Entrevista de seu trabalho | TJ Walker | Skillshare

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Aulas neste curso

10 aulas (44 min)
    • 1. Estabelecer seus objetivos de entrevista de trabalho

      2:26
    • 2. Pesquisa e preparação para a entrevista de trabalho

      5:15
    • 3. Vestido para a entrevista

      3:57
    • 4. Fazer uma pequena conversa

      2:38
    • 5. Conte-me sobre si mesmo

      9:37
    • 6. Tenha a Mindset de trabalho adequado para o trabalho

      5:07
    • 7. Tenha um Memo de estratégia para a Organização

      4:16
    • 8. Ensaie sua entrevista no vídeo

      6:05
    • 9. Peça o trabalho

      3:28
    • 10. Dar e obter feedback

      1:18
  • --
  • Nível iniciante
  • Nível intermediário
  • Nível avançado
  • Todos os níveis

Gerado pela comunidade

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Estudantes

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Sobre este curso

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Imagine entrar em todas as entrevistas, sabendo que você vai encontrar seu melhor! Imagine conseguir seu trabalho de sonho!

Você vai saber como mostrar seus pontos fortes e realizações em todas as entrevistas. Você vai aprender segredos na preparação e planejamento que vão além de conferir o site de uma empresa. Os empregadores vão tomar conhecimento de você; você não vai ser perdido no pacote. Finalmente, você vai aprender um sistema à prova de falhas para eliminar o nervo antes de qualquer entrevista de emprego. Este curso vai demorar várias horas para ser concluído, se você fizer todos os exercícios.

Conheça seu professor

Teacher Profile Image

TJ Walker

Public Speaking and Media Training Expert

Professor

TJ Walker is the founder of Media Training Worldwide and has been conducting public speaking training workshops and seminars since 1984. Walker has trained Presidents of countries, Prime Ministers, Nobel Peace Prize winners, Super Bowl winners, US Senators, Miss Universes and Members of Parliament .

Walker has more than 100,000 online course enrollments and more than 100,000 online students.

His book, "Secret to Foolproof Presentations" was a USA Today # 1 Bestseller, as well as a Wall Street Journal, and Business Week Bestseller.

Walker is also the author of "Media Training AZ" and "Media Training Success."

In 2009, Walker set the Guinness Book of World Records for Most Talk Radio Appearances ever in a 24 hour period.

