Branding personnel pour les étudiants : faites-vous pour réussir votre carrière

1. Leçon 1 : Pourquoi suivre ce cours ?: Imaginez le scénario suivant. Vous êtes en entretien pour le travail de vos rêves. Tu as passé beaucoup de temps à te préparer, mais tu es toujours un peu nerveux. C'est compréhensible, mais vous êtes prêt à vous lancer. Après quelques arbres agréables, l'intervieweur commence à poser des questions plus difficiles. Comment te décrirais-tu en quatre ou cinq mots ? Vous appréciez ? Pouvez-vous apporter à notre organisation ? En quoi êtes-vous différent des autres candidats ? Arrête. Pense. Comment répondriez-vous à ces questions ? Ce n'est pas si facile, n'est-ce pas ? réponses et la façon dont vous répondez à ces questions détermineront le succès de votre entretien. C'est là que votre marque personnelle et ce cours entrent en jeu. Je m'appelle Darren Coleman et j'ai animé cette masterclass sur l'image de marque personnelle à des étudiants du monde entier. Ce cours vous aidera à réaliser que vous avez une marque personnelle, ce qui constitue un atout de carrière précieux. Cela s'applique si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, mais également au fur et à mesure que vous progressez dans les différentes étapes de votre carrière. Ce cours vous aidera à comprendre pourquoi vous devez définir puis gérer votre marque personnelle. Beaucoup trop d'étudiants se sont lancés dans la gestion leur marque personnelle par le biais de leur lettre de motivation, de leur CV ou de leur profil LinkedIn sans jeter les bases de leur marque personnelle. Ce cours vous évitera de faire la même erreur. Au cours de ce cours, vous apprendrez à créer votre marque personnelle de manière structurée en utilisant le Personal Branding Canvas. Le personal branding Canvas est un outil pratique de développement de carrière que j'ai largement utilisé auprès d'étudiants du monde entier pour les aider à créer leur marque personnelle. Chaque étape de la création de votre marque personnelle Canvas est soutenue par des outils et des modèles prêts à l'emploi qui vous permettront qui vous permettront de créer votre marque personnelle. Tout de suite. Après avoir suivi ce cours, vous saurez comment présenter votre marque personnelle de manière cohérente. C'est important car il est plus facile pour les employeurs potentiels de se souvenir de votre marque. Si vous avez un thème cohérent. Ce cours vous aidera à vous sentir plus rassuré et à l'aise lors des entretiens. Parce que vous aurez développé une façon de penser à votre marque personnelle, vous pouvez vous y retrouver si vous n'avez pas la tête froide pendant un entretien. Ne vous inquiétez pas, nous sommes tous passés par là. Enfin, suivre ce cours vous aidera à vous sentir plus en confiance et à l'aise avec votre marque personnelle. Vous avez pris le temps de réfléchir à qui vous êtes de manière ouverte et honnête et au type d'organisation dans laquelle vous aimeriez travailler. Voici donc les raisons pour lesquelles vous devriez suivre ce cours. Devons-nous commencer ? 2. scénario de cours: Imaginez le scénario suivant. Vous êtes en entretien pour le travail de vos rêves. Vous avez passé beaucoup de temps à vous préparer, mais vous êtes toujours un peu nerveux. C'est compréhensible, mais vous êtes prêt à vous lancer. Vous attendez le début de l' entretien. Après quelques plaisanteries initiales, l'intervieweur commence à poser des questions plus difficiles. Comment te décrirais-tu en quatre ou cinq mots ? Arrête. Réfléchissez quelques secondes. Comment répondriez-vous à cette question ? Vous pouvez marmonner des mots au hasard y compris ambitieux , en espérant qu'ils passeront à autre chose. Pas de chance. Tu as dit que tu étais ambitieux. Pouvez-vous me donner un exemple pour illustrer ce point ? Vous continuez à fournir une histoire générale qui vous montre au mieux une personne légèrement ambitieuse. qui vous sera posée est la valeur que vous pouvez apporter à notre organisation prochaine question d'entretien qui vous sera posée est la valeur que vous pouvez apporter à notre organisation. Encore une fois, arrête. Réfléchissez quelques secondes. Comment répondriez-vous à cette question ? Si j'ai une maîtrise en marketing, vous postulez, puis vous vous asseyez et vous vous sentez très satisfait de vous-même. Mais l'intervieweur n'a pas l'air impressionné. Tu commences à te sentir déprimé. Vous avez un master en marketing. Super, mais quelle valeur apportera l'organisation de demain ? Vous avez eu du mal à réfléchir à la valeur pertinente que vous pouvez tirer de votre qualification. En quoi êtes-vous différent des autres candidats ? C'est la dernière question. Encore une fois, arrête. Réfléchissez quelques secondes. Comment répondriez-vous à cette question ? Vos yeux parcourent la pièce à la recherche désespérée d'inspiration. Vous pensez que si vos camarades étudiants en marketing ont du mal à voir à quel point vous êtes différent, vous n'avez plus l'esprit vide. Il s'agit de questions d' entrevue relativement courantes auxquelles de nombreux étudiants ont du mal à répondre. Ne t'inquiète pas. Ce cours vous aidera à répondre à ces questions manière efficace et en adéquation avec votre marque personnelle. Ensuite, examinons ce cours sur les objectifs d'apprentissage. 3. 3 objectifs d'apprentissage: Ce cours comporte six objectifs d'apprentissage. Tout d'abord, ce cours vous aidera à réaliser que vous avez, vous aussi une marque personnelle qui a le potentiel de devenir un atout de carrière précieux. Cela s'applique si vous recherchez un emploi maintenant, mais aussi au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière. Deuxièmement, ce cours vous aidera à comprendre pourquoi vous devez définir puis gérer votre marque personnelle. Beaucoup trop d'étudiants se sont empressés de gérer leur marque personnelle par le biais de leur lettre de motivation, CV ou de leur profil LinkedIn sans jeter les bases de leur marque personnelle. Ce cours vous évitera de faire la même erreur. Troisièmement, au cours de ce cours, vous apprendrez à créer votre marque personnelle de manière structurée en utilisant le Personal Branding Canvas. Le personal branding Canvas est un outil pratique de développement de carrière. J'ai beaucoup travaillé avec des étudiants du monde entier pour les aider à créer leur marque personnelle. Chaque étape de la marque personnelle Canvas est soutenue par des outils et des modèles prêts à l'emploi pratiques. Ces outils et modèles vous permettront acquérir une expérience pratique de la création votre marque personnelle. Pour. Vous apprendrez également comment créer une marque personnelle cohérente. C'est important car il est plus facile pour les employés potentiels de se souvenir votre marque si elle est cohérente. Ce cours se concentrera sur un scénario d'entretien. Mais les outils et modèles prêts à l'emploi peuvent être utilisés dans d'autres scénarios. Il peut s'agir de salons de l'emploi ou de centres d'évaluation, par exemple Five. Ce cours vous aidera à vous sentir plus en confiance et à vieillir lors des entretiens, car vous avez développé une façon de penser votre marque personnelle sur laquelle vous pouvez vous appuyer si vous n'avez plus la tête. Ne vous inquiétez pas, nous sommes tous passés par là. Enfin, suivre ce cours vous aidera à vous sentir plus en confiance et à l'aise avec votre marque personnelle. Parce que vous avez pris le temps de réfléchir ouvertement à qui vous êtes à ses conditions et au type d' organisation que vous aimeriez créer. Tels sont les objectifs d'apprentissage. Voyons maintenant ce qu'est une marque personnelle. 