LinkedIn pour la promotion des entreprises et la recherche d'emplois

1. Introduction: Linkedin est le réseau social professionnel le plus puissant pour tous ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière. Dans ce cours, je vais vous apprendre comment utiliser pleinement cette plateforme. Nous examinerons votre profil, établirons vos liens, comment trouver les bonnes personnes, vous trouver un meilleur emploi ou des opportunités commerciales passionnantes. Le problème avec LinkedIn, c'est que la plupart des gens ne savent pas vraiment comment l'utiliser à leur avantage. Dans ce cours, je vais vous montrer exactement comment tirer le meilleur parti de cette incroyable plateforme de manière simple et amusante. J'ai passé les 15 dernières années à former mes clients à l'utilisation de cette plateforme incroyablement puissante. J'ai revu et amélioré des milliers de profils LinkedIn, et j'ai aidé des professionnels comme vous à obtenir d'excellents résultats sur LinkedIn. Avec toutes ces connaissances, cette expérience et ces contenus. J'ai créé ce cours en ligne pour que vous puissiez en bénéficier. Dans ce cours. Je vais vous expliquer mes méthodes pour vous assurer que votre profil a l'avantage sur vos concurrents. Je vais vous apprendre comment créer votre réseau rapidement et efficacement. Et je vais vous montrer comment utiliser la plateforme pour générer des opportunités pour vous ou votre entreprise. Alors inscrivez-vous maintenant et commençons. 2. Les 3 principales raisons d'être sur LinkedIn: Quand je parle de LinkedIn aux gens , j'entends toujours la même chose. Ouais. Je sais que je devrais utiliser LinkedIn, mais je ne comprends tout simplement pas. C'est compliqué et déroutant. Cela prend beaucoup trop de temps et je n'ai tout simplement pas les résultats, donc je ne l'utilise pas. En fin de compte, la plupart des gens ne savent pas comment utiliser LinkedIn efficacement. Mais tu vois que ce n'est pas si compliqué. Une fois que vous connaissez le système. Et c'est exactement ce que je vais faire dans les prochaines vidéos. Vous montrer comment fonctionne le système et comment l'utiliser à votre avantage. Pensez simplement à LinkedIn comme un énorme potentiel. Il s'agit du plus grand site de mise en réseau axé sur les entreprises , spécifiquement destiné aux professionnels Elle compte plus de 500 millions de membres dans plus de 200 pays. Voici les trois principales façons dont LinkedIn peut vous être bénéfique. Tout d'abord, trouver un emploi. Peu importe que vous ayez récemment obtenu votre diplôme après quelques années d' expérience ou que vous ayez le bon diplôme ou non. Linkedin est absolument l' endroit où les recruteurs et les responsables du recrutement recherchent activement des profils comme le vôtre. Donc, si vous êtes à la recherche d'un emploi ou peut-être d'un travail mieux rémunéré ou plus intéressant. Linkedin est définitivement l'endroit où il faut être. La deuxième raison d'être sur LinkedIn est de promouvoir votre entreprise. Donc, si vous êtes indépendant, offrez un service ou que vous vendez un produit de quelque nature que ce soit. C'est la plateforme sur laquelle se trouve l'entreprise. Linkedin est un excellent outil marketing pour trouver de nouveaux clients augmenter la visibilité de votre entreprise et conclure des offres avantageuses. En même temps. Je vais vous montrer exactement comment procéder. Une troisième raison importante d'être sur LinkedIn est de créer des réseaux et de se développer. Avec plus de 500 millions de membres. Vous pouvez certainement trouver les bonnes personnes avec qui vous connecter pour vous aider à progresser dans votre vie. Votre réseau de connexions deviendra comme ce grand réservoir de pêche aux opportunités. Et si vous construisez et étendez votre réseau de manière qualitative, vous obtiendrez les bonnes informations et les bonnes personnes pour passer aux prochaines étapes dans tous les domaines que vous souhaitez atteindre. Conclusion : le temps que vous passez sur LinkedIn professionnellement vous sera beaucoup plus bénéfique que n'importe quel autre canal de médias sociaux. 3. Pourquoi payer si vous l'avez obtenu gratuitement ?: Linkedin propose deux versions, gratuite et premium. La version gratuite inclut toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin. Construisez votre profil et votre identité professionnelle, ajoutez des connexions et gérez votre réseau. Trouvez des amis et des camarades de classe au travail et renouez avec eux, demandez et donnez des recommandations , recherchez et consultez des profils , recevez des messages électroniques, publiez des articles et des mises à jour, etc. La version premium comporte quelques mises à niveau. Vous obtenez plus de recherches de profil. Trois vous en donne 100, tandis que le premier niveau de rémunération vous en donne 300. Possibilité de voir qui a consulté votre profil. La version gratuite ne vous montre que cinq jours par rapport à la version payante. Cela montre les 90 derniers jours. Premium propose également des recherches avancées sur des éléments tels que la taille de l'entreprise et le niveau d'ancienneté. Il existe jusqu'à huit filtres qui peuvent être appliqués pour une recherche ciblée. Linkedin Premium propose également quatre fonctionnalités uniquement disponibles à ce niveau. Multi présenté dans masculin, suggestions de mots clés, informations sur les candidats et profil ouvert. Waouh, c'est génial. Ouais. Mais ma recommandation est de commencer par la version gratuite. Pour la plupart des gens, LinkedIn Premium n'en vaut pas la peine. Jetez un œil à mon profil. Je ne paie pas de prime. J'utilise la version gratuite. Cela ne vaut surtout pas le coup si vous n'avez pas utilisé toutes les fonctionnalités d'un compte gratuit, avez-vous téléchargé une photo de profil et une image de couverture ? Avez-vous un résumé bien écrit pour décrire votre carrière ? Avez-vous demandé et reçu des recommandations, des messages écrits aux membres de votre réseau ? Si la plupart de vos réponses ou non, investissez plus de temps, pas d'argent pour élever et compléter votre profil pour montrer que les recruteurs seraient des patrons et des clients ou des prospects. Pourquoi vous valez la peine d'être connu. Néanmoins, vous pouvez essayer gratuitement toutes les fonctionnalités premium de LinkedIn. Ils proposent une version d' essai d'un mois afin que vous puissiez tester l'offre premium pour activer votre essai gratuit d'un mois. Allez sur LinkedIn, où vous voyez le lien, essayez Premium gratuitement pendant un mois. Dans le coin supérieur droit, quelques questions vous seront posées. Voilà, tu l'as. Vous pouvez commencer votre mois gratuit. Gardez simplement à l'esprit si vous faites un essai gratuit au cours de la dernière année, vous ne serez pas éligible. Vous aurez besoin d'une carte de crédit pour bénéficier de l'essai gratuit. Et pour éviter d'être débité, vous devez annuler au moins un jour avant la fin de la période d'essai. 