Trabalhar com freelancers: escolher o ajuste certo e manter o projeto na faixa | Evan Kimbrell | Skillshare

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Trabalhar com freelancers: escolher o ajuste certo e manter o projeto na faixa

teacher avatar Evan Kimbrell, Director at Sprintkick

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Aulas neste curso

10 aulas (47 min)
    • 1. Boas-vindas ao curso!

      1:56
    • 2. Primeira coisa a fazer

      1:05
    • 3. 5 pilares para avaliar empreiteiros

      14:28
    • 4. 6 bandeiras vermelhas para contratação de empreiteiros

      7:31
    • 5. Como lidar com trabalho e especificações extras

      2:02
    • 6. É contratar uma solução de longo prazo?

      5:35
    • 7. Como lidar com referências

      3:08
    • 8. Compreender sua taxa de resposta

      4:34
    • 9. Qual a importância da reputação do site?

      4:44
    • 10. Mantenha o aprendizado indo

      1:41
  • --
  • Nível iniciante
  • Nível intermediário
  • Nível avançado
  • Todos os níveis

Gerado pela comunidade

O nível é determinado pela opinião da maioria dos estudantes que avaliaram este curso. Mostramos a recomendação do professor até que sejam coletadas as respostas de pelo menos 5 estudantes.

93

Estudantes

--

Sobre este curso

Se você for como muitos outros empreendedores, você vai, em algum momento, precisar contratar um freelancer ou dois. E como se o gerenciamento de seus relacionamentos pessoais não fosse suficientemente difícil, agora você tem que gerenciar efetivamente um relacionamento freelancer - que é mais complicado do que você pensa. É possível que você vai ter de analisar muitos candidatos, por onde começar?

Este curso é um curso de sucesso sobre como escolher e trabalhar bem com um freelancer descobrindo quais qualidades você deve procurar e o que deve evitar - além de outras dicas rápidas que eu ajudei na minha experiência em contratar e gerenciar freelancers. Você vai pegar as técnicas necessárias para garantir que seu próximo contrato freelancer seja bom.

O que você vai aprender: (itálico)

  • Como escolher um freelancer que se adapte a um programa
  • Como manter as coisas no caminho certo
  • Bandeiras vermelhas para procurar

O que você vai fazer:

Você vai sair para o mundo da Internet grande, amplo, publicar uma lista de trabalhos no Freelancer ou no Upwork e revisar os lances que vêm entrar. Tire capturas de tela dos candidatos bons e sinalizadores vermelhos, publique-os na Galeria de Projetos (sem informações pessoais) e explique por que eles são ou não são os melhores.

Conheça seu professor

Teacher Profile Image

Evan Kimbrell

Director at Sprintkick

Professor

Hi, I'm Evan Kimbrell.

Thanks for checking out my classes.

Currently, I'm the Founder, Director of Sprintkick, a referral-based full service digital agency based out of San Francisco. Over the past 4 years, I've overseen the development and launch of over 100 web and mobile apps. Clients range from 1-2 man startups bootstrapping their initial idea to multibillion dollar Fortune 100's like Wal-Mart, Dick's Sporting Goods, & GNC.

Prior to Sprintkick, I worked as a VC for a firm called Juvo Capital, based out of L.A. I spearheaded the firm's expansion into the Silicon Valley deal flow and into the Consumer Web tech category.

Before working for Juvo, in the long, long ago, I was a co-founder for an educational software startup called ScholarPRO that raised a ton ... Visualizar o perfil completo

Habilidades relacionadas

Empreendedorismo Negócios

Nota do curso

As expectativas foram atingidas?
    Superou!
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  • Não
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Transcrições

