Transcription
1. Introduction: Bienvenue sur la façon de réussir votre prochain entretien d'embauche, le seul guide d'entretien d'embauche dont vous aurez besoin dans cette classe, vous apprenez à faire une bonne impression de confiance lors de votre prochain entretien d'embauche, doit dire une messe
mineure. Et je vous guide tout au long de ce cours. J'avais 15 ans lorsque j'ai fait mon premier entretien d'embauche. Et comme vous pouvez l'imaginer, j'étais très nerveuse. Ma mère m'a en fait adaptée à cette première entrevue de toute ma vie, elle m'a dit quoi dire, quoi ne pas dire, comment aborder et tout ce genre de choses. Où depuis ce jour, 28 ou 29 ans se sont écoulés. Et depuis lors, j'ai mené de nombreux entretiens d'embauche. Je suis chef exécutif et j'ai
travaillé sur cinq continents différents et différents pays. Et j'ai mené de nombreux entretiens, recruté beaucoup de chefs et moi-même, bien sûr, j'ai dû faire
des entretiens d'embauche et postuler à différents postes. Je voulais grandir. Je voulais faire de la Corée mes cours en ligne ici pour vous
aider, nous recruter, vous embaucher. Et voici comment je vais le faire. Découvrez quel est le but d'un entretien d'embauche, comment préparer votre prochain entretien, comment faire des recherches sur l'entreprise. Que faut-il savoir sur le toilettage et les vêtements ? Nous parlerons de la configuration de votre équipement, surtout lorsque vous effectuez des entretiens en ligne. Ensuite, je vous expliquerai les 16 questions d'entrevue les plus populaires et comment y répondre. Je vais partager avec vous quelques conseils généraux pour les entretiens. Je vais également parler de la façon de vous
vendre correctement parce que c'est crucial et très important. Je vais également partager avec vous comment raconter des histoires, car cela interconnecte avec le fait de vous vendre et d'être confiant devant le recruteur. Je vous ferai savoir ce que vous devez faire après une entrevue, puis nous ferons un
récapitulatif et causerons high partagera des ressources supplémentaires avec vous avec le bac à sable, questions et
réponses et d'autres choses. Vous pouvez donc attendre avec impatience ce cours ainsi que les ressources de la Terre. À la fin de ce cours, vous serez en mesure de mener votre prochain entretien d'embauche. Et un objectif beaucoup plus confiant est de faire une grande impression professionnelle et de décrocher votre prochain emploi. n'y a aucune exigence nécessaire pour ce cours, à part fait
que vous ayez l'esprit ouvert et la volonté d'apprendre. Et ce cours s'adresse à tous ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences en entrevue afin de se démarquer et d'obtenir le poste.
2. Quel est le but d'une interview d'emploi ?: Quel est donc le but d'un entretien d'embauche ? C'est très clair. Il apprend à se connaître les uns les autres. L'entreprise vous invite à mieux vous connaître et oui. Et dans l'autre sens, vous voulez en savoir plus sur l'entreprise. Vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise lorsque vous souhaitez parler à un représentant de l'entreprise. C'est donc le but simple d'un entretien d'embauche. Il s'agit d'apprendre à se connaître. Le plus important dans un entretien d'embauche du point de vue du candidat est certainement de se vendre soi-même. C'est un concept que je vais faire référence pendant cette classe à de nombreuses reprises. Et nous en parlons également dans les sections suivantes. Je vais parler de la psychologie de la vente de certaines techniques. Nous passons en revue cette question et répondons à cette fameuse question d'entrevue. Et beaucoup de gens peuvent même avoir peur de les recevoir lors d'une entrevue. Nous couvrons donc tout cela. Et je partagerai également des histoires de ma propre expérience, de ma propre histoire, bien
sûr, et je vais vous expliquer ce que signifie vraiment se vendre soi-même. En gros, lorsque vous participez à un entretien d'embauche, vous vous lancez vous-même. C'est ce que c'est. Il s'agit essentiellement d'un appel de vente. Et ceci, vous devez garder en tête tout le temps pour vous mettre dans le bon état d'esprit, puis 2D, n'est-ce pas ? Attitude. Oui, et l'intervieweur va bien sûr vous tester. Ils veulent apprendre à vous connaître. Ils veulent savoir quel type de personnalité vous convient à l'entreprise, et ainsi de suite. Et par conséquent, ils poseront des questions et cela dépend vraiment de l'entretien. Il n'y a pas de règle réelle sur le nombre de questions posées. Mais il y a un ensemble de questions d'entrevue
typiques et nous examinerons ces questions ultérieurement. Mais c'est que vous devez savoir, vous devez vous y attendre. Se faire poser ces questions délicates, parfois difficiles à répondre. Et c'est la partie la plus importante d' une entrevue, car c'est pourquoi on l'appelle une interview. Les gens, quelqu'un pose une question et vous devez y répondre.
