Astuces pro freelancer en haut : quel emploi vous devriez postuler et quel poste vous devriez sauter

1. 01. Intro: Bonjour et bienvenue. Si vous êtes nouveau chez Upwork et que vous ne savez pas quel emploi vous devez postuler et lequel vous devez ignorer. Je vais partager mon expérience avec vous et vous donner quelques conseils de pro afin que vous puissiez économiser du temps et de l'argent. Alors allons-y. Bonjour, je m'appelle Emily. Je suis le fondateur de People Creating Media. Je suis un artiste d'animation indépendant basé à Sydney. Je fais ça depuis des années en tant que travail à plein temps. Et j'ai vraiment adoré ça. Ça me plaît. J'adore être créative et créer des choses. Même si je travaille en tant qu'artiste d'animation indépendant. Je suis également professeur. J'ai beaucoup d'étudiants. Plus tôt en Amérique. Je travaille en tant qu'artiste indépendant depuis 2009 et je travaille dans notre parc depuis 2016. De plus, je travaille en tant que professeur de création indépendant depuis 2016. Et j'ai eu de nombreux étudiants âgés de 7 à 60 ans qui ont eu séances individuelles avec moi pour des connaissances de base ou des projets personnels avancés. J'ai réalisé de nombreux projets commerciaux dans Upwork et en dehors de la plateforme Upwork. Certains d'entre eux ont duré plus de neuf mois et j'ai été rémunéré à des taux horaires pour ces projets. Je l'ai. Casque Quest, et j' apprends à peindre en réalité virtuelle. J'utilise donc Open brush et je prends l'esquisse pour peindre dans un monde 3D. Et j'essaie d'apprendre par moi-même comment créer du contenu 3D dans un hexagone. Je vois beaucoup de potentiel, en particulier dans le secteur Si je peux apprendre par moi-même à créer du contenu dans le monde virtuel, je pense que cela me sera également utile pour mon avenir. OK, ça suffit pour moi. Revenons directement à l'écoute et apprenons quelque chose de nouveau. Shelby. 2. 02. Comment fonctionne la plate-forme: J'ai commencé à travailler sur Upwork en 2016, et depuis, beaucoup de choses ont changé. Auparavant, lorsque vous ouvriez un nouveau compte dans Upwork, ils vous donnaient 60 jetons gratuits, qu'ils appelaient connexions. Vous utilisez donc ces connexions pour postuler à différents emplois. Et auparavant, c'était comme deux connexions par tâche. Peu importe donc le poste pour lequel vous postulez. Il vous faudra deux connexions, et vous obtiendrez en fait 60 connexions gratuites. Ensuite, vous pouvez acheter plus de connexions et chaque mois, elles les rechargent. Cela signifie qu'ils vous fourniront plus de 60 connexions le mois prochain. Mais maintenant, tout a changé, vous devez donc acheter les connecteurs en premier lieu. Ensuite, vous pouvez postuler à différents emplois. Et parfois, lorsque vous répondez au message des clients, ils vous offrent des connexions gratuites en cadeau. Maintenant, je suppose que vous avez quelques points communs. Vous avez déjà acheté des connecteurs. Sinon, vous ne pouvez pas postuler à d'autres emplois, d'accord ? Et je suppose que vous avez un portefeuille solide. Alors peut-être que si vous travaillez dans le domaine de la vidéo, animation ou de Photoshop , de tout autre type d'emploi, vous devez trouver le site Web correspondant et télécharger tous vos contenus, la plupart de vos travaux. Et créez un CV ou un portfolio similaire dans lequel le client peut y jeter un œil et vous engager. Le portefeuille est donc indispensable et vous devez vous assurer qu'il est de première classe. Au moins, vous publiez vos meilleurs travaux dans ce portfolio. Sinon, le client vous jugera simplement en regardant votre portefeuille, puis il le rejettera s'il ne l'aime pas. Très bien, alors assurez-vous, disons que si vous avez des compétences photographie ou en animation