1. Boas-vindas ao curso!: Ei, pessoal. Eu sou Evan Kimbrell, e eu sou o diretor da Sprint Kick, que é um estúdio de desenvolvimento web e móvel baseado em São Francisco, Califórnia. Então, o título desta turma está trabalhando com freelancers. Sei que muitos de vocês trabalham com empreiteiros e trabalham com freelancers diariamente . Então eu sei que isso é algo que é muito relevante para muitos de vocês, Se você é um empreendedor ou um gerente de projeto ou gerente de produto ou apenas em seu freelancer que trabalha com outros freelancers, é muito importante saber como trabalhar eficazmente com aquela outra pessoa que eu tenho contratado freelancers por mais de 10 anos agora, e há um monte de coisas que eu aprendi ao longo do tempo sobre o que funciona eo que não funciona com relação ao seu relacionamento, esta classe é gentil de um curso intensivo. Para aqueles de vocês que trabalharam com freelancers, são aqueles de vocês que não têm muita experiência trabalhando com freelancers? Vamos cobrir quais são as técnicas mais eficazes para trabalhar com empreiteiros e freelancers? Quais são as bandeiras vermelhas que você deve procurar em seu relacionamento e como você pode manter tudo de bom e no caminho certo. A classe é uma espécie de coleção de habilidades e técnicas que eu meio que desenvolvi ao longo de um período de tempo. Então, se você trabalha com freelancers ou está procurando trabalhar com eles e quer saber como gerenciar esse relacionamento de forma eficaz e sem qualquer luto, tente tomar minha aula. Agora. No final da aula, temos um pequeno projeto divertido. É um pouco como uma caça ao tesouro. Serei alguns critérios que acontecem ou ocorrem com frequência em freelancers, e você tem que sair e encontrar esses critérios e informar quando os encontrar. Estou animada para dar essa aula. Espero que tenham aprendido muito, e espero que se matriculem, então vou ver lá dentro. 2. Primeira coisa a fazer: Ei, pessoal, bem-vindos de volta à aula. Então eu tenho uma tarefa para você muito rapidamente. Eu quero que esta seja a primeira coisa que você dio eso na parte inferior da página de compartilhamento de habilidades. Ele diz discussões, as discussões clipe, e então você pode clicar em nova postagem. Eu quero que você agora vá e faça isso e se apresente. Não precisa me contar muita informação. Você pode apenas dizer seu nome ou seu de. Mas o que eu gostaria de ouvir de você é um. Com o que você está lutando? E para o que você quer sair da aula? Acho que isso é algo que ajudou imensamente com a turma. Eu realmente gosto de fazer minhas aulas o mais envolvente possível. Eu respondo a todos, e quero ter certeza de que, enquanto ensino, estou atingindo seus objetivos e sei exatamente o que estou tentando consertar. Ok, então esta é a primeira coisa. Vá até o final da página. Faça isso agora. Não pule isso. Pode pular se quiser, mas acho que vai perder. Tudo bem. Ver a próxima palestra 3. 5 pilares para avaliar empreiteiros: dependendo de quão específico seu aplicativo é ou quão bem você descreveu seu aplicativo , eu imaginaria que você provavelmente se você esperou cerca de 24 horas, tem qualquer lugar entre 20 e 50 lances. Escolher um freelancer é crucial. Quando esta é uma escala que desenvolvi nos últimos cinco anos. Nos últimos 100 algumas aplicações. Vou te ensinar como faço, como classifico meus freelancers. Pode haver outras maneiras de fazer isso lá fora. E não estou dizendo que estavam errados. Estou dizendo que isso é o que funcionou para mim. Posso explicar-te a minha lógica e a minha lógica para o porquê de o fazer desta forma escrevo em cinco coisas. O número um é a relevância. Relevância significa que quando você está olhando para um freelancer, olhar para o portfólio deles. Quantos aplicativos eles fizeram que são semelhantes ao que você está construindo não só semelhante em assunto, semelhante e indústria e similar e tamanho faz três dimensões que eu olho para estes. Então, quando meus projetos eram um aplicativo de gerenciamento de táxi agora vou procurar alguém que ganhou. Esperemos que tenha trabalhado em algum tipo de aplicação logística. Espero que alguém que já trabalhou em carros ou táxis ou submarino de transporte que eu vou procurar alguém que construiu qualquer tipo de aplicação que eu acho que controla peças móveis e controla funcionários reais. Se eles não têm isso, provavelmente é um ataque contra eles. Então eu vou procurar por aplicativos que eles construíram que têm características semelhantes. Meu aplicativo tinha mensagens de texto. Ele também tinha uma tela on-line onde eles podem escolher seus turnos e escolher suas horas. Ele também tinha um sistema onde eles podiam comunicar a mensagem de texto de rota, e esse sistema de mensagens de texto era essencialmente como um robô que respondia com eles. Isso é um pouco obscuro. Então eu vou procurar. Mas eu vou procurar alguém que pode ser construído mensagens de texto APS antes de realmente qualquer coisa ao longo dessas linhas, eu poderia procurar alguém que fez agendamento on-line. Isso pode ser alguma coisa. Se eles não têm nenhum desses, então é provavelmente uma greve no meu livro também. Para o termo pertinência, a última subdimensão em relevância será escopo. Olhe para o aplicativo que eles construíram. Se você está propondo criar um aplicativo que você acha que levará um mês para compilar, veja quantos outros aplicativos eles criaram que também demoraram cerca de um mês. A maioria dos aplicativos freelancing mostrará quanto tempo seus projetos duraram. escola Odeh disse quantas horas eles construíram em um projeto específico? E Lance. Eu acredito que você pode ir e olhar para o trabalho. Publicar Freelancer é semelhante a esse respeito. Então, se você está procurando por um grande projeto, olhe para ver que eles têm grande experiência em projeto. Se você está fazendo um projeto menor, então talvez você queira ter certeza de que eles podem fazer um trabalho rápido também. Eles não vão desaparecer Teoh porque o aplicativo que eles assinaram para construir só vai levar uma semana. Se você tem o caso em que eles têm toda a experiência do projeto pequeno ou toda a experiência do projeto grande , eu sempre ar em favor da experiência do projeto grande. Nunca defendo isso contra eles, e é a única coisa que eles fazem. Isso só significa que eles gostam de projetos maiores. Mas, na minha experiência, os desenvolvedores que trabalham em aplicativos maiores têm uma amplitude maior de habilidade, e também são mais responsáveis em geral. Então isso não é necessariamente bater contra ele. Se eles só têm projetos curtos. Isso significa que eles poderiam ser um freelancer menos maduro. Isso pode significar que eles não estão tão comprometidos. Isso pode significar que eles têm outros compromissos que poderiam realmente atrapalhar. O segundo critério que eu uso experiência. Esta é provavelmente a mais óbvia. E eu acho que honestamente, quando você olha para um freelancer e você quer determinar como você os classifica na experiência, basta clicar no perfil deles e dar uma olhada rápida. Não deve demorar mais do que alguns minutos para ter uma ideia geral de como eles são experientes. A maneira que você