4. 4 Qu'est-ce qu'une marque personnelle ?: Nous venons d'examiner les objectifs d'apprentissage du cours. Précisons maintenant ce qu'est une marque personnelle. Pour nous aider à clarifier ce qu'est une marque personnelle, il est important que nous sachions clairement ce qu'est une marque personnelle. Non. Une marque personnelle n'est pas votre lettre de motivation. Ce n'est pas votre CV, ce n'est pas votre profil LinkedIn, ce n' est pas ce que vous portez, ce n'est pas votre langage corporel et ce n'est pas la façon dont vous communiquez. Ce ne sont là que quelques-unes des façons dont vous pouvez gérer votre marque personnelle et lui donner vie. Il s'agit d'un malentendu courant chez de nombreux étudiants. Pensez-y. Vous n'allez pas décrocher l' emploi de vos rêves parce que vous avez un excellent CV. Montrez, ça vous aidera. Mais les employeurs rechercheront quelque chose de plus profond. C'est là que votre marque personnelle entre en jeu. Qu'est-ce donc qu'une marque personnelle ? Une marque personnelle est un actif incorporel unique que chaque personne possède qui a le potentiel de la différencier. Il y a quelques mots importants dans cette définition. Unique. Chaque marque personnelle est individuelle et la valeur réelle réside dans la TVA. Immatériel. À proprement parler, vous ne pouvez pas sentir, goûter, toucher ou entendre votre marque personnelle car elle est liée à actifs incorporels tels que les valeurs de votre marque, promesse de votre marque et le positionnement de votre marque. Actifs. Votre marque personnelle a le potentiel d'apporter une valeur pertinente aux personnes avec lesquelles vous interagissez. N'oubliez pas que cela en fait un atout précieux et distinctif. L'objectif de la création d'une marque personnelle est de vous aider à vous démarquer de la foule. Maintenant que nous savons clairement ce qu' est une marque personnelle et ce qu'elle n'est pas, examinons les différents types de marques qui existent. Cela vous aidera à situer vos marques personnelles dans le contexte d'autres marques. 5. 5 différents types de marques: Nous venons de voir ce qu'est une marque personnelle et ce qu'elle n'est pas. Examinons maintenant les différents types de marques qui existent. Cela vous aidera à situer vos marques personnelles dans le contexte d'autres types de marques. Vous connaissez peut-être mieux. Tout le monde a une marque personnelle, mais il est fort probable que vous ne vous considériez pas comme ayant une marque personnelle à ce stade. Permettez-moi d'illustrer ce point en considérant les marques comme des biens, des services, des lieux, des pays et des personnes. Volkswagen est une marque automobile. Coca-Cola est une marque de boissons, deux marques de produits. Hsbc est une marque de services financiers. Harvard University est une marque de services éducatifs. Disney World est une marque de lieux. Le Brésil est une marque nationale qui évoque des images de football, sambar et de plage de Copacabana. Easily, est une marque nationale réputée pour son design. C'est pourquoi le Made in Italy est si précieux. Examinons maintenant les marques personnelles. Richard Branson est synonyme de la marque Virgin. Mohammad Ali était célèbre pour boxe et sa position sur les droits des Noirs. Je suis sûr que vous pouvez penser à d'autres exemples. Mais le fait est que les marques peuvent être des biens, des services, des pays, des lieux ou des personnes. Vous n'avez pas besoin d'être célèbre pour créer une marque personnelle. C'est ce que ce cours vous aidera à faire. À présent, il devrait être clair que nous avons tous des marques personnelles. Les marques peuvent être des biens, des services, des lieux, des pays et des personnes. Oubliez que vous avez une marque personnelle. Voyons ensuite pourquoi créer une marque personnelle. 6. 6 Pourquoi construire une marque personnelle ?: Nous venons d'explorer les différents types de marques, notamment les produits, les services, les pays, les lieux et les personnes. L'objectif était de vous aider à comprendre que les gens ont aussi des marques, des marques personnelles. Voyons maintenant pourquoi vous devriez créer votre marque personnelle. Votre marque personnelle a le potentiel d' accroître la confiance des employeurs potentiels. Votre marque personnelle attire davantage les employeurs potentiels ou permet de mieux comprendre qui vous êtes, la valeur que vous apportez et la façon dont vous êtes des candidats différents. Deuxièmement, les marques personnelles réduisent et perçoivent les risques chez vos employeurs potentiels. Si vous avez un blog et une présence sur les réseaux sociaux intéressants, cela aidera les employeurs potentiels à en savoir plus sur votre parcours. La familiarité engendre la confiance, ce qui réduit en fin de compte la perception des risques qui peuvent être associés à vous et à votre marque personnelle. Troisièmement, une marque personnelle bien établie peut minimiser le temps que les employeurs potentiels passent à rechercher un candidat potentiel. Les marques personnelles puissantes créent des structures de mémoire qui relient une marque au contexte. Dans ce cas, la marque c'est vous et le contexte est un employeur à la recherche d'une nouvelle recrue. Car les marques personnelles véhiculent une valeur pertinente grâce aux avantages qu'elles offrent. Par exemple, vous pouvez parler mandarin, ce qui signifie que vous pouvez traduire lors de voyages d'affaires en Chine. Cet avantage peut être pertinent pour une entreprise qui fait des affaires souhaite faire des affaires en Chine. Cinquièmement, le positionnement de votre marque personnelle peut vous différencier des autres candidats. Par exemple, vous êtes peut-être un spécialiste du droit de la santé capable expliquer simplement ce domaine du droit potentiellement complexe, comme nous le verrons plus loin dans le cours, et l'intérêt réside dans le positionnement de votre marque en façon dont vous faites ce que vous faites, non de ce que vous faites. Sixièmement, les récompenses financières sont importantes pour certaines personnes. Une marque personnelle puissante peut vous aider à négocier un meilleur salaire et un meilleur package global. Vous avez peut-être des valeurs qui correspondent à celles de l' organisation qui recrute. Vous pouvez apporter une valeur pertinente. Ou vous avez positionné votre marque d'une manière qui vous distingue des autres candidats au même poste. Ensemble, cela renforcera votre bras lors négociation de votre salaire et de votre package global. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez créer une marque personnelle. Il est important que vous réfléchissiez aux raisons pour lesquelles vous souhaitez avoir une marque personnelle avant commencer à créer votre marque personnelle. Il est maintenant temps pour moi de partager mes meilleurs conseils qui vous aideront à comprendre votre marque personnelle. 7. 