Domínio de habilidades de liderança Vol 4: Tome decisões melhores aprendendo a pensar como um líder real | Ken Wells | Skillshare

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Domínio de habilidades de liderança Vol 4: Tome decisões melhores aprendendo a pensar como um líder real

teacher avatar Ken Wells, Best-Selling Instructor, Self-Realization Coach

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Aulas neste curso

6 aulas (16 min)
    • 1. Por que devo fazer este curso?

      1:27
    • 2. O que é Liderança?

      4:17
    • 3. Tome decisões melhores e economize tempo aprendendo a pensar como um líder real

      6:46
    • 4. Como concluir o projeto de curso

      1:11
    • 5. Como deixar uma revisão para este curso

      1:01
    • 6. Conclusão e passos seguintes

      1:43
  • --
  • Nível iniciante
  • Nível intermediário
  • Nível avançado
  • Todos os níveis

Gerado pela comunidade

O nível é determinado pela opinião da maioria dos estudantes que avaliaram este curso. Mostramos a recomendação do professor até que sejam coletadas as respostas de pelo menos 5 estudantes.

231

Estudantes

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Projeto

Sobre este curso

Você já se perguntou como grandes líderes pensam e tomam decisões?

Como seria se você pudesse aplicar as mesmas estratégias e técnicas que elas fazem na sua vida?

Embora este curso seja principalmente para líderes, empresários, empresários, gerentes ou estudantes de faculdade que aspiram a ser líderes, ele também pode beneficiar você se você estiver olhando para ser mais eficaz na sua vida.

Desenvolver suas habilidades de liderança pode ajudar você a obter essa próxima promoção, construir equipes efetivamente ou apenas viver sua vida com mais carisma e influência.

Neste curso, você vai aprender a:

  • Saiba como líderes reais pensam de forma diferente do que não líderes
  • Quando os líderes fazem isso, os problemas são seguidos em breve
  • Como evitar vencer a batalha, mas perder a guerra
  • Você deve evitar essa tentação se você quiser ser um líder eficaz
  • Como "Engenheiro reverso" seu caminho para o sucesso
  • Como identificar sua motivação para seus seguidores por serem parte da sua visão
  • Como evitar desanimar sua equipe
  • Se você permitir que seus seguidores isso, os resultados podem surpreender você
  • Como evitar se tornar excessivamente abatido com detalhes
  • Como economizar tempo, evitar problemas e tomar melhores decisões com essa dica simples
  • Uma maneira simples de começar a pensar como um grande líder

Então, vá em frente e se inscreva agora para que você possa começar a aprimorar suas habilidades de liderança, pensar mais claramente e tomar melhores decisões.

Conheça seu professor

Teacher Profile Image

Ken Wells

Best-Selling Instructor, Self-Realization Coach

Professor

Ken Wells is an internationally sought after speaker, teacher and coach.  He is the author of 20+ courses and coaching programs on topics such as meditation, personal transformation, online course creation & marketing mindfulness and spirituality.  

To learn more about the "Academy of Self-Mastery" and be notified of free webinars and other events - Click Here

40,400+ students in 168 countries are currently enrolled in his programs.

I teach forward thinking, open-minded individuals how to reshape their perception of themselves. 

This is so they can clearly identify and effectively reach their true goals while finding more meaning, joy and freedom along the way.

Whether that goal is more happiness, ... Visualizar o perfil completo

Nota do curso

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    Superou!
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Transcrições

