Un recruteur dévoile la formule de rédaction de CV

1. Introduction de CV : ce que vous allez apprendre de ce cours d'écriture de CV: Bienvenue dans le discours. C' est bon de te voir ici. Votre CV est votre outil marketing. Vous devez vous promouvoir du mieux que vous pouvez, et une belle Fyvie est beaucoup plus susceptible d'être lu en entier qu'une, qui semble un peu désordonnée, non formée. Il a été ou disposé d'une manière qui le rend difficile à lire. Vous êtes sur le point d'apprendre les lignes directrices pour préparer un sentiment accrocheur, attrapant l' attention, et je vous garantis que si vous suivez la vie guide pour créer votre sentiment, vous obtiendrez plus d'entretiens d'embauche. Mais d'abord, je veux vous donner un aperçu de ce cours. Il y a trois sections principales. Tout d'abord, nous avons la section design TV ici. Vous apprendrez les principes fondamentaux de la création de votre CV. Nous allons passer par les 10 erreurs les plus courantes de Fyvie. Je vais vous montrer quelques bons exemples de Stevie, et j'ai inclus I étape par étape tutoriel pour mettre en forme votre CV afin que vous puissiez voir comment quelques changements simples peuvent avoir un impact énorme sur votre CV. Ensuite, nous avons la section de contenu TV ici vous apprendrez les principales parties d'une ville. Je vais couvrir toute la partie pertinente. Rien d'autre n'est requis. Ensuite, vous apprendrez à écrire votre contenu pour un effet maximal. Ce que je veux dire par là, c'est que votre CV lira Eh bien, vous apprendrez à formuler votre CV pour le faire se démarquer du reste des candidats. Et dans la troisième section, je vais partager avec vous quelques modèles de CV vraiment efficaces que vous pouvez utiliser. Cependant, n' oubliez pas que les principes que vous apprenez des sections 1 et 2 peuvent être appliqués à la plupart des modèles Fyvie. Donc, quand vous apprendrez les directives d'écriture de Fyvie, vous serez en mesure de correctement quatre mois, peu près chaque Fyvie. Cependant le modèle que je vous fournit, ils sont un excellent point de départ. J' espère que vous apprécierez le discours et assumerez la prochaine leçon. 2. 10 erreurs de écriture de CV communs et comment les éviter: Bonjour, tout le monde. C' est Tom ici. Maintenant. Dans cette leçon, vous apprendrez les erreurs les plus courantes de Ted qui sont commises dans C. V. Ce sont des erreurs qui prennent probablement moins de 30 secondes à corriger, mais beaucoup de gens n'y prêtent pas attention maintenant. Pensez-y de cette façon. Les premières impressions comptent. Quand vous rencontrez quelqu'un, vous avez toujours une première impression. Maintenant, le même principe s'applique à votre CV. Si vous avez un CV mal formaté, vous pouvez être supprimé dès le début en tant que candidat à l'emploi. Où nous. Si votre CV est beau, alors le recruteur voudra le lire, et votre CV se distinguera de tous les autres que le recruteur doit passer. Commençons donc par énumérer les 10 erreurs de formatage de CV les plus courantes. Numéro un. N' utilisez pas les logos de l'entreprise. Voici un exemple de quelqu'un qui enfreint ce principe. Maintenant, il y a un vieux dicton. Moins, c'est plus. Cela vaut certainement pour les voir. Ah, le CV clair est plus facile à lire maintenant. Vous voyez, il n'y a aucun avantage à utiliser les logos de l'entreprise. n'y a pas de points supplémentaires, alors retirez tous les logos de votre CV et votre CV sera beaucoup plus lisible. Allons passer à autre chose. Principe numéro deux. N' utilisez pas trop de quatre mois dans votre CV. Il existe un principe de marketing selon lequel vous devez rester conforme aux quatre mois que vous utilisez dans vos arts. Maintenant, un CV est essentiellement une publicité. Il est une promotion hors de vous-même et les principes de marketing s'appliquent ici tout autant que si vous faisiez la promotion sur une voiture électrique ou un programme de perte de poids. En n'utilisant pas trop pendant des mois, je suggère que vous restez deux ou 34 mois uniformément répartis et utilisés tout au long votre CV. Regardons un exemple. C' est le C V. Donc, vous avez l'expérience de travail d'abord et l'éducation ensuite, puis le développement, qui, je suppose, sont une sorte, bien sûr, c'est qu'il a suivi. Donc, la première chose que vous remarquez mal avec ce CV est qu'il a utilisé les logos de l' entreprise, les logos , ils ne sont pas requis, et la mégacité semble plus pauvre parce qu'il est juste trop regarder ce CV. Vous remarquez aussi une forme bizarre d'être utilisé, donc il a rendu le texte principal plus léger et a contrasté avec un texte de titre plus sombre. Ne fais pas ça. Ne fais jamais ça. Je veux dire, ça a l'air terrible sur cette vidéo à l'écran, ça a l'air vraiment, vraiment mauvais. Mais rappelez-vous, si un recruteur ou des trucs de char veulent vous appeler pour une interview ? Ils doivent imprimer le CV et le texte gris clair n'est pas facile à imprimer, donc cela rend la vie plus difficile pour tout le monde. Alors ne fais pas ça maintenant, revenez à ma règle, qui était de ne pas en utiliser trop pendant des mois. Si vous regardez de près ici, vous pouvez voir que cette personne a utilisé quatre formats différents en trois lignes. Laisse-moi te montrer. Ici, il est formé il a les dates leur gras et c'est un ombrage différent. Ensuite, nous avons un texte en gras pour le nom du poste. Ensuite, nous avons le nom de l'entreprise, qui est en gras. format différent est activé car il a un ombrage différent. Ensuite, nous avons une description qui est un fonds normal. Donc, c'est ce qui est ce 1233 lignes différentes et quatre formats différents. Et quand nous avons les responsabilités clés que nous avons quatre mois, ça ne serait pas vraiment