Réaliser d'excellentes interviews pour des articles, des blogs et des podcasts

1. Bienvenue dans ce cours ! Ce qu'il faut savoir: Bonjour, je m'appelle Teresa Christine, et je suis une écrivaine de voyage indépendante et une blogueuse, et je suis vraiment excité de vous avoir dans cette classe. Il s'agit de se préparer aux entrevues et de mener de bonnes entrevues. Si vous avez un blog, que vous êtes un rédacteur indépendant, ou que vous exécutez un podcast, vous constaterez que votre contenu prendra vraiment vie lorsque vous incluez d'autres personnes, ce qui signifie que vous devez les interviewer. Cela peut être vraiment effrayant au début, je me souviens de mon premier sur l'interview téléphonique, j'étais si effrayé. Mais j'ai découvert à travers l'expérience qu'il y a des façons de vraiment se préparer et d'être prêt pour cela afin que vous puissiez ressentir un peu de cette excitation nerveuse. Mais vous vous sentez toujours prêt, et c'est ce qui se passe dans ce cours. Donc, que vous soyez blogueur ou que vous écriviez une mission pour une publication en ligne ou une publication imprimée, ou que vous souhaitiez avoir un invité sur votre podcast, ce cours vous aidera à vous préparer afin que vous puissiez allez vous sentir prêt pour cette interview. Dans la prochaine vidéo, je vais parler un peu vos tâches et de ce que vous allez travailler. Fondamentalement, à la fin de ce cours, vous vous sentirez prêt à interviewer quelqu'un, et ce qui rend ce cours particulièrement intéressant, c'est que j'ai réalisé une interview pour vous. Donc je le fais en direct et je partage le lien avec vous afin que vous puissiez consulter l'interview entière et j' inclue des clips de l'interview tout au long de la classe. Je suis vraiment excité pour vous d'en faire expérience et de voir où les entrevues peuvent mal tourner, où elles peuvent se dérouler correctement et comment y faire face. Lorsque vous êtes prêt à commencer avec cette classe, vous pouvez passer à la vidéo suivante. Je suis tellement excité de t'avoir ici. 2. Ce dont vous avez besoin et quelques liens utiles: Salut, et bienvenue en classe. Avant de commencer avec toutes les leçons, je veux parler très rapidement de votre projet en classe, et conscient de ce que vous allez travailler et de ce dont vous allez avoir besoin. Maintenant, à part un endroit où prendre des notes, vous n'aurez pas vraiment besoin de trop. Mais, qu'en est-il de votre projet ? quoi vas-tu travailler ? D' ici la fin de ce cours, vous serez prêt pour une interview. Cela signifie que vous devez choisir quelqu'un pour interviewer. Cela pourrait être quelque chose sur lequel vous travaillez actuellement, donc si vous avez une mission, peut-être que vous travaillez sur un billet de blog ou que vous avez un podcast, c'est l'occasion idéale de passer en revue ces conseils, et aller grâce à ces conseils, et vraiment se préparer pour une entrevue. Vous pourriez aller de l'avant et regarder certains de vos travaux passés, affectations passées, passer des billets de blog, épisodes de podcast passés, et penser à qui vous auriez pu inclure, qui aurait vraiment donné vie à ce contenu ? Vous pouvez aussi choisir quelqu'un que vous êtes intéressé à mieux connaître, vous évidemment dans un monde idéal, vous choisissez quelqu'un que vous pourriez réellement interviewer ou avoir la chance d'interviewer. Mais vous pouvez y aller si vous voulez juste vous entraîner, alors vous pouvez choisir quelqu'un de célèbre si vous voulez, vous pouvez choisir Lady Gaga, ce que vous voulez. Les étapes de ce cours vont vous préparer à l'entrevue. Maintenant, pour les cours, je suis allé de l'avant et j'ai enregistré une interview pour toi, donc c'était vraiment amusant à faire. J' ai interviewé un collègue de haut niveau, à qui je vais vous présenter dans un instant, et j'ai pensé que ce serait une bonne occasion pour vous d'entendre, quoi je parle et de voir ces points de discussion que je '''élever dans la classe en action. Maintenant, j'inclut les extraits de cette interview tout au long du cours, et je vais partager un lien avec vous pour que vous puissiez aller écouter l'interview entière si vous voulez. C' est environ 15 minutes. Il y a de très bonnes informations dedans, et c'est juste un bon exercice, je vais le partager avec vous dans un instant. Mais avant même de parler de qui j'ai interviewé, j'ai dû comprendre pourquoi j'interrogeais cette personne et décider de qui je l'interrogerais, alors j'ai fait une fausse mission pour moi-même. C' est un poste sur le conseil pas si évident pour l'image de marque d'une petite entreprise. C' est pour une publication en ligne, ils veulent que j'ai deux à trois ressources, donc j'ai besoin d'interviewer quelques personnes. C' est pour ça que j'ai décidé d'interviewer Everett Bowes. Il est le stratège en chef de la marque chez We Talk Branding. Il a travaillé avec de grandes marques dont vous avez peut-être entendu parler, comme Apple et Johnson, et Johnson, il a travaillé avec des marques plus petites. Il a beaucoup d'expérience, et j'ai adoré sur son site Web qu'il a dit, ils ont développé les propriétés humaines des marques. J' avais l'impression que c'était vraiment au cœur de quelque chose sur le branding, et c'est pourquoi j'étais vraiment intéressé à discuter avec lui. Il est aussi un enseignant de haut niveau en partage de compétences, donc je me suis dit que notre interview vous donnerait, à l'étudiant, une très bonne chance d'entendre parler de votre image de marque, tant qu'entrepreneur ou homme d'affaires, il en a vraiment super choses à dire. Il a également posté cette image dans un groupe de partage de compétences. C' est l'une des raisons pour lesquelles j'étais comme, ce n'est pas si évident conseil sur l'image de marque parce que je pense que j'ai entendu parler d'archétypes dans le branding et cette image, il dit fondamentalement, que vous devez choisir l'un des ces caractéristiques et c'est votre identité à votre archétype en tant que marque. Ce n'est pas quelque chose qu'il a créé nécessairement, mais cette image qu'il a créée, et donc je voulais lui parler plus d'archétypes dans le branding. Vous pouvez voir le lien là-bas sur la gauche, si vous voulez aller de l'avant et télécharger cette image, vous pouvez y aller et le faire. Ces liens sont pour l'entrevue. Encore une fois, j'inclus les sons dans cette classe afin que vous n'ayez pas à aller écouter tout ça si vous ne le voulez pas. Je vous encourage vivement, parce que c'est une très bonne interview et Everett a merveilleux conseils pour les gens qui font cela comme un bourdonnement secondaire, qui ont l'oeil de côté agitation, une petite entreprise. Le lien supérieur ira à un téléchargement Google Drive. Il dira qu'il ne peut pas le traiter, donc vous allez de l'avant et appuyez sur télécharger et vous l'avez sur votre ordinateur. Le lien inférieur est pour YouTube. Si vous préférez simplement sauter en ligne, et qu'il n'y a rien à regarder là-bas, c'est juste une photo de moi et Everett, mais vous pouvez entendre l'audio. Celui qui travaille pour vous, et j'ai mis des notes là, les lettres délicates là-dedans, alors faites attention à ça quand vous le tapez. Je vais également inclure cela dans la section de la note aussi. Pour aller de l'avant, je veux que vous commenciez à penser à qui vous aimeriez interviewer. Vous n'avez pas à décider maintenant, mais dans quelques classes, nous allons vouloir réduire cela. Pensez-y dès maintenant, laissez-le s'asseoir un peu avec vous et quand vous êtes prêt, vous pouvez passer à la vidéo suivante. 