Transcripciones
1. Introducción: Productividad para
mí si poner un 100% de los esfuerzos
en dirección de mis huesos y estos
esfuerzos deben ser inteligentes y buenos hoy
¿Qué está pasando, todos? Yo soy aburrimiento en ello, y he estado tristemente luchando
con toda la productividad
elige posiciones de gestión del tiempo que tú elijas,
como la mayoría de los autores. Pero ahora puedo
decir con orgullo que AB o cuestiones
más obvias por un nombre de
filosofía Kaizen. La filosofía Kaizen
no sólo
me ayudó a mejorar mi entorno de
libros, estoy logrando mis metas oportunamente, sino que también me ha
ayudado en mi vida, sino por mantener mejores relaciones
con otras personas. Soy un orgulloso defensor
de la filosofía Kaizen. Siento que chicos en es
mejor que hace hacks de productividad. Porque francamente hablando, Kaizen es algo
que es realmente práctico y no les
asegura seis, no lo hace. Algún bus fino
transformación Bundy son algunos consejos o trucos? No, sí lo hace. En realidad tengo un
cambio positivo hecho en tu estilo de vida porque
afecta tu actividad cotidiana, afectando
así tu eficiencia y habilidades de gestión del tiempo, que no te eliminé. Uh, Jimmy va antes de que mueran, ¿no es eso realmente te
ayuda a mejorar todas las áreas de tu vida
y ser más disciplinado. Incluso escritorio. Sigue los principios Kaizen y la filosofía desde hace algún tiempo
y haz un hábito gótico. Y puedes ver el impacto
positivo que puede llevar a tu vida. Permítanme darles una
visión general del discurso. Esta
comprensión punto-punto-punto enlaza la sangre en dosis lo realmente es, entonces pertenecen a deshacer esta
historia. Soy buena góndola. Eisen y la mayoría de ustedes se
popularizaron en los dioses occidentales y cómo
echamos de menos a los adultos Target. Y por muchas razones. Después, luego pasa
a alguna acción. Filosofía kaizen en tu pierna. Entonces discutiremos muchos
morteros satisfacen esta mañana. Si usas eso. Voy a discutir que
cada autor sí necesitaba cómo realmente
le cabía implementar chicos. Después de esto, también comparto mi propia experiencia al usar
esta filosofía Kaizen. A través de este método,
vas a aumentar la productividad
en muchos pisos. Angulación inicial de cosa. Estoy muy emocionado de
verte tiempo esta última y hacer que tu vida laboral y otros aspectos de la vida sea
mejor día a día. Empecemos.
3. Potencia de Kaizen: Todos conocemos la
calidad suprema de los productos japoneses. De hecho, el producto de la industria automotriz
japonesa, un empate estándares y a granel
en los detalles y
fabricantes del sector
automotriz
en realidad ve para estos adoptar buen producto como
referente para a sí mismos. Pero sí sabes que
después de la Segunda Guerra Mundial, la diversión fue dura y no hay productos de Japón, de
muy baja calidad. Incluso el negocio y la
eficiencia del negocio y la dirección y
todo en torno al negocio también fue de
muy baja calidad. Pero Japón no sólo de agudeza
manejada y delimitada, imagen degradante, sino que en realidad hizo posible vender
sus productos a un nivel
tan alto
que otras personas y otros los fabricantes los ven
como un referente para ellos. Digamos que estoy
profundamente en el caso de estudio de un nombre de empresa para esto, esta película donde la filosofía
Kaizen comenzó a llamar la atención. ¿ Cómo es esto japonés
o primitivos? Soy gracioso, nombre
Toyota fue capaz de
producir productos
estándar de alta calidad de forma continua. Incluso después de un
golpe tan duro por la Guerra Mundial, la historia de Kaizen médica
comenzó a ganar tracción y toda la década de 1930 entonces ningún
fundador de Toyota, señor Toyoda, que fabricaba
automotriz en ese momento. Quien sus compañeros de trabajo, pero se detiene más para construir
algo como esto. Solía abogar
y acostumbraba a conseguir a todos en el campus
de su entorno laboral. En 1950, Toyota implementó
la calidad sufre. En realidad era un sistema único conocido como sistema de
producción de aves arriba. Se aborta un pequeño cambio en pocas líneas de negocio ofrecidas. Por ejemplo, implementó la domitud y
mejoras continuas en calidad, tecnología, procesos, cultura de la