faz isso é você simplesmente olhar para o freelancer, ver quantos projetos eles têm especificamente, Quanto tempo eles têm feito isso? Esse é outro grande. Eles só estão na inscrição há um ano ou talvez seis meses. Pode ser uma bandeira vermelha. Se é o caso de que eles só usam essa plataforma por um curto período de tempo, você sempre pode perguntar a eles depois de chegar à sua lista, digamos, há quanto tempo você faz aplicativos da Web? E eles dirão muitas vezes dentro de seus currículos ou de suas descrições de perfil. Vai dizer que sou um desenvolvedor há 4,5 anos. Use isso como um indicador geral de quão maduro eles são e quão confortável você está com eles. A maior coisa é o que vai acontecer quando eles se depararem com um problema. Pessoas mais experientes são menos propensas a fugir, e eles são menos propensos a ter um projeto incompleto. Mais experiência é melhor. Mas lembre-se, obviamente, obviamente, que se você está tentando cortar custos, você pode ter que renunciar um pouco de experiência. Além disso, olhe para o seu aplicativo e pense profundamente sobre o quão complicado isso realmente é. Você pode falar com os freelancers e perguntar-lhes, quão complicado é isso? E eles geralmente lhe dão uma boa idéia, e essa é uma boa maneira de se envolver. Ok, este é um projeto de dificuldade média, ou este é um projeto de baixa dificuldade. Se esse for o caso, então a experiência não é tão importante de um critério número três, e este é o maior. Para mim, é interesse. Toda vez que você ouve alguém que é uma contratação ou cada um dos nossos guru, o que eles sempre dizem é realmente o importante sobre contratar alguém. Eles sempre dizem que essa pessoa precisa mostrar interesse em sua empresa. E isso é uma espécie de lema de inicialização, bem como que as pessoas que estão interessadas, mas não têm habilidades podem aprender as habilidades que, mas as pessoas com as habilidades que não têm o interesse vão estar meio mortas na água. Eu acredito que isso funciona para freelancers também, e neste caso, procure interesse. Como você sabe se eles estão interessados? Típico. Você verá uma série de respostas ao seu projeto. Esse intervalo pode estar em uma extremidade do espectro, que é que eles enviaram uma cópia e uma mensagem colada. E nessa mensagem copiada e colada, você pode notar que nada foi modificado. Como saber se algo foi modificado na mensagem de copiar colar? A maneira que eu digo é se eu postar um projeto com especificidades para ele, digamos que eu postei meu aplicativo de táxi TILWIO. Eles mencionam alguma coisa sobre o crepúsculo na sua aplicação? Isso geralmente é um sorteio morto para mim. Eles mencionaram alguma das habilidades que eu listei seus pré-requisitos ou habilidades desejadas na minha postagem de emprego? Não há nenhuma menção. Uau, eles nem sequer leram. Agora, a outra extremidade do espectro com termos de interesse será que alguém irá apenas enviar-lhe uma mensagem. E estão comentando diretamente sobre o projeto. Talvez estejam respondendo com a pergunta que é o jantar mais cedo. Um sinal melhor, um sinus-los melhor dizendo, Eu gosto deste projeto. Estou interessado neste projeto ou fora de que eles estão ilustrando que eles pensaram sobre o seu projeto, seu tempo gastando em sua licitação. E estão mostrando que quando lêem sua cama, estão pensando nisso. É uma boa maneira de dizer o quão interessados estão agora comprometidos . Há freelancers que são bons em esconder que o que eles fazem é que eles têm modelos que eles podem modificar muito rapidamente. E é muito difícil para você dizer se foi ou não escrito à mão, ou se é apenas uma mensagem de cópia e colagem da maneira que você pode facilmente passar. Esta é apenas minha mensagem para eles, e eu vou te mostrar isso quando nós realmente passar e fazer isso para um riel. O que você poderia fazer é simplesmente enviá-los rapidamente. Sentença de cinema, dizendo, O que você acha sobre o projeto? Quanto tempo acha que vai demorar agora? O que isso vai fazer é um monte de pessoas que nem sequer verificam suas contas. Eles simplesmente não respondem. Então lá vai você. Poupa-te algum tempo. Algumas pessoas respondem, dado resposta inadequada, e algumas pessoas vão responder e explodir você. Eles dirão, sabe, eu acho que essas partes difíceis sobre isso aqui, as partes fáceis sobre isso. Este é o meu melhor palpite de tempo. E nas últimas perguntas, isso significa que a pessoa está envolvida e isso significa geralmente um sinal positivo. Outro sinal positivo é quando eles dizem verbalmente que estão interessados nele, ou mencionam que construíram algo no passado. Esses são sempre um bom interesse, vai manter seu foco no aplicativo, e interesse vai torná-lo tal que eles estão mais dispostos a colocar em trabalho extra e menos dispostos a cobrar por esse trabalho extra, porque ele só vem naturalmente para eles. Se este é o trabalho do Drudge para eles, você provavelmente vai ter mais problemas do que se é alguém que está realmente comprometido. O quarto critério que uso é a disponibilidade. A disponibilidade é muito fácil de dizer. Basta perguntar a eles se você não confia em sua resposta é o que você pode fazer é você pode olhar para seus perfis. A maioria desses sites de freelancers, eles dirão em que outros projetos estão trabalhando. Muitas vezes é difícil. Quando um estúdio responde, é como uma agência de arte. Você sabe que eles têm outros projetos, e você sabe que eles não serão realistas quando você perguntar a eles. Ei, qual é a sua banda com o futuro? Quantas pessoas você pode dedicar a este projeto? Eles sempre mentem, ou eles sempre exageram porque eles não querem perder a venda. E eles sempre superestimam sua capacidade de mudar. O recurso está por aí. Isso é algo que eu sei apenas por estar no jogo de estúdio por tanto tempo. Isso é inevitável, e as melhores pessoas fazem isso independentemente. Dê uma olhada por si mesmo. Olhe para o perfil deles. Veja como os projetos ativos da Maney existem. Você pode dizer que verão ativo, e alguns deles parecem estar abandonados. Isso é uma bandeira vermelha se parece que há um pequeno projeto que começou há seis meses, e não está embrulhado não é necessariamente culpa deles. Mas é algo que você deve ter em mente. Se você não estiver olhando para uma agência ou um estúdio novamente, eu vou voltar para o que eu disse originalmente, que é que você poderia apenas perguntar a eles, como é a sua disponibilidade? E na maior parte, eles serão honestos. Se é o caso de um freelancer, eu acho que sua tolerância para quantos outros projetos eles têm deve ser menor. Digo isso porque digamos que você tem um freelancer, ele pode achar que ele é extremamente produtivo e eles podem ser extremamente duto daqui. No entanto, há certas coisas que não podem prever. Eles não sabem quando um bug pode atingir um de seus projetos. Eles não sabem quando o escopo do projeto muda ou quando alguém com quem ele está trabalhando altera as especificações do projeto ou se alguém desaparece, as coisas acontecem. Então o que pode acontecer é se eles estão construindo seu aplicativo no edifício três outras coisas é provável que um dos outros projetos pode balão, e cada poço, intenção