1. Por que devo fazer este curso?: Você já se perguntou como grandes líderes pensam e tomam decisões? Como seria se você pudesse aplicar as mesmas estratégias e técnicas que eles fazem em sua vida? E embora esta aula seja principalmente para líderes, empresários, empresários, gerentes ou estudantes universitários que aspiram a ser líderes, ela também pode beneficiá-lo se você estiver procurando ser mais eficaz em sua vida, porque desenvolver suas habilidades de liderança pode ajudá-lo a obter a próxima promoção, construir equipes efetivamente ou apenas viver sua vida com mais carisma e influência. Então, nesta aula, você aprenderá como os líderes riel pensam de forma diferente. Os não-líderes vão aprender a evitar vencer a batalha, mas perder a guerra, por assim dizer, vão aprender a tentação que devem evitar. Se queres ser um líder eficaz, vais aprender a fazer engenharia reversa no teu caminho para o sucesso, a identificar os teus seguidores, verdadeira motivação para fazeres parte da tua visão. Vais aprender a evitar irritar a tua equipa ou outras pessoas . Se você permitir que seus seguidores façam isso, os resultados podem surpreendê-lo como evitar se tornar excessivamente atolado para baixo com detalhes como economizar tempo de problemas de madeira e tomar melhores decisões com esta dica simples, e você também vai aprender um maneira simples de começar a pensar como um grande líder. Então vá em frente e inscreva-se agora para que você possa começar a melhorar suas habilidades de liderança, pensar com mais clareza e tomar decisões melhores agora. 2. O que é Liderança?: Agora vamos falar sobre o que queremos dizer com liderança para que tenhamos um entendimento comum . À medida que passarmos pelo resto deste curso. A definição básica de liderança é a ação de liderar um grupo de pessoas ou uma organização. Agora já deve ter ouvido a sã. Você pode levar um cavalo até a água, mas não pode fazê-lo beber. E em nenhum lugar isso é mais verdade do que na liderança. Como seu título ou cargo não lhe dará liderança,não pode forçar as pessoas a segui-lo. Como seu título ou cargo não lhe dará liderança, Qualquer influência que pareça ter baseado na sua autoridade ou no seu título será superficial. Só vai ser fundo na pele, como dizem. Então, o que é verdade? Liderança? Então vamos dar uma olhada em algumas citações para nos ajudar a obter clareza. O 1º 1 é uma citação de um cavalheiro chamado Steve Zeit Chick. Ele é um C. Ele é o CEO das estratégias de Ponto Focal. E aqui está a citação dele. Ele diz que a liderança está inspirando outras pessoas a perseguir sua visão dentro dos parâmetros que você definiu na medida em que ela se torna um esforço compartilhado, uma visão compartilhada em um sucesso compartilhado. Portanto, há vários excelentes pontos de interesse nessa citação, particularmente inspirando outros a compartilhar sua visão até que ela se torne uma visão compartilhada, um esforço compartilhado em um sucesso compartilhado que realmente diz Ah, muito sobre a essência do Liderança. Vamos olhar para mais uma e esta é de Jack Welch antes de você ser um líder. Sucesso é crescer quando você se torna um líder. Sucesso é tudo sobre crescimento. Outros para aqueles que não sabem. Jack Welch foi CEO da General Electric por muitos anos e é uma voz bem conhecida no mundo dos negócios e filosofia de liderança. A citação de Jack realmente impulsiona alguns dos outros elementos essenciais, ou seja, a ideia de crescer a si mesmo e, em seguida, crescer outros. Para mim, liderança é, antes de mais, liderar pelo exemplo. Nunca conseguirás que alguém te siga de verdade, apenas dizendo-lhes para o fazerem. Você cria seguidores vivendo tão poderosamente a sua visão que eles se inspiram a segui-lo por vontade própria. Isso é comunicado de centenas de maneiras, através da maneira que você pensa a maneira como você age seus maneirismos, a maneira que você fala etc., e por isso também é importante entender que a liderança é incomum. Você vê, a coisa comum a fazer é seguir. É mais fácil. Você não tem que tomar decisões. Ninguém está contando com você. Você pode ir com o fluxo. Ser um seguidor significa ser conduzido de fora para dentro, enquanto que, para ser um líder, você tem que ser conduzido de dentro para fora. Os líderes tomam a iniciativa dos seguidores. A frase favorita é que ninguém me disse no material do curso à frente. Vou esclarecer todos esses pontos, mas por agora, mas por agora, quero desafiá-lo a pensar mais sobre o que significa ser um líder de verdade, mesmo que você seja atualmente um chefe de departamento com aspirações de se tornar um CEO. Ou talvez você seja um preneurs solo com planos para expandir e construir seu império, independentemente de onde você está agora, eu sugiro fortemente que você comece a pensar e se comportar da maneira que um líder de sucesso pensaria e se comportaria, independentemente de onde você está agora, eu sugiro fortemente que você comece a pensar e se comportar da maneira que um líder de sucesso pensariae se comportaria, Vou mostrar-te como se faz isso. Você vai se surpreender com o que esse tipo de pensamento nesse tipo de comportamento vai fazer para seus resultados agora, eu também quero desafiá-lo a se comprometer totalmente a desenvolver as habilidades e incorporar as qualidades que vamos estar cobrindo. Aprenda a pensar na liderança como algo que você vive a