Seja um facilitador de eventos | TJ Walker | Skillshare

Velocidade de reprodução


  • 0.5x
  • 1x (Normal)
  • 1.25x
  • 1.5x
  • 2x

Assista a este curso e milhares de outros

Tenha acesso ilimitado a todos os cursos
Oferecidos por líderes do setor e profissionais do mercado
Os temas incluem ilustração, design, fotografia e muito mais

Assista a este curso e milhares de outros

Tenha acesso ilimitado a todos os cursos
Oferecidos por líderes do setor e profissionais do mercado
Os temas incluem ilustração, design, fotografia e muito mais

Aulas neste curso

14 aulas (33 min)
    • 1. INTRODUÇÃO DO CURSO

      0:48
    • 2. Alcance seus objetivos facilitadores

      1:28
    • 3. Faça seu trabalho de casa

      2:10
    • 4. Seja como Disraeli

      1:08
    • 5. Faça as apresentações certas

      2:26
    • 6. Fique no momento

      2:01
    • 7. Faça as perguntas certas

      4:38
    • 8. Resumir e sintetizar o que está sendo dito

      2:32
    • 9. Venha criar um concenso

      2:34
    • 10. Não deixe de cuidar de assuntos de limpeza doméstica

      2:32
    • 11. Faça seu primeiro ensaio de vídeo

      3:12
    • 12. Continue acompanhando o segundo ensaio de vídeo

      5:02
    • 13. Dar e obter feedback

      1:18
    • 14. CONCLUSÃO DO CURSO

      1:16
  • --
  • Nível iniciante
  • Nível intermediário
  • Nível avançado
  • Todos os níveis

Gerado pela comunidade

O nível é determinado pela opinião da maioria dos estudantes que avaliaram este curso. Mostramos a recomendação do professor até que sejam coletadas as respostas de pelo menos 5 estudantes.

137

Estudantes

--

Projeto

Sobre este curso

c3ae8f84

Imagine-se a facilitar um evento principal com pensadores líderes no seu setor. Você pode liderar discussões e trazer as melhores ideias de pontos de vista concorrentes.

Neste curso Como ser um facilitador, você vai aprender o seguinte:

  • A diferença entre ser um bom alto-falante e um bom facilitador
  • Quando e como interromper
  • Como não falar demais ou muito pouco
  • Como colocar os holofotes em outras ideias e não em suas próprias.
  • Como introduzir outras pessoas corretamente

Este curso é ministrado principalmente através de palestra falada. Como a habilidade que você está aprendendo está falando relacionado, isso só faz sentido que você aprenda ao falar.

A habilidade que você vai aprender neste curso não é principalmente teórica ou acadêmica. É uma habilidade que requer hábitos físicos. É por isso que você vai ser convidado a participar de vários exercícios onde você se registra falando em vídeo e se assistindo. As habilidades de apresentação de aprendizado são como aprender a andar de bicicleta. Você simplesmente tem que fazê-lo várias vezes e trabalhar para além de peças desanimadas e desdobrar até que você fique bem.

Este curso contém várias palestras de vídeo e vários livros de bônus para sua biblioteca de treinamento.

Quanto tempo este curso leva é seu curso. A parte mais longa do curso envolve você falar em vídeo, criticar você mesmo e fazê-lo até que você goste. Mas se você chegar ao ponto em que você adora como você parece e soa quando você apresentar, ela vai valer bem o tempo gasto. E ter essa habilidade vai poupar tempo para todas as apresentações futuras da sua vida.

Você pode começar a melhorar suas habilidades de facilitação neste momento. Você pode ter a oportunidade de falar assim que amanhã, então por que desperdiçar outro dia preocupado que suas habilidades de facilitação e apresentação não estejam alinhadas aos padrões elevados.

Conheça seu professor

Teacher Profile Image

TJ Walker

Public Speaking and Media Training Expert

Professor

TJ Walker is the founder of Media Training Worldwide and has been conducting public speaking training workshops and seminars since 1984. Walker has trained Presidents of countries, Prime Ministers, Nobel Peace Prize winners, Super Bowl winners, US Senators, Miss Universes and Members of Parliament .

Walker has more than 100,000 online course enrollments and more than 100,000 online students.

His book, "Secret to Foolproof Presentations" was a USA Today # 1 Bestseller, as well as a Wall Street Journal, and Business Week Bestseller.

Walker is also the author of "Media Training AZ" and "Media Training Success."

In 2009, Walker set the Guinness Book of World Records for Most Talk Radio Appearances ever in a 24 hour period.