Walker has also served as a forme... Visualizar o perfil completo

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Transcrições

1. Estabelecer seus objetivos de entrevista de trabalho: Então você enviou currículos. Você já entrou em rede. Isso é ótimo. Mas isso só leva você tão longe. Leva você para a entrevista de emprego. É extraordinariamente raro ser contratado para um emprego, especialmente um trabalho bem remunerado, sem passar por uma entrevista de emprego. Agora isso fica muito mal. Nervoso, desconfortável? O que eu digo? Eu não sei o que fazer. Sinto-me constrangedor. Bem, você tem que realmente dar um passo atrás e inventar um plano de jogo antes de ir em cada entrevista de emprego. Vejamos qual é o ouro fundamental desta entrevista de emprego. O objetivo para você é conseguir uma oferta de emprego. Você pode ter toneladas de ofertas de emprego que pode não ter tido uma oferta de emprego em 10 anos. Não importa. Você ainda quer que eles te queiram. Você quer uma oferta oficial. Você pode então aceitar ou recusar ou iniciar o processo de negociação. Mas não vamos perder de vista o que é esta entrevista de emprego. Não é sobre você responder todas as perguntas corretamente. Agora você tem que responder perguntas. Não se trata de mostrar-lhes que és mais esperto do que qualquer um. Não é sobre você simplesmente aparecer na hora certa. Não se trata de ver o seu currículo em ordem cronológica. É sobre duas coisas. Fazendo-os convencidos de que você era o melhor candidato possível para fazer o trabalho que eles precisam fazer e convencê-los de que eles querem você em seu escritório ou em seu local de trabalho em uma base diária porque os seres humanos são sociais. Eles dirão isso na entrevista de emprego. Mas ninguém quer ficar perto de alguém o dia todo, ou a cafeteira ou salas de conferências. Quem é irritante, que era detestável, que não parece um jogador de equipe. Então você precisa que eles gostem de você. Você realmente precisa deles para fazê-los pensar que isso seria um bom complemento para a nossa equipe. Não importa se é um trabalho de construção de contrato fora não importa se é puramente um trabalho de escritório com cubículos, você tem que convencê-los de que você é agradável e que você tem as qualificações , o habilidades, o impulso, a paixão por fazer o trabalho. Então, tudo o mais que eu digo neste curso é sobre ajudá-lo a conseguir o trabalho e alcançar esses dois objetivos. Na entrevista de emprego 2. Pesquisa e preparação para a entrevista de trabalho: A primeira parte da preparação para qualquer entrevista de emprego acontece muito antes de você pisar naquele escritório. Você tem que fazer sua pesquisa agora. Surpreende-me constantemente quantas pessoas passarão 2468 horas por dia a clicar e a responder ao pedido de emprego, enviando um currículo que passarão todo esse tempo, no final da semana. Eles passaram dezenas e dúzias de horas enviando currículos, e agora você finalmente conseguiu uma entrevista de emprego. Talvez seja só a primeira entrevista em três semanas, e você quase não passou tempo pesquisando para essa entrevista. Agora você tem que fazer muito mais do que simplesmente ir para os chicotes da organização. Claro, você tem que ir ao site deles, e você precisa olhar em todas as páginas desse site. Você certamente precisa olhar para a página de imprensa deles para ver o que está acontecendo nas notícias. Que desenvolvimentos? Que novas aquisições, boas notícias, más notícias. Você também precisa Google a empresa e descobrir outras notícias sobre o que outras pessoas dizem sobre esta empresa. Qual é a boa notícia? Qual é a má notícia? Se você souber o nome da pessoa que está entrevistando você, pesquise essa pessoa. Descobrir o quê? Você não pode olhar para o perfil deles no LinkedIn. Veja se consegue descobrir quais são os interesses deles. Há quanto tempo estão na empresa? É praticamente impossível saber demais sobre uma empresa ou organização com a qual você está trabalhando . Mas não pare por aí. Você tem que fazer uma pesquisa sobre seus concorrentes. Primeiro de tudo, você tem até mesmo saber quem são seus concorrentes, e então você tem que ir para seus sites. Você tem que pesquisar notícias sobre eles. Você precisa de um senso forte e forte de onde esta empresa se encaixa no cenário competitivo geral. Porque sem isso, você não será capaz de ter uma conversa inteligente com a organização e com a pessoa com quem você está se encontrando. Se você não tem isso, se você meio que entrar. E, uh, quando eles disserem qualquer pergunta para nós, uh, bem, me fale sobre sua empresa e o que você faz. Se você fizer isso, você está basicamente acabado. Certamente você destruiu seus gênios por qualquer trabalho altamente competitivo que seja bem pago. Está mostrando que não tem interesse na companhia deles. Pessoal, eu não me importo o quão chato a empresa ou a indústria é. Querem alguém que se candidate a eles que tenha um grande interesse no que estão fazendo. Alguém será um funcionários motivados, alguém que está feliz em aparecer. Então você tem que fazer sua pesquisa, ir ao site deles, verificar a página de imprensa deles. Olhe para quaisquer inovações novas, certifique-se de que você realmente entende os produtos que eles oferecem. Os serviços que oferecem têm uma forte sensação do cenário competitivo. Quem são os clientes deles? Veja se consegue descobrir quem é o maior cliente. Quem é seu mais novo cliente, quem são seus concorrentes. Também fazer alguma pesquisa sobre os principais executivos da empresa. Mesmo que você não esteja se encontrando com eles, mais você sabe sobre o que eles fazem, o que eles gostam, o que eles não gostam. Mesmo as instituições de caridade com as quais estão envolvidos, não pode fazer mal. Então tente ter algum equilíbrio entre a quantidade de tempo que você gastou enviando currículos. Olhando para quais anúncios on-line ou pessoalmente no mundo real? Networking versus preparação para a entrevista de emprego. A maioria das pessoas não distorceu 40 horas enviando currículos para cada meia hora de pesquisa. Não é assim que se faz. E se uma empresa não vale a pena gastar uma hora pesquisando. Talvez nem valha a pena dirigir para o centro da cidade ou levar o trânsito em massa para ir à entrevista. Você tem que saber no que está se metendo para aumentar suas chances de perseguir aquela entrevista e entrar com confiança, sabendo que tem algo para conversar. Você não é apenas uma pessoa ignorante que vai perder seu tempo. Quem diz as mesmas coisas genéricas? Então me fale sobre sua empresa e o que você está procurando? Isso é coisa horrível. Você não quer ser assim. Você quer ser visto como uma verdadeira peça da indústria, mesmo que você tenha 22 anos, se isso importa. 