Transcripciones
1. 1.1: mi historia, por qué soy lo mejor para enseñarte Linkedin: Hola, y bienvenidos a mi curso de LinkedIn. Mi nombre es Gabor y soy un verdadero creyente de la plataforma LinkedIn. Me contrataron para trabajos increíbles a lo largo mi carrera y acredité a mis habilidades ninja linkedin. Con este curso, me encantaría compartir este conocimiento con ustedes. Quiero agradecerte nuevamente por inscribirte. Espero que te dé las habilidades para conseguir tu trabajo de ensueño. ¿ Cómo sé tanto de LinkedIn? Bueno, estás en mi carrera profesional. Conseguí todas mis posiciones a través del poder de LinkedIn. Realmente todos ellos, sin excepciones. Después de terminar la universidad, mi primer trabajo serio estudió con una llamada telefónica. Un reclutador me dijo que encontró mi perfil en LinkedIn y pregunta si estoy disponible para una entrevista. Ah, sí, estaba lista y estoy tan contenta de que me encontrara. Me contrataron para acompañar apenas abriendo una oficina enorme en Hungría con un sinfín de oportunidades. En tres años, me mudé a Londres y cambie mi configuración de ubicación en Linkedin. Dentro de ocho semanas, estuve trabajando en un edificio de oficinas sobre mi experiencia laboral previa. Y todos los reclutadores me dijeron que encontraron mi perfil en LinkedIn mientras hormona a algo que pensé para mí mismo, empecé a apreciar la plataforma y puse mucho más esfuerzo para que mi perfil sea aún mejor. En medio año, recibí otra llamada y sí, lo adivinaste ¿verdad? Fue un reclutador quien me encontró en Linkedin. Debido a este importante objetivo, pasé cuatro años con Tata Communications en Reino Unido y otros dos en San Francisco después de un ascenso. No obstante, a medida que pasaba el tiempo, empecé a mirar de nuevo y establecí mis ajustes de LinkedIn para que se abrieran oportunidades. Tardó un tiempo, pero un día han Hunter me llamó desde Hong Kong con la misma historia. Hola, me llamo Steven y encontré tu perfil en LinkedIn blablabla. Después de algunas rondas de entrevistas, me encontré al otro lado del globo en una empresa tecnológica líder en el mercado. Puede que estés diciendo ahora, fui excepcional en lo que hago. Tenía la mejor educación. No le pasa a todos. Tengo que decepcionar, ya sabes, otros niños maravillados. No soy especial. Sólo obtuve una licenciatura de una universidad promedio de Europa del Este. Todo lo que hice es que simplemente aprendí a ser visto sólo indio. Probablemente veas ahora por qué LinkedIn es tan importante. Se convirtió en un estándar de la industria entre los reclutadores. A lo largo de los años. Hablé con mis amigos cazadores en cabeza sobre cómo están buscando candidatos. Aprendí a lo que prestan atención y a lo que les hace cerrar tu perfil de inmediato. Esto es lo que te voy a enseñar en este curso. Aprenderás todos los cigarrillos y factores importantes que impulsan el algoritmo de LinkedIn y cómo mostrar tus habilidades que los reclutadores y empleadores notarán y amarán. Aprenderás a ser visto, a clasificar alto en los resultados de búsqueda cuando los reclutadores buscan un candidato, te
estoy prometiendo Una cosa. Trataré de hacer mis videos para nombrar llenos pasos
procesables sobre cómo tener un perfil perfecto de LinkedIn. Entonces reclutador es que queremos hablar contigo. Ahora pasemos al siguiente capítulo. Hagamos tu perfil de LinkedIn Perfecto.
2. 2.1 más que una foto de perfil : asunto de nombres de archivos: En esta lección, aprenderás sobre los detalles de cada sección, como el titular, la importancia de tu foto, o cómo describir tu posición actual. Estos pueden parecer fáciles, pero estoy seguro de que también te pasó que has estado sentado frente a
la computadora actualizando tu CV y mirando un cursor parpadeante. De repente cualquier cambio o adición de contenido, reformulando donde se ha vuelto increíblemente difícil y necesitarías alguna orientación. Eso es lo que te daré ahora, optimizado para linkedin. Entonces como ya sabrás, un perfil de LinkedIn consta de secciones separadas las cuales puedes editar por separado, generalmente con este pequeño ícono de lápiz en la esquina superior derecha de cada sección. En esta lección, te voy a contar todo sobre el más pasado por alto que contiene tu nombre, título, foto y antecedentes. Empecemos con la foto de perfil y el fondo. El fondo o como LinkedIn lo causa a la imagen de portada es más simple. Simplemente elige una foto relevante a tu perfil o ubicación. No lo hagas ocupado, pero mientras se vea bien, no importa lo que realmente esté en la imagen. Lo que importa es la cantidad. El tamaño de imagen recomendado es de ciento quinientos ochenta y cuatro píxeles de ancho, y el mínimo de 396 píxeles de alto. Podría ser más alto, pero eso es lo mínimo. Lo que importa aún más es definir nombre que subes al hacer clic en este icono de lápiz. Por lo que quieres cambiar esta imagen de fondo. Linkedin te permite subir tu propia imagen de portada. Lo que LinkedIn no te dice es el nombre del archivo puede contener palabras clave que el algoritmo de búsqueda de LinkedIn entiende. Por lo que tienes un 128 caracteres para poner tantas palabras clave relevantes como sea posible. Piensa en palabras clave la gente entraría al para encontrar a alguien con tus habilidades. Por ejemplo, mis palabras clave incluyen preventa, comercial, trato o consultor. Si haces clic en esta foto de cambio, te
puedo mostrar los nombres de archivo que estoy usando. Este es el archivo que subí. Y como se puede ver, tiene las palabras clave multinacional, jefe
senior de consultoría de preventa, y así sucesivamente. Entonces esta es la imagen que he subido. Vamos a darle a cancelar. Y no voy a subir uno nuevo ahora. Volvamos aquí. La misma palabra clave oportunidad de relleno se aplica a la imagen del perfil, un 128 caracteres. Podrás ver este pequeño lápiz junto a tu imagen de perfil Pro. También puedes hacer clic en él. Y aparece la ventana similar, puedes cambiar tu foto. Y puedo mostrarles cuáles son mis palabras clave en esta foto. Fotos, Vamos a marrones. Y este es el que he subido. Como se puede ver, está lleno de palabras clave, tratar arquitecto con la estrategia del gerente, consultivo, Comercial, etc. Ok, entonces este es un hackeo superior de LinkedIn. Pocas personas, No, lo sé por los codificadores que trabajan en LinkedIn, así que confío en esa fuente. Intenta usar diferentes palabras clave. Algoritmos consideran irrelevante la repetición. Lo importante para tu foto de perfil es hacerlo profesional. A menos que seas Mark Zuckerberg, no
te saldrás con una camiseta en un ambiente de oficina, al
menos haz un esfuerzo por la foto. Parece obvio, pero una toma profesional da una buena impresión mientras que una foto con tu móvil en condiciones mal iluminadas a través de un espejo no refleja Good On You. También tener una foto actualizada. Si estás solicitando un puesto de alto nivel y todavía estás usando tu graduación ha disparado. Tampoco da una buena impresión. Pasando adelante, se ve el logo de LinkedIn en oro junto a mi perfil. Simplemente significa que estoy pagando por un paquete de buscador de empleo y también agrega visibilidad
