de casa que você
sabe acompanhar que
você os pesquisa, que você já tem
fatos à mão, o que você pode mostrar isso
uma coisa boa a fazer.
Marcel Riemer, Minimalist, Traveler & Chef
