Nómina de pagos QuickBooks - QuickBooks Pro Desktop 2019

1. Pasos en QuickBooks: si somos un dueño de negocio que quisiera dirigir mejor nuestro negocio procesando adecuadamente nómina o un profesional de negocios que quisiera entender cómo se procesa la nómina en un entorno empresarial dentro de un negocio establecido? O un estudiante de contabilidad que quisiera entender el concepto de nómina y cómo se aplican en la práctica al software de contabilidad como QuickBooks? Este curso es un curso para nosotros. ¿ Qué aprenderemos? nómina dentro de QuickBooks. ¿ De quién vamos a estar aprendiendo? Estaremos aprendiendo de un contador público certificado en ejercicio. C p. a. ¿Quién tiene una carta Designación contable de gestión global. A Maestría en Ciencias en Tributación es un instructor postsecundario certificado y experto en desarrollo curricular , alguien que ha experimentado armar cursos, armar Siris de cursos, cursos de un naturaleza técnica como QuickBooks de una manera que los estudiantes puedan obtener de ellos lo que quieran. Por favor únete a nosotros para nómina QuickBooks Pro Desktop 2019. Será genial 2. 10 Calculation de pago regular y de pago de tiempo excesivo: En esta presentación, calcularemos el pago regular y de horas extraordinarias de un trabajador por hora. Empezaremos con el cálculo de la paga regular, que es bastante sencillo siempre y cuando sepamos cuántas horas se trabajaron y cuál es la tarifa. Tenga en cuenta, sin embargo, que para conocer las horas trabajadas para el pago regular, sí necesitamos saber cuáles son las reglas de horas extraordinarias y cómo calcular qué es el pago regular versus el pago de horas extraordinarias. Por ejemplo, con un nuevo empleado, está sujeto a horas extras, y son un trabajador por hora. Normalmente tenemos la regla federal de que tenemos Teoh tener algo más de 40 horas en una semana laboral sería entonces con el tiempo. Entonces si alguien trabajaba 43 horas en una semana laboral, entonces 40 de ellos serían regulares. Tres de ellos serían con el tiempo. Es posible que los estados tengan reglas más estrictas, requisitos diarios como día de trabajo de ocho horas, lo que sea más de ocho horas siendo a lo largo del tiempo también. Por lo que en ese caso, habría que poder calcular los salarios diarios y sujeto, ver qué sería a lo largo del tiempo. Esto sí se pone un poco más complicado, porque si somos semi Muffy o pagadores bi semanales o mensuales o R procesamos nuestra nómina en esos marcos de tiempo que en lugar de solo semanalmente entonces todavía necesitamos volver a empezar y revisar el totales semanales y asegurarnos de que, uh, estamos cumpliendo con las horas extras y pagando la cantidad adecuada por horas extras. Y si somos sujetos y totales diarios y entonces necesitamos volver atrás y asegurarnos de que estamos recogiendo cualquier tipo de con el tiempo, eso se calcularía para eso también. Una vez que conocemos las horas, entonces serían, en este caso, 40 horas en la semana laboral. Simplemente multiplicarlo por veces para pagar tasa, que sería lo que se acordara en los términos de empleo. En este caso, 17 y 40 veces 17 en este caso serían 680 por paga regular. Entonces tenemos el pago de horas extras ahora el pago de horas extras. Primero necesitamos saber cuál será la tasa de pago de horas extras. Típicamente, va a ser tiempo y 1/2. A menudo se le llama tiempo y 1/2. Tratemos de desglosar lo que eso realmente significa, sin embargo, y veremos tres cálculos diferentes que podemos usar para hacer esto. Este es un cálculo muy común también en la vida cotidiana. Entonces es importante dedo del pie. Simplemente entiende lo que esto significa. Entonces si nosotros si tuviéramos una paga regular de 17 tiempo y 1/2 básicamente significa que vamos a conseguir un aumento del 50% , es una especie de equivalente ponerse en los rayos del 50% o 0.5 por cualquier hora mejor con el tiempo. Eso significa que conseguimos un aumento de 8.50 dólares en este caso, que es 17 veces 170.5 o 50% significa que básicamente no hemos recaudado 8.50 dólares. Si agregamos eso a nuestro 17 original eso significa que nuestra tarifa de horas extras es de 25.50 dólares. Este es un cálculo similar. Si tuviéramos que calcular, digamos, digamos, una propina o algo así, sería un, ya sabes, 50% de propina, pero sería 17 y entonces tenemos 50%. Estamos sumando otros 8 50 en él, y después tenemos que sumar la cantidad original para llegar al dólar total que vamos a pagar ahora. Podríamos hacer esto un poco más rápido. Podríamos decir que el $17 es el pago original y simplemente multiplicarlo por 1.5 tiempo y 1/2 tiempo y 1/2 tiempo, 100% y 1/2 otro 50%. Entonces eso es realmente lo que nos referimos. Por tiempo y 1/2. Es 1.5 150%. Lo que significa que vamos a multiplicar uno que da como resultado 17 y 50 que es el otro componente que nos dará el 25 50 ahora uno la semana pasada. Por lo que este sería el cálculo más rápido. Queremos calcular una propina. Si tuviéramos un 20% de propina o algo en lugar de la mayoría de los tiempos difíciles 200.2 o 20% luego agregando el original, sólo podríamos decir veces un punto a él y darnos la cantidad que necesitamos realmente pagar. Entonces, si volvemos a hacer esto, conseguimos el salario regular de 17 y lo multiplicamos. Entonces 150% que es sólo 1.5 veces. Ya sabes, pondremos a un por ciento mover los decimales dos lugares más. En otras palabras, si tuvieras 1.5 veces 100. Sería 100 50 o mover los decimales dos lugares más del 150%. Sólo otra forma de decir esa misma cosa. Entonces a eso nos referimos cuando multiplicamos la tasa de horas extras. Una vez que tenemos esa tasa de horas extras, entonces es bastante sencillo hacer el cálculo de las horas extras. Entonces de nuevo, esta es una especie de la forma que podríamos si solo hiciéramos un tipo de maquillar lo que es con el tiempo sin pensar demasiado en ello, sin pensar demasiado en ello,probablemente se nos ocurra este cálculo más largo, y entonces podemos recortarlo a algo como esto, o simplemente otra representan imitación como esta. De acuerdo, entonces vamos a ir al registro de nóminas y en realidad calcularemos las horas extras en este caso. Notas. Ya llenamos esa paga regular, que era de 40 horas a los 17 lo que nos da el 680. Entonces estamos diciendo que hay tres horas extras. Hay 43 horas en total, 40 de ellas regulares, tres horas extras y la tasa de horas extras. Entonces estamos diciendo que va a ser ese 25. Por lo que el pago total va a ser este 76 que sería la tasa de tres horas por 25.5, o 76.5 3. 12 Libros QuickBooks de la hoja por aprender: En esta presentación, discutiremos por qué aprendió nómina en cuanto se relaciona con QuickBooks. Una de las principales razones por las que el dedo aprende nómina ya que se relaciona con un software informático como QuickBooks es porque esa es la forma en que se procesará la nómina la mayor parte del tiempo. En estos días, podemos aprender los conceptos de nómina, y es importante aprender conceptos de nómina. Pero en la práctica, por supuesto, se procesarán utilizando algún tipo de software informático. motivo es porque las leyes de nómina se están volviendo muy complejas. Entonces, aunque solo tengamos a unas pocas personas involucradas en materia de nómina, sigue siendo bastante complejo procesar la nómina. Y casi tenemos dedo del pie tener algún apoyo con eso, y ese soporte suele venir de algún tipo de software y o ayuda profesional externa . Entonces, por tanto, aunque vayamos a externalizar nómina a empresas de nómina como A T. P o cheques de nómina, o pagar por nuestro servicio completo dentro de QuickBooks toe, ayúdanos a tramitar la nómina. Realmente no podemos salir por ahí necesitando conocer y entender algunos componentes de peril porque aunque lo subcontratemos a un T. P o cheques de nómina, pagamos por nómina de servicio completo dentro de QuickBooks, todavía vamos a tener que hacer frente a las preguntas y problemas. Si tenemos ADP y Paychex, vamos a tener que meternos de alguna manera en nuestro sistema de contabilidad para que podamos reportarlo en las declaraciones de impuestos y tener la información para responder las preguntas de los empleados y asegurarnos de que nuestra cuenta de resultados esté correctamente reportado en términos del gasto de nómina de ese lado de las cosas, sólo una parte realmente grande de la empresa, aunque sólo tengamos unas pocas personas involucradas. Y por lo tanto necesitamos saber algo sobre la teoría así como algo sobre la práctica. Y la práctica va a involucrar algún tipo de software como QuickBooks. Según aprendemos, el sistema de nómina dentro del ajuste de QuickBooks también verá que la forma en que el proceso de QuickBooks del proceso de nómina generalmente fluirá a medida que generemos nómina. Entonces veremos que íbamos a generar los cheques de pago. Vamos a pagar los pasivos, vamos a procesar la nómina, y eso nos dará una mejor comprensión desde un punto de vista teórico sobre cómo en la práctica se hace, ya sea por nosotros o por alguien fuera de nosotros, y por lo tanto podemos, si lo hace alguien que no sea nosotros dentro de QuickBooks, podemos entender mejor cómo ver esos datos, cómo poner esos datos en el sistema, cómo analizar esos datos y responder preguntas relacionadas con nómina. Si entendemos mejor el proceso por el que pasa la nómina, mejor manera de hacerlo es entrar realmente en nómina y ver cómo se ve mientras estamos entrando nómina en un sistema como QuickBooks. 4. 14 QuickBooks de pago regular y de tiempo: en esta presentación, discutiremos el cálculo de un pago regular y de horas extraordinarias dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vas a la vista, desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Vamos a ir a la lista de artículos de nómina que se va a encontrar en las listas. Abajo y vamos a bajar a la lista de artículos de nómina. Lista de artículos de nómina. Esto es lo que vamos a configurar los artículos dentro de QuickBooks que impulsarán los cálculos de nómina . Cuatro cosas como la paga regular y la paga de horas extraordinarias. Pasaremos por el proceso de puesta a punto más adelante. Pero sólo para dar una idea de cómo se calcularán estos, serán impulsados por estos rubros de nómina. Por ejemplo, tenemos aquí el artículo por hora, el artículo de nómina por hora. Si hacemos doble click en la hora del ítem, podríamos ver este pequeño proceso de entrevista el cual pasará por el proceso de puesta a punto para ese artículo de nómina por hora. Se va a ir a la cuenta de gastos de ropa cuando la utilicemos, y ese va a ser el pago por hora cuando vayamos al elemento de pago de horas extras. Entonces podemos ver el cálculo al 1.5% haciendo doble clic en ese ítem y pasando por el pequeño proceso de entrevista, pudimos ver que actualmente está fijado en 1.5 frente al doble tiempo. En algunas circunstancias, podríamos fijar o necesitar algún tipo de doble tiempo, dependiendo de la normatividad en la que estemos o cómo hemos dicho una nómina, qué acuerdos hemos llegado y podemos decir a continuación. Y se va a ir al gasto de nómina y terminado. Una vez que configuramos esos artículos cuando procesamos nómina, entonces los cálculos se harán mucho por nosotros a través del sistema QuickBooks. Y para hacerse una idea de eso, echemos un vistazo a un cheque de pago. Vamos a ir al desplegable bancario, arriba arriba. Vamos a ir a usar el registro, y vamos a abrir la cuenta de cheques. Ahí está la cuenta de cheques, y si recogemos a uno de estos empleados, estos son todos cheques de pago en este problema de ejemplo que tenemos. Este es el rol pagado de S Corp. Vamos a ir a Anthony aquí, Anthony Más si hacemos doble clic en sólo la nómina aquí vamos a luego obtener la información de la nómina y luego entraremos en el detalle de la nómina y eso mostrará la nómina que se hizo. Entonces como procesamos la nómina, esta es básicamente la pantalla de procesamiento, y se podría ver que esos artículos de la nómina entonces se están impulsando aquí con el pago por hora y las horas extras. Por lo que luego configuramos el pago por hora para que este empleado sea el 23º 25 luego QuickBooks debería calcular para nosotros cuál debería ser la hora extra. En base a los artículos de nómina que configuramos 25 veces, 1.5 nos da el 37.5, y luego simplemente ponemos las horas de horas regulares y extraordinarias. QuickBooks luego calcula los para nosotros de las 25 veces las 160 horas. Esto por un mes entero de nómina, nos consigue el 4000 el 37 50 veces. Thea, la hora nos da el 37 50. Entonces así es como se calcularía. El de la nómina dentro de QuickBooks. Podemos ver que,por supuesto, por supuesto, una vez que configuremos esos artículos de nómina, los factores impulsores dentro de QuickBooks realmente nos ayudará el proceso de nómina mucho más fácilmente. Al calcular la hora y a lo largo del tiempo para nosotros 5. 20 FET de impuesto federal: En esta presentación, vamos a calcular el impuesto federal sobre la renta F i t. usando tablas fiscales. Este va a ser nuestro conjunto de datos de ejemplo. Estamos mirando el registro de nóminas, centrándonos principalmente en Bill Smith. Bill Smith, quien es empleado, trabajó 40 horas a tarifa 17 por un sueldo regular de 683 horas. horas extraordinarias. 25 54. Dolor por horas extraordinarias 76 50 Ganancias totales, luego 756 50. Nos estamos centrando aquí en el cálculo del impuesto federal sobre la renta F i t. Recuerda, ese no es nuestro impuesto federal sobre la renta como los patrones, sino los empleados. Impuesto Federal sobre la Renta, que se reporta sobre los empleados 10 40 al cierre del año, sin embargo, es algo que necesitamos calcular a lo largo del año. Sacar de su cheque de pago al patrón conforme a la ley. Entonces eso es lo que estamos haciendo aquí. Vamos a quitar el impuesto federal sobre la renta en un nuevo intento. Teoh partido Cuánto se va a sacar para que cuando hagan ese 10 40 a fin de año, ya se habrá quitado, y entonces eso es lo que vamos a primero. Tenemos que saber cuáles son los salarios f i t, que podrían diferir luego los salarios totales. Por lo que los salarios totales están aquí. ¿ Era ese 756 50? Se va a reducir por esas cosas que están en el 10. 40 por ejemplo, típicamente, uh, reducido por pago de crecimiento o ingreso bruto ajustado, cosas como planes de jubilación y, um, el plan de cafetería. Entonces vamos a sacar esos de f i t. que luego podamos calcular f i t usando las tablas. También tenga en cuenta que el impuesto federal sobre la renta cuando decimos impuesto federal sobre la renta no son los impuestos patronales los que pagamos en nuestra declaración de impuestos, lo que significa que una corporación paga el impuesto federal sobre la renta. Una sociedad pegada en un flujo a través de eso es el único propietario. No obstante, esos se airen sobre la renta neta y estamos pagando el impuesto federal sobre la renta para los empleados que los empleados en esencia oh, y en última instancia informarán sobre sus 10 40. Entonces para conseguir el impuesto federal sobre la renta, los salarios iban a empezar con el 756 50 y luego vamos a restar de lo que el plan de cafetería . Por lo que primero necesitamos saber eso para que lleguemos a conseguir el plan de cafetería en el plan de retiro. Entonces estos estos números, les dimos estos números aquí, y así va a ser el 7 56.5 menos 250 menos. El 35 nos daría el 4 71 50 Así que estamos buscando 71 50 va a ser nuestro real f i t salarios. Y entonces no estamos tanto enfocados en el segundo empleado. Pero si Pam tuvo que 80 y 1 85 mismo tipo de cosas, vamos a decir 3653.85 menos 280 menos el 85 nos da 3001. 88. 85 1 3088 85 Así que estos son los números que luego vamos a usar para buscar nuestras mesas. Ahora que tenemos estos números, podemos ir a nuestras mesas y buscar esto y ahí están los totales aquí. Entonces si pudiéramos nuestras mesas, se ven así y nos estamos centrando aquí en este primer f l t salarios y buscando este número arriba en la tabla, es importante señalar que obtenemos la mesa correcta. Tenemos que hacerlo. Si pasamos por la circular e para encontrar esto y entras al sitio web del iris dot gov y lo encuentras la circular actual, e sea cual sea el periodo de tiempo actual, y luego vas a los paréntesis y encuentras las tablas correctas, va a haber una tonelada de mesas porque vamos a tener una mesa diferente para periodos de pago. Entonces necesitaremos saber cuándo el papel es nuestro, vamos a decir que es semanal en este caso. Podría ser bi semanal. Podría ser semestral. Podría ser mensual. Uh, solo asegúrate de no mezclar semestral y bi semanal ahí diferente eso quieres recoger la derecha la mesa correcta ahí y ah, entonces necesitamos saber si la persona es la soltera o casada. Entonces de nuevo habrá dos mesas separadas por cada periodo salarial basadas en solteros o casados. Y nota. Toda esta complejidad se debe básicamente a la complejidad de calcular el impuesto. Es un es un sistema fiscal progresivo, así que tenemos que averiguar de alguna manera cómo hacen los paréntesis fiscales. Y una forma de hacerlo es con las mesas. Claramente, es mucho más fácil tener software que buscará automáticamente esta información para nosotros . Pero sigue siendo importante dedo del pie tipo de buscar esto y tratar de averiguar por qué las tablas están así para que podamos entenderlo. Y si hacemos alguna planeación fiscal, es importante que tengamos algún concepto de lo que está pasando aquí. Entonces vamos a buscar este 41 dentro de estos dos conjuntos y luego encontrar aquí el número de exenciones, que para Bill es una. Entonces vamos a decir que va a ser entre los 4 70 el 480 justo entre aquí , y esas van a ser las exenciones. Uno nos llevará a estos 300 o a estos 35 dólares. Entonces en este cheque de pago, vamos a retener 35 dólares. También tenga en cuenta que si fue en el 4 70 como si se notara, cuatro setenta aquí dos veces. Entonces se podría decir, Bueno, ¿deberíamos escoger el 34? El 35 normalmente elegirá el número más alto, y eso es algo así como una estimación de tipo conservador. Nosotros queremos estimar sobre retener demasiado que demasiado poco. Preferiríamos que nuestros empleados obtuvieran una retención mayor o mayor retorno a sus 10 40 a finales de año que dolor? Debido a que es probablemente más probable que costaran problemas por lo que típicamente retendrá más que menos, podrías preguntar. Bueno, esto es un poco complicado. ¿ Y si recojo el número equivocado, que es posible? Como si lo estamos haciendo a mano, Si cogemos el número equivocado, se cuidaría del final? El f i t. tipo de funciona por sí mismo de alguna manera, porque cuando hagamos el 10 40 tendremos el tendrá el total con tenencias que coincidirá con lo que el cálculo fiscal real se basó en nuestro 10 40. Y si retuvimos demasiado, entonces obtendremos más de un reembolso. Si retuvimos muy poco, entonces le deberemos dinero y, ah, así que eso va a querer que esté justo en blanco porque queremos darle a nuestros empleados dinero que puedan en su cheque de pago o si lo somos. Los empleados intentaban calcular nuestra nómina para conseguir todo lo que podamos en nuestra nómina y no debamos dinero alguno a finales de año. Obtener un reembolso no es el objetivo. El objetivo es no pagar sanciones e intereses al cierre del año. Y si terminamos adeudando mucho dinero, podríamos entonces terminar pagando intereses en sanciones. Um, lo contrario lo haríamos Sería mejor que en realidad no pagáramos hasta fin de año , porque entonces llegamos a aferrarnos a nuestro dinero más tiempo e invertimos y posiblemente ganar dinero en él. Entonces por eso tenemos que hacer eso con tenencias. El iris quiere su dinero antes, y por lo tanto tenemos que hacerlo con tenencias y llevarles el dinero a medida que pasa el tiempo . Entonces este va a ser el 35 entonces. Y así vamos a poner eso en nuestra información aquí. Entonces tenemos el f i t. Y vamos a retener los 35 dólares de la F I t en nuestra mesa 6. 20 Legislación de ní: En esta presentación, discutiremos una legislación de rodillos. Vamos a hablar de Leyes que están relacionadas con Nómina señaló que este curso se meterá en el cálculo de nómina, el registro de los adeudos y créditos la contabilidad relacionada con la nómina. Pero sí queremos dar algún contexto también y enumerar algunas de las leyes relacionadas con nómina por algunas razones diferentes. Uno. Algunos de ellos tendrán un impacto directo en las entradas de la revista que le haremos. Queremos conocer las complejidades de la nómina fuera de simplemente registrar la nómina para que podamos ver cómo podrían verse afectados también los controles internos. Queremos ver cómo podrían estar relacionados en cuanto a nómina y recurso humano es con el fin de tener una mejor comprensión de lo que se implica dentro de la nómina. No revisaremos todas las leyes a detalle, pero te daremos una idea de la complejidad de la nómina y cómo ha cambiado a lo largo del tiempo. Una vez que lleguemos a registrar la nómina, entonces , por supuesto, vamos a estar centrándonos en ese tipo de legislaciones que tienen que ver principalmente con impuestos que el aire requiriendo que hagamos una deducción en ese tipo de leyes lo hará ser similares a nivel federal. Por lo general, las leyes estatales tendrán un tipo similar de leyes. Y si estamos en otros países que no sean Estados Unidos, entonces normalmente vamos a tener un tipo similar de leyes de retención que se pueden aplicar en términos de tributación. Entonces cuando pensamos en tributación, es sólo una cuestión de Ok, ¿qué tipo de tributación se está utilizando aquí cuando tratamos de pensar en cómo vamos a grabar la entrada de revista relacionada con el procesamiento de nómina? Una vez que sabemos que podemos entonces averiguar cómo aplicar y sólo tenemos que utilizar las tasas impositivas correspondientes, por supuesto, luego aplicar las circunstancias y registrar la entrada del diario conforme a las reglas que somos en. Al enumerar a través de algunas de estas leyes, recuerda que algunas de ellas van a tener un impacto directo en la grabación de PayPal en algunas de ellas tienen solapamiento entre recurso humano es en otras áreas. Tenemos la Ley de Igualdad de Remuneración de 1963 que trata a las mujeres en la fuerza laboral y trabajan para tener una remuneración más igualitaria por el mismo trabajo que se está brindando. Tenemos la Ley de Derechos Civiles de 1964 que va a prevenir o reducir la discriminación por motivos de raza, género u origen nacional. Tenemos la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo, que previene o reduce la probabilidad de jubilación obligatoria para los trabajadores mayores de 40 años y contamos con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1970. También tenemos la Ley de Seguridad de Ingresos por Jubilación de Empleados de 1974 que va a proteger y salvaguardar las cuentas del fondo de retiro de los empleados. Tenemos Cobra de 1985 que permitió la continuación del seguro médico después de la terminación para que a alguien no le echen del seguro médico. Tiene que haber un requisito para esa continuación del seguro médico. Tenemos la Ley de Reforma y Control Inmigratorio de 1986 que trata de que los empleadores tengan comprobante de elegibilidad laboral dentro de los 20 días siguientes al empleo. Por lo que una vez más se pone un poco más de responsabilidad con el patrón para asegurarse de que el hay prueba de elegibilidad laboral por parte del empleado. Tenemos la Ley Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y eso va a proteger los derechos de los trabajadores discapacitados, la Ley de Derechos Civiles de 1991 que trata de infracciones y sanciones monetarias por temas de derechos civiles . Una de las grandes obras legislativas en materia de registro de los impuestos sobre la nómina. Grabar la Entrada del Diario Registrar los impuestos relacionados con la nómina es la 16ª Enmienda a la Constitución de Estados Unidos de 1913 y esta ordena que el patrón sea el que recaude impuestos sobre la nómina de los empleados. Y esto es un cambio enorme, el enorme cambio de enfoque en cuanto a cuya responsabilidad es en algún sentido pagar los impuestos sobre la nómina. Es decir, la suposición antes de esta época sería que todos los individuos van a tener la responsabilidad de reportar sus propios impuestos sobre la nómina, como todavía lo hacemos a finales de año, con nuestros 10 40 nosotros reportar los impuestos y pagar los impuestos de nómina. No obstante, esto exige que la responsabilidad de retención recaiga, al menos en parte en el patrón, y eso es un gran cambio para que el patrón ahora tiene una responsabilidad, una responsabilidad enorme. Teoh. Retenir los impuestos de nómina a los empleados y luego, por supuesto, a tramitar y dar esa información que eso se ha hecho y eso va a incluir mucho papeleo agregado. Y así donde sea que estén las llaves. Ahí es donde esta idea de retención está en su lugar. Y ahí es donde también estará en su lugar la complicación en cuanto a la grabación, porque están se convierte en confusión en cuanto a quién está pagando el impuesto sobre nóminas, quién en realidad está consiguiendo que se les imponga un impuesto. Es que el empleado o el patrón y que es responsable del dolor, que los impuestos y cuyo bolsillo de esos impuestos saliendo de ella es un poco confuso cuando el patrón es el que está sacando los impuestos de nómina para el gobierno del impuestos de los empleados y luego pagarlos teóricamente para, ah, los empleados? Cuando lleguemos a las entradas de la revista y grabemos entradas de la revista, veremos cómo ese tipo de enloquece el agua. Y así en cualquier lugar que sea el caso de los impuestos estatales, van a ser similares a los que tenemos. Este tipo de con tenencias tendrá la responsabilidad similar de que la responsabilidad al estar en la empresa, cualquier ubicación donde estemos fuera ese es el caso que responsabilidades sobre la empresa para básicamente asegurarse de que los impuestos de nómina se retengan tendrán tendrán un tipo similar de cuestiones con respecto al registro de nómina y la realización de las que tengan tenencias. Entonces teníamos muchas leyes de los 19 años treinta que trataban temas relacionados con nómina o nómina e incluyendo falseador de 1935. Y esa va a ser la Ley federal de Aportaciones de Seguros. Hablaremos más de farsante porque va a ser un componente importante en términos de impuestos e impuestos de nómina. Tenemos la Ley de Normas Laborales Justas de 1938. Tenemos Futa y Suta, impuesto federal al empleo y desempleo estatal. Ahora, el desempleo federal en desempleo estatal de nuevo van a ser cosas que el patrón va a tener que retener. Y así nos ocuparemos de esos cuando hagamos nuestro cálculo, tenga en cuenta que aquí estamos incluyendo el desempleo estatal, y no lo hacemos típicamente. Podrías estar diciendo, Bueno, ya sabes, no vamos a hacer con cada estado individual o cada ubicación solían tratar con el lado federal, y entonces podemos aplicar estos principios ya que ellos se relacionan con palabra de su ubicación. Estamos en si en cualquier estado en el que estemos, en cualquier país en el que estemos en este caso estaban incluyendo los impuestos estatales porque la Fed hizo algo escurridizo aquí. Básicamente de alguna manera cuando ponen en esta ley más o menos obligaban a los estados a tener alguna ley al hacer depender la ley de remolque de alimentos de la ley estatal y por lo tanto las leyes estatales suelen estar bastante estandarizadas por eso. Por lo que este es un área donde podríamos tener diferencia en el SUTA. Pero vamos a tocar mejor la ley estatal. También tenemos de nuevo la Ley de Normas Laborales Justas de 1938, otra ley que se creó en la Depresión. Entonces sabemos que mucha legislación se creó en los 19 años treinta cuando tuvimos una depresión, y eso estimularía mucha actividad. Por supuesto, en cuanto a tratar de hacer algo Teoh para hacer mejor estas circunstancias en situaciones de personas . Entonces tenemos la Ley de Normas Laborales Justas, y eso va a incluir cosas relacionadas con las condiciones de trabajo, horas de trabajo en regulaciones de horas extras, cosas que como los tiempos de descanso y tener tipos adecuados de tiempos de descanso y un salario mínimo 7. 20: en esta presentación, vamos a echar un vistazo al impuesto federal sobre la renta si t impuesto dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, quiere ir a la vista bajada y la lista de ventanas abiertas estaba actualmente en la nómina de pagos corporativos S . Ejemplo Problema. El impuesto F I T también será impulsado por partidas de nómina. Por lo que echaremos un vistazo a los artículos de la nómina. Echaremos un vistazo a la configuración en el empleado y un cheque de nómina para mirar el artículo de la nómina . Vamos a ir a la vista, desplegable o a la lista desplegable. Vamos a ir a la lista de artículos de nómina lista de artículos de nómina, y esto, una vez más, van a ser los artículos de nómina pasarán por el proceso de instalación de estos artículos de nómina en un futuro. Pero sólo tenga en cuenta que estos rubros van a ser las cosas que se van a utilizar con el fin de decirle a QuickBooks cómo calcular correctamente la nómina. El rubro de nómina para F. I T. Es una de las cosas mayores que estaban pagando cuando pagamos la nómina dentro de QuickBooks, porque el F I T. va a ser un cálculo de tipo más complejo. Es ser un impuesto progresivo y no sólo un impuesto plano, por lo tanto mucho más difícil de calcular a partir de empleado por bases de empleados. QuickBooks normalmente lo configurará a medida que pasemos por el proceso de entrevista. Normalmente lo configurará como la retención federal, así que es porque es un impuesto federal, pesar de que es complejo. Está bastante estandarizado en que está en todo Estados Unidos, y por lo tanto QuickBooks puede estandarizarlo en ese formato, al menos. Entonces si nosotros cuando pasamos por el proceso de entrevista, si hacemos doble click en la retención federal, se puede ver que es una retención federal. Si decimos a continuación que va a ir al Tesoro de Estados Unidos, va a terminar teniendo un pasivo de nómina que vamos a tomar de los empleados, y por eso va a ir a una cuenta de pasivo. No voy a pasar. Todos estos artículos pasarán por esos cuando nos instalemos. Entonces, por supuesto, llegamos a acudir a los empleados individuales y llenar la información para que QuickBooks tenga la información necesaria para calcular el federal con tenencias. Y mientras miramos lo que se necesita, veremos por qué se necesita dentro de QuickBooks. Entonces si subimos arriba y echamos un vistazo al centro de empleados, vamos a ir al centro de empleados y solo echar un vistazo a uno de nuestros empleados. Siendo Anthony, si hacemos doble clic en Anthony aquí, vamos a decir, OK, si vamos, los datos esenciales que vamos a necesitar es el periodo de pago. Tenemos el número de exenciones, estado civil. Entonces si vamos a la información de nómina, aquí es donde típicamente vamos a estar ingresando esta información. Es un empleado horas extras por hora. Si vamos a los impuestos arriba arriba, ahí es donde vamos a tener la información relacionada con la F I T. Eso se necesita básicamente para que QuickBooks busque en las tablas relacionadas, típicamente para encontrar el monto de retención correcto basado en el información dado que al ser estado civil, número de subsidios, esto se obtiene cuando obtenemos a los nuevos empleados típicamente de los cuatro W, y vamos a pasar por ese proceso y demostrar la entrada de datos en un problema de ejemplo. Pero aquí es donde va a ir. Nos dieron el Medicare, Seguro Social, impuesto federal de desempleo. Y entonces tenemos la información estatal subsidios de California también. Al ser California trabajo similar, enfocándose aquí más en el lado federal de las cosas. Pero por supuesto, ST a Estados diferirá dependiendo del estado y tendrá un tipo similar de retención estatal . Dependiendo del estado. Vamos a estar dentro. Entonces cerraremos eso atrás. Y por supuesto, eso cambiará de empleados a empleados. Si cierro esto de nuevo y entramos a nuestros otros empleados Judy Judy Jones y le echamos un vistazo a su información de nómina todavía nómina mensual. Pero si subimos a los impuestos, máximos derechos se airan diferentes, el estado civil del Mericle también podría diferir aquí. Entonces ahí es donde va esa información. Una vez que eso esté en su lugar, QuickBooks puede hacer. Voy a cerrar esto de nuevo. El cálculo bastante complejo de lo que el f i t debería ser de nuevo. Es más complejo, luego solo un impuesto plano de Hey, esto es lo mucho que ganaste. Esto va a ser alguna tarifa plana de lo que te vamos a quitar. Tiene que estar basado en tablas basadas en esa información que le estamos dando. Y por ello estamos muy agradecidos por tener algún sistema para evitar que tengamos que buscar mesas para hacerlo manualmente, cual no es divertido. Pero practicaremos hacerlo de todos modos, solo para llegar solo a saber qué estamos haciendo. Entonces echemos un vistazo a la nómina ahora. Si vamos a la banca, abandonamos y vamos a usar el registro, y vamos a abrir la cuenta de cheques. Y una vez más echaremos un vistazo a un cheque de pago para Anthony. Echemos un vistazo a este. Simplemente voy a hacer doble clic en el cheque de pago 12 1. Y si vamos al cheque de pago y detalle, entonces veremos Pago bruto calculado aquí. El impuesto federal sobre la renta. Ahí está el federal con tenencias. Entonces esa es la 1 62 No hay ninguna razón real de Reimer que podamos ver justo esto y este número muy fácilmente para conseguir este número. No podemos hacer un cálculo plano como podemos, más simplemente con el Seguro Social. Algunos de estos otros ítems aquí, incluyendo el caso 41, como discutiremos más adelante, van a estar involucrados en los cálculos y Por lo tanto, empieza a ponerse bastante complejo en cuanto a este impuesto en particular y más complejo que otros tipos de impuestos. Entonces otra vez, muy bonito dedo del pie. Tener un sistema para calcular el f i t Aunque tengamos empleados mínimos, vamos a cerrar esto de nuevo. Cierra esto de nuevo hacia fuera. Echemos un vistazo a una más para Judy aquí. Si echamos un vistazo a los impuestos de Judy, ella gana más dinero pero tiene menos actividad pasando en cuanto a otros beneficios. Entonces tenemos aquí a los empleados asalariados, y luego tenemos la retención federal. pesar de su limitada cantidad de información, todavía es un poco difícil para nosotros conseguir realmente a Teoh este número federal con tenencias de los datos en este conjunto porque de nuevo, tenemos que buscar tablas sin importar qué para hacerlo, mientras que el Seguro Social y el Medicare, si tuviéramos que calcular esos, no sería tan difícil como el f i T. Aunque aún es posible hacer el f i t. Podríamos hacerlo manualmente en Vamos a echar un vistazo a ejemplos de hacer eso. Tan solo ten en cuenta que si tenemos más de un empleado múltiples empleados. A medida que obtenemos más empleados y más beneficios, ese tipo de cálculo se vuelve más tedioso de lo que ayuda informática. Ah, mucho, pero queremos saber qué está haciendo la computadora para que podamos mirarla, decir que es así de razonable? Es lo que hace la computadora aquí razonable. Y tenemos que volver atrás y revisar y tomar anti y ver si solucionar algún problema que pueda surgir. 8. 21: En esta presentación, discutiremos consideraciones y formularios de nómina dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas para poder abrir las ventanas abiertas. Quieres ir a la vista, bajar y ir con dientes Abrir lista de Windows. Va a haber diferentes tipos de opciones que QuickBooks proporciona con el fin de ayudar con las consideraciones de nómina con el fin de ayudarnos con el cumplimiento con respecto a consideraciones de nómina . Al configurar el proceso de nómina dentro de QuickBooks, tendremos un proceso de entrevista. Y ese proceso de entrevista nos ayudará a pasar por el tipo normal de proceso de configuración. Lo que QuickBooks necesita para procesar nómina y señalar que eso va a diferir de empresa a empresa. Por supuesto, podemos estar tramitando en cuanto a la frecuencia con que tramitamos la nómina. ¿ Lo hicimos mensualmente? ¿ Lo hacemos semanalmente? ¿ Lo hacemos por semanal haciendo ¿Lo hacemos? Sim. Yo soy semestral, y ese proceso se puede hacer ya que primero montamos nómina y eso pasará por el proceso de entrevista. Una forma de llegar allí. Es ir a los downs de empleados, y queremos ir al proceso de configuración de nóminas que nos dará nuestra información general. Y podemos practicar eso incluso con una nómina manual con una nómina gratuita dentro de la versión de escritorio y pasar por ese proceso de configuración y ver cómo se pueden poner en marcha algunas de estas diferentes opciones Realmente vale la pena hacer eso. Vale la pena iniciar diferentes tipos de archivos de nómina, poniéndolos en su lugar con diferentes tipos de configuraciones de nómina, especialmente diferentes configuraciones con respecto a ofrecer diferentes tipos de opciones y beneficios y compensaciones también como salario versus por hora. Echaremos un vistazo a algunas de estas opciones a medida que pasamos por el ejemplo, problemas a través de estas opciones de configuración y configurar diferentes horarios de nóminas. Pagar mensualmente, pagar dolor semanal. Bi semanal, semestral nota que estos también diferirán en cuanto a la cantidad de ayuda que dará QuickBooks con respecto a qué nómina estamos pagando. Hay diferentes niveles de nómina discutirán más de los beneficios de cada nivel de nómina en un momento posterior. Pero tenga en cuenta que las nóminas vinculadas de alguna manera al recurso humano están fuera y las regulaciones relacionadas con la nómina, y por eso es bueno tener algún apoyo en términos de orientación. Para eso, esos reglamentos y que pagaron algunas de las versiones pagadas de nómina así como empresas externas de nómina pueden realmente ser de ayuda para asegurarnos de que estamos cumpliendo con cualquier tipo de normatividad que estén en su lugar con respecto a a nómina. Si entramos al centro de nóminas, esta es la versión pagada de nómina. Entonces también tenemos algo más de información aquí para ayudarnos a guiarnos. Por lo que tenemos unas guías rápidas que son útiles. Tenemos el antes. Guías superiores, las propinas de nómina y las guías de depósito directo, si miráramos algunas de esas guías, son las propinas. Antes de contratar propinas y eso estamos hablando de empleados versus un contratista. Obtén tu número de identificación de empleador discutirá algunos de estos artículos a medida que pasamos por nuestro procesamiento de nóminas aquí también. Reunir papeleo de los empleados. Se hablará de la orientación para qué tipo de trámites necesitamos. Postear carteles de derecho laboral. Esto de nuevo Va a ser Maurin, el lado de cumplimiento en lugar de solo un lado de procesamiento. Asegurarse de que estamos haciendo algo de tal vez el más recurso humano es el aire, asegurándonos de que tengamos el cumplimiento correcto dentro del entorno de nuestro lugar de trabajo. Consigue un seguro de compensación de trabajadores para que puedas leer a través de esa información cerrando esa vuelta hacia fuera. Si miramos la guía de consejos de nómina, vamos a tener algo más de información que sea útil dentro de QuickBooks, incluyendo la nómina configurada para configurar los horarios de nómina creando los cheques de nómina. Estos van a ser hipervínculos por los que podemos pasar por aquí. No. Todas las formas en las que puedes hacer a los empleados cheques o pagar talones disponibles y de nuevo que ha aducido con algo con procesamiento de nómina, pero también con cumplimiento. ¿ Qué tenemos que dar a los empleados en cuanto a talones salariales cuando te contratan? Nuevos empleadores ab su información a QuickBooks. Cuando necesite agregar nuevos artículos de cheque de pago, ya sea adiciones o deducciones. Configurar artículos de nómina discutirá algunos de estos ítems. A medida que pasamos por el proceso de configuración. Tendremos guías para usar la configuración de la información de nómina de empleados. Voy a cerrar este atrás guías similares a configurar el depósito directo, y así van a ser opciones en cuanto a cómo podemos configurar ese depósito directo? Por lo que esta versiones pagadas nos va a dar algunos detalles más aquí sobre cómo configurar el proceso. Y alguna orientación para más del recurso humano es lado de las cosas. También tenemos la ayuda dentro de la versión pagada de procesar realmente esos formularios de nómina, es decir, si utilizaste una versión manual. Entonces voy a pasar ahora a la sección de formularios de archivo, y esto de nuevo es una de las cosas mayores que estamos pagando dentro de la nómina, especialmente con los formularios federal y estatal dentro de la nómina. Entonces si conseguimos la ah configurada dentro de PayPal que estamos pagando, nos pueden dar muy útiles tanto federales como estatales. Y las formas de nómina dentro de aquí van a ser las 9 40 unas, las 9 40 años en los W twos y W treses. Si podemos conseguir todo correctamente configurado en cuanto al proceso de entrevista, los ítems que se configuran dentro de nómina procesan adecuadamente el papal. Entonces QuickBooks puede generar estas formas para nosotros que 9 40 una vez el 9 48 el año en el W. Dos en el Debbie tres, y podríamos simplemente entrar aquí y básicamente ejecutar este reporte. Si solo hago doble clic en él y meto el año aquí que este es el Eso está bien. Podremos generar este reporte así como así y poder ver qué está pasando a medida que avanzamos. Y nuestro objetivo aquí entonces desde una perspectiva de nómina, es poder mirar estos números y decir: Son razonables estos números? ¿ QuickBooks está haciendo lo que esperaríamos que hiciera? Dentro de la razón? No necesitamos saber todo al respecto, pero necesitamos saber dentro de la razón, para ver si algo está fuera de quicio para poder entrar y ver si es cómo solucionar un problema como ese. Y hablaremos un poco más de cómo hacerlo A medida que pasemos por el proceso de nómina, nos será más fácil hacer eso. Por lo que tenga en cuenta que la nómina, si tenemos la versión de nómina de pago, nos permitirá pasar y configurar estos formularios y hacer mucho de esto automáticamente con un proceso automatizado. No obstante, aún necesitamos saber qué está sucediendo a través de ese proceso automatizado para que podamos solucionar cualquier problema dentro de él y también así para trabajar fuera de la nómina. Si solo tenemos una pregunta de nuestros empleados o por trabajar con 1/3 proveedor de fiesta, tenemos alguna idea de lo que esto va a hacer en cuanto a nuestros estados financieros y cómo podemos solucionar cualquier problema dentro de la configuración de nómina, por supuesto, par. 9. 22 períodos de Payroll y cuadros de tiempo: En esta presentación, discutiremos los periodos de nómina y los plazos. Cuando consideremos nómina, vamos a tener diferentes tipos de amigos del tiempo, diferentes épocas de veces en las que se pagará a la gente dadas diferentes empresas. Entonces, en otras palabras, toca a nosotros tomar la decisión en cuanto a la frecuencia con la que pagamos a nuestros empleados cuando arte a los empleados se les va a pagar. Esta es una decisión donde una vez tomada, entonces simplemente aplicamos el mismo principio. Vamos a ser consistentes con ese principio único, sea cual sea ese periodo de pago. Si trabajamos dentro de una empresa en particular, entonces solo nos vamos a acostumbrar al ciclo de nómina una vez implementado y trabajar con él. Si trabajamos como profesional de Pedro, sin embargo, entonces podemos trabajar con diferentes empresas, y pueden que tengan necesidades diferentes y tal vez implementando diferentes tipos de periodos de nómina . Por lo que es importante entender los periodos de nómina en general. Entonces cuando pasamos de diferentes tipos de aplicaciones de nómina, diferentes tipos de empresas, sabemos que van a tener diferentes tipos de periodos de nómina. Y una vez que hagamos trabajo en la empresa, entonces por supuesto, nos especializaremos de alguna manera, sabiendo que el sistema en el que estamos trabajando, por lo que uno sería que se pagara mensualmente. Entonces si nos pagan mensualmente, y entonces vamos a tener cada mes de un pago y va a haber 12 periodos de pago porque, porque,claro, hay 12 meses. Por lo que mensualmente va a ser una tarifa de pago más fácil porque hay, como, 12 periodos de pago. Podemos romperlo de manera justa, con bastante facilidad. No obstante, mayoría de las veces a los empleados les gustaría que les pagaran con más frecuencia que mensualmente, muchas veces por lo que podríamos tener semanal, lo cual es una especie de otro extremo. Y semanal va a ser, por supuesto, cada semana. Y eso significaría que va a B 52 periodos de pago porque hay 52 semanas en el año. Tenga en cuenta que ese número es diferente a los meses de 12 un número que posiblemente no todo el mundo sabe fuera de juego. Cuántas semanas aire en el año, algo para nómina probablemente vale la pena memorizar. Entonces, ¿cuántas semanas hay en el año? 52 en general, y luego tenemos los otros dos, que suelen ser los más confusos porque muchas veces nos pagan cada dos semanas, um, um, o así o bi semanalmente. Entonces bi semanal significa que vamos a pagar cada dos semanas. Y así van a ser 26 periodos de pago. Por lo que se podría decir 26. Eso se ve un poco gracioso. ¿ Al igual de dónde viene ese número? 26 periodos de pago. Si pagáramos porque pensarías posiblemente que serían 12 veces a las que serían 24 periodos de pago, porque hay 12 meses en el año. Y, um, somos dolor. Um, te lo pensarías dos veces al mes, ¿ verdad? Así que sea alrededor de 24 pero no lo es. Es 26 ese número viene de decir 52 semanas en un año dividido por dos. Por lo que 26. Entonces lo que realmente quieres hacer es memorizar estos dos o la forma en que lo hago. Memoricé estos dos. Y luego cuando llego a bi semanalmente al decir: Bueno, Bueno, ¿ qué significa eso? Eso es en esencia, va a tomar la cantidad semanal y dividida por dos para llegar al 26. tanto que si pago semestral, se puede pensar en algo así como el día 15 o el 30 y 31 así que pago a mitad de mes y fin de mes. En otras palabras, entonces eso es ligeramente diferente, luego dolor bi semanalmente. Eso significa que te están pagando dos veces al mes, pase lo que pase, que van a ser 24 periodos de pago. Entonces cuando pagamos en otras palabras, bi semanalmente cada dos semanas porque hay diferentes cantidades de días en cada mes, entonces podríamos tener algunos meses que tengan tres periodos de pago, posiblemente y que eso alinearía hasta tener dos salarios más periodos dentro del año, mientras que semimestral, tenemos una cantidad significativa, realmente de menos papel. Entonces si pagamos dos veces al mes, no importa lo que a mitad de mes a fin de mes, entonces yo pensaría en eso como realmente dos veces al mes es, por supuesto, va a ser 12 veces dos o 24. Entonces la forma en que recordaría esto es, ya sabes, mensualmente es , por supuesto, 12 periodos de pago, y esto es lo importante, por cierto, porque estaremos usando estos papeles. Es cuando empezamos a calcular cosas como la tarifa por hora y las tasas de nómina. Por lo que yo pensaría en esto como mensualmente. Por supuesto. ¿ Los 12 meses son bastante sencillos? No hay problema. Semanalmente. Tenemos que empezar a memorizar que hay 52 semanas en un año, 52 periodos de pago. Si pagamos semanalmente bi semanal, entonces significa que estamos pagando cada dos semanas. No significa necesariamente que estamos pagando dos veces al mes. Lo que significa es que estamos tomando los 52 divididos por dos para llegar a los 26 periodos de pago, mientras que si pagamos semimestral, entonces estamos pagando dos veces al mes, pase lo que pase. Entonces eso significa que nos vamos a llevar los 12 meses El Times dos nos da el 24. Entonces solo aquí es donde suele estar el problema. ¿ Estamos haciendo bi semanal, semestral? No son lo mismo, solo ah, y usaría el mensual y semanal como cheque para memorizar los dos números. Yo no memorizo estos dos números, digo. Semi mensual es mensualmente veces a me se bi semanal es de 52 semanas divididas por dos. Entonces una vez que tenemos que algunos números clave que realmente quieres memorizar, entonces a medida que pasamos por la nómina, son solo números que debes tener en mente es uno. Hay 365 días en un año. Ahora de nuevo, ten en cuenta que sabes que hay un año bisiesto y todo eso, pero vamos a ir con 65 días en un año, y eso es diferente a algunos de los redondeos en los que hemos utilizado. Al igual que si hacemos algún tipo de cálculos para tipos de interés de cálculos, podemos usar algunas estimaciones. decir, a veces hay estimaciones de que podríamos decir 12 meses veces cerca de 30 días en un mes. Incluso fueron 31. Ahí hay podría haber 30. Podría haber 28 pero eso sería alrededor de 3 60 Pero para ser exactos, para ser más exactos, hay 3 65 generalmente en un año, así que solo queremos saber al hacer nómina. Tenemos que ser más exactos. lo que típicamente diríamos No queremos sólo saber ese número 3 65 días en un año. Períodos de pago semanales Bi. 26 Nuevamente, Realmente no necesitamos simplemente memorizar eso. Podríamos tomar los 52 divididos por dos para llegar a las 26 ah semanas en un año deberían ser semanas en fin de semana, ocho semanas aquí dentro. Va a ser 52 que es cuando solo quieres memorizar, así que solo te quieres. Sólo hay que saber que 52 semanas en un año podrían no ser tan comunes para que mucha gente sepa cuántas semanas o en un año, pero de 50 a 52 semanas aquí y en el periodo de pago semestral es de 24 de nuevo. Yo no sólo memorizaría eso, pero hay que estar al tanto de ese número. Es un número de nómina. Tienes que saber semimestral otra vez. ¿ Cómo llegaría yo? 12 meses veces a bi semanal 52 semanas, divididas por dos semimestrales, 12 meses. Tiempos 2 26 vs 24. 10. 22: en esta presentación, echaremos un vistazo a los periodos de nómina establecidos dentro de QuickBooks. Estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vas al desplegable Ver, y selecciona la lista de Windows abierta al considerar los periodos de nómina. Si estamos trabajando en una empresa y llevamos algún tiempo tramitando nóminas dentro de esa empresa , tendremos ya configurado el periodo de nómina. Tendremos una idea de lo que le pagamos a la gente tan a menudo Cada dos semanas le pagamos a la gente. Pero sólo tenga en cuenta, cuando montamos un nuevo empleado y conforme configuramos el proceso de nómina en general y o si nos trasladamos a una empresa diferente o algo así, entonces las nóminas diferirán cosas si trabajamos dentro de la nómina. Si trabajamos con múltiples empresas diferentes, entonces podríamos tener diferentes periodos de nómina. Queremos asegurarnos de que conforme configuramos el proceso, estamos configurando el periodo de nómina correcto. El modo en que se va a hacer dentro de QuickBooks es cuando configuramos la nómina, interferimos, vamos a ir con los empleados y vamos al proceso de configuración de nóminas. Y al hacerlo, estaremos seleccionando los periodos de pago que estaremos teniendo dentro del proceso que pagamos mensualmente, semanales, quincenales, , semestrales dentro de los periodos de nómina. Importante configurar eso para que consigamos los cálculos correctos de cosas como el impuesto federal sobre la renta que QuickBooks necesitará para poder hacer esos cálculos. También lo podemos ver por los empleados. Si vamos a los empleados caídos y el centro de empleados, podemos escoger a un empleado y ver dónde estarán los periodos de pago. Entonces si entramos a Anthony More, por ejemplo, nuestros empleados y entramos en la pestaña de información de nómina, podemos ver aquí la frecuencia de pago siendo mensual. Ahí es donde podría cambiar. Y tenemos las frecuencias de pago con las que más estamos familiarizados. No mucha gente paga que el diario pero semanal es bastante común. Bi semanal, semestral, mensual , menos común, probablemente trimestral. Es probable que tus empleados quieran que les paguen más que trimestralmente o anualmente, pero podrían ser usos para esos. Y así aquí están esas opciones de nómina dentro de cada uno de los empleados, es posible tener diferentes empleados con diferentes horarios de nóminas dentro QuickBooks también, lo que significa que podrías tener una nómina mensual en esta opción. Los siguientes empleados tienen algunos otros pops de nómina, posiblemente pagando trimestralmente por otro empleado. Por cualquier razón, esta frecuencia de nómina va a ser realmente necesaria cuando hagamos la retención f i t. Entonces cuando calculamos la nómina, aunque tengamos una nómina por hora y metamos ahí las horas correctas, todavía vamos a necesitar los periodos de pago. Y asegúrate de que el impuesto federal sobre la renta F I T vaya a recogerlo la información correcta de las mesas correctas y uno de los componentes para hacerlo. ¿ Están siendo correctos los periodos de pago para que el impuesto federal sobre la renta se calcule dentro de QuickBooks correctamente? 11. 23 Formularios de impuestos nuevos y contratador vs.: En esta presentación, echaremos un vistazo a los nuevos empleados, las formas fiscales y el concepto de un contratista versus una relación de empleado. Siempre que tengamos un nuevo empleado, ese formulario fiscal típicamente que necesita ser llenado por esos empleados será un W cuatro. El W cuatro forma parece una forma Ford recta. Es una forma sencilla, pero es un poco más compleja. Es muy importante ganar. Registrar la información para que los empleados obtengan la retención adecuada también es una forma con la que el departamento de nóminas dentro de una empresa realmente no puede dar tanta orientación como, ah ah, muchos empleados esperarían, porque el departamento de nóminas normalmente no puede dar asesoría fiscal. Entonces a pesar de que el patrón, en otras palabras, está obligado a retener los impuestos de los empleados por los impuestos federales sobre la renta, no son capaces de dar el tipo de asesoría que ah se consideraría asesoría fiscal porque el reporte de los impuestos sobre la renta en términos de los 10 40 es realmente responsabilidad de los empleados. Entonces, en otras palabras, el reporte de los cuatro W va a tratar los montos de exención y cuánto se va a retener a un empleado cheques de pago por el impuesto federal sobre la renta, su impuesto federal sobre la renta y luego el empleados. Eso significa que va a estar relacionado. Teoh la presentación fiscal al cierre del año por parte de los empleados utilizando el formulario 10 40. Por lo que w cuatro los con tenencias y su reporte de los 10. 40 nuestros empleados reportando el 10. 40 a fin de año van a tener una relación entre sí. También tenemos algunos otros datos importantes del W four. Entonces cada vez que considere el W cuatro al ingresar datos en nuestro sistema de nómina que w Forma cuatro es a menudo la forma que vamos a usar si vamos a ingresar datos en nuestro sistema de base de datos sobre un nuevo empleado, debilite típicamente conseguir mucho de esa información del W cuatro. Ahora que W cuatro es un Detienen a ex forma federal. Vas a conseguirlo. Si pudieras encontrar esta copia para obtener una forma actual de iris W four del tipo de gov de iris dot en W four, podrías encontrar copia actual del formulario W four así como instrucciones para el formulario W four y ver cómo encaja todo y cómo va a ser funcionó. Nota. Tampoco incluí la hoja de trabajo que normalmente estará aquí. Eso ayudará con el cálculo de cuántas exenciones tenemos. Entonces hablaré más de eso en un rato. Este sólo va a ser el formulario de reporte. Entonces el W cuatro cuando estamos ingresando datos para un nuevo empleado Esto, por supuesto, tiene el nombre y la inicial media. Ese apellido va a tener este número del Seguro Social, que vamos a necesitar poner en nuestro sistema de base de datos. Va a tener la dirección completa que vamos a necesitar poner en nuestro sistema. Va a tener el estado civil. Y otra vez podrías ser pensable. ¿ Por qué tengo estado civil y eso se va a alimentar en el cálculo de los impuestos federales sobre la renta? Notarás que al presentar tu formulario 10 40 el cual nuevamente está relacionado con este formulario que tienes que decir si estás casado o soltero o cabeza de familia o viudo. Y eso está dentro. El motivo de eso, por supuesto, es que hay diferentes tipos impositivos. Y así cuando hacemos eso con tenencias por esa complicación tenemos a Teoh, tenemos que conocer el estado civil para que pueda ser soltero, casada o casada, casada o casada, pero sin un hundimiento más alto, pero sin una tarifa única más alta. Y así esta va a ser la La razón de esta tercera opción es el hecho de que cuando combinamos ingresos juntos, um, puede confundir las cosas, claro. Entonces si solo tuviéramos un empleado haciendo ingresos, entonces normalmente eso es para lo que primero se diseñó el sistema tributario, lo que significa que la mayoría de las casas solían ser casas de renta única. Y por lo tanto, si trabajabas para una empresa en cualquier lugar el único asalariado para esa empresa, entonces podríamos calcular con bastante precisión tu con tenencias en base a si eres soltero o casado. Ah, y luego sea. Pero cuando se tiene múltiples tipos diferentes de salarios que van a la casa de televisión así como con diferentes fuentes de ingresos, entonces eso realmente complica el asunto en cuanto a lo que deben ser las retenciones. Tan larga historia en resumen, si nosotros si seleccionamos a los casados pero con una tarifa soltera más alta , básicamente estuviéramos diciendo , Sí , Sí, estamos casados, pero queremos que retengan a la tarifa soltera más alta porque Si estuviéramos solteros, estaríamos pagando una tasa impositiva más alta que si estuviéramos casados, porque típicamente tenemos el doble de ingresos si nos casamos y por lo tanto tasas más bajas. ¿ Por qué haríamos eso? Porque cuanto mayor sea el con tenencias que tengamos, menor es lo que sabes, más probable es que obtengamos un reembolso al final de la o más pago estará haciendo hacia el 10 40. Y si tenemos a alguien más que está trabajando dentro del hogar, otro cónyuge trabajando dentro del hogar, entonces podemos tener tasas más altas a las que necesitamos estar calculando porque nuestros ingresos combinados estarán a una tasa más alta. Entonces y entonces y luego, por supuesto que tenemos. Si tu apellido difiere, entonces tenemos el número total de derechos que reclamaban. Ahora esto tiene una especie de relación suelta con el número de exenciones tu grabación en la um en el 10 40 lo que significa si estamos solteros, nos tenemos al menos como exención. Si estamos casados, nos tenemos en nuestro cónyuge como exención para un conjunto de presentación casada. Si estamos teniendo dependencia Niños, por ejemplo, tipos de dependencia y nos tendríamos a nosotros mismos, nuestro cónyuge y a nuestro hijo o Hijos como exenciones. Ahora bien, los subsidios no son exactamente lo mismo que las exenciones. Esos van a ser parte del cálculo. Y esta sería la información si miráramos el al impuesto de cálculo más integral para que los cuatro W trataran de llegar. Ah, este este número cinco, tomará en consideración estas exenciones en este cálculo. Pero sólo tenga en cuenta, ahí hay una relación. ¿ Por qué estamos haciendo esto? ¿ Por qué necesitamos esto? Porque estamos tratando de descifrar con base en el complejo sistema fiscal individual cuál será el con tenencias para que normalmente queremos que las retenciones apenas b'más de lo que significaría la obligación fiscal? Ya sabes, el sistema tributario está diseñado para ojalá tratar de hacer que el patrón tome de los empleados un poco más de lo que van a realmente Oh, por impuestos sobre la renta, que luego se darán cuenta una vez que lo hagan sus impuestos sobre la renta con el 10. 40 a fin de año, y por lo tanto van a obtener un reembolso. ¿ Por qué se montaría de esa manera? Porque entonces es más probable que le paguen al gobierno las más propensas del gobierno a pagado por el patrón haciendo el cálculo, reteniendo la cantidad adecuada, ser pagado por el patrón haciendo el cálculo, reteniendo la cantidad adecuada, reteniendo un poco más de lo que realmente se va a adeudar. Y por lo tanto, al final del periodo de tiempo, el iris devolverá la diferencia. Preferirían dar la diferencia entonces, tener a los empleados adeudando dinero al final del año sabiendo que es mucho más difícil cobrar por el I. R s si si el individuo debe dinero al final del año y el iris lo haría tienen el dinero más pronto que tarde. Entonces por ese par de razones que el sistema está diseñado para ese formato, por lo que están relacionados y esta va a ser la línea que nos ayudará a conseguir esas exenciones Ahora también tenemos esta línea cantidad adicional. Si alguno que quieras con ayuda del cheque de pago, ¿por qué querrías un adicional con ayuda del cheque de pago? Eso va a ser menos ingresos o menos sueldo. Y la razón es que eso básicamente es decir, Hey, ya sabes, si hacemos una estimación fiscal con nuestro profesional fiscal, um, ellos podrían simplemente llegar a un número y decir que quiero ADM. ¿ O por qué? Porque posiblemente tengamos otras fuentes de ingresos y eso nos va a empujar a un nivel fiscal más alto y por lo tanto están con tenencias de este W cuatro no serán suficientes para pagar nuestros impuestos. O, um, tenemos un cónyuge que formaría parte de nuestros otros ingresos, que tiene ingresos sustanciales y por lo tanto empujándonos a un tramo fiscal más alto y por lo tanto el con tenencias de este cálculo no será suficiente. Tendríamos que aumentarlo, y después tenemos siete. Reclamo exención de retención para 2008 y certifico que cumplo ambas de las siguientes condiciones Así podríamos tratar de decir, ¿ Sabes qué? Yo no necesito retenciones. No necesitas ocultarme. Y hay que decirle básicamente al importador patronal que tiene la responsabilidad de retener necesita tener una razón para no retener. Y eso sería el año pasado yo tenía un derecho a un reembolso por todos los impuestos federales sobre la renta retenidos porque no tenía obligación fiscal. Entonces básicamente estás diciendo, oye, el año pasado, sabes que no tenía impuestos. Entonces y el iris va a decir: Bueno, Bueno, si eso es una condición, tus impuestos probablemente sean bastante bajos. Y a lo mejor no tienes responsabilidad de pagar. Si estás bajo un cierto umbral, entonces probablemente no tendrás impuestos porque no estarás sobre la, um, um, la deducción estándar. Y si no estuviste más del año pasado que tal vez no vas a estar este año así y el otro este año, espero un reembolso por todos los impuestos federales sobre la renta retenidos porque espero no tener ninguna responsabilidad fiscal . Entonces de nuevo, si tu si tus impuestos que si tus ingresos están bajo cierto nivel bajo, como bajo la deducción estándar, entonces no vas a tener ningún impuesto típicamente. Y básicamente se podría afirmar que se podría decir, OK, no tengo ninguna retención bajo ese escenario específico. Y luego, por supuesto, necesitamos la primera fecha de empleo y el número de identificación patronal, ya que necesitamos en cada tipo de formulario fiscal de nómina y el 1/4 nombre y domicilio. Entonces tenemos este concepto entre el empleado y un contratista, y este es un tipo enorme de concepto porque hay pros y contras a tener una relación de contratista con una relación de empleador empleado. Eso si nosotros Si estamos tratando de encontrar trabajo, necesitamos que alguien haga algo por nosotros, y estamos tratando de contratar a alguien para hacer a alguien por nosotros son nuestras opciones son contratarlo como empleado o contratarlo como contratista. Ahora, en un momento dado, esta relación podría. Eso podría haber sido más brumoso de lo que es ahora. Al menos desde el punto de vista jurídico. Desde el punto de vista de los informes, queremos tener una línea muy definida. Antes de esto, podríamos haber contratado a alguien y dicho: Oye, Oye, te vamos a pagar tanto al final de la semana y es lo que es. Ya sabes, me importa cómo te llamemos si tu empleado patronal o un contratista. Pero ahora que, por supuesto, como empleado que el patrón, el empleador de la empresa, no tiene responsabilidades para hacer cosas como retener y otras responsabilidades en materia de responsabilidades sobre y cuatro sus empleados más responsabilidades de las que tendrían sobre, digamos, digamos, un contratista, un contratista que básicamente está dirigiendo su propio negocio. Entonces si alguien que contratista. Simplemente les estás pagando lo que sea que te facturen, en esencia, mientras que si son empleados, entonces tienes más responsabilidad legal. Tienes que retener. Tienes que reportar todo el reportaje. Entonces, desde luego, una de las desventajas a la hora de hacer esta determinación en cuanto a si un empleado de empleado o un contratista. También tenemos negocios que podrían querer inclinarse hacia los contratistas a veces porque eso significaría que no son responsables de muchas de las responsabilidades legales, como reportar, retener y mucho del otro tipo de requisitos pagar impuestos de nómina en algunas de esas cosas que veían para que pudiera recortar costos. Ahora las ventajas de ser empleado es, por supuesto, tienes un poco más de control sobre, Ah, el comportamiento de los de los empleados, y eres capaz de cuidar más. En algunos casos, eres capaz de brindarles beneficios. Algunos como el plan 41 K, que podría inducir a mejores personas a trabajar allí. Entonces va a haber una especie de como los pros y los contras asumen pros y contras entre contratista y empleado ahora fue desde el punto de vista del IRS. Desde el punto de vista regulatorio, uh, van a tener su propio tipo de, ah, críticas de si tu contrato o no, un punto más antes de entrar en esos. Ah, si eres empleado, obviamente obtienes tus ingresos reportados como un ingreso w dos diciendo al iris que hiciste dinero como contratista, obtienes tus ingresos reportados típicamente como un 10 99 si ciertas condiciones se cumplen. Significa que no eres como el contratista no lo es. Y empleados. Es decir, el contratista no es una empresa y típicamente gana más de una cierta cantidad en dólares, que es bastante baja, que es bastante baja, como de 5 a 600.600 dólares más o menos. Entonces tienes que 10 99. Y recuerda lo que 10 99 es para El contratista es similar a Adobe a tu básicamente diciéndole al contratista. Mira, te pagué esta cantidad este año, y estoy reportando a la ira s y por lo tanto tú ¿De verdad? Sí. Es decir, realmente debiste haber reportado de alguna manera en tu formulario. 10 40. Si no lo haces, probablemente te notifique el IRS. Ahora el problema con un 10 99 de nuevo si no hay con tenencias Theo Empleadores no se responsabiliza con tenencias. Y también cuando eres contratista. Podrás tener gastos relacionados con el trabajo porque eres tu propio negocio que no se van a incluir en el 10 99. Van a ser algo que tienes que deducir en el 10 40 en algún lugar del horario C. Así que hay más responsabilidad si eres un 10 99. Si eres un único propietario, si tu contratista reportara tus propios ingresos para reportar tus gastos y asegurarte de que te cuidas todo lo que ahora, desde el punto de vista de Iressa, están un poco cansados de, ah, de un empleador reportando a alguien como contratista en lugar de un um en lugar de un empleado. Es decir, desde un punto de vista regulatorio, puede que más bien tenga a alguien reportado como empleado desde un punto de vista del IRA, porque entonces se puede sostener elempleador más grande, empleador más grande, más grande empresa más probable responsable de recaudar impuestos del contratista. Entonces en, en lugar de tener el contrato más pequeño de un negocio más pequeño probablemente el único propietario responsable de informar sobre los ingresos y pagar sus propios impuestos, probablemente más bien y la empresa más grande que pueden poner más se requieran restricciones a dos para retener los impuestos. Por lo tanto, quieren dedo del pie. Probablemente se van a inclinar hacia la idea de que si alguien es empleado, si queremos asegurarnos de que sean reportados como empleado, Entonces, ¿qué significa ser empleado? Se baja Teoh. Hay un montón de pruebas diferentes que puedes tener. Pero cuanto más control tenga el patrón sobre los empleados trabajan el control conductual, control financiero y la relación entre la parte. Si hay más control sobre el empleador de lo que normalmente dirías, Oye, Oye, eso es más una relación salarial, decir Si tuvieras a alguien como una secretaria que lo haría, o un oficinista que iba en cada día y dicho, Esto es lo que hay que hacer. Necesito que esto se haga y que lo haya hecho. Es de 9 a 5 trabajo. Necesitas estar aquí desde 95 lo que no entonces eso es un nivel bastante alto de control. Sería bastante difícil decir si alguien está trabajando un trabajo de 9 a 5 en una ubicación definida específica y sus empleos se estaban dictando sobre una base diaria, entonces más o menos desempleados ser bastante difícil argumentar que esa es que alguien es un contratista. Si, otro lado, tuviéramos a alguien que tú sabes necesitaba hacer un trabajo específico, como pintar la casa o algo así o pintar la oficina, entonces eso sería más probable. Eso diría, Hey, este es el trabajo que necesitamos hacer Ya sabes, tienes tu propia herramienta, ya sabes, Y sería responsabilidad del contratista. Trae sus propias herramientas, ya sabes, decide cómo hacer el trabajo, trabaja las fechas que van a hacer el trabajo y en la meta ahí estando en meta, están consiguiendo pintar el lugar. Ahora. Esas son dos diferencias bonitas, bastante duras entre un contratista y un ah, un empleado. Y hay mucha área gris en cuanto a cuando alguien es contratista en un empleado y diferentes industrias que podrían ser específicas de la industria. Por lo que podría haber muchas áreas donde haya debate sobre si deberíamos ser contratista o empleado, y es importante t asegurarse de repasar esas reglas. Entonces, um, no nos metemos en problemas en Ah, en eso. No queremos dedo del pie no querría que el IRS volviera y dijera que alguien es reportado como contratista y debería haber sido empleado y luego decir que necesitamos reportar, ya sabes, Seguro Social, Medicare. Entonces es realmente es muy importante tipo de distinción. La distinción entre si alguien es empleado o contratista. Los empleados tienen mucha más responsabilidad en la presentación de informes por parte del patrón. El contratista aún cierta responsabilidad de reportar los ingresos dados en ciertas condiciones pero menos responsabilidad en términos de muchos otros tipos de regulaciones, incluyendo el conflicto de retener los impuestos para el contratista. 12. 23: En esta presentación, echaremos un vistazo a dónde configurar un nuevo empleado dentro de los QuickBooks. Estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas en orden para abrir las ventanas abiertas, vas a la vista desplegable. Es como la lista de Windows abierta. Una vez que tengamos los nuevos empleados y la W para información, entonces vamos a sumar esos nuevos empleados, y un lugar para ir a hacer eso es el centro de empleados de Centro Empleados Drop Down Employees dentro del centro de empleados . Vamos a tener los empleados pestaña primera pestaña, empleados Tab. Tenemos aquí a nuestros dos empleados actuales. Si agregara un empleado, solo seleccionaríamos este nuevo artículo de empleados. Por lo que típicamente todo lo que necesitamos. Tenemos que tener ya la nómina para ser configurada. Por lo que la nómina a montar. Tendríamos que hacerlo comprando la nómina y o configurando la nómina manual. Después pasando por el proceso de entrevista, que está en la sección de empleados, configurar nómina de nómina configurada una vez que esté en funcionamiento. Si no tenemos todos los empleados ahí en ese momento, o si agregamos nuevos empleados en un momento posterior, entonces podemos ir a este centro de empleados, digamos nuevos empleados como dio. Simplemente voy a abrir una de las pantallas actuales que actualmente hemos llenado. Abriremos, Anthony. Tenemos la información, mayoría de la cual vamos a obtener del W cuatro. Entonces si tenemos a la W cuatro en la mano, podemos conseguir que la mayor parte de esta información poblada de ella, incluyendo, por supuesto, el nombre. Y luego se ponen en contacto con el número del Seguro Social. El género que típicamente necesitaríamos la fecha de nacimiento y el estado civil para tramitar y seguir tramitando a través de algunas de las otras cosas en estas pantallas no será obligatorio. Para tramitar la nómina, algunas serán obligatorias con el fin de tramitar la nómina. QuickBooks está, por supuesto, utilizando las pantallas tanto en cuanto al procesamiento de nómina para asegurarnos de que contamos con toda la información obligatoria y para ayudar a almacenar datos para nuestros empleados. Por lo tanto, vamos a tener algunas pantallas que tal vez ahí solo para almacenar información agregada, un bonito lugar para poner esa información agregada sobre nuestros empleados y para esas cosas que van a ser necesarias para poder procesar nómina. Y en la pestaña de direcciones, vamos a necesitar la dirección que va a ser obligatoria porque tenemos que poner eso en la W dos para los empleados y la que enviamos al IRS para la W a que vamos a enviar. Y entonces tenemos la información de contacto, que puede no ser tan necesaria, sin embargo, agradable tener en un solo lugar. Entonces si lo necesitamos, podemos abrirla, saber dónde encontrarla dentro de QuickBooks. Y luego tenemos la información adicional. Tenemos la información de la nómina. Esta, por supuesto, es la información que se va a configurar para la nómina. Muchas de estas acciones vamos a ser impulsadas por nosotros. Configurar artículos de nómina pasará por eso en el problema de ejemplo. Pero una vez que estos aire se instalen y estos van a estar en las listas y configuramos los artículos de nómina , entonces podemos configurar cosas como la hora, las horas extras en cualquier otro artículo de nómina que tengamos, incluyendo beneficios guarnición mentas que podríamos tener para los empleados de este lado. Entonces vamos a configurar la información para el con tenencias. Eso va a estar en la partida fiscal aquí. Entonces volveríamos a entrar en impuestos esto. Información del W cuatro estaban en el tabulador federal. Tenemos que tener el estado civil, y necesitamos tener el número de subsidios de los cuatro W. Esto es importante. No estamos haciendo palanca aquí. Necesitamos tener esa información, como, ¿Por qué necesitaríamos conocer su estado civil o cuántas exenciones tienen? ¿ De qué negocio es de los nuestros si los necesitamos, así como empleados? Posiblemente algunas personas puedan pensar, no lo sé. Pero lo necesitamos para calcular el impuesto federal sobre la renta porque así es solo como se montan los impuestos federales sobre la renta. Lo configuran con base en tablas que esas tablas están basadas en estado civil, porque eso va a cambiar el cálculo para F I. T. En los impuestos federales sobre la renta al cierre del año. Por lo que necesitamos los subsidios en el impuesto federal sobre la renta, y entonces la información estatal estará aquí también. Y eso va a diferir, por supuesto, de estado a estado, tener QuickBooks nos ayude a través de esas diferencias de estado a estado. Muy bonito muy útil cerrando esta de vuelta hacia fuera. Ah, que también podemos, por supuesto, armar aquí el depósito directo y el pago de enfermos y vacaciones de esta información también . Acudirían a la información de los empleados. Tenemos la fecha más alta, que va a ser obligatoria. Entonces vamos a tener que tener Deberíamos tener la fecha mayor fecha original de contratación,servicio ajustado, fecha servicio ajustado estreno estatal. Entonces si hubo fecha de lanzamiento, última fecha de nómina y luego tenemos los detalles de empleo. Tipo de empleo. Si es oficial regular, um, estatutario o dueño, podemos decir qué tipo de empleados tenemos aquí tiempo completo o tiempo parcial. Tenemos el exento. Ah, no estamos exentos. Y discutiremos más de lo que significan esos términos. Exento. No exento. Y luego tenemos a los empleados clave. Sí o no Títulos de empleo aquí. Descripción del departamento supervisor. Otra vez. Mucho de este detalle, tal vez más de lo necesario para un sencillo tipo de configuración de nómina, pero podría ser una buena información configurada en buena para organizar a nuestros empleados en categorías, sobre todo si la empresa se hace más grande y más compleja licencia de ausencia. Tenemos los detalles y fechas el salir fuera de opciones y las terminaciones. Por lo que el último día trabaja el último día. Prestaciones Realmente Estado detalles de terminación, tipo de rescisión, razón de rescisión Y nuevamente, esta es buena información para que procesemos y nos aseguremos de que tengamos el detalle para la rescisión porque cualquier tipo de rescisión de empleado es algo que podría estar sujeto a problemas al final de la línea. Queremos asegurarnos de si hay algún tipo de problemas que hayamos ingresado y documentado nuestra información relacionada con ellos, entonces tenemos la información de comp del trabajador. Esto podría variar de estado a estado para los trabajadores. COMP SEQUANA INVESTIGACIÓN De qué tipo de trabajadores comp podría ser responsable o responsable como los empleados, dependiendo de la ubicación de la empresa. No es una información federal, así que no nos estamos concentrando realmente en el policía obrero en este momento. Pero solo ten en cuenta que desde la ubicación, ubicación, tipo de trabajo hasta tipo de trabajo, queremos conocer y estar al tanto de los trabajadores comp responsabilidades para ellos. Por lo que nuevamente, gran parte de esta información se puede llenar y procesar a través del formulario a través del uso del formulario w 44 a nuevos empleados 13. 25 métodos de FIT de impuestos federales: En esta presentación, calcularemos el impuesto federal sobre la renta F i t utilizando el método de porcentaje. Actualmente tenemos aquí nuestro padrón de nóminas donde nos estamos centrando en Pam, quien es el mayor ganador aquí y por lo tanto el que va a necesitar ser calculado con el método de porcentaje en lugar de simplemente usar las tablas. Ella se va a casar. Cuatro subsidios. Ella tiene una paga salarial, que va a ser este 6 3053 Es un pago semanal. Y eso, por supuesto, será el total de ganancias están enfocados. Entonces aquí está en el f i t. Cálculo. Por lo que estamos buscando el Cálculo F i t. Por lo tanto, vamos a necesitar saber cuáles son los salarios F I T, que podrían diferir de este total de salarios. Esto es lo que le están pagando normalmente se reduce realmente por ese tipo de cosas que podrían reducirse en, digamos, son 10 40 ingresos brutos ajustados, cosas como un plan de cafetería o un plan de retiro como un cuatro, una cueva de un solo. Entonces si decimos aquí que el plan de retiro de la cafetería son estos números, entonces podemos decir que sus ganancias totales van a ser o las ganancias F I t van a ser este 6 3053 Como dices 3653.85 menos. Y luego tenemos el plan de cafetería y retiro de 280 menos 1 85 y eso nos dará los 3000 ganados 88 85. Eso son 3000 ganados 88 85 que básicamente vamos a estar usando aquí. Nos estamos centrando en esto en este número sobre los salarios de Pam, porque ese es el que vamos a estar enfocados para el f i t Así que aquí estamos en la circular e el ikan circular se encuentra en iris dot gov el sitio web del iris . Descanso stock de la circular e Para obtener las tablas más actuales, necesitamos bajar a las tablas para calcular las retenciones de nómina. Estas no van a ser las simples mesas normales que podemos mirar hacia arriba. Van a ser los cálculos porcentuales que se suelen utilizar si los salarios son demasiado altos. Por ejemplo, si fuéramos y encontráramos este número en las tablas, diríamos que todas las tablas no son lo suficientemente grandes como para encontrar ese número, y por lo tanto típicamente, ahí es cuando tendríamos que ir a este método. El método porcentual, en esencia, calcular cuáles van a ser los salarios Ahora, este es un método importante para hacerlo. Es útil hacer porque obtenemos una mejor comprensión de lo que es el sistema fiscal progresivo , ¿qué hacen estas lágrimas? ¿ Qué tan complejo es calcular estos impuestos y por qué es ese formato? Entonces para hacer esto primero, hay que mirar la mesa en la circular e para ver cuál es la asignación. Entonces si necesitamos saber qué periodo de pago estaban usando, actualmente estamos semanales, y entonces vamos a decir, OK, eso es 779. 80 es la cantidad de dinero por mesada que obtenemos. Por lo que 79 80. Una vez que tengamos eso, podemos entonces tomar nuestro pago del impuesto federal sobre la renta. Esto es con lo mucho que empezamos desde nuestra mesa. Es lo mucho que ganamos después del plan de retiro y cafetería. Entonces vamos a calcular los subsidios, que van a ser los 79 80 que acabamos de ver a veces el número de subsidios que para ella es de cuatro, que nos va a dar 79 80 veces cuatro o 319 y 20 centavos. Entonces vamos a tomar los salarios F I T menos el 3 1920 para que los subsidios nos den este 8 2069 65 Este, entonces, entonces, es el número que vamos a utilizar para nuestras tablas de porcentajes. Por lo que ahora estamos de vuelta al Eem circular, y seguimos en las áreas porcentuales. Esto no es como las tablas donde simplemente buscaríamos el número, notamos lo que vamos a tener nuestros cálculos tendrán que dio Tenemos que encontrar el corchete correcto en el que está esto, y luego tendremos que calcular el nivel superior y agréguelo al siguiente nivel. Entonces veamos si podemos descomponer esto y por qué sucede esto. Esto está más cerca de nosotros realmente tener que calcular cuáles son los impuestos a un sistema progresivo. Y recuerda, No quiere decir si estamos diciendo en este tramo fiscal que todo nuestro dinero está gravado en 22%. Significa que parte de su impuesto del 10% parte de su impuesto que 12% parte de su impuesto al 22. Entonces es solo que es la parte superior la que está gravada en 22%. Entonces tenemos que pasar por todo esto y decir: Bueno, Bueno, esto mucho está gravado al 10% y este tanto es impuesto cero. Este tanto se grava a las 12. Y para hacer eso podemos atajarlo un poco diciendo, por ejemplo, ejemplo, estamos en este paréntesis y eso va a ser entre 1007 11 y uno y 3 3095 Ese es el número que estaban usando porque esto cae entre ahí. Y así podemos decir básicamente que este número hasta el nivel inferior de 1007 11 ya se ha calculado. Podemos calcular que en la mesa de la mesa nos puede dar eso porque ese es un punto fijo en el tiempo. Sabe exactamente dónde está eso. No nos puede dar el número de impuestos al más alto puesto que está en algún lugar entre aquí. Entonces tendremos que averiguar qué es eso, porque es nosotros no lo hacemos la mesa don porque él no sabe exactamente qué tanto se va a gravar al 22%. Pero sabe exactamente cuánto se grava al 10%. Cuánto se grava al 12% para que podamos tomar ese número de piso y la tabla sólo nos puede dar este 1 71 36 que es, en esencia, en esencia, el impuesto de la cantidad que ya sea 0 10 o 12%. Por lo que tenemos tenemos eso. Y entonces sólo tenemos que averiguar cuánto se va a gravar al 22%. Para ello, vamos a tomar nuestro número 8 2069 menos el número de piso. Típicamente el número inferior que nos dan por aquí, exceso más de 11 1711. A continuación se gravará la diferencia en el 22% el más alto nivel fiscal. Y luego le sumamos el 1 71 36 que es la tabla ya calculando el impuesto sobre el 1007 11 el piso, que son los corchetes de 10% y 12% que no necesitamos recalcular porque la mesa nos puede dar esos. Por lo que básicamente se ve así. Aquí tenemos el impuesto federal sobre la renta, y luego esto. Este es nuestro impuesto son salarios gravables. Y entonces tenemos el límite inferior sobre la mesa. Este número, este número y que nos dará la cantidad a gravar en el tramo más alto. Entonces restamos estos. Ese es el monto de la tasa más alta, que es del 22%. Por lo que el impuesto de monto de las tasas más altas veces 22 nos da $254.90. Entonces le sumamos el 1 71 que nos da la tabla, que es en esencia, el impuesto a la porción inferior. Y si sumamos esos juntos, obtenemos por 26 24 26 26 que va a ser nuestra cantidad de retención. Entonces este es básicamente el estallido completo que tomará de la mesa. Es agradable tener un formato como este. Se puede como, ah, ah, pensar a través de ello. Si lo haces un par de veces, si tienes algunos de estos cálculos y tú y pones la tabla, entonces puedes pasar y simplemente llenar el formato del cálculo y llenar ¿cuál es la cantidad adecuada? ¿ Cuál es la mesa apropiada que estás mirando? Tan solo asegúrate de que estás recogiendo la mesa correcta con la nuestra para semanalmente. Si eres bi semanal, Semi ah semanal o semestral, uh, uh, o mensual otra tabla y asegúrate de que estamos recogiendo el soltero contra el lado casado de la misma. Entonces básicamente podemos usar todo eso con el fin de llenar nuestro número aquí en nuestras retenciones del impuesto federal sobre la renta f i t . 14. 30 la ley de contribuciones federales (FICA): En esta presentación, discutiremos la Ley de Aportaciones de Ingresos Federales. O pica, si fuera a ser un gran componente y algo que vamos a devolver Teoh cuando hagamos los cálculos de nómina y la grabación de las entradas de la revista A Role que hace otra ley que sucedió en los 19 años treinta, durante la Gran Depresión, y teníamos mucha legislación encaminada a mejorar las cosas o, ah, muchos objetivos diferentes. Pero en este caso, tenemos la Ley del Seguro Social y la Ley del Seguro Social o la Ley de Aportación de Ingresos Federales . De lo contrario, nadie le preguntó a Pica, también puede ser confuso porque realmente tiene dos componentes principales a ella. Entonces cuando pensamos en Fike, estamos pensando en el único componente Seguro de Sobrevivientes y Discapacidades de vejez, o O A. S. D. I. Y Medicare. Así que ten eso en cuenta cada vez que veas el término Fike fuera. Ah, muchas veces la gente lo aplicará a uno u otro. Típicamente Teoh seguridad social de sus sobrevivientes de vejez y seguro de discapacidad . Pero realmente está comprendiendo de ambos componentes. Ambos componentes entran dentro de la subcategoría ley de voluble, que es la Ley de Aportaciones Federales de Ingresos o de otra manera conocida como Ley del Seguro Social de 1935. Fike va a ser realmente interesante por múltiples razones diferentes. Uno. Va a ser parte de nuestro proceso de nómina, parte importante que tendrá que estar poniendo para impuestos sobre la nómina. Dos. Es una gran parte del gasto del gobierno, y así va a ser interesante desde solo un punto de vista político siempre estará hablando de fi ca y de la pelea ese tipo de pagos nos estemos preguntando, Bueno, cómo está que el caso cuando nos vamos a quedar, que los patrones que lo paguen o los empleados que lo paguen discutirán más sobre cómo funciona ese proceso de pago? Pero es importante notar desde un punto de vista político que el dinero va al gobierno y se va a pagar en algún momento. Y ese proceso de dolor es una gran parte del gasto gubernamental. También es realmente interesante porque, realmente, realmente, el proceso de pensamiento de lo que es el especialmente el seguro de supervivientes y discapacidades de vejez ha tendido a cambiar con el tiempo, es decir Cuando se puso por primera vez en el lugar en 19 años treinta, teníamos más de un tipo de red de seguridad de idea de lo que esto significaría que tenemos. Algunas personas que estaban viviendo podrían vivir más allá de su esperanza de vida. Y cuando ese es el caso, es muy difícil para un individuo posiblemente encontrar empleo en ese momento. Es decir, si tu vida, si esperas no vivir más allá Ah y en ese tiempo, algún lugar alrededor de los sesenta, si probablemente no vas a pasar los 65 entonces porque la gente normalmente no vive mucho más que eso, entonces sería muy difícil si no planearas que esa expectativa viviera más allá de una vida normal que volver a trabajar en ese momento. Por lo que deja a la gente en un tipo de posición muy, ah vulnerable en ese punto. Y por lo tanto había una red de seguridad la idea de un programa de red de seguridad que se montaría con el fin de proveer para esos individuos, Um, más adelante. Y ahora, por supuesto, como la gente ha empezado a vivir más tiempo, casi está convirtiendo un poco a pensarse como más un tipo de jubilación tipo de ah retiro tipo de plan a tipo de ingreso de complemento en retiro años. Entonces hay un realmente un poco de debate. Apenas desde un punto de vista político, los términos de lo que queremos pelea van a ser, ¿no? ¿ Es una red de seguridad que está ayudando a la gente después del punto en el tiempo que que la vida esperada sería una red de seguridad? O es que va a ser alguna forma de plan de retiro que se requiere en un tipo federal de plan de retiro. Cómo va a funcionar eso desde el punto de vista de la nómina es que típicamente tenemos, um, les gusta un emparejamiento como se podría pensar en unos planes tipo 41 K. Pero el patrón va a verse obligado a poner parte de los impuestos en base a los salarios de los empleados , y los empleados tendrán a Teoh retener también. Entonces cuando hablamos del ciclo, los impuestos estaban hablando de impuestos que son tanto impuestos patronales como impuestos a los empleados. Y ahí realmente es donde las cosas se vuelven confusas desde el punto de vista de grabar la entrada de la revista . Porque el patrón, como señalamos de la Constitución, hizo un cambio donde, por supuesto, el tribunal, el patrón está obligado a retener impuestos que paga el empleado, por lo que en este caso, los patrones retienen impuestos a los empleados, y están teniendo que pagar impuestos por encima de eso también por este impuesto al empleado por el impuesto sobre nóminas . Y luego, claro, al final de um así que lo que van a hacer, claro, es ahí va a tomar que se lo van a dar al gobierno, que debería ponerlo en un fondo separado y no no sumergirse en ese fondo. Y entonces los pagos sucederán en el punto en tiempo al final de ah, las personas hacia el final de la vida de las personas a alguna edad de jubilación, que podría ampliarse por ley alrededor de 65 años . Y entonces recibirán pagos y pagos que fueron bien recibidos de vuelta se basarán en parte en lo mucho que pusieron en el Seguro Social o en el Fondo de Seguro de Sobrevivientes y Discapacidades de Vejez . Significa ahí Tenían dinero sacado de su cuenta en y metido en un, um, un fondo. Y luego, claro, les van a pagar. Ahora señala que lo que no es el caso aquí es que no es el caso donde el gobierno se está aguantando y tiene este dinero disponible y esperar es invertir. Es como un plan de 41 k con el fin de esperar el retiro para pagarlo de nuevo. Lo que realmente está pasando es que los fondos actuales que entran están pagando de los jubilados actuales que salen. Entonces no lo es. No es un sistema donde lo estaban pagando ahí dentro, aferrándose a él, y luego van a pagarlo de nuevo. Al final de nuestras edades de jubilación, podríamos pensar en un tipo normal de plan 41 K. Es más el caso donde, um, um, la generación actual está pagando al Seguro Social, que se está pagando. Teoh, el actual grupo de jubilados. Y esa es sólo la forma en que se instaló. Esa es la forma en que estaba planeado. Pero cuando hay diferencias, por supuesto, en la población, entonces esas diferencias pueden causar escasez o sobreimpulsos dentro del fondo. Entonces ese va a ser un tema interesante. Nos centraremos aquí en cuál es la ley para el Con tenencias. ¿ Cómo hacemos el con tenencias Haddaway registrado con tenencias cómo re reportar las retenciones? Teoh nuestros empleados, la porción de Medicare va a ser todavía es algo de un programa de red de seguridad. Va a ser un poco. Va a ser similar en el formato en que el patrón y el empleado van a ser ambos el dolor, por lo que parte de ella saldrá del cheque de la paga. El patrón lo sacará del cheque de pago del empleado, y el patrón será responsable de su porción también que luego pagarán en y luego en algún momento posterior en la vida. Si la gente califica para Medicare, podrían obtener entonces los pagos de Medicare. Ahora los pagos de Medicare actualmente son mucho menos. Ah, y el porcentaje va a ser mucho menos que se le va a pagar a Medicare, y no lo es. Ah, y es algo que, al recibir beneficios de Medicare, va a haber algún tipo de restricciones. Tienes que calificar básicamente para Medicare, y por lo tanto probablemente aún caiga en mamá o tipo definido de tipo de programa de red de seguridad . tanto que el Seguro Social o los sobrevivientes de vejez y el seguro de invalidez, podría ser pensado por algunos para ser más una conversión más dedo del pie como un retiro o algo así. El ingreso del suplemento en los últimos años, lugar de solo un programa de tipo red de seguridad pura 15. 