ing desenvolvedor que eu conheci ainda faz este erro. Eles sempre pensam que podem quantificar quanto tempo e quanto tempo de dano eles vão gastar em seus outros projetos, e isso sempre muda. É muito variável agora se o freelancer diz que tem outro emprego. Falamos sobre isso anteriormente sobre como encontrar fora de horas freelancers é fantástico. Se eles dizem que têm outro trabalho que eu acho que é uma exceção, por que eu digo isso? Porque o trabalho deles é tipicamente 9 a 5. Se eles estão com esse trabalho por um longo período de tempo. Há mawr realista sobre quantas vezes eles têm que ter ao longo do tempo, Quantas vezes fazem seus projetos no balão de trabalho? Se é um trabalho, esse é um trabalho, não é para outros projetos com os quais eles têm familiaridade limitada. Então, se eles têm outro emprego que parece achar tipicamente eu procuro pessoas que têm muita disponibilidade. Há outra coisa que eu acho que você deve ter em mente. Se eles têm uma agenda aberta, isso é uma coisa boa, e é uma coisa ruim. Eles têm uma agenda aberta. Perguntou-lhes Você vai tomar outros projetos enquanto faz isso? É uma coisa crucial que você deve perguntar a eles. Critério número cinco é capacidade de resposta. Ah, muita gente acha que eu leio muito para a capacidade de resposta, e eu acho que eu li muito pouco sobre isso. Acho que isto é enorme quando lhes mando uma mensagem. Quão rápido eles responderam quando eu lhes mandei uma mensagem? E eu fiz duas perguntas a eles. Eles respondem a ambas as perguntas, ou respondem apenas a uma, mas ainda mais a uma. E nem é a resposta correta. A capacidade de resposta para mim é enorme porque quanto mais eu ping eles e mais eles respondem em um curto período de tempo que me mostra que seu ativo me mostra que eles estão comprometidos. Isso me mostra que eles estão interessados. Lembre-se, anteriormente na palestra O Desk. Ele mostra a frequência com que eles respondem aos seus contatos. É um grande sinal. Agora, alguém que Onley responde às vezes ou que chega a isso a cada 48 horas não é alguém com quem você queira entrar em um projeto, porque o que acontece quando seus servidores falharam e você tem que enviar uma mensagem para eles? Quão responsivos eles são? Você deve tentar Teoh, falar com eles fora desses sistemas, ver se eles têm Skype, o tem Skype, o tem Skype, então você pode falar com eles diretamente e com o mínimo de tempo de ida e volta. Falarei sobre isso em um pouco mais na próxima palestra. Por que não? Ter Skype é realmente uma coisa muito ruim. Procure por capacidade de resposta. Como você sabe se eles são responsivos? Quem? Realmente simples. Eu chamo de teste de ping. O que eu faço é enviar-lhes uma pergunta rápida. Veja o quão rápido eles respondem. Como é rápido dentro de uma hora, super rápido dentro de duas horas. Tripas bem rápido. Eles estão em outro país? Uau. Se houver outro país, pegue o que eu disse e multiplique um pouco. Eu acho que se eles responderem dentro de cinco ou seis horas, considere que este é um site freelancer e você não é necessariamente cliente ainda e eles têm fusos horários. Você pode levar isso em consideração se eles estiverem no seu país e não estiverem respondendo dentro de algumas horas. Geralmente não gosto disso. Isso também depende de quantas pessoas têm lances em seu projeto e quão exigente você quer ser. Pessoalmente, não gosto de pessoas que não respondem. Quando lhes fiz perguntas e não gosto de pessoas que tiram um dia para responder, isso me deixa ansioso. Se você quiser ficar um pouco duro sobre isso como eu, eu mando uma mensagem de ping à meia-noite. Veja como eles respondem. Vou enviar-lhes algo à margem de quando devem estar acordados quando devem estar a dormir. Eu só quero ver como eles estão conectados ao telefone deles. Para mim, isso é enorme. Alguém que está interessado no meu projeto, que tem uma quantidade decente de experiência que foi muito responsivo, é um candidato muito bom para mim. Se você tiver dúvidas neste momento da palestra, sinta-se livre para postar na discussão em grupo e podemos falar sobre isso. Há outros critérios que estou deixando de fora e eu tinha conhecido que estes são os cinco que eu me importo e eles não estão realmente em qualquer ordem. Acho que você os classifica em todos os cinco, e eu acho que o que eu vou fazer é provavelmente anexar uma ficha técnica que você pode realmente algum tipo de visualização que irá ajudá-lo a avaliá-los em sua cabeça. Depois de um tempo, você fica muito bom nisso e você será capaz de sacudir muito rapidamente. Depois de um tempo. Você também tem um pressentimento para isso é um bom candidato ou isso é uma maçã ruim? 4. 6 bandeiras vermelhas para contratação de empreiteiros: depois a minha experiência. Ah, muita gente pastar sobre o que eu considero efetivamente minas de odor, coisas que vão explodir mais tarde. E eu acho que há um monte de bandeiras vermelhas que você pode ignorar porque você não tem muita experiência com isso. Há também um monte de coisas quando se trata de selecionar um freelancer que você pode ser pouco legalmente em porque você é novo para isso. Não tem certeza de como devo interpretar algo? Bem, vou interpor a minha opinião para te dar um pouco de orientação. Se vale de alguma coisa, a primeira coisa que quero dizer é o número um. Se a pessoa com quem estou a falar quando estou a tentar construir a minha pequena lista diz que não tem o Skype ou que não oferece que isso é uma bandeira vermelha para mim, isso é estranho para mim. Eu acho que é muito estranho que eles não usam Skype e eles estão contratando. Isso significa para mim que eles não têm muita experiência contratando, ou eles não são realistas sobre quanto tipo de conectividade este projeto vai exigir . Normalmente, a melhor maneira de hash alguém é solicitado para seu Skype. Você pode falar no Skype, ter uma conversa em tempo real. Pessoalmente, não gosto de filmar o Skype com todos os meus contratados. Isso só ficaria um pouco oneroso. Levaria um pouco de tempo demais. Eu gosto de apenas texto Skype mensagem tiro e ter uma conversa rápida com eles. Você pode ter uma sensação de quão confiante você acha que eles estão, quão interessados eles estão nos outros cinco critérios que listamos na palestra anterior. Nada de Skype. Considero que é uma bandeira vermelha, especialmente se eles dizem que não, eu não tenho uma ou você pede e eles não dão para você. Isso é estranho. Você precisa ter feedback em tempo real. Você não vai passar este projeto através de mensagens na mesa do Lance Oro. A 2ª 1 eu meio que toquei nisso um pouco da última vez. Miss Descrições. Sabe, é bom que muitas pessoas coloquem algum tempo em suas respostas em seu lance, mas na verdade leia e certifique-se de que não há nada lá dentro que esteja completamente errado. Na verdade, tive muitos, muitos casos em que alguém soa como um bom candidato, mas uma frase no que respondeu à Minha coisa não faz sentido. Eu tive terceirização de um aplicativo da Web, e o empreiteiro continuou ligando para o aplicativo móvel. Eu não sei o que isso diz para você, mas isso me diz que eles não estavam prestando atenção. Ou talvez não sejam tão bons assim. Embora haja muitas coisas