Optimisez votre profil Linkedin, démarquez-le et décrochez l'emploi de vos rêves en 2025

1. 1.1 Pourquoi je suis le meilleur pour vous enseigner sur Linkedin: Salut, et bienvenue à mon cours LinkedIn. m'appelle Gabor et je suis un vrai croyant à la plateforme LinkedIn. J' ai été embauché pour des emplois incroyables tout au long ma carrière et j'ai crédité de mes compétences linkedin ninja. Avec ce cours, j'aimerais partager ce savoir avec vous. Je tiens à vous remercier encore une fois de votre inscription. J' espère que cela vous donnera les compétences nécessaires pour obtenir le travail de vos rêves. Comment puis-je en savoir autant sur LinkedIn ? Tu es dans ma carrière professionnelle. J' ai eu toutes mes positions grâce à la puissance de LinkedIn. Vraiment tous, pas d'exceptions. Après avoir terminé mes études universitaires, mon premier emploi sérieux a étudié par un appel téléphonique. Un recruteur m'a dit qu'elle avait trouvé mon profil sur LinkedIn et m'a demandé si je suis disponible pour une entrevue. Oh, oui, j'étais prête et je suis si contente qu'elle m'ait trouvée. J' ai été embauché pour accompagner l'ouverture d' un énorme bureau en Hongrie avec des opportunités infinies. En trois ans, j' ai déménagé à Londres et changé mes paramètres de localisation sur Linkedin. huit semaines, je travaillais dans un immeuble de bureaux sur mon expérience de travail antérieure. Et tous les recruteurs m'ont dit qu'ils ont trouvé mon profil sur LinkedIn alors que l'hormone de quelque chose que je pensais à moi-même, j'ai commencé à apprécier la plate-forme et j'ai mis beaucoup plus d'efforts pour rendre mon profil encore meilleur. Dans une demi-année, j'ai reçu un autre appel et oui, tu l'as deviné ? C' est un recruteur qui m'a trouvé sur Linkedin. En raison de cet objectif important, j'ai passé quatre ans avec Tata Communications au Royaume-Uni et deux autres à San Francisco après une promotion. Cependant, au fil du temps, j'ai commencé à regarder autour de moi et à définir mes paramètres LinkedIn pour ouvrir des opportunités. Ça a pris un certain temps, mais un jour, Hunter m'a appelé de Hong Kong avec la même histoire. Bonjour, je m'appelle Steven et j'ai trouvé votre profil sur LinkedIn blablabla. Après quelques séries d'interviews, je me suis retrouvé à l'autre bout du monde dans une entreprise technologique leader du marché. Vous dites peut-être maintenant que j'étais exceptionnel dans ce que je fais. J' ai eu la meilleure éducation. Ça n'arrive pas à tout le monde. Je dois décevoir, vous savez, un autre enfant merveilleux. Je ne suis pas spécial. Je n'ai obtenu qu'un baccalauréat d'une université moyenne d'Europe de l'Est. Tout ce que j'ai fait, c'est que j'ai appris à être vu seulement Indien. Vous voyez probablement maintenant pourquoi LinkedIn est si important. Il est devenu une norme de l'industrie parmi les recruteurs. Au fil des ans. J' ai parlé à mes amis chasseur de tête sur la façon dont ils recherchent des candidats. J' ai appris à quoi ils font attention et ce qui les fait fermer immédiatement votre profil. C' est ce que je vais t'apprendre dans ce cours. Vous apprendrez toutes les cigarettes et les facteurs importants qui guident l'algorithme LinkedIn et comment mettre en valeur vos compétences que les recruteurs et les employeurs remarqueront et adoreront. Vous apprendrez comment être vu, comment classer haut dans les résultats de recherche quand les recruteurs sont à la recherche d'un candidat, je vous promets une chose. Je vais essayer de rendre mes vidéos à nommer remplies avec des étapes pratiques sur la façon d'avoir un profil LinkedIn parfait. Donc recruteur, c'est qu'on veut te parler. Passons maintenant au chapitre suivant. Faisons en sorte que votre profil LinkedIn soit parfait. 2. 2.1 Plus d'une photo de profil - Matière de noms de fichiers: Dans cette leçon, vous découvrirez les détails de chaque section, comme le titre, l'importance de votre photo ou comment décrire votre position actuelle. Cela peut sembler facile, mais je suis sûr qu'il vous est arrivé aussi bien que vous avez été assis devant l' ordinateur à mettre à jour votre CV et à regarder un curseur clignotant. Soudain, tout changement ou ajout de contenu, reformulation là où il est devenu incroyablement difficile et vous auriez besoin de conseils. C' est ce que je vais vous donner maintenant, optimisé pour linkedin. Ainsi, comme vous le savez peut-être déjà, un profil LinkedIn se compose de sections distinctes que vous pouvez éditer séparément, généralement avec cette petite icône de crayon dans le coin supérieur droit de chaque section. Dans cette leçon, je vais vous dire tout sur le plus négligé contenant votre nom, titre, photo et arrière-plan. Commençons par la photo de profil et l'arrière-plan. L' arrière-plan ou comme LinkedIn causer à l'image de couverture est plus simple. Il vous suffit de choisir une photo adaptée à votre profil ou à votre emplacement. Ne le rendez pas occupé, mais tant que ça a l'air bien, peu importe ce qui est vraiment sur la photo. Ce qui compte, c'est la quantité. La taille de l'image recommandée est de cent cinq cent quatre-vingts quatre pixels de large, et le minimum de 396 pixels de haut. C' est peut-être plus grand, mais c'est le minimum. Ce qui compte encore plus est de définir le nom que vous téléchargez lorsque vous cliquez sur cette icône de crayon. Donc, vous voulez changer cette image d'arrière-plan. Linkedin vous permet de télécharger votre propre image de couverture. Ce que LinkedIn ne vous dit pas, c'est que le nom du fichier peut contenir des mots-clés que l'algorithme de recherche LinkedIn comprend. Vous avez donc un 128 caractères à mettre dans autant de mots-clés pertinents que possible. Pensez à des mots clés que les gens entreraient dans le pour trouver quelqu'un avec vos compétences. Par exemple, mes mots-clés incluent les préventes, commercial, deal ou consultant. Si vous cliquez sur cette photo de changement, je peux vous montrer les noms de fichiers que j'utilise. C' est le fichier que j'ai téléchargé. Et comme vous pouvez le voir, il a les mots clés multinationale, chef senior du conseil pré-vente, et ainsi de suite. C' est donc l'image que j'ai téléchargée. Appuyons sur Annuler. Et je n'en télécharge pas un nouveau maintenant. Retournons ici. La même opportunité de bourrage de mots-clés s'applique à l'image de profil, un 128 caractères. Vous pouvez voir ce petit crayon à côté de votre image de profil Pro. Vous pouvez également cliquer dessus. Et la fenêtre similaire apparaît, vous pouvez changer votre photo. Et je peux vous montrer quels sont mes mots-clés sur cette photo. Photos, Allons bruns. Et c'est celui que j'ai téléchargé. Comme vous pouvez le voir, il est plein de mots-clés, traiter architecte avec la stratégie du gestionnaire, consultatif, Comercial, et ainsi de suite. Ok, donc c'est un piratage LinkedIn haut. Peu de gens, Non, je le sais par les codeurs travaillant chez LinkedIn, donc je fais confiance à cette source. Essayez d'utiliser différents mots-clés. Les algorithmes considèrent que la répétition n'est pas pertinente. Ce qui est important pour votre photo de profil, c'est de la rendre professionnelle. Sauf si vous êtes Mark Zuckerberg, vous ne vous en sortirez pas avec un T-shirt dans un environnement de bureau, au moins faites un effort pour la photo. Cela semble évident, mais un tir professionnel donne une bonne impression alors qu'une photo avec votre mobile dans un état mal éclairé à travers un miroir ne reflète pas Good On You. Avoir également une photo à jour. Si vous postulez pour un poste supérieur et que vous utilisez toujours votre diplôme a tiré. Ça ne donne pas une bonne impression non plus. En passant, vous voyez le logo LinkedIn en or à côté de mon profil. Cela signifie juste que je paie pour un package de recherche d'emploi et il ajoute également visibilité premium pour les employeurs normalement ne sont pas abonné abonné abonné. Mais ce que je suis en train de chercher un travail, je fais. Cela me donne aussi plus de vue sur les postes annoncés, mais plus à ce sujet plus tard lorsque nous sommes à la recherche d'un emploi. Fait amusant, hier, un recruteur m'a ajouté sur Linkedin et nous avons eu une discussion sur une opportunité possible. Et j'envisage sérieusement cette opportunité. J' ai hâte d'attendre mon prochain entretien avec la compagnie. Et tu as frappé à avancer. La section suivante est votre nom, qui devrait être assez explicite. Peu importe ce que vous avez dans votre passeport, c'est votre nom, donc vous ne pouvez pas vraiment le changer. Et votre titre d'autre part, celui-ci, cette section, a besoin d'explications. Il peut contenir 120 caractères et doit contenir une très brève description de votre domaine d'expertise. C' est le gros titre dont nous parlons. Je clique simplement sur l'icône du crayon pour modifier cette section. Donc, ce titre ne devrait pas être votre position actuelle. Premièrement, votre entreprise peut vous avoir donné un titre trompeur. Par exemple, à mon dernier emploi, j'ai été attrapé architecte, ce qui implique que j'étais un ingénieur d'une sorte ou d'une autre. Mais en fait, je n'étais pas tout à fait le contraire. C' était un client face à un rôle de vente. Le titre n'impliquait pas non plus comment senior que les robots. Donc je ne l'aimais pas beaucoup. Au lieu de cela, dites aux gens votre expertise de base, ce