premium para los empleadores normalmente no están suscritos suscribiéndose. Pero lo que realmente estoy buscando un trabajo lo hago. También me da más visión de los puestos anunciados, pero más sobre eso más adelante cuando buscamos trabajo. Dato divertido, justo ayer, un reclutador me agregó en Linkedin y tuvimos una charla sobre una posible oportunidad. Y estoy considerando seriamente esa oportunidad. No puedo esperar mi próxima entrevista con la empresa. Y te pegaste en seguir adelante. Siguiente sección es tu nombre, que debería ser bastante autoexplicativo. Sea lo que sea que tengas en tu pasaporte, ese es tu nombre para que realmente no puedas cambiarlo. Y su titular por otro lado, este, este apartado, necesita alguna explicación. Puede ser de 120 caracteres y debe contener una descripción muy breve de su campo de especialización. Este es el titular del que estamos hablando. Simplemente hago clic en el icono del lápiz para editar esta sección. Por lo que este titular no debe ser su posición actual. En primer lugar, es posible que su empresa le haya dado un título engañoso. Por ejemplo, en mi último trabajo, me pillaron arquitecto trato, lo que implica que era ingeniero de algún tipo. Pero de hecho, yo no era todo lo contrario. Fue un cliente enfrentando rol de ventas. El título tampoco implicaba cuán senior que los robots. Por lo que no me gustó mucho. En cambio, dígale a la gente su pericia principal, lo que hace para ganarse la vida. Si tienes un título de negocio específico que deseas, escribe algo similar a partir de una descripción del empleo que solicitarías. Espero que esto quede claro por ahora. Si tienes alguna pregunta, solo pregúntala en el grupo de Facebook de LinkedIn tripe. El siguiente es tu posición actual. Se trata de una lista desplegable que muestra tu posición actual. Si tienes más puesto actual listado en tu perfil, puedes elegir entre más. Pero aquí sólo tengo uno. Por el momento estoy listando mi universidad solo para no tener ese Mt. Entonces sí, es crucial tener
una posición actual debido a la forma en que funciona la herramienta de búsqueda de reclutador de Lincoln. La herramienta de búsqueda de reclutadores de LinkedIn es una doble oferta libia a un reclutador. Para hacer su búsqueda más fácil y golpear enter. Amigo mío me dijo Si no tienes una posición actual, sería una renta manera más baja en su herramienta si estás clasificado en absoluto. A menudo está buscando títulos actuales. Cuando está buscando un candidato. Si no tienes un título actual, simplemente no aparecerás en sus resultados de búsqueda. ¿ Cuál es la solución? Tener un título actual. Por ejemplo, si estás en compras, podrías escribir buscando oportunidades en un comprador senior. Ahora si el reclutador está buscando un comprador senior,
estarás en su lista porque ingresa al término de búsqueda Comprador Senior, y esto está apareciendo en tu puesto actual. ¿ Esto es justo? ¿Esto es bueno? Probablemente no. No me gusta. No estoy seguro de por qué LinkedIn tiene tal, tal brecha en su codificación. Pero todo lo que puedes hacer es adaptarte al sistema. El resto de esta sección debe ser relativamente fácil. tu país,
tu código postal dan todostu país,
tu código postal, tu ubicación, y la industria. Me gustaría enfatizar escribir la verdad, no sólo aquí, sino en todas partes. No hay peor situación cuando estás cotizando, un aliado, no solo no
estás seleccionado para el puesto dado, sino que te prohibirán de toda la empresa para el futuro. Una cosa pequeña. Ok, aterriza en el fondo aquí. Sí. Entonces en la parte inferior tienes esta información de contacto que es relativamente pequeña, pero volvamos a pulsar ese botón de edición o editar lápiz. Y aparece otra ventana emergente donde puedes dar tu número de teléfono, tu dirección, la cual no recomendaría darle a Just City y dirección de correo electrónico, cumpleaños si realmente quieres. Pero el número telefónico aquí es el realmente importante porque si no se trata de un reclutador, no
sabemos tu número telefónico y aquí no podemos llamarte. Vamos a volver a dar clic a tu perfil. Verás aquí una sección azul claro con un borde que muestra tu estado de buscador de empleo. Actualmente y siempre estoy abierto a oportunidades laborales. Aquí es donde podemos fijarlo. Nunca está de más escuchar una oferta. Por eso estoy mostrando siempre estoy abierto a una oportunidad, aunque sea muy feliz en mi posición actual, Nunca se sabe algo podría surgir, lo cual sucedió una vez cuando me cazaron cabeza desde el San Francisco papel que tuve con datos a Hong Kong. Eso fue absolutamente una llamada de la nada. Probablemente me encontró porque estaba abierto a oportunidades. Por lo que aquí se puede dar preferencia a los títulos de empleo. Entonces estos son algunos títulos de empleo que estás apuntando para que
quieras tener y ubicaciones laborales como si no te interesa Brasil, no encuentres Brasil, pero definitivamente anota dónde te interesa porque eso es una muy buena para el reclutador y pueden filtrar en esto también. Y aquí están los tipos de empleo, ya sea que estén considerando Contrato de tiempo completo en turno, forma ,
o remoto, algo así como no quiero una pasantía o no quiero ser voluntario en este momento, no les
hago clic. Y lo último aquí es si es visible para todos vincular únicamente a los miembros o reclutadores duales. Yo sugeriría a todos los miembros de LinkedIn porque no todos los reclutadores están pagando por el paquete de reclutadores y luego están actuando como miembros regulares de LinkedIn. Con esto, estamos listos con la visión general de la sección superior. Parecía más fácil, ¿verdad? Mucho puede determinar tu éxito aquí. Así que asegúrate de gastar suficiente tiempo en esto. Si estás listo, saltemos a la siguiente lección sobre cómo escribir a un asesino sobre párrafo.
3. 2.2 ¿Quién lee la sección sobre cualquier lado?: En esta breve lección, hablaré sobre la importancia de la sección Acerca. Está justo debajo de tu nombre y título. El apartado Acerca es un campo de texto libre más largo donde puedes explicar lo que haces, en qué eres bueno. Un pitch para decirle a nuestro reclutador por qué deberían llamarte. Puedes hacerlo todo el tiempo que quieras. Creo que no hay límite impuesto por Linkedin, pero sería cauteloso al escribir demasiado. Por lo general, nadie lee son texto demasiado largo, especialmente reclutadores, no los 10-20 CVs al día. Mi sugerencia sería escribir unas líneas sobre lo que has hecho hasta ahora. ¿ Cuál es su pericia? Lo suficiente para intrigar
a la gente, para darles algo que preguntar en una entrevista. Estas pocas líneas deberían decirle al lector que eres una estrella de rock en lo que haces y lo que traerías a la empresa si se contratara. Algunas personas utilizan el espacio como carta de motivación o describen algunos de sus proyectos. Creo que esto es algo que yo reclutador nunca leería simplemente porque es demasiado largo. Sé que te encantan los proyectos. Sé que es el trabajo de tu vida, pero puede que seas un poco sesgada y nuestros reclutadores pretenden aprender más
posible sobre ti en 30 segundos, no más, 30. Lo que podrías y debes hacer es colocar palabras clave en esta sección también. Déjame abrir rápidamente este cuadro de diálogo, hazlo un poco más grande. Sí. Por lo que marqué estas palabras clave como especialidades y probablemente debería actualizarlo. No he tocado esta sección en un año, al menos. Creo que quería agregar venta consultiva. Simplemente lo agregamos rápidamente antes de que me olvide. Vamos a golpear Guardar. Entonces el punto es, el algoritmo Lincoln necesita estas palabras clave para encontrar, y esta es tu oportunidad de proporcionar al algoritmo palabras clave. También lo puedes encontrar en la función el botón debajo de la sección Acerca. Puedes subir fotos, presentaciones, o cualquier material profesional aquí. Creo que la mayoría de las presentaciones vale la pena subir nuestra confidencial. Pero si insistes en imágenes bonitas o puedes ser un orador público y quieres mostrar tus habilidades. Puede ser relevante compartir algo así como un artículo o un enlace a un video de YouTube donde puedan verte hablar o hacer una presentación. Por lo que podría tener una razón. Simplemente no me es aplicable. Eso fue todo para este apartado. Yo sólo quería hacer un video separado para ello ya que creo que es súper importante tener un resumen bien escrito de quién eres. Esta es tu oportunidad de elevar tu estatus a un nivel experto.