18. É o teu primeiro emprego. Você quer ser visto legitimamente, como alguém que sabe sobre a indústria sabe sobre os problemas que afetam esta organização . E não é como quando eu estava me formando na faculdade há 30 anos. Agora é fácil. Está tudo na ponta dos seus dedos. Você só tem que gastar tempo pesquisando on-line, idealmente, talvez conversando com algumas pessoas. Você pode até saber que as pessoas já trabalham para a empresa ainda melhor. Mas se você não fizer a pesquisa online, então você realmente sabe do que está falando. Então esse é o seu dever de casa agora. Escolhê-lo. Empresa Você gostaria de ter uma entrevista e fazer alguma pesquisa, investigar tudo sobre eles em seu próprio site. Venha com a organização três ou quatro. Você acha que são seus concorrentes? Descubra o que você acha que são seus melhores clientes. Faça essa pesquisa agora mesmo. 3. Vestido para a entrevista: Então, como você deve se vestir para sua entrevista de emprego? É importante que você se encaixe em que você mostre que entende os costumes, as normas desta organização em particular nesta indústria. Agora, a maioria dos meus clientes são empresários que usam ternos. É por isso que estou usando um terno. Isso seria ridículo se você está se candidatando para ser um garoto de ônibus ou se você está se candidatando para ser um artista gráfico em algum lugar quando eles estão esperando que você seja artístico e casual. Então você tem que saber o que é. Essa é a norma para se vestir no local de trabalho para onde você está indo. Às vezes você pode simplesmente não saber. Você pode querer perguntar à pessoa que está agendando a entrevista de emprego com você. Agora, se tudo falhar na maioria das vezes, você está em boa forma. Se você se vestir um pouco mais formal, então você poderia de outra forma. Então, se você realmente não sabe, há nada errado na maior parte do tempo para qualquer tipo de trabalho de escritório, um terno e uma gravata. Se você é um homem de usar um vestido personalizado conservador ou jaqueta de terno, se você é uma mulher, se a pessoa que está entrevistando você está usando uma camisa polo e calças e você está de terno e gravata. As chances são de não funcionar contra você. Eles simplesmente pensarão, bem, essa pessoa foi respeitosa e fez um esforço. O que você não quer fazer é entrar com uma camiseta e shorts, e a pessoa entrevistando você está usando um pneu usando um vestido de verão, e a pessoa entrevistando você está em uma roupa muito conservadora, sob medida, porque se Isso acontece o tempo todo que você está lá. Você está pensando, Oh, eu já perdi esse emprego. Pareço um idiota. Eu parecia um tolo. E mesmo que você não esteja pensando que você não quer que a pessoa intervém, você entrevistando você, pensando que essa pessoa realmente não entende, eles realmente não entendem nossa indústria, não têm certeza de que se encaixariam. Você não quer chamar a atenção para o que você está vestindo a menos que você vai ser um designer de moda . Mas se você é alguém entrevistando para a maioria das indústrias, você não é um designer de moda. Você quer o que está vestindo para se encaixar. Há um uniforme em todas as indústrias. Se você está indo para uma boate muito legal e moderna para ser, Ah, garçom. Talvez o uniforme seja todo preto e algo que seja legal. Não estou dizendo que todos têm que parecer iguais ou soar iguais. Eu estou dizendo que você precisa estar ciente de se encaixar com a organização que você está entrevistando para que eles não tenham que se perguntar. Por que essa pessoa está vestida assim? Então pense em como está, como está vestida, como está se apresentando. Se você tem alguns penteados loucos selvagens com o seu cabelo, não é meu problema, este gosto. Você pode querer diminuir o tom para o primeiro dia, a menos que você está entrevistando em uma boate ou algum tipo de casa de design artístico. Como você parece precisa se encaixar com o que você está indo agora você pode dizer o dia todo. Oh, eu não gostaria de trabalhar para alguém que é crítico. Mas se você vai trabalhar para uma organização financeira muito conservadora e você tem um monte de tatuagens em seus braços, talvez você queira usar uma camisa de manga comprida naquele dia ou um terno. Não estou pedindo que seja fraudulenta. Eu não estou pedindo que você esconda seu verdadeiro eu, mas você quer que as pessoas se concentrem em sua mensagem, como você pode ajudá-los e por que você seria um trunfo para a organização, Você não necessariamente quer distraí-los usando chinelos ou calçados. Isso parece muito inapropriado. Então, antes de ir para a entrevista de emprego, você realmente precisa olhar para si mesmo de seus pés para o topo, sua cabeça e se perguntar, é assim que eu quero me deparar? E é assim que eu acho que alguém seria visto se encaixando com essa cultura de organizações em particular ? 