30 Calculador de impuestos de seguridad social: en esta presentación, echaremos un vistazo al cálculo fiscal del Seguro Social que tenemos aquí. El padrón de nóminas, que utilizaremos para calcular los impuestos del Seguro Social que tenemos son dos empleados y el estado civil, el número de prestaciones, la tarifa horaria y el salario. Y luego tenemos la paga regular y la paga de horas extras y luego la ganancia total. Entonces aquí está el componente principal en el que queremos enfocarnos aquí tenemos las ganancias totales en las que vamos a calcular el O A S D I en base a las ganancias. No obstante, la ganancia total, que sólo va a ser la paga regular más la paga OT puede diferir de los salarios O A. S T. S T. I o del Seguro Social. Acuérdate de los diferentes nombres que podemos llamar el O. A. S. T. I o Seguro Social. Es una pelea conseguir impuestos. Pero los dos factores impuestos, Seguro Social y Medicare. Nos estamos centrando en el Seguro Social, que también se puede llamar el seguro de supervivientes y discapacidad de vejez o O a s t I. Así que al hablar de ello, probablemente vamos a terminar llamándolo Seguro Social. Lo más fácil de decir al abreviarlo podemos. Yo uso las cuatro mesas O A. S D I como estamos haciendo aquí. Entonces el punto es que podríamos tener un salario diferente OSD I basado en un par de factores. Uno si alguien golpeó la gorra. Entonces si tuviéramos a alguien que le pegó el tope, entonces son osd Yo los salarios van a diferir. Y si hay algo que va a ser deducible para siempre D I cálculos como un plan de cafetería que a él podría diferir. Entonces si miramos el padrón de nóminas, realmente no podemos decir si alguien golpeó el tope. Claramente, esto no están cerca de la gorra aquí de 1 28 400 este ejemplo. Esto subirá de año en año, y pero esto no nos da ganancias totales. Esto sólo nos da las ganancias para este periodo de paga, por lo que realmente no nos dice mucho sobre si alguien ha rebasado o no el tope. Lo que tenemos que hacer entonces es ir a los registros de ganancias así de los registros de ganancias para nuestros dos empleados, y esto nos da el año a la fecha ganancias por las ganancias totales y la OSD I para que pudieran de nuevo diferir el total de ganancias podría difieren del ojo OSD. Podemos ver aquí que el osd yo está cerca del tope para el segundo empleado en ninguna parte cerca del campamento para el primer empleado. Entonces si hacemos el problema de resta, si tomamos el tope de ah 1 28 400 menos 1 25 5 35 obtenemos 8 2065 que necesitamos para llegar a este tope. Entonces si este 8 2065 entonces es menor a los salarios reales se iban a utilizar este número para que no vayamos por encima del tope para OSD I Así que eso significa para uh oh sí, d yo los salarios iban a tener el cinco o 6 15 que va a ser los salarios aquí menos que el, uh, lo siento. El total de salarios aquí menos el plan de cafetería. Entonces este hay un plan de cafetería que está bajando esto, que es un plan de seguro médico de 756.5, menos cinco o 6.5 o 250 dólares. Por lo que esta diferencia se debe sólo a eso. La segunda diferencia, sin embargo, se debe a que esta persona le pegó la gorra por lo que no podemos ir por encima de los 1 28 400 que esta persona le pegó la gorra en ese momento. Y por lo tanto vamos a tener ah menor de los salarios del Seguro Social que los salarios totales. Y en adelante, vamos a tener cero salarios del Seguro Social y por lo tanto cero Seguro Social para este empleado en particular. Entonces si hacemos el cálculo para el Seguro Social, se ve algo así. Vamos a empezar con total aquí sólo para que podamos ver, um, um, el hecho de que podríamos usar el total y calcular en base a esto, Y entonces volveremos atrás y calcularemos para cada individuo. Y nos van a dar una idea de que este impuesto plano y cómo funciona este impuesto plano como oponerse a Teoh un impuesto progresivo para el impuesto federal sobre la renta o F i t. Impuesto. Entonces primero vamos a calcular así la seguridad en base a este número aquí. Entonces vamos a tener los 3 3071 50 salarios totales para todos nuestros empleados. Todos ellos dos. Vamos a la mayoría para ese momento, 6.2% o 0.62 en formato decimal para darnos $209.30 si lo hacemos de nuevo por la parte patronal . Mismo cálculo 3 3071 50 veces que 6.2% nos da el 20903 Así que tenga en cuenta que estaban, en esencia, haciendo esto dos veces. Uno para los empleados. Esto saliendo de la nómina de los empleados. Dos para el patrón que sale de la chequera patronal. Y si sumamos esos, realmente, realmente, el total es de 4 18 07 entre el patrón y el empleado que va a ser dolor cuando consideramos ese registro de rol pagado. Nos vamos a concentrar, por supuesto, en el impuesto a los empleados para llegar al cheque neto. Entonces si calculamos esto otra vez ahora vamos a tomar los salarios de los empleados individuales y sumarlos, y llegaremos a los mismos totales aquí abajo. Pero lo haremos en un formato diferente calculando el impuesto del Seguro Social para cada empleado. Por lo que cinco o 6 50 veces 6.2% en otras palabras, es 31 40. Este 8 2065 veces 6.2% da 177 63 para un total de ese 20 9/3. Si hacemos lo mismo por una porción patronal, entonces una vez más el cinco o 6 50 veces el 6.2 da otro 31 40. El 8 2065 veces el 6.2% da el 1 77 63 Y si sumamos esos arriba, obtenemos ese 20903 16. 30: en esta presentación, echaremos un vistazo a los cálculos fiscales del Seguro Social dentro de QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas para poder abrir las ventanas abiertas. Se quiere ir a la vista, desplegables y la lista de ventanas abiertas. Vamos a empezar mirando las listas la lista de artículos de nómina. Entonces nos vamos a quedar desplegable en los ítems de la lista. Vamos a ver la lista de artículos de nómina. Esta va a ser una lista de artículos que nos ayudarán a conducir y calcular los rubros, incluyendo los impuestos de nómina, incluido el Seguro Social. Estos son nuestros artículos de nómina para el Seguro Social. Notarás que hay dos de ellos. Ahí hay una empresa y un empleado. Ambos tienen un 6.2%. Tienen la gorra de 1 28 400 hombres en. Si un empleado golpea esa gorra de 1 28 400 entonces no van a ser un dolor. Por lo que el Seguro Social además de eso una vez que estos estén configurados y sean fáciles de configurar porque estarán en el proceso de entrevista estándar. Como decimos, los empleados y pasan por el proceso de configuración. Tendremos al Seguro Social configurado de manera bastante automática, siendo un impuesto federal y por lo tanto algo que QuickBooks Con montó sin demasiada asistencia añadida de nosotros, estará bastante estandarizado, y eso es agradable. Una vez configuradas estas dos cosas y procesamos la nómina, podríamos echar un vistazo a esos cálculos yendo a una nómina. Entonces vayamos al desplegable bancario. Vayamos al padrón de la UE y vayamos a la cuenta de cheques. Y si miramos la cuenta corriente, primero echemos un vistazo a esto. Primer cheque para Judy Jones el 12 1 Hacer doble clic en este artículo y hacer doble clic en el detalle del cheque de pago. Vemos que va a haber dos bandos del Seguro Social. Tenemos uno aquí. Esto se está deduciendo del cheque de pago. Entonces aquí está el cheque de pago. Aquí está la paga bruta. Aquí está siendo lo que se deduce, incluido el Seguro Social. Se está calculando para nosotros, lo cual es bonito. Tenga en cuenta que el cálculo es bastante sencillo, generalmente para el Seguro Social, pero podemos tropezar con problemas. Por ejemplo, aquí, a diferencia del impuesto federal sobre la renta, tenemos sólo el 41 66.67 veces la tasa que las tasas de empleado 0.0 60 o 6.2% y eso nos va a dar el cálculo. Así que ten en cuenta que si tuviéramos que calcular el Seguro Social en su mayor parte por un cheque de pago, no todo tan difícil. Pero a medida que pasamos por múltiples cheques de pago y como lo hacemos llegamos a algunos artículos donde los cheques que van a diferir van a ser más complejos, como cuando se alcance el tope, o si hay algunas otras cosas que van a afectar los cálculos del Seguro Social, entonces podría ser más complejo. Pero sólo tenga en cuenta que, en general, el cálculo del Seguro Social mucho más fácil que el cálculo de retención federal. F Yo t también noto que entonces tenemos el lado er de los empleados, y eso es realmente lo más confuso. Para la mayoría de las personas que entienden, es esto. ¿ Qué es este empleado y patronal artículos secundarios y qué significa eso? Y dentro de QuickBooks, hablaremos más cuando trabajemos a través de problemas donde esto se mostrará en los reportes. Pero sólo tenga en cuenta que si está por aquí, eso está por el lado patronal. Estamos pagando por encima del salario de crecimiento, mientras que esto se saca de la paga bruta y por lo tanto no se está pagando más y más allá lo que realmente estamos pagando. Los empleados sólo lo estaban sacando de lo que pagamos a los empleados, estos aires se pagaban una y otra vez. Eso es lo que será el emparejamiento. Se calculará para nosotros dentro de QuickBooks, y esos dos artículos de nómina nos ayudarán a navegar dentro de QuickBooks, donde se les debe informar para qué informes se van a utilizar. Si cerramos esto atrás y cerramos esto atrás, entonces podemos ver el cheque de pago de Anthony Moore en un doble. Haga clic en este artículo y vaya al detalle de la nómina empleados por hora, y notará que aquí hay muchos más artículos de nómina con el emparejamiento. Tenemos el odontológico. Tenemos la visión,grupo sanitario, grupo sanitario seguros de vida y cuotas sindicales de cuentas HSCEI gananciamiento salarial. Ahora la mayoría de esos no van a afectar los cálculos del Seguro Social. Pero algunos lo harán, y notarás que si lo hacemos echamos un vistazo al cálculo para el Seguro Social haciendo el mismo método 4000 más 37.5 y luego solo eso va a ser el pago bruto total Estos dos ítems veces 0.62 Está saliendo al 250 que es diferente entonces lo que está aquí el cálculo del Seguro Social y así que tenga en cuenta que no lo es. El punto es que no es tan sencillo por algunos de estos otros artículos que tenemos. Discutiremos exactamente cuáles son esos artículos y cómo están siendo afectados a medida que pasamos por un problema de nómina. Pero sólo tenga en cuenta que incluso en el caso del Seguro Social, medida que damos más beneficios a los empleados, que nos gustaría hacer, incluso ese cálculo se vuelve más complejo. No importa lo que sea, se igualará por aquí en el lado de los empleados, por lo que debería ser lo mismo típicamente para los empleados empleados del empleador. A menos que haya algún tipo de ley que lo haga diferente. Entonces lo que siempre podría suceder. Pero típicamente va a ser lo mismo. Entonces vamos a cerrar eso atrás. Y en la otra cosa que queremos mirar es Judy Jones, segundo cheque de pago. Esta es nuestra alta ganadora. Si miramos su último cheque de pago, podemos ver que ahora está golpeando el tope por lo que está por encima del tope de ingresos y de nuevo si echamos un vistazo a su salario total, que incluye el aguinaldo 200,000 más el 41 66.67 veces la tasa 0.6 al Tasa del Seguro Social. Eso es mucho más de lo que en realidad se está deduciendo porque ella le pegó el tope. Entonces esa es sólo otra área en la que nos hemos topado con problemas. Y QuickBooks nos ayudará en gran medida a evitar que nos estropeemos cuando nos topemos con problemas como ese, morder al tener ese sistema automático y saber cuándo se va a golpear automáticamente la gorra y detenernos de hacer ah aire tonto, como seguir pagando el Seguro Social después de que se haya alcanzado el tope. 17. 40 Calculador de impuestos de Medicare: en esta presentación, echaremos un vistazo al cálculo del impuesto de Medicare. Aquí estamos, en el padrón de nóminas tenemos dos empleados, Bill y Pam. Tenemos por aquí la paga regular, la paga de horas extras y en las ganancias totales. Al mirar el cálculo para Medicare, vamos a estar viendo las ganancias cuatro Medicare, que podrían diferir de las ganancias para el total de ganancias. Entonces recuerda, cuando miramos el total de ganancias, eso es, por supuesto, ese pago regular y el OT paga cuando empezamos a calcular los impuestos de nómina, Entonces tal vez tengamos que ajustar las ganancias. Por ejemplo, F I t se va a reducir, posiblemente por cosas como un plan 41 K o plan de retiro y un plan de cafetería. El O A. S T. I. O Seguro Social va a tener un tope, que es el componente mayor, además de posiblemente ser reducido por algo así como un plan de cafetería. El H I, que forma parte del vestido de pelea, va a ser diferente al O. A. S t i. O el Medicare se diferenciará del O a S t I. Y en este caso, no hay gorras Esa es la mayor diferencia entre los dos tipos de salarios en por los impuestos kout de lucha. Entonces, por la h que salgo, lo vamos a reducir sólo por el plan de cafetería. La diferencia, entonces, entre los salarios de Medicare aquí y las ganancias totales aquí arriba será el plan de cafetería. Entonces en este ejemplo, entonces las 7 56.5 ganancias totales menos las cinco o 6.5 ganancias de Medicare son 250. Ese entonces sería el plan de cafetería aquí, como el plan tipo de seguro médico. Entonces esa va a ser la mayor diferencia que podría haber entre las ganancias totales y las H. ganancias de H. I o Medicare. Tenga en cuenta que eso es diferente al O A S t I. Que tiene este tope, que es un componente importante del O. A. S t. I o Seguro Social. Ahora haremos el cálculo. Vamos a empezar con el total aquí y calcular el total para las porciones patronales y empleados de H. I o Medicare. Y luego regresaremos y calcularemos cada componente individual encendido y veremos que se alinearán de la misma manera. Entonces primero vamos a tomar el total Si tomamos el total h yo 3009 10 35 veces la tarifa 1.45% o 0.145 Llegamos a $56.70 si hacemos eso por otra vez. Para la, uh, la porción patronal H I salarios tiempos 3.1 punto 45 o 450.145 da el 56 17. Entonces si sumamos esos dos arriba, se nos ocurrió el 13 40 Así que esta es la parte patronal y empleada. Podemos llegar a esos mismos números. Si lo hacemos por un empleado por base de empleado, Bill y Pam, Bill y Pam, respectivamente. Entonces nos llevaremos las cinco o 6 50 veces de 1.545 o 0.145 nos da los $10.97. 3004 03 85 veces. El 1.45% nos da 50 a 98 que totaliza al 63 95 luego lo mismo Para la porción patronal, el cinco o 6 50 veces el 1.45 nos da el 10 97 otra vez. El 3004 03 85 veces un punto sobre para 1.45 da el 50 al 98 el algunos de esos siendo el 63 95. 18. 40: en esta presentación, echaremos un vistazo a los cálculos de Medicare dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, seleccionamos ladrón que bajó y la lista de ventanas abiertas. Vamos a empezar yendo a la lista de artículos de nómina seleccionando las listas desplegadas, , y vamos a ir a la lista de ítems de nómina. El listado de artículos de nómina. Estos son los rubros de nómina que van a ayudar a QuickBooks a saber hacer los cálculos de los diversos rubros dentro de la nómina, así como a saber registrarlos en cuanto a informes y estados financieros. Ahora estamos aquí en el Medicare. A la otra parte de la pelea les dan impuestos, y es similar en alguna forma al Seguro Social y que tenemos una porción de empresa y una porción de empleado un poco compleja. En ese sentido, sin embargo, es un impuesto federal y por lo tanto algo estandarizado. QuickBooks dará un paso adelante a medida que configuramos el proceso de entrevista de una manera bastante sistemática . Es decir, a medida que pasamos por el proceso de puesta en marcha de empleados y nóminas, entonces va a configurar estos rubros de nómina para nosotros. No necesitamos hacer demasiado. Los ajustes pasarán por ese proceso de puesta en marcha en una presentación posterior. Tenemos las tarifas aquí en 1.45 tanto para el empleado como para el empleador, y esa va a ser nuestra disposición normal para el Medicare. Echemos un vistazo a un par de cheques de pago por ellos. Vamos a ir a la banca, desplegable y usar registro bancario y registro usado. Vamos a decir, OK, bueno, primero, recoge el cheque de Judy Jones aquí. Por lo que este es el primer cheque de pago para Judy Jones iniciado a finales de año. Empezamos a pagarle al final de ello aquí en este problema de ejemplo. Por lo que haremos doble clic en este ítem y luego iremos al detalle del cheque de pago. Y así aquí está nuestra información. Aquí estamos mirando el Medicare, y hay una nota de sección de empleados y empleadores. Es mucho más pequeño que el Seguro Social en cuanto a monto en dólares, y eso se debe a que los porcentajes son menores. Básicamente va a ser un impuesto plano en su mayor parte, Así que vamos a tener en este ejemplo el 41 666.67 de paga en este periodo de pago veces la tasa de 0.145 Así que 1.45% 0.145 y eso nos dará nuestro 604 17 redondeado. Y así tenemos eso en la porción E empleado y en la porción er empleada. Tendremos esa misma cantidad de este lado. Es así como se registrará, este lado saliendo del cheque de pago siendo pagado por el empleado, aunque nosotros como empleador empleado, somos los responsables de tomarlo de los empleados y luego pagarlo esto por aquí siendo pagado más y más allá de lo que el monto de pago bruto es que estamos pagando a los empleados así que sepan que el cálculo generalmente no es demasiado difícil en su mayor parte para el Medicare, y va a estar bastante estandarizado para una zona mucho más grande porque no tiene el mismo tipo de gorra. A pesar de que podríamos haber agregado impuestos de Medicare para altos ingresos algo así como más de 200,000 podríamos tener algunos Medicare agregados, así que echemos un vistazo a algunos ejemplos donde podría ser un poco más complejo si cerramos esto atrás, cerramos esto de nuevo y entramos, digamos, digamos, Anthony por encima de ese cheque de pago a cheque de pago arriba y doble clic en ese artículo y el detalle del cheque de pago. Notaremos que Anthony tiene mucho más en cuanto a artículos que incluyen visión dental, seguro médico, seguro vida a plazo y H S A y las cuotas sindicales y las mentas de guarnición. Y algunos de estos rubros podrían impactar el cálculo de Medicare. La mayoría de ellos no. Pero podría haber algunos que haciéndolo bien pasan y discuten a medida que juntamos este problema . Pero solo ten en cuenta que hasta el Medicare puede ser un poco más complejo. Por lo que 4000 más los 37.5 en este caso es la paga bruta. Si multiplicamos eso por una tasa 0.145 entonces pensaríamos que el Medicare debería ser el 58. Y si nos fijamos en el Medicare que su 63 así que hay algo más pasando aquí en este ejemplo en particular. Entonces esto es sólo un ejemplo para notar que incluso con este tipo de impuesto plano, que debería ser más fácil, mayor parte, puede ser un poco más complicado si tenemos un montón de empleados diferentes. Y si tenemos muchos tipos diferentes de beneficios, que es una de las ventajas de la nómina, queremos dar beneficios para que esos pudieran hacer que el impuesto de Medicare, que es típicamente uno de los impuestos más planos y más fáciles para calcular un poco más complejo. Voy a cerrar esto, cerrar esto. Un ejemplo más. Si echamos un vistazo al cheque final de Judy, el cheque final de Judy Jones y ella consiguió un bono aquí, voy a ir al detalle del cheque de pago. Entonces ahora ella tiene este bono, y ahora en Medicare, eso te va a empujar por encima de la gorra. Entonces ahora ella tiene el cálculo normal de impuestos para Medicare. Y en lugar de reducir el impuesto como hace el Seguro Social cuando se alcanza el tope, esto sería, ah, 200,000 más los 41 666.67 veces el punto de tasa. 145.1451 punto 45% nos va a dar ese 3504 por lo que todavía se está calculando eso. Eso tiene sentido. Pero también hay este impuesto agregado aquí arriba de 750. Por lo que a diferencia del Seguro Social, donde golpeas el tope y luego dejas de pagar el Seguro Social con respecto al Medicare, pegas el tope y podrías tener una tarifa adicional que hay que pagar por el dinero por encima de cierta cantidad de dólares, y echaremos un vistazo a eso en nuestro problema de ejemplo. 19. 50 Ley tributaria de desempleo federal: en esta presentación, echaremos un vistazo al cálculo del impuesto federal de desempleo o del dedo del pie alimentario. Estamos aquí en nuestro padrón de nóminas donde tenemos a nuestros dos empleados. Tenemos la paga regular, tenemos las ganancias totales, y ahora estamos buscando la comida a las ganancias. Y queremos asegurarnos de conocer la diferencia entre las ganancias totales y los diferentes tipos de ganancias que podríamos tener, o los diferentes ajustes a las ganancias con el fin de utilizarlas para calcular nuestros impuestos. Por ejemplo, el F I T puede diferir. Si hay un plan de cafetería, por ejemplo, el O A. S D. I. O el Seguro Social tiene este tope en él. Entonces si alguien está por encima de esa cantidad, entonces se diferenciará del total de ganancias. Y el Medicare y el Seguro Social podrían diferir. Si hay algo así como un plan de cafetería en él también. Si t pudiera diferir. Si hay un plan de retiro, un oleaje, es una cafetería. Los salarios del dedo del pie alimentario diferirán cuando tengamos este tope de 7000. Es importante señalar que ese 7000 es muy bajo, por lo que este es un tipo de impuesto inusual en ese caso porque es un impuesto plano. Pero hasta este tope muy bajo, que la mayoría de la gente golpeará en algún momento, probablemente en el primer trimestre. Por lo que la mayoría de los empleados llegarán a este tope en algún momento. Entonces tenemos que tener mucho cuidado cuando hicimos una nómina que cuando un empleado llega a ese tope , no lo repasemos. Ahora bien, si miramos estos dos salarios, podemos ver 7 56 y 6 3053 para este periodo de tiempo actual. No podemos decir por esos números si han llegado o no al tope, sin embargo, porque estamos en la semana 10 y necesitamos conocer los salarios acumulados, no solo por este periodo de tiempo para esta prueba del tope. Entonces para hacer eso, tendríamos que ir a los registros de ganancias. Entonces en los registros de ganancias, podemos mirar a estos primeros empleados y podemos ver los salarios fotográficos aquí en 6008 08 para nuestros primeros empleados. Y si hacemos nuestro problema de resta, entonces estamos buscando aquí para hacer 7000 menos 6808.5. Eso son 191 dólares. Entonces eso significa que si ese 1 91 es menor a los salarios que habrían obtenido esta vez, punto. Entonces vamos a ir con la menor cantidad. El segundo empleado aquí claramente ya está sobre el 7000. Entonces no vamos a tener nada incluido aquí para los salarios de la foto. Entonces volvemos a nuestra comida de salarios. Entonces tenemos 1 91 sobre Lee, pesar de que las ganancias fueron 7 56 50 Y no va a haber salarios de pies de comida para nuestro segundo empleado. Para Pam, eso nos daría un total de 1 91 Los ataques alimentarios entonces serán 1 91.5 veces 0.6 Ahora, recuerda, 0.6 va a ser bastante bajo. Tenemos 1 91 25 veces 0.6 o 6%. Mueve el decimal, dos lugares a la izquierda. Entonces eso nos da alrededor de 1.15 Y ese va a ser el total 1.15 Recuerda que esta tasa es más o menos la tasa efectiva para la mayoría de las circunstancias porque la mayoría de las circunstancias tendrán un estado el cual tendrá un ataque de traje lo que bajará los ataques alimentarios bajando a este porcentaje. Por lo que para fines prácticos, este es típicamente el porcentaje que usaremos si ves la comida. 2% sin embargo, enumeró o lee la comida 2% de mirar hacia arriba, entonces muchas veces obtendrás la comida completa 2% menos de una deducción para Suta, que luego resultará en este número aquí. Así que solo ten cuidado cuando estés buscando las tarifas de comida. 20. 50: en esta presentación, echaremos un vistazo a los cálculos fiscales FOTA y Suta dentro de QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para poder abrir las ventanas abiertas, tienes que el desplegable de vista y seleccionar la lista de ventanas abiertas. Vamos a empezar yendo a la lista de artículos de nómina yendo al desplegable de listas y seleccionando la lista de artículos de nómina dentro de la lista de artículos de nómina. Aquí es donde montaríamos todo el tipo de artículos que van a ejecutar el cálculo de los impuestos de nómina, incluyendo los cálculos para el desempleo federal aquí y el desempleo estatal aquí que atrapamos. Normalmente lo llamamos Ley Federal del Impuesto al Desempleo o comida para abreviar. Se va a llamar desempleo federal. Típicamente para QuickBooks. Sí tenemos la abreviatura aquí foto para el seguimiento fiscal. Este volverá a ser un impuesto federal, y por lo tanto es un no menos. Un impuesto federal porque es un impuesto menor. No sale de la nómina real, pero sigue siendo un impuesto federal estandarizado, y por lo tanto será algo que QuickBooks consiente con bastante facilidad a través del interior a través del proceso de nómina de la entrevista, que se puede hacer a través de los empleados caídos y la nómina configurada cuando configuramos por primera vez la nómina. Es un poco más confuso porque nota que la comida sí se ata al traje ataca a los estados, así que tenemos que tener. El traje ataca en su lugar para que Fouda se calcule, como se pensaría que sería porque es dependiente del cálculo estatal de alguna manera . Pero la mayoría de los estados cumplen con los requisitos para que el FOTA esté bastante estandarizado en todos los estados, por lo que es un poco confuso, pero debería ser bastante fácil sentarse ahora. El California entonces No estamos hablando demasiado de los impuestos de California aquí, aunque tendremos un ejemplo con el impuesto de California. Pero no estamos hablando demasiado de impuestos estatales dentro de esta discusión de impuestos federales, porque los estados variarán de estado a estado. Pero sólo tenga en cuenta con respecto al desempleo estatal, que cada estado prácticamente tiene uno porque está ligado al impuesto federal de alguna manera. Entonces como que tenemos que hablar de ello un poco por esa razón, y así el desempleo de California. Esto es California, por ejemplo, estará aquí. Si miramos estos, tenga en cuenta que tenemos el impuesto federal. Tenemos la tasa y de nuevo, esta tasa será dependiente de la tasa que realmente se calculará Será dependiente del impuesto estatal. Tenemos la gorra baja de 7000 y tenemos, y esa va a ser la información aquí. También tenemos en Suta un cálculo similar para este estado en particular para California. Tenemos la tarifa incluso que 7000 ese tope bajo. Entonces echemos un vistazo a algunos cheques de pago por ejemplo. Esta es otra área donde es realmente bonito dedo del pie. Contar con el sistema QuickBooks para ayudarnos a calcularlo. No porque la tasa sea difícil porque es un impuesto plano en algún grado, sino porque este tope lo hace un poco confuso. Entonces echemos un vistazo al ejemplo de eso. Si entramos en la banca arriba y usamos el registro y entramos en nuestra cuenta corriente, solo tenemos son dos empleados y esto es todo nómina. Entonces sólo teníamos un empleado que teníamos a través de esto. Todo esto es nómina de Anthony a lo largo de todo el año de 2018 y vamos a echar un vistazo a este problema más adelante. Entonces si entramos en este primer cheque de pago, luego para Anthony y comprobamos el detalle del cheque de pago, notaremos que tenemos el cálculo para del lado para el desempleo federal y bajando al desempleo estatal. Ahora ten en cuenta que no están por aquí. No están del lado derecho porque no están saliendo del cheque de nómina. Por lo tanto, tenga en cuenta que no es un cálculo para el pago neto como se está calculando dentro de QuickBooks como debería ser. Está de este lado, lo que significa que va a ser pagado por encima de que sea pagado por el patrón, no por el empleado. Y tenemos ese 24 30 ocho y el 1 38 ahí bastante bajo con respecto a impuestos en general . La mayoría de los demás impuestos van a estar a un ritmo más alto que el desempleo federal. El cálculo también es sencillo. Si tomamos el pago bruto 4025 más los 37.5 veces 0.0, uh 6.6% o 0.6 y decimos Ok, ese es el 24.38 Así que sepan que eso no es demasiado difícil de calcular. Podríamos decir, ¿Por qué necesito pagar QuickBooks para calcular eso? Eso es fácil para Dio, y está en el primer cheque de pago. Pero de nuevo, si tenemos múltiples empleados, entonces se vuelve un poco más engorroso. Y cuando lleguemos a esta gorra, ya veremos si cierro esto atrás afuera y cierro esto de nuevo y vamos a decir, el este cheque de pago, ¿qué es eso? El cuarto cheque de pago y comprobarlo? Después notaremos que los cálculos para Suta y Fota están han bajado a cero Ahí. Se ha ido. ¿ Por qué? Porque le pegaron esa gorra. Ya le pegaron la gorra, y por lo tanto, esta es una zona que es realmente bonito dedo del pie. Tener el software para poder golpearte golpeó la gorra. No lo vamos a calcular y no hacer ese error ese aire fácil de hacer, que es mantenerse en el dolor. El alimento A en suta incluso construir los empleados habían golpeado el tope porque simplemente no lo ves en ningún cheque de pago individual. Tienes que mirar el año a la fecha cheque de la nómina para saber que golpean el tope, así que hablaremos más de eso a medida que procesamos a través de una nómina más larga. Pero solo ten en cuenta que esa es una de las cosas bonitas del dedo del pie. Tener un sistema de nómina para poder coger esa nota también, que si pasas por nómina para cerrar esto y nosotros y nosotros entramos a nómina a través de la detención de todo este periodo de tiempo para ese empleado que nunca van a pagar a Suta y comida otra vez. Y se verá gracioso cuando empiece el nuevo año, porque entonces tendremos que pagarlo de nuevo porque estarán por debajo del tope para el nuevo año. Entonces si vas a nómina al final del año o en cualquier momento del año y luego tú y luego se voltea a enero, posible que veas algunas cosas. Verás algunas cosas que van a diferir mucho, sobre todo en lo que respecta al traje y a FOTA, porque ahora van a empezar de nuevo. También nota, si consigues otro empleado, como lo hicimos aquí, Judy Jones Justo esto. Ahora es nueva empleada. Al final del año, si nosotros si comprobamos su cheque de pago en este primer cheque de pago, después huesos. Ella está golpeando pie de página en pretendiente aquí al final del año, lo cual otra vez, si estás procesando nómina, eres un poco nuevo en el sistema, entonces probablemente estés diciendo, Oye, Nunca he visto ni siquiera los ataques de comida subsiguientes todavía. ¿ Qué está pasando aquí? Porque todos le han pegado la gorra al principio. A pesar de que esto es, ah, de alto ingreso, es una nueva empleada a partir de este punto en el tiempo, por lo tanto no ha tocado el tope y está pagando toda la comida y Sudha en este punto en el tiempo para que el tope sea lo grande que QuickBooks realmente puede cuidar y ayudarnos con estos impuestos, así como la relación entre el impuesto estatal y el impuesto federal dentro del sistema QuickBooks . 21. 55 impuestos de empleados: En esta presentación, echaremos un vistazo al cálculo de impuestos patronales. Es importante mantener la diferencia y distinción entre los impuestos patronales y los impuestos a los empleados ganan. Considerando los impuestos sobre la nómina, esto puede ser difícil porque están relacionados. De alguna manera, hay algunos impuestos que se verán mucho de lo mismo y porque el empleador realmente es el responsable de hacer realmente que el empleado pague los impuestos de los empleados, lo que significa que los empleadores realmente el que es físicamente realizar la logística de redactar el cheque o realizar los pagos de los impuestos a la Fed y al estado. Pero están saliendo del cheque de sueldo de los empleados. Por lo que los patrones siguen haciendo el pago o físicamente haciendo el pago. Pero lo está pagando el empleado e. En el caso de los impuestos a los empleados, a diferencia de los impuestos patronales, donde están donde no están saliendo de la nómina, estos airean los impuestos que se van a pagar por nómina sobre la base de las ganancias de nómina, pero pagado de los patrones ah, salarios o los empleados que ganan es ese salario de los empleadores ganancias por ganancias. Entonces tenemos aquí que la O. A S T I la h i, la comida A y la Suta. Estos dos se ven familiares al pensar en el lado de los empleados porque también estarán ahí . El O A S T I siendo Seguro Social, el h yo siendo Medicare, estos van a ser la parte patronal de ellos. No obstante, por lo que estas no son las mismas cantidades. Estos no lo son. ¿ Habrá la misma cantidad? Pero no son lo mismo en eso. Van a ser el doble de la cantidad que vamos a tener que pagarla del patrón. Y esta cantidad no viene del cheque de empleado. Estará saliendo de la cuenta corriente patronal. Entonces tenemos pie arriba, que es un impuesto sólo patronal. Entonces sólo el patrón está pagando alimentos al impuesto federal de desempleo, y luego tenemos el impuesto estatal. No nos estamos centrando en los impuestos estatales aquí principalmente, sino porque Suta y la comida están tan relacionados, típicamente veremos a Suta también aquí. Por lo que Fouda es un impuesto patronal. Suta es necesario pagar si vamos a conseguir esa tarifa más baja por comida. El traje de dedo tiene típicamente algo más estandarizado de estado a estado que otros. Impuestos Por el vínculo entre Fruita y suit. Un libro aún podría variar de un lugar a otro y de negocios a negocio. Entonces si pasamos por estos en un poco más a fondo, sólo vamos a hacer el mismo cálculo para OSD I Seguro Social. Se verá exactamente igual que cuando nos fijamos en el cálculo de la porción de empleados. En otras palabras, tenemos los salarios de los empleados. Simplemente vamos a tomar esos salarios veces la tasa 6.2% de diferencia aquí siendo, sin embargo, que esto va a ser dos veces Eso va a ser la misma cantidad. Pero realmente estamos duplicando la cantidad que está saliendo del empleado. Consulta esta parte no saliendo del cheque de empleados. Y eso es lo otro para recordar. Este componente no se pagará con el cheque de pago sino que será pagado por el patrón. Entonces vamos a tomar este 6 4002.50 veces 6.2 o 0.62 que sería al 51 88. Entonces tomaremos este 44 28,024 veces el 6.2% que nos daría el 2 47 29 Entonces tomaremos el 5004 09 50 veces, un 6.2% para conseguir el 335 39. Por último, las 35 mil veces el 6.2% dando un total al 1 2070. Entonces si nos algunos de estos hasta de 1 3031 55 y entonces tenemos la h I. Misma idea. Esta es Medicare, y es la parte patronal. Entonces aunque el cálculo se verá mucho igual de esta porción de la misma no estará saliendo de los salarios de los empleados sino de las ganancias patronales. Entonces tenemos el 4060 a 50 veces el 1.45% o el 0.145 dando el 58 91. Después tenemos el 4 4024 veces el 1.45% o 0.145 dando 64 15 y luego tenemos el 5004 09 50 veces el 1.45% o 0.145 dando el 78 44 luego las 35,000 veces lo mismo, dándonos 507 50 sumando esos para un total de 708 99. Después tenemos la comida. El alimento será un empleado, er, único impuesto. Ese es probablemente uno que no tenemos tan familiar en nuestra mente. Entonces la ley federal del impuesto de desempleo, porque no está saliendo de un cheque de pago para uno así que no podemos tener no tener tanta experiencia personal. Y dos, es mucho más pequeño, así que probablemente no sea tan notable como, bueno. Va a ser ese 0.6% o 0.6 mucho más pequeño. Está saliendo de las ganancias de los empleados, no de los empleados fuera salarios. Tenga en cuenta que, por supuesto, este 6.6% está vinculado a los ataques de traje, por lo que esto, para todos los fines prácticos en este punto, será típicamente la tasa utilizada. Pero al ver la tasa, normalmente será más alta y luego se reducirá. Si pagamos. Suta, que casi todos los estados han implementado y por lo tanto ganar, utilizará la tasa más baja para la alimentación de 0.6%. Entonces el 4060 a 50 veces 500.6% y recuerda lo que 0.6% está bien, el uno cálculo y las calculadoras dedo del pie 4062.5 veces 0.6 Así que 0.6 Eso es lo que conseguimos ahí entonces Los 4 4024 veces 40240.6% o puntos OO seis es 26 54 de los 5004 09 50 veces, 2.6% o 0.6 dándonos el 30 a 46 en los 7000 veces 70000.6% o 0.6 proporcionando $42. Si sumamos estos, entonces llegamos al total de 125 38. Entonces tenemos este traje, um, um, y de nuevo, este es un impuesto estatal, así que va a ser una parte patronal para ello. Y puede que solo sea una porción patronal que espeje el Fouda o dependiendo del estado, y puede tener una porción de empleado. También puede tener un tope similar a él, o un tope diferente, dependiendo de los requisitos estatales. Pero muchas veces seguirá el mismo formato que el dedo del pie del alimento, y van a estar relacionados. Recuerda, porque tenemos que tener algún estándar mínimo para Suta si queremos pagar la tarifa más baja por alimentos. Entonces aquí sólo vamos a tomar el 4060 a 50 veces para comer 5.4% o 0.45 que es 219 38. El 4 4024 veces dedo del pie apuntan el tenso de 5.4% proporcionando el a 38 90 el 5004 09 50 veces al 5.4% o al 92 11 y 1000 veces el 5.4% o 4 32 sumando éstos algunos en 1 1080 a 38. 22. 55: en esta presentación, echaremos un vistazo a los impuestos de nómina patronales dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas y ordenado abrir las ventanas abiertas. Vamos a la vista, desplegable y seleccionamos la lista de ventanas abiertas. Vamos a echar un vistazo a las listas la lista de artículos de nómina yendo a las listas bajadas y bajando a la lista de ítems de nómina. Los impuestos patronales, como todos los impuestos dentro de la configuración de nómina, se configurarán dentro de la lista de listas de artículos de nómina. Y los vamos a configurar en general pasando por el proceso de entrevista yendo a los empleados caídos y configurando la nómina. Y esto se hará si tenemos la versión manual o la versión pagada. Es importante señalar, a medida que pasamos por esta lista, cuál de los impuestos va a ser la responsabilidad de los empleados en la que el patrón y cuando los abramos y los miremos a través de ellos, vamos a tener una idea de por qué están estar configurados la forma en que son por eso y lo que va a pasar con ellos cuando procesemos nómina con respecto al reporte de nómina y nuestro reporte normal de estados financieros, sabemos que van a haber dos impuestos que tienen un empleado y porción patronal o la comida a impuestos suelen ser los que vienen a la mente. En primer lugar, esos van a ser los mayores impuestos sobre nómina distintos de los impuestos federales sobre la renta que tendrán una porción de empleado y empleador. El modo en que QuickBooks trata eso es tener que nómina artículos uno para los empleados, uno para el patrón. Entonces anotarás aquí para Medicare, por ejemplo, tenemos la versión de empleado y empleador de que Medicare para la empresa va a ser la que va a ser impulsada y entrar en los impuestos patronales. Tenemos una configuración similar para el Seguro Social, que son los otros ataques de Fike donde tenemos los empleados, esa empresa y los empleados. Así lo tienen el empleado y el patrón o empresa. Entonces el lado patronal es el que se va a utilizar ahora. Estos aires confusos porque tienen la misma tarifa para la porción de empleado y empleador, lo que nos hace fácil pensar que son algo igual o que se mezclan. Pero sólo tenga en cuenta que se están impulsando por dos artículos diferentes dentro de la configuración de nómina . El otro gran impuesto patronal que se romperá por separado, es el desempleo federal. Ahora digo que es un gran impuesto porque es va a ser uno de los impuestos federales, pero no es grande y típicamente monto en dólares. El porcentaje es bastante pequeño para el impuesto federal si tenemos el impuesto estatal configurado de alguna manera. El desempleo estatal nota, sin embargo, que este será un impuesto er empleado. Si hacemos doble click en este, decimos que es el desempleo federal lo va a ir a Los pasivos de nómina y gasto de impuestos de nómina fueron en realidad hemos hecho que esto vaya a una cuenta de gastos de impuestos de nómina en lugar de la cuenta de gastos de nómina, y le mostraremos cómo configurar eso. Y entonces tenemos la tarifa aquí y, ah, el impuesto establecido ahí. Por lo que en realidad estamos sacando esto a otra cuenta. Cuando lo procesemos dentro de nuestro sistema de nómina, mostrará una cuenta financiera diferente, y en realidad hicimos un ligero ajuste para demostrarlo. Pero eso es un buen ajuste de tener y luego tenemos el desempleo de California, que es el otro del que típicamente hablaremos incluso cuando solo estamos hablando los impuestos federales. Debido a que el federal en el estado para el desempleo federal y el desempleo estatal, armar o vinculado entre sí y por lo tanto para discutir realmente el impuesto federal, conseguimos al menos mencionar que el impuesto estatal tiene que estar ahí. Entonces echemos un vistazo a esto en cuanto a una nómina. Entonces vamos a ir arriba a la banca, echar un vistazo a algunos cheques de nómina, vamos a ir al registro de EU, y vamos a ir a la cuenta corriente. Ese es el que iremos todo el camino arriba primero. Él Escogeremos a Anthony Más el primer cheque de pago entrando en ese artículo y echando un vistazo al cheque de pago. Este es el detalle ahora. Tenga en cuenta que las cosas del empleador son realmente las cosas de este lado, este lado de cosas que se están pagando por encima de cuatro QuickBooks. Entonces todo lo que está de este lado está siendo sacado del cheque de pago. Entonces realmente está siendo pagado por el empleado en que no estamos pagando cosa nada por encima de lo que hemos acordado pagar a los empleados si es de este lado. Acordamos pagar a los empleados del aeropuerto esta cantidad, y esto es sólo cosas que les vamos a quitar y pagarle a alguien más por ellos . El material de aquí es realmente lo del lado patronal, lo que estamos pagando más y por encima de lo que acordamos pagar a los empleados en términos de salario bruto. Y eso va a incluir la porción patronal del Seguro Social, el patrón, Medicare, el desempleo federal y el desempleo estatal. Ahora ten en cuenta que estos dos van a estar ahí la mayor parte del tiempo, todo el año, así que tenemos una buena idea de ellos. Empezarán a sentirse naturales. Si comienzas a tramitar nómina, que tienen dos lados, el patrón y el empleado. El empleado nunca verá estos dos lados, así que si solo estás mirando tu talón de sueldo, nunca verás este lado. Pero si estás procesando papal, estará ahí todo el año. Tendrás que pagar. Sucedió otro. Sabes que estarás muy consciente de ello si lo estás pagando fuera del sistema. Estos dos lados, sin embargo, sólo estarán ahí en el primer trimestre porque tienen ese tope de 7000. Entonces sólo ten en cuenta eso. Si cerramos esto atrás, por ejemplo, por ejemplo, y cerramos esto de vuelta hacia fuera, tenga en cuenta que si volvíamos aquí a otro cheque de pago más adelante en el año, digamos en 81 doble clic en el cheque de pago de Anthony allí. Estos son todos cheques de pago, por cierto. Entonces si entramos al cheque estatal, entonces notaremos que el Seguro Social y Medicare siguen ahí que que los montos puedan cambiar. Hablaremos de eso mientras trabajamos el problema, pero el desempleo federal, el desempleo sentado se ha ido. Entonces esos son dos empleados, impuestos er que a menudo simplemente se confunden. Uno porque la cantidad en dólares de pequeños y también, porque golpearon el tope a principios de año, y eso puede hacer que la gente no los comprenda muy bien. Entonces si se cierra de nuevo y cierra esto de nuevo hacia fuera. También tenga en cuenta. Si vamos a Judy Jones, nuestra nueva empleada, que empezamos el 12 1 y miramos su cheque de pago, este es el primer cheque de pago al final del año para Judy. Tan solo ten en cuenta que este impuesto patronal mientras miramos el talón del cheque de pago. Estaremos de vuelta y jugaremos para Judy, así veremos que esto a pesar de que sea una ganadora alta. Tenemos el desempleo federal se mantuvo el desempleo a finales de año porque es su primer cheque de pago y aún no ha tocado el tope. Y por lo tanto tiene que golpear la gorra antes de que se vaya para ella también. Entonces eso fue que van a ser el principal impuesto federal o dónde estará dentro de QuickBooks y cómo se calculará para los impuestos patronales. 23. 60 responsabilidades y procesos del empleado: En esta presentación, discutiremos las responsabilidades implosionadas y los procesos relacionados con la nómina. Una de las cosas que tendrá que hacer el patrón y tendremos que hacer si son una corporación o una sociedad o incluso un único propietario es conseguir un número de identificación patronal del IRS que hizo con la ex SS para Así que esto va a ser fuera solo un tipo de informe de documento que necesitaremos tener. Tendremos que utilizar este número de identificación patronal cuando procesemos nuestra documentación fiscal . Y, por supuesto, cualquier tipo de cuerpo regulador nos va a conocer de un número. Y en cuanto al procesamiento de nómina para la nómina federal, necesitamos tener un número separado que siendo el número de identificación patronal ahora, este número va a ser importante porque es Es Es más estandarizado en términos de solo empleo, es decir, cualquier tipo de organización puede obtener el dinero i n número. Aunque seamos propietarios únicos. Ah, sociedad o corporación. Entonces esa corporación, como sabemos, es una entidad jurídica separada, y va a tener su propio, um, um, número corporativo al reportar impuestos sobre la renta. Pero los formatos de una de una empresa como una sociedad típicamente tienen diferentes tipos de requisitos de presentación de informes en términos del número uno que informa impuestos sobre la renta y un único propietario posiblemente podría estar en una situación en la que están utilizando una seguridad celular números. Por lo que tenemos un tipo diferente de formato para reportar en base numérica al I. R S para impuestos sobre la renta. Por lo que el número de identificación patronal se puede utilizar entonces para darle al iris más de un proceso estandarizado cuando estamos hablando de nómina, sin importar el tipo de entidad que estemos utilizando. El número de identificación patronal también puede ser útil para los propietarios únicos si quieren que Teoh tramite 10 99 formularios tipo y no tienen que usar su número de seguridad celular en ciertos tipos de documentación también. Entonces aunque no tengamos empleados, en esencia, para un único propietario eran una especie de empleados propios de alguna manera. Y quizá queramos tener algún otro número que represente nuestro negocio aparte del número del Seguro Social , y eso podría ser éste. El número de identificación patronal, el proceso para solicitar el cuarto SS bastante sencillo, se puede hacer la aplicación en línea y en línea también, o ir a irs dot gov. I r s punto gov. Y si vas a formularios y vas a la SS cuatro, encontrarás el formulario de solicitud y solo puedes seguir los pasos para el formulario de solicitud . Es un formulario de una página. Ah, forma bastante rápida para llenar y ponerse en marcha Aviso. Algunos de los componentes clave serán el tipo de entidad aquí donde tengamos el único propietario, la sociedad, esa corporación. Por lo que tenemos todos los diferentes tipos de entidades que podemos tener aquí solicitando, ah número de identificación patronal usando la misma forma. Eso es parte del propósito aquí. Y entonces tenemos también la razón para aplicar. Si se trata de un nuevo negocio, ¿ o teníamos nuevas contrataciones? Posiblemente, um, eso es mejor llevarme conmigo, y estamos empezando a tener empleados y por lo tanto necesitamos un número de identificación patronal. Una vez que tengamos eso, entonces vamos a reportar que en nuestras formas federales, que siendo los 9 40 los 9 41 procesos de nómina podrían cambiar y diferir. Cuando hablamos de eso, grandes empresas y pequeñas empresas, obviamente la empresa más grande es. Cuantas más complejidades tengamos, más requisitos legislativos Normalmente tenemos muchas veces que cumplir con más requisitos legales , y necesitamos más controles internos para salvaguardarnos, al igual que crece nuestra empresa. Un problema con las grandes empresas es que obviamente tenemos más empleados. Tenemos más tiempo para rastrear. Queremos tener algún sistema que posiblemente pueda ser más Elektronik y sirviera como tener más rendición de cuentas, aunque no tengamos la supervisión directa con tanta facilidad para rastrear a más personas. Por lo que probablemente vamos a tener algún tipo de dispositivos Elektronik para encender y apagar el reloj dentro de empresas más grandes, dispositivos que los empleados pueden usar para iniciar sesión y cerrar sesión. Esos métodos van a necesitar algún tipo de buen sistema de seguridad, incluyendo seguridad segura. Inicie sesión para que podamos asegurarnos y salvaguardar contra el correcto registro y cierre de sesión contra el que podríamos salvaguardar. Podríamos tener algunos requisitos de tipo para asegurarnos de que la persona que inicia sesión sean los individuos reales . Ya sea que las personas no puedan iniciar sesión para un individuo y comenzar sus relojes de hora que podrían tener algunos métodos de identificación individuales, podríamos tratar de limitar los Loggins por ubicación también, así que asegúrate de que no sea un registro en línea debilitarse. Intenta limitar el inicio de sesión en una ubicación específica. Podríamos tener los relojes de tiempo que tienen que ser golpeados en un lugar específico de Smith cuando estamos hablando de personas en diferentes lugares. Claramente podríamos tener algún tipo de proceso de tipo en línea así para que las personas inicien sesión a través la Web, para tener el acceso de inicio de sesión y reportar su tiempo. Y luego los supervisores podrán cobrar ese tiempo a través de un sistema basado en Web. Al hacerlo, queremos asegurarnos de que nos topemos con problemas con la ciberseguridad para asegurarnos de que toda nuestra información sea segura como estamos, estamos procesando la información de nómina que queremos tener, ah, más complejidad en cuanto al sistema de base de datos. Teoh para limitar los tipos de personas que tienen acceso a dos cosas diferentes. Poder separar deberes entre individuos que están registrando ah y aprobando tiempo en tiempo de registro en el proceso de nómina. Por lo tanto, para tener esa separación de deberes, típicamente tendremos múltiples tipos de divisiones dentro de nómina s el departamento de nóminas se hace más grande ya que tenemos nómina diferente. Vamos a tener diferentes divisiones y diferente segmentación es a la que tendrás acceso dentro del sistema de nómina para permitir la separación del deber para permitir reducir la probabilidad de fraude o robo. Ahora, para hacer frente a este tipo de complejidad, la nómina a menudo se externalizará. Por lo que la nómina se está convirtiendo cada vez más en algo en lo que muchas empresas se especializarán. Empresas como 80 p o cheques de pago. Estos aire sólo van a ser unas pocas ah tipo de empresas que se especializarán típicamente en sólo nómina, y van a proporcionar. Mucho de este tipo de recursos lo es ahora. Hay muchos pros y contras, Teoh outsourcing o insourcing de hacer estás haciendo tu nómina dentro de casa o fuera. Uno de los pros de externalizar a 1/3 partido, como 80 p o cheques de nómina es que se especializan en nómina, y por lo tanto tienen los conocimientos necesarios para procesar nómina y típicamente tienen esperanzadamente, el capacidad Teoh mantenerse al día con las nuevas leyes y reglamentos, además de tratar con lugares en diferentes partes del país de la empresa, diferentes partes del mundo, algunas cosas hay que tener cuidado por supuesto es que porque tenemos ADP y Paychex procesamiento, aún necesitamos ponerlo en nuestros registros contables de alguna manera u otra, y para que eso pudiera diferir la forma en que hacemos eso podría diferir dependiendo de, uh, lo que queremos configurar, cómo nosotros cómo íbamos a armar esta cosa. Entonces en algún lugar otro, el individuo externo, voy a tener que conseguir esa información y poner vamos a tener que integrar eso en nuestro sistema para que nuestros estados financieros representen y reflejen lo que ha sido registrado por nómina y cheques de pago. El otro problema, por supuesto, es que está trayendo una fuente ahora externa de la que nos estamos volviendo dependientes. Dependemos de la nómina en los cheques de nómina con el fin de procesar un componente clave en lugar tener el control total sobre ese procesamiento. Ah, en casa 24. 70: En esta presentación, discutiremos la entrada del diario de gastos de nómina dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vas a la vista bajada y a la lista de ventanas abiertas. No vamos a discutir la revista Entrada cuatro nómina. Esto es importante porque así es como normalmente pensamos en el registro de transacciones. Desde el punto de vista contable financiera, pensamos en adeudos y créditos, adeudos y créditos aumentando para registrar las transacciones cuando procesamos la nómina. No obstante, en QuickBooks, QuickBooks lo configura de tal manera que no vemos esa entrada estandarizada de diario como pensarías que trataríamos una nómina completa. Todavía es importante conocer la entrada del diario porque las cuentas siguen subiendo y bajando, y hay muchas veces en las que queremos conocer la entrada del diario. Por ejemplo, si tuviéramos 1/3 partido que estaba procesando la nómina que iban a ponerla en nuestro sistema, la forma más fácil de hacerlo es con una entrada de diario. También es importante señalar que podemos pensar en estas entradas de revista en términos de en una entrada de diario para cada empleado e o como una entrada de diario para todo el proceso de nómina como una agrupación todo para considerar esto. Echemos un vistazo a un cheque de pago y veamos cómo QuickBooks reportará este cheque de pago en los estados financieros. Entonces vamos a ir al desplegable bancario. Vamos a ir a usar el registro, e iremos a la cuenta de cheques del gráfico. Vayamos a la cuenta de cheques. Muy bien, aquí tenemos la cuenta de cheques. Ahora, si miramos nuestro primer cheque de pago esto para Anthony, sólo tenemos un empleado. Este es nuestro proceso más simple para el cheque de pago. Si hacemos doble clic en este cheque de pago, lo teníamos pagado a unos para el mes de enero. Pagado el 1 de febrero mirando el detalle del cheque de pago, esto nos dará la información detallada de que podríamos construir una entrada de revista. Lejos de ahora, todo este lado está relacionado con la entrada de la revista patronal. Entonces si pensáramos en cómo vamos a hacer que esta entrada de revista sea típicamente en contabilidad financiera , lo pensamos como dos entradas de diario separadas. Tenemos la entrada de diario patronal, y entonces típicamente saldría los impuestos por separado. Entonces tenemos a los empleados que estaban pagando a los empleados, tomando el con tenencias de los empleados y luego los impuestos. Estos son los impuestos. Este es el lado de los empleados de las cosas. Entonces aquí tenemos la paga bruta. Y si pensamos que en términos de una entrada de revista, ese sería el adeudo a gastos que vamos a ver en términos de QuickBooks lo verá aumentar por el lado de los gastos. Y entonces tendríamos el con tenencias. Esto es lo que se sacó ingresos federales, Seguro Social, Medicare e impuestos estatales. Esos van a ser créditos que vamos a sacar y van a entrar en un pasivo. La diferencia, entonces, va a ir a la Red. Revisa el efectivo que se va a pagar para que podamos pensar en esa entrada de diario aquí. Veamos cómo se ve si entramos en los estados financieros. Si cerramos esto de nuevo, vamos a cerrar esto atrás y vamos a ir a los reportes. Drop down empresa y financiera. Miren nuestros dos estados financieros principales el resultado y las pérdidas siendo uno de ellos. Vamos a lograrlo a partir del 020118020118 Y esto sólo mostrará una nómina y hemos roto el gasto de nómina y los impuestos de nómina, que son la parte patronal en este ejemplo. Y eso lo hemos hecho cambiando la nómina. Artículos hablarán de eso más adelante. Este es el lado de gastos de nómina de la misma. No obstante, si hacemos doble clic en él, veremos el detalle para ello. Estos Air dos cheques de pago que son ambos Anthony aquí y podemos ver que hay roto por cheque de pago, no necesariamente por entrada de diario. Está roto por el detalle del cheque de pago, pero podemos ver que está aumentando la cuenta de gastos. Y sabemos que las cuentas de gastos son cuentas de saldo de débito. Entonces este es básicamente el adeudo, pero lo está grabando con dos ítems basados en la entrada del diario. Si hacemos doble clic en él entonces y hacemos doble clic en este ítem, vemos que los números que necesitan recogido vienen de este cheque de pago, y son las horas por hora en las horas extras. Entonces, en otras palabras, no son Benet pay. Esto es un adeudo. Esto es un aumento a la cuenta de gastos para el pago de crecimiento en el ataque de los empleados puede ponerle gasto de nómina. Entonces, si cerramos esto atrás y cerramos esto atrás, miramos al otro lado, que va a estar en el balance. Entonces si vamos, los informes bajan empresa y financiera y echamos un vistazo al balance y hacemos esto a partir de, digamos, oh a un 118 también. Entonces tenemos ese mismo descanso. Ya veremos en la cuenta corriente. Si hacemos doble clic en la cuenta corriente, ahí está nuestro cheque. Por lo que acreditó la cuenta corriente. Ahí está nuestro cheque de pago. Si hago doble clic en ese ítem y doble clic en o simplemente haga clic en el detalle del cheque de pago, Ese es el cheque Net, no las chicas. Pagar el cheque neto. Por lo que concedemos podemos reconstruir esto. Podríamos decir, OK, este cheque de pago está disminuyendo el efectivo por el cheque neto, y registró un gasto por el pago bruto. La diferencia entonces, si cierro esto atrás y cierro esto atrás afuera y cierro esta atrás afuera va a estar en los pasivos de nómina. Entonces en los pasivos de nómina, esto se va a poner un poco confuso si hacemos doble clic en los pasivos de nómina. Vamos a ver todas estas cosas aquí y notamos. Aquí es donde se pone un poco complicado y QuickBooks porque está tratando de darnos detalle no en términos de adeudos y créditos, sino por las actividades que está sucediendo. Y lo que están tratando de hacer es realmente limitar el número de cuentas que tenemos para simplificar las cosas y agrupar más cosas en remolque,cuentas agrupadas, cuentas agrupadas significa que esta cuenta de pasivo es responsable de todas las demás cosas que se sacado del cheque y los pasivos patronales. Entonces si sacamos esto, todo esto es un cheque de pago. Entonces estuvo bien. Bueno, ¿de dónde salió esa palabra de ese 4.6? Si hacemos doble click en el 4.6 y vamos este cheque de pago, tenemos el dedo del pie al detalle. Esa es la capacitación de empleados al impuesto de California, pero y esa es una parte patronal, que ni siquiera estaban discutiendo realmente En este momento, sólo estamos discutiendo el lado de los empleados por lo que llegaremos a eso estaban un poco agrupados en juntos aquí. Llegaremos a eso un poco más tarde, pero eso está incluido. Y entonces si bajamos aquí a ese 74 ¿qué es eso? Si entro en este rubro aquí, el 1 74 es la retención federal que pagamos. Es un pago que vamos a Oh, así que cerramos esto atrás afuera, cerramos esto atrás afuera. De acuerdo, ¿cuál es el 2 51 88? Hay dos de ellos y hay un 58 91 2 de ellos haciendo doble clic en los que es la parte patronal y empleada del Seguro Social y Medicare. Cerrando esta espalda hacia fuera, cerrando esta atrás hacia fuera. Entonces vemos que el 24 para Vuelve a ese ítem 24. Lo mismo. Consulta el desempleo federal para que podamos ver que Básicamente, todas las cosas que se están sacando del cheque así como todas las cosas de aquí que es el lado patronal están siendo sacadas y puestas en una cuenta de pasivo. Entonces eso es bonito, pero también confuso, y está formateado un poco diferente de lo que esperaríamos. Estoy cerrando esos para retroceder en cuanto a una entrada de revista. Voy a cerrar esto de nuevo en cuanto a una entrada de revista a que podríamos pensar que haga. Sería un poco más fácil si aplicáramos estos también. No sólo pasivos de ropa, sino posiblemente Fike un pasivo para Seguro Social para Medicare vivo. Diferente cuenta de responsabilidad para F I t. Una cuenta de responsabilidad diferente para el seguro, las cuotas o cualquier tipo de prestaciones, y podemos hacer eso tomará un ejemplo de ello. Pero lo predeterminado para QuickBooks es solo un grupo todo junto, y eso probablemente sea para tratar de simplificarlo para la mayoría de la gente, aunque cuando sí tratamos de mirar el detalle, puede ser más complejo y más confuso cuando entramos en esto cuenta de nómina. Entonces ese es un formato que podemos ver. Si nos limitamos a mirar esta entrada de diario para el único empleado en esa nómina, podemos ver que aumentamos la cuenta de gastos por el pago bruto. Disminuimos la cuenta de cheques por el Pago Neto, y ponemos todo lo demás en la cuenta de pasivo de nómina. Ahora, si echamos un vistazo a una más, solo Teoh, consigue un ejemplo de volver a nuestras cuentas corrientes. Si bajamos a estos dos últimos, notarás que ahora hay dos empleados Anthony y Judy y esta esta última nómina. Entonces éste sucedió el 12 31 Si iba a hacer doble click en Judy. Ahora esta es nuestra segunda empleada E y su detalle. Tenemos este gran cheque de pago que ocurrió a finales de año. Si pensaras en Nómina, entonces si cerramos esto de nuevo y decimos: Vale, Vale, ¿cuál sería la entrada del diario para los empleados? Si volvemos a nuestro vamos a correr It Again, reporta empresa financiera y el informe de pérdidas y ganancias en esta ocasión, lo voy a ejecutar sólo para finales de año, que es 12 31 18 12 31 18 31 18 diciembre 31 2018. Ahora se lo hemos roto a una pareja. Diferentes agrupaciones dependen del tipo de nómina. Estamos viendo los gastos de nómina aquí. Si hacemos doble clic en él ahora, ya verás que ahora tenemos artículos de nómina para Judy y y Anthony. Entonces ahora podemos pensar en esto como dos entradas de diario separadas, una para cada empleado que va a tener un proceso similar al que hicimos en el pasado, o como una entrada grande en la revista. Si no quisiéramos ver el detalle por parte de los empleados. Por ejemplo, si obtuvimos algo de cheques de pago o E. D. P y solo queremos ingresarlo al sistema tiene una entrada de diario grande para que veamos gastos totales. Entonces podemos agruparlos como una entrada grande de diario. O podemos pensar en ello como detalle entre dos entradas de revista. Entonces aquí está la cuenta de gastos. Si vamos al otro lado del balance, que voy a abrir de nuevo porque lo cerré reporta ganancias y pérdidas financieras de la empresa, y bajamos a la norma del balance lo voy a hacer a partir del 12 31 18 Ahora, si vamos al cuenta corriente, pudimos ver tenemos estos dos cheques. Estos airean ambos cheques de nómina, y de nuevo, podemos pensar en ello como dos anotaciones de diario separadas por hora a empleados o un país de plazo de suma global , lo que la cuenta de cheques baja en 1 16 1 53 Así que si usted piensa al respecto como entrada de revista segura de otra fuente externa. Probablemente pondríamos en el cheque neto solo para conseguir la actividad total. Si quiero el detalle, iríamos a los reportes externos de E.D. P. A. D. P. P. A. D. iríamos a los reportes externos de E.D. P. A. D. P. P.O cheques de nómina o quien esté fuera empresa de nómina pasaría a ser. Si cerramos esto de nuevo y vamos a los pasivos de nómina, va a parecer un desastre. Y pero nota estos aire sólo a dos empleados. Y de nuevo, aquí es donde puede un poco confundirse al agruparlos a todos en la cuenta de pasivos de nómina . Ah, incluso sólo a los empleados parece un poco abrumador. Pero si entramos en alguno de estos artículos, sólo nos va a llevar a uno de los dos cheques de pago donde deberíamos poder encontrar cada uno de estos detalles de artículo dentro del detalle del cheque de pago. 25. 80 de revistas tributario en la nación: entrada: En esta presentación, echaremos un vistazo a la entrada del diario de gastos de impuestos sobre nómina enfocándose en la parte patronal de los impuestos sobre nómina. Para ello, tendremos una hoja de trabajo para la nómina. Los gastos fiscales estarán utilizando números de una hoja de trabajo de tipo registrada, pero tenga en cuenta que los impuestos de nómina para la porción patronal suelen pensarse como hoja de trabajo fuera del registro. En eso, decir, el padrón nos va a dar esa información para obtener ingresos netos de Teoh con sueldo regular. Y ese va a ser ese tipo de hoja de trabajo, que ayudará con la entrada del diario a registrar los impuestos de nómina por la parte de los empleados que deben pero no al patrón. Impuestos o el patrón. Los impuestos suelen tener una hoja de trabajo separada donde vamos a calcular la parte patronal , que será similar en algunos casos, y diferir y otros. Entonces echemos un vistazo al padrón. Vamos a tener la paga normal que paga total. Aquí tenemos cuatro empleados representados por estos cuatro totales. Estamos viendo el total para los empleados, y vamos a estar grabando esta información como una red algunas en lugar de cuatro entradas de revistas diferentes para cada empleado. Entonces tenemos lo que se sacó. O A S T i de los salarios para los empleados, el H I, Medicare, Seguro Social, Medicare F I t federal grupo de impuestos sobre la renta cuotas sindicales por un único K sueldo neto. Eso es lo que se sacó en la entrada del diario empleado. Ahora estamos mirando a los empleados, er, er, entrada a diario fiscal, donde también tendremos de nuevo O a S t I nuestra porción del Seguro Social la cual coincidirá con la porción de empleado y no, cuando diga nuestro aborto fueron y vamos desde la perspectiva de que aquí somos el patrón. Entonces, ¿dónde el error empleado? Esta es la porción patronal nuestra porción aquí, que coincidirá con la porción de empleado. Lo mismo para el h i o el Medicare. Esta va a ser la parte patronal que se adeuda la cual coincidirá con la porción de empleado. Entonces esos dos va a haber un empleado y empleador er porción nota que esto está saliendo del cheque de pago, mientras que esta será la misma cantidad, pero no saliendo del cheque de pago, y estará saliendo del cuenta corriente patronal. Y luego tenemos comida A y Suta la comida va a ser un impuesto sólo patronal. Por lo que esta cantidad que no vemos aparecer probablemente estaban menos familiarizados con ella. No está saliendo del sueldo neto. No lo vemos en nuestro talón de pago. Cuando consigamos los bagres ins por nuestra paga neta, estará saliendo del lado patronal. Y entonces Suta diferirá de estado a estado. Pero están relacionados. Tendrá típicamente. Tendrá una porción patronal a ella, y puede tener una porción de empleado dependiendo del estado. Las leyes estatales podrían diferir de decir el estado. Entonces este es el que vamos a usar para crear aquí nuestra entrada de revista. Si vamos Teoh esta hoja de trabajo y empezamos a construir nuestra entrada de revista basada en un balance de prueba , lo que va a pasar es que no vamos a pagar en efectivo. Nuestra primera pregunta es el efectivo afectado? Todavía no. Todavía no lo hemos pagado. Estaban incurriendo en este gasto ya que se está tramitando la nómina. Por lo que tendremos una cuenta por pagar. Es decir, una cuenta de gastos para el impuesto sobre la nómina y el otro lado será ese pasivos lo que debemos. Entonces vamos a Oh, distancia ste I h I traje de prueba de comida que aún no les hemos pagado porque no lo hemos hecho. Todavía no hemos llegado a lastimarlos, por lo que el dinero no se ve afectado. Contamos con una pagadera. Estamos incurriendo en un gasto. Entonces aquí está el gasto. Esto va a ser un saldo adeudo. Se van a subir los gastos en la dirección diputada. Entonces lo primero que podemos ver es ese gasto. Ahora bien, esto está resumiendo a estos cuatro. Voy a llegar a este total al final, volveré a convocar, pero sólo tenga en cuenta que aquí será un gasto, aumentando esta cantidad. También tenga en cuenta que este es el gasto del impuesto sobre la nómina que formará parte del proceso de nómina pero es diferente al gasto de sueldos y salarios. Y este gasto de sueldos y salarios incluye los impuestos de nómina que van a pagar el empleado. En otras palabras, este número que estamos calculando para los impuestos de nómina sobre lee es la parte patronal de los impuestos sobre nómina no incluye la parte de los empleados. Entonces vamos a poner un crédito por todo lo que vamos a Oh, esas serán cuentas de responsabilidad. Entonces tenemos cuentas a 15 que es el O A S T. I. O Seguro Social, que subirá entonces tenemos el h. yo o Medicare por el que vamos a aumentar el pasivo. Después tenemos el impuesto federal de desempleo foto, que vamos a aumentar nuestra forma de responsabilidad. Estos viniendo directamente de nuestra hoja de trabajo aquí para aumentar los pasivos. Entonces vamos a tener el SUTA, que aumentará por los pasivos. Echaremos un vistazo ahora a la Contabilidad General, así que vamos a ver estos datos ahora publicados en la Contabilidad General. Entonces aquí está nuestra entrada de diario. Y si miramos el Geo, podemos ver un poco de detalle, y es interesante ver parte del detalle a algunas de estas cuentas. Entonces si miráramos los gastos de nómina, vemos que el gasto de nómina comenzó en cero, y entonces lo vamos a adeudar. Entonces estamos bajando este adeudo aquí, 7 4033 48 lo va a aumentar a ese saldo de 7 4033 48 Y entonces tenemos el 2 15 que es O A S D I, que estamos acreditando 3031 55. Aquí la O A S D I. Antes de esta entrada de revista, estaba en el 3031. 55. Lo estamos incrementando en 1 3033 55 en la dirección crediticia a 6000 63 10. Tenga en cuenta que estos dos representan la parte de los empleados. No se puso la porción aquí en esta entrada de diario y luego la porción patronal. Por lo que debemos un total de los 6063 después de la porción de empleado y empleador. Pero aquí nos estamos centrando en el cálculo del impuesto patronal o en la entrada del diario patronal. Entonces tenemos las h I 708 mismas situaciones. Medicare. Por lo que fue en el 708 99. Lo incrementamos en 708 99 en la dirección crediticia a 1004 17 98. Por lo que estos dos representan una vez más la parte de los empleados y la parte patronal. Entonces tenemos la foto que va a ir de cero arriba en la dirección crediticia por 1 25 38 a 1 durante 25 38. Y luego finalmente Suta, que va a ir de cero arriba en la dirección crediticia por 8 67 56 28 50 67 56 56. Entonces esos van a ser nuestros componentes ahora, estos dos, por supuesto, Onley tiene una porción de empleado. Entonces no vemos que esto se duplique como lo hacemos con el ladrón. Corto impuestos, estos dos sólo tienen un componente, que siendo el lado patronal. Entonces si volvemos a nuestro rebote de prueba, podemos ver que estamos en equilibrio. Podemos ver que los adeudos y los números no entre corchines o positivos menos dos créditos en números entre paréntesis serán iguales a cero. Eso significa adeudos iguales a los créditos. El efecto de esta entrada de diario entonces, es este aumento a los impuestos de nómina gastos que pasaron de cero hasta 7 4033 48 Así que ten en cuenta que va a ser diferente a los gastos de sueldos y salarios aquí, que se registraron en el anterior entrada de revista. Y también tenga en cuenta que este 48 8 96 para la entrada del Diario de Empleados el que no estamos haciendo aquí incluye los impuestos de nómina de empleados. Entonces este no es el cheque neto. Esto es comprobación total. Cuando miramos los impuestos sobre la nómina, entonces lo único que va a estar en el gasto del impuesto sobre la nómina será la parte patronal que pagamos por los impuestos sobre la nómina. Entonces eso es importante tener en cuenta. Comúnmente mezclada, podemos ver aparecer que tenemos la distancia S D I, que va a incluir tanto la parte empleada como patronal, siendo estos pasivos que luego tendremos que pagar a la Fed en el futuro. Tenemos la comida A y Suta, que apenas vienen de esta entrada del diario. No son el doble de esa entrada de diario porque sólo vienen de la porción patronal solamente. 26. 80: En esta presentación, echaremos un vistazo a la entrada del diario fiscal de nómina dentro de QuickBooks. Aquí no somos la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para poder abrir las ventanas abiertas, vamos a la vista bajada y a la lista de Windows abierta como la entrada de Payroll Employees Journal . El ingreso al diario de impuestos de nómina también puede ser confuso dentro de QuickBooks, porque no es tan fácil simplemente ver esa entrada de diario relacionada solo con los impuestos de nómina. Es importante conocerlo, sin embargo, y poder derivarlo uno, porque quizá necesitemos introducirlo desde un servicio de nómina externo como ADP o cheques de nómina a nuestro sistema o porque solo necesitamos entender cómo el se están registrando artículos en el sistema. Y la entrada de la revista es realmente la forma más fácil de pensar en ese proceso, pero QuickBooks lo recortará en diferentes formatos por diferentes razones. Entonces cuando entramos y tratamos de analizar lo que está pasando dentro de QuickBooks, siempre va a retroceder cheques Teoh y detalle de cheque de pago. Entonces echemos un vistazo a eso. Analicemos qué es el árbol de la revista y cómo los quickbooks lo estarán reportando. Entonces para hacer eso, echemos un vistazo a un cheque de pago. Vamos a ir al desplegable bancario e iremos al registro de uso de registro. Vamos a ir a la cuenta corriente, y volveremos a empezar con Anthony Bores. El primer cheque fue echar un vistazo al primer check on de Anthony Moore a uno. Estos son todos los cheques de nómina, por cierto, estarán ejecutando este problema de nómina más adelante. Va a ser genial. Y luego vamos a ir al detalle de la nómina. Y así para esta nota de nómina que miramos y el lado patronal quiero decir, la nómina de los empleados es realmente todo este lado. Cuando pensamos en nómina, realmente pensamos en este lado cuando piensas en tu talón de cheques de nómina dentro QuickBooks, ese va a ser este lado de las cosas donde tenemos la paga bruta, todo lo que sacamos de bruto pagar y en la Cheque Neto, como básicamente veríamos en el talón de pago. Lo que no entendemos tanto es porque no obtenemos como empleados manera, no lo vemos con tanta frecuencia. Es el empleador la mitad de ella. Entonces aunque este lado es un poco más fácil y más directo. En cierto grado, es sólo un, uh se entiende menos porque no lo vemos tanto como los empleados que obtendrán los empleadores . Bueno, acostúmbrate a ello. Y será muy conocido porque esto van a ser artículos que estaban pagando más y más allá los artículos de nómina aquí. Por lo que dentro de QuickBooks tenga en cuenta que este es el lado de error del empleado de los artículos. Significa que estamos pagando estas cantidades fuera del empleador, uh, dinero por encima de lo que prometimos pagar a los empleados. Estas cosas son todo cosas que realmente no estamos pagando más y por encima de lo que acordamos pagar a los empleados. Acordamos pagar tanto a los empleados, y luego sacamos estos de su cheque para pagarlos. Pero esto son cosas que estamos pagando por encima de la paga bruta. Y así esta es realmente la entrada del diario patronal. Tenemos las cosas de California. Eso van a ser impuestos estatales. No vamos a meternos demasiado en eso aquí, pero tenemos al Seguro Social pero Medicare en la tina de alimentos, esos son los principales federales y luego el tipo Suta relacionado con el desempleo federal. Entonces vamos a echar un vistazo a eso también. Y estos rubros, La entrada del diario va a ser más sencilla. su mayor parte en eso vamos a tener un adeudo a los gastos de nómina para ellos y luego un crédito al pasivo porque les vamos a estar adeudando. Entonces echemos un vistazo a cómo se verán los reportes para cerrar esto de nuevo. Cierra esto atrás. Vamos a ir a los reportes arriba. Mira nuestros dos informes principales, que serán las finanzas de la empresa y las ganancias y pérdidas que empiezan ahí con la pérdida de ganancias. Ese es un buen lugar para empezar. 0201 18 Teoh 2011 A. Sólo estoy mirando eso un día porque esa es la nómina que teníamos las primeras nóminas . No tenemos solo un artículo de barril ahí dentro, que es el diente 1 de febrero en 2018 al 1 de febrero. Ahora lo que hemos hecho es que hemos roto los gastos fiscales de nómina. Hablaremos de cómo hacerlo al final del problema. Basta con tener en cuenta que cuando pasemos por este problema de nómina, solo tenga en cuenta que el valor predeterminado para QuickBooks será agrupar estas dos cosas, lo cual es algo que no es realmente apropiado en cuanto a reportarlo, porque querrás conocer el diferencia entre los dos. Típicamente, para poder asegurarte de que las nóminas que se están reportando, puedes amarrarla a las 9 40. Hablaremos de eso más tarde. Pero QuickBooks normalmente preconfigurará que esté en la misma cuenta, porque una vez más es más fácil. Es más fácil simplemente ver Vale, todo se acaba de agrupar en la nómina, pero vamos a romper esto aquí para el ejemplo. Si entramos en los impuestos de nómina y hacemos doble clic en él, esto será sólo los impuestos de nómina del empleador de la nómina. El gasto del impuesto sobre la nómina sólo debe ser aviso patronal. Solo tenemos un cheque de nómina pero múltiples artículos relacionados con ella todo en esta cuenta para el gasto del impuesto de nómina. Si entramos en alguno de estos, nos dieron el 2 51 y el 58 al 24 el 1 38 Hacemos doble clic en esos y los cuatro, pero no nos estamos concentrando en eso. Todos van a cualquiera de esos, entonces estos van a ser los montos del Seguro Social, el Medicare, el desempleo federal, el impuesto de capacitación de California y el desempleo de California. Ahora estos coinciden con lo que hay por aquí para el Seguro Social y Medicare. Pero sólo recuerden, estos son los empleados, er, lado qué impuestos. Y por lo tanto realmente nos estamos concentrando de este lado. Eso es lo que estamos viendo. lo que típicamente, pensamos en ellos como dos entradas de revistas diferentes cuando las estamos haciendo como entrada de revista . Entonces si cierro esto que la entrada del diario sería un adeudo al gasto del impuesto de nómina. El otro lado va a estar en el balance, informes arriba empresa top y balance de pérdidas financieras estándar. Y luego vamos a cambiar esto a oh también, Uh, Uh, 118 1 de febrero de 2018 solo que tenemos ese cheque de pago para el detalle. Si haces doble clic en este ítem, ahí está nuestro cheque de pago. Y así no lo es. Ahora tenga en cuenta que esto realmente no forma parte de nuestros periodistas. Precio ni siquiera debería entrar aquí. Pero si hago doble clic en este ítem y doy clic en este ítem, esta es la nómina que acabamos de ver que se está procesando. Ese cheque está saliendo 3005 17 75. En realidad no tiene nada que ver con estos artículos del empleador empleado, sin embargo, porque aún no les pagamos. No les hemos pagado. Entonces realmente, el efectivo no se ve afectado. Entonces voy a cerrar esto atrás afuera, cierra de nuevo en Aunque esta nómina cierra en este back out se paga con efectivo. El árbol alemán estaba considerando el lado patronal. Los impuestos de nómina no están incluidos aquí. Se incluye en los pasivos de nómina. Ahora, una vez más, son grupos juntos, todo en pasivos de nómina. Entonces cuando vayamos a los pasivos de nómina, va a incluir empleador, empleado, y, ah, todas las agrupaciones de los diferentes impuestos de nómina que debemos. Entonces seguridad, Medicare, desempleo federal, desempleo estatal. Por lo que parece abrumador. A pesar de que aquí sólo hay un empleado. Con todo lo que se debe, se mirarán los dos principales. Si miramos estos dos rubros, los 2 51 88 que se duplican en el 58 91 dando click en que ir a los cheques de pago que se buscaron estaban considerando este lado. Al considerar esta entrada de revista, llevamos a la parte patronal. Entonces conseguimos el Seguro Social y Medicare, y tendrá el desempleo federal y el California dentro de QuickBooks. Son grupos, um, conjunto, aunque. Por lo que también está ahí reportando estos rubros a la nómina al mismo tiempo con los mismos cheques de nómina. Entonces, de nuevo, cuando cuando consideramos con términos de adeudos y créditos, es más fácil para nosotros romperlo en una entrada de revista. Cuando lo miramos en QuickBooks, QuickBooks quiere darnos más detalles, y así podemos tener que unir esas dos ideas conceptuales en nuestra cabeza. Lo que más fácil hacer es en cuanto a lo que cuenta están subiendo y bajando en las entradas de la revista , llevándolo a las entradas de la revista a QuickBooks donde vamos a decir, OK, todo está en el cheque de pago. ¿ Cómo podemos reorganizar nuestro pensamiento para saber qué cuentas están subiendo y bajando y considerar el detalle por cheque? Y considerar eso un poco más en profundidad? Echemos un vistazo a una nómina que tiene dos cheques, y así si vamos a la última nómina, si volvemos a la cuenta de cheques y vamos a la última gente nómina donde tenemos Anthony y Judy ahora tenemos que pagar cheques. Entonces si miramos ese rubro de nómina, entra en las ganancias y pérdidas y vamos a cambiar las fechas a 12. 31 18 y 12 31 18 y 12 31 18 Y miramos el gasto fiscal de nómina. Ahora, entrando en ese artículo, tenemos 12345 artículos para cada uno de ellos. Pero van a ser los solo los dos cheques, sólo los dos cheques de los que estamos hablando, los detalles de ellos ahora, Algunos de estos van a ser cero porque se les ha pagado la comida y el SUTA, pero aún así tener el cero ahí. Si entramos, por ejemplo, estos dos y entramos en ese detalle, estamos hablando de los 3 5077 y los 3504 para el Seguro Social y Medicare cerrando esto atrás, cerrando atrás, esto de nuevo hacia fuera. Entonces otra vez, en cuanto a una entrada de diario, si fuera a pensar en esto todo en una entrada de diario como venía de 80 p o cheques de nómina, una empresa externa de nóminas, probablemente lo pensemos como un adeudo de 9000 a 15 36 al gasto fiscal de nómina. Pero si lo estamos pensando por entrada de diario por empleado por empleado, tenemos que adeudar estos rubros por empleado para que ese detalle se rompa por empleados. Lo cual, por supuesto, necesitamos. Si vamos a procesar todos los informes dentro de QuickBooks volviendo al balance que al otro lado, decimos que esto es a partir del 2 31 11 12 12 31 18 31 de diciembre de 2018. Esta cuenta de pasivo. Entonces si me meto en ello, se va a volver a ver abrumador porque tiene a empleados en él. Y tiene aquí la ruta lateral del empleado y del empleador. Entonces cuando lo pensamos en términos de punto de vista de entradas de revistas, volviendo a tu tendríamos que pensar, Vale, puedo pensar en ello como una gran entrada de revista relacionada con los dos empleados e intentar destapar el parte patronal y empleado. O podemos pensar en el detalle de los dos empleados e intentar unir esto. Si entráramos desde ADP y Paychex, probablemente solo agruparíamos eso, también, también, lo juntaríamos y pondríamos la suma global para conseguir el detalle. Me refiero a conseguir que la información general ahí dentro. Si tuviéramos a ver si quieres ver el detalle en nuestro sistema ya que habríamos reprocesado gasolina dentro de QuickBooks, entonces necesitamos romperlo por cheque. Y podemos pensar en la entrada de la revista de una manera similar, una entrada de revista por empleado. 27. 90 de revistas de impuesto de la nómina: En esta presentación, ingresaremos una entrada de diario relacionada con el pago de impuestos sobre nómina. Antes de este punto, hemos registrado impuestos de nómina tanto para el empleado como para el empleado o parte. Ahora vamos a trabajar en el pago de esos impuestos sobre la nómina. El registro de la parte empleada y patronal de los impuestos sobre la nómina provino del padrón , así como una hoja de trabajo para la porción patronal. Es decir, aquí tenemos cuatro empleados para empleados representados por este conjunto de números. Si nosotros algunos de esos arriba, entonces este 48 7 19 es el sueldo regular para los cuatro empleados que sacamos de eso. El O A S T I Seguro Social, el H I, el Medicare, el F I T Grupo Federal de Impuestos sobre la Renta Union de Seguros cobra por un plan de una K para llegar al Pago Neto . Esta información fue utilizada con la finalidad de crear la entrada de revista relacionada Teoh la nómina de empleados . Después utilizamos esta hoja de trabajo con el fin de crear la entrada de diario para los empleados er porción de los impuestos, incluyendo su porción nuestra porción en el empleador de distancia sdvi Seguro Social H I Medicare alimentos para tener federal impuesto de desempleo y demandar ciudad Impuesto de desempleo estatal. Entonces si miramos el resultado, entonces en nuestro balance de prueba, que siempre es buen dedo del pie tener un balance de prueba. Al grabar entradas de diario, veremos que tenemos la comida. M o A S t oigo 6063 10 el ah, este es el farsante de distancia? Sí, el I Seguro Social y en la lucha por el H I Medicare, la comida del impuesto federal de desempleo, la demanda, un desempleo estatal y el f i t impuesto federal sobre la renta. Estos, entonces, son lo que vamos a pagar ahora. Se trata de pasivos. Incluyen tanto la parte patronal como empleada de los impuestos. Entonces, en otras palabras, esto tan seguridad y Medicare incluye el impuesto, tanto de lo que sacamos de los salarios de los empleados como de lo que debemos por el patrón la mitad también. El alimento y suta en la comida. Será un impuesto patronal, y el traje para nuestro caso será un ataque patronal. El impuesto federal sobre la renta F I T para empleados es sólo un impuesto a los empleados que va a estar aquí. No estamos pagando ninguna f i t Todo está saliendo del cheque de los empleados. Entonces si construimos esta entrada de diario, entonces lo que estamos haciendo, en esencia, es que solo estamos diciendo, Hey, estas son las cosas que oh, vamos a hacer el pago por ellos apuntes que si hicimos pago en la práctica, probablemente tendríamos que agrupar el pago en términos de impuestos federales e impuestos estatales. Probablemente vamos a agrupar. Entonces el O A S T I y el Seguro Social o el H I. Significado el alma. Seguridad y Medicare estarían ambos yendo a la a la Fed, que hicimos grupo en un pago que quizá tengamos en pago separado por FOTA y un pago separado por demanda porque va al estado. Um y así sólo tenga en cuenta que las agrupaciones de los pagos en cuanto a cómo vamos a escribir los cheques y las agrupaciones del pago podrían diferir. Pero el punto es que después de que tengamos estos pasivos, estaremos haciendo el pago. En el futuro. Vamos a grabar el asiento relacionado Teoh haciendo el pago el cual será similar a cualquier tipo de cuentas por pagar como las cuentas por pagar, lo que significa que el pasivo sube y ahora estamos pagando le pega. El pasivo baja así como el efectivo baja. Por lo que se tardó en crear esto. Sólo vamos a decir Ok, tuvimos que 15 cuenta a 15 para OSD. Yo crédito de 6000. 