Domínio de habilidades de liderança Vol 3: como construir confiança e fidelidade duradoura com seus seguidores | Ken Wells | Skillshare

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Domínio de habilidades de liderança Vol 3: como construir confiança e fidelidade duradoura com seus seguidores

teacher avatar Ken Wells, Best-Selling Instructor, Self-Realization Coach

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Aulas neste curso

5 aulas (19 min)
    • 1. Por que devo fazer este curso?

      1:39
    • 2. Como construir confiança e estabelecer fidelidade duradoura com seus seguidores

      13:50
    • 3. Como concluir o projeto de curso

      1:11
    • 4. Como deixar uma revisão para este curso

      1:01
    • 5. Conclusão e passos seguintes

      1:43
  • --
  • Nível iniciante
  • Nível intermediário
  • Nível avançado
  • Todos os níveis

Gerado pela comunidade

O nível é determinado pela opinião da maioria dos estudantes que avaliaram este curso. Mostramos a recomendação do professor até que sejam coletadas as respostas de pelo menos 5 estudantes.

202

Estudantes

--

Sobre este curso

Esse curso breve é tudo sobre construir confiança e se comunicar com os outros.

Como seria valioso para você, ter maneiras simples e comprovadas de construir confiança com outras pessoas?

Embora os aplicativos de liderança sejam óbvios, pense em situações empresariais e sociais. Como novos amigos, namoro, etc.

Veja o que você vai aprender:

  • Por que a integridade é tão crucial na liderança
  • Você tem de ter isso para que seus seguidores "Comprar" à sua visão
  • A chave principal para ter seus seguidores 'Comprar' à sua visão
  • Sem isso, você não vai ser capaz de liderar ninguém
  • Como criar confiança duradoura com seus seguidores
  • Como inspirar seus seguidores a viver até os Ícones mais altos
  • A verdadeira maneira de obter seus seguidores para apoiar sua visão
  • Como obter seus seguidores para se abrir a você
  • Isso é algo que você precisa saber para ter máxima influência e fidelidade aos seus seguidores
  • Como criar confiança rapidamente com seus seguidores
  • Isso tem de acontecer antes de as pessoas vão confiar em você
  • Como fazer com que pessoas possam ouvir você
  • Como aplicar a regra '70/30' para uma comunicação dramaticamente melhor
  • Faça isso e você vai ganhar aliados rapidamente
  • Como fazer com que as pessoas se sintam confortáveis consigo
  • O que outras pessoas estão constantemente fazendo quando você se comunica com elas
  • Uma técnica simples para manter as conversas rolando por horas
  • Aqui está outra maneira de construir confiança rápida e fácil
  • Quando os estrangeiros pensam na liderança, eles pensam que é isso - mas estão errados
  • O que a maioria das pessoas não percebe sobre liderança real
  • Você deve saber disso se você quiser entender a essência da influência
  • Como criar lealdade duradoura com seus seguidores

Então, vá em frente e se inscreva agora para começar a desfrutar de mais influência, relacionamento e confiança nos seus relacionamentos.

Conheça seu professor

Teacher Profile Image

Ken Wells

Best-Selling Instructor, Self-Realization Coach

Professor

Ken Wells is an internationally sought after speaker, teacher and coach.  He is the author of 20+ courses and coaching programs on topics such as meditation, personal transformation, online course creation & marketing mindfulness and spirituality.  

To learn more about the "Academy of Self-Mastery" and be notified of free webinars and other events - Click Here

40,400+ students in 168 countries are currently enrolled in his programs.

I teach forward thinking, open-minded individuals how to reshape their perception of themselves. 

This is so they can clearly identify and effectively reach their true goals while finding more meaning, joy and freedom along the way.