Walker has also served as a forme... Visualizar o perfil completo

Habilidades relacionadas

Saúde e bem-estar Estilo de vida Facilitator

Nota do curso

As expectativas foram atingidas?
    Superou!
  • 0%
  • Sim
  • 0%
  • Um pouco
  • 0%
  • Não
  • 0%
Arquivo de avaliações

Em outubro de 2018, atualizamos nosso sistema de avaliações para melhorar a forma como coletamos feedback. Abaixo estão as avaliações escritas antes dessa atualização.

Por que fazer parte da Skillshare?

Faça cursos premiados Skillshare Original

Cada curso possui cursos curtas e projetos práticos

Sua assinatura apoia os professores da Skillshare

Aprenda em qualquer lugar

Faça cursos em qualquer lugar com o aplicativo da Skillshare. Assista no avião, no metrô ou em qualquer lugar que funcione melhor para você, por streaming ou download.

Transcrições

1. INTRODUÇÃO DO CURSO: ser um facilitador é um tipo de falar em público, mas é muito diferente de outros tipos de falar ou treinar ou apresentar como facilitador. Não é seu trabalho colocar um holofote em si mesmo, suas próprias idéias. É seu trabalho colocar um holofote nas idéias dos outros oradores. Thea, outros painelistas, as outras pessoas na sala. É para desenhar ideias diferentes, ocasionalmente sintetizar, para que as pessoas se sintam confortáveis para promover a conversa. E é um dos tipos raros de falar onde quanto menos você fala, muitas vezes quanto mais bem sucedido você é, melhor você é. Este curso irá orientá-lo através dos passos que você precisa tomar para liderar uma facilitação bem-sucedida. Vamos começar agora mesmo. 2. Alcance seus objetivos facilitadores: antes de começar a facilitação. É importante saber quais são os objetivos para este evento, esta conferência, esta reunião? O que as pessoas estão realmente tentando realizar? Um dos organizadores quer que as pessoas que lhe pediram para facilitar isso ou se é sua própria iniciativa, O que você está tentando realizar? Você está tentando parar uma guerra civil? Estás a tentar impedir o divórcio ou estás a tentar juntar as pessoas? Você está tentando criar novas idéias para, ah produtos para que seu negócio tenha uma nova estratégia? Agora é importante conhecer um objetivo geral. Você não quer ter algo tão incrivelmente específico que você, em seguida, passar o tempo tentando colocar as pessoas para se encaixarem na noção preconcebida antecipadamente que não funciona. Você quer que haja um fluxo livre de idéias, uma troca de idéias e um edifício de idéias. Mas você precisa ter alguma noção de onde tudo isso está indo? Por que o ar ouvimos O que estamos construindo agora? Pessoas diferentes podem ter visões muito diferentes sobre o que é certo e errado e como fazê-lo e como chegar lá. Mas precisa haver algum acordo sobre o propósito de Y. você está lá. Então essa é a primeira coisa que você precisa pensar. Quero que pensem num evento, numa reunião onde vão facilitar, e agora, e agora, seja hipotético ou real, algo que estejam a fazer para o vosso trabalho, pensem em qual seria o objectivo. Vá em frente e planeje isso agora. 3. Faça seu trabalho de casa: outros trabalhos de casa que você precisa fazer antes da facilitação. Você precisa saber Ah, muita história sobre o assunto que você está falando nesta facilitação. Você não tem que ser o especialista e você não está lá para dar suas opiniões. Mas se você vai ser um bom facilitador, você precisa saber a localização da terra. Você precisa saber os debates filosóficos básicos que as pessoas vão ter. Você precisa conhecer os principais jogadores envolvidos na discussão que envolve esta questão onde há uma facilitação, então você vai ter que fazer alguns trabalhos de casa. Precisa falar com as pessoas. Alguns dos Painelistas vão falar com os outros jogadores envolvidos, e você precisa ler mais sobre isso. Certamente, com a Internet nos dias de hoje, você pode aprender muito sobre qualquer coisa rapidamente novamente. Não é porque você vai ser convidado a fazer um discurso de 20 minutos se é uma reunião de duas horas e você é o facilitador, mas você precisa saber o suficiente para que você possa sintetizar ocasionalmente para que você possa entender que você pode realmente entender o que as pessoas estão falando porque se você está parado lá é um você sabe o que essa pessoa está falando. Você não vai ser capaz de agregar valor. Um bom facilitador agrega valor à conversa ao debate, à interação. Você vai precisar saber o suficiente de um fundo para que quando você ouvir alguém talvez apresentando um ponto e eles não são muito