que vous faites pour gagner votre vie. Si vous avez un titre d'entreprise spécifique que vous voulez, écrivez quelque chose de similaire à partir d'une description de poste pour laquelle vous postuliez. J' espère que c'est clair pour l'instant. Si vous avez des questions, il suffit de le poser dans le groupe Facebook LinkedIn tripe. Le suivant est votre position actuelle. Il s'agit d'une liste déroulante qui montre votre position actuelle. Si vous avez un poste plus actuel répertorié sur votre profil, vous pouvez choisir parmi d'autres. Mais ici, je n'en ai qu'une. Pour le moment, je liste mon université juste de ne pas avoir ce Mt. Donc oui, il est crucial d'avoir une position actuelle en raison de la façon dont fonctionne l'outil de recherche de recruteurs Lincoln. L' outil de recherche de recruteurs LinkedIn est une double offre libyenne à un recruteur. Pour faciliter leur recherche et appuyer sur Entrée. Un de mes amis m'a dit que si vous n'avez pas de poste actuel, ce serait un loyer beaucoup plus bas dans son outil si vous êtes classé du tout. Il est souvent à la recherche des titres actuels. Quand il cherche un candidat. Si vous n'avez pas de titre actuel, vous n'apparaîtrez tout simplement pas dans ses résultats de recherche. Quelle est la solution ? Avoir un titre actuel. Par exemple, si vous êtes dans le domaine de l'approvisionnement, vous pouvez écrire à la recherche d'opportunités auprès d'un acheteur senior. Maintenant, si le recruteur est à la recherche d'un acheteur senior, vous serez sur sa liste car il entre le terme de recherche Acheteur senior, et cela apparaît à votre poste actuel. C' est juste ? C'est bon ? Probablement pas. Je n'aime pas ça. Je ne sais pas pourquoi LinkedIn a une telle lacune dans son codage. Mais tout ce que vous pouvez faire, c'est de vous adapter au système. Le reste de cette section devrait être relativement facile. Votre pays, votre code postal, votre localisation et l'industrie sont tous indiqués. Je voudrais souligner d'écrire la vérité, pas seulement ici, mais partout. n'y a pas de pire situation quand vous êtes citation, un allié, vous n'êtes pas seulement sélectionné pour le poste donné, mais vous serez banni de toute l'entreprise pour l'avenir. Une petite chose. Ok, atterrir en bas ici. Oui. Donc, en bas, vous avez cette information de contact qui est relativement petite, mais nous allons appuyer à nouveau sur ce bouton d'édition ou modifier le crayon. Et une autre fenêtre pop-up apparaît où vous pouvez donner votre numéro de téléphone, votre adresse, que je ne recommande pas de donner Just City et adresse e-mail, anniversaire si vous voulez vraiment. Mais le numéro de téléphone ici est vraiment important parce que si ce n'est pas un recruteur, nous ne connaissons pas votre numéro de téléphone et ici nous ne pouvons pas vous appeler. Retournons à votre profil. Vous verrez ici une section bleu clair avec une bordure indiquant votre statut de demandeur d'emploi. Je suis actuellement et toujours ouvert aux opportunités d'emploi. C' est là qu'on peut le régler. Ça ne fait jamais mal d'écouter une offre. C' est pourquoi je montre que je suis toujours ouvert à une opportunité, même si je suis très heureux de ma position actuelle, on ne sait jamais que quelque chose pourrait arriver, ce qui s'est passé une fois quand j'ai été chassé à la tête du San Francisco rôle que j'ai eu avec les données à Hong Kong. C' était absolument un appel de toute évidence. Il m'a probablement trouvé parce que j'étais ouvert aux opportunités. Donc, ici, vous pouvez donner préférer les titres d'emploi. Donc ce sont quelques titres d'emploi que vous visez pour vous que vous voulez avoir et des lieux d'emploi comme si vous n'êtes pas intéressé par le Brésil, ne listez pas le Brésil, mais notez certainement où vous êtes intéressé parce que c'est un très bon pour le recruteur et ils peuvent filtrer à ce sujet également. Et voici les types d'emploi, que vous envisagiez un contrat à temps plein à tour de rôle, en forme ou à distance, quelque chose comme je ne veux pas un stage ou je ne veux pas faire du bénévolat pour le moment, je ne clique pas sur eux. Et la dernière chose ici est de savoir si elle est visible pour tous lier les membres ou les doubles recruteurs seulement. Je suggère à tous les membres de LinkedIn parce que tous les recruteurs ne paient pas pour le paquet recruteur et qu'ils agissent ensuite comme membres réguliers de LinkedIn. Avec cela, nous sommes prêts avec la vue d'ensemble de la section supérieure. Ça semblait plus facile, non ? Beaucoup de choses peuvent déterminer votre succès ici. Alors assurez-vous de passer assez de temps là-dessus. Si vous êtes prêt, passons à la leçon suivante sur la façon d'écrire un tueur sur le paragraphe. 3. 2.2 Qui peut lire la section à propos de toute façon ?: Dans cette courte leçon, je vais parler de l'importance de la section À propos. Il est juste en dessous de votre nom et de votre titre. La section À propos est un champ de texte libre plus long où vous pouvez expliquer ce que vous faites, ce que vous êtes doué. Un terrain pour dire à notre recruteur pourquoi ils devraient vous appeler. Tu peux le faire aussi longtemps que tu veux. Je crois qu'il n'y a pas de limite imposée par Linkedin, mais je serais prudent de trop écrire. Typiquement, personne ne lit est trop long texte, en particulier les recruteurs, pas les 10-20 CV par jour. Ma suggestion serait d'écrire quelques lignes sur ce que vous avez fait jusqu'à présent. Quelle est votre expertise ? Juste assez pour intriguer les gens, pour leur donner quelque chose à demander lors d'une interview. Ces quelques lignes devraient dire au lecteur que vous êtes une rock star dans ce que vous faites et ce que vous apporteriez à l'entreprise si vous êtes embauché. Certaines personnes utilisent l'espace comme lettre de motivation ou décrivent certains de leurs projets. Je pense que c'est quelque chose que je ne lirais jamais simplement parce que c'est trop long. Je sais que tu aimes les projets. Je sais que c'est le travail de votre vie, mais vous pouvez être un peu partiaux et nos recruteurs veulent en apprendre autant que possible sur vous en 30 secondes, pas plus, 30 secondes. Ce que vous pourriez et devriez faire est de placer des mots-clés dans cette section également. Permettez-moi d'ouvrir rapidement cette boîte de dialogue, rendre un peu plus grande. Oui. J'ai donc marqué ces mots-clés comme spécialités et je devrais probablement les mettre à jour. Je n'ai pas touché cette section depuis un an, au moins. Je pense que je voulais ajouter la vente consultative. On l'ajoute rapidement avant que j'oublie. Touchons sur Sauvegarder. Donc, le fait est l'algorithme Lincoln a besoin de ces mots-clés pour trouver, et c'est votre chance de fournir l'algorithme avec des mots-clés. Vous pouvez également le trouver à la fonctionnalité le bouton sous la section À propos. Vous pouvez télécharger des photos, des présentations ou tout autre matériel professionnel ici. Je pense que la plupart des présentations valent la peine de télécharger notre confidentiel. Mais si vous insistez sur de jolies photos ou si vous êtes un conférencier public et que vous voulez mettre en valeur vos compétences. Il peut être pertinent de partager quelque chose comme un article ou un lien vers une vidéo YouTube où ils peuvent vous voir parler ou faire une présentation. Donc ça pourrait avoir une raison. Ce n'est pas applicable à moi. C' était tout pour cette section. Je voulais juste faire une vidéo séparée pour cela car je pense qu'il est super important d'avoir un résumé bien écrit de qui vous êtes. C' est votre chance d'élever votre statut à un niveau expert. 4. 2.3 Que cela si vous n'avez pas un emploi ? Votre expérience professionnelle: Remplir la section de l'expérience peut sembler facile, mais j'ai vu tant d'erreurs que j'aime parcourir en détail. Je voudrais vous montrer ce que vous devez écrire dans cette section et ce que vous devez éviter. L' aspect le plus important est de comprendre que vous construisez une base de données consultable pour les systèmes de suivi des candidats, les robots logiciels. Fondamentalement, si vous essayez d'être créatif et intelligent à ce sujet, le système peut ne pas comprendre ce que vous voulez dire et vous ne serez jamais devant un œil humain qui comprendrait l'astuce. Voyons tout en détail alors. Une fois rempli correctement, vous pouvez voir le logo de votre entreprise sur le côté gauche, votre poste et le nom de votre entreprise, les dates et l'emplacement. Vous avez également la chance d'écrire sur votre poste, responsabilités et vos réalisations. Et vous construisez la même chose à toutes vos positions antérieures. Défilons ici. Vous pouvez tout voir dans un ordre chronologique. Mon dernier travail était chez British Telecom à Hong Kong. Avant cela, je travaillais pour la communication de données aux États-Unis et au Royaume-Uni. Linkedin est intelligent de montrer quand vous avez une position différente avec la même entreprise, consultez cette petite ligne grise avec les deux points. Il vous fait qu'il était au sein de la même entreprise, juste dans des endroits différents, mais certainement des rôles différents. Si vous faites défiler vers le bas, vous pouvez voir toutes mes expériences, tout jusqu'à mon état de stage. Maintenant, ajoutons une nouvelle expérience de travail comme autre exemple, cliquez