bon. Maintenant, faisons défiler vers le bas jusqu'à la section Qu'est-ce que c'était la section de développement. Regarde ça. Chaque ligne a l'un des 23 formats différents. Ça a l'air très, très désagréable. Je vais vous montrer un autre exemple de ce que je veux dire. Cette ville a également épuisé et l'ensemble de la feuille A quatre. C' est juste plein d'informations, et je pense qu'il y a tellement de formulaires différents ici. C' est juste que ça n'a pas l'air bien. Jetons un coup d'oeil à la section expérience et je vais vous dire exactement de quoi je parle . Par ici. Nous avons de l'expérience professionnelle. On a un texte blanc. Ensuite, nous avons un texte bleu ici pour la description de la position. Donc, où l'entreprise a été située, l'entreprise et le temps une brève description. Et nous avons un texte rouge année texte bleu année texte noir texte ici et ici. C' est souligné ici. Vous avez des balles, des points. Il donnerait un bon autre modèle. C' est juste un mélange pendant des mois. Donc si on compte, on en a un parce que c'est une taille différente que nous avons comme si c'était 14 mois. Voici quatre mois de plus. Trois ah, quatre cinq et puces 66 Différentes options de formatage ne serait pas juste ce petit peu de son CV et de le regarder. C' est juste que c'est trop. Ce n'est pas nécessaire. Si vous avez deux ou trois quatre mois différents, il y a que le résultat n'est pas nécessaire. Sinon le C V. Il a l'air bien trop désordonné. Ça n'a pas l'air impressionnant, et c'est très difficile à lire. Je veux dire, même si vous regardez ça ici, c'est Ah, il semble qu'il n'y ait pas d'espacement entre eux, donc les deux positions ne sont pas séparées correctement. La prochaine erreur est de mettre les dates au mauvais endroit. Dans cet exemple, les dates sont au mauvais endroit par Rome, je veux dire là sur le côté droit. Comme vous pouvez le voir ici, le problème est qu'avoir les dates sur le côté droit n'est pas vraiment intuitif. Pour lire les dates, ils devraient être sur le côté gauche. Lorsque vous analysez comme des modèles de lecture, il y a quelque chose que le cerveau vient de reconnaître les certains modèles beaucoup, beaucoup plus facile. Et quand il s'agit de lire CVS qu'ils devraient être sur le côté gauche parce qu'il est naturel de regarder un CV et de voir d'abord les dates, puis l'entreprise ou le poste, puis les responsabilités. C' est juste pour faciliter la lecture. Maintenant, si nous regardons de près cet exemple, et l'autre chose qui apparaît dans mon esprit est que la personne a utilisé beaucoup trop de formats . Lorsque vous regardez ici, nous avons du texte bleu, du texte noir et du texte génial et ceci est dans des puces, puis chaque en-tête de section est rempli d'une autre couleur complètement différente. Donc, si nous regardons juste cette plage ici, donc des couleurs complètement différentes. C' est donc beaucoup trop de formats. La prochaine erreur de tamisage est d'essayer de cacher les dates. Cependant, Cela s'applique principalement aux nouveaux diplômés qui ont peu d'expérience de travail et ne veulent pas montrer cela. Voici mon conseil. Si vous êtes un nouveau diplômé ou que vous avez peu d'expérience dans le monde, ne masquez pas les dates. C' est vraiment facile pour un recruteur de comprendre que vous n'avez pas beaucoup d'expérience . Fondamentalement, ils regardent juste les dates de remise des diplômes et savent combien de temps vous travaillez. De plus, si votre CV n'a pas de dates, la première chose qui vient à l'esprit des recruteurs est que cette personne a peu d'expérience. Voici donc un exemple. Cette ville est écrite dans une langue européenne, mais c'est un parfait exemple de mon erreur de CV. Quand vous regardez ici, c'est la section principale de l'expérience. Il y a 123455 positions différentes et absolument pas de dates. En tant que recruteur, nous savions instantanément que cette personne, elle est très jeune et elle veut cacher le fait qu'elle n'a pas beaucoup d'expérience. Alors ne le cache pas. Je veux dire, tu es jeune, tu ne fais que commencer. Vous avez donc le droit de ne pas avoir d'expérience. Passons à l'erreur suivante. Ne faites pas votre CV trop long. Je veux te montrer quelque chose maintenant que tu comprends mon point de vue. Ce CV est composé de sept longues pages. Donc, je vais répondre à la question vraiment, vraiment importante. Combien de temps devriez-vous CVB ? Je dirais que n'importe où jusqu'à trois pages est acceptable. Il n'est pas nécessaire de le faire plus longtemps. Les recruteurs sont occupés. Ils ont beaucoup de tests à faire. Votre CV doit contenir des informations pertinentes et ne doit pas être aussi long qu'il doit l'être, mais pas plus de trois pages. Oh, et au fait, ce n'est pas la plus longue télé que j'aie jamais vue. La prochaine erreur de CV est d'avoir trop d'espace sur votre CV. Revenons à notre exemple de CV et nous avons juste regardé cela. Mais comme vous pouvez le voir sur la première page, tout ce que cette personne avait était une photo et quelques détails personnels. Tout cela est des espaces inutilisés, même quelque chose d'aussi simple que la suppression et le déplacement vers le haut. C' est tout ce qu'il faut, parfois pour se débarrasser des espaces blancs inutiles. Mais dans cette ville, il n'a pas fait ça. Un autre problème avec ce CV était qu'il a utilisé un double espacement sur tout son texte, donc ils ont simplement fait cette erreur artificiellement plus longue. Numéro sept Donut Fancy Borders. Voici un exemple d'un C V, où la personne a utilisé un motif fantaisie. Elle n'ajoute aucun avantage. C' est juste une décoration. Maintenant, une fois de plus, je vais répéter ce que j'ai dit dans ma première erreur qu'il y a un dicton très populaire que parfois moins est plus