4. L'image plus grande : craquer le code LinkedIn: Linkedin, peut-être écrasant, et je suis d'accord que la plateforme n'est pas très transparente à utiliser. Voici donc l'essentiel. Concentrez-vous simplement sur les étapes simples suivantes et vous aurez du succès, c'est garanti. Tout d'abord, créez un profil LinkedIn professionnel ciblé et qui parle à vos cibles idéales, recruteurs, futurs clients, prospects ou partenaires commerciaux pour que votre profil apparaisse sur en haut des résultats de recherche LinkedIn. Les prospects et les recruteurs vous trouvent donc et non vos concurrents. Arbre, étiquette LinkedIn standard et meilleures pratiques. Vous pouvez ainsi établir des relations solides et éviter de faire quoi que ce soit qui puisse nuire à votre crédibilité. Votre crédibilité est très importante. C'est un investissement de longue date. Pour générer des affaires ou des offres d'emploi en utilisant simplement des techniques avec un plan étape par étape que vous pouvez mettre en œuvre pour un maximum de résultats en un minimum de temps C'est ce qui rend LinkedIn si unique. Vous avez accès à cet immense réseau de chefs d'entreprise, de capitaines d'industrie, experts professionnels, de cadres de haut niveau, nouvelles opportunités d'emploi pour les clients, etc. Comment déchiffrez-vous le code ? Eh bien, c'est simple. Il existe un moyen simple de mesurer votre succès. En fait. Linkedin va vous y aider. Il existe un outil caché appelé indice de vente social. C'est un outil gratuit sur LinkedIn qui vous aide à y parvenir. Laissez-moi vous montrer comment cela fonctionne. Pour trouver votre score. Il vous suffit d'aller sur Linkedin.com slash sales slash SSI. Maintenant, mettez cette vidéo en pause, ouvrez un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. Accédez à l'URL Linkedin.com slash CEO slash SSI. Vous devez être connecté pour voir votre score réel. Assurez-vous donc d'être connecté à votre compte LinkedIn. Voici mon score SSI. Le vôtre ressemblera à celui-ci 1. La première chose que vous remarquez est ce cercle et le score sur 100, mon score est de 73. Maintenant, un score parfait serait de 173, ce n'est certainement pas mal. Jetez un œil à votre propre score et dites-moi quel est votre score. Je suis vraiment curieux, mais comment cela se mesure ? Eh bien, dans le circuit, vous voyez quatre couleurs. Orange, violet, une couleur verdâtre et bleue. Chaque couleur représente l'un des quatre éléments clés et vaut 25 % de votre note globale. Chaque section est donc d'égale importance. Voici ce que LinkedIn prend en compte pour calculer votre score et établir votre marque. Cela montre à quel point votre profil est complet. Donc, si vous avez un profil bien construit, comme vous pouvez le voir, j'ai un bon score ici. Cela signifie que mon profil est complet et professionnel, mais qu'il mesure également la façon dont vous partagez du contenu afin de vous démarquer sur la plateforme. Le deuxième élément consiste à établir des liens avec les bonnes personnes. Il s'agit de trouver des personnes sur LinkedIn en utilisant les bons outils, les bons mots clés et en établissant des liens. Élargissez donc votre réseau. Si vous n'avez que 100 ou 200 connexions, votre score sera faible. J'ai plus de 2 000 connexions, et comme vous pouvez le constater, j'ai encore un potentiel de croissance. Donc plus il y a de connexions, plus votre score ici est élevé. La troisième composante consiste à recueillir des informations. Bon sang, cet élément vous indique combien de fois vous partagez informations sur la plateforme en publiant des mises à jour de statut et en rédigeant des articles, ainsi que la façon dont les autres réagissent à cela. contenu en termes de mentions J'aime et de recommandations. C'est la partie la plus difficile sur LinkedIn et vous y avez probablement un faible score. Comme vous pouvez le voir, le mien n' est pas si haut non plus, donc je ne m'inquiéterais pas trop à ce sujet. Et enfin, favoriser les relations. En gros, cette métrique vous montre à quel point vous vous souciez des autres. Linkedin est une plateforme de réseaux sociaux. Cela signifie que l'établissement et le maintien relations jouent un rôle central. Cela mesure donc votre capacité à établir des relations avec des professionnels comme vous. Je vous garantis que si vous commencez à travailler sur ces quatre éléments, vous obtiendrez des résultats fantastiques sur LinkedIn. Et c'est exactement ce que nous allons faire dans les prochaines vidéos. Nous allons commencer par le plus important, comment améliorer votre profil personnel. 5. Portez-vous sur votre profil LinkedIn au niveau suivant - PARTIE 1: Maintenant, imaginez ça. Vous avez un entretien d'embauche ou une réunion importante avec des clients ou des partenaires commerciaux potentiels. Ils ne savent pas ce qui va se passer ? Ils utiliseront votre nom sur Google pour en savoir plus sur vous. Alors, qu'est-ce qui apparaît en haut des résultats de Google ? Oui. Votre profil LinkedIn. Donc tu ferais mieux de t'assurer que ton profil ne ressemble pas à ça. Linkedin vous donne la possibilité de contrôler ce que les autres pensent de vous. Que vous soyez compétent, digne de confiance, s'ils aimeraient travailler avec vous, quelles sont vos forces et compétences , etc. Vous pouvez donc contrôler tout cela en créant une marque personnelle forte avec votre profil. Propulsons votre profil LinkedIn au niveau supérieur en quelques étapes simples. Avant de commencer, vous voudrez vous assurer que votre profil est public. Ce simple changement vous permettra d'apparaître dans les recherches et d'être repéré par les recruteurs ou les clients. Vérifiez les paramètres de votre compte et assurez-vous que votre profil public est visible. Pour ce faire, allez dans votre profil personnel et cliquez sur le lien Modifier le profil public. Au sommet. Une nouvelle page s'ouvrira, où vous pourrez modifier la visibilité de votre profil. Assurez-vous que la visibilité de votre profil est définie sur Public. Vérifiez également que votre photo de profil est publique. S'il n'est pas défini comme public, il n'apparaîtra pas dans les résultats de recherche. Et il est très important que les gens puissent vous voir afin de profiter au maximum de votre temps sur LinkedIn. Ok ? Une fois que vous aurez vérifié ce paramètre, il est temps de travailler sur l' apparence de votre profil. Et nous allons le faire en cinq étapes simples. Premièrement, votre photo de profil. Deuxièmement, le gros titre. Troisièmement, l'information ou le résumé de votre expérience professionnelle et de votre formation. Et enfin, vos coordonnées. Commençons par le haut avec votre photo de profil. Parce que, croyez-le ou non, c'est l'un des éléments les plus importants de votre profil. Pourquoi ? Les recherches montrent qu'avoir une bonne photo de profil rend votre profil 14 fois plus susceptible d'être vu par les autres. Cela signifie 14 fois plus de chances d' être contacté par un recruteur ou un client potentiel. Il va sans dire que c'est un élément clé de votre marque personnelle. Alors, qu'est-ce qui fait une bonne photo de profil ? Tout d'abord, votre photo doit être un gros plan de votre visage, de votre tête et de vos épaules. Votre photo LinkedIn n' est pas cliquable. Il est donc important que votre visage occupe 16  % de l'espace. Si vous incluez l'ensemble de votre corps, votre visage paraîtra trop petit et les spectateurs ne pourront peut-être pas vous reconnaître. Regardez droit dans la caméra. Il est très important d'établir un contact visuel avec l'appareil photo. Alors ne regardez pas en haut, en bas ou ne regardez pas ailleurs. Aie un sourire. Ne sois pas trop sérieux. Essayer d'avoir une expression ouverte, détendue et amicale sur votre visage. Une personne souriante est plus susceptible d' attirer l'attention de quelqu'un qu'une personne froide. Ayez donc un look professionnel