7 Comprendre votre marque personnelle: Nous venons de voir pourquoi vous devriez créer votre marque personnelle. J'aimerais maintenant partager mes meilleurs conseils qui vous aideront à comprendre votre marque personnelle. Votre marque personnelle n'est pas votre lettre de motivation, CV ou votre profil LinkedIn. Ce ne sont là que quelques autres moyens de donner vie à vos marques personnelles. Si vous vous concentrez sur ce genre de choses, vous consacrerez votre temps aux attraits et non la substance de votre marque personnelle. La valeur réelle de votre marque personnelle réside dans les actifs incorporels, tels que les valeurs de votre marque, la valeur ajoutée et le positionnement de votre marque. Soyez honnête et à l'aise avec vous-même. Recherchez ensuite des employeurs et/ou des cheminements de carrière qui vous conviennent. La vie est trop courte pour être malheureuse. Votre marque personnelle évoluera et se développera à mesure que vous progresserez dans votre carrière. Ne t'inquiète pas. C'est normal et normal. Mais c'est important. Vous savez clairement sur quels aspects de votre marque personnelle vous êtes prêt à faire des compromis. Celles que tu n'es pas prête à passer à autre chose. valeurs personnelles de votre marque devraient vous venir à l'esprit ici. Utilisez votre marque personnelle de nombreuses manières et dans de nombreux scénarios. Ce cours met l'accent sur l'utilisation votre marque personnelle dans un scénario d'entretien. Mais vous pouvez utiliser votre marque personnelle ou votre événement professionnel pour présenter des idées ou simplement assister à une réunion avec des collègues. Le fait est que votre marque personnelle fournit un principe directeur que vous pouvez utiliser pour créer un souvenir vous est associé dans l'esprit de quelqu'un. Et vous rencontrerez des gens dans toutes sortes de scénarios. Les idées partagées par ce noyau sont pertinentes pour les étudiants qui souhaitent devenir indépendants ou imprimeurs indépendants. Modifiez simplement le contexte de l'entreprise cible pour cibler le client au fur et à mesure que vous parcourez le canevas de marque personnel. Voici mes meilleurs conseils pour comprendre votre marque personnelle. Jetons maintenant un coup d'œil à la toile de marque personnelle. Il s'agit d'un outil pratique de développement de carrière que j'ai largement utilisé avec étudiants du monde entier pour les aider à créer leur marque personnelle. 8. 8 Présentation de l'outil de développement de carrière {ersonal Cavas: La première section de ce cours vous a aidé à comprendre votre marque personnelle. Nous établissons ce qu' est une marque personnelle et pourquoi vous devez en créer une. Se concentrer sur un scénario d' entretien. Passons maintenant à la toile de marque personnelle. trouverez une copie du Personal Branding Canvas dans les ressources supplémentaires Veuillez donc le garder à portée de main pendant ce cours. Le personal branding Canvas est un outil pratique de développement de carrière que j'ai largement utilisé auprès d' étudiants du monde entier. Cela les aide à définir et à gérer leur marque personnelle. Alors, comment fonctionne-t-il ? Vous devez commencer dans le coin supérieur gauche avec le rectangle vert. Cela vous représente comme indiqué par l'icône des étudiants diplômés. Ensuite, nous avons les flèches bleues, oranges et turquoises présentées dans cet ordre. Ils constituent le cœur de votre marque personnelle et sont entourés d'une ligne pointillée pour montrer qu'ils font collectivement partie d' une seule entité, votre marque personnelle. La flèche bleue représente les valeurs personnelles de votre marque. Ceci est représenté par un aimant, car un aimant peut attirer ou repousser. Vos valeurs ont le potentiel de faire auprès des employeurs potentiels. La flèche orange représente la promesse personnelle de votre marque. C'est la valeur que vous avez promis d' apporter grâce aux avantages de votre marque personnelle, d'où l'icône qui se serre la main. La flèche turquoise représente le positionnement personnel de votre marque. C'est l'espace que vous souhaitez occuper dans l'esprit de vos employés cibles. Par conséquent, pourquoi l'icône en tête est utilisée. Le rectangle rouge représente l'entreprise ou l'organisation pour laquelle vous souhaitez travailler, où l'immeuble de bureaux ou peut-être une usine. Avant de passer à l'étape suivante de la gestion de votre marque personnelle, vous devez vous poser trois questions. Tout d'abord, les valeurs personnelles de votre marque sont-elles alignées sur celles votre employeur cible ou de l'organisation employeuse cible ? Si vous avez pour valeurs la bienveillance, la sensibilité et la compassion, une carrière en médecine ou dans les soins de santé pourrait vous convenir. Si vous êtes motivé, compétitif et orienté financièrement, les services bancaires d'investissement peuvent être une meilleure solution. Deuxièmement, pouvez-vous apporter une valeur pertinente à votre employeur cible ? Si vous parlez mandarin, cela signifie que vous pouvez interpréter pour le PDG lors de voyages d'affaires. Cela peut être utile si la société de recrutement fait des affaires en Chine souhaite faire des affaires en Chine. Troisièmement, en quoi êtes-vous différent des autres candidats ? Cela concerne le positionnement de votre marque dans l'esprit de votre employeur cible. À ce stade du personal branding Canvas, vous devez bien comprendre votre marque personnelle et les employeurs potentiels pour lesquels elle s'adresse. Vous pouvez maintenant passer à l'étape suivante et réfléchir à la gestion de votre marque personnelle par le biais du comportement. La communication est un outil de conception multisensoriel. comportement, représenté par l'icône représentant une personne, est lié à votre langage corporel. communications sont représentées par les deux flèches et peuvent inclure la langue que vous utilisez dans votre lettre de motivation, CV ou sur votre profil LinkedIn, ou même le ton de votre voix. Les outils de conception multisensoriels concernent l'utilisation des cinq sens, du goût, du toucher, du son, de l' odorat et du site. D'où l'icône du Pentagone. Permettez-moi d'expliquer comment fonctionne le personal branding Canvas à l'aide d'un exemple simple. Comportement. Si l'une des valeurs personnelles de votre marque est la compassion, votre expérience de bénévolat dans une maison de retraite locale pourrait en témoigner. Communications. Certaines parties de votre promesse de marque personnelle peuvent expliquer comment vous pouvez travailler efficacement face à l' espionnage en équipe et à la diversité des cultures. Communiquer cette expérience par le biais de projets de travail de groupe universitaires non pertinents pourrait prouver que vous pouvez apporter ces avantages. Outils de conception multisensoriels. Vous souhaiterez peut-être positionner votre marque personnelle de la connaissance commerciale d'un pays spécifique. Si c'est le cas, pourquoi ne pas ajouter un lien Soundcloud sur votre blog ou profil LinkedIn vers des flux musicaux pertinents qui renforcent votre positionnement spécifique à votre pays. Le fait est que vous devez définir clairement valeurs personnelles de votre marque, la promesse de votre marque et le positionnement de votre marque dans le contexte de votre employeur cible ou de l'organisation employeuse cible. Ensuite, gérez votre marque personnelle grâce à votre comportement, à vos communications ou à des outils de conception multisensoriels. Cela garantit que votre marque personnelle est pertinente pour vos employeurs cibles et qu'elle est diffusée de manière cohérente. Vous remarquerez qu'il y a une colonne grise sur le côté droit du canevas. Il s'agit d'un espace dans lequel vous pouvez noter vos pensées au fur et à mesure que vous progressez dans le Canvas. C'est donc le Personal Branding Canvas. Le personal branding Canvas est un outil pratique de développement de carrière. Vous pouvez l'utiliser pour orienter et structurer votre approche visant à créer et à peaufiner votre marque personnelle mesure que vous progressez dans votre carrière. Ensuite, j'aimerais partager mes meilleurs conseils pour utiliser le Personal Branding Canvas. 