3. Qu'est-ce de bonnes interview ?: Salut, et bienvenue en classe. Cette leçon va explorer ce qui fait une bonne entrevue. Avant d'entrer dans la façon dont vous pouvez vous préparer à une entrevue, les choses que vous devriez faire. On a juste besoin de parler de ce qui est une bonne interview. Maintenant, je crois qu'une bonne interview devrait ressembler à une discussion. Ce ne devrait pas être juste cette question de feu rapide l'une après l'autre. Vous allez faire beaucoup de préparation dans ce cours et passer une interview, vous pourriez vous sentir un peu nerveux. Il est vraiment facile de nettoyer à ces questions et de les poser l'une après l'autre. Mais vous voulez essayer d'apprendre à trouver un équilibre entre poser des questions et écouter. C' est une compétence que vous développerez grâce à l'expérience. C' est quelque chose que vous pouvez développer, pas seulement mener des entrevues nécessairement, mais aussi dans vos interactions avec d'autres personnes. Je pense vraiment que c'est important surtout avec les podcasts. Je trouve toujours très intéressant que vous entendiez des podcasts où je ne sais même pas qui est nécessairement l'invité si je n'avais aucune information à ce sujet, c'est juste comme deux personnes qui bavardent. Je pense que c'est vraiment cool. Mais c'est aussi important pour quelle que soit votre mission ou pour toutes les fins pour lesquelles vous faites une entrevue, car cela permet à la personne de se détendre et de s'ouvrir. Quand tu peux faire ça, c'est là que tu auras les bons trucs. C' est là qu'ils ont l'impression de se connecter avec toi. Tu te connectes avec eux et ils vont te dire des choses. Mais ils ne vont pas dire normalement nécessairement. Tu leur fais vraiment se détendre en gros. L' une des choses que vous voulez vous assurer afin d'aider à le faire est de ne pas simplement commencer par les questions. Ne vous contentez pas d' entrer et de dire, commençons, posons votre première question. Dans une interview, je pense toujours que c'est une bonne idée de commencer par une petite conversation. Demandez-leur de se détendre et de les mettre un peu à l'aise d'abord. Vous voulez également vous assurer que cette personne se sent entendue. Vous devez écouter, vous devez entendre ce qu'ils disent et le traiter. Quand tu fais des questions non scénarisées au début, comme, comment était ta journée ? Comment se passe le travail ? Quoi que vous décidiez de demander. C' est une chance pour vous de répondre sur le brassard et d'avoir un sens pour qui cette personne est. Vous pouvez écouter comment je me pose dans une nouvelle question avec Everett à la moitié de la septième minute. J' essaie de prendre des informations sur ce qu'il me disait et utiliser pour nous propulser dans le prochain sujet dont je veux parler. C' est ce que votre personnalité brillante va faire, il vous donne les pare-chocs et il le maintient dans votre voie. Il vous concentre sur tout ce que vous dites, faites vos actions, vos valeurs, et tout ce que vous voulez. ai eu. Quand nous essayons de créer ce pare-chocs parce que c'est quelque chose avec lequel j'ai aussi lutté. Je parle tellement à mes étudiants d'un client idéal et de me concentrer sur une seule personne parce que cela rend les choses plus agréables et cela élargit réellement votre audience quand vous parlez sur des choses. l'autre côté, si je me marque comme, quel est mon premier grand pas dans la détermination de mon archétype ? Celui-ci est évident, mais une bonne interview devrait se produire dans un quartier calme, aussi calme que possible. Ça n'arrivera pas toujours, mais tu veux juste faire de ton mieux. Je vis près d'un hôpital parfois pendant mes entretiens, vous entendrez une ambulance en arrière-plan. Vous ne pouvez pas toujours tout contrôler, mais vous voulez essayer de contrôler autant que possible pour obtenir le meilleur audio possible. Même si vous n'enregistrez pas d'audio, c'est tellement distrayant quand vous entendez des choses en arrière-plan ou quand vous pensez que vous parlez vous entendez des choses en arrière-plan, alors essayez de garder les choses aussi silencieuses que possible. Je dirais aussi, en parlant de l'audio, si votre interviewé vous parle et que vous ne pouvez pas les entendre, vous ne pouvez pas les comprendre, leur demander de se répéter. C' est tout à fait correct. J' ai dû demander aux gens d'épeler des choses pour moi parfois. Si vous parlez avec quelqu'un et que c'est un sujet très technique, c'est bon pour vous de savoir de quoi vous parlez. N' ayez pas peur de leur demander de se répéter. C' est une bonne information si vous avez besoin d'écrire des choses. C' est aussi une bonne information si vous avez un podcast, car avec les podcasts, vous pouvez éditer les parties qui n'avaient pas de sens ou les parties qui ne sonnaient pas bien. Quand ils le répètent, c'est la section que vous pouvez inclure. Je crois aussi qu'une bonne entrevue est celle où vous avez une idée de l'endroit où l'histoire peut aller avant que vous ayez fini de parler avec cette personne. C' est une chose délicate. J' ai presque l'impression que c'est quelque chose que tu ne sauras pas tant que tu ne l'as pas expérimenté, jusqu'à ce que tu fasses une interview Mais si vous avez fait assez de vos recherches à l'avance, dont nous allons parler dans les leçons à venir. Ensuite, il arrivera à un moment de l'entrevue où vous réalisez que vous avez l'information dont vous avez besoin et que vous avez cette histoire là-bas. C' est vraiment, vraiment cool sentiment. J' adore ce sentiment. Lors de mon entretien avec Everett en fait presque à la fin, il dit quelque chose que je sens juste lie vraiment tout ensemble. Je lui ai même dit que j'aime les derniers indices qu'il dit. Comprendre qui vous êtes dans le contexte de qui vous visez, dans le contexte de votre paysage concurrentiel, c'est tout, c'est tout ce qu'est l'image de marque. C' est comprendre ce jeu intérieur et ensuite comprendre ce que vous allez faire à ce sujet. Alors comment peux-tu atteindre, et aller, faire du marché et, diffuser à tout ça ? Une bonne interview est aussi seulement aussi longtemps que nécessaire. C' est un peu de mentalité de rareté à certains égards parce que vous pensez, eh bien, je veux juste toutes les informations que je peux obtenir de cette personne. Mais vous vous compliquez en fait si vous avez toutes ces informations, une interview d'une heure pour quelque chose dont vous n'avez pas vraiment besoin. Cela va vraiment rendre les choses plus concentrées pour vous à la fin. Il va être plus facile pour vous d'écrire ce billet de blog, d'écrire cet article, de modifier le podcast. La façon dont j'aime y penser est, pourquoi devriez-vous mener une entrevue d'une heure avec quelqu'un ? Si vous avez vraiment besoin de seulement trois citations, ou cinq minutes d'entrevue. Ça fait juste perdre ton temps essentiellement. Vous voulez aller de l'avant et essayer de le réduire, et une partie de cela est avec la préparation et vous assurer que vous avez des questions très ciblées. Maintenant mon entretien avec Everett, j'espérais