articulados, você pode então sintetizar seu ponto de uma forma que todos os outros vão entender. E, no entanto, ninguém sente que você está distorcendo a posição dessa pessoa. É aí que ter algum aterramento, ter feito sua leitura, ter falado com os principais jogadores com antecedência realmente o ajudará. Então não é como se preparasse para um discurso normal, porque você não vai estar levantando e apresentando todas as suas ideias. Mas quanto mais você souber sobre Aled, as idéias que serão discutidas para pelo menos os contornos dos debates, melhor você estará em seu trabalho. Então faça sua lição de casa sobre as questões e realmente pense sobre essas questões com antecedência 4. Seja como Disraeli: Há uma citação muito famosa sobre dois primeiros-ministros da Grã-Bretanha. É relevante para o seu trabalho como facilitador. , Uma vez,uma mulher disse: “ Quando janto com o Primeiro-Ministro Gladstone, sinto que ele é o homem mais inteligente do país. Quando janto com o Primeiro-Ministro Disraeli, sinto que sou a mulher mais inteligente do país. Você quer derrotar Israelita. Quando você é um facilitador, seu trabalho não é fazer as pessoas pensarem que você é inteligente. Seu trabalho é fazer com que os outros oradores, os outros apresentadores, osoutros falantes os outros apresentadores, os , as outras pessoas na sala compartilhem que suas idéias se sintam como se fossem os mais inteligentes. Isto é o que é preciso para a força. Aqui é onde você tem que ter o impulso de fechar sua saúde, mesmo se você acha que pode dizer melhor, ou se você acha que alguém entendeu algo errado, então essa deve ser sua mentalidade é um facilitador colocando os holofotes em outros Pessoas, fazendo as outras pessoas parecerem boas? Uma das maneiras de fazer isso é na introdução. Mais sobre isso em um momento 5. Faça as apresentações certas: como um facilitador, Você não deve estar falando por longos períodos de tempo, mas uma das áreas onde você pode falar e onde você pode preparar O que você está indo dizer é quando você está apresentando os outros oradores, Thea outros Painelistas, as outras pessoas na sala Israel arte para isso, mas se resume a isso. Você precisa ser o mais breve possível, mas para dar às pessoas as informações mais essenciais e relevantes sobre esse orador que as torne iminentemente credíveis falando sobre este assunto e que aguça o apetite do público para ouvir de essa pessoa. Isso significa que você não pode simplesmente dois minutos antes do evento começar a ir para a página da pessoa , imprimir uma página inteira de um violento e começar a ler. O Sr. Smithers formou-se na Williams College em 1982 e passou na Ordem. Não pode ser um TD chato é introdução. Você não deveria estar lendo agora. É bom olhar para baixo para as notas. Se você quiser ter alguns detalhes na minha bunda, o que eu faria é realmente pensar sobre como posso apresentar essa pessoa em, digamos, digamos, 30 segundos e dar a informação mais relevante para este público. Então, se você está tendo uma facilitação sobre como seu sindicato ou como sua corporação deve proceder em uma negociação trabalhista muito, muito complicada e alguém está falando que viu uma das maiores, maiores crises trabalhistas em Nova York cinco anos Antes, eu mencionaria que eu não mencionaria isso e ele se formou em segundo lugar em sua turma em Yale, perdeu ir para a coisa toda. Concentre-se no que é mais relevante, construir essa pessoa, colocar um holofote sobre ela e fazer as pessoas que Uau, isso é alguém realmente tem que ouvir de você também impulsionar o ego da pessoa que está falando. Então, pense um pouco de verdade. É uma preparação real, e eu até iria tão longe a ponto de praticar o que você vai dizer para esta introdução. Então eu gostaria que você agora mesmo planejasse um esboço de uma das pessoas que você vai apresentar em sua facilitação, fazê-los se sentir bem, fazer com que o público queira ouvir deles. 