Como escrever sua letra de capa perfeita

1. A importância de uma carta de apresentação eficaz: você está desempregado Insurgente para trabalhar por mais de um mês? Você está enviando solicitações de emprego após solicitação de emprego e não obtendo nenhuma resposta? Deixe-me perguntar, você tem uma carta de apresentação de empréstimo que você cuidadosamente personalizou antes de enviá-la? Ou você tem uma carta de apresentação e um currículo que você envia para cada pedido de emprego? Ou você simplesmente renuncia o Cavil ITER? Enviar a cidade por conta própria? Se você respondeu sim a qualquer um deles do que você está limitando suas chances de conseguir um emprego, você verá que uma carta de apresentação é uma parte eventual do processo de candidatura. Se estiver escrito incorretamente, suas chances de emprego são fracas. Meu nome é Tom e trabalhei como recrutador nos últimos dois anos. Já vi centenas de candidaturas de emprego ao longo da minha experiência. Eu me deparei com muitos erros em cartas de apresentação e TV. Eu logo percebi que não importa o que são pessoas tem 30 anos de experiência ou é apenas um recém-formado escrevendo a carta de apresentação N. C. V é um tópico completamente diferente, então eu decidi fazer isso Claro que eu queria ajudar os candidatos a emprego a encontrar um emprego que eles querem o mais rápido possível. Para isso acontecer, você precisa de uma ótima carta de apresentação e um currículo poderoso. O propósito da carta de apresentação é fazer com que o recrutador passe para o seu currículo. O objetivo do C V é dar ao recrutador para ligar para você e marcar uma entrevista. Este curso está focado em escrever a carta de apresentação perfeita. Então, se você não teve sorte em sua busca de emprego, se você se encontrou apenas enviando inscrição após semana após semana , este curso pode ajudá-lo a se inscrever hoje, e você aprenderá como criar o carta de apresentação perfeita dentro de uma hora. Ah, melhor aplicação. Melhorar muito suas chances de conseguir um emprego Cioni dentro. 2. O que é uma carta de capa e por você precisa de um: Olá, sou o Tom, e quero dar-te as boas-vindas ao meu curso. Obrigado por se inscrever. Você aprenderá a escrever a carta de apresentação perfeita. Mas primeiro quero começar respondendo a duas perguntas muito importantes. O que é um cavil? O Iter. E por que precisa de um? Você vê, uma carta de apresentação é uma carta que você envia para o gerente de contratação na qual você explicitamente diz por que você é o candidato perfeito para o trabalho. Você quer mostrar uma ligação entre sua experiência e habilidades e o cargo para o qual você está se candidatando. E você deve se concentrar em como você vai fornecer valor para a empresa para que ele deve ser adaptado para o trabalho. Em suma, você quer se vender, mas você não receberá uma entrevista apenas da carta de apresentação junto. Então por que precisa de uma ninhada de cavil? A carta de apresentação é “I promoção”. Assim como o gerente de contratação se move para o seu currículo. que O trabalho da carta de apresentação é fazer comqueos recrutadores leiam seu currículo, e o trabalho do CV é fazer com que o recrutador ligue para você e marque uma entrevista. A carta de apresentação é um documento curto que compreende 3 a 4 parágrafos. Você quer ser breve e se vender em algumas frases. Você não quer gastar mais tempo escrevendo sua carta de apresentação do que escrever seu currículo porque há uma grande probabilidade de que a carta de apresentação nem seja lida agora. Isso pode parecer estranho, mas vou entrar em mais detalhes sobre esse assunto mais adiante neste vídeo. A carta de apresentação é diferente do seu currículo. Você não só especifica por que você é um candidato adequado para o cargo, mas esta é sua chance de esclarecer alguns eventos que normalmente não estão incluídos em seu currículo, como lacuna no seu emprego ou seus planos de se mudar para outra cidade. Depois de ler as cartas de apresentação dos candidatos, eu decidi que há duas coisas principais a não incluir, então, primeiro lugar, não reformule as mesmas informações que você já tem em seu currículo. E não mencione razões para deixar seu trabalho anterior. Isto não é necessário. Se você tiver que explicar isso, então você pode falar sobre isso durante a entrevista. Se você ainda está um pouco hesitante quanto à carta de apresentação, então eu quero terminar esta lição compartilhando com vocês três razões convincentes pelas quais você não só atirar, mas deve