et ce CV, bien qu'il soit instructif, habite quoi que ce soit. Sans la frontière de fantaisie, ce serait encore mieux, mais bien, nous avons le c v vers le haut. Pouvez-vous voir d'autres erreurs juste en regardant parce que je peux instantanément voir qu'il y a un peu trop de texte de quatre mois utilisés. Donc, quand on regarde cette pratique professionnelle, alors c'est 14 mois. Ensuite, nous avons la date que nous avons sur souligné ancien ici italique ici entre parenthèses, italique et gras. Ensuite, on vient d'avoir un titre audacieux. Il y avait de bons points de balle. Tout cela n'est pas formé au texte et c'est très difficile à lire. Et quand un recruteur a 50 CVS pour regarder celui-ci, il se débarrassera volontiers. erreur suivante TV est mais l'alignement du texte ou simplement en utilisant non formé. Il y avait des manuels. Jetons un coup d'oeil à un exemple Ici, nous avons ah, CV simple. Mais lorsque nous faisons défiler vers le bas jusqu'à la section Expérience de travail, jetez un oeil aux détails ici. Le texte n'est tout simplement pas aligné. C' est essentiellement le chaos. Certaines choses sont alignées à gauche. D' autres choses sont vers le centre. Je ne sais pas où c'est censé être. Ensuite, nous avons des points de balle sur la gauche à l'intérieur. Il n'est pas aligné. Ça n'a pas l'air bien. Ceci est un exemple encore plus extrême hors mais l'alignement et essentiellement en utilisant juste des manuels scolaires si non formés qu'il serait texte. Regardez ces paragraphes. Il y aura La personne qui a écrit le C V utilise l'espace maximum sur la page, mais il est très difficile à lire, et c'est très off mettre aussi bien. Ce n'est que du texte, du texte, du texte et encore plus de texte. Rien n'est aligné. Rien n'a de sens. Il a juste l'air d'un bloc de texte géant. Ok, donc CV erreur numéro 9 Ne transforme pas vos points de balle en paragraphes. Voici le C V que je veux vous montrer et regardons l'histoire du travail. Toutes ces descriptions qu'ils étaient auparavant. Eh bien, je peux supposer que ce sont des points à puces, mais ils ont été convertis en paragraphes. Je vais vous montrer quelques-uns des plus grands. Donc ici, par exemple, ce qu'elle a fait, si elle a ajouté des arrêts complets et converti les points de puces en paragraphes. Si vous voulez raccourcir votre CV, supprimez les informations inutiles, rendez votre sauvegarde plus pertinente. Mais ne transformez pas les puces en blocs de texte parce que ce n'est tout simplement pas convivial pour le lecteur . Et la dernière erreur n'utilise pas de curriculum vitae. Je, en cours de route, jette un coup d'oeil à ce CV. Comme vous pouvez le voir, curriculum vitae est le gros titre. Au lieu de cela, je vais vous recommander d'utiliser votre nom comme titre. Le fait est que le CV est abrégé pour le curriculum retypé. Vous n'avez pas à nommer votre document si vous postulez pour un poste que les gens savent que ce qu'ils ouvrent est une Fyvie. Le titre. Cela n'ajoute absolument rien à la qualité de votre candidature. Au lieu de cela, utilisez votre nom comme titre. Votre nom est requis. Tu te promues toi-même. Alors pourquoi ne pas vous faire ce titre du document ? Le titre de la ville et cela résume essentiellement les 10 steaks de tamisage les plus courants que j' ai vus tout au long de mon poste de recrutement. Merci d'avoir regardé, et j'espère que vous avez trouvé sa vidéo très précieuse. 3. Exemples de CV efficaces (CV de CV: Bonjour à nouveau et bienvenue à cette leçon. Je suis sur le point de vous montrer quelques exemples de Good c vive. Bien que ce ne sont pas parfaits leurs exemples de CV solides à partir de laquelle vous pouvez apprendre Ce sont CVS réels, qui je crois sont très faciles à lire et inclure les informations les plus pertinentes dans cette leçon. Je me concentrerai sur la première chose, qui est une partie vraiment importante du C V dans la section de contenu. A partir de ce cours, vous apprendrez à écrire le contenu de votre CV. Alors regardons quelques CVS et voyons pourquoi ils font de bons exemples. C' est la première télé que je voulais te montrer. Il commence par les données personnelles que nous avons le nom et les coordonnées qui est génial . Ensuite, la section éducation est courte et énumère les réalisations les plus importantes. Il a l'air agréable et son facile à lire la section de l'expérience ci-dessous est également bien formaté. Et c'est facile à lire car chaque position est séparée. Nous connaissons l'heure à laquelle nous connaissons les dates de travail dans l'entreprise, l'entreprise réelle, ce poste et toutes les responsabilités, et chaque poste est clairement séparé. J' aime vraiment ça, puis sur la deuxième page vers le bas. Nous avons des cours et des formations, des langues, des compétences et des intérêts. n'y a pas d'ancienne chose spéciale utilisée ici, Iln'y a pas d'ancienne chose spéciale utilisée ici, mais tout est aligné uniformément avec le reste de la ville, et vous ne serez pas confus la lecture. Donc, bien qu'il y ait place pour l'amélioration dans la ville, je pense que ce E v favorise très bien les candidats. C' est la deuxième Fyvie que je voulais te montrer. Ce que j'aime, Stevie, c'est que tout est clairement séparé en sections principales. Donc, en haut, nous avons un résumé personnel. Ça pourrait être un peu mieux. Formatif, parce que ce n'est qu'un manuel et ce n'est pas très agréable à lire. Mais ensuite, nous avons l'expérience. Chaque poste énumère les dates, les détails de l'entreprise, le poste et les responsabilités. J' aime ça Sur le côté droit, nous avons les détails personnels, les détails des médias sociaux et les compétences clés. Je pense que c'est Ah, bon usage de l'espace. Ensuite, nous avons les langues Onley, deux langues répertoriées. Donc je suppose que ce sont des langues que cette personne connaît très bien. Lorsque nous faisons défiler vers le bas, nous avons à nouveau le logiciel sur la colonne de droite. C' est une bonne utilisation de cet espace, puis vers le bas. Nous avons des cours de formation et des licences chaque section est séparée. Il n'y a que deux ou 34 mois que j'ai utilisés tout au long de ce document que Stevie est très facile à lire. Je veux dire, regardant cela, vous savez instantanément où trouver la section d'indication où trouver de l'expérience, où trouver des compétences clés, comment contacter le candidat. Et encore une fois, il promeut très bien le candidat. 