où la tenue habituelle, comme vous le feriez au travail et faites-vous prendre en photo sur un fond neutre. Voici quelques exemples de ce à quoi votre photo de profil ne devrait pas ressembler. Des choses que vous devez absolument éviter. Pas de lunettes de soleil Cette photo peut convenir à Facebook ou Instagram, mais ce n'est pas une photo professionnelle pour LinkedIn. Assurez-vous que les gens puissent voir vos yeux. Ne les cachez pas derrière des lunettes de soleil. En fait, assurez-vous que rien n' obstrue votre visage. Donc pas de chapeaux, pas de casquettes, de chapeaux d'aucune sorte. Vous n' allez pas le croire, mais ce sont en fait des photos de profil existantes que j'ai trouvées sur LinkedIn. Jamais d'alcool. En regardant loin de l'appareil photo, photos de profil LinkedIn doivent être prises de la taille ou épaules vers le haut, lorsque vous regardez directement la caméra. Votre visage est donc clairement visible. C'est également une erreur courante. photo de ton diplôme. Je ne peux pas vous dire combien de fois je vois ça. Ne fais pas ça. N'utilisez jamais votre photo de fin d'études comme photo de profil. Cela ne dit rien votre potentiel et du monde professionnel. Il est préférable de choisir une image qui vous montre aussi prêt à entrer sur le lieu de travail qu'un professionnel et ne vous montrez pas en tant qu'étudiant. C'est l'un de mes préférés, l'homme au gros cigare. Et maintenant, l'erreur la plus courante, c' ne jamais utiliser une photo de vacances. Ce devrait être vous dans un cadre professionnel, pas quelque part sur une montagne ou une plage à Hawaï. Mais comment savoir si votre photo de profil est bonne pour LinkedIn ? Eh bien, il existe des outils en ligne gratuits pour vous aider. Le premier est Snapper. Snapper utilise des technologies de reconnaissance d'image et d'apprentissage automatique pour déterminer les performances de votre photo. Il vous suffit de vous rendre sur le site Web snapper.com, de vous connecter avec votre profil LinkedIn. Et boum, tu l'as. Vous obtenez instantanément un score sur 100. Le site se penche sur certains aspects plus techniques de votre image, tels que la composition de l'éclairage, vos yeux et votre sourire. C'est une bonne indication. Mais ce n'est qu'un algorithme qui vous donne un score. Il existe une meilleure alternative que vous pouvez essayer pour une approche plus humaine. Ça s'appelle photo feeler.com. génial avec le palpeur photo, c'est que les professionnels, vrais humains comme vous et moi, examinent votre photo de profil sur la base de trois critères. Sympathie, influence et compétence. Laissez-moi vous montrer comment cela fonctionne. Vous allez donc sur leur site Web, photo feeler.com. Cliquez ici pour commencer à vous connecter avec votre profil LinkedIn. Et ici, vous pouvez importer directement votre photo de profil depuis LinkedIn. Alors faisons-le. On y va. Sélectionnez votre catégorie. Ensuite, les gens commenceront à voter pour votre photo. Je l'ai déjà fait pour toi. Jetons donc un coup d' œil à mes pensées. Voici mes résultats sur le palpeur photo. Et comme vous pouvez le constater, les gens jugent ma photo très compétente et très influente. Mais la sympathie est plutôt moyenne. Bien sûr, je voulais obtenir le meilleur score sur les trois niveaux. Ainsi, lorsque vous cliquez sur des nœuds, vous pouvez voir ce que les gens commentent réellement sur votre photo. Et comme vous pouvez le voir, la principale recommandation est que je devrais sourire davantage. J'ai donc fait un autre test avec une autre photo où j'ai le sourire. Et comme vous pouvez le voir maintenant, j'ai obtenu un excellent score sur les trois niveaux. Et les commandes sont également très positives. J'ai donc décidé de garder celui-ci parce que, vous savez, les profils avec une bonne photo de profil attirent jusqu' à 14 fois plus de visiteurs. Maintenant, derrière votre photo de profil se trouve cette bannière horizontale, la bannière d'arrière-plan ou l'image d'arrière-plan. Afin de vous donner un profil, un look professionnel, c'est une bonne chose d'y télécharger une image appropriée. Lorsque vous choisissez votre photo d'arrière-plan LinkedIn, assurez-vous qu'elle correspond votre marque personnelle et professionnelle et qu'elle transmet votre message unique. Choisissez donc des images qui vous inspirent ou qui reflètent ce que vous faites de manière professionnelle. Par exemple, si vous êtes un développeur de logiciels ou que vous travaillez dans le domaine des technologies de l'information, l'arrière-plan peut être une image de ce type. Ou si vous offrez des services de marketing sur les réseaux sociaux, cela pourrait ressembler à ceci. Et si vous avez étudié la finance et que vous souhaitez bâtir une carrière et un secteur financier, alors ce contexte pourrait être approprié. L'image que vous choisissez doit être professionnelle et refléter votre marque personnelle. Où ai-je trouvé ces images ? Il existe de nombreux sites Web qui vous proposent des photos gratuites et de haute qualité. J'ai l'habitude de consulter Pexels.com. Alors si vous voulez de l' inspiration, jetez un coup d'œil. Ils téléchargent l'image sur votre profil est aussi simple que bonjour. Accédez simplement à votre profil, cliquez sur l'icône en forme de crayon ici pour modifier votre profil. Ici, vous pouvez modifier votre photo de profil. Cette icône vous permet de modifier ou de télécharger une image d'arrière-plan. suffit de sélectionner la photo que vous souhaitez sur votre appareil. Peut-être faire quelques ajustements. Vous pouvez effectuer un zoom avant ou arrière, ou même ajouter des filtres. Ensuite, cliquez simplement sur Appliquer. C'est ça. Vous savez maintenant comment avoir une photo de profil et une image d'arrière-plan professionnelles. Passons aux étapes suivantes et faisons en sorte que votre profil sorte du lot. Et nous le ferons dans la prochaine vidéo. 6. Portez-vous sur votre profil LinkedIn au niveau suivant - PARTIE 2: Lorsque des personnes aiment les recruteurs , par exemple, pour une recherche sur LinkedIn, la première donnée qui apparaît après votre nom est votre titre. Le titre doit être un appel à l'action pour que le visiteur clique sur votre profil complet. Par défaut, la plateforme prend l'intitulé de votre poste actuel comme titre. D'habitude, ce n'est pas très inspirant. Il existe une formule simple pour faire ressortir votre titre et inciter le lecteur à en savoir plus sur vous. Le titre LinkedIn est la section en haut de votre profil. Vous pouvez décrire ce que vous faites en 120 caractères maximum. C'est également un facteur important dans LinkedIn. Algorithme de recherche Les titres ont beaucoup de poids lorsque la plateforme décide quels profils proposer pour différentes requêtes. Des titres optimisés signifient plus de recherches, plus de vues, et plus de vues signifient plus d' opportunités et d'offres. Alors, comment faire la manchette parfaite ? Eh bien, la formule du succès se compose de trois éléments. Le premier élément est l'intitulé de votre poste actuel. Par exemple, directeur des ventes ou développeur frontal, ou par exemple, spécialiste des réseaux sociaux. Que se passe-t-il si vous êtes étudiant ou que vous avez récemment obtenu votre diplôme et que vous n' avez pas vraiment d'expérience professionnelle ? Pas de soucis. Choisissez simplement le titre du poste que vous aimeriez avoir. Par exemple, si vous avez étudié l'économie et que vous