Whether that goal is more happiness, ... Visualizar o perfil completo

Nota do curso

As expectativas foram atingidas?
    Superou!
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Transcrições

1. Por que devo fazer este curso?: esta breve aula é toda sobre construir confiança e comunicar eficazmente com os outros. Quero dizer, quão valioso seria para você ter maneiras simples e comprovadas de construir confiança com outras pessoas? E embora a liderança e aplicativos de negócios sejam óbvios, pense em situações sociais fazendo novos amigos namorando etc. Então, nesta aula, o que você vai aprender é por que a integridade é tão crucial na liderança. Você vai aprender a chave mestra para ter seus seguidores ou outras pessoas, por falar nisso, comprando sua visão. Vais aprender a construir uma confiança duradoura com os teus seguidores. Você vai aprender a inspirar seus seguidores a viver de acordo com ideais superiores. Vais aprender a verdadeira maneira de fazer com que os teus seguidores apoiem voluntariamente a tua visão, como fazer com que os teus seguidores se abram contigo. Você também vai aprender a construir rapidamente a confiança com outras pessoas. Vais aprender a fazer com que as pessoas te ouçam facilmente. Você vai aprender a aplicar a regra 70 30 para uma comunicação dramaticamente melhor. Vais aprender a fazer com que as pessoas se sintam confortáveis contigo. Você vai aprender o que as outras pessoas estão constantemente fazendo quando você se comunicar com elas. Você vai aprender uma técnica simples para manter conversas rolando por horas. Você também vai aprender o que os forasteiros pensam sobre liderança e por que é errado. Você vai aprender o que a maioria das pessoas não percebe sobre a liderança Riel. Você vai aprender o que deve saber para entender a essência da influência. E você também vai aprender a construir uma lealdade duradoura com seus seguidores. Então vá em frente e role agora para começar a desfrutar de mais influência, relatório e confiança em seus relacionamentos. 2. Como construir confiança e estabelecer fidelidade duradoura com seus seguidores: Agora vamos discutir exatamente como construir confiança rapidamente, bem como desenvolver lealdade a longo prazo com seus seguidores. Agora, para fazer isso, precisamos primeiro discutir integridade e honestidade. E então nós vamos entrar no fundo real de como aplicar todas essas coisas para resultados imediatos. Ok, e isso é muito legal, técnicas acionáveis que eu vou revelar mais tarde nesta palestra. Acho que a maioria de vocês sabe o que é honestidade. Espero que esteja certo. Mas vamos ser claros sobre o que queremos dizer com integridade. Integridade é definida como adesão aos princípios morais e éticos. A solidez do caráter moral em Esty. Outros afirmaram mais claramente como fazendo a coisa certa, mesmo quando ninguém está olhando ou fazendo seus atos coincidirem com suas palavras. Mas por que a integridade é tão importante? Por que é fundamental para uma liderança eficaz? É fundamental porque se você quer que seus seguidores entrem em sua visão, eles têm que confiar em você. que disse de outra maneira. Se seus seguidores não podem confiar em você, então nada mais importa. Você não será capaz de liderá-los. Integridade está sempre no topo da lista para traços de caráter de líderes efetivos. É comumente considerado um dado na base sobre o qual todas as outras características de liderança são construídas. Na verdade, pesquisas realizadas pelo Centro de Liderança Criativa revelaram que a integridade é o critério número um para determinar o sucesso dos altos executivos. Infelizmente, confiança é uma daquelas coisas que pode levar muito tempo para se desenvolver, mas leva apenas um minuto para destruir. Como diz o velho ditado, bem, isso pode ser verdade. Existem maneiras de efetivamente construir a confiança rapidamente, mas você não a terá por muito tempo se não estiver demonstrando honestidade e integridade em todos os seus assuntos. Então você precisa valorizar e proteger essa confiança com seus seguidores a todo custo. Agora, construir confiança também é feito vivendo consistentemente de acordo com seus valores, é por isso que passamos na última palestra exatamente como identificar esses valores e fazer uma lista desses, etc. Quando você vive com integridade, você vai inspirar os outros a encontrar e viver de acordo com seus próprios ideais e valores, o que os torna mais dispostos a apoiar sua visão. Seus seguidores serão mais abertos com você. Se confiarem em ti, estarão abertos a partilhar