4. Comment ajouter votre photo de profil à l'aide de Word: Bienvenue dans cette leçon. Je veux partager avec vous une technique simple pour mettre en forme votre photo sur votre CV. Je sais que certains d'entre vous ont peut-être déjà remarqué la technique, et si ce problème, vous pouvez sauter cette leçon. Cependant, en tant que recruteur, j'ai remarqué que beaucoup de personnes entre 20 et 60 ans ont du mal à mettre leur photo au bon endroit sur la télé. C' est pourquoi, dans cette leçon, je vais vous montrer ce qu'il faut faire pour placer votre photo n'importe où sur votre CV sans interférer avec votre texte. Alors mettons-nous au travail. Voici un CV aléatoire. Comme vous pouvez le voir, l'image prend un espace de chargement sur le C V. Tout le texte commence essentiellement en dessous. Cela n'a pas l'air bien, et cela rend artificiellement le CV plus long. Maintenant, regardez ce qui se passe quand nous essayons de déplacer l'image. On ne peut pas le déplacer car il interfère avec le texte. Nous voulons le placer sur le côté droit et déplacer le texte vers le haut, mais cela ne semble pas fonctionner. Voilà ce qu'on fait. Laissez-moi juste annuler d'abord sous ces clic droit sur l'image et sélectionnez l'image de quatre mois. Maintenant, nous cliquons sur les mises en page et nous pouvons sélectionner soit derrière le texte ou devant le texte. Gardez à l'esprit que si parfois, si vous sélectionnez derrière le texte, vous ne serez pas en mesure de mettre en évidence l'image ou ce sera plus difficile. Donc, en face du texte est juste plus facile de rapidement OK, et de savoir ce qui se passe. Nous pouvons placer l'image partout où nous le voulons sur notre CV et cela n'interfère pas avec le reste du texte. Et il est plus vieux est orteil aligner votre image sur votre document. Maintenant, Que vous utilisiez I éditeur de document libre ou que vous utilisez Mark, la fonction d'habillage de texte devrait être similaire. Ok, merci d'avoir regardé. 5. Les sections principales de votre CV (CV): Cependant, le corps Tom ici dans cette leçon, je veux couvrir rapidement les parties principales que toutes les pousses de C V contiennent. Comme vous pouvez le voir sur la diapositive, il y a sept parties principales. Tous les bons CD utilisent le plus de ces pièces. Ce n'est pas une exigence d'en avoir tous, mais la plupart d'entre eux nous pouvons commencer par le résumé personnel. Maintenant. Voici un court paragraphe ou deux sur vos réalisations professionnelles, compétences pertinentes et vos ambitions futures. Je pense que c'est une bonne idée d'inclure un résumé personnel, mais c'est facultatif. Certaines personnes commencent par un résumé personnel, tandis que d'autres commencent par les données personnelles. Les deux formulaires sont acceptables en fonction de la mise en page de CV que vous choisissez. Maintenant, pour vous montrer les autres sections, je vais vous donner notre exemple de télé réel qui inclut tous ces éléments. Donc c'est notre télé que nous avons reçu, et dans l'ensemble, je pense que c'est ah bon CV. Il commence par les coordonnées. Maintenant, c'est la connaissance du bon sens. Ce dont vous avez besoin, c'est que vous avez besoin de votre nom, numéro de téléphone et adresse e-mail. Au moins, ce sont, après tout, les détails les plus importants pour un recruteur ou une entreprise de vous contacter. Je tiens à mentionner que votre adresse e-mail devrait sembler professionnelle. Je vous recommande d'utiliser Gmail pour configurer Ah, adresse e-mail spécifique à la demande d'emploi. Vous pouvez utiliser votre nom et votre nom pour l'e-mail, comme Joe Smith sur gmail dot com. Il semble beaucoup mieux que d'utiliser une sorte d'adresse e-mail sociale comme Joe Awesome Dude voulait trois et Gmail. Donc c'est une sorte de bon sens, alors nous faisons juste que ça sonne professionnel, et vous serez condamné à une amende pour retourner à cette Fyvie. Vous n'avez pas besoin d'inclure votre date de naissance. Je ne pense pas que ce soit nécessaire. Ça prend juste de la place. Cela ne nuit pas à votre application, mais ce n'est pas nécessaire. Aussi votre état matrimonial. Ce n'est pas nécessaire aussi. Maintenant, la grande question suivante est, devriez-vous inclure votre photo ? Il y a un long débat sur cette question. Si vous le cherchez sur Google, vous trouverez autant de gens pour inclure une photo ainsi que beaucoup de gens contre elle . Donc je vais seulement vous dire ce que je pense. Mais à la fin, vous devrez décider pour vous-même et faire ce que vous croyez est mieux avec cela hors du chemin, je vais partager avec vous mon opinion. Vous voyez, je suis tous les quatre, y compris une photo sur votre CV. Pensez à un autre que nous vivons dans un monde visuel. Envisageriez-vous de naviguer dans un profil lié sans photo ? Je ne pense pas. Tout le monde a une photo sur liée dans des profils sans photos. Ne recevez pas beaucoup de préavis, donc je suis tout pour ajouter une photo. Votre CV aura l'air beaucoup, beaucoup mieux. Aussi, voici un autre point. Sont recruteur ou employeur aura besoin de vous afin tôt ou tard, ils