empresa, productividad, seguridad
y liderazgo. Estos pequeños cambios en
los siguientes antecedentes
del negocio realidad llevaron a algunos de los cambios se están volviendo
menos obvios para usted. Todo esto obviamente, sí afectado para esta empresa bien, entrega
más rápida, menores costos, y mayor
satisfacción del cliente. En 1986, más abajo de la línea, extrañarlos es AKI introducir este concepto japonés
al mundo occidental, a este
libro más popular llamado Isaac, la clave del éxito
competitivo de Japón. En realidad articuló un estudio de
caso de Toyota y otras empresas donde
se implementó la filosofía
Kaizen y horas extras, realidad corta organismos muy
positivos, pero que obedece escalable
en comparación con cualquier otra etiqueta de los sistemas de productividad utilizados
para las empresas de antemano. Este libro, pero tan popular que un guardia libras levantó
y 14 más idiomas. Y este MOOC se difundió a
nivel mundial a través todos los empresarios y otros profesionales para
mejorar sus MBO. Pero más tarde, esta filosofía comenzó a implementar fuera
del entorno de los negocios, consiguió el tuyo y vaya productividad
más luego la vida y para mejorar las relaciones
con otras personas y conseguir mejor
persona a sí mismos. Entonces aquí viene la pregunta. Es, la filosofía Kaizen
mejoró nuestro pie. Entonces más que yo guardando todas las ventajas
son algunas ETS. Entonces para demostrar que la filosofía
Kaizen es en realidad el pie de espalda y espalda, les
haré saber que
el poder de Tizen por cuántas personas
lo han
empezado a adoptar y así terminar con neto propias piernas. Pero básicamente, hay empresas montadas
en esta pérdida de V, que consulta a otras
grandes empresas, incluso como culpables muy grandes,
mejorarán su entorno de
libros, sus procesos
causan codificaciones y muchas otras funciones
del negocio a través de la filosofía
Kaizen. Y no sólo esto, muchas otras
organizaciones no gubernamentales y
organizaciones de mejora
social
también han utilizado esta filosofía
kaizen. Y localizo estos buenos plazos y mejorar mejor la vida de
las personas a su alrededor.
4. Ciclo de PDCA: Kaizen se introdujo por primera vez para mejorar la eficiencia de la
operación del negocio. Posteriormente, llegó a popularizarse y la gente lo
exploró una modalidad. Y se empeñó en afectar casi todas las áreas de longitud pueden ser profesionales o personales. Por lo que la empresa, desde donde
empezó todo y diseñó una fórmula de seis pasos para implementar vínculos
en su negocio, tiene seis pasos en el sistema, pero la madrastra descubrió potencial de
mejora. Septal, analizar método de escaneo. Tres, dendrita ideas originales. Dar un paso adelante, desarrollar
e implementar un plan. Implementar el plan. Paso 6, evaluar el nuevo método. Por lo que este método de seis pasos se popularizó y
mejoró sus sistemas. Y hoy en día muchas otras
empresas copian y siguen este sistema para mejorar la eficiencia
operativa de
su negocio. La mayoría de nosotros estamos en
constante
búsqueda de hacks de productividad o
algunos buenos hábitos para adoptar. Al igual que tal vez
sería hacer ejercicio. Podría ser dejar de fumar tus malos hábitos o
mantener una dieta regular, o comenzar un nuevo pasatiempo, que todo lleva consistencia
y compromiso. Y los chicos en realidad
han podido hacerte un continuo en todos estos hábitos
y la moral de PECSA, que te ayuda a implementar la filosofía
kaizen, se aplica
perfectamente en
escenarios como estos. El ciclo Pdca es un proceso iterativo para la mejora
continua. Filosofía Kaizen. Por lo que el formato PDCA
significa plan, do, cheque y eso. Entonces básicamente los pasos
parten de la planeación. Digamos que significa planear todos los cambios que estás
ejecutando en tus procesos. Si bien hábitos o
cualquier cosa que esté a
la mano y contactando todos los que se
involucren en ello y comunicando lo mismo para que todos estén en la misma página. Bentham es esto, ha dado sus frutos. Entonces, cualquiera
que sea el plan que haya trotado, hay
que empezar a
implementarlo de la mejor manera posible. Eso ya se
trazó en la etapa de planeación. Después vienen los pensamientos de la muerte. Entonces básicamente, estos