que fazem um bom desenvolvedor, uma delas é a atenção aos detalhes. E se eles não entenderam isso, eles podem estar estressados. Talvez estejam sobrecarregados. Independentemente disso, não é algo que eu quero no meu projeto. Número três. Eles estão ansiosos demais para começar o projeto? Você vai notar este especial no freelancer dot com e freelance dot com. Há muitos freelancers. Há sete milhões deles contra tão desesperados que eram três pontos e alguma coisa, e o que vai acontecer? É que eles têm um problema em que parece que a roda estridente recebe a graxa. Eles têm que gritar para serem notados. Então muitas vezes você tem pessoas ansiosas para começar o projeto. Eles são como, sim, sim, o que você diz. É fantástico. Vamos fazer isto. Muitos deles serão muito ativos em tirar você do site quando sua primeira mensagem dirá que eu posso fazer isso. em contato comigo pelo Skype ou algo assim. estou dizendo para não se envolver com eles, mas isso é uma bandeira vermelha para mim, isso é muito estranho para mim. Significa que eles não são muito maduros. Significa que eles estão tentando fazer uma busca rápida. Significa que eles provavelmente não são realistas sobre o que seus projetos vão levar. Número quatro. Chamo isso de farto de Fantasma. Vou colocar essa palavra no quadro. Aqui está a definição. Para mim, isso é uma característica da terceirização de contratantes. Muitas vezes, não sei o que é. Eu acho que é uma desconexão cultural que em alguns países eles pensam que a maneira que você obtém projetos é por ser excessivamente formal ou excessivamente gratificante. Muitas vezes você vai receber as cartas floridas que eles escrevem para você que estão muito acima do topo, o aplauso, gastar muito tempo em banalidades. Quase sai como uma daquelas cartas de fraude nigerianas. Caro Grande Honorável senhor, , ouvi falar de você de tal e tal. Eu acredito que você é uma pessoa confiável, uma pessoa inteligente. Isso é estranho. Acabei de postar um emprego. Calma, isso é uma bandeira vermelha para mim. Isso significa para mim que eles estão ativamente procurando por projetos, mas parece que eles estão perdendo e eles não estão recebendo os projetos que eles querem. Então, eles estão apenas levando os elogios e eu posso fazer qualquer coisa, senhor. Atitude. Obviamente, não confunda algumas das convenções culturais com ser um bajulador às vezes com desenvolvedores indianos. Especificamente, eles costumam chamá-lo de senhor, mesmo que seja uma mulher ou chamem você de senhorita ou Sra. Se você não é casado, eles sempre a chamarão de Sra. Mas isso é apenas algo que eles dilatam. Você precisa ser capaz de distinguir entre isso, e isso é apenas uma convenção que eles usam, e é apenas algo que é meio sem cérebro para eles. Eles apenas digitam e se eles estão ou não tentando, Teoh ensaboar elogios para conseguir o seu negócio. São duas coisas diferentes. Uma das bandeiras vermelhas que eu acho que você deve prestar atenção é o que é seu instinto sentir quando você olha para o portfólio deles. Se você não tem um monte de lances em seu projeto e você ir e olhar para o portfólio deles e dizer que o design gráfico sobre eles não são tão grandes. Ou, digamos que os sites que você foi para o nosso pouco de qualidade muito baixa, pouco para básico, você simplesmente não tem certeza. Agora siga a regra que vai com carne ruim. É ah, quando em dúvida, jogue fora e eu aplico isso em programas de software. O que quero dizer com isso é dizer, você olha para o portfólio deles e, tipo, duas ou três coisas que você acha bom, você acha adequado. Então você vê três ou quatro que não têm esse tipo de viés de confirmação onde você apenas assume que aqueles três que você não gostou Oh, esses são os problemas dos clientes. Você não acha que isso representa o freelancer? Essa não é a verdade. Quero dizer, você deveria olhar para ele de outra forma. Quando estiver em dúvida, jogue fora. Apenas diga que não vale a pena. Se você tiver alguma dúvida sobre a sua capacidade de criar algo que você está feliz com no final, e isso é depois que você gosta do portfólio mover ao longo e o 6º 1 este realmente se referindo de volta aos Cinco Critérios. Nunca os dois últimos. Era disponibilidade e capacidade de resposta. Bem, estes ar, na verdade, inter-relacionados. Você precisa saber se sua disponibilidade corresponde ou não à capacidade de resposta. Se eles dizem que têm muita disponibilidade e não estão respondendo, isso significa para mim que eles não estão dizendo a verdade. Para mim. Isso é um pouco estranho que eles tenham todo esse tempo livre, mas eles não estão dedicando a projetos e não dedicá-lo ao menos a comunicação lá muito tempo livre. Isso significa que eles provavelmente poderiam assumir mais projetos onde eles estão gastando mais tempo. Isso é uma incompatibilidade para maio, e então o inverso disso é um super responsivo, mas também incrivelmente ocupado. Não me sinto bem com isso. Isso significa que eles podem estar exagerando sobre como eles estão ocupados. Eles podem estar protegendo dizendo que não têm tanto tempo, modo que lhes permite um desempenho insuficiente em seu projeto e entregá-lo tarde. Isso é o que eu já vi antes. Estou tão ocupado que vai demorar um mês. Realmente, eles não estão tão ocupados. Eles só querem dar a si mesmos uma pista confortável. Eu não gosto que você não goste. Então essas são seis coisas que eu notei repetidamente que vão aparecer. Você provavelmente vai encontrá-los, e espero que agora você possa reconhecê-los. 5. Como lidar com trabalho e especificações extras: Não que eu falasse rapidamente sobre algo que muitos de vocês têm mencionado, que é o que eu faço nesta fase do processo. Se há alguma coisa na minha candidatura, esqueci-me de dizer ao freelancer para o Dio. Primeiro, não se apresente. Não é grande coisa. Muitos desenvolvedores esperam que isso aconteça. Se eles são um bom desenvolvedor, se eles devem saber que você vai esquecer as coisas, eu faço isso o tempo todo. Ainda assim, até hoje, e eu tenho um processo profissional pelo qual eu e outras pessoas passamos e desenvolvemos as especificações. O que você deve fazer Se esse for o caso para corrigir esta questão. Um olhar para o contrato no acordo que você tinha com eles. Se você está em uma base por hora, é realmente simples. Você diz: “ Ei, Ei, eu estraguei tudo. Isso é algo que eu gostaria de acrescentar, e eles vão cobrar pelo tempo que leva, então isso funciona perfeitamente. Mas se for um preço fixo, o que você precisa fazer é olhar para trás para suas especificações em seu contrato e ver se ele realmente o inclui ou não e, em seguida, se ele não incluir explicitamente, olhar para ver se implica isso. Há muitas vezes que você vai esquecer de dizer Construa isso simplesmente porque você não pensou que eles precisariam dessa instrução. Por exemplo, você pode pensar que você não precisa dizer explicitamente a eles que você precisa de telas intermediárias como você não precisa de uma tela que apareça e diga Erro Quando algo der errado , eles podem ter texto padrão na parte superior ou eles podem não exibir nada porque eles estão seguindo as instruções para o T. Se esse for o caso, procure para ver se