3. Ceci était mon plus difficile entretien d'emploi - Partie 1: Normalement, un entretien ne doit pas dépasser 60 minutes. C'est mon expérience. Donc, entre 15 et 20 minutes ou 15 à 60 minutes, c'est mon expérience. Il s'agit d'une période de dénominateur normale d'un entretien d'embauche professionnel. Oui. Et chaque entretien d'embauche est différent. C'est mon expérience. Aucun entretien d'embauche que j'ai fait n'est le même. Ils ont une structure similaire, comme une introduction. Et ensuite, parlez-moi de vous sectionner ou de savoir si l'employeur vous demande de partager un peu sur vous-même que la question typique, les rayons
stables et vous y répondez et ensuite il y aura une conclusion. Mais chaque entretien de mon expérience a
toujours été différent en
ce qui concerne avant tout le genre de questions qui m'ont été posées, vous savez ? Et c'est aussi l'objectif principal de ce cours en ligne ici parce que j'ai eu des interviews où c'était
très, très, comment dire un très détendu, vous savez, j'ai eu un plaisir de discuter avec la personne au téléphone. C'était plutôt une conversation privée. Ce sont ces gens qui veulent juste apprendre à vous connaître. Je suppose que ce sont des gens qui opèrent à partir de ce sentiment d'intestin. Oh, ils veulent juste voir comment se passe la chimie entre moi et le ciel qui est candidate, et ensuite ils prendront une décision. Mais j'ai aussi eu des entretiens où c'était vraiment, vraiment difficile. Et l'un de ces entretiens d'embauche, que je n'oublierai jamais, était la compagnie Ritz-Carlton. La société Ritz-Carlton a des questions spéciales pour les entretiens. Ils ont un système de dépistage des candidats, et le système est célèbre ou tristement célèbre, tristement célèbre. Ce que vous voulez. Et j'ai subi cette projection avec Ritz-Carlton il y a de nombreuses années et je peux vous dire que c'était la plus difficile de tous les temps.
4. Ceci était mon plus difficile entretien d'emploi - Partie 2: Je me souviens de la question posée à 140 questions. L'entretien était bien sûr Scatchard et ils me disaient, vous savez, nous avons interviewé. L'entretien prendra environ une heure et nous vous
poserons 140 questions. Ensuite, vous aurez environ
une minute pour répondre à chaque question. Et si vous ne pouvez pas répondre aux questions ou si vous ne savez pas comment y répondre, vous pouvez ignorer la réponse et ainsi de suite. Et oui, je me souviens aussi avoir demandé conseil à d'autres collègues. Tu sais, je lui ai dit que je n'avais pas d'entretien avec Ritz-Carlton et certains amis m'ont dit : Oh mon Dieu, c'est fou. Non, j'ai fait la même chose. J'ai échoué. Je ne suis pas passé et, vous savez, mais à l'époque, il y avait déjà Internet. J'ai donc cherché à trouver ces questions en ligne et ils essaient maintenant. Je les ai trouvés. J'ai préparé que c'était un autre ami qui a déjà mentionné échoué, mais il m'a partagé ses questions DOT. Ils ont demandé ce genre de choses, alors j'ai préparé où et la longue histoire, j'ai réussi l'entrevue, mais je peux vous dire, je me souviens que c'était très, très dur. Oui. Et je me souviens qu'il y avait comme si les 140 questions sont désolées, je dois me corriger moi-même. Pas 140 questions, mais environ 45 questions parce que l'entrevue a duré environ 40 minutes et oui. Donc, entre 40 et 45 questions pad. C'est déjà suffisant. Et Deborah, comme une poignée de questions où je ne connaissais pas la réponse, j'ai simplement dû passer pour dire Question suivante, s'il vous plaît. Et oui, c'était mon expérience. Vida a également eu des entretiens
très, très faciles, où j'ai décroché le poste après une conversation de 10 minutes. C'est donc comme ça que ça peut se passer. Mais ce n'est pas le cas. Disons qu'un billet gratuit que vous ne préparez pas, ce serait la chose la plus stupide à faire si vous ne vous préparez pas pour votre prochain entretien d'embauche, en particulier pour toutes ces questions et réponses, car vous ne seriez jamais vraiment prêt. savoir qui est assis en face de vous et ce qu'ils veulent savoir et comment ils veulent vous
tester et ils vous testent vraiment, vous savez. Et oui, c'est donc
ce que je voulais partager sur mon expérience.