61 10. Tenemos que hacer que baje a cero porque vamos a pagarlo. Entonces lo vamos a adeudar, hacer lo contrario a ella. 6061 10. Lo mismo para H I. Tenemos, uh Y entonces si publicamos eso a medida que vamos, aparentemente vamos a publicar eso a medida que vamos, baja a cero. Eso es lo que queremos que suceda. Entonces vamos a hacer que todos estos bajen a cero, luego el h yo y el Medicare. Lo mismo. Vamos a decir que tiene un crédito aquí. Lo vamos a adeudar, haciendo lo contrario a ella. Y si publicamos eso a medida que vamos, va a hacer que baje a cero. Eso es lo que queremos. Entonces tenemos la comida, um, tiene un crédito en ella. Entonces vamos a adeudar por esa misma cantidad, entonces si lo publicamos, va a bajar a cero Y luego tenemos estos Suta, que de nuevo va a ser adeudado por esa misma cantidad. Entonces si publicamos, va a bajar a cero, y luego tenemos el f i T. que va a ser Es un crédito aquí, así que vamos a adeudarlo por la misma cantidad. Y luego si publicamos, va a bajar a cero. Entonces si sumamos todos estos, debería sumarse a lo que vamos a pagar, que será el cheque aquí. Entonces ese va a ser el crédito. Entonces, ¿qué vamos a pagar en realidad si tenemos pull up el viejo cálculo aquí? Seis Así 63.1 más uno para 17.98 para Medicare más 1 25 38 para dedo de la comida más 8 67.56 para suta y 899.13 para F I T. Eso nos da 3 9073 15 y algo debe haber ido mal. Había intentando una vez más Vamos a decir seis Así que 63.1 Más que 1417.98 más el 1 25.38 más 867.56 y el 8599.13 nos da 17. 73 15. Eso es lo mucho que vamos a pagar en realidad. Por lo que eso saldrá de efectivo. El efectivo es un adeudo. Vamos a hacer que baje haciendo lo contrario a Es un crédito bajando el saldo a 554 660 74 centavos. Ahora, si vemos todo el asunto, entonces aquí está nuestra entrada de diario al final son lo que pasó aquí es que el efectivo se bajó y los pasivos no tienen ahora bajando porque los hemos pagado de manera similar cualquier cuenta de tipo por pagar similar a la forma en que las cuentas por pagar serían anotadas sin efecto sobre los ingresos netos. Al igual que cuando pagamos cuentas por pagar, no hemos incurrido en el gasto en el momento en que pagamos el efectivo incurrimos gasto previo cuando la gente trabajaba y cuando registramos la entrada de diario en ese punto. Entonces cuando pagamos el pagadero no tiene efecto en estas cuentas aquí abajo No, Estos son todos pasivos, cuentas y una cuenta de activos. No hay cuentas de ingresos y gastos Si miramos el G l, podría ser útil mirar el GL para ver cómo con esto todo se vincula. Entonces aquí está nuestra entrada de diario. Apostamos al luchador lejos. SD I aquí. Antes de hacer eso, teníamos 6063 en él. Esa fue la porción de empleados del Seguro Social FICA y la parte patronal del empleado llevándonos a 6063 10. Entonces lo pagamos. Así va a ser como debería verse esta cuenta por pagar y cómo la mayoría de la gente cuenta debería verse si es un bonito incluso pagadero, lo que significa que el pasivo sube. Entonces va a ser la porción de empleado y empleador cada vez. Y luego en algún momento más tarde, un poco más tarde, cuando hacemos el pago, vuelve a bajar a cero. Y luego si hacemos lo mismo por un niño o Medicare, lo mismo fue al 1004 17 98. Pagamos 14 2004 17 98 bajándolo a cero. Tan mismo patrón. Se va a subir por la porción de empleado arriba por la parte patronal y luego pagamos. Se baja a cero. Fouda tenemos la comida por aquí. Fue en 1 25 38 Entonces pagamos 1 25 38 vuelve a bajar a cero. Nota. Sólo hay una porción en Lee la porción er empleados. Y luego pagamos la parte patronal. Ahí no hay coincidencia. Podríamos ver eso en el Geo. Y luego si vamos Teoh el equipo F I Así tenemos el f i T. T. Aquí, y empezó en ello fue en 8055. 99 13. Se va. Nosotros lo pagamos. Entonces baja a cero. Vuelve a anotar. Aquí sólo hay una entrada, y la razón por la que hay una entrada no es porque es una porción de empleado. Significa que esto no es un impuesto patronal. Sólo sale del sueldo de los empleados. Entonces este es un impuesto a los empleados que pagamos Sin bateador coincidente. Entonces tenemos la suta, que es el impuesto estatal de desempleo, y eso va a ser fue en 100 67 56. Lo bajamos 20 Estamos pagando de nuevo el suta. Típicamente en nuestro problema, está en Lee a Empleados er impuesto. Podría tener una porción de empleado, dependiendo del estado. Pero eso dependerá del estado en el que vamos a espejo aquí, en esencia, la función patronal de la misma, y muchas veces va a ser mera especie de la comida, y el Suta será similar en y la forma en que se construye, muchas veces dependiendo del estado. 28. 100 Formulario 941: en esta presentación, echaremos un vistazo al Formulario 9 41 empleadores declaración fiscal federal trimestral. Aquí tienes una copia de Forme 9 41 Este es el formulario 2018. Esto lo puedes encontrar en la página web del IRS en i r s dot gov. Estos van a ser los componentes de la forma. Nos vamos a centrar aquí en el cálculo de la forma. Notamos que arriba, vamos a tener el número e i N el nombre y luego la dirección. Entonces queremos saber de qué trimestre estamos hablando. Entonces recuerda que cuando pensamos en los trimestres, por supuesto, tres meses en 1/4 hay 12 meses en el año divididos por 43 meses por trimestre. Vamos a indicar de qué trimestre estamos hablando aquí. Recuerde que se trata de una forma trimestral que es diferente a la forma anual. Y había un formulario anual de impuestos de nómina llamado 9 40 no queremos que esos dos se mezclen . Pueden parecer similares, pero van a ser diferentes. El 9 41 es realmente la forma principal, y va a ser calcular el f i t impuesto federal sobre la renta para los empleados, el Seguro Social, tanto empleador como empleado y Medicare, tanto empleador como empleado. Debido a que estos airen cantidades mayores o esta es mi conjetura de por qué necesitamos un formulario trimestral en lugar de un formulario anual porque sus cantidades más grandes e importantes entonces tenemos que haber agregado nivel de plomo de reportar significado, Por ejemplo, si echamos un vistazo a nuestros 10 40 para las declaraciones de impuestos individuales que hemos reportado al final del año para reporte individual, lo hacemos de manera anual para los 9 40 para el F I T para los impuestos de nómina, el alma, seguridad y Medicare. Tenemos que hacer eso sobre una base de élite central. Entonces eso es lo que estamos haciendo aquí. El 9 40 entonces forma similar a lo que estamos trabajando aquí pero será para Fouda, que es un impuesto mucho menor. Por lo que en realidad es en realidad sigue siendo un impuesto federal, pero será uno mucho más pequeño al llenar este formulario semana debilitarse. Recoge esta información. Esta es la primera parte de la línea de formulario uno dice número de empleados que recibieron salarios, propinas u otra compensación. Entonces, cualquiera que sea el número de empleados que esté en nuestro caso, tenemos cuatro empleados en este trimestre. Entonces vamos a anotar los días. Entonces este es el día real dentro del trimestre en el que podemos recoger el número de empleados y luego tenemos los salarios, propinas y otras compensaciones. Esto Así que llegamos a tener cuidado, porque cuando miramos los salarios, los salarios totales, entonces en nuestro caso, esto viene de nuestros números de registro aquí arriba fue 96 9 73 Pero este salario aquí realmente está tratando de recoger los salarios F I T. Tenga en cuenta que la línea bajo ella tiene que ver con el impuesto federal sobre la renta. Entonces realmente esta línea a ella, donde queremos los salarios F i t, que pueden reducirse por cosas como un seguro o plan de jubilación alguna vez. Por lo que este número es de 91 para 25 10 en este caso, calculado como el total de ganancias 96 9 73.5 menos aquellos rubros que podrían reducirse. Se puede pensar en él al llenar su formulario 10 40 o qué? ¿ Qué va a reducir el G I. El 401 k no es algo que va a ser gravable sus salarios por ingresos brutos ajustados así como si estamos participando en un plan tipo de seguro grupal. Ahora, en este caso, si este fuera un plan de cafetería, lo estaríamos reduciendo. Pero en este caso estaban diciendo que esto no es un plan de cafetería y por lo tanto no se reducirá del total de ganancias para llegar a la F I t. Ganancias. Entonces sólo vamos a restar para este ejemplo del 5548 punto por darnos ese 91 para 25. Por lo que sólo queremos tener cuidado. Y ten en cuenta que los salarios de la F I T podrían diferir de los salarios del total. Entonces aquí están los salarios totales. Si t los salarios van a diferir, entonces vamos a calcular el impuesto federal sobre la renta retenido. Y aquí sólo tenemos que sacar esto básicamente de nuestra mesa lo que ocultamos. Entonces esto es lo que retuvimos conforme a nuestro padrón. Ese es el número que vamos a usar. Sería bueno que estos dos números estuvieran relacionados de alguna manera, lo que significa que sería bueno que pudiéramos derivar este número por algún cálculo de este número, pero no podemos hacer eso porque el f i T. Es demasiado complicado . Entonces aunque estos no este número es tipo de usado cuando lo desglosamos a un empleado por base de empleado, esas tasas diferirán porque cada empleado tiene un número diferente de subsidios y un número diferente de posiblemente para un uno K plan o plan de retiro, lo que podría cambiar esos cálculos así como BIA en diferentes tramos fiscales. Entonces porque tenemos un sistema progresista y un sistema bastante complejo en cuanto al impuesto federal sobre la renta, todo lo que podemos hacer es decir, Hey, este es el salario total que nos retuvieron en total para todos nuestros empleados, y esto es lo que en realidad retuvimos. No hay manera de que el IRS pueda decir: Déjame ver ese número y derivar este número, pero le daremos ambos datos al iris. Después tenemos los salarios del Seguro Social y los de Medicare. Estos van a ser un poco más simples. Sacará esto de nuestra mesa también. El Seguro Social salta el 96 9 73 que coincide con este 96 1973 50 aquí arriba. Tenga en cuenta que esto, también podría cambiar o ser diferente de los salarios totales. Si, por ejemplo, hubo un plan de cafetería en este caso, no hay para que sean iguales. O si alguien hubiera golpeado el tope de 128,400 en cuyo caso estarían más bajos por la cantidad debido a que alguien golpeó el tope. Entonces vamos a tomar este 96 9 73 50 veces 0.1 a 4. Entonces si hacemos ese cálculo 96973.5 veces 0.1 para formar, obtenemos 12,024. 71. Esos van a ser los 12,000 Ah, 24 71. Ahora es posible que no reconozcas en este ritmo, y eso se debe a que es el doble de los 6.2. Entonces cuando nos llevamos el 6.2% veces a eso nos da el 12.4% o el 0.1 a 4 que estamos usando aquí . Por lo tanto, tenga en cuenta que esto incluye la parte patronal y empleada. Es decir, si estamos sacando este total que se sacó del cheque de pago para F i t. 6012.36 Seguro Social F I t. Veces dos. Eso nos va a dar los 12,024 71. Observe lo bonito y fácil que funciona eso, y eso es porque es un impuesto plano. Entonces en este caso, somos capaces de tomar aquí la cantidad agregada y multiplicar por una tarifa plana, y eso debería ser igual. Teoh sumando toda la información que sacamos de cada cheque individual a la misma tarifa. Entonces vamos a hacer lo mismo por el Medicare. Entonces aquí está el Medicare. Ahora de nuevo, este número podría cambiar. Ser diferentes salarios de Medicare de las ganancias totales. Si había algo así como un plan de cafetería en este caso, no lo hay. Pero no será diferente debido a que hay una gorra. En otras palabras, no hay tope en el sobre las ganancias para Medicare, así que eso es algo de lo que no tenemos que preocuparnos. Por lo que suele ser más alto que o si alguien golpea el tope para el Seguro Social que los salarios de Medicare sean más altos. En nuestro caso, es la misma cantidad, así que vamos a tomar una vez más que 96973.5 veces 0.29 nos dio 2008 12 23. Eso va a ser este 2008 12 23. De nuevo, tal vez no reconozcamos ese número que 230.29 y eso es porque es la parte patronal y empleada. O, en otras palabras, es 0.0, 145 veces, también. Entonces está el 1450.29 y esta cantidad que es 2001 12 puede empatar en nuestra hoja de trabajo tomando el H I 1406.12 veces dos nos da el 2812 23 24. Diferencia de redondeo aquí. Entonces, si sumamos esos dos arriba en esta línea cinco e dice, agregamos la columna dos de las líneas cinco a. cinco B, cinco C y cinco D. Entonces lo que estamos haciendo aquí es que vamos a ser estos dos números. Intenté dedo del pie conseguir la calculadora ahí e hice algo loco. Entonces vamos a ir 12 24.71 más 2812 punto T tres. Eso nos da 2 14 8 36 94 Esa es la pelea total. Cortar impuestos entonces. Entonces si agregamos ese número más el federal F I t impuesto federal sobre la renta, que es 1703.26 El 31 8 40 20 va a ser el total de impuestos que vamos a Oh, para F I t Seguro Social y Medicare. Ahora, ya le pagamos. No debería estarlo. No debería decir lo que debemos. Ese va a ser el pasivo relacionado con este trimestre. Entonces si subimos al segundo puerto o bajamos un par de líneas aquí tenemos, seguimos en cinco e Este es el total de luchadores, Seguro Social, Medicare. Y entonces tenemos en la línea seis impuestos totales antes de los ajustes. Y ese es nuestro 31 8 40 20 que acabamos de sumar, sumando la línea 35 e y cinco F. Entonces si hay algún ajuste aquí abajo, como si estamos apagados a centavos por redondeo, nos permiten ajustarnos para eso, lo cual es agradable. Entonces no tenemos que escribir un cheque por, como, un centavo. Sólo podemos decir nuestros ajustes por un centavo. Entonces o unos centavos menos que un dólar, ojalá y entonces estemos bien. No vamos a tratar con ellos con ocho o nueve para los trimestres actuales. Ajustado por seis paga por enfermedad paga ajuste trimestres actuales por propinas. Entonces vamos a permanecer en la línea 10 impuestos totales después de ajustes. 31 8 40 Entonces no vamos a tener ningún pequeño negocio calificado. Entonces en nuestro ejemplo, sólo tenemos la línea 12 impuestos totales después de ajustes y créditos. Todavía 31 8 40 20 centavos. Ahora tenemos que recoger nuestro depósito. Sideline 13 dice que los depósitos totales para este trimestre, incluido el pago en exceso, aplican desde el trimestre anterior. Esta es típicamente la parte más confusa del cálculo de esta forma porque tenga en cuenta que este número aquí debe ser el mismo que este número. Pero este número de top representa el pasivo. Por lo que hemos vuelto a calcular el pasivo. Si interpretáramos lo que le estamos diciendo al iris, estaríamos diciendo, Hey, Hey, este es nuestro recálculo de F i t Así que seguridad y responsabilidad de Medicare para este trimestre este entonces, debería ser un cálculo de lo que hemos pagado, lo que significa que ya debió haberse pagado similar a nuestros 10 40 que hacemos a finales de año por impuestos individuales. Es decir, creamos el 10 40 No se nos ocurrió un número que dice, Oye, Oye, este es el pasivo que debemos por el año terminado y luego decimos, retenido de nuestros salarios, decir lo que ya hemos pagado es esta cantidad. Normalmente, entonces tenemos un reembolso para la mayoría de la gente si sus W dos empleados, y eso es porque pagamos un poco más. Así diseñaron los sistemas desist. Es imposible, casi prácticamente imposible para todos los propósitos prácticos. Para que la mayoría de la gente tenga los 10 40 con tenencias coinciden exactamente lo que se retendrá. Por lo que está diseñado para tener un poco más y luego obtener un reembolso aquí. No obstante, debido a que se trata más de un impuesto plano, podemos saber exactamente qué se pagará y esto es sólo una información devuelta. Entonces solo estamos diciendo, Hey, esto es lo que debíamos. Esto es lo que ya pagamos Con el fin de obtener la información de apoyo de las cantidades que ya se pagaron, podríamos volver a la registradora de cheques, volveríamos a la G l y ver los cheques que se pagaron En nuestro caso, vamos a volver a las entradas del diario, así que tuvimos este cheque con pagado saliendo de la cuenta corriente. Este cheque se pagó y estas dos fechas son los días 9 15 y 10 15. Lo cual se podría decir Este ocurrió en el tercer trimestre y esto ocurrió en el cuarto trimestre. Nota. Lo que pasó aquí, sin embargo, es que estos dos pagos siguen siendo ambos aplicados al tercer trimestre. Y eso es algo que puede ser confuso con la nómina. Obviamente, hicimos el pago aquí en octubre, octubre, noviembre, diciembre siendo parte del cuarto trimestre. Pero debimos haberlo aplicado al pasivo incurrido cuando el periodo de nómina terminó en el tercer trimestre. Entonces vamos a sumar estos ahora, cuando veamos esta información, lo hicimos todo con una entrada de diario para todos los pasivos fiscales, que incluye lo que necesitamos entonces de la O A S T i, la h todavía seguridad y Medicare, pero no incluye el Fouda y Suta los que van a tener que pagar cuando hagamos el cálculo 9 40 o contabilizado cuando hagamos el formulario 9 40, no el 9 41 y necesitamos el f i t. Entonces, en otras palabras, estamos buscando estas cantidades para estos dos pagos. Si sumamos estos. Estos son los montos que ya hemos pagado. Ya salen de nuestra cuenta de cheques. Entonces si sacamos la calculadora y vemos si podemos sumar estos correctamente, tenemos el 6063.1 más el para 17.98 más el 8599.13 más el 5961.61 más el 1394.25 y el 8404.13 nos dieron el 31 8 40 20 centavos. Entonces si volvemos a nuestro formulario de 31 8 40 20 centavos coincide con el pasivo, Así que sólo tenga en cuenta que este de aquí es el pasivo que se estaban obteniendo principalmente de nuestro registro aquí arriba, nuestra información de nómina para calcular el pasivo. Esto de aquí abajo debería coincidir porque ya hicimos el pago. Pero necesitamos apoyar esta información volviendo a la entrada de la revista, uh, o al o al padrón para ver lo que se ha pagado 29. 100 controles de Payroll y documentación: En esta presentación, hablaremos de los controles de nómina y la documentación de empleados exentos y no exentos. Es importante conocer estos términos porque la normatividad diferirá dependiendo de si un empleado califica como exento o no exento. Entonces, es decir, los empleados que están exentos no están sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas, F l s a las leyes de salario y hora. Entonces, entre otras cosas pensadas en particular, el cálculo de las horas extraordinarias no estaría presente o no sería necesario o requerido para los empleadores , dados los empleados que están exentos. Entonces si están exentos de ese estatus, entonces no están obligados a tener, entre otras cosas y cálculo de horas extras basado en la ley federal, la Ley de Normas Laborales Justas. Ahora bien, ¿por qué sería ese el caso? Bueno, si alguien está exento de lo normal, estamos tratando con trabajadores altamente calificados, directivos, ejecutivos, individuos que asumimos que tienen sus propias habilidades básicas de negociación. tanto que el cálculo de las horas extras suele estar ahí en orden, Teoh, o una razón por la que estaría ahí está para asegurarse de que no se tome ventaja de los trabajadores que no tienen muchas otras opciones y por lo tanto tendría menos elección en poder se les exige trabajar largas horas sin compensación agregada, por lo que los trabajadores exentos entonces serían trabajadores que típicamente eran empleados asalariados. lo que típicamente pensamos en los empleados de nivel superior que maneja a los trabajadores altamente calificados para estar basados en salarios, Mientras que los trabajadores no exentos típicamente estaban pensando en los trabajadores que a menudo el basado por hora ahora no se requiere. Puede que no sea esa distinción necesaria. Y hay algunas instancias en las que alguien tiene un salario basado en donde aún quisiéramos calcular su tarifa por hora porque necesitamos calcular las horas extras. Pero como regla general en la regla, típicamente vamos a seguir aquí. Si alguien es un más altamente calificado o un ejecutivo, entonces probablemente estarían exentos y tendrían un ingreso salarial. Si alguien está necesitando estar calculando horas extras en y se requiere que lo tope con el tiempo y no está exento, entonces eso normalmente sería un trabajador por hora. Algunas otras diferenciaciones son los trabajadores exentos típicamente van a tener un título universitario o posiblemente ser más educados, posiblemente tener más voz o capacidad para hacer llamadas de juicio dentro de su empleo dentro de la profesión dentro de su registros de nómina de trabajo que los empleados y necesita recibir estos, vamos a ser registros que los empleados requirieron recibir del patrón. Eso va a ser una copia de la tarjeta del tiempo y una copia del talón de pago. Va a haber artículos con los que el empleado necesita ser proporcionado cuando hablemos del talón de pago. Tenga en cuenta que nos podrían pagar con un cheque, un cheque físico o un Lee electrónico. En cualquier caso, las cosas de pago normalmente tendrán información más de lo que simplemente sería en cualquier tipo de cheque de pago están en tipo normal de talón de cheque, incluyendo el Normalmente tendrá el pago neto el pago de crecimiento para el periodo de tiempo, y tendrá las deducciones que se retuvieron para que el empleado pueda obtener toda la información de su tiempo que puedan ver cuánto ganaron crecimiento, ¿Cuánto se sacó, para qué se sacó? Y el cheque neto que están recibiendo de verdad. También suelen tener en el talón de pago de esa información en términos del año a la fecha número, así como sólo el número para este período de pago en particular al considerar controles internos de nómina . Sabemos que se diferenciarán de empresa a empresa tendrán más controles internos como empresa para crecer porque necesitaremos más controles para salvaguardar el proceso de nómina , proceso , que puede ser objeto de fraude. Uno de los mayores controles internos en los que siempre queremos pensar siempre que se piensa en los controles internos es la separación de deberes. Nosotros queremos tener alguna separación de deberes para que si se produce algún tipo de fraude que sea más probable que se le coja si el proceso papal tiene, ah separación de deberes, ni un individuo que esté a cargo de la plena proceso de nómina. También queremos asegurarnos de que su documentación verificando la verificación de los deberes de los empleados y eso va a asignar responsabilidad a los empleados. Queremos asegurarnos de que podamos responsabilizar a los individuos definiendo bien su tarea y luego haciéndoles firmar la tarea para que podamos ver y verificar que la tarea haya pasado uno y a quién es responsable de esas tareas particulares. Esos deben estar documentados. Errores comunes que un buen sistema de controles puede prevenir van a ser cosas como el pago continuado para empleados terminados, o incluso un sistema donde los empleados que ya no están ahí estaban fraudulentamente todavía recibiendo un cheque de pago y posiblemente siendo depositado en un tipo similar de cuenta con nombre. Si hay una separación en cuanto al ingreso de los datos de la nómina y la distribución alguna manera de los cheques de pago, entonces esa puede ser una forma de ayudar, averiguar estos problemas, decir, si no tenemos, si tenemos algún tipo de verificación en el proceso de distribución de la nómina, así como el ingreso de la nómina y el lado de entrada de datos, así como cheques de nómina robados aún en marcha previo a la distribución. Entonces estas iban a ser sólo un par de cosas contra las que queremos poder salvaguardar . Y nuevamente, podrían ocurrir algunos problemas con la nómina en esa nómina siendo procesada para empleados que no existen o empleados anteriores posiblemente sean depositados en cuentas bancarias con nombres similares , esos tipos de fraude que podría darse, así como solo errores con la nómina nunca quitando a alguien de los registros de nómina incluso después de que hayan sido terminados. Documentación y retención de nóminas. Al considerar la documentación de la nómina, realmente queremos asegurarnos de que estamos aguantando la documentación de la nómina por un buen tiempo, probablemente más que muchos otros tipos de documentación, porque queremos para asegurarnos de que si algo sucede más adelante en materia de nómina, tenemos esa documentación. Es muy posible que algo que sucedió en el futuro y el dedo del pie de Estados Unidos tengan el dedo del pie en los documentos de nómina. También es algo que tiene ciudad un poco más compleja. Ante el hecho de que estamos reteniendo información y dolor diversas fuentes a nombre de los empleados, queremos asegurarnos de que estamos cumpliendo con esa obligación porque si no lo estamos, entonces tenemos un problema no sólo con no pagar impuestos de nómina, sino con posiblemente ser cobrados por, um, tomar dinero de los empleados y no pagar sus responsabilidades como básicamente se nos requiere dar. Entonces escribimos, Queremos tener mucho cuidado con los registros fiscales de nómina. Ahora los impuestos básicamente mandan una recomendación de siete años, que una estatua muestra estatuto de prescripción para muchos otros tipos de documentos es como tres años, posiblemente cinco años. Por lo que siete años es un periodo prolongado de tiempo. Podría recomendarse incluso mantener los documentos de nómina más tiempo que eso. Y si hay un caso de fraude, debemos señalar que el iris requeriría documentación básicamente indefinidamente en ese momento. Entonces definitivamente queremos asegurarnos de que estamos reteniendo los registros de nómina de manera segura por, ah, buen momento para que podamos salvaguardar contra cualquier problema en el futuro. Al disponer de registros papales. Queremos asegurarnos de que lo hacemos de manera segura de manera segura. Y típicamente, eso incluiría triturar o incinerar los registros de nómina para asegurarse de que no dicen que alguien no obtenga ah bodega de información sensible de nómina, incluyendo números del Seguro Social y otros sensibles datos que se pueden utilizar en contra los empleados, son de una manera dañina. Si tenemos la información en un programa de base de datos, quiero asegurarme de que una vez nos deshagamos de la información que hemos purgado la base de datos y por completo me deshice de la información. Por lo que una vez más podemos estar seguros de que esa información sensible no se está tomando, comprando o robando 30. 100: en esta presentación, echaremos un vistazo al Formulario 9 41 dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para poder abrir las ventanas abiertas, vas que caigas. Es como la lista de ventanas abiertas. El formulario 9 41 va a ser uno de los formularios de nómina. Va a ser una forma trimestral. Y lo bonito de QuickBooks es que si estamos corriendo, pagaron versión de QuickBooks. Podemos entonces generar los formularios fiscales de nómina. En tanto introduzcamos los datos en el sistema correctamente, entonces deberíamos obtener un 9 41 que se procesará correctamente con bastante facilidad. De la forma en que hacemos esto y de nuevo, estamos en la forma de pago para hacer esto. Si quieres practicar en la configuración manual, entonces no puedes hacerlo. Pero no sería capaz de procesar los formularios de nómina con la versión manual o gratuita dentro del escritorio de QuickBooks. Entonces para hacer eso, hay un par de formas de entrar ahí. Normalmente procesé los formularios yendo a los empleados arriba e ir a formularios de impuestos de nómina y luego tramitar formularios de nómina y eso te llevará al centro del empleado. Entonces estamos en el lado de la nómina. Estamos en los formularios de archivo. Estamos mirando aquí el formulario 9 41 Así que entonces podríamos entrar justo aquí y volver a procesar el formulario 9 41. Suponiendo que tenemos todos los detalles en el sistema correctamente, los cheques de pago se han ingresado correctamente. Tenemos las fechas correctas ahí dentro. Configuramos correctamente los ajustes en cuanto a los artículos de nómina. Y una vez que todo eso se haya hecho, entonces debilita Hacer los 9 40 ahora los 9 40. Vamos a ser formularios trimestrales. Entonces cuando pensamos en que terminó el trimestre, podríamos tener un desplegable por aquí diciéndonos el último trimestre del calendario, que probablemente sería lo más apropiado la mayor parte del tiempo. Ese 3/4 hay tres meses por trimestre 12 dividido por 43 meses para 1/4. Por lo que Janu, febrero, marzo 03 31 1 fecha. Estamos haciendo 2018. Por lo que el 31 de marzo de 2018 sería el primer trimestre Íbamos a correr eso. Entonces tenemos este detalle Ah, dentro de las formas. Si digo siguiente. Entonces tenemos nuestro detalle aquí y luego lo checando el primer trimestre, y básicamente poblará esta información para nosotros. ¿ Qué? No volveremos a pasar por todo el cálculo aquí. echaremos un vistazo cuando procesemos la Florencia dentro de este problema varias veces, por lo que podremos tener la oportunidad de verlo. El punto aquí es que queremos poder ver lo que está haciendo QuickBooks para entenderlo lo suficiente como para darnos un cheque y decir: Oye, Oye, ¿esto se ve bien? ¿ Se ve como si estuviera haciendo lo correcto para que podamos tener alguna idea de QuickBooks escupe algo que es que no puede estar bien. Queremos poder entrar ahí y reconocer que poder revisarlo y ver qué está pasando. Entonces como tenemos estos sistemas automatizados que comienzan a procesar gracias y comienzan a hacer las cosas una manera automatizada, automatizada, entonces eso es genial. Pero no podemos perder por completo nuestra capacidad, evaluó Teoh. Si lo que se está generando es correcto en algún grado, y lo que es ese grado puede variar dependiendo de cuáles sean las circunstancias. Pero hasta cierto punto, queremos poder pasar por aquí y decir, OK, OK, ¿estos números se ven razonables y poder hacer que esa evaluación va a cerrar esto de nuevo ? Y por supuesto, podemos hacer el A tipo similar de proceso si volviéramos aquí y escogiéramos los segundos papeles de enero, marzo, abril, mayo, mayo, junio 06 31 8 Así que el comunicado de junio y estaría procesando los datos similares del mismo y tendríamos para abril, mayo y junio para el segundo trimestre del año. Y quisiéramos pasar por la información similar para asegurarnos de que todo se esté poblando en el formato correcto. Podemos entonces continuar. Y por supuesto, si todo parecía correcto, finalmente podemos enviar el formulario, que es genial. Podemos procesar todo aquí cerrando esto atrás, cerrando esto de vuelta hacia fuera. Ahora bien, si hubo un problema, incluso tenemos la forma enmendada la 9 41 X, por lo que podemos intentar hacer ajustes si es necesario. Recomiendo encarecidamente comprobarlo antes, porque hacer ajustes es no podría causar problemas. Estas una de las cosas. Es mejor dedo del pie. El viejo término es dedo del pie medir dos veces y cortar una vez. Si eres Carpintero, mide dos veces corte una vez. Esta es una de esas áreas donde probablemente sea mejor medir dos veces y cortar una vez y en lugar de tener que cambiar las cosas. Entonces si volvemos aquí, no es que yo sepa que no he cambiado las cosas en el pasado. Pero si retrocedemos 12 31 18 a fin de año, 31 de diciembre y decimos: OK, OK, entonces tenemos nuestro año en información. Tipo de cálculo similar. Va a haber el 4/4. Por supuesto, tendremos que hacer esto cuatro veces. Acaba de ganar el show este, porque tiene este dato extra aquí abajo por la información de nómina. Y así vamos a echar un vistazo a algunas de estas formas y cómo se están generando estos números con más detalle. Por ejemplo, problemas 31. 110 Formulario 940: En esta presentación, echaremos un vistazo al Formulario 9 40 que es el desempleo federal anual del patrón o impuestos fotográficos. Aquí te dejamos un ejemplo de la forma Esto proviene de la página web de I. R s, que puedes encontrar en I r s dot gov. Tenemos los 10 40 actualmente para 2017. Tiene la misma información arriba que vemos en el 9 41 que incluirá el número E i N . Ah, el número de identificación patronal, nombre, nota comercial y dirección Por aquí. No obstante, pesar de que tenemos una caja de aspecto similar, no es lo mismo que vemos en las 9 40, porque se trata de un retorno anual en lugar de un retorno trimestral. Por lo que esta caja incluye cosas. Si tuviéramos que modificar el devuelto o alguna otra circunstancia especial como ésta, es como el último retorno o algo así. Entonces seleccionaríamos aquí los artículos apropiados. Pero esto no es un retorno trimestral que lo que realmente queremos recordar aquí Suenan muy similar, por supuesto, uno por los números y a porque es una forma de impuesto sobre la nómina. Pero el 9 41 es en realidad los rendimientos trimestrales que 9 40 si el retorno anual. Por lo que también parece un poco gracioso que el 9 40 lo que hacemos a fin de año, tenga un número que está antes de los 9 40 que hacemos trimestralmente. Tenga en cuenta que no están relacionados de muchas maneras diferentes. El 9 40 al cierre del año. En otras palabras, tendría sentido que pensáramos que el IRS querría que hiciéramos un retorno 9 40 9 41 trimestral para 4/4 y luego volver a resumir esos datos de nuevo en el retorno anual en esta forma. Pero 9 41 Eso no es lo que está pasando, sin embargo, En realidad hay dos tipos diferentes de impuestos que estamos tratando para los 9 40 y los nueve cuarenta. En otras palabras, realmente, realmente, lo que está pasando para el 9 40 una vez es que está reportando nuestros principales impuestos, lo que significa que está reportando F I t. Impuesto federal sobre la renta, Seguro Social para el lado patronal y empleado y Medicare para el lado patronal y empleado. Entonces mi conjetura es la razón por la que necesitamos registrar que de manera trimestral más que anual, es por su significación. Estamos registrando los principales impuestos ahí. El 9 40 por otro lado, que sólo tenemos que reportar a finales de año, sólo está reportando los ataques alimentarios, impuesto federal de desempleo, que es un impuesto mucho menor. Entonces, verdad, lo que está pasando aquí es que los irises dicen: Oye, Oye, vamos a darte algo de lástima aquí y no te haremos reportar esto trimestralmente, sino en lugar de eso sólo de forma anual. Pero sí queremos ver que los impuestos trimestrales para el F. I T. Así seguridad y Medicare. Entonces, en otras palabras, éste se alinea más cerca de lo que pensamos y sabemos con nuestros impuestos personales, como los 10 40 que tenemos que presentar a fin de año. Ese también es un retorno de información que básicamente diríamos, Oye, esto es lo mucho que debemos. Al finalizar el año, ya deberíamos haberlo pagado, y eso lo presentamos una vez. Eso es similar a los 9 40 aquí que hacemos por el impuesto federal de desempleo. Bajamos a los cálculos, luego conseguimos nuestros datos registrados aquí arriba. Esos van a ser nuestros datos del registro hacia afuera. Usaremos entonces para llenar este formulario 9 40 estuvieron aquí en la primera parte. Entonces el 1er 1 dice, si tuvieras que pagar el impuesto de desempleo estatal en un solo estado vamos a escoger el Nevada. Simplemente escoge un estado aquí. Tenga en cuenta aquí que podría pensar, Bueno, ¿para qué necesito un estado? Porque es un impuesto federal. ¿ No todos los estados ganan iguales considerando impuestos federales? Pero ten en cuenta que los ataques a alimentos es la ley se metió en especie con los impuestos estatales, lo que significa que los ataques a alimentos son más bajos Si pagas ataques de traje, en otras palabras, el estado tendría que tener una demanda, una ley fiscal para pagar el suta para obtener la tasa más baja para el FOTA, que la mayoría de los estados lo hicieron y por lo tanto, en esencia, tendrá una menor tasa de alimentos. Entonces cuando piensas en la comida, realmente estamos aplicando una tasa más baja, bastante baja, pero sólo es aplicable si estamos pagando impuestos suta en general. Y eso sólo sería aplicable si el estado tuviera un ataque de demanda. Lo cual por ese requisito, la mayoría de los estados lo hacen Así que sólo vamos a escoger un estado aquí. Por eso necesitamos un estado en el B. Dice, si tuvieras que pagar el impuesto de desempleo estatal en más de un estado, entonces tendríamos que asegurarnos de nuevo. Nosotros como que pagamos los ataques de traje para calcular la comida a menor tasa. Y luego dos dicen, si pagaste salarios en estado que está sujeto a reducción de crédito, entonces tampoco vamos a lidiar con eso aquí. Entonces tenemos el total de pagos a todos los empleados. Esto va a venir de nuestro récord de ganancias. Por lo que tenemos los 2 41 206 del registro de ganancias. No va a diferir de que, en otras palabras, podemos tener diferentes tipos de salarios de ganancias. Si estamos hablando de ganancias F I t o por hablar de ganancias O A S T I, podría diferir. Simplemente vamos a tomar ese total de ganancias, típicamente aquí para las ganancias Fruita. Siguiente cosa dice que los pagos exentos de ataques de frutas. En nuestro ejemplo, no tenemos pagos exentos de alimentos a impuestos. En la línea cinco se dice total de pagos realizados a cada empleado en exceso de 7000. Este número puede ser confuso porque muchas veces no es el número que hemos calculado cuando estamos calculando nuestros cálculos de nómina. En otras palabras, realmente no calculamos el monto que sería superior a los 7000 para cada empleado y por lo tanto no ser utilizado dentro del cálculo para los impuestos alimentarios, calculamos el número que se incluiría, en otras palabras, los salarios por alimentos. Entonces podemos usar eso para calcular cuáles serían los ataques alimentarios. Por lo que ya sabríamos los salarios fotográficos, y realmente sabríamos cuáles eran los ataques alimentarios basados en esos salarios del dedo del pie de la fruta, que sería el alimento de los salarios, veces la tasa alimentaria. Entonces, lo que vamos a hacer en realidad es saltar a lo que sabemos, y luego volveremos a este número. Lo que sabemos es que esta línea número siete salarios totales foto imponibles es de 28,000. Eso significa que este cálculo estos salarios fueron el alimento un salario para todos los empleados que alcanzaron ese tope de 7000. Entonces esto se calcula a medida que sigues aumentando los salarios del dedo del pie de la comida hasta llegar a ese tope y luego dejas de calcular alimentos o salarios así que ten en cuenta que los salarios fotográficos serán muy diferentes a las ganancias totales. Será mucho menor. La mayoría de los empleados alcanzarán ese tope. El único motivo por el que no lo harían es típicamente o las principales razones que no serían es si fueran despedidos en algún momento del año y nunca llegaran a 7000 o si fueran contratados hacia el final del año. Aparte de eso, mayoría de los empleados alcanzarán el tope. En nuestro ejemplo, teníamos cuatro empleados y todos alcanzaron el tope de 7000. Por lo que sólo tenemos 7000 veces cuatro empleados. 28,000 es nuestro salario. Entonces vamos a la mayoría por esos tiempos, la comida a valorar. Y ahí es donde ya tenemos la comida para calcular aquí. Entonces, en otras palabras, ya conocemos este número. Entonces debilita de nuevo en este número. Si estos son los salarios futuros y estos son los salarios totales, entonces todos los salarios por encima de los alimentos a tope es justo la diferencia entre los dos o 2 41 2 de seis menos 28 mil. Entonces eso es 2 13 206 Así que entonces volveremos a este número 2 13 para trabajar seis. Entonces el iris quiere lo va a leer de esta manera. Van a decir que tenemos que 41 206 menos 213206 para conseguir los salarios fotográficos que realmente vamos a usar. Y lo calculamos de esta manera. Básicamente dijimos, Hey, ya encontramos esa comida, los salarios del dedo del pie y no sabíamos cuánto había sobre foto. Por lo que conocemos estos dos números 2 40 2 41 206 menos 28,000. Y eso nos da el 2 13 2 o seis. Una vez que tenemos que entonces línea comió, dice ataques de alimentos antes de ajustes. Vamos a tomar esa línea siete veces 70.6 Así que sólo tomaremos ese cálculo 28,000 veces 0.6 Ese es el 68 y ya lo tendríamos. Probablemente ya podamos tener eso en nuestra hoja de trabajo y sabíamos que esta será una hoja de trabajo. No parte del registro registral muestra el pago neto el pago bruto al pago neto. Y este es un impuesto er empleado sobre Lee y por lo tanto necesitamos ah hoja de trabajo. Eso probablemente se incluiría. Teoh, el cálculo del registro. Entonces hay 1 68 si seguimos bajando a la Parte B o a la Tercera Parte que no hay nada importado . Tres. Es como si todos los salarios imponibles del dedo de los alimentos con ustedes pagados fueran excluidos del impuesto de desempleo T Estado . Multiplica la línea siete por 70.54 En otras palabras, si hay un tema en el que no jugamos el impuesto estatal Suta, tendríamos que pagar más impuesto Fouda porque Fouda está empatado a Suta. Entonces si pagamos el impuesto estatal que típicamente tenemos esta bonita tasa lo fu tau. Si, otra parte, por la razón que sea no pagamos el impuesto Suta, entonces probablemente vamos a tener que pagar más por la comida del dedo del pie. No vamos a lidiar con eso. En nuestro ejemplo, hemos estado mintiendo 12 ataques de alimentos después de ajustes que seguirán siendo los mismos en 1 68 Entonces tenemos el monto del depósito y al igual que los 9 40, tenemos que asegurarnos de conocer la diferencia entre esta cantidad el cálculo del pasivo y esta cantidad que será la cantidad que realmente pagamos. Van a ser lo mismo, pero un número, pero vienen de diferentes fuentes. Este somos nosotros recalculando la comida, diciéndole a los irlandeses Hey, este es nuestro alimento un pasivo. Y ya deberíamos haberla pagado de manera similar a la que ya hemos pagado nuestros impuestos cuando reportamos nuestra 10 40 declaración de impuestos individuales al cierre del año. En este caso, sin embargo, debe ser exacto porque es un impuesto plano, fácil de calcular debe ofrecer a ser pagado. Esto, en otras palabras, es sólo un retorno de información, no un retorno que nos va a decir Hey, esto es lo mucho que debemos y escribir un cheque para. Entonces vamos a conseguir eso de nuestro padrón de nóminas y en este caso son entradas de diario. Por lo que estamos viendo entradas de una revista. Aquí es cuando pagamos nómina, pagamos 17. 30 17,073 15 y luego 3 16,048 um, para estas dos entradas de diario y estamos recogiendo justo la porción de comida en este caso, que es esta porción. Entonces va a ser una cantidad menor, claro. Entonces es el 25 38 el 40 al 62. Si fuéramos a sacar la calculadora de confianza y sumar eso 1 25.38 más 42.62 Obtenemos 1 68 Así que ese es nuestro 68 Y esa va a ser la cantidad que va a ir aquí en nuestra comida para regresar . Se igualará. Será lo mismo y por lo tanto no le deberemos nada. Pero queremos asegurarnos de que si nos auditan, si ellos comprueban que estos números son pagos que podemos volver atrás y ver si les han pagado. También podemos ver si han aclarado si han aclarado que el banco y por lo tanto no si el IRS ha depositado esas cantidades. 32. 110: en esta presentación, echaremos un vistazo a la Forma 9 40 dentro. QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas y en orden. Abre las ventanas abiertas. Vas a la vista bajada y a la lista de ventanas abiertas. Vamos a echar un vistazo a la forma 9 40 Esta vez la forma 9 40 es una forma que puede ser generada por QuickBooks si tenemos la versión de pago. Si tienes la versión manual, estás probando. Generalmente no se puede ejecutar la forma 9 40 dentro de ella. Si bien puedes ejecutar informes y probar cosas en ese formato. Aquí tenemos la versión pagada, por lo que echaremos un vistazo al procesamiento de la forma 9 40. Podemos entrar ahí un par de maneras diferentes. Típicamente voy a los empleados arriba, voy a las formas de impuestos de nómina y w dos y el y luego bueno. El proceso de formas de nómina que se va a abrir. El centro de empleados se encontraba en la sección de formularios de archivo. Ahora los 9 40 recuerdan está a fin de año. No te confundas con la forma 9 41 Va a ser aquí abajo. Y si tenemos algo, si tenemos todo en proceso para la nómina, si dijimos si el Pedro configuró adecuadamente los ítems de nómina adecuadamente, pasó por toda la sección de entrevistas, configurar correctamente a nuestros empleados y procesar la nómina correctamente a lo largo de todo el año y luego la forma 9 40 disparar proceso encontrar por QuickBooks dentro de QuickBooks, es uno que a menudo pasamos por alto porque es no sólo sucede a finales de año , a diferencia de los 9 40, que serán trimestrales. Entonces solo recuerda el final del año que te dieron el 9 40 Uh, no va a ser un resumen de los 9 40. Va a ser diferente porque sólo es calcular para el fruto del desempleo federal . Entonces si solo hacemos doble clic en eso o podemos crear para mi me gusta solo hacer doble clic en él ,lo , voy a poner para el año 2018 que es en lo que estamos trabajando y decir, Ok, y vamos a decir, OK, va a procesar esa forma para nosotros, y de nuevo, podemos pasar por este proceso, pero es bastante autoexplicativo. Toma para pasar por esto, y va a poblar los números por nosotros. Si hemos llenado de nuevo el valor de nómina de todo el año correctamente, teniendo configurarlo todo correctamente, tener todo un peor de años de nómina en el sistema actual y luego ah, habiendo ingresado los datos en el formato adecuado así no vamos a pasar por todos los números aquí una vez más. Pero sólo queremos señalar que queremos poder mirar el 9 40 al final del año y posiblemente hacer algunas de conciliaciones entre el 9 40 Que nueve y los 9 40 y los W dos solo t poder verificar a nosotros mismos que lo que está siendo generado a partir del sistema de nómina de QuickBooks se ve bien. Se ve correcto. Ah, y de nuevo el nivel de cuánto necesitamos hacer que lo hará, Muy porque parte del propósito de tener proceso de nómina es que no tenemos que leer eyacular todo el asunto. obstante, Noobstante, no queremos estar completamente al punto en que no tenemos idea de si lo que se está generando es en absoluto correcto, porque entonces estamos completamente a merced de las formas de nómina y luego el gobierno si iban a cuestionar cualquier cosa al respecto. Por lo que queremos poder considerar estos y solo tener una idea. De acuerdo, ¿Esto es razonable? ¿ Esto se ve correcto? Y luego si hay algo que no sea correcto, tengo una idea de cómo podemos volver atrás y hacer algunas verificaciones. ¿ Cómo podemos echar un vistazo a esto a los datos dentro del sistema? A los reportes Teoh a los W twos que imprimimos que w tres los 9 40 para conseguir algunos muy para verificación. Algunos revisan cifras dentro de ella, pero podríamos pasar por esto y otra vez. Esto va a ser al final del año debilitarse. Pasar por este proceso, y nos ayudará básicamente a generar el 9 40 Una vez completado, entonces podremos seguir adelante y enviar esta información dentro del sistema QuickBooks nuevamente. Por supuesto, dentro de la versión pagada de QuickBooks 33. 120 Form W 3 y W 2: en esta presentación, echaremos un vistazo a la forma W tres y a la forma W dos. Aquí tienes una copia de un formulario W dos de la página web de I. R s, que puedes encontrar en I r s dot gov. Esto es sólo una forma de demostración. Y por supuesto, el W dos es una forma con la que la mayoría de nosotros estamos más familiarizados. Forma que vemos una forma que obtenemos como empleados a finales de año. Ah, forma Eso nos dice cuánto hemos ganado y el con tenencias que tenemos para que luego podamos usarlo con el fin de llenar nuestra responsabilidad. Nuestra forma individual 10 40 al finalizar el año. Si pasamos por esto desde el punto de vista patronal, es importante notar lo que nos está diciendo la forma W dos y lo que están haciendo de su lado . Uno. Es, por supuesto, reportándonos, nuestros salarios y lo que se nos retuvo y por lo tanto yo forma que se puede utilizar para llenar nuestra declaración de impuestos. Ese es un propósito importante de la forma. También es forma que van a estar enviando no sólo a nosotros sino a la I. R. S. Y eso es importante señalar también, porque el iris realmente no depende de nosotros para reportar nuestra información. En este caso, para los dos W, ya lo tienen. Tienen copia de la W dos, cual les es entregada por el patrón se requiere que les sea entregada por el patrón. Entonces cada vez que obtienes un W dos y 10 99 por eso por lo mismo que es similar, hay que notar que esto no sólo nos está diciendo lo que hemos ganado, también nos está diciendo Hey, esta información se reporta en este formato al IRS. Si reportas algo diferente, aunque lo creas, sé correcto como diferente. Vas a tener un problema con él porque el iris realmente solo está haciendo coincidir lo que reportas lo que reportamos aquí. Entonces eso es lo primero que nota T con el WTI que queremos asegurarnos de que tengamos una buena comprensión de si pasamos por los componentes del W dos. Nosotros, por supuesto, tenemos el número de identificación patronal. El número E I N necesita ser registrado cada vez que tenemos algún tipo de información de nómina para el IRS. Tenemos la dirección a nombre del patrón. Tenemos el número de control. Después tenemos los empleados, nombre y apellido inicial y la dirección de los empleados. Después pasamos por los puntos donde pasaremos la mayor parte de nuestro tiempo mirando el reporte real de los números. Estamos más familiarizados, probablemente con la primera caja, que son salarios, propinas y compensaciones. Tenga en cuenta que esta casilla, sin embargo, no es la mejor representación de los salarios totales porque se verá reducida por cosas como un plan 41 K y posiblemente un plan de cafetería. Entonces cuando miramos los salarios totales, cuando tratamos de decir, cuánto ganamos a lo largo del año, mayoría de nosotros iremos aquí y miraremos el Box uno, pero no es la mejor representación porque probablemente sea menor a lo que nuestras ganancias totales son porque se han reducido para el cálculo de impuestos por cosas que no están incluyendo la renta bruta para el cálculo de impuestos. Entonces veremos un poco más de eso cuando pongamos los números aquí en caja para,por supuesto, por supuesto, es retenido el impuesto federal sobre la renta. Tenemos retenidos impuestos. Se le ha retenido a EU, lo que significa que hemos hecho pagos a lo largo del año para los empleados ahora. En realidad no escribimos el cheque, pero el patrón fue el responsable de sacar el dinero de nuestros salarios y dolor para nosotros. Entonces tenemos los salarios del Seguro Social, y esto podría diferir de la Línea uno, y podría diferir en base a golpear un tope para el Seguro Social. Y podría diferir en base a algo así como un plan de cafetería. Entonces tenemos retenido el impuesto del Seguro Social, y luego tenemos los salarios de Medicare Entonces los salarios de Medicare podrían diferir de las líneas uno y tres basados en uno si hay un plan de cafetería y a no hay tope. Por lo que esta Línea cinco es probablemente la más cercana a nuestros salarios reales de las tres categorías salariales . Entonces si vamos a mirar a los dos W y tratar de averiguar lo que realmente nos pagaron, lo que realmente estamos ganando la Línea cinco podría ser lo mejor o más cercano a. Todavía podría estar bajo, digamos, el plan de cafetería. Si hay uno y entonces tenemos el impuesto Medicare y entonces tenemos los únicos consejos de seguridad. ¿ Qué? No vamos a meternos en demasiado como asignar propinas. ¿ Qué? No estaremos lidiando con consejos aquí verificación, código prestaciones de atención a dependientes, planes no calificados. Y luego el, uh, el si tenemos o no un plan de retiro aquí. Entonces la línea 13 es si tenemos un plan de retiro. Casilla 12 Vamos a repasar. Algunas de las cosas que podrían estar exentas típicamente son tipo de cosas que podrían estar en la casilla 12 incluyendo cosas como un plan de retiro que estaría saliendo de la caja uno y una razón por que la Caja uno diferiría de, digamos, Casilla cinco. Y podríamos tener un plan de cafetería que estaría reduciendo casi todos estos tres rubros si estuviera calificado para hacerlo para que aquí abajo indicáramos que sería un formato informativo o propósitos informativos aquí abajo. Entonces tenemos el estado patronal número I D, con el que no vamos a pasar tiempo aquí porque va a diferir de estado a estado. Pero entonces tenemos que declarar los salarios, impuesto estatal sobre la renta, cualquiera que sea la ley estatal, y podría ser un reflejo del formato que tiene la Fed, o puede ser típicamente un poco más simplificado que los s de la Fed, por lo que probablemente podría ser similar o posiblemente más simple, simplificado a veces. Pero si los cambios de estado a estado y en los salarios locales y los impuestos locales notan el W tres, en esencia, tiene las mismas cosas aquí. Entonces tenemos las líneas 1 35 a 46 salarios. Entonces los salarios de seguridad, Medicare y luego el impuesto federal sobre la renta si t Así que el impuesto de seguridad y el impuesto de Medicare. Y eso se debe a que los W tres solo estarán resumiendo todos los W twos. Entonces si piensas en todos nuestros empleados como es una gran cosa de conglomerado de empleados de horno , entonces ellos entonces los W tres básicamente estarían reportando todas sus cosas todas sus salarios en un solo grupo. Entonces se va a resumir en otras palabras, los dos de la W. Eso es principalmente lo que queremos conseguir en el W tres y va a dejar el W tres en eso. Haremos un poco de cálculo para esto ahora. Si tuviéramos los registros de ganancias para ello en este caso, cuatro empleados aquí Anthony, Cindy, Jill y Judy. Entonces vamos a tomar estos datos y crear los W twos a partir de ellos. Por lo que este récord de ganancias tendrá uno para Andy. Nos dieron las ganancias totales. Tenemos las ganancias O A S T i, que en este caso, vamos a ser lo mismo excepto Judy, que difiere porque Judy llegó al tope y el plan de cafetería no es No hay plan de cafetería reduciendo estos, Entonces son lo mismo para ella y para otros empleados. Entonces tenemos los salarios de FOTA, que no va a estar en Fruita no está en la W dos porque es una suta fiscal patronal así Alimentos y suta. Y luego nos dieron el OSD. Tengo los montos reales que se sacaron de cada empleado cheques Y luego tenemos el H I Medicare sacado de los cheques de cada empleado y f i t la cantidad sacada seguro de cheques de cada empleado, que no es un plan de cafetería no calificado para reducir el ingreso neto sacado y luego las cuotas sindicales y el 401 k que será un impuesto federal decreciente sobre la renta y luego el pago neto. Entonces estos son nuestros totales. Después vamos a pasar por cada uno de los diputados bastante rápido. Entonces aquí solo hay una copia de un W dos. Eso es como un formulario de simulación, y tomaríamos esa información y llenaríamos la Caja uno. Salarios y compensaciones, que en este caso diferirían de la casilla tres, es diferente de la casilla tres, en este caso del plan de retiro que estaba aquí. Por lo que la diferencia entre el 20,008 12 50 el 19 7 16 96 85 se puede ver en 12 a indicado por un código, que debe ser el plan de retiro. Y también aquí se indica que ahora tenemos un plan de retiro. Si hubiera un plan de cafetería calificado, podría ser aquí abajo con una D D, que sería, que sería sólo una pieza informativa también. Pero el nuestro no es un plan de cafetería. Es sólo una nota que, uh y luego nosotros Así tenemos el Seguro Social, y luego tenemos los salarios de Medicare. Estos dos son los mismos porque este empleado no ha tocado el tope, y por lo tanto estos dos serán la misma nota de que este número probablemente sea más cercano a las ganancias reales de este empleado, luego a los impuestos federales sobre la renta. A partir de estos salarios, el Seguro Social se basa en estos nota salarial. El F i T no se puede derivar directamente de estos salarios porque depende del monto de las exenciones y todo eso, que será calculando en la forma 10 40. Este, sin embargo, debería ser, ah, impuesto plano, por lo que en realidad podemos ver que el 20 81 20,002 810.5 veces 0.62 es este 1000 a 90 y podemos ver que este 20,000 para Medicare Tiempos 0.145 debe ser el 103 78. Entonces estos dos, en realidad podemos volver a calcular este. No podemos. Y así va a ser el primer empleado segundo empleado Similar. Tenemos los salarios en la casilla uno distintos de la casilla tres para el Seguro Social y Medicare. Porque Box uno se está reduciendo por el plan 401 K, que podemos ver en la casilla 12 A entonces vendió seguridad y Medicare será el mismo porque este empleado no alcanzó el tope. F i t. federal sobre la renta siendo calculado con base en la casilla uno. Pero no podemos ver un vínculo directo por la complejidad y el f i t. impuesto federal sobre la renta, Seguro Social 6.2% Medicare, 6.2% de la casilla tres y la casilla cinco, respectivamente. Lo mismo para nuestros terceros empleados. Fox uno diferente de la casilla tres debido al plan de retiro en los bloques 12. Y siendo esta caja tres, igual que la caja cinco. Porque este empleado no coincidió con el tope. Mismos cálculos caja 24 y seis, entonces nuestros últimos empleados un poco diferentes. Esta es nuestra alta ganadora aquí. Esta es Judy Jones. Uh, ella tiene salarios en la casilla uno, difiriendo de la casilla tres. Salarios del Seguro Social distintos a la compensación total uno porque la Caja uno tiene el 8000 7 50 por el monto que estaba en el plan de retiro pero también porque ella golpeó el tope, que está en 1 28 400 Así que si empezamos a ver individuos salariales más altos, éste sólo va a parar en lo que sea que sea la gorra. En este caso, son 1 28 400 Así que, aviso de estos tres números, todos son diferentes. El Medicare es probablemente el más cercano a cuáles son las ganancias reales porque el Medicare no tiene tope y no está siendo reducido por algo así como el 41 K o plan de retiro que si fuéramos a sumar todos esos arriba, entonces esto ser Caja uno salarios. Si sumáramos las cuatro casillas para nuestros cuatro empleados, esto sería en caja tres salarios. Salarios del Seguro Social para cuatro empleados, salarios de Medicare para cuatro empleados, impuesto federal sobre la renta para cuatro empleados, que no se puede atar directamente a este número porque es demasiado complicado. Seguro Social, sin embargo, y Medicare se pueden calcular sobre ah base total también, lo que significa que el 1 94 66 veces 660.62 nos da los 12 mil 065 57. Y si tuviéramos que tomar los 2 41 206 veces dos puntos sobre 145 obtenemos el 4 3097 ahí, así que estos dos podemos calcular porque son bonitos, impuestos planos. 34. 120: en esta presentación, echaremos un vistazo a las formas W dos y W tres dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo a la vista, desplegable y seleccionando la lista de ventanas abiertas. Vamos a echar un vistazo ahora a los W twos y W tres es thes otra vez. Estás en formularios que se pueden procesar dentro de QuickBooks si usas la versión de pago. Si estás usando la versión manual, normalmente no podrás procesar los W twos y W threes, aunque puedes ingresar a la nómina y practicar con ella y luego generar informes que luego podrían usarse para generar su creador y hacen los W twos y W treses. Entonces hay un par de formas de entrar ahí. Voy a ir a los empleados, bajar e ir a los formularios de nómina y a un W twos tramitan formularios de nómina, y luego vamos a entrar al centro de empleados o se abrirá para nosotros. Estamos en la ficha de empleados. La pestaña de formularios de archivo. Esta es, por supuesto, la versión pagada donde entonces tenemos la capacidad del proceso el W dos y W tres dentro de él. Se procesa genial siempre y cuando todo se vaya a configurar correctamente. Siempre y cuando configuremos correctamente los ítems de inicio, estas las listas, ítems, los ítems de nómina, procesados, todos los cheques en el formato adecuado, y entonces todo debería estar bien. Nosotros y si hay algún tema en cuanto a que anulemos cheques o eliminemos cheques, si tuviéramos que iniciar la nómina a mediados de año y había nómina antes de eso , eso , no está en el sistema QuickBooks. Este tipo de cosas, por supuesto, causarán problemas al ejecutar los informes de fin de año. Pero justo si todo se pone sin problemas y pudimos ingresar todos los datos en los que debería ser el caso, Si estamos corriendo todo un año de nómina y no es demasiado complejo y no tuvimos que evitar ningún cheques ni nada, entonces el W dos y W tres deben procesar bien. Podemos asumir esto y vamos a crear formularios o simplemente doblar rápido en el W dos y w tres , y lo voy a cambiar a 2000 y 18 y decir OK, Sólo tenemos dos empleados en nuestro sistema aquí, pero notarás que soy solo voy a revisar y editar por ahora. Nos va a generar esta información, y podemos pasar por aquí y va a poblar la mayor parte de la información a medida que vamos cuando podamos básicamente revisar a través de esto si vamos al siguiente ítem. Tenemos a nuestros dos empleados, Judy y Anthony, para esta nómina del año. Y luego aquí está la información para Judy, y podríamos ver que esto es algo así como un formulario de relleno, pero debería parecer familiar. Al ser una W dos forma. Esta va a ser la W a los datos que se utilizarán para generar el W 24 Judy. Tenemos los salarios, Seguro Social, Medicare, que es que todos estos siendo diferentes. Y este es un gran beneficio usar los cálculos de nómina cuando la nómina es compleja. Por ejemplo, si tenemos un empleado que golpea el tope, entonces los diputados de repente se vuelven mucho más complejos donde el Medicare va a ser diferente a entonces. El salario total, por ejemplo, si va a haber un plan 401 K o algo así. Un plan de retiro. Entonces la nómina comienza a hacerse más compleja. Aunque sólo haya dos empleados como hay aquí, entonces tenemos el ingreso federal, la autoseguridad en el Medicare, que debería parecer familiar. Otra información discutirá más de esto, esta información, esta información, pero solo tenga en cuenta que esto tiene que ver con un plan de retiro del plan de retiro. Basta con tener en cuenta que lo es. Este impuesto de la información, por supuesto, es lo que realmente estamos pagando. Una de las cosas que estamos pagando, porque esto es parte de la ciudad compleja así como de la información estatal aquí abajo, porque eso va a diferir de estado a estado. Entonces eso es solo que es más fácil subir federal para que las formas federales sean estandarizadas. Pero aunque tengamos eso abajo cuando vayamos a estado a estado, entonces eso va a sumar complejidad, sobre todo si estás en un estado al que le gusta tener diferentes impuestos, como California. Después tienes que estar al día de esas cosas, y luego hablaremos más de estos artículos también. Pero si voy al siguiente, este es nuestro segundo a los empleados. Entonces este es Anthony, y así tenemos aquí los salarios contra Seguro Social diferentes a los salarios f i t. Y así es útil ver que estos rubros están afectando el impuesto. Entonces si tienes artículos complejos como un 41 K o algún seguro médico o un seguro dental, entonces estos. Estos van a ser útiles para QuickBooks toe ayuda para poblar W correctamente el S S S D I para el California otra vez y los impuestos de California van a ir junto al W tres. Y el W tres es muy bonito. Incluso si tenemos un par de empleados para poder usar el software también, es sólo ser realmente una población de todos los dos W. Entonces aquí lo tenemos llenado para nosotros. Cuadro uno siendo algunos de los dos empleados que tenemos en cuanto a sus W do's ahora aquí en el W tres. Lo mismo con la casilla tres en la casilla cinco por los salarios salariales y luego el impuesto federal sobre la renta retuvo Autoseguridad, Medicare. Lo mismo que podemos. Creo que esto es como si todos nuestros empleados fueran un solo empleado y lo tuviéramos todo reportado en solo una línea que no funciona plenamente porque obviamente el cálculo del impuesto federal sobre la renta, por ejemplo, no funcionaría de esa manera. Pero esa es una forma tipo de que funciona pensar de esa manera. Por lo que este es un resumen de toda la caja a en la W dos allá. De acuerdo, entonces la compensación diferida y lo mismo, por supuesto, para el estado. Entonces los W tres resumiendo todos esos datos muy, muy bonitos al final de un año para tener un sistema que ayude con eso en algún formato u otro otra vez este año, solo teniendo dos empleados. Sigue siendo muy, muy agradable tener un sistema que ayude a generar proceso. El martes W van a ser necesarios, números que serán necesarios para ellos y los W tres sumando esos. Tenemos que notar, sin embargo, que sólo es tan buena como la información que ponemos en el sistema, y queremos poder básicamente revisar dos veces esto y ver si se ve razonable, posiblemente en comparación con los 9 40. T asegurarse de que los números se vean razonables y lo que se está reportando en el balance y la cuenta de resultados para ver si todo parece razonable dentro del sistema si no es capaz de solucionar lo que está pasando. 35. 130 formas de repasar la Payroll de año: En esta presentación, conciliaremos nuestras formas de nómina de fin de año y, en esencia, doble cheque veterinario. Se han llenado correctamente, Así que tenemos aquí nuestros formularios 9 41 y el W tres. Estas son las dos formas que podemos utilizar para reconciliarnos entre sí y asegurarnos de que los dos formularios se hayan llenado correctamente. Podemos verificar dos veces, decir, nuestra forma trimestral atándola al W tres y viceversa. Consulta el W tres a los formularios trimestrales. Recuerden lo que están haciendo los formularios trimestrales de los es que están calculando los tres impuestos principales , que son el impuesto federal F I T sobre la renta para los empleados, el impuesto del Seguro Social para empleados y patrón, y el Impuesto de Medicare para empleados y empleadores. Esto se va a hacer trimestralmente. Entonces tenemos enero, febrero, marzo, abril, mayo, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre, Diciembre o trimestre por trabajo, o 3/4 al cuarto uno. El W. ustedes tres, por supuesto, es sólo una forma anual que se reportará a finales de año. Resumiendo todo el doble YouTube es que enviamos tanto a los empleados como al I. R s. Entonces lo que podemos hacer es revisar dos veces estos formularios porque podemos ver aquí en los totales. Aquí tenemos los salarios totales, la seguridad del alma y los salarios de Medicare, así como los cálculos del impuesto federal sobre la renta, Seguro Social y de Medicare, que se han retenido. Entonces para hacer eso, vamos a tratar de igualar estos. Ahora, lo que no mostramos aquí es el 9 40 que esa forma 9 40 que es el año en forma. Y eso se debe a que está reportando Fota, que es solo un impuesto porque es un impuesto solo empleador y por lo tanto no reportado sobre el W tres . Es posible para nosotros comparar el alimento de los salarios, pero aún tenemos que hacer algo de conciliación para asegurarnos de que estamos recogiendo los salarios correctos en la comida, una forma que es una forma anual la forma 9 40 Tan común concepto erróneo sería que las formas trimestrales que 9 40 unos. El iris quiere que reportemos todo trimestralmente y luego resumiremos nuevamente esa misma información en el formulario anual. 9 40 No necesariamente el caso que forma 9 40 los reportan los tres principales impuestos, los grandes impuestos, el impuesto federal sobre la renta F I T, Seguro Social y Medicare, que el IRS quiere ver trimestralmente. En tanto que el Formulario 9 40 reporta ataques. Eso suele ser mucho más pequeño impuesto federal de desempleo FOTA y por lo tanto el iris está contento o contenido suficiente, supongo, solo para ver eso reportado de forma anual en lugar de trimestral. Por lo que en realidad son dos cosas diferentes. Nos estamos reconciliando ahí. Entonces si miramos lo que tenemos es que tenemos cuarto tres y cuarto cuarto en este ejemplo, sólo tenemos 2/4 en lugar de 4/4. Y eso nos hará un poco más fácil mostrar cómo funcionaría esta reconciliación en proceso . Si tuviéramos 4/4 de datos. Entonces, por supuesto, estábamos apenas al 4/4 de datos. Entonces en los 19 cuarenta, por aquí esta caja caja a es la caja de salarios y propinas y estos son realmente salarios y propinas para F I T. Cálculo. Significado esto y esto para el 2/4 debe sumarse. Teoh esta caja uno. Entonces si fuéramos Teoh empate esto para revisar todo. A finales de año, vamos a decir, OK, OK, pero herida de 914 a 5 puntos más la 135909.9 debería sumarse al hasta 27 +335 e incluso podría haber sido restado. A veces dos a séptimo UH, 7335 menos Eso debería ir a cero. Para que eso se empate. Y luego estamos echando un vistazo al impuesto federal sobre la renta retenido Box tres debería empatar a la caja federal del impuesto sobre la renta a en el W tres. Ahora de nuevo, no se puede atar este número a este número porque es demasiado complejo porque va a cambiar por los empleados, pero podemos resumirlos y comprobar de esa manera. Entonces otra vez, no es impuesto plano, así que no podemos hacer un simple cálculo desde los salarios hasta el impuesto. Podemos tomar el 17 de más de 3.26 más el 25212.4, y eso nos debe dar al 42 al 15 66. Si restamos ese 42 a 15.66 de nuevo a cero, entonces tomaremos los salarios de la seguridad social. Entonces tenemos los salarios del Seguro Social aquí y aquí. Vecchia azulejo para vender salarios de seguridad aquí en el W tres. Entonces si somos Teoh tenía los salarios del Seguro Social arriba, estamos sumando el 96973.5 y el 97632.5 para conseguir el, um 1 94 6 Así seis. Entonces si restamos lo que tenemos 1 94 6 Así que seis atrás abajo cero y entonces estamos buscando aquí el Seguro Social. Ahora, aquí es donde se pone un poco complejo. Este es el impuesto real. Y, uh, esto podría diferir del impuesto que vamos a ver por aquí. Entonces vamos a ver por qué vamos a sumar el que va a 4.71 y aquí abajo, el 1 al 1 de 6.43 Y eso va a ser diferente. Siempre diferirá, por cierto, los 12,065 57. ¿ Por qué? Porque multiplicamos esto por el doble de la cantidad. Esto, en otras palabras, no es 570.62 sino 0.1 a 4 o el doble de los salarios. En otras palabras, es la parte patronal y empleada. Entonces si tomamos esta cantidad y dividimos por dos, conseguiremos solo la parte de los empleados, que es lo que Sport reportó sobre los dos W en los tres W. Lo mismo va a estar aquí. Por lo que se trata de los impuestos de Medicare en estas dos líneas. Si sumamos esas dos líneas iban a decir, Ese es el 96973.5 más 2144232.5, dándonos los 2 41 60 a 41 206 Entonces si restamos eso 2 41 206 atrás abajo el cero y entonces vamos al mismo cálculo para los salarios de Medicare. Entonces vamos a sumar esos a, uh bien, Así que eso va a ser y le pegue a algún gracioso ahí en Rusia al 812.23 más el 4182.74 Ese es el 6994 97 otra vez, eso va a diferir de lo que tenemos aquí, porque vemos esta tasa de 0.29 que es realmente el doble de la tasa que típicamente lo que probablemente no 0.145 porque es tanto la parte patronal como de empleado. Por lo tanto, si tomamos este número y dividimos por dos, vamos a llegar ahí 4 3097 que es el número que queremos el 4 3097 Estos son los números que debilitan generalmente se reconcilian. En la mayoría de los casos ahora, puede haber algunas razones por las que estos números diferirían. Y si lo hubiera, quisiéramos hacer una reconciliación y saber exactamente cuáles son las diferencias. Por lo que cuando se les cuestiona, si se les cuestiona, que muy posiblemente podríamos ser por el IRS en cuanto a algún tipo de auditoría, podríamos dar respuestas a cualquier tipo de diferencias entre los tres W y los 9 40. Recuerda una vez más que estamos hablando. Sólo tuvimos 29 40 una vez aquí porque era nuestro primer año de operaciones, nuestro primer año de nómina, y sólo teníamos 2/4. Si tuviéramos 4/4 tendríamos que sumar el 4/4. Entonces estamos teniendo la Forma 9 40 con la que no podemos empatar tan bien con las otras formas la W tres y tres W dos. ¿ Por qué? Porque los W threes y los W twos son impuestos a los empleados y esta forma es un impuesto patronal, y no empatan también a los formularios trimestrales en 9 40 unos. Debido a que esos reportan diferentes impuestos, reportan impuesto federal sobre la renta. Por lo que seguridad y Medicare. Entonces pero 9 40 unos sí reportan algunos empleados, er impuestos que son parte de la porción patronal del Seguro Social y Medicare pero no reportan los ataques patronales de Fouda. Esta es la única forma fiscal si que reporta los ataques patronales de foto. Podemos, sin embargo, mirar el total de pagos para todos los empleados, la compensación total, y tratar de conciliar eso de alguna manera a los montos que están en el W tres y UH, 9 40 Puede que no reconciliar exactamente Teoh cualquier caja en particular. Está más cerca de box a la caja de Medicare en W tres, pero podría diferir por un plan de cafetería, pero podemos conciliar esa diferencia y saber cuál sería la diferencia. Entre el total de pagos aquí y el cálculo de Medicare en la Caja tres de la W ah twos en la W tres y la Caja tres de los W twos. Y el W tres,por supuesto, también se reconciliaría por supuesto, con sumar los nueve cuarenta, que acabamos de hacer en un Box cinco C en la primera parte 36. 315 cálculos de Payroll: en esta presentación, echaremos un vistazo a los cálculos de nómina. Vamos a empezar con la comparación del salario anual con el salario por hora. Esto podría ser importante a la hora de discutir y considerar qué tipo de salario tener y la comparación entre la tasa anual y una tarifa horaria. Si nos dan algo así como una tasa anual de 50,000 años y queremos descomponernos Bien , ¿qué es eso? En términos de básicamente una tarifa por hora, podemos tomar los 50,000 y luego divididos por. Y esta es la clave 52 semanas en el año. En lugar de hacer algo como tratar de dividirse por 12 meses, recuerda que 12 meses van a ser un poco menos precisos. Y sólo por la forma en que es el momento, no es perfecto. Por eso tenemos los calendarios un poco apagados. Se dieron los años bisiestos un poco. Ah, pero 12 meses va a ser más inexacto que usar esas semanas en un año, lo que sería 52 un poco más preciso. Teoh. Usa el 52. Sí queremos saber ese número para los cálculos de nómina. Hay 52 semanas en un año que nos daría el 961 54 por semana Tenga en cuenta que esto es redondeado típicamente va a ser redondeado penny toothy cuando estamos hablando de nómina Ah, y s así que solo ten cuidado con eso cuando lo tengas en Excel Excel Excel aunque tú verlo redondeado al centavo use cualquier número que esté en realidad en la celda al hacer cálculos. Así que ten cuidado ahí si entonces tomamos eso y dividimos por 40 las 40 horas en una semana y eso nos daría la tarifa horaria de 24.4 dólares. Ahora, claro, si tuviéramos algún tipo de cálculo donde teníamos unos 50.000 dólares al año y estuvimos de acuerdo en trabajar algunas otras un número de horas distintas a 40 como 35 horas o algo así, entonces podemos dividir por 35 obtenemos nuestro tarifa por hora de la manera similar. Entonces, supuesto, el cálculo 50,000 dividido por 52 semanas en un año, nos da 9 61 53 8 derecha, redondeada a 54. Si usé este número sin conexión a tierra y luego divido por 40 horas en una semana, obtengo 24.384 bla, 24.4 Así que solo ten en cuenta ese redondeo. Ahora echaremos un vistazo a una comisión. Esa situación. Recuerdo que una comisión básicamente sólo significa que nos van a pagar en base a las ventas , típicamente. Por lo que nuestro número de ventas, sea cual sea el número de ventas, típicamente obtendremos un porcentaje de eso. Y el punto de la comisión será tratar de conseguir que la gente, por supuesto, esté más motivada para crear ventas. Entonces va a haber pros y contras a un sistema basado en comisiones. Ah, los pros van a ser que más gente se motive a pasar su tiempo de manera más productiva para hacer ventas si se les va a pagar en base a una comisión. El inconveniente de eso es que podríamos tener situaciones de venta. Dónde están más impulsadas por las ventas y la gente se siente más presionada. Entonces si estás en un tipo de industria donde los clientes no quieren sentirse presionados o pensar las ventas en cuarto lugar, tal vez a presionar o tener problemas entre individuos de ventas, entonces la comisión basada no puede tener algunos problemas ahí. Entonces los pros y los contras con la comisión también notan que hay pros y contras en cuanto a cómo volvemos a tratar ese salario mínimo en términos de comisión? Porque si no tenemos el salario por hora, necesitamos asegurarnos de que, en esencia, estemos por encima del salario mínimo. Por medio de la comisión, Teoh cumple con los requisitos de salario mínimo. Pero la Comisión es bastante sencilla. Tomaremos los tiempos de la cantidad de ventas. Sea cual sea la tasa de comisiones, si es 5% si vamos a pagar 5% Teoh las ventas que hiciera un individuo, entonces eso serían 3000 en este caso. Ahora echaremos un vistazo a una base de pago basada en el pago de tasa por pieza, y ese va a ser el concepto de que no vamos a pagar a la gente en base a solo horas. No vamos a estar basándonos en las ventas porque si no están en el área de ventas, pero tal vez aún queramos basar nuestras ventas en el desempeño. Y una forma de hacerlo es decir, si estamos haciendo cosas cuántas cosas se hicieron, pagaremos por las unidades que se produjeron, Entonces eso va a ser ah, tipo bastante tradicional de método de pago. Cuántas unidades se produjeron pagarán por unidades producidas por lo que unidades concluidas. Si tenemos 50 unidades terminadas, cualquiera que sea la tarifa entonces por unidad por decir que son 12 dólares por unidad 50 veces 12 nos daría los 600. Después hay pros y contras a este tipo de tasa salarial. En realidad sólo se aplica. Dadas situaciones en las que realmente estamos produciendo unidades y típicamente unidades que son todas iguales, queremos unidades que sean todas iguales en la naturaleza. Si estamos tratando con áreas donde estamos tenemos tipo de unidades más creativas o la calidad podría diferir ah, lote dentro de unidades, entonces este método podría tener problemas. El inconveniente es que la gente intentará producir más unidades de menor calidad para tratar les paguen más, ese va a ser el tipo de incentivo. Entonces si estamos haciendo todas las mismas unidades que tienen que pasar un tipo similar de cosa de aseguramiento de calidad y todas son iguales, entonces este método podría ser un método útil. El beneficio de ello, por supuesto, es que si pagamos sólo cada hora, entonces la tendencia, sólo los incentivos que hay hay para que la gente pase menos tiempo siendo productiva porque no pagar más para ser productivo. Eso el pro el beneficio. El oro aquí sería Teoh. ¿ Ha pasado la gente su tiempo siendo productiva y le paga más dinero a la gente más productiva a través de este sistema? Otro problema, por supuesto, sin embargo, es que como no estamos pagando sólo con tarifa horaria, es difícil aplicar reglas y reglamentos como el salario mínimo. Por lo que una vez más, tenemos que tener cuidado aquí para asegurarnos de que aún necesitamos rastrear, en esencia, la tarifa horaria para que nos aseguremos de que el pago sea calificado y superior en cumplimiento de salario mínimo requisitos, que no se van a basar en unidades que producimos. Debido a que eso va a diferir de empresa a empresa, el salario mínimo normalmente se basará en nuestro tipo de pago por hora tradicional. 37. Cáculo de tiempo de duración: en esta presentación, vamos a echar un vistazo a los cálculos de horas extras primero iban a mirar un cálculo de tiempo para considerar la fracción de la nuestra. tiempo parece algo bastante sencillo de calcular, sin embargo, porque se basa en 60 minutos en una hora. Tenemos que tener esa conversión para poder hacer muchos tipos de cálculos. En otras palabras, son las tasas en nómina generalmente no son en términos de tasa por minuto, Son típicamente en términos de tasa por hora y por lo tanto cualquier tipo de minutos. Si tenemos fracciones de horas, tenemos que convertirlas de minutos a fracciones de horas. Entonces para hacer eso, si tenemos un empleado que trabajó 45 minutos, por ejemplo, si teníamos esos 45 minutos, dividimos eso por el número de minutos en una hora. 16. Ese 45 dividido por 60 nos daría el por ciento de su tiempo, que sería 75. Ese sería el porcentaje de una hora. Por lo que 7.75 horno nuestro ahora. Esto, por supuesto, es importante porque cuando no tenemos tarifa, no queremos tomar nuestra tarifa por hora en multiplicado por 45 minutos. Eso no funcionará. Tenemos que multiplicarlo por 450.75 horas. Ahora bien, si estamos considerando tasas de horas extras, entonces típicamente nosotros estéticos de las horas extras. Esa tasa normal de horas extraordinarias sería un tiempo y 1/2 tiempo y 1/2. Ahora, cuando consideramos el tiempo y 1/2 tenemos que considerar lo que eso significa. Entonces si estamos diciendo que le pagamos a alguien 10 dólares la hora veces el tiempo y 1/2 podríamos calcular lo que eso es básicamente un aumento del 50%. Y con el tiempo puedes pensar en conseguiste un aumento del 50% para poder calcular que los tiempos 500.5 , otro 50%. Y eso serían $5 más los $10 que serían $15 tiempo y 1/2 al revés. puede pensar en ello, por supuesto, si se tiene que $10 veces 100% que sería 100% o uno y luego otro 50% que sería 50 así 150% o 1.5 o tiempo 1.5 0.51 punto 550%. Si movemos los decimales dos lugares a la derecha, eso nos da nuestros $15 así tiempo y 1/2 150% de la tasa de pago original. Eso es lo que vamos a conseguir. Por lo general, ese es el típico cálculo de horas extraordinarias. Otras reglas pueden aplicarse a las horas extraordinarias en que la ley federal básicamente significa que no podemos rebasar las 40 horas. Cualquier cosa de más de 40 horas, en otras palabras, normalmente se consideraría a lo largo del tiempo. Si los empleados están sujetos a salarios de horas extraordinarias. No obstante, muchos estados también implican o imponen de ley que dice que cualquier cosa mayor de ocho horas en un día necesita ser pagado salarios de horas extras. Y sólo consideremos esa regla ocho horas en un día s O que podemos ver cómo con el tiempo se podría pensar. Es bastante sencillo. Teoh. Míralo en el caso individual. Pero de nuevo, si empezamos a acumular una gran cantidad de datos, empiezan a ponerse cada vez más complejos. Entonces, por ejemplo, el lunes, si teníamos horas trabajadas, 7.5 horas trabajadas en el día, entonces solo vamos a decir siete puntos para ello. Cinco horas es todo horario regular, y no hay horas extras porque no estamos más de ocho horas el martes por decir que trabajaban 8.5 horas, que serían ocho horas y 30 minutos. Si convertimos, ¿sabes 0.5 a cuántos minutos? 30 minutos. Vamos a decir que son ocho horas de dolor regular y 0.5 horas, 30 minutos de horas extras que tendrían que pagarse a la tarifa de horas extras que, si tuviéramos el miércoles, decían nueve horas. Eso, por supuesto, serían ocho horas de dolor regular. Y luego una hora de horas extras el jueves decían ocho horas. Todo va a ser de pago regular. No hay horas extras. Tenemos el viernes. Trabajamos total de 9.5 horas. De acuerdo con la hoja de tiempo, vamos a decir que ocho horas de ella es regular 9.5 menos ocho sería el 1.5. Entonces esos serían los totales aquí, entonces el 7.5 más 28.5 más el nueve más ocho más el 9.5 nos da 42.5. Sabemos que la paga regular es que 7.5 más ocho más ocho más ocho más 8 39.5 y luego las horas extras son las 0.5 más la una más las 1.5 o tres horas, podemos calcular eso de dos maneras. Podemos, por supuesto, tomar el 20.5 0.5 más el uno poner 1.5 para los tres, o podemos tomar el 42.8 menos el 39.5, lo que significa que este es nuestro total de horas. Este es nuestro horario regular. Estas entonces serán nuestras horas extras. O, en otras palabras, que las horas regulares 39.5 horas regulares más las tres horas extraordinarias OT nos da nuestro total de horas 42. Ahora de nuevo, estamos aplicando en ocho regla al día tipo de límite. Escuchar cualquier cosa más de ocho horas al día tendría que pagarse tiempo y 1/2. Esa es nuestra suposición. Si, otro lado, solo estamos hablando de una semana laboral de 40 horas, lo que significa que cualquier cosa más de 40 horas sería con el tiempo, entonces simplemente tomaríamos el 42 5.5 menos 40 para conseguir 2.5. Por lo que sólo tienes que estar al tanto de lo que podría ser el reglamento de horas extraordinarias. Podría ser de manera semanal donde tomaríamos el total por semana me restan del requisito que sea y en este caso, 40 para darnos las 2.5 horas extras o si no tenemos algún tipo de requerimiento diario, lo que sea que requerimiento diario es. Y puede señalarse que las empresas sí tienen una decisión si también quieren pagar horas extras. Por lo que tienen que cumplir con la normatividad mínima, que sería normatividad federal y típicamente la normatividad estatal siendo algún tipo de límite superior. Y entonces pueden aplicar lo que quieran con el fin de incentivar a la gente a trabajar horas extras y eso Así podría ser cualquiera que sea la ley de horas extras, así que solo conoce la teoría de la misma y luego poder aplicar lo que si alguna vez fuera Tal vez sea un tarifa semanal, que puede ser agradable porque algunas personas preferirían y se pueden dar opciones. Si eres empleador y tienes algo así como una tarifa semanal de 40 horas y luego cualquier cosa sobre eso sería con el tiempo, porque entonces puedes decirle a la gente Bueno, ¿qué tal si solo trabajas unos pocos como menos días a la semana, cuatro días a la semana a un mayor número de horas, más de ocho horas al día, y se llega a ese mismo 40 horas, mientras que si se trabaja cuatro días a la semana por, como, 10 horas al día, entonces en lugar de cinco días a la semana, te sacas un día entero otro y pones cuatro días a las 10 horas. A muchos empleados les podría gustar eso mejor, aunque no lleguen a pagar las horas extras. Entonces es nota eso, ¿eh? Un límite diario. Si bien podría ayudar a la gente a no estar trabajando demasiadas horas en él en un día individual, también puede tener algunos detrimentos, al básicamente evitar que los empleados posiblemente tengan opciones para trabajar diferentes tipos de horarios de remuneración que disfrutarían trabajando. Entonces hay pros y contras, sea lo que sea. Cualquiera que sea la estructura de pagos, sin embargo, tenga en cuenta cómo poner eso en su lugar. Tenga en cuenta que el método diario es un poco más complejo también. No es tan difícil en cualquier día individual, por supuesto, pero a medida que comenzamos a compilar datos por largos periodos de tiempo para un empleado individual y largos periodos de tiempo para múltiples empleados, podría empezar a ser más complejo. A continuación, queremos ver un tipo estándar de sistema de redondeo. Tenga en cuenta que si estamos pagando a alguien por hora. Por lo general, van a estar iniciando sesión y saliendo del sistema, y el sistema solo marcará el tiempo lo que inicien y salgan de él. Entonces si tenemos un sistema digital o algún tipo de reloj de tiempo, podemos imaginar el viejo reloj de tiempo con un ponche en. O si tenemos un reloj de tiempo, eso es en línea. Después entramos y salimos. Claramente, no va a estar exactamente en la hora. Entonces si nosotros si nosotros, por ejemplo, vamos al 903 a. M y ponchamos a las 105 p. M. Bueno, ¿qué hacemos con esos minutos? Por lo general, vamos a la ronda dos como, Ah, tipo de estimaciones de 15 minutos. Entonces cada tipo de vestimenta de 15 minutos, porque eso hará que sea agradable y limpio para nosotros hacer nuestros cálculos de nómina. Entonces aquí, básicamente alrededor de las nueve Teoh alrededor de una serían cuatro horas quemadas 9 10 11 12 1 Y luego, si vamos a volver del almuerzo, 1 30 alrededor de 1 29 1 30 entonces salimos a las 5 25 Entonces otra vez, esto está cerca de Si redondeamos esto arriba, Teoh 130 va a estar cerca de 5 30 Así que típicamente vamos a decir que eso va a ser 1 30 a 5 30 y por lo tanto cuatro horas ahora de nuevo, diferentes empresas podrían tener diferentes tipos de convenciones. Y se podría argumentar, bueno, que si este es el caso, gente tiene un incentivo para entrar, ya sabes, unos minutos tarde o salir unos minutos antes. Pero típicamente, si estamos hablando de unos minutos, no va a afectar demasiado el comportamiento, y por lo tanto, ese suele ser el tipo de convención de redondeo que podemos usar en nuestras hojas de tiempo al calcular número, cantidad de tiempo al finalizar el periodo de tiempo con el fin de calcular nuestra nómina. 