souhaitez obtenir un emploi de comptable, votre titre de poste peut être comptable ou peut-être comptable junior. La première partie de votre titre doit être un aperçu de votre rôle et de vos responsabilités. C'est un facteur majeur dans l'algorithme de recherche LinkedIn. Vous devez essayer d'inclure trois à huit mots clés ou expressions qui correspondent à ce que les employeurs recherchent. Donc, ne vous contentez pas de mentionner votre titre de poste qui répertorie autant de mots clés associés qui sont des alternatives. Supposons que vous soyez assistant marketing, puis vous pouvez inclure des titres de poste tels que responsable marketing, spécialiste du marketing ou coordinateur marketing. Ce sont tous des mots clés pertinents qui vous permettront mieux vous classer dans les résultats de recherche. Le deuxième élément de votre titre devrait être votre entreprise ou organisation actuelle. Pourquoi ? Parce que les gens peuvent vous identifier plus facilement lorsqu'ils voient votre entreprise et le titre. Si vous n'avez pas de travail en ce moment, vous pouvez laisser celui-ci de côté. troisième élément est le facteur wow. C'est ce qui rend votre titre intéressant et vous permet de vous démarquer de la foule. Cela devrait inclure un avantage comme ce que vous pouvez faire pour les autres, ou comment vous pouvez aider ou rendre service. Pensez à la valeur que vous apportez à la table. C'est là que vous parlez de choses comme le dépassement quotas, l'augmentation du trafic sur le site , l' élimination des coûts , l'amélioration des processus, l'augmentation des revenus ou de la base d'utilisateurs de votre entreprise, etc. des quotas, l'augmentation du trafic sur le site, l' élimination des coûts , l'amélioration des processus, l'augmentation des revenus ou de la base d'utilisateurs de votre entreprise, etc. une illustration tangible de vos compétences et de vos réalisations. Trois éléments et le titre. abord, votre titre de poste, ainsi que les mots clés pertinents, votre lieu de travail ou votre entreprise, afin que les gens puissent vous identifier plus facilement. Et troisièmement, le facteur wow, la valeur que vous apportez à la table. Voici un exemple. Linda Apple Bone est responsable des réseaux sociaux chez Brand Impact. Elle aide les startups de logiciels à gérer et à développer leurs réseaux sociaux pour augmenter leurs ventes. Maintenant, avant de commencer à travailler sur votre titre, voici quelques pièges à éviter. Actuellement à la recherche d'un emploi ouvert à de nouvelles opportunités. Et tout cri similaire est un non absolu. En criant fort, vous avez besoin d'un travail peut être un signe de désespoir. Et en plus de cela, cela ne vous montre pas de valeur réelle. Il n'y a aucun moyen pour un recruteur rechercher la phrase clé, nouvel emploi, une opportunité ou autre. Et pourtant, lorsque je fais une recherche sur LinkedIn, des millions de profils l'utilisent encore comme titre. Cela n'a vraiment aucun sens. Alors ne le fais pas. La deuxième erreur à éviter est ne pas abréger les mots sauf si l'abréviation est connue. Jetez un œil à cet exemple. De nombreuses personnes utilisent des abréviations spécifiques et connues uniquement par les personnes de leur secteur d'activité. Mais les abréviations inconnues sont souvent source de confusion et rendent votre titre difficile à lire et comprendre. À ce stade. Vous devez avoir une bonne compréhension de ce à quoi ressemble un bon titre LinkedIn et de la façon dont vous devez mettre à niveau le vôtre. Prochaine étape : mettre à jour le reste de votre profil LinkedIn. Vient ensuite le résumé ou la section À propos. Le résumé est le bout de texte. Vous trouverez juste en dessous de votre titre. Un excellent résumé LinkedIn fournit des informations sur votre parcours professionnel et vos capacités et vous aide à vous faire remarquer auprès des responsables du recrutement. Votre résumé LinkedIn est l'une des parties les plus importantes de votre profil. Et comme son nom l'indique, il nous donne un résumé de qui vous êtes en tant que professionnel et de ce que vous pouvez faire pour le spectateur. Les gens le lisent. Alors, livrez quelque chose de convaincant dans ces 2 000 caractères ou moins que vous avez dans le résumé. Gardez-le intéressant, honnête , stratégique et surtout, soyez authentique. N'utilisez pas de clichés et de mots à la mode. Lorsque vous créez un profil LinkedIn, il est important de vous démarquer. Vous ne voulez pas que votre profil se lise exactement comme tout le monde. Rends-le spécifique. Expliquez pourquoi vous êtes motivé ou créatif. Donnez des exemples, montrez votre personnalité. Voici deux exemples d'excellents résumés. Le premier est Jeff Kelly. Il est directeur de création et le résumé est doux et court. Il est bien structuré avec une brève introduction, liste restreinte de récompenses pour prouver la qualité de son travail, aperçu des clients pour lesquels il a travaillé. Notez ses coordonnées ici. C'est très malin de l'inclure. Vous permettez aux personnes de vous contacter facilement. Un autre excellent résumé est celui de dona doula, très instructif et bien structuré. Voici quelques conseils supplémentaires à garder à l'esprit lorsque vous rédigez votre résumé. Écrivez en paragraphes. Ne le faites pas comme un bloc de texte massif qui n'est pas très invitant à la lecture. Divisez le texte en paragraphes en ajoutant des lumières blanches. Ce sera beaucoup plus facile pour les yeux. Vérifiez l' orthographe et la ponctuation. écriture bâclée tue vraiment notre apparence professionnelle sur LinkedIn. La prochaine étape est donc votre expérience professionnelle et votre formation. L'objectif de la section Expérience professionnelle votre profil LinkedIn est de présenter vos postes passés et actuels. Il est organisé par ordre chronologique avec la position actuelle en haut. Une chose que je recommande vivement est de supprimer toutes les expériences de travail qui ne sont plus pertinentes par rapport à votre poste actuel, en particulier lorsque vous avez effectué de fréquents changements de carrière. Voici quelques-unes des meilleures pratiques pour ajouter une expérience professionnelle à votre profil. Tout d'abord, associez toujours votre offre d'emploi à la page de l'entreprise sur LinkedIn. Ajoutez un titre de poste spécifique, ajoutez une description à chaque expérience professionnelle. Utilisez des mots clés pertinents dans votre description. Laissez-moi vous donner un exemple. C'est mon titre de poste, associé directeur, formateur et coach à l'académie des experts de mon entreprise. Maintenant, assurez-vous de créer un lien vers le profil de votre entreprise. Ainsi, lorsque vous tapez le nom de votre entreprise, vous pouvez le sélectionner dans la liste déroulante. Lorsque vous faites défiler la page vers le bas, vous pouvez ajouter une description. Voici l'endroit où vous pouvez décrire ce que vous faites dans le cadre votre travail et expliquez-en un peu plus sur vos réalisations. Et en dessous, vous avez également la possibilité d'ajouter des liens vers des médias externes, comme une présentation, un PDF ou une vidéo YouTube. Lorsque vous avez terminé, vous pouvez choisir de partager ces modifications avec votre réseau ou non. Enfin, la section éducation. Votre formation en dit long sur vous, en particulier pour les employeurs potentiels. Mais avouons-le, personne ne se soucie de votre jardin d'enfants et de vos écoles primaires. Restez donc professionnel avec les écoles ou les collèges et les universités qui comptent vraiment et qui ont un lien avec votre profession. Enfin, voici vos coordonnées. Voici une grande chance pour vous d'être contacté par des recruteurs ou des clients potentiels. Je suis donc vraiment choqué par le peu de personnes qui font l'effort de mentionner leurs coordonnées complètes. Jetons un coup d'œil à un profil aléatoire de mon réseau. La plupart des profils que je vois lorsque vous cliquez sur les coordonnées n'affichent que le lien vers leur profil. Ce qui manque ici, c'est une adresse e-mail, numéro de téléphone et peut-être un lien vers votre site Web. Regardons mes coordonnées. Comme vous pouvez le voir, des liens vers mon site Web, mon numéro de téléphone et mon adresse e-mail. Commencez donc à mettre à jour vos coordonnées afin que les recruteurs puissent vous contacter pour vous proposer des offres d'emploi. 