4. Fazer uma pequena conversa: Então você entra na entrevista senta-se. A pessoa que está entrevistando você está prestes a sentar-se atrás de sua mesa. O que acontece agora? Às vezes, há um silêncio constrangedor. Pode ser estranho para a pessoa que está te entrevistando. Eles podem estar nervosos. Este é o momento perfeito para fazer conversa fiada. Agora as pessoas gostam de se orgulhar à venda. Não sou bom em conversa fiada. Eu sou tudo sobre substância. Essa é a atitude errada. Não olhe para isso é pequeno ou sem importância. Basta olhar para isso é algo que você tem que fazer que você precisa fazer para expressar sua humanidade e para mostrar a essa pessoa entrevistando você que você é de fato, ah, ser humano. Não estou sugerindo mentir ou agradar a si mesmo ou se desanimar. Mas se você está olhando para a parede e a pessoa tem várias fotos segurando peixes grandes e você gosta de pescar, digamos Uau, o que é isso? Um baixo de £10? Eu nunca peguei um tão grande, e eu tentei muitas, muitas vezes. Se você vê-los surfando e você é um fã de surf, comente sobre algo que você tem de comum novamente. Contratar alguém para um trabalho não é simplesmente sobre números G P A. em uma certificação de caixa. Se alguém te está a contratar, eles estão a trazer-te para a vida deles. Muitas pessoas passam mais horas acordadas, têm mais conversas com colegas com quem trabalham e fazem o seu próprio cônjuge ou Filhos para que não lhe digam isso. Mas eles só querem contratar pessoas que realmente gostam. Não, não significa que tenham que ser melhores amigos. Mas a idéia de contratar alguém onde você sabe que você nunca pode ter uma conversa com ele sobre qualquer aspecto de semelhança no refeitório ou tomando café não é algo que a maioria das pessoas acha atraente. Então, se você pode encontrar algo que você tem em comum com a pessoa que você pode coletar de uma foto, talvez eles tenham uma réplica de veleiro de brinquedo em sua parede. Encontre algo que você tem em comum e comente. Agora você não quer falar sobre isso para o nosso, mas nos primeiros minutos, ele pode aquecer o quarto, fazer essa pessoa se sentir mais confortável sobre você como um ser humano, e a conversa pode ser muito mais natural como faras, o trabalho, suas qualificações e por que ele pode ser um bom ajuste. Então conversa fiada não é necessariamente extra. Não é fluff. É uma parte importante de todo o processo de entrevista 5. Conte-me sobre si mesmo: Então me fale sobre você. Muitas pessoas temem essa pergunta em uma entrevista de emprego, e você sabe, nem é uma pergunta. É só uma declaração. Conte-me sobre você, mas você sabe que está chegando, então não aja assustado. Não fiques surpreendido. E não diga Bem, como pode ver no meu currículo. Eu me formei na Universidade Duke ano passado, e me formei em tal. Eles já têm seu currículo. Então não reveja seu currículo quando alguém disser, fale sobre você. O que eles realmente querem saber é me contar sobre suas experiências de vida que são relevantes, por que você pode estar interessado neste trabalho e por que você pode ser bom neste trabalho. Então seu trabalho é realmente um bom ajuste para você e um bom trabalho para nós. Então não importa qual é a primeira pergunta em uma entrevista de emprego. Não importa se eles dizem, você pode me falar sobre você? Por que você quer esse emprego? Ou porque é que não importa quais são as perguntas agora. Isso não é porque estou tentando te ensinar a ser um político falso que ignora as perguntas e vai direto para os pontos de mensagem. Acho que deveria contratar agora. Você precisa ouvir as perguntas que você precisa para responder as perguntas, mas você precisa perceber que seu trabalho fundamental é fazer essa pessoa pensar que você altamente qualificado, que você pode fazer este trabalho, que você quero fazer este trabalho. E então ela seria uma boa opção por aqui que você seria uma adição bem-vinda. Um ativo para esta organização. Esse é o seu trabalho. Não é ler para eles do seu currículo quando eles já sabem ler. Não se trata simplesmente de reafirmar as qualificações básicas. Então, por exemplo, muitos anos atrás eu estava em uma entrevista de emprego com um membro do Congresso no cargo de médico secretário de imprensa. Agora meu currículo disse experiência de comunicação, forte paixão pela comunicação. Mas quando o membro do Congresso, ele vai me contar sobre sua interessante comunicação, eu não passei apenas pelos pontos de bala, eu disse. Eu tenho uma paixão pela comunicação, e eu acho que posso fazê-lo criativamente. Por exemplo, estava a trabalhar numa campanha política para um candidato que queria chamar a atenção para a poluição num determinado rio. Então eu chamo todos os meios de comunicação onde os candidatos estão no rio e seguram peixes mortos. E ele disse: “ Vote em mim e farei tudo o que puder para não termos mais peixes mortos.” Fez todos os noticiários de TV que recebia em todos os jornais daquela cidade, e realmente levou para casa a mensagem visualmente, que este candidato se preocupa com o meio ambiente. Mais tarde, quando perguntei ao membro do Congresso por que ela me contratou, ela disse que era aquela história que ela disse: “ É isso. Foi o peixe, foi o que ela disse. Está preso. Está preso na memória dela. E tens de encontrar algo que te apague, o que precisas é de uma história. Não me refiro a algo inventado. Não me refiro a algo fictício. Eu não quero dizer algo criativo, mas você tem que dizer às pessoas por que você está neste campo em particular. O que te levou até lá? O que te motivou? O que te entusiasmou com este salto em particular? Agora, se você está se candidatando para ser um paisagista para cortar grama e seu objetivo de vida não era cortar grama, eu não estou sugerindo que você mente, mas apenas fale sobre como você chegou lá na primeira vez que você cortou grama, Você acabou de dizer: “ Ei, Ei, eu tinha 12 anos e preciso de dinheiro para uma bicicleta nova. E eu não tinha dinheiro. Então minhas danças cortam a grama ou lavam todos os pratos por uma semana. Eu tentei os pratos. Eu simplesmente não aguentava. Eu cortei a grama. Sabe do que eu gostei? Deu-me uma sensação de satisfação. Você começou, termine. Parece muito melhor. E tenho feito isso no meu bairro desde então. Agora, eu acho que eu poderia