as suas verdadeiras preocupações e os seus verdadeiros valores. Se eles podem confiar em você, você precisa saber no que seus seguidores realmente acreditam. no fundo, se quiser ter a máxima influência e lealdade. Abraham Lincoln era um grande líder que incorporava esses princípios tanto que ele era literalmente conhecido como Abe honesto. Todos sabiam onde estavam com Lincoln, até seus rivais políticos mais ferozes. Isso o tornou crível. Em muito influente. Isso fez seus seguidores confortáveis com ele e se permitem ser deixados. Então agora é hora de aplicar isso em sua própria vida. Vamos começar com a forma como construir confiança rapidamente. Agora, a primeira coisa a entender é que para que as pessoas confiem em você, elas têm que acreditar em você para que elas acreditem em você, elas têm que ouvir você. Faz sentido. Então, como você faz com que as pessoas te ouçam? Bem, em suma, você os ouve. Quando você interage com alguém, ouça atentamente a pessoa estar totalmente presente e mantenha sua atenção 100% focada nela. Então você permite que eles sintam que eles são o seu mundo inteiro quando você está falando. Ok, agora, isso pode ser mais desafiador do que parece, porque nossa atenção desvia do momento presente. Constantemente, qualquer um que já tentou meditar saberá exatamente do que estou falando. Então isso requer um pouco de prática e você não pode fingir, ok? Você tem que ser presidente e prestar atenção na outra pessoa. Quando está com eles, não pode fingir que não vai funcionar. Outra coisa a considerar é que você quer fazer perguntas em vez de falar. Ok, uma boa regra de ouro é 70 e 30. Quando você está com alguém um a um, permita que ele fale pelo menos 70% do tempo. Se você conseguir chegar até 80 20 onde você permitir que eles falem 80% do tempo, ainda melhor agora. Obviamente, para ser capaz de fazer isso, você precisa de algumas perguntas para fazer, e é útil fazer uma lista de uma variedade de questões de valor e opinião. Eu vou te dar um par, mas você quer praticar isso um pouco para que não seja tão insincero quando você perguntar eles. Então você quer incentivar seus seguidores a falar sobre si mesmos em seu interesse e estar sinceramente interessado em suas respostas. Então, algumas das perguntas e variações dessas perguntas que você quer fazer uma lista na prática são coisas como, Você sabe, o que você acha de branco? O que é importante para você sobre o branco? Ok, quando você pergunta, o que você pensa sobre você está pedindo a opinião de alguém? Você está mostrando que você se importa com a opinião deles que você os valoriza quando você pergunta sobre o que é importante para você. Essa é uma questão de valor. Você está impressionando o que eles valorizam sobre uma coisa específica que é informação importante dedos têm se você quiser influenciar as pessoas, então peça o feedback de seus seguidores na entrada. Frequentemente, quando as pessoas se sentem ouvidas, elas se sentem validadas e compreendidas. Quando eles se sentem validados e compreendidos, eles vão gostar de você e se sentir confortável com você. Eles também vão ouvir você. Agora, quando as pessoas te conhecem, elas geralmente estão em primeiro lugar conscientemente e subconscientemente escaneando para ver se você é confiável. Se os deixares falar a maior parte do tempo, vão ser obrigados a ouvir-te e a gostar de ti. Agora, outra técnica que vai manter as conversas rolando por horas é algo chamado que a que, que significa questão. Resposta, pergunta que você vê quando a maioria das pessoas fala com outra pessoa, eles simplesmente respondem às perguntas. Ok, então, por exemplo, alguém diz, você sabe, você gosta dos Blue Jays? E eles dizem que não. Certo, essa é uma pergunta. Responda. Mas quando os conversacionalistas do Mestre conversam com outra pessoa, eles fazem perguntas sobre as respostas que recebem. Então, deixem-me dar-vos um exemplo. E neste exemplo, Ted é nosso mestre conversador na academia é seu seguidor. Ok, este é um exemplo muito básico, mas você vai entender o ponto. Então Ted disse: “ Por que você gosta dos Blue Jays? E Jim responde, eu realmente gosto de lá. Center fielder e seu arremessador é apenas divertido de assistir. Então Ted segue, ele diz: “ Sério ? Por que ele é tão divertido de assistir? E então, claro, nessa altura, Jim acende-se como uma árvore de Natal. Como você vai ver vai acontecer com pessoas com quem você está interagindo quando você começar a pedir sua opinião, deixá-los falar Agora você pode fazer isso com qualquer tópico e que você pode simplesmente