que ça allait être entre 5-10 minutes. C' est plus d'une quinzaine de minutes avec une intro d' environ trois minutes ou tout simplement faire un petit discours. Ce n'est pas très long. Il dit beaucoup de choses géniales aussi, avec cette attribution de note que j'ai. J' ai l'impression qu'il pourrait être une personne dont je pourrais parler dans quelques points de discussion différents tout au long de la pièce. Mais en regardant en arrière, je pense qu'il y avait quelques points sur lesquels j' aurais pu intervenir et diriger la conversation un peu plus. C' est totalement naturel. Comme je l'ai dit, 15 minutes ne sont pas terriblement longues, mais si vous voulez vraiment être conscient de votre temps et du temps de la personne avec qui vous parlez. Ensuite, vous voulez apprendre à diriger cette conversation. J' aurai quelques conseils plus tard dans ce cours sur la façon dont vous pouvez le faire avec succès et ne pas se sentir bizarre. Pour cette tâche, je veux que vous regardiez quelques bonnes interviews. Mon prochain invité n'a pas besoin de présentation est sur Netflix. Peu importe ce que tu ressens pour Barack Obama. Cette interview est incroyable. De toute évidence, David Letterman, qui est l'hôte, a des décennies d'expérience dans les entrevues avec des gens. Il est génial à regarder, ils ont une si bonne chimie et un si bon discours sur scène. Je dois grandir l'interview avec Ayesha Siddiqui. Il s'agit d'une entrevue que j'ai menée et c'était un format écrit de questions et réponses. Je l'aime vraiment parce qu'en fait la façon dont les questions apparaissent dans l'article, c'est à peu près comment notre conversation s'est déroulée. C'est vraiment cool. Neil DeGrasse Tyson a un podcast appelé StartAlk. Chacun d'entre eux est vraiment amusant à vérifier. Je pense que Rolling Stone fait des interviews et des pièces très amusantes. J' ai sélectionné celui-ci à propos de Janelle Monae. Vérifie celui-là. Vous pouvez également consulter leur longue section de formulaire en ligne. C'est très bon. Puis il y a un article, je pense que c'est un entrepreneur ou peut-être Fastco. C' est un de ces sites. Comment trouver des amis lorsque vous déménagez pour votre travail. J' ai choisi celui-ci parce qu'il y a différents points de discussion et des citations différentes de personnes qui sont utilisées. La personne qui a écrit cela a interviewé plusieurs personnes, a tiré des citations et l'a incluse dans la pièce. Allez-y, vérifiez certains d'entre eux et lorsque vous serez prêt, vous pourrez passer à la leçon suivante. 4. Options de mener votre interview: Salut, bienvenue en classe. Cette leçon va plonger dans les différentes façons dont vous pouvez mener vos entrevues et les avantages et les inconvénients de chacune d'entre elles. Je vais aller de l'avant et me concentrer sur trois d'entre eux. Ainsi, vous pouvez mener votre entrevue par e-mail, vous pouvez faire un audio seulement ou vous pouvez le faire, en voyant réellement la personne, donc soit vidéo Skype ou en personne. Aucun d'entre eux n'est faux ou juste. Une fois que vous savez que c'est sûr, cela dépend vraiment de ce que vous faites cette interview. Évidemment, si vous faites un podcast, plus que probable que c'est audio seulement, mais vous pourriez avoir besoin de certaines informations de courriel. Parce que j'ai écouté des podcasts où vous entendez l'hôte et l'invité parler, mais ensuite l'animateur parle aussi directement à l'auditeur pour une section, donc ça coupe. Tous ces éléments sont totalement applicables, peu importe si vous bloguez, écrivez une mission ou faites un podcast. Si vous voulez entendre de quoi je parle, le podcast invisible à 99 pour cent fait cette chose là où il coupe avec l'hôte qui parle à l'auditeur. Il suffit d'examiner votre niveau de confort et les circonstances et de partir de là. Mais aussi, j'ai quelques avantages et inconvénients ici. Par e-mail, c'est ainsi que j'ai commencé à mener des entrevues il y a de nombreuses années. C' est une option facile parce que, fondamentalement, vous mettez beaucoup de travail, vous écrivez les bonnes questions et ensuite vous les envoyez, puis vous attendez juste d'obtenir les réponses. Si vous avez beaucoup de questions, vous n'avez pas à avoir l'impression de donner la fatigue à la personne que vous parlez en posant un tas d'entre elles, et vous pouvez également lui donner le temps de répondre de façon réfléchie. Parfois, les gens deviennent un peu nerveux quand ils discutent avec quelqu'un et ils apprécient vraiment s'asseoir et penser à ce qu'ils veulent dire. Un gros bonus, vous allez avoir les mots exacts de la personne. Vous n'avez pas besoin de transcrire, il n'y aura plus quoi que ce soit par la suite où ils seront, eh bien, je ne pense pas que si je disais ça, vous avez un compte rendu écrit de ça. Les inconvénients à cela, c'est que vous ne pouvez pas lire la pièce pour le moment, il est donc difficile de diriger les informations que vous recevez. Donc, dans une des leçons précédentes, je parlais de la façon dont je voulais peut-être rendre mon interview un peu plus courte avec effet, et ensuite j'aurais pu rediriger la conversation un peu plus. C' est quelque chose par e-mail que vous ne pouvez pas faire. Vous pouvez également recevoir des réponses beaucoup trop longues ou trop courtes. Je dois dire, je préférerais tellement avoir beaucoup trop longtemps et juste avoir à attendre à travers l'info, la façon de réponses courtes sont si difficiles à traiter. J' ai dû mettre en place quelques articles avec des réponses très courtes et c'est tout un défi. De plus, parce que les gens ont le temps d'élaborer leurs réponses, les réponses peuvent se sentir moins naturelles. Maintenant, ici, je mets comme mon point de vue sur les choses. Rappelez-vous, rien de tout cela n'est bon ou mauvais. Je pense que c'est une excellente option si vous venez de commencer parce que vous pouvez travailler sur l'élaboration de vraiment grandes questions. De plus, si vous voulez simplement activer beaucoup de contenu, vous pouvez le faire avec des courriels, car vous pouvez envoyer cinq courriels, obtenir cinq séries de réponses et les transformer en tout ce qu'il est nécessaire de transformer en. Vue d'inconvénient, cela peut se sentir formule, mais si vous travaillez sur de très bonnes questions, vous pourriez obtenir des réponses vraiment impressionnantes, et je pense que c'est tout simplement un moyen pratique de remplir les blancs. Si vous avez mené une autre entrevue avec cette personne et que vous avez juste une autre question que vous devez leur poser. Vous pouvez toujours le faire par e-mail. Maintenant, parlons d'interviews audio. J'adore ça. C' est ma façon préférée de faire des entrevues parce que vous pouvez vous assurer d'obtenir la bonne information en posant les bonnes questions. Essentiellement, vous pouvez lire la pièce et dire qu'ils ne répondent pas tout à fait. De quoi je suis curieux, comment puis-je creuser plus profondément là-dessus ? Cela se sent plus personnel parce que vous entendez la voix de la personne, ils entendent votre voix, sorte que vous pouvez vous connecter un peu plus sur un plan personnel. Vous avez aussi une meilleure idée de qui ils sont, donc si vous écrivez quoi que ce soit, n'importe quelle sorte de notes sur les caractéristiques de cette personne ou leurs