son los puntos ahí que sigues tomando
tu plan de implementación para cuando me descarrié
o si hay algunas mejoras
que hay que hacer. Entonces estos son los
que no creen mejoras que han
estado hablando todo el tiempo. Y luego, por último, viene
el paso de acto. Entonces básicamente en esto, si has hecho algún tipo
de cambio en el texto, sí, tienes que ver si esos genes están
entrando en acción y son realmente significativos para el mejoramiento de la proceso. Y inicias proceso de Act, en realidad
comienzas a planear
para la próxima fecha de época. Por lo que de nuevo a la etapa de plan, y así es un proceso
iterativo. Por lo que la próxima vez que
establezcas tus metas personales. Entonces, por ejemplo,
tomemos el autobús de ejercicio. Tienes que planear, como ¿qué estás
dispuesto a hacer ejercicio? ¿ Cómo lo haría? ¿ A qué hora, cómo era la frecuencia
sería una aldosis factores? Entonces pasas al do. Básicamente hay que empezar desde el primer día y empezar a
hacer más pequeño para el día a día. Después viene la garrapata. Estos son los
puntos de control que te vas a guardar para ti. Tómate, ya sea
que te vayas fuera pista o estés siendo perezoso, o te has estado sobrecargando o algo
de ese tipo. Solo tienes que comprobarte, ser responsable ante ti mismo. Y luego viene lo recesivo. Y si hay algo que has comprobado
está fuera de pista, tienes dos azules
y eso es todo. Está bien. Por lo que a continuación
vamos a discutir el libro escrito de vuelta
Dr. Robert motor. Y este pequeño paso
puede cambiar tu vida. El modelo Eisenbud por el Dr. Robert básicamente señaló
unas seis cosas únicas que debes preguntar. Sigue preguntándote o sigue haciendo siguiendo esta filosofía
Kaizen. Entonces pasemos a
todos esos 61 por uno. Entonces primero es hacer
pequeñas preguntas. Por lo que se hacen grandes mentes no
por las respuestas correctas, sino por las
preguntas
correctas que se hacen en el momento adecuado, estas son las preguntas
que pueden desatar la creatividad. Y cuando se le pregunte en la orilla derecha y traer buenos contaminantes. Pensar es pensar pensamientos
pequeños. Entonces básicamente cuando apuntas a
algo, si estás perdido, donde demasiado en futurista enseñado como
lo harías en este módulo, tener estos muchos clientes, pondrías tanto marcas. En lugar de hacer eso, debes enfocarte en
hoy en este momento, qué puedes hacer, ¿en qué es una pequeña parte de ti se puede
pensar? Ahora mismo. Puede ser resolver ese cliente que se
sienta ahora mismo en el escritorio o estudiando esa lección que tienes
frente a tus celdas en este momento. Entonces, en lugar de perderse en las
expectativas futuras, bastar, pensar en ello, solo te enfocas en lo que es eso ahora mismo. Se puede hacer una pequeña
parte, una pequeña acción. El tercero es hablar de
pequeñas acciones. Al menos igualmente si
has enseñado el derecho, como en si lo has hecho
directamente en contra, tendrás a la mano, ¿qué hace esta pequeña acción que has
pre-horneado en estos momentos? Y solo debes seguirla. ¿ O es resolver pequeños problemas? Cuando comienzas algo nuevo, vas a enfrentar problemas. No se puede evitar. Entonces, básicamente, aparte de enfocarte en los
problemas todo el tiempo, no
deberías empolvar el citosol. Un pequeño problema. No seas todo varíe por los grandes
problemas que puedes ver. Un palo una parte de ella, entonces
puedes resolver ahora mismo de la manera que puedas
y simplemente seguir haciéndolo. En primer lugar surge
dando pequeñas recompensas. Recompendiando la pérdida al subir la ordenación
ETL. E incluso en los tiempos
difíciles con una lucha te ayuda a
dar a otro Dani. Y el último
y el sexto
es reconocer pequeños movimientos. Y básicamente dos
obvios Ernie sentirán que no has logrado
tanto o no lo
estás, se muestran con
el logro. Pero deberías estar
reconociendo ningún momento. Y así abajo así, realidad
te darás cuenta de
lo lejos que has llegado. Cuáles fueron los logros
y tu jefe, cómo has luchado para estar
aquí. Y yo voy a privilegiar. Entonces con esto, no sólo
tienes la motivación para
seguir yendo más allá, sino que te salvas
de degradarte en tus propios ojos.