7. 7 Idées pour les messages sur LinkedIn: Le meilleur moyen de rester à l'esprit, mais aussi d' être contacté par d'autres personnes, mais aussi des offres d'emploi et des propositions commerciales est de partager des publications. Pour ce faire, il vous suffit de vous rendre sur la page d'accueil de LinkedIn. Cliquez sur Démarrer, publier. Ensuite, commencez à taper. Ajoutez une image ou une vidéo pour obtenir plus d'engagement et cliquez sur Publier. Linkedin est une plateforme de mise en réseau, mais c'est aussi une plateforme de contenu. Les internautes naviguent sur LinkedIn pour consommer du contenu professionnel et rechercher de nouvelles opportunités. Afin de réussir vos publications. Il est important de comprendre le fonctionnement du mécanisme LinkedIn. Laissez-moi vous aider à mieux comprendre l'algorithme. La première chose que l'algorithme LinkedIn prend en compte, ce sont vos connexions personnelles. Si vous avez plus de connexions, vous pouvez toucher plus de personnes avec votre contenu. Et c'est exactement ce que LinkedIn attend de vous. Plus il y a de connexions, plus le score de votre contenu sera élevé. Ensuite, lorsque vous publiez quelque chose de nouveau, LinkedIn commence par diffuser votre contenu via un filtre. Maintenant, cela signifie que votre message sera placé sur les pieds du public. Mais au début, il ne sera montré qu' à un petit nombre de vos contacts de premier degré pour mesurer l'engagement. Maintenant, s'ils le voient, si LinkedIn voit qu'il y a beaucoup d'interaction sur vos publications en termes de likes, de commentaires et de partages. Linkedin montrera votre publication à un plus grand nombre de personnes. Ainsi, une sélection de vos connexions au second degré le verra également . Si le jour où vous commencez à interagir avec vos publications, elles apparaîtront dans votre réseau plus large et nous aurons un impact énorme. Si ce n'est pas le cas, votre publication suscitera un engagement minimal. C'est donc le défi. Comment s'assurer que vos publications reçoivent les vues dont elles ont besoin pour susciter l'engagement ? Il existe deux méthodes éprouvées pour y parvenir. Tout d'abord, créez du contenu de qualité. Deuxièmement, publiez fréquemment. Commençons par le contenu. Maintenant. Que devez-vous publier ? Vous devez vous poser deux questions lorsque vous décidez de ce que vous voulez publier. Tout d'abord, qui est-ce que j' essaie de joindre ? Quel est mon groupe cible et qu'il soit le plus précis possible. Et deuxièmement, qu'est-ce qui les intéresse ? Cela variera d'un créneau à l'autre, mais quoi que vous fassiez, soyez pertinent. Voici donc sept idées qui vous aideront à créer de superbes publications. Résolvez les problèmes courants. C'est le moyen le plus simple de créer un super contenu. Si une personne a une question ou un défi, il est probable que beaucoup d'autres personnes sont aux prises avec le même problème. Rédigez donc un billet de blog ou enregistrez une vidéo qui décrit comment les membres votre réseau peuvent résoudre ce simple problème. Et il pourrait être intéressant de vous engager pour résoudre le problème pour eux. Par exemple, je sais que de nombreuses personnes de mon réseau souffrent de stress au travail et parfois d'épuisement professionnel. J'ai donc trouvé cette vidéo sur YouTube et je l' ai partagée sur LinkedIn. J'ai ajouté quelques textes sur les temps difficiles que nous vivons. Et ça a marché. La publication a reçu plus de 1 000 vues et 50 mentions J'aime. Ne soyez pas trop promotionnel. Les gens ne veulent pas savoir ce que vous pouvez leur vendre. Ils veulent connaître les solutions aux problèmes qu'ils rencontrent. Il n'y a rien de mal à faire de l'autopromotion et à partager les événements à venir ou à montrer vos réalisations. Mais ne vous concentrez pas tout le temps sur l' auto-promotion. Et pour chaque publication. Une bonne règle de base est de publier, au moins pour les mises à jour de statut qui résolvent des problèmes. Pour chaque promotion des ventes. Mélangez également votre contenu avec du contenu d'autres personnes. rédaction de votre propre contenu vous permet de fournir votre propre point de vue et vous aide à briller en tant que leader d'opinion le plus important. Mais même si vous publiez du contenu provenant d'autres sources, vous resterez toujours au premier plan. Comme quelqu'un qui est au courant. N'ayez donc pas peur de partager à nouveau les informations que vous trouvez sur LinkedIn ou de vous tourner vers des sources d'actualités fiables et inclure le lien dans votre mise à jour de statut. Avec chaque poste. Demandez-vous si ces informations utiles et utiles aux membres de mon réseau ? Si c'est le cas, cliquez sur le bouton Partager. C'est un moyen facile d' ajouter du contenu à votre profil et de vous démarquer. Utilisez la première personne lorsque vous publiez. Ce point est facilement négligé, mais très important. Pourquoi utiliser la première personne ? Parce que tu es une vraie personne. Tu parles à de vraies personnes. Essayez donc d'écrire la même façon que vous leur parleriez en personne. C'est plus naturel de cette façon. Et vous obtiendrez plus de likes et plus d'engagement. Utilisez l'image d'un visage. C'est simple. Les images contenant des personnes obtiennent de meilleurs résultats. Des recherches ont montré que les photos avec des visages sont 38 pour cent plus susceptibles de recevoir des mentions J'aime et trente-deux pour cent plus susceptibles de recevoir des commandes que les autres publications. Les gens sont instinctivement attirés par les visages humains. Maintenant, ne commencez pas à poster massivement des photos de mannequins sexy ou de stars de cinéma. Demeurez professionnel. Mais notre attention est attirée par les images de personnes réelles. Publiez donc des articles sur les nouveaux membres de votre équipe. Vous préparez un entretien ou une visite chez un client ? Alors ne te cache pas. Allez-y parce que les publications avec une photo de visage seront plus performantes. C'est de la science. Posez une question. L'un des moyens les plus simples de susciter l'intérêt pour votre contenu est de poser une question. Poser des questions efficaces est un art et l'essentiel est de permettre aux personnes de répondre le plus facilement possible . chose la plus importante à retenir est de poser des questions fermées. On a demandé aux gens de déclarer. Je suis d'accord, pas d'accord. Oui, non, c'est vrai, faux. Cela fonctionnera le mieux. Vous pouvez même lancer un sondage