fazer isso para casas maiores. Melhor maquinaria com uma empresa como a sua é um exemplo. O objetivo disso é que você tem que pegar esse currículo e explodir vida nele. As pessoas têm que ver, entender e visualizar o que você fez. Agora, se você tem apenas 16 anos e esta é sua primeira entrevista de emprego, talvez você não tenha feito muito. Mas certamente você fez algo em sua casa. Você fez algo pela sua escola, talvez com atividades extracurriculares que demonstrem uma habilidade particular. Você precisa de uma história de assinatura. Essa é apenas uma maneira de você falar sobre o que você fez. Você precisa falar sobre uma pessoa em particular, um lugar, o que a troca waas e como você se sentiu. Posso dizer que me senti muito bem em conseguir aquele emprego em Capitol Hill. Para um membro do Congresso, há certos trabalhos que você pode olhar para trás e dizer que foi um dos melhores trabalhos de sempre, ou foi um dos piores trabalhos de sempre. Mas tens de ter uma história do currículo, pôr-te à porta, currículos não arranjas emprego a ninguém. É como você se vende na entrevista de emprego que faz. Agora você ouve a palavra venda e as pessoas dizem, Bem, eu não sou um vendedor de alta pressão. Sou especialista em direito, saúde pública ou isso. Não sou algo que não estou pedindo para você ser um vendedor de alta pressão . Mas na verdade, os melhores vendedores nunca usam alta pressão. Eles simplesmente apresentam informações interessantes. Isso é útil. Isso é relevante de uma forma memorável. Isso é tudo o que você está fazendo quando você estava citando se vendendo. Quando a entrevista de emprego disser, pode me falar sobre você? Você precisa saltar para a direita em algo que demonstra sua paixão por um carrapato uma determinada área de assunto e, em seguida, tecer que em como é relevante para este trabalho. O que você não quer fazer é a cronologia completa da sua vida. Bem, eu nasci em Pittsburgh, e aos cinco anos mudei-me para Charlotte, Carolina do Norte, e fui para Star Mount Element. Chato. Você tem que ser um editor melhor. Isso não é uma história. Isso é apenas um fax básico em uma linha do tempo. Então o que parece ser uma pergunta difícil me falar sobre você é na verdade a pergunta mais fácil do mundo. É uma bola de softbol. É uma maneira de você se vender para convencer essa pessoa que você tem o passado certo , que você tem o interesse certo, que você tem as habilidades certas, as experiências certas e o interesse para este trabalho . Então não é a pergunta mais difícil do mundo. Na verdade, é a pergunta mais fácil. Se você tem a história certa agora, muitas pessoas ficam confusas sobre a história, e acham que tem que ser tão dramático e você salva o mundo que você pisou. Agora, como tem que ser você contar sobre algo que aconteceu com você? Talvez um problema como você resolveu, como usou algumas das habilidades que são relevantes para este trabalho e como ele o levou a este ponto em sua vida onde você está se candidatando para este trabalho. Agora faça isso e você vai fazer seu currículo ganhar vida, e você vai tornar mais fácil para a pessoa entrevistando se lembrar de você. Porque aqui está o grande problema que a maioria das pessoas enfrenta e entrevistas de emprego. Não é que eles digam a coisa errada, e a pessoa está sentada lá e arranhando você. Bem, eles já se foram. Esse não é o perigo que a maioria das pessoas tem. Também não é uma situação em que lhe é feita uma chamada pergunta difícil e você está acordado. Você falhou em responder a isso. Fora você vai. Não é isso que faz com que a maioria das pessoas seja riscada em entrevistas de emprego. O grande problema que a maioria das pessoas tem são seus currículos. - Tudo bem. É como todos os outros que fizeram o corte. Eles podem ser perfeitamente articulados. Eles podem estar bem vestidos, mas quando o entrevistador entrevista mais cinco pessoas hoje e mais três pessoas amanhã e duas pessoas na terça-feira e agora é uma semana depois e eles estão pensando em breve, quem eu mais gostei? Quem eram os três melhores candidatos? Eles só não se lembram de você porque nada se destacou. Esse é o verdadeiro perigo que a maioria das pessoas enfrenta quando há uma entrevista de emprego. Então você tem que descobrir como você pode se destacar? Como você pode fazer seu currículo ganhar vida para que as pessoas te associem com habilidades que você alega ter? Porque os currículos de todos afirmam que têm grandes habilidades. Esse é o seu desafio. Como você pode se destacar tendo uma boa história tendo uma boa resposta para esta pergunta? Pode me falar sobre você? É absolutamente essencial. 6. Tenha a Mindset de trabalho adequado para o trabalho: Qual é a melhor mentalidade para se ter quando se está numa entrevista de emprego? Algumas pessoas ficam meio assustadas, nervosas? Eu não tenho certeza sobre isso. Algumas pessoas entram muito, muito respeitosas, deferenciais, talvez até muito deferenciais. Há uma mentalidade particular que eu acho que é útil para a maioria das pessoas. Toe tem na maioria das entrevistas de emprego, situações agora. Nada sempre funciona 100% do tempo. Mas aqui está a mentalidade de que eu encontro obras. E isso é entrar em uma entrevista de emprego com a idéia, com a atitude de que você já tem o trabalho, que você essencialmente foi contratado como um consultor nas últimas duas semanas para encontrar maneiras para esta empresa ganhar mais dinheiro ou esta organização para cumprir o seu mandato de forma mais eficaz. Não me refiro a agir arrogante. Não quero começar a negociar tempo extra de férias. Não pode ter um cheiro de arrogância, mas o que eu quero dizer com isso é entrar com tantas idéias, tanta paixão pela organização, sua missão, sua missão, tantas idéias para as quais você parece que alguém já tem trabalhado eles. Aqui é onde sua preparação é tão importante. Aqui é onde sua pesquisa realmente entra. Se alguém disser: “ Bem, Bem, você tem alguma pergunta sobre a empresa na