preparar um iter cavil ao se candidatar a um emprego. Anteriormente, eu disse que você deve gastar mais tempo em seu CV do que seu iter cavil porque há uma alta probabilidade de que sua calculadora nem seja lida. A realidade é que muitos recrutadores nem sequer olhar para a sua carta de apresentação. Eles têm centenas de pedidos de emprego para passar. Eles simplesmente não têm tempo. Então eles solicitam uma carta de apresentação como um teste, um teste simples para ver se você pode ler o trabalho , anunciar cuidadosamente e seguir os requisitos. Aqui está a dura verdade. O recrutador pede uma carta de apresentação e você não manda uma. Seu aplicativo pode ser excluído assim. Mesmo que você seja o candidato perfeito, você ainda será ignorado. Então, essa é a primeira razão que você quer incluir um cavil, lixo o cavil ou mostrou que você está motivado para o trabalho. Às vezes, aplicar sem ele mostrará preguiça na parte dos candidatos Agora. A segunda razão é que você está essencialmente construindo uma marca em torno de sua candidatura. Uma carta de apresentação é uma ferramenta que permite que você se promova para o trabalho. É uma chance para você se destacar entre outros candidatos, e a terceira razão é que ele permite que você apresente suas habilidades de escrita. Se um recrutador ler sua carta e está escrito em má gramática e tem longo e irrelevante para parágrafos, isso não é um bom sinal. Mas se você escrevê-lo usando gramática correta, se a carta é curta e direto ao ponto e parece profissional, é realmente aumentar suas chances de conseguir uma entrevista. Obrigado por assistir, e te vejo na próxima lição. 3. Quando NÃO FOR enviar uma carta de apresentação: Bem-vindos de volta Na lição anterior, enfatizei a importância de enviar uma carta de apresentação com a sua candidatura de emprego. Gostaria agora de esclarecer este assunto. A carta de apresentação, embora seja essencial para a maioria dos pedidos de emprego, tem algumas exceções quando você não precisa enviar uma. Regra geral, os empregadores de grandes empresas e agências de recrutamento esperam receber uma carta mesmo que não tenham pedido uma. No entanto, se você está se candidatando através de um site on-line, que pede que você preencha todos os seus dados em uma base passo a passo e você nunca recebe uma carta de apresentação, então você não precisa enviar uma. E a outra exceção é se no anúncio de emprego, é especificamente afirma que Onley seu Fyvie é necessário, então você não precisa viajar com a preparação de uma carta de apresentação. Em todos os outros casos, você deve enviar sua carta de apresentação. Obrigado por ouvir 4. Quanto tempo deve ser sua carta de Tampa: Olá outra vez. Nesta curta lição, quero falar sobre o comprimento ideal da carta de apresentação. Pesquisamos os empregadores sobre este assunto e chegamos a nossas próprias conclusões. Mas também descobri que a faculdade sutil fez uma pesquisa THIEVY sobre os empregadores em seu distrito. Basicamente, há um resultado que é compartilhado entre a maioria dos empregadores, e que é quanto menor sua carta de apresentação, melhor. A maioria dos empregadores não tem tempo para ler uma carta de apresentação que também é uma história de vida. Empregadores e recrutadores estão ocupados. Eles querem encontrar um grande candidato e rápido ao escrever sua carta de apresentação. Idealmente, você quer mantê-lo com meia página de comprimento. Máximo 3/4. E não se preocupe tanto com a contagem de palavras. Aqui está um exemplo da carta de apresentação ideal ligada. Basicamente, basta apontar para meia página no tamanho divertido fora 10 ou 12. Agora, se sua carta de apresentação é assim, então você está fazendo algo errado. Isso é muito longo, e ao escrever uma carta, que é tão longa, você também está desperdiçando muito do seu próprio tempo se preparando para sentar e escrever para que você não tenha qualquer benefício de escrever uma carta tanto tempo e empregadores Não quero ler algo assim. O que me lembra de um exemplo extremo no trabalho. Um cara precisava tanto de um emprego que ele imprimiu em um livro de três tamanhos, que era basicamente sua história de vida. Para quem não sabe que uma árvore tem um tamanho diferente, duas ou três folhas de impressão padrão unidas. É enorme. Agora esse cara foi na Expo e estava dando esses livros nas primeiras páginas. Ou ele está nos primeiros anos explicando por que ele foi para a universidade e seu propósito de vida. Mais tarde, na página quatro ou cinco, eu acho. Finalmente, ele