6. Fique no momento: como um facilitador, você tem que estar 100% no momento. Você não pode estar pensando no que eu vou dizer para me fazer parecer inteligente. Daqui a cinco minutos, você não pode estar pensando na pausa para o almoço necessariamente. Você tinha que estar completamente presente ouvindo o que as pessoas dizem para que você possa sintetizar adequadamente para que você possa fazer perguntas que você possa fazer perguntas apropriadas de acompanhamento . E é por isso que você tem que estar confortável no palco. Você precisa estar relaxado e ainda assim perceber que as pessoas estão olhando para você. As pessoas estão a ouvir-te, e é preciso um certo equilíbrio. É também por isso que o fundo, sabendo o fundo da questão é tão importante porque você não pode ser pensar. O que ele estava falando lá? Ela acabou de usar um monte de iniciais. Não sei o que significa. Você tem que saber as coisas, e isso deve permitir que você seja capaz de ouvir o momento e entender o que está acontecendo . Se você não entende alguma coisa, um bom facilitador pode dizer, quer saber? Eu não entendo, e eu sei tanto quanto todos os outros. Se eu não entender. Outras pessoas na sala podem não entender. E é aí que você precisa usar seu julgamento para interromper e dizer, Sr. Smith é apenas para esclarecer o último ponto. Você quer dizer porque se você não entender e você sabe tanto quanto todo mundo na platéia sabe, isso significa que o resto do público pode ser perdido para. Então você está fazendo um grande serviço para o resto da sala e a facilitação ocasionalmente parando e tentando ganhar compreensão. Então é por isso que é extremamente importante que você esteja olhando para a pessoa que fala. Você está ouvindo e sua mente é praticamente desprovida de outros pensamentos e outras agendas. Ter essa presença especial de estar no momento é Cree é absolutamente crítico se você vai ser um excelente facilitador. 7. Faça as perguntas certas: perguntas. As perguntas são críticas. Se você está indo para ser um excelente facilitador agora, muitas vezes é dito que um bom advogado nunca fez uma pergunta a alguém no banco se ele não sabe ou ela já não sabe a resposta. Você não é um advogado. Pelo menos não neste papel é um facilitador. Então você realmente quer fazer perguntas que você sabe que não sabe a resposta para tentar obter novas informações. Você não está tentando marcar pontos quando alguém ouve que você era um facilitador. Faça uma pergunta. Eles não deveriam sair com a impressão de que você está tentando parecer inteligente. B. Você só está tentando fazer um ponto de vista, e isso é um disfarce tentativa de obter seus próprios pontos de vista, sua própria ideologia. Nisso, eles precisam realmente ter uma forte sensação de que você está fazendo uma pergunta que todos os outros na platéia podem perguntar se eles poderiam falar um a um com essa pessoa. Você também está fazendo perguntas para trazer maior clareza para algo que acabou de ser dito. Você também está fazendo perguntas por causa de quaisquer confusões que possam estar lá e você está fazendo perguntas porque talvez aparentes contradições no que uma pessoa disse ou entre duas pessoas. Você está fazendo perguntas para estimular a conversa. Para avançar o dedo do pé da conversa. que ele construa o dedo do pé, que ele cresça , que vá em novas áreas onde as pessoas realmente aprendem coisas e pensam sobre as coisas de uma maneira nova . E é por isso que as perguntas em uma facilitação são incrivelmente diferentes. Em seguida, as perguntas feitas, por exemplo, em Let's Say, o Bill O'Reilly Show ou The Ed Schultz Show na MSNBC. Estou sendo bipartidário aqui. Estou usando exemplos de bem conhecido apresentador de talk show político que são conhecidos por suas ideologias. ponto de vista deles. Quando eles fazem perguntas, é para avançar sua causa e, muitas vezes, para fazer as pessoas que discordam delas parecerem ruins. Pareça tola. Parece estúpido. Há um papel para isso na terra de talk show político e jornalismo político. Não é disso que se trata a facilitação. Então você precisa fazer perguntas riel se parecer muito óbvio se parecer estúpido, se parece estúpido no sentido de que todos sabem que você já sabe. A resposta, se você acha que é, pode ser uma pergunta estúpida, mas você simplesmente não sabe e sua base de conhecimento semelhante a outras pessoas. Não tenha medo de fazer uma pergunta, mesmo que tenha medo de alguém rir de você, prefiro que alguém ria de você por fazer uma pergunta estúpida. Então fique sentado lá pensando, “Oh, essa pessoa tentou mostrar como ele é inteligente. Você não quer fazer perguntas longas e complexas que o ar realmente tenta mostrar às pessoas como você é inteligente. Essa é uma armadilha em que vi muitos facilitadores caírem. Você não é o orador principal. Você não é a estrela do painelista. Você não é o convidado principal. Você é o facilitador. Então você está tentando puxar é muito fora dos outros sem este parecer como o seu show. E essa é a grande diferença entre ser um apresentador de talk show versus um facilitador no final de um talk show. As pessoas estão falando de Bill O'Reilly