sur le bouton plus et il y a quelques choses je voudrais partager en remplissant les différentes sections. Je vais faire une position pour vous montrer comment les remplir de la bonne façon. Alors remplissons le titre comme Senor retail manager. crèche. Oui. Il vous donne des suggestions. Et il y avait un type d'emploi de gestionnaire de détail principal. Vous pouvez voir un large éventail de types d'emplois, mais surtout c'est, c'est à temps plein. Faisons une entreprise. Lequel devrait-il être ? Le nom de l'entreprise est l'endroit où vous devez être très précis que vous commencez à taper les suggestions de l'entreprise sont à venir. Vous pouvez entrer ici n'importe quoi, mais s'assure que c'est votre entreprise. Les recruteurs peuvent rechercher des personnes d'une société spécifique, et si vous sélectionnez la mauvaise société ou la tapez mal, vous ne serez pas répertorié. Si vous tapez mal quelque chose, le logo de l'entreprise ne s'affichera pas, juste la boîte grise. Supposons qu'on travaille avec une équipe de, je suis sûr que tout le monde connaît cette entreprise. D' accord. Il y a donc différentes entités T-Mobile. Je choisirais le plus large. Donc, quand un recruteur, une fois quelqu'un de T-Mobile, il peut rechercher T-Mobile et non T-Mobile, Pays-Bas, Par exemple, nous allons frapper T-mobile. Vous pouvez spécifier notre emplacement dans un champ suivant. Par exemple, nous sommes à Londres, Londres, Angleterre, Londres, Royaume-Uni. Vous pouvez choisir n'importe lequel de cela tant que c'est Londres, Royaume-Uni. Et assurez-vous de sélectionner l'emplacement correctement également. Parce que si vous voyez dans la, dans la liste qui était London, Ontario, Canada, et vous n'êtes pas au Canada. Les recruteurs canadiens pourraient vous trouver où, dans la vraie vie, vous êtes au Royaume-Uni. Tu peux avoir ça. Je travaille actuellement dans ce rôle. Ou si vous le décochez, dates de début et de fin du rôle apparaîtront. Remplissons-le. Disons que j'ai étudié en avril 2016 et que j'ai terminé en juin. Je ne sais pas, je l'ai fait l'année dernière. Et voici la partie description. J' aime simplifier les choses et mon CV est une copie exacte de mon profil LinkedIn. Ils servent le même but et je n' aurai jamais à expliquer pourquoi il y a une différence. Être honnête est la meilleure et la plus simple politique. Je pense. Votre description du poste comporte quelques lignes directrices que vous devez comprendre. Vous devez les écrire à un recruteur et à votre prochain employeur. Alors assurez-vous qu'ils lisent ce qu'ils recherchent. Faites-le libre des entreprises que vous êtes partis ou des abréviations. Par exemple, les abréviations spécifiques à l'industrie comme 5G dans les télécommunications sont absolument correctes. Mais si vous parlez de quelque chose appelé C, F, G, B dans votre entreprise, personne ne saura de quoi vous parlez. C' est peut-être évident pour toi parce que tu travaillais dans cette entreprise, mais ça n'a aucun sens en dehors de cette entreprise. Avoir des points de balle au lieu d'un long essai, le recruteur ne lit pas votre profil, plutôt il scanne simplement avec ou ses yeux, qu'il soit facile pour eux de trouver l'information. Aussi, assurez-vous que vous sentez ces points forts avec des faits, des réalisations, des chiffres. Si vous rédigez des rapports pour les principaux intervenants, cela ne signifie rien. Et en tant que recruteur, rien. Si vous écrivez, j'ai préparé le rapport mensuel des ventes d' un 168 magasins de détail dans tout le pays pour le CFO que je sais ce que vous avez fait exactement. Alors mettons-le là. Juste pour avoir une description et des mots-clés. Je ne peux pas le souligner assez. Toujours avoir des mots-clés. C' est ce que recherchent les logiciels et les recruteurs. Où obtenez-vous vos mots-clés pertinents ? Par exemple, vous pouvez choisir cinq ou dix descriptions d'emploi où vous estimez correspondre parfaitement. Ou vous voulez vraiment postuler pour ces emplois. Lisez ces descriptions de poste et identifiez les mots-clés qu'elles ont en commun. Assurez-vous que ces mots-clés sont dispersés autour de votre profil. Ok, donc avec ça, frappons sur Sauvegarder. Et puis j'ai une nouvelle édition d'expérience. Je comprends que c'est un long processus. Personne n'est fini en une seule fois. Alors travaillez sur ce sujet pendant quelques jours, revenez tous les jours, lisez-le. Changez toujours quelque chose aux détails jusqu'à ce que vous vous sentiez parfait. Laissez-moi juste lire, supprimez cela à nouveau parce que je n'ai pas travaillé pour T-Mobile et effectivement supprimer. Oui. Vous avez peut-être remarqué que mon dernier poste n'est pas accompagné par l'université où j'étudie. Après 13 ans, j'ai décidé d'obtenir un master. J' espère que les entreprises apprécieront le concept d'apprentissage tout au long de la vie en action. Alors pourquoi ai-je fait de mon université une expérience de travail ? Il a été conseillé par mon professeur qui se trouve être aussi un chasseur de têtes de rockstar. Elle m'a conseillé d'écrire à l'université comme expérience de travail et cela a été confirmé par un autre ami chasseur de tête. La raison en est que lincoln a un bug mineur lorsqu'un recruteur recherche un poste actuel et que vous n'avez pas de poste actuel, alors ce champ est vide dans l'outil recruteurs. S' il est vide, il ne vous ramène même pas. Vous n'existez pas, vous n'êtes même pas dans le jeu. C' est l'éclatement, non ? Alors maintenant, vous savez comment fonctionne le système. Assurez-vous que vous avez toujours une position actuelle. Peut-il être ouvert à des opportunités ou quoi que ce soit ? Assurez-vous juste d'en avoir un et ce n'est pas un mensonge total. J' espère que cette astuce vous aidera. Ça m'a certainement aidé. Après avoir ajouté cela dans quelques semaines, je commençais à apparaître dans de plus en plus de recherches. Donc, c'est vraiment un bug dans le système LinkDin. Tout cela est pour la section expérience de votre profil. Si vous avez plus de questions juste dans le groupe Lincoln essayé Facebook, partagez votre profil et posez des questions. Passons maintenant à la leçon sur l'éducation et l'expérience du bénévolat. 5. 2.4 Points de conversation - Éducation et expérience volontaire: L' éducation et l'expérience du bénévolat seront une leçon relativement courte, car elle est assez simple et probablement moins importante, moins bien plongée. LinkedIn pose des questions sur votre éducation comme dans un CV. Ils ne se soucient pas de votre école primaire. Ce qui est important, c'est l'enseignement professionnel et l'enseignement secondaire. Cela fonctionne de la même manière que la plupart des sections. Il y a une icône de crayon pour modifier les entrées existantes ou un signe plus pour ajouter quelque chose de nouveau. Ajoutons une nouvelle école par exemple, je viens d'appuyer sur ce bouton plus et ici nous allons à la fenêtre pop-up devrait apparaître. Oui, c'est là. Alors choisissez votre école de la même façon que les sauts, assurez-vous de choisir une école existante parmi les suggestions. Ainsi, vous pouvez trouver LM, NYSE, ou les employeurs et les chasseurs de tête peuvent également rechercher des personnes d'une école spécifique, comme pour les entreprises. Vous pouvez cliquer sur le nom de l'école plus tard et il vous amène à la page de l'école pour en savoir plus sur l'école. Donc je vais juste ajouter l'école aléatoire, comme celle de Londres. Fait. La liste déroulante apparaîtra et assurez-vous de sélectionner votre école à partir de cette liste donnée. Ou oui, il est là. Donc, la London School of Economics sont juste cliquez dessus. Voyons voir, c'est du grain de Lars. vous suffit de le sélectionner dans la liste. Le domaine d'études économique commence ici. Remplissons les détails. Commencé en 20142018 grade quelles que soient les activités et les sociétés. Assurez-vous que vous avez mentionné toutes les activités liées à l'université, comme je l'ai juste écrit dans ceci mais n'aime pas. Des gens. Juste sont comme employé est juste apprécier si vous avez fait quelque chose à côté de l'université. Alors appuyez sur Sauvegarder. Je, Je vais juste partager avec le curseur réseau, Assurez-vous qu'il est éteint. Vous ne voulez pas que votre réseau soit informé de chaque modification que vous apportez sur votre profil. Alors appuyez sur Sauvegarder. Et bam, à partir de maintenant, j'ai fréquenté la London School of Economics, qui va là-bas quelque part dans mes études. Parfait. C' est à ça que ça devrait ressembler. Et l'école et le logo de l'école apparaissent comme je l'ai dit, vous pouvez cliquer dessus. Cliquez sur le logo pour qu'il puisse charger la page de votre école. Je vais juste cliquer dessus et il s'ouvre dans une fenêtre séparée. Donc oui, je l'ouvrais juste dans un onglet séparé. Et l'école a une belle page LinkedIn. Des informations assez basiques sur l'école. Mais le point principal est que LinkedIn sait que vous êtes à London School of Economics et il peut être plus facile de vous trouver si un recruteur cherche des personnes spécifiquement de l'école. D' accord, passons à autre chose. Permettez-moi de supprimer rapidement cela en quelque sorte. Parce que je n'ai pas fréquenté la London School of Economics. Et ce n'est pas une bonne chose de mentir. Supprimer. Supprimer. Oui. Ok, passons à l'expérience du bénévolat. C' est à peu près la même chose. La plupart d'entre nous, la plupart d'entre nous, ont fait quelque chose par passion et pour peu ou pas de compensation. Et c'est ce qu'on appelle le bénévolat. Ça fait beaucoup sur une personne. Les entreprises adorent quand vous avez fait quelque chose pour notre société au lieu de simplement s'amuser pendant l'université. Ou en fait, même après l'université pendant que vous travaillez. Par exemple, j'étais membre d'une organisation étudiante appelée AIESEC. Vous pouvez voir mes deux rangées ici. Rien à ajouter. Si vous ajoutez le bouton plus, vous pouvez ajouter et vous êtes bénévole. Nous vivons comme une école ou tout simplement comme une expérience professionnelle. Oui. Donc, vous appuyez à nouveau sur Enregistrer et vous avez terminé. Ce n'est pas critique du point de vue des transporteurs. C' est juste un point de discussion sur une interview. Si c'est assez unique, les gens se souviendront peut-être de vous. Par exemple, au début de ma carrière, j'ai passé un stage au Nigeria, qui est assez unique parmi cela est la façon dont ils se sont souvenus de moi après une entrevue. Si vous avez fait quelque chose d'utile à distance dans notre organisation, je vous encourage à remplir cette section, à vous démarquer de la foule. Et avec cela, passons à une section beaucoup plus importante, les compétences et les endossements. 