deixar a conversa rolar por horas e horas, E no final, as pessoas vão se sentir como se você fosse o melhor conversador do mundo porque você estava falando o tempo todo. Ok, se você disser algo, eles podem discordar. Ok, mas se eles dizem isso, é muito mais difícil para eles discordarem de si mesmos. Faz sentido. Agora, você pode fazer isso com qualquer tópico e deixar a conversa rolar por horas e horas. Agora, obviamente, você vai querer misturar suas perguntas para que não pareça um interrogatório, mas você tem a idéia principal. A tendência natural é falar sobre nós mesmos e simplesmente responder perguntas. Se você quer construir rapidamente a confiança e ser capaz de influenciar os outros, deixe-os ser a estrela do show. Demonstre através do seu sincero interesse por eles que eles são importantes. Quando os forasteiros pensam em liderança, muitas vezes pensam em líderes extremamente poderosos que são do tipo masculino Alfa. O que a maioria das pessoas não percebe é que realmente líderes deixam seus seguidores serem as estrelas. Eles se concentram em construir seus egos de seguidores, não seus próprios. Então, nas palavras do grande Dan Kennedy, isso é um escritor deprimido. Ok, você pode querer anotar isso. Algo a ter em mente que você quer realmente arquivar na parte de trás de seus bancos de memória para sempre é que as pessoas tomam decisões principalmente baseadas na emoção, e então justificam essas decisões com lógica. Certo, vou dizer de novo. As pessoas tomam decisões principalmente emocionalmente, e então justificam essas decisões com lógica. Agora, é por isso que nas eleições presidenciais, você costuma ouvir as pessoas dizer coisas como, oh, eu gosto dele ou eu gosto dele. O que muitas vezes estão dizendo ou o que realmente querem dizer é que ele parece confiável agora . Eles também estão indicando que essa pessoa atingiu um acorde emocional com eles. Vamos cobrir mais maneiras de comunicar E influente e tivemos um ataque um acorde emocional com seus seguidores em futuras lições. Agora que você conhece algumas maneiras específicas de construir confiança rapidamente, como desenvolver uma lealdade a longo prazo com seus seguidores? Agora, se você realmente quer construir uma lealdade duradoura do que primeiro, você precisa fazer da honestidade o alicerce de tudo o que você quer realmente ser honesto. Deixe seus seguidores saberem que você defende a honestidade. Se você é um líder nos negócios, você precisa informar seus seguidores que nada menos do que comunicação não será tolerado. Certo, então uma maneira de fazer. Isto é o dedo do pé. Deixe seus seguidores saberem que ser honesto e representando com precisão projetos ou seu estilo de trabalho, etcetera afetam todos na organização. Então o que estou dizendo é que honestidade precisa literalmente irradiar de tudo o que você faz. Então isso significa admitir prontamente quando você está errado e aprender a colocar seu ego de lado. Não finja saber tudo só porque você é o líder. Certo, líderes do Rial, honestos sobre o que sabem e o que não sabem. Portanto, outra forma de demonstrar que este princípio é aplicá-lo é ser coerente. Então, o que eu quero dizer com isso? Isso significa ser consistente em sua hora de chegada para reuniões ou trabalho no dedo do pé. Seja consistente em como você se veste. Seja consistente, como você responde ao estresse seja consistente e como você interage com seus seguidores. As pessoas precisam saber o que esperar de você. Assim disse um sólido precedente baseado em seus valores e sua visão que já cobrimos e segui-lo também, se você estabelecer uma política ou uma regra, você precisa se comprometer totalmente com ela. Qualquer coisa menos do que um compromisso total com o que disser será percebida como fraqueza pelos seus seguidores. Qualquer coisa menos do que um compromisso total com o que disser será percebida como fraqueza Agora, este não é um curso sobre como enganar as pessoas a seguir-te. Este é um curso sobre liderança riel, então eu vou assumir que você já está vivendo com ou realmente pretende viver com integridade e honestidade. Caso contrário, a liderança não é para você. Você simplesmente não será capaz de construir lealdade riel a longo prazo. Ok, parece que o velho, você sabe, o velho me engana uma vez. Que vergonha para você. Engane-me duas vezes. Certo, vergonha é que você não pode me enganar de novo, ok? A citação de George Bush realmente se preocupa com seus seguidores e realmente tem suas melhores intenções no coração. Essa é a melhor maneira de desenvolver lealdade