ou Oprah. Eles estão falando sobre o anfitrião no final de uma facilitação. As pessoas deveriam estar falando sobre os outros painelistas, os outros oradores, as novas ideias que surgiram. Eles não deveriam estar falando de você. É um ponto crítico. Então eu quero que você pense agora para sua própria facilitação, aquela em que você tem pensado até agora. Como pode perguntar o quê? Que perguntas você vai fazer para trazer mais das pessoas agora? Não há nada de errado em ter algumas perguntas preparadas que você vai fazer a todos os Painelistas para ver como eles respondem para dar o mesmo tempo. Mas a maioria de suas perguntas não devem ser escritas. É bom pensar nelas, escrevê-las. Mas eu não estaria sentado lá lendo um monte de perguntas para as pessoas. A maioria de suas perguntas deve ser em reação a algo que alguém disse, onde você está tentando colocar mais luz em algo esclarecer confusões, sintetizar. Esse é o verdadeiro poder das perguntas, então comece a planejar suas perguntas agora. 8. Resumir e sintetizar o que está sendo dito: pontos de sintetização. É uma função crítica de ser um facilitador. Digamos, por exemplo, que você tenha dividido seu evento, sua facilitação em três pontos. Você tem uma hora para cada um. Em algum momento, durante o final da primeira hora, o que você precisa fazer é resumir. Sintetizar os pontos. Coloque um rótulo em quem disse o quê, como e algum direito sem demorar muito. Se é uma hora para cobrir o primeiro ponto do que nós pensamos que devemos fazer para o nosso novo produto para o próximo ano? E você teve todos os diferentes chefes de produtos dando apresentações, conversando e você é o facilitador e já faz uma hora que é quase um Knauer. Eu passaria talvez 23 minutos sintetizando o que as pessoas diziam. E a chave é que você tem que gastar tempo suficiente realmente dando jogo justo para as idéias centrais que parecem ganhar o maior destaque na multidão. Durante as apresentações na conversa, a discussão. Você não quer ser muito longo e você não quer ser muito curto, e você não quer distorcer ou colocar sua própria rotação sobre ele. Você está lá para ser um pouco neutro, objetivo e imparcial e colocar o foco nas idéias que foram apresentadas. Mas para resumir e onde você realmente agrega valor é onde você pode dizer, bem, bem, essa pessoa disse que essa pessoa disse essa pessoa, essa pessoa disse isso, mas a coisa que todos eles tinham em comum era isso. E isso pode ser um caminho para as pessoas trabalharem juntas em suas próprias maneiras. Quando você consentir o tamanho de uma forma que não faz parecer que você está apenas avançando suas próprias teorias de animais de estimação quando você pode mostrar as semelhanças nos vários argumentos e fazer as pessoas pensarem sobre como há algo onde as pessoas poderiam trabalhar juntos, semelhanças, semelhanças. É quando você realmente agregou valor ao processo de facilitação. Mas novamente, seja leve sobre isso. Lembre-se do comentário Disraeli. Você quer que as pessoas pensem que são as pessoas mais inteligentes da sala, não você, mas lembre-se. Você precisa resumir, e você precisa sintetizar regularmente, mas não domine muito tempo ao longo de toda a facilitação 9. Venha criar um concenso: além de resumir e sintetizar. Onde você pode realmente adicionar mais valor como facilitador é, se você pode realmente chegar a um consenso do grupo sobre o que fazer, facilitação geralmente acontece porque as pessoas não têm certeza do que fazer. Há um problema. Ainda não sabemos o que fazer, sabemos que as pessoas têm ideias. Temos que descobrir o caminho a seguir antes de começarmos a ir em 1.000.000 direções diferentes ou não fazemos nada para o problema piorar. Então, onde você pode adicionar mais valor é quando você vê que às vezes é apenas olhar nos olhos das pessoas. Mas, às vezes, é a forma como eles a articulam. Existe um consenso real sobre um qual é o problema, ser qual é a solução e ver quais são os passos imediatos que precisamos para didio agora que não saem de todas as facilitações? Nem sempre é o objetivo de cada facilitação, mas é um objetivo comum de Ei, temos esse problema. Temos que descobrir o que fazer, então, como facilitador, se você realmente tem seu pulso na sala, você está realmente ouvindo. Você já está em cima disso. Você tirou as melhores ideias das pessoas na sala para poder resumir os pontos-chave de Todos concordamos que este é o problema. Parece que temos agora um enorme acordo sobre a solução, e parece haver também um acordo sobre estes 3 primeiros