vous verront de toute façon. Alors, quelle différence cela fait-il si c'est pendant l'entrevue ou s'ils vous voient sur votre CV  ? Mais être en sécurité ici est mon conseil général, parce que je sais que les différents pays ont des normes différentes. Donc, en Europe, en Asie et en Amérique centrale et du Sud, il est normal d'inclure une photo. Toutefois, si vous vivez aux États-Unis, au Canada,en au Canada, Australie ou en Nouvelle-Zélande, n'incluez pas de photo dans ces pays. Les recruteurs de Sam peuvent même vous disqualifier si vous incluez une photo dans votre CV, donc, selon l'endroit où vous vous trouvez, décidez d'inclure ou non une photo la section principale suivante est l'éducation. Maintenant, une section éducation est toujours incluse dans un C. V. Donc, ce que vous voulez énumérer ce sont les années de vos études, le diplôme que vous avez obtenu et l'établissement dans lequel vous avez obtenu votre diplôme et toujours énumérer votre indication des qualifications les plus récentes jusqu'aux plus anciennes. La section principale suivante est l'expérience. Maintenant. C' est le cœur de votre CV. Il énumère ce que vous avez fait au cours de votre vie professionnelle. Vous pouvez lever toutes vos positions tout au long de votre carrière. Vous devez inclure les dates où vous avez travaillé, l'entreprise, le poste et vos principales responsabilités. Maintenant, dans le C V, elle a écrit des compétences personnelles et professionnelles. J' appellerais juste cette section compétences. C' est ce qui le rend assez clair, et essentiellement donner un avis aux recruteurs sur vos principales compétences afin que vous puissiez énumérer quel type outils, programmes, compétences techniques ou d'autres compétences que vous avez développées. Mais ne sois pas trop général. Si vous listez que vous pouvez travailler dans une équipe, cela ne fait pas grand-chose parce que c'est juste trop général et cela ne veut rien dire. Lorsque nous regardons au-dessus de la section des compétences, nous avons des langues. Maintenant, je dis cela dans un ordre différent parce que la section des compétences est plus importante que les langues. Et si j'écrivais le C V, je listerais d'abord les compétences, puis les langues maintenant avec des langues si vous pouvez parler plus d' une langue, puis inclus dans votre CV, mais les langues ne listent pas que vous avez juste un connaissances de base. Donc, si vous avez assisté à un cours en dehors de l'allemand, ne perdez pas votre temps, y compris ceci dans votre CV. Comme dans cet exemple, elle a écrit qu'elle parle ukrainien, russe natif anglais est avancé. Polonais allemand, intermédiaire, maintenant hongrois. R. Un par un n'est que le niveau de base. Je n'aurais pas gaspillé mon espace pour inclure quelque chose comme ça. Aussi une pointe supérieure. En tant qu'ancien recruteur, ne prétendent pas avoir une excellente connaissance d'une langue. Si vous êtes juste un débutant, c'est très facile à tester. Dans mon poste de recrutement, j'ai rencontré de nombreux locuteurs anglais couramment appelés qui pouvaient à peine enchaîner une phrase ensemble. Si vous avez des connaissances intermédiaires redressées, n'exagérez pas cela parce qu'en termes de langue, c'est la compétence la plus facile à tester, et la toute dernière section est des intérêts. Alors, ce qu'il faut inclure simplement quelque chose que vous faites dans votre temps libre. Cela n'a pas besoin d'être unique. Cela aide si les passe-temps sont liés au poste pour lequel vous postulez. Mais ce n'est pas une condition préalable. passe-temps donnent juste un plus grand aperçu de vous en tant que personne, mais c'est une section qui devrait toujours être incluse dans votre CV. Néanmoins, dans la prochaine leçon, vous apprendrez comment préparer votre contenu pour votre CV. 6. 3 règles de l'écriture de votre contenu de CV: Bienvenue, Tom. Ici, il y a deux parties pour écrire votre CV, le design TV, qui est très important parce que vous avez seulement une majuscule secondes pour laisser Une bonne impression sur le recruteur si vos concepteurs de CV, mais votre contenu peut même pas être rouge. C' est pourquoi la majeure partie de ce cours a été axée sur le design. Cependant, dans cette leçon, je veux vous fournir les règles de rédaction de votre CV. Règle numéro un. Maintenant, c'est une astuce facile pour faire lire votre CV instantanément beaucoup, beaucoup mieux. Donc, au lieu d'écrire sur vos devoirs, je veux que vous écriviez sur vos réalisations. Maintenant. Il y a un moyen très simple de le faire. C' est ce que je veux dire en énumérant les responsabilités. Augmenter les ventes grâce à la publicité, gérer les équipes, améliorer la vitesse de production de la vente de produits aux clients cibles. C' est ainsi que la majorité des gens énumèrent leurs responsabilités professionnelles. C' est ce que je suggère que vous listiez vos réalisations. Tout ce que vous avez à faire est de changer les tentes de vos descriptions de responsabilités de travail afin que vous puissiez écrire quelque chose comme l'augmentation des ventes avec de la publicité. C' est une réussite maintenant. Les équipes gérées ont amélioré la vitesse de production des produits vendus pour cibler les clients ce langage est beaucoup plus affirmé, et vous utilisez un langage positif tel que développé, organisé, atteint. Il sonne beaucoup, beaucoup mieux, et votre CV lira plus puissant e. Donc, pour résumer, La plupart des candidats ont décrit leurs fonctions et responsabilités en utilisant une tension continue. Ce sont donc les tentes qui se terminent par I N. G. Dans ces exemples, cela implique des mots comme augmenter la gestion, améliorer la vente. Maintenant, en passant le temps au passé. Votre message se concentre sur les réalisations, sorte