4. 2.3 ¿Qué hay ¿Qué tienes si no tienes un trabajo? Tu experiencia profesional: Llenar la sección de experiencias puede parecer fácil, pero he visto tantos errores que me gusta pasar a detalle. Yo quisiera mostrarle lo que debe escribir en este apartado y lo que debe evitar. El aspecto más importante es entender que estás construyendo una base de datos con capacidad de búsqueda para sistemas de seguimiento de solicitantes, robots de software. Básicamente, si tratas de ser creativo e inteligente al respecto, el sistema puede no entender a qué te refieres y
nunca te pondrás frente a un ojo humano que entendería el truco. Vamos a ver todo en detalle entonces. Cuando se llena correctamente, puedes ver el logotipo de tu empresa en el lado izquierdo, tu puesto y nombre de la empresa, las fechas y la ubicación. También tienes la oportunidad de escribir sobre tu posición, responsabilidades y logros. Y construyes lo mismo a todas tus posiciones anteriores. Desplazémonos por aquí. Se puede ver todo en orden cronológico. Mi último trabajo fue con British Telecom en Hong Kong. Antes de eso, estaba trabajando para las comunicaciones de datos en EU y Reino Unido. Linkedin es inteligente sobre mostrar cuando tienes diferente posición con la misma empresa, echa un vistazo a esta pequeña línea gris con los dos puntos. Te hace fue dentro de la misma empresa, solo en diferentes ubicaciones, pero definitivamente roles diferentes. Si te desplazas hacia abajo, puedes ver todas mis experiencias, todo hasta mi estado de prácticas. Ahora agreguemos una nueva experiencia laboral como otro ejemplo, haga clic en el botón más y hay algunas cosas que me gustaría compartir mientras rellenas las diversas secciones. Voy a conformar un cargo para mostrarte cómo llenar estos de la manera correcta. Entonces llenemos el título como Senor gerente de retail. pesebre. Sí. Te da sugerencias. Y había gerente de retail senior tipo de empleo. Se puede ver una amplia gama de tipos de empleo, pero sobre todo es, es tiempo completo. Hagamos una empresa. ¿ Cuál debería ser? El nombre de la empresa es donde hay que ser muy
preciso a medida que empiezas a escribir las sugerencias de la empresa están llegando. Puedes entrar aquí cualquier cosa, pero se asegura de que sea tu empresa. Los reclutadores pueden buscar personas de una empresa específica, y si seleccionas la empresa equivocada o la escribes mal, no aparecerás en la lista. Si equivocas algo, el logotipo de la empresa no aparecerá, solo la caja gris. Supongamos que estamos trabajando con un equipo de, estoy seguro de que todo el mundo conoce esta empresa. Está bien. Por lo que existen diversas entidades T-Mobile. Yo elegiría la más amplia. Entonces cuando un reclutador, una vez alguien de T-Mobile, no puede buscar T-Mobile y no T-Mobile, Países Bajos, Por ejemplo, vamos a golpear T-mobile. Se puede especificar nuestra ubicación en un siguiente campo. Por ejemplo, estamos en Londres, Londres, Inglaterra, Londres, Reino Unido. Puedes elegir cualquiera de eso siempre y cuando sea Londres, Reino Unido. Y asegúrate de seleccionar la ubicación correctamente también. Porque si ves en el, en la lista que era Londres, Ontario, Canadá, y no estás en Canadá. Reclutadores canadienses podrían encontrarte donde en la vida real estás en el Reino Unido. Se puede tener esto. Actualmente estoy trabajando en este rol. O si lo desmarca, aparecerán las fechas de
inicio y finalización del rol. Vamos a llenarlo. Digamos que estudié en abril de 2016 y terminé en junio. No lo sé, hazlo el año pasado. Y aquí viene la parte descriptiva. Me gusta hacerlo sencillo y mi CV es una copia exacta de mi perfil de LinkedIn. Sirven para el mismo propósito y nunca
tendré que explicar por qué el por qué hay una diferencia. Ser honesto es la mejor y más fácil política. Yo creo. Tu descripción del puesto tiene algunas pautas que debes entender. Tienes escribirlos a un reclutador y a tu próximo empleador. Así que asegúrate de leer lo que están buscando. Hazlo libre de empresas te has ido o abreviaturas. Por ejemplo, las abreviaturas específicas de la industria como 5G en telecomunicaciones están absolutamente bien. Pero si te refieres a algo llamado C, F, G, B en tu empresa, nadie sabría de qué estás hablando. A lo mejor es obvio para ti porque estabas trabajando en esa empresa, pero no tiene sentido fuera de esa empresa. Tener puntos de bala en lugar de un ensayo largo, el reclutador no está leyendo tu perfil, más bien solo lo escanea con o con sus ojos, facilita que encuentren la información. Además, asegúrate de sentir esos puntos de bala con hechos, logros, números. Si escribes asistido con informes para las partes interesadas clave, eso sí no significa nada. Y como el reclutador, nada. Si escribes, preparé el reporte mensual de ventas de un 168 tiendas minoristas de todo el país para el CFO de lo que sé exactamente lo que hiciste. Entonces, sólo pongámoslo ahí. Tan solo por tener una descripción y palabras clave. No lo puedo enfatizar lo suficiente. Siempre tener palabras clave. Eso es lo que buscan tanto softwares como reclutadores. ¿ De dónde sacas tus palabras clave relevantes? Por ejemplo, puedes escoger cinco o diez descripciones de puestos donde sientas que eres una pareja perfecta. O realmente quieres postularte para esos trabajos. Lea estas descripciones de puestos e identifique las palabras clave que tienen en común. Asegúrate de tener esas palabras clave dispersas alrededor de tu perfil. De acuerdo, entonces con esto, vamos a darle a Save. Y luego tengo una nueva experiencia editar. Entiendo que este es un proceso largo. Nadie está terminado de una sola vez. Por lo que trabaja en esto por unos días, vuelve todos los días, léalo a través. Siempre cambia algo a los detalles hasta que sientas que es perfecto. Déjame leer, borrar esto de nuevo porque no he trabajado para T-Mobile y en realidad eliminar. Sí. Habrás notado que mi última posición no va acompañada de la universidad en la que estoy estudiando. Después de 13 años, decidí obtener una maestría. Espero que las empresas aprecien el concepto de aprendizaje permanente en acción. Entonces, ¿por qué puse mi universidad como experiencia laboral? Fue asesorado por mi profesor que resulta ser un cazador de cabezas rockstar también. Ella me aconsejó escribir la universidad
como experiencia laboral y fue confirmada por otro jefe cazador amigo mío también. El motivo del ser es que lincoln tiene un error menor cuando un reclutador está buscando una posición actual y no tienes una posición actual, entonces ese campo está vacío en la herramienta de reclutadores. Si está vacío, ni siquiera te hace subir. No existes, ni siquiera
estás en el juego. Es la ráfaga, ¿verdad? Entonces ahora ya sabes cómo funciona el sistema. Asegúrate de tener siempre una posición actual. ¿ Puede estar abierto a oportunidades o algo? Tan solo asegúrate de tener una y no es una mentira total. Espero que este truco te ayude. Ciertamente me ayudó. Después de agregar esto en unas semanas, comenzaba a aparecer en cada vez más búsquedas. Por lo que realmente es un error en el sistema LinkDin. Esto es todo para la sección de experiencias de tu perfil. Si tienes más preguntas justo en el grupo de Facebook de Lincoln probado, comparte tu perfil y haz cualquier pregunta. Y ahora pasemos a la lección de educación y experiencia voluntaria.
5. 2.4 puntos de conversación: Educación y experiencia de voluntario: El aprendizaje y la experiencia voluntaria será una lección relativamente corta ya que es bastante directa y probablemente menos importante, menos buceo correctamente. Bueno, LinkedIn está preguntando por tu educación igual que en un CV. No les importa tu primaria. Lo importante es la educación vocacional y a nivel de licenciatura. Esto funciona de la misma manera que la mayoría de las secciones. Hay un icono de lápiz para editar cualquier entrada existente o un signo más para agregar algo nuevo. Añadamos una nueva escuela por ejemplo, solo presiono este botón más y aquí vamos en ventana
emergente debería aparecer. Sí, aquí está. Así que elige tu escuela de manera similar a los saltos, asegúrate de elegir una escuela existente de las sugerencias. Por lo que puedes encontrar LM, NYSE, o empleadores y cazadores de cabezas también pueden buscar personas de una escuela específica, igual que para las empresas. Puedes hacer clic en el nombre de la escuela más adelante y te
lleva a la página de la escuela para conocer más sobre la escuela. Entonces sólo voy a añadir la escuela aleatoria, como la de Londres. Hace. Aparecerá la lista desplegable y asegúrate de seleccionar tu escuela de esa lista dada. O sí, ahí está. Por lo que la London School of Economics se acaba de dar click en él. A ver, es grano de Lars. Simplemente lo seleccionas de la lista. Campo de estudio La economía comienza aquí. Llenemos los detalles. Iniciado en 20142018 grado cualesquiera actividades y sociedades. Asegúrate de mencionar alguna actividad relacionada con la universidad, como yo solo lo escribo en esto pero no me encanta. Gente. Simplemente son como empleado es solo apreciar si hiciste algo al lado de la universidad. Entonces vamos a golpear Guardar. Yo, sólo voy a compartir con el deslizador de red, Asegúrate de que esté apagado. No quieres que tu red sea notificada de todos y cada uno de los cambios que realices en tu perfil. Entonces vamos a golpear Guardar. Y bam, a partir de ahora, asistí a la London School of Economics, que va ahí en algún lugar de mi educación. Perfecto. Así es como debería verse. Y aparece la escuela y el logo de la escuela como dije, puedes dar click en esto. Da click en el logo para que pueda cargar la página de tu escuela. Voy a hacer clic en eso y se abre en una ventana separada. Entonces sí, solo lo estaba abriendo en una pestaña separada. Y la escuela tiene una preciosa página de LinkedIn. Información de cosas bastante básicas sobre la escuela. Pero el punto principal es que LinkedIn sabe que estás en London School of Economics y puede ser más fácil
encontrarte si un reclutador está buscando gente específicamente de la escuela. De acuerdo, sigamos adelante. Permítanme simplemente borrar esto de alguna manera. Porque no asistí a la London School of Economics. Y no es lindo mentir. Eliminar. Eliminar. Sí. De acuerdo, entonces pasemos a la experiencia de voluntariado. Es más o menos lo mismo. La mayoría de nosotros, la mayoría de nosotros hicimos algo por pasión y por poca o ninguna compensación. Y a esto se le llama voluntariado. Hace mucho por una persona. A las empresas les encanta cuando hiciste algo por nuestra sociedad en lugar de simplemente divertirte durante la universidad. O de hecho, incluso después de la universidad mientras trabajas. Por ejemplo, fui miembro de la organización estudiantil llamada AIESEC. Aquí puedes ver mis dos filas. Nada que añadir. Si añades el botón más, puedes agregar y te ofreces como voluntario. Experimentamos igual que una escuela o simplemente como una experiencia profesional. Sí. Por lo que acabas de golpear Save otra vez y ya terminaste. Esto no es crítico desde la perspectiva del portador. Es sólo un plus un punto de conversación en una entrevista. Si es lo suficientemente único, la gente puede recordarte. Por ejemplo, en el inicio de mi carrera, pasé una pasantía en Nigeria, que es bastante única entre esto es como me recordaron después de una entrevista. Si hicieras algo remotamente útil en nuestra organización, te animaría a llenar este apartado, a destacar entre la multitud. Y con eso, saltemos a una sección mucho más importante, las habilidades y avales.