6. 2.5 C'est le cœur de Linkedin - Compétences et recommandations: Bienvenue à une autre leçon. Dans cette vidéo, je vais parler de parties souvent sous-estimées mais critiques de votre profil. Ce sont des compétences, des endossements et des recommandations. Compétences et endossements sont importants d'un point de vue filtrant, si vous venez pour un certain poste et comment LinkedIn, plus de savoir si vous êtes un bon ajustement pour un certain travail. Les recommandations, en revanche, vous donnent la crédibilité humaine. N' importe qui peut écrire un profil apparemment parfait. Mais si vous pouvez amener des collègues à témoigner avec leurs noms et leur réputation sur la ligne avec laquelle vous êtes un excellent collègue avec qui travailler, cela signifie quelque chose. Surtout quand un tas de gens différents disent la même chose à propos de toi. Ce n'est donc pas seulement quelques potes qui sont prêts à dire n'importe quoi pour quelques bières. Ok, alors plongons dans les détails. Si vous regardez la section des compétences et des endossements, laissez-moi cliquer ici sur montrer plus. Vous voyez les compétences que j'ai répertoriées autour de 50 pour être précis, LinkedIn vous permet de lister un maximum de 50 échelles. Il suffit de penser à ce qui est pertinent pour vous et d'utiliser tous les 50. Alors pourquoi les compétences sont si importantes ? J' ai tiré une offre d'emploi pour vous dans un autre onglet. Et voici à quoi ressemble une offre d'emploi sur chargé. On y reviendra plus tard en détail. Fondamentalement, les emplois sont postés sur Lincoln par les recruteurs ou par l'entreprise elle-même. Et la vantation a quelques sections sur le candidat idéal. Il s'agit d'un poste d'analyste de données. Et si vous regardez la zone en haut à droite, vous verrez les compétences requises pour le poste. Donc, la blague était qu'il y avait la clé la moins certaine, clé demandée pour ce poste. Cette liste est une référence croisée avec les compétences que vous prétendez posséder sur votre profil. Plus le match est bon, plus vous êtes dans l'outil de recrutement. Si vous jetez un coup d'oeil à celui spécifique, j'en ai sept. Ces petits bleus je ceux que j'ai et ces petits gris que je n'ai pas. Je pourrais également prétendre à la budgétisation et à la lentille du projet parmi mes compétences si je veux vraiment le poste parce que je sais quelque chose à ce sujet et cela entraînerait une correspondance plus élevée, mais cela me demanderait de personnaliser chaque fois que je postule pour un emploi ce qui est un peu fastidieux. Il vaut donc mieux être honnête et énumérer les compétences les plus pertinentes. Qu' est-ce que cela signifie pour vous ? Tout comme vous l'avez fait auparavant, trouvez dix offres d'emploi qui correspondent parfaitement à vos besoins et regardez les compétences dont ils ont besoin. Si vous avez vraiment ces compétences, il suffit de les énumérer dans la section des compétences et des approbations, vous n'avez que 50 compétences dans la liste. Alors choisissez soigneusement. Vous ne voudrez peut-être pas perdre de l'espace avec des compétences comme i, qui est détenu par tout le monde comme l'anglais ou Microsoft XL. Je tiens à souligner que c'est crucial dans la façon dont Lincoln fonctionne. Hybride trouvé. Donc, passez assez de temps sur le financement, trouver vos 50 meilleures compétences. Si vous faites défiler vers le bas sur la page de travail, laissez-moi faire défiler vers le bas. Linkedin vous donne des informations sur le nombre de candidats. Le poste spécifique compte 2524 candidats à l'heure actuelle. Et d'autres statistiques, comment vous comparez à la concurrence à d'autres candidats. Vous ne pouvez les voir que si vous avez l'abonnement premium aux demandeurs d'emploi, ce que je recommanderais, mais nous reviendrons plus tard. Mais ce qui est important pour vous maintenant que LinkedIn classe les candidats et donne une note de classement encore plus détaillée pour les recruteurs. Si vous sentez mal les compétences ou toute autre section, vous ne serez pas bien classé par rapport aux autres candidats. bonne nouvelle est maintenant que vous comprenez pourquoi ils sont importants. Et si vous remplissez tout le mieux possible, vous avez un avantage comparatif sur la majorité des candidats et d'autres utilisateurs de LinkedIn. Maintenant, il est clair pourquoi les échelles sont importantes. Revenons à votre profil et voyons comment ajouter ces compétences. Vous cliquez sur le bouton Ajouter une nouvelle compétence. Et la fenêtre apparaît comme d'habitude, où vous pouvez ajouter quelque chose de nouveau en sélectionnant dans la liste à venir que vous tapez, disons que SAP et liste apparaît nous sommes liés à SAP. Vous sélectionnez l'un d'entre eux. Vous verrez cette petite nouvelle compétence bleue. Et si vous appuyez sur Ajouter et maintenant il est ajouté à mes compétences. Je connais SAP, implémentation SAP, il apparaît ici. Supprimons simplement cela parce qu'en fait je ne sais rien à ce sujet. Souvenons-nous où c'était ? Bu où est-il ? Oh, ce n'est même pas là. Tu dois le faire. Maintenant, vous lisez cette icône de crayon pour ajouter les compétences. Et vous pouvez organiser les compétences que vous avez déjà sélectionnées. Trouvons ce SAP. Donc je le fais, oui, je peux supprimer ça ici avec cette petite icône. Peu importe l'ordre, je ne pense pas que l'ordre soit vraiment important. Ce qui est important ici est ce bouton de réglage des endossements, il suffit de cliquer dessus et un autre pop up dans les oreilles Web et juste sélectionner tout pour oui, fondamentalement cela dit que toutes vos connexions et amis et collègues et tout, tout le monde peut vous endosser pour une compétence, mettre tout sur oui, et les oublier. La deuxième partie de cette leçon porte sur les recommandations. Cette section est juste en dessous des compétences et des endossements, et ils ont un rôle similaire. Mais d'un point de vue humain, ces recommandations agissent comme de courtes lettres de recommandation, référence que les employeurs aiment avoir. Vous pouvez voir que j'ai donné 13 recommandations jusqu'à présent et en ai reçu 15. La meilleure personne ici est en Asie. Il a été le dernier à me donner une recommandation de mon rôle baguettes communication de données. Alors, comment demandez-vous cette surprise de recommandations ? Il y a un bouton demander une recommandation ici. Vous tapez le nom, la personne à laquelle vous souhaitez obtenir la recommandation. Voyons, nous allons taper. Sélectionnez Renée par exemple. Vous pouvez sélectionner la relation. Disons que j'étais un client d'un ami et de quelle entreprise je travaillais. Voyons voir, c'était des données. Tu viens de frapper Next. Et bam, tu peux demander une recommandation à Renee. Je vous recommande fortement de personnaliser votre demande. Ne laissez pas la phrase de base ici. Renee se sent spéciale. Et quand vous avez fini avec cette petite lettre, juste frappe et je ne l'envoie pas réellement cuz je ne veux pas courir un pour me recommander. Mais je conseille avant d'envoyer une demande de recommandation de contacter la personne d'abord. En personne est le meilleur ou au téléphone. Si cela n'est pas possible, par courriel. Cela le rend plus personnel et les gens n'aiment pas dire non face à face. requête LikDIN aléatoire est facile à ignorer. En outre, vous devez avoir une relation de travail avec le personnel. D' après mon expérience, les gens sont parfois réticents à vous recommander car leur réputation est en jeu. Vous ne recommanderiez personne non plus ? Une fois que vous avez parlé à votre contact, il est préférable de faire un suivi ou de le demander immédiatement. Les gens aiment le reporter car ils ne sont pas tout à fait sûrs de quoi écrire, même avec les meilleures intentions. Vous pourriez même proposer que vous l'écriviez pour eux, en enlevant ce fardeau de leur épaule ? Je dois avouer que je me souviens qu'au moins une de mes 15 recommandations a été rédigée par moi. Le gars a dit, bien sûr Gabor, je vous recommanderais de l'écrire pour moi ? Je ne sais pas vraiment quoi écrire. Ok, c'est tout pour cette section, nous avons presque fini avec les éléments de profil de base et nous pouvons bientôt nous aventurer sur la façon de trouver un emploi réel et quelques trucs supplémentaires sur LinkedIn. Restez à l'écoute et à la prochaine leçon. 