passos. Agora, talvez não haja tanto acordo. Talvez haja um acordo sobre o problema, a solução, mas ainda diferenças. Nos 3 primeiros passos, você pode pelo menos resumir quais são as três principais perspectivas para sua solução imediata. Então esse é o elemento final que você realmente tem que trazer para dentro. Essa facilitação é quando você não pode tentar empurrá-la. Não diga que há consenso. Se não houver, não tente forçar artificialmente soluções que ainda não surgiram. Mas se um surgiu, você pode brilhar. Você pode desenterrá-lo, brilhar, poli-lo e colocá-lo na frente do resto do mundo de uma maneira muito melhor. Se você está no topo do seu jogo como um facilitador, então sempre esteja olhando ao longo de toda a facilitação para obter maneiras de reunir tudo isso . Portanto, há alguma ação final que o grupo pode tomar, e é de fato, consenso 10. Não deixe de cuidar de assuntos de limpeza doméstica: a sua visão. Outros assuntos de limpeza que você realmente tem que ter em mente se você vai ser um facilitador especialista para um. Se é mais de uma hora de facilitação, se vai entrar em diferentes partes do dia da manhã à tarde, você precisa ter uma forte sensação do relógio querendo parar quando ele está começando. Quando é que as pessoas vão ter fome? Espere o almoço. Você tem que estar em cima de tudo isso. E se você vir que alguém está acabando e eles querem conversar, mas agora são 12h35 e o almoço vai estar pronto às 12h30 seu estômago está resmungando, você vai educadamente perguntar à pessoa se você poderia resumir e terminar em dois minutos e você terá os holofotes assim que voltarmos. O almoço é uma maneira mais graciosa do que dizer na hora. É isso. Você precisa saber todos os problemas do relógio de tempo, outros assuntos de limpeza. Você precisa saber como pronunciar o nome de cada pessoa. Alguns nomes são fáceis de pronunciar para a maioria das pessoas, outros nomes ar difícil. Se você não sabe, pergunte à pessoa e se você acha que vai ser apressado, o dia, o dia, eles ligaram com antecedência e perguntam porque as pessoas realmente odeiam quando seus nomes estavam pronunciando errado. Eles estão se preparando para falar. Levante-se. De repente, o nome é pronunciado, Ele só pode realmente jogá-los para um loop. Também faz com que não gostem de você. Então você precisa saber exatamente como pronunciar os nomes. Você precisa ter o relógio de tempo de onde você quer estar, Quanto tempo você quer gastar em cada item? Quem vai falar? Você tem que ser o guardião do árbitro, o UMP para todo este evento. Então, por favor, mantenha tudo em linha reta. Eu teria uma folha de papel que tem tempo. Os nomes até têm a chave de pronúncia se você precisar dela quando você vai fazer uma pausa para um banheiro para deixar as pessoas irem ao banheiro. As pessoas não vão ouvir com atenção se você os tiver sentado lá por 2,5 horas e eles estão acostumados a fazer uma pausa a cada 90 minutos ou mais. Então você tem que ter um senso aguçado do que o público está pensando que as pessoas envolvidas. E eu digo público, pode ser uma facilitação com três pessoas ou pode ser 30, 300 ou 3000. Você precisa estar ciente das pessoas na sala lá precisa de sua vez como eles estão se sentindo e manter tudo no caminho certo. Estes assuntos básicos de limpeza do ar. 11. Faça seu primeiro ensaio de vídeo: Agora é hora de praticar. Quero que penses em como vais introduzir esta facilitação novamente. Este não é um grande discurso. Não é hora de subir ou classificar por 10 minutos ou 20 minutos ou mesmo cinco minutos. Mas é uma oportunidade para falarmos durante alguns minutos sobre as questões que nos estão a aproximar . E o apetite das pessoas por isso. Antes de apresentar o primeiro orador, o primeiro painel é a primeira pessoa a falar. Então eu quero que você pratique algumas coisas. Sua introdução para todo o evento, todo o tópico. Faça menos de dois minutos, e eu quero que você pratique apresentar a primeira pessoa novamente. Eu faria isso menos de 30 segundos, mas realmente dizer as coisas mais interessantes sobre essa pessoa que são relevantes para o público que vai molhar seu apetite. Então eu gostaria que você praticasse uma conclusão para todo o evento, e eu percebi que você não tem isso ainda porque você não conduziu a facilitação. Mas esta é uma oportunidade para você testar seu próprio conhecimento da questão em questão. Eu quero que você pratique isso, mas de uma maneira particular. Eu quero que você pratique em vídeo, e você pode apenas manter seu celular gravado em um vídeo de