6. ESTA ES ESTE ES el corazón de Linkedin: habilidades y recomendaciones: Bienvenido de nuevo a otra lección. En este video, voy a hablar partes
a menudo subvaloradas pero críticas de tu perfil. Se trata de habilidades y avales y recomendaciones. Habilidades y avales son importantes desde una perspectiva filtrante, si se presenta para un puesto determinado y cómo LinkedIn, además de si usted es un buen apto para un determinado trabajo. Recomendaciones, por otro lado, te
están dando la credibilidad humana. Cualquiera puede escribir un perfil aparentemente perfecto. Pero si puedes conseguir que los colegas testifiquen con sus nombres y reputación en la línea de que eres un gran colega con el que trabajar, eso significa algo. Especialmente cuando puedes conseguir que un montón de personas diferentes digan lo mismo de ti. Por lo que no son sólo unos cuantos amigos los que están dispuestos a decir cualquier cosa por unas cervezas. De acuerdo, así que vamos a sumergirnos en los detalles. Si miras la sección de habilidades y avales, déjame dar click aquí en mostrar más. Ves las habilidades que he enumerado alrededor de 50 para ser precisos, LinkedIn te permite listar un máximo de 50 escalas. Simplemente piensa en lo que es relevante para ti y usa los 50. Entonces, ¿por qué las habilidades son tan importantes? He sacado un puesto de trabajo para ti en otra pestaña. Y así es como se ve una publicación de trabajo en cargada. Volveremos a esto más adelante en detalle. Básicamente, los empleos son publicados en Lincoln por reclutadores o por la propia empresa. Y la jactancia tiene algunos apartados sobre el candidato ideal. Esta es una posición de analista de datos. Y si miras el área superior derecha, verás habilidades que se requieren para el puesto. Por lo que la broma fue que hay menos cierta clave, clave solicitada para este puesto. Esta lista es referencia cruzada con las habilidades que afirmas que tienes en tu perfil. Cuanto mejor sea el partido, más alto estás en la herramienta de reclutadores. Si le echan un vistazo al específico, tengo siete partidos fuera de ellos. Estos pequeñitos azules yo los que tengo y estos pequeños grises no tengo. También podría reclamar presupuestación y lente de proyecto entre mis habilidades si realmente
quiero el trabajo porque sé algo de eso y eso resultaría un partido más alto, pero eso me requeriría adaptar todas y
cada vez que solicito un empleo que es un poco tedioso. Por lo que es mejor ser honesto y enumerar las habilidades más relevantes. Entonces, ¿qué significa esto para ti? Al igual que lo hacías antes, encuentra diez puestos de trabajo para los que eres una pareja perfecta y mira las habilidades que requieren. Si realmente tienes esas habilidades, sólo tienes que enumerarlas en la sección de habilidades y avales, solo
tienes 50 habilidades la lista. Por lo que elige con cuidado. Puede que no quieras desperdiciar espacio con habilidades como i, que es a cargo de todos como inglés o Microsoft XL. Me gustaría enfatizar esto es crucial en cómo funciona Lincoln. Híbrido encontrado. Así que dedique suficiente tiempo a financiar, encontrando sus 50 mejores habilidades. Si te desplazas más abajo en la página de trabajos, déjame desplazarme más abajo. Linkedin te está dando información sobre el número de aspirantes. El empleo específico de uno cuenta con 2524 aspirantes en este momento. Y otras estadísticas, cómo se compara con la competencia con otros aspirantes. Es posible que solo veas estos si tienes la suscripción de buscadores de empleo premium, que yo recomendaría, pero volveremos a eso más adelante. Pero lo que es importante para ti ahora que LinkedIn está clasificando a los aspirantes y da una puntuación de ranking aún más detallada para los reclutadores. Si sientes mal las habilidades o cualquier otra sección, no
te vas a clasificar bien contra otros aspirantes. Buena noticia es que ahora entiendes por qué estos son importantes. Y si rellenas todo lo mejor posible, tienes una ventaja comparativa sobre la mayoría
de los aspirantes y otros usuarios de LinkedIn. Ahora está claro por qué las escalas son importantes. Volvamos a tu perfil y veamos cómo agregar estas habilidades. Haz clic en el botón de agregar nueva habilidad. Y la ventana aparece como de costumbre, donde puedes agregar cualquier cosa nueva seleccionando de la próxima lista a medida que escribes, digamos SAP y aparece lista estamos relacionados con SAP. Seleccionas cualquiera de ellas. Verás esta pequeña habilidad azul nueva. Y si golpeas Añadir y ahora se suma a mis habilidades. Sí conozco
SAP, implementación de SAP, aparece aquí. Simplemente eliminemos eso porque en realidad no sé nada de eso. Recordemos dónde fue esto? Bu ¿dónde está? Oh, ni siquiera está aquí. Tienes que hacerlo. Ahora lees este ícono de lápiz para agregar en las habilidades. Y puedes arreglar las habilidades que ya has seleccionado. Encontremos a ese SAP. Entonces sí, sí, puedo borrar eso aquí con este pequeño ícono. Realmente no importa el orden, no
creo que la orden realmente importe. Lo que es importante aquí es este botón ajustar endosos Configuración, solo
tienes que hacer clic en él y otro pop up en los oídos web y simplemente seleccionar todo a sí, básicamente esto dice que todas tus conexiones y amigos y colegas y todo, todos pueden avalarte por unas habilidades, poner todo a sí, y olvidarse de ellas. En la segunda parte de esta lección se trata de recomendaciones. Esta sección se encuentra justo por debajo de habilidades y avales, y tienen un papel similar. Pero desde un ángulo humano, estas recomendaciones actúan como breves cartas de recomendación, referencia que a los empleadores les encanta tener. Se puede ver que hasta el momento he dado 13 recomendaciones y recibido 15. El máximo de persona aquí está en Asia. Fue el último que me dio
una recomendación de mi rol baguettes comunicaciones de datos. Entonces, ¿cómo le pide esta sorpresa recomendaciones? Aquí hay un botón pedir recomendación. Escribes el nombre, la persona de la que quieres la recomendación. A ver, vamos a teclear. Seleccionemos a Renee por ejemplo. Se puede seleccionar la relación. Digamos que era cliente de amigo a y por qué empresa estaba empleada. A ver, fueron datos. Acabas de golpear Next. Y bam, puedes pedirle una recomendación a Renee. Te recomiendo encarecidamente personalizar tu solicitud. No dejes aquí la frase básica. Haz que Renee se sienta especial. Y cuando termines con esta pequeña carta, solo hits y no la envío en realidad porque no quiero correr una para recomendarme. Pero yo asesoraría antes de enviar una solicitud de recomendación para contactar primero a la persona. En persona es el mejor o en el teléfono. Si eso no es posible, por correo electrónico. Esto lo hace más personal y a la gente no le gusta decir no cara a cara. Solicitud aleatoria LinkDin es fácil de ignorar. Además, hay que tener una relación laboral de personal. En mi experiencia, la gente a veces se resiste a recomendarte ya que su reputación está en juego. Tampoco recomendarías a nadie ¿verdad? Después de hablar con su contacto, lo mejor es que le dé seguimiento o lo pida de inmediato. gente le gusta posponerlo ya que no están muy seguros de qué escribir, incluso con las mejores intenciones. ¿ Podrías incluso ofrecer que lo escribas para ellos, quitándose esta carga de su hombro? Tengo que admitir que recuerdo al menos una de mis 15 recomendaciones la escribí yo. El tipo dijo, claro Gabor, te recomendaría solo ¿podrías escribirlo por mí? No estoy realmente seguro de qué escribir. De acuerdo, esto es todo para esta sección, casi
terminamos con los elementos básicos del perfil y pronto podemos aventurarnos en cómo encontrar un trabajo real y unos trucos más en LinkedIn. Manténgase atentos y nos vemos en la siguiente lección.