7. 2.6 Réalisations et intérêts - Principalement pour vous-vous: Bienvenue à une autre leçon où je vais vous parler des réalisations et des intérêts. C' est aussi un peu sans rapport, mais assez court. Alors j'ai pensé te le dire dans une leçon, plongons en vol. Ainsi, les réalisations recueillent chaque cours de prix d'activité que vous avez fait qui ne correspond pas aux sections éducation et expérience de travail. Ça fonctionne de la même façon. Vous allez éditer ceux existants et en ajouter de nouveaux avec la dernière diapositive. Et vous pouvez lister vos publications, cours, projets, honneurs et récompenses, accords de bureau, langues. Ou si vous avez fait partie d'une organisation, vous pouvez tous les énumérer ici. Cela peut être différent pour tout le monde, mais la plupart d'entre vous appartiennent là de cours et de compétences linguistiques, qui sont très importants, assez simples, toutes les réalisations ajoutent une certaine profondeur à votre profil. Montre que tu as fait quelque chose de plus. Vous pouvez les remplir une fois et les oublier pour toujours. Les intérêts qui ont évolué à un agrégat, c'est aussi la section. Nous, il était dispersé autour de votre profil. Mais maintenant ils les ont réunis. Vous, si vous cliquez sur voir toutes ces fenêtres apparaître. Je veux dire, ces fenêtres apparaissent sur la RF. Lorsque vous naviguez sur LinkedIn, vous pouvez commencer à suivre des personnes, des entreprises, des écoles, ou vous pouvez devenir membre de groupes. N' importe lequel d'entre eux, écrit contre, vous allez probablement le voir dans votre flux de nouvelles et vous pouvez aimer ou commentaires comme n'importe quelle autre plate-forme de médias sociaux. C' est génial pour passer du temps. Vous trouverez peut-être des articles intéressants, mais d'après mon expérience, 80% de votre flux d'actualités n'est pas pertinent. La seule chose que j'utilise ici est de suivre les entreprises car leurs offres d'emploi seront plus visibles pour vous. Vous pouvez voir ici je suis un IBM HB ou j'appelle Accenture et ainsi de suite. Ok, c'était rapide. Il y a une autre chose que j'aimerais vous montrer dans la leçon suivante, c'est la section de groupe. On se voit là-bas. 8. 2.7 Un sujet controverse de controverse - Groupes Linkedin: Bonjour et bienvenue à la dernière leçon de cette catégorie. Dans cette vidéo, je vais parler des groupes LinkedIn s'ils sont utiles, et combien de temps vous devriez y passer. Lorsque LinkedIn a créé des groupes, gens se sont précipités vers eux et ils ont tous fondé leurs groupes de tribus respectifs pour n'importe quoi et tout. comptables, le réseau de gestion de projet, trouvent un emploi dans n'importe quel endroit. Ce sont des groupes super populaires et je ne sais pas pourquoi les gens pensent qu'ils vont trouver leur emploi de rêve dans un groupe de 40 000 personnes plein de professionnels aléatoires, des entraîneurs de fitness aux professionnels du pétrole et du gaz. Ce qui n'a pas non plus, c'est que ces groupes sont modérés et tout le monde suggère que ces groupes sont parfaits pour le réseautage, mais surtout pour vendre votre propre produit. Je pense que ce n'est pas vrai. Le contenu de ces groupes est si diversifié et il y a tellement de bruit de spam à l'intérieur que de nombreuses personnes sont simplement arrêtées d'utiliser des groupes. Cela fonctionne beaucoup mieux sur Facebook. Alors pourquoi cela vaut-il encore la peine de rejoindre des groupes ? Il a des avantages même si vous n'êtes pas un homme d'affaires ou un marché d' affaires ou simplement un Joe régulier qui veut trouver un emploi. Un membre de groupe sera dans votre réseau en tant que connexions de troisième tarif. Pas idéal, mais mieux que rien. Il y aura des recruteurs dans ce groupe. Vous serez donc également dans leur réseau, ce qui est important pour LinkedIn. Pour chaque membre Linkedin a un score d'activité non public. Si vous publiez des commentaires et comme sur les articles, votre score augmente et l'algorithme vous verra comme un membre actif et les rangs vous plus élevés dans les résultats de recherche. Troisièmement, vous serez en mesure d'envoyer des messages aux personnes du même groupe, ce qui pourrait être utile. Voyons maintenant exactement à quoi ça ressemble sur LinkedIn. Accédez à votre flux d'actualités en cliquant sur le lien, le logo dans le coin supérieur gauche et sur le menu de gauche dès qu'il se charge. Oui, c'est mon oui, c'est mon fil d'actualité. Et sur ce menu de gauche, il y a une section appelée groupes. Cliquons sur les groupes. Et les groupes vont se charger. Vous verrez tous les groupes dont vous êtes membre, un membre de ce groupe NC sept, Dubaï, emplois et carrières, Amazon, nous cherchons quelque chose à Dubaï. Et cette équipe Mike a payé boucle d'avance, ce qui sera important. Consultez la vidéo bonus pour cela. Je vais en parler. Donc oui, ce sont les groupes dont je suis membre et dans la barre de recherche, je peux chercher quelque chose de nouveau. Voyons voir, Comptabilité par exemple. Et LinkedIn vous propose de rechercher la comptabilité dans des emplois, des services, des personnes ou des groupes. Cherchons ça dans les groupes. Et espérons qu'il se charge assez vite. Vous verrez plus de 9 mille résultats pour la comptabilité, c'est un mot-clé assez large, je sais. Et fondamentalement, ce sont les principaux groupes comptables. Ils sont tous plus de 100 200 000 membres. Cliquez sur l'un d'entre eux. Et il y a un bouton Rejoindre de demande où vous pouvez demander à rejoindre. C' est aussi facile que ça. Les administrateurs vous approuveront éventuellement, puis vous êtes dans le groupe. C' est si facile, comme vous le soupçonnez probablement à mon avis personnel, les groupes ne sont pas particulièrement utiles pour trouver une perspective d'emploi. Alors arrêtons-nous ici. Si vous le souhaitez, allez explorer et dites-moi si vous les avez trouvés super utiles jusque-là, à la prochaine leçon. 9. 2.8 Réalisez ce que vous avez appris pour améliorer votre carrière !: Bienvenue à la dernière leçon de la section de la page de profil. Ce sera un résumé des principaux messages et principes sur la façon de remplir votre profil la sauce secrète de LinkedIn. Si vous comprenez ces principes, vous serez en mesure de construire un profil que nous sommes en haut sur les résultats de recherche des demi-chasseurs. Alors commençons par la chose la plus importante. Mots-clés pour une plus grande chance de se trouver, vous devez penser avec le chef du recruteur avant d'écrire quoi que ce soit sur votre profil, ouvrir un document vierge et commencer à écrire mots-clés importants pour les postes que vous aimeriez être Connectez-vous, contacté pour. Demandez-vous, qu'est-ce qu'ils recruteraient notre recherche pour me trouver ? Quels mots sont importants pour ma position de rêve. Vous pouvez en obtenir quelques-uns par vous-même, mais c'est mieux si vous testez votre théorie, lisez les offres d'emploi pour quelques postes que vous voulez vraiment et identifiez tous les mots clés qui s'y trouvent. Vous finirez avec une liste de 2040 mots et votre objectif est de les mentionner quelque part dans votre profil. Il peut s'agir de la section À propos, votre titre ou de l'historique de travail précédent. Les mots clés sont également cruciaux pour les algorithmes d'alimentation et les entreprises des systèmes de suivi des candidats utilisés pour filtrer et trier les CV donnent également un score non public pour votre profil par rapport à chaque offre d'emploi. Plus la correspondance est proche, plus vous êtes sur les résultats de la recherche. Non seulement les mots-clés, mais les compétences répertoriées comptent aussi. Consultez donc ces compétences clés requises pour les postes pour lesquels vous postulez et modifiez-les un peu. Un autre facteur de classement est votre activité et la fraîcheur de votre profil. Pour l'activité, donner quelques goûts aux articles. Vous pouvez également commenter et partager si vous l'aimez vraiment. En ce qui concerne la fraîcheur de votre profil LinkedIn et regarde le fait, quand avez-vous changé votre profil pour la dernière fois ? Un changement ? Si c'était aujourd'hui, vous devez être un chercheur d'emploi actif selon l'Indien. Si c'était le mois dernier, ce n'est peut-être pas si important pour vous. Si c'était l'année dernière, vous n'êtes pas à la recherche d'un emploi du tout selon les lier. Vérifiez toujours si l'interrupteur coulissant pour la recherche d'un emploi est allumé. Vous pouvez le trouver dans les paramètres, la confidentialité, préférences de recherche d'emploi et informer les recruteurs que vous êtes ouvert aux opportunités. Après quelques mois. Cela s'éteignait automatiquement, alors assurez-vous qu'il s'agit du nombre de vos connexions et de la pertinence de vos connexions. Assurez-vous de vous connecter à vos collègues et aux personnes que vous rencontrez pendant votre transporteur. Assurez-vous également de vous connecter aux recruteurs de votre secteur d'activité et de la zone géographique