9. 9 conseils pour toile de marque personnelle: Voici mes meilleurs conseils qui vous aideront à tirer le meilleur parti du Personal Branding Canvas. Ne vous précipitez pas. Prenez le temps de travailler sur le Personal Branding Canvas de la manière dont je l'ai décrit. Attendez-vous à faire des allers-retours. Vous n'aurez pas de marque personnelle parfaite après avoir utilisé la toile une fois. Par exemple, lorsque vous passez des valeurs, des promesses et du positionnement de votre marque personnelles aux éléments de comportement, de communication et de design multisensoriel. Vous serez en mesure de réfléchir à votre marque personnelle de manière plus globale et plus concrète. Cela peut vous amener à revenir en arrière et à affiner vos valeurs. Par exemple, ne t'inquiète pas pour ça. C'est du temps bien dépensé. Testez votre marque personnelle avec des amis ou des collègues constructifs. Cela impliquerait de leur demander de vous écouter, expliquer votre marque personnelle, puis de voir si ce que vous dites reflète fidèlement la façon dont ils vous perçoivent. Leurs commentaires vous aideront à réfléchir puis à affiner votre marque personnelle si nécessaire. Voici mes meilleurs conseils pour utiliser le Personal Branding Canvas. Voyons maintenant comment définir votre marque personnelle, commençant par les valeurs de votre marque personnelle. 10. 10 valeurs de marque: La section précédente du cours présente le Personal Branding Canvas. Il s'agit d'un outil pratique de développement de carrière qui vous aidera à définir et à gérer votre marque personnelle de manière structurée. Examinons maintenant les valeurs personnelles de votre marque, qui sont indiquées par l'icône magnétique sur le canevas de marque personnel. Comment te décrirais-tu en quatre ou cinq mots ? Il s'agit d'une question d'entrevue courante. aide de cette question, l' intervieweur essaie de déterminer dans quelle mesure vos valeurs sont alignées sur les valeurs de son organisation. C'est important parce que vos valeurs influencent vos croyances et vos croyances influencent votre comportement. L'ensemble des comportements est la culture organisationnelle. En explorant les valeurs personnelles de votre marque, l'intervieweur évalue en fait votre adéquation culturelle. valeurs de votre marque personnelle rendent votre marque personnelle magnétique. Tout comme un aimant, valeurs personnelles de votre marque peuvent attirer ou éloigner les personnes et les organisations. Cela peut sembler dur, mais n'oubliez pas qu'un entretien est un processus à double sens. Il se peut que vous ne soyez pas un bon candidat pour l'organisation, et l'organisation ne vous convient peut-être pas. C'est pourquoi c'est important. Vous êtes honnête avec vous-même lorsque vous définissez les valeurs personnelles de votre marque. Pour répondre à la question, comment te décrirais-tu en quatre ou cinq mots ? Vous pouvez dire que je suis assidu, humble, travailleur, ambitieux. Une question d'entretien de suivi fréquente pourrait être que vous avez dit que vous êtes assidu. C'est super. Pouvez-vous donner un exemple de cas où vous avez fait preuve de diligence, s'il vous plaît ? Vous devez maintenant prouver que la valeur personnelle de votre marque fait réellement partie de qui vous êtes. Pour répondre à cette question, vous pourriez raconter une fois où vous vérifiiez des analyses de données effectuées par votre équipe pour certains cours. New a repéré une erreur. Cela montre que vous êtes assidu. Si vous voulez impressionner l'intervieweur, vous pouvez expliquer comment vous avez remarqué l'erreur sans en faire toute une histoire. Cela montre à votre humble autre des valeurs personnelles de votre marque. Comment définissez-vous les grandes valeurs personnelles d'une marque ? De grandes valeurs de marque personnelles, une marque unique, spécifique, active et délibérée, unique, qui a essayé d' avoir des valeurs différentes afin que vous vous démarquiez de la foule. J'ai récemment participé à un entretien de fin d'études pour une marque pharmaceutique, dans le but de voir. Il a dit qu'ils étaient curieux. Après l'entretien, le responsable du recrutement a déclaré que c' la première fois que j'entendais cette valeur et que j'ai adoré , car ils la considéraient comme importante. Les scientifiques étaient curieux. Spécifique, assurez-vous que valeurs personnelles de votre marque ne sont pas vagues. Vous savez donc clairement ce que signifie cette valeur et comment vous pouvez lui donner vie. Professional est une valeur de marque personnelle largement utilisée et très générique. Cela peut signifier différentes choses pour différentes personnes. recadrer le professionnel d'une manière plus spécifique, en étant dévoué, Il serait préférable de recadrer le professionnel d'une manière plus spécifique, par exemple en étant dévoué, par exemple. Actif. La valeur de votre marque personnelle doit se concentrer sur l'essentiel, ce n'est pas parfait. Ils indiquent donc les comportements qu'ils encouragent. Au lieu de parler de travail d'équipe, vous pourriez dire de collaboration. N'oubliez pas que les valeurs influencent les croyances et que les croyances influencent le comportement. Si la collaboration vous tient à cœur , vous croyez qu'il est important de travailler avec d'autres personnes. Cela signifie que vous serez doué pour le travail d'équipe en vous concentrant sur la cause et non sur l'effet. Tu entres dans le vif du sujet. Délibérer. Vous voulez que les valeurs personnelles de votre marque soient liées mais qu'elles ne se chevauchent pas. Par exemple, vous pouvez dire que vous êtes dynamique et ferme. On pourrait soutenir qu'ils sont très similaires. En prononçant des mots similaires, vous limitez la portée de votre marque personnelle. Interagissez avec l'entretien en tant qu' organisation au niveau des valeurs. En ce sens, il peut être utile de considérer les valeurs personnelles de votre marque comme des frères et sœurs, sans les jumeaux identiques. définition des valeurs de votre marque peut prendre un certain temps. Mais ne vous inquiétez pas, c'est du temps bien dépensé. Les ressources supplémentaires contiennent des exemples de valeurs de marque personnelles possibles. Ils devraient stimuler votre imagination et vous inspirer. valeurs de marque personnelles rendent votre marque personnelle magnétique. Ils peuvent attirer les employeurs ou les repousser. N'oubliez pas qu'un entretien est un processus à double sens. L'organisation pour laquelle vous passez un entretien doit vous convenir. Passons maintenant à l' étape suivante qui consiste à créer votre marque personnelle. Votre promesse de marque personnelle. 