manières, vous pouvez entendre cela lorsque vous discutez avec elle. C' est plutôt cool aussi. Vous obtenez également des réponses non scriptées plus naturelles. Maintenant, je vais dire que j'ai parfois des gens me demandent si je peux leur envoyer des questions à l'avance et j'essaie vraiment d'éviter de le faire. Au lieu de leur envoyer les questions, je leur enverrai les sujets. Je dirai, eh bien, c'est ce dont je suis intéressé à discuter avec vous. De cette façon, ils peuvent commencer à penser à ces choses, mais ils n'auront pas juste une réponse écrite qu'ils me liront essentiellement parce que je ne veux pas cela. Le but de discuter avec quelqu'un comme celui-ci est de sorte que c'est naturel. Vous devez apprendre à prendre de bonnes notes lors d'une interview audio ou vous devez l'enregistrer et ensuite la transcrire. Je déteste la transcription, ce ne sera probablement pas la seule fois que je le dis dans cette classe, j'ai trouvé quelques outils qui le rendent beaucoup mieux, donc je ne le déteste plus tellement. Mais pour transcrire quelque chose moi-même, je n'aime vraiment pas faire. Donc, vous devez vous améliorer à prendre des notes. Vous aurez à faire face à des problèmes techniques à un moment donné, c'est un peu plus difficile, mais vous devez juste penser sur vos pieds et être prêt à résoudre ces problèmes. Vous pouvez aussi rencontrer des gens qui marchent, peut-être qu'ils sont un peu mal à l'aise, ils partent sur des tangentes, donc vous devez apprendre à diriger la conversation. Ce n'est pas forcément mauvais, c'est quelque chose où les gens essaient de remplir les blancs, la personne avec qui vous discutez veut vraiment vous donner la bonne information et qu'ils peuvent se sentir un peu déconcentrés. Vous devez également travailler à vraiment équilibrer, écouter la personne, rester concentré sur la discussion et prendre des notes. Donc, cela peut être un peu difficile, encore une fois, la pratique va vraiment aider avec cela. En bas ici, j'ai dit que c'est essayé et vrai, il faut un peu de pratique cependant. Il faudra un peu de volonté pour faire face à des problèmes techniques, mais si vous êtes prêt, vous serez d'accord. Je pense que leur première interview audio est très nerveuse, mais rappelez-vous juste avec une bonne préparation, vous êtes prêt à partir et vous pouvez toujours avoir un e-mail comme option secondaire. Parlons de vidéos Skype ou d'interviews en personne. Vous avez vraiment un sens pour la personne, donc cela fait pour un contenu vraiment incroyable. Si vous avez des commentaires dans un article ou un billet de blog que vous allez inclure dans votre podcast sur ce que cette personne est, ses manières et autres choses, vous aurez l'occasion d'en assister. Vous obtenez également des réponses naturelles, ce qui est vraiment agréable. Parce que la personne interviewée peut vous voir, cela peut automatiquement les mettre à l'aise parce que vous êtes juste là, vous êtes une personne, un vrai être humain devant eux. Vous ne comptez pas non plus sur la technologie, donc traiter des problèmes techniques n'est pas un problème. Vous pouvez enregistrer l'interview, mais à part ça, vous n'avez pas à vous soucier d'Internet et de choses comme ça. Bien sûr, les inconvénients, vous devrez rencontrer en quelque sorte cette personne, donc cela nécessite du temps de voyage si vous vous dirigez vers eux, donc là et retour. Si vous faites un projet de passion, vous faites un podcast et vous devez voyager une heure pour interviewer quelqu'un dans une heure, c'est beaucoup de votre temps, donc vous pourriez décider que vous ne voulez pas faire en personne pour cette raison. Évidemment, cela ne s'applique pas à une vidéo Skype, cependant. Pour celui-ci, vous devez vraiment maîtriser l'écoute active tout en dirigeant la discussion et en prenant des notes. D' habitude, avec des interviews en personne, je prends des notes sur mon téléphone et mes pouces sont comme bouger à ce rythme rapide. En fait, je suis en contact visuel avec la personne que j'interroge. C' est quelque chose que vous devez vous habituer à faire, c'est écouter, écrire les choses importantes qu'ils disent, et ensuite avoir une conversation avec cette personne. Donc vraiment, il est parfait pour personne, lieu ou s'il vous plaît espace pièces, vous avez vraiment une connexion profonde, mais cela peut être un peu stressant. Cependant, je dirais qu'une fois que vous êtes à l'aise avec ces interviews, cela pourrait simplement devenir votre type préféré parce que c'est tellement amusant à faire en personne des interviews. Pour votre tâche, je veux que vous alliez maintenant et que vous choisissiez la personne que vous souhaitez interviewer. Comme je l'ai dit, il peut être pour un billet de blog, il peut être pour un article. Il peut être un invité sur votre podcast, vous pouvez penser à quelque chose sur lequel vous travaillez à l'avenir ou vous pourriez simplement regarder votre passé et penser à qui aurait pu être un atout pour cette mission passée. Alors je veux que vous décidiez aussi comment vous aimeriez les interviewer. Une fois que vous avez décidé cela, vous êtes prêt pour la prochaine leçon. 5. Préparer vos questions et vos sujets de discussion: Bonjour et bienvenue en classe. Cette leçon vous aidera à préparer les sujets et les questions que vous souhaitez inclure dans votre entrevue. Je te promets que c'est vraiment la partie la plus difficile, si tu fais ça, le reste se sentira si facile. C' est bizarre, mais une grande partie du travail d' une interview arrive avant même que vous vous asseyez avec cette personne. Mon premier conseil, c'est que tu veux faire de la recherche comme un fou. D' habitude, quand je sais que je suis interviewer quelqu'un, je saute en ligne et je Google aime fou. Je cherche tout ce que je peux et compile des liens dans juste fondamentalement un document Google. comptes de médias sociaux, des sites Web, des blogs, articles de blog, des vidéos sur lesquelles ils sont apparus ou sur lesquelles ils ont travaillé, des interviews en profondeur, tout cela. Toutes sortes de choses, mais vous voulez savoir ça parce que vous devez vraiment savoir qui est cette personne avec qui vous discutez. Cela va aussi vous aider à formuler vos questions parce qu'il n'y a rien de plus ennuyeux pour quelqu'un qui passe à une entrevue, donc votre interviewé, il n'y a rien de plus ennuyeux pour eux que de se faire poser les mêmes questions qu'elles ont déjà été posées auparavant. Votre objectif est d'essayer de poser de nouvelles questions. Si vous constatez que votre question ou sujet a déjà été abordé par cette personne ailleurs, vous voulez essayer de l'aborder différemment. Maintenant, comment peux-tu faire ça ? Fondamentalement, vous voulez essayer de creuser plus profondément, vous voulez essayer de trouver un angle plus concentré sur elle fondamentalement. Disons que vous interviewez un entrepreneur pour une petite pièce de profil sur votre blog et que vous deviez leur demander  : « Eh bien, comment êtes-vous devenu entrepreneur ? « Eh bien, c'est une question assez basique, tout d' abord, et c'est assez large. C' est plus que probable pour quelqu'un qui est un entrepreneur et qui a fait d'autres interviews, c'est quelque chose qu'on leur a demandé auparavant. Pensez-vous qu'il y a un moyen d'obtenir plus précis ? Disons