celular ou uma webcam. Quero que pratique o que quer dizer. Eu gostaria que você não estivesse atrás de púlpitos. Você será muito mais eficaz. Você será visto como muito mais confiante e envolvente se você não estiver atrás de um púlpito . Mas mesmo assim, eu quero que você pratique em vídeo, e então eu quero que você tome notas do que você gosta? O que você não gosta em todos os aspectos de estilo e substância? Porque, sim, não é sobre você e você não é o orador principal. Mas se todo o evento é iniciado por alguém, ou menos. Estou olhando para baixo o tempo todo e monótono, lendo e gaguejando e vem até nós não faz as pessoas se sentirem bem por estar lá. Isso certamente não faz as pessoas se sentirem bem com você, mesmo que você não vai receber uma ovação de pé como o maior orador do mundo . Se você for horrível, as pessoas vão se lembrar disso, e isso pode prejudicar sua reputação. Quero que te sintas bem quando estiveres de pé e falares outra vez. Você não está se apresentando no sentido de fazer um discurso, mas você está facilitando, e isso é falar. Você pode até estar sentado em volta de uma mesa de conferência. Tudo bem, também, mas quero você extremamente confiante e sabendo como está se deparando com o que está dizendo . Então, praticar agora em vídeo, se você vai estar sentado para sua facilitação, é na prática da vida real. É sentar se você vai estar de pé, praticar em pé, praticar em pé, falar alguns minutos, introduzir meio minuto ou mais de introduzir uma pessoa em particular e, em seguida, um minuto ou dois resumindo o que poderia ter acontecido Hoje. Lições aprendidas tão total de cerca de cinco minutos gravados. Agora avalie-se em todos os aspectos do estilo e da substância. Faça isso agora. 12. Continue acompanhando o segundo ensaio de vídeo: Se não gostou do último exercício, significa que é normal. A maioria das pessoas odeia a voz. A maioria das pessoas não gosta de algo sobre como eles parecem ou como eles soam. Mas quer saber? Toda a gente na sala tem de te ver. Eles têm que ouvir sua voz. Então você pode muito bem saber como você está se deparando para que você possa se deparar com o seu melhor . Então, se você fez o que eu pedi e eu certamente espero que você tenha gravado você mesmo, você tem uma lista agora de coisas que você gosta uma lista de coisas que você não gosta em como você apresentá-lo . Quero que faça de novo. Faça a mesma coisa novamente capturado em vídeo desta vez, Tente fazer mais das coisas que você gosta. Concentre-se em um item das coisas que você não gosta. Então, por exemplo, se você falou muito rapidamente, tente diminuir a velocidade do discurso. Se você estava falando muito suavemente, tente aumentar o volume. Se seu contato visual esteve inativo o tempo todo porque você está lendo, vamos ter os olhos que se concentram em uma coisa. Faça isso de novo. Grave isso. Assista de novo. Olhe para os gostos olhou para os desgostos. Agora, se você fez o que eu lhe pedi para fazer, é provável que você veja alguma melhoria. Você ainda pode ver 10 coisas que você não gosta. Mas se você literalmente se concentrou em apenas uma coisa para consertar, as chances são de você ter feito isso. Se você pode eliminar uma coisa ruim de qualquer apresentação, agora você tem um sistema para eliminar quase todos os seus defeitos. Você só tem que continuar praticando em vídeo, assistindo, analisando e fazendo isso de novo e de novo. Então esta é a parte mais televisiva da preparação. Se você realmente quer estar confortável, confiante e autoritário, qualquer momento você está falando na frente da multidão para a facilitação. Mas é o mais importante porque se você não pratica em vídeo e você apenas se levanta e está falando pela primeira vez, você realmente não sabe como você está se deparando. Há uma parte de ti que pensa, estou a fazer sentido. As pessoas podem ouvir-me? O que faço com as mãos? Todas essas dúvidas se arrastam para as pessoas quando estão falando pela primeira vez, mas se você praticar em vídeo, você não vai ter dúvidas porque você vai saber como você está. Então aqui está a chave. Quero que continue praticando em vídeo. Continue criticando a si mesmo até que você possa apontar para o vídeo e dizer, Isso é ótimo. É assim que eu quero facilitar, se eu puder facilitar o que acontece, papel é aquele cara ou aquela mulher. Serei o melhor facilitador do evento ou de qualquer evento nesta indústria, e você está apontando para um vídeo de si mesmo. Isso é o que preciso que façam agora, pois alguns de vocês podem ser um. Leva lá assim. Então eu quero me deparar. Isso sou eu. É interessante. É o tom certo. Perfeito. Você está pronto para ir. Mas para outros de vocês , pode levar cinco tomadas. 