vidéo, vous pouvez peut-être ouvrir un compte vous pouvez peut-être ouvrir un compte sur behance.net ou peut-être David out, ou même télécharger des contenus sur YouTube ou Google Drive. C'est à vous de décider. Qu' allez-vous utiliser si ce n'est créer votre portfolio ? Il est préférable de créer un site Web et mettre toutes vos œuvres d'art sur votre propre site Web. Donc, vous venez de faire apparaître votre CV pour la première fois. Je veux dire tous les liens que vous souhaitez montrer à vos clients pour obtenir le poste. Ensuite, vous allez acheter des connexions pour postuler au poste. Donc, à l'heure actuelle, je pense que la plupart des emplois auxquels vous postulez nécessiteront six connexions par emploi. Alors, peut-être dépenser 10$ ou quelque chose comme ça et, par quelques pour postuler à différents emplois, non ? Ensuite, lorsque vous serez prêt à postuler pour les emplois, revenez à la page d'accueil. Recherchez les emplois qui correspondent à vos compétences. Ça va ? Je cherche donc ici quelques emplois liés à ce genre de choses. Vous pouvez simplement le filtrer en indiquant le type d' emploi qui vous intéresse réellement. Je m'intéresse donc à l'animation ou à l' illustration d'After Effects. J'ai donc l'impression que ce travail, disons que je vais chercher de l'animation. Il existe de nombreux types d'innovation, 3D, 2D. Je vais faire, peut-être, de l'animation After Effects. Et c'est ce que je vais chercher. Et je trouverai de nombreux emplois connexes. Ça va ? La première chose à faire est de vous assurer que vous êtes trier le tout avec les offres d'emploi récentes publiées en ce moment. Vous ne cliquez donc pas sur les emplois très anciens. Cela signifie que s' il existe un ancien poste, disons que quelqu'un l'a publié le matin et qu'il fait nuit, que vous postulez simplement pour le poste et dépensez votre argent en connexions pour postuler à l'emploi. Ce n'est qu'un gaspillage d'argent car vous verrez de nombreuses personnes ont déjà postulé pour le poste. Vous devriez donc ignorer ces types d'emplois. Vous devriez vous concentrer sur les offres d'emploi qui viennent d'être publiées comme dans quelques minutes ou peut-être la dernière heure, un peu comme ça. Très bien, alors passez peut-être à la plus récente et vous trouverez toutes les actualités publiées dans cette catégorie. Vous pouvez donc voir les balises après les effets, les animations, etc. J'ai donc obtenu tous les emplois dont je ne sais pas pourquoi c'est le cas il y a un jour, mais oui, ça l'est. Je pense qu'ils ont payé de l'argent pour l' améliorer en haut de l'écran. C'est pourquoi il est étiqueté ici. Sinon, vous ne verrez pas une offre d'emploi publiée il y a un jour alors que vous pensez qu'elle est la plus récente. Vous pouvez donc voir ici ces offres d'emploi ont été publiées il y a 10 minutes. Et maintenant, les prototypes, d'accord, alors comment pouvez-vous comprendre à quel poste vous devez postuler ? Il existe de nombreux emplois qui circulent et pour quel emploi vous devriez postuler et lequel vous devriez ignorer. La première chose quand j'ai commencé, quand j'étais nouvelle, je l'ai lu correctement. J'ai décidé de regarder, je l'ai lu à l'aveugle, puis je l'ai enseigné. OK, oui, je peux faire le travail. Je suis capable de le faire. Alors postulons. C'est donc une erreur que j'ai commise et en fait je n'ai pas eu à dépenser d'argent. Je ne fais que dépenser ce qui me connecte. C'était gratuit. Upwork m'a dit que 60 connexions se connectent. Je n'ai donc pas vraiment eu besoin de voir ça. OK, je devrais utiliser mes connexions plus prudemment. Après avoir épuisé mes appareils Kinect, j'ai dû acheter d' autres connexions pour postuler à d'autres emplois. Ensuite, j'ai trouvé des solutions à partir de mon expérience que je vais partager avec vous tout de suite. Et vous pouvez suivre puis ignorer les emplois pour lesquels vous ne devriez pas postuler en premier lieu. 3. 