Target. Les recruteurs ont généralement un grand réseau et si vous êtes connecté à quelques-uns, vous devenez donc une connexion au premier degré avec eux. Vous disposerez d'un vaste réseau de recruteurs au deuxième degré. Il est plus facile de se trouver et de bien classer sur les pages PSU de recherche de cette façon. Pas d'erreurs orthographiques ou grammaticales. Vous pensez, je n'ai pas à vous le rappeler pour cela, mais c'est un énorme désactivation. Je l'ai compris. Votre langue maternelle n'est peut-être pas l'anglais comme la mienne, et nous faisons tous des erreurs. Mais même quand je vois une erreur grammaticale recrue ou une faute de frappe m'affecte comment je regarde la personne. Tu dois avoir quelqu'un dont la grammaire est parfaite. Et vous pouvez demander de lire. Vous pouvez utiliser les services en ligne. Personnellement, j'utilise la grammaire tôt. C' est génial d'attraper des fautes de frappe ou des erreurs grammaticales de base. Si vous prétendez avoir une excellente maîtrise de l'anglais, assurez-vous que vous avez démontré qu'il doit être proche de la perfection. Ok, merci d'avoir regardé ce résumé. Ce sont les pensées les plus importantes de toute la leçon que je voulais mettre en évidence. Ou vous devez faire, est de remercier avec les têtes de recruteurs et comment une machine avec rang votre profil mieux. Vous devez non seulement mettre en évidence vos antécédents professionnels, mais en même temps, les écrire d'un point de vue qui pourrait être intéressant pour votre futur employeur. Dans les prochaines leçons sont vous montrer comment vous devriez chercher un emploi sur LinkedIn et quels sont les principaux éléments d'une offre d'emploi ? Parfois, vous devez appliquer, pas seulement vous asseoir et attendre que le téléphone sonne. 10. 3.1 Comment profiter le maximum de l'onglet Paramètres ?: Dans cette leçon, vous découvrirez la partie des paramètres de LinkedIn. Pendant tout le cours, je vais montrer tous les paramètres à travers mon profil que je veux que vous appreniez de mes paramètres, comment j'ai fait les choses. Je crois également à la transparence totale. Alors je vais juste te donner tout ce que j'ai. En général. Mon principe de base tout en jouant dans la partie des paramètres est permettre aux gens de voir autant qu'ils le veulent sur mon profil. Linkedin a pour but de mettre en valeur vos compétences, montrer aux employeurs potentiels et aux partenaires commerciaux qui vous êtes professionnellement. Vous voudriez faciliter les choses pour les gens qui vous rejoignent, vous offrir un emploi, demander une entrevue. Soyez aussi ouvert et accessible que possible. Facilitez le travail du recruteur. Vous avez un intérêt commun. Si c'est facile pour le recruteur, Il est également bénéfique pour vous. D' accord ? Vous pouvez ainsi voir quatre catégories principales, confidentialité des comptes, les annonces et les communications. Commençons par le compte, où vous ne pouvez voir qu'un seul paramètre très important. Vous pouvez passer par les adresses e-mail, les numéros de téléphone, la vérification en deux étapes. Et la seule chose importante que nous recherchons est de montrer des photos de profil. Cliquez dessus et il y a une liste déroulante ici où vous pouvez voir vos connexions, votre réseau ou tous les membres. Et fondamentalement, nous allons sélectionner tous les membres LinkedIn. Vous voulez donc que votre profil pour o soit visible pour chaque membre Linkedin. Et tout cela était sous compte. À côté de la vie privée. Je cherche toujours comment rendre mon profil plus ouvert, rendre plus facile pour les gens de me trouver ? Le premier élément de la liste est de modifier votre profil public. Celui-ci, nous allons cliquer dessus. Et encore une fois, il vous emmène à une nouvelle page. Vous pouvez donc voir un tas de paramètres ici. Fondamentalement ce que vous voyez maintenant est ce que les gens voient quand ils ne sont pas connectés à LinkedIn, ils étaient juste de naviguer profil via Google. C' est ce qu'ils voient. Encore une fois, je vous encourage à le rendre aussi ouvert que possible. Et la première chose que je voudrais mettre en évidence cela, modifiez votre URL personnalisée. Lorsque vous vous inscrivez à LinkedIn, votre URL de profil unique est essentiellement linkedin.com slash IM slash, un tas de nombres. Et je préfère écrire mon nom ici comme une touche humaine. Et donc d'autres personnes voient que vous avez pris le temps de rendre votre profil joli. Appuyez sur le bouton Enregistrer. Si vous allez modifier le contenu qui vous amène à votre profil. Nous en parlerons plus tard. Modifier la visibilité. Cela réglemente ce que les autres personnes voient lorsqu'elles ne sont pas connectées. Et j'ai tendance à montrer sur vos profils publics des visibilités sur. Je montre tout. Tout est public. Et vous pouvez réglementer quelle section est publique, laquelle n'est pas la seule ? D' habitude, je ne me mets pas en public, c'est mes groupes. Je ne sais pas pourquoi. Je ne pense pas que cela compte vraiment, mais j'aimerais cacher les paramètres de mon groupe ou dans quel groupe je suis membre. Alors revenons pour les relier. Retour pour les lier, il retourne à la page des paramètres. Donc, l'élément suivant est la visibilité de votre adresse e-mail. Je viens d'étudier à n'importe qui sur Linkedin parce que je veux que les gens puissent me contacter. OK, revenons sur le dos. Je permet aux utilisateurs de LinkedIn de voir presque tout. Voici qui peut voir mes dernières connexions ? Mon nom de famille, oui. Je pense qu'il vaut mieux voir mon nom entier pour que tout le monde le voie. Je n'ai rien à cacher. La suivante est la façon dont les autres voient votre activité LinkedIn. L' option d'affichage du profil. Peut-être un peu délicat. Cela signifie essentiellement si vous permettez aux autres de voir que vous avez eu un coup d'oeil à leur profil. Encore une fois, je n'ai rien à cacher. Donc si je visite le profil, Steve peut voir que j'ai visité son profil. Permettez-lui de dire oui. Statut actif, les suivants. D' accord. Voyons donc partager les changements d'emploi, les changements d' éducation, et les anniversaires de travail. Je recommande de définir ceci pour savoir pourquoi est que je suis un défenseur du profil public, mais celui-ci ici, ce que cela fait est qu'il modifie toutes vos connexions lorsque vous faites un changement sur votre profil. Je ne veux pas passer le fil de nouvelles de tout le monde juste parce que j'ai édité une expérience de travail, je vous conseille d'éteindre cela, surtout pendant que vous améliorez votre page. Il est probable que vous apporterez 102020 changements un jour après ce cours. Pour quelques semaines. Vous ne voulez pas non plus indiquer à votre manager que vous êtes en train d'améliorer votre profil LinkedIn. Alors continuons ça. Non. Défilons un peu vers le bas aussi. Recherche de préférences. Ici, c'est. Cliquez sur la demande d'emploi, les paramètres de l'application. Et cette page contrôle ce que les employeurs voient. Lorsque vous appliquez via LinkedIn. Comme vous pouvez le voir, vous pouvez postuler à des emplois via LinkedIn et quand il existe une fonction d'application facile qui s'applique via LinkedIn. Ici, nous pouvons voir vos coordonnées, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et le curriculum vitae. Vous pouvez précharger votre CV. Et en postulant à l'emploi, cela est partagé avec le recruteur. Retourne le bouton arrière. Donc, vous trouverez l'interrupteur sous. Faites savoir aux recruteurs que vous êtes ouverts aux opportunités. Bien sûr, vous le réglez, oui, c'est un non-cerveau, non ? Oui, je suis ouvert aux opportunités. Et le suivant est AS2. Vous voulez certainement signaler l'intérêt aux recruteurs que vous avez créé une alerte d'emploi pour leurs entreprises respectives. La prochaine est un oui définitif. Lorsque vous postulez pour un emploi, il partage votre profil avec l'affiche d'emploi. C' est lorsque vous postulez sur le site Web de l'entreprise, mais que vous cliquez sur LinkedIn. Encore une fois, il change, partage vos informations avec le recruteur que vous avez manifesté de l'intérêt. Dis oui. Ok. On y est presque maintenant. n'y a rien sous la section de la publicité. Vous pouvez y passer une fois, mais ceux-ci ne sont pas pertinents pour trouver un emploi. La dernière petite partie est l'étape de communication. La partie importante est celle qui peut vous joindre. Ici. Bien sûr, tout le monde vous, vous devriez permettre à tout le monde de vous joindre. Ne vous inquiétez pas, linkedin est assez bon pour lutter contre l'escroquerie, donc vous ne serez pas bombardé de messages ou d'appels téléphoniques non pertinents. Soyez courageux. Mettez-vous là, mettez tout sur oui, ouvrez le profil. C' est le mantra. Juste passer par cela, cliquez sur les invitations pour connecter tout le monde vous, vous devriez laisser tout le monde pour être en mesure de se connecter à vous. Les invitations de votre réseau sont définitivement activées, sur les messages. Bien sûr. Tout le monde et tout le monde peuvent vous contacter. Donc oui, cela est devrait savoir sur les messages et aussi sur les paramètres. Les éléments de menu que je n'ai pas mentionnés sont moins importants. N' hésitez pas à explorer et à parcourir tout. Linkedin est assez bon de les expliquer. Si quelque chose n'était pas clair, tendez-moi la main. Le meilleur serait le groupe Facebook. C' est tout pour cette leçon. Merci beaucoup pour votre attention. Passons à la vidéo suivante. 