tinha Heath carta de apresentação, que também tinha cerca de duas páginas de comprimento, e então ele CV. Agora, este exemplo é extremo e na verdade assusta potenciais empregadores. Sinto pena desse cara, mas algo assim é demais. É muito carente, e só mostra que você é inseguro para resumir. Basta mantê-lo simples e curto. Meia página é tudo o que você precisa para conseguir seu emprego ideal 5. Como estruturar sua carta de capa: Oi, Tom. Aqui e nesta lição, quero mostrar os elementos da carta de apresentação. O 1º 1 é o cabeçalho ou a seção de detalhes pessoais. Você vai querer manter esta seção simples e profissional. Aqui está uma carta de apresentação de amostra que eu acho que é muito boa. E se aumentarmos para o topo, temos o cabeçalho. Os detalhes mais importantes aqui são seu nome, seu endereço e detalhes de contato. Então você vai querer incluir seu número de telefone e seu endereço de e-mail. Em seguida, vem a saudação. Há algum debate sobre como você deve escrever sua saudação. Vou mostrar-lhe que eu d linha abaixo. Mas primeiro, vejamos alguns exemplos para não usar. Não use a quem possa interessar. Essa saudação é muito genérica, e não fica bem em uma carta de apresentação. A seguir temos o querido Sir Madame, isto é um pouco melhor. Eu ainda acho que a saudação é um pouco genérica demais para uma carta de apresentação. Você realmente tem apenas duas opções. Primeiro, você pode pesquisar quem é a pessoa responsável pela contratação e escrever uma carta endereçada a eles . Mas sejamos honestos. Isso requer muita pesquisa, e muito do tempo você pode nem ter certeza de quem exatamente receberá a carta. Então, se você não tem certeza, eu iria com a segunda opção. E esse é o querido gerente de contratação. Do jeito que vejo, está tudo bem. Se você não sabe quem é essa pessoa, você não será desqualificado. Afinal, você ainda não trabalha lá. Além disso, considerando que não há garantia de que a capa seja lida, por que perder seu tempo pesquisando o nome de alguém? Eu também acho que se alguém optar por desqualificar seu pedido de emprego com base em que você não sabe o nome da pessoa do feno char, então eu realmente não acho que você quer trabalhar em tal empresa. Em seguida, vem o primeiro parágrafo deste parágrafo. Você basicamente quer se apresentar para que você queira incluir o trabalho que você está se candidatando. Onde você viu o anúncio de emprego? E talvez você possa incluir uma declaração introdutória sobre por que você é um candidato adequado para o trabalho, mas sua adequação será o foco fora do próximo parágrafo. Vejamos um exemplo. Então, nesta carta, a pessoa escreve. Estou escrevendo para solicitar a posição fora gerente de vendas área, que foi anunciado no assento de emprego ponto com. É simples e curto, e sabemos o que ele está se candidatando e onde ele encontrou a posição. O foco do segundo parágrafo é próprio. Por que você é o melhor candidato para o trabalho. Você quer destacar alguns pontos fortes importantes que você tem agora certifique-se de que esses pontos fortes principais são relevantes para a posição que você está se candidatando. Você pode se concentrar em habilidades chave ou experiência relevante que o torna ideal para o trabalho. Então aqui temos. Nos últimos quatro anos, trabalhei como representante de vendas para um fabricante de isolamento. Desenvolvi conhecimento de marketing e promoção de nossos produtos. Todos os dias eu tinha contatado clientes e aprendido a fazer a venda. Acho que há uma ligação entre a experiência dele e a posição de gerente de vendas. O terceiro parágrafo é facultativo. O parágrafo é basicamente uma extensão para o segundo parágrafo. Se você quiser mencionar um pouco mais de experiência ou habilidades do que você pode adicionar isso no parágrafo três. Mas você vê que o objetivo fora do parágrafo dois é fazer uma ligação direta entre sua experiência e o cargo aqui. Parágrafo árvore é que eu sou muito bom para o trabalho porque eu sei como o processo de vendas funciona em sua indústria. Já preparei novos consultores de vendas antes e gerenciei equipes de até cinco pessoas durante os períodos de pico de vendas. Simples. E eu acho que enfatiza por que aqui está um bom candidato para o trabalho. O parágrafo quatro é o último parágrafo. Seu objetivo é concluir sua carta informou o recrutador que mais informações estão disponíveis em seu currículo e você vai querer adicionar um apelo à ação. Então você vai querer mencionar que você recebe uma oportunidade para uma