10. Pode levar 20 tomadas. Adivinha o que as outras pessoas na sala não se importam. Eles só querem o seu melhor. Então, pratique em vídeo de novo e de novo quantas vezes for preciso e leva até que você esteja feliz com ele. Porque se você fizer isso e você já viu um vídeo de si mesmo olhando do jeito que você quer , embora você queira se mover do jeito que você quer, transmitindo a confiança que você quer falando a velocidade e o tom que você quer, então você tem um modelo para si mesmo e não sou eu. Não é o Professor Alan Dershowitz. Não é Ronald Ring. É você. Você se tornou seu próprio modelo, e vai ser fácil para você se relacionar. Também vai te encher de confiança quando você se levantar para começar essa facilitação , porque você vai saber exatamente como você olha, como você soa e você não vai estar chafurdando em qualquer dúvida sobre como o amor parecer estúpido ou parecer estúpido. Isso elimina completamente a possibilidade de ficar nervoso e desconfortável e assustado que a razão pela qual as pessoas estão assustadas quando estão dando apresentações, seja uma facilitação de pílulas, discurso principal acontecendo na TV, A razão pela qual eles estão assustados é o medo do desconhecido. Bem, se você realmente não se viu em vídeo, você realmente não sabe como você está se deparando, então faz sentido. dedo do pé tem medo do desconhecido porque você pode ser horrível. Você pode ser monitorado. Você pode estar falando de uma maneira tão rápido que ninguém pode entender você. Mas isso não vai acontecer com você porque você terá praticado em vídeo novamente e novamente até que você gosta do que você vê. Dessa forma, você não tem que ter qualquer dúvida quando você está lá fazendo a facilitação de verdade . Então, por favor, não pule essa parte. É muito importante. Continue praticando em vídeo. Sua introdução a toda a facilitação, suas apresentações a pelo menos uma pessoa e seu resumo no final Faça isso agora. 13. Dar e obter feedback: Se você realmente quer um mestre, as habilidades estavam falando sobre hoje. Se você realmente quer ser um comunicador de classe mundial, então você vai ter que obter feedback. Peça aos seus amigos, familiares, colegas outros executivos que avaliem o seu desempenho em todos os aspectos da sua apresentação. Sou um grande crente nisso, e não falo apenas sobre isso. Eu pratico, também, então eu quero o seu feedback. Então, o que eu gostaria de perguntar é, agora que estamos quase terminando com o curso dele, pegue apenas um momento e vá para a parte de feedback deste curso e escreva um comentário. Não, eu certamente espero que você me dê uma crítica de cinco estrelas, mas eu quero que você seja honesto, me diga o que foi valioso neste curso e escreva e me diga onde ele pode melhorar . Agora acho que estou bem. Mas uma das razões pelas quais eu acho que sou bom é que eu sempre ouvi ao longo da minha carreira pessoas que não gostaram de algo sobre como eu me comunicava, e eu ouvi, e eu tentei fazer ajustes para melhorá-lo. Pequenos melhoramentos cada vez que falo. Então eu estou pedindo como um favor para mim e para futuros alunos, que possamos continuar a fazer este curso ficar melhor e melhor. Reserve apenas um momento para escrever um comentário na seção de feedback oficial deste curso. 14. CONCLUSÃO DO CURSO: Espero que agora tenha uma noção muito melhor de como ser um facilitador e de como ser um bom facilitador. Quando uma boa facilitação ocorre, algo quase mágico acontece. Odeio usar a palavra exagerada e banal de sinergia, mas uma boa facilitação cria sinergia. Há essas novas idéias que são maiores e melhores do que a soma das partes das idéias dos indivíduos usam. Um facilitador pode fazer isso acontecer, e em vez de você receber toda a glória e os holofotes sobre você e suas idéias, o foco será sobre as idéias do grupo coletivo e como ele vai ajudar sua organização. E você vai ter algum crédito, também. Não se preocupe. Então, por favor, lembrem-se do básico. Não é sobre você. É sobre trazer à tona o melhor das idéias da sala. Não é sobre você ter a glória. Trata-se de colocar um foco nos oradores individuais, fazer perguntas interessantes e perspicazes que realmente trazem a maior sintetização das ideias e, em seguida, encontrar consenso sobre o que o grupo deve fazer. Faça isso e você será um facilitador bem-sucedido. Eu sou J Walker. Obrigado por se juntar a mim