que vous remarquez sur leur LinkedIn et qu'ils sont allés à l'école à New York, vous pouvez leur demander comment cela a façonné leur esprit d'entreprise. Vous pouvez creuser un peu plus profondément. Maintenant, ce n'est pas nécessairement dire que vous ne pouvez pas inclure cette première question sur comment êtes-vous devenu entrepreneur. Mais une fois qu'ils ont répondu, vous creusez plus profondément avec eux. Vous dites : « Eh bien, comment cela a-t-il affecté qui vous êtes en tant qu'entrepreneur ? » Creusez plus profondément, allez aussi loin que vous pouvez pour obtenir de nouvelles informations d'eux. Pour ce faire, vous devez poser de nouvelles questions. Oui ou non est un non, ce qui signifie essentiellement que vous ne voulez pas poser de questions oui ou non. Quand je commence à m'asseoir et à réfléchir à des questions, je vais très souvent écrire beaucoup de questions oui ou non, puis je dois revenir en arrière et les réviser. Oui ou non les questions sont également correctes si vous avez juste besoin de clarification, mais c'est très bien. Sinon, encore une fois, je dirai qu'il creuse plus profondément. Comme je l'ai dit, c'est un bon endroit pour commencer, vous pourriez aller de l'avant et faire du remue-méninges et vous devez être des questions oui ou non. Mais alors vous voulez les transformer en quelque chose de beaucoup plus engageant. Je pense que certaines bonnes façons de le faire sont de penser à pourquoi, comment, meilleur et le pire, le plus difficile, facile ou demander leur opinion comme que pensez-vous de cela ? Parce que ce sont des questions auxquelles on ne peut répondre en un seul mot. C' est quelque chose pour lequel ils vont devoir vraiment formuler une réponse réfléchie. C' est quelque chose dont vous allez obtenir une réponse beaucoup plus intrigante. Vous voulez aussi réfléchir à l'endroit où cette histoire va aller à l'avance. Quel est l'angle ? Quelle est l'opinion sur ces choses ? C' est entrer dans une partie délicate dont je veux parler parce que, vous ne voulez pas créer le récit pour cette personne. Vous ne voulez jamais supposer que vous connaissez leurs situations, leurs expériences ou leurs sentiments. Mais vous voulez avoir une idée de ce que vous allez avec cette histoire, afin que vous puissiez créer le bon type de questions pour eux. La façon dont j'aime y penser est juste fondamentalement, vous créez peut-être certains des titres de chapitre dans un livre, mais leurs mots, c'est ce qui va remplir l'histoire, c'est ce qui va remplir les pages. J' ai ici quelques exemples de choses qui pourraient être au centre de ce que vous plongez, et déjà vous pouvez raconter ce sont des histoires assez larges à suivre. Disons que vous parlez avec un expert ou quelque chose ou quelqu'un qui voyage dans le monde depuis trois ans, eh bien, sachant que vous voulez vous concentrer sur certaines des aventures et des mésaventures, cela va vous aider à formuler vos questions . Allons de l'avant et prenons ce sujet de femme entrepreneure. Je ne veux pas lui demander à quel point c'est frustrant quand quelqu'un vous interrompt dans une salle de conférence, parce que c'est un peu présomptueux. Je n'aime pas que ça lui soit arrivé ? Je ne sais pas. Est-ce qu'elle trouve ça frustrant ? Pas sûr. Je veux dire, en tant que femme, je peux dire que ce sera probablement vraiment frustrant pour moi, mais je ne veux pas créer le récit pour elle. Au lieu de cela, je pourrais demander autre chose sur le plus grand défi qu'elle a connu, ce qu'elle fait dans certaines situations et à quoi ressemble son expérience. Plonger dans des questions comme ça, ça va vraiment peindre l'image beaucoup mieux. Quand on y pense, à quel point c' est frustrant quand quelqu'un vous interrompt dans la salle de conférence, je veux dire, c'est très frustrant, mais ça pourrait être sa réponse. Vous voulez avoir quelque chose qui vous fournira plus d'informations. Essentiellement, comme je l'ai dit, vous voulez avoir une idée de l'endroit où l'histoire va aller, mais les pages de cette histoire prennent vie à cause de qui vous interviewez. Maintenant, voici quelques-unes des questions que j'ai créées pour chacun. Je pense que j'ai huit questions ici, sept, l' une d'entre elles est une deux pour, et je ne passerai pas toutes ces questions, selon le cas. En fait, je finis par les déplacer un peu. J' ai fini par décider que comment les gens peuvent-ils se rétrécir sur un archétype pour leur entreprise ? C' est la dernière question en bas. Je n'ai vraiment pas aimé cette question parce que je me sentais assez large et qu'on pouvait y répondre de tellement de façons différentes. C' est pourquoi, en haut, la troisième question est, selon vous, quelle est la première étape importante dans la détermination d'un archétype ? Celles-ci en haut. Vous verrez que je l'ai rompu parce que je les ai prioritaires. Ces grandes questions et celles où je suis, ce sont celles que je veux vraiment aborder. Ces questions du fond sont celles où je suis, peut-être que nous allons aborder ce genre de sujet, peut-être que nous ne le ferons pas ou les questions que je n'aimais pas autant. Cela va dans mon prochain point, car je donne la priorité mes questions parce que vous n'en avez peut-être pas besoin. Espérons que vous avez créé beaucoup de bonnes questions et que vous obtenez l'information dont vous n'avez pas besoin en les posant toutes, mais vous pouvez aller de l'avant et déplacer ces questions, y retournant. Vous pouvez voir la deuxième question que j'ai posée là-dedans, en fait, je n'ai même pas eu la chance de lui poser parce que pendant que nous discutions, je n'avais plus vraiment l'impression que c'était pertinent, alors j'ai réarrangé mes questions au fur et à mesure que je vais. J' ai commencé avec la priorisation générale, une façon générale qu'ils vont bien circuler et ensuite je peux les déplacer. S' il parlait de quelque chose dans l'entrevue qui se rapporte à l'une de ces questions du fond, ce serait le moment idéal pour la copier et la déplacer vers le haut et la poser. Vous voulez juste vous assurer que vous êtes flexible et cela nécessite un peu de réflexion sur vos pieds. Il peut se sentir un peu stressant de s'y déplacer. Mais vraiment, si tu peux penser un peu sur tes pieds, tu vas aller bien. Si vous faites toute cette préparation, vous serez à 100%, comme je l'ai dit, sur votre chemin. Votre tâche pour cette leçon est de commencer à élaborer vos questions dans vos sujets. N' oubliez pas de creuser profondément. Je fais essentiellement l'écriture libre quand je réfléchis à mes questions, donc je vais écrire des tonnes d'entre elles. Ensuite, à partir de là, je vais les regarder et sélectionner les meilleurs qui sont hautement prioritaires, ceux qui sont peu prioritaires et ceux que je suis comme, oh non, c'était juste une mauvaise question. Il se peut que vous ne les utilisiez pas tous, mais essayez simplement de les commander logiquement afin que lorsque votre entrevue se produit ou lorsque vous enregistrez un podcast, vous soyez prêt à partir. Lorsque vous avez fait cela, vous êtes prêt à passer à la prochaine leçon. 