está implícito. A maioria dos desenvolvedores, se você disser a eles que isso estava implícito, ou eles deveriam saber que o produto não seria bom se eles não fizessem isso vai fazer isso. E se não o fizerem, então, infelizmente, você só precisa negociar o pagamento adicional. Tente mantê-lo baixo. Tente dizer isso, obviamente, como você sabe, a culpa é de ambos. Não é grande coisa. Esse é o pior cenário. Você ainda vai pagar um pouco mais de dinheiro, mas se você contratar cobri-lo, suas especificações cobriram que o seu grande. Se não aconteceu, vamos nos levantar um pouco mais 6. É contratar uma solução de longo prazo?: Vamos falar um pouco sobre a questão dos nossos empreiteiros. Uma solução a longo prazo. Acredito que no início do seu negócio, é a escolha óbvia. Tem tantos benefícios para você, o fundador, o fundador, desde a equidade da alavancagem que você vai ter quando você vai recrutar fundadores técnicos para os termos, indo para obter um investimento para até mesmo a quantidade de tempo e esforço que você está vai colocar na frente e essencialmente a eficiência do seu tempo no início. Mas depois há uma pergunta fora. Isso é algo que, essencialmente, permanece certo para sempre? Você deve sempre ficar com os empreiteiros? A resposta para isso é que depende. Essa é a resposta curta. Depende de muitas coisas. Depende do quão sério você é sobre sua empresa. Depende de quão grande sua empresa está crescendo. Imaginemos alguém que está construindo um negócio de estilo de vida. Queres fazer uma aplicação Web básica que te trará 5000 dólares por mês. Nesse caso, você precisa trazer alguém para a sua equipe? $5000 por mês não é um grande obstáculo para bater, especialmente se você está dedicando muito tempo e esforço para ele. Nesse caso, então, honestamente, honestamente, isso é que as empresas algo que poderia ser gerido por empreiteiros essencialmente em perpetuidade para sempre. Se for esse o caso, você quer construir um pequeno negócio, você não planeja transformá-lo em um Google. Eu definitivamente acho que desde que você estabeleça boas contínuas relações com seus empreiteiros, há absolutamente nenhuma razão para que você precise mudar para o desenvolvimento da casa. Se você está tentando construir uma empresa que vai crescer, crescer e crescer e você está tentando levar este foguete para a lua, por assim dizer, é uma pergunta diferente. E normalmente, quando eu estava dando conselhos para startups quando eu estava em capital de risco, o que eu diria a eles é a maneira mais eficaz de começar seu negócio é você começar com a contratação. À medida que a empresa começa a acelerar, suas necessidades começarão a mudar. Contratação tem uma vantagem de custo inerente a ele, mas também tem uma desvantagem de eficiência inerente a ele. Quando você está contratando, isso significa que essa pessoa não está integrada na sua unidade principal. O tempo de resposta, por exemplo, quando você faz alterações ou faz adições, é muito mais lento agora no início, quando você está testando uma idéia e você está tentando ganhar um tipo de tração mínima, para levar o seu negócio na próxima etapa não vai importar quanto tempo você gasta requisitos de escrita e qual é o tempo de resposta em um novo recurso. O tempo de resposta em um bug ainda é importante, mas não é tão importante quando você tem 200 usuários versus quando você tem dois milhões de usuários. À medida que a empresa cresce, esse tipo de dinâmica muda. De repente, o tempo que leva para fazer coisas assim torna-se muito mais valioso, e a vantagem de custo da contratação diminui significativamente. E é por isso que, geralmente sugerem que à medida que sua empresa progride, você muda de contratação para desenvolvimento interno. E essa é a melhor maneira de tirar proveito das vantagens de custos iniciais da contratação e depois tirar vantagem de uma vez que o dinheiro não é um problema enorme. Thea Vantage é de ter uma equipe em casa alguém que você quer sentado ao seu lado. Alguém que duas da manhã, quando algo acontece, você está a um telefonema de distância e eles vão fazê-lo imediatamente. Uma vez que sua empresa é grande. Você realmente não quer lidar com contratos de escrita constantemente para novas seções de desenvolvimento que você não quer ter que constantemente com faturamento e tempo de gravação. É muito mais fácil, por exemplo, e em casa Desenvolvedor usá-los para horas extras ou usá-los como um em uma base conforme necessário. Ou, como um empreiteiro provavelmente vai aderir mais ao cronograma 9 para 5. Esperemos, ter explicado isso decentemente bem, grandes empresas, eles precisam de coisas diferentes, e assim, eventualmente, suas necessidades irão evoluir. E os problemas que você achava que eram grandes anteriormente não serão mais grandes problemas. Por exemplo, você sabe pagar um extra de 50% por hora pelo seu trabalho de desenvolvedor. Não vai ser tão grande quando você sabe que você tem uma base de usuários muito maior e muito mais dinheiro e financiamento e muito esforço eletivo Mork indo para o seu produto. Isso não quer dizer completamente que você não pode ir longe com empreiteiros. Há um monte de grandes empresas que mantêm os empreiteiros em sua lista, mas normalmente o que você verá é que é mais uma situação híbrida onde eles ficam com empreiteiros para os primeiros 2 anos e, em seguida, gradualmente trazer mais desenvolvedores em casa. Mas eles retêm empreiteiros externos porque eles não querem usar o que chamamos de velocidade interna . O que isso basicamente significa é a capacidade da sua empresa de produzir novos produtos. Novo código, fazer alterações ainda mais seu produto. Eles não querem dar um mergulho em que como eles mudam completamente de contrato para in house developer. E assim eles retêm os dois. E um monte de empresas realmente dizem que a grande maioria das empresas irá utilizar empreiteiros , bem como em desenvolvedores domésticos. E se você seguiu essa estratégia no curso usando empreiteiros no início, isso irá realmente configurar você para ter um relacionamento contínuo muito mais forte com seu empreiteiro. Então você não está no futuro tentando encontrar empreiteiros eficientes com quem você tem um relatório , e então você tem uma eficiência de trabalho muito forte com vocês. Tem mais alguma pergunta? Apenas postá-los? Esta palestra é apenas uma espécie de reflexo. Eu quero que vocês sejam o mais realista possível daqui para a frente, apenas sabendo que as startups mais eficazes que eu vi mudar de empreiteiro para casa ou mudar de empreiteiro para híbrido 7. Como lidar com referências: Vamos falar sobre obter referências para empreiteiros. Isso é algo que acontece com bastante frequência. Alguém vai dizer: “ Ei, Ei, eu trabalhei com uma grande equipe. Você trabalha para o grande freelancer? Gostaria da indicação? Responderei isso por você. Sim, você. Fazer. Você quer o encaminhamento? As únicas coisas com que você quer ter cuidado no que diz respeito às referências são uma. Pense na pessoa que está se referindo a eles. Você confia nessa pessoa? Você confia na ideia de qualidade dessa pessoa para você gostar do site que aquele empreiteiro fez? Então, se seu amigo tem um site que você