38. 330 Registro de Payroll: en esta presentación, discutiremos el padrón de nóminas y lo que en ella se incluye. El padrón de nóminas va a ser uno de los tipos de documentos más importantes que se utilizarán con el fin de rastrear registros y acumular información de nómina. Incluirá categorías ampliamente amplias, incluyendo los salarios, el pago de crecimiento paga pagándose antes de las deducciones. Entonces, claro, esa no es la Neto pagada. No lo que realmente recibimos como cheques de pago entonces registrará las deducciones en el registro de nómina y luego el neto pagará lo que realmente recibimos como cheque de nómina y desembolsos. Por lo que el registro de nóminas va a empezar a mostrarnos parte de la complejidad en el aviso de rol pagado que ningún componente de nóminas tan complejo cada vez que pensamos en las leyes de nómina y tipos de leyes que se relacionan con los impuestos de nómina. Cuando lo pensamos en un caso individual, no parece demasiado abrumador. Podríamos decir lo que podemos aplicar esa ley individual en un empleado individual para una nómina individual. Pero cuando empezamos a aplicar ah, muchas leyes sim diferentes bastante simples a la nómina, podemos ver que sí empieza a acumular la complejidad y los cálculos en sólo la cantidad de datos que necesitamos. Y empezamos a ver que cuando construyamos el registro de nóminas, por lo que repasaremos solo algunos de los datos que se incluirán. Y luego cuando trabajemos un problema, veremos que el registro de nómina y cómo hacer algunos cálculos con ella. Entonces primero necesitamos el estado civil. ¿ Por qué? Porque se va a necesitar el estado civil para calcular el impuesto federal sobre la renta, que es un sistema fiscal progresivo en estado civil. Casado o soltero es uno de los componentes a ese número de con tenencias van a ser lo que también se va a necesitar para los cálculos del impuesto federal sobre la renta, salario y tasa horaria. Por lo que claramente necesitaremos la tarifa ahí para que podamos calcular los salarios que estarán ahí para si trabajaran su salario o número por hora de horas regulares. Entonces vamos a necesitar las horas trabajadas en la tarifa horaria para poder calcular la tarifa regular , y luego necesitamos el número de horas extra trabajadas, sin embargo, sin embargo, que sean calculando si se basa en un trabajo de 40 horas semana o una semana laboral de 40 horas y un día de ocho horas. Tenemos que romper las horas extras, nuestra lista y las horas regulares. Entonces podemos calcular el dolor regular, que siendo la tarifa de pago regular veces el, um, horario de pago regular. Y podemos calcular el dolor de horas extras, que siendo esa la tasa de horas extras, usualmente tiempo y 1/2 150% de la tarifa regular veces las horas extras. Entonces queremos al dolor de crecimiento, que incluirá el pago regular más el pago de horas extras. ¿ Obtienes la paga bruta? Significa la cantidad que obtendríamos, si no cuatro deducciones, incluyendo impuestos y otros tipos de deducciones. Entonces tenemos el impuesto federal sobre la renta. Eso es lo que vamos a tener que aguantar. Entonces y eso va a ser un poco difícil de un cálculo que esté funcionando probablemente el cálculo más difícil de nuestra hoja de trabajo, porque vamos a necesitar conocer el matrimonio. Hay algunas cosas a tomar en consideración. Necesitamos estado civil, Necesitamos el número de exenciones y necesitamos el periodo salarial que está implicado. ¿ Es mensual? Bimestral? ¿ Es semanal? Y entonces necesitamos buscar en base a esa información. Cual será ahora el federal con tenencias. Por supuesto, el sistema computarizado puede ayudar mucho a ese proceso. Pero mientras miramos el proceso manual, ¿qué está pasando en realidad? Es Es Es un sistema bastante complejo de hacer a mano. Al menos entonces tenemos el Seguro Social, y también no sólo que hacer a mano. Es mucho más fácil de hacer con una computadora,por supuesto, por supuesto, dedo del pie. Busca esta información, pero para explicarla, para poder entenderla para que un empleado sepa lo que está pasando, entonces ayuda ver el proceso real, lo que en realidad se está utilizando. Entonces echaremos un vistazo a esos cálculos. Seguramente lo hará lo más complejo. Los impuestos del Seguro Social, entonces, es algo que necesitamos retener, y es mucho más sencillo. La gente probablemente no entiende el Seguro Social así como el impuesto federal sobre la renta, porque cada vez que pensamos en impuestos, típicamente pensamos en 10 cuarenta y en el impuesto sobre la renta. Ese tipo de retenciones y la seguridad del alma es otra forma de impuesto, pero va a entrar en un fondo separado. Sigue yendo al fondo separado de la Fed los impuestos mucho más sencillos, sin embargo, porque va a ser un impuesto plano, en esencia, Así que sólo estamos en la mayor parte, va a tomar los salarios. El crecimiento paga tiempos una tarifa plana. Generalmente, actualmente está alrededor de 6.2, pero por ciento. Pero la tasa no importa. Eso no es realmente lo que quieres memorizar tanto como el proceso, las tarifas fáciles de buscar. Lo que necesitamos saber cuándo con respecto a los impuestos, es qué tipo de impuesto se está aplicando y luego basta con buscar la tasa y aplicar el impuesto que está aplicando. Y esto es más un impuesto plano. Medicare con tenencias tendrá que con calcular eso también, en base a crece tiempos pagados, Medicare. Lo mismo. Es más un impuesto plano que es más fácil de Dio sólo tomará. Las chicas pagan a decenas la tasa, que actualmente es, creo, 1.45%. Pero de nuevo, los percéntimos no tan importantes, hay que saber Bueno, es sólo básicamente ah, impuesto plano basado en el pago bruto. Entonces sea cual sea esa tarifa es fácil de buscar. Simplemente tomamos un impuesto plano mucho más simplificado que hacer el impuesto federal, que es un sistema progresivo. Y entonces tenemos las retenciones del impuesto sobre la renta patrimonial que diferirán de estado a estado. Ahora bien, si estamos en un estado diferente o incluso en un país diferente a todo lo que necesitamos saber es ¿qué ? ¿ Qué vuelve a aplicar ese estado? No hay nuevos impuestos bajo el sol. Típicamente, la pregunta es, Están aplicando algún tipo de tasa fiscal progresiva donde hay que mirar las tablas y tomar en consideración diferentes factores o se aplican en algún tipo de tasa impositiva recta? Ah, impuesto plano, donde es mucho más fácil. Simplemente tomamos la paga bruta en, multiplican a veces con tenencias. Entonces lo que sea que estén usando, generalmente el estado tampoco copiará a la Fed de alguna manera. Ah, y usas un sistema similar o, um, usas un sistema más simple de impuestos más planos, otros impuestos estatales, impuestos locales. Nuevamente, Estos cambiarán de estado a estado y ubicación, dedo del pie, ubicación en vivo. Ah, para un plan de retiro de una K u otro, esto va a ser un beneficio ahora. Entonces, um, estas cosas aéreas que una empresa puede optar por ofrecer o los empleados de la ONU pueden optar participar o no. Pero cuando damos el pago de crecimiento. Por supuesto, cuando demos el cheque de pago, tenemos que restar esto porque vamos a pagar al 401 k por los empleados y darles el cheque neto. Y eso es algo así como un beneficio para el empleado, contraposición a que se podría pensar que tomar la autoseguridad en el impuesto federal y el Medicare es un requisito. Por lo que ofrecer el 401 k y ofrecer sacarlo del cheque y ponerlo en algún tipo de plan de retiro para los empleados es un beneficio. Esas son cosas buenas para los empleados y no necesariamente obligatorias. Al igual que los impuestos son las deducciones de seguros, mismo tipo de concepto. Si tenemos seguro que se está sacando del cheque yo fuera de periodo de tiempo otra vez, eso suele ser un beneficio. Eso suele ser algo bueno, que la empresa esté haciendo eso para los empleados ya que ah tiene opción, y tenemos que sacar eso y el padrón. El guarnición y los diques pueden no ser considerados algo bueno, pero de nuevo, es algo que va a ser requerido por la ley. Entonces si hay algún tipo de guarnición que se da por orden judicial. Algo pasó. Y luego están adornando los salarios, sacando dinero de sus salarios directamente, lugar de, uh, ya sabes, ya sabes, esperando a que la persona pague ahí los honorarios legales que se están haciendo cargo de los salarios del patrón nuevamente poniendo el énfasis en el patrón. Ahora los patrones responsables de realizar el pago en forma de un embarco más que los empleados siendo el responsable Teoh hacen el pago efectivo. Las cuotas sindicales son algo que se podría sacar de nuevo que se aplicará sólo en los casos en haya un sindicato involucrado y luego cualquier otra deducciones que vamos a sacar. Entonces va a haber un ya sabes, una larga lista de cosas que vamos a poner en una hoja de trabajo. Y es posible que algunas empresas no incluyan algunas de estas cosas, algunas de estas otras deducciones, sobre todo por aquí. Los impuestos estatales podrían ser similares o diferentes. Pero ah ah, dinero. Muchas de estas cosas se aplicarán aquí, y juntaremos esto cuando empecemos a armar una hoja de trabajo. Si sólo estuviéramos mirando hoja de trabajo ahora y no pasamos por los cálculos, simplemente parece que hay muchos miembros en una hoja de trabajo, así que lo mejor es realmente construir este registro paso a paso y concentrarnos en cada cálculo . Y luego cuando vemos el producto completo, cuando vemos a todos los empleados en él y vemos sólo un puñado de números y este cálculo de todas estas cosas, si entonces podemos enfocarnos en una cosa individual como, qué es el estado civil? ¿ Cuál es la retención de números? ¿ Cuáles son los salarios? ¿ Por qué entonces lo necesito? No es tan complejo. Pero si nos fijamos en un registro de nómina terminado con múltiples empleados e impuestos estatales y sobre todo si tenemos algunas de estas otras deducciones, suele ser más intimidante. Entonces tiene que ser si lo desglosamos pieza por pieza, así que eso es lo que haremos. adelante se empezará a crear el registro de nóminas. Lo veremos pieza por pieza, y haremos un problema donde calculamos estos cálculos en un padrón de nóminas 39. 330: En esta presentación, echaremos un vistazo al registro de nóminas y los informes de nómina dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas y ordenarabrir las ventanas abiertas. Vas a la vista, desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Esta es una hoja de cálculo de Excel para dar un ejemplo del registro de nóminas que normalmente pensamos cuando procesamos nóminas a mano. Al aprender nómina. Al aprender a internómina, normalmente pensamos en la información de nómina dentro de un registro de nómina desatado por periodo de pago y luego los empleados y luego procesando de esta manera horizontal. Generalmente, cuál es el pago de crecimiento, qué se va a sacar del sueldo bruto y llegar al cheque de sueldo neto. La otra forma principal en la que normalmente pensamos es entonces voltear eso y pensar en los datos en términos del registro de ganancias y que volteará la información para que sea primero por empleados y luego por las fechas de pago de cada empleado. Y esta es la información que necesitamos en este formato. Para que den la información por empleado e en lugar del registro de nómina, que está dando toda la información por periodo de pago. Cuando pensamos en Excel, cuando pensamos en QuickBooks, más bien, va a verse un poco diferente. Vamos a pensar en la misma información ya que procesamos la nómina, esa misma información cuando tenemos el registro de nómina ya que procesamos la nómina cuando ingresamos datos de la nómina. Entonces, por ejemplo, cuando bajamos aquí, pagamos a los empleados. Podemos pensar en eso como, ah, ah, forma de registro de nómina. Ahí es donde realmente estamos ingresando los datos por periodo en el sistema. Y vamos a grabar eso por empleados por periodo salarial. Echemos un vistazo a un ejemplo de eso echándole un vistazo a un cheque de pago yendo al registro de uso superior de la banca. Vamos a ir a la cuenta corriente y decir, OK, y luego vamos a entrar, digamos, Anthony más y hacer doble clic en ese cheque y mirar el cheque detallado. Esta es en realidad la pantalla de entrada de datos, y aquí es donde ingresamos la información. Como podríamos pensar si hiciéramos esto a mano, entraríamos en el registro de nóminas. Diría que aquí va a ser la tarifa por hora. Aquí está la tasa de horas extraordinarias. Aquí está el cálculo de la tarifa por hora, la tarifa de horas extras, y esto es lo que se está deduciendo de este empleado para llegar al cheque Net. Eso es típicamente lo que vamos a ver en un registro de nóminas en el registro de ropa. No obstante, lo vamos a ver en, ah, ah, moda de tipo horizontal, típicamente. Entonces, si lo hiciéramos a mano para calcular esto, la forma más fácil de formatear esto en Excel es tener a cada empleado listado de manera vertical y luego decir horizontalmente el cálculo del cheque neto para cada empleado. Entonces así lo haríamos a mano y calcularíamos esta información en QuickBooks. Por supuesto, lo vamos a hacer por esta pequeña hoja de trabajo e ingresar la información por empleados por periodo de tiempo. Una vez que lo hayamos hecho, entonces podríamos ver la información y ordenar la información de diferentes maneras. Entonces si cierro esto, cierro esto, vamos a los reportes arriba, y luego podemos ver hacia abajo en los reportes. Vamos a ir con empleados y nómina. El informe principal que es el informe resumido que probablemente acudirían a informes. Y si vamos al resumen de nómina, seleccionamos ese ítem y cambiamos las fechas de, Digamos, un 10118 a 12 31 18 Vamos a conseguir por los empleados Anthony y Judy. Tenemos dos empleados para el año, y esto es agrupar toda la información, todos los cheques salariales en uno por parte de los empleados. Entonces toda la página X para Anthony, todos los cheques para Judy Jones. Y luego, por supuesto, la nota total de que esto está más cerca de un tipo de formato de registro de ganancias porque es roto por los empleados. Y eso suele ser típico en el lado de los informes, porque a menudo eso es lo que buscamos. A menudo estamos buscando una vez que la gasolina haya sido procesada para verlo por empleados, y esto nos da ah, mirada rápida de eso Hay muchos otros reportes que se pueden generar dentro de QuickBooks si estamos haciendo esto a mano, por supuesto, fueron limitados dedo del pie cómo queremos una maniobra, este dato. Pero si tenemos QuickBooks, QuickBooks puede hacerlo automáticamente, y así tenemos algunos otros informes. Es agradable simplemente verlas y compararlas con nuestra mayor con reportes que haríamos a mano al procesar la nómina. Si vamos a los reportes, baja y vamos a la nómina y los impuestos. Esta característica es agradable este resumen de datos en Excel, que exportará muchos informes útiles para sobresalir por los que luego podremos navegar. Entonces voy a ir a los informes resumidos en Excel, y vamos a echar un vistazo a un ejemplo de esos informes y cómo están formateados como relación con el registro de nóminas. Vamos a cambiar las fechas de 010118 a 12. 31 18 Eso se ve bien. Vas a quedarte con esos y luego obtener los QuickBooks y datos. Aquí estamos en el Informe de Excel que se generó a partir de QuickBooks. Tenemos nuestras pestañas abajo abajo, que nos darán nuestros informes. Primer semestre primer reporte generado a partir de QuickBooks es la revista de empleados. Por cheque, notarás que muchos de estos reportes van a estar en el formato del tipo de registro de ganancias más que en el formato de la nómina. Registrar el registro de nómina muchas veces siendo el formato útil para ingresar los datos, y luego una vez que ordenamos los datos, muchas veces queremos verlo agrupado por empleados. Entonces tenemos esta información de Anthony, los empleados Anthony y Judy Jones. Y entonces tenemos la compensación planteada en este formato, y pudimos ver que el cheque Net está al final aquí. Esto nos da una información detallada. Si nos desplazamos hacia atrás a la izquierda, podemos ver que tenemos a los empleados, y luego tenemos las fechas de comprobación dentro de esos empleados E nos dio el detalle por empleado si vas al siguiente reporte. El informe resumido del año a la fecha. Contamos con un tipo de maquetación similar. Está roto por empleados E. Pero ahora tenga en cuenta que QuickBooks lo ha simplificado de una manera dándonos los datos trimestrales y los datos fin de año. Y en ese formato, es sólo un poco más fácil de ver. Todavía es más como el registro de ganancias que por el registro de nóminas, porque ese suele ser el formato. Nosotros lo queremos ver, pero nos da menos detalle, lo cual es bonito. Entonces ese es el beneficio que tenemos con todos los datos está ahí. Pero cuando lo hacemos a mano, realmente tenemos que colocarlo en básicamente un par de informes porque no podemos simplemente ordenar los datos tan fácilmente como podamos dentro de QuickBooks. Podemos poner esos datos en diferentes formatos de una manera sencilla, una manera fácil y rápida simplemente re ordenando los números y haciendo eso automáticamente. Entonces tenemos el año a la fecha nota que este es sólo un reporte similar al registro de ganancias , pero ahora es de manera más vertical. Es en un formato ahora que posiblemente lo veríamos más cerca de un talón de cheque de pago nos dio los empleados y en el salario bruto y luego todas las deducciones llegando al aviso de cheque neto . Lo que no se está incluyendo en la mayoría de estos reportes son los empleados, er, impuestos, porque realmente nos estamos centrando en la información del empleado E. Llevarnos al Net Check no mostrar realmente lo que está sucediendo una y otra vez en cuanto a los impuestos patronales. Tenemos algunos otros reportes relacionados con nuestras tarifas y horas, y luego el salario estatal enumerando los informes trimestrales de compensación diferida. Otra aquí que va a ser útil, esta siendo reprendida por empleados también otra vez, pero también dados sus más detalles por trimestre, y luego nos da el total en más de una manera vertical en lugar de una horizontal moda si vimos en un registro tradicional de ganancias o registro de nóminas y registro de nóminas . Pero también nos está dando el empleado y patrón, er, datos aquí. Entonces tenemos los artículos que no están incluidos para llegar al cálculo del cheque Net, y nos están dando cosas como el patrón igualando el desempleo federal, la comida a los ataques. Entonces estos van a ser artículos que son empleados y empleadores. Por lo que es un lindo reporte de tener para nómina. Entonces eso es sólo un poco de la comparación y contraste. Cuando tomemos la terminología, voy a traer nuestro reporte de que vamos a hacer más a mano en un tradicional cuatro partidos. Trabajando el problema en Excel. Si hiciéramos nómina a mano, típicamente pensamos en términos de un reporte tipo registro de nómina que será en términos de fecha y luego por empleados e dando la información por empleados por empapelado primero por empapelado y luego por empleados. Y luego necesitamos volver a ordenar esos datos, y típicamente recurrimos esos datos en algo así como un registro de ganancias para que pudiéramos tener a los empleados e y luego la información de la fecha de pago para que podamos obtener ese año a la fecha información cuando lo consideramos en QuickBooks. Tenemos más opciones. Vamos a usar más opciones en términos de solo formato en estos números alrededor. Están basados en el mismo concepto que con estos dos reportes. Pero debido a que tenemos la opción de ordenarlos de diferentes maneras, podemos ordenarlos alrededor y tener reportes más grandes. Los informes más pequeños agrupan en información de formas que podrían ser más fáciles para los lectores reales externos ver y recoger la información que es necesaria. 40. 410 beneficios de franja: En esta presentación, discutiremos los beneficios flecos. Los beneficios franceses son importantes dentro de la nómina porque, en esencia, van a ser una forma de pago. Sus recompensas por los servicios realizados, sin embargo, y eso es igual que cualquier tipo de pago. Sus recompensas por los servicios, sin embargo, normalmente van a ser una compensación no en efectivo. Y cuando consideramos una compensación no en efectivo, la pregunta es, bueno, ¿necesitamos incluir eso en los salarios? A pesar de que no nos pagaron en efectivo? ¿ Siguen siendo salarios? Y una gran implicación de eso son un gran problema con eso, O una gran preocupación en cuanto a si son salarios o no? ¿ Está sujeto a impuestos? ¿ Está sujeto al impuesto federal sobre la renta, al impuesto estatal sobre la renta, al impuesto sobre la autoseguridad y al impuesto Medicare? Entonces eso va a ser un gran componente. Ahora va a haber diferentes razones e incentivos por los que un empleador podría querer una compensación no en efectivo . Pueden estar proporcionando sólo tipos de beneficios a través de su negocio, más empleados como beneficios del trabajo que son compensación no en efectivo. Pero claramente también hay un incentivo para tratar de planear una compensación no en efectivo en las áreas donde puede llevar a una compensación Teoh que no puede ser. No estaría gravado en otras palabras, y los empleados que fuera o para recibir efectivo, que entonces tendrían que pagar impuesto federal sobre la renta, impuesto estatal sobre la renta, toda seguridad, Medicare o iba a recibir algunos otro tipo de prestaciones francesas. Algún otro tipo de, en esencia compensación. Y a pesar de que no es efectivo, no tan líquido posiblemente no es preferible en eso, por esa razón aún se podría preferir porque si no estuviera sujeto a impuestos, entonces eso va a ser un gran tema ahora. Por supuesto, mayoría de las cosas si van a ser algo que no es efectivo no necesariamente significa que sea no gravable. La mayoría de las cosas son, en otras palabras, por lo que si alguien recibiera alguna, como un auto o algo por una compensación o algún otro tipo de recompensa, eso sería un tipo costoso de cosa, o unas vacaciones o algo así. Por lo general, eso todavía tendría que incluirse en los ingresos. Esa es una forma de compensación. Típicamente le someten los impuestos Teoh, por lo que hay preguntas en términos de palabras. ¿ Son esas cosas limitadas posiblemente que podrían ser recibidas por los empleados y reducir el impuesto sobre la nómina no es necesario incluir en la nómina y uno va a ser beneficios de minimus . Y eso básicamente sólo significa pequeños beneficios, beneficio mínimo, pequeño tipo de cosas que si un empleador da pequeñas prestaciones francesas y sabes, como que piensas en eso en términos de contabilidad, es algo que está en significado material ahí tipo de tu básicamente diciendo, Básicamente estamos diciendo que son demasiado pequeños para poder importar por ahí, no algo que, uh, uh, cuando alguien va a trabajar a algún lugar ahí, que van a tomar en consideración como parte de su paquete de compensación para influir su decisión de ir a un lugar u otro. Entonces ese es un tipo de beneficio francés que normalmente no necesitamos. Teoh incluir asistencia educativa es a menudo, ah, beneficio que puede ser proporcionado por el empleador y ser una manera realmente genial de que un empleador pueda dar incentivos para que un empleado continúe con el dedo de la habilidad y se mejore a sí mismo, y demostrar que valoras a los empleados y das algún beneficio fiscal ahí. Si son capaces básicamente de reducir los salarios de crecimiento porque entonces eso podría reducir los impuestos sobre él. Ah, descuentos para empleados. Entonces y va a haber otro tipo de área donde, si estás en una industria en particular, y hay descuentos que dentro de límites. Básicamente puedes aplicar los descuentos y como aguinaldo por trabajar en ciertas industrias. Y por supuesto, ciertas industrias tienen diferentes tipos de descuentos que podrían estar disponibles dentro de esa industria. Comidas, comidas va a ser algo que volverá a ser dentro razonado lo determinado en cuanto a si debe calcularse como salarios o no. ¿ Es parte de los viajes? ¿ Es parte de? ¿ Es básicamente para beneficio del patrón? O eso algo que va a ser extravagante para, um, los empleados? Esas van a ser algunas preocupaciones en cuanto a si debe o no ser parte de la compensación o no gastos de mudanza. Reembolsos Podría ser. Podría ser algo que sería beneficioso para el empleado y el empleador beneficios de transporte y nuevamente que las preguntas aquí son si es o no un beneficio para el patrón típicamente, o el empleado le preguntó a si necesita ser incluido o no en los impuestos sobre la nómina. Entonces no vamos a entrar en mucho detalle en los beneficios de la franja. Sólo vamos a señalar aquí que hay una preocupación, por supuesto, supuesto, que si los salarios se dan típicamente en términos de efectivo, entonces o cheque o depósito directo, entonces hay, ah, un incentivo para que las empresas y empleados traten de encontrar una compensación de otras formas que sea posible, o busquen formas que no se incluirían en la nómina para compensaciones que no se incluirían en los impuestos de nómina para buscar esas tipos de cosas. Ahora, mayoría de las cosas el incumplimiento será que la compensación es la compensación. Y si te pagan en algo, si consigues un auto o algún otro tipo de equipo o un regalo o algo así, si se acabó, sabes cierto valor que no es de minimus y valor, entonces típicamente, tendríamos que encontrar el valor justo de mercado de la misma e incluída como salarios. Pero hay algunos tipos de cosas que podrían ser beneficiosas, y esas son cosas que son agradables para que una empresa lo analice, porque pueden tener algunas ventajas en algún efecto. En cuanto a dar a los empleados MAWR a través de este tipo de compensaciones, tipos de prestaciones francesas de compensación 41. 415 Deducciones de pago bruto: En esta presentación, echaremos un vistazo a las deducciones del salario bruto al considerar deducciones del pago de crecimiento . Podemos 1er querer ver ¿qué es el pago del crecimiento? El pago bruto va a ser antes de que tengamos la deducción. Por lo que el pago del crecimiento va a ser lo que sería AARP April si no tuviéramos deducciones, incluyendo cosas como impuestos. Entonces estamos llegando del pago por crecimiento, en otras palabras, al resultado final, que sería el Pago neto y las deducciones entonces van a incluir cosas como deducciones obligatorias , que son federales y estatales impuestos sobre la renta, deducciones por ley, deducciones que tenemos que tener. Entonces recuerda que el negocio es, en esencia, requerido para realizar este tipo de deducciones. Es importante señalar que los impuestos federales sobre la renta de los que estamos hablando aquí que están saliendo de pago por crecimiento son responsabilidad de los empleados. Es decir, ahí los empleados gravan ahora que el patrón es responsable y requiere sacarlos por ley. Pero son estos impuestos relacionados con los empleados y otra vez que conceptos un poco confusos porque ¿quién es quién tiene que pagar los impuestos? El patrón es el que realmente está escribiendo el cheque, pero el dinero teóricamente viene de los empleados. Está saliendo de su cheque de pago. Entonces estamos sacando este dinero del cheque del empleado por una ley porque se nos exige que lo hagamos como patrón. Y entonces lo estamos pagando. Teoh el estado o la Fed el gobierno a nombre de los empleados. Después tenemos la Curium Social Medicare. mismo tipo de idea aquí. Estos aire, tanto federal como esto es un impuesto federal sobre la renta en el impuesto federal sobre la renta, Seguro Social y Medicare, impuesto federal sobre la renta y una vez más estamos sacando eso. Se requirieron. Teoh. No es un impuesto sobre la nómina que necesariamente esté en este contexto para el patrón. Está siendo pagado por el empleado. Ahora hablaremos más de quién paga qué impuestos, la autoseguridad Medicare va a tener un componente empleado y un componente patronal. Pero cuando miramos nuestro paso salarial, cuando miramos lo que se está sacando de nuestra casa de pasta, eso es por supuesto lo que teóricamente pagamos salió de nuestros impuestos. El motivo por el que digo teóricamente es porque podríamos debatir en términos de, ya sabes, qué va a hacer el patrón realmente lo que le pasa al mercado cuando nosotros cuando imponemos impuestos, qué pasa con lo que sea el negociación será? Cuatro pagan en términos de la negociación. Entonces desde una perspectiva económica, se puede tener una pregunta en cuanto a saber, quién realmente está pagando el impuesto en base a lo que sucede en términos de mercados. Pero lo que sucede en términos del cálculo real del cheque de pago es que tenemos paga bruta. Esto va a ser Seguro Social y Medicare que se está sacando del crecimiento. Paga nuestro cheque, y luego el negocio tendrá que pagar su parte. Son una parte de la seguridad del alma, y Medicare es algo que no vemos en el talón de paga no salir de nuestro cheque. Esa es una pieza añadida que en realidad es impuestos de nómina al patrón. Esta pieza, estas cosas que se están deduciendo no son realmente impuestos de nómina al patrón. Simplemente son parte de los salarios. Ellos son parte de lo que el empleado se ha ganado y por lo tanto el patrón. Todo lo que está haciendo el patrón es simplemente sacarlo y doler algunas de nuestras facturas por nosotros. Ah, y eso es lo que realmente está pasando aquí. Los impuestos de nómina al patrón serán la porción patronal del Seguro Social y Medicare y algunas otras cosas como foto, impuesto federal de desempleo. Entonces tenemos las deducciones voluntarias cuando obtenemos del salario de crecimiento y estamos trabajando nuestro camino hacia abajo al sueldo neto, y esas van a ser cosas como planes de retiro y que estas son Estas son cosas buenas , estas aire detecciones voluntarias. Así que ten en cuenta que son similares porque cuando hablamos del impuesto federal sobre la renta y del Seguro Social, esos airean realmente la responsabilidad de los empleados. Teóricamente, tenemos que pagarles ya que se suponía que los buenos ciudadanos debían pagar nuestros impuestos Y el, um y podemos pensar en el negocio nos ha hecho un favor sacándolo de nuestro cheque de pago directamente para que nos hagan el pago. Nos facilita la vida. Pero por supuesto, estos tienen el mandato de hacerlo, y la razón principal por la que se les ordena es porque el iris confía y tiene más apalancamiento sobre una empresa para obligarlos a cumplir. Entonces lo hacen sobre los individuos. Entonces, por lo tanto, estos aire mandatario ahora voluntario es el mismo tipo de idea. Si tenemos un plan de retiro, bueno, la empresa está brindando ese plan de retiro de alguna manera, y nos están dando la opción de participar en él y la opción luego de sacar el dinero directamente de nuestro cheque de pago y ponerlo en el plan de retiro. Y eso es típicamente algo bueno. Entonces esa va a ser una buena opción. mismo tipo de concepto, sin embargo, que todavía estamos simplemente sacando dinero que pertenece a los empleados y lo duele a alguna otra área. En este caso de plan de jubilación para los empleados planes de cafetería de jubilación, por lo general algún tipo de planes de seguro son otro tipo de beneficio, típicamente que se pueden ofrecer enormes beneficios y tenga en cuenta que si trabajas en algún lugar, ah, deducciones que son obligatorias no te dicen mucho sobre la cultura del patrón . Pero si están dando las deducciones voluntarias que esas cosas aéreas que hacen, porque esas van a ser cosas que las empresas decidan proporcionar como parte de su paquete de beneficios. Y así esas son las cosas que realmente están diferenciando a una empresa de otra . Por lo que podrían incluirse también otros tipos de deducciones voluntarias de seguros, por lo que la Sección 1 25 planes Sección 1 25 siendo una sección del código del Servicio de Ingresos Internos, el código iris y bajo el plan de la Sección 1 25, típicamente tenemos planes que tratan con gastos médicos por lo que normalmente van a ser beneficios relacionados con gastos médicos de Teoh. Por lo que deducciones antes de impuestos Atención sanitaria típicamente lo que se cubrirá bajo los planes 1 25. Y, por supuesto, el objetivo aquí va a ser incentivar y ojalá que los planes médicos o la atención médica sean más asequibles para los empleados. 42. 415: En esta presentación, echaremos un vistazo a las deducciones obligatorias y voluntarias dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vamos a la vista, desplegable y seleccionamos la lista de ventanas abiertas al pensar en deducciones obligatorias y voluntarias . Esto será impulsado por los ítems de nómina, que confinamos seleccionando las listas, bajando y entrando en la lista de ítems de nómina dentro de la nómina. Artículos encontrarán los artículos que se sacarán de las niñas. Pagar que los artículos obligatorios y voluntarios siendo guiados por esta información obligatoria incluirán cosas como el impuesto sobre la renta, por lo que la retención federal será deducción obligatoria. Tenemos el Seguro Social va a ser para los empleados, una deducción obligatoria para sacar del sueldo del empleado. Y, por supuesto, el Medicare tendrá un empleado de deducción obligatoria para mapa. También tendremos cosas que son voluntarias. Voluntario significará que el empleado tiene la opción de elegirlos o no. Una vez elegidos, vamos a configurar una partida de nómina, por ejemplo, para un seguro de vida grupal, tal vez un rubro que sería voluntario. Empleado, 401 k podría ser algo que sería voluntario. Una vez configurada, utilizaré este artículo de nómina para luego ingresar en el Centro de Información de Empleados, que podríamos encontrar en el Centro de Empleados y Empleados. Y vamos a seleccionar a nuestros primeros empleados sólo para echar un vistazo a estos. Anthony dentro, Anthony, vamos a bajar a la sección de nóminas y vemos que tenemos estos artículos los cuales van a estar realmente conduciendo, ya sean obligatorios o voluntarios en este sistema y cómo van a ser actuando como hemos tramitado la nómina. Entonces tenemos el 401 k que va a ser voluntario. Ese dental, la visión, el seguro médico. Muchos de estos van a ser artículos voluntarios que estaremos sacando del cheque de pago. Si fuéramos a procesar eso, entonces cerramos esto de nuevo y luego vamos a nuestra sección bancaria y usamos el registro y echamos un vistazo a un cheque de pago real. Vamos a echar un vistazo a un cheque de pago real yendo a la cuenta corriente, y luego vamos a echar un vistazo al último cheque de Anthony el 12 31 doble clic en ese cheque de pago y entrar en el detalle del cheque de pago. Aquí está el detalle del cheque de pago que podríamos ver ahora que esos artículos se utilizan para registrar la información en el cheque de pago. Por lo que los 401 llegaron empleados e típicamente un voluntario. El odontológico visión típicamente voluntaria voluntaria. Y luego tenemos las cosas obligatorias, que, por supuesto, incluirán los impuestos F I t Seguro Social y Medicare. Cierra eso. Vuelvo a la nómina. Tenga en cuenta que si también vamos a la pestaña de impresión y vamos a estos talón de pago, este es el talón de pago que básicamente vamos a ver. Voy a previsualizar esta pasta cuando nos paguen. Veremos un talón de pago como este, si nos paguen Elektronik Lee o no, deberíamos tener un pegado como este, y veremos el descanso aquí también. Entonces tenemos el periodo actual y el año a la fecha información el pago bruto. Y luego nos dieron las deducciones del salario bruto, el 401 K y la visión. Aquellos que típicamente son las deducciones de tipo voluntario los impuestos aquí abajo típicamente siendo deducciones de tipo obligatorias, y luego tenemos algunos ajustes más para este cheque de pago. Dental, que normalmente va a ser, ah, detipo voluntario, tipo voluntario, unión de deducción y guarnición de mentas típicamente no lo harán. Podrían considerarse voluntarios, hombre o no depender de la normatividad sindical, y entonces la guarnición suele ser ordenada por los tribunales. Por lo que aunque no son normales dentro del proceso de nómina, podrían ser una deducción obligatoria requerida, dada la ley de las circunstancias para un empleado en particular. 43. 420: en esta presentación, echaremos un vistazo a las opciones de plan de retiro dentro de QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas y ordenarabrir las ventanas abiertas. Vas a la vista, desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Vamos a estar echando un vistazo a las opciones del plan de retiro. Una vez que hayamos decidido qué tipo de plan de retiro, entonces los montamos, y esos van a ser artículos de nómina, así que van a estar en las listas, bajaron. Vamos a ir a la lista de artículos de nómina. Por lo que la lista de artículos de nómina. Esto va a ser algo que podamos configurar con el procesamiento de nómina real a medida que pasemos por el proceso de entrevista. Para que pudiéramos configurarlos cuando vayamos con el empleado, bajamos y montamos nómina. O podemos configurarlo en algún momento posterior y decidir que queremos un plan de retiro. Aquí tenemos el plan estándar de jubilación, que siendo el 401 K y el emparejamiento. Pero hay, por supuesto, otras opciones para los planes de retiro. Esos se podrían encontrar si pasamos por los artículos de nómina y agregamos un nuevo ítem de nómina y decimos Queremos lo siguiente y estamos mirando aquí el plan de retiro y beneficios para un one k simple IRA y así sucesivamente dirán siguiente. Y nos dará un nuevo proceso de entrevista para ayudarnos a armar el plan de retiro que hemos pensado en un acordado o queremos poner en marcha dentro de nuestro sistema contable. Dentro de QuickBooks, incluye el 41 K que hemos configurado aquí, el simple, el 403 b, el aceptar y los planes 4 57 B y los 4 37 b. Para que pudieras echarle un vistazo a esos. Por supuesto, querrías investigar esta información, ver qué tipo de plan de retiro se adapta mejor a tu organización. Y luego, conforme las configuramos, estableceríamos otro elemento de nómina para que QuickBooks pudiera ejecutar la nómina de acuerdo con las opciones que hemos elegido. Si cerramos esto, entonces podemos echar un vistazo a un cheque de pago. Si fuéramos a mirar primero a un empleado, ¿puede ir a los empleados, bajar e ir al Centro de Empleados Una vez que tengamos configurado nuestro artículo 401 K, podemos entonces entrar a nuestros empleados, y podríamos entrar en su información de nómina y agregar el 401 K apropiado de acuerdo con lo que hemos acordado con los empleados. Una vez que esa configuración, debería tramitar para nosotros conforme entramos en nómina. Cerrar esta vuelta hacia fuera irá al cheque de pago ahora desplegable bancario e iremos a usar el uso registro. Registrarse. La cuenta corriente es la que queremos. Vamos a bajar a los últimos cheques de Anthony Anthony en 12 31 2018 y comprobarlo. Vamos a ir a pagar detalle de cheque dentro del detalle de cheque de pago. Vemos el para una k aquí. Esta es la porción E del empleado, y también vemos que hay una porción patronal de fortuna coincidente en este ejemplo que el lado patronal. Entonces aquí está el empleado y el patrón en los artículos, los empleados que salen del cheque de pago, el patrón del otro lado, eso va a ser igualado, siendo pagado una y otra vez por el patrón encima y por encima de la crecimiento paga. Entonces eso es sólo un ejemplo de cómo se puede configurar el plan 411 K en cómo luego se procesará o utilizará en términos de la partida de nómina para calcular la nómina y ser procesada a través del procesamiento de nómina. 44. 425: en esta presentación, echaremos un vistazo a las deducciones post impuestos dentro de QuickBooks. Estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, queremos ir a la vista bajada y la lista de ventanas abiertas al considerar las deducciones post impuestos estaban pensando en aquellos rubros que no se van a incluir en los cálculos fiscales . Esos serán encontrados y serán regulados por los ítems de la lista de nóminas. Entonces vamos a ir a las listas, desplegable, desplegable, vamos a ir a la lista de artículos de nómina, y estos van a ser todos los ítems de rol pagados que van a estar guiando a través de este proceso. Tenemos los rubros que se verán afectados en cuanto a los cálculos fiscales así como los propios impuestos. Pero vamos a tener aquí algunos artículos que se van a agrupar después de los impuestos y no para ser incluidos o afectar los cálculos fiscales. Algunos de esos aires van a estar incluyendo cosas como un hombre de guarnición. Si tuviéramos que montar una guarnición, eso podría ser algo que sería algo que, si lo montamos, no se vería afectado. El cálculo de impuestos pero algo que sacaríamos del cheque de pago. También podríamos tener cuotas sindicales, que es algo que también se podría sacar. Esos artículos se pueden configurar pasando por la nómina aquí abajo e yendo al artículo nuevo. Por lo que artículo de nómina nuevo y nosotros iríamos a usted. Voy a ir a la configuración fácil, y muchos de ellos se pueden encontrar en las otras deducciones. Entonces otras deducciones y siguiente y eso nos dará especie de proceso de entrevista para dar algunas de estas deducciones, mayoría de las cuales no van a estar afectando los impuestos. Entonces estas incluyen las cuotas sindicales de garnishment Si tenemos una donación caritativa que podríamos montar u otras deducciones misceláneas Ah, muchas cosas que hicimos dan un beneficio a nuestros empleados diciendo básicamente: Hey, Hey, vamos a saca esto de tu cheque automáticamente para que no tengas que preocuparte por ello. Paga a quien quieras pagar. Y eso realmente podría ser un servicio a los empleados porque entonces no tienen que lidiar con ese proceso ellos mismos. Va a suceder automáticamente, y así no podemos configurar ese proceso. Simplemente no afectará la nómina Sólo significa que vamos a tener que pagar eso. Eso agregar nada lo sacaría del cheque de pago. En realidad no es un problema. Pero entonces asegúrate de que estamos configurando el pago de nuestro lado para pagar a quien tengamos un credo que hacer. Entonces, si cerramos esto de nuevo fuera, entonces entraríamos y arreglaríamos esto. Sus empleados, si entramos al centro de empleados y al centro de empleados y fuéramos a armar esto, digamos, para Anthony, vamos a entrar a Anthony, y vamos a decir que tiene un artículo de nómina. Y el artículo aquí van a ser las cuotas sindicales y las mentas de guarnición que van a ser los artículos que no están afectando los impuestos. Y está impulsado por no afectar los cálculos de impuestos a través del elemento de nómina que se está configurando dentro de QuickBooks. Si cerramos eso y luego echamos un vistazo a un cheque de pago para Anthony yendo a la cocción, bajamos y usamos registro, entonces vamos a ir a bien y echaremos un vistazo a Anthony último cheque de pago, haciendo doble clic en el cheque de Anthony y mira el detalle del cheque de pago. Ya veremos que tenemos del lado de los artículos, vamos a tener las cuotas sindicales y las mentas de guarnición, y se les incluirá por aquí en la guarnición salarial y las cuotas sindicales como algo que se va a sacar de los cheques de pago. Ahí están los tubos de unión. Están reduciendo el ingreso neto. Entonces aquí está el pago bruto esos aire, reduciendo los ingresos para bajar al pago neto mientras lo ingresamos al sistema. Es difícil ver cuál de estos rubros está afectando realmente los cálculos fiscales para el impuesto federal sobre la renta, Seguro Social, Medicare y cuáles no. Por lo que podemos verlo en la pasta típicamente. Entonces si cerramos esto de nuevo y podríamos calcularlo e intentar resolverlo. Pero si cerró este pack y luego echar un vistazo a las opciones de impresión y mirar el talón de pago, esto va a ser típicamente lo que se nos da o se da a los empleados y previsualizar el talón de pago. Tenemos la información actual y del año a la fecha que paga el crecimiento, y después tenemos las deducciones del Bruto y poner ingresos del bruto. De las deducciones de bruto ser el 401 k en la visión, estos aires dos ítems, La razón por la que están aquí arriba es porque están diciendo, oye, este aire va a afectar el cálculo de impuestos. O el F I T y o Seguro Social y Medicare. Estos dos van a ser artículos que van a ser Justin, o van a tener una diferencia en la cantidad de impuestos que se pagarán a diferencia estos artículos aquí abajo. Ajustado al pago neto van a ser los rubros que están saliendo del cheque de pago. Se van a sacar para que el cheque de pago neto sea reducido por ellos. Pero en realidad no están afectando nada dentro de los cálculos fiscales. Por eso están por debajo de los cálculos fiscales. Y eso incluye, en nuestro ejemplo, el seguro dental. Y eso es porque así es como lo configuramos. Y luego las cuotas sindicales y las mentas de guarnición 45. 505: en esta presentación, echaremos un vistazo a la red. Pagar un cálculo dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas para poder abrir las ventanas abiertas go. Te tienen desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Vamos a echar un vistazo a un paso de cheque de pago y ver el cálculo de la Red. Paga por un empleado individual yendo a la banca, desplegable, yendo a usar el registro y luego la cuenta corriente, y una vez más cuidará a Anthony Mawr. Ese último cheque de pago para Anthony, nuestros empleados, por este ejemplo. Y al igual que el detalle del cheque de pago, este es el detalle del cheque de pago, y el cálculo del pago de las redes a medida que ingresemos, los datos se harán del lado derecho. El lado izquierdo. Va a ser el cálculo de los impuestos patronales de la información patronal El empleador pagó cosas por encima del cálculo del sueldo neto. Y eso, claro, incluirá la paga bruta, que va a estar arriba los 4000 y 35 50 por las horas extras en paga normal aquí. Y luego todo lo que se va a sacar de ese cheque para llegar al pago neto aquí abajo. Incluido en este caso el 41 k que dental de una visión, las cuotas que adornan las mentas que médicos para el para los empleados pagaron el impuesto federal sobre la renta , la F I T retención del Seguro Social, Medicare y luego cualquier estado impuestos, en nuestro caso, impuestos de California por retención e invalidez. Por último, llegar al Check Net del 8 2098 55 mientras miramos a estos organismos podría resultar un poco confuso saber cuál de estos rubros está afectando los cálculos fiscales reales cuando lo vemos en cuanto a ingresar los datos en el sistema. Y mucho de esto, por supuesto, se hará por nosotros si tenemos configurado el rol pagado. Por lo que es útil entonces mirar el talón del cheque de pago, que nos puede dar un poco más de detalle. Entonces si cerramos esto de nuevo aquí, vamos a la impresión y miramos el talón de pago y pasamos por la vista previa. Esto ha dado junto con el cheque y una vez más tenemos el pago bruto y nuestro cálculo de tipo cheque neto por cheque y la información del año a la fecha. Esto nos da al pago bruto. Y luego tenemos las deducciones de Gross. Esos van a ser los artículos que van a afectar los impuestos. Por lo que están saliendo del sueldo neto para llegar al neto pagado. Pero también están afectando algunos de estos rubros en el área fiscal aquí abajo. Por lo que estos impuestos entonces están saliendo del pago bruto también, pero dependen de las deducciones del pago bruto para el cálculo. Por lo tanto, si estos rubros cambian el 41 K por ejemplo, si sube, esperaríamos que haya en efecto sobre la retención federal el f i T. Impuestos. Por lo que estas tienen un efecto en estas deducciones. Estos van a disminuir el pago del crecimiento así como los impuestos. Y luego tenemos los ajustes al pago neto que no van a estar afectando los impuestos por debajo de estos ítems aéreos que vamos a sacar del sueldo neto. Pero si aumentaran o disminuyeran no afectarían los impuestos que se están calculando . Y luego, por supuesto, obtenemos la red. Pagar el cheque neto de papel en el año de pago neto a la fecha 46. 510 Impuestos.: En esta presentación, vamos a echar un vistazo al cálculo del impuesto federal sobre la renta o F I t Ahora el cálculo del impuesto federal sobre la renta. En primer lugar, debemos definir de qué estamos hablando aquí porque cuando escuchamos el impuesto federal sobre la renta, puede pensar en eso desde un contexto diferente. Lo más probable es moverse. La gente piensa en el impuesto federal sobre la renta como lo reportado en el 10 40 al cierre del año . Y es cierto. Eso es lo que impuestos federales sobre la renta lo que pagamos, lo que tenemos que reportar. Pero no solemos pagarlo a fin de año. La mayoría de la gente no lo paga la mayoría durante todo el año, y si somos W dos empleados, lo pagamos con tenencias que en realidad se hacen del patrón. Entonces cuando hablamos aquí del impuesto federal sobre la renta, estamos hablando del cálculo de los que tienen tenencias. Tenga en cuenta que sí queremos tener en cuenta este gran enlace. Hay un enorme vínculo entre el con tenencias que tenemos aquí y nuestro reporte de impuestos sobre el 10 40 al final del año, que se hace principalmente por el W dos que vamos a obtener de nuestro patrón diciéndonos no sólo lo que va a hacer el impuesto los salarios son, pero cuánto lo que estaba con celebrado. Entonces el otro impuesto federal sobre la renta en el que se puede pensar cuando estamos pensando en el lado de la empresa es el impuesto federal sobre la renta que ahora paga la empresa. No estoy hablando del impuesto sobre la nómina paga por los empleados, pero el hecho de que fueran una corporación, una persona jurídica separada, una persona jurídica separada, pagaran impuesto sobre la renta por lo que en cada instante, pagan impuesto de alguna manera, así que pasar por entidades. Aún así, los ingresos pasarían a través de los propietarios, y pagarían el impuesto sobre la renta. Entonces, en esencia, en otras palabras, existe un impuesto federal sobre la renta que la empresa o el negocio paga en algún formato también . Una corporación siendo fácil de imaginar Van a ganar ingresos igual que nosotros, como individuos dio y luego pagar impuestos basados en lo que han ganado. Este impuesto federal sobre la renta para impuestos de nómina no está en absoluto relacionado Teoh los impuestos para la empresa. Si bien estos impuestos son parte de la nómina y por lo tanto pueden deducirse como un gasto, es un costoso de tener ah, negocios y pagar empleados. Es realmente un gasto de empleado. Pero en todo caso, estamos hablando de cálculos del impuesto federal sobre la renta para con tenencias a lo largo del periodo de tiempo . Para cada uno de los empleados, este es uno de los puertos más complicados de los impuestos. Una vez que lo sepas, cuando miramos al Seguro Social, es complicado por algunas razones diferentes. Una que razón por la que el impuesto federal sobre la renta se confundirá entre diferentes tipos de impuesto federal sobre la renta o cuyo impuesto federal sobre la renta estamos tratando y el tipo de año. ¿ Cuándo estamos lidiando con ello? Estamos lidiando con la retención o el impuesto federal sobre la renta del 10 40 al final del año relacionado pero diferente también uno de los impuestos más confusos porque es imposible conseguir que sea perfecto. Um, todo lo que podemos hacer es hacer una estimación al respecto, y el proceso de estimación se va a estructurar y formalizar a través de una serie de tabla. Entonces este será el tipo de impuesto más confuso que dio, sobre todo si lo hacemos a mano. Si lo hacemos con una computadora, entonces la computadora puede simplemente generarla. Pero probablemente no tengamos mucha idea de lo que está pasando y probablemente no podríamos explicarlo para bien hacer a nadie más o hacer mucha planeación fiscal con él si no tuviéramos una mejor comprensión de ello. Entonces el impuesto federal sobre la renta que vamos a necesitar retener de cada cheque de pago se basará en unas cuantas cosas diferentes. Vamos a necesitar estado civil. Vamos a necesitar pagar frecuencia. Significado ¿Cuándo paga la empresa periodo? ¿ Pagan semanalmente mensualmente, bi semanal, semestral? Y necesitamos los ingresos imponibles para este cálculo. Ahora, estas cosas estas cosas van a ser necesarias, claro, porque si piensas en el 10. 40 a fin de año, se basa en estas cosas. Ese impuesto que pagamos es un cálculo complicado, por cierto, también necesitamos el número de subsidios. Entonces las cuatro cosas van a ser tipos de cosas que van a estar en nuestros 10 40 a fin de año. Por lo que el impuesto sobre la renta no es un impuesto plano. Es un impuesto complicado de calcular. Para poder calcularlo, necesitamos saber si se casaron o no. ¿ Por qué? Porque el estado civil cambiará. Fueron los paréntesis fiscales y cuántas exenciones tenemos en el 10 40 al cierre del año y por lo tanto las con tenencias que tenemos tendrán que estar en un tipo de alineación tan formateada para que si las sumamos, cubran el impuesto y la envidia de la frecuencia. La frecuencia de pago en eso, claro. Ah, bueno, cuando veamos las mesas, que es como tendremos que hacer este tipo de cálculos, las tablas se van a romper por lo frecuente que pagemos. Entonces hacemos un ritmo semanal, semestral mensual o ah bi mensual tan bien que determinará qué tabla usamos y luego que los ingresos imponibles necesitamos conocer los ingresos imponibles para el periodo de pago, cuánto les están pagando por esto período de tiempo particular. Y eso es una indicación de cuál será el impuesto total también, porque obviamente tenemos unas tasas fiscales progresivas. Si piensas en tus 10 40 más ingresos obtienes que el mayor nivel fiscal en el que estarás los últimos dólares. Por lo que necesitamos saber que para hacer el cálculo para pero con tenencias a lo largo del año y luego el número de derechos va a empatar en vagamente Teoh el número de exenciones que conocemos sobre las 10 40 exenciones como nosotros, nuestro cónyuge, nuestra dependencia y los subsidios pueden no alinear ter perfectamente a ese número, pero son especie de basados en ese número también, para tratar de calcular cuál será el con tenencias. Estos son los tipos de cosas que necesitábamos para calcular con tenencias estos ataques, cosas que nos proporcionaron los empleados en el formulario W cuatro cuando se emplearon con nosotros. Una vez que tenemos eso en el sistema, realmente ya no nos importa la planeación fiscal. Way nunca hacer como nómina. No hacemos planeación fiscal como lado de las cosas de nómina porque eso sería confuso, ya sabes, temas. Tenemos que separar que esos deberes fuera. Entonces lo que estamos haciendo ahora es sólo decir, Vale, esta es la información que nos fue dada. ¿ Cuánto retenemos? Eso es lo que. Esa es la única pregunta aquí que comemos. Y necesitamos esta información para poder hacerlo. Ahora, para conseguir eso, si hiciéramos esto a mano, meteríamos a ese huérfano en esto por una computadora el iris va a dar esa información , y podríamos hacerlo usando tablas que son nos da la circular e empleadores Chico de impuestos. Esto es para 2018. Podrías buscarlo. Simplemente ve a iris dot gov y busca la circular e. Y dentro de ella podemos encontrar las tablas de impuestos. Ahora un sistema informático ya tendrá esas mesas papales fiscales para nosotros y solo sacaremos ese número. Pero es realmente útil pasar por las mesas al menos un par de veces para ver la complejidad de la misma e incluso pasar por las mesas. Realmente no entendemos lo que la mesa. ¿ Cómo se construyó la mesa, verdad? No es un impuesto plano. Tuvo que tomar en consideración estos cálculos para hacer la tabla. Por lo que se puede decir desde un punto de vista de planeación, esto es una especie de confuso emitido t obtener este impuesto federal sobre la renta. No hay garantía, en otras palabras, que el impuesto federal sobre la renta retenido alinee a Teoh lo que en realidad será un gravable al final de un año sobre el cálculo 10 40. Pero hacemos nuestro mejor esfuerzo, por lo que las mesas se verán algo así. Si entramos en el Eem circular y encontramos las mesas, se va a romper. Tenemos que ir a la mesa correcta. Entonces, por ejemplo, esta es la tabla para una sola persona para una empresa que paga semanalmente. Entonces si pagamos semanalmente y tenemos un solo individuo, podemos ir a esta mesa y podemos buscar en lo que fueran las ganancias semanales. Si nuestros empleados ganaban de 0 a 70 dólares, eso es lo mucho que son Son salarios brutos y no tenían ah, ni subsidios. Eligieron cero. A pesar de que tienen una exención para ellos mismos, eligieron cero en y entonces no lo harían. ¿ Por qué harían eso? Por lo que no tienen ninguna con tenencias. Típicamente, ya sabes, Así que consiguieron y eso sería cero se sacaría ahora. Obviamente, medida que sube el ingreso, las retenciones típicamente funcionarían. Entonces si había salarios entre 1 35 y 1 40 y ellos reclaman cero, entonces retendríamos 7 dólares. Ahora bien, esto es sólo el comienzo de la mesa. Por eso hay todos ceros aquí. Pero a medida que suben los ingresos, entonces si tuvieran una exención, pagarían cero. Y a medida que suben las exenciones , claro, si tuvieran cero exenciones, lo harían. Nosotros retendríamos a MAWR porque esperaríamos que fueran más dinero a finales de año . Cuando hacen su cálculo de nómina. A finales de año, estas mesas bajarán. Teoh. Cantidad de ingresos bastante decente. Se detendrán en algún momento, ya sabes. Entonces si alguien gana mucho dinero, entonces no podremos usar estas tablas, y tendremos que usar un método diferente para calcular sus retenciones. Entonces si están casados y semanales, entonces una vez más pagamos semanalmente y están casados, Entonces encontramos ahí cuánto les pagaron semanalmente por ese particular empapelado. Y luego qué maney subsidios tienen de su W cuatro y luego donde esté eso. Si estuvieran en una mesada e hicieran, dirás aquí en algún lugar entre 3 55 y 3 65 como, digamos, 3 58 entonces irían aquí. También tenga en cuenta que la forma en que está la mesa, tiene 3 55 aquí y 3 55 aquí así que manera tenga la pregunta. ¿ Y si hicieran 355? ¿ Recogemos la retención de $5 o los $6 Ahora, típicamente, queremos ser más conservadores. Yo nosotros como el negocio preferiría simplemente retener mawr que menos Así típicamente se aire en la retención superior porque preferiríamos tener nuestro, sabes, sobre retenido. Y luego cualquier cosa que más retengamos como si volvieran al 10. 40. Por lo que preferiríamos que no debieran dinero en el 10 40 que adeudar dinero Obviamente un dólar no va a hacer una gran diferencia, pero típicamente bueno, vamos a ventilar sobre retener demasiado en lugar de demasiado poco. Ah, y en este caso, por lo general ese es el caso. Entonces si tenemos ah, persona soltera todavía pero ahora pagan bi semanalmente. Ahora este bi semanal es una decisión de la empresa. Por lo que obviamente la empresa paga a las personas bi semanalmente, que es diferente a las tablas semimestrales de Thes diferirán que semimestral. Pero una vez que sepamos qué tabla usamos, solo usaremos la misma tabla cada vez. Por lo que esto será bi semanal otra vez mirando las tablas pagadas, las únicas cosas que cambian van a ser estas Estas estadísticas aquí arriba y obviamente las cantidades retenidas cambiarán en base a los papeles. ¿ Cuánto se ganó en este caso por semanalmente las ganancias para los empleados? Ah, que se les paga semanalmente. Pensarías que ganarían, ya sabes, más que la mesa semanal que aquí arriba. Entonces tenemos que nos casamos bi semanalmente, mismo tipo de idea y obviamente que las cosas van a cambiar. ¿ Por qué? Porque el estado civil cambiará el monto de con tenencias. Y estas tablas originalmente se construyeron sobre el concepto de que sólo tenemos un ingreso porque obviamente el patrón sólo conoce de ese ingreso único. Entonces las mesas aire tipo de construidas como si solo hubiera un ingreso. Y sabemos que las familias suelen tener más de un ingreso ahora y otras fuentes de ingresos . Por lo que estas mesas están lejos de ser una estimación perfecta, ya sabes, ya sabes,. A menos que hagamos que el cálculo w cuatro sea más preciso de alguna manera. De acuerdo, entonces tenemos el semimestral para soltero. Entonces recuerda, semestral es diferente a ah bi semanal. Entonces porque hay 24 en comparación con 26 periodos de pago, Así que esta tabla va a diferir, luego semestral, dos por dos por semana porque hay son ligeramente diferentes un número de periodos de paga y luego se reunió semi casada mensualmente. Ah, y entonces tenemos soltero para la mensualidad si pagamos mensualmente y luego nos casamos mensualmente. Entonces una nota. Si lo estás haciendo a mano, tienes que encontrar la mesa correcta. Tienes que encontrar que sabes dónde se ganaron por cada empleado. Mira cuántos subsidio o en y luego mira cuál sería la deducción otra vez. La mayoría de estos todos tienen ceros porque sólo estamos mirando la cabeza o la primera porción. Y a medida que suban los salarios, entonces más con tenencias subirían también. De acuerdo, así que íbamos y luego tenemos todos los días, claro. Entonces el otro método va a ser el método de porcentaje. Entonces si no podemos típicamente, vamos a usar las mesas. Pero por ejemplo, si ganan demasiado dinero, entonces no podemos usar las mesas. Tenemos que usar algún otro método, y eso normalmente sería un método de porcentaje. Y se puede pensar en el método de porcentaje. Es como si esto fuera una especie de cómo crearían la tabla. Entonces estos aire útil para mirar y tratar de calcular solo para tratar de descifrar OK, ya sabes, ¿cómo se construyen estas tablas? Y si ustedes si miran estos,claro, claro, sabemos que las tasas impositivas van subiendo progresivamente a medida que los ingresos suben. Y así si estás tratando de construir una mesa, básicamente y éstas no se alinearán con la mesa exactamente, pero te darán una idea de cómo se está construyendo esto. Entonces si ganaban entre 71 254 así que lo que eso significa es, si tuvieran menos que el 71 no pagarían ningún impuesto. Pero si tenían entre este monte, vamos a tener que restar. Ah, ya sabes, lo que sea que tengan. Si tienen 100 menos el 71 eso es a lo que van a pagar impuestos. Entonces no prestamos para calcular ese 10% en esa porción, y eso sería cuánto impuesto pagarían. Si estamos en este paréntesis, si hicieron algún lugar entre 2 54 y 815 entonces no, como que ya calculamos el impuesto hasta 254. Esta esta alineando hasta aquí? Ya calculamos ataques a eso. Por lo que no necesitamos volver a calcular que lo que necesitamos hacer es simplemente calcular el impuesto sobre la porción anterior a 54. Eso está por debajo de 815. Entonces si fuera, como 909 100 menos el 254 y entonces sólo vamos a tomar el 18 que es la cantidad de impuesto sobre el a 54 más la diferencia entre ya sabes, el 900 ah menos 22 54 y eso sería una tasa de 12% que tasas subiendo ya que ganamos más dinero? ¿ Y entonces si hicieron algo entre 815 y 1658? Entonces de nuevo, ya configuramos el impuesto. A partir de esta línea, ese es el último punto. Por lo que a partir de ese punto, tenían el impuesto serían ochenta 5 62 y luego lo que hicieran por encima de eso, Entonces si hicieran 1000 200,200 menos 288 15 veces la tasa impositiva mayor del 22% 47. 520 Tax de Medicare: en esta presentación, echaremos un vistazo al cálculo de Medicare al considerar Medicare. Estamos hablando de la Ley federal de Aportaciones de Seguros que ellos Fike. puede descomponer una contribución de seguro federal pica tipo impuesto en el componente Seguro Social y en los componentes de Medicare. Nos estamos concentrando aquí en el componente Medicare ahora, como el otro componente luchador, como el Seguro Social tiene estas dos capas. Tiene la capa patronal y la capa de empleados. Este va a ser el componente o parte o cosa más confusa a entender dentro de los impuestos de Medicare, porque podemos confundir una vez más a estos dos, podríamos confundir Ah, el 1.45 como si eso fuera lo único siendo pagado o cuyo dolor estos impuestos y la idea de este impuesto es similar al plan 41 K. Nuevamente, ese plan 41 K no es lo mismo que un plan de Medicare o plan tan aterrador o un plan de luchador en cuanto a los beneficios y los pagos. Pero en cuanto al dolor en el programa, se puede pensar en ello como un tipo similar de configuración, significa que el empleador tiene el mandato de poner en 1.45% el cual notarás que es mucho más pequeño si nosotros si movemos los decimales dos lugares, es 20.145 y el patrón tiene el mandato de igualar eso, en esencia, poner en otro 1.45 Entonces, ¿qué significa eso entonces? Este es un Medicare va a ser un impuesto sobre la nómina que sacará. Pero recuerda, desde el punto de vista patronal, la porción de empleado no es realmente una nómina no es realmente un impuesto sobre la nómina. Para el patrón, sólo es nómina. Es parte de la nómina. Entonces, en otras palabras, los empleados van a ganar lo que ganen y de sus ganancias. Van a tener que sacar 1.45% que les quitaremos y simplemente hacerlos. El servicio ha sacado sus ganancias y pagárselo no a ellos, sino al gobierno, se les encomendó hacer eso conjuntos. Pero en esencia, solo estamos tomando los salarios de los empleados que han ganado y asignándolo a alguien más que le deben. En tanto que la parte patronal es un impuesto sobre la nómina al patrón, lo que significa que no sale de la paga de las niñas, está saliendo de nuestro ya sabes, su cuenta de cheques de empleadores. Además, Teoh, el impuesto a los empleados. Entonces en esto en, en esencia, este es realmente el impuesto sobre la nómina al patrón. Esto es realmente una especie de impuesto sobre la nómina a los empleados. El patrón lo ve como solo parte de los salarios. Es algo que se le debe a los empleados. Ahora de nuevo, desde el punto de vista económico, se puede. Hay argumentos en cuanto a lo que realmente es el efecto de los impuestos. Quién realmente está pagando los impuestos si piensas en mercados y demás. Pero desde el punto de vista logístico, desde el punto de vista del registro, el contador ve esto como sólo los empleados, parte de los salarios de los empleados. No es un impuesto separado. Simplemente lo pagamos. Dos cosas para los empleados. Este será un impuesto separado y sus ataques. Eso no se está llamando a los ingresos corporativos. Se ha basado en los salarios de los empleados. Por lo que esto se va a estallar típicamente como impuestos de nómina en el registro cuando tengamos registro la cuenta de resultados. Entonces esa suele ser la pieza confusa. Por lo que tenga en cuenta que realmente, el impuesto que se está pagando entre el patrón y el empleado, el impuesto total que se recibe o paga por Medicare es la suma de ambos de estos impuestos sobre las ganancias de los empleados. A menudo, gente de la señorita a menudo piensa que es sólo 1.45 Esto es lo que verás en la pasta arriba realmente saliendo del talón de pago. Pero realmente es el doble de eso, porque los patrones lo pusieron en una porción también. Porque es la misma porción. Podría confundirse, y puede ser confuso en cuanto a quién lo está pagando o cómo funciona el cálculo. El cálculo se basará en la ganancia bruta para los empleados de cada empleado. Entonces no hay tope como lo hay con el tipo de pago del Seguro Social. En parte de la razón de eso. Y justo si fuéramos a especular, parte de la razón, si estás tratando de encontrar razones para el código fiscal, puede ser difícil a veces. Pero si fuéramos a especular, el Medicare es más bien un programa de red de seguridad pura ahora. Entonces, en otras palabras, hay que calificar para obtener los beneficios para cuello para Medicare fuera al final, mientras que así la seguridad se obtiene los beneficios solo por pagar al programa. Entonces seguridad. Tipo de morfarse en más de una, uh, especie de tipo de plan de retiro, en algún sentido, desde el nivel federal. En tanto que el Medicare realmente está pagando, sigue siendo realmente un programa de red de seguridad para ayudar a las personas que están teniendo problemas. Andi necesita la asistencia de Medicare, y por eso, es ah, también es menos costoso 1.45% de mucho menos que la tasa del Seguro Social, que era un 6.2 ahora, no, eso es realmente es el doble que sería 12.4 para el Seguro Social y 2.9 para Medicare. Pero de nuevo, es sustancialmente menos así. No hay tope, y no nos ocupamos de ese tema del campamento. Es el impuesto plano del cálculo real para ambos componentes es bastante sencillo. Sean cuales sean los salarios brutos, simplemente tomamos un impuesto plano mucho más fácil de hacer que el impuesto federal sobre la renta. Tenemos un adicional 9.9% gran diferencia adicional Saudi 0.9 adición por salarios superiores a 200,000 y este es otro tipo de componente, eso es todo lo que es claramente ah, componente discutible. En cuanto a si ese es su cambio o cómo eso debería cambiar a esto, es probable que esto sea más probable de un tope que pudiera cambiar con el tiempo, posiblemente que posiblemente las tasas, que podrían cambiar con el tiempo a, pero probablemente no con tanta frecuencia. 48. 605 Impuestos: Empleado de empleado: en esta presentación, echaremos un vistazo a los impuestos para el patrón y empleado, o veremos los impuestos y deducciones y determinaremos si es o no el impuesto patronal o el impuesto de empleados y deducciones. En otras palabras, estamos viendo quién es el responsable del dolor de estos artículos. ¿ Es el empleador o el empleado? Ahora esta es una pregunta confusa porque en cierto sentido se podría argumentar que todos son impuestos responsables patronales porque los empleadores realmente el que está facilitando el pago haciendo que la logística real de los pagos suceda. , No obstante, la pregunta es realmente si se está sacando o no del salario bruto del empleado para bajar al sueldo neto. ¿ O es algo que el patrón está pagando una y otra vez y fuera del cálculo de la paga bruta? Y esa podría ser una forma más precisa de pensarlo, porque hay muchas implicaciones cuando decimos que un impuesto patronal sobre los impuestos a los empleados a una deducción patronal o a un empleado deducciones y otra vez, desde un punto de vista económico, se podría argumentar quién está pagando realmente el impuesto lo que realmente está pasando. Si no tuviéramos, ya sabes, las leyes que tenemos aquí por lo que podría ser más preciso y más fácil pensar en el contexto del cual van a estar saliendo impuestos del pago de crecimiento para llegar a la Red, pagar por el empleados en nuestro cálculo de nómina en el que los impuestos van a ser pagados por el patrón y no estar involucrados en el cálculo del pago del crecimiento. Entonces vamos a enumerar estos. Y si la cosa dice si decimos que sí en cada columna o en cualquiera de las columnas, sí significa que va a ser un tipo de artículo responsable patronal. Si decimos que no, va a ser no patronal responsable en esa columna. Y si es amarillo, entonces eso va a depender. Y así es como vamos a pasar por estos. Y si memoriza la última diapositiva, entonces tiene una ventaja aquí. Si contralto recuerdas lo que recordaste en la última mentiste. Entonces vamos a pasar por estos aquí. Tenemos Seguro Social. ¿ Qué tipo de impuestos? Eso es un empleador tanques y etiquetas de empleados o ambos, Y vamos a decir que es un empleador y no es impuesto a los empleados y confuso un poco. ¿ Por qué? Porque recuerden que el Seguro Social montaron tipo de como si fuera una forma uno K tipo de cosa coincidente. Entonces hay una parte patronal para ello y hay una porción de empleado para que cada uno lo pague. Actualmente, creo, 6.2% de descuento en los salarios de los empleados, así que eso va a ser de ambos lados. Entonces cuando vemos el cálculo del cheque de pago de crecimiento, la cantidad que sale aquí realmente es sólo la mitad del monto total que se pagará. La otra mitad no saldrá del cheque de pago. Estará saliendo de los impuestos de nómina del patrón de su lado en su cuenta corriente . Entonces tenemos a Medicare. ¿ Es un Impuesto patronal? Sí. ¿ Impuesto a los empleados? Sí, lo mismo, porque estos son los dos impuestos de combate y están montados de manera similar en que el patrón pagará una parte de ella, la mitad de ella como un tipo de idea coincidente. Y entonces los empleados pagarán una parte de la misma, por lo que se calculará en la paga bruta, reduciendo el salario de crecimiento, pero sólo a la mitad. Esa es sólo la mitad que realmente se pagará, la otra mitad la pagará el patrón no incluida en el cálculo del sueldo neto. Cebo bruto al cálculo de cheque de pago neto y luego obtenemos el impuesto federal sobre la renta. ¿ Es un impuesto patronal? No. Ahora tenga en cuenta que esto se podría decir bien, con federal ¿No paga un destino de corporación impuesto federal sobre la renta? Sí, dieron, pero estamos hablando en el contexto de la nómina, larenta federal, renta federal significa el impuesto federal sobre la renta que se calcula sobre la base de los salarios de los empleados, no del impuesto federal sobre la renta, calculado sobre la base de las corporaciones. Ingresos netos. Ese es un tipo diferente de impuesto federal sobre la renta. Una nota. Uh, tenemos que tener cuidado en el contexto. Aquí estamos hablando del impuesto federal sobre la renta como impuesto tipo nómina. En este caso, no es algo que el patrón paga sino que se encarga de calcular y dolor para los empleados. Es decir, el patrón hace la logística de sacarlo del crecimiento, pagar para calcular el sueldo neto y luego pagarlo. Teoh la Fed al gobierno. Pero se está pagando a nombre de los empleados fuera de sus niñas pagan no como algo fuera de los fondos patronales otra vez, teóricamente, así que entonces tenemos el impuesto federal de desempleo no es un impuesto patronal Sí. ¿ Es un impuesto a los empleados? No. Entonces esto va a ser algo que no salga del cálculo del asado de cerdo neto pagado al pago neto. No va a ser parte del cálculo del cheque de pago. No va a estar en el talón de pago. Los empleados ni siquiera verán esto. Y así por esa razón, y como es mucho más pequeño, puede que no tengamos familiaridad con ello solo por ser empleado. El patrón, Por otro lado, tendremos que sentir cómo anualmente 9 40 pagan este impuesto. Entonces es un impuesto más pequeño, pero sigue siendo algo que eso es un dolor, porque hay que calcularlo. Hay una gorrita en ella y todo así sucesivamente. Tienes que reportarte para ello para que uno salga de la porción patronal. No fuera de los empleados el desempleo estatal. ¿ Es un impuesto patronal? Sí. ¿ Es empleado de impuestos? Depende del estado. Ahora, esta habitación es esa inusual, y que por lo general no lo estamos tocando en los impuestos estatales aquí porque vamos a cambiar de estado a estado. Podemos aplicar los mismos principios la mayor parte del tiempo a los estados. Pero recuerda que el impuesto estatal de desempleo está estrechamente, estrechamente ligado, vinculado con el afín Teoh el impuesto federal de desempleo por la forma en que básicamente sucedió la legislación . Entonces eso significa que todo estado realmente tipo de tiene un estándar mínimo para cumplir con la normatividad que básicamente se pusieron en marcha como el impuesto federal de desempleo, lo que se pone en marcha. Es decir, para conseguir una tasa impositiva más baja para el impuesto federal, el estado tiene que cumplir con algunos requisitos mínimos y por lo tanto todos los estados lo harán para que puedan mantener el dinero en este equipo en el estado en lugar de ir a la Fed. Entonces, por lo tanto, vamos a incluir el impuesto estatal, y vamos a decir, Sí, va Sí, a ser un impuesto patronal porque eso es parte de lo que es tipo de estandarizado. Pero también podría ser un parcialmente de los empleados también, y eso va a depender del estado. El estado tiene más margen de acción. Thio Thio tiene allí una porción importante, lo que será pagado por el patrón no incluido en la paga bruta, y posiblemente podría tener una porción a ella depender de la ubicación. Eso será una reducción de nuestro salario bruto para llegar al pago neto de nuestros cheques de pago. Trabajadores Compensación de compensación es que los patrones actúan. Se trata de un impuesto patronal. ¿ Es un impuesto a los empleados? No, no un impuesto a los empleados. Por lo que los trabajadores compensan algo que se va a pagar con los impuestos patronales. Y obviamente son cuatro compensaciones para los empleados. No tenemos empleados. No tenemos compensación de trabajadores. Pero no va a ser un cálculo al que llegar. El Ingreso Neto no sale de los empleados Ingreso bruto para llegar a la renta neta. Después tenemos la 401 llegó la matemática. Si tenemos un plan coincidente, ¿es un impuesto patronal? Sí. ¿ Es un impuesto a los empleados? Sí. ¿ Ahora? No. Aquí es donde específicamente hay que decir que tiene un plan coincidente. Como muchos. Por un caso, dio. Si estamos hablando de otros ataques de planes de retiro, entonces sigue siendo un beneficio pase lo que pase, porque suele tener una cantidad mayor, se puede meter en ella. Pero puede haber diferencias en cuanto a si el patrón puso o quién pone el dinero y cuánto es por cada uno de estos. Pero si hay un plan coincidente, entonces es algo parecido a lo que dijimos en el Seguro Social parece que no son lo mismo . El tan seguridad no es Ah 41 K porque la Fed realmente no se está aferrando al dinero de un similar no tiene que dar cuenta de ello de esa manera de manera similar. Pero la retención ah es similar en que los empleados van a poner algo que va a salir del cheque de empleados, y el patrón entonces lo va a igualar de alguna manera que al salir no del cheque de empleado, pero del patrón, uh, uh, chequeo general y luego deducciones voluntarias de pato. ¿ Se conocen los patrones? ¿ Están saliendo del empleado? Sí, entonces cualquier cosa que sea voluntaria. Por lo general, el empleado tiene una opción en cuanto a si quiere tener la deducción o no. Y el patrón está dando el beneficio el servicio, no de pagarlo sino de facilitar la transacción de sacarlo de los empleados , checar por ellos y hacer el pago por ellos para que el empleado realmente no tenga preocuparse por ello. Si el patrón quiere alguna deducción voluntaria para ir a una cuenta de ahorros, o algo así, entonces los patrones sólo lo están sacando del cheque y poniéndolo directamente a donde el empleado quiere automáticamente y más de un servicio. Se va a calcular en el cálculo del sueldo neto, sin embargo, porque va a ser pagado por el patrón pero cuatro y de los fondos que se ganaron de los empleados. 49. 615 Impuestos, desempleo federal y estatal: En esta presentación, echaremos un vistazo a los cálculos del impuesto de desempleo federal y estatal al considerar cálculos impuesto de desempleo federal y estatal. Estamos considerando tipos de impuestos que son impuestos patronales, por lo que nos estamos centrando aquí en los impuestos tipo empleador. FOTA va a ser algo que el impuesto federal de desempleo va a ser algo que no es en absoluto un impuesto a los empleados. A diferencia de los impuestos de combate, Seguro Social y Medicare, que tienen un componente patronal y empleado, el alimento para gravar es un ataque patronal puro. No tiene ningún componente de empleados para ello, es decir cuando miramos nuestro cheque de pago y ese pegado del cálculo de nuestro sueldo neto, no tiene ningún Fouda retirado de él. El fouda es un impuesto sobre la nómina. Habrá un gasto en las corporaciones o en los libros de negocios como un impuesto de nómina A y no parte de los salarios pagados por los empleados. Entonces los ataques de comida entonces va a ser el 1er 7000 Ahora esto podría cambiar, y esto es algo que realmente es una especie de mirada confusa del dedo del pie en el sentido. Nos vamos a llevar a cada empleado y sólo vamos a pagar ataques de comida. El patrón está pagando los ataques alimenticios con base en el 1er 7000 de salarios para los empleados, eso significa que después de que te hagan saber 7000 y $1 no pagamos más impuesto sobre alimentos de después de eso para ese próximo dólar. Entonces para ese tipo de es un poco inusual de alguna manera. Significa que eso significa que si tenemos más empleados, entonces vamos a tener más que dolor, empleados más dinero. Vamos a terminar pagando más comida porque lo más probable y los empleados, incluso los empleados de mal tiempo, si son empleados por nosotros durante todo el año, ganarán más de $7000. Entonces por cada empleado, si están empleados durante todo el año, entonces probablemente vamos a estar pagando más de 7000. Vamos a tener que pagar. Ya sabes, el máximo de ataques alimentarios por empleado por los ataques alimentarios es bastante pequeño también. Entonces esa es otra área que realmente es un poco confusa. Si tienes preguntas de prueba sobre él, es un poco confuso si en la práctica es más sencillo. Entonces la forma en que verás esto es que va a decir que los ataques alimentarios son de 6%. Y recuerda, cuando hablamos de estos porcentajes en estos topes que podrían cambiar con el tiempo. Pero si ellos estos son más estables que otras cosas de las que hablamos. Pero los tipos de impuestos de los que estamos hablando van a ser un tipo de normas aplicables . Entonces una vez que algo cambie, queremos simplemente volver atrás y asegurarnos de que estamos comprobando la tarifa correcta y aplicarla y usar los mismos principios que estamos usando para calcular el impuesto. Entonces la tasa, la forma en que lo configuró el mal en la ley es básicamente decir que las tarifas van a ser del 6% sin embargo, que vamos a tratar de mandar a los estados de alguna manera Teoh implementar su propia suta y por lo tanto vamos a decir, Hey, los impuestos federales 6%. Pero obtienes una reducción de tasa de 5.4 si el estado cumple con los requisitos del pretendiente de acuerdo con la pérdida de Fouda. Por lo que dentro de la comida a la ley, la ley federal del impuesto sobre la renta, básicamente dijeron los federales, si ustedes estados arman una Ley del Impuesto de Desempleo Estatal de Suta que cumpla con este A, B y C, entonces le daremos te un 5.4 de descuento o deducción, lo que significa que el impuesto neto, los ataques alimentarios reales y para todos los fines prácticos es de 0.6. Ahora, aviso es bastante baja tasa impositiva 0.6 para que la comida grave. Entonces otra vez, si miras, si lo miras y te preguntan, ¿ cuál es la comida? A tasa impositiva, ¿Cuál es la tasa federal de desempleo? En realidad es 6% con esta deducción, que básicamente cada casi cada estado o ah cumple y por lo tanto latasa de aplicación rial, la que realmente vas a usar con tasa de aplicación rial, más probabilidad de calcular va a ser este 10.6%. Entonces desde un propósito de aplicación para todos los propósitos prácticos, la mayoría del tiempo vamos a tener un alimento para calificar que vamos a usar al 0.6%. Pero, um, la redacción del mismo va a ser del 6% si el estado cumple con su de la 5.2. O sea, el 5.4 y la deducción que nos dieron a ese 0.6% Now note. Esto no es 6% de 60.6. Entonces si fuéramos a convertir esto a un decimal moviéndose en dos lugares a la izquierda y que calculadamente 20.6 por lo que es 0.6 de los 1er $7000 obtenidos por cada empleado por ataques alimenticios, que es un impuesto er empleado. Uh, eso se va a pagar, lo que significa que no va a salir de la del cheque de pago. Y entonces variará la Ley del Impuesto de Desempleo estatal. Aquí hemos señalado que todos los estados suelen tener algún tipo de desempleo estatal, y el desempleo estatal normalmente cumplirá con el mínimo para que califiquen para este 55.4. En otras palabras, ya sabes, el estado preferiría montar su propio sistema y cobrar el 5.4% en lugar de tener el que la Fed lo tome en la sexta en tu sabes, el 6%. Entonces si el Estado tiene que imponer un impuesto, preferirían tomar el impuesto típicamente, por lo que normalmente van a cumplir aquí. Pero eso sería como un estándar mínimo, y podrían agregarle algunos estándares más y variar el impuesto de alguna manera para los ataques de traje . Pero muchas veces lo va a imitar el mismo tipo de cálculo. Algún tipo de bajo, um, tope aquí, como 7000 sería para el 1er 7000 u 8000 o algo así y luego tener un tipo de tasa similar hasta ese momento. Por lo que el periodo de reporte y los depósitos fiscales señala que diferente Va a haber diferentes requisitos para cuando, en esencia, tenemos que pagar los depósitos para nuestra nómina, y realmente depende de cómo más grande la nómina es. Por lo que las leyes van a tratar de dar más flexibilidad a periodos dolorosos que tienen menos empleados y menos nómina total. Entonces, en esencia, ya sabes, cuanto más grande es la nómina que cuanto más frecuentemente tenemos que pagar para que pudiéramos terminar sufriendo, ya sabes, en lo que podríamos. Nuestros periodos de nómina e impuestos podrían ser un mes, semestral o el siguiente día hábil, y no vamos a llegar con mucho detalle en cuanto a lo que esos papeles, sabes exactamente cuáles son los montos en dólares porque esos podrían cambiar. Y muy solo ten en cuenta que conforme reportamos la nómina, necesitamos hacer los depósitos a medida que avanzamos. Y así si estamos, um, um, si estamos haciendo nómina semanal o bi semanal o semestral o mensual, una vez tramitamos la nómina, hay una pregunta que se le hizo, ¿cuánto tiempo podemos esperar hasta que le demos el dinero al gobierno, es decir, después de cada periodo de nómina, estamos sacando dinero de los empleados. Salarios para el con tenencias. ¿ Cuánto tiempo tenemos hasta que tengamos a Teoh remitir el dinero al gobierno, pagarle a ese gobierno, pagarle ese dinero al gobierno? Y por supuesto, quieren sus pagos más pronto que tarde. Y eso hacemos esos pagos a medida que vamos y luego verificamos el reporte, algo así como lo hacemos con un 10 40 para impuestos individuales sobre la renta. Eso es lo que harán los informes trimestrales. Y 9 40 no están ahí para calcular y pagar el impuesto el 9 41 zehr ahí para reportar y verificar el código fiscal y los pagos que teóricamente y debieron realmente haberse hecho físicamente para ese momento. Entonces cuando hacemos los 10 40 quiero decir, cuando hacemos los 9 40 al final del trimestre por impuestos de nómina, los informes trimestrales al 9 40 al final del año para Fouda no deberíamos ser dolor de playa en ese punto. Algo así como tu 10 40 a fin de año. No debemos adeudar dinero en los 10 40 a finales de año porque todo se hizo bien. Deberíamos haber pagado en exceso el 10 40 y recuperar dinero por lo mismo es cierto para los impuestos de nómina que deberíamos ser dolorosos ya que procesamos nómina y tenemos algún periodo de tiempo después del procesamiento de nómina t hacer ese pago, y entonces solo vamos a informar que hemos pagado y el pasivo en los nueve cuarenta Trimestral y el 9 41 al cierre del año. Tenga en cuenta, también , que, a diferencia de los 10 40 que no estamos pensando y vamos a recuperar el dinero porque no lo es. No es un complicado no es un sistema A que sea más complicado, como el impuesto sobre la renta, como el impuesto sobre la renta significa que es un impuesto más plano que los cálculos deben ser exactos. Deberíamos saber exactamente cuánto debemos. Deberíamos haber pagado exactamente lo que debemos. Entonces si lo hicimos todo correctamente, podemos concebiblemente hacerlo exacto. Y debe ser en contraposición a los impuestos sobre la renta, que eso es una imposibilidad. Siempre vas a estar fuera, y esperemos, ojalá haya un poco de reembolso porque eso hace las cosas más fáciles. Al finalizar el año, 50. 620 Formulario 941: En esta presentación, echaremos un vistazo al Formulario 9 41 El formulario 9 41 es una declaración fiscal federal trimestral de nómina por lo que la forma 9 41 va a reportar esos impuestos federales de esos impuestos federales, incluido el impuesto federal sobre la renta, el Seguro Social y el Medicare de manera trimestral. Tenga en cuenta que cuando hablamos del impuesto federal sobre la renta donde no estamos hablando de los impuestos para la corporación, que se van a reportar sobre el corporativo o cualquier entidad empresarial de la que estamos hablando , no es el impuesto sobre la renta para la corporación. Es el impuesto sobre la renta para los empleados. Por lo que tenga en cuenta que el Formulario 9 41 va a reportar los impuestos de nómina y en este sentido, estaban hablando de impuestos de nómina tanto para patrón como para empleado. Recuerde que cuando nosotros cuando registramos algo en los libros como impuestos de nómina en la cuenta de resultados para el gasto del impuesto de nómina, típicamente sólo pensamos en la parte patronal. Eso fue lo que vamos a registrar como impuestos de nómina en la cuenta de resultados. La porción de empleado se incluirá solo en el gasto de nómina porque realmente es gasto de nómina que ha sido ganado por el empleado. Esos no son los impuestos que estaban pagando una y otra vez lo que pagaríamos a los empleados todas formas. Simplemente pasa que vamos a pagar esa porción al gobierno más que a los empleados, aunque los empleados se la ganaron. Cuando hablemos de los 9 41 vamos a estar reportando no ambos componentes. El con tenencias que tomamos de los empleados y el componente para los impuestos de nómina que debemos encima de los que tienen tenencias ahora trimestralmente entonces significará que van a haber cuatro pagos que vamos a tener divididos el año en el trimestre. Por lo que hay 12 meses en el año. Si dividimos 12 por el 4/4 que vamos a tener, vamos a tener periodos de tiempo de tres meses. Por lo que el primer trimestre de, por supuesto, enero , febrero, marzo, luego abril, mayo, junio, julio, agosto, Septiembre, octubre, noviembre y luego diciembre periodos de tiempo de 3 meses. Y cuando empiezas a mirar esto por primera vez, eso puede parecer un poco confuso. Cuando vemos cuartos. Podrías simplemente empezar a pensar que es fácil. A veces la gente empieza a pensar que hay cuatro meses porque es 1/4 pero recuerda, nos estamos quitando 4/4 de descuento un año de 12 meses. 