entrevista ou está disposto a discutir seu pedido de emprego mais adiante em uma entrevista neste exemplo, temos meu currículo anexado com isso. Candidatura de emprego dá-lhe um resumo da minha experiência, habilidades e qualificações. Congratulo-me com uma oportunidade para uma entrevista para discutir mais a minha candidatura, e isso é basicamente curto ao ponto, e estamos usando uma linguagem simples que significa que é bastante detalhada. Agora acho que devo dizer o que não fazer para sua conclusão. Não escreva que entrará em contato com o empregador em alguns dias para ver como sua inscrição está progredindo. É demasiado para a frente. A maioria dos empregadores não gosta deste tipo de comportamento. É o que um vendedor faz, que constantemente incomoda as pessoas que ele chama de chamadas. Eu não gosto que o vendedor me ligue e me apresse sobre a mesma oferta várias vezes e necessário para os empregadores. É melhor terminar com um final agradável e profissional se o empregador quiser falar com você. São eles que têm que pegar o telefone e fazer a ligação. E depois que o seu conteúdo é a Grã-Bretanha, ou certo, o seu sinceramente seu verdadeiramente cumprimentos ou obrigado. Agora vamos olhar para outro exemplo de ah, carta de apresentação eficaz. Aqui está outra grande carta de apresentação no topo. Temos a urze, e as informações pessoais estão incluídas, então o nome, endereço e um número de telefone de contato. Então temos a saudação querida gerente de contratação. No primeiro parágrafo, ele afirma, estou interessado na posição de especialista em marketing de conteúdo. Eu acredito que eu seria capaz de ajudar a empresa escrevendo conteúdo de qualidade e impulsionando tráfego do site. Portanto, sabemos em que posição o candidato está interessado e como ele seria capaz de agregar valor à empresa. Passando para o segundo parágrafo, estou familiarizado com as práticas de marketing de conteúdo. Desenvolvi essas habilidades trabalhando como redator na indústria de jogos. Eu sou um escritor rápido e preciso com um olho afiado para detalhes. Eu escrevi sequências de e-mail, conteúdo de sopro e páginas de falha. Então, a ênfase fora deste parágrafo é sobre como ele habilidades e experiência seria muito para a posição de especialista em marketing de conteúdo. Então o terceiro parágrafo é muito, muito curto. Além dessa experiência, sei como configurar páginas de destino para capturar leads, programar e-mails, programar e-mails, campanhas de marketing e otimizar Compton para conversões. Então ele está dizendo ao empregador que ele tem algumas habilidades técnicas, que estão relacionadas com a posição deles. Em seguida, o quarto parágrafo. Eu gostaria de ter a oportunidade de falar com você mais sobre esse cargo e como minhas habilidades podem beneficiar sua empresa. Obrigado por considerar a minha candidatura. Então este é, ah, um belo final profissional e, em seguida, respeita Joe Smith. Eu diria que ocupa cerca de 1/3 ou 2 50 Vamos dizer 1/3 fora da página, que é um bom comprimento, e acendeu. É bem formatado e é convidativo para ler. Gostaria que eu gostaria de parabenizá-lo porque agora você aprendeu as partes principais fora da carta de apresentação. Nada mais é necessário. Se você se esforçar mais e adicionar mais detalhes e adicionar mais parágrafos, mais informações, não há vantagem para você. Se você quiser dar mais detalhes, você pode falar sobre isso durante a entrevista. Mas para conseguir a entrevista, isso é tudo que você precisa. Um disfarce curto. Exultante. É simples e chega ao ponto agitado. 6. Segredo: como preparar seu arquivo de letras de capa: bem-vindo de volta na lição anterior, você aprende tudo o que precisa saber sobre projetar sua carta de apresentação. Agora, eu queria te dar mais duas dicas úteis. Número um. Quando estiver coberto, carta está completa. Sempre convertido em formato PDF, parece mais profissional. E número dois. Quero mostrar como os recrutadores nomearam os documentos que enviam aos empregadores. Você vê, recrutadores são pagos quando uma empresa contrata desempregados que eles recomendam. Portanto, é uma prioridade de recrutadores fazer o candidato se destacar o máximo possível. Os recrutadores lidam com centenas de CVS e cartas de apresentação, e eles desenvolveram sua própria maneira de nomear esses arquivos. Em vez de nomear o seu documento cv ponto cão ou gato relacionados A. Pdf deu mais detalhes no nome do documento. Você pode usar seu nome, o título do documento, e às vezes a empresa que você