03. Le compte du client: Donc, la première chose que vous allez examiner est de savoir si le compte du client est vérifié, pas seulement celui-ci, le mode de paiement n' est pas vérifié. Cela signifie que ce type ne publie probablement pas d'offre d'emploi. Il est peut-être en train de faire une étude de marché. Ça va ? Il vient donc de publier et de voir les réponses des autres personnes. Et pensez que c'est probablement le taux actuel du marché sur lequel les gens sont prêts à travailler, d'accord c'est probablement le taux actuel du , pour ce film, la plupart du temps, lorsque le mode de paiement n'est pas vérifié, cela signifie qu'il n'a pas inclus sa carte PayPal ou quoi que ce soit d'autre à Upwork pour pouvoir vous payer. Cela signifie qu'il n'y a aucune chance qu'il vous embauche ou qu'il embauche réellement qui que ce soit. Donc tu devrais vraiment éviter ces gars-là. La première chose que nous allons examiner est de savoir si le mode de paiement est vérifié ou non. Très bien, c'est la première chose que tu as. 4. 04. Combien le client a déjà dépensé: La deuxième chose que vous allez examiner est combien le client a réellement dépensé sur Upwork. Vous pouvez donc voir que le gars dépense en fait 0$. Je vais donc l'ignorer. Je ne vais pas regarder, je ne vais même pas me donner la peine de regarder ce qu'il est censé faire. Je vais donc simplement l'ignorer. Et maintenant, il suffit de passer à ce type. Le mode de paiement est vérifié. Je peux donc maintenant voir combien nous avons réellement dépensé. Si vous êtes nouveau et que vous vous dites : « D'accord, peu importe combien vous dépensez dites : « D'accord, peu importe combien , si le mode de paiement est plus sûr, je voudrais postuler pour le poste. Oui, vas-y. Mais si vous voulez vraiment travailler pour de bons clients, vous devez tenir compte du montant qu'il a réellement dépensé. Ce type est en fait un nouveau client chez Upwork parce qu'il ne dépense que plus de 300$. Maintenant, ce gars Regardez ce gars, il a en fait dépensé plus de 3 000$. Alors tu vas travailler pour ce type ou pour lui ? Cela dépend du poste qu'il propose, mais travaillez pour les nouveaux clients. Cela signifie qu'ils sont encore novices pour comprendre ce qui se passe, combien les gens paient dans Upwork et quel type de personnes ils devraient embaucher pour leur travail. Ils sont donc très sélectifs, puis ils réfléchissent à l'argent , puis ils interrogent des centaines de personnes et peut-être que les budgets sont faibles. Il se passe donc beaucoup de choses. Vous devriez opter pour les personnes dont vous pouvez voir qu'il a réellement dépensé de l'argent dans Upwork et qu'il a un bon palmarès en matière de paiement d' argent dans Upwork. Très bien, pour l'instant vous pouvez voir que les méthodes de paiement varient, mais je ne vais même pas les examiner. 5. 05. Budget du client et combien vous facturez par heure: Donc, la troisième chose que vous allez examiner est budget dont dispose le client pour le travail. Donc, avant de postuler à un emploi, vous devez vraiment comprendre combien vous allez facturer au client, d'accord ? Il existe donc deux types d'emplois que vous allez obtenir dans Upwork. L'un est à prix fixe et l' autre est un travail horaire. Donc, le prix fixe est si le client a un budget spécifique qu'il va dépenser pour ce travail spécifique, vous pouvez le battre sur ce prix fixe. Cela signifie que si un client a travail de 100$, vous allez gagner environ 100$. C'est bon. Vous pouvez donc demander un montant inférieur, ce qui est bien. Et puis le client peut voir que, d'accord, ce type