que cela communiquera ce que vous avez fait plutôt que ce que vous faites. Il y a une formule simple pour écrire des points à puces, et je vais l'expliquer en détail dans la prochaine leçon. Pour l'instant, passons à autre chose. Numéro de règle pour éviter les mots à la mode. Les mots Buzz sont des mots qui sont destinés à rendre votre CV trouvé. mots à la mode puissants sont conçus pour faire ressortir votre CV. Ils sont destinés à vous distinguer du reste des candidats. Cependant, ils sont si couramment utilisés qu'ils ont perdu tout sens. Imaginez votre recruteur Et sur chaque CV que vous lisez, vous voyez les mêmes mots encore et encore parce que c'est la réalité. J' ai donc décidé de partager avec vous. Ah, listez les 10 mots à la mode les plus couramment utilisés sur Stevie. Il s'agit notamment d'une vaste expérience, innovants résultats innovantset motivés. Entraîné, dynamique, bilan éprouvé, joueur d' équipe, problèmes rythmés par rapport aux entrepreneurs. Ils ne veulent rien dire. Ils n'ajoutent rien, donc s'il vous plaît évitez-les du tout. Coûts. Règle à éviter les déclarations génériques. Ceci est très similaire aux passeports, mais il est légèrement différent. Le rôle consiste à éviter les instructions génériques. Maintenant. Ce sont là des déclarations si générales qu'elles pourraient s'appliquer à presque toutes les personnes sur cette planète. Le problème est qu'ils n'ajoutent aucun détail. Voici donc quelques exemples. De grandes compétences de travail d'équipe peuvent fonctionner sans supervision, ou c'est un très populaire. J' ai de bonnes compétences en communication. Examinons donc la première déclaration. Excellentes compétences de travail d'équipe. Cette déclaration ajoute peu de valeur à votre CV car tout le monde peut le dire. Au lieu de lister ceci, je suggère que vous écriviez ce que vous avez fait qui démontre les compétences de travail en équipe. Demandez-vous, Qu'avez-vous fait pour aider l'équipe, ou qu'est-ce que l'équipe a réalisé ? Grâce à vos efforts, les réponses à ces questions fournissent plus de détails et sont plus précieuses. Tous les détails de votre CV démontrent que vous êtes une personne possédant les compétences requises. Regardons un autre exemple. J' ai de bonnes compétences en communication. Non, pensez-y. Qu' est-ce que cela signifie exactement pour arriver aux détails ? Je veux que vous vous demandiez, où avez-vous utilisé les compétences en communication ? qui as-tu parlé ? Qu' est-ce que vous aviez à communiquer ? Et comment vos compétences en communication ont-ils aidé lorsque vous incluez plus de détails que les énoncés Avoir un sens. Évitez donc les généralités et soyez précis dans le contenu de votre CV et la règle numéro trois. Évitez les erreurs de frappe, mauvaise grammaire et les fautes d'orthographe. Cela peut sembler une règle évidente, mais en tant qu'ancien recruteur, permettez-moi de vous dire j'ai vu cette erreur trop souvent, donc je pense qu'elle mérite d'être mentionnée. Une mauvaise grammaire et des fautes d'orthographe est une grande déception. De nombreuses erreurs pourraient être évitées avec une simple vérification orthographique et grammaire. petites erreurs ont de grandes significations. La réalité est que dans votre CV, il n'y a pas de place pour ce genre d'erreurs. Ces erreurs montrent une négligence et que vous ne faites pas attention aux détails. L' exécution de la vérification orthographique et grammaire est un moyen d'éviter cela. C' est de demander à un ami de vérifier votre CV. Une autre personne verra votre CV et attrapera les choses que vous avez peut-être manquées. C' est une formule simple, mais une autre personne peut vous donner des commentaires vraiment précieux. Et, eh bien, il y a 1/3 option. Si vous n'avez personne pour vérifier votre CV que génial votre civil un jour, dormez dessus et modifiez-le un autre jour. Ah, l'esprit clair fera des merveilles à vos compétences d'écriture. Ce sont des directives générales que vous devez suivre lors de la rédaction du contenu de votre CV. Dans la prochaine leçon, nous allons plonger plus profondément et je partagerai avec vous le secret de l'écriture de puissantes puissantes puces pour votre CV. 7. Comment écrire des points efficaces: dans cette leçon. Je veux partager avec vous comment écrire des points à puces efficaces pour chaque poste dont vous avez besoin pour décrire brièvement ce que vous avez fait, et il est généralement admis que cela prend la forme de points à puces. Quand il s'agit d'écrire cette partie du C V. La plupart des gens de Lee ont décrit leurs devoirs et responsabilités, mais si vous faites cela, votre CV ne sera pas différencié des autres téléviseurs. La description de vos responsabilités devrait être bien plus que la simple liste des tâches et responsabilités. Cette partie exige que vous soyez créatif. Donc, vous pouvez penser à vous-même, Comment pouvez-vous être créatif décrivant votre position précédente ? Ou peut-être que votre travail précédent était facile et assez simple. Eh bien, dans cette leçon, je veux vous enseigner une formule éprouvée pour écrire vos points de description de travail afin que vous captiez l'attention d'un recruteur et qu'il vous appelle. D' abord, laissez-moi vous montrer quelques points de balle typiques. Descriptions des partenaires acquis pour le site Web de l'entreprise responsable de la gestion ah, volume élevé de demandes de clients entrants par jour, entretenu de bonnes relations avec les partenaires existants, prépare des campagnes de courrier électronique chargées de résoudre problèmes en temps opportun. Ces déclarations, littéralement Onley, décrivent les devoirs qui ont été prononcés par le patron. Ils ne sont rien. Ils ne font que présenter les tâches. Voici l'état d'esprit que vous