está constantemente pensando na parte de trás sua cabeça, como isso é feio e você simplesmente não diz a eles, então você provavelmente não quer fazer uma referência. Para a equipe de contratação que construiu, parece um pouco óbvio, mas você ficaria surpreso com quantas pessoas acabam com empreiteiros independentemente do que eles pensam do site. Eles os viram construir. É estranho, mas passado que o que eu penso sobre referências, referências, eles são incríveis. Por quê? Bem, há duas grandes razões. Um. Anteriormente, falamos sobre o estágio de qualificação de escolher um freelancer ou uma equipe. O que eu sugeri fazer foi fazer um teste muito pequeno e dar-lhes um projeto é ver como eles funcionam, como você interage, Qual é a capacidade de resposta? Você pode pular essa seção inteira, e você pode pular a seção inteira que está associada a encontrá-los para começar. Então isso poupa-te muito tempo. Um monte de dinheiro. Você pode não ter a familiaridade com eles, mas eles vêm pré-verificados. Você já viu o que eles podem construir. Você já tem uma recomendação de alguém dizendo para se comunicar. Bem, isso é tudo que você precisa. E para o freelancer ou para a equipe. Estarão mais inclinados a trabalhar mais por você. A razão pela qual é apenas psicologia básica. Se eu trabalho para um cliente e esse cliente pensa tão bem de mim que ele me encaminhe para um segundo cliente e eu assumo esse segundo cliente, agora eu tenho que os clientes e eu sei que eles se comunicam. Então, se eu fizer um trabalho ruim com o segundo cliente que pode afetar meu relacionamento com o primeiro cliente, isso aumenta o risco para o empreiteiro. Então, e eu vi isso uma e outra vez quando eu recebo referências e essa pessoa estava se referindo. são um cliente ativo ou eles são susceptíveis de trazer de volta um projeto para aquele empreiteiro. Vejo um aumento significativo no esforço demonstrado pelo empreiteiro. Eu os vi ir além do que eu esperaria de um projeto de preço fixo usual ou projeto por hora . Então, se você tem a oportunidade de referências, é fantástico. Algo muito rápido que você poderia facilmente fazer se você está preso e você não sabe quem escolher, Ah, Fúria, Fúria, submissão Terra ou você é devido a submissão ou o que quer que seja. Aqui está uma maneira muito rápida de fazer isso. Pergunte aos seus amigos. É super simples. Ficaria surpreso com quantas pessoas terceirizaram pobres ou contrataram. Você pode obter uma indicação de alguém. Quero dizer, você pode até me enviar mensagens privadas e eu vou te dar referências. A quantia não vai te indicar à minha empresa. Eu vou dar-lhe referências de pessoas com quem trabalhamos, então compartilhar passado o amor ao redor salva todo mundo um monte de tempo, e quase sempre tem um resultado melhor. 8. Compreender sua taxa de resposta: Pessoal, Pessoal, bem-vindos de volta ao curso nesta palestra, vamos falar sobre uma das coisas mais importantes na contratação e na terceirização. Então essa coisa olha alguma coisa. Eu digo às pessoas o tempo todo e vejo pessoas cometendo esse grande erro. É algo que você pode facilmente entrar no DSO. Você precisa estar muito atento antes de entrar no projeto. Sua taxa de resposta define o tom de todo o relacionamento. Agora deixe-me explicar o que quero dizer. Quando você publica um projeto pela primeira vez, alguém lhe envia uma mensagem. Você responde, eles respondem, você responde. Quanto tempo tem entre ouvir uma mensagem e responder? Agora, este é um fenômeno sociológico muito conhecido. Quando você usa mensagens fiscais quando você usa e-mails e quando você publica em um grupo, seja qual for, se você sinalizar um atraso, a outra pessoa normalmente corresponderá a esse atraso. Isto é especialmente verdadeiro em relacionamentos de freelancer. Você é o empregador. E então cabe a você definir o tom para o relacionamento. Você vai ser muito casual? Você vai ser muito sério? Você precisa de muita informação? Você responde rapidamente. Há muitos aspectos e variações diferentes em cada arranjo de trabalho. Então, um freelancer precisa se adaptar ao empregador. E se você sinalizar algo para eles, dizer que você está sinalizando linguagem casual, eles provavelmente responderão em linguagem casual. É uma ordem natural das coisas. Agora, a taxa de resposta funciona exatamente da mesma maneira. Se você pegar uma resposta de dados, seus freelancers vão demorar um dia para responder. Se você demorar uma semana para responder, seu freelancer vai demorar uma semana para responder. Por quê? Porque você está sinalizando para eles que é certo literalmente levar uma semana antes de responder a algo. Agora, você pode pensar que isso não é um problema, mas isso é algo que cresce muito, muito rapidamente, e se torna um problema muito, muito rapidamente. Se você diz responder dentro de um dia durante a primeira semana na segunda semana, você leva dois dias e terceiro acorda. Demora três dias. O que vai acabar acontecendo é que a cada semana subsequente você vai ter sua velocidade de comunicação vai diminuir até o ponto em que você está literalmente comungando quatro vezes por mês. Isso é incrivelmente lento para praticamente qualquer projeto. Houve muitos, muitos casos em que eu tinha um projeto que tinha eu tinha um relacionamento responsivo e estávamos nos comunicando dentro de 30 minutos um com o outro. Teríamos terminado em um dia. Mas porque cometi o erro de não responder dentro de dois dias, defini o tom para o relacionamento e o projeto levou um mês. Então agora quero dizer, pense em você realmente não pode culpar o freelancer por fazer isso de novo. Eles se adaptam a todos os empregadores. Cada empregador é diferente. Portanto, é importante que você defina o tom cedo e mostre a eles que você se importa com o projeto. Então eles deveriam, também. Há também um efeito negativo que, em geral, eles não vão levar o projeto tão sério. Se você não está na bola com ele, inconscientemente sinaliza para eles que isso não é particularmente uma coisa importante. Dio. Pode ser um projeto paralelo. Talvez estejam fazendo isso fora de sua especialidade. É assim que alguém vai pensar sobre isso. Então não posso estressar isso o suficiente. Quero dizer, chega até ao ponto em que se você vai lançar algo, lançar um post um projeto e você vai tentar fazê-lo dentro de uma semana. Não publique em um dia que, você sabe que eles não vão ser capazes de responder rapidamente. Nem publique no fim de semana se estiver ocupado nos fins de semana. Por quê? Por causa do começo. Se você demorar 12 horas para responder, agora você definiu o tom para uma taxa de resposta de 12 horas. Você pode ficar bem com isso, certo? E se estiver, tudo bem. Mas não há nenhuma razão para que você não pudesse apenas limitar isso Limitar o tempo do ciclo, hum, e limitar o tempo do projeto na totalidade. Certo, então leve isso a sério. Esteja consciente quando você postar um emprego e certifique-se de responder o mais rápido possível. Seus projetos serão feitos em uma fração do tempo. E vocês, os freelancers, vão levar este projeto muito mais a sério. Eles pediram um pedaço de informação e você dá a ele. Eles vão voltar para você na mesma obediência. Veja