5. Conseils pour faire la recherche de la société - 1ère partie: En prévision de votre entretien d'embauche, la chose la plus importante que
vous devez faire
au début avant l'entretien est de faire des recherches sur l'entreprise. C'est ce que j'ai déjà mentionné auparavant. Et en guise de victoire rapide, c'est vraiment crucial. Certaines personnes ne font pas ça. Ils entrent et s'assoient devant une caméra ou
un ordinateur portable et commencent simplement parler sans faire de recherches sur l'entreprise. Pourquoi est-ce si important ? C'est important parce que, évidemment, si vous êtes intéressé par une entreprise que je suppose que vous êtes, je pense que c'est tout naturellement que vous faites des recherches sur l'entreprise. Maintenant que vous consultez leur site Web, il existe différentes façons de le faire. Et aussi quoi, ce que cela nous montre aussi que vous êtes. Il montre au recruteur que vous avez fait vos devoirs et que vous faites vos devoirs communique que vous êtes intéressé, que vous êtes sérieux, que vous êtes professionnel. Ce sont des messages subliminaux limités, pour
ainsi dire et savoir. Beaucoup de messages et de communications que vous communiquez sans même que vous le sachiez. Mais c'est très simple. Cela prend 10 à 15 minutes. Vous savez, vous n'avez pas besoin d'étudier leur site Web de a2 à z. Vous trouvez le site Web
chaque entreprise professionnelle maintenant un site Web. Si une entreprise n'a pas de site Web, ne signifie pas qu'elle n'est pas professionnelle sujet de nos jours et de nos jours. Je pense que tout le monde a besoin d'un site Web car la présence en ligne est tout aujourd'hui.
6. Conseils pour faire la recherche de la société - Partie 2: Oui, vous pouvez consulter leur site Web. Ce que je fais toujours, c'est chercher l'entreprise sur LinkedIn. Linkedin est un excellent réseau. J'espère que la plupart d'entre vous connaissent ce côté réseau professionnel et ce site Web. Et oui, c'est ce que je fais. La plupart des entreprises sont là, les
recherchent, obtiennent des informations. Vous savez, regardez qui est employé là-bas. Et il se peut que vous trouviez des personnes qui y ont déjà
travaillé ou que vous souhaitiez peut-être les contacter, voire obtenir plus d'informations. Maintenant, ce sont toutes des choses intelligentes à faire. Consultez également leur site Facebook, leur compte Facebook. La plupart des entreprises sont également sur Instagram. Par exemple, vous savez, je viens de l'industrie hôtelière. J'ai travaillé pour beaucoup, beaucoup de grands hôtels pendant mon temps. Au cours des trois dernières décennies. Nous connaissons l'hôtel, tout est question nourriture, d'hôtes, de chambres de service , de
piscine, de bons endroits, de terrains de
golf, etc. C'est une excellente occasion pour les Soviétiques présenter leurs installations et leurs propriétés, leurs chambres, leur nourriture et tout ce qui se passe sur Instagram, par exemple. Donc, la plupart des vieilles têtes, je sais qu'elles ont
également une présence en ligne sur Instagram et,
bien sûr , vérifiez leur chaîne YouTube s'ils en ont une. Certaines des entreprises qu'ils possèdent. Je pense que YouTube est encore
dans une petite phase de nouveau-né pour de nombreuses entreprises. Peu d'entreprises le font. La plupart des entreprises sont sur LinkedIn, mais quand même où elles sont, vérifiez toutes ces plateformes et vous obtiendrez, espérons-le, des informations utiles. Et c'est également très important lors votre entretien, car vous savez que la connaissance est le pouvoir. Et si vous pouvez utiliser ces connaissances pendant l'entretien, si vous rassemblez des informations très intéressantes sur
lesquelles vous avez trouvé, disons leur page Facebook, par exemple. Vous pouvez ensuite impressionner le recruteur pendant l'entretien. Et David C, hé, mec, c'est ce gars ou cette fille est vraiment bien informée. Il est vraiment eux, elle ou il sait des trucs sur notre entreprise, ce que je ne m'attendais jamais. C, C'est ainsi que vous commencez déjà à vous vendre, montrant des intérêts, en vous intéressant aux audits. Cette communication subliminale et qui fera bonne impression.