11. 4.1 Que vous cherchez dans les descriptions d'emploi et les profils d'entreprise ?: Bonjour et bienvenue à une autre leçon. Maintenant, je vais vous montrer la structure des pages de profil de l'entreprise et à quoi ressemble une description de poste ? Vous découvrirez également les fonctionnalités que vous obtenez avec LinkedIn Premium pour les demandeurs d'emploi. Voyons d'abord accompagner le profil et ses parties. Je vais utiliser Huawei car ils le maintiennent vraiment bien et utiliser toutes les fonctionnalités disponibles sur LinkedIn. J' ai déjà ouvert leur page d'entreprise, alors plongons dans. Permettez-moi de vous référer à une vidéo précédente sur votre expérience professionnelle. Vous souvenez-vous que j'ai mentionné que vous devriez toujours avoir votre entreprise est sélectionnée dans la liste déroulante. Cliquez sur le logo de votre entreprise sur votre profil. Cela vous amène directement ici au profil LinkedIn de l'entreprise. Donc oui, choisir la bonne entreprise a son but. Voyons sa structure de base. Ici, sur le côté droit, il vous indique le nombre d'employés de l'entreprise. Ce sont les gens qui se moquent d'eux-mêmes et d'employés sur LinkedIn. C' est ainsi que les recruteurs peuvent filtrer pour une entreprise spécifique. Par exemple, parfois ils veulent quelqu'un spécifiquement de la compétition. Vous pouvez également trouver Huawei est des données de base comme son siège social à Shenzhen, c'est l'industrie, les télécommunications, et ainsi de suite. le menu de gauche, il y a un élément de menu appelé emplois, et c'est ce qui est important pour nous. Ici, vous pouvez parcourir les emplois offerts par Weiwei. Actuellement, ils ont plus de 800 ouvertures dans le monde en fonction de mon profil, ce sont les meilleurs Jones qui pourraient m'intéresser. Encore une fois, Linkedin charge mes compétences et les mots-clés sont utilisés. Et sur la base de ceux-ci, ce sont les deux emplois qu'il m'offre. En regardant ces emplois, ils semblent surtout exacts car je suis en fait à la recherche d'une opportunité à Dubaï ou Londres et TBI et il y a Londres. Les titres sont également liés à mes compétences et à mon expertise. Donc, cela me dit que je me sens dans mon profil plutôt bon. Cliquez sur la première offre, une cruche, et voyons à quoi ressemble une description de poste. J' ai déjà cliqué sur les sauts, donc il s'est chargé assez vite. Séparez ça. Ok, donc c'est un poste de marketing numérique et de développement d'affaires situé à Dubaï, aux Émirats arabes unis. Il a été posté il y a une semaine et il a déjà plus de 2 mille candidats. Mon abonnement premium me dit que je suis dans le top 50% de ces 2200 candidats, ce qui, bien, 50% est encore comme un millier de personnes, pas génial. Donc, ce sont des chances terribles. Je pense que ce n'est peut-être pas ma prochaine position, mais pour l'apprentissage, examinons les autres fonctionnalités. Laisse-moi faire défiler un peu vers le bas. Sur le côté droit. Le poste était là fourni des compétences que le candidat devrait avoir. Ça me montre que j'ai trois de ces compétences. Si je voulais améliorer la situation, je pourrais aller sur mon profil et prétendre que j'ai un de mes sept autres, ce qui pourrait augmenter ma note de candidat. Attention, si vous ne possédez pas cette compétence, ne prétendrez pas que vous avez cette compétence parce que vous ne le faites pas. Et il sera finalement révélé. Et non seulement vous perdez cette position, mais vous allez enregistrer un allié, une évidence, et vous serez probablement sur une liste noire pour cette compagnie donnée pour le reste de votre vie, donc je ne prendrais pas le risque. C' est la description de poste que vous pouvez voir, vous pouvez la lire à travers, vous pouvez identifier les mots-clés dont je parlais plus tôt. Et faisons défiler un peu vers le bas. Voici les affiches de blague, donc oui, vous pouvez trouver ce nom d'affiches d'emploi ici. Il a commencé ASM, recruteur senior de sens unique. Vous pouvez le contacter si vous le souhaitez, cependant, beaucoup de gens connectent ces recruteurs. Donc, à moins que ce soit super pertinent ou super important, je n'aurais pas la peine de le contacter. Il verra à travers le système que vous avez appliqué et pas besoin d'un mâle séparé. Et quelques détails de travail. C' est un poste d'associé. Donc, c'est assez bas. Télécommunications à temps plein ? Oui. faisant défiler ci-dessous cette annonce d'emploi, je vois à nouveau une fiche technique fournie par ma fonctionnalité Premium LinkedIn. Je recommande vraiment toutes les fonctionnalités premium LinkedIn. J' adore ça. Cela vous donne juste un sentiment que vous êtes un bon match pour ce travail. Cela vous aide donc à comprendre où vous êtes, quelle est votre force pour un poste donné par rapport aux autres candidats ? Par exemple, celui-ci me dit que mon expérience passée est parfaite, mais mes compétences, et c'est tellement génial. Et j'ai deux des dix meilleures compétences parmi les autres candidats. Alors, qu'est-ce que ça te dit ? Ça ne me dit rien. Il vous parle un peu du niveau d'éducation des autres candidats, ce NER, au niveau des autres candidats. Donc encore une fois, vous pouvez simplement vous placer où vous, comment vous comparez à la concurrence. Et faisons défiler un peu plus bas. Il vous donne un peu plus d'informations comment wow, j'ai embauché ces dernières années. Le nombre d'employés augmente régulièrement. Il vous indique comment d'autres personnes en tant que nos employés sont de leur saut précédent. Ce n'est vraiment pas pertinent. Et c'est à ce sujet pour cette position Huawei. Et si ce n'est pas pour vous, Linkedin, basé sur son algorithme, vous offre des emplois similaires. Tous sont dans le Y va dépôt là-haut il y avait à Dubaï et avec un titre similaire ou une raison quelconque, c'est similaire. Donc oui, c'est bien, ça y est. J' espère que vous avez trouvé cela utile et facilité navigation sur le profil d'une entreprise et la description de poste. Dans la prochaine leçon, nous allons examiner les façons de postuler à un emploi. 12. 4.2 Demander la position de votre rêve avec votre profil Linkedin optimisé: C' est ce que nous attendons. Vous avez créé votre profil LinkedIn parfait. Vous avez tous les mots clés, compétences, une image de profil parfaite, et assez de recommandations. Vous avez deux options. Maintenant. Vous attendez que le téléphone sonne et que le recruteur vous appelle, ou vous pouvez commencer à postuler de manière proactive à des postes pertinents. Je crois que vous devriez postuler pour un emploi, mais assurez-vous toujours que vous êtes parmi les 25 % les plus élevés des candidats. Au moins, tu devrais croire en ça. Si les compétences clés manquent, vous ne parlez pas la langue désirée et vous n'avez que deux années d' expérience au lieu des dix qu'ils demandent, ne faites pas votre demande. Tu perds juste ton temps et le travail de Wasserstein. Cependant, si vous estimez que vous êtes le candidat parfait, nous allons soumettre votre candidature. Voyons comment ça se fait. Il y a deux façons sur LinkedIn de postuler à un emploi si l'entreprise utilise toutes les fonctionnalités indium et voit plus de valeur et LinkedIn qu'un tableau d'affichage d'emploi, alors ils sont entièrement intégrés leur système RH avec LinkedIn. J' aime vraiment, wow, l'exemple que j'ai utilisé dans la vidéo précédente car ils utilisent toutes les fonctionnalités disponibles sur le recruteur libyens aussi. Et ils ont juste un rôle pour moi. D' accord. Je ne suis peut-être pas parfait pour ça, mais je vais postuler quand même pour que je puisse vous montrer ce processus. J' ai déjà ouvert un bon exemple du processus de demande plus facile. Il s'agit d'un poste de directeur du développement des affaires à Dubaï. Il a été posté il y a cinq jours. Et il a déjà 18 057 applications. C' est une compétition féroce. Je suis sûr à 100% que le recruteur ne va pas les vérifier tous. Voici l'outil de filtrage. Et le recruteur ne vérifiera que le top 12 ou 3% ou quel que soit son critère, ne vérifiera certainement pas plus de 50 profils. Quoi qu'il en soit, je correspond à la plupart des compétences, nous allons postuler. Dans le coin supérieur droit, il y a un bouton bleu appelé Easy apply. C' est vraiment facile. Après avoir cliqué dessus, une fenêtre contextuelle apparaît. Vos coordonnées sont déjà là, et je vous suggère de les laisser telles quelles. Après tout, vous avez donné vos coordonnées réelles, n'est-ce pas ? Donc votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail, rien de fantaisie. Appuyez ensuite, et vous verrez un CV stocké sur Linkedin. Ou vous pouvez télécharger un tout nouveau si vous le souhaitez ensuite. Et une affiche d'emploi s'assure que vous avez lu la description et que vous avez lu les exigences. Vous avez vraiment les meilleures compétences nécessaires à ce travail spécifique. On pensait que le poste était là pour vérifier si vous avez au moins un baccalauréat ou non ? Probablement si vous dites non, vous allez immédiatement à la pile de rejet. Faisons la critique. Vous pouvez alors soumettre votre demande. C' était tout, cinq clics y compris la soumission, je pense. Alors. Je viens de quitter l'expérience utilisateur. Votre application est en route. Bonne chance. Et j'ai postulé. Voyons si le recruteur me contacte. J' avais mes doutes. L' autre façon de postuler pour un emploi est quand il n'y a qu'un bouton bleu Appliquer au lieu de l'application facile. Et cela vous emmène de LinkedIn vers le propre système d'application RH de l'entreprise. Par exemple, j'ai ouvert un autre rôle pour nous de Samsung. Vous pouvez voir le bouton bleu Appliquer dans le coin supérieur droit. Et si je le frappe, une toute nouvelle fenêtre apparaît et il commence à charger le système RH fastidieux de Samsung. De là, le processus est toujours différent. Il suffit de suivre les instructions. En tant que candidat, je ne suis pas un grand fan de cette méthode car je n'ai pas vu système RH jusqu'à présent où ils ne demanderont plus vos données, tapé manuellement. La plupart d'entre eux peuvent réellement importer une partie de Linkedin ou de votre CV. Mais cette importation n'est jamais parfaite. Il faut donc au moins cinq à dix minutes pour soumettre la négation des URL, ce qui, en tant qu'expérience utilisateur du point de vue de l'utilisateur, est terrible. Maintenant, vous connaissez les meilleurs conseils sur la façon de postuler à un emploi. Avec cela, vous savez tout à savoir sur LinkedIn. Eh bien, presque il y a une autre vidéo bonus pour vous qui contient le plus grand piratage sur Linkedin. Restez à l'écoute. 