devriez avoir quand vous écrivez vos points de balle. Je veux que vous les considériez comme une occasion de promouvoir les compétences que vous avez acquises ou les résultats de votre action. Il y a une technique qui est utile ici. Il est couramment utilisé pour répondre à des questions délicates d'entrevue telles que Dites-moi une situation de travail difficile et comment vous l'avez résolue, ou donnez-moi un exemple d'une époque où vous deviez confronter un client de route. Ces questions semblent difficiles à première vue, mais il y a un moyen facile de les entrer, et c'est en utilisant cette technique, et la technique que je fais référence est connue sous le nom de méthode étoile. Voici comment cela fonctionne est synonyme de situation. Donc, vous décrivez une situation que vous avez connu ou un problème que vous avez rencontré t sens pour la tâche. Ici, vous décrivez la défense, ou quelle était votre responsabilité en elle ? Des choses pour l'action ? Quelle a été l'action que vous avez prise pour résoudre le problème et nos représentations pour le résultat, Quel a été le résultat de votre action et comment l'entreprise a-t-elle bénéficié ? La méthode étoile est vraiment précieuse parce qu'elle est une formule pour répondre aux questions d'une manière complète, et les réponses sont directement pertinentes pour les compétences et les réalisations. Pour cette raison, vous pouvez l'utiliser pour fabriquer des points de balle Fyvie. Maintenant, je ne dis pas que vous devez créer de longues puces qui détaillent exactement. Mangez pas de la méthode étoile qui fera que vos points à puces contiennent trop d'informations et ressembleraient à des paragraphes hors texte plutôt qu'à des points à puces. Mais ce que je vous suggère, c'est que vous divisez la technique des étoiles et que vous préparez des points de balle plus petits en fonction de celle-ci. Donc, je vous recommande de faire les bons points suivants en fonction de la situation et de la tâche. Cela montrera clairement vos responsabilités dans votre travail précédent et deuxièmement, bons points basés sur l'action et les résultats. Cela montrera ce que vous avez accompli dans votre travail précédent. Lorsque vous faites cela, vous aurez des points à puces qui sont axés sur votre rôle dans l'organisation et les problèmes auxquels vous êtes confronté, ainsi que de présenter vos résultats et vos réalisations. Cette formule fonctionne parce que vos nouveaux points à puce communiqueront vos capacités, compétences et vos réalisations, sorte que chaque point à puce devient plus précieux que de simplement énumérer un devoir quotidien. Jetons un coup d'oeil à la façon dont nous pouvons recadrer les points de puces de l'échantillon ci-dessus. Tout d'abord, nous avions acquis des partenaires pour le site web de la société. On peut le changer et être un peu créatif, aussi. Acquisition de 15 nouveaux partenaires par mois pour l'entreprise, ce qui a entraîné une croissance du chiffre d'affaires de 200 % sur six mois. Ici, j'ai amélioré la déclaration en ajoutant plus de détails sur les réalisations mensuelles et en montrant l'avantage à long terme qui a résulté de l'action. Voici le deuxième exemple, il était donc responsable de la gestion d'un volume élevé de demandes de clients entrants par jour. J' ai donc changé cela en gestion réussie de 50 à 70 demandes de clients entrants par jour, classant dans le top 5% de réduction sur tous les associés de support en 2017. Donc, dans cet exemple, l'accent sur ce nouveau point est mis sur l'action, qui consiste à gérer les demandes des clients entrants, et je vous ai montré combien. Donc, dans ce cas était entre 50 et 70 et je me suis également concentré sur le résultat, qui dans ce cas était classé dans le top 5% de soutien de réduction. J' ai donc fourni un peu plus de détails sur un peu plus de statistiques, et le nouveau point est plus clair. Vous savez exactement quel type de travail a été effectué et quel a été le résultat de ce travail. Ok, donc le 3ème 1 WAAS, a maintenu de bonnes relations avec les partenaires existants. Voici comment j'ai remodelé cette gestion de 20 comptes dans un cabinet de conseil à revenu élevé. C' est un ajustement simple, mais la nouvelle déclaration fournit un peu plus de détails, ce qui le rend un peu plus précieux. Le quatrième exemple a été préparé des campagnes de courrier électronique, qui est également en soi assez vague parce que vous ne savez pas exactement à quoi cela est fait référence . Tu sais juste que ça a quelque chose à voir avec le courrier électronique. Mais voici ma monnaie. Collaboré avec les services commerciaux et marketing pour optimiser les campagnes de courriels et réalisé une croissance de 50% du chiffre d'affaires mensuel. Donc, l'accent sur cette déclaration est sur l'action que vous avez prise de sorte que la collaboration sur optimisation des campagnes e-mail et le résultat qu'il a été atteint. Donc je 50% de croissance du chiffre d'affaires mensuel. J' ai ajouté beaucoup plus de détails, et les déclarations ont juste l'air et semble plus professionnel et le cinquième exemple chargé de résoudre les problèmes en temps opportun. Alors, comment ce son coordonné avec cinq comptes parvient à réduire le temps d'arrêt pour résoudre les problèmes, ce qui entraîne une augmentation de 15% de la rétention des clients clés. Ici, j'ai ajouté à nouveau quelques détails supplémentaires, et les détails ont fait une déclaration plus basée sur la réalisation plutôt que sur la tâche. Et c'est la valeur de recadrer ces énoncés de manière à ce qu'ils soient basés sur les réalisations. Donc, chaque fois que le recruteur lit le C V, il sait exactement ce que vous avez accompli et à partir de vos réalisations, il peut à peu près déduire ce que sont vos compétences. Ce