a demandé autant d'argent et ensuite ce type a reçu une demande de 100 dollars. Ils peuvent donc décider, puis suivre votre portefeuille en boucle, puis décider qui sera embauché. Ça va ? L'autre type d' emploi est le travail horaire. Vous devez donc fixer votre taux horaire en fonction du montant que vous allez facturer au client pour temps que vous allez consacrer aux travaux du client. Bien. Cela signifie que si nous disons que, accord, compte tenu de mes compétences, je pense que je devrais être payée 40 dollars de l'heure pour mes compétences. Je vais donc fixer mon taux horaire à 40$. Et si vous voyez quelqu'un qui dépense comme si le budget de quelqu'un se situait entre 3 et 5 dollars. Évidemment, tu sais, tu vas postuler pour ce poste. Ce ne sera donc pas une grande partie de ton talent. Vous allez ignorer les types d'emplois qui ne répondront pas à vos exigences. Cela signifie que ce ne sera pas le cas, le budget est trop faible pour vous, donc vous n' allez pas sauter ces tâches. D'accord ? Vous décidez donc du montant que vous allez demander et du tarif horaire. Et lorsque vous êtes satisfait du taux que vous avez fixé. Maintenant, jetez un œil. Si tu veux travailler pour ce type, regarde combien il paie. Est-ce un prix fixe ou cela fait-il partie de notre travail ? Vous pouvez maintenant voir qu' il s'agit d'un prix fixe. C'est pourquoi il dit que le budget est estimé à 250. Mais s'il s'agit d'un travail horaire, vous pouvez constater, comme ce type d' écriture, qu'aucun budget estimé n'est mentionné ici. Cela signifie que celui-ci n'est qu'un travail. Vous décidez donc d'opter pour un prix fixe. Parfois, oui. Vous pouvez postuler pour les deux types d'emplois, mais vous devez le comprendre. Oui, je ne veux pas être payé moins de 40 dollars de l'heure. Ce type a donc un budget de dix à 45 dollars, mais je vais le rejeter parce qu' il n'a pas de compte vérifié. Il n'a pas ajouté son compte bancaire à son compte. C'est pourquoi il ne peut payer personne et ce travail n'est pas légitime à mes yeux. Je vais donc me passer de ce travail. Je vais donc également sauter ce travail. Il faut donc avoir une boucle dont le budget est trop faible. Vous devez comprendre que vous versez 20 % de vos revenus à Upwork à titre de frais. Cela signifie que si vous travaillez à ce rythme, vous serez même payé moins que cela, n'est-ce pas ? Après 20 % de douleur, tu auras cet argent. Donc, cet argent qui montre qu'il s'agit réellement d'Upwork prélèvera 20  % de celui-ci. Vous allez donc gagner encore moins d'argent. Maintenant, vous décidez, oui, je dois consacrer mon temps au travail pour lequel je suis payé après avoir payé ces frais. Cela vaut-il la peine de consacrer du temps à ce poste ou devrais-je postuler uniquement pour les emplois horaires qui ont décidé, accord, que je ne ferai aucun autre type d' emploi, comme 80 ou 100 dollars. Je veux m'en tenir à un travail horaire. Tu dois en décider. OK. C'est le truc. 6. 06. Statut de notation étoiles: La quatrième chose que vous allez examiner est le ciblage du client, d'accord ? Parfois, vous ne verrez aucune étoile. Cela signifie que ce type a effectivement commencé le, c'est un nouveau client et il n'a pas encore d'évaluation. Cela signifie que les personnes qui ont été embauchées et qui ont ensuite payé 300$. En fait, ils n'ont fourni aucun commentaire au client. Et parfois, vous verrez une ou deux étoiles. Ils dépensent l'argent. Ils ont un compte vérifié, ils dépensent beaucoup d'argent. Mais le client a deux étoiles ou une étoile, quelque chose comme ça. Pas cinq étoiles. Cela signifie que le client a ajouté un problème. Vous devez y réfléchir à deux fois avant de postuler et travailler pour ces clients, car peut-être que le client est vrai. Peut-être qu'il a