a longo prazo. Agora, eu quero ouvir de você. Sinta-se à vontade para iniciar novas discussões com perguntas que você tem e seus comentários. Você concorda? Você discorda? Você tem perguntas adicionais e como aplicar essas coisas? Vamos falar sobre isso. Podemos expandir tudo em qualquer uma dessas lições na área de discussão. Portanto, envolva-se agora que você tem algumas maneiras práticas de construir a confiança rapidamente e começar a estabelecer uma lealdade duradoura com seus seguidores. Vamos passar para o próximo vídeo 3. Como concluir o projeto de curso: Agora que você foi para as lições, é hora de colocar o que você aprendeu em ação. Então vá em frente e pratique o que aprendeu. E, em seguida, para completar o projeto para esta classe, basta rolar para baixo até aqui onde ele diz, Iniciar seu projeto, Vá em frente e adicionar um título ao seu projeto e, em seguida, neste espaço aqui simplesmente incluir um comentário, uma pergunta que você tem ou um desafio com o qual você gostaria de ajuda adicional. E isso pode ser simples como uma descrição de sua experiência. Então, uma vez preenchido isso, basta ir até este botão. Clique em Criar projeto e pronto. Agora eu convido você a ir em frente, e você também tem a oportunidade de compartilhar seu projeto também nas redes sociais clicando nesses botões aqui ou compartilhando o link para o seu projeto. Então vá em frente e tire um momento e complete seu projeto de aula agora e depois junte-se a mim no próximo vídeo 4. Como deixar uma revisão para este curso: muita gente não sabe como deixar uma crítica sobre compartilhamento de habilidades. Então, eu queria apenas dar-lhe um vídeo rápido mostrando como você pode deixar um comentário e me ajudar a continuar a melhorar esta classe e futuras aulas seguindo em frente. Então, quando você está no painel do curso aqui, hum, tudo que você faz é ir até este pequeno botão aqui Ah, com os três pontos, e então você rola para baixo para deixar um comentário, e você pode colocar um sim ou não polegares para cima ou polegares para baixo, e você pode incluir feedbag privado, feedback público. O que eu encorajaria você a fazer é, se você decidir colocar um polegar para baixo por qualquer razão, por favor deixe uma revisão pública com algum tipo de declaração de por que você escolheu isso para que eu possa realmente ter feedback sobre como melhorar. E se você escolher colocar um polegar para o curso, eu também encorajaria você a deixar alguns comentários para que eu saiba o que estou fazendo, certo? E se você escolher colocar um polegar para o curso, eu também encorajaria você a deixar alguns comentários para que eu saiba o que estou fazendo, Então, novamente, obrigado pelo seu tempo e junte-se a mim no próximo vídeo 5. Conclusão e passos seguintes: Parabéns por terminar a aula. Muito obrigado por se inscrever e tomar o tempo para passar pelas lições. Para realmente tirar o máximo proveito desta aula, convido você a rever e praticar este material várias vezes. Eu não tenho certeza se você está ciente, mas nós apenas retemos cerca de 7 a 10% de informações que foram apresentadas com uma vez para realmente obter o máximo benefício. É aconselhável rever o material e praticar os exercícios pelo menos 10 a 15 vezes para realmente obtê-lo agora. Você também pode revisitar a área do projeto e continuar nos mantendo atualizados sobre seu progresso publicando comentários com suas experiências, perguntas e desafios com os quais você gostaria de ajuda adicional. Então, quais são os próximos passos daqui? Se você achar que esta aula é realmente útil, eu convido você a ir em frente e se inscrever em minhas outras aulas e dar uma chance a essas aulas também. Agora, se você realmente gostou de sua experiência, eu também encorajo você a ir em frente e compartilhar essa aula com outros amigos, familiares ou colegas que você acha que seria benéfico também. E, finalmente, se você gostaria de ser notificado sobre Webinars gratuitos e recursos é que irá ajudá-lo em sua própria jornada de crescimento pessoal e espiritual. Você pode fazer isso indo ao meu site e juntando-se à nossa lista de e-mail para a Academia de Auto-Maestria . E algumas das coisas que eu gostaria de convidá-los a notar é que os webinars aos quais você tem acesso de graça as gravações do ar realmente usadas comercialmente. Portanto, você está literalmente recebendo conteúdo pago gratuitamente quando você optar por se juntar à nossa lista de e-mail. Mais uma vez, muito obrigado pelo seu tempo e por se inscrever na aula. E vejo-te na próxima vez.