entrevista de emprego? A maioria das pessoas tem perguntas superficiais como eso. Quais são seus planos para o futuro? Ou há quanto tempo a empresa está por aí? Perguntas que mostram que você nem fez o dever de casa? O que você quer são perguntas que mostrem uma visão real. Então, por exemplo, alguém veio à minha empresa de treinamento de mídia e eu disse, você tem alguma dúvida para nós? Eles disseram: “ Bem, Bem, T J, vejo que você tem todos esses livros sobre treinamento de mídia e treinamento de fala em público. A propósito, teu segredo para as apresentações era o meu livro favorito. Mas eu estou pensando, você vai sair com um livro só para as pessoas sobre como usar um teleprompter? Agora, minha primeira reação seria tão estúpida, porque pessoas usando um teleprompter é muito pequeno de um nicho. Não venderia nada. E isso é algo melhor do vídeo dela, não de um livro. Mas minha reação em relação à pessoa que faz a pergunta seria: “Nossa, “Nossa, essa pessoa realmente se importa com o que fazemos aqui. Esta pessoa fez o dever de casa. Essa pessoa está procurando maneiras de me ajudar a ganhar mais dinheiro. Eu gosto disso. Eu provavelmente daria a essa pessoa, se não um emprego, pelo menos alguma tarefa apenas para manter essa pessoa em minha órbita por fazer uma pergunta dessas . E é por isso que você é pesquisador. Preparação é tão importante. Você precisa fazer perguntas atenciosas que mostram que você realmente deu alguma consideração sobre os objetivos desta organização. Como eles ganham dinheiro, como eles atendem seus clientes não importa se é uma grande empresa petrolífera ou uma organização governamental de serviços sociais . Toda organização tem alguém com quem devem falar, tem alguém que os responsabiliza, tem alguém por quem eles são responsáveis, se você puder entrar nesta entrevista de emprego com essa mentalidade de você já trabalhar para eles. E então, e sobre essa idéia e essa idéia? E você já pensou sobre isso? Até as más ideias são melhores do que não ter ideias. problema que a maioria das pessoas tem quando vão para uma entrevista de emprego é que eles realmente não têm nenhuma idéia não significa que eles são lixo não significa que eles não são capazes disso, mas eles têm a atitude de bem, até que eles estão me dando um salário, Eu não vou fazer qualquer trabalho pesado, atitude errada para ter, porque se é uma empresa que você gosta de uma organização que você gosta e parece um bom ajuste, por que não gastar apenas uma hora duas em preparação em vez de enviar cegamente e-mails mais currículos para fora que vão para um buraco negro? Então é por isso que sugiro entrar na entrevista como se você já tivesse sido contratado. Você já está na equipe. Você tem sido um consultor, você tem forças de pesquisa. Você pesquisou fraquezas e tem algumas sugestões. Você tem ideias e tem perguntas. Mas suas perguntas são muito específicas. Para que a organização possa fazer melhor, como eles podem obter novos clientes, como eles poderiam invadir novos mercados, suas perguntas ou não. Então, quão maney feriados oficiais nós temos? Quanto tempo é a pausa para o almoço? Tenho uma pausa para fumar? Essas perguntas não vão te ajudar a conseguir o emprego. Vou dar-lhe mais algumas dicas em um momento no próximo vídeo de como até mesmo entrar em mais detalhes sobre isso, mas criticamente importante entrar nesta entrevista com a mentalidade, Eu já estou em sua equipe. Já tenho esta loja. Estive pensando em você e trabalhando em maneiras de ajudar essa organização. Na última semana, 7. Tenha um Memo de estratégia para a Organização: Quero dar-lhe uma dica muito, muito específica e avançada que eu acredito que vai ajudar a distingui-lo de todas as outras pessoas que têm uma entrevista de emprego com esta organização. E aqui está a dica. Não basta entrar com uma cópia extra do seu currículo. Claro, você precisa de uma cópia do currículo, mesmo que eles devam ter um no arquivo. Ou como te chamariam para a entrevista? Você precisa de outro papel. As pessoas ainda gostam de re papel, às vezes cópia em papel de seu currículo, mas eu também sugeriria que você tem outra folha de papel. É um memorando de uma página, e em seu memorando de uma página, eu gastaria 25 30% da página resumindo o que você acha que são os principais pontos fortes estratégicos desta organização. O que isso está fazendo é mostrar que você fez sua pesquisa, que você pode escrever, que você pode se comunicar, que você pode processar informações e que você valoriza a organização que você vê o que eles estão fazendo bem. Mas a parte inferior 2/3 da página eu iria vir para cima com sugestões, idéias, o que você quer chamá-lo sobre como melhorar a organização Não, há algum risco para isso porque alguém pode sempre ser ofendido. Bem, eles estão criticando algo que eu estou fazendo sugerindo que precisamos fazer isso. Mas eis o que notei. A maioria dos empregadores fica impressionada com qualquer um que tenha dado tempo, pensamento e energia para melhorar as coisas. Então, chegando com apenas 10 idéias que poderiam ser pontos fortes de coisas muito específicas, a organização conduzem talvez um pouco diferente. Um novo mercado para entrar talvez um livro e sobre um tema específico para alcançar certos clientes, chegar a 10 idéias e apresentar que na entrevista dizer, Ei, eu estou tão animado com Ei, esta empresa. O que aprendi sobre você, espero que não se importe. Mas eu tomei a responsabilidade de fazer um breve memorando sobre o que eu acho que os principais ativos estratégicos são de sua empresa e possíveis áreas para melhoria. Eu sei que certamente não sei tudo neste momento, mas eu quero que você tenha um senso do meu processo de pensamento geral. Estou disposto a apostar que 98% das vezes se você fizer isso, um empregador ficaria extraordinariamente impressionado porque até más idéias são melhores do que nenhuma idéia do que você está fazendo neste memorando. Estás a falar deles, não de ti. Aqui está o segredinho