12 dividido por cuatro es tres. Tenemos trimestres de tres meses de los que estamos hablando cada vez que dividimos el año en los trimestres. Y entonces la pregunta es, ¿ cuándo tenemos que reportar los 9 40 cuando realmente tenemos que entregarlos, entregarlos? Bueno, el primer trimestre es enero, febrero, marzo, y después tenemos hasta el primero del próximo mes. Teoh, dale vuelta a la 9 41 Significado tenemos que grabar todo y ponerlo todo listo y reportarlo el 30 de abril el segundo trimestre siendo el mismo abril, mayo, junio. Y entonces tenemos que compilar esos datos a finales de junio para los tres meses quevan a junio y hacerlo y, uh, entrando van a junio y hacerlo y, uh, uh, para el 31 de julio. Y luego el tercer trimestre, que incluye julio. Agosto, septiembre, tiene que ser entregado a finales de octubre o es debido a finales de octubre. Y luego el trimestre de octubre, noviembre en diciembre va a ser vencido para el 31 de enero del año siguiente. Entonces eso va a ser nuestras devoluciones trimestrales cuando vengan. Esto va a ser una copia de la 9 41 y se podría encontrar esto en la página web del IRS. Simplemente puedes ir al I. R s dot gov y escribir en la sección de formularios y 9 41 y puedes obtener una copia de cómo luce el 9 41. Esta es sólo la primera página. Normalmente es un documento de dos páginas, pero esto te da los componentes principales de la primera página. Si acercamos un poco esto, vamos a decir que tenemos el número de identificación patronal. Ese va a ser el número I. D. D.para cualquier cálculo de nómina. Y nuevamente, cualquier entidad, pase lo que pase, la entidad, normalmente necesitará un e I en número y reportará la nómina. Nos dieron el nombre dirección comercial. Entonces necesitamos reportar qué trimestre estamos llenando el 9 41 4 y luego vamos a pasar por estos cálculos. Llenaremos esto un poco más completamente más tarde. Pero tenga en cuenta, por supuesto, tenemos los salarios, las propinas y las compensaciones. Esto será para el para todos los empleados de aquí. Entonces estamos hablando de todo el tipo de empleados combinados juntos. Cuando hagamos los cheques de nómina, estamos y hacemos los pasos de pago en realidad tendrán que romper esto por parte de los empleados también y dar la información similar para los empleados. Pero esto se va a combinar. Todos nuestros empleados. Entonces tenemos retenido el impuesto federal sobre la renta. Ah, por salarios, propinas y otros este número. Aquí no hay ningún cálculo. Nota. No vamos a tomar básicamente los salarios, los tiempos, cualquier cosa que no podamos porque difiere. No lo es. No es un impuesto sencillo. Um, va a diferir de empleados a empleados. Todo lo que podemos hacer es básicamente sumar lo que se nos ocurrió en base a nuestros cálculos sobre lo que retuvimos a cada empleado, entonces tenemos aquí los cálculos del Seguro Social y Medicare. Ahora lo que tenemos son los salarios del Seguro Social y luego los de Medicare. Y luego tenemos las propinas desatadas por separado, que, si tenemos propinas que serían aplicables. De lo contrario, ponemos aquí los salarios totales. Ahora bien, tenga en cuenta que esto puede diferir de línea a los salarios del Seguro Social para todos nuestros empleados puede diferir de línea a para Por una cosa, escucho que podría haber un tope en los salarios del Seguro Social, y esto será reflexionó de nuevo en tus W twos. Es posible que veas que hay tres líneas para salarios para salarios de autoseguridad, salarios impuesto federal sobre la renta. El impuesto federal sobre la renta se disminuye por cosas como un plan 41 K, mientras que el Seguro Social no es el Seguro Social los salarios tienen un tope en él, mientras que el impuesto federal sobre la renta no lo hace, y entonces Medicare no tiene tope, mientras que el Seguro Social sí. Entonces podríamos terminar con tres diferentes, ya sabes, salarios, salarios, líneas una para el impuesto federal sobre la renta, que podrían diferir de éstas. El salario de autoseguridad que podría diferir del Medicare para toda la empresa. Entonces vamos a tomar los salarios del Seguro Social y multiplicarlo por punto 1 al 4, que, por supuesto, es si movemos el decimal dos puntos más del 12.4%. Y recuerda, dijimos que era 6.2. Eso es lo mucho que pagamos y el empleador por dos. Ahí es donde te metes ahí. 12.4. Eliminando los decimales dos lugares sobre Esto sería 12.4% o 0.1 para formar en el lado de Medicare , tenemos los puntos, Um 0 a 9, que es 90.45 Oh, punto o 145 que es lo que pagamos por el empleado y el lado patronal veces dos para ambos. Y así estamos pagando 20.29 entre el empleador y el empleado. Entonces ahí fue donde pudimos ver que estamos reportando a ambas partes aquí, al lado del empleador y del empleado. Y entonces básicamente vamos a sumar esas columnas aquí arriba, t llegar a conseguir nuestros impuestos totales que vamos a hacer. Ah, es decir, estamos sumando el impuesto federal sobre la renta, el impuesto sobre los empleados sobre Lee y el Soul Security y Medicare, que está sumando al empleado y patrón o parte de los impuestos federales. Después tenemos algunas otras líneas, como ajustes, y van a haber algunas fracciones de un tipo de centavo de cosas que están apagadas. Entonces si algo es si nuestros cálculos son diferentes a lo que calculamos para ser por fracciones de un centavo, entonces podemos hacer algunos ajustes ahí, y luego tenemos algún otro tipo de ajustes al que no vamos a entrar en este momento a llegan a los impuestos después de los ajustes, ya sea que sean solo ajustes de redondeo o cualquier tipo de otros ajustes que impliquen reportar esos tres tipos de impuestos esto está reportando que el componente pasivo. Esto es lo mucho que debemos. Lo hemos vuelto a calcular. Ya contamos. Ya lo calculamos como hemos hecho nómina en nuestros registros de nómina y en realidad retuvimos lo que se debería reportar aquí. Porque esta línea aquí, esto sólo va a reportar lo que ya calculamos para el impuesto federal sobre la renta. Y hemos vuelto a calcular un impuesto plano, ese impuesto plano sólo siendo un porcentaje veces la tasa de pago de cada individuo de cada individuo. Entonces si tomamos las veces totales la tasa de pago, debería ser la misma. Por lo que nuestro impuesto debe ser más o menos exacto. Y entonces tenemos esta cosa de redondeo que podríamos redondear si no es exacta. Ahora, la Línea 12 es impuestos totales después de ajustes y créditos, y luego la línea 13 va a ser los depósitos que hagamos. Entonces estos van a ser los depósitos que hemos hecho. Entonces note lo que estamos haciendo aquí. Tenemos la responsabilidad que se ha ajustado por completo aquí, y entonces ya tenemos lo que depositamos. Entonces esto no es un formal. Vamos a hacer el pago en este momento. No estamos tratando de determinar cuánto debemos. Simplemente estamos básicamente doble comprobando cuánto debemos calcularlo de una manera diferente y reportándolo de manera trimestral Aquí. Entonces, esto es sólo un requisito de reporte. No debería estar en la zona donde estamos llenando y los impuestos de dolor en este momento. Entonces tenemos el saldo adeudado, o sobrepago, que de nuevo, ojalá no haya ningún saldo. Hacer nuestros sobrepagos. Si hubiéramos cometido un error en alguna parte, entonces podría haber. Pero esperemos que sea todo lo que se ha pagado, y estamos bien, y sólo vamos a reportar lo que ya se ha hecho con éxito. Después tenemos una sección B del 9 41 la sección B nos va a dar algunos del tipo de pago de horarios. Ahora, la Sección B sólo se va a requerir si estamos por encima de cierta cantidad de ingresos. De lo contrario podemos debilitar, tener ah, resumen. Eso es parte del 9 41 que es un poco menos detallado. Pero claro, lo que vamos a tener aquí es vamos a decir que hay tres meses dentro, um son trimestre que estaban reportando para el 9 41 ya sea cuarto 123 o cuatro. Y en realidad vamos a romper los pagos que se hicieron aquí. Por lo que en realidad acabaremos de romper los pagos por mes y enumerar esos pagos. Y por supuesto, entonces podemos sumar esos pagos por un mes, un mes a y entre tres. Y si sumamos los tres meses, eso debería sumar entonces a nuestro pago total que tenemos nuestros pagos totales, la suma de todos los pagos que hemos realizado designados a este trimestre. Y como podemos ver aquí que el total aquí en línea 12 en formado 9 41 Así que lo que se nos ocurra aquí debería estar apoyando lo que reportamos en la línea 12 de 9 41 Y si hay alguna discrepancia, si el IRS dice, Oye, no nos pagaron en esto y aquello y luego, claro, entonces tenemos que pasar. Estos nos darán una lista de los pagos reales. Podemos ver si han despejado el banco y ver si estos pagos realmente han despejado y luego podemos hablar con el iris y en realidad ir a través de la lista de pagos que tenemos y quitarles anti ellos y preguntarle al IRS Hey, es esto lo que tú tener de tu lado? Y el problema suele ser si hay una discrepancia de que el iris o bien no tiene el pago, no lo aclaró o se ha aplicado al trimestre equivocado, lo cual es muy posible, dependiendo de cómo nosotros lo reportó. Si accidentalmente realizamos un pago al final del tercer mes y lo aplicamos no al trimestre uno, sino 2/4 para entonces se le aplicó el trimestre equivocado en, lo cual tiene que asegurarnos de que tenemos nuestras solicitudes a los trimestres correctos, y esa debería ser una manera de que podamos arreglar cualquier impuesto de problemas relacionados con eso. 51. 625 Formulario 940: en esta presentación, echaremos un vistazo al Formulario 9 40 9 40 Va a ser el desempleo federal anual o la declaración fiscal Fouda. Entonces el 9 40 va a ser algo que va a ser un retorno anual, como dice aquí, y en realidad solo está reportando la comida. Ahora se podría pensar que estos números se airean tan cerca entre sí los nueve cuarenta, que son los rendimientos trimestrales en los 9 40. Ese. Son fáciles de mezclarse. Por esa razón, recordad que los 9 40, por cualquier motivo, son los rendimientos trimestrales, y el 9 40 es algo así como el retorno anual. La otra cosa que es confusa de ellos es una porque la numeración es tan cercana y para solo porque ambos son formularios de impuestos de nómina, es fácil pensar que el 9 40 o el año informan se va a resumir de alguna manera, um, los pagos que se han registrado o los tipos de impuestos que están sobre los 9 40. Pero ese no es exactamente el caso. El 9 40 reportes de impuesto federal sobre la renta completamente diferente, que es el alimento un impuesto, el impuesto federal de desempleo. Por lo que tenga en cuenta que el 9 41 va a estar cubriendo todos los demás impuestos federales sobre la nómina. Por lo que los 9 40 los 4/4 9 40 cubren nuevamente el impuesto federal sobre la renta. No para la corporación sobre sus ingresos netos, sino para los impuestos de nómina de empleados, el impuesto sobre la renta, el F I T y luego el Seguro Social y Medicare. Tanto para el lado patronal como para el empleado. Esos son los 9 40. El 9 40 no va a recapitular eso de nuevo de manera anual. Lo que hace el 9 40 es calcular justo ladrón Impuesto Ouda El impuesto federal de desempleo. Um, y la razón por la que una razón este es el caso es que es una especie de pérdida de tiempo grabar el 9 40 una vez. O tal vez se piensa como en material o no vale la pena el esfuerzo de registrar para reportar trimestralmente los ataques alimentarios. Porque es tal es un impuesto más pequeño. No se está registrando tanto, por lo tanto, el requisito es realmente sólo un requisito anual. Entonces no es realmente que tengamos requerimientos trimestrales y un anual para resumir todo. Es más en línea que no vamos a sumar el alimento un requisito para desglosarse trimestralmente, en parte porque es un impuesto de tipo más pequeño por lo tanto lo permitirá. No es para ser reportado hasta fin de año, aunque los pagos, aunque los pagos como en todos los impuestos, deben pagarse en el camino a medida que avancemos. Entonces porque es una forma anual que se va a hacer, es, es vamos a registrar todos los años por valor de datos de enero a diciembre, y entonces va a ser vencido para el 31 de enero. Tan claramente, obviamente el fin de año va a ser un gran momento para el mantenimiento de registros. Entonces tenemos que hacer ese último trimestre y luego tenemos que hacer esos nueve cuarenta para que el 9 40 se vea algo así. Esto y otra vez, se puede obtener esto del IRS. Va iris dot gov Busca las formas, busca la forma 9 40 puedes hacerte una idea de cómo se ve el 9 40. Será mucho. Será más o menos lo mismo típicamente a partir de sus dos años, pero sí queremos asegurarnos de que haya algún cambio en que necesitamos tarifas o algo así. Se verá reflejado, por supuesto, en lo nuevo en la forma más nueva. Entonces quiero asegurarme de que estás abajo, sea que estés trabajando, descargando el formulario más nuevo, este es el formulario 2017 aquí, así que tendré el número e i n. Una vez más, siempre necesitamos a ese tipo en número. No importa qué tipo de entidad estemos en el número de identificación patronal, nombre , dirección, entonces vamos a marcar las casillas que son aplicables aquí arriba. Tenga en cuenta que no son los trimestres, por supuesto, porque es un retorno anual. Pero si es una devolución enmendada, tenemos que decir que está enmendada. Si no hay pagos para empleados en 2017 queremos tener eso. Y si es un regreso final, entonces nos dieron una nota. Eso, y los retornos finales pueden ser un poco dolorosos. Queremos asegurarnos de que cerramos todo para, um, para um, una corporación en cuanto a impuestos de nómina así como todo lo demás. Entonces la primera porción se va a contar, preguntar por el estado y preguntó, Básicamente, hemos pagado los impuestos estatales? ¿ Estamos sujetos a impuestos estatales? Porque recuerda que los impuestos estatales o que son de alguna manera ataques de traje relacionados está relacionado para asegurarnos de que tengamos el menor alimento para tarificar. Entonces, si pagamos los impuestos estatales, típicamente tenemos ese alimento más bajo para calificar, que va a ser el punto. 006 o el 60.6%. Ahora, cuando calculamos los salarios de la foto, es un poco confuso, porque quizá recuerden que hablamos de que la comida tiene un límite de $7000, sus empleados. Entonces, en esencia, vamos a estar pagando ataques alimenticios hasta $7000 por empleado, que casi todos los empleados van a golpear eso si han estado empleados durante todo el año. A menos que los contratemos en, como, Diciembre o algo así o , ya sabes , el último trimestre, entonces probablemente les van a pagar 7000 orm o así vamos a tener que pagar comida A por cada empleado por alrededor de 7000. Típicamente. Ahora, ya hemos calculado que probablemente cuando hicimos nuestro cuando hicimos nuestros cálculos en el padrón para ver cuáles son nuestros salarios de nómina para alimentos o alimentos, A impuestos de nómina. Pero la forma en que lo estamos reportando aquí es que vamos a tener que decir que Aquí están nuestros pagos a todos los empleados. Básicamente lo que pagamos y luego cualquier pago exento que tengamos, así como el total de pagos realizados a cada punto en exceso de 7000. Entonces vamos a tener, en otras palabras, tener pagos totales y menos todo pagado sobre el 7000 para conseguir a Teoh el número que básicamente vamos a estar usando para calcular FOTA que nosotros probablemente ya tenemos, que es, que es la, um, línea seis aquí, el sub total. Eso es algo así como un tipo de negocio como nuestros salarios del dedo de la comida que tendrán que hacer el cálculo, y eso estará aquí. Y luego vamos a aplicar los ataques frutales antes de que los ajustes va a ser el 0.6 Se llevará la línea siete alimentos de impuestos, vez 70.6 eso es 6%. Y eso, en esencia, va a ser nuestro alimento un impuesto. Ahora, si bajamos a la tercera parte, estamos hablando de eso como tipos de situaciones en las que la comida de los salarios que estás pagando se excluyeron del impuesto estatal de desempleo y ese es un caso. Bueno, si no pagaste desempleo estatal, no vas a conseguir el 6% o vas a conseguir esa tasa más alta y no vas a conseguir esa exención. Tienes que volver a sumar. Ya sabes que ese porcentaje mayor para el porcentaje federal. Entonces si eso es aplicable, tendríamos que llenar esa parte aquí por cualquier salario exento de impuestos estatales y pagar la comida más alta a ataques una vez más similar al 9 41 Entonces tendríamos nuestra responsabilidad fiscal que calcularíamos. Aquí, esto es un básicamente un recálculo del pasivo fiscal porque ya lo calculamos y lo pagamos. Y esto lo va a volver a calcular de manera sumaria, que significa que lo estamos tomando y especie de en su conjunto y aplicando la tasa impositiva, que debería funcionar porque es ah, es ah, impuesto plano. Entonces, a pesar de que lo calculamos a medida que enrollamos sobre cada salario individual periodo salarial individual, seguirá funcionando si tomamos el total los salarios totales que son salarios de alimentos, veces que la misma tasa. Entonces vamos a reportar eso ahí y luego vamos a reportar los ataques alimentarios. Ah, depósitos que hemos hecho. Entonces vamos a hacer la comparación y no vamos a pagar los ataques de comida ahora. Ya lo hemos estado pagando. El gobierno quiere sus pagos ya que se están recibiendo los cheques de pago. Al tomar el dinero de nuestro no estamos reteniendo dinero en este caso, sino como, ah , grande. A medida que los empleados ganan dinero, quieren que les paguen sus ataques alimentarios en relación a que los empleados ganen dinero durante todo el año. Entonces ya hicimos los pagos y vamos a reportar esto Así que este formulario es solo un formulario de reporte. En otras palabras, no es una forma para calcular cuánto impuesto bien, luego escribir un cheque. Por lo general, si lo hacemos, probablemente le debamos intereses en las sanciones si estamos pagando por el dolor en este momento. Por lo que la línea 12 y 13 debe ser la misma. Si no lo son, entonces vamos a tener que deberle dinero o vamos a obtener un reembolso por ello. Pero si lo hicimos correctamente, entonces deberían empatar. A diferencia de un 10 40 que es imposible de hacer que los impuestos de nómina típicamente es posible porque el impuesto plano. Entonces deberíamos haber pagado casi exactamente exactamente lo que los impuestos, y deberíamos poder solo reportarlo ahora y decir, Aquí hay un nuevo cálculo Un resumen de cuánto debemos por foto. Aquí te presentamos un resumen de los depósitos que ya hicimos. Puedes seguir adelante y verificar que esos depósitos se hagan de tu lado de las cosas, y justo ese será el reporte resumido para alimentos. 52. 920 Forma W 3: en esta presentación, echaremos un vistazo al formulario W dos y al W tres. Entonces de todas las formas de impuestos sobre nóminas, la forma W dos es probablemente la que más conocemos. Uno que lo hemos recibido de nuestro patrón, uno que hemos utilizado para llenar nuestro formulario. 10 40 nuestros impuestos sobre la renta al cierre del año. Lo que haremos aquí es repasar. Algunos de los componentes de la W dos discutirán cómo se relaciona con las otras formas fiscales de nómina y parte de sus funciones, básicamente más allá de simplemente registrar los impuestos para nuestros 10 40. Entonces primero echaremos un vistazo a esa función aquí. Por supuesto, lo recibimos con el fin de ayudarnos a crear y reportar nuestros ingresos en el formulario 10 40 nuestra responsabilidad de hacer sólo por ser el ciudadano. Entonces vamos a autoreportar cuánto hemos ganado y ah, y eso va a ser en el 10 40 ahora ese va a ser un propósito. Pero el WT también debería ser básicamente ah declaración firme para nosotros también que hey, el gobierno nos está dando el W dos. Y quiero decir, la compañía nos está dando el W dos y también ha dado la W a una copia de la W dos a la I . R s. Así que w dos también está diciendo, Hey, esta sala tiene información que te estamos dando se ha proporcionado directamente al IRS también . Y por lo tanto, si no reportas esta información, prat, casi seguro que vas a conseguir algún tipo de carta, como no auditada, algún tipo, alguna carta diciendo, Oye, hay W dos ingresos que no reportaste porque se está reportando al iris. Entonces eso es una cosa solo estar al tanto de que tenemos Esto va a ser una forma roja de la w a ti básicamente indicando que, ya sabes, un policía va a ir al al empleado. Se va a ir un ejemplar al I. R. S, y por lo tanto la información se conoce por ambos lados. Y por lo tanto, es algo que básicamente solo tienes que reportar sobre tu 10. 40. Um y ya lo sabe el I. R. S. Si pasamos por R. S. sus componentes de la w dos, por supuesto tenemos línea uno Eso va a ser nuestros salarios y propinas. Y pensarías que eso sería si le preguntaras a alguien cuánto gana. Pensarías que puedes mirar en el W dos y simplemente mirar la Línea uno y decir, Eso es lo mucho que ganamos. Pero no es un número exacto en todos los casos, porque, porque, realmente alinear uno se alinea. Teoh. Lo que ganamos por calcular el impuesto federal sobre la renta es típicamente principal. Se alinea a tipo de como el cálculo de retenciones que estaban haciendo para los impuestos federales sobre la renta y el monto que vamos a calcular para usar cuánto debemos impuestos sobre el 10 40 . Pero se ha reducido por algunas cosas como, por ejemplo, se ha reducido por la cantidad que ponemos en nuestro plan 41 K. Entonces no es realmente lo que nos hemos ganado, posiblemente en ese caso, el Seguro Social es otro salario, pero está en. Está orientado hacia los salarios para los cálculos del Seguro Social, y recuerda que puede no ser preciso en cuanto a cuánto ganaba alguien también, porque hay un tope en cuanto a cuánto se reportan los salarios del Seguro Social. No pagamos impuestos por encima de ese tope. Entonces si alguien ganara más de una cierta cantidad de dinero que los salarios del Seguro Social en realidad no serían precisos y cuánto ganaban porque se pondría un tope a esa cantidad. El Medicare en realidad puede ser el cálculo salarial más preciso. Si miras en el formulario W dos, si quieres saber cuánto alguien realmente ganó el Medicare, tal vez en muchos casos, el más alto, um número porque no hay tope en Medicare y no hay deducciones como si hubiera la Línea uno, como la deducción tipo 401 K, que va a ser un no gravable para los impuestos federales sobre la renta. Pero Medicare, nosotros pagamos la tarifa. Ah, no hay gorra en ella. Entonces tenemos estos tres cálculos salariales. Utilizamos el 1er 1 con el fin de calcular los impuestos sobre los 10 40 pero los otros dos nos ayudarán a calcular los impuestos para el Seguro Social y Medicare y asegurarnos de que esos estén en alineación también. Line to tiene que ver con los impuestos federales sobre la renta. Informamos que en la segunda página de los 10 40 que se vincula a lo que hemos hecho como los 9 40 donde reportamos el impuesto federal sobre la renta sobre el 9 41 desde el lado de la empresa . Entonces desde un lado individual, esta es la parte individual de lo que reportamos en el formulario 9 41 Como como lo que retuvimos a empresa a empleados y le dimos al gobierno eso Entonces tenemos el impuesto del Seguro Social retenido, y esto estos dos deberían alinearse. Por lo que deberíamos poder ver básicamente la Línea tres en la Línea cuatro. Alinear esto nuevamente reportando y reflejado en los números reportados en los formularios. 9 41 como es el Medicare. Entonces aquí están los salarios. Aquí están los impuestos de Medicare. Básicamente deberíamos poder tomar nuestra tarifa aquí sólo en la tarifa de empleados. Deberíamos poder tomar nuestros salarios del Seguro Social reportados aquí veces. Cualquiera que sea la tarifa sea solo para la porción de empleados. No para los dos, como se ve en el 9 41 solo la mitad de los empleados, que actualmente es de 6.2% y eso debería darnos nuestra cantidad del Seguro Social. Medicare. Deberíamos poder tomar nuestros salarios de Medicare. Lo que sea que esté aquí veces a los empleados la mitad que actualmente es 1.45% y deberíamos conseguir aquí el impuesto Medicare. Entonces esos van a ser los principales los principales componentes del W dos que vamos a utilizar para reportar . Ahora. Algunos de estos alcaldes pueden no empatar a, como si sumáramos los 10 cuarenta si sumamos los salarios en las formas 9 40 unas, dependiendo de un par de cosas que podrían diferir como propinas. Um, ya sabes, deberíamos poder conciliar al menos los salarios totales de los 9 40 a todos los W dos sobre los salarios. Si los sumáramos, deberíamos poder reconciliarlos de alguna manera. Lo mismo con el Seguro Social y el Medicare. Si fuéramos a sumar los salarios del Seguro Social y Medicare, entonces para todos los W dos, que dio en un segundo en el W tres, entonces debería. Básicamente, deberíamos poder conciliar eso también. El 4/4 en los 9 40. Lo mismo ocurre con el impuesto del Seguro Social retenido y el Medicare. sumaríamos para todos los empleados. Deberíamos poder reconciliar esos dientes 9 40. Ah, entonces tenemos propinas. ¿ Qué? ¿ No va a ir? Los tips? El vacacional. Nosotros, por supuesto, tenemos a los empleados el nombre y apellido inicial. Entonces tenemos si están o no en un plan de retiro o ellos componente o participante dentro de un plan de retiro. Si lo son, normalmente reportaremos por aquí cuánto se retuvo para el plan de retiro, y ese será uno de los principales artículos de estilo récord. ¿ Por qué mintió? Uno se diferenciará de la línea tres y la línea cinco podría ser que ponen en un plan 41 K y eso se reflejará típicamente aquí abajo en la casilla 12. Y luego tenemos el número estatal I D. Y si hay alguna básicamente alguna retención estatal. Entonces tenemos los salarios estatales y el impuesto estatal sobre la renta si hay un impuesto estatal sobre la renta, dependiendo de donde se encuentren, entonces tenemos el W tres y W tres se puede ver es muy similar al WT que tenemos mintiendo . Uno. Salarios Línea uno. Salarios Línea tres. Seguro Social y Línea tres Salarios del Seguro Social Línea cinco. Medicare. ¿ Por qué? Porque el w tres es en esencia, va a sumar todos los empleados w dos. Entonces es algo así como el resumen. Entonces si sumamos todos los empleados W dos, básicamente tenemos un W tres, lo que representa, lo que representa, si todos los empleados fueran un solo empleado, tipo de y los números para todos los empleados armados. Y éste es uno. Esta es la forma, entonces que deberíamos poder, remolcar, remolcar, tomar y reconciliarnos con algunas de nuestras otras formas de nómina. Y si podemos hacer eso, entonces podemos tener un poco más de seguridad. Así son 9 40 unos. Deberíamos poder conciliar las diferencias entre los 9 40 y para el para. Por los salarios del impuesto federal sobre la renta por los salarios para la autoseguridad y los salarios para el Medicare así como ladrón. Impuesto Federal sobre la Renta Retenido El impuesto del Seguro Social retenido en el impuesto metálico Medicare retenido. Ahora puede haber algunos componentes que complicarán esos consejos. Es es un componente. Ellos también pueden complicar ese cálculo, pero podemos ver cómo estas formas se van a relacionar todos de alguna manera en nota que cuando reportamos que tienen montos en el W dos, y cuando creamos el 10 40 entonces si o no nosotros obtener un reembolso dependerá de las retenciones con infierno que estaban reportando que han sido hechas por la empresa por el negocio durante todo el año. Entonces cuando un empleado, entonces si nosotros por encima retuvo a los empleados por los impuestos federales sobre la renta, entonces van a obtener una devolución una vez que lo hagan, están reportando para que básicamente el formulario 10 40 sea el reporte de fin de año. Eso se supone para verificar tipo de como los 9 40 a finales del trimestre de los nueve cuarenta para la corporación. El individuo está reportando la verificación de que han realizado sus pagos. Están comprobando duplicadamente el pasivo, reportando que han hecho sus pagos a través de la corporación, reteniendo el dinero de ellos y luego esperemos que vuelvan a obtener un reembolso, si nunca es exacto. Para el 10 40 para los impuestos federales sobre la renta y posible es demasiado complicado. Pero ojalá se haya acabado un poco, y luego te devuelvan el dinero. El Seguro Social y Medicare pueden ser revisados cuando reportamos nuestros impuestos. Observamos que ponemos eso en nuestros cálculos fiscales también en los 10 años cuarenta. Probablemente no los notemos tanto porque esos serán exactos. Normalmente, cuando obtenemos un reembolso, obtenemos un reembolso. Típicamente por sobreretención para el impuesto federal sobre la renta, deberían salir el Seguro Social y Medicare. Exactamente. Debería. No deberíamos tener ninguna retención por encima de esos componentes. 53. 250: en esta presentación, configuraremos nómina pagada dentro de QuickBooks, iniciando un nuevo archivo de empresa y luego configurando el proceso de nómina pagada de TI. Aquí estamos en QuickBooks. Actualmente tenemos nueva empresa abierta. Si tienes una empresa abierta, siempre puedes ir al archivo, desplegable y puedes cerrar la empresa. O bien puedes empezar desde aquí e iniciar una nueva empresa desde cero o avanzar. Si ya tiene configurada la empresa, vamos a pasar por un proceso de configuración de una empresa y luego iniciar el proceso de nómina dará un paso más a una empresa de empresa simulada con nada en ella. Entonces vamos a seguir adelante y vamos a ir a la pestaña de archivos y vamos a decir una nueva empresa y vamos a pasar. Ellos configuran opciones. Voy a ir a la instalación rápida y configurarla con las opciones lo más mínimas posible. Esto simplemente desnudo mínimo lo que necesitamos, porque queremos concentrarnos sólo en la nómina. Voy a omitir esto y sólo entrar al mínimo. Voy a decir que va a ser An S Corp. y voy a decir que se va a llamar pagado Hey, papel porque es un documento de prueba. No quiero más cuentas que el mínimo desnudo, así que voy a elegir una industria y decir ninguna, y eso significará que no hay plan de cuentas excepto el mínimo desnudo. Yo sólo quiero buscar una nómina ella para que podamos concentrarnos sólo en nómina y diremos OK, y haremos lo mismo para, bueno, bueno, el tipo de negocio. Entonces vamos a decir que es An S Corp Y eso podría sonar confuso porque una escolta puede sonar un poco confusa para algunas personas. Pero ah, eso es porque entonces escolta a veces tiene naturalezas para el único dueño. Por lo que quiero mantenerlo como escolta. Que su propia nómina, por una vez configurada, será mucho la misma, sin importar qué tipo de sí misma. Eran propietarios únicos para ser similares a la L. L. L. P. Es simplemente realmente lo que Differs es cuando no vamos a meternos en lo que difiere. Pero será mucho lo mismo en este y este formato en el S Corp en cuanto a los diferentes tipos de entidades dependientes para el procesamiento de nómina, mayor parte, Así que vamos a decir OK, y entonces sólo voy a crear la empresa, por lo que crearemos la empresa una vez que la empresa sea creada. Se va a tratar de darnos un par de cosas que quizá queramos, incluyendo papel de PAVE. Pero voy a cerrar esto de vez en cuando, como si sólo estuviéramos teniendo abierta la empresa, hay diferentes opciones. Siempre te va a dar algunas opciones de nómina dentro de QuickBooks porque quiere que compres la nómina agregada. Pero vamos a cerrar esto por ahora y entrar en él en un formato diferente. Yo también voy a cerrar esto. También tenga en cuenta que QuickBooks realmente no me dijo dónde quiero guardar el archivo. Entonces si no tengo ni idea cuál se pone el archivo de la empresa, podría ir a la pestaña de archivos aquí y decir, ¿ Dónde pusiste esa cosa? Y aquí está la ubicación de la misma. Voy a seguir adelante y captura de pantalla esto y ahora lo he copiado y pegado en un documento de palabras para que puedas ir. Este es el mapeo en tu computadora, por lo que está bajo el mar, conduciendo esto donde puedes localizarlo, copiarlo y pegarlo, o cortarlo y pegarlo a donde quieras ponerlo. Esa es una de ellas caídas de QuickBooks tipo de proceso de instalación rápida. En ocasiones no te preguntan dónde quieres poner el archivo. Entonces vas a buscarlo y leerlo, Denunciarlo en algún lugar. Recuerda que si cortas y pegas el archivo de QuickBooks real, probablemente tendrás que cerrar. Tendrás que cerrar el archivo QuickBooks para poder hacerlo y luego volverlo a abrir. Una vez que estamos aquí, hay una Hay un montón de lugares diferentes donde podemos volver a comprar la nómina. Probablemente vas a conseguir algún pop up de vez en cuando en QuickBooks. ¿ Quién te va a salvar? ¿ Quieres comprar nómina para la compra agregada? Y muchas veces vale la pena hacer eso, dependiendo de nuestras necesidades de nómina. Sí queremos consultar si o no con qué tipo de nómina deberíamos estar trabajando que consultaría a cuenta para eso. Entonces para hacer eso, nos vamos a ir. Podríamos subir arriba a los empleados e ir a nómina y encender la nómina aquí, y también tenemos alguna información aquí abajo donde dice encender la nómina también, por lo que cualquiera de esos funcionará si seleccionamos esos artículos, llevará a cabo el Internet. Por lo que necesitas conexión a Internet del dedo del pie. Teoh, conéctate y enciende los cortes de nómina. Vas a pagar la nómina y descargar las opciones. Aquí están las opciones de nómina. Tenemos la prueba gratuita de 30 días aquí, que es agradable. Vamos a pasar por lo básico y realzar y luego la asistencia. Puedes echar un vistazo y comparar y contrastar estos artículos. Vamos a echar un vistazo a lo mejorado, y ese va a ser el que sería más recomendado, más popular. Entonces para apuntar esto, vamos adelante y decimos que quiero probarlo gratis y entonces tendríamos esperemos esos 30 días que podemos echarle un vistazo. Si fueras a configurar la prueba gratuita, tendrías que echar un vistazo y poner la información de la tarjeta de crédito y necesitarías tener si tienes que cancelarla en algún momento. Si lo quisieras, podrías configurar el plan anual o el plan mensual sobre que puedes ejercitar, que es, que es, ya sabes, la mejor opción para ti, dependiendo de tus necesidades. Típicamente, por supuesto será más barato pagar por un plan anual que el plan mensual. Voy a ir mensualmente sólo por el ejemplo aquí. Continuar. Entonces, por supuesto, tenemos la información de pago. Tenga en cuenta que estaremos usando el estado de California para nuestros problemas de ejemplo. Entonces si estás siguiendo junto con el problema del ejemplo, nos gustaría California. Una vez que ingresas la información requerida en el proceso de nómina, entonces obtienes esta pantalla aquí y puedes empezar o puedes caminar por ella. Ah, el proceso de puesta en marcha. Vamos a pasar por el proceso de puesta a punto más tarde, así que vamos a empezar una vez que lo hagas. Entonces si vuelves a la página principal, entonces sabrás qué se ha ajustado en el lado del empleado de la página principal. Tú. Si no establecieras una nómina, sólo habría dos iconos. Una vez configurado PayPal, tendrás aquí múltiples iconos sobre el Ingresa el tiempo pagan los empleados pagan pasivos en proceso los formularios de nómina. Cuando configuramos por primera vez la nómina, vamos a recibir una advertencia diciendo que probablemente deberíamos reiniciar el cierre y reiniciar los programas para asegurarnos de que todo se haya actualizado correctamente. vamos a decir OK, y está bien, A Y dice una tabla de Newt Tax y actualizaciones de pedidos a tu formulario de impuestos de nómina se han instalado en tu computadora. Haga clic en Aceptar para leer sobre los cambios. Esto luego nos llevará al asistente de nómina, que vamos a necesitar para configurar el proceso. Lo voy a cerrar por ahora, sin embargo, y vamos a volver a configurar la nómina Ya sea que montemos el papel viejo manualmente o tiremos un rollo de papel, Probablemente queramos pasar por ese rol pagado configurado proceso. Eso haremos en una presentación posterior, y lo haremos. Se puede llegar acudiendo a los empleados. Bajar, nómina configurada aquí mismo. Entonces voy a ir a los empleados caídos y a configurar nómina. Y eso te llevará de vuelta a un asistente, lo que te ayudará a pasar y configurar la nómina en un proceso paso a paso. Entonces voy a cerrar esto otra vez. 54. 255 Proceso de configuración de la ná: en esta presentación, ejecutaremos el proceso de configuración de nóminas dentro de QuickBooks. Es decir, ejecutaremos el asistente de nómina con el fin de configurar los elementos de nómina y los ajustes de riesgo dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Vamos a pasar por el asistente de nóminas ahora y configurar el proceso de nómina. Ahora, necesitas hacer esto tanto si estás ejecutando o no la nómina en un sistema manual o si tienes una nómina pagada, todavía vas a pasar por aquí y configurar el procesamiento de nómina. Para poder hacer esto, vas a necesitar saber algunas cosas sobre la nómina. Necesitamos saber con qué frecuencia pagamos periodo. Y si vamos a configurar qué tipo de prestaciones tenemos, ¿tenemos ah, seguro médico de 41 K plan de jubilación. ¿ Qué tipo de exenciones habrá ahí dentro? Entonces repasaremos esos a medida que pasemos por esto. Y si vas a entrar a los empleados a través de este proceso, entonces vas a necesitar conocer también a los empleados. Es posible pasar por e inter empleados más tarde también. Por lo que puedes sumar empleados en un momento posterior. Pero si vas a necesitar agregar, típicamente al menos un empleado a través del importante el proceso de configuración el Asistente y entonces este proceso también configurará los artículos de nómina y todo lo que necesitamos para nómina se ejecute correctamente. Entonces hagámoslo. Tenemos aquí. Tenemos configurada la nómina pagada y vamos a montar este mago. Y de nuevo, no harías el mismo proceso aunque estuvieras usando, como, la nómina manual como función de prueba también. Entonces vamos a subir arriba para ir con los empleados, y vamos a bajar a la nómina, montar nómina, armar empleados y configurar nómina. Eso nos debería dar un ah mago que luego se abrirá, lo que nos dará una especie de paseo por un proceso tipo entrevista para configurar nuestra nómina. Primera pregunta ¿ya ha recibido algún cheque de pago usted o algún empleado? Y vamos a decir que esta es una nueva nómina configurada para nosotros, así que vamos a decir que no, no, no han pasado cheques de pago hasta ahora. Si está ejecutando una nómina continua. Entonces hay que tener el tema de, uh, asegurarse de que toda la nómina esté en su lugar para el periodo actual. Y si es para el nuevo año, eso no está tan mal. Si es a mediados de año, debes tener cuidado y asegurarte de que lo tengas. Tienes la nómina configurada correctamente porque va a haber algunos topes, como veremos cuando hagamos el procesamiento de nóminas que necesitará en el sistema. De alguna manera, para poder calcular esos impuestos correctamente, ¿es necesario pagar hoy a los empleados? No, ojalá no. No los estamos preparando hoy, así que vamos a seguir adelante y continuar con este artículo. La mayoría de las personas estarán utilizando la típica nueva configuración de empleador donde tenemos QuickBooks automáticamente proporciona todos los tipos de pago y beneficios que comúnmente necesitan los nuevos empleadores. Podrás sumar a estos más adelante cuando necesites Teoh o la configuración aduanera donde lo vamos a configurar nosotros mismos. Voy a seguir adelante y mantenerlo en el típico nuevo empleador, armar y continuar su pozo. Ahora agrega información de nómina, y esto va a incluir a los empleados, y están sugiriendo que el dedo del pie tenga el W. Ford. Eso es lo que usualmente tenemos. Los empleados llenan antes de iniciar el proceso, teniendo los cuatro formularios W para los números del Seguro Social y lo que no se necesita para los empleados. Entonces tenemos aquí a los nuevos empleados. Normalmente necesitamos agregar al menos uno para poder avanzar. Por lo que tenemos incluso si quieres configurar el resto y agregar nuevos empleados más adelante, normalmente necesitas agregar al menos uno aquí para seguir adelante. Vamos a añadir la información de nuestros empleados. Va a ser Anthony recién se hicieron este nombre. Entonces Anthony, hay un chico burlón mawr y vamos a darnos la dirección va a ser necesaria aquí porque la necesitamos en los W twos y Debbie threes. Aquí está la dirección que vamos a usar. Esto es y esta es solo una casa en venta en California. Beverly Hills. Muy caro. Aguanta si quieres mirarlo. Pero aquí hay una dirección aleatoria para nuestros empleados simulados para nuestro solo una prueba nuestros datos. Entonces vamos a decir siguiente una vez que eso haya sido insumo, entonces vamos a necesitar el número del Seguro Social lo vamos a decir. ISS 68 1848347 Mock Número de Seguro Social Fecha más alta. Vamos a decir es 01 de enero Ah, 21 Ese es el 1 de enero de 2021. Vamos a empezar esto a principios de año. El año 2021. No hay fecha de lanzamiento, fecha de nacimiento. No vamos a sumar. Vamos a decir Mayo aquí y todo. Obviamente los que tienen los trucos de culo es que son rojos son campos requeridos y así dirá a continuación. Ahora vamos a revisar la información que aplica. Vamos a decir que es un empleado por hora en contraposición al salario. Vamos a poner la tarifa en 25 dólares luego vamos a revisar lo que se aplica aquí. ¿ Tenemos doble tiempo? Voy a decir que tenemos el tiempo y 1/2 es algo que se va a aplicar. No vamos a tener realmente una situación de aguinaldo. No vamos a tener una situación de comisión donde el trabajo a destajo, que es básicamente estarían haciendo cosas pieza por pieza. Nos están pagando por lo que se hizo en pieza por pieza, un 1.5, podríamos poner la cantidad, pero debería calcular automáticamente a 25 veces 150% o 1.5. Entonces lo mantendré ahí y diré y anotaré que pagar periodos aquí arriba quizá queramos voy a cambiar, para nuestros fines de ejemplo mensualmente. Tan solo para que tengamos menos periodos de pago, lo más típico sería probablemente bi semanal o semestral o incluso semanal. Pero lo voy a dar mensualmente para que tengamos menos periodos de pago dentro del año. Por lo tanto debilitar cr ejemplo proceso. Entonces voy a decir a continuación. Entonces tenemos anticipos en efectivo, reembolsos de kilometraje, estas son todas opciones que podríamos tener. No lo voy a incluir para nuestro ejemplo aquí. Vamos a mantenerlo básico para este ejemplo. Entonces diremos a continuación. Aquí se puede ingresar información de depósito directo. Y eso sería para depósito directo directamente en la ah de Anthony, cuenta corriente. Y luego vamos a tener la información estatal. Vamos a decir que tenemos al Estado de California sujeto al desempleo. Vamos a decir California. Entonces vamos a decir que el estado será el California para ambos. Mientras trabajaba 2018 sí vivía en cualquier otro estado. Vamos a decir que no si viven en otros estados, eso va a complicar un poco las cosas de todos en cuanto al cálculo de impuestos. Entonces vamos a decir siguiente Aquí es donde necesitarías el w four para ingresar esta información porque la necesitamos para el impuesto federal sobre la renta. Eso no es lo que no solo estamos llorando. Esto es lo que se necesita para calcular el impuesto federal sobre la renta. Entonces necesitamos casarnos o conseguir que necesitamos eso. Va a tener cuatro exenciones del W cuatro. No se aplica ninguna retención extra no residente, no aplica sujeto a Medicare, Seguro Social y desempleo federal. Entonces vamos a mantenerlo en eso y decir siguiente una vez que se haya completado eso, estado, vamos a mantener eso igual que podría. Podrían diferir del estado y del número de subsidios. Voy a mantenerlo igual a las cuatro y con tenencias, y vamos a decir, sujeto al desempleo estatal, a lacapacitación laboral, capacitación laboral impuesto y a la discapacidad. Esos cambiarán de estado a estado. Y ahí es realmente donde el servicio pagado ayuda mucho, porque la vez que entramos en diferentes estados, empieza a complicar mucho las cosas, pesar de que el estado refleje a la Fed en términos de U. S. Impuestos, en su mayor parte. Pero ya sabes, es útil. Ten QuickBooks para ayudarnos con esas cosas. Entonces lo veremos a continuación. Si tenemos más empleados seguiría adelante y diríamos Añadir nuevo. Pero sólo voy a seguir adelante y seguir. Entonces vamos a seguir con el único empleado en este momento, y luego seguimos aquí para ir a las configuraciones fiscales, así que voy a ir a continuar, y eso va a configurar la información fiscal, configurar tus impuestos de nómina para que diremos que continúe. Ah, ¿presentas tus 9 40 o formularios 9 44 Ahora estas van a ser las 9 40 de las trimestrales, que la mayoría de las nóminas tendrán que hacer a menos que no tengas que hacerlo, Significando si tu nómina es mínima, entonces tienes que 9 44 así que típicamente sería el 9 41 Voy a mantener eso como el aliado por defecto . Tienes que buscar y ver cuáles son los requisitos para tus necesidades individuales, en base básicamente a lo alta que es tu nómina. Entonces aquí están los impuestos federales iban a decir Ok and continue sabe QuickBooks básicamente está configurando todas las tarifas para nosotros, lo cual es genial. Ese es el punto. QuickBooks puede tirar de toda esa información y configurar las tasas y hacer esos cálculos por nosotros, incluyendo los complicados, que son el impuesto progresivo y no sólo los cálculos de impuestos planos y los estados, que diferirán, lo que puede sumar complejidad. Por lo que ahora tenemos los 9 40 pagos incluyen el desempleo federal y aseguramiento de tiro FOTA . Vamos a decir que vamos a pagar con cheque o e pago. Lo vamos a mantener a jaque. Se va a pagar al Tesoro de Estados Unidos, la Fed, iris y vamos a decir trimestral, generalmente frecuente. Eso es con lo que vamos a mantenerlo trimestralmente Otra vez. Eso podría diferir depende de las necesidades Basándose básicamente en cuánto Ah, fijación de alimentos es la típica era trimestral. Si lo fue, si tenía mucho menos dedo del pie de comida, es posible que sólo tenga el dedo pagarlo anualmente. Entonces diremos a continuación. Lo mismo para los 9 40 de los 9 44 Esto es Seguro Social, Medicare F I t Vamos a pagar que por cheque se lo iban a pagar al Tesoro de Estados Unidos. El yo descanso la Fed, y entonces el pago aquí dependerá de cuáles sean nuestras necesidades en base a cuál es nuestra nómina. Lo vamos a mantener aquí mensualmente para este ejemplo, y vamos a decir a continuación, aquí están los pagos de California al Departamento de Desarrollo de Empleo E D D. Para esto es California todavía cambio de estado a estado? Vamos a necesitar un número de estado aquí. Simplemente voy a agregar un número para nuestro ejemplo, y luego vamos a volver a guardar la frecuencia de pago. Esto dependerá de cuánta nómina seamos, por lo que tendría que mirar eso por requisito de nómina. Ah, y podría diferir. Obviamente, si nosotros si nuestra nómina sube, entonces el estado quiere que le paguen con más frecuencia. Si tenemos menos mesa que hacen vamos a pagar más tarde. Depende también de nuestra frecuencia de nómina. Con qué frecuencia ejecutamos nómina. Aquí discute yo, que es nuestro desempleo estatal y cada estado tendrá ah desempleo estatal de algún tipo. ¿ Te acuerdas? Por lo que tendremos que aquí lo mantendremos trimestralmente. Lo mismo aquí y decir terminado y ver si puedo leer. Ponga un número que dirán que es apropiado. Voy a probar este y decir terminado. Ahora seguiremos por aquí y así ahora solo iremos y terminaremos esto e iremos a nuestro centro de nóminas. Por lo que eso nos llevará a nuestro centro de nóminas. Deberíamos estar listos y listos para irnos. Si usted Si también revisa en la lista desplegable arriba arriba y vaya a la lista de ítems de nómina. Esto es similar a los artículos de una factura para las facturas. Entonces si tengo listas y me voy a listas de artículos, recuerda que teníamos artículos aquí Si tuviéramos artículos de cabeza arriba, eso sería para artículos de inventario y artículos de servicio que nos ayuden a entredatarlo en ir a casa de la empresa en una factura o recibo de ventas. Y ahí está esos nos van a ayudar a saber qué cuentas van a ser golpeadas y qué no cuando nosotros cuando vendemos inventario éramos algo similar para la nómina. Vamos a usar estos ítems, estos ítems, nos van a ayudar básicamente a configurar esta información y aplicar esta información a las cuentas correctas cuando ejecutemos nómina para que puedas pasar por algunos de estos ítems y arrancar dedo del pie. Míralos. Es decir, si haces doble clic en él te dará información sobre cómo se configuran los artículos al aire. Echaremos un vistazo más sobre estos artículos cuando los coloquemos en la nómina manual porque tendremos que hacerlo. Tendremos que pasar y mirar esos artículos de lo que hacen esos artículos al aire. Y tal vez quieras pasar y hacer cambios en esos rubros para ver dónde van a estar reportando sobre los estados financieros. 55. 260 Payroll sencillos de pago: En esta presentación, vamos a procesar nómina y QuickBooks, una nómina de avión, una nómina con un empleado y sin beneficios para que podamos ver cómo va a procesar esta información y usarla como comparación en el futuro. A medida que agregamos niveles de complejidad dentro de QuickBooks y estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas del dedo del pie, abre las ventanas abiertas, ve la vista, desplegable y abre la lista de ventanas. Vamos a bajar aquí a la sección de empleados. Vamos a ejecutar una nómina, una nómina simplificada con nuestro único empleado seleccionando la sección de empleados de pago. Si estás en la versión gratuita, aún podrías probar estos en pruebas similares en la versión manual, lo cual es genial, pero este grifo podría verse un poco diferente aquí estuvimos en la pestaña de nómina de pago, y vamos a estaban en la pestaña Pagar empleados. Vamos a ir a pagar a los empleados aquí. Una vez que hagas esto y pases por este proceso que las pantallas se verán similares. Ya sea que estés en la versión manual o en la versión de pago. Vamos a seguir adelante y decir empleados de pago en esta versión pagada, y va a decir, Hey, aún no hemos configurado una cuenta corriente. Y así si no has configurado una cuenta de cheques, vamos a montar una cuenta de cheques para que podamos manejar las cosas. Entonces buscando decir que sí, vamos a sentarnos uno fuera. Va a ser una cuenta bancaria, y sólo voy a llamarla la cuenta corriente. Va a ser una cuenta corriente, y eso es todo lo que necesitamos para el tipo de cuenta. Y vamos a decir guardar y cerrar. Y ahora podemos avanzar y procesar nuestra nómina. Vamos a estar entrando a la nómina a partir del año 2018 aquí. Entonces vamos a empezar con el 31 de enero de 2018 el primer mes. Tan solo ten en cuenta que si estás probando la nómina, la versión pagada, el sistema tiene toe tener las tablas de pago en ella con el fin de procesar la nómina, y solo tienen que pagar tablas hasta cierto punto. Por lo que puede ser una pequeña prueba, en otras palabras, en el pasado, porque la tabla de pagos debería estar ahí. Si intentas probar demasiado lejos en el futuro, tendrá problemas a menos que use las mismas tablas, lo que podría. Pero puede tener dificultad. Entonces nos vamos a quedar aquí en 2000 y 18 y vamos a entonces a la fecha. Entonces si quieres probar esto en otras palabras, en diferentes periodos de tiempo, podrías hacer un proceso similar ya sea en el año en el que estamos o posiblemente el año anterior puede incluso ser más seguro porque entonces debería tener las tablas todo el camino hasta fin de año. Si estás probando los datos, así que vamos a ir en el 31 de enero de 2018. Lo vamos a pagar al día siguiente 020118 Así que vamos a pagar cada mes, y así será a fin de mes. Ese es el final del periodo de pago de ese mes completo. Y luego lo vamos a pagar al día siguiente, así que tendremos ese tipo de diferencia de tiempo. Y veremos cómo se ocupa QuickBooks de eso cuando procesemos los informes. Entonces vamos a echar un vistazo a Anthony aquí, y vamos a tener cheques escritos a mano. Voy a ir a cheques manuscritos y 1001 uh, aquí, y no voy a pasar demasiado tiempo están repasando el proceso de cheques le echará un vistazo a eso y presentaciones posteriores. Lo que queremos hacer es sólo ver cómo se formatearán los cálculos. Entonces vamos a echar un vistazo a Anthony, y luego entraremos a Anthony More aquí una vez allí. Entonces vamos a decir la tarifa por hora, esto es todo lo que deberíamos necesitar para rellenar. Y QuickBooks debe entonces llenar el resto. El bosque de datos. Eso es lo mejor. La belleza de la misma. Entonces vamos a decir que para todo este mes de enero son 1 61 horas y con el tiempo es una hora de horas extras. Entonces 1 61 y una hora de horas extras y luego QuickBooks simplemente llena todo lo demás para nosotros . Por lo que note, claro. De lo que hizo pago bruto horas extraordinarias 25 veces 1 61 y 7 37 50 veces. Nos va a dar eso y luego el federal con tenencias. Esto es realmente lo que estamos pagando aquí. No lo sabemos. Eso es difícil de saber porque tenía que tener mesas para hacer eso. Y eso es un verdadero dolor para Dio a mano lo verá en una presentación posterior, pero no es algo que realmente quieras tener que dio para muchos empleados o incluso uno realmente. Entonces te dieron el Seguro Social y Medicare, cual es algo bastante fácil de calcular, típicamente, su mayor parte hasta que el tope está golpeando. Entonces eso es 4025 más 2 37 punto punto cinco veces punto punto 062 Así calculó que para nosotros redondeándolo al centavo, y decimos que el Seguro Social y luego el Medicare por 25 más 37.5 veces punto 0145 nos da el 58 80 91 a métete en el centavo aquí y luego los impuestos de California otra vez , estos aire a aquello con el que queremos ayuda porque los impuestos estatales van a diferir. California. Este será un tipo similar de impuesto progresivo, lo que significa que tendrá diferentes tipos impositivos, al igual que el federal. Y por lo tanto tenemos que buscar mesas usadas, típicamente y de nuevo Adametz, algo que realmente no queremos tener que hacer. Y así es bueno que el sistema vaya bien, eso es lo que estamos pagando, realmente, y luego la discapacidad otra vez Niza que el sistema pague por eso, entonces tenemos al patrón. Entonces los años de cheque neto, por supuesto, Esta cantidad la paga bruta bindis lo que les quitamos. Aquí está el cheque Net y luego por el lado patronal, tenemos de nuevo el impuesto de capacitación de California. Algo muy bonito que el sistema nos ayuda a calcular, no salir del cheque de pago. Es un impuesto de California para el patrón, solo cotejo del Seguro Social. Tenemos la coincidencia de Medicare. Tenemos el desempleo federal, que es solo impuesto patronal. Entonces está aquí. No está saliendo del cheque de pago en absoluto. Estamos pagando una y otra vez por encima de estos aires, todos se pagan una y otra vez lo que se está sacando del cheque de pago y luego el desempleo de California. Todas estas muy agradables tener sistema de pago. Por lo que QuickBooks calculará lo que son otra vez. El alma seguridad, Medicare. No demasiado difícil, impuestos planos de entender. Pero el resto de, um podría ser un poco más difícil de no y calcular. Y por lo tanto confiamos un poco más en el sistema, típicamente para que lo hagan. Entonces vamos a decir guardar y cerrar, seguro y cerrar. Lo revisaremos. Todo se ve bien. Todo parece correcto. fechas. Bien. Todo está bien. Entonces seguiremos con este proceso, y voy a seguir adelante y crear el cheque de pago. Una vez creado el cheque de pago, podemos o imprimir los cheques de pago o mirar los talones y saber si nos dan esto a mano . Todavía tenemos que darle algunas cosas a los empleados. Voy a ir al talón y solo previsualizarlo. Entonces aunque escribamos a mano el cheque, podemos escribir a mano el cheque para el cheque neto. Pero aún tenemos que darles algo como esto para decirles. Oye, esto es lo que ganaste. Esto es lo que te quitamos y ¿por qué? Porque no vamos a quedárnoslo. Vamos a llevárselo a la Fed y aquí está el pago neto. Entonces voy a cerrar esto de nuevo, cerrar esto, cerrar esto, y luego vamos a revisar la cuenta bancaria, el registro de cheques por, entrar en la banca arriba registro de uso superior. Y OK, aquí está nuestro único cheque que acabamos de escribir. Si queremos ver el detalle en él, podríamos hacer doble clic derecho en ese cheque de pago, y nos dará el detalle y luego pagar detalle de cheque aquí. Besos de nuevo a este detalle. Entonces cuando se cierra de nuevo, cierra esto de nuevo hacia fuera. La próxima vez, vamos a echar un vistazo a los informes y analizar qué está pasando con los informes de nómina . Y en realidad miren el formato W dos a medida que vamos así podríamos ver cómo eso se está diferenciando a medida que agregamos niveles de complejidad compleja y la forma 9 41 que va a ser, ah, ah, los formularios de informes trimestrales. 56. 262 formas de Payroll después de la Payroll W 2, 941: en esta presentación, vamos a echar un vistazo a los formularios de impuestos sobre nómina después de ejecutar una nómina de avión para que un empleado vea el efecto en las formas w dos y 9 41 Y entonces vamos a sumar niveles de complejidad a nuestra nómina y ver los cambios a medida que vamos dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Se pueden abrir las ventanas abiertas, yendo a la lista, desplegable y eligiendo. Siento que el desplegable Usted y entra en la lista de ventanas abiertas. Ahora vamos a echar un vistazo a los informes y a los formularios de nómina. Hacíamos una nómina fácil. Un empleado, nada especial para él. Vinculemos y veamos qué pasa con nuestros informes dónde desde eso. Entonces vamos a ir a reportes desplegable. Vamos a ir con los empleados y pavimentar papel. Vamos a ir al informe resumido de nómina. Esa es una especie de mi ir a un reporte de nómina dentro de QuickBooks. Al menos vamos a cambiar las fechas de un 10118 a 12. 31 18 Así que tenemos a nuestro único empleado. Esto parece algo así como el talón de pago que daríamos. Y tenemos la hora y la, uh, uh, paga por hora en las horas extras para el día de crecimiento. Entonces todo lo que les fue arrebatado, incluyendo, como veríamos en el talón de pago, los impuestos en esencia. Y esto nos ha dado el sueldo neto. Y entonces también tenemos los impuestos patronales, las cosas que pagamos una y otra vez como la empresa como el empleador por encima de la paga bruta. El total es, por supuesto, el mismo porque sólo tenemos un empleado si tuviéramos varios empleados de lo que el total sería diferente. Entonces aquí está nuestro informe de esa nómina que hemos ingresado. Echemos un vistazo a lo que pasaría si procesáramos los informes trimestrales el 9 41 y el informe anual sólo de ese cheque de pago, el W dos y W tres. Para hacer eso, una forma que podríamos hacer eso es ir a los empleados arriba y luego desplazarse hacia abajo a las impuestos de nómina, formularios de impuestos de nómina y w dos, y podríamos ver aquí tenemos los formularios de nómina de proceso. Tenemos que crear el archivo W dos e y tenemos el historial de formulario fiscal vista. Vamos a ir al proceso de formularios fiscales de nómina. En realidad no vamos a finalizar el proceso aquí, pero queremos ver qué hace que vayamos a los formularios de proceso y pasemos por la hoja de trabajo que estaremos usando Now. Esto, por supuesto, nos lleva al centro de empleados, que podríamos haber empezado a ir a reunirnos aquí. Empleados Centro y en la versión pagada estaban en la pestaña lejana por aquí. Esto es lo que realmente no podemos hacer en la virgen manual. No podremos tramitar los formularios fiscales de nómina. Eso es lo que hace la versión pagada por nosotros. Ese es uno de los beneficios de tener, por supuesto, la versión pagada. Empezará a generar esto para que veamos cómo lo está juntando a medida que avanzamos. Entonces tenemos los 9 40. El trimestral. El W a la W tres. Vamos a empezar aquí. El 9 41 podría simplemente hacer clic en él, crear o simplemente hacer doble clic en él. Echale un vistazo. Vamos a decir que esto tiene que estar dentro del primer trimestre Así que va a ser enero febrero marzo 3 meses en 1/4 porque hay 4/4 en un año, así que va a ser un ho 3 31 18 Eso es lo que queremos. Uh, 3 31 18 de marzo 31 al trimestre. De acuerdo, y entonces va a procesar nuestro reporte. Nos da esta pequeña hoja de trabajo de entrevistas aquí. No voy a pasar por la hoja de trabajo. Yo sólo voy a decir siguiente al fondo y sólo quiero ver qué va a estar generando para nosotros para que podamos ver aquí. No se ve exactamente como el primero podría verse un poco diferente en este formato de hoja de trabajo, pero va esto enlaza casi exactamente con una forma 9 41. Es para el primer trimestre aquí. Si nos desplazamos hacia abajo, vemos. De acuerdo, aquí está el paseo uno. Tenemos el número de empleados y tenemos los salarios y propinas. Este no parece poblado del todo bien. Crees que serías uno, pero está bien. Vamos a quedarnos con eso por ahora. Obviamente, el problema es que tuvimos que pagar otros periodos que debieron haber estado en el periodo de nómina . Lo más probable es que no haya todavía? En cualquier caso, tenemos los salarios y propinas de los 4062 que va a ser directamente de los salarios y propinas que hemos entrado en su crecimiento. Eso van a ser tanto las horas regulares como las horas extras. Entonces tenemos el, uh,el uh, impuesto federal sobre la renta de la línea tres retenido, y eso es lo que es que realmente no puedo empatar estos dos números juntos. Recuerda lo que sea que QuickBooks se le ocurrió con ese número usando las tablas o lo que sea hicieran, es lo que es. No podemos duplicarlo, realidad. Nosotros sólo nosotros Eso es lo que tomamos del cheque de pago, a diferencia de estos montos, que nos van a hacer recalcular. Por lo que notó este número es el mismo, que es el Seguro Social gravable. Porque a nosotros nadie le tocó la gorra todavía. Este número es doble doble empleado er y porción de empleados. Entonces si comparamos eso con nuestra entrada de datos, tendríamos que sumar ese lado patronal que estaba en la parte inferior izquierda de nuestra entrada de datos y del lado de los empleados, lo recordarás, y para conseguir ese número y luego este número es igual a nuestros salarios que los salarios de Medicare y y nota Estos van a cambiar como teníamos complejidad, porque esta f I t podría cambiar. Si tuviéramos, digamos, un plan 41 K, podría disminuirse. Y éste podría cambiar si tuviéramos una gorra. Y así solo ten en cuenta que podrían no ser siempre los mismos, pesar de que son alguna forma de número salarial y son método simplificado. Aquí es donde empiezan, y son igual de la forma en que la mayoría de los tiempos de vuelo Señalan oda a nueve. Eso va a ser el doble de la tarifa para Medicare por como un solo Medicare, por lo que empleador y empleado parte dentro de la tarifa para darnos ese 17 Entonces sumamos esos arriba . teníamos todos arriba, y ahí es donde básicamente terminamos, y aún así lo debemos porque no lo estamos pagando en este ejemplo. Todavía no hemos pagado nada, así que sólo vamos a decir que eso es lo que es y se debe el saldo, así que vamos a seguir adelante y cerrar esto de nuevo. Ahora echemos un vistazo a los W dos y W tres este formulario, así que estoy de vuelta en el centro de nóminas formas W dos y W tres C como se ve. Simplemente voy a hacer doble clic en él. Y vamos a decir todos los empleados para finales de 18 4018. Basta con ver qué pasa y decir OK, nota que está usando la vieja fórmula porque 2018 no es actual como aquí, Pero esto es una prueba, una prueba, Entonces deberíamos estar bien usando estos formularios. Entonces voy a decir lo siguiente en esta pantalla y veremos que aquí tenemos esta información. Voy a desplazarse por aquí. No vamos a pasar por el proceso de entrevista va a ir a continuación y ver qué tenemos. Entonces este es el W dos debería parecer algo familiar a lo que veríamos en la forma W dos aquí. Entonces tenemos nuestra información. Y luego, claro, esto es en lo que nos estamos concentrando. ¿ Qué hace con los números? Estos tres números van a ser los mismos para Anthony More aquí. Entonces tenemos estos tres. No están diferenciando entre los salarios del Seguro Social y los de Medicare y los de F I t . Y eso es porque no tenemos cosas que los diferenciaran, como golpear la gorra aquí en el Seguro Social o la capa 41. El impuesto federal sobre la renta para esa nómina que corrimos es lo que es. Eso es lo que retuvimos. Entonces eso es lo que básicamente, Anthony pagó más a la ira s hasta ahora por nosotros tomárselo de ellos, no dárselo a Anthony y le dio Teoh el IRS. Y luego tenemos el Seguro Social y Medicare. Esto es lo que Anthony ha pagado sólo la parte de los empleados Aviso que no empata a los 9 40 ahora porque hay que duplicarlos para que eso suceda. Y luego si nos desplazamos hacia abajo, tenemos los salarios de California así como la retención por discapacidad estatal SD I. Y entonces tenemos a la California retenida aquí. Entonces esto parece el w dos estándar que esperaríamos si avanzamos, solo me siento junto a veces al formulario W tres. Entonces puedes tener la misma información. Sólo tenemos el único cheque de pago. Por lo que el W tres es verano resumiendo el W dos. Entonces los números mayores que estamos viendo aquí mismos salarios, misma retención de seguridad del alma federal y Medicare para el único empleado que tenemos, este resumen resumiendo los datos de los dos W. Sólo tenemos un cheque de pago para un empleado, lo que el W tres coincidirá con eso, en esencia, para los números de ingresos mayores y los números de retención. 57. 264 Añade 401(K) Artículo ículo de navido: En esta presentación, agregaremos un ítem de nómina en QuickBooks, un ítem de nómina relacionado con un 401 K o beneficio de jubilación. Esto sumará un nivel de complejidad que luego usaremos a medida que procesamos la nómina en nuestro problema de nómina dentro. QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas del dedo del pie, abrir las ventanas abiertas, ir a la vista, desplegable y seleccionar la lista de ventanas abiertas. Actualmente estamos en la versión de pago. Si estás en la versión manual, posible que quieras atravesar e ingresar este tipo de ítems pasando de nuevo por el proceso de entrevista , hecho e ingresa a la pestaña del empleado y luego entra a la nómina, configura y ve en ese proceso de entrevista porque te dará más de un cuestionario tipo de formato, cual tal vez no obtengas en la introversión manual. Si vas directo a listas así lo haces aquí y la versión de pago, vamos a ir aquí a las listas. Bajar y vamos a ir a la lista de artículos de nómina. El listado de artículos de nómina. Estas van a ser las cosas que tipo de impulsan el procesamiento de nóminas. Y lo que vamos a hacer es sumar uno relacionado con el plan 401 k. Ese plan de retiro. Agrega mucho nivel de etnicidad compleja a nuestra nómina mientras procesamos el próximo federal. Entonces vamos a ir a la lista desplegable de artículos de nómina aquí abajo, y vamos a sumar nuevos. Entonces vamos a decir que va a haber un nuevo artículo de nómina y vamos a pasar por este proceso de entrevista . Ahora vamos a usar la configuración fácil. Realmente no quiero hacer la configuración personalizada. Vamos a hacer la configuración fácil para que los libros rápidos nos ayuden, Lo cual es lindo. Tenemos las siguientes opciones iban a configurar un plan de prestaciones de jubilación o un simple IRA y decir, continuación, tenemos diferentes opciones de plan de retiro. Vamos a elegir a los cuatro de distancia K. No voy a pasar por los diferentes tipos de planes ahora, pero esos aires vale la pena investigar, vamos a decir a continuación, el vendedor, sólo vamos a tener un simulacro vinger por 401 k Esto es a quien pagaríamos. Por lo que cobraríamos el dinero 41 vino y luego te lo daríamos básicamente el vendedor con el fin de armar nuestro 41 K para las inversiones que tendríamos. No voy a configurar ningún horario de pago regular. Lo vamos a mantener como está y a decir lo siguiente. Y eso es todo lo que dirá terminado. Y ahí lo tenemos debería configurar que 41 K voy a maximizar esta lista de artículos otra vez. Y si pasamos por aquí, ya veremos eso. Ahora tenemos el partido 41 K y los 41 empleados K. Entonces una porción de empleado y empleador ahora vamos a ir a los empleados y configurar el 41 k para los empleados sólo iban a configurar la porción de empleado en este momento. Para ello, vamos a volver al Centro de Empleados, los empleados bajan el Centro de Empleados. Vamos a ir con nuestro único empleado, que era Anthony, y decimos Himno, montamos un foro o 401 k para ti, y él dice, Genial. Entonces vamos a entrar ahí y entrar alguna información para el cambio de Anthony. Vamos a entrar en la información de los empleados hacia abajo, en realidad, información de nómina. Eso debería decir que vamos a entrar en la información de nómina y vamos a sumar las adiciones del lado derecho adiciones, deducciones y aportaciones de la empresa. Este aire con este tipo de partidas irá en contraposición a las partidas de ganancias, que básicamente serán horas extras por hora y demás. Entonces vamos a ir aquí a los artículos y vamos a sumar un 401 K y queremos sumar a los empleados, no al partido, sino a los 41 empleados. Eso es lo que vamos a empezar y vamos a ingresar la cantidad de 203 Así que 203 va a salir de la nómina mensualmente. Eso va a ser pagado por el empleado. No hay partido para el patrón en este momento. Para el 401 k vamos a decir OK, y esos datos se han guardado. próxima vez que ejecutamos el proceso, la nómina verá esa diferencia y verá cómo se verá ese cambio en comparación con la nómina anterior sin el 401 k 58. 266 Payroll proceso con el plan 401(K): En esta presentación, vamos a procesar nómina de nómina que incluye una contribución de 401 K empleados e para que podamos compararla y contrastarla con la nómina de avión que no tenía aportaciones dentro de QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Se pueden abrir las ventanas abiertas. Entro a la vista bajada y seleccionando la lista de ventanas abiertas. Vamos a seguir adelante y ejecutar nómina ahora para la segunda nómina, esta vez con el nuevo para un plan one K. Entonces vamos a estar aquí abajo en la sección de empleados. Vamos a pagar a los empleados una vez más. Estamos saltando hacia adelante a otro mes. Vamos a decir que este va a ser el segundo mes de nuestra nómina. Si estás en la versión manual, tendrás el proceso. piel de nómina se verá un poco diferente aquí y la versión pagada vamos a decir empleados de pago y luego volveremos a una pantalla que se verá similar. Bajo las dos versiones iban a decir que la fecha de pago el fin del periodo será febrero para finales de febrero, que será a 28 para 2018 es lo que estamos trabajando aquí. Y vamos a decir que lo pagamos el primer día de los próximos meses 030118 y OK, así que primer día del mes siguiente, lo pagamos, y luego tenemos los cheques escritos a mano. Ahí está. Vamos a revisar a Anthony More y seleccionar más a Anthony y ver qué tenemos aquí. Ahora, ya sabes, conseguimos este pop up, y eso básicamente es decir que algunas gorras han estado golpeando. Entonces leamos esto y veamos qué nos están diciendo que tienes. Se puede notar que el monto de uno o más impuestos sobre este cheque de pago es más pequeño de lo habitual o cero. Esto se debe a que Anthony Moore ha alcanzado el límite salarial anual para estos impuestos. Entonces recuerda que Fota Suta tiene ese límite salarial bajo. Entonces si estás acostumbrado a ingresar datos al final de un año, por ejemplo, si te metes en nómina y comienzas a hacer nómina al final, como que golpearás un shock a principios de año para lucir diferente. De repente, por estas de estas gorras, eso sucederá así que solo ten en cuenta esas gorras. Y así vamos a decir, Vale, gracias por hacernos saber que está ingresando la misma cantidad en términos de salario por hora y horas extras lo mantendrá igual para que podamos hacer la comparación. Y así eso nos da nuestra paga bruta. Eso es lo mismo que antes. El único cambio aquí ahora es el 401 K ahora ha cambiado. Bueno, ese no es el único cambio. Pero ese es el gran cambio. Agregamos los 41 k que los está poniendo ahí automáticamente. También se está mostrando por aquí como el otro artículo de nómina. Entonces tenemos la retención federal también cambiada. Y eso es porque tenemos que tomar en el 41 k el federal con tenencias, que básicamente son nuestros impuestos federales que necesitan ser ajustados por el caso 41 que no necesitamos entrar en el por qué ya sabes, los cálculos que miran el mesa. Pero eso debería suceder porque lo que está pasando es que la paga bruta va a la baja por el cálculo fiscal relacionado con el impuesto federal sobre la renta. Por lo que esto se disminuye. Eso es bueno. Ese es el otro cambio. El Seguro Social y Medicare deberían ser lo mismo porque no se va a reducir eso , pues un niño no reduce , esos artículos y luego el con tenencias para el California y discapacidad. Y luego tenemos nuestra porción los empleados, er, er, impuestos para el impuesto de California, Seguro Social y Medicare haciendo coincidir estos con el desempleo federal. Por lo que estos airen los empleados, er impuesto que estamos pagando por encima y por encima de la paga de crecimiento. Estos son los impuestos que está pagando el empleado y sacando de su cheque de pago para llegar al pago neto. Entonces vamos a seguir adelante y guardar esos cambios y ahí está nuestra información y vamos a lucir todo se ve bien. Se ve bien, Así que vamos a decir, continuar y crear el cheque de pago. Para entonces podríamos echar un vistazo al talón de pago. Una vez más, vista previa. Tenemos que dar la pasta de cada vez. Ahora tenemos los datos de cheques actuales y los datos del año a la fecha, que consiste en dos comprobaciones ahora y dentro de esta información, claro, ahora tenemos el plan 41 K. Se saca una especie de área separada porque estos son los beneficios que tenemos, a diferencia de los impuestos obligatorios. Por lo que está cerrado esto atrás afuera. Cierra esto de nuevo hacia fuera. Cierra esto Volver hacia fuera. Cierra esto de nuevo Y luego iremos a la banca arriba arriba registro usado. Y OK, entonces los únicos artículos que tenemos hasta ahora son este cheque y este cheque, y solo está procesando nómina. Entonces estas son las dos diferencias. Si duplicamos esto se volverá a esa información y ah, ese será nuestro cheque de pago. Esto es lo que vamos allá. Volver al detalle del cheque de pago. Ahí está nuestro cheque de nómina. 59. 268 formas de Payroll pago después de la Forms plan 401(K): en esta presentación, echaremos un vistazo a nuestros formularios de nómina después de ejecutar rol pagado. Eso incluye un plan 401 K dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas a las que entro, la vista bajada y la lista de ventanas abiertas. Echemos un vistazo a nuestros reportes esta vez y luego pasemos a nuestros formularios los W dos y W tres y 9 41 para ver en qué se diferencian. Vamos a ir a los reportes, desplegable. Vamos a ir a empresa y financiera. Echa un vistazo a los balances estándar primeros balances, caspa. Vamos a poner el rango de fechas de top de un 101 a 1. Teoh, digamos 010118 al 12 31 18 Y está bien, así que esto es todo lo que tenemos en el balance. Por el momento, tenemos nuestros cheques de pago que tenemos un proceso doble click sobre ellos. Aquí están nuestros cheques de pago desplazándose hacia abajo. Aquí está la nómina. Los pasivos se concentrarán más en estos estados financieros más adelante, pero sólo quiero dar un ejemplo para mostrar estos estados financieros porque estos son los financieros básicos. Entonces aquí están los informes desplegable empresa y financiera y las ganancias y pérdidas. El otro reporte principal cambiando el rango de fechas en lo que va de un 101212 12 31 18 Debe ser. Hagámoslo otra vez. No. Uno. No. 118 a 12 31 18 Y todo lo que tenemos es la nómina. Es agrupar todas las nóminas en un solo grupo impuestos sobre nómina así como el pago bruto en la resultados. Por lo que no tenemos ingresos. Todo lo que hemos hecho es ejecutar la nómina. Entonces ahora ejecutemos los formularios de nómina y veamos cómo se ven esos. Vamos a ir con los empleados, bajar, vamos a ir a formularios de impuestos de nómina, y vamos a tramitar los formularios de impuestos de nómina que 9 40 una vez en los 19 cuarenta. Tengo 9 40 unos y el W dos y W tres solo para ver qué está haciendo eso con nuestros a nóminas que hemos hecho hasta ahora. Bueno, primero, echa un vistazo al 9 41 así que haremos click en el 9 41 que podríamos crear o simplemente doble clic en él como un doble rápido en él. Vamos a decir que esto es para el trimestre terminado más de tres. 31 18 Así Janu, febrero, marzo el primer trimestre 03 31 18 Y vamos a decir OK, y eso nos dará nuestro formulario de procesamiento de nómina. Voy a ir más allá del proceso de entrevista y sólo echar un vistazo a lo que se calcula para nosotros . Entonces tenemos los salarios y propinas, que deberían ser los a salarios y propinas ahí. Nota. No obstante, ahora que este número difiere de los salarios del Seguro Social y de los de Medicare, ¿Por qué? Porque, en esencia, este es el salario f i T y se está disminuyendo por el 41 K Así que esa va a ser una de las diferencias. Conforme empecemos a llenar esto, eso habrá que ver que podemos empezar a anotar en el 9 41 y este número de aquí debe ser el salario bruto, y no se está reduciendo por el 41 K Eso es lo que ganaron no ser reducidos por el 41 k Estos números van a igualar nuestra a las nóminas, pero tenemos que tener tanto la porción patronal como de empleado se debilite, Doble chequearlo por esta tasa siendo el doble de la tasa estándar. Estos iban a sumar esos dos arriba un ajuste aquí y eso será básicamente nuestros pasivos totales. Entonces pudimos ver cómo eso si tiramos en el 41 K Se tipo de hace un poco de retoque en nuestra forma aquí entre estos números que eran los mismos cuando no teníamos caso 41. Ahora, si cerramos esto de nuevo y vamos a ir a ahora el w dos formulario Así que estamos de vuelta en nuestro centro de empleados donde en el estaban en los formularios de archivo Vamos a bajar a la W dos w tres forma doble click en eso. Vamos a cambiar la fecha a 2018 y luego voy a decir OK, y vamos a decir, OK, está usando una versión diferente. Eso está bien. Y luego voy a seguir adelante y decir, revisar y editar, revisar y editar esto e ir junto a la siguiente página aquí. ¿ Quieres mirar los cálculos que nos está dando? Vamos a ir a continuación y a continuación. Ok, aquí hay un tipo de forma simulada que tenemos para el W dos para Anthony y nota ¿qué cambió aquí? Tenemos que nóminas que pasan ahora. Y lo que cambió aquí es que si sumamos esos dos cheques que la paga bruta son realmente estos dos, estos dos tipos de alinean hasta la paga bruta y este dolor, que alinearía uno que típicamente pensamos como nuestra paga real es realmente no está bien. Se está disminuyendo por el 41 K Así que ahora tenemos estas tres líneas que difieren por el 41 K Así que este efecto o esto es lo que reportamos para el 10 40 por supuesto, y los impuestos federales relacionados a la renta, que también fue ajustado en el segundo cheque de pago. Por eso, por eso. Y luego tenemos esta vieja seguridad y Medicare. Entonces recuerda, esta es sólo la parte de los empleados, no la parte patronal. Es la mitad, que con en el 9 41 Y entonces si nos desplazamos aquí abajo caja del dedo 12 podemos ver básicamente nuestra diferencia si tiramos hacia arriba la calculadora iban a decir OK, la diferencia entre este 8125 menos el 79 a 2 es 203 Esa es la 203 Ese es el 401 K que la parte sobre la empleada que se puso en su plan de retiro ahora revisaba. Entonces esos van a ser la diferencia. ¿ Es eso más complicaciones que tenemos, que tenemos impuestos estatales aquí y el estado con tenencias? 60. 270 Payroll proceso 401 K Coquet.: En esta presentación, vamos a procesar nómina que incluye un partido empleador 401 K para que podamos compararla con nómina que con procesada sin partido patronal y un 401 K y sin ninguno por un k dentro de QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, desea ir a la vista, desplegable lista de ventanas abiertas. Lo que vamos a hacer es agregar el coincidente al 401 k Entonces, ¿qué? Para hacer ese ajuste, vamos a entrar a los empleados al centro de empleados. Vamos a entrar a nuestro único empleado. Dijimos Buenas noticias, Anthony. Vamos a incluir emparejamiento ahora. Entonces vamos a igualar qué parte de lo que pongas en el plan 401 k. Entonces vamos a entrar en la nómina y a ver qué pasaría si agregamos coincidentes dentro QuickBooks. Entonces vamos a ir aquí, y voy a decir Ok, ya teníamos estaban en la información de nómina. Escuchamos que tenía un 41 K para los empleados. Ahora vamos a agregar esa porción de partido patronal y sólo vamos a decir OK, el partido, Digamos que es un 50% así que voy a decir 203 veces 2030.5 es uno A 1.5. Entonces diremos que 101.5 tuvo que ser desigual tuvo Teoh. Entonces vamos a decir Bien, ahí está. Y está bien, vamos a correr eso. Y ahora sigamos adelante y ejecutemos la nómina de papeleo con eso. Entonces para hacer eso, voy a cerrar de nuevo a la página principal. Vamos a ejecutar la nómina una vez más o no. Una vez más, una vez más corriendo la nómina, vamos a estar en el tercer mes. Esta es la tercera nómina, y ahora hemos incluido el cotejo. Estamos en la tercera pestaña aquí y la primera mitad aquí pagamos a los empleados, vamos a seguir adelante y pagar a los empleados. Ahora, si estás en la versión manual, entonces esta pantalla se verá similar. Y además, si estás en la versión manual, debes tener la misma información en el empleado. Y se puede probar eso en la versión gratuita si así lo deseas. Entonces vamos a ejecutar la nómina ahora. Debería ser para finales de marzo. Entonces va a ser, 03 31 18 y luego lo vamos a pagar el 040118 Así que esas van a ser nuestras fechas pagadas. Entonces vamos a pasar por esto. Todo lo demás parece igual. Vamos a echar un vistazo a nuestros empleados y hacer clic en Anthony, y debería poblarse como lo ha hecho en el pasado. Tenemos el 1 61 y el uno todo poblando por aquí como lo ha hecho en el pasado. El salario por hora, el salario por horas extraordinarias. Y luego tenemos el 401 k Este es el empleado e. notarás aquí los empleados e porción y luego tenemos la retención federal, que parece que es lo mismo porque eso no cambió con el patrón igualando con el patrón al patrón el cotejo no está siendo incluido aquí. El emparejamiento patronal va a ser algo que se va a incluir en la nómina o se va a dar a los empleados una y otra vez. Es decir, nosotros como patrón, nuestro dolor por encima y por encima de este salario bruto estándar, a diferencia de estos rubros que se están sacando del salario bruto. De verdad, sólo estamos pagando el salario de las parrillas y poniendo parte de ello a lo que digamos. Eres como el plan 41 K. Esto de aquí está sumando una y otra vez la paga bruta. Por lo que estos montos se calculan con base en el salario bruto el cual se redujo esta cantidad menos la porción de empleado de la 41 K y por lo tanto es la misma que la comprobación previa. Ah, y entonces tenemos el Seguro Social y Medicare, que esos no han cambiado desde el primer cheque cuando no teníamos ninguno para una K porque el 41 k no afecta esos cálculos. Y luego tenemos el California y los estados de discapacidad cambiarán estados ese estado. Y luego tenemos el cotejo aquí por el lado de la empresa. Por lo que nota por aquí. Es como los impuestos de nómina que son los impuestos patronales de la nómina. Se está listando por aquí como algo que se pagará por encima de la paga bruta. Pagamos la paga bruta, sacamos esto de la paga bruta, pero realmente sólo somos dolor que crece páginas depende quién está consiguiendo el dinero, ya sea el empleado o alguien más. Se trata de rubros que se están pagando por encima de las ganancias. El salario de crecimiento de los empleados, incluyendo la porción coincidente de los 41 K en el patrón del Seguro Social y el Medicare conoce el desempleo federal y que en el California el desempleo se ha ido ahora. Y eso no es porque hayamos hecho algún cambio que no tenga nada que ver con el 401 k que tiene que ver con el tope se ha pegado, y por lo tanto ya no pagamos. Entonces note lo temprano que sucede eso. Eso podría suceder en el primer trimestre de la nómina. Si estamos corriendo, Pero más que cada mes, entonces eso sucederá temprano y otra vez. Ni siquiera sabremos cuáles son esos impuestos. Si acabamos de empezar a mirar nómina más adelante en el año y luego en el primer trimestre va a dar la vuelta y dirás, Oh, que todo se ve diferente de repente, ¿Por qué? Porque estas gorras aún no habían sido golpeadas en el primer cuarto punto del Así que eso es todo. Vamos a decir guardar y cerrar y vamos a procesar ese cheque de pago por lo que vamos a seguir aquí y todo se ve bien. Entonces deberíamos estar bien para crear el cheque de pago, echar un vistazo a los talones de pago, tendríamos que dar estos previsualizando los talones de pago, y una vez más da el cheque actual que acabamos de escribir. Y ahora el año a la fecha, que incluye tres cheques. En este momento, cerrando esto de nuevo hacia fuera. Cerrando esto de nuevo, cerrando esto de nuevo y revisando nuestro registro de cheques de cuenta bancaria, yendo a la banca, desplegable y, uh, use el registro y la cuenta corriente. Ese es el que queremos. Entonces todo lo que tenemos son los tres cheques que hemos escrito ahora a los mismos empleados. Aquí está el último cheque. Si hacemos doble clic en él, ahí está nuestro detalle de cheque de pago de información. Ahí está el detalle para ello. 61. 