obtenu deux étoiles parce qu'il a eu beaucoup de tâches supplémentaires à faire, mais il n'a pas payé. Il a peut-être un problème avec le fait que les travailleurs ne sont pas satisfaits et qu'ils lui ont attribué de mauvaises notes. Très bien, vous devriez donc éviter ces personnes, car elles mobilisent toute votre énergie. Et puis ils vous demanderont peut-être de revoir plusieurs fois et ils ne seront pas du tout satisfaits. Ils voient un problème dans tout. OK, vous leur avez donc créé quelque chose , puis ils trouveront des problèmes et ils vous recontacteront et vous demanderont de réparer, puis cela épuisera votre énergie. Très bien, alors évitez ces personnes. 7. 07. Lire la description: Ensuite, lorsque vous êtes satisfait de tout, comme jusqu'à présent, regardez ce que dit le client. Tu veux vraiment le faire ? Comme si je n'avais aucune compétence en animation 3D, mais j'ai cherché de l'animation After Effects. Mais certains articles parlent d'animation 3D. Disons une animation 3D. Il suffit donc de suivre en boucle ce que le client demande ici avant de l' examiner en profondeur. Jette juste un coup d'œil. Si vous pensez que cela ne correspond pas à mon échelle, gardez-le. Je peux donc ignorer l'animation 3D et passer à autre chose. Ensuite, voyez où il est écrit After Effects. Ils recherchent des personnes ayant des effets secondaires. OK. 8. 08. Emplacement du client: Une autre chose à prendre en compte est le pays du client. Ainsi, la plupart des emplois que vous verrez augmenter, la plupart des clients viennent des États-Unis, du Canada, d' Australie ou du Royaume-Uni. dehors de cela, si vous visitez un autre pays, vous devez y réfléchir à deux fois avant de postuler à ces emplois. Disons que ce type vient de France et qu'il y a de fortes chances qu' il ne vous embauche pas si vous ne connaissez pas le français. La plupart des gens, à l'exception États-Unis, du Royaume-Uni, du Canada ou de l'Australie, recherchent en fait de la population locale. Et ils embaucheront en fait des personnes qui comprennent leur propre langue. Et certains pays ont eu de mauvaises expériences en matière de collaboration avec eux. J'ai donc commencé le travail mais je n'ai pas été payée ou peut-être que i2 l'a terminé en milieu de projet parce qu'ils ont tendance à arnaquer les gens. Il faut donc faire attention aux habitants de ces pays , puis être conscient de leurs habitants. Peut-être que vous vous ferez arnaquer ou peut-être qu'ils vous embauchent pour faire le travail des autres clients. Cela signifie qu'ils obtiennent un emploi auprès d'autres personnes ou de gros clients. Ils vous engageront pour, par exemple, le faire par vous. Ils sont les intermédiaires. Ce sont eux qui obtiendront le plus d'argent. Ils prendront l'argent du client et vous embaucheront ensuite. Ils vous paieront moins. Supposons qu'ils aient obtenu un emploi pour environ 1 000$ et qu'ils publient le poste, puis qu'ils vous payent peut-être 50$, vous ferez le travail. Voici les intermédiaires. Il n'a rien fait, vous allez donc vous faire arnaquer. Alors fais juste attention. Je vous recommande de simplement regarder où se situent les types de pays et postuler pour le poste ou non ? S'il n'est pas originaire des États-Unis, du Royaume-Uni, du Canada ou d'Australie, réfléchissez-y à deux fois avant de postuler pour le poste. 9. 