7. 2.6 Logros e intereses: principalmente para tu propio: Bienvenidos de nuevo a otra lección donde les hablaré de logros e intereses. Esto también es algo no relacionado, pero bastante corto. Entonces pensé en decirte en una lección, vamos a bucear en vuelo. Por lo que los logros recogen cada curso de precio de actividad que
hiciste que no se ajusta a las secciones de educación y experiencia laboral. Funciona igual. Vas a editar las existentes y añadir nuevas con la última diapositiva. Y podrás enumerar tus publicaciones, cursos, proyectos, honores y premios, acordes de escritorio, idiomas. O si has sido parte de una organización, todos
puedes enumerarlos aquí. Puede ser diferente para todos, pero la mayoría de ustedes pertenecen ahí de cursos y habilidades lingüísticas, que son muy importantes, bastante simples, todos ellos logros están agregando algo de profundidad a su perfil. Demuestra que has hecho algo extra. Puedes llenar estos de una vez y olvidarte de ellos para siempre. El interés que han evolucionado a un agregado, es sección también. Nosotros, estaba dispersos alrededor de tu perfil. Pero ahora los juntaron. Tú, si haces clic ve todas estas ventanas que aparecen. Es decir, esa ventana aparece en el RF. Cuando estás navegando en LinkedIn, puedes empezar a seguir a personas, empresas, escuelas, o puedes convertirte en miembro de grupos. Cualquiera de ellos, escribe opuesta, es probable que lo
veas en tu feed de noticias y te pueden gustar o comentar igual que cualquier otra plataforma de redes sociales. Es genial para pasar tiempo. Es posible que encuentres artículos interesantes, pero en mi experiencia, 80% de tu feed de noticias es contenido irrelevante. Lo único que uso aquí es seguir las empresas ya que sus puestos de trabajo se harán más visibles para ustedes. Ya puedes ver aquí estoy siguiendo un IBM HB o llamo a Accenture y así sucesivamente. Ok, esto fue rápido. Hay una cosa más que me gustaría mostrarles en la siguiente lección, y esa es la sección de grupos. Nos vemos ahí.
8. 2.7 un tema controvertido: Grupos Linkedin: Hola y bienvenidos de nuevo a la última lección de esta categoría. En este video, voy a hablar de grupos de LinkedIn si son útiles, y cuánto tiempo deberías estar pasando ahí. Cuando LinkedIn comenzó grupos, gente se apresuró hacia ellos y todos fundaron sus respectivos grupos de tribus para cualquier cosa y todo. Contadores, la red de gestión de proyectos, encuentran trabajo en cualquier ubicación. Estos son grupos súper populares y no estoy seguro de por qué gente piensa que encontrarán su trabajo de ensueño en un grupo de 40 mil personas lleno de profesionales
aleatorios desde entrenadores de fitness hasta profesionales del petróleo y el gas. Lo que tampoco tiene es que estos grupos se moderen libremente y los de todos sugieren que estos grupos son geniales para el networking, pero principalmente vender tu propio producto. Bueno, creo que en su mayoría no es cierto. El contenido en estos grupos es tan diverso y hay tanto ruido de spam en su interior que muchas personas simplemente se dejan de usar grupos. Funciona mucho mejor en Facebook. Entonces, ¿por qué aún vale la pena unirse a grupos? Tiene beneficios incluso si no eres un hombre de negocios o un negocio al mercado de
negocios o simplemente un Joe regular que quiere conseguir un trabajo. Un miembro del grupo estará en su red como conexiones de tercera tarifa. No es ideal, pero mejor que nada. Habrá algunos reclutadores en ese grupo. Por lo que también estarás en su red, lo cual es importante para LinkedIn. A cada miembro de Linkedin tiene un puntaje de actividad no pública. Si publicas comentario y te gusta en artículos, tu puntuación sube y el algoritmo te verá como miembro
activo y el te clasifica más alto en resultados de búsqueda. Tres, podrás enviar mensajes a personas del mismo grupo, lo cual podría ser útil. Ahora veamos exactamente cómo se ve en LinkedIn. Acude a tu feed de noticias haciendo clic en
el enlace, el logotipo en la esquina superior izquierda, y en el menú lateral izquierdo en cuanto se cargue. Sí, este es mi sí, este es mi feed de noticias. Y en este menú del lado izquierdo, hay una sección llamada grupos. Hagamos click en grupos. Y los grupos cargarán. Verás todos los grupos de los que eres miembro, miembro de este grupo NC siete, Dubai, empleos y carreras, Amazon, estamos buscando algo en Dubai. Y este equipo mike pagó loop forward, que será importante. Echa un vistazo al video de bonificación para eso. Hablaré de éste. Entonces sí, estos son los grupos de los que soy miembro y en la barra de búsqueda, puedo buscar algo nuevo. A ver, Contabilidad por ejemplo. Y LinkedIn te ofrece buscar contabilidad en empleos, servicios, personas, o en grupos. Busquemos eso en grupos. Y esperemos que se cargue bastante rápido. Verás más de 9 mil resultados para contabilidad, es una palabra clave bastante amplia, lo sé. Y básicamente estos son los principales grupos contables. Todos ellos son más de 100 mil 200 mil integrantes. Hagamos click en cualquiera de ellos. Y hay un botón de solicitud Unirse donde puedes pedir unirte. Es así de fácil. Los administradores te aprobarán eventualmente, y luego estás en el grupo. Es así de fácil, como probablemente sospechas en mi opinión personal, los grupos no son particularmente útiles desde encontrar una perspectiva laboral. Entonces, detengámonos aquí. Si quieres, ve a explorar y avísame si los encontraste súper útiles hasta entonces, te
veo en la siguiente lección.
9. 2.8 Recap lo que has aprendido a mejorar tu carrera!: Bienvenido de nuevo a la última lección de la sección de página de perfil. Esto será un resumen de los principales mensajes y principios sobre cómo rellenar tu perfil la salsa secreta de LinkedIn. Si entiendes estos principios, podrás construir un perfil el cual estamos rango alto en los resultados de búsqueda de los medio cazadores. Entonces, empecemos con lo más importante. Palabras clave para una mayor probabilidad de que
te encuentren, necesitas pensar con el jefe del reclutador antes de escribir algo en tu perfil, abrir un documento en blanco y empezar a escribir palabras clave
importantes para los puestos que te gustaría ser Conectarse, contactado para. Pregúntate, ¿qué reclutarían nuestra búsqueda para encontrarme? Qué palabras son importantes para mi posición de ensueño. posible que consiga unos pocos por su cuenta, pero es mejor si pone a prueba su teoría, lee publicaciones de trabajo para algunos puestos que realmente desea e identifica todas las palabras clave ahí dentro. Terminarás con una lista de 2040 palabras y tu objetivo es mencionarlas en algún lugar de tu perfil. Podría ser la sección Acerca, tu titular o historial laboral anterior. Las palabras clave también son cruciales para alimentar algoritmos y las empresas de Sistemas de Seguimiento de Solicitantes utilizadas para detectar y clasificar CVs también da una puntuación no pública para tu perfil contra cada publicación de empleo. Cuanto más cerca sea el partido, más alto estás en los resultados de búsqueda. No sólo las palabras clave, sino que las habilidades enumeradas también importan. Así que echa un vistazo a estas habilidades clave requeridas para los puestos que solicitas y ajustarlas un poco. Otro factor de ranking es tu actividad y frescura de tu perfil. Para la actividad, reparte algunos likes a los artículos. Podrás comentar también y compartir si realmente te gusta. En cuanto a la frescura de tu perfil LinkedIn y mira el hecho, ¿
cuándo cambiaste por última vez tu perfil? ¿ Algún cambio? Si fue hoy, debes ser un buscador activo de empleo según el indio. Si fue el mes pasado, puede
que no sea tan importante para ti. Si esto fue el año pasado, no
estás buscando empleo en absoluto de acuerdo a vincularlos. Compruebe siempre si el interruptor deslizante para buscar trabajo está encendido. Lo puedes encontrar en la sección de configuración, privacidad, preferencias
de búsqueda de empleo, e informar a los reclutadores que estás abierto para oportunidades. Después de unos meses. Esto solía apagarse automáticamente, así que asegúrate de que esté en el número de tus conexiones y la relevancia de tus conexiones. Asegúrate de conectarte a tus compañeros de trabajo y a las personas que conozcas durante tu transportista. También asegúrate de conectarte con reclutadores en tu industria y en el área geográfica Target. Los reclutadores suelen tener una red grande y si estás conectado a unos pocos, por lo que te conviertes en una conexión de primer grado con ellos. Tendrás una enorme red de reclutadores de segundo grado. Es más fácil conseguir encontrar y clasificar bien en las páginas de la PSU de búsqueda de esta manera. No hay errores ortográficos ni gramaticales. Piensas, no tengo que recordarte por esto, pero este es un enorme apagón. Yo lo entiendo. Puede que tu lengua materna no sea el inglés al igual que el mío, y todos cometemos errores. Pero incluso cuando veo novato error gramatical o
un error tipográfico me afecta cómo miro a la persona. Debes tener a alguien cuya gramática sea perfecta. Y se puede pedir tener una lectura. Se pueden utilizar los servicios en línea. Yo personalmente uso la gramática temprano. Es impresionante en la captura de errores tipográficos o errores gramaticales básicos. Si afirmas que tienes un excelente dominio del inglés, asegúrate de demostrar que tiene que estar cerca de perfecto. De acuerdo, gracias por ver esta recapitulación. Estos fueron los pensamientos más importantes de toda la lección que quería destacar. O hay que hacer, es agradecer con los jefes reclutadores y cómo una máquina con clasificar mejor tu perfil. No solo debes resaltar tu historial laboral, sino que al mismo tiempo, escribirlo desde una perspectiva que podría ser interesante para tu futuro empleador. En las próximas lecciones son mostrarte cómo debes
buscar un empleo en LinkedIn y ¿cuáles son los principales elementos de una publicación de empleo? A veces necesitas aplicar, no solo sentarte y esperar a que suene el teléfono.