sobre entrevistas de emprego. Quanto mais você fala sobre essa pessoa, aquela empresa, aquela organização com menos sobre você, melhor você fica. As pessoas preocupam-se consigo mesmas. Eles se preocupam com sua organização. Eles se preocupam com como você vai ajudá-los. Eles não estão te contratando só para ajudar a taxa de desemprego. Eles estão te contratando porque você pode de alguma forma facilitar a vida deles, ajudá-los a ganhar mais dinheiro, ajudá-los a atender mais clientes, clientes, pacientes. Tudo o que fazes tem de estar focado nisso. E é por isso que essa estratégia secreta? Memorando de uma página. Não estou sugerindo deixar seus outros empregos em part-time. Pare de procurar emprego e escreva um tratado de 30 páginas, apenas uma página de memorando. Passe uma hora nisso e venha a pensar em ideias sobre como esta organização poderia ser melhor. Mesmo que você tenha apenas uma boa idéia e os outros fossem horríveis, eles provavelmente se lembrarão dessa idéia. Mesmo que eles achem que todas as suas idéias são horríveis, eles vão ficar impressionados que você tomou a iniciativa de criar algo para produzir algo, e eles podem ver que você pode escrever claramente que você pode escrever de forma concisa e que você apresentar uma proposta que vai fazer um longo caminho para distingui-lo. Nesta entrevista de emprego, posso dizer-te que nunca tive ninguém a fazer isso numa entrevista de emprego comigo. Mas se fizessem uma boa chance, eu os contrataria. 8. Ensaie sua entrevista no vídeo: Digamos que você tenha feito todos os exercícios até agora. Você assistiu todos os vídeos e ainda está nervoso com a entrevista de emprego. Quais são as coisas que você pode fazer para reduzir os nervos? Para começar, dê tempo extra a si mesmo. Se for alguma coisa, leva meia hora para chegar lá e suas entrevistas de emprego. 11. Não saia de casa às 10. 30 porque mesmo que tudo corra bem, você pode encontrar-se andando muito rapidamente que últimos dois quarteirões para chegar à entrevista de emprego e você pode estar suando. Você não quer chegar lá e de repente Oh, não, não, eu estou suando. Estou transpirando. Eu sou oleosa. Ah, dê a si mesmo tempo de sobra e permita um atraso no ônibus. Um atraso de trânsito em massa. Engarrafamento. Se estiver dirigindo, dê tempo extra a si mesmo. Se algo leva meia hora para chegar lá, dê a si mesmo uma hora inteira para que você tenha bastante tempo antes de entrar. Você é coletado. Você não está apressado. Você não está sem fôlego. Você não está flush. Você não está suado e está completamente confortável. Ok, agora, para a dica número um de como eliminar completamente seus nervos, aqui está exatamente o que você precisa para encontrar um amigo, colega, colega, um membro da família. Diga a eles que a empresa com quem você está entrevistando dê algumas perguntas de amostra. Você acha que a pessoa entrevistando você pode perguntar a alguns deles é óbvia. Por que deveríamos contratá-lo? Conte-me sobre você. Por que você está interessado nesta posição? Peça ao seu amigo colega membro da Família que lhe fez essas perguntas, mas aqui está o truque. Você não vai gostar disso, mas é a coisa número um que pode fazer para dar uma enfermeira. Dê um celular ao seu membro da família ou amigo e peça para que eles gravem toda a entrevista de trabalho falsa com você. Sei que não quer fazer isso, mas adivinha? Você precisa fazer isso porque se você está na entrevista de emprego e você está nervoso e de repente você sabe que está fazendo isso não importa o quão boas suas respostas são. Você não vai deixar uma boa impressão com aquele indivíduo entrevistando você. Eles vão pensar que você é um pouco estranho ou alto, forte ou estranho. Então é por isso que você precisa praticar em vídeo. O que nos deixa nervosos muitas vezes é não saber como nos deparamos com que estamos falando? Realmente? Estamos falando muito baixinho? Nós de alguma forma gritando e não estávamos cientes disso. É muito fácil de descobrir. Você só grava e então você tem que assistir. Eu sei que você não quer assistir. T.J no final de maio encarar e eleger minha voz. Bem, adivinha? A pessoa que está entrevistando você tem que olhar para seu rosto, então você pode muito bem fazer isso com a pessoa que está entrevistando você tem que ouvir sua voz para que você possa muito bem saber como ela aparece. Então você tem que pedir ao seu amigo colega membro da família para entrevistá-lo. Você tem que gravar em vídeo. Se você não gravar em vídeo, realmente não ajuda muito. E isso é o mesmo com praticar na frente de um mero. Isso realmente não ajuda você a praticar na frente de um mero, e palavras estão saindo de sua boca. Mas sua coisa eu era meu nariz torto ou eu nunca tive meus olhos, também. Não pratique suas respostas de entrevista de emprego na frente de um mero consultório com alguém fazendo as perguntas e você filma e assiste, mas você tem que assistir com muito cuidado. Você tem que descobrir o que você gosta? Do que você não gosta? Se você notar que os primeiros 2 minutos de uma entrevista de oito minutos, você está falando muito rápido e apressado. Anote isso e pratique-o novamente, conscientemente falando mais devagar nos primeiros 2 minutos para que, mesmo estando nervoso, não pareça estar nervoso. Então aqui está o verdadeiro truque. Você tem que continuar praticando até que você gosta de suas respostas em vídeo. Você tem que gostar de como você olha, como você soa, como você se move. Você pode ter as melhores respostas do mundo. Se você é como sentar de braços cruzados, vai ser extraordinariamente difícil deixar uma boa impressão com aquele entrevistador, você precisa estar inclinado para a frente quando você está conversando com essa pessoa entrevistando. Você precisa estar inclinado para a frente escutando-os. Suas mãos precisam se mover. Você não deveria estar segurando lápis, segurando livros no meio da entrevista de emprego. Ele não deveria estar sentado em suas mãos. Você deve fazer