pour cela, allez sur la page d'accueil. Cliquez sur Démarrer opposé. Ensuite, en bas, cliquez sur ce bouton, créez un sondage. Tapez vos questions. Par exemple, avez-vous déjà créé une vidéo pour votre entreprise ? Et quelles sont les réponses possibles ? Ensuite, dans le menu déroulant Durée du pôle, sélectionnez une limite de temps pour les réponses au sondage, d'un jour à deux semaines. Lorsque vous avez terminé de créer le sondage. Cliquez sur Terminé. Lorsque votre sondage est terminé, vous et votre réseau pouvez voir les résultats. Et vous pouvez voir qui a répondu. Linkedin vous montrera son nom, titre et les réponses de Paul. Voici à quoi peut ressembler le résultat, comme vous pouvez le voir dans cet exemple de Dave Gerhart. Une autre façon de faire un sondage consiste à demander aux personnes voter à l'aide des émojis LinkedIn. Posez simplement votre question et attribuez l'une des icônes aux différentes réponses. Comme dans cet exemple. Entreprises technologiques et personnes avec, à. C'est de loin l'un des moyens les plus puissants d' obtenir plus d'engagement sur LinkedIn. En fait, vous pouvez pirater presque n'importe qui sur LinkedIn, même si vous n'y êtes pas directement connecté. Laisse-moi te montrer. Dès que vous tapez le signe d'ajout, une liste de connexions s' affiche et vous n'avez qu'à taper le nom, disons Bill Gates. Et voilà, vous l'avez. Je peux vraiment taguer Bill Gates. Maintenant, bien sûr, vous ne voulez pas étiqueter les gens. Tu ne sais pas. Vous devez les connaître ou ils doivent être apparentés à vous. Supposons que vous ayez cette photo de votre équipe et que vous souhaitiez la partager sur LinkedIn parce qu'elle a remporté un quelconque prix. C'est une bonne idée d'étiqueter chacune des personnes présentes sur cette photo. Voici ce qui va se passer. Une fois que vous aurez cliqué sur quelqu'un et que vous aurez terminé votre publication, cette personne recevra une notification lui indiquant que vous l'avez mentionnée. Vous attirerez immédiatement leur attention. Ils viendront voir votre message. Et j'aime probablement parce qu' ils y étaient mentionnés. C'est même mieux. La publication peut également être partagée avec le réseau de la personne en attente. Cela a donc un impact énorme sur la visibilité de votre publication. Cela fonctionne avec les personnes, mais aussi avec les entreprises informatiques. Supposons que vous ayez lu cet excellent livre sur la gestion du temps. L'éditeur est expert academy. Tu pourrais prendre une photo du livre, ou mieux encore, une photo de toi-même tenant le livre. N'oubliez pas que les visages génèrent 32 % d'interaction en plus. Il a ensuite mentionné Experts Academy en tant qu'éditeur. Bien sûr, nous serons reconnaissants que vous les ayez mentionnés dans votre message et que vous aimiez la commande ou même que vous partagiez votre message. Ainsi, chaque fois que vous en avez l'opportunité, étiquetez ou mentionnez des personnes et des entreprises dans vos publications. 8. Les meilleurs moments à publier sur LinkedIn: Deux des questions que l'on me pose le plus sont : quel est le meilleur moment pour publier sur LinkedIn ? Et à quelle fréquence dois-je publier du contenu sur LinkedIn ? Dans cette vidéo, je vais donc répondre à ces deux questions et la réponse vous surprendra probablement. Le contenu de LinkedIn et d'autres réseaux sociaux a une date d'expiration. Chaque fois que quelque chose est publié, il y a un certain temps avant qu'il ne se perde dans les masses de contenu téléchargées chaque minute. Il est donc très important de bien comprendre la durée de cette durée de vie. Vous savez donc exactement quand et à quelle fréquence publier. Heureusement, de nombreuses recherches ont été menées pour vous aider à ce sujet. Voici les faits. Twitter est de loin le canal qui évolue le plus rapidement. La durée de vie moyenne d' un tweet est estimée à 18 minutes. Seulement. Au bout de 18 minutes, votre contenu est perdu dans le flux. Facebook s'en sort beaucoup mieux. La durée de vie moyenne sur Facebook est de cinq heures. Cela signifie que vous pouvez publier jusqu'à trois fois par jour sur votre page Facebook, sans éloigner votre audience avec une publication excessive. C'est très différent sur Instagram. En standard, les publications Instagram ont une durée de vie moyenne de 21 heures. Mais si vous voulez des conversations qui durent plus longtemps, LinkedIn est le bon canal de médias sociaux. Votre publication sur LinkedIn restera dans le radar pendant environ deux jours. Cela signifie qu'idéalement, vous devriez publier deux à trois fois par semaine sur LinkedIn pour rester au premier plan de vos relations. Maintenant, vous pouvez penser à poster deux à trois fois par semaine. Les gens ne s'ennuient pas de moi ? La réponse courte est non. Bien entendu, votre contenu doit être précieux et de grande qualité. Mais considérez ceci. Même si vous publiez deux ou trois fois par jour, il y a peu de chances que vous ou ennuyiez votre public. Et voici pourquoi. Supposons que vous ayez 1 000 connexions sur LinkedIn juste pour vous faciliter la tâche. Vous faites donc cet excellent article qui durera environ deux jours. LinkedIn montrera donc potentiellement votre message à vos 1 000 connexions, non ? Eh bien, pas exactement. Linkedin filtrera vos connexions et ne montrera votre publication qu'à 10 à 15 % de vos connexions. Quoi ? Oui. Au départ, votre publication sera affichée à une petite sélection de vos connexions en fonction du contenu, de l' heure à laquelle vous publiez, des hashtags que vous avez utilisés, etc. Ensuite, dans les premières heures, LinkedIn, nous analyserons les performances de votre publication. Si, dans les premières minutes ou les premières heures, les gens commencent à aimer, réagir et à commenter votre publication, il y a de fortes chances que LinkedIn montre votre publication à plus de personnes, même en dehors de votre réseau. Des recherches ont montré qu'en moyenne, votre publication atteindra 20 à 30 % de vos connexions. N'ayez donc pas peur d'en publier trop. Faire attention à la date d' expiration du contenu est un excellent moyen de comprendre à quelle fréquence vous devriez publier et également à quelles heures votre publication sera susceptible de générer le plus d'interactions. Passons donc à la deuxième question. Quels sont les meilleurs moments pour publier ? Eh bien, si nous regardons les meilleurs jours pour l' engagement et l'interaction, mardi, le mercredi et le jeudi ont tendance à être les meilleurs jours pour publier sur LinkedIn. fins de semaine et après les heures de travail sont généralement les pires moments en termes d' engagement et de visibilité. Le meilleur moment pour publier sur LinkedIn se situe entre 8h00 et 14h00. Linkedin est un réseau professionnel utilisé par les recruteurs et les hommes d'affaires, est pourquoi il est souvent utilisé pendant les heures de travail. Les meilleurs résultats peuvent donc être obtenus les jours ouvrables entre 08h00 et 14h00. 