09. Taux horaire moyen par client: Maintenant, c'est l'heure. Il vous suffit de cliquer sur offre d'emploi spécifique, puis une offre d'emploi spécifique, puis de voir ce qu'elle demande réellement. Disons que je vais postuler pour ce poste. Il s'agit donc de faire appel à un graphiste. Je vais juste ouvrir ça dans un nouvel onglet. Donc, vous l'ouvrez et vous voyez qu'il a réellement posté il y a 1 heure. D'accord. Ce que vous allez examiner maintenant c'est le taux de rémunération horaire moyen. En regardant ici, vous ne voyez pas grand-chose. Vous pouvez voir que c'est vérifié. Vous pouvez voir qu'il a réellement dépensé plus de 1 000$ et que son budget est basé sur le taux horaire, mais vous ne voyez pas combien il a réellement payé aux autres personnes qu'il a embauchées. Donc, lorsque vous cliquez dessus, vous pouvez le voir ici. Vous regardez donc le salaire horaire moyen qu'il a réellement versé à la population. Et évidemment sans étudier ou sans regarder quoi que ce soit, vous pouvez immédiatement refuser son emploi parce que vous lui demandez 40 40 40 dollars de l'heure, mais il est en fait prêt à payer 4 dollars de l'heure. Cela signifie qu'il ne vous embauchera pas si vous postulez pour ce poste et que vous dites ensuite que je veux 40 dollars d'électricité, il vous rejettera régulièrement. Alors pourquoi vous allez dépenser votre argent et temps à lire tout cela, puis dépenser vos six connexions pour postuler à ce poste. Il n'y en a pas qui n'ait aucun sens. Alors, gardez ce travail. D'accord. Disons que vous êtes nouveau et que vous êtes satisfait de ce travail. D'accord. Quelle est la prochaine étape ? 10. 10. Taux d'embauche en pourcentage: Maintenant, vous allez voir quel est son taux d' embauche de personnel, d'accord. Vous allez donc regarder ici, il a publié 19 offres d'emploi jusqu'à présent. Et il n'a embauché que des personnes auditives. Parfois, vous serez surpris de voir qu'un très grand nombre de clients publient une offre d'emploi. Vous postulez pour le poste , puis vous utilisez vos connexions. Mais en fait, ils n'embauchent pas de personnes. Si une personne publie une centaine d'emplois et qu'elle n'en recrute que pour dix, cela signifie que 90 emplois sont publiés et que les gens ont perdu leur argent et leur temps à postuler pour ces emplois. Et puis il l'a simplement fermée. Il vient de fermer le poste. Il a pensé que c'était bien. Je n'ai pas besoin d'engager quelqu'un d'autre, alors je vais juste le fermer. Il ne va pas dépenser d' argent ou quoi que ce soit d'autre. Comme s'il allait perdre de l'argent pour faire ça. Mais il va obtenir cette note. Cela signifie qu'il va perdre ce montant, comme s'il s'agissait d' une somme bien moindre. Ce pourcentage sera moindre. Et vous pouvez réellement regarder et comprendre le comportement du client. C'est-à-dire que vous allez vraiment vous embaucher ou vous allez simplement gaspiller votre argent en postulant pour cet emploi. Si vous pensez que l'enseignement supérieur de 43 % est une bonne chose, vous pouvez en faire la demande. Mais je postule déjà pour n'importe quel emploi moins de 60 ou 70 ans. Cela signifie qu' il arrive parfois que vous publiez simplement quelque chose et vous n'ayez plus besoin de contacter quelqu'un d'autre. Cela a été fait par il a été géré. Vous pouvez donc simplement supprimer le message. Mais si vous voyez quelqu'un occuper dix postes positifs, beaucoup de personnes postulent. Mais en fait, il a embauché pour un ou deux emplois. Oui, tu devrais vraiment y réfléchir. 11. 11. Histoire récente: Regardez l' historique du client, d'accord, avant de tout lire, de tout comprendre et de passer votre temps, il vous suffit de regarder l'historique professionnel du client. Vous pouvez également avoir une boucle l'endroit de votre choix. Avant d' aller voir l'histoire. S'il s'agit uniquement de cette dislocation, vous pouvez immédiatement fermer ce poste parce que vous n'êtes peut-être pas originaire de ce pays et qu'il n' embauchera personne d'autre que ce pays. Vous pouvez donc facilement le fermer , puis passer à une nouvelle tâche. Mais si vous pensez qu' il recrute du personnel dans le monde entier, vous pouvez simplement lire