7. Conseils pour faire la recherche du recruteur - Partie 1: Maintenant, la deuxième étape est pour moi ce que je fais
habituellement, c'est quand ils vous invitent à un entretien, ce
soit en ligne ou en face à face. Vous connaîtrez le nom de la personne qui effectuera l'entretien. Je fais donc la même chose. J'ai d'abord cherché cette personne sur LinkedIn. J'ai essayé de vérifier leurs antécédents. Où ont-ils travaillé auparavant, où ils travaillent maintenant, quel est le rôle ? Vous savez, vérifiez à nouveau leurs comptes sur les réseaux sociaux, Facebook ,
Instagram, essayez de les
saisir pour découvrir ce qu'ils font. Qu'est-ce que la vie de certaines personnes La plupart des gens sont sur certaines de ces plateformes. Parfois, ils ne sont pas faciles à trouver, bien sûr, parce qu'ils utilisent des noms ou des acronymes différents. Mais oui, c'est ce que je fais. J'essaie d'obtenir de nouveau des informations sur la personne. On ne sait jamais à quel point ces informations sont
utiles lors de l'entretien. Et aussi ce que j'ai déjà mentionné. Lorsque vous êtes sur LinkedIn, par exemple, les différents boutons sur lesquels vous pouvez cliquer, vous pouvez également voir qui, qui y est employé, vous connaissez. Et oui, vous pouvez simplement vérifier et
essayer de contacter ces personnes et d'obtenir plus d'informations. Et parfois, il ne m'est pas arrivé que certains de mes anciens collègues ou amis travaillaient déjà pour cette entreprise. Et puis, bien sûr, je leur ai parlé pour obtenir plus d'informations sur l'entreprise et tout.
8. Conseils pour faire la recherche du recruteur - Partie 2: Site Web très important de l'entreprise. Allez-y et regardez, surtout
consultez la newsletter. C'est, c'est très important. C'est ce que je fais toujours parce que vous voulez être
à jour, vous savez ce qu'est
une entreprise en ce moment
et les bulletins d'information très importants. Et aussi, regardez quel genre de projets d' adoption ils
sont impliqués et
sont impliqués dans des œuvres communautaires, des œuvres caritatives, ce genre de choses. Vous savez, toutes les grandes entreprises de nos jours
sont impliquées dans une activité communautaire
et sont également examinées,
se familiarisent avec les faits. Newsletter, comme
déjà mentionné, coûts. Si vous pouvez intégrer
un nouvel entretien d'embauche, si vous avez la possibilité d'en
parler,
c' est encore une fois, c'est
un argument de vente. Vous allez faire de gros points. Je ne dis pas que
vous devez, hum, parler des projets l'entreprise fait
pendant votre entretien, mais quand le moment est venu et que vous recevez peut-être les
questions du recruteur. Que savons-nous
de notre entreprise ? Cette question va également se poser. Je peux arriver. Et si vous dites, oui, pas grand-chose, je sais que vous êtes un, par exemple,
que je postulerais pour un hôtel
et un hôtel cinq étoiles. Et ils me demandaient, alors que
savons-nous de notre entreprise, mais savez-vous comment nos
10 et moi dirions, oui, je connais vos talents à Los Angeles et c'est un hôtel cinq étoiles et je
Je pense que c'est une belle propriété. C'est joli de l'extérieur. Et maintenant, vous pouvez le dire, mais je suis presque sûr qu'il ne vous
rappellera jamais. De plus, vous
voudrez trouver
des informations d'initiés
sur l'entreprise. Et vous ne trouverez ces informations d'initiés que
sur leur site Web. Et ensuite, vous
devrez peut-être regarder un
peu et non pas simplement
regarder les photos. Ou je ne sais pas quoi. Comme je l'ai dit,
regardez ce qu'ils font en termes de charité
et de travail communautaire. Parce que c'est
très important pour ces hôtels ou entreprises nos jours qu'ils ont imagés
et brandissent également, c'est très bien que les gens aiment voir que les entreprises,
aujourd'hui les États, sont impliquées dans
le travail communautaire et ainsi de suite et l'œil, puis
ils ont d'autres possibilités. Recherchez d'autres informations
sur Internet. Vous savez, tout ce qui
est disponible et a rassemblé les informations car
ces informations sont très importantes en tant que sauvegarde. Lorsque vous entrez dans votre
prochain entretien d'embauche.
