Transcrições
1. Entrevistando habilidades para cinema factual - Introdução: Olá e bem-vindo a este curso que irá cobrir habilidades de entrevista para factual, full making. Meu nome é High Nanga. Estou no negócio factual e
completo há mais de três décadas. Com o advento da Internet, nunca
houve um momento tão emocionante para cineastas factuais. Hoje. A tomada completa está ao alcance de todos, e é por isso que decidi compartilhar minha experiência e habilidades com vocês. Uma das principais áreas de habilidades na realização factual completa é entrevistar participantes para o seu filme. Como você vai ver, há uma grande quantidade que vai para técnicas de entrevistas bem-sucedidas. O que pretendemos com este curso é que você aprenda a avaliar a melhor abordagem
a ser adotada com seus entrevistados, colocá-los à vontade, construir um relatório forte entre você e seus entrevistados, obteve um bom e respostas emocionais deles, e reconhecer as diferentes etapas em que sua entrevista nós poderíamos estar e finalmente, e isso é algo que eu aprendi com alguns dos melhores tutores que me ensinaram fazer filmes para fazer bons filmes, filmes que As pessoas vão querer assistir. Você precisa apresentar pessoas interessantes que dizem coisas interessantes em lugares interessantes. E para fazer isso, é
claro, você precisa de boas habilidades de entrevista
2. Aula 1 - Entrevistando - Entre em contato abaixo das máscaras: uma das partes mais difíceis da tomada completa factual é obter respostas humanas e emocionais
das pessoas que você entrevista realmente ficando sob todas as mesquitas que as pessoas tendem a onde e isso não é fácil. Esta pausa aqui por um momento e vamos falar sobre o que quero dizer quando digo
respostas emocionais , e não quero dizer que devemos procurar emoções extremas. O que procuramos não é tanto lágrimas e drama, mas sim fazer com que o entrevistado fale diretamente de seus corações, em outras palavras, se abra
para nós. Assim, um bom entrevistador faz com que o entrevistado confie neles e os permita entrar no
mundo privado . E isso requer algum esforço da nossa parte. Entrevistar profissionais é fácil. Eles podem falar à gota de um chapéu, mas realmente as pessoas precisam de ajuda para desbloquear as gemas que eles têm aqueles ginásios que vão ajudá-lo a contar suas histórias. A maioria das pessoas profissionais estão acostumadas a falar com a câmera rolando, mas realmente, as pessoas, essas pessoas interessantes sobre as quais falamos precisam de ajuda considerável para falar abertamente e no processo, desbloquear suas qualidades únicas que nós, como
cineastas, estamos procurando. Então, resumindo nossa primeira lição. Desenvolver suas habilidades de entrevista é a base para que os personagens de seu documentário se abram e lhe dê o tipo de respostas que lhe permitirão construir sua narrativa. Próxima lição. Vamos dar uma olhada nas diferentes personas que você provavelmente encontrará ao fazer entrevistas.