11. Promesse de marque personnelle: Nous venons de voir pourquoi vous avez des valeurs de marque personnelles et comment vous pouvez les définir. En supposant que vous estimez que les valeurs personnelles de votre marque correspondent aux valeurs de votre employeur cible, il est temps de passer à la promesse personnelle de votre marque. Ceci est représenté par une icône de poignée de main sur le canevas de marque personnel. La valeur que vous pouvez apporter à notre organisation est une question courante lors des entretiens. C'est à ce moment que vous faites appel à votre promesse de marque personnelle. Votre promesse de marque personnelle décrit la valeur que vous avez promis d'apporter aux employeurs potentiels ou à toute personne à qui vous parlez. La valeur est apportée par le biais des avantages et non des fonctionnalités associées à votre marque personnelle. Permettez-moi d'utiliser l'exemple d' un jardin britannique pour expliquer mon point de vue. Regarde cette photo. Qu'est-ce que tu vois ? Oui, c'est un jardin, mais c'est un jardin ensoleillé. Si vous êtes déjà allé au Royaume-Uni, vous vous rendrez compte que nous n'avons pas chance d'avoir le meilleur climat ensoleillé. Cela rend le fait d'avoir un jardin orienté au sud très précieux. La plupart des agents immobiliers vendront l'avantage d'un jardin orienté au sud, mais pas les avantages ou les avantages qu'il offre. Par exemple, c'est un jardin orienté au sud, ce qui signifie que vous bénéficiez de plus de soleil. Ensuite, je fais de merveilleux barbecues avec tes amis. Ou c'est un jardin orienté au sud, ce qui signifie que vous bénéficiez plus de soleil et que vous pouvez faire pousser de belles roses. Ou c'est un jardin orienté au sud, ce qui signifie que vous bénéficiez de plus de soleil et que vous pouvez envoyer vos enfants dehors lorsqu' ils vous rendent fou. À ce stade, il est important de noter trois points. Tout d'abord, pour l'extraire, les avantages sont les avantages d'une fonctionnalité. Vous devez simplement dire caractéristique, ce qui signifie cet avantage, par exemple en tant que jardin orienté au sud, ce qui signifie que vous bénéficiez de plus de soleil pouvoir faire de merveilleux barbecues avec vos amis. Deuxièmement, la caractéristique d'un jardin orienté au sud n'a aucune valeur . Dans certains cas, la valeur réside dans les avantages associés à cette caractéristique. merveilleux barbecues avec vos amis lors des journées ensoleillées. Par exemple, troisièmement, une fonctionnalité peut offrir de multiples avantages. Dans cet exemple, les avantages sont les barbecues avec vos amis, culture de roses ou le fait d'envoyer les enfants dehors lorsqu' ils vous rendent fou. Selon la personne à qui l'agent immobilier vend la maison, il peut se concentrer sur un, certains de ces avantages ou sur aucun d'entre eux. Alors, qu'est-ce que les jardins orientés ont à voir avec votre promesse de marque personnelle ? Lorsque l'intervieweur vous demande quelle valeur pouvez-vous apporter à notre organisation ? Ne vous concentrez pas sur une fonctionnalité. Décrivez les avantages qui découlent de cette fonctionnalité. C'est là que réside la valeur que vous avez promis de fournir. Par exemple, je parle mandarin, ce qui signifie que je peux vous aider à pénétrer le marché chinois et à interpréter pour vous lors de voyages d'affaires. devez ensuite décider si l'un, certains de tous ou aucun des avantages que vous pouvez offrir sont pertinents pour votre employeur potentiel au cours du scénario d'entretien. Pour créer votre promesse de marque personnelle, vous devez répertorier toutes les fonctionnalités associées à votre marque personnelle. Ensuite, extrayez les avantages et les avantages de chaque fonctionnalité en indiquant, ce qui signifie que le résumé de ces avantages correspond à la valeur que vous avez promis de fournir. En d'autres termes, votre promesse de marque personnelle. Les ressources supplémentaires contiennent un modèle prêt à l'emploi pratique qui vous aidera à élaborer la promesse de votre marque. Alors, s'il vous plaît, jetez-y un œil. promesse de votre marque reflète la valeur que vous avez promis d'apporter aux employeurs par le biais des avantages, non des fonctionnalités associées à votre marque personnelle. Passons à l'étape suivante qui créer votre marque personnelle. Cela concerne le positionnement personnel de votre marque. 12. Positionnement de marque personnelle: Nous venons de voir comment vous pouvez définir votre promesse de marque personnelle. Votre promesse de marque personnelle reflète la valeur que vous apporterez par le biais des avantages, non des fonctionnalités associées à votre marque personnelle. En supposant que vous ayez le sentiment que les valeurs personnelles de votre marque sont liées à votre employeur cible et que vous pouvez apporter une valeur pertinente à votre employeur cible. Il est temps de passer au positionnement personnel de votre marque. positionnement de la marque est représenté par la flèche en forme de bloc turquoise et par l'icône en forme de tête dans le canevas de marque personnel. quoi êtes-vous différent des autres personnes qui postulent pour ce poste est une question d'entretien. est probable qu'on vous le demande. Pour répondre à cette question, vous devez vous appuyer sur le positionnement personnel de votre marque. Démontrer en quoi vous êtes différent des autres candidats peut être une question difficile à répondre. D'une part, vous voulez partager en quoi vous êtes différent des candidats, mais seulement de l'autre. Vous voulez faire preuve de dignité et de grâce lorsque vous vous comparez aux autres candidats. Pour relever ce défi, vous pouvez utiliser le modèle suivant. Je pense que la plupart des autres candidats sont particulièrement X. Mets une note négative. Mais pourquoi ? Parce que prouver et terminer, c' est pourquoi j'aime penser que je suis différent. Par exemple, je pense que la plupart des autres candidats sont particulièrement techniques, mais je suis technique et pratique, car pour les projets de mon ancienne entreprise, j'étais responsable mises à jour techniques de la haute direction, qui devaient utiliser un langage commercial simple. J'aimerais penser que c'est pour cela que je suis différent. Il y a donc trois points à noter dans ce modèle. fait de dire « autres candidats » ou techniques » ne signifie pas que vous êtes impoli. Ce n'est pas une mauvaise chose d'être technique, comme dans cet exemple. Deuxièmement, en disant : « Vous êtes technique et pratique ». Vous dites que vous pouvez faire ce que les autres candidats peuvent faire et que vous êtes différent en raison de la façon dont vous faites ce que vous faites. D'une manière subtile et polie. Vous rejetez gentiment ce que les autres candidats peuvent percevoir comme un point de différence, comme un point de parité pour vous. Troisièmement, la mise en évidence des projets votre ancienne entreprise en est la preuve. L'histoire d'un virus. Illustrer votre point de vue par des histoires est toujours une bonne chose à faire. Trois éléments peuvent vous aider à définir votre marque personnelle. valeurs, les promesses et le positionnement personnels de votre marque. Avant de passer à la gestion de votre marque personnelle, j'aimerais partager quelques conseils pour définir votre marque personnelle. 