tudo que as pessoas fazem quando estão confortáveis falando suas mãos. Mova-se. Desconsidere todos os conselhos de comédia sobre como é provável que fique nervoso e faça isso. Não, as pessoas não fazem isso na minha experiência. Então você quer que suas mãos se movam naturalmente. Agora, se absolutamente ninguém vai ensaiar com você, então apenas pratique a si mesmo. Faça a si mesmo uma pergunta hit gravar em seu vídeo e gravá-lo e continuar fazendo isso e dizer-lhe como ele. Agora pode ser que você faça isso em uma tomada e você o ame. Você está confiante e pronto para entrar. Pode ser que você tenha que fazer 100 dias. Eu não me importo quantos é preciso, mas se você quer superar o número de nervosismo, uma maneira de fazê-lo é praticar suas respostas em vídeo até que você ame todos os aspectos de estilo e substância. Tome depois de tomar depois de tomar. Se isso é o que é preciso agora, isso vai ficar mais rápido. Isto vai ficar mais fácil. Quanto mais entrevistas de emprego você vai. Você vai gastar menos tempo nisso porque você vai ficar melhor nisso. Você vai se familiarizar mais com ele. Mas não pense na sua cabeça sobre suas respostas. Não apenas anote. Não confie apenas no seu memorando. Você deve praticar suas respostas em vídeo, assisti-lo, ouvi-lo e dizer-lhe como ele. Então seus nervos desaparecerão 9. Peça o trabalho: Então você conseguiu tudo o que queria. A entrevista de emprego. Você sente como se tivesse corrido bem. Como é que se acaba com isso? Você não quer apenas olhar para o seu relógio. Sei que tem outras pessoas para entrevistar e sair daqui. Você não quer esperar que a pessoa que o entrevistou diga: “ Bem, Bem, estamos sem tempo. Sai daqui. Você precisa de um jeito de concluir. Isso é gracioso. E isso é positivo. Isso termina com o pedido. O que quero dizer com isso é, de uma forma sincera, uma forma não insistente. Peça o emprego. Ajudar você a sincero sobre isso? Às vezes você entra em uma entrevista de emprego e você pode dizer que você odiaria esse trabalho. Não é um bom ajuste. Eles não gostariam de você. Você não gostaria deles. No caso em que agradece às pessoas pelo seu tempo. Mas digamos que você está em uma entrevista de emprego. É, bem, parece uma grande empresa ou uma grande organização. Você gostaria de trabalhar lá. Você legitimamente. Eu acho que você é um bom ajuste e você tem as habilidades. Não agradeça apenas à pessoa e diga: “ Obrigado pelo seu tempo. Em vez disso, alguns dizem, “ Sabe, eu realmente aprecio você ter tido um tempo para me contar mais sobre sua empresa. Agora que eu sei X, y e Z e mencionei algo específico, eu acho que realmente é um ajuste perfeito para mim baseado em X, y e Z. Algo mais em seu fundo amarrar em conjunto sua força, seu As paixões trazem algo novo que saiu desta entrevista de emprego. Mostre à pessoa que você realmente está escutando, mas faça o caso como isso é um bom ajuste. E então a última coisa é que você tem que ser sincero sobre este show um momento de reflexão. Sim, agora que eu penso sobre isso, eu realmente acho que isso seria um bom ajuste. Eu gostaria de ter este trabalho e espero sinceramente que você me considere para este trabalho. Pergunta outra vez. Você não quer parecer insistente. Você certamente não quer parecer Gaspar. É como, por favor, me dê esse emprego. Vou ser expulso do meu lado agora. Você nunca quer parecer que precisa de um emprego, mas não há nada de errado em parecer que você realmente gostaria deste trabalho. Não está dizendo que tenho outras 50 ofertas de emprego. Você não está insinuando isso diretamente, mas não deve haver um único cheiro de desespero ou necessidade intensa. Em vez disso, tem que ser. Você já pensou sobre isso. Gosta do que ouve hoje. Está insinuando que foi uma entrevista mútua. Estou entrevistando você para ver se sua empresa é boa o suficiente para mim. Eu pensei sobre isso, e eu concluí que este é um bom ajuste. Então, não só obrigado pelo seu tempo, mas obrigado pela sua consideração. Eu gostaria, de fato, que este trabalho pediria o emprego. Todos nós ouvimos a história de um político que passou muito tempo com um eleitor. E o eleitor disse que gostava do político. Ela gostava do político, mas não votou nele. E você diz o quê? Ele não pediu o meu voto. Muitas vezes na vida você não tem se não perguntar. Então minha recomendação é pedir uma maneira não ameaçadora, não insistente não insistentee não carente. Peça o trabalho, faça isso. E então não há dúvida alguma na mente da entrevista que se tudo mais se encaixar, você seria uma boa seleção para este trabalho. Boa sorte com suas entrevistas de emprego e boa sorte com sua carreira 10. Dar e obter feedback: Se você realmente quer um mestre, as habilidades estavam falando sobre hoje. Se você realmente quer ser um comunicador de classe mundial, então você vai ter que obter feedback. Peça aos seus amigos, familiares, colegas outros executivos que avaliem o seu desempenho em todos os aspectos da sua apresentação. Sou um grande crente nisso, e não falo apenas sobre isso. Eu pratico, também, então eu quero o seu feedback. Então, o que eu gostaria de perguntar é, agora que estamos quase terminando com o curso dele, pegue apenas um momento e vá para a parte de feedback deste curso e escreva um comentário. Não, eu certamente espero que você me dê uma crítica de cinco estrelas, mas eu quero que você seja honesto, me diga o que foi valioso neste curso e escreva e me diga onde ele pode melhorar . Agora acho que estou bem. Mas uma das razões pelas quais eu acho que sou bom é que eu sempre ouvi ao longo da minha carreira pessoas que não gostaram de algo sobre como eu me comunicava, e eu ouvi, e eu tentei fazer ajustes para melhorá-lo. Pequenos melhoramentos cada vez que falo. Então eu estou pedindo como um favor para mim e para futuros alunos, que possamos continuar a fazer este curso ficar melhor e melhor. Reserve apenas um momento para escrever um comentário na seção de feedback oficial deste curso.