3. Aula 2 - Entrevistando - Três tipos de pessoas: em ouvir um deste curso, olhamos para a importância de ser capaz de desbloquear a pessoa que você está planejando
entrevistar para que ela fale mais facilmente e com o coração. Isso é importante para você acessar suas respostas emocionais que formarão a base da narrativa de seus filmes. Então, como é que fazemos isto para os nossos propósitos? Podemos dizer que nossos três tipos de pessoas lá é a pessoa pública, pessoa
privada. E depois há a pessoa real. Vamos dar uma olhada agora na pessoa pública. Este é o que a maioria de nós gosta de ser visto como no registro e falar com cuidado e manter as coisas sob controle e dizer todas as coisas certas. As pessoas gostam desta regra. É seguro e eles não dão muito. O próximo é o pessoal particular. Aqui encontramos alguém que seja um pouco mais humano e genuíno. A pessoa particular também vai falar sobre gostos, desgostos, hobbies, qual é o seu esporte favorito e algumas das coisas que eles fazem em seu tempo privado. Mas ainda temos cuidado com o que dizemos sobre nossos eus riel em situações de entrevista. Finalmente, temos a pessoa real. É aqui que estamos. Os entrevistadores querem ir atrás das mesquitas. Esta é a parte profunda de nossas psiques, onde as pessoas têm seus medos, desejos, necessidades e crenças. Aqui podemos ampliar os pontos fortes das pessoas, fraquezas e todas as outras coisas que as tornam únicas. E aqui está essa palavra novamente interessante. A pessoa real é onde encontramos paixão e verdade, as mesmas coisas que nós, como entrevistadores, procuramos. Mas uma palavra de cautela. Devemos lidar com isso com muito cuidado. Não ultrapasse sua busca por paixão e verdade. Certifique-se de obter permissão antes de começar a aprofundar suas entrevistas. Um bom entrevistador provavelmente vai começar todas as filmagens com a pessoa privada e, em seguida, lentamente movido para o espaço da pessoa real. Quanto mais profundo o entrevistador mergulhar, melhor será a entrevista. Mas é claro, obter essa permissão nem sempre é fácil, e isso requer esforço da sua parte. Para resumir isso, ouvir com o propósito de entrevistar indivíduos para nossos filmes, podemos identificar três tipos de pessoas a pessoa pública,
a pessoa privada e, em seguida, a pessoa. Estamos realmente atrás da pessoa real, mas com uma pessoa real, precisamos ter cuidado com a forma como entrevistamos e não devemos ultrapassar quaisquer limites. Sente-se ao lado do entrevistado. Devemos sempre obter permissão antes de nos aprofundarmos mais na lição a seguir. Vamos dar uma olhada em como você vai sobre obter essa permissão e, assim, garantir que suas entrevistas vão entregar o tipo de histórias que você está procurando.
4. Aula 3 - Entrevistando - Encontrando a pessoa real de entrevista - Construindo seu coelho: na lição anterior. Apresentamos a você três tipos de pessoas que você provavelmente encontrará quando você faz suas entrevistas,
a pessoa pública, a pessoa privada e, em seguida, a pessoa real. Quando fazemos documentários, procuramos a pessoa real, porque é daí que vêm as pedras preciosas das nossas histórias. No entanto, precisamos obter permissão dessa pessoa antes de começarmos a investigar. A melhor maneira de desenvolver suas habilidades de entrevista é fazer entrevistas e aprender com a experiência. Algumas entrevistas funcionarão, outras não. Você precisa se sentir do seu jeito e construir seu próprio conjunto de habilidades pessoais fora do que funciona para você e o que não. Lembre-se que uma boa entrevista é a base do seu cinema factual. Antes de se aprofundar em entrevistas aprofundadas, você precisa obter permissão para os entrevistados. Vamos dar uma olhada agora em como você faz isso. Para obter essa permissão, você precisa criar o casulo. Existem várias etapas para construir seu casulo. Vamos começar com a sua tripulação, e não importa quão pequena ou grande a sua tripulação é. A primeira coisa que você faz é discutir a entrevista com eles. Isso garantirá que eles estejam de acordo com o que você está pretendendo com a entrevista. O próximo ponto é fazer um contrato com sua equipe que uma vez que as apresentações terminem, você chegar ao local onde a entrevista terá lugar. A entrevista. Pertencemos a você e só a você. Eles não têm mais nenhum contato. Então, quando você conhece o entrevistado apresentou a tripulação. Decida onde a entrevista será realizada, anexe seus microfones e os entrevistados e, em seguida, concorde com a equipe para quando eles estarão prontos para se formar. Então leve a entrevista para mim completamente longe de onde a tripulação está sentada, e agora você tem tempo para construir seu casulo. A ideia é que você e o entrevistado falem sobre qualquer