272 formas de Payroll pago después 401 (K) con de correspondencia del empleado: en esta presentación, vamos a echar un vistazo a los formularios de impuestos sobre nómina después de que se haya realizado la nómina, que incluye un plan 401 K y el emparejamiento patronal. Por lo que podemos echar un vistazo a la diferencia entre estos informes de nómina y los que corren antes tener un 41 K planeado sin coincidencia patronal. Y antes de eso, no tener ningún plan 41 K en absoluto dentro de QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Se pueden abrir las ventanas abiertas yendo a la vista. Desplieguen y abran lista de ventanas. Vamos a empezar con los informes, bajar e ir a la empresa y financiera para luego bajar al estándar de balance dentro del balance. Voy a cambiar la fecha a 12 31 1 que va a ser el año en. Estamos trabajando en curso. Ellos cuentas de cheques es negativo. Simplemente tenemos esos cheques que se escribieron. Tenemos los pasivos de nómina y la sección de acciones, y así no vamos a entrar en mucho detalle aquí. Tan solo quiero mostrar ese reporte como uno de los principales reportes que te estarán volviendo, entonces iremos a reportes. Bajar. Iremos a empresa y financiera. Echa un vistazo a los informes de pérdidas y ganancias y cambiaremos las fechas de un 10118 a 12 31 18 Y una vez más no voy a entrar en mucho detalle. Pero se puede ver que todo se está agrupando en el gasto de nómina. Una cuenta de la nómina que hemos estado tramitando. Entonces es toda la paga bruta. Ahí se va a incluir además de impuestos sobre nómina. Ahora ejecutemos el proceso. En la nómina se reporta que 9 41 para el trimestre que tenemos hasta ahora y la forma W dos y W tres. Entonces vamos a ir con los empleados arriba, vamos a bajar a formularios de nómina y tramitar formularios de nómina. Entonces vamos a empezar con el 9 41 Así que estamos en el 9 40 Once está en la versión pagada. Realmente no podemos hacer esto en la versión manual. Tener una versión impagada. Entonces vamos a ir con 9 41 crear esa forma. Vamos a empezar con el final del tercer trimestre que termina el 03 31 1 fecha. Por lo que 31 de marzo de 2018. Y está bien, así que vamos a correr esta información, vamos a seguir aquí abajo para que podamos ver el informe de nómina real. Ahora, aquí está el informe de nómina. Notarás que aquí no ha cambiado, y acabamos de correr la nómina para el tercer mes, enero, febrero y marzo. Se pensaría que esa marcha estaría aquí. Pero tenga en cuenta que ejecutamos el cheque para marzo en los próximos meses, y la nómina va a ser en un sistema de caja. Por lo que sólo ten en cuenta eso. Cuando procesemos la nómina, va a ser cuando se emita el cheque como para ganar, vamos a reportar esa información de los 9 40 y eso vamos a tener esos temas de tiempo . Yo quiero demostrar que ahora vamos a mostrar algunos problemas más adelante donde vamos a simplificar este proceso, que no vamos a tratar ese tema de tiempo y concentrarnos en la nómina. Pero cuando también tenemos que estar al tanto de la base de efectivo frente a la base de devengo. Entonces voy a cerrar este reporte. Echemos un vistazo al próximo mes. Entonces cuando se cierra de nuevo y veamos si podríamos ejecutar la nómina, volver al centro de nóminas y ejecutar de nuevo el 9 41 en el centro de nóminas y ejecutarlo para el próximo trimestre. Enero para enero Febrero Marzo es el primer trimestre. Ene. feb marzo abril, mayo junio Vamos por, uh, finales del 06 de junio 30.8. Por lo que el 30 de junio de 2018 y OK, y a ver qué obtenemos por ese periodo de paga. Vamos a decir siguiente y luego desplácese hacia abajo. Entonces ahora tenemos éste. El rollo de una paga que corrimos aquí para el único empleado se incluirá aquí. Entonces de nuevo, solo ten cuidado de esa causa pensarías que corrimos el periódico por tres meses enero , febrero marzo. Y debería ser en la primera ponencia en la que sería si hubiéramos emitido el cheque dentro de ah ese mes. Pero emitimos para comprobar al día siguiente, y eso es sólo un ejemplo, ese tipo de muestra esa diferencia de tiempo en este caso. Esa es una diferencia de la que tendrás que estar al tanto cuando vayas del método cruel Teoh cash method y tendrás que hacer ajustes para porque el reporte de nómina aquí, al menos para los 9 40, estará en el método de efectivo. Entonces aquí tenemos los salarios que corrimos para ese cheque, y luego se puede ver que los salarios aquí abajo para el Seguro Social y Medicare son diferentes. ¿ Por qué? Debido a que esta cantidad se está reduciendo no por la parte patronal, sino por la porción E del empleado. Entonces va a ser un pe crecimiento menos el 41 K que metió el empleado. Esto incluye la paga bruta, aún sin incluir la para un uno K, que fosa se pagó una y más allá de la paga de las chicas. Entonces tenemos esos cálculos para el 0.1 al 4 y el 40.29 Eso es dos veces parte patronal y empleado para el Seguro Social y Medicare. Este siendo el doble de lo que veríamos en ese cheque de pago, que es todo lo que está incluido para este trimestre ahora en la parte patronal y empleado . En otras palabras, esto incluye al patrón y empleado tu porción, y luego si nosotros algunos de esos arriba, eso nos va a dar el total de pasivos. Todavía no hemos pagado nada. No estamos tramitando los pasivos en este ejemplo, así que le debemos todo en la práctica. Por supuesto, procesaríamos la responsabilidad y esto debería ser sólo un retorno informativo. Entonces vamos a cerrar esto y echar un vistazo a la W dos y w tres. Entonces voy a cerrar esto de nuevo. Vamos a volver a nuestro centro de informes, desplazarnos hacia abajo hasta el W dos y W tres, donde el archivo forma W a Debbie tres. Y vamos a cambiar la fecha a 2018 y decir OK y OK y luego procesaremos esto. Voy a revisar y editar. Nos desplazaremos hacia abajo y decimos Siguiente y siguiente y siguiente. Solo echemos un vistazo a nuestros formularios aquí. Entonces aquí tenemos nuestro simulacro w dos formulario para un empleado. Ahora esto, por supuesto, nos va a dar los datos del año a la fecha, que incluye tres nóminas. Pero no es 1/4. Esto sería lo que para todo el año. Si esto es todo lo que teníamos con los 1er 3 cheques de pago, así veremos aquí una vez más que el 11 7 81 para los tres cheques de pago es diferente. Bajar en lo que son los salarios de Medicare del Seguro Social. Y eso es porque tomamos la Rose PE menos lo que se sacó en la Caja 12 que es la parte de los empleados. Entonces otra vez, si tomamos el 12 1 87.5 menos el 11 7 81.5 obtenemos el 406 los empleados e porción que se sacó del cheque de pago y con ello llegamos a reducir las ganancias por eso. También tenga en cuenta que, sin embargo, que este número notará primero, que el Medicare en realidad es más preciso en términos de ganancias para los empleados, porque no lo reduce por lo que el empleado consigue realmente mantener. Está por su cuenta. Esto está en su propio plan 41 K. También tenga en cuenta que la porción patronal no está incluida en ninguno de estos en términos del plan para un one K, cual fue igualado por encima de lo que aquí se está reportando. Entonces realmente, ninguno de estos son realmente precisos en cuanto a lo real que se ganó, porque la estera, la cantidad que le fue dada por el patrón al empleado una y otra vez crece paga no está incluida en ninguno de estos cualquiera de estos números, Así que sólo ten en cuenta eso. Que esos números cuando se piensa en las ganancias reales, el valor real que reciben los empleados, son una especie de engaño en algunos chicos. Tenemos que entender la diferencia entre los dos, sobre todo el 1er 1 porque se reducirá en gran medida por un plan de 41 K. Entonces conseguimos el impuesto federal sobre la renta, el seguro y el Medicare, estos dos coincidentes Bueno, esto debería coincidir con lo que hay en los 9 40 si fuéramos a sumar a los dos arriba para eso para el primer y segundo trimestre ahora, porque ahí es donde estamos. Y tuvimos el primer y segundo trimestre porque los 9 41 son en base de efectivo y escribimos el cheque el mes siguiente a que se ejecutó, pesar de que sólo hemos tenido el primer trimestre enero, febrero Marzo de nómina real siendo proceso. Y eso sólo depende de cuándo escribamos el cheque. Soy más que se agruparán en términos fuera del total para el año. Es lo que es porque esos tres meses son para todo el año apareciendo aquí ahora, por lo que los ingresos federales incluirían lo reportado para esos tres cheques y en los 9 40 uno. Seguro Social y Medicare va a ser lo que estaba en los 9 40. Pero tendríamos que duplicar este t match out lo que está incluido en el primero y el 2do 2/4 en lo que va de los 9 40 porque este es sólo el lado de los empleados. Y entonces, claro, tenemos la porción E de empleados que está reportando aquí sobre el plan de retiro 401 k comprobado porque teníamos el plan de retiro el SD I y los salarios estatales y con tenencias. Si decimos siguiente y siguiente y vamos a la W tres, recuerda que el W tres será mucho lo mismo. Sólo tenemos un empleado en este momento que w tres, en esencia, resumiendo al menos de un punto de vista de números, todos los W dos. Por lo que sería como un W tres para si todos los empleados estuvieran agrupados en una sola persona, que son sólo una persona en este momento. Por lo que todos serían más o menos iguales para estos. Estos números 62. 274 Configuración de artículos de Payroll pago un empleado de seguros dentales: En esta presentación, vamos a configurar un rubro de nómina relacionado con un seguro dental de seguro que se pagará después de impuestos para que podamos ejecutar nómina y ver el efecto en la nómina en comparación con la nómina . Corrió antes teníamos seguro dental en el proceso dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas, entrar en la vista desplegable y abrir la lista de ventanas. No vamos a agregar un artículo de nómina para hacerlo. Vamos a ir a las listas, bajar e ir a la lista de ítems de nómina. Ahora bien, si estás en la versión manual, solo quieres practicar alrededor en la versión manual gratuita. Es posible que quieras ir Teoh los empleados y simplemente volver a pasar por el proceso completo de nómina. configuró la nómina porque no les doy más de un proceso de entrevista. Esta es la versión pagada la cual nos dará un proceso de entrevista aquí. Vamos a ir a la nómina de artículos de entrega. Vamos a tener un nuevo artículo que vamos a montar. Vamos a usar la configuración fácil, y eso esperemos que lo ayude. y hacerlo más fácil. Entonces vamos a decir siguiente e ir Los beneficios del seguro Toothy estaban configurando los beneficios del seguro a continuación. Y no nos doy un mago pequeño que se instalará para las prestaciones del seguro. Se pueden observar estos beneficios. Cualquiera de estos son los. Este es el lugar al que vas por este tipo de beneficios para que puedas echar un vistazo a esta lista. Nos estamos concentrando aquí en el seguro dental en este momento, así que vamos a sumar el seguro dental. Vamos a decir lo siguiente. Ahora vamos a decir que tenemos el dedo para determinar si el seguro va a ser pagado o no por la empresa, pagarlo o pagarlo por el empleado, o va a ser empleado, paga por todo. Por lo que parte o todo pagado por el empleado en este caso, sólo vamos a probar a cada uno de ellos y ver cuál será el efecto en algunos de estos diferentes tipos de seguros. El 1er 1 que vamos a ver es digamos que es empleado paga, y lo que eso significa es que si esas fueran las llaves, eso significaría que el patrón simplemente está haciendo poniéndolas posiblemente en un grupo, posiblemente consiguiendo una mejor tarifa para el seguro dental y sacando el pago directamente del cheque y haciendo el pago directamente del cheque de pago. Entonces eso es lo que estaría pasando. Y vamos a decir que el pago es entonces la pregunta es, se deduce el pago por impuestos? Entonces, en otras palabras, ¿va a haber algo por lo que vamos a poder reducir el pago del crecimiento? Y en este caso, vamos a decir que va a ser después de impuestos. Si el pago se deduce antes de impuestos, tendría que formar parte del plan de la Sección 1 25 en regla. Y si califica, entonces eso sería más de un beneficio, Por supuesto. Entonces vamos a empezar aquí con el pago, se deduce después de impuestos y decir, OK, siguiente y tenemos al vendedor. Sólo voy a llamarlo el vendedor dental. Esto es que estaríamos pagando una vez que tomemos el dinero de los empleados cheque de pago, ¿a quién se lo vamos a dar para el pago? No vamos a configurar un horario y a continuación, así que vamos a terminar esto y terminar, y eso va a configurar este artículo de nómina. Voy a maximizar esta pantalla otra vez, y deberíamos tener un artículo ahora para el seguro dental. Entonces aquí está. Tenemos seguro dental aquí. Es una deducción y el seguro gravable. Ahora vamos a ir con nuestros empleados y agregar que para los empleados que iban a entrar con los empleados iban a entrar al centro de empleados. Y vamos a decir, este es nuestro nuevo empleador y decir que tenemos seguro dental. ¿ Te gustaría tomar algún seguro dental? Y vamos a entrar en la información de la nómina. Y por supuesto, nuestros empleados aquí está Anthony está muy dispuesto del dedo del pie y para entrar en el seguro dental. OK, entonces vamos al seguro dental aquí. Vamos a decir, Agrega el seguro dental y vamos a decir que el artículo, la cantidad que sólo vamos a decir es de sólo 20 dólares para el seguro dental. Estas oficinas, no son números de artículo reales aquí, y así vamos a tener eso. Y entonces sólo vamos a decir Ok, y ahora estamos preparados. Ahora correremos la nómina y veremos el efecto del seguro dental en la nómina 63. 276 Tarjeta de pago de proceso después de añadir un empleado de seguros dentales: en esta presentación, tramitaremos la nómina después de agregar el seguro dental. Es decir, empleados pagados después de impuestos para que podamos comparar la nómina después de incluir el seguro dental a ese proceso antes de agregar el seguro dental. Haremos esto dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Abre las ventanas abiertas, yendo a la vista, desplegable y abre la lista de ventanas. Vamos a seguir adelante y tramitar la nómina. Entonces vamos a estar aquí abajo en el centro de empleados. Ha pasado otro mes. Vamos a tramitar nómina para el mes de abril, esta vez yendo a los empleados de pago aquí abajo, y luego vamos a Estamos en la versión pagada. Entonces vamos a tener esta pantalla. Vamos a ir a pagar a los empleados. Si estás usando la versión manual, quieres probar las cosas, entonces se verá similar a esta pantalla. Una vez que llegues aquí, vamos a estar tramitando nómina a finales de abril. Entonces 30 de abril y luego lo vamos a pagar al día siguiente 0501 18 Así que a finales de abril, lo vamos a pagar hasta el primer día de mayo. Todo lo demás luce mucho de lo mismo. Entonces vamos a seguir adelante y revisar a nuestro único empleado y echar un vistazo al cheque de Anthony haciendo clic en él. Misma paga 1 61 y una hora de horas extras. Eso nos va a dar nuestra misma hora y la misma paga de crecimiento por horas extras. Entonces tenemos el 401 K que incluimos la última vez Eso va a salir. No la porción coincidente, sólo la porción patronal. Y ahora tenemos el seguro dental. Por lo que ahora se está sacando el seguro intencional para llegar a nuestro cheque neto, en esencia, siendo pagado por el empleado. Se lo vamos a pagar como el patrón. Vamos a escribir el cheque, pero salió de la paga de crecimiento aquí. Está saliendo de la paga bruta, Así que aquí está. Está de este lado, no de este lado. Está saliendo de la paga bruta. Tenemos al federal con tenencias. Eso no lo cambió todo porque y lo haría si el f i t. que los impuestos bajaran por esto. Por lo que no están recibiendo, en esencia, el beneficio fiscal del dolor estadounidense, este seguro dental. Es solo que estamos brindando el beneficio del dolor fuera de su cheque para que en realidad no tengan que escribir un cheque para el seguro. Y tal vez obtengamos un mejor plan a través de un plan grupal o algo así. Pero todavía lo están pagando. Ah, aquí y no es realmente deducir. No está cambiando la retención federal. No va a ser algo que vaya a reducir sus impuestos como especie del nivel del impuesto sobre la nómina . Entonces así es como se está efectuando. No había cambiado. Es decir, la retención federal, el Seguro Social y Medicare no están cambiando. No han cambiado desde el principio porque el 41 Kate y el Dental no cambian el Medicare del Seguro Social. Todavía se calculan con base en el pago bruto y luego los impuestos de California aquí. Y entonces tenemos en el que de nuevo, los estados cambiarán de estado a estado. Por este lado, la porción patronal que se paga una y otra vez, tenemos el 401 k que coincide con el aviso de porción coincidente. Lo que no tenemos,por supuesto, por supuesto, es el odontológico que no se está pagando por encima de su incluido en la paga bruta. Es sólo que no se lo vamos a dar a los empleados se lo iban a dar a quien sea en un vendedor para el odontológico esté. Y luego tenemos la porción patronal del Seguro Social y Medicare, el cotejo y la comida se ha alcanzado tanto para Fouda estatal como federal y traje de desempleo estatal y desempleo, desempleo federal. Entonces vamos a seguir adelante y decir guardar y cerrar y seguir con todo se ve bien. Entonces creo que todo está bien. Entonces vamos a seguir con eso y vamos a crear el cheque de pago una vez más si echamos un vistazo a la impresión Ah, los talones para que podamos ver dónde estamos y un adelanto. Esto es lo que tendríamos que llegar a los empleados. Tenemos el cheque de pago actual que acabamos de escribir. El único que está aquí arriba en las deducciones es el 401 k para los empleados, porque eso es realmente lo que va a afectar los impuestos en cuanto a lo que va a ser efectivo en los impuestos. Y notarás que el seguro dental fue puesto aquí abajo como una deducción aquí abajo no incluida en algo que va a estar reduciendo el impuesto. Y así es seguro dental es gravable. Es decir, el peso que ustedes conocen, los salarios relacionados con él son gravables no disminuyeron los salarios brutos en nuestro cálculo. En tanto que esto hizo esta porción lo hizo y luego los artículos no fiscales de la empresa. Este va a ser el patrón que fue pagado en más y por encima de la paga bruta lo que están recibiendo los empleados por encima y por encima del salario bruto por parte del patrón igualando de la 401 k ropa de coser que retroceden. Cerraremos esto. Vamos a cerrar esto ¿cómo? Y luego echemos un vistazo al cheque que se escribió. Entra a la banca, utiliza registro y cuenta corriente, y luego sólo tenemos los cheques de pago aquí. Este es el último cheque que escribimos. Entonces sólo vamos a hacer doble clic en eso. Y pudimos ver las diferencias, obviamente, en los cheques de pago aquí también. Si entramos en el cheque, abundamos y pagamos cheque llegará al mismo tipo de información que el cheque real, por supuesto aquí, los detalles. Y así estos son los Estos son los cheques que hemos escrito. Esa es la única actividad que tenemos hasta ahora en nuestro registro de cheques 64. 278 informes después de la configuración de los artículos de la nación: empleado de seguros dentales: en esta presentación, vamos a echar un vistazo a los reportes de nómina después de haber ingresado al seguro dental, cual va a ser pagado por los empleados para que podamos comparar los reportes papales después del seguro dental con los que se procesarían antes habíamos agregado el seguro dental dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo a la vista, desplegable y seleccionar en la lista de ventanas abiertas. Primero vamos a ir a los reportes. Bajó, arriba arriba. Acudir a empresa y financiera. Echa un vistazo a la norma del balance aquí abajo. Estandar del balance cambiando la fecha justo al fin de año del 12 31 18 Así que aquí está nuestra cuenta de cheques que ha estado bajando. Todo lo que tenemos es tramitar la nómina. Aquí están los pasivos de gasolina que aún no hemos pagado, y entonces la sección de acciones tomará más. Mira los cambios a los estados financieros. En presentaciones posteriores, vamos a ir a los informes arriba. Vamos a ir a la empresa y financiera y el beneficio y perdido sólo para obtener una visión general de estos principales a los informes, por supuesto. 0 1/1 18 a 12. 31 18 Se pudo ver que sólo tenemos el número uno. Todo lo que hemos hecho es tramitar la nómina. Tenemos el gasto de nómina, incluye tanto la parte patronal como de empleado. Nuevamente, exploraremos eso más en profundidad y presentaciones posteriores. Entonces ahora queremos seguir y procesar esos informes y ver qué ha pasado. Entonces vamos a ir a hacer eso a nuestros empleados, pagar formularios de impuestos, y vamos a ir a tramitar formularios de nómina. Y luego iré a los formularios de nómina de proceso, que de nuevo está en nuestro centro de empleados también. En los formularios de archivo, vamos a ir al cuarto el 9 41 cuando un doble clic en el 9 41 y ahora estamos en el segundo trimestre. Recuerda, Ya ha sido enero, febrero, marzo, y claramente estamos en el segundo trimestre porque en realidad tramitamos esto para abril, que es en el segundo trimestre, y lo pagamos en May, que se encuentra en el segundo trimestre. Entonces no tenemos ese tipo de problema de Ok, ¿ en qué trimestre está este? El periodo papal fue en el segundo trimestre así como la fecha pagada en el segundo trimestre. Por lo que al final del segundo trimestre Jenny Febrero Marzo Abril Mayo Junio 6 31 8 Así 6 31 8 6 38 2018 OK, tramitando la nómina. Vamos a seguir adelante y decir el próximo año y aquí está nuestra información. Entonces tenemos los dos cheques ahora estando aquí. Genya, febrero marzo marzo marzo se pagó en abril. Entonces tenemos el que se pagó en abril. El pagado en mayo Haciendo esto esta información Si miramos este número en comparación con este número , es diferente por él debe ser una vez más esos dos cheques de pago lo que se sacó en términos de la 41 K Para la porción de empleados, el salario va a ser los dos últimos cheques de pago, el que fue en mayo y mayo en abril que en realidad se imprimió en mayo en abril de los 302 Y entonces estos dos montos van a ser el pago bruto. Entonces va a ser el pago por crecimiento el que incluye el pago total por crecimiento. No está siendo disminuida por el seguro médico. Está siendo, y no se está disminuyendo por su que pagan las chicas. No se está incrementando, debo decir, por la parte patronal de la 41 K que se está poniendo en ella. Entonces la diferencia entre estos dos números, entonces, entonces, es simplemente que los f i t impuestos federales sobre la renta disminuyen por el caso 41 no siendo disminuidos por el seguro porque dijimos que el seguro no era, ah, sujeto a disminuir el monto de los impuestos federales sobre la renta. Esto, por supuesto, no disminuiría. En cualquier caso, el Seguro Social es lo que es. Es paga bruta ahora mismo. Debería ser más o menos lo mismo hasta que llegue al tope, donde la mayoría de los tiempos planean el doble de la porción empleador y empleado de estas dos cantidades entonces sería la parte patronal y empleada de los dos cheques que aterrizaron fueron escritos en el segundo mes. Ah, el segundo trimestre, que es que es Ah, Abril en mayo y estos anuncios hasta arriba. Pero ese va a ser nuestro total aquí hasta ahora para cerrar esto atrás. Echaremos un vistazo a los W dos y W tres. Ahora estamos de vuelta a nuestro centro de informes. Estamos en los formularios de archivo, haciendo doble clic en el W dos y W tres. Vamos a decir que el 2018 es nuestro año y está bien, vamos a decir OK, y luego vamos a revisar y editar a continuación. Siguiente, Siguiente. De acuerdo, entonces ahora tenemos la información. Este es el año a la fecha de la información, por supuesto, y se podría ver este es nuestro típico formulario W de dos tipos para nuestros empleados uno. Este número difiere de este número, y no es diferente por el seguro que se pagó porque eso no está siendo incluido en él. Por lo que el seguro fue pagado, decir, por los empleados. Pero no está afectando los salarios que se están reportando. Esta diferencia de 609 es la 16 a 15 50 menos 2 15 6 41 es la 609 Esa es la porción de empleado del 401 k Así que aquí hay cuatro cheques Ahora. Siendo esto los cuatro cheques sumados menos la parte empleada del 41 K Esta siendo la paga bruta entre estos dos de los 41 k el impuesto federal sobre la renta retenido, va a ser exactamente la forma en que se calculó. Sea lo que sea que se calculó en los términos se calculó para llegar a este número. El Seguro Social y Medicare va a ser el doble de lo que va a ser. La mitad de lo reportado de un 9 40 unos. Es decir, si sumamos los 9 40, tenemos dos de ellos ahora, entonces el impuesto federal sobre la renta F I T se sumará a esto. El Seguro Social será la mitad de lo que está en el al 9 41 es el primer y segundo trimestre. El Medicare será la mitad de lo que está en el a 90 40 para el Medicare. Este D, entonces es thean estratagema e porción del 41 K Es importante porque nos está mostrando la diferencia entre estos números. Y luego tenemos un plan de retiro y aquí tenemos estos rubros. Así que ten en cuenta que este, uh, W tres realmente no se está reduciendo en absoluto por el hecho de que pagamos para los empleados por el seguro, el seguro dental. En este caso, no lo es. No está afectando el pago de parrillas aquí ni ser reportado en la paga bruta. Arriba los salarios 65. 280: en esta presentación, vamos a configurar un artículo de nómina dentro de QuickBooks para el seguro. Este siendo un seguro relacionado con la visión, va a ser un artículo de nómina antes de impuestos dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas, yendo a la vista, desplegable y seleccionar en las listas de ventanas abiertas. No vamos a añadir un inventario. No soy inventario en un artículo de nómina, que, si vamos a hacer yendo a las listas, desplegable y vamos a seleccionar la lista de artículos de nómina. Lista de artículos de nómina. Si estás usando la versión gratuita de la versión manual, es posible que quieras ir al proceso de entrevista, que estaría debajo de los empleados y bajar a la configuración de nómina. Y eso podría darte más de una entrevista. Tipo de configuración si solo quisieras probar las cosas en la versión manual gratuita estaban en la versión de pago aquí, lo que nos da ese proceso de entrevista. Entonces vamos a ir a la caída de artículos de nómina, bajar aquí y vamos a ir a nuevo artículo de nómina. Vamos a usar la configuración fácil y decir Next, vamos a ir al seguro y prestaciones y decir a continuación y dentro del seguro y beneficios, vamos a seleccionar la visión. Entonces lo hicimos dental la última vez. Vamos a seleccionar la visión. Esta vez voy a seleccionar la visión y decir Next, vamos a decir que el empleado paga por todo una vez más, todos los empleados pagaron. Pero esta vez vamos a decir que el pago se deduce antes de impuestos y no vamos a entrar en los detalles de esta porción de ustedes sabe cuándo sería o no. Se podría echar un vistazo a eso, pero que si se deduciera antes de impuestos, si podemos conseguir que califique para eso, entonces sería un beneficio. Porque, claro, eso sería darle más dinero a los empleados porque obtendrían el beneficio y serían capaces de reducir impuestos por él. Por lo que estas serían las opciones beneficiosas. Podrías echar un vistazo a la Sección 1 25 para el por poder calificar. Están aquí. Vamos a elegir este artículo y ver cuál será el efecto cuando procesemos la nómina con ella en comparación? Teoh. Lo que hicimos la última vez con el seguro dental donde dijimos que era. El pago se deduce después de impuestos. El pago se deduce después de impuestos. Tenemos aquí pago detectado antes de impuestos y serían cuatro. Sección 1 25 iris código el código fiscal. De acuerdo, así que vamos a la siguiente y a ver qué tenemos aquí. Sólo vamos a llamar a esta visión, entonces, Door. Entonces suena como un buen nombre, en realidad. Y pero eso sólo va a ser un simulacro de vendedor para el seguro de revisión. No vamos a establecer un horario de pagos, y sólo vamos a decir siguiente y terminar. Y eso debería armar nuestro rubro de nómina para visión. Voy a hacer maximizar esto para que podamos ver si podemos encontrar donde ponen esto. Aquí está la visión. Este va a ser pre gravado, lo que significa que va a estar reduciendo el pago de los impuestos federales sobre la renta. En tanto que este odontológico era gravable. Por lo que estos son los dos tipos de grandes comparaciones que estaban haciendo entre estos dos ítems, que son muy iguales a otros que ese cambio. De acuerdo, entonces ahora vamos a ir a los empleados arriba centro de empleados. Y fuimos Volvemos a nuestro empleo, Anthony. Tenemos, ya sabes, visión y seguro. Y Anthony lo quiere. Entonces vamos a decir, OK, pongamos a Anthony con visión. A lo mejor Anthony nos viene y nos dice que armemos estas cosas, y lo estamos haciendo preparándolo para Anthony aquí arriba. Y así vamos a sumar a esto el seguro de visión ahora en los rubros de nómina cuando la información de nómina estaba en las adiciones partidas aquí adiciones, deducciones y aportaciones de la empresa. Y vamos a bajar a la visión. Hay visión preimpuestos, y vamos a decir que la visión dirá que es de 25 y sólo estamos inventando estos números, claro. Pero vamos a comparar el 25 con el 20 para el dental, así que será que vamos a decir Ok, y luego vamos a ejecutar la nómina con ese artículo agregado y ver cuál es la diferencia. Ya que hemos agregado ese ítem 66. 282 Payroll proceso con el empleado de seguros de visión: En esta presentación, procesaremos nómina de nómina que incluirá seguro de visión, seguro visión pagado antes de impuestos, y podemos compararlo y contrastarlo con el proceso de nómina. Previo a esto, que tenía seguro dental, que se pagaba después de impuestos dentro de QuickBooks Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo a la vista, desplegable y seleccionar en la lista de ventanas abiertas. Vamos a ser una nómina en funcionamiento una vez más. Ha pasado otro mes. Vamos a ejecutar nómina y somos Un empleado ahora tiene seguro de visión, Así que vamos a procesar el aire de la nómina para el próximo mes. Estamos en la versión de pago y por lo tanto tenemos la pantalla. Esto se puede probar con la versión manual también. La pantalla se verá un poco diferente. No obstante, si seleccionas a los empleados de paga, entonces las dos pantallas deberían verse algo similares en ese punto. Por lo que el periodo de pago debe estar al final de main else. Vamos a decir, 05 31 18 y lo vamos a pagar a principios de junio 060118 Así que este va a ser nuestro periodo de pago que tendremos más tramitación para tramitar este mes, siendo el periodo de pago el final del mes de mayo. Vamos a estar pagándolo el primer día de junio. Todo lo demás mucho igual. Vamos a revisar a nuestro único empleado una vez más Anthony, y ver qué está incluido en el cheque de pago de Anthony que han sido calculados por QuickBooks. Tenemos las mismas 1 61 horas, la una hora de OT. Eso nos da el mismo cálculo para el horario. Y con el tiempo todavía tenemos el 401 k aquí, que siendo algo que se va a pagar, esta parte de la misma pagada por el empleado e sacado del cheque de sueldo del empleado. Y pudimos ver eso aquí porque podemos ver que es el para un one k en artículo, y está incluido por un lado, no por el lado patronal. Y entonces tenemos el uno a uno en el lado er de los empleados. De acuerdo, y luego tenemos el odontológico así que aquí se enumeran los dentales, y luego de nuevo, está del lado de los empleados. Se está sacando del sueldo del empleado, no en el patrón y en la visión. El nuevo también del lado de los empleados. Se está sacando del sueldo de los empleados. No hay diferencia entonces del odontológico. Por el momento, sin embargo, también vemos un cambio en lo federal con tenencias. Y eso es porque dijimos que la visión, a diferencia de la odontología está disminuida va a ser no gravable para F i. T. Retención federal. A eso nos referimos antes y después de los impuestos. Por lo que podemos ver que ahora se están calculando los federales con tenencias. Aún así, cálculo complejo. ¿ Cómo conseguimos eso? De lo que tenemos que usar las tablas y lo que no, pero que el cálculo para las tablas sería el pago el 4 25 más el 37 50 menos el +401 k menos. Ahora ladrón Ishan porque dijimos que eso no se va a incluir en el pago bruto para el cálculo de, ah, la retención federal. Entonces esa es la diferencia entre la forma en que configuramos el odontológico y la visión, y se podría ver aquí en el federal con tenencias. También lo podemos ver aquí en el Seguro Social y Medicare, por lo que estos montos también han cambiado Así que la visión, el seguro, si está sujeto y siendo reducido bajo este método, lo que significa que es antes de impuestos, también va a impactar el Seguro Social y Medicare de una manera que la porción de empleados del 401 K no lo hizo. Entonces si miramos ese evento y podemos ver esto porque son impuestos planos. Entonces si yo fuera a tomar el 4025 más 2 37.5 que siendo crecimiento paga tiempos 0.6 a 6.2% la violación actualmente, pensarías que serías, Ah, 2 51 87 No lo es. Es un poco diferente. ¿ Por qué? Bueno, si tomo el 4025 más el 37.5 menos no el 401 K Pero los $25 que ponemos en seguro menos 2 25 veces la tarifa 250.0 seis para entonces vamos a conseguir que los 2 50 33 redondeen hasta el centavo. Por lo que tenga en cuenta que estamos está afectando el así el Seguro Social. Si vamos al Medicare, aquí veremos el mismo efecto. Por lo que podría ser más difícil de buscar. ¿ Es más pequeño pero 4025 más las 37.5 veces la tasa, Que sería un 0.145 Típicamente, es un poco diferente aquí, B 58.9 o 91 y eso no es todo, porque de nuevo, es 4025 Plus, el monto 37.5 nos daría el 4060 a menos el 25. Ahora veces la tasa de 250.145 Así que podemos decir OK, sí, esa es la cantidad correcta. Entonces este el Seguro Social, no sólo f I t impuesto federal sobre la renta está siendo afectado por los $25 que ponemos en el seguro de visión pagado antes de impuestos, sino también el Seguro Social Medicare, que es enorme no sólo sobre el lado de los empleados pero también del lado patronal. El emparejamiento siempre va a igualar básicamente que las mismas cantidades por aquí así pudimos ver que tiene que empatar de este lado también. Y luego la información de California de que California retener y deshabilitar esos cambiarán de estado a estado. Y luego tenemos el 41 K Esto es lo que está pagando el patrón. Y así aquí está nuestro artículo aquí arriba. Es el partido patronal ahora, que dijimos fue la mitad del partido del 50% total por encima de la paga bruta. Seguro Social y Medicare tiene también la parte patronal. No hay comida A o adecuada porque han pegado la gorra hace mucho tiempo. Por lo que notó que tenemos mucho tiempo de no pagar ninguna fruta o Suta. Una vez que un año nuevo rueda alrededor de esta comida, 10 Suta volverán a aparecer en su lugar. Vamos a ser como lo que pasó ahí Y eso es por esa gorra baja que se golpea en el primer cuarto. Recordar y recordar. Muy bien, entonces vamos a seguir adelante y guardar y cerrar, y luego vamos a seguir esto en proceso Esta nómina, todo se ve bien. Lo comprobaremos de nuevo. Se ve bien. Vamos a decir que continúe entonces y vamos a crear el cheque de pago. Vamos a revisar ese talón de pago y ver qué está pasando hasta ahora con basado en previsualizando el talón de pago, tendríamos que proporcionar esto a los empleados en algún momento. Ahora tenemos cinco cheques de pago porque se han pagado cada mes hasta mayo y el cheque realmente se haría en junio. Aquí te dejamos nuestra información de nómina. Nos han notado que la visión se agrupa aquí con la tachuela de empleado con la porción de empleado del 401 K porque esas van a ser cosas que se van a reducir para calcular el F I T. Salarios, mientras que el dental está aquí abajo porque va a ser después de que se va a descontar fue sacado del cheque de pago. Pero no se va a utilizar para reducir f i t los salarios del impuesto federal sobre la renta. Y entonces tenemos eso para una K. Esta es sólo la parte patronal por aquí. Es básicamente decir, Hey, Hey, te dimos otros 100 o 304 dólares. Eso no está incluido en tus salarios en absoluto. No está incluido por aquí todo lo que te dimos eso encima y por encima de tu sueldo bruto. De acuerdo, así que vamos a cerrar esto de nuevo. Vamos a cerrar esto de nuevo. Vamos a cerrar esto de nuevo y vamos a revisar la cuenta bancaria. Por lo que registro de uso bancario. Echemos un vistazo a nuestro padrón y veamos si éste se ha presentado. Como pensaríamos que lo haría. Entonces aquí está. Aquí están nuestros cheques de pago y ahora tenemos nuestro quinto cheque de pago que se paga el Ah, Junio para el mes terminado en mayo. Si hacemos doble clic en eso, aquí está nuestro cheque de pago. Aquí está nuestro detalle. Cerrando esto de vuelta hacia fuera. Cerrando esto de vuelta hacia fuera. Notarás la diferencia en el pago neto aquí ya que hemos pasado y hemos añadido, Ah, algunos de estos artículos, incluyendo el seguro dental y para un one K y el seguro de visión. Ahora, próxima vez vamos a echar un vistazo a los informes de nómina y ver el efecto en ellos. ¿ Cuál es el efecto si fuéramos a correr el W dos ahora el W tres, ahora que 9 40 ahora? 67. 284 informes de Payroll después de la seguro de Vision: en esta presentación, y echaremos un vistazo a los informes de nómina después de haber ingresado rol pagado que incluía seguro de visión, donde fue pagado por empleados antes de impuestos, y comparar y contrastar esos informes de nómina con informes de nómina. Antes había seguro de visión pero seguro dental similar pero que se pagaba después impuestos dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vas a la vista, desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Vamos a ir por aquí a los informes primero y sólo ver esos estados financieros importantes sólo para tenerlos en cuenta yendo a la empresa y financiera hacia abajo estándar de balance y cambiando ese rango de fechas a fin de año. 12 31 18 dice cuenta corriente 31 de diciembre de 2018 simplemente bajando a lo negativo porque todo lo que tenemos son los cheques de pago. Hemos estado ejecutando los pasivos de nómina que no hemos pagado, así que son todos grupos juntos. Todos los pasivos están agrupados. Entraremos en más detalle al respecto. En presentaciones posteriores. Vamos a ir a los informes y empresa y financiera y a las ganancias y pérdidas. Y sólo ver que las declaraciones mayores aquí que grandes artículos en esta declaración Así que va a ser 010118 a 12. 31 18 Eso va a ser justo este rubro en la cuenta de pérdidas o resultados. QuickBooks agrupando todos los gastos de nómina, incluyendo el pasivo y las niñas pagan en ese número. Ahora sigamos adelante y ejecutemos los reportes y veamos qué pasa mientras ejecutamos el trimestral 9 41 y el W tres. Como si hubiéramos parado en este punto después de haber incluido esta última nómina con el seguro de visión. Entonces vamos a subir arriba y vamos a ir con los empleados, y vamos a decir que vamos a los formularios de impuestos de nómina W para tramitar los formularios de impuestos de nómina . Ahora estamos en el segundo trimestre ahora, así que estamos aquí en la pestaña de nóminas y la pestaña de formularios de archivo estaban claramente en el segundo trimestre. No hay duda al respecto una vez más porque el periodo salarial terminó en mayo, en el que está en el segundo trimestre, y lo pagamos a principios de junio, que es en el segundo trimestre, por lo que no tenemos ese tipo de tema de, Bueno, ya sabes, el periodo salarial fue en el segundo trimestre. Nosotros lo pagamos después. Es bastante sólidamente estamos en el segundo trimestre ahora, Así que vamos a seguir adelante y sólo ejecutar las nóminas trimestrales con sólo hacer doble clic en el formulario 9 41. Vamos a decir que la fecha va a ser, 06 31 ocho. Entonces eso va a ser el final del segundo trimestre y está bien, y es que va a generar son 9 40 unos. Sólo voy a decir siguiente para este artículo, echa un vistazo a nuestros números en los 9 40. Entonces aquí tenemos y vamos a tener tres papeles o los últimos tres papeles. El primero fue porque para tres cheques de pago se hicieron en realidad en el segundo periodo de pago. Por lo que le pagamos a Janu Forever marcha, que se pensaría que todo siendo el primer trimestre, excepto la marcha, se pagó en abril. Y luego tuvimos abril, mayo, junio. Ah, pero que junio, abril en mayo, mayo se pagó en junio. Eso sigue en el segundo trimestre. Entonces básicamente tenemos marzo, abril mayo, que básicamente se pagan en el tercer trimestre. Mayo, junio, mayo y junio eso esos Van a ser los tres papeles que nos pagaron en mayo, junio y julio, el primero de mayo, junio y julio. Entonces esos van a ser los tres cheques que tenemos aquí. Tenga en cuenta que estos dos artículos el aire todavía va a ser diferente. Y eso es lo que esperaríamos que estos un poco sean ambos de pago bruto. Y son diferentes por lo que estaríamos esperando, que es la porción de empleado del 41 K Pero nota ahí también diferente. Esta cantidad tampoco es pago bruto. Bajó por la cantidad de seguro de visión que pusimos en su lugar, y entonces eso va a ser algo un poco diferente aquí. Nota. Tenemos tres cheques de pago. Básicamente, el crecimiento paga. Cada uno de esos cheques calculados a 4062.53 de ellos por tres serían 1 12,087 50 Si restamos menos los 12 ganados 62.5, vamos a conseguir una diferencia de 25 dólares. Y eso es por la cafetería. O sea, el plan que montamos que va a ser sujeto el uno de la sección 1 25 así se dio cuenta de que esta cantidad bajó. Y Seguro Social ¿Bajaste así como Medicare por la esa transacción por el seguro de visión, no por el seguro dental. Entonces eso es lo que tenemos aquí. Si fuéramos Teoh, echa un vistazo a este artículo. Va a ser el doble de eso, o va a incluir tanto la parte patronal como de empleado de los tres cheques de pago que componen esta cantidad. podríamos duplicar eso con tan solo una tarifa plana aquí tomando el pago bruto de los tres cheques de pago, es decir, el pago bruto menos VIP, la parte de empleados de un 41 K y los 25 tiempos de visión que esta cantidad nos dará entonces nuestro total, y que será igual al empleado y patrón, porción que calculamos en nuestros cheques de pago. Entonces si nosotros algunos de esos arriba, todos esos van a ser lo que se debe al final del periodo de tiempo. Echemos un vistazo a los tres W ahora. Entonces si cerramos esto de nuevo fuera, íbamos a ejecutar el W tres en los W twos para finales de año y hacer de esto un gran Este reporte aquí w treses y w mesa Solo haga doble clic en ese ítem. Vamos a decir para 2000 y 18 y OK, vamos a decir OK, y este problema va a correr. Vamos a decir editar una reseña en ella. Ese es el que queremos y decimos siguiente y siguiente y siguiente. Y una vez más, tenemos nuestra información. Eso es ser por todos los años. Y ahora tenemos un año completo de información. Y así tuvimos, ¿qué, cinco nóminas? Ahora que debíamos haber tenido así 4062.5, que es la paga bruta veces cinco sería de 20,003. 12. Esto está en 20 mil a 87. 50. ¿ Verdad? Entonces si restamos esto de 20 mil a 87 50 obtenemos esos 25 dólares. Por lo que ninguna de estas cantidades representa ahora el pago bruto en absoluto en el W dos. Debido a que estos aire corto por lo que está incluido en la planta de cafetería, esto está corto por lo que está en el plan de cafetería y lo que está en el plan 401 K podemos ver la diferencia entre estos dos artículos aquí. Ese va a ser el plan 41 K. 20 mil a 87.5 menos el 19 4 75.5 es el 1 82 que va a ser lo que está en la, uh, la parte de empleados del plan 401 K. Por lo que nos están mostrando el reconciliar esos artículos. Pero no tenemos realmente la reconciliación de lo que realmente se pagó porque 25 se pusieron más, se pagó eso Ah, por el que el empleado puso en el plan de visión. Entonces eso no está incluido ahí y aquí. A pesar de que formaba parte de la compensación y teníamos la porción coincidente de la cueva 41 que se pagaba por encima de la paga bruta. Entonces tan solo se dio cuenta de que cuando miramos a estos w dos el para calcular y pensar, ¿cuáles son las ganancias reales? ¿ No hay tan precisos como nosotros? Sí, podríamos pensar que sí. Esas son las diferencias que tenemos aquí. Todavía tenemos el plan de retiro y tenemos la SD I para la información estatal y del Estado y con tenencias aquí abajo 68. 286 Configurar los elementos de la Payroll que Empleador de seguros de salud: En esta presentación, vamos a configurar un rubro de nómina para el seguro médico. Seguro de salud, que el empleado ERP SIDA de un fin de semana comparó y contrastó con el seguro de visión y odontológico ambos siendo empleados pagados de la forma en que configuramos esto, uno siendo antes de impuestos, uno siendo después de impuestos dentro QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas señaladas Abrir las ventanas abiertas. Se va a la vista bajada y las ventanas abiertas esa lista. Ahora estaremos configurando otro artículo de nómina. Vamos a ir a las listas, bajamos para hacerlo, y vamos a ir a los artículos de la nómina la lista de ítems de la nómina. Si estás en la versión manual, esta es la versión pagada que en tu en la versión manual. Y quieres practicar esto, tal vez quieras ir con los empleados e ir a la configuración de nómina, y eso te dará más de un proceso de entrevista en la versión pagada como esta es. Entonces obtenemos ese proceso de entrevista tipo de aquí ya que agregamos el ítem. Entonces vamos a ir al artículo de nómina en la parte inferior, íbamos a decir que queremos un nuevo artículo y vamos a la configuración fácil, que es agradable y vamos a seguir en la configuración fácil. Nosotros queremos configurar otro artículo tipo de seguro que vamos a decir a continuación, y nos va a dar un mago pequeño que nos va a ayudar a configurar el artículo de nómina para seguro. Aquí está el pequeño mago que nos va a ayudar a armar un pequeño cuestionario. Wizards Cuestionador, Mago. Entonces vamos a armar, no la visión. Vamos a armar el seguro médico. Entonces hemos hecho dental, Hemos hecho visión, y todos estos van a ser similares en la naturaleza. Entonces a recordar, el siguiente verde nos va a dar una especie de diferenciación que hemos estado, ah, avión, Que es, ¿ lo está pagando el patrón o pintando el empleado? ¿ O ambos están pagando? Bueno, veamos eso. Ahora vamos a ir al siguiente verde y vamos a decir OK es si la empresa lo paga, eso es todo. ¿ Eso es lo que aún no hemos hecho o están pagando los empleados? Eso es lo que hemos hecho. Observe las que configuramos para visión y odontología una vez si fuera a hacer click. Esto no es lo que estamos haciendo ahora, pero voy a darle clic sólo para demostrarlo. La última vez si íbamos a hacer clic en que tenemos estas dos opciones y configuramos una visión después cual fue la deducción de pago antes de impuestos. Y montamos el odontológico en este pago deducido después de impuestos y luego podríamos tener tanto al patrón como a la empresa. No voy a hacer eso aquí porque básicamente vamos a elegir éste para el contraste. Entonces ahora vamos a decir que la empresa paga todo el asunto. Entonces el seguro médico que paga la compañía, Y entonces teníamos el seguro dental aquí abajo, que era, ah, pagado por el empleado después de impuestos. Y entonces tenemos la visión que fue pagada por el empleado, él búfalo o impuestos. Y ahora vamos a estar aquí. Empresa paga todo el asunto con el seguro médico. Entonces vamos a decir OK a continuación Y sólo vamos a llamar a este vendedor de seguros médicos. Esto es a quien tendríamos que pagar. Ah, una vez que cogemos el seguro o vamos a pagar todo el asunto como patrón ahora. Entonces tendríamos que pagar a estas personas. Eso es a quien pagamos como vendedor. Siguiente. Y ellos iban a decir, terminado. Una vez que eso esté configurado, deberíamos ir a nuestra lista de artículos y tener un nuevo artículo. Por lo que estamos de vuelta en nuestra lista de artículos ahora. Deberíamos tener un nuevo artículo como lo hacemos aquí abajo. Voy a hacer esto un poco más grande. Entonces tenemos el seguro de salud, y la diferencia aquí es que es empresa pagada, a diferencia del seguro dental arriba, que es una deducción porque es que va a ser pagado por el empleado imponible y el visión que montamos, que fue introducción porque es pagada por el empleado y su preimpuesto. Entonces ahora tenemos el seguro de salud, que está siendo completamente pagado por el patrón, lo cual es lindo. Entonces lo que vamos a hacer que es armar esto con nuestro único empleado. Entonces vamos a ir a nuestro centro de empleados y vamos a ir a nuestro y a Anthony otra vez. Vamos a decir, Hey, Anthony, tenemos otro beneficio. Otro mes, otro beneficio, y vamos a bajar a la información de nómina y Anthony dice: Genial. Esta vez lo estás pagando, así que no puedo negarme a esa. Eso es aún mejor en el odontológico y la visión que establecimos la última vez aquí. Ahora vamos a armar el seguro médico. Por lo que el seguro de salud pagado por la empresa ahí tenemos eso. Vamos a decir que eso está fuera. Digamos, 110 dólares. Sólo estamos inventando ese número, pero viene por la portada $210 y ese será ese aviso. No sale del cheque de pago. Lo que vamos a hacer ahora es entonces procesar. En la nómina se podrá comparar y contrastar. ¿ Cuál es la diferencia cuando agregamos este seguro médico en comparación con la remarca de nómina la última vez que no tenía seguro médico pero sí tenía la visión y odontología? Entonces vamos a decir OK, y entonces lo haremos la próxima vez 69. 288 Tarjeta de pago con el empleado de seguros de salud: En esta presentación, procesaremos nómina que incluirá el seguro médico, cual es pagado por el patrón. Y luego compararemos y contrastaremos el proceso de nómina aquí con las nóminas previas. Antes teníamos seguro médico pero sí tenía seguro relacionado con odontología y seguro relacionado con visión que era pagado por el empleado E tanto antes de impuestos como uno después de impuestos fueron entonces, QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Se pueden abrir las ventanas abiertas que entro a la vista bajada y seleccionando la lista de ventanas abiertas . Vamos a estar aquí y volver a ejecutar las de nómina. Otro mes ha pasado otro rol pagado a tramitar, y esta vez tenemos el seguro médico. Lo haremos seleccionando pago. Empleados estaban en la nómina de pago. Entonces tenemos esta pantalla. Estamos en la tercera pestaña o en la primera pestaña aquí. Si estás usando la nómina manual, entonces la siguiente pantalla debería verse mucho igual. Esta es la versión pagada. Vamos a entrar en la sección de empleados de paga aquí y ejecutar la siguiente nómina. La siguiente página será Irán. A partir del periodo de pago en consigue. Estamos haciendo esto cada mes. Ah, 30 de junio de 2018. Vamos a procesar el cheque de pago que al día siguiente. 07 a 118 Así que ese va a ser nuestro Esto es sólo que vamos mes, mes a la vez. Este es el periodo de pago en para el mes terminado 06 30 y pagado el 71 de julio de 2018. El año que estamos corriendo, vamos a revisar a Anthony una vez más, nuestro único empleado, vamos a seleccionar a Anthony aquí para que podamos ver qué está pasando con Anthony. Vemos que Thea, los montos arriba seguirán siendo los mismos y que la paga bruta va a ser la misma porque tenemos la misma cantidad de horas y la misma cantidad de horas extras. Tenemos el 41 k aquí. Entonces este es un artículo de este lado. Se está deduciendo del cheque, ¿ porque es la parte de los empleados? La parte patronal que vemos está de este lado porque se va a pagar por encima del pago bruto que el seguro dental, que era gravable que teníamos aquí. Se sacó del checo no, sin embargo, reduciendo el cheque para el cálculo del federal con tenencias. La visión vimos que sí salió del cheque aquí. Y la diferencia entre estos dos toro imponible y no gravado que está pagando el empleado E es que esta visión redujo tanto o todo el monto de retención federal, el Seguro Social y el Medicare. Entonces estos impuestos se vieron afectados por esta visión porque lo configuramos como preimpuestos y pagados por el empleado E. Lo que tenemos ahora, claro, es el seguro que va a pagar el patrón. Voy a desplazarme un poco hacia abajo. Ese es el 110 de este lado aviso no vemos que 110 por aquí en absoluto. Donde lo vemos está a un costado. Lo vemos por aquí como empresa pagándola. Entonces, en otras palabras, esa empresa está pagando esto una y otra vez. El salario bruto que se va a reportar significa que las chicas pagan de este lado siguen siendo sólo estas dos cantidades. El patrón realmente está pagando más a los empleados que eso. Es dolor. Están pagando al patrón otros 110 pagando su seguro médico. Entonces el 110 se va, pero no se va a incluir en el W dos. No está incluido por aquí en absoluto. Se incluye como si fuera similar a la porción patronal del Seguro Social y Medicare. Entonces estamos pagando más y más allá de lo que se va a reportar en los W twos, así que esa va a ser la diferencia. Entonces si se tratara de empleados uh hecho, entonces se enumeraría en los otros artículos y luego más allá de este lado donde tendríamos el like, tenemos el 41 K y el dental lo en la visión gravable versus sin gravar lleno. Este 25 ser preimpuestos significa que aunque se reporta por aquí y se lo saca de la checa, también va a estar reduciendo la cantidad de impuestos que se van a tener que pagar en este caso , tanto para los tres federales seguridad del alma y Medicare, a diferencia del 401 k que sólo está reduciendo la retención federal, no del Seguro Social y Medicare. Esta cantidad por aquí es en términos del seguro médico no se va a incluir en el pago de crecimiento en absoluto, y por lo tanto no se pagarán impuestos al respecto. No obstante, es un poco engañoso cuando lo vemos porque no se incluirá en las dos líneas W o no se incluirá en la línea de paga bruta. Entonces procesemos entonces esto y veamos cómo se verá el talón de pago. Por esto. Sabemos que el lado coincidente sigue por aquí para el 41 K Tenemos el seguro médico para la empresa. Ahora, en este anuncio Seguro Social y Medicare, que van a ser emparejados, esos siempre serán básicamente los mismos a menos que algo extraño esté viniendo normalmente será lo mismo. Y luego tenemos el federal y el Food A y Suta, que son cero porque se han alcanzado los topes tan bien dicen guardar y cerrar y vamos a seguir adelante. Mira, todo se ve bien. Entonces vamos a decir, OK, procesemos esto. Vamos a continuar, y luego crearemos los cheques de pago. Entonces voy a crear los cheques de pago y luego echar un vistazo a la pasta y vamos a previsualizar Esto es lo que tendríamos que darle al empleado. Este es el cheque de pago actual que tenemos aquí, y este es el año a la fecha números que tenemos. Y si pasamos por esto, podemos ver ahora que los montos que básicamente se van a reducir por los impuestos van a ser los 41 K empleados y la visión, estos van a estar reduciendo impuestos para los impuestos para el impuesto F I T y luego el dental aquí abajo. Ah, el seguro dental no va a estar reduciendo impuestos por esa diferencia que hicimos. Y en el seguro de salud ahora se está agrupando de este lado. Se está agrupando de este lado porque ser pagado por el patrón. Entonces este lado básicamente está diciendo, Hey, Hey, estas son las cantidades que se están pagando una y otra por encima de lo que se está reportando como pagan las niñas . En realidad no están en la paga bruta. A pesar de que el empleado los está recibiendo, están consiguiendo. Esto está siendo recibido por empleados una y otra vez. Porque recuerden, las chicas pagan realmente está ahí para ayudar a reportar impuestos. Por lo que estos airen buenos beneficios enormes para ellos porque, por supuesto, están beneficiando y no se les incluya en las niñas pagan y por lo tanto no se les incluya con los cálculos de impuestos. Entonces cerraremos esto ahora, vamos a cerrar esto como vamos a cerrar esto. Seguiremos adelante y revisaremos nuestra cuenta de cheques en el padrón, yendo a la banca, desplegaremos y usaremos registro. Voy a ir a la cuenta de cheques aquí. Sólo vamos a revisar y ahí está nuestro cheque. Podemos ver la diferencia está en la paga grande que el día de pago. Sabe que no hay diferencia entre estos dos porque, supuesto, fue pagado por el patrón y no afectó a ninguno de los otros impuestos porque no estaba en pago bruto o y por lo tanto no en ningún cálculo para los impuestos. Si hacemos doble clic en este ítem, entonces llegaremos a nuestro cheque de pago y hacemos doble clic aquí. Llegamos a nuestras espaldas a nuestra información de nómina. próxima vez vamos a ejecutar los reportes y vamos a echar un vistazo a los nueve cuarenta que w dos y , um, um, ver cuál es la diferencia en el 9 41 y el W para ver si hay alguna diferencia al cheque previo al pago. Si los lleváramos a cabo a partir de ahora, 70. 290 informes de Payroll con el empleado de seguros de salud: En esta presentación, ejecutaremos reportes de nómina después de tener nómina de proceso, que incluye el seguro médico, cual es pagado por el patrón. Comparando y contrastando eso con periodos pico anteriores, que no tenían el en seguro médico pagado por el empleador, pero sí tenían odontología y visión. Un ser antes de impuestos. Uno ser después de impuestos dentro de QuickBooks Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas para ver las ventanas abiertas, vaya a la pestaña de vista y seleccione la lista de ventanas abiertas. Echemos un vistazo a nuestros dos informes principales. Sólo tienes que hacer un resumen de ellos Vamos a ir a los informes, bajar empresa y financiera, y primero echar un vistazo a ese balance dentro del balance. Todavía estamos mirando a 12 31 18 fin de año Eso es 31 de diciembre notado. La cuenta corriente sigue bajando porque todo lo que estamos haciendo para procesar pasivos de nómina el aire sigue subiendo porque los pasivos de nómina están ahí. Tanto el empleador como la porción de empleado no los han estado pagando, agrupándolos todos en una sola cuenta de pasivo, como es el defecto con QuickBooks dentro. Acude a ir al desplegable de informes de pérdidas y ganancias. Vamos a ir a las ganancias y pérdidas de empresa y financieras. Voy a ir a un 10118 a 12 12 31 18 dice enero a diciembre de 2018. Tan solo para demostrar que todos los gastos entonces así como los gastos de Theo por el pago bruto y los impuestos de nómina están incluidos en este número único, Entraremos en más detalle sobre eso más adelante. Tan solo una visión general. El principal estado financiero reporta. Ahora vamos a ir a los reportes que se procesarían los 9 40 unos y los W tres y W dos y ver cómo se verían si los lleváramos. En este punto en el tiempo para hacer eso, vamos a ir a los empleados caídos. Nos vamos a desplazar hacia abajo a los formularios de impuestos de nómina. Queremos un proceso de nómina de formularios. Vamos a tramitar los formularios de nómina, y estamos aquí otra vez en el centro de empleados. Estamos en los formularios de archivo. Vamos a echar un vistazo a los 9 40. 1er 1 y luego la W dos y w tres. Simplemente voy a hacer doble clic en el 9 41 para hacerlo y entonces vamos a necesitar las fechas aquí. Y en este punto, podría ser un poco confuso. Entonces solo ten esto en mente aquí porque Y lo hicimos a propósito básicamente para imprimir el cheque de pago un día después, lugar de mantenerlo en el mismo papel porque queremos una nota de que la mayoría de las veces será un poco más compleja. Significa que tenemos nómina mensual. Entonces, ¿crees que Enero Febrero Marzo sería en el primer trimestre? Abril, mayo junio sería en el segundo trimestre. Julio, agosto, septiembre. No obstante, lo estamos pagando en el día siguiente del mes siguiente. Entonces en este caso, queremos tener presente que el proceso de nómina va a ser en caja al reportarlo a la ira s así en este caso, entonces vamos a tener que ir al final del tercer trimestre para recoger el última nómina que acabamos de poner en su lugar. ¿ Por qué? Porque lo tramitamos para el mes de junio, que termina el 30 de junio. ¿ Entonces crees que no soy cruel con un método de devengo? Debería ser en el segundo trimestre, pero no lo pagamos hasta el primer día. Y a pesar de que acabamos de pagarlo, nadie ni siquiera trabajó en ese mes. Todavía vamos a terminar procesando la nómina con base en ese método de base en efectivo. Entonces en realidad estamos en el tercer trimestre. Vamos a procesar ahora. Entonces, Jenny, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre. Entonces voy a decir, 09 31 8 va a ser el mes que necesitamos, y eso es para los tres. Los tres meses terminaron entonces, Así que vamos a decir OK, y procesar este reporte y sólo deberíamos conseguir nuestra única nómina en ese momento. Voy a decir lo siguiente en este informe, y aquí estamos. Entonces aquí está nuestra información. Entonces ahora tenemos los salarios arriba, así que eso va a ser el 8 3034 Eso va a ser el F I T. Salarios en comparación con los salarios del Seguro Social y Medicare. Ahora sólo hay un cheque de pago ¿recuerdas? Incluido aquí porque teníamos un empleado y el único cheque de pago que apenas lo hizo en ver el tercer trimestre, pesar de que todo el trabajo se hizo en el segundo trimestre, y sabemos que pagamos ese pago bruto individual, 0 16.5 que siendo las horas extras y el y el salario regular. Si restamos eso de este número los salarios del Seguro Social menos los 4037.5, eso nos da una diferencia de 25 dólares. Ese recuerdo es la diferencia de visión, porque la visión era algo que vamos a reducir el monto salarial aquí para el cálculo tanto del Seguro Social como de Medicare. Entonces esa va a ser nuestra diferencia ahí. El odontológico no hizo eso porque dijimos que no iba a estar reduciendo los impuestos. Este número de aquí es diferente tanto por esa cantidad de $25 como por la 401 K que se puso en su lugar, pero sólo por la parte de los empleados. Entonces otra vez, si tomamos el crecimiento de cuatro o 62.5, menos el 41 K que fue 203.13 menos el 25 para la visión, eso nos va a dar el 3834 37 sobre. Y esa diferencia fue un poco mayor porque puse 13 centavos en el 401 K y en realidad estaba parejo en los datos que ingresamos. Entonces, de todos modos, esa va a ser la diferencia ahí. Entonces podemos ver esta diferencia entre estos dos números va a ser la porción de 41 K empleados . Pero este número en realidad está por debajo de las parrillas pagadas por la visión también. A lo que hemos agregado para escuchar el último cheque de pago fue que el patrón pagó el seguro médico y eso no está incluido en ninguno de estos números. Por lo que ambos números son algo cortos por ahora. El empleado parte de, ah seguro que era para los empleados er porción del seguro de con pagado no está incluido aquí. Estos números al aire ambos bajos por el hecho de que el patrón pagó por encima y por encima de este seguro de pago bruto y la parte patronal del, um para un plan de una K la porción coincidente. Entonces si miráramos ese cheque entonces y sumamos la seguridad celular y Medicare para la porción patronal y empleado, llegaríamos a estos artículos los cuales podríamos recalcular en base a este número en y este siendo el doble de la tasa de empleados y esto siendo duplicado tasa de empleados o la tasa empleador empleado sumó juntos y este siendo los algunos de esos y eso nos va a dar el tercer trimestre. Ahora donde estamos a partir de ahora para el tercer trimestre 9 40 unos. Echemos un vistazo a los dos W. Y cuando se cierre de nuevo y vamos a volver a nuestros reportes y mirar ahora a los W dos y ver qué sería eso en este momento de ser 2018. Está bien, está bien. Y que va Teoh Revisar y editar. Vamos a ir a continuación, continuación, a continuación. Y entonces esto es lo que tenemos. Entonces esto sería para todo el año ahora y recuerda, toda nuestra nómina está básicamente estandarizada, por lo que nuestra nómina debe ser de 4062.5 veces. Ahora hemos tenido seis cheques, por lo que sería 24 3 75 Es diferente a cualquiera de estos números aquí son el número más grande es éste. Entonces es un menos 243 a 5 va a ser diferente por $50. Y eso es porque pagamos la visión ahora dos veces por dos cheques de pago. A partir de este punto en el tiempo, hemos tenido que pagar cheques que corrieron 25 cada uno por la visión. El odontológico no está disminuyendo estos en absoluto, porque porque la diferencia en cuatro impuestos antes y después de los ataques que ponemos y luego este artículo entonces va a ser diferente a estos para comprar el 41 k Así que tenemos el 24 3 25 menos 2 23 Aquí se reporta 310 por lo que se dio cuenta de que el W tres está reportando la diferencia. Es conciliar en estos rubros que están en este reporte sobre los dos W, pero no nos está dando realmente el salario bruto, porque estos ninguno de estos números están incluyendo lo que el patrón pagó una y otra vez. Eso no está incluido en la paga bruta en absoluto, que incluye, en este punto el seguro médico que fue pagado por el patrón y la parte patronal 401 K ahora y así van a ser estos Adams. El impuesto federal sobre la renta va a ser si sumamos todos los cheques de pago que aquí se reportarían . También, si sumamos, por supuesto, los 9 40 para los 3/4 ahora para el para F I t debilitamos, igualar este número Samos, autoseguridad y Medicare, podemos igualar el impuesto federal sobre la renta para el 3/4 y todos los cheques de pago y luego el Seguro Social y Medicare. Recuerda, esta es sólo la parte de los empleados. Entonces si agregamos si sumamos la parte de los empleados de todos los cheques salariales, se empataría si duplicamos estos rubros y sumamos los 3/4 que tenemos hasta ahora de los 9 40 de los que debería probar. Vale, Y entonces aquí está el tenemos el plan de retiro todavía, y este va a ser el monto para los empleados parte esa diferencia entre estos dos números los impuestos estatales aquí S D I, que cambiará de estado a estado y se retienen los impuestos estatales sobre la renta. 71. 292 Seguro de vida de la Payroll: en esta presentación, vamos a configurar un ítem de nómina relacionado con el Seguro de Vida del Grupo Teoh dentro de QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puede abrir las ventanas abiertas yendo a la vista, desplegando y seleccionando en la lista de ventanas abiertas. No vamos a agregar un artículo de inventario ni un artículo de nómina. Debería decir artículo de nómina seleccionando las listas bajadas y vamos a bajar a la lista de ítems de nómina. Si estás trabajando en la versión manual, esa versión gratuita, es posible que quieras pasar por la configuración una vez a la vez una vez más en los empleados configurados y la nómina configurada, lo que te dará más de un proceso de entrevista. Esta es la versión pagada y nos dará un proceso de entrevista. Al configurar el artículo, vamos a ir al artículo de nómina aquí abajo. Vamos a ir a nuevo añadir un nuevo artículo. Vamos a decir que queremos la configuración fácil para el nuevo artículo. Y a continuación, vamos a configurar una partida de beneficio de seguro una vez más, y vamos a decir siguiente y nos va a dar un pequeño mago, un pequeño paseo por mago para llenar para este ítem. Aquí está nuestro paseo por Wizard para nuestros beneficios. Vamos a elegir este artículo ahora y ver cuál será la diferencia. Si ejecutamos nómina con ella, va a ser un seguro de vida a plazo grupal. Si hacemos click, esta pequeña explicación obtendrá una explicación. Probablemente, por supuesto, quieras hacer algo más de investigación al respecto. Un lugar al que ir. Seremos, por supuesto, el sitio web del iris es a menudo situaciones en las que buscamos obtener aquí un beneficio fiscal con el fin de compensar lo más posible a nuestros empleados reduciendo impuestos. Por lo que la I. R C. Sección 79 prevé una exclusión para el 1er 50 mil de cobertura de seguro de vida grupal proporcionada en virtud de una póliza transportada directa o indirectamente por un patrón. No hay consecuencias fiscales si el monto total de dichas pólizas no supera los 50 mil. Los montos de cobertura superiores a 50 mil deben incluirse en los ingresos utilizando IR como tabla premium y están sujetos a los impuestos del Seguro Social y Medicare. Surge un beneficio de banca francesa gravable si la cobertura supera los 50 mil y la póliza se considera llevada directa o indirectamente por el patrón. considera que una póliza es portada directa o indirectamente por el patrón. Si uno el patrón paga algún costo del seguro de vida o las primas pagadas por al menos un empleado e subsidió las pagadas por otro empleado. Entonces, por supuesto, podrías ir al sitio web del IRS para investigar si calificas para este ítem. Entonces vamos a elegir que uno diga, siguiente y lo vamos a llamar. Sólo llamémoslo grupo. Seguro de Vida va a abreviar, luego puerta. Esta va a ser la puerta vin que pagaríamos ya que cobramos el grupo Seguro de vida que vamos a decir a continuación y terminado. Y eso debería configurar un nuevo artículo dentro de nuestros artículos de nómina iban a maximizar la pantalla y ver si podemos echar un vistazo a ese nuevo artículo. Aquí lo tenemos. Es el seguro de vida a plazo grupal. Podemos ver que es una contribución de la empresa aquí, Así que vamos a ver. Lo que vamos a hacer ahora tiene que agregar que a nuestros empleados correrán la nómina con ella, y veremos qué le pasa. Podríamos ver una tendencia ahora deberíamos pensar que coincidiría con una acción similar Eso pasaría el 41 Kate igualando no el 41 K que nosotros el empleado aporta sino el patrón y luego el seguro médico que montamos como pagado por la empresa. Pensarías que tendría una característica similar a esas. Vamos a correr, Vamos a ver, vamos a ir con nuestros empleados arriba y vamos al centro de empleados, y vamos a ir con nuestro único empleado Anthony una vez más y decir, Hey, Hey, tenemos un seguro de vida grupal beneficio ahora en Anthony todo dispuesto a asumir eso. Entonces vamos a sumar el grupo Seguros de Vida estaban en la información de nómina ahora, y vamos a decir que ahora tenemos al grupo. Seguro de vida elegirá ese artículo, y vamos a decir que el grupo Seguros de Vida Anthony va a poner 75. Sólo diremos, Bueno, digamos que hagámoslo un poco más grande diremos 200 aquí. Entonces seguro de vida grupal, vamos a decir 200. Vamos a seguir adelante y guardar esto diciendo OK, y en la próxima presentación se ejecutará la nómina y ver cuál es el efecto comparando y contrastando el nuevo ítem que hemos configurado 72. 294: En esta presentación, vamos a procesar nómina, que incluirá seguros de vida grupales y comparar y contrastar esta nómina con las nóminas anteriores que no contaban con el seguro de vida grupal. Lo haremos dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vas a la vista, desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Vamos a decir que ha pasado otro mes. Voy a correr la nómina una vez más, esta vez la nómina con ese nuevo artículo, ese seguro de vida grupal. Y por lo tanto, estamos aquí abajo en la sección de empleados. Vamos a pagar a nuestros empleados, pagar a los empleados. Estamos en la versión de nómina pagada. Por lo tanto, ves que pagaron pantalla versión de nómina. Si estás probando esto con una versión gratuita manual, entonces el siguiente tren se verá mucho igual que nosotros en la versión de pago. Selecciona aquí este icono de los empleados de pago. Entonces vamos a entrar los datos en nuestra pantalla. Estamos a finales de mes de julio, por lo que 07 31 en 2018. Nos van a pintar en el primer día de agosto. Esa va a ser nuestra convención que tenemos aquí. Estamos manejando la nómina todos los meses y estamos pagando su al día siguiente, por lo que debería ser 2018. Y así estamos apenas en julio. Esto iba a correr para el mes de julio. Lo vamos a pagar en agosto. Tenga en cuenta que la indiferencia temporal estaban señalando que la indiferencia temporal en esto, estas presentaciones mientras ejecutamos la nómina y que las nóminas trimestrales será sobre una base de efectivo cuando introduzcamos los datos en las nóminas trimestrales, no en un base de devengo, como lo hacemos vendemos. que en base a devengo corrieran esto para el mes aquí de julio y va a entrar en agosto será el mes en que se va a tramitar dentro del informe de nómina. Vamos a seguir adelante y revisar a nuestro único empleado. Todo lo demás es muy igual que las presentaciones previas. Entonces vamos a decir, Anthony, más click en lo que tenemos. Tenemos el mismo número de horas igual a lo largo del tiempo, toda la misma información aquí, esa cosa nueva que hemos agregado Ahora si nos desplazamos hacia abajo a este lado, tenemos el nuevo seguro de vida grupal. Eso es lo que hemos añadido esta vez. Entonces, ¿dónde está eso? Por aquí, podemos ver que se va a incluir de este lado. Significa que es la parte patronal, no la parte de los empleados, porque nuestro nuevo artículo está por aquí siendo pagado por el empleador. No está incluido en la paga bruta, y por lo tanto no está afectando la paga bruta. No obstante, todavía hay en vigor en los impuestos, y no va a estar en el impuesto federal sobre la renta. No se va a incluir en el impuesto federal sobre la renta, pero sí hay, en efecto, sobre el Seguro Social y Medicare. Eso va a ser lo inusual. Por lo general, este tipo de estos impuestos van a ser por defecto, calculados con base en el pago bruto. El con los impuestos federales sobre la renta se reduce en unas cuantas cosas que hemos visto, entre ellas la 41 K que no estaba incluida ahí. Ahora estos no son este rubro en particular. El seguro de vida grupal no está incluido en el pago de las niñas en absoluto, pero aún hay que tomar en consideración al considerar el Seguro Social y Medicare. Entonces echemos un vistazo a eso. Vamos a decir que teníamos el 4025 más el 37.5 Esa es la paga bruta. Y luego, en una presentación previa, dijimos que teníamos este monto prefiscal, que estaba reduciendo el pago de crecimiento por el Medicare sustitutivo. Entonces menos 25 y luego lo que tenemos aquí, tenemos que volver a sumarle. Este 200. Entonces los 200 entonces para Regan, es con respecto al Seguro Social y Medicare va a ser gravable. Entonces no está arriba en este número porque este es realmente el número que es tipo de usado para impuesto federal sobre la renta principalmente, dice no incluido en ese Día de la Niña. Pero se va a aumentar porque estos impuestos secundarios necesitaban en el cálculo que calculaba . Entonces vamos a sumar de nuevo los 200 y luego multiplicar por la tasa de 0.62 y eso nos va a dar esto a 60 a 73. podría hacer un tipo similar de cálculo para el Medicare. Entonces esto es un Esto es extraño aquí en cuanto al efecto fiscal que va a suceder en el grupo. Seguro de vida no incluido en las chicas pagan en todos estos números realmente son el impuesto federal sobre la renta F i T . Pago bruto en su mayor parte aquí. Y luego te están mostrando lo que se va a reducir del impuesto federal sobre la renta en esta retención en estos montos que van a estar reduciendo el impuesto federal sobre la renta, incluyendo el 401 K Este rubro de aquí, este 200 no incluido, porque no va a ser gravable por pago de crecimiento. Por lo que no está incluido en esta cantidad en absoluto. Se paga por el error del empleado, pero es algo que va a ser gravable para el Seguro Social y Medicare. Por lo que tenemos que volver a agregarlo para ese tipo de tributación. Por lo que estamos recibiendo una especie de larga lista de beneficios aquí. Podríamos ver que la paga bruta nos dieron los 41 k para los empleados. El seguro dental gravable de la visión, que era preimpuestos entonces a través de la federal con Holdings, va a ser estándar para. Y luego los Medicare del Seguro Social estaban en el estado de California. El California grava y luego el patrón está pagando por encima del salario bruto. Todo esto está incluido en la paga bruta, el 41 K que se está emparejando, el seguro médico, el seguro de vida grupal ahora y el Seguro Social y Medicare, que va a coincidir con el mismo tipo de cálculo para este lado del Seguro Social y Medicare. Y luego no hay comida ni traje porque hemos tocado la gorra. Entonces vamos a seguir adelante y decir, Hasta cerrar esto. Vamos a procesar esto. Vamos a continuar y procesar Las fechas de nómina se ven bien. Todo se ve bien. Vamos a decir, crear el cheque de pago. Por lo que una vez que se cree el cheque de pago, echaremos un vistazo e imprimiremos el talón de pago. Y vamos a previsualizar el talón de pago. Entonces aquí están los datos actuales que tenemos y podemos ver que el nuevo ítem, el Seguro de Vida Grupal, está por aquí. Está incluido como artículo de la empresa gravable por lo que gravable para la empresa no incluida en las chicas pagarlo. También, este otro rubro por aquí donde tenemos el pago bruto. Tenemos el 41 K y el seguro de visión los cuales están disminuyendo el pago bruto para cualquiera o ambos el impuesto federal sobre la renta F I T para los empleados y o el Seguro Social, por lo que estos rubros están arriba. Y luego tenemos los impuestos que se van a sacar para los impuestos de los empleados y luego tenemos el dental aquí abajo, que se saca del cheque pero no se reducen los impuestos de los empleados de ninguna manera. Es sólo algo de lo que estamos sufriendo posiblemente obteniendo un beneficio grupal. Y entonces tenemos a estos Adam aquí, que básicamente son más y más arriba, decían: Oye, Oye, la empresa está pagando estos por ti, y no están siendo incluidos en la paga bruta en absoluto y por lo tanto no siendo incluidos en los impuestos tampoco. Por lo que estos aires realmente tipo de aumentos al salario de una manera que en realidad no están en el número salarial porque esa es una manera de no tener que pagar el impuesto realmente estaban reportando esto básicamente para impuestos de nómina. De acuerdo, entonces vamos a cerrar esto de nuevo. Vamos a cerrar esto de nuevo fuera, cerramos esto de nuevo fuera, un vistazo a la registradora de cheques, yendo a la banca, bajamos y usaremos cuentas de cheques de registro, lo que queremos. Y vemos el siguiente cheque que tenemos aquí por 81 El siguiente ítem para que pudiéramos ver el monto real en dólares es menor que el cheque de pago previo. La única diferencia es que el seguro de vida, que en realidad era un beneficio, es un aumento de 200 dólares a la prestación que pagará el patrón no incluido en la paga bruta . Pero no quedó claro que los impuestos aumentaran al Seguro Social y a Medicare, por lo que en realidad hubo un aumento de 200 dólares, pero no se incluyó en el dolor bruto. Obviamente no se refleja en el cheque de pago, que resultó en incrementos de impuestos no al impuesto federal sobre la renta, sino al impuesto del Seguro Social y Medicare. Si tuviéramos que abrir esto, podemos comparar esos dos yendo al detalle del cheque de pago y comprobarlo. ¿ Qué es exactamente lo que está inventando ese cheque neto? 73. 296 informes de Payroll con seguro de vida del grupo: en esta presentación, echaremos un vistazo a los informes de PayPal después de haber corrido nómina con un nuevo ítem de nómina relacionado con Teoh Group Seguro de vida y comparar y contrastar ese cambio en reportes a reportes que vimos en el pasado antes de haber agregado el nuevo elemento de seguro de vida grupal dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vas a la vista, desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Vamos a ir a los informes arriba y empezar con el balance y la cuenta de resultados . Apenas el panorama, nuestros dos principales informes. Y luego entraremos a los 9 40 unos y W dos y W tres informes empresa y financiera. Vamos a bajar al balance. Vamos a cambiar el día a 12. 31 a 1 o 18 y eso nos va a dar no. Todo lo que tenemos de los cheques de pago aquí. Entonces aquí están nuestros cheques de nómina y los pasivos de nómina, que aún no hemos pagado. El grupo en todos los pasivos juntos. Ese es el valor predeterminado para QuickBooks. Vamos a echar un vistazo rápido a las ganancias y pérdidas yendo al menú desplegable de informes Compañía de reporte de pérdidas y ganancias financieras. Cambiando las fechas de un 10118 a 12 31 18 y pudimos ver que está agrupando todo en una vez más el gasto de nómina. Incluso con los nuevos artículos, estaban sumando aquí. Esto incluyendo el pago de crecimiento y los impuestos de nómina para el patrón, hablará más sobre eso y cómo actuar. Agrupar trabajos en una presentación posterior. Ahora vamos a ejecutar los informes de nómina como si este fuera el final de la nómina. partir de ahora, Apartir de ahora, vamos a ver el trimestral al 9 41 y ver cómo se verían los W tres y W dos si lo lleváramos a correr. En este punto en el tiempo, vamos a ir a los empleados caídos. Vamos a ir a los formularios fiscales de nómina diputado dos y tramitar los formularios de nómina, y vamos a echar un vistazo primero a la forma 9 41 Así que vamos a ir a la 9 41 Basta con hacer doble clic en ese artículo. Esta es la versión pagada. Por supuesto, realmente no se pueden procesar los formularios en la versión manual, pero se pueden ver los informes para ellos. Actualmente estamos mirando el tercer trimestre ahora para el 9 41 se sienta sólidamente en el tercer trimestre porque tenemos el mes de julio y lo pagamos en agosto y ambos de esos meses están en el tercer trimestre. Entonces, aunque estemos pensando en una base cruel o en efectivo, los reportes serán sobre una base de efectivo. Pero en cualquiera de los dos casos, estaríamos sólidamente en el tercer trimestre aquí. Termina el tercer trimestre en septiembre. Por lo que General febrero barcaza, primer trimestre, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre. Entonces cuando el tercer trimestre aquí a las 9 30 2018 vamos a seguir adelante y decir: OK, OK, corre. Ese reporte va a decir el próximo año y el próximo Esto es lo que tenemos. Pensemos ahora a través de estos números. ¿ Qué se va a incluir aquí? Parece que van a ser dos cheques de pago, y eso tendría sentido porque pensarías en el método cruel, sólo tendríamos uno, porque sería para el mes de julio que tenemos aquí dentro. No obstante, el mes de junio, recuerda lo que pagó en el primer día de julio y el mes de julio se pagó la nómina en agosto dijo, Realmente, el periodo de pago o las fechas pagadas eran dos de ellas. Teníamos una fecha de pago. El cheque salió en julio y agosto. Entonces solo ten en cuenta cuando agrupamos esto juntos, tenemos que lidiar con ese tipo de diferencia de tiempo. En cuanto a ganar, vamos a estar agrupando la información sobre una base de efectivo para los 9 40. Ahora, si miramos la paga, entonces vamos a decir que hubo dos cheques de pago de un empleado. Sabemos que son asquerosas. pago era el mismo. Entonces fue 40 62.5 veces, también. Entonces pensarías que aquí tendríamos uno de estos números, eso es todo. Se supone que estos tres representan esa paga bruta por dos periodos de paga para ser el 1 8025 No están aquí porque hemos sumado algunas complicaciones que cierra unas o Seguro Social y Medicare. Y recordarán que algunas de las diferencias que teníamos ahora es que dijimos que los 200 que acabamos de poner en un lugar con uno de los dos cheques de pago en realidad van a aumentar el número aquí para el Seguro Social Medicare. Entonces para llegar a estos dos números, tendríamos que agregar que 200 relacionados Teoh el seguro de vida grupal que teníamos. Y antes de eso, teníamos un artículo de 25 dólares que iba por seguro. No puedo recordar si fue dental o de visión, pero uno de los rubros del seguro fue borrar ¿qué va a estar reduciendo estos dos rubros? Y eso sucedió para ambos cheques de pago. Por lo que ambos pitch X menos 25 para uno de ellos, menos 25 para el otro. Es así como llegamos a nuestros 8000 a 75. Entonces aquí están nuestros 8000 a 75. Eso es lo que vamos a utilizar para el Seguro Social y Medicare para duplicar nuestro impuesto por mayoría de los tiempos de planta de los 1.25 para llegar a la porción tanto social, patronal como de empleado. Entonces esto coincidirá con lo que hay en el paso del cheque de pago si sumamos la parte patronal y de empleado y podemos duplicarlo al llegar a los salarios del Seguro Social de esta manera, lo cual se está volviendo un poco más complejo si comparamos eso con los salarios F I t. Entonces si tomo este número menos el 7869 obtenemos el, uh 406 Había dos cheques de pago. Entonces si dividimos eso por dos, entonces vamos a decir eso. ¿ Qué es eso? Ese es el 203 para el 401 K Así que la diferencia entre estos dos suele ser bastante fácil conciliar porque va a ser el para uno K. Y los cambios a este número podrían ser un poco más confusos porque no son incluido en el Cross Bay, realmente en absoluto. Entonces así conseguiríamos este número. Este número va a ser directamente de lo que esté en los talones de cheque de pago, porque lo que sea que calcule la computadora es lo que es. No podemos volver a calcularlo porque es demasiado complicado. Si tuviéramos múltiples empleados, sobre todo, y entonces estos podemos recalcular. Entonces vamos a tener que hacer eso y en realidad llegar a los salarios del Seguro Social. Y es agradable en este punto con todos los diferentes artículos que tenemos aquí para que la computadora nos ayude a hacer eso. Si lo hacemos, entonces se sumará a nuestros dos cheques de nómina que teníamos y eso nos dará nuestra responsabilidad de nómina . Todavía no lo hemos pagado, así que ahí es donde estamos en este momento. Entonces voy a cerrar esto de nuevo y vamos a ver qué pasaría si corriéramos el W dos y el W tres en este momento. Entonces vamos a desplazarnos un poco hacia abajo, conseguir un doble click en la W dos y w tres y ver qué tenemos ahí. Va a ser para 2017. Queremos 2018. Entonces 2018 y bien, está bien. Y dejaremos que procese esto y revise y edite. Y siguiente, Siguiente, siguiente. De acuerdo, entonces ahora esto va a ser por todo el año. Entonces si sumamos los 9 40 para los 3/4 que tenemos hasta ahora, esto nunca debería empatar a lo que estaba en la F I. T. Salarios para los tres 9 40. Y entonces el Seguro Social y Medicare aquí van a ser notados. Su más grande Son el Seguro Social y Medicare. Este número menos este número se estará mostrando aquí en la diferencia por cajas caja 12. Entonces si restamos esto, si tomamos el 28 5 62.5 menos 2 27 3 44.5 Eso nos va a dar la diferencia de 1000 a 18 que es que va a ser el 401 K que hemos estado poniendo en reconciliar entre este número y grueso crece. Pagar se está volviendo un poco más confuso ya que añadimos algunos de estos artículos aquí. Entonces echémosle un vistazo en Excel. Si solo tuviéramos un cálculo rápido, esta es la cantidad que pagamos por periodo. Por lo que pagamos este tanto por periodo. Ha habido siete periodos hasta ahora, por lo que el salario debe ser el 28 4 37 50 Ah, que tendríamos en este momento. Ahora hemos sumado el seguro de vida de 200. Pero eso sólo pasó por el último cheque de pago. Un cheque de pago. Eso son 200. Y luego tuvimos la visión que se iba a reducir, y eso sucedió por tres cheques de pago. Ahora, en nuestro en nuestros cálculos hasta el momento. Entonces eso es 75. Por lo que esta cantidad de niñas pagan veces siete sería la paga bruta si no tuviéramos estos otros rubros en el seguro de vida en la visión el seguro de vida se va a sumar para Seguro Social y Medicare. Sólo sucedió por un cheque de pago hasta el momento, que es de 200. La visión ocurrió para tres cheques de pago, que es thes 75. Entonces aquí es donde pensaríamos que estaríamos. Además, vamos a decir que se le suma el seguro menos la visión aquí, y eso nos dará el 28 5 60 a 50. Entonces ese va a ser el 28 5 60 a 50. Entonces, obviamente, al añadir algunos de estos átomos, la nómina se pone así de más compleja. Aquí tenemos D que nos va a dar la reconciliación entre estos dos y luego ve que nos va a dar ese seguro de vida, que está afectando al Seguro Social y Medicare aquí. El plan de retiro, por supuesto, todavía se revisa la SD I para los impuestos de California y los de California y Estado abajo abajo 74. Cuenta de ahorros de salud 298 de configuración de la nómina: en esta presentación, vamos a configurar un elemento de nómina relacionado con una cuenta de ahorro para la salud dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vas a la vista, desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Vamos a agregar un artículo de nómina por ir a las listas, bajar y entrar en la lista de ítems de nómina. Si estás trabajando en la versión manual, estás probando eso en la virgen manual. Quizás quieras acudir a los empleados de la versión gratuita y configurar nómina, lo que te dará ese proceso de entrevista en el que nos encontramos. La versión de pago obtendrá un poco de un proceso de entrevista aquí. A medida que sumamos el artículo de la vestimenta lo hará yendo al elemento de nómina drop up para tener el fondo y agregando nuevo. Y vamos a decir que la configuración fácil es la que queremos. Vamos una vez más a entrar a las prestaciones del seguro, seguro médico, odontológico y así sucesivamente y así sucesivamente. Y siguiente. Y luego agregaremos una vez que el asistente se presente para nosotros la cuenta de ahorros para la salud. Entonces aquí está aquí está ahí ayudando mago. Queremos la cuenta de ahorro de salud. Se puede leer aquí. Obviamente quieres hacer alguna investigación y yo quería asegurarme de que es algo que va a ser apropiado. Vamos a probar lo que hace después, en realidad, como lo elegimos dentro del sistema QuickBooks. Pero aquí se puede ver la pequeña explicación. Configurar una contribución de la empresa o deducciones de empleados por aportaciones a una cuenta de ahorro de salud . A menudo se veía como ensayos H S A y H, un tipo especial de cuenta de ahorro de gastos médicos mágica Creado por la Ley federal de Mejoramiento y Modernización de Medicamentos con Prescripción Médica de 2013. Permite que un individuo que está cubierto por un plan de seguro médico de alta deducibilidad deje lado dinero para gastos médicos. Más información sobre los ayudantes H S. Consulta a tu asesor fiscal o profesional de beneficios para que puedas hacer más investigaciones al respecto. Vamos a elegir este artículo aquí y a decir siguiente. Tenemos opciones similares aquí, como lo haríamos con algunas de las opciones de seguro médico. Después de que la empresa paga el empleado o ambos pagan alguna parte del mismo y el pago es deducible después de impuestos o el pago es deducible antes de impuestos. Y podrías echar un vistazo al código una vez más. Obtén ayuda con esta sección. 1 25 Puedes hacer alguna investigación al respecto. Vamos a seguir adelante y mantenerlo en la empresa paga por todo ello, y el pago se deduce después de impuestos en lugar de antes de impuestos. Vamos a decir siguiente y correr por el resto de la misma. Vamos a decir que esta va a ser la H como vendedor, así que eso sólo va a ser un vendedor aleatorio para armar esto. Eso es a quien pagaríamos en realidad. Una vez que realmente vamos a pagar al vendedor por esto y siguiente y terminado en, vamos a dejar que configure este artículo. Aquí está el nuevo elemento en la lista de artículos. puede ver que va a ser una contribución de la empresa. Por lo que está alineado con las otras aportaciones de la empresa, y debemos ver y esperar características similares, como con las otras aportaciones tipo empresa que tenemos, incluyendo el coincidente 41 K el seguro de vida grupal y el seguro de salud seguros. Entonces sigamos adelante y sumamos esto a nuestro único empleado. Entonces vamos a subir al centro de empleados arriba centro de empleados superiores. Ve con nuestro único empleado E. Anthony, y di: Oye, tenemos otra apuesta. Otro mes, otro beneficio. Y esta va a ser la cuenta de ahorros para la salud. Anthony está, por supuesto, uh, dispuesto a probar esa. Arranca todo lo demás aquí. Entonces vamos a seguir adelante y sumar la cuenta de ahorro de salud para que matemos. Bajaron el H s. A. Va a estar consciente de que realmente no lo puedes ver, pero está al fondo. Es el H s, una empresa aquí. Ese va a ser el artículo que estamos agregando. Y vamos a decir que ese que vamos a decir es 150 así que vamos a dar eso a 150 eso es todo. De acuerdo, entonces hemos agregado ese artículo. Ahora vamos a la próxima vez vamos a ejecutar la nómina, ver qué pasa con este nuevo rubro en nómina comparado y contrastado con la nómina anterior donde no teníamos la cuenta de ahorro de salud 75. 