5. Modelo 5S: De acuerdo, entonces en esta lección, vamos a discutir
sobre este modelo. Por lo que el más rápido del modelo
cinco S es la saciedad, lo que significa ordenar y eliminar. De acuerdo con el principio
Pareto, 80 por ciento de tus resultados
provienen del 20 por ciento de los
esfuerzos que haces. Y la filosofía Kaizen en realidad sigue este
principio de Pareto y aboga por eliminar todas
las actividades derrochadoras de tu rutina diaria. Tienes que identificarte con otras actividades que
un par de veces y
no agrega valor quién
eres y has eliminado
por completo. Entonces, por ejemplo, si
tienes la costumbre de
revisar tu móvil busca de noticias O portones y todas las aplicaciones de mensajería
justo después de levantarte. A lo mejor esta es una de
las actividades derrochadoras ya que no sólo
saca tu energía, sino que saca un momento muy
importante, te
mantiene sintiendo que no estoy
agregando ningún tipo no valor. Entonces ahí dentro. Entonces esa es otra base vamos a actividades y
hay que eliminar. Por lo que ahora la segunda S es pistola C. Es
voltaje organizado, estoy en casa. Entonces básicamente la organización
y la eficiencia van mano a la vez
que se
logra la productividad que se quiere sentir bien. La vida es un desastre. Y para esto
pensé, mira, Isaac, en
realidad aboga por que se
debe eliminar ablativo. La espalda no
desencadena alegría o no tiene
valor para tus piernas. Incluso muchos
expertos en salud arrogaron que debes mantener
limpia
tu estación de trabajo y otros entornos de registro para que tu mente a veces de manera adecuada y estés motivado
todo el tiempo. Ahora pasemos a eso
hacia S, eso es C. Entonces lo que significa apuntar a elecciones de vida
más saludables. Por lo que esto te ayudará a hacer un mejor
equilibrio entre la vida laboral y la vida a lo largo de tu vida. Y este método se
utiliza para recortar todas las
elecciones poco saludables que has tomado o que tomas inconscientemente o inconscientemente a lo
largo del día. Y entonces deberías
reemplazar todos estos hábitos, pero algo mod 13 o algo que en realidad
agrega valor a tu vida. Entonces básicamente, leería que eliminas algunas de las
actividades por la mañana, pero no solo eliminarlo, sino reemplazarlo por
algo más significativo. Tan musicalmente que no se han ido
mitigando por la mañana. O se podría decir
el hábito de tomar decisiones de vida
más saludables en dieta y ejercitarla
otras cosas a lo largo. El cuarto S de la que
vamos a hablar aquí es entre establecer altos estándares
sub i's en filosofía. En realidad esto abarca
aunque concepto que tienen presets el tiempo
no es para ustedes mismos. Para ello, la
barra seguirá creciendo todo el tiempo. Cuando desarrollas estándares
y te apegas a ella. En realidad has tomado mejores decisiones de vida
y no vas a lograr tus metas después de
entonces has enseñado. De acuerdo, así que el último del modelo de
servicio a mirar, mantengamos la disciplina
y la mejoría del genio. Entonces, por último, lo más
importante es que deshacerse de las formas más grandes de lo que eso es dilación. La dilación
en realidad está hecha de células que se basa en la pereza
o en estar de mal humor. Si caes presa del yo
quejarse y negativo, tu modelo, pierdes tu
visión por tu pared. Pero más que nuestro paso como adoptar paso presente que
debiste haber dado ahora mismo, que al final construyendo, podrías perder la
vista de tu pelota y simplemente rendirte o pereza
o por lobos que yo conoce este hábito poner 2 en bucle y así convertirse en un
más difícil en tu camino al éxito. Por lo que Kaizen realmente
aboga por que se debe vivir en el momento presente
o que metas
inteligentes, objetivos inteligentes y pequeños pasos
accionables. Entonces así, para lograr
tu mundo ahora mismo, para lograr el objetivo de hoy. Y de igual manera lograr meta de
tomates, y así lograr pequeñas identidades de victorias
para esa línea de meta.