13. 13 Définir votre marque personnelle: Voici mes meilleurs conseils pour définir votre marque personnelle. Assurez-vous que les valeurs personnelles de votre marque sont uniques, spécifiques, actives et délibérées. Cela vous aidera à créer de grandes valeurs de marque personnelles. Faites des recherches pour cibler les valeurs de l' employeur. Cela vous fera gagner du temps et peut-être du chagrin lors de l'entretien. Utilisez la fonctionnalité qui signifie ce modèle d'avantages pour identifier la valeur que vous avez promis de fournir. Positionnez votre marque personnelle en fonction de la façon dont vous faites, ce que vous faites et non de ce que vous faites. Il est beaucoup plus difficile pour les autres candidats de le copier. Encore une fois, n'oubliez pas d'utiliser le modèle de la ressource supplémentaire pour vous aider. Faites preuve de flexibilité lors de votre entretien. Cette section du cours a partagé trois exemples de questions d' entretien, attendez-vous à des variantes de celles-ci. L'idée est de disposer de certains outils que vous pouvez utiliser pour les questions d' entretien courantes. Si votre esprit est vide, comme cela a été le cas pour nous tous par le passé. Voici mes meilleurs conseils pour définir votre marque personnelle, qui sont axés sur valeurs, les promesses et le positionnement de votre marque personnelle. Voyons maintenant comment vous pouvez gérer votre marque personnelle par le biais vos communications comportementales et en utilisant un design multisensoriel. 14. 14 Comportements: La section précédente du cours vous a aidé à définir votre marque personnelle en vous concentrant sur les valeurs, les promesses et le positionnement de votre marque personnelle. Les valeurs, les promesses et le positionnement personnels de votre marque sont intangibles. Je ne peux pas les voir, les sentir, les entendre, goûter ou les toucher. Ce ne sont que des mots. Les gens ont besoin de preuves, en particulier votre interlocuteur. Vous devez les rendre plus tangibles et plus concrets afin que l'intervieweur puisse les comprendre et comprendre votre marque personnelle. C'est pourquoi vous devez utiliser votre comportement, vos communications d'autres outils de conception multisensoriels pour gérer les valeurs, les promesses et le positionnement de votre marque personnelle. Le comportement est lié à votre langage corporel. Les exemples incluent les expressions faciales, les gestes, contact visuel et l'haptique, comme la façon dont vous serrez main ou l'inclinez à quelqu'un dans certaines cultures. Je suis sûr que vous pouvez penser à d'autres exemples, mais cela devrait vous donner un bon départ. Alors, comment pouvez-vous gérer votre marque personnelle par le biais du comportement ? Supposons que vous appréciez et qu' langage corporel amical, ouvert, accessible et accessible, un grand sourire indique que vous êtes sympathique. Une partie de la promesse de votre marque pourrait être liée à l'orientation vers les solutions. de partager des exemples de résolution de problèmes me donne l'impression que cela fait partie de la création de valeur. Si vous souhaitez positionner votre marque, vous devez être un expert de la culture d'entreprise japonaise. Comprendre les sensibilités culturelles lorsque vous parlez à des personnes âgées appuierait ce positionnement. Ce ne sont là que quelques exemples que vous pouvez utiliser pour gérer votre marque personnelle grâce à votre comportement. Sur la base de votre comportement, votre employeur cible peut alors commencer à se faire une idée de la pertinence de votre marque personnelle pour son organisation. Parce que votre comportement leur donnera un aperçu de votre marque personnelle, de vos valeurs, promesses et de votre positionnement. Votre comportement. Fournissez à votre entretien des indices sur votre marque personnelle, qui les aideront à évaluer la pertinence votre marque personnelle pour leur organisation. Examinons le prochain outil de gestion de marque personnelle que vous pouvez utiliser. Des communications. 15. 15 Communications: Nous venons de voir comment vous pouvez utiliser le comportement pour gérer votre marque personnelle. Cela était lié à votre langage corporel. Voyons maintenant comment vous pouvez utiliser la communication pour gérer votre marque personnelle. La communication concerne ce que vous communiquez, comment et où vous communiquez. Regardons ce que vous communiquez. Si une partie de votre promesse de marque personnelle concerne la fourniture de conseils sur la culture d'entreprise chinoise, vous pourriez avoir un blog sur ce sujet. Cela indique que vous comprenez les subtilités de la culture d'entreprise chinoise. En ce qui concerne la façon dont vous communiquez. Si l'une de vos valeurs est la franchise, vous devez parler de manière simple, directe et pragmatique. Vous pouvez également utiliser des phrases courtes et simples. En ce qui concerne la façon dont vous communiquez. Si vous souhaitez positionner votre marque personnelle comme étant une économie circulaire, experts de l'industrie de la mode, vous devez assister ou animer des conférences et des webinaires pertinents et contribuer à des groupes LinkedIn pertinents liés à l' économie circulaire et à la mode. Cela renforcera l' association que vous souhaitez créer. Sinon, si vous souhaitez positionner votre marque personnelle comme étant jeune, branchée et dynamique pour le secteur de la publicité, peut-être en tant que responsable de la publicité, vous devez être sur TikTok car cela correspondra et soutiendra le positionnement de votre marque. Ce que vous communiquez, comment et où vous communiquez aidera les employeurs potentiels à se faire une idée plus tangible de votre marque personnelle. Examinons le prochain outil de gestion de marque. Outils de conception multisensoriels. 16. 16 outils de conception: Les parties précédentes de ce cours ont examiné comment la communication peut vous aider à gérer votre marque personnelle. Cela concernait quoi, où et comment vous communiquez. Voyons maintenant comment vous pouvez utiliser outils de conception multisensoriels pour gérer votre marque personnelle. Cela implique l'utilisation de la vue, du goût, du toucher, du son et des sens. Il est représenté par le Pentagone sur la toile de marque personnelle. L'utilisation de certains outils de conception multisensoriels est plus adaptée à certaines carrières, par exemple dans les industries créatives. Mais examinons chacune d'entre elles de plus près pour voir comment elles peuvent vous aider à gérer votre marque personnelle de manière distinctive. Site. Supposons que la créativité soit l'une de vos valeurs. Je m'attendrais à ce que votre lettre de motivation, blog ou votre profil LinkedIn fassent créativité avec un goût de design rafraîchissant et original. Supposons qu'une compréhension approfondie de la culture arabe fasse partie de la promesse de votre marque. Pour renforcer cela, vous apportez du café arabe ou