6. Outils utiles pour votre interview: Bonjour, et bienvenue de retour en classe. Je veux parler très rapidement de certains des outils utiles que vous pouvez utiliser si vous menez une entrevue. Maintenant, si vous essayez quelque chose que vous n'avez jamais utilisé auparavant, je recommande vraiment de faire un exercice avec quelqu'un. Cela va juste vous aider à résoudre tous les problèmes techniques donc c'est juste la façon d'être préparé alors essayez-le à l'avance. Disons maintenant que vous voulez aller de l'avant et écrire des notes. Vous pourriez penser que si vous avez un podcast, vous pourriez être comme, eh bien je n'ai pas besoin d'écrire un. C'est, toujours une bonne idée de garder des notes devant vous afin que vous puissiez rester concentré vers votre objectif final. C' est donc utile pour tout type de support sur lequel vous vous concentrez ici. Évidemment vieille mode, vous pouvez faire du stylo et du papier si vous le souhaitez. Ma façon préférée de le faire est sur un document d'édition de texte sur mon ordinateur. Je n'aime pas faire une interview audio et prendre des notes en ligne juste parce que s'il y a des problèmes de connectivité, je ne veux pas avoir à m'inquiéter à ce sujet. Je fais donc un document d'édition de texte, puis je le déplace en ligne par la suite. Vous pouvez également, vous pouvez utiliser votre téléphone, vous pouvez utiliser l'application de notes sur votre téléphone. Si vous faites cela en personne, vous ne voulez pas simplement regarder vers le bas dans votre numéro de téléphone. Encore une fois, vous devez équilibrer l'écoute et l'interaction avec cette personne. Si tu veux enregistrer du son pendant un moment, j'étais comme, je ne sais pas. Est-ce que je veux enregistrer l'audio ? Je prends des notes très rapidement et je tape très vite, donc je n'utilise pas habituellement l'audio, mais vous pouvez utiliser le lecteur rapide. J' ai essayé ça un peu. Ce ne sera pas de bonne qualité. Vous ne serez pas en mesure de transcrire à partir du fichier audio du lecteur rapide pour quelque chose que vous soumettez à l'un des sites Web. Je le mentionnerai plus tard. Vous pourriez embaucher quelqu'un pour transcrire et ils seraient en mesure de l'obtenir. Mais c'est juste que c'est de qualité inférieure. Il fera le travail si vous voulez juste avoir la référence. Je recommande fortement ecamm pour Skype. C' est un outil vraiment puissant. Il peut enregistrer uniquement l'audio aux deux extrémités. Il peut également enregistrer la vidéo si vous le souhaitez. C' est automatiquement, il apparaît là-dedans et Skype, c'est vraiment facile à utiliser. Avec cette très bonne qualité audio à envoyer à quelqu'un pour transcrire ou le site que je vais recommander pour la transcription aussi. Piezo, j'ai utilisé ça quelques fois. Il n'est pas relié à Skype, mais c'est une bonne option pour l'enregistrement audio si vous en cherchez un. Ensuite, il y a aussi l'application de notes sur votre téléphone. J' en ai un. Il fait comme un enregistrement audio et vous pouvez faire une fonction d'horodatage afin que vous puissiez utiliser quelque chose comme ça aussi. Aussi, si vous voulez enregistrer de l'audio, vous pourriez penser, eh bien, je ne sais pas, est-ce que j'ai besoin d'un microphone spécial ? Tu n'as pas besoin de le faire. Mais je dirai que même comme vos écouteurs de base qui ont un petit micro et eux, ils vous donneront un son de beaucoup meilleure qualité que de simplement parler à votre ordinateur directement. Donc, si vous pouvez obtenir quelque chose comme ça, c'est certainement mieux. Maintenant, avec la transcription, comme je l'ai mentionné précédemment, ma chose la moins préférée au monde. Mais c'est parfois une bête inutile. C' est vraiment sympa de voir l'ensemble de l'entrevue présentée devant vous. C' est aussi très bon pour les notes de spectacle pour un podcast. Donc votre option pourrait évidemment embaucher quelqu'un. J' aime aussi utiliser Temi. J' ai récemment découvert qu'il avait un essai gratuit sans carte de crédit nécessaire. Vous venez de soumettre un fichier et il a cette interface vraiment cool et tout ce où vous pouvez regarder l'audio dans le texte ensemble, c'est vraiment sympa. Je les recommande fortement pour la transcription et c'est assez abordable. Ok, donc pour cette tâche, je veux que tu ailles et que tu trouves les outils dont tu auras besoin pour ton entretien et ceux que tu n'as pas. Assurez-vous qu'ils donnent un coup d'envoi à l'avance pour que vous soyez à l'aise avec elle. Une fois que vous avez fait cela, vous pouvez passer à la leçon suivante. 7. Comment faire le problème: Bonjour. Bienvenue en classe. Cette leçon va se concentrer sur quelques choses de dépannage que vous pouvez faire lorsque les choses tournent mal, car inévitablement ils le feront à un moment donné. Il ne s'agit pas tant de savoir si les choses tournent mal, c'est comment y faire face. Tout d'abord, des problèmes techniques évidents. Il y a cet ordinateur qui a l'air si innocent, et il semble toujours juste quand j'ai une interview, quelque chose ne va pas avec mon ordinateur. En fait, je viens juste de prendre l'habitude de redémarrer mon ordinateur juste avant de faire une interview, et j'ai découvert que cela aide vraiment à résoudre tous les problèmes que je pourrais rencontrer. Si vous menez une entrevue et que vous rencontrez des problèmes audio, vous rencontrez un problème. Je recommande fortement d'envoyer un message à cette personne et de lui dire, « Hé, j'ai des problèmes, je dois redémarrer mon ordinateur. » Ça pourrait vraiment résoudre vos problèmes. Maintenant, vous obtenez peut-être beaucoup d'informations de cette personne et vous avez du mal à faire avancer la conversation. Je ne dirais pas que c'est forcément quelque chose qui ne va pas, mais vous voulez vous assurer que d'ici la fin de cette interview, vous avez tout ce dont vous avez besoin, et que la personne que vous intervievez veut faire sûr qu'ils vous ont donné ce dont vous avez besoin. Ils se tournent vers vous pour diriger la discussion. C' est donc votre travail de le rediriger ou de le recentrer. Eh bien, comment faites-vous ça sans être vraiment grossier ? Fondamentalement, ce que tu vas faire, c'est que tu les interrompes poliment. Tu y vas d'une bonne façon. J' aime le dire d'une manière positive, fondamentalement comme. « Je suis tellement intéressé par ce que vous disiez auparavant à ce sujet, ou j'ai vraiment aimé quand vous parliez de cette chose, pouvez-vous me dire un peu plus à ce sujet ? » Parce que ça leur dit : « Hey, cette chose est vraiment intéressante pour moi et ça me donne ce dont j'ai besoin, élaborée s'il vous plaît. » Ils veulent vous donner les informations dont vous avez besoin.. Ils seront plus qu'heureux de discuter de cette chose plus en profondeur et d'oublier tout ce dont ils allaient discuter et de suivre la voie que vous les menez. C' est la façon de rediriger les choses. Il suffit de le faire sous un jour positif essentiellement. Je veux que tu y ailles et que tu écoutes ce clip que j'ai fait avec Everett. A environ 14 minutes, j'ai remarqué un autre exemple dont il parle et je ne pense pas vraiment que ce soit nécessaire. Je ne pense pas que ce sera quelque chose que j'utilise dans l'article final que j'écris. Je veux essayer de faire avancer les choses. Je vais de l'avant et je trouve un endroit où je peux me faufiler et parler, « Hé, je suis vraiment intéressé par ce truc. Pouvez-vous me conduire sur cette route, s'il vous plaît ? » La même chose va comme, disons les téléphones