300 Payroll con la cuenta de cuentas de pago en la salud: En esta presentación, vamos a procesar papel pagado de nómina que ahora incluye una cuenta de ahorro de salud la cual es aportada por el patrón para que podamos comparar y contrastar la diferencia entre esta nómina y la nómina anterior, que no contaba con una cuenta de ahorro para la salud dentro de QuickBooks. Y estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo a la vista desplegable y a la lista de ventanas abiertas. Eso lo vamos a decir otro mes, medio pasado, y vamos a procesar la nómina de una vez más. Vamos a bajar aquí a la sección de empleados y pagarle a los empleados. Estamos en la versión pagada. Esta es la versión pagada que se ve así en cuanto a la nómina. A través de probar esto en la versión gratuita o la versión manual, se verá así de similar después de que seleccionemos aquí el icono Pagar Empleados. A más les gusta el icono Pagar Empleados. Vamos a decir que la fecha será a finales de agosto y vamos a pagarla. Entonces en septiembre, que será 090118 dijo, recuerda, tenemos esa diferencia de tiempo que estamos pagando cada mes aquí y, bueno, el periodo de pago va a ser para cada mes, y que iban a pagar en el primer día del mes siguiente. Y luego vamos a revisar una vez más a nuestro único empleado y ver qué tenemos para Anthony de esta vez. Tenemos la misma paga para este mes de la paga de crecimiento seguirá siendo la misma. El asunto que hemos incluido. Ahora es la H s A, que es aportada por la empresa. Si volvemos aquí abajo, vamos a decir que el H S a entonces va a ser incluido de lado. Ahí está el 50 Eso significa que va a ser pagado por el patrón una y otra vez, no incluido en el pago bruto, aunque no está incluido en el pago de las niñas, está incluido en los cálculos de impuestos, y eso es porque lo elegimos para ser gravable aquí. Por lo que sólo ten en cuenta eso. Si va a ser gravable, sea o no en la paga bruta, el H S. entonces el H S. A estaría en el cálculo. Si califica para el plan de cafetería o no imponible, entonces no se incluiría en parte del cálculo fiscal. Entonces, en otras palabras, pudimos ver que aunque esa paga bruta no cambió aquí tenemos el impuesto federal sobre la renta subió. Eso según la tabla. Pero podemos ver que subió porque la paga bruta que solíamos mirar hacia arriba en la mesa había cambiado. Y luego el Seguro Social y Medicare. Podemos mirar esos números y decir: Vale, Vale, ¿qué pasa con esos ahora? Y sabíamos que si miramos nuestras cantidades aquí, vamos a tener el P, que es 34025 más el 37.5. Esta sería la paga bruta. Y si pasamos por estos rubros por la derecha, vamos a decir que eso va a subir por los 200 que es el pago de crecimiento para el seguro de vida , que se va a incluir para el Seguro Social y Medicare. Y luego va a subir por el 150 que está incluido por aquí, y eso va a ser gravable. Y entonces qué no es gravable? ¿ Es este 25 de este lado? Entonces menos 25 que nos da este 3 4087 50 que luego podemos utilizar para calcular el Seguro Social a razón de 6.2. Entonces tiempos 0.62 y eso nos dará el t 72 0.2 Así que se podría ver que se está poniendo un poco más complicado ya que sumamos algunos de estos rubros para descifrar en el Seguro Social, los impuestos de Medicare en lugar de simplemente poder tomar las chicas pagan aquí. Y así van a ser nuestros artículos. Este es el nuevo artículo que tenemos. Y esta va a ser la paga bruta menos todas las exenciones. Aquí está nuestro cheque neto. Vamos a seguir adelante y decir, guardar y cerrar. Vamos a procesar esto. Consulta las fechas. Mira. De acuerdo, entonces vamos a decir que se ve bien y continuar y crear el cheque de pago. Mira el talón de pago y previsualiza ese talón de pago y luego pudimos ver en el pegado arriba. Contamos con la información actual. Esa va a ser nuestra paga bruta. El pago del crecimiento no ha cambiado aquí. Nuestro nuevo artículo está terminado de este lado, así que van a ser los artículos de la empresa gravables. Entonces ahí está el 150. Es gravable. Significa que va a ser, aunque no en la paga bruta. Se va a incluir en algunos de los cálculos fiscales, igual que el seguro de vida. Cuando bajamos al cotejo 41 K y al seguro, señalamos que esos van a ser partidas no imponibles que fueron pagadas por la empresa luego cerrarán esto. Vamos a cerrar esto. Vamos a cerrar esto. Vamos a abrir nuestras cuentas corrientes, yendo a la caja registradora yendo a la banca, desplegando y usando registro. Después iremos a nuestra cuenta de cheques y solo echaremos un vistazo a ese último cheque aquí. Entonces aquí está el último cheque otra vez. pago bruto no cambió a la empresa. Ponga eso en. No lo hizo. No estaba incluido en la paga bruta, pero era gravable. Y así tuvimos cambios en los impuestos incluyen F I T Seguro Social y Medicare. Es por ello que estos dos cheques difieren en cantidades del doble clic en este ítem. Después obtienes la información del cheque de pago aquí 76. 302 Formularios de nóminas de pago que se ahorren Cuenta El Empleador: en esta presentación, echaremos un vistazo a los formularios de nómina después de ejecutar la nómina, que cuenta con una cuenta de ahorro de salud la cual fue aportada por el patrón, Herb. Lo compararemos y contrastaremos con formularios antes de tener una cuenta de ahorro para la salud dentro QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas y ordenado abrir las ventanas abiertas. Vas a la vista, desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Vamos a ir a los reportes aquí y apenas empezar a ejecutar los reportes para el 9 41 y el W dos y W tres como si fuera fin de año en este momento y ver cuál es la diferencia. A medida que agregamos la nueva cuenta de ahorros del seguro médico, iremos a los empleados caídos, arriba arriba. Vamos a ir a los formularios de impuestos de nómina. El diputado quisiéramos tramitar los formularios fiscales de nómina. Una vez que lo hagamos, esto será en el centro de empleados. Esto está en la versión pagada aquí, y estamos en los formularios Tab. Vamos a hacer doble click en el 9 41 y ver qué tendríamos si lo procesáramos. Es en este momento, Vamos a estar en el tercer trimestre, que va a terminar en septiembre y ejecutar ese reporte. Voy a decir siguiente aquí y bajar a los números estaban encendidos. Estamos en el tercer trimestre para los 9 40. Tenga en cuenta que tenemos tres cheques aquí en el tercer trimestre. Y ahora corrimos el último para el periodo de pago de agosto, pero en realidad se tramitó en septiembre. Entonces lo que tenemos es cuando sucedieron los cheques de pago, tres cheques de pago realmente salieron. Si bien en un sistema cruel, no hemos tenido los tres meses que se trabajaron en este trimestre. Pero hemos tenido tres cheques de pago que se emitieron en este trimestre. Por lo que emitimos los cheques de pago para los meses de fin de junio. Paycheck se apagó en julio final. Se salieron con los cheques de pago en agosto final. El cheque salía en septiembre. Entonces sí tenemos los tres meses que el aire aquí. Basta con tener en cuenta que la diferencia en cuanto al reporte de base de efectivo para la nómina versus un reporte cruel, aprendimos a informar sobre los estados financieros. Por lo que aquí tenemos nuestra misma diferencia entre los salarios de la seguridad social y los salarios F i T. Si tomamos la diferencia entre esos dos números iban a decir Muy bien, ese es el 12662.5 menos 2 12 53.5 Eso es 609 Hay tres cheques de pago divididos por tres cheques de pago. Entonces ese es el 203 por tres cheques de pago que ponemos en ellos por un K. Así que son los empleados 401 K. Entonces esa diferencia tiene sentido ahora, para conseguir este número aquí, entonces tendríamos que ah,un poco de reconciliación, un poco de reconciliación, porque esto va a incluir a algunos de esos artículos imponibles e imponibles patronales. Entonces si pensáramos en eso, tendríamos que decir, OK, bueno, bueno, realidad pagamos por tres cheques de pago los 4060 a 50 veces tres cheques de pago, y este sería el salario total que pensaríamos. Y luego tuvimos el seguro de vida a 200 veces dos. Eso va a ser el 400 la visión 25 veces tres cheques de pago porque aquí hay dos página X porque lo ingresamos en los últimos papeles. Hay dos cheques de pago que tenían este seguro de vida 200. Después hay 25 a tres cheques de pago que tenían esos. Los tres cheques de pago están incluyendo que 25 que 75 entonces este seguro de salud que acabamos incluir en el último cheque de pago. Ahora un cheque de pago tiene eso, y así que va a ser el 50 Así que nuestro cálculo entonces, va a ser Esto es lo que sería la paga le estaban agregando el seguro de vida para, ah, los 400 para los dos periodos de ahí. Entonces estamos restando la visión y le estamos sumando el ahorro para la salud. Entonces la diferencia aquí, lo nuevo es esta cuenta de ahorro para la salud, que estaban incluyendo en los salarios del Seguro Social y los salarios de Medicare. Entonces así es como entramos en ese 66 12,002. Entonces lo nuevo aquí es que tenemos que incluir la cuenta de ahorro de salud de la forma en que hemos ingresado al sistema. Va a ser gravable por los salarios del Seguro Social. Por lo que tenemos que incluirlo para llegar a este ingreso imponible, multiplicar eso por la tasa para obtener esta cantidad. Esta cantidad debe entonces empatar a los montos que reportamos sobre los tres cheques de pago. Si los sumáramos, deberíamos conseguir esto. Ahora recuerden, son las porciones patronal y empleado que tendríamos que sumar para llegar a estos números, que volveríamos a calcular El impuesto federal sobre la renta F i T es lo que es. Por lo que estos artículos podrían haber afectado el f i T. Pero no vamos a poder volver a calcular no podemos revisar duplicadamente nuestro número. Sea lo que sea que entramos al sistema, si sólo sumamos esos tres cheques de pago, eso tiene que ser lo que se va a poner aquí? No podemos una especie de doble comprobación como podemos aquí por el sistema fiscal progresivo. Entonces todo lo demás va a ser muy igual aquí. sumaríamos eso. Voy a cerrar esto de nuevo. Echemos un vistazo a lo que pasaría si procesáramos los w treses en este momento y los w twos en este momento. Entonces vamos a ir a la W dos y w tres. Basta con hacer doble clic en ese artículo. Lo vamos a ejecutar a partir de 2000 y 18. 2000 y 18. Ejecuta ese reporte. Y una vez que eso esté en marcha. Vamos a revisar y editar. Es un siguiente, siguiente al lado para llegar a los números reales, y aquí lo tenemos. Entonces una vez más, tenemos nuestros salarios arriba son diferentes de los salarios F I t a los del Seguro Social y Medicare. Si miramos esa diferencia, va a ser el 1000 para 21 que se reporta aquí abajo. Entonces si fuéramos dedo del pie toma esta diferencia, vamos a decir, OK, el 30 a 9 50 menos el 31 5 29 nos da el 14 a 5. El 14 a 5. Esta ver ahora corresponde al seguro de vida que tenemos en su lugar. Y entonces W ahora es corresponsal del seguro médico, la cuenta de ahorro de salud que hemos establecido. Entonces vamos a tratar de conciliar este número ahora con el pago bruto real. Podríamos pensar en ello un poco así. Podemos decir Muy bien ahora, ¿qué está pasando durante todo el año? Estábamos pagando el pago bruto por este monto de horas extras y el regular pagaría esta cantidad cada periodo de pago. Teníamos ocho de ellos, eso serían 32 500 Y luego teníamos el seguro médico. Ahora, el seguro de vida tiene alguna estancia por dos periodos de tiempo, así que van a ser 400. Tenemos la visión en este momento para 25 por cuatro periodos de pago para cheques de pago. De los ocho que habíamos incluido la visión que es 104 veces 25. Y ahora lo nuevo, que el seguro médico es 150 veces un periodo de pago o 1 50 Así que si llegamos a nuestro lo que pensaríamos sería nuestra paga bruta y le hacemos estos ajustes, diríamos, OK, vamos a tomar esta es nuestra paga bruta. Vamos a sumarle el seguro de vida que se va a incluir con respecto al cálculo de los impuestos para el Seguro Social y Medicare. Vamos a restar la visión, que se va a sacar con respecto al cálculo. Y ahora vamos a sumar la cuenta de Ahorro para la salud, que bajo la forma en que lo hemos configurado, se incluirá con el cálculo del Seguro Social y Medicare. Entonces así llegamos al 30 al 9 50 Así que si volvemos por aquí. Ese va a ser el 30 al 9 50 de aquí. Tenemos los planes de retiro todavía revisados por aquí. Tenga en cuenta que tenemos 3/4 hasta el momento, por lo que deberíamos poder sumar los 3/4 que, si tomamos el f i t. Deberían sumarse a este Seguro Social y Medicare. Si tomamos el 3/4 debería sumar estos dos. Si fuéramos a sumar los todos los cheques de pago, entonces deberían sumarlo también. El Seguro Social y Medicare aquí deberían empatar a Teoh los tres trimestrales también, los 9 40 para el 3/4. No obstante, esta es solo la parte de los empleados, así que ten en cuenta que esta es solo la parte de los empleados. Puedes tipo de resolver esto de algunas maneras diferentes Si quieres. Se podría llevar esta cantidad veces a empleados porción 0.62 o veces el doble de esa porción para atarla a los 9 40 que tienen la parte patronal y empleada la reparte a través de los dos W y sumar los W dos. Todo debería funcionar, y éste tiene más sentido porque están más en un impuesto plano. Una vez que sepas cuál debe ser el salario real del Seguro Social, entonces tienes a la mayoría de los tiempos de vuelo una tarifa plana. Esto es más complicado porque no podemos simplemente multiplicarlo por una tarifa plana. Tenemos una tasa progresiva. Y por eso este impuesto es un poco más, más difícil. Teoh realmente entiende. Entonces si pasamos por ellos, tenemos configurado el plan de retiro y la información del SD I y del Estado de California también. 77. 304: En esta presentación, vamos a configurar artículos de nómina de menta afines Teoh guarnición y cuotas sindicales. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas con el fin de abrir las ventanas abiertas go. Te tienen desplegable y selecciona la lista de ventanas abiertas. Vamos a ir a las listas e ir a la lista de artículos de nómina. Es con el fin de sumar estos artículos iban a ir a las listas, bajaron artículos de nómina, listas. Si estás trabajando en la versión gratuita de la nómina, es posible que quieras pasar por el proceso de entrevista, que sería por debajo de los empleados y los empleados configurados. Actualmente estamos en la versión pagada de la nómina. Vamos a seleccionar el artículo de nómina aquí, y vamos a desplazarnos hasta nuevo artículo y vamos a seleccionar el proceso de configuración fácil. Voy a ir a continuación, y vamos a estar aquí abajo esta vez en las otras deducciones que van a ser el engaño y las cuotas sindicales. Por lo que luego seleccionaremos eso y diremos siguiente Aquí está nuestro asistente de configuración. Aquí tenemos la explicación de guarnición. Por lo general, un embargo salarial se inicia por orden judicial. Por ejemplo, digamos empleados atrasados en pagos a un prestamista, el prestamista puede obtener vía tribunal, ordenar parte del salario de los empleados y obtenerlo directamente del patrón. Por lo que el tipo de guarnición solía ser requerido para pagar en base a una orden judicial o algo así. Entonces ese es el 1er 1 montará lo que armó un guarnición. Podríamos hacer esto al mismo tiempo, pero voy a armar uno a la vez aquí y mirar esos artículos uno a la vez. Entonces vamos a decir lo siguiente y sólo vamos a decir que el vendedor acaba de montar un vendedor. Va a ser Garn Vin Door y decir siguiente y terminado. Por lo que entonces deberíamos armar esta guarnición va a decir abierta. Voy a hacer de esto una pantalla completa para que pudiéramos ver la guarnición. Aquí está el guarnición salarial allá Va a ser un artículo de deducción. Entonces ahora vamos a fijar el sindicato, hacer en un proceso similar. Vamos a ir a la caída de artículos de nómina, y vamos a ir a un nuevo artículo de nómina va a decir a continuación, voy a seleccionar el garnishment y sindicato do y decir siguiente Una vez más, misma pantalla vamos a seleccionar esta vez el cuotas sindicales. Y se podría ver ese tipo similar de actividad si tenemos los donativos y otras deducciones misceláneas donde se puede echar un vistazo a lo que también se incluye en esos rubros , va a decir siguiente y montar las cuotas sindicales donde él va a decir sindicato, luego puerta y siguiente ese va a ser el artículo y va a montar esos una vez más van a hacer esta pantalla completa para que podamos verlos. Ahí está el sindicato. Hazlo estos dos deben ser de naturaleza similar. A medida que manejamos la nómina, vamos a armar estos para fuera un empleado yendo al centro de empleados y los empleados y luego entran los empleados. Y luego tenemos más a Anthony, y vamos a decir, Anthony, otro mes, otro cambio de actividad de nómina que tenemos aquí. Vamos a ir a la información de la nómina y en esta ocasión sumar el embargo. Por lo que vamos a seleccionar el elemento desplegable y estamos buscando la guarnición y las cuotas sindicales. Aquí están las cuotas sindicales. Y luego si vamos así me dieron las cuotas sindicales aquí para Ir a las Mentas de Guarnición. Ahí hay una larga lista. No se pueden ver todas desde aquí. Pero ahí están las cuotas sindicales en el Jardín. Podrías simplemente escribir empezar a escribir ese hombre y el poblado aquí por lo que deberían estar en el desplegable una vez que los agreguemos. Las cuotas sindicales sólo iban a decir, nuestros 30 dólares la guarnición Vamos a tener que decir Lo siento, Anthony Day. Tenemos una orden judicial que nos dieron tener guarnición de patatas. Y digamos que son 300 aquí por la guarnición. Y así vamos a decir OK, y ahora estamos configurados y vamos a ejecutar la nómina la próxima vez Con el Union Dues y el arma, Schmitz y comparando contrastado con la corrida anterior de PayPal sin las cuotas sindicales y el adornar Mentas 78. 306 Tarjeta de pago con garabatos y adeudos sindicales: En esta presentación, vamos a ejecutar nómina de nómina que incluye el engarce y las cuotas de Eugene y comparar y contrastar esta nómina con peligros previos que no incluyen los alentamientos y cuotas sindicales dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas con el fin de abrir las ventanas abiertas ir a la vista bajada y la lista de ventanas abiertas. Ha pasado otro mes por nuestro problema de nómina, y vamos a estar aquí abajo en el centro de empleados y pagar una vez más a los empleados. Entonces vamos a pagar a los empleados aquí abajo en el centro de empleados. Estamos usando el rol de pago pagado. Esta es la pantalla de nómina pagada. Si estás probando esto con la versión de nómina manual, el siguiente verde se verá similar. Bajo cualquiera de las versiones. Vamos a ir a la pantalla de los empleados de paga aquí. Entonces vamos a cambiar las fechas a las fechas que necesitamos, Que va a ser 09 31 8 es la fecha de nómina del día siguiente. Entonces a finales de septiembre, lo vamos a pagar el 10 de octubre. 0118 Así que recuerda, nuestra convención estándar suele ser que tengamos la nómina todos los meses, finales de septiembre en este caso. Y típicamente lo pagamos a principios del próximo mes, como lo hemos hecho. Entonces aquí, vamos a revisar a Anthony una vez más o no. Una vez más volverá a hacerlo. Y luego revisa a Anthony y ve qué hemos calculado. Esta vez con nuestros nuevos artículos de la guarnición y las cuotas sindicales. Entonces tenemos las mismas tarifas por hora y horas extras arriba. Y los nuevos artículos que tenemos aquí son la guarnición salarial y las cuotas sindicales. Podríamos ver ese tipo de esos artículos por aquí y los demás artículos de nómina también. Si nos desplazamos hacia abajo, tenemos que Teníamos muchos de ellos ahora, pero aquí están los años que el sindicato cobra y aquí está la guarnición. Entonces decidimos ¿De qué lado está? ¿ Ese es el patrón o el empleado? Bueno, claramente, estos son empleados de responsabilidades, así que ahora van a salir del cheque de sueldo de los empleados. Estos aire dos artículos, típicamente que no van Teoh afectan la nómina. Significará que no va a reducir el sueldo bruto de la nómina. No va a reducir la nómina, típicamente para el F I T. Impuesto federal sobre la renta, Seguro Social y Medicare. Por lo que el resto de esto debería ser mucho lo mismo en cuanto a cálculos fiscales. Y entonces simplemente estamos quitando o tomando de la Red pagamos cuotas sindicales y guarnición de mentas que luego pagaremos a quien la orden judicial nos dijera que pagemos la guarnición Dio y las cuotas sindicales a cualquier sindicato nos dijera que tomáramos el sindicato y de la dinero sindical. Entonces ahí está ese cheque neto aquí, y luego tenemos la parte patronal del otro lado, que debería verse mucho igual que los cheques de pago anteriores también. Entonces sigamos adelante y guardemos y cerremos esto que vamos a. Entonces todo se ve bien. Entonces vamos a procesar esto, seguir con él e imprimir el cheque de pago. Echaremos un vistazo al paso de pago aquí, así que vamos a imprimir el talón de pago. Vamos a previsualizar el talón de pago, y vamos a dar clic aquí y echarle un vistazo. Entonces aquí está la información similar arriba, y luego tenemos nuestra nueva información, que está aquí abajo en los ajustes al pago neto, así que están aquí abajo porque no van a ser algo que va a ser afectado en términos de los cálculos fiscales. Si lo fueran, estarían de este lado. Estarían en las deducciones de la paga bruta. No lo son. No están afectando los cálculos fiscales y por lo tanto están por aquí. Recuerda que estas cosas van a ser los artículos que están más y más arriba. Ah, el impuesto lo hizo eran básicamente el Típicamente la empresa está proporcionando algo a los empleados por encima y por encima de lo que se está incluyendo en la paga bruta. Ya sea las partidas de la sociedad gravable o las partidas no imponibles de la sociedad, las que afecten los impuestos que se están calculando en las que no lo hacen. Entonces vamos a cerrar esto de nuevo. Vamos a cerrar esto de nuevo y cerrar esto de nuevo y cerrar esto de nuevo fuera, y luego echaremos un vistazo a la registradora de cheques yendo a la banca, bajando arriba y usando ese registro, entonces estamos en la cuenta de cheques. Ese es el que queremos. Entonces diremos entonces OK, y ahí lo tenemos. Por lo que tenemos nuestro cheque de pago previo en comparación con este cheque de pago, si echamos un vistazo a la diferencia entre los 23247.29 menos 2917.28 Tenemos una diferencia de 330. Que, por supuesto, son las cuotas sindicales y la guarnición y nota que no hay otra diferencia. Y eso s o nota. No afectó nada más, incluidos los impuestos. No se hicieron otros cálculos fiscales al respecto. Es solo que sacamos 330 del fondo después de que todo se decía y se hizo debido a estos dos artículos que necesitaban ser pagados. Por lo que la próxima vez echaremos un vistazo a la información de nómina 9 40 unas como si fuera al final aquí y el W dos y W tres y ver el cambio está ahí para esta nómina. 79. 308 Formularios de Payroll con garabatos y adeudos sindicales: en esta presentación, procesaremos los formularios de nómina después de tener un proceso de nómina con mentas de guarnición y cuotas sindicales y comparados y contrastados con formularios de nómina previo a tener una nómina que fue tramitada, incluyendo adornar mentas y cuotas sindicales dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas del dedo del pie abierto las ventanas abiertas, ve a la vista bajada y la lista de ventanas abiertas. Vamos a seguir adelante y ejecutar la nómina como si esa fuera la última nómina para ver cuál es el efecto en el trimestral en 9 40 unos y el 9 40 Para hacer eso, vamos a ir a los empleados de Top y vamos a ir a las formas de impuestos de nómina y entonces queremos ver los formularios de nómina de proceso. Vamos a tramitar formularios de nómina aquí, y vamos a echar un vistazo a las formas 9 41 del 9 41 el formulario trimestral haciendo doble clic en ese ítem. Queremos el final de trimestre del cuarto trimestre en esta ocasión, y esto es un poco complicado porque recuerden, corrimos ese a partir de septiembre, que sería en el tercer trimestre Ese fue el periodo de paga, el mes a septiembre. Pero luego escribimos el cheque en octubre, octubre, noviembre, diciembre, el cuarto trimestre. Por lo que estamos recogiendo el cuarto trimestre, pesar de que en realidad no se hizo ningún trabajo en el cuarto trimestre. Pero ahí fue cuando escribimos el cheque. Por lo que sólo ten en cuenta eso. Vamos a decir OK, cuarto cuarto cuarto, eso termina el 12. 31 18 Así que vamos a ir al final del cuarto trimestre. Vamos a decir OK, y procesar esa información. Vamos a desplazarnos hacia abajo e ir al siguiente para poder ver los números estaban actualmente en el cuarto trimestre. Y, por supuesto, sólo tenemos calculada la única nómina. Un cheque de nómina hasta el momento del cuarto trimestre son nueve divertidos. En realidad no se ve afectado por el guarnición ahí. Notarás que tenemos el 1 4084 frente a los 3 4087 Esos van a ser que el para hacer nuestros cálculos. Y eso va a ser equivalente al único cheque que acabamos de ejecutar. Entonces ese va a ser el 4387.5 menos 4184.5. Esa es la, uh, uh, antes de una porción de empleados de K. Esa es la diferencia entre los salarios ahí en los salarios F I T y los del Seguro Social y Medicare. Ahora bien, si queríamos ver de dónde venía este número, porque lo estamos usando para volver a calcular el Seguro Social, es similar al último cheque de pago. Esto es sólo un cheque de pago, recuerda en el cuarto trimestre. Por lo que pagamos cada vez que 4060 a 52 este empleado veces uno porque sólo hay un cheque de pago. Y así ese es el total. Y entonces teníamos ese seguro de vida aquí veces uno, que era el 200. El Vision veces uno son los 25 bordes, y solo hay un cheque de pago, y luego la cuenta de ahorro de salud veces uno es el 50 Así que esta diferencia que se debe a esto es el cheque de que sería pago bruto. Y luego le estamos agregando el seguro de vida para ese cheque de pago. Y luego le estamos sumando o restando la visión para ese cheque de pago y luego sumando la cuenta de ahorro de salud, llevándonos a ese 4387 50. Por lo que esta cuenta entonces para 387 50 para ese cheque de pago, porque estamos apenas en el cuarto trimestre con sólo un periodo de pago dentro de él, y podemos ver cómo eso lo multiplicaríamos por el 10.1 a 4, que es el doble de la tasa para el individual o el doble de la tarifa para el lado de los empleados. Y eso nos daría este número, que no pudimos mirar ese cheque de pago y al patrón y empleado juntos dijeron, recuerden, podemos volver a calcularlo con esta información aquí. Observe lo que no está afectando. Ah, el cálculo aquí es la guarnición. Las mentas y las cuotas sindicales no disminuían los salarios para los cálculos del Seguro Social y tampoco se ajustó el impuesto federal sobre la renta. Pero tenga en cuenta que este número es lo que es. Sea lo que sea que calculemos que esté en los cheques de pago, sólo vamos a sumar esos y ponerlos aquí. No podemos volver a comprobarlos porque es que es demasiado complicado un cálculo para hacerlo, así que eso va a ser. Si sumamos esos, echemos un vistazo a los W dos y W tres, así que cerraremos esto y regresaremos a nuestros reportes aquí, y vamos a desplazarnos hacia abajo hasta el W dos y W tres en el centro de informes. Doble clic en él y queremos 2018. Entonces voy a decir ir 18 y OK, ok, ok, y vamos a ir a revisar y editar a continuación, siguiente siguiente. Y mira nuestros números aquí. Estos números se airean para todo el año, ¿recuerdas? Entonces deberíamos poder sumar los trimestrales y llegar a algunos de estos números aquí porque ahora tenemos el 4/4. Entonces aquí está la teoría. Salarios. Y aquí están los salarios para el Seguro Social. ¿ Cuál es la diferencia entre esos dos? Va a ser el 37 337.5, menos 35 713.5. El 16 a 4. Ese es el 1 64 de aquí, y eso va a ser para la porción de empleados del plan 401 K y luego este número, Seguro Social. ¿ Cómo podríamos derivar eso? ¿ De dónde viene eso? Debilitar. Echa un vistazo a los 9 40 y o podríamos decir que un empleado teníamos nueve cheques de pago. pago bruto debe ser de 36 5 62 pero luego lo ajustamos para el seguro de vida, del cual sólo hay tres cheques de pago. Porque ahí fue cuando agregamos el seguro de vida en nuestro sistema. Y eso son 600 la visión 25 sólo cinco cheques de pago de los nueve porque es entonces cuando lo agregamos a este año. Y eso son 25 y luego el seguro médico 150 veces dos periodos. Eran 300. Entonces si sumáramos estos diríamos sumarlos y restarlos, el pago de las niñas sería de 36 5 60 a 50. Pero le vamos a sumar el seguro de vida de los 600. Vamos a restar dos en la visión de 1 25 y sumarle la cuenta de ahorros para la salud para llegar al 37 337 Y ese número está aquí y aquí. Por lo que los salarios del Seguro Social y de Medicare están ahí. Deberían empatar también. Si fuéramos a sumar los tres, uh, o Ford, estos 0.9 40 unos, y así entonces el impuesto del Seguro Social. Esta sólo va a ser la parte de los empleados. Entonces si sumáramos que los cheques de pago para todo el año, tendríamos que sumar sólo la parte de los empleados. Si queremos mirar a los 9 40, tendríamos que sumar todos los 9 41 Seguro Social y divididos dos por dos para llegar a este número. O podríamos llevar los salarios Times 0.6 al impuesto federal sobre la renta. Aquí está lo que es en cada uno de los dos W. Todo lo que pudimos hacer se suma. No podemos volver a calcularlo. Entonces está ahí, y deberíamos poder sumarlo en los 9 40 para los periodos de cuatro ah también. Podríamos ver aquí. la casilla D nos está mostrando lo que retuvimos en cuanto a los impuestos de los empleados, y eso nos va a dar la diferencia entre los salarios que obtienen un beneficio fiscal. Para eso C representa el seguro de vida W. Representa la cuenta de ahorro de salud. Y luego tenemos la información tributaria estatal abajo con los salarios estatales y retenciones estatales así como tres yo 80. 310 Configuración de artículos de Payroll pagado de tiempo de salida: en esta presentación, vamos a configurar partidas de nómina relacionadas. Teoh pagó tiempo libre enfermo dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vaya a la vista, desplegable y seleccione la lista de ventanas abiertas. Vamos a ir a las listas arriba, y vamos a estar seleccionando la lista de ítems de nómina. Estará mirando la lista de artículos de nómina, y vamos a agregar un nuevo artículo de nómina que estamos en la versión pagada. Entonces vamos a hacer eso aquí abajo. Si estás en la versión gratuita, tal vez quieras y quieres probar esto? Esa versión manual, puedes entrar en nómina y puedes entrar en la configuración de nómina y te podría dar más de un proceso tipo entrevista estaban en la versión pagada aquí. Entonces vamos a pasar por el artículo de nómina aquí abajo e ir a un nuevo artículo. Nos vamos a rajar como la configuración fácil y decir a continuación y luego queremos configurar el tiempo libre de enfermedad pagado y vamos a ir a continuación, y debería configurar a nuestro asistente para que nos ayude a caminar por este proceso. Tenemos los dos artículos aquí, el tiempo de enfermedad pagado y las vacaciones pagadas. Y así vamos a elegir el tiempo de enfermedad pagado. No vamos a meternos en un tipo de políticas entre pólizas enfermas y póliza pagada. Hay muchos temas y debates diferentes y pensaron en los que se puede entrar en términos de cuál es la mejor política. Vamos a elegir el tiempo de baja por enfermedad pagado aquí, ejecutar la nómina, etc. El efecto. Entonces diremos lo siguiente, y eso será todo. Entonces vamos a terminar y decir terminado. Y se puede ver ahora que tenemos nuestro salario por enfermedad paga y también se establece en ritmo de enfermedad por hora . Tenemos uno para cada uno, ya sea un empleado asalariado o empleados por hora. Bueno, ahora vamos a correr a través de la nómina, vamos a ejecutar el proceso de nómina y ver cómo van a aparecer estos artículos al entrar en el proceso de nómina . 81. 312 Payroll proceso con el pago de la fecha de cadencia de enfermedad: en esta presentación, vamos a tramitar nómina con nuestra paga por enfermedad pagada, configurar y comparar y contrastar las nóminas previas donde no teníamos el enfermo pagado A configurado dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vaya a la vista, baje y seleccione la lista de ventanas abiertas antes de procesar el pago por enfermedad en la nómina. Primero vamos a nuestro centro de empleados arriba, y vamos a ir al Centro de Empleados, seleccionar a nuestros empleados E Anthony, y vamos a bajar a la información de nómina. No entraremos mucho detalle porque la nómina cambiará dependiendo de las necesidades de la empresa. ¿ Qué tipo de políticas se configuran? Pero tenga en cuenta este artículo aquí. El enfermo y vacaciones pagan y seleccionará ese artículo. Y puedes mirar a través de esto aquí pero horas disponibles. A partir del 9 31 8 vamos a poner una cantidad aquí. Yo sólo voy a decir cinco aquí y luego horas usadas en 2018. Voy a mantenerlo en cero y decir OK, para que puedas mirar a través de esos ajustes. Voy a cerrar esto. Ejecuta la nómina. Entonces vamos a decir OK y vamos a cerrar esto de nuevo. Voy a volver a la página principal. Vamos a bajar a los empleados, volver a ejecutar la nómina. Entonces otro mes, otra nómina. Ahora tenemos la paga por enfermedad configurada estaban en la versión de pago. Vamos a ir a pagar a los empleados. La siguiente pestaña se verá similar. Si estás usando la versión manual o la versión de pago, vamos a tener 10. El 31 va a ser el mes terminado. Eso va a ser lo que queremos y vamos a pagar. Está en 11. 0118 al día siguiente. Como es nuestro tipo normal de tradición, vamos a tener una paga mensual y luego pagada al día siguiente. Tenemos a nuestro único empleado que comprobaremos aquí, y luego vamos a abrir el cheque de pago. Echa un vistazo a lo que tenemos. Es copiar el pago previo, que era el 1 61 la hora que tenemos la misma información que teníamos para el cheque de pago previo . Lo que vamos a hacer ahora es asumir que perdió una hora aquí vamos a decir, OK, señor Knauer, Y vamos a decir si yo pongo ese cero una vez que seleccione tabulador, verá un cambio al pago por hora aquí. Vamos a mantener eso con el tiempo ahí. Y entonces cambiará el cheque Net. Por supuesto, así como la paga bruta cambiará y cualquier impuesto relacionado con ese ritmo de crecimiento. decir, Esdecir,es como Tab y diremos que baja a 4000. También se ajustará todo lo que dependa de la paga bruta. Ahora vamos a decir que él va a recuperar eso nuestra espalda. Y lo vamos a hacer diciendo que fueron legítimas cinco horas de la paga por enfermedad. Entonces vamos a seleccionar este desplegable, y vamos a ir no al salario enfermo, sino al enfermo por hora porque incluso los empleados por hora y chequean por hora enfermos y la tarifa 25 será la misma. Entonces sólo vamos a poner esa hora de vuelta en su lugar, y eso debería llevarnos de vuelta a donde estábamos anteriores. Entonces solo voy a decir, una hora y luego tabular, y eso debería llevarnos de vuelta a donde estábamos antes de quitarnos eso. Entonces estamos de vuelta al 2917 neto, y el cheque bruto ahora está conformado por el 4000 más 2 37 50 más el 25 ahora por el pago por enfermedad por hora Todo lo demás quedando igual como podemos ver por la red. Check restante igual. Por lo que las con tenencias son las mismas que pasamos por los impuestos federales sobre la renta, Seguro Social y el Medicare. Entonces vamos a seguir adelante y decir guardar y cerrarlo. Entonces vamos a decir guardar y cerrar. Todo se ve bien aquí. Entonces vamos a continuar y procesar a través de este ítem, continuar y crear el cheque de pago. Una vez que eso se haya creado, echará un vistazo al talón de pago, imprimiendo el talón de pago y previsualizando el talón de pago. Aquí tenemos el periodo de pago actual y tenemos el 4000 y ahora tenemos el 25. Entonces estamos llegando a esa misma cantidad que veríamos por el cheque de pago previo, excepto que tenemos otra partida de línea que siendo la 25 relacionada con la nuestra paga por enfermedad que no estaba ahí, Claro. En las horas totales, el 1 61 estaría en el tick previo ahora a los 1 60 que una hora ahora de estar aquí abajo en los seis pagan a los 25 dándonos la 4060 a 50 gran parte del resto de los checos siendo mucho lo mismo que lo haría para el cheque previo y entonces el año a la fecha datos, como cuando cerró esto de nuevo hacia fuera. Vamos a cerrar esto de nuevo. Vamos a cerrar esto de nuevo y cerrar esto. Vamos a revisar el cheque, entonces. Si vamos a la banca, desplegable y usamos registro usando el registro de cuenta corriente y vemos entonces que tenemos este ítem la línea azul indica por la fecha actual en la que estamos ahora, Entonces eso significa que es en el futuro. Eso está bien. Esto un problema de práctica. Entonces tenemos el 11 1 y el cheque previo en 10 1 los montos siendo exactamente los mismos porque, claro, el número de horas es el mismo. No obstante, el uno estaba en las horas normales y el otro estaba en los enfermos. horario de pago resultó en el mismo cheque. Puedes consultar este artículo para ver el detalle para ello. 82. 314 S Corp Payn.: En esta presentación, vamos a montar un nuevo empleado asalariado. Este pasándolo a ser el dueño de la S Corporation. Por lo que pasaremos por el proceso de configuración, que será mucho lo mismo para cualquier empleado asalariado que con el propietario. Y también configurará la partida del seguro médico en el artículo que es típicamente específico. Teoh, los dueños de una corporación s. Estaremos ingresando estos datos en QuickBooks. Aquí está la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para poder abrir las ventanas abiertas, quiere ir a la vista bajada y a la lista de ventanas abiertas. En primer lugar, vamos a montar un nuevo empleado, y este va a ser el dueño que entonces normalmente a menudo tendrá que pagarse a sí mismos con respecto a una corporación S. El montaje, sin embargo, será mucho lo mismo para conformar a cualquier empleado asalariado. Entonces vamos a pasar por el centro de empleados yendo al empleado caído y los empleados centro. Entonces vamos a estar montando un nuevo empleado, y voy a seleccionar a los nuevos empleados arriba para hacerlo. El nombre aquí, vamos a poner por nuestro ejemplo. El problema será Judy y el apellido Jones. Este va a ser nuestro dueño. Entonces necesitaríamos, por supuesto, por supuesto,el número del Seguro Social, Que, por nuestro ejemplo, va a ser una Mujer de Género 681-94-4688. No vamos a entrar aquí el nacimiento de datos. Normalmente quisiéramos tener la fecha de nacimiento. Vamos a obtener interés una información mínima para que podamos procesar la nómina para esto , este patrón y luego tenemos el estado civil. Eso sí lo necesitamos porque va a ser necesario calcular el f i T. O lo necesitaremos en algún lugar de la entrada de datos para poder calcular la muerte del ingreso federal . Diremos, casados aquí. Vamos a decir Us ciudadano. Sí, etnia no es necesaria. Lo mantendré en blanco, después discapacidad. Eso mantendrá esta misma dirección. En realidad no voy a incluir la dirección. Lo necesitaríamos para los dos W. No obstante, lo voy a mantener en blanco por ahora y procesar la nómina, que está echando un vistazo, centrándome principalmente en los números. Entonces vamos a pasar por la información de la nómina, vamos a incluir una nómina mensual, y vamos a decir ahora, esta vez es salario más que por hora. Entonces el gran cambio aquí es que tenemos un empleado asalariado en lugar de los empleados por hora ahora, porque es éste el dueño. Vamos a incluir un gran salario para que lo queramos ver, y lo que queremos hacer es realmente golpear el tope para finales de año. lo que obtenemos un ejemplo de lo que pasaría cuando le pegas el tope para el Seguro Social. Entonces en realidad vamos a poner el salario aquí en 500 mil 500 mil sobre el salario. Ese va a ser el salario anual. Entonces cuando tengamos aquí un periodo de pago mensual, así 500,000 divididos por 12 va a ser el 41 666 por cada periodo de tiempo. A medida que procesamos la nómina, el único artículo que vamos a poner aquí va a ser el plan 401 K. Entonces vamos a tener el plan 401 K y el 401 k coincidente. No vamos a sumar ninguno de los otros artículos porque queremos mantenerlo sencillo y ver cuál será el efecto para un salario grande que probablemente le pegue el tope. Tendremos que golpee el tope al cierre del año, el tope del Seguro Social y el efecto de los planes 401 K. Entonces vamos a tener el plan 41 K será para la porción de empleados. Va a ser 3500 vamos a tener el partido siendo 1750 Ahora, estos sólo van a ser arbitrarios. Los números no estaban pasando. Cualquier reglamento sobre el 401 k dependería de cuáles sean las pólizas para el para una K, vamos a poner esta información justo como ejemplo para procesar esta nómina para los empleados asalariados. Lo siguiente que hacemos es ir a los impuestos arriba. Tenemos que configurar los impuestos, así que voy a seleccionar este ítem, y una vez más, estamos en la pestaña federal. Tenemos que decir el estado civil iban a decir, es casada número de exención haciendo exenciones iban a decir, es tres no 63 y luego tenemos el extra con tenencias, manteniendo que el mismo Medicare, Social Seguridad, desempleo federal. Conservaremos esos artículos para el estado. Vamos a decir que el estado es California y vamos a quedarnos con el S u I y el SD Dejé que la computadora católica eso, y vamos a ir a California aquí también. Ah, vamos a decir una vez más, estado civil y subsidios, vamos a mantenerlo a las tres. Esto podría diferir de estado a alimentado, pero vamos a mantenerlo igual. Y eso es lo que tenemos aquí y todo se ve bien. Voy a decir, OK, OK, va a decir que Judy Jones está sujeto a cualquiera de los siguientes impuestos. Empleo, capacitación, impuesto va a decir Sí, así que prepárate, por favor. QuickBooks agregó el siguiente impuesto al registro de empleados. Eso es un impuesto de California. Por lo que esto sería debido a la California, no un impuesto federal cambiará de estado a estado. En otras palabras, vamos a decir OK y OK y eso debería ser todo. Ella está montada. Vamos a decir OK, ese artículo está configurado, Así que eso básicamente es solo armar a un empleado asalariado. Este pasando a ser el dueño que por una s corporación tendría que pagarse en muchas circunstancias. Ahora vamos a configurar un nuevo artículo de nómina. Entonces vamos a ir a las listas, desplegable y vamos a ir a la lista de ítems de nómina Lista de artículos de nómina. Vamos a armar un nuevo artículo. Esto está en los artículos de nómina pagada. Por lo que la nómina de pago seleccionando el artículo de nóminas cae y va a nuevo de top, vamos a seleccionar la configuración fácil e ir a continuación. Lo vamos a mantener en los beneficios del seguro, seguro médico, dental, etcétera y así sucesivamente y decir lo siguiente. Bueno, entonces ten esta configuración, Wizard. Lo que buscamos es el médico de la corporación S. Y si miras el ejemplo aquí, quieres mirar en el a la Corporación AES. Si esta es una situación que usted tiene, a menudo sucede para, digamos, una corporación de un solo miembro que instaló una corporación s aquí o como leemos, configurar una s corporación pago de prestaciones médicas. Si su empresa es una corporación s que paga primas de seguro médico gravable 42% accionistas. Si no estás seguro de si las primas de tu plan de seguro son de este tipo. Consulta con tu administrador de plan o con tu contador para que puedas leer más de eso. Pero esta es otra opción que solo queremos explorar, en caso de que estés buscando la mayor parte del tiempo , muchas veces sería aplicable a la pequeña empresa como tipo corporación de configuración, un tipo de configuración. Y así lo vamos a decir a continuación y vamos a decir que el vendedor va a ser una vez más el vendedor de seguros médicos. Lo voy a mantener en el mismo vendedor de seguros médicos que nuestro seguro previo. Nosotros montamos y decimos siguiente y terminamos ese artículo. Ahora tenemos la identificación del seguro médico S Corporation aquí arriba, y dice que es la contribución de la empresa. Ahora vamos a volver a Judy Jones y añadir este artículo a nuestra nueva entrada E Judy Jones. Para ello, vamos a ir a los empleados, derribó el centro de empleados, y vamos a seleccionar a nuestra nueva empleada, Judy Jones, la dueña, y luego ir a la nómina información. Y por este lado, adiciones, deducciones y aportaciones de la empresa. Vamos a seleccionar el desplegable, y luego seleccionaremos el seguro médico S Corporation. Entonces no lo podías ver al fondo ahí, pero es seguro médico de la corporación s. Incluiremos la cantidad diciendo 2000. Va a ser 2000 por ese artículo. Lo vamos a decir, está bien. Y luego vamos a procesar la nómina con nuestros nuevos empleados asalariados y el seguro para la Corporación AES establecida para eso. Y eso es lo que haremos la próxima vez. 83. 316: En esta presentación, vamos a procesar nómina con como corporación artículos de seguro médico configurados comparando y contrastando esta nómina con nóminas anteriores, donde no teníamos partidas de seguro médico establecidas dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas para poder abrir las ventanas abiertas. Se desea seleccionar ladrón, baja y se abre la lista de ventanas. Estaremos tramitando la nómina una vez más. Aquí abajo en la sección de empleados, vamos a decir, pagar a los empleados. Estamos ejecutando el rol pagado, así que tendremos aquí la pantalla de nómina de pago. Si estás ejecutando la nómina manual, la nómina gratuita, entonces el siguiente tren se verá familiar. Después seleccionaremos a los empleados de pago, los empleados de pago nos llevarán a la pantalla principal de entrada. Vamos a estar haciendo esta nómina a partir del mes en o periodo en periodo de nómina y 11 30 31 8 Vale, 11 31 8 y luego lo vamos a pagar el 12 0118 Así que el final de periodo es el final de noviembre. Estamos pagando todos los meses, y lo vamos a pagar el primer día del siguiente al primer día siguiente conforme a nuestro sistema, siendo ese el primer día del mes siguiente. Ahora tenemos dos empleados que iban a pagar. Tenemos a Anthony más de nuevo y a nuestra nueva empleada, Judy Jones, quien es dueña de una corporación s y por lo tanto tiene especie de artículo especial. Ahora, ese siendo el artículo para el seguro para una corporación s, así que va a ser un seguro médico de escolta. Por lo que una vez seleccionados esos aires, voy a dar click en el luto de Anthony. Basta con echar un vistazo al cheque de pago. Debería verse mucho igual que el último cheque donde teníamos el pago bruto aquí, el pago de horas extras, el 41 K siendo sacado, el odontológico, la visión que sindicato, el embargo salarial que medico empleados, la retención federal, los impuestos del Seguro Social y Medicare y el f i t. Con tenencias. Tenga en cuenta el seguro médico para nuestros empleados. Tenemos el odontológico y tenemos el visual y esos fueron gravables y preimpuestos respectivamente. Y están siendo sacados del cheque de pago de este lado. Podemos verlos por aquí en nuestros otros artículos de nómina también. Podemos comparar y contrastar esto con lo que la s corporación tiene artículo se va a configurar ya sólo para una comparación del odontológico, los diferentes artículos de tipo de seguro que se pueden configurar dentro de la nómina. Entonces conseguimos esos dos artículos y luego tenemos seguro médico sobre el 110 aquí que se instaló como pagó el patrón. Y se puede ver que está más y más arriba en la sección patronal de este lado. Vayamos a los próximos Empleados ahora. Por lo que nuestra cifra de cheques aquí es al 898 53 neto para comprobar. Entonces vamos a decir guardar. Y siguiente Aquí estamos en Judy Jones. Aquí está nuestro nuevo empleado. Tenemos. Ahora es empleada asalariada, y esto es por el mes. Aquí vamos a tener ganancias más altas aquí, y luego tenemos el salario pagado de este lado. Tenemos el 41 K que son los empleados e porción del 401 K y luego tenemos eso con tenencias. Se está calculando la retención federal para los empleados asalariados. Tenemos el Seguro Social, el Medicare y en el California retenciones y discapacidad. Por el lado de los artículos, tenemos menos artículos aquí. No tendría demasiados artículos. Todo lo que tenemos es la porción de empleado la parte patronal de un 41 K o el partido la porción de empleado de este lado sacada del cheque de pago del empleado, la parte patronal de este lado se paga una y más por encima del lado patronal de las cosas lo que significa ser pagado por encima de la paga de crecimiento de los empleados son nuevos ojos en aquí ser el seguro médico S Corp y ahora se está instalando en el lado patronal también. Por lo que notarás que eso no está siendo incluido en la paga bruta. No se está sacando de sueldo bruto siendo incluido por el lado de la empresa, algo que se está pagando por los empleados una y otra vez ¿qué se va a reportar? Astros pagan. Entonces ese va a ser nuestro nuevo artículo. También tenga en cuenta si nos desplazamos de nuevo aquí hacia abajo en el resumen de la empresa. Tenemos el desempleo federal y el desempleo estatal, pesar de que esta vestimenta se está tramitando hacia finales de año. Y esto es algo que no va a estar en el cheque de Anthony Moore, pesar de que Anthony gana mucho menos. Y eso es porque este es el primer periodo de pago que hemos procesado esta nómina para esta empleada para Judy Jones y por lo tanto aún no ha tocado el tope. Entonces solo ten en cuenta que en cualquier momento que tengamos un nuevo empleado, podemos estar acostumbrados a no ver estos artículos siendo poblados. Pero si es el primer cheque de pago para cualquier empleado más adelante en el año, veremos que se poblen esos y también los volveremos a ver. Cuando tengamos la nueva nómina para el nuevo año que está sucediendo, entonces va a aparecer para que todos los empleados empezarán a tener estos desempleo federal en California. Porciones de desempleo en el lado de los empleados er de las cosas iban a decir, guardar y cerrar Aquí, todo parece que está configurado como pensamos que debería ser. Y por lo tanto vamos a decir, Continuar y crear los cheques de pago ahora echarán un vistazo a los talones de pago. Entonces tenemos los talones de sueldo para los dos empleados los iban a previsualizar. Vista previa. Pagan tacos. Aquí está Anthony, así que tenemos los salarios brutos arriba. Deducciones superiores de crecimiento bruto siendo arriba porque esas son las cosas que podrían haber reducido algunos tipos de salarios imponibles, entre ellos el Seguro Social y o el impuesto federal sobre la renta F i T. Después tenemos todos los impuestos, después tenemos los ajustes para pagar neto estos aire típicamente van a ser cosas que se van a sacar del cheque de pago pero no afectando los impuestos. Se van a sacar después de impuestos y no a efectuar los cálculos fiscales y luego arriba . Tenemos el tiempo de enfermedad al cálculo del tiempo de enfermedad. artículos de la empresa gravable serán arriba y luego los artículos de la empresa no imponibles estas siendo cosas que no están incluidas en el pago bruto pero que están siendo dadas por la empresa, incluyendo los que van a estar influyendo en impuestos en el metro y los que no estará influyendo en los impuestos en alguna parte. Y luego tenemos a Judy, que es nuestra nueva empleada. Un poco menos detalle aquí. Hazlo un poco más fácil de ver. Tenemos el salario. Tenemos el 401 k para los empleados lado E que estar aquí arriba en deducciones de Bruto pagado porque va a ser algo que va a reducir crece paga conforme calculamos el plan 401 K. Y después hemos tenido tenemos al federal con todo insulto, seguridad, seguridad, Medicare, retención de California y discapacidad. Notarás que el rubro de la empresa gravable está del lado derecho, y ese va a ser el seguro médico S Corp. El 200 incluido a la derecha porque no está siendo incluido en la página bruta. También tenga en cuenta que si usted es una corporación s y el dueño de una corporación s que desea investigar el seguro médico porque esto podría ser algo aviso es en los artículos de la empresa gravable que podrían incluirse para el impuesto federal sobre la renta y entonces puede necesitar ajustes en la forma individual 10 40. Por lo que no vamos a entrar en más detalles que eso aquí. Pero sólo ten en cuenta que como se trata de la corporación AES, decir como corporación, muchas veces los propietarios tienen que reportar nómina en lugar de simplemente sacar las ganancias de la empresa, como podría ser el caso de una único propietario. Y luego tenemos encima de eso, el seguro, el seguro de camisa médica. La mejor manera de lidiar con eso para conseguir a través de la deducción para hizo y así la investigación. Esas dos cosas, si estás echando un vistazo a la corporación S aquí, es el rubro S Corp no incluido en la paga bruta puede afectar el impuesto federal sobre la renta. Puede necesitar algo que ver con el 40 con el 10 40 forma 10. 40 declaración de impuestos individual para el seguro médico. Y luego tenemos los artículos de la empresa no gravables, que es el para un partido de empresa one k. Y eso va a ser lo que le pagó una y otra vez la empresa para que el 401 K no esté incluido en el pago bruto y no sea algo que se va a tomar en cuenta a la hora calcular los impuestos. Volvamos aquí cuando se cierre de nuevo. Voy a cerrar esto de nuevo. Vamos a cerrar esto de nuevo y nos vamos a ir. Teoh, vamos a cerrar esta bolsa y vamos a ir a la banca arriba y usar registro, chequear registro y sólo comprobar que ese último cheque está ahí. Aquí está. El 12 1 Hay el último cheque. Si tuviéramos que hacer doble click en cualquiera de estos, estos dos cheques se acaban de generar. Estaban concentrados aquí en Judy Jones. Haga doble clic en el cheque de pago de Judy Jones y el detalle del cheque de pago. Esto nos dará nuestra información de cheques de pago 84. 318 Forms de Payroll pago con la configuración de los elementos de seguro médico de S Corp: en esta presentación, vamos a echar un vistazo a los formularios de nómina 9 41 y w dos w tres después de tramitar una nómina con A S concepto de seguro médico corporación que se había incluido comparando esto formularios de nómina antes de tramitar una nómina que incluía el artículo de seguro médico dentro de QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puede abrir las ventanas abiertas, entrar en la vista desplegable y seleccionar la lista de ventanas abiertas. Vamos a subir arriba Teoh la sección de empleados. Vamos a pasar por los formularios de nómina y tramitar los formularios de nómina. Por lo que los empleados bajan formularios fiscales de nómina y W dos formularios y tramitan formularios de nómina. Eso nos va a llevar a nuestro centro de empleados. Estamos en la versión pagada. Vamos a procesar estos formularios de nómina. Vamos a echar un vistazo al 9 41 1er doble dando click al 9 41 Estamos en el cuarto trimestre en este punto, por lo que vamos a decir el toro cuarto en 12 31 18 Así que ese es el 31 de diciembre de 2018 el año en el que estamos trabajando. Vamos a seleccionar ese artículo. Deberíamos tener que nóminas que van a ser nuestros dos cheques de nómina en este trimestre o dos periodos de nómina que están en este trimestre ahora tres cheques de nómina. Voy a seleccionar el siguiente ítem aquí abajo. Estamos en el cuarto trimestre Eso está siendo proceso. Vamos a bajar y ver qué números se están generando a partir de QuickBooks. Aquí podemos ver que el Seguro Social gravable es diferente a los salarios F I t up top que siendo por las cuatro viejas contribuciones de una K. Y entonces podríamos echar un vistazo al acto de este número y tratar de pensar ¿de dónde viene ese número? En cuanto a los salarios totales. Para el trimestre, tenemos dos empleados. En este momento, teníamos tres cheques de nómina que se han tramitado, al menos para uno de nuestros empleados. En un cheque de pago para los otros empleados son empleados originales. Teníamos tres cheques de pago al 4060 al 50 o 1 12,087 50 dentro tenían ajustes por seguro de vida , visión y cuenta de ahorro de salud y esas cosas esas sumaron Teoh, nuestro 13 una vez 37 50 para nuestro primer empleado. Entonces tenemos a nuestro nuevo empleado con la nómina asalariada, sin incluir seguro de vida, visión y ahorro de salud nos da el 41 666.67 Si sumamos esos dos juntos, vamos a conseguir nuestro 54 8 04 Así que esos van a ser nuestro Social Salarios de seguridad, que luego podríamos multiplicarlo por 2.124 para darnos el monto del Seguro Social así como los multiplicadores 0.29 para obtener el monto de Medicare. Estos entonces igualarán si sumamos todos los cheques de pago para este periodo de tiempo para nuestros dos empleados. Tres. Para el primer empleado, tenemos una para la segunda estratagema que acabamos de sumar a la nómina. Si fuéramos a sumar la parte patronal y empleada del cálculo de la nómina, tenga en cuenta que sólo la parte del empleado estará en el talón de pago. Pero tendremos ambas partes cuando tramitemos la nómina. Entonces llegaríamos a estos números. Nunca se oye. Esto. 7 9099 sería lo que calculáramos dentro del sistema, porque QuickBooks generaría ese número, y no hay manera de que tipo de re calculemos eso aquí Porque es un impuesto progresivo . Nos desplazamos hacia abajo, entonces tenemos los totales aquí. No hemos estado tramitando los pasivos para este ejemplo. Entonces cuando cerró esta espalda afuera y cerrar esta espalda afuera debe echar un vistazo a la W dos y ahora a la w tres. Ahora que tenemos a empleados, el LV tres ahora diferirá siendo el resumen de los dos. W dos va a hacer doble clic en el W dos y W tres cambiar la fecha de 2017 a 2000 y 18 y está bien, está bien. Por lo que esta será nuestra información. Voy a seguir adelante y revisar y editar, y diremos a continuación. Siguiente, Siguiente. Y aquí está nuestra información. Por lo que tenemos. Esto es para todo el año ahora. Entonces si estamos pensando en todo nuestro año de información y esta es Judy Jones, solo tenemos un cheque de pago hasta ahora para Judy Jones. Entonces aquí tenemos ladrón 40,000 won 66 que es diferente a la 41 666.67 Esta cantidad, entonces, es la nómina total sobre el pago de crecimiento en la nómina. La diferencia entre esos dos una vez más será la parte de los empleados del 401 K y del S Corporation Seguros. Entonces esa va a ser la diferencia aquí. Impuesto federal sobre la renta, el Seguro Social y Medicare. Esa es ser la parte de los empleados de ese plan de retiro se revisa. Aquí es donde tenemos al S Corp MP. Ese va a ser nuestro artículo de corporación s que habíamos configurado para el dueño de la S Corporation reportando ese 2000. Y luego tenemos el California S D I. Y en la California retenciones y salarios aquí abajo están los empleados anteriores. Vamos al siguiente empleado, entonces esto va a ser un Anthony nuestros empleados que hemos tenido para ese año aquí. Y así tenemos los 46 87 50 diferentes a los 44 ah, 57 50 por el 2000 y 30. Entonces si fuéramos a restar a esos dos, diríamos OK, 46 87.5, menos 44 viejo 57 punto cinco nos da el 2030. Esa es la parte de los empleados del Seguro Social. Y luego si quisiéramos conseguir a Teoh el este número de los 46 87 50. Parte parcial de esa diferencia es C y W. Si echamos un vistazo a los cálculos aquí, vamos a decir que voy a ocultar esto. Teníamos esta cantidad por cheque de pago. 11 cheques de pago. Hasta el momento, todos han sido iguales. Por lo que 44 6 87 50 sería sueldo bruto. Después tuvimos el ajuste por seguro de vida, que creo son cinco periodos o $1000 visión de ajuste, ocho periodos, 200 ajuste de salud. Cuatro periodos, 600. Si sumamos todos esos arriba, entonces llegamos al 46 87 50. Entonces ese va a ser el 46 87 50 reportado aquí. Podemos ver que C y W representan el ahorro de vida y salud respectivamente. Después tenemos el plan de retiro se ha comprobado. Nos dieron los salarios de California S D I y California y con tenencias. Si vamos al siguiente punto, entonces ahora vamos a echar un vistazo a los W tres ahora que tenemos a los empleados y podemos ver que básicamente es solo un resumen de dos empleados que tenemos hasta ahora. Entonces tenemos el 84 al 24 de Esto es sólo resumir los de línea para en nuestro Previo a empleados la línea tres y cinco siendo si tuviéramos que tomar nuestra pequeña hoja de trabajo y sumar esos dos salarios arriba ahora ese es el 87 7 54 17 Eso es el 87 7 54 17 lo que significa que va a estar solo sumando la W la caja 34 R dos w dos empleados así como, por supuesto, caja cinco mismos artículos y ah, 24 y seis. Lo mismo. Simplemente vamos a resumir la información de los anteriores W twos. Entonces tenemos la compensación diferida siendo agrupada en 12 a y luego tenemos los salarios estatales y el impuesto estatal sobre la renta también. 85. 320 Payroll proceso con bonificaciones de año: en esta presentación, procesaremos nómina la cual incluirá un bono de fin de año dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vas a la vista bajada y a la lista de ventanas abiertas. No vamos a estar tramitando nómina. Esta será la última nómina para nuestro procesamiento de nóminas en este problema. Vamos a bajar a la sección de empleados y pagamos con facilidad azul. Vamos a introducir los datos en la nómina pagada. Entonces si estás usando la versión manual igual que la práctica, el siguiente verde debería parecer familiar. Vamos a ir a los empleados de paga aquí, y luego nos meteremos en nuestra pantalla de empleados de paga. Vamos a sumar la última nómina y señalar que la última nómina muchas veces el dueño de Thedc o aireación o la s Corporation en este caso del dueño del negocio, quiere hacer algún año en planear para saber cuál debe ser esa última nómina, posiblemente para planes de jubilación tipos de prestaciones que podrían verse afectadas por la nómina. Posiblemente porque, por ejemplo, en este caso, una corporación s, si es dueño de una corporación S. Entonces tal vez necesiten reconocer alguna parte de la nómina y hacer cualquier ajuste para asegurarse de que están reconociendo suficiente nómina en la S Corporation como salarios para pagar el Seguro Social y Medicare. lo que hay diferentes razones por las que podría cumplir ajustes al final del año por el aguinaldo, muchas veces razones fiscales para ellos. Lo que vamos a hacer aquí es procesar la nómina al final del año ya que normalmente dio 12 31 18 Pero vamos a asegurarnos, en realidad, realidad, a este tiempo tramitar la nómina antes de fin de año también. Y eso es porque si procesamos tras año en la nómina, siendo en un método basado en efectivo, típicamente al menos para el reporte de nómina reportará la nómina en el próximo año, pesar de que el trabajo se hará en este año. Por lo que ya hemos visto esa diferencia en esa diferencia de tiempo unas cuantas veces ahora. Al considerar esa nómina del año pasado y considerar el aguinaldo por ello, puede ser una consideración que necesitamos hacer y decir: Oye, Oye, ¿realmente necesitamos hacerlo? Tenemos que ejecutar la última nómina en el periódico actual para asegurarnos de que estamos consiguiendo lo que necesitamos hecho con el cálculo de bonos al que estamos agregando, uh entonces vamos a seguir adelante. Entonces esa es una gran diferencia aquí. Vamos a quedarnos con este cheque en el mismo año. Entonces vamos a echar un vistazo a los dos empleados. Vamos a seleccionar estos artículos, seleccionar a estos empleados y ver qué tenemos para ellos. Aquí está Anthony More. Vamos a mantener más a Anthony, mucho lo mismo. Aquí no hay aguinaldo. Entonces Anthony va a tener el salario por hora que las horas extras pagan al empleado parte de los 41 k el dental, la visión, el sindicato, el embargo salarial, ese médico para los empleados de la impuesto federal sobre la renta retuvo el estado del Seguro Social y Medicare con tenencias y redes de discapacidad. Consulta 8 2098 55 Y entonces tenemos los artículos patronales de este lado también. Igual que los cheques de pago anteriores iban a decir seguro. Y a continuación, echa un vistazo a Judy Jones. Ahora Judy Jones es la dueña, y vamos a decir que aquí va a haber un bono para el dueño, y podría haber de nuevo múltiples razones una podría ser que Judy Jones necesita reconocer los ingresos para la Corporación AES, y ella empezó básicamente a tramitar esto a finales de año y o como dijimos, las aportaciones para el retiro. Pero para sólo ver los cálculos en el sistema, vamos a sumar un gran aguinaldo años. Vamos a decir bono y vamos a entrar al bono en 200,000 así que vamos a sumar el bono para que podamos ver y esta es una de las razones por las que queremos entrar. Ah, gran bono aquí es porque te darás cuenta que voy a leer esto. Podrás notar que el monto de uno o más impuestos sobre este cheque de pago ya sea menor lo habitual o cero Esto se debe a que Judy Jones ha alcanzado los límites salariales anuales para cada uno de los impuestos. El límite del Seguro Social para adolescente de 2008 era de 1 28 400 Así que ahora se está haciendo más de eso, y por lo tanto va a haber un tope en ese 1 28 400 También tenemos una discapacidad de California . Nos vamos a centrar principalmente aquí en los impuestos federales. Entonces el Seguro Social es lo que buscamos para ver llegar a ese gato. Entonces podemos ver aquí que el salario va a estar aquí y el aguinaldo estará aquí en las parrillas dolor. Nos dieron el 401 k por los empleados siendo deducidos los empleados médicos e siendo sacados del cheque de pago de lo que la retención federal se va a ver afectada por el aguinaldo que se está incluyendo. Y puede ser un poco diferente. Nos va a calcular QuickBooks dentro de la nómina de pago. Pero puede usar algo diferente que sólo las tablas o los estándares establecidos para el cálculo. Es decir, podría haber diferentes reglas que se están utilizando para regir el cálculo de la retención federal con respecto al aguinaldo. Y también es algo que quizá queramos hacer. Algunos agregaron planeación para ver si ese aguinaldo va a provocar MAWR con tenencias que deberíamos estar asignando o dando al empleado, dadas las circunstancias del individuo por su cuenta 10 40 formularios. Por lo que esos aires sólo consideraciones a tomar en consideración con el aguinaldo, vamos a mantener el cálculo que ha sido calculado por el sistema para el federal con tenencias que es un cálculo complejo que necesitará tablas para poder hacerlo. Y estamos confiando aquí en QuickBooks para ayudarnos con ese cálculo progresivo, el Seguro Social nota que se ha alcanzado el tope. Por lo que en este punto del tiempo, no sólo estamos tomando la nómina total, que serían los 200 1000 más los 41 666.67 veces 0.6 a la parte de los empleados. Va a ser mucho menos porque le pegaron la gorra. Y eso sólo sucede con los altos asalariados para el Seguro Social. Porque notamos que la gorra era una gorra bastante alta que teníamos sobre los enfermos sociales. Yo creo que eran 1 28,400 Así que si fuéramos a ver el cálculo aquí, teníamos, entonces los 1 28 400 menos. Hagámoslo una vez más. Fue a 8400 menos últimos tiempos periodo de pago. Últimos tiempos nómina 41 666.67 significa que 87 6 86 7 33 33 serían incluidos en este trabajo antes de que se alcanzara el tope. Tiempos 0.6 Para darnos este 5377 Así que sólo se va a calcular una parte del pago bruto total para ese impuesto. Por otro lado, no hay tope para Medicare, lo que se filtrará a Medicare. El total 200,000 más 2 41666.67 veces 0.145 Y ese va a ser el 3504 Entonces tenemos el California con tenencias y la discapacidad. Después tenemos estos Seguro Social para la porción patronal coincidente así como el Medicare. Ya no tenemos el FOTA y el traje del desempleo federal y del desempleo estatal porque este empleado cumplió con eso en el cheque de pago previo, su primer cheque de pago. Ah, comida y traje de los que tienen gatos bajos siendo ya cumplidos. Vamos a seguir adelante y guardar y pistas de esto y todo se ve bien. Lo conseguimos en estos este año, que es lo que queríamos hacer. Entonces vamos a continuar y crear el cheque de pago cuando yo diga que entiendo con este aquí, y vamos a decir, Echemos un vistazo a los talones de pago y previsualice esos talones de pago. Entonces esto es lo que tenemos para Judy Jones. Nos dieron el 41 666 el pago normal que el aguinaldo. Hasta el momento han ocurrido los 200 mil dándonos los 2 41 666.672 cheques de pago. Por lo que el año a la fecha está a la derecha. El año a la fecha los números. Tenemos las deducciones del pago bruto siendo el 401 k para los empleados y después tenemos los impuestos. Y luego de este lado, tenemos los artículos de la empresa gravable que es el seguro médico S Corporation, que artículos no fiscales de la compañía, el 401 k para el partido. Aquellos que formen parte o no estén incluidos por encima de los que sean montos superiores y superiores, pagados por la empresa no incluida en la paga bruta. Entonces tenemos a Anthony aquí, y el cheque de pago era mucho lo mismo. Cuatro. Anthony Anthony tiene la información del periodo de pago actual que deducciones del pago bruto siendo el 41 K y la visión que grava, luego los ajustes al pago neto estos siendo artículos que se van a sacar del cheque de pago pero no afectando los cálculos de nómina por impuestos, Entonces tenemos a los enfermos pagar los artículos de la empresa imponibles y los artículos de la sociedad no tributaria. Vamos a cerrar esto. Vamos a cerrar esto. Vamos a cerrar esto y finalmente cerrar esto. Entonces echaremos un vistazo a nuestro registro, yendo al desplegable bancario, yendo al registro de EU, diremos, OK, OK, y luego aquí nuestros dos cheques, Judy y Anthony, Doblamos si hacemos click en alguno de estos ítems. Bueno, mira a Judy. Ten el aguinaldo aquí, claro. Detalle de pago. Aquí está el detalle para Judy. 86. 322 Formularios de Payroll con bonificaciones de año: En esta presentación, vamos a procesar las formas de nómina las 9 41 y W tres, incluyendo un cheque de nómina, que incluía un bono de fin de año comparando y contrastando las formas de nómina que incluyen un bono de fin de año con cálculos previos, que no tenía el bono de fin de año dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puede abrir las ventanas abiertas yendo a la vista desplegable y seleccionando la lista de ventanas abiertas . Vamos a subir arriba a los empleados y vamos a ir a las formas de nómina de dientes y w dos y estamos en el proceso de formularios de nómina. Ahora estamos en la pestaña de nómina del centro de empleados archivo los formularios de archivo que vamos a estar en el 9 41 y echar un vistazo a los cálculos Hasta ahora para el 9 41 que estamos en el cuarto trimestre, terminando el 12. 31 18 31 de diciembre de 2018. Para nuestro problema, vamos a decir, OK, procesar esas formas. Voy a decir a continuación y ver los cálculos que tenemos para el cuarto trimestre de la línea 9 41 para tener los salarios F I T y luego tenemos los salarios por aquí para el Seguro Social gravable , los salarios imponibles para Medicare y luego el salarios imponibles y propinas sujetos a impuesto adicional de Medicare con tenencias. Y esto va a ser para el alto que gana aquí. Por lo que notarás que tenemos este impuesto adicional. Si estamos por encima de cierta cantidad en dólares para el Medicare, nos vamos a centrar aquí en estos dos artículos. Notarás que el Seguro Social gravable está tope en el 1 45 900 Bueno, el gravable Medicare es el 308 33. Entonces de todos estos números, este es el mayor número salarial, este libro de impuestos, Medicare. Entonces, primero lleguemos a este número, y luego veremos de dónde se derivan estos otros números de él. Entonces vamos a volver a nuestros cálculos. Iban a decir, OK, ahí estaban nuestros empleados originales. Anthony tenía cuatro cheques de pago, y eso es porque teníamos los tres cheques de pago para octubre, noviembre, diciembre. Pero el cheque de pago previo a ese septiembre en realidad se pagó en octubre, por lo que tenemos cuatro cheques de pago aquí. El último lanzamiento en diciembre. Apretamos este año pagándolo realmente al final de la papelera el 31 de diciembre . Por eso tenemos cuatro en este trimestre que nos da el 16 al 50. Entonces tenemos un ajuste por seguro de vida, visión y ahorro de salud que nos dieron 17 500 para Anthony. Y luego tuvimos a nuestra gran ganadora, Judy Jones, que tuvo que pagar periodos. Este es el salario normal que está recibiendo Judy por cada periodo de pago. Y así es el 83 333 Y luego dimos el aguinaldo el bono 200,001 de tiempo de los 200. Entonces este es nuestro primer total de empleados. Este es nuestro segundo empleado. Salarios normales. Aquí está el aguinaldo. Si los sumamos, eso nos va a dar nuestro 308 33. Nuestro segundo empleado aquí le pegó la gorra, sin embargo, y toda la gorra fue golpeada en el último cuarto. Por lo que eso significa que el tope está en 1 81 28 400 la Cab del Seguro Social. Entonces, en cuanto a los salarios del Seguro Social, tenemos los salarios de Anthony. Anthony no golpeó la gorra, y luego todas las brujas de Judy Jones estaba en este periodo de tiempo. Y así tenemos que ponerlos tope en 1 28 400 a pesar de que las ganancias fueron en realidad hasta los 2 83 333 Así que, en otras palabras, si sumamos las ganancias de Anthony y las ganancias tope en 1 28 400 eso nos va a dar el Social Seguridad 1 45 900 Así que van a ser estos dos artículos de aquí. El diferencia entre estos 300,000 y los 2 97 21 para F i T. Deberían ser las aportaciones al plan 401 K de los empleados, y luego tenemos los rubros que van a estar sujetos al Medicare adicional. Para los mayores asalariados. Eso sólo es ser sujeto. Teoh Judy Jones El sujeto de ganancias a Medicare adicional va a ser el 83 lo que significa que va a ser la cantidad por encima de los 200 mil. Por lo que sobre cierta cantidad en dólares, tienes Medicare adicional. Judy tuvo que tener 83 333.34 sobre los 200 mil del cuarto trimestre, siendo sujeto al Medicare adicional al 7 50 Así que esos hay tres salarios. Estas son nuestras tarifas parte empleador y empleado Deberíamos entonces poder mirar nuestros cuatro cheques de pago y sumar el Medicare del Seguro Social tanto para la parte patronal como para empleado que coincida con estos artículos. El F I t. Para esos cuatro cheques de pago debe ser lo que se calculen para ser. Y realmente no podemos duplicarlos por la complejidad de la estructura fiscal progresiva . Entonces vamos a despellejar. Es un reporte. Eso es lo que es lo que nos va a dar los totales que tenemos. Hasta el momento, no hemos pagado los pasivos sobre ellos en este problema de práctica. Vamos a ir entonces a la W dos ahora. Entonces si vamos Toothy w a desplazarnos hacia abajo solo un poco w dos y W tres, vamos a lograrlo para 2000 y 18 y decir OK, procesando esos formularios iban a decir, revisar y editar siguiente, siguiente, siguiente, y luego en realidad veremos a nuestros diputados y w tres. Esto es lo que tenemos para Judy Jones. Ahora notarás que los tres números salariales ahora son diferentes, por lo que todos son números diferentes en los números salariales. El último. El Medicare probablemente sea más cercano a los salarios reales porque es el número más alto, aunque no es completamente preciso también, porque podría ser el caso de que haya algunas cosas que no están incluidas en el número de salarios de Medicare . Si tomamos este salario de Medicare y comparamos con los salarios f i t y vemos cuál debería ser esa diferencia, debería ser el 283333.34 Y entonces vamos a restar de eso. El 401 k 7000 reportado aquí, 7000 y luego le suman el S Corp MP, el 4000. Entonces diremos plus por 1000. Y eso nos va a dar nuestra diferencia aquí en los salarios. Por lo que estos dos rubros nos están dando nuestra diferencia entre los salarios de Medicare y los de F I T . Los salarios del Seguro Social estarán, por supuesto, en el tope. lo que le pegaron a la gorra y por lo tanto se detiene en la 1 28 400 Porque eso es la gorra. Nunca irá por encima de eso. Entonces tenemos los cálculos f i T. arriba arriba, que será el resumen de todo lo reportado en los cheques de pago, el Seguro Social, que podemos comparar con todos los W twos y o el trimestral es el 4/4 ahora. El Medicare. Lo mismo Deberíamos poder debilitar. Básicamente re calculado. Pero ahora tenemos el adicional. Recuerda, tenemos el adicional. Podríamos mirar el 4/4 que se sumaría a esto así como todos los cheques de pago que están relacionados. Teoh, este empleado, tenemos el para una cueva reportado. Tenemos el S Corp cp que California S T I. Y luego el California salta con tenencias. Vayamos con el siguiente empleado, Anthony. Aquí no teníamos aguinaldo, por lo que debería ser mucho lo mismo. Tenemos nuestros 12 periodos de pago para Anthony en este momento. Anthony tendrá entonces los 50 mil Seguro Social y que siendo diferente al 48 al 17. Para este 2000 al 33. Este 4 50,050 se puede pensar en como lo que se le paga cada vez aquí. Y luego vamos a la mayoría por ese tiempo 12 periodo de pago. Esta sería la paga bruta. Y luego tuvimos ajustes por visión de seguro de vida y la cuenta de ahorro de salud Salud , que se ajustaría a 4 50,050 que 4 50,050 entonces es lo que tenemos aquí. Podemos ver que tenemos la Línea C y W C y W relacionados con el seguro de vida y la cuenta de ahorro de salud . Entonces si nos desplazamos hacia abajo, tenemos ese California S T I y los salarios estatales así como los con tenencias. Entonces vamos a ir a la W tres en sí era chica siguiente y siguiente vemos el W tres. Esto será resumiendo toda la información para todos nuestros dos empleados. Ahora, para el salario total podemos ver,desde luego, desde luego, una vez más que los salarios totales no se alinean para las tres categorías salariales en términos de F I t . Seguridad celular, Medicare, tres números diferentes para esas cajas. Si tuviéramos que considerar los salarios totales, entonces vamos a decir que el Medicare siendo una especie de lo más preciso va a ser lo que resumimos para nuestros dos empleados. Además el aguinaldo para conseguir ese 3 33 7 83 Y luego, Por supuesto, las diferencias más complicadas se deben a Judy Jones, la alta ganadora que le pegó el tope de seguridad social, que es la razón por la que estos dos artículos van para ser diferente. Y luego las diferencias entre estos dos siendo los montos que se van a reportar para la información médica 401 k y la S Corp. Pero en esencia, estos serán el resumen de como si se tratara de un solo empleado resumiendo toda la información que se informa en todas las casillas para todos los W dos. Entonces si nos algunos esos arriba, deberíamos conseguir estos rubros deberíamos poder comparar con el Seguro Social y Medicare y el F i t a los 9 40 también. Podemos empatar esos. Sólo recuerda que esto es sólo los empleados e porción, por lo que tendríamos que simplemente estar mirando la porción E del empleado o la mitad Ah, los montos que se reportarían sobre los 9 40. Al comparar todos estos artículos hacia fuera, aquí está la compensación diferida para todos los de la Caja 12 y los salarios estatales y los impuestos estatales 87. 324 Añadir la cuenta de gasto de gastos de los beneficios de la ná: en esta presentación, agregaremos una cuenta de gastos de beneficios de nómina y cambiaremos los artículos de nómina para aplicar hacia esa nueva cuenta de nómina dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puede abrir las ventanas abiertas yendo a la vista, desplegables y seleccionando la lista de ventanas abiertas. Vamos a empezar aquí yendo a la sección del reporte arriba y echarle un vistazo al reporte de pérdidas y ganancias que tenemos hasta ahora. Informes desplegable empresa y financiera echarán un vistazo al estándar de ganancias y pérdidas dentro de la provincia. Norma de Derecho. Vamos a cambiar rango de fechas de un 101 a 1 o los lotes son No. Uno No. 118 01 de enero 2018 al 12 31 18 Hemos corrido nómina. Eso es todo lo que hemos procesado hasta ahora, y tenemos una cuenta que se llama gasto de nómina. Podría ser el caso que queremos estallar. La nómina se extiende en múltiples partidas diferentes. Por ejemplo, podríamos querer romper la parte del pasivo de la nómina. Podríamos querer romper algo así como beneficios de nómina versus otros artículos de nómina dentro del sistema, tal vez queramos romper diferentes cuentas de nómina por diferentes empleados. El modo en que conducimos esto es que podemos entrar en los rubros de nómina y ajustar las cuentas de pasivo que se verán afectadas a medida que procesemos estas. Entonces, manera similar a los artículos de inventario que impulsan las cuentas que se verán afectadas cuando procesemos las cosas como facturas, los artículos de nómina van a determinar qué cuentas o taladro van a verse afectados. Aquí. Estos son los artículos de nómina por defecto que hemos configurado ahora para que podamos personalizar que un poco podamos ir a fin de probar esto. Listas arriba arriba, vamos a ir a la lista de artículos de nómina, y vamos a recoger algunos de estos artículos que quisiéramos cambiar. Entonces si pasamos por algunos de estos artículos de nómina, voy a ir a estos artículos que dicen que van a ser los empleados er los artículos tipo contribución de la empresa . Y así podríamos querer romper esos artículos del tipo de contribución de la empresa en una sección separada . Digamos, y para hacer eso, necesitamos configurar otra cuenta y aplicar estas cuentas solo del gasto de nómina a estos otros rubros. Entonces si fuéramos a hacer doble click en el cotejo 401 k, vamos a ir este 'll. Se cuestionará aquí sobre la coincidencia 401 k, vamos a decir siguiente, estamos buscando dónde está la cuenta de gastos, y aquí está la cuenta de gastos. Entonces va directamente. Se va al gasto de nómina. No vamos a cambiar la responsabilidad aquí. Vamos a cambiar. En la cuenta de gastos se seleccionará el menú desplegable, y queremos agregar una nueva cuenta. Todavía no lo tenemos configurado en el sistema de nóminas, por lo que vamos a añadir una nueva cuenta. Lo vamos a llamar prestaciones para empleados. Será un tipo de cuenta de gastos. Y eso es todo lo que vamos a sumar aquí y decir guardar y cerrar. Y entonces diremos siguiente. Y entonces diremos siguiente, manteniendo este ítem igual y siguiente y luego vamos a seguir adelante y calcular en base cantidad lo mantendrá igual. A continuación y terminado, típicamente quisiéramos ejecutar un cambio como este en nuestra primera nómina y o al inicio de posiblemente un año nuevo, para que las agrupaciones sean las mismas. Pero podemos aplicar esto a lo retroactivamente. Eso es lo que vamos a hacer aquí para que podamos ver el ajuste. Entonces vamos a actualizar todas las transacciones existentes a esta nueva configuración de cuenta configurada y luego decir OK, y ahí tenemos esa. Vamos a hacer lo mismo con estos tres artículos. Pero primero, vayamos a nuestras ganancias y pérdidas arriba y veamos qué le ha pasado. Ahora estamos en las ganancias y pérdidas, y pudimos ver que son un rubro para nómina ahora se ha roto a prestaciones de empleados y nómina. Si hacemos doble click en este ítem, podríamos ver que esta porción se ha roto y van a ser de los mismos cheques de pago si hacemos doble click en ellos y vamos al detalle de cheque de pago aquí va a ser el detalle de esa información que acabamos de sacar. El 101 50 siendo el para un partido de uno K. Por lo que el 101 50 arriba top para una coincidencia de un k. Entonces lo que cerró esta espalda afuera cerrará esta espalda afuera y lo cerraremos de nuevo. A continuación, vamos a ir una vez más a los artículos de la nómina, y haremos lo mismo por el grupo. Seguro de vida hará doble clic en el grupo Seguro de Vida va a decir siguiente, y vamos a cambiar de nuevo la cuenta de gastos a la cuenta de prestaciones. Entonces voy a seleccionar ese artículo, y vamos a ir a prestaciones de empleados y decir siguiente, siguiente, siguiente , siguiente, siguiente, y terminar eso una y otra vez. Lo iniciaremos desde el principio, así que cambiaremos todo el proceso. ¿ De acuerdo? Hecho de vuelta a nuestros informes de nómina. Después debería ajustar nuevamente los beneficios federales, vuelta a nuestra lista de artículos de nómina. Hagámoslo por este artículo. Seguros de salud, todas las aportaciones de la empresa, seguros de salud. Vamos a decir a continuación, vamos a cambiar la cuenta de gastos a las prestaciones de los empleados. Por lo que nos desplazaremos hacia abajo a las prestaciones de los empleados y solo vamos a seguir, Siguiente , Siguiente , Siguiente, Siguiente terminado. Y lo volveremos a hacer desde el principio. De acuerdo, vamos a hacer lo mismo por la cuenta de ahorros de salud H s, A. Doble click en eso. A continuación, vamos a cambiar el gasto. Teoh la cuenta de beneficios otra vez. Y siguiente, siguiente, siguiente, siguiente, y terminado hasta el inicio del tiempo, punto. Y bien, una vez más. Vamos a ir a doble click en esto, Adam el S Corp Next, estamos buscando el lado de gastos, que vamos a cambiar al beneficio de los empleados Y siguiente, siguiente, siguiente, terminado. Y todo al principio, todas las transacciones y bien. Y ahora hemos cambiado esos artículos. Entonces si volvemos a nuestros informes de ganancias y pérdidas, vemos que no es agrupar todo sólo en una cuenta de gastos de ruptura. Ahora, esos artículos que podríamos considerar o desprenderse en otra cuenta si así elegimos estos siendo la cuenta que hemos elegido prestaciones de los empleados, haciendo doble clic en ellos se verán estos ítems ahí dentro. Ellos son, por supuesto, van a ir a los mismos cheques de pago. Pero va a estar rompiendo esos rubros en relación a las aportaciones. Tres aportaciones propietarias a otra cuenta 88. 326 Añadir impuestos de la nómina: en esta presentación, agregaremos una cuenta de gastos de impuestos de nómina y ajustaremos los artículos de inventario para estar aplicando impuestos de nómina a de las cuentas de gastos de impuestos de nómina dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Se puede abrir la ventana abierta va a la vista bajada y la lista de ventanas abiertas. Vamos a abrir el reporte para las ganancias y pérdidas primero yendo a sus reportes, desplegable. Bajar a empresa y financiera y seleccionar los informes de ganancias y pérdidas cambiará el rango de fechas de 010118 a 12. 31 18 enero 1st, 2018 a 31 diciembre 2018. El valor predeterminado para QuickBooks. Recuerda, Es solo un grupo todo en gastos de nómina. Estallamos que beneficios la última vez. Esta vez vamos a romper los rubros de impuestos de nómina. Hará eso ajustando los ítems en los ítems que listan. Vayamos entonces a las listas caídas y estamos buscando la lista de artículos de nómina. Entonces la lista de artículos de nómina y vamos a ir a buscar los impuestos de error de los empleados y ajustar esos artículos de la nómina. Por ejemplo, el desempleo federal. Eso es un impuesto de er empleado, no un impuesto de empleados. Entonces vamos a ir y dicho y hacer doble clic en ese ítem pasará por el proceso de entrevista y decir siguiente, y estamos buscando el gasto. Entonces aquí está el lado de los gastos. Nosotros queremos poner eso en su propio gasto. Las cuentas iban a decir: Derriba nuevos galones caros, y vamos a convertirla en una cuenta de gastos de impuestos de nómina. Esta vez es una cuenta tipo de gasto, gasto de impuestos de nómina. Y vamos a seguir adelante y guardar y cerrar y pasar por el resto de esto sólo diciendo siguiente , manteniéndolo igual siguiente, siguiente y terminar. Lo vamos a volver a poner al principio de los tiempos. Probablemente quieras hacer un cambio como este al inicio de un periodo de tiempo y seguir adelante con él o al inicio de configurar la nómina. Pero vamos a volver al principio para que podamos ver el cambio que hemos hecho. Vamos a decir OK, y mira nuestras ganancias y pérdidas, luego refrescantes. Y veremos que se está rompiendo ahora que los impuestos de nómina, si entro en este rubro, va a tener los mismos cheques. Pero va a estar rompiendo ese aviso fota. Sólo sucede en el primer cheque hasta que Judy Jones entra aquí porque Judy Jones era una nueva empleada y tenía comida aquí abajo. Por lo que la comida Teves, Nuestro primer cambio. ¿ Qué cierra atrás? Cambiaremos algunas otras porque este es un buen momento. Y la retención federal. Eso es un empleado. No vamos a cambiar eso. El Medicare. Ah, por la empresa. Esa es una que vamos a querer cambiar. Entonces este es el lado de la empresa, no el lado de los empleados. Por lo que Medicare para la empresa haciendo doble clic en eso. Vamos a decir a continuación, y queremos cambiar, no las cuentas de pasivo. Entonces diremos a continuación. Estamos buscando la cuenta de gastos cambiará este gasto de nómina de gasto de nómina a gasto de impuestos de nómina. Ese va a ser nuestro cambio, y el próximo, y todo lo demás seguirá igual. Entonces no voy a cambiar nada más, y lo voy a poner bien, vamos a poner el cambio para que suceda todo, transacciones. Entonces vamos a decir OK y ver qué pasa. Ahí. Vamos a las ganancias y pérdidas. Y ahora, una vez más, hemos sacado más información al gasto fiscal de gastos de nómina versus solo al gasto genérico de nómina. Y así, si hacemos doble clic en eso, tendremos más datos aquí. Siendo ésta la parte patronal del Medicare, creo que acabamos de cambiar. Cerrando esto de nuevo hacia fuera. Vamos a volver a nuestros artículos de nómina, ver qué más podemos hacer. Esta forma que hemos conseguido, no vamos a cambiar la parte de los empleados. Seguro Social para la empresa, el lado de la empresa. Entonces eso es lo que queremos cambiar. Haremos doble clic en eso. Y vamos a decir a continuación, no las cuentas de responsabilidad. A continuación, pero la cuenta de gastos. Vamos a cambiar, también, también, el gasto del impuesto de nómina y luego siguiente y luego siguiente, siguiente terminado. Y lo haremos desde el principio de los tiempos aquí por nuestros QuickBooks, hecho lo mismo. Y bien. Y luego si volvemos a nuestras ganancias y pérdidas en las ventanas abiertas, podríamos ver que ha cambiado una vez más porque el Seguro Social es un cambio bastante sustancial. Ahora, siendo ese el artículo más grande, Así que vamos a cerrar eso atrás. Vamos a volver a nuestros artículos de nómina, luego el patrón de seguridad. No lo vamos a hacer por eso. El California con tenencias, No lo vamos a hacer por el California. Tampoco lo haremos por el para la discapacidad . El desempleo, sin embargo, es uno por el que debemos hacerlo. Entonces vamos a entrar en el desempleo de California. A pesar de que se trata de un artículo de California, vamos a entrar en ese artículo. Y así vamos a decir a continuación y luego este gasto de nómina aquí, queremos cambiar eso al gasto del impuesto sobre la nómina. Y siguiente siguiente siguiente, siguiente, siguiente y terminado. Y lo haremos desde el principio. OK? Y lo haremos una vez más para este entrenamiento de California. Eso es un impuesto patronal Bueno, para el estado de California. Por lo que haremos doble clic en eso a continuación. Y luego vamos a cambiar el gasto al gasto del impuesto de nómina Siguiente, siguiente, siguiente terminado. Y desde el principio. Está bien. Y los de ellos ahora, si volvemos a nuestro informe de ganancias y pérdidas, nos hemos roto en nuestras cuentas de gastos, los gastos de nómina, las prestaciones de los empleados, y luego los impuestos de nómina. Y estos van a ser sólo los impuestos patronales. Y esto debería ayudarnos a salir y empatar en las formas que vamos a reportar que w dos el w tres para que podamos romper cuáles son los gastos de nómina. Los beneficios y luego este empleado er impuestos que no está incluido en la paga bruta. 