dattes à partager avec d'autres candidats dans un centre d'évaluation. Cela pourrait également vous montrer une marque réfléchie et attentionnée, pas de mauvaises valeurs à toucher. Vous pouvez imprimer vos cartes de visite sur recyclé pour renforcer vos informations de positionnement liées à l'E ou simplement vous connecter à LinkedIn pour réduire votre empreinte carbone. Sound, l'une des valeurs personnelles de votre marque pourrait être que vous êtes clandestinité, ce qui vous permet de faire appel aux agences de transport. Vous pourriez diffuser en direct sur votre blog des DJ underground afin de renforcer cette valeur de marque personnelle. Envoyé. envoi est le seul sens qui a un lien direct avec les récepteurs émotionnels de votre cerveau. Cela le rend particulièrement puissant et doit donc être traité avec soin. Vous pouvez choisir un certain sens associé à votre pays ou à votre région pour renforcer le positionnement de votre marque. Mais pour les besoins d'un entretien, je vous déconseille cela car cela peut être trop accablant. Vous pouvez utiliser des outils comportementaux, de communication et multisensoriels pour gérer votre marque personnelle. Ensuite, j'aimerais partager quelques conseils utiles pour gérer votre marque personnelle. 17. 17 Gestion de votre marque personnelle: Voici mes meilleurs conseils pour gérer votre marque personnelle. Définissez-les, gérez votre marque personnelle. Cela implique de définir les valeurs, les promesses et le positionnement personnels de votre marque , puis de gérer les communications comportementales et les outils de conception multisensoriels. Cette approche en deux étapes vous fournira une base et un principe directeur pertinents pour gérer votre marque personnelle de manière cohérente. Alignez les réseaux sociaux avec votre marque personnelle. Si votre marque est originale et créative, vous devez être sur TikTok et Instagram, mais moins sur LinkedIn. Cela pourrait changer avec le temps. Mais pour l'instant, LinkedIn n'a pas tendance à être associé à la créativité et à la fantaisie. Communiquez votre histoire. Il y a des années, une participante à un atelier a expliqué comment elle avait été privée de soins de santé importants lorsqu'elle était enfant. Parce que le système médical de notre pays ne favorisait pas les personnes issues de milieux défavorisés. Cela l'a inspirée à étudier le droit en mettant l' accent sur les soins de santé. Vous imaginez écouter cette histoire dans une interview ? Sa motivation et son engagement seraient une source d'inspiration. Essayez d'être multisensoriel avec soin. outils multisensoriels vous permettront de créer une marque distinctive. Assurez-vous simplement de les utiliser au bon moment et au bon endroit. Voici mes meilleurs conseils pour gérer votre marque personnelle. Voyons maintenant comment vous pouvez donner vie à vos marques personnelles ou à votre vie de manière cohérente. 18. 18 Fournir un exemple travaillé pour une marque personnelle: Dans ce cours, nous avons abordé la compréhension, la définition et la gestion de votre marque personnelle. Examinons maintenant un exemple pratique pour vous montrer comment tout s'intègre afin que vous puissiez créer une marque personnelle cohérente. Cela implique d'utiliser les modèles pratiques prêts à l'emploi contenus dans les ressources supplémentaires que je partage maintenant. Veuillez noter qu'il s'agit d'un résumé de la marque personnelle de cette personne. Ils ont d'autres valeurs de marque personnelles et des éléments de leur promesse de marque qui ont été exclus. Dans la première colonne, nous avons les valeurs personnelles de la marque, promesse de la marque et le positionnement de la marque. Au premier rang, nous avons les outils de gestion de marque personnelle, le comportement, la communication et les outils multisensoriels. Nous pouvons voir que cette personne a pour valeur de marque personnelle la bienveillance. Ils y donnent vie en s'occupant de tous les membres du groupe, en surveillant leur comportement, en veillant à ce que tous membres du groupe soient entendus. Je prends en compte les troubles d'apprentissage sur leurs sites Web grâce à la conception de fonctionnalités de synthèse vocale. Vous pouvez voir comment cela se répercute sur l'autre valeur de concentration, en plus de leur promesse de marque personnelle et de leur positionnement de marque personnel. À ce stade, je vous suggère arrêter ce contenu pendant une minute et de regarder attentivement le reste du tableau pour découvrir la marque personnelle de cette personne. Maintenant, posez-vous la question suivante : quel type de sentiment cette marque personnelle génère-t-elle ? C'est une personne attentionnée et concentrée qui possède des compétences spécifiques en matière de culture d' entreprise en mandarin et en chinois. Cette marque personnelle dégage une sensation de cohérence. Cela est possible parce qu'ils ont pris le temps de définir leur marque personnelle, ce qui fournit ensuite un principe directeur pour la gestion leur marque personnelle par le biais du comportement, de la communication et de l'utilisation d'outils de conception multisensoriels. définir, gérer votre marque personnelle, c'est du temps bien investi. Cela vous fournira une base solide pour créer une marque personnelle cohérente. temps pour moi de partager mes meilleurs conseils pour créer une marque personnelle cohérente. 19. 19 Fournir un exemple personnalisé constant: Voici mes meilleurs conseils qui vous aideront à créer une marque personnelle cohérente. Soyez structuré. Utilisez le modèle plug-and-play de votre marque personnelle sur une page pour vous aider à penser que votre temps est bien dépensé. Soyez prêt à peaufiner votre marque personnelle. Au fur et à mesure que vous réfléchissez à la façon dont vous allez le gérer. Ne t'inquiète pas, c'est bon. Il vaut mieux être honnête avec vous-même à ce stade, commencez là où vous vous sentez à l'aise. Vous n'avez pas besoin de commencer dans le coin supérieur gauche du tableau et de travailler de haut en bas. Si vous le trouvez, il est plus facile de réfléchir à la manière dont vous allez gérer la promesse de votre marque plutôt que les valeurs de votre marque. C'est très bien. Vous pouvez ensuite revenir aux autres parties. Chaque lot n'a besoin d'aucune entrée. Si vous n'arrivez pas à trouver un moyen d'utiliser multisensoriel conçu pour apporter une certaine valeur. C'est vivant, c'est bon. Laisse-le. Il est probable que vous serez en mesure d'utiliser votre comportement et/ou communications pour donner vie à cette valeur. Attendez-vous à ce que la gestion de la marque se chevauche, par exemple lorsque vous rencontrez quelqu'un qui implique un comportement, votre langage corporel et vos communications , votre ton de voix, ne vous inquiétez pas à ce sujet. L'essentiel est de capturer vos réflexions dans les modèles prêts à l'emploi. Testez la gestion de votre marque personnelle. Une fois le tableau rempli, couvrez la première colonne et demandez un ami constructif ou à votre conseiller en carrière deviner les mots que vous avez utilisés pour définir les valeurs, les promesses et le positionnement personnels de votre marque. Ils devraient être en mesure de fournir des mots similaires à ceux que vous avez utilisés. Si ce n'est pas le cas, vous devez en avoir assez. Réfléchissez à la façon dont vous avez géré votre marque personnelle. Voici mes meilleurs conseils pour créer une marque personnelle cohérente. Résumons le cours en revoyant le scénario décrit précédemment, en élaborant un plan d'action et en revoyant les objectifs du cours. 