Como configurar uma equipe de produção de conteúdo

1. Introdução de curso: Oi lá. Meu nome é Arielle pamper e vou mostrar como montar sua própria equipe de produção de conteúdo. Aqui está o que o curso abordará. Por que montar sua própria equipe de produção? Como contratar as pessoas certas, colocar seu conteúdo online e, em seguida, como será o sucesso. 2. 02 Por que configurar uma equipe de produção de conteúdo?: Em primeiro lugar, vamos falar sobre por que você gostaria de montar uma equipe de produção de conteúdo em vez de desenvolver tudo sozinho. Agora, você pode desenvolver tudo sozinho. Muitos empreendedores fazem isso. Você usa todos os chapéus diferentes da pessoa que pesquisa o conteúdo? Ou, se você já conhece o conhecimento, ele virá de você para a pessoa que então escreve esse conteúdo. Em seguida, cria a narração desse conteúdo e, em seguida, coloca o vídeo nele. Se você não quiser apenas criar um vídeo de cabeça falante como este e, em seguida, organizar todo o conteúdo do vídeo e questionários. Se você tiver aqueles em um formato pequeno, isso tornará mais fácil para os alunos seguirem. Depois, há o aspecto de enviar esse conteúdo para um site de criação de conteúdo, onde você realmente compartilharia seu conteúdo com o mundo e gerenciaria coisas como pagamentos, perguntas e reclamações de clientes. 3. 03 Benefícios de trabalhar com uma equipe para produção de conteúdo: Agora você pode fazer tudo isso sozinho, mas há muitos benefícios que você pode obter fazendo isso com uma equipe ou empregando pessoas diferentes em uma equipe para ajudá-lo a construir isso. Em primeiro lugar, você obtém eficiência porque as pessoas estão realmente se concentrando nas partes em que são mais fortes e podem fazer as coisas saírem muito mais rápido, como acabei de mencionar, porque você tem várias pessoas trabalhando no conteúdo ao mesmo tempo, isso torna mais rápido a divulgação do conteúdo. Terceiro, você pode ter experiência limitada em uma área específica e precisa alguém para preencher essa lacuna para você. Trabalhar com uma equipe ajuda você a criar confiança. Isso ajuda você a saber que você pode se concentrar nas áreas que são mais fortes enquanto você preenche a lacuna com as pessoas que são mais fortes nas áreas onde você estava enfraquecido. 4. 04 Por que você está criando esse conteúdo?: Uma questão fundamental para se ter em mente é por que estou criando conteúdo online? Estou tentando apenas compartilhar meu conhecimento com o mundo? Estou tentando capacitar outros funcionários? Estou procurando obter uma segunda fonte de renda ou adicional com o conhecimento que já tenho. Ou pode ser para inspirar outras pessoas com o conteúdo e as informações que eu já tenho. É bom ter uma ideia para o seu raciocínio e criar um curso. Dessa forma, você saberá quando atingir o sucesso. 5. 05 Quem faz a equipe?: Agora vamos falar sobre as pessoas que você poderia ter em sua equipe. Primeiro você tem o redator do conteúdo. O redator do conteúdo é a pessoa que pesquisa o tópico do vídeo e, em seguida , também vai em frente e escreve um roteiro de saída ou um artigo inicial condensando todas essas informações juntas. Outro trabalho que o redator de conteúdo pode ajudá-lo a criar é, na verdade, criar folhas de atividades ou questionários para testar o conhecimento dos alunos durante o curso. Em seguida, você tem o editor de roteiro de vídeo. Às vezes, pode ser a mesma pessoa que o redator do conteúdo. Mas basicamente o que essa pessoa faz é pegar o conteúdo da pesquisa e transformá-lo em um roteiro que deve ser falado em oposição a algo que deve ser lido. As pessoas tendem a falar mais informalmente ao falar do que ao escrever. Essa pessoa também criaria um documento que seria útil para o editor de vídeo, que conterá palavras que precisam ser destacadas no vídeo, bem como algumas orientações sobre imagens e visuais. Em seguida, você tem a voz dos artistas. Este é alguém que vai ler o roteiro que foi criado pelo roteirista do vídeo e, em seguida, produzir uma voz profissional que não é apenas clara, mas também envolve o enquanto assistem ao seu vídeo, a próxima pessoa que você precisa em sua equipe será um editor de vídeo. Então, o que essa pessoa vai fazer é pegar o conteúdo que já foi criado e torná-lo visual. O que isso significa? Significa pegar o áudio, bem como o roteiro e transformá-lo em um vídeo envolvente. Agora, há duas maneiras de isso acontecer. Se for um vídeo que não tem alguém falando com a câmera como eu estou fazendo agora. O que você gostaria é de alguém que fosse capaz de usar conteúdo de vídeo, animação e textos para criar os visuais que realmente ilustrassem o ponto que você está tentando fazer através do além dessas pessoas já mencionadas, você vai precisar de alguém que atue como gerente de conteúdo, a pessoa que gerenciará toda a equipe. Portanto, gerenciando desde o ponto de criar o conteúdo, que o conteúdo seja escrito até o ponto em que o vídeo foi criado. Essa pessoa também será potencialmente responsável por enviar o conteúdo para a plataforma onde você o compartilhará com o mundo. Essa pessoa pode ser chamada de gerente de conteúdo. 7. 