9. Voici ce que je fais - 1ère partie: Moi, par exemple, comme
mentionné précédemment, je suis chef cuisinier. Je travaille dans des restaurants
ou dans un OT dans des
hôtels principalement ou dans des tarifs. Donc, quand j'ai une interview, esquisse et que je fais,
alors ce que je fais, c' est que je
pars, je fais des audiences, chercheurs sur les réseaux
sociaux,
LinkedIn, Facebook, Instagram, ce dont nous venons de parler,
mais aussi ce que je viens de parler. je vais, par
exemple, sur TripAdvisor. Tripadvisor est un site de réservation
en ligne bien connu où vous pouvez également
laisser des commentaires. Et je sais, en travaillant dans tests
internationaux d'hôtels
cinq étoiles que les directeurs généraux et la direction
de l'hôtel
accordent une grande attention aux
avis sur TripAdvisor, Booking. com, Expedia
et toutes ces autres plateformes
de
réservation en ligne. Et là, vous pouvez obtenir beaucoup
et d'excellentes informations, en particulier de la part des clients qui l'ont
fait,
qui ont donné des évaluations , qui ont évalué les hôtels et partent vous pouvez voir une tendance, vous pouvez voir une tendance. Vous pouvez constater une certaine
cohérence ou une incohérence. Notre hôtel, par exemple, classé cinq étoiles en
permanence et vous savez ce qui se passe. J'ai aussi lu les commentaires des invités
parce que parfois très intéressants parce que les invités vont vraiment dans les détails. Il n'y a pas beaucoup
d'invités, mais ils font du gaz. Et ils ont même mentionné les noms
du personnel et mentionné à quel point les guerres du buffet du
petit déjeuner sont géniales, par
exemple, et à quel point les omelettes
et choses comme ça étaient
parfaitement cuisinées. Oui, je lis ceci
et je note que
je note ces
choses aussi bas pour ma préparation à mon entretien parce que je peux intégrer cela dans mon induit lorsque je rédige mes réponses dans
Le tout juste en renfort. Parce que si je parviens
à mentionner pendant mon entretien lorsque je réponds à une question
du recruteur que j'ai lue à propos de cette
chose d'omelette par exemple. Là encore, le
recruteur sera très impressionné et lui demandera sauvé. Oh mon Dieu, comment sait-il ou comment connaît-elle
tous ces détails ? C'est vrai et ils savent que
c'est vrai parce qu'ils lisent également leurs propres commentaires
Trip Advisor. De toute façon. C'est donc une bonne chose à faire. Encore une fois, un autre
tour vous revient. Vous faites de gros points
et oui, c'est le cas. C'est une chose intelligente
à faire ces jours-ci.
10. Voici ce que je fais - Partie 2: Et bien sûr, consultez
leur site Web. Regardez les chambres, regardez les restaurants, familiarisez-vous avec les menus tête des menus en
ligne sur leur site Web. Ce sont donc toutes les informations
que je fais normalement et gaba, afin de me préparer
aux intervieweurs. Faire des recherches sur l'entreprise. Je veux savoir ce qui se passe, que fait l'hôtel ? Quels types de cuisines proposent-ils dans leur hôtel ? Pour moi, c'est important. Et bien sûr, encore une fois, si vous pouvez montrer que vous savez un
peu ce qui se passe. L'hôtel de toute façon, je vous
expliquerai pendant
l'entretien, Le recruteur vous
expliquera quand même ce que fait
l'entreprise, ce qu'il cherche et ce qu'il
ne cherche pas. Mais montrez-leur que vous avez fait vos devoirs que vous
connaissez , accompagnez vos recherches,
que
vous avez déjà des
faits à portée de main, ce que vous pouvez montrer que c'est
une bonne chose à faire.
Marcel Riemer, Minimalist, Traveler & Chef