l' historique de son travail. Et vous pouvez voir ici qu'il dépense en fait beaucoup moins d'argent. Parfois, vous verrez que le rouge indique 20$ ou 30$. Mais ici, vous verrez qu'il ne dépense pas beaucoup d'argent pour les gens. Et peut-être qu'une ou deux personnes gagnent beaucoup d'argent. Et la plupart des gens recevront moins de 5 ou 10 dollars, quelque chose comme ça. Si c'est le cas, si vous pensez que je devrais être payé 40 dollars, alors vous ne devriez pas perdre votre temps à postuler pour ce poste. Il suffit de jeter un coup d'œil et peut-être de regarder les étoiles qu'il a reçues des travailleurs. Et essayez vraiment, si vous voyez moins d'étoiles, il a juste essayé de le lire et de voir, se faire une idée du client. Devez-vous consacrer votre temps à ce client ou non ? Jette juste un coup d'œil. chose la plus importante que vous allez examiner est de savoir combien les gens sont payés. Et parfois, vous trouverez le même titre ici, c'est-à-dire ici aussi le poste précédent. Et puis j'ai eu quelqu'un. Et vous pouvez avoir une idée du montant qu'il est réellement prêt à payer pour ce travail. Et si vous pensez que c'est bien, disons que ce travail, il dit qu'il va dépenser. Vous pouvez voir que le taux moyen est de 4$. Disons que vous allez postuler pour 5$ pour cet emploi. Vous demandez 5$ de l' heure pour ce travail. Vous pouvez regarder l' histoire et ensuite, si vous voyez le même titre et les mêmes écrits et tout le reste, vous pouvez avoir l'impression que, d'accord, il a peut-être embauché quelqu'un pour 3 dollars. Cela signifie qu'il ne vous paiera pas 5 dollars trop cher, qu'il va trouver quelqu'un, attendre quelqu'un qui va faire une demande 3 dollars et ensuite il l'embauchera, pas vous. Vous pouvez donc vous faire une idée en regardant l'histoire. 12. 12. Propositions d'autres candidats: Maintenant, lorsque vous vérifiez le pays, vous pouvez en même temps voir combien de personnes ont réellement postulé pour le poste. Donc, ici, il l'a posté il y a 1 heure, mais vous pouvez voir que moins de cinq personnes ont réellement postulé pour le poste. Comme il vient des Philippines, je pense qu'il demande à embaucher des Philippiens, mais seulement moins de cinq personnes ont postulé pour cela. Mais parfois, dans les cinq minutes qui suivent la publication de l'offre d'emploi, vous verrez plus de 50 personnes postuler pour le poste. Vous avez donc une concurrence très rude là-bas. Si vous avez un emploi, vous pouvez voir 20 à 50 personnes postuler, cela signifie que vous avez moins de chances d'être embauché, surtout si vous êtes nouveau et que votre portefeuille Upwork n'est pas assez solide. Si vous avez un bon dossier, c'est très bien. Vous pouvez passer à autre chose et postuler pour le poste. Mais si vous n'êtes pas sûr de vous et que vous pensez que mon portfolio ne l'est pas, ne suffit pas, vous devriez éviter les endroits où 50 personnes ont déjà postulé pour le poste. Il va donc se pencher sur les personnes qui sont plus compétentes que vous. Donc, vous devez le faire, je viens d'y réfléchir également. Alors, après ça, que devez-vous faire ? 13. 13. Entrevue ou non: Vous devez avoir une boucle selon laquelle, si le client est en train d' interviewer des personnes ou non, disons que j'ai postulé pour ce poste et que je laisse ce poste ouvert, puis que je passe à un autre emploi et je laisse l'onglet ouvert pendant environ 23 jours, je reviens au bout de deux ou trois jours , et j'actualise cette page. Et je ne vois toujours aucun entretien. Et plus de 50 personnes ont déjà postulé pour le poste, mais il n'y a aucun entretien. Cela signifie que le client a effectivement posté et qu'il est alors trop occupé. En fait, il n'a pas le temps d'intervenir. Vous devez avoir une boucle indiquant qu' un