9. Comment activer votre réseau: Ce qui est incroyable à propos de LinkedIn, c' est qu'il vous permet de vous connecter en tête-à-tête avec presque n'importe qui dans le monde. Cela a malheureusement conduit à ce que LinkedIn InMail devienne peut-être l' élément de communication le plus abusé de tous les temps. Voici ce que vous devez faire pour utiliser InMail efficacement. Tout d'abord, qu'est-ce qu'il y a exactement chez les hommes ? Eh bien, il s'agit d'un e-mail privé qui vous permet de joindre d'autres membres LinkedIn. Vous pouvez envoyer des messages gratuitement à vos relations au premier degré et payer en masculin à des personnes avec lesquelles vous n'êtes pas connecté. C'est un moyen idéal pour atteindre directement vos connexions au deuxième et au troisième degré. Vous devez passer à un compte LinkedIn premium pour utiliser le compte payant en masculin. Je vous en parlerai plus tard. Jetons un coup d'œil au système de publipostage gratuit pour le moment. Pourquoi utiliser LinkedIn chez les hommes ? taux de réponse Linkedin InMail Les taux de réponse Linkedin InMail sont trois fois plus élevés que les e-mails ordinaires. C'est votre arme secrète pour réussir à contacter les gens. Vous n'êtes pas connecté sur LinkedIn. Mais vous voulez savoir quelles sont les meilleures façons d'écrire chez les hommes que les gens liront réellement ? Comment améliorer votre taux de réponse et rédiger de meilleurs e-mails ? Voici quatre conseils que vous pouvez utiliser pour changer cela et augmenter vos taux de réponse. Tout d'abord, pourquoi tu envoies un homme en premier lieu ? Chaque fois que vous contactez quelqu'un que vous ne connaissez pas, l'objectif devrait être d' entamer une conversation. Ils ne savent probablement pas qui tu es. Et tu essaies de les convaincre pourquoi ils devraient passer du temps à te parler. Pensez à la façon dont vous réagissez lorsque vous recevez un e-mail de vente qui sort de nulle part , qui présente un produit dont vous n'avez jamais entendu parler ou quelqu'un qui propose ses services, juste en vous le mettant en pleine figure, Comment répondriez-vous ? Pourrais-tu même ouvrir le message ? Probablement pas. Vous n'allez pas conclure l'accord avec votre premier message. Cela peut être une première étape, mais l'objectif devrait être de découvrir comment vous pouvez aider cette autre personne. Alors présentez-vous brièvement et expliquez pourquoi vous leur envoyez un message. Votre message doit viser à entamer une conversation. Suscitez l'intérêt avec une ligne d'objet forte. Écrivez une ligne d'objet InMail qui ne craint pas. Jusqu'à 35 % des personnes n' ouvriront votre message que si la ligne d'objet leur convient. Cette étape est fausse, et ils ne verront jamais votre message soigneusement conçu. Rendez-le spécifique et personnel. Ainsi, le destinataire sait que votre message est juste pour lui. Le moyen le plus simple de le faire, il suffit de mentionner le nom du destinataire. Cela seul augmentera votre taux d' ouverture de 26 %. Encore plus fort est de mentionner une connexion mutuelle dans votre ligne d'objet. Cela augmente vos chances d'obtenir une réponse de 27 %. Soyez bref. Plus de la moitié des n hommes lisent sur mobile. Votre message personnalisé doit donc bref (150 mots ou moins) pour augmenter vos chances de réponse. Pas besoin d' entrer dans l'histoire de votre vie. Mais commencez par une courte introduction qui devrait inclure votre nom, poste et un one-liner pour intéresser l'autre personne. Peut-être le conseil LinkedIn InMail le plus important de tous, votre message doit avoir un objectif. Pourquoi est-ce que tu envoies le message en premier lieu ? Soyez un mélange spécifique. Vous allez droit au but votre message et restez positif. La clé pour obtenir d'excellents résultats avec LinkedIn chez les hommes est de s'assurer que vous ne vous laissez pas abattre par le manque de réponses ou de réponses négatives. Tout le monde ne sera pas intéressé. Et il est important de se rappeler que peu importe la qualité de vos messages, vous n'entendrez probablement pas plus que oui. Assurez-vous donc de rester positif et d'essayer d'envoyer des messages personnels. Et ça devrait aller. 10. Le pouvoir de publier des articles: Contrairement à d'autres réseaux sociaux comme Twitter, Facebook et Instagram, LinkedIn vous offre la possibilité de publier deux types de mises à jour de statut. Un billet court, ou un article, ce qui équivaut à écrire un billet de blog. Laissez-moi vous montrer la différence entre les deux. Rendez-vous simplement sur la page d'accueil de LinkedIn Là-bas. Au sommet. Vous commencez un post, qui fonctionne essentiellement de la même manière que sur les autres plateformes. Mais il y a cet autre bouton, non ? Article, qui ouvre un tout nouveau monde de possibilités. Si vous cliquez sur ce bouton, vous sera présenté un éditeur vous sera présenté dans lequel vous pourrez commencer à écrire votre article. Notez les options de mise en forme telles que les titres, le gras , l' italique et le texte souligné, les listes à puces, les guillemets et les liens. Commencez votre article par une image de couverture. Vous pouvez en télécharger un depuis votre appareil comme celui-ci avec un titre fort. titre d'exemple, je vais écrire un article sur la façon de faire des présentations en ligne. Voici mon titre, et j'ai déjà les textes, donc je vais simplement le coller ici. Je peux mettre du texte en gras, même ajouter des images ou des vidéos, des liens vers mon site web ou mon blog. Lorsque vous avez terminé, il vous suffit de cliquer sur Publier l'article, et c'est parti. Ce qui se passe maintenant, c'est que LinkedIn vous invite à partager ce que vous venez d'écrire avec vos contacts. Alors écrivez en quoi parle votre article et pourquoi vous l'avez écrit. Utilisez des hashtags pour capter l'attention et terminer. Pourquoi faire l'effort d'écrire des articles sur LinkedIn ? Eh bien, LinkedIn aime que les utilisateurs écrivent et publient articles parce que cela les aide à fournir plus de valeur à leurs utilisateurs. Par conséquent, votre article a meilleures chances de toucher un public plus large qu' un billet de blog normal, ce qui est un excellent moyen d' obtenir une visibilité supplémentaire. En prime, votre article pourrait également être classé plus facilement dans les résultats de recherche Google. Google connaît et aime déjà LinkedIn, ce qui signifie que le contenu de LinkedIn est beaucoup plus susceptible d' apparaître dans les recherches Google. Passez au niveau supérieur et commencez à publier des articles sur LinkedIn. 11. LinkedIn pour la recherche d'emploi: De nombreux demandeurs d'emploi n' optimisent pas LinkedIn pour les aider à trouver l'emploi dont ils ont besoin. Au lieu de cela, ils copient leur CV et espèrent qu'ils seront contactés par magie avec des offres d'emploi. Voici quelques mauvaises nouvelles. Ça n'arrivera pas. Voici cinq stratégies, chacune d'entre elles vous rapprochant un peu plus d'un nouvel emploi ou d'une nouvelle carrière. Concentrez-vous sur l'endroit où vous allez plutôt que sur l'endroit où vous êtes allé. La plupart des nouveaux diplômés construisent leur profil en fonction de leurs études et de leur formation. Cela semble être la chose logique à faire, car ils ont probablement peu ou pas d'expérience professionnelle. Cependant, il est beaucoup plus fort de concentrer votre profil sur l'endroit où vous voulez aller plutôt que sur ce que vous avez été. Pensez à votre emploi idéal , puis construisez votre profil en fonction de cela. Par exemple, ce titre, étudiant à l'Université de x, y, z est médiocre et n'est pas optimisé pour LinkedIn. C'est un titre faible pour deux raisons principales. Premièrement, il ne contient aucun mot clé les recruteurs potentiels et recherché par les recruteurs potentiels et les responsables du recrutement. Cela signifie que vous vous