portables. Mon téléphone mobile de choix est l'iPhone, j'adore l'iPhone. Tu peux venir me voir et me dire : « Hé, Everett, j'ai un téléphone ici. C' est moins cher que l'iPhone, a une meilleure densité de pixels, une plus grande résolution, un processeur plus rapide, plus de mémoire. » Arrête juste là, je vais comprendre. Je ne le suis pas, car j'ai une connexion avec Apple et ces fonctionnalités ne le touchent pas. Quand vous parlez, j'ai adoré ce dont vous parliez, avec le lien personnel avec les choses et les archétypes sont si grands parce qu'ils sont vraiment forts types de personnalité. Parce qu'on veut être tout le monde, que peut faire quelqu'un s'il est coincé entre deux de ces archétypes, alors ? Grande question. Le dernier problème que vous pourriez rencontrer est que la personne a préparé des réponses ou qu'elle a un ordre du jour. C' est l'une des raisons pour lesquelles je n'aime pas donner des questions à l'avance parce que c'est vraiment frustrant. Imaginez être la personne interviewée et avoir l'impression que la personne qui vous interroge n'écoute pas. Eh bien, c'est essentiellement l'inverse. Vous êtes l'intervieweur et la personne que vous posez les questions, ils n'écoutent pas ce que vous dites. Ils ont déjà ce qu'ils veulent dire. Ce n'est pas forcément une chose malveillante, ils pourraient être vraiment nerveux. Ils ne répondent pas totalement à vos questions. Je n'ai que dans mon histoire d'interviewer tant de gens, je n'ai eu cela qu'une seule fois. Mais j'ai quitté l'interview en pensant que c'était la pire interview que j'avais jamais faite. Parce qu'après 30 minutes de conversation avec cette personne, je n'en ai vraiment pas eu trop. C' était vraiment frustrant. Comment pouvez-vous faire face à ça ? La meilleure façon de les sortir de leur piste est de leur poser des questions plus personnelles, de leur demander leur avis sur les choses. Parce que ça va les retirer du script. Ils ont préparé cette chose et ils ont l'impression que c'est ce qu'ils ont à partager avec vous et c'est l'information précieuse. Mais quand on peut briser ces barrières et poser d'autres questions, c'est vraiment utile. Souviens-toi si tu passes une interview et que tu as vraiment l'impression que cette personne a un mur. Vous pouvez les envoyer par e-mail en tant que sauvegarde ou vous pouvez également vous référer à d'autres sources. Je pense qu'il y a quelque chose à dire à propos d'essayer de pousser et d'essayer travailler avec une personne interrogée et d'obtenir les réponses dont vous avez besoin. Mais il y a aussi quelque chose à dire en prenant du recul et en attendant une seconde et en disant : « Que puis-je faire d'ici ? Avec cette interview que j'ai faite et que je disais était comme ma pire, je l' ai laissée en pensant que c'était terrible. Je vais devoir envoyer un tas de questions par la suite à l'email. J' ai pris une journée, j'ai regardé en arrière sur mes notes et j'étais comme, j'ai des choses ici avec lesquelles je peux travailler. Ce n'était pas la meilleure interview. Ce n'était pas complètement en profondeur comme je le voulais, mais j'ai toujours pu faire quelque chose. n'y a pas de tâche pour cette leçon. C' est le genre de choses sur lesquelles je voulais juste te préparer pour que tu sois prêt à ton entretien. Une fois que vous avez examiné toutes les notes de cette leçon, vous pouvez passer à la vidéo suivante. 8. Conseils utiles pour rendre les choses plus: Salut, et bienvenue en classe. Vous avez fait tant de travail de préparation pour cette interview et comme je l'ai déjà mentionné, c'est vraiment la majeure partie de cette interview. Si vous avez fait le travail jusqu'à ce point, vous devriez vous sentir assez préparé, et maintenant c'est juste comme remplir les blancs. Il y a des petits conseils pratiques que je veux partager avec vous qui vont juste vous rendre la vie un peu plus facile, et ceux-ci sont spécifiquement pour les entretiens téléphoniques ou Skype ou en personne, qui sont ceux que je fais plus souvent que par e-mail des entrevues. J' ai juste préparé une petite liste de contrôle que je voulais partager avec vous. Tout d'abord, quand je prends des notes sur mon ordinateur, j'utilise une grande police, juste pour qu'il soit plus facile pour moi de voir. J' utilise généralement une police de 18 points dans une édition de texte, et j'aime mettre des espaces entre mes questions afin que je puisse les voir un peu plus facilement. Tu n'as pas à faire ça. Comme je l'ai mentionné, ce ne sont que des conseils de ma propre expérience que j'ai trouvé, rendre la conduite des entrevues beaucoup plus facile. Si vous écrivez des notes, vous pouvez taper des notes si vous êtes vraiment rapide. Je suis arrivé à être très, très rapide de mes notes. Vous pouvez simplement décider que vous voulez juste vous concentrer sur certaines des citations importantes. Vous pouvez simplement aller de l'avant et enregistrer du son et simplement écrire les moments où vous posez de nouvelles questions, ou écrire les moments où la personne dit quelque chose de vraiment poignant ou important. C' est à vous de décider, ce qui fonctionne le mieux pour vous. Je suis très visuel. fait d'entendre quelque chose ne me résonne pas autant. J' aime voir les choses écrites et encore mieux, j'aime les écrire moi-même. C' est pourquoi je préfère taper autant que possible. N' oubliez pas que vos questions peuvent se déplacer, alors ajustez l'ordre. Ne paniquez pas à ce sujet. Soyez flexible. Si votre personne interrogée soulève un sujet que vous allez aborder plus tard dans l'entrevue, déplacez-le vers le haut, voyez ce qui se passe. C' est un peu effrayant, mais c'est aussi vraiment amusant et ça le rend certainement donc il y a un peu plus d'un flux qui se passe là-bas. Comme je l'ai mentionné précédemment, vous pouvez utiliser un casque avec un micro. Je pense que c'est mieux que de simplement sauter sur Skype sur votre ordinateur et simplement parler à votre ordinateur portable ou bureau ou autre. C' est une meilleure qualité audio, il laisse les mains libres si vous êtes podcasting, avoir une bonne qualité audio est important. Vous pourriez aller de l'avant et investir dans un micro. Il y en a des bon marché sur Amazon afin que vous puissiez les consulter. Je dirai que quand j'écoutais mon son, avec Everett, j'avais l'impression de me sentir éloigné du microphone. C' est quelque chose que je dois améliorer à l'avenir . J' ai besoin de comprendre ma situation de micro. Vous voulez aussi vous donner un peu de temps de préparation. La pire chose que tu puisses faire, c'est de t'asseoir une minute avant ton entretien et d'être comme, d' accord, j'ai besoin de mettre mon document d'édition de texte, d'avoir mes questions. Vous allez rencontrer tellement de problèmes. Donne-toi du temps. Je commence à penser à des choses environ 15 minutes à l'avance. Commencez toujours par une petite conversation et demandez toujours si vous pouvez enregistrer l'audio. La petite conversation vous donne évidemment la chance de travailler sur des questions techniques. Vous donne la chance de vous réchauffer avec cette personne. Demander d'enregistrer l'audio est en fait une loi fédérale. Donc tu dois faire ça. Je le fais toujours savoir à la personne quand j'organise l'entretien avec elle. Je dis, au fait que je vais enregistrer, et quand