que vous êtes bon à Voici les nouveaux points à tirer. Si vous regardez de près, il y a une différence visuelle principale dans ma nouvelle balle 10.4 mois. Tu sais ce que c'est ? Jetez un coup d'oeil et pensez que je vous le montrerai dans une seconde. Ok, c'est là. Je dirige les membres et les symboles. Donc, les voici à nouveau, et les avantages de ces nouveaux points à puces sont que visuellement, ils font ressortir votre CV, et le contenu favorise vos compétences et vos réalisations. C' est très important pour que le recruteur lise votre CV plutôt que de le parcourir . Voici un résumé rapide de ce que j'ai couvert dans cette leçon. Au lieu de vous concentrer sur vos tâches quotidiennes qui ne différencient pas votre CV des autres candidats, Stevie vous devriez vous concentrer sur les actions que vous avez prises et les résultats que vous avez obtenus. Chaque point de puces doit présenter l'impact clair et positif qui s'est produit grâce à vos efforts et ajouter des symboles et des chiffres à vos points de puces. Ils permettront à votre CV de se démarquer et de le rendre plus pertinent et plus facile à lire. Alors maintenant, je veux que vous alliez à votre CV, regardez vos points à puces et voyez comment vous pouvez les améliorer, en utilisant les formules que vous venez d'apprendre dans cette leçon. 8. Mots d'énergie pour vos points de puces: bienvenue Dans la leçon précédente, vous avez appris comment écrire des points à puces efficaces ici. Je veux partager avec vous une ressource très précieuse pour écrire vos propres points de vue ici . Les exemples que j'ai utilisés dans une leçon précédente et tous ces exemples commencent par des mots d'action tels que acquis, géré, collaboré, coordonné. Donc, pour vous aider à écrire vos propres points, j'ai créé un pdf dans lequel je partage plus de 100 mots d'action. Vous pouvez l'utiliser comme guide pour trouver les meilleurs mots à utiliser pour chaque puce. Tous les mots d'action dans le pdf que j'ai divisé en sections. Maintenant, les défections se chevauchent un peu, sorte que vous pouvez utiliser le meilleur mot qui correspond à vos besoins plutôt que d'être limité à la catégorie que j'ai placée chaque mot. Sous ce pdf est joint à cette leçon. Vous devriez voir un lien téléchargeable dans la zone de ressources 9. Modèles de CV éprouvés: Salut, Tom. Ici. Dans cette leçon, je veux vous donner deux modèles Fyvie gratuits. Maintenant, ces modèles, leur formatif tout ce que vous avez à faire est de remplir les blancs. Ce sont des modèles qui utilisent le bon téléphone, les tailles de téléphone appropriées. Les couleurs et les titres sont bien formatés pour paraître bien. L' air testé et testé modèles, et ils sont garantis de fonctionner. C' est donc le premier modèle. Nous avons un résumé personnel, suivi de l'expérience, puis de l'éducation. Sur la colonne de gauche. Nous avons le courrier électronique et le téléphone, qui sont les coordonnées, suivis par les langues et les compétences pertinentes. Et puis nous avons aussi des intérêts, ce qui est une section importante à avoir. J' aime ce modèle parce que c'est une bonne utilisation de l'espace. Les sections principales à droite, puis les sections moins importantes mais toujours pertinentes sont à gauche. Voici le fichier de modèle que vous pouvez télécharger. Comme vous pouvez le voir, il est juste un remplissage des blancs type de modèle. Voici le deuxième modèle en haut. Nous avons les détails personnels suivis de l'éducation puis de l'expérience professionnelle, et si nous faisons défiler vers le bas, nous avons des langues et des compétences. Notez que ce modèle, ce n'est pas fantaisie. Ce n'est pas glamour, c'est juste du texte clair. Alors pourquoi je recommande ça ? Parce que la valeur est dans la simplicité. C' est très facile à lire. Chaque section est en forme et alignée de manière à ne pas effrayer le recruteur. Au lieu de cela, il invite quelqu'un à lire le C V. C'est pourquoi je recommande toujours un CV sympa, simple et bien formaté. Maintenant, alternativement, avec ce CV, nous pouvons également insérer une image ici. Alors voici à quoi ça ressemble avec une photo. C' est à vous de décider si vous voulez inclure une photo ou non. Et voici le modèle que vous obtenez à nouveau. Il est juste un remplissage des blancs type de modèle. Au fait, si vous voulez ajouter une photo ici, tout ce que vous avez à faire, c'est qu'il y a deux choses. Alors ajoutons simplement une image dans le document du tableau. Donc je voulais la photo, et ça a complètement foiré mon ancien truc. Donc, ce que je veux faire est que je veux faire l'image de plus petit, et maintenant rappelez-vous, nous devons définir l'emballage afin que nous allons juste cliquer sur l'ancienne mise en page de l'image et en face du texte. Le style d'emballage doit être devant le texte Maintenant, nous pouvons le déplacer où nous le voulons. Je vais le placer à droite à l'intérieur. Quoi ? Je suggère que vous le faites, parce que si nous avons une photo à droite à l'intérieur de ce texte, il semble bien si elle est alignée sur la gauche à l'intérieur. Donc, nous allons cliquer sur la maison et changer l'alignement. Ces deux modèles, ils sont formatés en utilisant les principes que j'ai discutés dans ce cours. Je dis cela parce que la réalité est que vous pouvez utiliser n'importe quel type de modèle que vous aimez, tant que vous suivez les principes hors. Ancienne chose que vous avez appris dans ce cours, n'importe quel modèle de CV aura fière allure. Mais pour le rendre plus facile, j'ai inclus ces deux modèles gratuits que vous pouvez utiliser et vous aurez un excellent CV qui est essayé et testé et qui est garanti pour vous obtenir plus d'interviews et vous obtenir un emploi beaucoup plus rapidement. Merci d'avoir regardé