13. 5.1 Merci et vous voyez bientôt dans le groupe Linkedin Tribe sur Facebook !: Merci beaucoup d'avoir regardé le plat principal de la myéline. Je l'ai créé avec l'intention de vous aider à devancer la concurrence et à vous donner accès à votre position de rêve partout dans le monde. Maintenant, vous comprenez comment Lincoln fonctionne, NYU ni le système. Alors maintenant, vous pouvez être le système. Vous aurez une meilleure chance de trouver l'emploi de vos rêves ou encore mieux, votre travail de rêve peut vous trouver. Je voudrais vous encourager, si vous ne l'avez pas déjà fait, à rejoindre le groupe Facebook de la tribu Linkedin. Mais je suis heureux de répondre à vos questions afin que les autres puissent en apprendre aussi. Si vous apprenez un truc spécial ou si vous travaillez pour Linkedin, j'adorerais me connecter avec vous et choisir votre cerveau. Et toute la tribu vous sera reconnaissante si vous partagez ce que vous savez. J' aimerais aussi entendre parler de vous si vous avez appliqué avec succès la tactique et que vous trouvez votre position de rêve avec l'aide de ce cours, cela me rend toujours heureux quand je sais que j'ai eu un impact sur la vie de quelqu'un. Merci encore. Et vous voir dans le groupe Facebook tripe LinkedIn. 14. 6. Vidéo bonus - Le astuce ultime et se voir sur Linkedin: Salut, bienvenue à cette dernière vidéo. Ce sera du matériel avancé. Je vais vous montrer un vrai hack. Très peu de gens le savent, et cela peut être utile pour rehausser votre profil. Il y a quelques années, lorsque je travaillais pour British Telecom, LinkedIn avait une fonctionnalité sur les pages de l'entreprise. Il montrait votre rang au sein de l'entreprise et évidemment le PDG était le premier poste. Comme beaucoup de gens l'ont vérifié. Ce n'est pas une surprise, il est une personne assez importante dans une grande entreprise multinationale de télécommunications, non ? Après avoir appliqué cette astuce, quelques semaines, je suis soudainement devenu le premier employé de British Telecom. Je n'ai remarqué qu'un curieusement beaucoup de gens étudient pour vérifier mon profil. Probablement leur demander, se demander, qui est ce type ? Comment pourrait-il être plus important qu'un PDG ? Je n'étais même pas proche pour un poste de vice-président. De toute évidence, j'étais insignifiant du point de vue de l'entreprise. Cependant, avec cette astuce, j'ai réussi à grimper sur le dessus. Donc ce qui m'a aidé à sauter les rangs, ses vues de profil. Quelqu' un a découvert que plus vous obtenez, plus LinkedIn pense que vous êtes important. Vous devriez faire des goûts et des commentaires aussi bien. Et Linkedin associés et note d'activité ou de profil pour nous. Eh bien, malheureusement, cela n'est pas visible pour les utilisateurs et l'importance des goûts, commentaires et des vues peut changer au fil du temps. Qu' est-ce qu'un 100% sûr qu'ils comptent tous pour l'algorithme Lincoln. Oui, cela prend un peu de temps et vous devez l'intégrer dans votre routine quotidienne. Certaines personnes ont des choses quotidiennes à faire. Au moins certaines personnes écrivent un script pour cet autre, jurent qu'ils n'oublieront pas, ils le feront. Quoi qu'il en soit, regardons comment il est fait étape par étape et vous comprendrez mieux. Étape numéro un, a rejoint un groupe que j'ai mentionné dans l'une des leçons précédentes. Vous pouvez le trouver ici à Linkedin.com slash groups slash 8447484. Le nom du groupe est Mike de l'équipe. Payez-le dans le classement de votre profil LinkedIn et de votre recherche. Dans cette leçon, il y aura quelques liens importants sont partagés en quelque sorte afin que vous pouvez facilement cliquer sur eux. Demandons donc de rejoindre. Et vous serez admis quelques heures. Ce numéro pour se connecter à ce type, DT Morrison. Il est un personnage de puissant dans le nom du groupe au cas où Linkedin change et a augmenté le groupe illégal, il aura les connexions pour atteindre tout le monde. Étape numéro trois. Allez sur ce site Web. C' est le livre de règles pour le groupe. C' était sur LinkedIn tout à l'heure. Pour une raison quelconque, Mike a décidé de l'héberger sur son site web. Enregistrez cette page pour plus tard. Étape numéro quatre. Maintenant, voici la partie délicate. Mon a créé un site Web appelé get seen sur linkedin.com. Il ne fonctionne pas sur Chrome ou Firefox ou l'âge ou tout navigateur populaire. Pour moi, cela ne fonctionne que sur un bon vieux Internet Explorer. Vous l'avez, même si vous ne le pensez pas, car personne n'utilise plus Explorer. Laissez-moi vous montrer comment vous pouvez le trouver sur Windows. Excusez-moi, utilisateurs d'Apple. Je n'ai aucune idée si cela fonctionne sur iOS ou non. C' est ainsi que vous démarrez l'explorateur dans Windows. Vous appuyez sur Type de démarrage dans l'Explorateur. Oui. Ici, c'est. Et vous cliquez dessus. Laissez Internet Explorer démarrer. Étape numéro cinq. Une fois que Explorer est le déjeuner, allez sur Linkedin.com et nous allons nous connecter pour les posséder. J' espère me souvenir de mon mot de passe. Ok, donc maintenant nous sommes connectés, connectés à LinkedIn. Et nous allons ouvrir un nouvel onglet et aller à ce site Web est vu sur L i.com. C' est un site très simple créé par le micro. Et le seul champ d'entrée que vous devez remplir ici est celui-ci. Vous devez essentiellement ajouter à votre profil, à cette liste, à la, à leur base de données. C' est un, vous pouvez voir linkedin.com slash i et slash et vous devez remplir votre nom de profil pour moi, c'est Gabor parce que c'est personnalisé. C' est peut-être un numéro pour vous, mais nous avons discuté de cela avant qu'il devrait être personnalisé, il semble juste mieux. Vous appuyez sur Ajouter. Et puis il ouvre votre profil LinkedIn dans une nouvelle fenêtre. Je ne vais pas attendre un bus. Espérons que je n'ai pas manqué de taper. Et la fenêtre de message apparaît, ce profil a été ajouté. Est-ce que sa charge est correctement ? Oui. Je dis oui. Et maintenant je suis dans la base de données. Activé avec succès. Parfait. La page se recharge. Étape numéro six. A partir de maintenant, il suffit de cliquer ici pour les profils UW. Vous devez d'abord atteindre 40 vues de profil. Et puis, lorsque vous êtes enfin actif, ayez un statut actif ici. Et puis vous devez maintenir un certain nombre chaque semaine. Maintenant, vous êtes actif dans la base de données et lorsque vous appuyez sur le bouton jusqu'à 15 fournit les profils vont charger à partir de la liste. Donc LinkedIn voit que vous avez déplacé ces profils que vous êtes sur la liste vers d'autres personnes suivant la même routine, nous allons voir votre profil en indiquant à LinkedIn que vous pourriez être une personne importante étant donné que de nombreuses personnes consultent votre profil Belle, n'est-ce pas ? Lincoln ne se soucie que si les gens regardent votre profil et c'est une indication que vous êtes quelqu'un d'important. Vous devriez également aimer les messages, les commentaires et les portes de l'autre pour une échelle ici et là. Donc tout a l'air organique. Ok, donc ce hack LinkedIn est vraiment avancé et complètement optionnel. Ne t'inquiète pas si ce n'est pas ton truc. Cependant, le fait que vous avez suivi ce cours me dit que vous êtes ambitieux et que vous ferez tout ce que vous pouvez pour obtenir ce job de rêve. Vous pouvez les considérer comme un kilomètre supplémentaire ou la recherche d'un état d'esprit d'excellence. Je crois en cela et essaie de ne pas l'oublier. Parfois, je le fais, mais c'est bon. Maintenant que je suis activement à la recherche d'un emploi, j'ai tendance à le faire trois ou quatre fois par semaine. J' espère que vous verrez la valeur de cela et que vous pourrez accepter l'effort de groupe. Il y a peut-être d'autres groupes comme ça, mais je n'en ai pas vu jusqu'ici. Faites-moi savoir si vous en trouvez un et partagez-le dans le groupe Facebook Lincoln essayé. Rendez-vous, et j'aimerais entendre vos pensées et vos commentaires.