10. 3.1 ¿Cómo aprovechar la pestaña de configuración?: En esta lección, aprenderás sobre la parte de configuración de LinkedIn. Durante todo el curso, mostraré todos los ajustes a través mi perfil ya que quiero que aprendas de mi configuración, cómo hice las cosas. Yo también creo en la transparencia plena. Entonces solo te daré todo lo que tengo. En general. Mi principio básico mientras juegas en la parte de configuración es permitir que la gente vea todo lo que quiera en mi perfil. Linkedin se trata de mostrar tus habilidades, mostrar a los empleadores potenciales y socios de negocios quién eres profesionalmente. Desearía facilitarle a la gente que llega a ti, ofrecerte un trabajo, pidiendo una entrevista. Sea lo más abierto y accesible posible. Hacer fácil el trabajo del reclutador. Tienes un interés común. Si es fácil para el reclutador, También es beneficioso para ti. ¿ Está bien? Para que puedas ver cuatro categorías principales, privacidad de la
cuenta, anuncios, y comunicaciones. Empecemos con la cuenta, donde solo se puede ver una configuración muy importante. Se puede ir a través de direcciones de correo electrónico, números de
teléfono, verificación en dos pasos. Y lo único importante que buscamos es mostrar fotos de perfil. Hagamos clic en él y aquí hay un menú desplegable donde podrás ver tus conexiones, tu red, o todos los miembros. Y básicamente vamos a seleccionar a todos los miembros de LinkedIn. Por lo que quieres que tu perfil para o sea visible para todos, todos y
cada uno de los miembros de Linkedin. Y todo esto estaba bajo cuenta. Próximamente a la privacidad. Siempre estoy mirando cómo puedo hacer mi perfil más abierto, hacer más fácil que la gente me encuentre? El primer elemento de la lista es editar tu perfil público. Este, vamos a darle click. Y de nuevo, te lleva a una nueva página. Por lo que puedes ver un montón de ajustes aquí. Básicamente lo que ves ahora es lo que la gente ve cuando no están conectados a LinkedIn, solo
estaban navegando por el perfil a través de Google. Esto es lo que ven. Nuevamente, les animo a que lo hagan lo más abierto posible. Y lo primero que me gustaría resaltar esto, edita tu URL personalizada. Cuando te registras en LinkedIn, tu URL de perfil único es básicamente linkedin.com slash IM slash, un montón de números. Y prefiero escribir aquí mi nombre como toque humano. Y así otras personas ven que en realidad te tomaste tiempo para que tu perfil sea bonito. Pulsa el botón de guardar. Si vas a editar contenido que te lleve a tu perfil. Entonces hablaremos de eso más adelante. Editar visibilidad. Esto regula lo que ven otras personas cuando no están ingresadas. Y tiendo a mostrar en sus perfiles públicos visibilidades en. Yo muestro todo. Todo es público. Y se puede regular qué sección es pública, cuál no es la única? Normalmente no pongo a público son mis grupos. No estoy seguro de por qué. No creo que realmente importe, pero me gustaría ocultar mi configuración de grupo o en qué grupo soy miembro. Entonces volvamos a vincularlos. Volver a vincularlos, se remonta a la página de configuración. Por lo que el siguiente ítem es la visibilidad de tu dirección de correo electrónico. Acabo de estudiar a cualquiera en Linkedin porque quiero que la gente pueda contactar conmigo. De acuerdo, vamos a volver a hacer clic. Permitido que los usuarios de LinkedIn vean casi todo. Aquí está quien puede ver mi última, mis conexiones? Mi apellido, sí. Creo que es mejor ver todo mi nombre así que dejo que todos vean eso. No tengo nada que ocultar. El siguiente es cómo otros ven tu actividad de LinkedIn. La opción de visualización del perfil. A lo mejor un poco complicado. Esto básicamente significa si permites que otros vean que echaste un vistazo a su perfil. De nuevo, no tengo nada que ocultar. Entonces si visito el perfil, Steve puede ver que visité su perfil. Permita que diga que sí. Estado activo, los siguientes. Está bien. Entonces vamos a echar un vistazo a compartir cambios de empleo, cambios de
educación, y los aniversarios de trabajo. Te recomiendo establecer esto para saber por qué es que soy un defensor del perfil público, pero éste de aquí, lo que esto hace es que modifique todas tus conexiones cuando haces un cambio en tu perfil. No quiero gastar la fuente de noticias de todos sólo porque edité una experiencia laboral, te aconsejaría que apagaras esto, sobre todo mientras estás mejorando tu página. Es probable que hagas cambios de 102020 un día después de este curso. Desde hace unas semanas. Tampoco quieres avisar a tu manager de que
estás en proceso de mejorar tu perfil de LinkedIn. Entonces sigamos con esto. No. Vamos a desplazarnos un poco hacia abajo también. Buscando preferencias. Aquí está. Haga clic en solicitud de empleo, configuración de aplicaciones. Y esta página controla lo que ven los empleadores. Cuando solicites a través de LinkedIn. Como puedes ver, puedes postular a empleos a través de LinkedIn y cuando hay una función de fácil aplicación la cual está aplicando a través de LinkedIn. Por lo que aquí podemos ver tu información de contacto, tu dirección de correo electrónico, tu número de teléfono, y el currículum. Puedes pre subir tu currículum. Y al aplicar al trabajo, esto se comparte con el reclutador. Retrocedamos el botón Atrás. Por lo que encontrarás el interruptor debajo. Deja que los reclutadores sepan que estás abierto a oportunidades. Por supuesto, lo estás poniendo a, Sí, es un no cerebro, ¿verdad? Sí, estoy abierto a oportunidades. Y el siguiente es AS2. Definitivamente quieres señalar interés a los reclutadores que
creaste una alerta de empleo a sus respectivas empresas. El siguiente es un sí definitivo. Cuando solicitas un empleo, comparte tu perfil con el póster de empleo. Esto es cuando solicitas a través de la página web propia de la empresa, pero estás haciendo clic a través de LinkedIn. Por lo que de nuevo, se
turna, comparte tu información con el reclutador que has mostrado interés. Di que sí. Ok. Ya casi estamos ahí. No hay nada bajo la sección de anuncios. puede pasar por ello una vez, pero esos no son relevantes para encontrar empleo. El último pequeño parte es el paso de comunicación. El parte importante es el que puede llegar a ti. Aquí. Por supuesto que todos
ustedes, deben permitir que todos lleguen a usted. No te preocupes, linkedin es bastante bueno peleando estafa, así que no te van a bombardear con mensajes o llamadas telefónicas irrelevantes. Sé valiente. Ponte ahí fuera, pon todo a sí, perfil abierto. Ese es el mantra. Simplemente pasando por esto, haz clic en invitaciones para conectar a todos
tú, debes dejar que todos puedan conectarse contigo. Las invitaciones de tu red definitivamente están encendidas, en los mensajes. Por supuesto. Todos y cualquiera pueden ponerse en contacto contigo. Entonces sí, esto se debe saber de los mensajes y también de los ajustes. Los elementos del menú que no he mencionado son menos importantes. Siéntase libre de explorar y pasar por todo. Linkedin es bastante bueno explicándolos. Si algo no estaba claro, basta con llegar a mí. El mejor sería el grupo de Facebook. Esto es todo para esta lección. Muchas gracias por su atención. Saltemos al siguiente video.