que você deu a eles. Então, defina o tom corretamente. Metade de um projeto bem sucedido, certo? Ver a próxima palestra 9. Qual a importância da reputação do site?: Ei, pessoal, bem-vindos de volta ao curso. Então, nesta eleição, vamos falar sobre um dos elementos envolvidos no uso dessas plataformas de terceirização para responder à pergunta. Sua reputação real do site é importante? Então, se você notou isso depois que você é feito com um projeto do freelancer, eles saem, você analisa e você deixa-lhes um comentário, você os classifica. Uma série de coisas diferentes no git varia entre as plataformas. Vários deles realmente registram quanto dinheiro você gastou e a rapidez com que você paga o freelancer. Então, obviamente, com a maioria das plataformas lá fora, quer você esteja ou não executando um espaço no Airbnb ou pegando uma carona no uber, você provavelmente pensaria que é importante que sua classificação permaneça o mais alto possível. Como você o consumidor, você a pessoa que paga dinheiro. Então, a reputação do seu site é importante e não é tão importante quanto você pensa? Eu vi ao longo dos anos, muitas, muitas pessoas que publicaram empregos tiveram feedback terrível e ainda têm uma preocupação. Você sempre recebeu grandes quantidades de lances e encontrou grandes freelancers. Agora, por que isso é agora? Há algumas razões para isso ser o caso de pessoas com feedback ruim roubar um monte de lances e muito interesse. Eu acho que um é porque lances ar não realmente indicativo de se ou não um freelancer está prestando atenção a quem o empregador é. Normalmente, se alguém está dando lances no seu projeto, ele está gastando a maior parte do tempo olhando para a descrição real do projeto, peitorais. O que quer que você tenha ligado a ele, eles raramente chegam ao ponto em que eles estão verificando seu perfil real na tomada decisões, se vale ou não a pena desperdiçar seu tempo com isso. Isso não é algo que eles normalmente fazem antecipadamente, a menos que seja um grande projeto agora. A outra razão é, eu acho que Ah, muitos freelancers são apenas, você sabe, você sabe, se eles são tendenciosos para se eles se encaixam ou não em um projeto. Se eles se encaixam em um projeto e os empregadores mostrando interesse neles e parece ser um bom ajuste, eles obviamente vão transportar ou interessados nesse projeto. E tipicamente eles vão jogar fora o fato de que o outro você sabe que o empregador tem algumas críticas negativas tem algumas marcas em seu perfil. Agora, o único cenário em que ter críticas ruins pode realmente vir e tipo de morder você é mais tarde quando talvez você está lançando projetos maiores agora projetos maiores porque, ah, laser livre poderia ganhar mais dinheiro com isso e pode ter mais horas faturáveis fora dele. Eles vão passar mais tempo adiantado, projetos maiores. E nós vamos exigir até mesmo, você sabe, 30 minutos de tempo por conta própria, montando uma proposta pensativa, completa, você sabe, completa, você sabe, muito às vezes bem pesquisada. E se for esse o caso, eles são muito mais propensos a olhar para o empregador. A Andi. Se houver muitas críticas negativas, provavelmente dizer que não vale a pena o tempo significativo que levaria para realmente fazer lances no seu projeto. Agora. O outro cenário em que isso pode se tornar um problema é quando você está fazendo algumas das técnicas de verificação mais avançadas que cobrimos neste curso. Então, se você está usando coisas como perguntas de tela, se você está fazendo o teste de US $50, se você está pedindo a eles para fazer pequenos pedaços de trabalho, envie-o para você avaliá-lo. Se você está fazendo a técnica de amostra, há uma boa chance de que o freelancer não faça isso simplesmente porque eles estão olhando o seu perfil e decidindo se ou não, eles querem gastar mais 20 minutos nele. Obviamente, eles vão estar inclinados a trabalhar com você porque eles sentem que é se há uma melhor chance de ser escolhido. Mas isso pode se tornar um problema significativo, especialmente se eles usam várias técnicas de verificação. Mas o mais importante é que, se você está recebendo repetidamente críticas negativas, pode haver algo errado com a forma como você está se contraindo. Pode haver muitos problemas e não perca a oportunidade de encontrar uma maneira de melhorar o que você está fazendo. Então, realisticamente, você tem uma crítica ruim. Não é o fim do mundo. Na verdade, não importa a menos que você esteja fazendo grandes projetos. A menos que você esteja fazendo um grande exame intensivo sobre você está procurando por parceiros de longo prazo, e então você está pedindo a eles, façam muito mais trabalho adiantado. É quando se torna um problema. Mas até esse ponto, não é realmente um problema. Você ainda vai ser capaz de encontrar grandes freelancers, e uma vez que você encontrar um grande freelancer, a revisão de que provavelmente vai chegar a você até um tipo de ponto de nível . Se você ainda está recebendo feedback ruim, certifique-se de descobrir o que você está fazendo de errado e por que você está tendo experiências ruins repetidamente . Provavelmente é algo errado no processo que você está usando, e é uma ótima oportunidade para melhorias. 10. Mantenha o aprendizado indo: Pessoal, Pessoal, só queria agradecer-vos por fazerem esta aula, e espero que tenham aprendido alguma coisa. Espero que o que eu disse tenha feito sentido e fui claro. Se você tiver alguma dúvida, qualquer preocupação, basta postar a discussão em grupo, todos responderão a você. Pode até me mandar uma mensagem direta se quiser. Quero dar-lhe uma palavra rápida de como você pode levar as habilidades que aprendemos nesta aula e como trazê-lo para o próximo nível. Aprenda algumas outras habilidades relacionadas. Então, nesta aula, aprendemos algumas das melhores práticas ao trabalhar com freelancers. Quais são as coisas que você deve procurar, como bandeiras vermelhas e quais são geralmente bons indicadores de um bom freelancer. Agora, se você quiser continuar o aprendizado, eu tenho algumas outras aulas que são rápidas e fáceis, e eu acho que elas realmente vão aumentar a sua compreensão do que você aprendeu nesta aula. Então seja o que for, mas sugere, é chamado de documentação Bill para o seu projeto. Isto é muito, muito importante. Se você quer trabalhar com empreiteiros, você precisa entender como criar documentação que faça sentido e comunique efetivamente sua ideia. É um pouco de um backtrack porque você está escolhendo um freelancer. Presumo que já tenha feito a sua documentação, mas esta é realmente uma habilidade crucial. Acho que muitas pessoas pulam. O outro, eu sugiro, é um curso intensivo de caça a insetos. E a idéia por trás disso é que uma vez que você escolheu seu freelancer e eles construíram qualquer que seja seu projeto, inevitavelmente haverá problemas e bugs. E isso é um tipo muito rápido de aula relaxante onde eu te apresento a Como você procura insetos? Quais ferramentas você usa e uma das áreas mais comuns que você provavelmente não pensou em que bugs sempre parecem aparecer. Ok, se você quer ir mais longe com suas habilidades, confira essas. Caso contrário, mais uma vez, obrigado por fazer o curso.