coisa, provavelmente melhor se não estiver relacionado com a entrevista. O tempo no esporte geralmente funciona. Evite coisas controversas como política, religião e seis podem mantê-lo leve. Devagar. Traga a conversa para o propósito da sua história, e a entrevista está rolando. Comece a testar, sondar e procurar agora, e mova-se metodicamente em direção ao assunto principal. Seja generoso e paciente com seu tempo agora, pois você permite que o entrevistado comece a falar e não apresse as coisas. edifício do Cocoon leva tempo quando você está pronto para voltar para a tripulação. Vocês dois devem estar prontos para começar a parte de filmagem da entrevista. Mantenha-se em conversa enquanto regressa à tripulação. Continuem a falar enquanto os microfones estão ligados, e ambos podem agora assumir as suas posições para filmar a entrevista. Esta é a parte em que não há comunicação com a tripulação. Mantenha contato visual com seu entrevistado e continue falando. Mantenha o casulo intacto. A tripulação agora pode fazer verificações de nível de voz sem interromper. E então este é o ponto em que o homem da câmera dá um sinal sutil e
pré-arranjado de que eles estão rolando, depois ter pacientes novamente quando o entrevistado terminar. A frase mencionada simplesmente que você está formando agora e continuar com a mesma voz e maneiras antes com sua primeira pergunta,
em seguida, continuar a entrevista sem interrupções da tripulação. Isso é essencial porque, eventualmente, o entrevistado estará ciente de nada mais, exceto você e a conversa que você está feliz e lá você tem. Seu casulo. Vamos resumir esta lista. Ótimo. Os entrevistadores já iniciam suas entrevistas quando apertam a mão dos entrevistados mesmo antes de qualquer câmera rolar. Depois deixam um casulo à volta deles e do entrevistado. E dentro deste casulo, o entrevistado vê anos reconhece a resposta a apenas uma pessoa, o entrevistador ninguém mais existe na próxima lição estará dando uma olhada nos quatro princípios fora, entrevistas
bem-sucedidas e nossos estes sustentaram a construção do seu casulo.
5. Aula 4 - Entrevistado - Quatro aspectos principais: Em nossa lição anterior, olhamos para a melhor forma de construir um casulo e, através dessa estratégia, obtivemos permissão de um entrevistado para poder mergulhar profundamente na psique dessa pessoa. Isso nos permitirá desenvolver uma narrativa forte para formas. Vamos dar uma olhada agora em como construir este casulo assenta em quatro princípios ou elementos, se você preferir. Sem estes, você vai lutar para obter o tipo de aceitação e permissão que você precisa para uma entrevista bem sucedida em profundidade. O primeiro princípio é que você tem que mostrar que você tem empatia para com o entrevistado. A segunda é que você precisa mostrar respeito. A comida está tentando encontrar um terreno comum, e por fim, deixe seu próprio deus para baixo e apenas relaxe. Não tenha medo. Se você se sentir fora de sua profundidade, você é apenas humano. Vamos tomar estes princípios um por um. Agora vamos começar mostrando empatia. Você tem que entender e mostrar que você entende o ponto de vista da outra pessoa. Isso não significa que você toma partido ou faz julgamentos modelo. Isso geralmente é feito antes de começar a filmar a entrevista e é parte do casulo . Certifique-se de que o entrevistado entenda que não há julgamento do seu site. O próximo princípio é mostrar respeito pela pessoa, independentemente do que ela possa ter feito. Há uma diferença entre a pessoa e as ações da pessoa. Deixe claro que você aprecia e valoriza a pessoa na sua frente como um ser humano companheiro . Em seguida, você deve tentar encontrar semelhanças com você e o entrevistado. Mesmo se você chocado ou enojado com o que essa pessoa fez, mostre-o da maneira mais civilizada. Nunca minta. Em vez disso, tente encontrar um terreno comum. E lembrem-se de novo, vocês
dois, afinal, um humano. Portanto, há uma semelhança inevitável. E então o último princípio é não ter medo de sentir ou parecer mal informado , mesmo um mas estúpido está bem. Você não pode saber tudo. Na verdade, você não pode saber tanto sobre um assunto em particular como qualquer outro dos entrevistados. É por isso que você está entrevistando em primeiro lugar. Faça com que o entrevistado te ensine. Esta técnica de entrevista é susceptível de pegar o entrevistado fora de Deus e fazê-los usar linguagem
simples e cotidiana. Isso pode ser o que você está procurando. Respostas humanas e emocionais às suas perguntas neste. Olha, nós olhamos para os quatro princípios que sustentam o sucesso do casulo, mostrando empatia, mostrando respeito, encontrando semelhanças e um terreno comum. E finalmente, relaxe e relaxe. Você não pode saber tudo usou o entrevistado como sua fonte de informação. Em nossa audição final, estaremos olhando para várias maneiras de construir um casulo de sucesso e usá-lo para
garantir que você obtenha o melhor material de entrevista para o seu telefone.