11. 4.1 ¿Qué debes buscar en las descripciones de empleo y perfiles de empresa?: Hola y bienvenidos de nuevo a otra lección. Ahora te voy a mostrar la estructura de las páginas de perfil de la empresa y ¿cómo se ve una descripción del trabajo? También aprenderás sobre las características que obtienes con LinkedIn premium para solicitantes de empleo. En primer lugar veamos acompañar perfil y sus partes. Voy a usar Huawei ya que lo mantienen muy bien y usar todas las funciones disponibles en LinkedIn. Ya he abierto su página de empresa, así que vamos a sumergirnos. Permítanme referirme a un video anterior sobre su experiencia profesional. ¿ Recuerdas mencioné que siempre debes tener tu empresa está seleccionada de la lista desplegable. Haga clic en el logotipo de su empresa en su perfil. Te lleva aquí mismo al perfil de LinkedIn de la empresa. Entonces sí, seleccionar a la empresa adecuada tiene su propósito. Veamos su estructura básica. Aquí del lado derecho, te dice cuántos empleados tiene la empresa. Estas son las personas que se burlan de sí mismas y de empleado en LinkedIn. Es así como los reclutadores pueden filtrar para unas empresas específicas. Por ejemplo, a veces quieren a alguien específicamente de la competencia. También puedes encontrar Huawei es datos básicos como tiene su sede en Shenzhen, es industria, telecomunicaciones, etcétera. En el menú del lado izquierdo, hay un elemento del menú llamado empleos, y esto es lo que es importante para nosotros. Por lo que aquí puedes navegar por los empleos que ofrece Weiwei. Actualmente tienen más de 800 aperturas a nivel mundial basadas en mi perfil, estos son los mejores Jones que me podría interesar. Por lo que de nuevo, Linkedin carga mis habilidades y se usan las palabras clave. Y en base a esos, estos son los dos trabajos que me ofrece. Al ver estos trabajos, suenan mayormente precisos ya que en realidad estoy buscando una oportunidad en Dubai o Londres y TBI y ahí está Londres. Los títulos también están relacionados con mis habilidades y pericia. Entonces esto me dice que me siento bastante bien en mi perfil. Hagamos clic en la primera oferta, una jarra, y veamos cómo se ve esta descripción de un trabajo. Ya hice clic en los saltos, así que cargó bastante rápido. Separar eso. Ok, entonces es un puesto de marketing digital y desarrollo de negocios ubicado en Dubai, Emiratos Árabes Unidos. Fue publicado hace una semana y ya cuenta con más de 2 mil aspirantes. Mi membresía premium me dice que estoy en el top 50% entre estos 2200 aspirantes, que bueno, 50% sigue siendo como mil personas más o menos, no genial. Entonces estas son terribles probabilidades. Creo que esta podría no ser mi próxima posición, pero por el bien del aprendizaje, echemos un vistazo a las otras características. Déjame desplazarme un poco hacia abajo. En el lado derecho. El trabajo estaba ahí brindando habilidades que el aspirante debía tener. Me muestra que tengo tres de esas habilidades. Si quisiera hacerlo mejor, podría ir en mi perfil y reclamar que tengo uno de mis uno o más de los siete restantes, lo que podría impulsar mi puntaje de aspirante. Ten cuidado, si no posees esa habilidad, no digas que sí tienes esa habilidad porque no lo tienes. Y se revelará eventualmente. Y no sólo pierdes esta posición, sino que grabarás un aliado, una obvia ly, y probablemente estarás en una lista negra para esa empresa dada por el resto de tu vida, así que no me arriesgaría. Esta es la descripción del trabajo que puedes ver, puedes leerla a través, puedes identificar las palabras clave de las que hablaba antes. Y vamos a desplazarnos un poco hacia abajo. Estos son los carteles de broma, así que sí, puedes encontrar este nombre de pósters de trabajo aquí. Se le inició ASM, reclutador
senior desde un solo sentido. Podrías ponerte en contacto con él si quisieras, sin embargo, muchas personas están conectando a estos reclutadores. Entonces, a menos que sea súper relevante o súper importante, no
me molestaría en contactar con él. Verá a través del sistema que usted ha aplicado y no hace falta un varón separado. Y algunos detalles laborales más. Es una posición asociada. Por lo que es bastante bajo. Telecomunicaciones a tiempo completo? Sí. Desplazándose hacia abajo por debajo de este anuncio de empleo, vuelvo a ver unas fichas de datos proporcionadas por mi característica premium de LinkedIn. Realmente recomiendo cada característica premium de LinkedIn. A mí me encanta. Simplemente te da una sensación de cómo eres un buen partido para este trabajo. Entonces esto te ayuda a entender dónde estás, ¿cuál es tu fuerza para un puesto dado en comparación con los demás aspirantes? Por ejemplo, este me dice que mi experiencia pasada es el partido perfecto, pero mis habilidades, y eso es tan grande. Y tengo dos de cada diez habilidades superiores entre otros aspirantes. Entonces, ¿qué te dice? No me dice nada. Te dice un poco sobre el nivel educativo de los demás aspirantes, esta NER, a nivel de los demás aspirantes. Entonces de nuevo, solo puedes colocarte donde tú, cómo te comparas con la competencia. Y vamos a desplazarnos un poco aún más abajo. Te da un poco más de información cómo wow, estuve contratando en los últimos años. Tiene un crecimiento constante en los números de empleados. Te dice cómo están otras personas como nuestros empleados de su salto anterior. En realidad no es relevante. Y eso es todo para esta posición de Huawei. Y si eso no es para ti, Linkedin, en base a su algoritmo, te
ofrece trabajos similares. Todos ellos están en la Y va deposición arriba había en Dubai y con un título similar o alguna razón es similar. Entonces sí, eso está bien, esto es todo. Espero que esto te resultara útil y
facilitara la navegación en un perfil de empresa y la descripción del puesto. En la siguiente lección, vamos a echar un vistazo a las formas de solicitar un empleo.
12. 4.2 Aplicar para tu posición de sueño con tu perfil Optimizado de Linkedin: Esto es lo que hemos estado esperando. Has creado tu perfil perfecto de LinkedIn. Tienes todas las palabras clave, habilidades, una imagen de perfil perfecta, y suficientes recomendaciones. Tienes dos opciones. Ahora. Esperas hasta que suene el teléfono y te llame el reclutador, o podrías empezar proactivamente a aplicar a puestos relevantes. Yo sí creo que deberías estar solicitando empleos, pero siempre asegúrate de estar en el 25% superior de los aspirantes. Al menos deberías estar creyendo en esto. Si faltan competencias clave, no
hablas el idioma deseado y solo tienes dos años de experiencia en lugar de los diez que están pidiendo, no solicites. Simplemente estás perdiendo tanto tu tiempo como el trabajo Wasserstein. No obstante, si sientes que eres el candidato perfecto, presentemos tu solicitud. Vamos a ver cómo se hace. Hay dos formas en LinkedIn de solicitar un empleo si la empresa está utilizando todas las características de indium y ve más valor y LinkedIn que una junta de publicación de empleo, entonces están totalmente integrados su sistema de RRHH con LinkedIn. Me gusta mucho, wow, el ejemplo que utilicé en el video anterior ya que usan todas las características disponibles en Libians recruiter también. Y simplemente sucede que tienen un papel para mí. Está bien. Puede que no sea perfecto para ello, pero voy a aplicar de todos modos para poder mostrarte ese proceso. Ya abrí un buen ejemplo del proceso de solicitud más fácil. Es un puesto de una forma de gerente de desarrollo de negocios en Dubai. Fue publicado hace cinco días. Y ya cuenta con 18,057 aplicaciones. Cómo eso es una competencia feroz. Estoy 100% seguro que el reclutador no los va a revisar a todos. Aquí viene la herramienta de filtrado. Y el reclutador solo comprobará el top 12 o 3% o lo que sea que sea su criterio, definitivamente no revisará más de 50 perfiles. En fin, igualo la mayoría de las habilidades que vamos a aplicar. En la esquina superior derecha, hay un botón azul llamado Easy apply. Realmente es fácil. Después de hacer clic en él, aparece una ventana emergente. Tu información de contacto ya está ahí, y te sugiero que la dejes como está. Después de todo, has dado tus datos de contacto reales, ¿verdad? Entonces tu número de teléfono, tu dirección de correo electrónico, nada de fantasía. Golpea a continuación, y verás un CV almacenado en Linkedin. O bien puedes subir uno nuevo si lo deseas a continuación. Y un pósters de trabajo se asegura de que sí
leíste la descripción y que sí leíste los requisitos. Realmente tienes la máxima habilidad necesaria en este trabajo específico. El trabajo estaba pensado para comprobar si tienes al menos una licenciatura o no? Probablemente si dices que no, inmediatamente
vas a ir a la pila de descartes. Vamos a golpear revisión. Podrás entonces presentar tu solicitud. Eso fue todo, cinco clics incluyendo el envío, creo. Entonces. Acabo de dejar la experiencia del usuario. Tu solicitud está en camino. Buena suerte. Y yo aplicé. A ver si el reclutador me contacta. Tenía mis dudas. La otra forma de solicitar un empleo es cuando
sólo hay un botón Aplicar azul en lugar de la aplicación fácil. Y te lleva fuera de LinkedIn al propio sistema de aplicación de RRHH de la empresa. Por ejemplo, he abierto otro papel para nosotros desde Samsung. Se puede ver el botón azul Aplicar en la esquina superior derecha. Y si lo golpeo, aparece
una nueva ventana y empieza a cargar el tedioso sistema de recursos humanos de Samsung. A partir de aquí, el proceso siempre es diferente. Basta con seguir las instrucciones. Como aspirante, no soy un gran fan de este método ya que hasta ahora no he visto un sistema de RRHH donde no vuelvan a preguntar tus datos, mecanografiados manualmente. La mayoría de ellos en realidad pueden importar parte de ella de Linkedin o de tu CV. Pero esa importación nunca es perfecta. Por lo que se tarda al menos de cinco a diez minutos en enviar la negación de URL, que como experiencia de usuario desde la perspectiva de un usuario, esto es terrible. Ahora ya conoces los mejores consejos sobre cómo solicitar un empleo. Con esto, sabes todo lo que debes saber sobre LinkedIn. Bueno, casi hay un video extra para ti el cual contiene el mayor hackeo de todos en Linkedin. Mantente atentos.