6. 10 principios de Kaizen: Chicos tradicionales en
metodología y este buff n segmentos otomanos
se supone que sentarse chico. Estos son densos Dublín en concepto
rápido de Kaizen. Y ha conseguido muchas
variaciones de porque esto fue moldeado por mucha gente.
Doffed diádica 1. Primero hice diversas variaciones
de estos 10 principios. Saqué el 10
que me conviene y mi Dick one podría
equipos son básicos. En primer lugar, una buena vida de Boston al tener buenos hábitos y los hombres consiguiendo mejores
relaciones con las personas. Y segundo, tener un buen equilibrio entre la
vida laboral y la vida. Estoy caminando por la cultura al
ser más disciplinado en el libro porque ese es
uno de mis temas principales. Entonces básicamente ir y
reventar este o hacer fue mi virgen
resalta
aspecto de
crecimiento personal y desarrollo de esta filosofía. Entonces entrémonos en ello. Entonces la primera es, siempre
hay margen
de mejora. Por lo que siguen aprendiendo nuevas habilidades y las viejas
para un crecimiento saludable. Este nosotros que no sólo
tienes que aprender nuevas habilidades, sino que esto da idea
ya aprendida. No los tienes definidos. La pesca de pesca. Segundo es reemplazar viejos
hábitos o nuevos. Siempre que las tradiciones variables
con tus metas actuales. Y básicamente significa estar al
día con el ritmo
del mundo y estar actualizados para que no
estemos perdidos en las
predicciones o pensamiento es buscar ayuda
de muchas ventanas en lugar de consultar
solo una exportación . Básicamente significa realmente
aprender opiniones de múltiples
personas para que puedas entender qué
escenario real es ese en
lugar de depender simplemente de la
opinión de una persona, así sucesivamente, dejar de gastar demasiado tiempo haciendo excusas
y cambios nucleares. Sólo posible si encuentra
activamente soluciones
para su problema. Básicamente, si solo sigues llorando o tienes regulación
sobre tus fracasos, no
podrás
agarrarte a nuevas oportunidades que se han presentado ni encontrar
una solución para lo mismo. Tienes que mantener tu
enfoque hacia la solución y las oportunidades que
aparte de los fracasos. Por lo que quinto es la evidencia fáctica
o las opiniones subjetivas. Siempre que tomas
una gran decisión, en
realidad te dirige a
ser más práctico en lugar sumergir a los niños tomando decisiones
grandes para que
agregues eso. Entonces la sexta es preguntar por qué cinco veces a
interrupciones y problemas cotidianos. Entonces, básicamente, si algo está pasando eso es un
problema o problemático. El preguntado por cinco
veces sobre eso para obtener una respuesta o la causa raíz del problema sobre la que
se puede abultar. Entonces, básicamente, supongamos
que XYZ eso está sucediendo y
no quieres que suceda. Entonces preguntarán, ¿por qué
está sucediendo? Entonces obtendrás una respuesta. Y la
pregunta neuronal que otra vez, que la luz y consternado
soy Dino 45 veces y luego llegarás
a la causa raíz
del problema. Se puede mirar. Siete es a veces predice solo las soluciones son mejores
que las compras de Oxley. Básicamente, acabas de hacer un principio orientado a los
negocios y realmente solo
necesito seguimiento. Por lo que hay que ser muy
cauteloso con respecto al recorte de costos si eres suficiente negocio de obtención de
beneficios basado en costos. Entonces el punto no es la calidad, sino la cantidad
y las montañas, el escritorio 8 o camino
distintivo hacia el éxito cuestionando el status quo. Básicamente tiene todos
estos buenos estándares y debes cumplir con
los estándares. Y si hay un estándar
que no tiene mucho sentido, que establecer nuevos
estándares entonces en la noche. Eso son las cosas de
un día a la vez en lugar de
dejarlo a un lado otro, solo haz lo que tengas. Bu evento si es una
cosa más pequeña, no importa. Lo estamos haciendo hoy. Un dentista colaborará
y se comunicará con otros se
beneficiará del éxito presidido. Básicamente significa que nos
dirigimos a la sociedad y usted, cada éxito debe ser fan
fracaso debe ser compartido, en realidad vio que
se puede aprender de otros. La gente, puede aprender de ti. Y así este
ambiente colaborativo y ayudarse mutuamente.