cada momento, não apenas quando você está no trabalho ou gerenciando seu negócio. Liderança é mais sobre quem você é como pessoa do que sobre seu papel ou seu título. Agora que esclarecemos um pouco sobre o que queremos dizer com liderança, vamos continuar e começar a aprender como realmente desenvolver um líder za riel. 3. Tome decisões melhores e economize tempo aprendendo a pensar como um líder real: nesta palestra, vamos abordar como começar a mudar seu pensamento para que você possa começar a pensar e se comportar como um verdadeiro líder. E, como sempre, você vai ter uma compreensão clara do que fazer bem, uma maneira específica de sair e aplicar o que você aprende aqui hoje para seu benefício imediato. Agora, primeiro, vamos falar sobre a diferença entre pensamento estratégico e tático, porque esta é uma das principais diferenças entre líderes e não líderes. Então, quando continuamos pensando estratégico, o que estamos nos referindo é um grande pensamento. Você também deve ter ouvido o termo “visão de 40.000 pés”. Portanto, o pensamento estratégico refere-se ao que de uma situação que é o resultado final. pensamento tático, Opensamento tático, por outro lado, refere-se ao How so First você precisa descobrir qual é o objetivo final, e essa é a parte estratégica. E então o que você faz é descobrir o quão especificamente você realmente vai chegar lá, e essa é a peça tática. Então, se você é o CEO de uma grande corporação ou seus prêneurs solo ou em qualquer papel de liderança , haverá essa interação entre estratégias e táticas. Quando os líderes se tornam excessivamente táticos, os problemas são muitas vezes seguidos em breve. Talvez não imediatamente, mas definitivamente a longo prazo. Quero dizer, seria como o piloto de uma companhia aérea examinando os parafusos em um compartimento superior, e eu tenho certeza que você pode ver o problema com isso. Como líder, você precisa tanto de pensamento estratégico quanto tático. Mas você sempre precisa manter seu foco no quadro geral e resistir ao desejo de se distrair excessivamente com os pequenos detalhes. Onde esse equilíbrio está entre o pensamento estratégico e tático vai depender em grande parte do seu papel. Então o equilíbrio de um CEO vai ser diferente de um gerente de nível médio. Como regra geral, mais alto você subir na organização, mais você precisa se concentrar cada vez mais em estratégia e aprender a capacitar seus talentosos funcionários ou seguidores para realizar essas táticas. E isso faz parte da delegação. Como um empreendedor ou assim como um preneurs, você precisa de um equilíbrio muito forte entre pensamento tático e estratégico, porque na maioria das vezes, você é um exército de um ou no máximo, algumas pessoas, então você precisa de pensamento estratégico como um líder, porque se você é muito míope, você pode ganhar a curto prazo. Mas perder o objetivo geral. E é por isso que é imperativo ter uma visão clara enraizada em seus valores e, em seguida, comunicar claramente isso aos seus seguidores. Agora, não subestime o fascínio de se tornar excessivamente tático, ok, particularmente se você for recém-promovido. Vai ser muito tentador voltar ao que se sente confortável. Perceba também que seus seguidores vão trazer problemas para você resolver, e vai ser muito tentador para você se tornar tão emocional e tão preso na minúcia como eles são. Então você deve resistir ao impulso e estar constantemente focado no objetivo final que você está procurando. Seus seguidores estão procurando por você para levá-los a soluções, não entregando seus problemas. Ok, eles nem sempre percebem isso, você sabe, particularmente quando eles estão apagando um fogo e eles estão trazendo para você e eles estão chateados. Vão querer que assine esse problema. Você quer simpatizar, mas quer manter seu foco na solução. Então, como aplicamos tudo isso? Bem, primeiro, como sempre. Tudo começa com você. Está bem. Estamos começando a ver um tema aqui? Tudo leva de volta a você. Primeiro você vai primeiro. Você precisa escrever quais são seus objetivos para o seu departamento, sua organização ou se você é novamente um partido de sua vida. Depois de estabelecer seus objetivos, divida-os em marcos menores. Então o que você quer fazer é começar com a estratégia e, em seguida, trabalhar para trás, tornando-se mais tático. Quer ver como seus seguidores se encaixam nisso? Qual é o papel deles e pergunte a si mesmo, por que eles iriam querer fazer parte disso? O que os motivaria a tomar medidas para que isso aconteça de novo? O que eles ganham com isso? Em um cenário de gestão, lembre-se sempre de que ninguém gosta de um chefe que está constantemente verificando e mexendo o nariz ao redor quando você está tentando fazer o trabalho. Em vez disso, estabeleceu metas estratégicas com sua equipe com base nos níveis de produção que sua empresa estabeleceu e, em seguida, mantenha sua equipe responsável por esses números. Mas dê-lhes um certo grau de liberdade em como eles chegam lá sem você verificar constantemente. Sabe, eles podem surpreendê-lo com sua engenhosidade. Certifique-se de aplicar isso em sua vida pessoal também. Muitas vezes nos tornamos excessivamente táticos e perdemos de vista o que realmente queremos realizar. longo prazo, como acontece com qualquer organização, você não atingirá seus objetivos de longo prazo e alcançará sua visão mais grandiosa. Se você