13. 5.1 ¡Gracias y nos vemos pronto en el grupo de la de la de la que Enlazamos la que se Enlace a Linke: Muchas gracias por ver el plato principal de mielina. Lo creé con la intención de ayudarte a adelantarte a
la competencia y darte acceso a tu posición de ensueño en cualquier parte del mundo. Ahora entiendes cómo funciona Lincoln, NYU ni el sistema. Por lo que ahora puedes ser el sistema. Tendrás una mejor oportunidad de encontrar tu trabajo de ensueño o aún mejor, tu trabajo de ensueño te puede encontrar. Yo quisiera animarte si aún no lo has hecho, a unirte al grupo de Facebook de la tribu Linkedin. Pero estoy feliz de contestar tus preguntas para que otros también puedan aprender de ello. Si aprendes un truco especial o pasara a trabajar para Linkedin, me encantaría conectarme contigo y recoger tu cerebro. Y toda la tribu estará agradecida si comparte lo que sabe. También me encantaría saber de ti si has aplicado con éxito las tácticas y encuentras tu posición de ensueño con la ayuda de este curso, siempre me hace feliz cuando sé que impacté en la vida de alguien. Gracias de nuevo. Y al verte en el grupo de Facebook tripe de LinkedIn.
14. 6. Video adicional: el casco definitivo y recibe una mirada en Linkedin: Hola, bienvenidos de nuevo a este último video. Este será algún material avanzado. Te mostraré un verdadero hackeo. Muy pocas personas lo saben, y esto puede ser útil para elevar tu perfil. Hace unos años cuando trabajaba para British Telecom, LinkedIn tenía una característica en las páginas de la empresa. Estaba mostrando tu rango dentro de la empresa y obviamente el CEO fue el puesto número uno. Al igual que mucha gente lo ha comprobado. No es una sorpresa, es persona bastante importante en una gran empresa multinacional de telecomunicaciones ¿verdad? Después de aplicar este truco, en pocas semanas, repente
me convertí en el empleado clasificado número uno en British Telecom. Sólo noté un extrañamente mucha gente estudia para revisar mi perfil. Probablemente preguntándoles, preguntándose, ¿quién diablos es este tipo? ¿ Cómo podría ser más importante que un CEO? Ni siquiera estaba cerca para un puesto de VP. Claramente fui insignificante desde la perspectiva de la empresa. No obstante, con este truco, logré subir en la cima. Entonces lo que me ayudó a saltar las filas, sus visualizaciones de perfil. Alguien descubrió que cuanto más te provees obtienes, más importante LinkedIn piensa que eres. Deberías hacer gustos y comentarios también. Y Linkedin asociados y puntuación de actividad o puntaje de perfil para nosotros. Bueno, desafortunadamente, esto no es visible para los usuarios y la importancia de los likes, comentarios, y las vistas puede cambiar con el tiempo. ¿ Cuál es un 100% seguro que todos importan para el algoritmo Lincoln. Sí, esto consume un poco tiempo y tienes que incorporarlo a tu rutina diaria. Algunas personas tienen un diario cosas que hacer. Al menos algunas personas escriben un guión para este otro, juran que no olvidarán, lo harán. De todos modos, echemos un vistazo cómo se hace paso a paso y lo entenderás mejor. Paso número uno, se unió a un grupo que mencioné en una de las lecciones anteriores. Lo puedes encontrar aquí en Linkedin.com slash groups slash 8447484. El nombre del grupo es team mike. Paga hacia adelante en tu ranking de uso y búsqueda de perfil de LinkedIn. En esta lección, habrá algunos enlaces importantes que se
compartan de alguna manera para que puedas hacer clic fácilmente en ellos. Entonces solicitemos unirnos. Y te admitirán unas horas. Ese número para conectar con este tipo, DT Morrison. Es una persona de poderoso en el nombre del grupo en caso de que Linkedin cambie y se levante el grupo ilegal, tendrá las conexiones para llegar a todos. Paso número tres. Ir a esta página web. Este es el libro de reglas para el grupo. Fue en LinkedIn antes. Por alguna razón Mike decidió engancharlo para hospedarlo en su página web. Guarda esta página para más adelante. Paso número cuatro. Ahora aquí viene la parte complicado. Mi creó un sitio web llamado get seen on linkedin.com. No funciona en Chrome o Firefox ni edad ni ningún navegador popular. Para mí, solo funciona en el viejo Internet Explorer. Sí lo tienes, aunque no creas que lo haces, como ya nadie usa Explorer. Déjame mostrarte cómo puedes encontrarlo en Windows. Disculpas, usuarios de Apple. No tengo ni pista de si funciona en iOS o no. Entonces así es como inicias el explorador en Windows. Golpeaste el tipo de inicio en Explorer. Sí. Aquí está. Y haces clic en él. Deja que el inicio de Internet Explorer. Paso número cinco. Una vez que Explorer esté almorzando, ve a Linkedin.com y vamos a iniciar sesión poseyéndolos. Espero recordar mi contraseña. De acuerdo, entonces ahora estamos logueados, ingresados en LinkedIn. Y vamos a abrir una nueva pestaña e ir a esta página web se ve en L i.com. Se trata de un sitio web muy sencillo creado por el mike. Y el único campo de entrada que necesitas llenar aquí es éste. Básicamente tienes que añadir a tu perfil, a esta lista, a la, a su base de datos. Es un, puedes ver linkedin.com slash i y slash y tienes que rellenar tu nombre de perfil para mí, este es Gabor porque es personalizado. Podría ser un número para ti, pero lo discutimos antes que debería ser personalizado, simplemente
se ve mejor. Golpeaste Añadir. Y luego abre tu perfil de LinkedIn en una nueva ventana. No voy a esperar un autobús. Ojalá no me faltara teclearlo. Y aparece la ventana de mensajes, este perfil ha sido agregado. ¿ Su carga correctamente? Sí. Yo digo que sí. Y ahora estoy en la base de datos. Activado con éxito. Perfecto. Se recarga la página. Paso número seis. A partir de ahora, solo necesitas hacer clic aquí para perfiles de UW. Primero necesitas llegar a 40 visualizaciones del perfil. Y luego cuando finalmente estés activo, ten un estatus activo aquí. Y luego necesitas mantener un cierto número cada semana. Ahora estás activo en la base de datos y al presionar el botón hasta 15 proporciona perfiles se cargarán de la lista. Por lo que LinkedIn ve que has movido esos perfiles ya que estás en la lista a otras personas siguiendo la misma rutina, veremos tu perfil diciéndole a LinkedIn que podrías ser una persona importante es que muchas personas están viendo tu perfil hermoso, ¿no? Lincoln solo le importa si la gente está mirando tu perfil y eso es una indicación de que eres alguien importante. También te deberían gustar las publicaciones,
comentarios, y puertas de cada otro para una báscula aquí y allá. Por lo que todo se ve orgánico. Ok, entonces este hack de LinkedIn es realmente avanzado y completamente opcional. No te preocupes si no es lo tuyo. No obstante, el hecho de que tomaras este curso me dice que eres ambicioso y harás todo lo que puedas para conseguir ese trabajo de ensueño. Puedes considerar estos como la milla extra o esforzarte por la mentalidad de excelencia. Yo sí creo en esto y trato de no olvidarlo. A veces sí, pero está bien. Ahora que busco trabajo activamente, tiendo a hacerlo tres o cuatro veces a la semana. Espero que veas el valor en esto y puedas abrazar el esfuerzo grupal. Puede que haya otros grupos ahí fuera así, pero no he visto ninguno hasta ahora. Avísame si encuentras uno y compártelo en el grupo de Facebook de Lincoln probado. Nos vemos, y me encantaría escuchar sus pensamientos y retroalimentación.
Gabor Fogarasi, Be visible on Linkedin for headhunters!