7. Metas inteligentes y MUDA: Nosotros los humanos estamos programados para
buscar placer a corto plazo que los hombres luchan por el largo plazo y luego obtener
todos los beneficios. El punto de Kaizen es este
solo que debes estar enfocándote en el placer a largo plazo
y a corto plazo. Por eso es tan difícil. Lograrías tus palabras sólo cuando estás
moliendo y luchando. Y luego cosecharás los
beneficios en el futuro. Aparte de eso,
hay una demanda también de un viscoso y eso
es de consistencia. Consistente. Este libro del corazón, lo
haré en uno. Y luego mantenerlo a
largo plazo es duro como eso. Entonces básicamente, yo también luché mucho
con la consistencia. Y hay algunas
formas en que uso torque y otras cosas
que recomendaría para superar temas de consistencia es hacer metas más razonables
e inteligentes. Básicamente, también se puede ver que estos deben
ser objetivos inteligentes. Inteligente aquí no
significa la palabra inteligente, sino una abreviatura como ERP, que significa específica,
medible, alcanzable, relevante
y con un plazo determinado. Entonces ambos sois sudo todas estas cantidades, la segunda mitad. Y después de que te
dediques a un mayor compromiso que
tienes para lograr esto, tienes este
plazo o línea de tiempo. Entonces, para decir, que cuántos, cuántos días,
cuántas semanas o meses, o incluso el tuyo estás
dispuesto a dar
a esta tarea o a este objetivo para ver si está funcionando o no antes de rechazar
lo que sucede. Por lo general conmigo y muchas de
las personas que no rechazaron nuestra tarea o por apenas cinco o 10 por ciento
esfuerzos, no vale la pena. Tienes que decir algo estos muchos meses tienes que
luchar o tienes que hacerlo, y entonces sólo
decidirás si está
funcionando o no, no vivas. Entonces básicamente, si hay
un negocio con supongamos da flujos de efectivo en seis
meses y mi canción, ese negocio es
generar flujo de efectivo. Entonces me daré
ocho meses, es
decir seis meses
más tiempo de amortiguación. Y antes de que fuera, no
voy a
tomar ninguna decisión de detener ese negocio,
hacer cambios radicales. Voy a leerlo mes. ¿ Qué me permitía todos los días? Y luego C pero ¿
está funcionando o no? ¿ Si suficiente para tus esfuerzos? Por último, vamos a
entender en Moodle. Pude haberlo
mencionado ya en el primer, segundo video, pero
volvamos a reconsiderarlo. Entonces básicamente chicos, enteros que debes
hacer solo las cosas que agregan valor a cualquiera de tu capa en la vida de
otra persona. Si piensas en una
actividad no es agregar valor, no
vale la pena hacerlo. Por otro lado, si
está drenando tu energía, en realidad
es una situación
realmente mala. Y esas cosas mudas para
eliminar eso de tu vida. Por lo que Kaizen y obeso que
debes evitar estrictamente cualquier actividad motora y así hacer cosas que agregan
valor a tu vida.