6. Aula 5 - Entrevistando - Mais habilidades: isso nos leva à escuta final. Em nosso curso sobre como entrevistar habilidades pararealização factual e
completa, realização factual e
completa, analisamos como aprofundar seus entrevistados,
pensamentos, pensamentos crenças, esperanças e sonhos. E criamos com sucesso um casulo mostrando empatia,
mostrando respeito, mostrando respeito, encontrando semelhanças e não tendo medo de mostrar nossas próprias fraquezas. Ser capaz de criar seu casulo pode ser a parte mais importante de conseguir uma entrevista de primeira classe. Mas esta lua, uma ótima entrevista, também depende de fazer uma pesquisa completa. Nada ajuda a linha narrativa da sua espuma tanto quanto a pesquisa detalhada faz. Todas as suas perguntas de entrevista são alimentadas por pesquisas. Manter a entrevista cronológica ajuda porque as histórias sempre vão uma vez e em seguida, e, em seguida, manter a entrevista sequencial. Em outras palavras, não, o seu destino, mas não necessariamente a rota exata. Faça perguntas simples de sondagem em linguagem falada simples . Faça uma pergunta e apenas uma pergunta de cada vez. Perguntas duplas e triplas Simplesmente confundem o entrevistado. Fazer perguntas abertas encerradas abertas em perguntas exigem uma resposta riel. Por que veio a Cape Down? É melhor do que você veio para Cape para baixo por causa do bom tempo e não fale
muito . Às vezes, apenas sentado à espera começa o entrevistado a falar de novo. Muitos entrevistadores continuam falando e fazendo perguntas, tentando manter as pessoas se sentindo confortáveis. Mas às vezes, especialmente quando você está lidando com assuntos sensíveis, isso sai pela culatra e é amargo apenas calar a boca e esperar. Tente isso em algum momento no início de sua entrevista. Faça a sua pergunta. Deixe-os dar-vos a resposta genérica ensaiada. Então sente-se quieto e veja o que vem a seguir. Você vai se surpreender. São muitas vezes esta técnica utilizada resultados poderosos, e localização é tudo para a entrevista. Lembre-se, pessoas
interessantes fazendo coisas interessantes em lugares interessantes levam as pessoas de
trás de suas mesas para pisos de fábrica ao ar livre. Ter coisas apropriadas acontecendo em segundo plano. Composição é tudo. Além disso, se a entrevista, ele geralmente faz algo enquanto fala algo que eles estariam fazendo. Em qualquer caso, faça a entrevista com eles sendo ocupados e faça sua pesquisa e conheça seu assunto. Não é uma boa ideia tomar notas durante a entrevista. Mantenha isso que eu contato. Caso contrário, você vai interromper e até quebrar seu casulo com o entrevistado. Em conclusão, claro, bom contar histórias depende de você fazer as perguntas difíceis, mas nunca tentar, intimidar ou interrogador entrevistando. Eles simplesmente colocarão suas defesas e entrarão em seu papel de pessoa pública. E você não terá uma boa entrevista, fique em contato com uma pessoa sentada em frente a você, mostre empatia e mostre respeito. Também evite julgamentos pessoais na entrevista, dizendo coisas como: “
Bem, Bem, você estava claramente exagerando a isso. Esse é o tipo de comentário que vai parar tudo. A empatia e o respeito ainda são a chave do Woods. Obrigado por se juntar a mim neste curso, e espero que você goste de construir seu conjunto de habilidades de entrevista. Lembre-se de como você conduz sua entrevista tem mais a ver com o resultado do que qualquer outra coisa , e a prática torna perfeita. Então vá até lá e afie essas habilidades em casulo e entrevista. Boa sorte.
Hein Ungerer, Filmmaker, Mentor, Trainer