está se candidatando a isso faz seu arquivo se destacar para o recrutador ou potencial empregador. Afinal, eles baixarão seus arquivos na minha pasta, que tem literalmente centenas de outros arquivos de aplicativos. Se seus documentos forem nomeados de forma diferente, você se destacará, e há uma chance maior de você ser visto. Aqui está um exemplo do que eu sugiro que você faça para que você possa nomear a carta de apresentação do arquivo Joe Blog . Sublinhado ABC fermentado PDF ou John Smith Sublinhado CV o PDF Bem, você vê o primeiro aqui inclui as informações relevantes, como o seu nome, o documento título e talvez a empresa que você está aplicando e separar cada um usando um sublinhado. Isso torna seus documentos mais fáceis de encontrar e muito mais visíveis para os empregadores e recrutadores. 7. 4 dicas para escrever a carta de capa perfeita: nesta lição, Eu quero compartilhar com vocês quatro dicas para escrever o ITER cavil perfeito Estas são diretrizes que você pode seguir. Vamos pular para a dica número um a menos é mais quando você escreve seu “cavil itr”. Chegar ao ponto fost ser conciso em sua escrita sobre Lee incluiu o que é absolutamente necessário. Mantenha-o curto, mas para o ponto direito parágrafos curtos com não mais de três frases, ele vai olhar melhor e ser mais convidativo para ler do que, ah, grande bloquear fora em texto formativo. Lembre-se, meia página é o comprimento ideal para sua carta de apresentação. Dica número dois Use linguagem privilegiada. Todas as indústrias têm suas palavras e linguagem usadas. Se você está se candidatando para uma posição em que você tem experiência, em seguida, adicione alguma linguagem da indústria, sua aplicação vai se destacar. Isso mostra que você tem algum conhecimento específico sobre a indústria e o trabalho. Aqui estão alguns exemplos, por isso é a capa um. Se você é programador ah do que algumas das palavras seria de volta na frente e design amigável , compatibilidade ou compatível ou outro exemplo seria marketing do que você tem. Campanhas leads taxas de conversão. O cliente precisa do mercado-alvo. Proposta única de venda. Se você usar essas palavras, você avisa o recrutador que você tem experiência na indústria. Dica número três Sempre adapte sua carta de apresentação para a posição. Leia atentamente o anúncio de trabalho e adapte sua carta de apresentação para o trabalho. Isso não significa que você tenha que escrever e ler. Escreva sua carta de apresentação para cada posição que você se candidatar. Não em tudo. Isso levaria muito tempo. Se você viu minha estrutura de carta de apresentação, ouça então eu estou falando sobre mudar uma ou duas frases apenas adaptando seu cavil. ITER. Você está deixando o recrutador e empregador saber que você basicamente leu o anúncio de emprego e sua experiência é relevante para o trabalho, que o torna em candidato ideal. Além disso, se você enviar apenas uma carta de apresentação genérica aleatória, o empregador ou recrutador eles saberão que você não fez nenhum esforço para se candidatar este cargo e que você provavelmente enviou centenas de outras cartas de apresentação fora do tipo. Certo, prova número quatro. Leia sua carta de apresentação. Certifique-se de que você não tem nenhum erro ortográfico ou erros gramaticais como um recrutador, é realmente decepcionante ver erros de digitação em uma carta de apresentação ou mesmo em um CV. Coloca um ponto de interrogação sobre o candidato. Nosso recrutador vai pensar que este candidato não pode sequer executar uma verificação ortográfica simples ou que este candidato não é muito detalhado enviando uma carta de apresentação cheia de erros de digitação. Então, sempre corra ortografia e gramática. Verifique se possível, a outra pessoa para ler sua carta, e outro conselho é. Escreva sua carta em um dia, mas editada em outro. Quando você der um ou dois dias de folga e então você vai voltar para a sua carta de apresentação, você será capaz de melhorá-la com uma mente nova. Confie em mim, isso funciona. 8. 