8. Mi experiencia con Kaizen: Tengo pocos puntos para
ustedes chicos en dirección mis creencias ya recordatorio para Kaizen y cómo los uso para realmente mejorar
mi vida una vida, o ¿qué significa la
mejora para mí? Entonces básicamente aluminio verlo mejorando o cuándo
mejorarla. Quiero decir, hacer las cosas estrictamente. En primer lugar, que la
mejora debe estar en la dirección de tu
voz a diario. Voy a escribir esfuerzos. Y segundo, que deberías
compararte con sólo DE centavos de Estados Unidos o tus logros
pasados o tus estándares de jefe
y no con otros. En la mejora del bienestar,
tienes que
compararte con tu pasaje y no con
la mejora de los demás. Debido a que la glicina lisina normal, estamos constantemente bombardeados con muchos cambios duro o que va a tomar todo lo que es
muy difícil de lograr. Necesita mucho
compromiso y otras cosas. La filosofía Kaizen
acaba de poner a un lado lente todas estas partes excesivas y palabrota
inútil y solo te termina para enfocarte en una cosa
que puedes hacer ahora en el momento presente
y simplemente seguir
adelante y volver consistentemente
para un on-prem. El segundo que no sea la
solución de problemas de consistencia de Kaizen es que
te hace mejorar tus células
incluso al nivel máximo. Tanta
gente se encuentra con un tiempo que el feeler se pone ya
trabajando en el 11 óptimo, no
pueden trabajar más. O ya están siendo
los más eficientes o como tener ambos
colgando estándares más altos. Podría haber golpeado posiblemente alguna vez. Pero siempre hay margen de mejora y
eso es lo que no lo es. Por lo que P1 busca tanto pequeños bolsillos de mejora como mejor podría
suceder. Y sigan haciendo esos
ya que
saldrán a una gran cantidad
en el futuro. Y aquí es donde
puedes mantenerte al día con las palabras o incluso médico sí, por delante de tus competidores. También. Por último, aunque
ahora que sabes cuál es
la filosofía Kaizen o cualquier otro tipo de
concepto que conozcas, debes personalizarlo a
tus celdas todo el tiempo. Entender las
mujeres árticas, entender tus necesidades y luego
personalizar este sistema. ¿ Se calienta el Ártico? Porque
no todas las personas preguntando, tampoco lo son su libro. Por lo que tienes que hacer sistemas
optimizados y personalizados para ti mismo.
9. Conclusión: Genial ver que
lo lograste a través del curso. De nuevo a ti realmente necesitas un cambio positivo
en tu longitud. Y creo que si
cambian su estilo de vida, ustedes se alistaron verán todos esos cambios positivos
que han enseñado. Entonces ahora vamos a meternos en
algo interesante. Tengo un proyecto para ti que está muy
empezando y fue x dot y personaliza tu motivación para tener
un chico en estilo de vida. Por lo que el proyecto continúa
como apuntar todas las áreas de tu vida que
quieres mejorar. Entonces básicamente
sería buena relación con el Obrador seis
horas, consiguió cualquier dinero, o podría estar relacionado con Eukarya son negocios
como quieres completar ese proyecto o
quieres tener costo recortar beneficios en tu negocio
o mejorar tus flujos de efectivo. Este comité para olvidar que
usted quiere libros, dr. Bono. A continuación, a la derecha. Yo pequeños pasos que
puedes dar sobre quién mejoró en cada una de
estas áreas de isótopos, ¿cómo vas a
mejorar tu relación? Cinco pasos de cómo
vas a aumentar
tus flujos de efectivo, cómo vas a
conseguir ese producto. Pero los cinco pasos que
tienes para Etiopía, luego empezar a iniciar sesión
en el primer paso. Y esto acaba de aterrizar en
un papel o un doc de Word o cualquier otro tipo de
documento y subirlo en tu proyecto de clase es si
no te sientes cómodo con
compartir esta información, quiero que anotes
en principios de Kaizen, optimizar y personalizar
a su requerimiento. Y esos principios que
vas a seguir religiosamente. Tengo este último
valor agregado a tu vida. Y eso trae consigo
los cambios positivos en tu tardía en la mejor
manera de ti de lo que había.
Pooja Mendhe