não estabeleceu exatamente o que o IHS em seguida, quero que você veja qualquer projeto ou objetivo em que você está trabalhando no momento. Tudo bem, qualquer coisa. Sente-se por um mínimo de 15 minutos e realmente pense sobre isso, perguntando a si mesmo, Qual é o resultado final que nós ou eu estamos atrás aqui? Verifique se você está ficando muito atolado nos detalhes e perdendo de vista o jogo final. Como líder, você precisa estar constantemente se perguntando, Qual é o resultado final que estamos atrás aqui Agora você precisa fazer disso um hábito em sua vida aplicando-o às pequenas coisas, bem como às grandes coisas. Pode parecer simples, mas pratique-o por si mesmo. Você ficará surpreso como o desenvolvimento desse simples hábito levará a tomar decisões muito melhores , evitando problemas e economizando tempo, e finalmente aprenderá a questionar o status quo. Grandes líderes desafiam outros pressupostos sobre tudo. Mas o mais importante, eles desafiam suas próprias suposições. Eles incentivam a olhar para as coisas de diferentes perspectivas. E depois de uma reflexão cuidadosa e usando a intuição deles também, que vamos cobrir mais tarde neste curso, eles então tomam uma ação decisiva. Agora que você tem algumas maneiras específicas de começar a pensar e se comportar como um líder eficaz, por favor, junte-se a mim no próximo vídeo. 4. Como concluir o projeto de curso: Agora que você foi para as lições, é hora de colocar o que você aprendeu em ação. Então vá em frente e pratique o que aprendeu. E, em seguida, para completar o projeto para esta classe, basta rolar para baixo até aqui onde ele diz, Iniciar seu projeto, Vá em frente e adicionar um título ao seu projeto e, em seguida, neste espaço aqui simplesmente incluir um comentário, uma pergunta que você tem ou um desafio com o qual você gostaria de ajuda adicional. E isso pode ser simples como uma descrição de sua experiência. Então, uma vez preenchido isso, basta ir até este botão. Clique em Criar projeto e pronto. Agora eu convido você a ir em frente, e você também tem a oportunidade de compartilhar seu projeto também nas redes sociais clicando nesses botões aqui ou compartilhando o link para o seu projeto. Então vá em frente e tire um momento e complete seu projeto de aula agora e depois junte-se a mim no próximo vídeo 5. Como deixar uma revisão para este curso: muita gente não sabe como deixar uma crítica sobre compartilhamento de habilidades. Então, eu queria apenas dar-lhe um vídeo rápido mostrando como você pode deixar um comentário e me ajudar a continuar a melhorar esta classe e futuras aulas seguindo em frente. Então, quando você está no painel do curso aqui, hum, tudo que você faz é ir até este pequeno botão aqui Ah, com os três pontos, e então você rola para baixo para deixar um comentário, e você pode colocar um sim ou não polegares para cima ou polegares para baixo, e você pode incluir feedbag privado, feedback público. O que eu encorajaria você a fazer é, se você decidir colocar um polegar para baixo por qualquer razão, por favor deixe uma revisão pública com algum tipo de declaração de por que você escolheu isso para que eu possa realmente ter feedback sobre como melhorar. E se você escolher colocar um polegar para o curso, eu também encorajaria você a deixar alguns comentários para que eu saiba o que estou fazendo, certo? E se você escolher colocar um polegar para o curso, eu também encorajaria você a deixar alguns comentários para que eu saiba o que estou fazendo, Então, novamente, obrigado pelo seu tempo e junte-se a mim no próximo vídeo 6. Conclusão e passos seguintes: Parabéns por terminar a aula. Muito obrigado por se inscrever e tomar o tempo para passar pelas lições. Para realmente tirar o máximo proveito desta aula, convido você a rever e praticar este material várias vezes. Eu não tenho certeza se você está ciente, mas nós apenas retemos cerca de 7 a 10% de informações que foram apresentadas com uma vez para realmente obter o máximo benefício. É aconselhável rever o material e praticar os exercícios pelo menos 10 a 15 vezes para realmente obtê-lo agora. Você também pode revisitar a área do projeto e continuar nos mantendo atualizados sobre seu progresso publicando comentários com suas experiências, perguntas e desafios com os quais você gostaria de ajuda adicional. Então, quais são os próximos passos daqui? Se você achar que esta aula é realmente útil, eu convido você a ir em frente e se inscrever em minhas outras aulas e dar uma chance a essas aulas também. Agora, se você realmente gostou de sua experiência, eu também encorajo você a ir em frente e compartilhar essa aula com outros amigos, familiares ou colegas que você acha que seria benéfico também. E, finalmente, se você gostaria de ser notificado sobre Webinars gratuitos e recursos é que irá ajudá-lo em sua própria jornada de crescimento pessoal e espiritual. Você pode fazer isso indo ao meu site e juntando-se à nossa lista de e-mail para a Academia de Auto-Maestria . E algumas das coisas que eu gostaria de convidá-los a notar é que os webinars aos quais você tem acesso de graça as gravações do ar realmente usadas comercialmente. Portanto, você está literalmente recebendo conteúdo pago gratuitamente quando você optar por se juntar à nossa lista de e-mail. Mais uma vez, muito obrigado pelo seu tempo e por se inscrever na aula. E vejo-te na próxima vez.