4 sinais de WARNING que sua carta de Tampa está errada: alto no vídeo anterior, eu lhe dei quatro dicas para escrever o ITER cavil perfeito. Nesta lição, quero compartilhar com vocês para sinais de aviso de que sua carta de apresentação está no caminhão errado. Mais uma vez, estas são diretrizes que você pode seguir para melhorar sua cobertura. Aviso de carta, assine um. Não copie o que já tem no seu currículo, repetendo-o. Palavra por palavra. Usar a função copiar e colar não é bom. Use o tempo dos recrutadores, e não diz muito sobre você. Em vez disso, adicione valor à sua candidatura de emprego. Inclua informações na sua carta de apresentação que não aparecem no seu CV, como por que suas habilidades e experiência são adequadas para o emprego que você está se candidatando ou explique seus planos de mudança ou uma lacuna no seu emprego em geral. Concentre-se. Ou como você pode agregar valor à empresa. Sinal de aviso número dois. Não use uma carta de apresentação genérica para cada aplicativo enviado. I carta genérica mostra preguiça por parte do candidato, e nosso recrutador que lê vai saber instantaneamente que é apenas copiar e colar material genérico . Eles podem realmente prejudicar seu pedido de emprego, então, em vez disso, adapte sua carta para cada trabalho. Descubra o que faz de você o melhor candidato para o trabalho e inclua isso. Ou inclui algumas habilidades relevantes ou experiência que o torna ideal para a posição. Sinal de aviso. Número três. Não use palavras grandes para tentar soar Todo-Poderoso. Já vi muitas pessoas, certo, certo, usando palavras grandes, longas e complicadas. Utilizar é um exemplo. Eu não suporto isso. Não suporto esta palavra. Tantas pessoas, incluindo recrutadores, usaram a palavra “utilizar”. Por que não usar apenas enquanto usar Utilize é tão superestimado e não adiciona valor ao seu texto. Aqui está um trecho de um currículo universitário. Veja se consegue entender alguma coisa. Permitir que os alunos desenvolvam conhecimentos amplos e abrangentes no campo das finanças sustentáveis com uma análise das dimensões ambiental, social e ética e de governança de diferentes setores de serviços financeiros e avaliando iniciativas relacionadas para perspectivas de benefícios privados e públicos. As frases significam alguma coisa para você? Não só isso é muito difícil de ler, é na verdade quando você dá uma olhada nele. É tudo um gigante condenado. Todo este enorme parágrafo é uma frase. Meu conselho, simples e direto ao ponto, é muito melhor. É mais fácil de ler, e um recrutador será capaz de entender sua escrita e aviso. Sinal número quatro. Não passe por cima de uma página. Recrutadores vinculados e empregadores não têm tempo para ler cartas longas. Torná-lo meia página não mais. 9. O maior erro de Irritação cometida em CVs e letras de capa: Olá, pessoal. Tom aqui. Nesta lição, quero compartilhar com vocês o maior e mais irritante erro que vejo em cartas de apresentação e CVS. Toda pessoa é culpada disso. No início, todos querem se destacar e ser originais, então eles acabam fazendo exatamente a mesma coisa. O erro é usar enfermarias genéricas e declarações para se descrever, então compre genérico. Refiro-me a um jogador de equipa esforçado e empenhado. Na verdade, estes são conhecidos como palavras de voz. Eles não são apenas genéricos, eles foram usados demais e não significam absolutamente nada. Aqui está uma lista das palavras mais usadas em FY V e letras de apresentação. Excelentes habilidades de comunicação. Orientado por objetivos, flexível, motivado, forte ética de trabalho, multi tasker, independente, orientado para detalhes e auto-motivado. Quando você combina essas palavras em frases, você obtém instruções geradas que não têm significado. Você pode Justiça irá excluí-los, pois eles não estão ajudando seu aplicativo. Eles só estão ocupando espaço. Aqui estão alguns exemplos. Eu sou um grande jogador de equipe e tenho trabalhado com pessoas de uma variedade de origens diferentes . Sou um indivíduo motivado. Sou um trabalhador duro. Estas palavras ou frases não significam nada. Se você quiser mostrar que você está motivado ou um jogador de equipe do que dado exemplo que mostram isso deu mais detalhes. O significado está nos detalhes dado exemplo de quando você trabalhou bem em uma equipe para alcançar algo. Eis o que quero que faças em vez de escreveres. Você é um bom jogador de equipe. Você poderia escrever coordenado com meus colegas para implementar um sistema de software em três escritórios para mostrar que você é um trabalhador duro, você poderia escrever, você poderia escrever, criou um novo processo de inspeção de qualidade a partir do zero dentro de um período de seis meses. Estes exemplos têm detalhes que dão o significado da declaração Uma vez que você se livrar de declarações genéricas e dar mais detalhes, sua carta de apresentação será mais legível e um recrutador irá instantaneamente obter uma foto de ho . Você está dando detalhes você vai se separar de outros candidatos.