présenterez moins aux recruteurs qui cherchent activement à vous embaucher. Deuxièmement, il ne se démarque pas des autres profils dans les résultats de recherche. Rien ne vous différencie des milliers d'autres étudiants au profil universitaire. Le titre n'est tout simplement pas assez accrocheur. Supposons que cette personne soit étudiante en droit. Au lieu d'avoir un titre disant que vous êtes étudiant, mentionnez le titre du poste souhaité et le titre. Par exemple, en tant qu'étudiant en droit, vous souhaitez être conseiller juridique pour des entreprises. Ayez ça. Ou peut-être même un meilleur conseiller juridique junior. Puisque tu ne fais que commencer. C'est beaucoup mieux puisque Legal Counsel est un terme de recherche que les recruteurs rechercheront lorsqu'ils auront une offre d'emploi dans ce domaine. Cela vous place directement à l' entrée sur le marché du travail. Voici un autre exemple. Imaginons que vous êtes étudiant en informatique. Voyons ce qui constituerait un bon titre. Vous pouvez écrire ceci, par exemple, aspirant développeur de logiciels Java recherche d'un poste de programmation d'entrée de gamme, une expérience avec JavaScript et Python. Voyons pourquoi. Cela commence par l'intitulé du poste que vous souhaitez. Si vous n'avez aucune expérience, vous pouvez commencer par des aspirants juniors ou débutants. L'ajout de mots clés supplémentaires pertinents vous permettra d'être mieux classé dans les résultats de recherche. Des mots comme développeur de logiciels, programmation et JavaScript par exemple. faut retenir ici, c'est d'utiliser mots clés de l' emploi que vous souhaitez. Gardez votre profil vivant. Un profil LinkedIn doit être un document vivant qui représente clairement ce qui vous rend unique et qui vaut la peine d'être embauché. Pas un ensemble statique et oubliez le CV en ligne. Une façon de garder votre profil vivant. Publiez ou partagez régulièrement des mises à jour sur des sujets liés à votre domaine, tout comme vous le feriez sur Facebook. Publier du contenu long tel que LinkedIn blog est un autre excellent moyen d' attirer l'attention des recruteurs. Vous pouvez également partager vos réflexions, vos conseils en matière de leadership, idées sur les principaux sujets d'actualité ou les tendances de l'industrie afin de renforcer vos connaissances et votre expérience, ce qui vous aidera à vous positionner en tant que le candidat idéal et le domaine choisi. Soyez visuel. De nombreuses personnes et certainement des recruteurs réagissent bien au contenu visuel. mesure du possible, rendez votre profil LinkedIn plus visible. Dans les vidéos précédentes, nous avons déjà expliqué comment avoir une photo de profil professionnelle et également votre image d'arrière-plan. Mais tu peux faire plus. Avez-vous remporté des prix ou avons-nous enregistré des baisses ou des certifications impressionnantes ? Super. Publiez des photos d'eux sur votre profil, plutôt que de simplement les lister dans le texte. Si vous avez fait une présentation bien accueillie publiée sur Skillshare, qui appartient à LinkedIn, et ajoutez-la à votre profil LinkedIn. Si vous êtes apparu ou avez réalisé une vidéo intéressante, publiez-la sur votre profil LinkedIn pour parler de ce que faire un CV vidéo peut faire des miracles. Comme cette vidéo de Laura Harris à la recherche d'un poste de développeur front-end. La vidéo attire l'attention. En fait, sa vidéo a été regardée plus de 100 000 fois. Cela devrait certainement vous attirer sur le radar. Considérez LinkedIn comme un moteur de recherche. Linkedin est autant qu'un moteur de recherche tel que Google. Mais l'un d'eux était axé sur la recherche de professionnels, recruteurs, d'entreprises et d'emplois. Il suffit de l'utiliser pour rechercher des recruteurs dans votre secteur d'activité. Par exemple, si vous êtes un publicitaire ou si vous recherchez un emploi dans la publicité, vous pouvez faire une recherche sur la publicité. Recruteurs. Les recruteurs recherchent également des candidats à l'aide de mots clés. Il est donc important de créer votre profil avec des mots clés pertinents pour lesquels vous souhaitez être trouvé. Rends-toi accessible. Une erreur courante sur LinkedIn est de ne pas indiquer clairement comment les autres peuvent vous joindre par e-mail ou par téléphone. Par exemple, LinkedIn limite le nombre d"hommes que les utilisateurs payants peuvent envoyer et n"autorise pas du tout les membres de ce service gratuit à envoyer des hommes. C'est pourquoi il est important d'inscrire votre adresse e-mail et éventuellement votre numéro de téléphone en permanence dans votre profil, par exemple un nouveau résumé. Mettez définitivement à jour vos coordonnées. Vous pouvez le trouver ici sur votre profil. Cliquez dessus, puis complétez vos informations complètes. Un dernier conseil important. Ne dites jamais que vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités. La plupart des experts s'entendent pour dire que vous ne devez pas mentionner votre recherche d'emploi sur votre profil LinkedIn, surtout si vous êtes salarié. Les recruteurs n'utilisent pas de termes tels que demandeur d'emploi et leurs recherches. Cela n'a donc aucun sens. Une autre raison, à la recherche d'une nouvelle opportunité, si vous le mettez dans votre profil, cela peut vous donner l'air un peu désespéré. Alors fais-toi paraître intéressant, pas désespéré. Et vous trouverez certainement le bon travail. 12. Comment obtenir des résultats sur LinkedIn en 10 minutes par jour: Une question que je me pose souvent est comment je trouve le temps d' intégrer LinkedIn dans mon emploi du temps chargé et quelles mesures je prends pour faire avec cette routine simple, dix minutes par jour, c'est tout ce dont vous avez besoin pour que cela fonctionne. Alors prends-toi une tasse de café, et allons-y. Voici ma routine LinkedIn actuelle de 10 minutes qui m'aide à obtenir les résultats que je souhaite sur LinkedIn tout en gagnant un temps précieux. Première étape, connectez-vous et examinez les demandes de contact et acceptez ou refusez les invitations après un examen rapide de leur profil. Je préfère que les gens prennent le temps d'envoyer un message personnel, lorsqu'ils m'envoient une demande de connexion. Cliquez sur Notifications et effectuez les tâches suivantes. Vérifiez qui a visité votre profil. Vous serez peut-être surpris de voir qui vous regarde et d'envoyer des demandes de connexion le cas échéant. Découvrez qui a commencé à vous suivre. Découvrez qui a aimé ou commenté vos publications et commentaires. Troisième étape, cliquez sur l'icône de messagerie et passez en revue les messages directs et répondez comme il convient pour étendre votre réseau en utilisant recherche avancée pour trouver des profils intéressants dans votre domaine ou affaires et établissez des liens potentiellement intéressants. Étape cinq. Cette dernière étape est désormais facultative. Vous ne devriez pas le faire tous les jours, mais au moins une fois par semaine, publiez une mise à jour ou partagez des informations. C'est le moyen idéal pour devenir visible auprès des recruteurs ou des clients potentiels et de rester sur le radar. Il suffit donc de dix minutes par jour. Construisez cette routine. Consacrez dix minutes par jour à cela. Et je vous garantis que vous obtiendrez des résultats spectaculaires. Vous établirez de nouvelles relations, développerez votre marque et garderez prééminente dans votre réseau professionnel.