j'enregistre, je leur demande quand même. Je dois leur demander. Si vous allez de l'avant et écoutez cette intro que j'ai avec Everett, c'est juste un peu de l'intro. Je ne saute pas directement dans les questions, et je lui demande si je peux enregistrer, et je demande aussi quelques choses plus tard à propos de, quel est son titre officiel ? Parce que c'est une information que je ne veux pas avoir à me brouiller pour comprendre plus tard. Oui, juste un ami mentionné. Quand vous passez de deux enfants à trois, vous passez de la couverture de l'homme à la défense de zone, et je pensais que c'était une super analogie sportive. Oui, on a beaucoup à comprendre. Ouais, ça va être un changement, mais je pourrais changer, j'espère. Oui. Oui, c'est merveilleux. On est excités. Super. Je sais que tu veux probablement revenir à la famille et tout. Avant de commencer, je veux m'assurer que c'est correct si j'enregistre cet appel pour mes besoins ? Oui, absolument. Super. D'accord. Quel est votre titre officiel ? Est-ce que c'est un stratège de marque à nous parler de branding ? Une fois que votre interview sera terminée, vous pourriez être comme, d'accord, eh bien, comment puis-je finir ça ? Quelques choses que vous voulez faire. Tout d'abord, merci à votre interviewé. Tu veux être honnête avec eux, tu as eu ce qu'il te faut ? Pensez-vous que vous avez encore des recherches à faire, et que vous pourriez revenir vers eux et leur poser quelques questions plus tard ? Est-ce qu'ils ont soulevé quelque chose que vous devez aller et en savoir plus, faites-leur savoir ? Si vous avez besoin de plus d'informations de leur part, et ce n'est pas vraiment un si vous très bien peut, si vous pensez que vous le faites ou non. Faites-leur savoir que vous allez tendre la main si vous avez besoin de quelque chose d'autre et comment vous les contacterez. Pour revenir à l'interview que j'ai faite avec Everett, je le remercie. Je leur ai dit si j'ai besoin d'autre chose. La seule chose que je ne fais pas, c'est je ne leur dis pas comment je vais le rejoindre. C' est quelque chose que j'aurais dû mentionner. J' aurais dû dire : « Je t'enverrai un e-mail si j'ai besoin d'autre chose. » J' adore ça, surtout cette dernière phrase. C' est parfait. Super. Oui, ça a été très utile. Merci beaucoup d'avoir bavardé. Je crois que j'ai tout ce dont j'ai besoin. Merveilleux. Oui, je vous contacterai si j'ai des questions de suivi ou quelque chose comme ça. Parfait. Je l'apprécie. Merci beaucoup d'avoir tendu la main. J' apprécie vraiment, vraiment. Oui, merci. D' accord. Au revoir. Au revoir. Que devriez-vous faire après l'entrevue ? Vous avez raccroché avec cette personne ou, cependant, c'est que vous avez discuté avec elle, et maintenant l'interview est terminée. La première chose est que vous voulez contacter rapidement si vous avez besoin de quelque chose d'autre d'eux, comme des photos ou tout type de médias, Si vous avez plus de questions. Tu ne veux pas que deux semaines passent et qu'on les pince et qu'on me dise , oh, au fait, j'ai une question sur quelque chose que tu avais dit. Vous voulez aller de l'avant et passer en revue tout peu de temps après et tendre la main si vous avez besoin d'autre chose, cela pourrait ne pas toujours arriver. Tu finiras peut-être par devoir tendre la main un peu plus tard. Mais si vous laissez passer trop de temps, alors vous ne voulez pas qu'ils vous placent comme une priorité inférieure. Ils ont fini avec cette interview incroyable avec toi. Ils sont excités, et ils veulent vous fournir tout ce qu'ils peuvent. Vous pouvez potentiellement leur donner un aperçu de ce que vous faites. D' habitude, je ne fais pas ça et je n'ai pas honnêtement des gens qui m'ont demandé de faire ça trop. J' ai déjà interviewé des clients corporatifs ou des gens d'affaires avant, et ils doivent obtenir l'approbation de leur entreprise avant que ces choses ne puissent être mises en service. Tout dépend, mais en général, je ne fais pas ça. C'est à vous de décider. Si quelqu'un est curieux, mais qu'ils se demandent juste, je peux aller de l'avant et je peux dire, eh bien, ce sont les citations que j'inclut de vous, et ensuite ils apprennent à voir comment ils sont représentés d'une certaine manière. Ensuite, vous voulez aussi le partager avec la personne quand il sera en direct. C' est un moyen d'augmenter la visibilité. Mais plus que cela, il s'agit d'être respectueux envers la personne que vous avez interrogée. Ils ont pris le temps de discuter avec vous, et donc vous voulez vraiment vous assurer que vous les gardez dans le courant, et il y a quelque chose qui tourbillonne sur Internet ou dans magazine, sur un podcast ou quoi que ce soit. est et leurs noms dessus. C' est très gentil de leur envoyer un lien une fois qu'il sera mis en ligne. Votre tâche consiste essentiellement à vous assurer que vous êtes au bon endroit. revue vos questions pour votre personne interviewée. revue votre configuration pour votre entrevue et assurez-vous simplement que vous êtes prêt. Tu pourrais te sentir nerveuse. Je dois vous garantir que vous allez à un service, mais vous devriez vous sentir prêt à passer cet entretien et vous y allez. Ça pourrait être un petit nerf qui se casse les premières minutes. Mais alors vous regardez devant vous et vous aurez toutes ces informations, et je vous promets que ça vous mettra à l'aise. Tu seras, ok, c'est beaucoup plus gérable que je ne l'aurais imaginé, et la prochaine fois que tu feras une interview, ça devient encore plus facile. Encore une fois, vous vous sentirez nerveux. C' est tout à fait normal. Vous devriez également vous sentir préparé cependant. Examinez tout à l'avance et assurez-vous que vous êtes prêt. Une fois que vous avez fait cela, vous pouvez passer à la vidéo suivante. 9. Aller de l'avant: Félicitations, vous êtes arrivé jusqu'à la fin du cours, je suis si fier de vous. Je sais que les interviews sont vraiment une chose effrayante dans laquelle il faut plonger et chaque interview est différente. Mais j'espère qu'avec toutes les informations contenues dans ce cours et l'exemple, l' interview que j'ai faite pour vous, cela facilite vraiment les choses, et que vous vous sentez beaucoup plus prêt maintenant à faire votre propre interview. Encore une fois, je tiens à vous rappeler que cette chose est une compétence et que vous allez vous améliorer plus que vous le ferez. Si vous faites une interview et que ça bombe, c'est bon. Utilisez-le comme une expérience d'apprentissage parce que je vous promets que plus vous faites des interviews, mieux vous y arriverez. Si vous aimez ce cours, s'il vous plaît laissez-moi savoir comment je vous ai aidé et laissez l'avis, laissez-moi savoir ce que vous avez aimé dans la classe, parce que cela m'aide vraiment à développer mes autres cours ici sur Skillshare. En outre, j'ai un certain nombre de cours ici sur Skillshare sur l'écriture et les blogs, sur le fait d'être un freelance. J' espère que vous les examinerez aussi et que vous trouverez très bonnes ressources et informations qui vous aideront dans votre carrière et dans votre coté. Merci encore, ça a été merveilleux de vous avoir en classe. Si vous avez des questions ou des commentaires, assurez-vous de les mettre dans la zone de discussion ci-dessous et j'ai vraiment hâte de vous voir dans une autre classe très bientôt.