client est actif ou non. Disons que cette offre d'emploi a été publiée il y a 1 heure. Si le client passe un entretien, cela signifie qu'il est possible qu' intervienne réellement pour engager quelqu'un dès maintenant. Ce sera risqué s' il n'y a pas d'intervention dans un délai d'une ou deux heures. Cela signifie que le client aura une ou deux heures. Cela signifie que plus de temps pour en demander davantage. Mais lorsque vous avez déjà 50 candidats et que le client n'intervient pas pendant 3 heures cela signifie qu'il y a un problème. Le client est probablement trop occupé pour consulter tous les candidats et peut-être qu'il ne l'ouvrira pas. Peut-être qu'au bout de sept jours, il va supprimer le message. Il y a une chance que cela se produise. Vous devez vérifier si le client est actif ou non. Lorsque le client était actif, comme ce client l'était il y a quelques minutes. Il vérifie donc en permanence combien de personnes ont postulé pour le poste. Il est en train de les vérifier. Vous devez donc également en tenir compte. Il n'est pas important d'en tenir compte. Tu peux juste passer à autre chose. Mais lors des premières étapes que je vous ai expliquées, vous devez absolument les vérifier avant de postuler pour le poste. 14. 14. astuces finales : le moment de lire la description: Et enfin, maintenant, si tout va bien, vous êtes satisfait de tout, il est temps de tout lire attentivement. Lisez tout attentivement. Ne vous contentez pas de le garder. Parce que parfois les clients mettent des mots comme « disons », je vous ai posé quelques questions Vous devez taper ces mots en haut de votre application pour que client comprenne qu'il a publié un gros message et que vous le lisiez. Supposons que ce client ait publié un très long message et que vous n'allez pas aimer, vous continuez à le lire et vous postulez aveuglément pour le poste. Mais dans cette ligne, les clients ont dit que si vous lisez tout, saisissez-le simplement en haut de votre application. Dans le cas contraire, je rejetterai votre candidature. Vous ne l'avez donc pas lu correctement et vous l'avez oublié et il a postulé pour le poste. Le client rejettera immédiatement. D'accord, vous allez perdre vos contacts et le client ne vous engagera pas. Vous devez donc regarder ce que demande le client. Parfois, ils vous donneront règles et des réglementations très difficiles à suivre. Jetez-y un coup d'œil . Si vous êtes content de travailler pour ce client ou non. Si tu es heureuse, vas-y. Il suffit de soumettre la proposition, puis de mettre lien de votre CV , puis de l'écrire dans un document précédent afin qu' il puisse le copier-coller pour la plupart des clients. Et si vous travaillez pour emplois créatifs tels que Photoshop ou After Effects, vous devez avoir un portfolio sur behance.net ou peut-être des vidéos YouTube, un profil LinkedIn ou un profil Instagram. Il suffit de télécharger des informations, d'accord, plus vous en montrez à votre client, il sera convaincu que ce type a du talent. L'autre chose que vous devez faire, si vous avez déjà fait beaucoup de travail, vous devez créer une vidéo de montage où le client peut regarder, une seule vidéo. Et ils peuvent avoir une idée complète de votre flux de travail, de tout et de vos compétences afin de pouvoir vous embaucher. Il suffit de regarder une vidéo ils peuvent décider que, d'accord, ce type a le style que je recherche, donc je peux l'engager. Il suffit donc de créer une vidéo de montage et fournir les liens, des liens individuels vers les tâches connexes demandées par le client. 15. 15. Conclusion: J'espère que l'expérience que j'ai partagée avec vous aidera beaucoup de nouvelles personnes. Et j'espère vous voir bientôt avec le nouveau tutoriel. Très bien, restez en sécurité. Au revoir.