07 Onde encontrar pessoas?: Em seguida, precisamos conversar sobre onde você vai encontrar essas pessoas que darão vida ao seu conteúdo. Tudo bem, há muitas maneiras de encontrar pessoas para fazer o trabalho. Você pode criar inscrições em locais de trabalho. Você também pode consultar sites freelance, como fibra, pessoas Upwork por hora. Você também pode usar mercados específicos para essa função específica que você está procurando. Por exemplo, para locuções, você pode usar sites como badaga Voices.com, mandy.com, nos bastidores para encontrar bons locutores para fazer o trabalho para você. A mídia social é outro ótimo lugar para encontrar pessoas que possam fazer o trabalho. Você pode criar uma postagem no LinkedIn.com. Você também pode pesquisar pessoas no LinkedIn.com que tenham os cargos que você está procurando e contratá-las. Além disso, você pode confiar em suas redes pessoais entrando em contato com as pessoas diretamente no WhatsApp ou apenas ligando para elas, ou mesmo usando seus perfis pessoais de mídia social como o Facebook, Twitter, Instagram e colocar uma mensagem dizendo que você está procurando contratar alguém com as habilidades que você está procurando e que as pessoas que estão interessadas podem enviar uma mensagem direta ou recomendar alguém que eles acham que pode ser realmente bom para o mundo. 8. 08 Verificando qualidade antes de contratar: Ao contratar pessoas, você quer ter certeza de que está contratando alguém que possa realmente fazer o trabalho. Portanto, existem algumas maneiras de testar isso. Se você estiver usando sites freelancers, você pode verificar o trabalho ou portfólio anterior. Se você está contratando alguém fora disso, você pode dizer a ele para enviar seu portfólio e definir uma tarefa curta para poder testar suas habilidades. Por exemplo, ao contratar um artista de locução, você pode pedir que ele envie amostras de narrações que eles fizeram no passado, ou enviar um pequeno trecho e fazer com que eles leiam isso para você. Eu não sou um trecho muito longo, talvez cerca 20 segundos ou 30 palavras, apenas para testar a voz deles com o seu conteúdo para ver se isso funciona para você. Para editores de vídeo, se você precisar de alguém que possa trabalhar com imagens, animações e textos, você pode pedir que eles enviem seus portfólios. Então, envie exemplos do trabalho que eles fizeram no passado, talvez dê a eles uma tarefa muito curta para criar algo usando vídeo. Então, novamente, nada muito longo, talvez apenas 10-15 segundos de conteúdo para que você possa ver se eles são capazes criar o conteúdo que você quer ter. Da mesma forma, para redatores de conteúdo e roteiristas de vídeo, você pode pedir a eles que enviem artigos ou conteúdos que criaram no passado e depois leiam e vejam se você está satisfeito com o trabalho que eles Eu fiz até agora. 9. 09 É um processo iterativo: À medida que a pessoa contratou e montou essa equipe, percebeu que é um processo iterativo. O que quero dizer com isso é que haverá muitos testes e aprendizado. Então, aprender e como você trabalha bem com essa equipe e como você deseja que o áudio e visual do seu curso sejam criados. E também em aprender a melhor cadência para fazer as coisas funcionarem. 10. 10 Revendo conteúdo criado pela equipe: Também precisaremos revisar o conteúdo criado por seus funcionários. Por exemplo, verificar se você concorda com a pesquisa que foi feita, o roteirista do vídeo transformou suficientemente o conteúdo em algo que seria falado em vez de vermelho. E eles deram dicas visuais boas o suficiente para o editor de vídeo. Você quer verificar se o editor de vídeo criou o vídeo da maneira que você estava imaginando ou até melhor do que você poderia imaginar. E então você quer ter certeza de que a pessoa que está organizando todos é capaz de mostrar a você todos os vídeos e os vídeos funcionam bem juntos. Você também quer ter certeza de que visualmente os vídeos ou Harmonia, para que um vídeo não pareça completamente diferente do outro. Você também quer verificar se os vídeos que foram enviados para o site que serão compartilhados com o mundo, realmente funcionam como esperado. Então eles parecem bem lá no formato certo, o volume do áudio está no nível certo e as pessoas podem passar pelos diferentes cursos sem problemas. 11. 13 notas finais: Depois de colocar todo o conteúdo do seu curso no site, a próxima etapa seria testar seu curso de ponta a ponta. O que isso significa é conseguir alguns amigos ou colegas a bordo e configurá-los com contas de teste para que eles possam passar por todo o curso e depois ver se encontram algum problema ao fazer isso. Depois de passar e lidar com os problemas que surgem, você está pronto para iniciar seu curso. Depois que o curso estiver ativo, você poderá encontrar outros problemas que os clientes mencionarem. Tudo bem. Ou você lida com isso. Conseguimos o gerente do curso, a pessoa que ajudou na organização de toda a equipe, bem como o upload de conteúdo para ajudar a responder às reclamações dos clientes. 12. 11 Testes de sua experiência do curso terminam ao final: Agora, como é o sucesso quando você contrata sua equipe? Basicamente, você tem pessoas lidando com as diferentes funções que precisam ser tratadas. Mas também que, no final do dia, você tem vídeos sendo criados regularmente. 13. 12 Como é o sucesso parecido?: Uma coisa que é importante mencionar é que, como a pessoa que está montando este curso, você pode perceber que pode realmente cumprir uma ou mais dessas funções, se optar por fazê-lo, você pode ir em frente com isso. Se você preferir contratar alguém para preencher essas lacunas. Isso também está bem com as coisas que você aprendeu neste curso. Diga-me nos comentários o que você achou mais interessante e esclarecedor, você pode postar links para os cursos que você criou como resultado de assistir a este curso. Se você tiver alguma pergunta de acompanhamento sobre o material deste curso, publique um comentário com sua pergunta e eu ficarei feliz em responder. É muito empolgante quando você tem uma ideia, passa do pensamento para realmente estar vivo e ser algo que as pessoas possam ver e interagir. Então vá em frente, seja confiante, crie esse curso e realize os objetivos iniciais que você se propôs a alcançar quando ele começou a montar essa equipe para criar este curso.