20. 20 scénarios pratiques: Le cours a débuté par un scénario d'entretien qui ne s'est pas très bien déroulé. Revoyons le scénario pour voir comment vous pouvez utiliser votre marque personnelle dans la pratique pour améliorer les choses. Vous êtes en entretien pour le travail de vos rêves. Vous passez beaucoup de temps à vous préparer, mais vous êtes toujours un peu nerveux, c' est compréhensible, mais vous êtes prêt à vous lancer ? Après quelques arbres agréables et des questions assez générales, l'intervieweur commence à poser des questions plus difficiles. Comment te décrirais-tu en quatre ou cinq mots ? Vous faites une pause de quelques secondes pour montrer que vous réfléchissez bien. Ensuite, vous dites que je me définis comme une personne sincère, attentionnée, ambitieuse, méticuleuse et dévouée. Tu as parlé de ta méticulosité. C'est intéressant. Pouvez-vous me donner un exemple pour illustrer ce point ? J'ai eu un stage et un cabinet de conseil en informatique. Avant chaque compte rendu client, je revenais toujours au brief client pour le recouper. J'ai couvert toutes les exigences énoncées dans le brief initial. Je vérifiais aussi parfois trois fois l'orthographe, la ponctuation et la grammaire pour assurer que tout est correct à 100 %. Génial. Passons à la question suivante. Quelle valeur pouvez-vous apporter à notre organisation ? Je suis titulaire d'une maîtrise en cybersécurité des entreprises, ce qui signifie que je peux minimiser l'exposition de vos clients aux risques et aux attaques de cybersécurité. Tous les candidats sont titulaires d'un master en cybersécurité pour les entreprises. En quoi êtes-vous différent des autres candidats est la question suivante. Je pense que la plupart des autres candidats sont particulièrement techniques, mais je suis technique et pratique, car pour les projets de mon ancienne entreprise, j'étais responsable mises à jour techniques de la haute direction, qui devaient utiliser un langage commercial simple. Et j'aimerais penser que c'est pour cela que je suis différent. Pouvez-vous constater une amélioration par rapport à nos débuts ? Je ne dis pas qu'on vous posera toujours ces questions ou même posera exactement de la même manière ? Non. Mais ce sont des questions d'entretien très courantes auxquelles vous devriez pouvoir répondre d'une manière qui correspond à votre marque personnelle. L'objectif est que vous disposiez d' un outil pratique et d'une suite de modèles que vous pouvez utiliser pour améliorer les performances de vos entretiens. La planification des actions vous aidera à améliorer vos performances lors des entretiens. Faisons-le maintenant. 21. 21 Planification de l'action: Pour vous concentrer sur les activités immédiates, s' ils vous encouragent à planifier des actions, un modèle prêt à l' qui vous aidera votre planification d'action est inclus dans les ressources supplémentaires. Regardons cela maintenant. C'est une bonne idée d' assortir votre plan d'action d'une semaine, d'un mois et de six mois d'exemples possibles. Vous pouvez modifier ces délais en fonction de l'objectif et de vos priorités selon vos préférences personnelles. Le plus important est d'être honnête avec soi-même et d'être réaliste. J'ai fourni un exemple concret structuré autour d'un objectif , d'une action. Un objectif pourrait être de clarifier vos employeurs cibles, entreprises en une semaine. Vous pouvez le faire lors d'une réunion prévue avec votre conseiller en carrière. L'action spécifique consisterait à créer une liste d'employeurs, d' entreprises et peut-être même de contacts à partir de LinkedIn. Vous pouvez suivre le même processus pendant un mois ou six mois, afin de disposer d'un plan d'action clair pour développer votre marque personnelle. C'est une bonne idée de partager votre plan d'action avec votre conseiller en carrière ou un ami qui a également suivi ce cours. Cela vous aidera vraiment à vous engager dans votre plan d'action. Passons ensuite en revue les objectifs d'apprentissage du cours pour montrer qu'ils ont été atteints. 22. 22 objectifs d'apprentissage revisités: Nous venons de voir comment vous pouvez mettre en œuvre un plan d'action. Passons maintenant en revue les objectifs d'apprentissage du cours pour vérifier s' ils ont été atteints. Les idées et les idées partagées au cours de ce cours vous auront aidé à réaliser que vous avez, vous aussi, une marque personnelle qui a le potentiel de devenir un atout professionnel précieux. Cela s'applique si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi. Mais aussi au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière. À présent, vous devez comprendre pourquoi vous devez définir puis gérer votre marque personnelle. Trop d'étudiants se sont empressés de gérer leur marque personnelle par le biais de leur lettre de motivation, CV ou de leur profil LinkedIn sans jeter les bases de leur marque. Ce cours vous évitera de faire la même erreur. Vous devez savoir comment utiliser le Personal Branding Canvas et ses outils et modèles pratiques et prêts à l'emploi pour créer votre marque personnelle de manière structurée. Ce cours vous a aidé à apprendre à créer une marque personnelle cohérente. C'est important car il est plus facile pour les employés potentiels de se souvenir votre marque si elle est cohérente, ce qui facilite la mémorisation. N'oubliez pas que ce cours est axé sur un scénario d' entretien. Mais les outils et modèles pratiques prêts à l'emploi peuvent être utilisés dans d'autres situations, notamment dans des salons de l'emploi ou des centres d'évaluation. Par exemple, le contenu que nous avons abordé devrait vous aider à vous sentir plus en sécurité pendant les entretiens d'embauche. Parce que vous avez développé une façon de penser à vos marques personnelles, vous pouvez vous y rabattre si tête vide, rejoignez, interviewez. Enfin, vous devriez maintenant vous sentir plus en confiance et à l'aise avec votre marque personnelle. Parce que vous aurez pris le temps de réfléchir à qui vous êtes d'une manière ouverte et honnête, type d'organisation lequel vous aimez vraiment travailler. Tels sont les objectifs d'apprentissage. J'espère que vous pouvez voir comment ils sont atteints. 23. 23 Vous souhaitez en savoir plus ?: Si vous souhaitez obtenir plus de conseils et assistance sur la manière de créer votre marque personnelle. N'hésitez pas à me contacter ou à contacter un membre de l'équipe marketing de Wavelength l'adresse e-mail qui vous est présentée. Maintenant. Nous pouvons vous aider à organiser des ateliers personnalisés en personne ou en ligne, des versions personnalisées de cet atelier. Consultations, comptes rendus, coaching ou mentorat. Enfin, je tiens à vous remercier vivement d' avoir suivi ce cours. J'apprécie le temps que vous accordé et l'engagement que vous avez pris. J'espère que cela vous a été utile et que cela vous aidera à créer votre marque personnelle. S'il vous plaît, restez en contact. Au revoir pour l'instant.