89. Informe resumen de la Payroll 328 en comparación a la declaración de ingresos: en esta presentación, compararemos el informe resumido de nómina con la cuenta de resultados echando un vistazo a las cuentas de gastos relacionadas con la nómina de Teoh. Haremos esto dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vamos a la vista, desplegamos y seleccionamos la lista de ventanas abiertas. Primero vamos a abrir la cuenta de resultados yendo a los reportes. Despliegue hacia abajo. Vamos a ir a empresa y financiera y abrir los informes de cuentas de ganancias y pérdidas o resultados cambiando el rango de fechas desde 010118 12 31 18 de enero hasta diciembre del año. Estamos trabajando el 2018. Acabo de aumentar un poco el tamaño de la fuente. Por lo que será un poco más fácil de ver. Tenga en cuenta que tenemos ruptura de la configuración por defecto de tener toda la nómina agrupada en gastos de nómina para separarlos entre prestaciones de empleados, gastos de nómina y gasto fiscal de nómina. Al hacerlo, esto puede ayudarnos a llenar algunos reportes, entre ellos los 9 40 unos y los W twos y w tres igualan todo. Ata todo mientras preparamos tu en declaraciones de impuestos. Pero sea cual sea la semana en que Ruthie esté ya que vamos a tener que pasar por su debilitamiento, solo revisen dos veces, ordenen estos números para que podamos ponerlos de acuerdo con el año en documentaciones que necesitamos acordarlos. Aquí. Echemos un vistazo al informe. El informe resumido de nómina. Ahora, yendo a los reportes, desplegable, vamos a ir a los empleados y nómina. Echa un vistazo al informe resumido de nómina. Informe de resumen de nómina, resumen de nómina y luego cambiaremos el rango de fechas una vez más. 2010118 al 12 31 18 Este informe nos dio nuestro resumen. Tenemos de enero a diciembre del 2000 y 18 similares a darnos el pago bruto, menos lo que se deduciría de él es similar a un talón de cheque de pago de una manera de tipo vertical . Cuatro horas dos empleados Anthony, Judy y luego el total. Aquí nos preocupa la nota total de que este informe se está agrupando básicamente por partidas de nómina como los veríamos en la nómina y en las pérdidas de ganancias. Será,por supuesto, por supuesto, agrupado en términos de cuentas en este caso, cuentas de gastos. Entonces dentro de este reporte, vemos que acabo de aumentar un poco el tamaño de la fuente. Entonces tenemos el salario. Tenemos el pago por hora. Tenemos las horas extras 60 por hora, ese bono Eso nos da el 3 32 33 34 Si comparamos eso con las ganancias y pérdidas, si volvemos a las ganancias y pérdidas, vamos a decir que van a ser los gastos de nómina. Así que nota no notó que esto empata muy bien Ahora que hemos ajustado estos rubros estallaron el lado de gastos de nómina y luego desataron los beneficios y los impuestos de nómina volviendo al resumen de nómina, entonces tenemos el deducciones de la paga bruta. ¿ Recuerdas este tipo aéreo de las deducciones que afectarán el cálculo fiscal? Entonces esa es la para un empleador one K y la visión en nuestro caso. Y luego tenemos los impuestos. Estos van a estar saliendo. Recuerda, estos van a ser los empleados e impuestos, por lo que están incluidos en el gasto de nómina porque realmente son parte de la paga asada, pesar de que por el cheque neto, van a estar saliendo Así que tenemos federal con tenencias, Medicare, Seguro Social, Retención de California, discapacidad y empleo médico. Impuesto adicional. Entonces tenemos las deducciones del sueldo neto. Estos no estaban afectando los impuestos, pero aún siendo algo que estamos sacando antes de dar a los Nets cheque seguro dental , sindicato y guarnición. Y eso da el cheque neto. Entonces recuerda que cuando comparamos este reporte con lo que está en la cuenta de resultados, realmente debería empatar el cheque bruto con dientes en cuanto a los gastos para el para los empleados, esta otra cosa que sacamos del cheque bruto, pero estamos pagando. Sigue siendo a nombre de los empleados, solo que no a los empleados e Lo estamos pagando a nombre de los empleados dos principalmente el gobierno y quien más tengamos que pagar. Entonces aquí abajo tenemos los impuestos y contribuciones de los empleados Estos aires, los artículos patronales, las cosas que tenemos que pagar por encima y por encima de la paga bruta. Por lo que estos aire no forman parte de las chicas, pagan su incluido una y más. Y incluyen las cosas como la federal y laboral Fouda, nuestra porción patronal Medicare, Seguro Social que se adaptan a un desempleo estatal. Nuestra porción que coincidente porche del 41 cabe el seguro de vida plazo grupal que fueron dolor para el lado de la empresa. El asegurador de salud pagó el H S A. Esta empresa pagó cuenta de ahorro sanitario el médico S Corporation en impuestos y el impuesto de capacitación patronal. Eso va a ser el 27 7 37 56 Y si volvemos a nuestra cuenta de resultados y sumamos estos dos rubros los beneficios que vamos a ser artículos dignos que cambiamos por esas prestaciones que eran parte patronal que estando en el 11 al 35 los 16 502 que nos dará el 27 7 37 que 27 7 37 volver al formulario de resumen de nómina es el 27 7 37 56 Así que puedes ver que rompiendo esto, podemos romper nuestras cuentas de ingresos cambiando esos rubros. Tow se alinean más de cerca con estos informes, lo que puede ayudarnos a tener más confianza en los informes de finales de año volviendo al informe de pérdidas y ganancias. Si lo dejamos en el defecto que todo esto se agruparía en conjunto como gasto de nómina . Y si quisiéramos tener algún fiador en cuanto a lo que se ha desatado, tendríamos que hacer sólo algunos o cálculos fuera de Excel, posiblemente el dedo del pie romper esos ítems y darnos una mayor seguridad de que su reportado correctamente. Por ejemplo, si queremos atarlos a los W twos y a los treses en los 9 40 unos, podríamos tener que sacarlos de diferentes maneras solo para asegurarnos de que todo se ate adecuadamente. Además, si queremos atarlos a lo que vamos a reportar sobre las declaraciones de impuestos a finales de año , tal vez tengamos que sacarlos. A veces, es agradable romper los impuestos sobre la nómina, que tipo de apropiadamente se deben deshacer la mayor parte del tiempo. Para mostrar esa diferencia entre lo que van a ser los impuestos patronales de, a diferencia de los empleados, E uh, ingresos 90. Cuenta de gasto de navido en 330 de la configuración: En esta presentación, vamos a configurar una cuenta de gastos de nómina separada una para que el propietario pueda romper el gasto de nómina propietario de otro gasto de nómina. Se puede usar el mismo principio ya que queremos romper diferentes regiones, configurando nómina por región, posiblemente, o configurando nómina por actividad, incluyendo ventas versus administrativas. Haremos este cambio ajustando un artículo de nómina existente, agregando una nueva cuenta de gastos y asignando pagar este artículo de nómina a la nueva cuenta de nómina dentro de QuickBooks y estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas con el fin de abrir las ventanas abiertas, ir a la vista, desplegable y seleccionar la lista de ventanas abiertas. Abriremos los artículos de nómina yendo a las listas bajadas, y queremos echar un vistazo a la lista de artículos de nómina. Esa lista de artículos de Pedro, normalmente cuando configuramos la nómina, tendrá partidas relacionadas con el salario dentro de la nómina y por hora. Pales van a ser los dos formatos principales que podamos tener. Podemos agregar un nuevo sueldo y aplicarlo a una ubicación diferente en cuanto a la cuenta de gastos . Aquí lo vamos a hacer ajustando la paga salarial vigente. Sólo tenemos un empleado que es asalariado. Y por lo tanto, sólo podemos asignar este artículo a ese empleado que es el propietario. Si ese no fuera el caso, entonces podemos agregar aquí una nómina de partida nueva y agregar un nuevo rubro, que sería un ítem de tipo salarial con un nuevo contador. Ya veremos cómo ajustar esa cuenta entrando en este rubro salarial actual. Por lo que vamos a hacer doble clic en el artículo salarial arriba. Va a ser un artículo salarial. Vamos a cambiarle el nombre a dueño del sueldo. Entonces ahora si tenemos otro empleado que va a ser base salarial, no por hora. Queremos señalar aquí que no queremos recoger al dueño del sueldo. Queremos asegurarnos de que tenemos otra cuenta salarial para esos empleados que podemos desprenderse en otra cuenta de gastos tipo. Entonces vamos a decir siguiente y luego el gasto de nómina. Nosotros queremos romper eso. Queremos ponerlo en otro tipo de cuenta de gastos y rastrearlo en nuestra cuenta de resultados . En una cuenta separada, para hacer eso, vamos a seleccionar el menú desplegable y añadir una nueva cuenta, y sólo vamos a llamar a ese dueño de nómina de la cuenta. Entonces sólo vamos a nombrarlo nómina para el dueño. Va a ser un tipo de cuenta de gastos. Vamos a decir guardar y cerrar y el resto Debería ser lo mismo. Va a ser el dueño de la nómina y terminado. queremos aplicarlo todo el camino hasta el principio. Si esto fuera en la práctica, probablemente sólo quisiéramos hacer esto por un nuevo periodo de tiempo o cuando configuramos por primera vez la nómina. Queremos toe aplicarlo a la primera nómina en nuestro ejemplo para que podamos ver cuál será la diferencia conforme vayamos a la cuenta de resultados. Entonces voy a decir, OK, OK, entonces vamos a revisar la cuenta de pérdidas y ganancias o de resultados y a ver qué pasa. Vamos a ir a los reportes, desplegable, vamos a ir a empresa y financiera. Entonces echaremos un vistazo al estándar de ganancias y pérdidas cambiando las fechas de un 10118 a 12 31 18 Eso es el primero de enero 2018 al 31 de diciembre de 2000 y 18 pudimos ver que hemos desatado algunas de estas cuentas de gastos . Recuerda que por defecto todos estos, que va a ir a una cuenta de gastos. Pero podemos, ajustando las partidas, ajustar qué cuentas de gastos o cuántas cuentas de gastos queremos y cómo agrupar esta información. Y ahora hemos roto la nómina por parte del dueño. Entonces si miramos este rubro, ahora se ha desatado del gasto de nómina. Y esto entonces si hacemos doble click en ella será la nómina de Judy Jones porque ese es nuestro dueño. Si hacemos click en alguno de estos, irá a los cheques de nómina y nos dará el detalle del cheque. Entonces si voy a cerrar esto atrás afuera, cerrar esto atrás afuera, se podría ver que este mismo principio se puede aplicar a cualquier tipo de forma. Nos gustaría agrupar a los papales si tenemos alguna región del país, posiblemente son algunas tiendas diferentes que tenemos. Podríamos querer decir que estas personas están todas dentro de nómina para esta ubicación versus nómina para esta ubicación y configurar diferentes artículos de nómina y diferentes cuentas de nómina para eso. O si tuviéramos unas ventas en contra administrativa, quizá queramos decir que estos van a ser artículos de nómina, gastos de nómina para la nómina de ventas para administrativa. Podríamos haber costado un bien vendido u otras necesidades en las que quisiéramos rastrear esa nómina por cuentas específicas. Y para hacerlo, sólo podemos ir a esas listas la lista de artículos de nómina, y podemos ajustarlos para que tengamos la lista adecuada a la que asignar esas cuentas, Entonces entra a los empleados y asegúrate de que están apuntando a la artículo correcto. Y echemos un vistazo a que ahora para ir al Centro de Empleados, los empleados cayeron Down Employees Center. Vamos a ir con Judy Jones, y si vamos ahora a la información de nómina de Judy, dispara. Su artículo es dueño del salario. Si tuviéramos que añadir otro ítem para algún tipo de grupo diferente, solo necesitamos asegurarnos de que tenemos. Tenemos la correcta configurada en el tipo de artículo. Debería ser salario o por hora típicamente, y luego asegurarnos de que cuando montemos las nuevas personas que se van a aplicar a ese grupo, que tengamos sus artículos yendo a esa lista de ítems y que la cuenta de gastos esté configurada adecuadamente. Y entonces todo debería funcionar sin problemas y ejecutarlo a no sólo cuenta de gastos, agruparlos todos juntos, sino a su propia libra costosa asignada impulsada por los artículos que configuramos. 91. 10: en esta presentación, discutiremos los objetivos del problema integral del problema integral y los componentes del problema integral. Estaremos trabajando el problema de nómina en Excel. Esta va a ser la hoja de trabajo de Excel. Vamos a tener unas pestañas que estaremos saltando de ida y vuelta a través de no demasiado saltando. Vamos a tratar de ponerlo mucho en hoja de cálculo individual como sea posible, pero habrá tres grifos al problema. Tenemos el padrón y registro. Tenemos la ficha G l y tenemos la W dos y W tres. Estos tres de aquí van a ser la pestaña de respuestas. Entonces vamos a pasar por sólo la respuesta, visto toda esta información rellenada. Y entonces estas tres pestañas van a ser donde podamos trabajar los problemas cuando trabajemos el problema. Vamos a estar en estas tres pestañas, y siempre podemos referirnos a la clave de respuesta para ver qué ha sido la entrada y cómo está siendo entrada. El objetivo de este problema es ser lo suficientemente integral para que podamos ver múltiples periodos de tiempo por los que estaremos atravesando. Y también podemos ver el padrón en comparación con los registros de ganancias para particulares. También podemos ver que las entradas de la revista. Voy a ir a la segunda pestaña, publicar las entradas del diario mientras vamos a ver cómo se publicaría eso en un libro mayor y ver cómo se puede usar el libro mayor general para crear el saldo de prueba aquí y eso. Y luego también queremos ver el final del periodo de tiempo problemas, hojas de trabajo e informes de información e impuestos, que incluyen a los dos W en el W tres. Esta va a ser una especie de hoja de trabajo dentro de sobresaltos que podemos usar fórmulas. Teoh, consulta esta información para el W dos en el W tres. También mostraremos los documentos de irs dot gov los documentos reales y llenaremos los 9 40 con esta información. Estos van a ser los documentos trimestrales y los 9 41 B, que van a ser nuestros depósitos, y luego los 9 41 para un segundo trimestre. Vamos a estar haciendo los últimos 2/4 en un año con el supuesto de que estamos iniciando una nueva empresa a mediados del tercer trimestre y luego estaremos ingresando los datos. Y luego tendremos que trimestres del año para grabar las 9 40 unas, un reporte trimestral y las abejas programadas relacionadas y luego el fin de año 9 40 Va a ser la forma 9 40 a fin de año, y luego tendremos que mostrar los W twos y el W tres ahora por W dos y W tres. No nos permita tener una entrada de datos en el sistema. Por eso en Excel, que funcionó bien porque en realidad es agradable usar fórmulas. Tenemos el W dos en el Subtres aquí en Excel, igual que un simulacro de formulario de entrada de datos, para que podamos ver cómo se armó esto. Entonces eso va a ser mucho salto,claro, porque vamos a tratar de claro, pasar por todo un año de nómina porque realmente, podemos meternos en cualquier componente de nómina con el fin de hacer eso con el fin de saltar por el todo el año y poder atar lo que pasa en periodo de paga individual A ese trimestral a los informes trimestrales al año en informes resumidos y la creación de la W dos en el W tres en el 9 40 Um, vamos a tratar de no se vuelven demasiado complejos para que podamos tener la capacidad de no quedarnos demasiado empantanados en periodos de remuneración individuales. Por lo tanto, hemos elegido toe tener periodos de pago mensuales en lugar de por nosotros claro o semestral o semanal , que probablemente no sea el tipo de periodo de pago más común. Pero nos permitirá inter menos datos por un mes y 1/2 por valor de 1/4 y 1/2 a 1.5 trimestres o 2/4 por valor de información sin tener demasiado Ah, detalle ahí para que podamos ver el panorama general y ver cómo todo se une. Por lo que ingresaremos datos en el padrón de nóminas y lo haremos mensualmente. Por lo que cada mes ingresará los datos en el registro de nóminas de nuestros empleados. Vamos a tener cuatro de ellos, y también vamos a introducir los datos en el registro de ganancias por aquí. Y este va a ser el récord de cada empleado individual. Y esto demostrará que no sólo es lo que pasó para esos empleados durante un periodo de remuneración en particular , sino esta suma hasta una fecha en particular. Entonces nos vamos a pasar por agosto, septiembre, octubre, noviembre, nueva empresa a partir de agosto y s para que podamos ver los datos de todos los, um, todos los datos para cualquier empleados individuales. También nos llevaremos la información. Voy a desplazarme hacia atrás a la izquierda desde el registro de nóminas para crear las entradas de la revista, así que Bueno, entonces ve a la segunda pestaña. Voy a la segunda pestaña por aquí, y vamos a entrar en esta información en las entradas de la revista. Ahora, las entradas de la revista Air one. Desde el punto de vista contable, son uno de los tipos de entradas de revistas más complejos que tenemos. Podrían ver los árboles del diario bastante largos para ingresar estos datos en la entrada del diario, y básicamente necesitamos dos de ellos para registrar cualquier nómina sobre eso. No importa si hacemos esa nómina en casa o si lo hacemos con 1/3 de partido que complete el rol pagado. Todavía necesitamos registrarlo en nuestro sistema y poder entender lo que está sucediendo en el sistema, si usamos un sistema automatizado o un sistema manual, si usamos 1/3 parte para hacer la nómina o no. Entonces tenemos que entender, desde el punto de vista contable esta entrada de diario de nómina 92. 20 Problemas de August de la Payroll de agosto: en esta presentación, lo entretendremos en el padrón de nóminas del primer mes de la nómina, que será agosto para nosotros o para más información contable y cursos de contabilidad. Visita nuestro sitio web en instrucción contable dot info y di que este es el primer mes que tenemos nómina en esta empresa. Vamos a tener los cuatro empleados iban a estar manejando esto desde agosto hasta fin de año, apenas entrando el primer mes de las operaciones en el registro de nóminas aquí, vamos a estar operando mensualmente o nómina proceso se va a ejecutar mensualmente. Entonces vamos a tener esto a partir del mes terminado para agosto y calcular la nómina y relacionados con tenencias y lo que vamos a católico dentro del registro de nóminas cuando consideremos que primero vamos a tener que calcular cuáles son las ganancias, y luego vamos a tener que calcular las deducciones de esas ganancias. Después llegaremos al pago neto, y luego hablaremos de la porción de impuestos patronales de esto también para que podamos ver esto. Ninguno de estos cálculos es muy complejo en y por sí mismos, pero aquí tenemos muchos cálculos. Para ello, tendremos que maniobrar un poco alrededor de la hoja de trabajo. Así que ten en cuenta que bueno, podemos hacer eso con la barra de desplazamiento aquí abajo. O podemos usar las flechas para maniobrar a través de la hoja de trabajo. Entonces vamos a empezar a ingresar estos datos ahora, Algunos de estos datos que sólo te vamos a dar como parte del problema dentro de la presentación aquí. Por lo que sólo vamos a dar algunos de los datos que se darán y vamos a realizar los cálculos que hay que realizar. Bueno, intenta decirte de dónde vendría esta información en la práctica a medida que vamos. Entonces primero vamos a inter datos para Anthony Amore. Vamos a pasar por esto. Esta primera información va a tener que ver con el estado de presentación y los subsidios que generalmente provienen del formulario w cuatro. Entonces si vamos a la forma w cuatro, típicamente tendremos el nombre. Entonces cuando ingresamos por primera vez información a nuestro sistema, dondequiera que ingresemos a la información del sistema en Típicamente vendría de la W cuatro donde tendríamos el nombre formal, estado civil y el número de subsidios Así que eso es lo que vamos tener aquí y el número del Seguro Social. Entonces vamos a ingresar esos datos aquí. Vamos a decir que Anthony está casado. Vamos a decir que tenerlo en B cinco nota fueron, en esencia, van a estar entrando información donde hay áreas azules. Entonces va a haber una M en B cinco tab. Vamos a ver el número de subsidios de los cuatro W. Son cuatro. Entonces cuatro subsidios del W cuatro, entonces vamos a tener las horas de pago regulares. Este va a ser el número de horas que necesitaríamos para calcular esto de alguna manera en la práctica, tal vez tengamos un reloj de tiempo calculándolo donde alguien tiene que entrar y salir del tiempo reloj y rastrear las horas en algún formato. Estamos haciendo esto mensualmente. Tenga en cuenta aquí. Entonces vamos a decir que en cualquier momento tengamos un ya temprano empleados, ingresaremos aquí el número de horas. Si es un empleado salarial sólo dirá que es un empleado salarial aquí. Entonces vamos a decir que esto es un empleado por hora y vamos a poner 1 61 horas por el mes. Ahora nota Estas son solo horas regulares, no horas extras. Y cuando los rompemos entre horas regulares y horas extras, lo que vamos a tener que hacer es ah es averiguar cuáles son nuestras regulaciones de horas extras es con el tiempo,es tiempo, decir después de una semana laboral de 40 horas, o es con el tiempo va a ser algo más estricto? Significado federal a lo largo del tiempo típicamente es una semana laboral de 40 horas, lo que significa que tendríamos que hacerlo a pesar de que estamos pagando mensualmente, mirar cada semana dentro del mes y ver si hay horas extras y luego sacar esas. Ah, y calcular esos. Entonces no lo voy a hacer No vamos a hacer eso aquí. Simplemente te vamos a decir cuáles son las horas extras en base a esa información. Entonces solo sepan si es una semana de 40 horas, eso es lo que terminaríamos haciendo tendría que calcular las horas de cada semana. Cualquier cosa mayor de 40 serían entonces horas extras, ya que hemos estado calculando todo para el mes, el periodo de tiempo que estamos usando para poner la información en los registros de ganancias . Si, otro lado, estás en un estado que tiene reglas más estrictas, como una jornada laboral de ocho horas, cualquier cosa superior a ocho horas sería con el tiempo y tenemos que calcular días también para ver si hay algún día más de las ocho horas, y eso podría salir a un cálculo diferente para las horas extras. Entonces este va a ser el horario regular. Entonces vamos a dar la tarifa regular. Esta sería la tarifa que acordamos dentro de nuestro acuerdo de pago. Aquí van a ser 25. Entonces vamos a calcular la paga regular, que, por supuesto, ahora que tenemos las horas de 1 61 y la tarifa veces la tasa de 25 que nos daría 4025. Eso haremos con una fórmula aquí. Entonces estamos en F cinco, donde diremos igual apuntan a las 161 horas, que es en D cinco veces los 25 dólares en E cinco. Queremos usar fórmulas tanto como sea posible. Voy a seleccionar una ficha y ahí nos va a dar nuestro 4025. Vamos a tratar de poner letreros de dólar dondequiera que estemos hablando de dólares, signos de no dólar cuando no lo hagamos. Cuando no estamos hablando de muñecas para dar una indicación de cuándo estamos hablando de algún otro tipo de medición que no sea en dólares. Entonces vamos a ir a las horas extras y otra vez, sólo vamos a dar las horas extras. Entonces con base en nuestros cálculos, estamos diciendo que las horas extras son una que significa que las horas totales fueron 1 61 más uno o 1 62 Entonces vamos a dar la tasa de horas extras. La tasa de horas extraordinarias se calcula típicamente como tiempo y 1/2. Es decir, se puede pensar en ello como un aumento del 50%. Significa que si tuvieras 25 dólares la hora veces 250.5, otra mitad, $12.120.5 más los 25 originales que serían 37.5. O lo calculamos como 25 veces tiempo y 1/2 o 100% 1 0.5, Otro 50% si movemos el decimal 500.2 lugares a la derecha, 150%. Entonces eso nos da los 37.5, por lo que nuestra tarifa de horas extras pondrá una paliza. Cinco. Vamos a hacer eso con una fórmula igual a las 25 veces 1.5 y tam, Entonces vamos a dar nuestro pago de horas extras, que sólo será la única vez 37.5. Por lo que en yo cinco, diremos igual apuntar al de G, cinco veces 37.5 y h cinco y entrar. Eso nos dará el 37.5. Ahora. Obviamente, estamos Podríamos haber calculado eso y acaba de escribir en 37.5 aquí. Pero realmente queremos una fórmula. Queremos estandarizar la hoja de trabajo. Queremos tenerlo todo uniforme y usar fórmulas tanto como sea posible. Significa que toda esta columna debe ser simétrica y tener la misma fórmula en ella. Entonces el total de ganancias. Vamos a sumar el dolor regular y el pago de horas extras. Entonces eso sólo va a ser el 4025 más el 37 punto cinco. Lo haremos de nuevo con una fórmula. Por lo que en J cinco equivale a este 47 25 en F cinco. Además este 37.5 en yo cinco. Eso nos da nuestro 4062. Este es nuestro total de ganancias ahora yendo de ahí, voy a desplazarme un poco hacia la derecha. Lo que vamos a dio es solo usar estas ganancias para completar el resto de la hoja de trabajo. Ahora lo que vamos a hacer aquí es tener unas cuantas columnas más de ganancias, no calcular el impuesto. Esto no es calcular el O A S t i o el Seguro Social, el alimento del impuesto federal de desempleo y el traje un desempleo estatal thes aire van a ser salarios que usarán para calcular serán mucho iguales en el primer mes de operaciones hasta que lleguemos a algunas de estas gorras. Entonces la razón por la que necesitamos el segundo cálculo de salarios es porque si, por ejemplo, las ganancias de un individuo sobrepasan el tope de 1 28 400 que tendríamos que revisar en sus registros de ganancias individuales para ver si lo hace, entonces estos dos números diferirán. De lo contrario, serán los mismos. También tenga en cuenta que estos salarios del Seguro Social podrían cambiar por ataques de Fike, incluidos Medicare y Seguro Social, al total de ganancias si hay deducciones previas a impuestos que podrían incluir un plan de seguros grupales . Si ese plan de seguros grupales fue calificado como plan de cafetería o una sección 1 25 almejas para efectos de este ejemplo problema el seguro grupal que tendremos aquí va a ser una deducción post impuesto. No va a ser una deducción antes de impuestos para nuestros salarios. Eso va a salir del cálculo de la renta neta. Pero no va a estar reduciendo los ingresos imponibles para el impuesto federal sobre la renta, Seguro Social o Medicare. Por lo que eso será lo mismo para la mayoría de los empleados a lo largo de todo el tiempo. Pero la comida A tiene un gorro de 7000. Entonces después de que golpearon 7000 entonces ya no calculamos comida. Por lo que necesitamos coser. Estos números cambiarán, No este periodo de pago. El siguiente papel en suta es un impuesto estatal que no solemos usar Suta. No nos estamos centrando en el estado, debo decir. Pero Suta está tan estrechamente relacionada con la alimentación de la forma en que es la terminología de la ley que la vamos a utilizar aquí. Vamos a tener una gorra ligeramente diferente. 8003 cap muchas veces estimulará el alimento a tapar o B algo similar en naturaleza en cuanto al cálculo. Entonces vamos a decir que hay una gorra de ocho miles de suta. Entonces, por ahora, todos son iguales. Entonces en k cinco, sólo vamos a decir que esto equivale a 3 4060 a 50. No hay cambio, porque las ganancias totales no han tocado el tope. Esto sigue siendo por debajo de 7000. Y es el primer periodo de nómina. Entonces es así que va a ser lo mismo aquí también. Entonces l cinco solo va a ser igual al 4060 al 50. Lo mismo para el Suta. Aquí no hay cambio, así que esto solo equivale al 4060 al 50. Ahora calcularemos el O A S T I, que es el Seguro Social forma parte de los ataques de combate. Como así recuerden, van a haber dos componentes. O A S T eyes es una abreviatura fácil para ello. Por lo que eso se usa a menudo en la abreviatura, probablemente más comúnmente llamada Seguro Social en terminología. Entonces para hacer eso, queremos asegurarnos de que recojamos los salarios del Seguro Social. No que las ganancias aquí, pesar de que es lo mismo ahora. Pero no lo será o posiblemente no si alguno de los empleados llega a los montos de tope, queremos asegurarnos de recogerlo para que no te causemos problemas en el futuro. Entonces va a ser la que, uh, es va a ser la 4060 50 veces 500.0, 62 que es 6.2%. Entonces 0.0, 60 Si movemos el punto decimal, entonces ese va a ser nuestro cálculo aquí. Eso haremos con una fórmula en celda en cinco. Entonces dentro en cinco, vamos a decir iguales, asegurarnos de que cogemos el K cinco. Será lo mismo que lo recogemos aquí. Pero de nuevo, queremos asegurarnos de que estamos en conformidad. No causen estos problemas en el futuro. Tiempos 50.62 Ahora calcularemos H I con que es Medicare. Entonces de nuevo, esto es apagado malestar abreviatura E. A veces será m e d o h I. Así que es parte de una pelea ataques. Vamos a recoger el total de ganancias aquí porque no hay tope en Medicare. Por lo que hay un nuevo anuncio ataca si está por encima de 200. Pero no vamos a hacer con eso aquí. 200 mil. Entonces sólo vamos a tomar el total de ganancias ya que no hay tope. Entonces vamos a tomar los 4062.5 veces 0.1451 punto 45% 450.145 Eso nos da 2 58 90 Noté que no va a estar perfectamente a su alrededor. Eso es solo, ya sabes con lo que tenemos que lidiar. Queremos alrededor de ella hasta el centavo más cercano. Por lo que 58.91 cuando calculemos en Excel, claro, parecerá que está redondeado al centavo más cercano, pero en realidad lo ha sacado. Cuando hagamos cálculos con él, se estará llevando al miembro real. Entonces vamos en 05 igual. Vamos a recoger el total de ganancias esta vez Times 0.145 y eso nos dará el 58 91. Entonces esto es lo que quiero decir con Excel recogiendo el número total. Si voy a los números de la pestaña de inicio y aumento los decimales, realidad es 58.906 encendido y seguido. Pero sólo vamos a recoger el 9 58 91 Si usamos esta celda para calcular su realmente usando el número real, no el número redondeado que vemos ahora vamos al impuesto federal sobre la renta. Ahora. Este es el más complejo de los impuestos porque no es un impuesto plano, como estos dos prácticamente lo son Así que básicamente tenemos que usar tablas y necesitamos conocer el estado civil. Necesitamos saber el número de ah, subsidios. Y necesitamos saber con qué frecuencia es la nómina, que es la mensual más grande. Entonces me voy a desplazar hacia atrás. Nosotros los necesitamos. En este caso, aquí es donde el estado civil viene a Nick jugar el número de subsidios y las ganancias o lo que vamos a usar. Vamos a ir a la circular e a hacer esto. Entonces será un cálculo simplificado. Iremos a la circular. Tienes que buscar estos en las mesas. Entonces buscamos retener, Así que voy a empezar bajando a la página 21 y luego solo voy a desplazarme hacia abajo usando la página hacia abajo hasta que lleguemos a los cálculos de la tabla aquí. Y así van a ser dos tipos de mesas. Uno va a ser el método de porcentaje. Esa es la tabla más compleja que queremos usar si es posible. El, um sólo el método de la tabla. Entonces vamos a estar aquí abajo ahora. Cuando miramos las mesas, tenemos que ver que nos metemos en el periodo salarial adecuado. Se trata de un periodo de pago semanal donde Mensual. Entonces vamos a desplazarnos hacia abajo hasta que lleguemos a los periodos de pago mensuales. Eso es semanal. Cuando llegamos semanalmente, luego nos dieron semanalmente. Tenemos bi semanal, Tenemos bi semanal. Tenemos bi semanal, bi semanal y semestral, semestral y semestral. Y por último, por fin deberíamos tener mensualmente aquí abajo. Estamos saltando de vuelta aquí al padrón papal. Tenga en cuenta que vamos a estar usando los números de los con el fin de buscar esta información para el total de ganancias, lo cual no es del todo correcto. Será un buen ejemplo aquí, pero solo tenga en cuenta que mientras buscamos esto que debe ser el total de ganancias que es el 4062.5 menos el 41 K Si el 41 K va a ser una partida no fiscal de partida preimpuestos que típicamente es tan menos los dos o 3.13 y ese es el número que deberíamos estar buscando arriba. Entonces en nuestro ejemplo, vamos a estar buscando estos números para que tengamos una idea de la tabla vamos a correr con esos números porque para el f i T. Porque así es como se configura el problema, pero solo ten en cuenta que típicamente lo reduciríamos por el 401 k Tenga en cuenta también que el seguro grupal, si fuera un plan de cafetería, sería entonces deducible aquí, así como con los salarios OSD I y para Medicare. Pero vamos a decir que esto no es un plan de cafetería para este ejemplo, lo que significa que no va a ser hasta la deducción previa al impuesto sino una deducción post impuesto y saber cuál sería el resultado si básicamente por encima retenido. Si lo hacemos de esta manera, vamos a tomar este número en lugar del menor número, que habría sido el total con tenencias menos el plan 401 K, lo que dará como resultado la retención de mawr de Estados Unidos de lo que de otra manera haríamos, que normalmente resultaría cuando los empleados hacen su allí 10 40 al final del año , siendo las con tenencias demasiado altas y posiblemente teniendo más de un reembolso al final del año. Por lo que típicamente este tipo de se lavará de una manera en que con tenencias será demasiado alto durante el año y en eso al final del año, el reembolso después de llenar la declaración de impuestos individual. El 10 40 normalmente sería mayor si si si un empleado tuviera el reembolso al final del año o de lo contrario el código fiscal sería menor. Ahora bien, esto es mensual. Se trata de una sola mensualidad. Estamos buscando casados mensuales, así que me voy a desplazar hacia abajo hasta que lleguemos a una mesa mensual de casados. Y así aquí está mensual casado. Entonces aquí está nuestra mesa. Ahora vamos a tener cuatro subsidios. Entonces lo que vamos a hacer es que sólo vamos a ver nuestras ganancias totales, que es este 4060 a 50 y me estoy desplazando de ida y vuelta aquí, pero estamos buscando este 4060 a 50 volviendo a nuestras mesas para tu espalda a nuestras mesas . Nos va a dar un rango. Entonces queremos estar en esta columna, ese es el número que vamos a recoger, y estamos recogiendo un rango de 4062. Entonces tiene que ser entre estos dos números. Entonces si me desplazo hacia abajo todo el camino hacia abajo, empezamos a recoger 4000. Entonces aquí estamos, 4032 4070. Entonces 4062 está entre ahí así que me voy a desplazar a cuatro subsidios y eso nos va a dar este número del 73 Así que eso es lo que usaremos. Es así como vamos a usar estas mesas. Entonces tenemos que asegurarnos para poder usar las tablas, solo necesitamos asegurarnos de que estamos recogiendo la tabla correcta en términos de mensualmente, recogiendo la cinta adecuada en términos de estado civil. Y luego llegamos a recoger el número de columna correcto y, ah, ah, los salarios dentro del rango salarial. Entonces, si volvemos a nuestra mesa, vamos a volver a nuestra celda aquí, y tenemos que introducir manualmente esto. Ah, uno 73. ¿ Fueron 1 73? Yo creí. De acuerdo, así que esos son los impuestos con los que vamos a tratar y no vamos a hacer con los impuestos estatales sobre la renta , podrían diferir. Algunos estados no tendrán impuestos. Algunos estados tendrán diferentes impuestos en términos de s i t Podría seguir el impuesto federal sobre la renta. Entonces vamos a ir al seguro como tipo voluntario de deducción. Y sólo voy a dar el número del seguro para que podamos ver qué es. Notado Estos aire obligatorio. Van a salir del cheque de la paga. El seguro va a ser algo que voluntario. Vamos a estar participando en el seguro, pero todavía va a salir de nuestros salarios. También tenga en cuenta que el seguro para efectos de este problema no será un plan de cafetería de la sección 1 25 no será calificado para plan de cafetería de la Sección 1 25, lo que significa que será una deducción post impuesto y no una deducción previa al impuesto. Entonces eso significa que no va a estar reduciendo las ganancias totales cuando calculemos el impuesto federal sobre la renta y los impuestos del Seguro Social y Medicare. Por lo que se va a sacar del cálculo del impuesto del puesto del cheque de pago. Entonces el seguro, sólo voy a decir que va a ser por 1416 puntos. Deshacer eso. Va a estar aquí. Va a ser 1416.67 para el seguro. Las cuotas sindicales iban a decir que hay dos empleados que tienen cuotas sindicales, y eso es otra vez algo que vamos a tener que sacar del cheque de la paga. Y voy a dar el número aquí en nuestros números. Entonces, sean cuales sean las cuotas sindicales, voy a decir que son 8 dólares y en el plan 401 k o algún tipo de plan de retiro, esta va a ser la cantidad que se va a retener de los salarios para llegar a la neta pagada para poner en un retiro plan como un plan 41 K. Y sólo voy a dar el número aquí. Esto será muy basado en lo que es el plan y en base a lo que el empleado decida retener dentro del planeta es voluntario. Entonces vamos a tener que hacerlo, 03 13 para este empleado, y luego calcularemos el sueldo neto. Entonces este va a ser el cheque de pago real. Entonces lo que tenemos aquí es que nuestras ganancias totales aquí recogerán esta. Estos son los mismos, pero sólo este número y luego todo lo que sacamos de una manera. Stith I Medicare, Seguro Social, federal sobre la renta. Si t Sindicato de Seguros de Grupo y el plan de retiro para una K. Así que hagámoslo. Vamos a decir que tenemos 4062.5 menos el O a s t i 2 51 88 menos el 58.91 Medicare un niño menos el F I. T. Impuesto federal sobre la renta 1 73 menos seguro grupal 1416.67 menos cuotas sindicales, $8 menos el 41 K 2 o tres 0.13. Eso nos da el 91 de 1950. Ahora, hay un par de formas en las que podemos hacer eso con una fórmula aquí. Vamos a hacer una fórmula. Podríamos decir que esto va a ser igual a este número menos la suma de éstos. Eso es lo que haremos la próxima vez. Ahora mismo, sólo vamos a apuntar y hacer clic a cada uno de ellos. Entonces solo diremos que esto equivale a las ganancias totales y J cinco menos. Y sólo voy a decir el O A S t I en cinco menos el h I en 05 menos el f i t impuesto federal sobre la renta en p cinco menos el seguro grupal y Q cinco menos las cuotas sindicales en o cinco menos el plan 41 K en S cinco Eso nos dará el 1950. Este sería el cheque neto real. Entonces, en otras palabras, los empleados ganaban 4060 a 50 en teoría, nuevo, si tuviéramos ganancias económicas sin éstas con tenencias, podría ser diferente. Pero en teoría, ganan 4060 a 50. Saquamos de su cheque para que pagaran en su nombre. OSD. Yo me gustaría Medicare, seguro federal del impuesto sobre la renta, cuotas sindicales por una K para llegar a un cheque neto que en realidad van a recibir de 1950.92 dólares. Ahora, vamos a calcular las ganancias de los empleados porque el error del empleado va a tener que pagar en partido parte de esta información. Entonces este O A S d I? Esto es sólo que los empleados la mitad de los empleadores van, en esencia, pagar la misma cantidad por su mitad. Entonces sólo vamos a tomar el mismo cálculo. Tomaré este número. El OSD I salta por los años sesenta 0.2% o 0.62 es igual al 406 a NK cinco veces 50.6 para tabular la h voy a ser igual. Ya lo tenemos aquí. Lo vamos a hacer de nuevo por los patrones. La mitad va a igualar. Voy a desplazarme hasta esa columna azul. El total de los tiempos de dolor apuntan No 145 Así que el mismo número aquí y después estamos teniendo la foto. Este es un aviso fiscal puramente patronal. No había comida hasta aquí. Está en Lee, un empleador medio impuesto. Entonces vamos a recoger al empleador veces 0.6 Así que vamos a decir que esto es igual al desplazamiento hacia atrás. Teoh los salarios totales, En realidad. Perdón. Vamos a ir al Fouda impuestos los 4062 veces 0.6 centro. Entonces si volvimos a ver eso, va a ser gratis alimentado con una calculadora. Estamos tomando la comida o los salarios. ¿ Cuál es éste? 40 16.5 veces 0.66 punto 6%. Eso nos da 24 37 24 38 3 sets redondos en 2024 38. Y entonces el traje, um, va a ser nuestro salario suta veces 0.54 Así que esto igual me desfilo hacia el pretendiente salarios aquí mismo en M cinco veces 0.54 y eso nos va a dar nuestro traje lo. Entonces esto no sale de una nómina para los empleados, sino que es algo que el patrón tiene que pagar a nombre o por impuestos sobre la nómina. De acuerdo, para que veas que ese es el cálculo. Entonces eso va a ser Eso es uno empapelado y se puede ver la complejidad ninguno de los cálculos en y de sí mismos o ese complejo. Pero cuando juntamos todo esto, podría parecer bastante intimidado. Entonces vamos a hacer lo mismo por los otros dos aquí. Entonces tenemos a Cindy Lewis. Vamos a decir que está casado con cuatro también. Horas totales. Y esto se daría desde el W cuatro. Vamos a decir que las horas regulares o 1 58 versus en tiempo de cero horas extras su tasa de pago, que obtendríamos del acuerdo cuando la empleamos, es que 28 dólares. Y luego si multiplicamos esto, voy a esto un poco más rápido. Esta vez van a ser las 1 58 veces los 28 dólares en F seis. Entonces esto equivale a la pestaña 158 veces $28, y luego a la tasa de horas extras que vamos a calcular, pesar de que no tenía horas extra porque queremos tener alguna simétrica ver en nuestras hojas de excel que debe ser simétrica en alguna manera. Entonces vamos a calcular la tasa de todos modos. Entonces va a ser el 28 veces tiempo y 1/2 que es igual a la tarifa por hora, $28 veces tiempo y 1/2 o 100% 1000.5. Otro 50% dándonos 42.5 o 40 a 42 y luego vamos a calcular las horas extras están ganando cero. No trabajó horas extras, pero vamos a mantener ahí el cálculo. Entonces si quisiéramos copiar estas fórmulas a través, sería fácil hacerlo. Entonces solo voy a decir que esto es igual a las cero horas por los 42 dólares en la tasa de horas extras que nos dará, por supuesto, cero. Entonces, con el total de ganancias otra vez, se podría decir que sólo son los 4 4026 no necesito agregarle el cero porque eso no hace nada. Pero queremos a Teoh por una nota que si copié esta fórmula hacia abajo, si resaltamos y copiamos hacia abajo, lo que probablemente hará más adelante, nos hará eso y recogerá esta celda así que queremos asegurarnos. Aunque no necesitemos esta celda, levantamos para que si copiamos algo abajo, todo sea simétrico. Vamos a hacer los cálculos directamente a través en lugar de copiar y pegar fórmulas por lo menos un tiempo. Entonces en j seis, vamos a decir que esto es igual a este 4 4024 más este tab cero. Ahora vamos a llegar a esos salarios para lejos. SD I Seguro social Salarios por alimentos, Desempleo federal. fage es mi salario para el desempleo estatal Suta. Están todos iguales ahora mismo porque nadie ha tocado estas gorras todavía, pero lo harán la próxima vez. Por lo que tenemos que estar en buenas prácticas para asegurarnos de que estamos haciendo todo para que el sistema sea el mismo cuando estos lleguen a ser relevantes. Entonces en K cinco, esto solo equivale a eso es 4 4024 y l sexto es solo igual al mismo 4 4024 para la comida en M sexto es igual a ese mismo 4 4024 para el traje. Después iremos al cálculo O A S D I, y eso va a estar basado en este salario. Es lo mismo. Pero queremos asegurarnos de recoger la columna correcta veces la tasa del Seguro Social o O A S T I de 6.6 punto 2% o 20.62 Así que esto equivale a la esta calma en caso de que seis veces 0.62 pueblo. Sé que éste entonces, va a ser el Medicare o y eso va a ir th eir Medicare. Vamos a recoger las ganancias totales porque no hay tope. Entonces sólo vamos a estar en 06 y decir que esto igual apunta a los 4424 veces 44240.145 y tam . Entonces tenemos la más complicada. El F i t. Voy a desplazarme hacia atrás. Este es el impuesto federal sobre la renta. Tenemos que usar las tablas por el sistema fiscal progresivo. No tenemos un impuesto plano. Sería agradable y fácil. Necesitamos conocer el estado civil. Tenemos que saber de una serie de subsidios. Pagan periodo, que es mensual para nosotros, y la cantidad que va a ser este 4 4024 Así que voy a ir a nuestras mesas y estamos en la mesa correcta. Casado mensualmente. Todo lo que necesitamos saber es el monto de pago, que es 4 4024 Así 4430 4003. 92. 4004. 30 Aquí está. Y cuatro subsidios. Aquí están los cuatro subsidios y perdí donde estaba aquí. 4000 4 394,030 va a ser este 216 en 216 ahí mismo. Esa va a ser la cantidad que vamos a retener ese 216 para el F i T. Voy a volver a F I T. Y obviamente, si tuviéramos un sistema, la computadora sería capaz de hacer esa Mesa de búsqueda, lo cual sería muy bonito. Es muy agradable de usar, pero es Es importante tener en cuenta lo complicado que puede ser eso para fines de planeación fiscal. Es genial cuando la computadora la buscará pero aún así hace problemas cuando tenemos que gravar plan sobre ella. Eso va a ser 216 seguros grupales. Yo sólo voy a dar que va a ser el 1416.67 que va a salir de un cheque de pago. El aire del, Estos son beneficios voluntarios o que uno es Union cuotas iban a decir que ella es otra trabajadora sindical. Simplemente vamos a añadir a ese trabajador sindical y sólo tienen en cuenta que eso tendría que ser quitado. Y el pastel 41 y lo voy a dar No vamos a meternos en el cálculo de 41 k. Sólo tenga en cuenta que esta es la porción patronal que va a algún tipo de plan de retiro como un 41 K que es sólo voy a decir 4 40 a 40. Por lo que estos aire dado y tendríamos que buscar los arriba en base a uno. El convenio sindical, el convenio de seguros grupales y la cueva 41. Lo que decidiera el patrón y el empleado en los términos del convenio. Después nos dieron el sueldo neto. pago neto sólo va a ser entonces el cálculo de esta justo ahí este 4424 son ganancias totales menos lo que retenemos por lo que seguridad a 74.29 menos Medicare 64.16 menos impuesto federal sobre la renta a 16 menos dos seguros grupales 1416.67 menos las cuotas sindicales, $8 menos el 41 K 4 42.4 nos da al 5 2049 Veamos si lo hicimos correctamente. Eso vamos a hacer con una fórmula aquí y en el mismo cálculo. Esta vez voy a recoger este número menos la suma de estos números. Y es un poco más agradable de una fórmula. Se ve más bonito, más corto liberado. Esto equivale a este 4 4024 y J seis menos la suma. Voy a hacer doble clic en esta alguna función y recoger todas las deducciones. Entonces solo estamos recogiendo el O A S t i al plan 41 k. Y entonces deberíamos cerrarlo. No, debería cerrar los corchetes negros con turno nueve. Si no hago eso y acabo de golpear enter, está bien, Es un poco de miedo. Dice que lo estropeamos de alguna manera, pero todo lo que dice es que encontramos un error tipográfico. Vamos a cerrarlo para que digas que esto es lo que quieres. Al igual que, sí, eso es lo que quiero. Y luego tenemos el 2000 al 49. Entonces calcularemos la porción patronal Mismos cálculos. Pero vamos a igualar el O A S T. emparejé con el Medicare y luego calcularemos Futa en suta, que son solo impuestos patronales. Entonces mismo cálculo aquí en U seis que la porción de empleados del Seguro Social va a igualar el para 24 4 a 4 en ah K seis veces el tabulador de 0.62 y luego para el h I, vamos a recoger los salarios totales de esto igual. Es cruel a la derecha, sólo un poco. Ese es lo que debemos recoger tiempos cuando es cuervo Peck sobre sólo un poquito. Entonces es J seis veces 60.145 Porque si movemos los decimales a puntos de pie por encima de eso, entonces la comida TEM nota que no hemos visto comida a por aquí. Es sólo un ataque patronal. Vamos a recoger los salarios de la foto, este número. Pero sólo asegúrate de que sea esta columna porque ésta cambiará seguro el próximo periodo de tiempo tiempos 3.64 punto 6%. Entonces esto equivale en las 4 4024 veces 0.6 tam Así que hay comida, um, y luego lo demandó Va a recoger los salarios de suta, que tiene un tope de 1000 veces 10000.54 o 5.4%. Entonces esto es igual al pretendiente. Salarios. Veces 0.54 Entrar. Ese es nuestro 2 38 90 No, los ladrones no afectan el sueldo neto, pero son algo que el patrón tiene que pagar. Está bien, hagámoslo dos veces más que tenemos la siguiente es Jill Jackson. Vamos a decir que Djilas es soltera uno exención su total. Sus ganancias regulares van a ser de 170 por las horas del mes. Las horas extras van a ser tres. Y una vez más, sólo estamos dando esos números. Se basaría en una semana laboral de 40 horas o en un día de ocho horas, típicamente dependiendo del estado. 40 horas siendo el cálculo rojo regular para la Fed, que luego podría incluir algunos cálculos estatales, más estrictos. Entonces vamos a decir que su tarifa va a ser de 31 dólares. Entonces calcularemos su tarifa regular. Entonces sólo voy a tomar las 170 horas veces 31. Tenga en cuenta que estas tres horas podrían ser un poco poco poco poco suficientes, dependiendo de las horas que se trabajaron en una semana. Pero vamos a ir con eso por ahora porque ese es nuestro cálculo. Pero recuerda que tendríamos que calcular que en una semana laboral de 40 horas, dividirlo en una base por semana y ver lo que era más de 40 horas por semana típicamente, Así que multiplicaremos esto. Vamos a decir que esto equivale a las 170 horas regulares veces tarifa horaria T 31, y eso nos dará el 5270. Después calcularemos nuestro tiempo y 1/2 tasa nuestra tasa de horas extras, que será la hora 31 horas regulares y 1/2 o 1.5. Por lo que esto equivale a 31 tasa regular en E siete veces 100.5 150%. Eso nos dará el 46 50 Entonces el pago de horas extras entonces serán los tiempos de tres horas de 46 50. Entonces en I siete equivale a las tres horas por 46 50 así g siete veces H siete tabulador, entonces las ganancias totales van a ser el pago regular más el pago de horas extras. Entonces en J siete equivale al dolor regular en F siete más las horas extras en I siete y ahí lo tenemos . Entonces ahora vamos a traer esto para calcular nuestros impuestos sobre él. Entonces tenemos el OSD I Estos van a ser los salarios otra vez. Entonces todos son iguales esta vez porque nadie nos ha tocado los gorros. Entonces el 1er 1 solo va a ser igual. Esta es una manera S t I todavía salarios de seguridad, no el impuesto que el f I alimento m igual a la misma cantidad en J siete y luego Suta igual a la misma cantidad. Y así son todos iguales ahora mismo. No, no hay cambio porque nadie le pegó el tope, y luego vamos a ir a estos impuestos de Thea Seguro Social o O A S T I, que será este número. El OSD I salta tiempos 6.2% o 0.62 Entonces, en siete, vamos a decir que esto es igual a los 5004 09 veces 0.62 y eso nos va a dar nuestros 3 35 39 h Sólo vamos a usar las ganancias totales. Entonces vamos a estar en 07 igual a 5004 09 50 veces 500.145 tam. Entonces vamos a ir a la F I T. donde vamos a necesitar nuestra información una vez más. Entonces tenemos el soltero y el 5270 por un periodo mensual, uh, uh,de pago. Entonces estamos actualmente mensualmente, pero si estamos casados, así que vamos a volver arriba, dos solteros. Está bien, entonces aquí estamos en los sencillos, y necesitamos el 5004 09 50. Entonces estamos en soltero 5000 y en realidad estamos un poco sobre su pelea en el punto más alto de la tabla es 5004 05 Así que es 5004 09 Así que vamos a usar la tabla aquí porque vamos a usar el método de porcentaje la próxima vez. Entonces voy a recoger lo que tenemos aquí, así que vamos a usar la mesa en esta, y así vamos a recoger el número más alto. Ahí hay uno. Entonces creo que eso está en esta columna en cuanto a los subsidios, o aquí están los subsidios. Vamos a recoger estos 70 tubos, eso es lo que vamos a usar los 702 así que nos desplazaremos de vuelta por aquí y vamos a recoger el F I T. En 702 Siguiente, vamos a entrar el resto de nuestra información aquí. Entonces conseguimos el seguro grupal. Voy a dar esta información. Sería la deducción voluntaria para el seguro grupal. Y vamos a decir que el seguro grupal es de 1 1066.67 Ah, el sindicato cobra. No hay ninguno para este empleado, ni parte del sindicato. 41 k es vamos a decir que son 3 78.67 Eso dependería de las elecciones. Cinco el empleado y el plan patronal que está disponible. Entonces calcularemos el sueldo neto. Va a ser este número menos la suma de las áreas de deducción, todos los impuestos y las deducciones. Entonces vamos a usar la misma fórmula, vamos a escribirla en su nota de que podríamos copiar esto ahora, pero queremos practicar este cálculo. Entonces vamos a decir que esto es igual a este número J siete menos la suma s, um de todo en rojo. Aquí las deducciones a la 41 K No te preocupes por una celda en blanco. Eso está bien. Y entonces deberíamos turnos nueve. Ciérrala. Por lo que j siete menos la suma de corchetes entre siete puntos s siete corchetes y entrar. Está bien. Y luego vamos a revisar, como los impuestos patronales. Entonces estamos en los impuestos patronales para el Seguro Social o O A S T I en ti siete. Esto igualará. Vamos a apuntar a la O A S T I salarios veces 0.62 tabulador, y luego estamos en Medicare. Vamos a lo mismo aquí. Vamos a decir que esto es igual esta vez recogiendo salarios totales en J siete veces. Desplácese hacia atrás para que podamos ver el porcentaje, que es 0.145 o 1.45%. Entonces 0.145 tabulador y luego comida. Um, donde vamos a recoger los salarios de la foto. Este es igual a alimentarlo en l siete veces, 0.6006 Y si alguno de estos, si voy demasiado rápido, el procedimiento es el mismo que el anterior. Entonces probablemente fuimos un poco más despacio ahí, Entonces si quieres pasar por eso o realmente pasar por éste? NOSOTROS. baja, más despacio. Pero tab, entonces el pretendiente va a ser el pretendiente. Salarios, que será este artículo aquí, veces el 0.54 Así que esto iguala escolaridad más para que le convenga aquí en M siete y siete veces 0.54 Y ahí está nuestro pretendiente. Está bien, así que ahí está éste. Ahora vamos a esto una vez más. Este para Judy Jones eran quienes básicamente iban a decir es el dueño. Entonces se va a casar. Vamos a tener tres. Esto va a venir de los cuatro W. Aquí lo estamos dando. Sin tarifa por hora. Vamos a decir que es una empleada asalariada y para que no someta está exenta de cálculos de horas extras, y le vamos a dar un salario alto porque queremos superar este tope t para ver cuáles serían las implicaciones. No vamos a superar las gorras ni algunas de las gorras, al menos así la seguridad. Queremos superar el tope de seguridad del subsuelo para ver qué pasa cuando llegamos a unos periodos de tiempo posteriores . Entonces vamos a decir que sus salarios son de 35 mil meses. Por lo que 35,000 es su tarifa mensual aquí. Y así vamos a decir que Ah, el pago regular que lo siento. Simplemente deshice que borré eso. Voy a poner el 35. No necesitamos una tarifa regular. Sólo vamos a decir que le pagan sueldo de 35 mil en la paga regular. Ahora, no va a haber horas extras porque es empleada asalariada, No hay pago de horas extras para que las ganancias totales sean agradables y simples. Para un empleado asalariado, sólo va a ser igual o igual a los 35 mil. Ahora, es posible que alguien sea asalariado y siga siendo sujeto a regulaciones de horas extraordinarias. Pero típicamente, los individuos asalariados serán más pagados y no estarán sujetos a cálculos de horas extraordinarias. Y esa va a ser nuestra suposición aquí. Entonces vamos a nuestra misma información Esto de este lado, vamos a decir que los salarios O A S T I son los mismos porque aún no le pegó este tope. Por lo que esto equivale al mismo número, dedo del pie de la comida. No obstante, despejó por completo la gorra 7000. Entonces lo estamos alcancando en 7000. Y eso es lo más confuso. Ya sabes, estas gorras son algo confusas. lo hizo ella. Campamentos que llegaste hasta 7000 ya. Por lo que tomamos el más bajo de los dos o 7000. Podríamos usar una fórmula como un if entonces fórmula Teoh para calcular lógi 93. 30 Problemas de pago en agosto de los registros de ganados: en esta presentación, ingresaremos datos para los registros de ganancias 4 de agosto. Ahora, en la última presentación, hicimos el padrón de nóminas, que nos da la información por empleados por periodo salarial. Pero también necesitamos rastrear esta información para resumir cuánto ha ganado alguien durante su tiempo aquí. Es decir, esto nos dará la información de los empleados en el padrón de nóminas para un periodo de pago en particular , que necesitamos en el talón de pago cuando le demos a alguien un cheque de nómina cuando le podríamos decir Hey, esto es cuánto que ganaste. Esto es lo mucho que sacamos de ella. Ahí está tu sueldo neto, pero también necesitamos saber los totales del año a la fecha, que, que, por supuesto, serán los mismos después del primer periodo de pago, pero diferirán más adelante. Para hacer eso, no podemos obtener esa información del padrón de nóminas. Tenemos que usar un reporte de ganancias, básicamente la misma información. Simplemente va a ser formateado un poco diferente. Ponemos eso por aquí, me estoy desplazando hacia la derecha. Entonces estos van a ser los registros de ganancias ahora, los registros de ganancias, A veces les haré saber, la fecha en el número del Seguro Social y el nombre de los subsidios en él. Vamos a hacer todo simplificado lo más posible solo para alinear a Teoh el, um, registro de ganancias al registro de nóminas para que podamos ver esta información en nuestro objetivo principal es realmente verlo s para que podamos ver lo que se necesitaría en orden de llenar el talón de pago. A medida que ingresamos estos datos y pagamos el papel, se acabó. Entonces lo que vamos a hacer es simplemente tirar la misma información en cada empleado. Es una hoja de trabajo similar. Se podían ver los subtítulos. Van a ser muy iguales para que podamos jalar esto lo más fácilmente posible. ¿ De qué uso las fórmulas para hacerlo? Y lo que vamos a hacer ahora es que no se está rompiendo por periodo de pago. Es por el empleado. Entonces aquí están los empleados. Aquí están los periodos de pago. Agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre. Todo lo que tenemos es agosto hasta el momento. Aquí está el siguiente empleado, Cindy. Aquí están los periodos de pago. Aquí están los próximos empleados. Aquí están los periodos de pago. Entonces solo vamos a Philip August por cada empleado. Entonces si volvemos hacia arriba, básicamente vamos a tirar de esta información. Por lo que el estado de presentación para Anthony. Si vuelvo hacia atrás, sólo voy a recoger ese mismo estado de presentación de casados, Mismo número de subsidios. Entonces todos estos, van a ser, en esencia, lo mismo. Entonces si vuelvo aquí, voy a hacer esto con una fórmula. Yo estoy en un B cuatro. Sólo vamos a decir que esto es igual a scroll todo el camino y recoger ese m por casado en B cinco y Tam. Entonces, en esencia, es una fórmula va a ser cinco. Ser cinco. Ahora, lo que vamos a hacer es recoger toda la información de este mes para este mes para Anthony. Ahora bien, si me desplaza hacia atrás, todo está en el mismo formato. Entonces tenemos los subsidios que las horas regulares que pagan regularmente por lo que podríamos resaltar todo esto y simplemente copiarlo. Lo voy a hacer con una fórmula. Entonces estamos tenemos la fórmula recogiendo esta celda. Si lo copiamos a la derecha, sólo debe recoger la celda a la derecha de la misma, y sólo deberíamos poder recoger cada celda. Entonces, veamos si podemos hacer eso. Voy a desplazarme hacia atrás y vamos a poner nuestro cursor en esta celda cuando haga clic derecho sobre ella y copiar. Haga clic derecho y copie. Ahora bien, no voy a llenarlo de auto a través porque no quiero que cambie el formato de las celdas. Yo solo quiero copiar esa fórmula se acabó. Por lo que recoge la fórmula pero no cambia el formato. Entonces vamos a seleccionar de la celda C cuatro R A C cuatro todo el camino sobre cada. Entonces, después de eso, yendo al pago neto, suelta. Entonces aquí está nuestra zona seleccionada. Nos vamos a ir a la izquierda, click o hacer clic derecho en el área seleccionada, y luego lo vamos a pegar. No es normal, porque eso va a pegar tanto el formato como las fórmulas. No 123 porque eso nos dará los valores. Si usamos sólo los formatos, entonces sólo las fórmulas, debería tirar por encima de las fórmulas y mantener el formato de las celdas. Entonces queremos pegar las fórmulas y para que veas lo que hizo aquí. Todavía tenemos el horario regular ahora no teniendo un signo de dólar teniendo aquí el signo de dólar , y teniendo la venta centrada. Entonces eso es lo que va a hacer, la forma en que vamos a hacer esto. Por lo que nos da la misma información. Acabamos de pararlo. No llegamos a ver las fórmulas por aquí de esta manera, pero las fórmulas ya están calculadas en el registro, y podríamos simplemente Simplemente podemos sacar esta información ahora. El beneficio aquí, por supuesto, es que bajo sobre ganancias registros debilitan renunciar a las ganancias para el periodo de tiempo. Y hemos dado ganancias año a la fecha, que es lo mismo ahora mismo. Se diferenciará más adelante. De acuerdo, entonces vamos a hacer lo mismo. Eso lo hicimos por Anthony. Vamos a lo mismo para Cindy. Por lo que Cindy, en agosto. Por lo que el primer periodo de pago para Cindy A sea 11. Sólo vamos a decir iguales. Voy a desplazarme hacia la izquierda y encontrar su estado de presentación, que está en B seis B seis, pintora. Entonces todo lo que hicimos fue ir a Cindy y recoger la celda B seis igual a B seis. Y solo iban a copiar y pegar algo con un clic derecho y copiar, ¿ verdad? Haga clic y copie, y luego seleccione todo después de eso desde C A C 11 hasta la red. Paga derecho. Haga clic y péguelo con las fórmulas. Apenas las fórmulas. Y ahí tenemos esa información. Entonces haremos lo mismo. Tenga en cuenta que los totales estarán aquí abajo para para Jill, misma información estará en un B 18 igual. Voy a desplazar hacia el desplazamiento izquierdo hacia arriba. Vamos a recoger. Eso es sencillo para Jill. Y luego vamos a decir, si hacemos doble click en que recogimos igual a B siete. Eso es vender. Ir a, correcto. Haga clic en él. Copiarlo. Y luego vamos a poner un C 18 todo el camino a 80 18 ¿verdad? Haga clic y pegue. Apenas las fórmulas. Entonces haremos lo mismo por Judy. El último fue un A B 25 de agosto para Judy Jones igual voy a joder todo el camino a la izquierda todo el camino hacia arriba. Recoge el estado de casada relacionado con Judy en la nómina, regístrate e ingresa. Y luego voy a copiar y pegar eso todo el camino al otro lado. Vamos a animar a la Tierra, ejecutar un B 25 clic derecho y copiar, pero nuestro cursor en un C 25 todo el camino hasta el final. Da click derecho y vamos a ir a pegar 123 De acuerdo, lo siento. Pegar fórmulas sólo paga a fórmulas solamente, y ahí tenemos eso. Entonces si nosotros si fuéramos a resumir esto, podríamos conseguir una cifra de cheque que si sumáramos todo esto. Entonces si bajamos a nuestros totales aquí abajo, sólo voy a resumir para todos nuestros empleados y ver si ese tipo de correspondencia con lo que hay por aquí. Voy a desplazarme a la escuela izquierda a la derecha. Entonces tenemos nuestros totales aquí abajo. Podríamos igualar eso ahora mismo, y eso nos podría dar una especie de cheque de que esto está en su correctamente. Entonces si nos desplazamos hacia abajo, por ejemplo, si vamos Teoh los totales del tercer trimestre, um, um, yo iba a ir total para el año, cual va a igualar mi fastidio todo lo que tenemos hasta ahora para Anthony. Además todo lo que tenemos para Cindy más todo lo que tenemos para Jill más todo lo que tenemos para Judy Jones. Por lo que ahí lo tenemos. La fórmula es, uh, un F nueve más un F 16 más un F 23 más un F 30 viene después de 48 7 19 Si volvemos aquí arriba , obtenemos 48 7 19 por paga regular. Entonces hagámoslo todo el camino y podemos verificar dos veces algunos de nuestros números. Ahora me voy a desplazar hacia abajo. La fórmula va a ser relativa la misma si la copiamos para copiarla y la pegamos así Y si copio esta fórmula aquí, recogerá al mismo pariente de ventas, lo que significa que recogerá la celda, la celda y así sucesivamente. Entonces lo que vamos a hacer está bien. Da clic aquí una copia y luego voy a poner el mismo cálculo todo el camino a través de aquí abajo desde aquí todo el camino. Suéltalo. Vamos a la derecha, click y pegar. Y podríamos simplemente pegar las fórmulas de nuevo. Realmente no debería importar. Su viejo dólar asciende esta vez, pero bien ritmo las fórmulas. Voy a hacer que estas celdas sean un poco más grandes, y luego revisaremos el principal. Aquí están los 48 8 90 por el total de ganancias y nota Las ganancias de Suta, Um, son iguales, pero la comida es menos ganancias de sofrito son 20,000 8 96 Así que si nos desplazamos hacia atrás sobre el doble, comprueba eso aquí. Ganancias totales 48 8 96 Y la Fouda 8 20,096 Así que eso se ve bastante bien si nos fijamos, si nos fijamos en nuestra red, comprueba para arriba para todo. Algo así como el miembro de la línea de fondo 28 al 66 11 por aquí en el padrón. Y si nos desplazamos de vuelta aquí en el registro de ganancias para todos de 28 a 66. Para que eso no nos dé un poco de cheque y nota. Tenemos que hacer esto, por supuesto, una vez más. que esta información para los totales cada empleado pueda resumirse y estar en la gente paga talones y reportarse, Considerando que si miramos el padrón, sólo tenemos un periodo de pago de información por empleado por periodo salarial. Entonces tuvimos que resumir eso sólo un poquito enfrente aquí. Nos dieron los periodos de paga y luego los empleados y el registro de nómina. Por aquí, tenemos a los empleados y luego los periodos de pago, solo tipo de revertir ese orden para obtener los datos resumidos 94. 40 Problemas de nítido en agosto de Diario de entrada: en esta presentación, vamos a tomar la información del padrón papal para el primer periodo de pago de agosto e introducirla en una entrada de revista para ingresarla a nuestro sistema contable. Entonces vamos a crear una entrada de diario a partir de este registro de nóminas, va a haber un proceso realmente importante y algo en lo que puede no estar concentrado tanto en clases de algunas personas. Pero desde un punto de vista contable desde adeudos y créditos realmente importante entrada de revista a mirar. Y es una de las entradas de revistas más largas y complejas a mirar, si hacemos nómina en casa o si la hacemos externamente. Todavía tenemos que hacer algo como esto para que esta información entre en nuestro sistema. Por lo que es realmente útil saber. Entonces para hacer eso, vamos a ir a la siguiente pestaña, a esta pestaña Geo y a las pestañas G L. Voy a tener unos cuantos datos diferentes ingresan estos aire, las áreas de entrada de diario. he dejado a todos escondidos. Vamos a esconder algunos de ellos sólo para notar que vamos a tener un conjunto de diarios generales por cada nuevo periodo de pago, y eso lo hará un poco más fácil para que podamos ver las cosas lado a lado. Pero para hacer eso, vamos a tener que ocultar algunas ventas. Por lo que vamos a inter cosas en el Diario general son entrada de diario desde el registro de nóminas , cosas que entran en la información de la nómina registrada a la revista general. Y luego lo publicaremos en la contabilidad general por aquí, y luego el libro mayor generará saldo de prueba. Y esto te dará sólo una pequeña hoja de trabajo para mostrarte los números iniciales al inicio de este proceso y lo que está sucediendo a medida que avanzamos. Entonces para hacer esto primero, me voy a desplazar de vuelta por aquí. Voy a ir todo el camino a la izquierda, y quiero recoger estos números aquí. Entonces vamos a decir que esto sucedió en agosto y vamos a ingresar los datos al primer día del próximo mes. Entonces 91 aquí. Entonces desde el dedo del pie, esconde toda esta información porque no la necesitamos en este momento. Yo sólo quiero sacarlo del camino. Ahora vamos a poner nuestro cursor a la derecha en este f para que puedas ver el desplegable abajo click izquierdo, resaltar todo el camino hasta una C. Así que todas las columnas se ponen al aire resaltadas, no sólo el segmento. Y luego dejamos pastel izquierdo o su seleccionado Ah, a la derecha. Haga clic y oculte. Vamos a ir a esta zona de escondite aquí abajo, y luego se puede ver que era un B C D y luego un d. Así que se fue todo el camino al otro lado. Entonces eso es lo que vamos a pasar ahora podemos ver este primer conjunto de entradas de diario justo al lado de donde vamos a publicar este material. Muy bien, entonces vamos a hacer una entrada en diario ahora. Ahora, el tipo más básico de entrada de diario de nómina. Si tan solo estuviéramos de acuerdo en pagar, alguien sería igual que cualquier otro gasto sería muy fácil. Nosotros decimos que vamos a acreditar dinero en efectivo. Vamos a reducir el efectivo. Y el otro lado sería un adeudo a gastos de nómina, sueldos y gastos de salarios en este caso. Pero debido a que tenemos que retener todas las cosas de los sentidos, se vuelve mucho más complicado. Entonces solo vamos a recoger esta información del registro de nóminas para que podamos empezar con ese gasto salarial, Al igual que pensarías que estamos bien. En primer lugar, se podría pensar que se ve afectado por el efectivo. El efectivo se ve afectado. El efectivo está bajando. Pero típicamente en este particular la entrada del diario de nómina, piense en el efectivo último porque es como calcular el cheque neto. Entonces va a ser un crédito, y en realidad pondré eso en el componente final. Pero si estás acostumbrado a hacer efectivo primero, como normalmente enseño a pensar primero en efectivo podrías ponerlo arriba y saber que va a ser un crédito y empezar por ahí. Pero en realidad voy a revertir ese proceso aquí para tratar de calcular esto como si estuviera calculando el cheque neto. Entonces vamos a empezar con, um, los salarios, los gastos tienen un saldo de débito. Le vamos a hacer lo mismo. Vamos a adeudar el gasto. Entonces voy a destacar estas células. Voy a copiar esto y hacer esto un poco más grande para que lo veas para que resaltemos estos lo copiaremos y luego nos desplazaremos de nuevo hacia arriba. Ahora tenemos los números de cuenta aquí. Es solo para que puedas ver los números de cuenta, ¿verdad? Haga clic y lo vamos a pegar. 123 Sólo los números. Y luego tenemos que recoger el monto del adeudo. Entonces voy a hacer esto con la fórmula y en realidad ir de Tab Tab con una fórmula. Entonces estamos en d cinco, voy a decir iguales. Y luego sólo voy a bajar aquí a la pestaña Prior, y vamos a recoger el pago de crecimiento para toda la nómina. Ahora, no vamos a grabar esto. Podríamos grabar a esta persona por persona. Vamos a registrar el bruto para todos para todos los periodos de tiempo de nómina aquí. Entonces va a haber un 48 8 68 8 48,096 Así que ahí tenemos eso, y luego vamos a tener los créditos, y los créditos van a ser lo que vamos a sacar. Entonces, en esencia, si volvemos al registro de ganancias, podemos ver que todo lo que vamos a sacar aquí las deducciones de la Columna Total van a ser los créditos. Y todas van a ser más o menos cuentas de responsabilidad porque le quitamos este dinero a los empleados y se lo debemos. Teoh alguien típicamente el gobierno. Entonces si nos desplazamos hacia aquí, vamos a buscar estos pasivos. Ahora si bajamos, no cuentas por pagar, no impuestos por nómina por pagar. Estas son cuentas de pasivo y naranja Y no, sólo que este juicio rebota en saldo porque los adeudos van a estar sin corchetes. Se pondrán entre corchones los créditos. Por lo que aquí no tenemos dos columnas, el corchete acreedor o números negativos y excel. Y si destacamos todo lo que adeuda mentes, los créditos, los créditos, si los sumamos, serán cero, serán cero, lo que significa que los adeudos equivalen a los créditos. Ingresos corrientes. Son 500 mil ingresos, no una pérdida, porque es un crédito. De acuerdo, entonces estos son pasivos, y obviamente acabamos de limitar la cuenta para que podamos enfocarnos en dónde queremos ver esto. Queremos poder publicar cosas a un balance de prueba que realmente podamos ver lo que está pasando desde el punto de vista contable, Teoh el general al balance de prueba a las cuentas. Por lo que la nómina pagadera. En realidad no vamos a usar eso aquí. Vamos a usar eso en el proceso de ajuste. Voy a seguir adelante y sólo pagarlo como si lo vamos a pagar al mismo tiempo. Procesamos nómina, lo que puede no suceder todo el tiempo. Muchos libros lo llevarán primero a la nómina pagadera, pero voy a ahorrar eso hasta hacer la entrada de diario de ajuste. Entonces esto se va a utilizar si tenemos que hacer en ajustar la entrada de la revista eso Eso es un precio, simplificándolo un poco aquí. Y luego vamos a tener que pagar los impuestos vikingos. Entonces eso es algo que retuvimos. Pelea por lejos SD I el, uh, Medicare h I Algo que retuvimos. Entonces necesitamos a estos dos. Estos dos van a ser pasivos que van a recoger. Entonces los voy a destacar a ambos. ¿ Verdad? Haga clic y copie. Desplácese hacia arriba. Ponga eso en. B seis, Haga clic derecho y pegue. 123 Ahora, estos van a ser créditos porque van a estar aumentando una cuenta de pasivo. Entonces vamos a recoger estos ahora. Voy a recoger este número de las ganancias del registro, pero quiero dar la vuelta al cartel. Entonces en lugar de golpear iguales, voy a decir negativo y luego ir a la registradora y vamos a recoger el O A S T I ahí mismo y entrar, y eso nos va a dar el 3031. Entonces pondremos nuestro cursor en e siete una vez más diremos negativo entra al padrón y recogiendo el h yo el 708 99 y entramos. Y eso nos da el 708 99 4 h i. Ahora, si seguimos adelante, tenemos comida A en suta. Pero esos no salen del cheque de pago. Esos airean esas nóminas aéreas para el patrón. Entonces no vamos a hacer esos todavía. Volveremos a ellos una vez que lo hagamos. El segundo ingreso diario tendrá que hacerlo relacionado con los impuestos de nómina. De lo que sí tenemos f i t Tuvimos que sacar seguros grupales, plan de retiro de cuotas sindicales. Estas son todas las cosas que sacamos del cheque de los empleados. Y todos son pasivos que le debemos a alguien. No conseguimos quedarnos con el dinero. Entonces vamos a hacer clic derecho y copiar, y vamos a poner eso arriba y derecha, hacer clic y pegar. 123 y entonces sólo vamos a recoger estos montos a Bueno, sólo el siguiente es F I t impuesto federal sobre la renta. Yo sólo voy a decir, negativo volviendo a la registradora, y sólo vamos a recoger ese F i t 5 8099 El siguiente es seguro grupal. Sólo vamos a decir negativo, volver al padrón y recoger el seguro grupal. 5500 en que las cuotas sindicales solo iban a decir negativas. Vuelve al padrón el 16 e ingresa al plan de retiro. Yo sólo voy a decir negativo, volver al plan de retiro y en el 7 2074 y entrar. Entonces ahí tenemos eso. Y entonces la diferencia entonces va a ser el dolor neto que podías ver. Esto simplemente espeja lo que tenemos aquí. Nos dieron los adeudos menos todos los créditos nos van a dar nuestra red en ese espejos. Si volvemos al padrón, lo que tenemos aquí, que serían los salarios totales aquí menos todas las deducciones, nos debería dar nuestro sueldo neto. Entonces este es el pago neto al que estamos buscando llegar. Entonces, veamos si eso sucede. Debe ser un sueldo neto 26 a 66 11. Ese es el efectivo que vamos a pagar. Ahora de nuevo, voy a decir que en realidad se va a pagar el efectivo en este momento eso podría ser un poco de simplificación. También tenga en cuenta que podríamos sería la mejor práctica, realmente Para poner esto primero en otra cuenta corriente para sólo para nómina y luego sacarlo de esa nómina, cuento. Entonces voy a simplificar un poco esto para que tengamos unas entradas de diario menos fuel s con las que tratar . Por lo que un par de pasos agregados podrían ser también, ya sabes, sacar el dinero de la cuenta corriente, ponerlo en otra cuenta corriente específicamente para nómina, luego pagar todo fuera de la cuenta de nómina y con ello eres capaz de una especie de doble comprobado por el banco que apenas se ocupa de la nómina cuando emiten los cheques de nómina. Pero de nuevo, sólo vamos a sacarlo de aquí al límite. El este problema un poco. Ya es un problema largo. Entonces vamos a decir, copia el efectivo. Este es el efectivo. Se va a salir. Vamos a poner eso en B 12 ¿verdad? Haga clic y pegue. 123 y luego restaremos esto. Entonces son los adeudos menos todos los créditos o esto menos todos estos. Entonces esto es 20,006. 29 89 menos 2 48 8 a 96. Eso lo voy a hacer con nuestras fórmulas negativas algunas o enchufadas. Yo lo llamo negativo. Algunos doble click en la alguna función Destacar el 48 8 96 abajo al 7 2074 20 Y eso nos dio ese 28 al 66 11. Si volvemos al padrón, eso debería coincidir con nuestra cantidad aquí para el pago neto. Entonces ahora vamos a grabar esto. Y luego haremos el segundo componente de esto, que va a ser Teoh. Registrar la porción patronal. Ahora, para grabar esto, quizá queramos congelar los dolores. Entonces intentemos hacer eso. Voy a poner mi cursor de este lado. Lo pondré justo aquí en una D. Y cuando vaya a la derecha, quiero mantener aquí este dolor para poder verlo. Entonces me voy a ir aquí. Vamos a congelar los panes, desplazarnos hacia abajo para congelar los panes. Ahora, deberíamos tener dolor congelado. Entonces vamos a desplazarnos hacia la derecha a nuestro diario general, General Ledger y lo estamos buscando en respaldo escolar. Estamos buscando primero éste. Entonces esto es 502 en los salarios. Si bajamos aquí, sus pasivos patrimoniales y luego los gastos de renta y patrimonio. Estamos buscando los salarios, que son nuestros segundos gastos. Por aquí abajo, va a ser el mismo orden en el G o.Así que aquí están nuestras cuentas de activos y pasivos verdes y naranja, y luego tenemos el capital y los ingresos y gastos estaban buscando los salarios y salarios. Entonces eso es justo aquí. Y así aquí lo tenemos. Ahora la fecha va a ser 91 y vamos a ponerla en esta pestaña ahora. Conoce los adeudos y créditos están en la misma columna. Los créditos serán con un número negativo. Todo lo que tenemos que hacer es sólo recoger este número. No necesitamos más ni menos aquí. Recogerá lo que sea el más y el menos por aquí. Si es positivo, será un adeudo. Si es si es un negativo, será un crédito. Entonces sólo necesitamos de este lado sólo para decir iguales y vamos a apuntar Teoh este d cinco. Ellos traerán el cero arriba por d cinco arriba por el 48 8 96 a 48 8 96 Ahora haremos lo mismo por el f i t Así que si yo escucho de vuelta por aquí y solo voy por encima un poco, se volverá a reventar por ahí y el f i t. Que necesitamos publicar aquí es en la entrada de la revista. Esto es como, esto es como un para lejos, y aquí está. Entonces es como nuestra tercera responsabilidad. Va a ser el mismo orden en el G L Así que buscamos ese tercer pasivo. Aquí están nuestros activos y los pasivos. Entonces aquí está la pelea se escapó. FBI, eso es a 15. Esa va a ser la misma fecha. Uh, nueve Uno es nuestra fecha, y entonces la cantidad va a estar aquí en una t Vamos a decir igual y apuntar a ese 3031 55 entrar y eso va a subir nuestros totales. Nos desplazamos hacia atrás. Esa nota total debería estar aquí. Aquí también aparece. Entonces aquí está el 3032 que está redondeando aquí. Entonces nos quitamos las bragas, en otras palabras, y luego el otro lado estaba aquí abajo. Aquí están los salarios. Está bien. Y entonces ahora vamos a hacer el H I. Así que aquí está el H I al 25. Desplácese hacia atrás un poco. Tenemos el a 20 aquí. Eso es que vamos a publicar cuarta cuenta de pasivo. Si me desplazo a la derecha, tenemos activos. Tenemos pasivos. Estamos buscando el H I. Así que aquí está. Entonces está en Ah, un w seis. Voy a decir 91 Y luego en una x seis, diremos igual y luego señalaremos ese 708 99 en e siete y entraremos. Entonces ahí está. A cuenta a 20. Tiene ese 708 99. Si me desplazo a la derecha de nuevo por este lado y voy a la derecha un poco, entonces ahí está. 709 Podemos ver que estamos fuera de balance aquí porque aún no hemos completado esto, así que seguiremos aquí. Nos dieron el f i T, que es el a 25. Entonces eso va a estar aquí. Entonces es como en medio de todos nuestros pasivos aire ligeramente hacia el final. Entonces si nos desplazamos de nuevo a la GL, alguna vez los activos somos pasivos. Estaban buscando cuentas al 2 25 Así que aquí está al 24. Entonces al 25 está justo ahí. Entonces está dentro. Así que sé seis. Vamos a decir que la fecha es 91 y luego en b F seis, diremos igual y señalaremos a que 5 8099 13 enter lleva el saldo hasta 8005. 99 13. Si pongo mi cursor justo al otro lado de este dolor congelado, ve a la derecha entonces veremos esa información aquí. Um, el f i t trayendo el f i T. Vale, entonces el siguiente va a ser el seguro grupal el al 43. Aquí vamos a 43 en el balance de prueba. Misma ordenanza sobre los pasivos activos G O. Y ahí está Ah, 2 43 por aquí. 2 43 Vamos a estar en la celda B E 21 91 tab y luego en b F 21. Vamos a decir igual desplazamiento hacia arriba y vamos a apuntar a Teoh que Ah, a 43. Ese 5005 100 y un centavo. Entonces ahí está. Y luego si nos desplazamos a la derecha del lado derecho de nuestros dolores congelados y vamos a la derecha o al lado izquierdo de los cuervos, dolores congelados y luego vamos a la derecha ahí está. Nuestro seguro grupal. Siguiente uno, el sindicato Duda a 45. Ese va a ser el siguiente abajo a 45. Entonces si nos desplazamos de nuevo a nuestra contabilidad general, estamos buscando 2 45 Así que hay 2 44 a 45. Debe estar aquí arriba entonces. Ah, ahí está el para en realidad por aquí a 45. Eso va a ser en la fecha 91 y luego en Apsell, BJ seis igual Vamos a ir con dientes cuotas sindicales 16 elevando el monto de cero por 16 a 16. Entonces si ponemos se presenta su derecha en el lado izquierdo del dolor congelado y la escuela, a la derecha, luego bajar. Hay 16. Al lado de plan de retiro a 47 a 47. Última cuenta de pasivo paseando hacia la derecha hasta la última cuenta de pasivo. Vamos a recoger el plan de retiro. Aquí está la escuela al 47 abajo un poco. Vamos a estar en B I 2191 tam y luego en B J 21 igual. Vamos a apuntar a ese 7 2074 20 y entrar a eso. Si nos desplazamos hacia atrás, voy a poner mi cursor en la mano izquierda del lado izquierdo de los dolores congelados e ir a derecha. Y luego hay una entrada en plan de retiro. Entonces vamos a ir a la cuenta corriente. Esa va a ser nuestra primera cuenta de top. Aquí está nuestra cuenta de cheques. Primera cuenta en la contabilidad general. Entonces aquí está. Va a ser la fecha 91 Y el monto en un L seis será igual y apuntando a ese 28 a 66 11 bajando el saldo a 5 71 7 33 89 Esa cantidad igualada aquí. Excepto que nos quitamos los centavos. Y luego si nos desplazamos hacia abajo, deberíamos estar de vuelta en equilibrio. Entonces estamos de vuelta en los ceros, lo que significa que muerto eso es menos los créditos equivale a cero. Significado que los adeudos equivalen a los créditos. Vemos que el ingreso neto bajó en 48,000 uh, 8 96 aquí de 500,000 a 4 51 104 Ahora señala que tenemos esto todo fue a gastos. Por lo que el gasto de salarios y salarios, no los gastos de impuestos sobre la nómina. Porque a pesar de que retuvimos ah mucho de impuestos sobre la nómina, estos son el impuesto sobre la nómina de los empleados. Entonces el gasto para nosotros es realmente el gasto salarial, no el gasto del impuesto sobre la nómina. Cuando grabamos esto, y esa es realmente una clave que la gente se confunde todo el tiempo. Entonces señala que aunque retuvimos los impuestos de nómina y debemos impuestos de nómina, si este lado de la entrada del diario no son nuestros impuestos de nómina ahí, los impuestos de nómina de empleados y para nosotros, solo son gastos de nómina. 95. 50 Problemas de Payroll pago en agosto de Diario de entrada: Ahora vamos a registrar nuestros impuestos de nómina, que es nuestra porción de la del Seguro Social, nuestra porción de Medicare, nuestra porción, o tendremos toda la porción de comida y Suta. Entonces esa va a ser nuestra segunda entrada de diario trabajando en el conjunto aquí. Y eso va a ser que voy a saltar una fila y vamos a poner eso en la siguiente entrada del diario aquí abajo. Debería congelarlo un poco más para que podamos poner una cita aquí, así que tendremos que descongelar y poner una cita aquí. Pero voy a saltarme una fila, y vamos a empezar esta entrada del diario en otra línea. ¿ De acuerdo? Para que la siguiente transacción sea que vamos a tener nuestra porción de gastos. Entonces esta va a ser nuestra porción digna. Asumo que somos esos dueños que estaban tomando la perspectiva de dónde los dueños en este problema. Entonces eso significa que vamos a tener que pagar nuestra parte de los ataques de Fike es seguridad y Medicare y el Alimento de Impuestos en, y vamos a tener que registrar el gasto relacionado con su. Empezaré con el gasto aquí abajo, así que el gasto del impuesto de nómina va a subir. Alguien resalte estos dos en un rápido rojo y copia. Ese va a ser nuestro débito. Entonces pondremos eso encima. Por lo que en B 14 derecho Haga clic y pegue. 123 No, no voy a poner la cantidad ahora mismo porque voy a calcular el adeudo después de poner todos los créditos, que serán todas las cosas de oficina que debemos. Entonces tramitamos nómina y le debemos solo voy a copiar estas peleas otra vez. Entonces tenemos que volver a hacer esto. Lo tenemos aquí arriba. Pero esta es nuestra porción ahora, fi ca Ah, para lejos FBI h Tengo So seguridad y Medicare foto. Traje fiscal federal por desempleo, Ley estatal del impuesto al desempleo. Por eso no he tenido un sobre él. Pero luego vamos a copiar esos click derecho, y ese va a ser nuestro crédito. Entonces vamos a poner eso en B 15 ¿verdad? Haga clic y pegue. 123 Y así vamos a empezar aquí. E iba a sacar estos de nuestro padrón otra vez de nuestra hoja de trabajo, Así que voy a empezar con los pasivos. Esto es lo que debemos. Entonces lo voy a poner como un crédito, no pegando igual sino negativo volviendo a nuestro padrón y eso va a ser todo el camino hasta el final en esta zona amarilla. Entonces vamos a recoger el O A S T I, que sí coincide. Es lo mismo. Pero queremos recogerlo de,ya sabes, ya sabes, esta parte de nuestro padrón y luego el negativo Medicare volviendo a este ítem el h entro y luego negativo de la Fouda volviendo al padrón. Eso va a ser la fota 1 25 38 entrar y en la Suta Negativa. Volviendo al padrón, recogiendo el 8 67 56 entrar. Entonces ahí está esa información y luego la parte de eso será el gasto. Si sumamos esos para set 7 4033 48 voy a hacer eso con lo negativo alguna fórmula. Entonces estaremos en D 14 Negativos s, um, doble click el sol. Ahora bien, si esto está en el camino, puedes sacarlo del camino. Simplemente mudarme aquí, y luego voy a resaltar todo el asunto y entrar. Entonces los adeudos equivalen a los créditos aquí, por lo que suma hasta cero todo bien, Así que ahora publicaremos esto. Entonces aquí está el camino 520 por aquí. 520. Misma orden en el libro mayor general. Alguien va a ir a la derecha. Aquí están nuestros activos y pasivos verdes. Y entonces tenemos a la Landy aquí. El ingreso y el gasto Por aquí. Entonces aquí está nuestro gasto salarial. Vamos a estar aquí arriba en el gasto del impuesto sobre la nómina. Esto es en 91 otra vez. Entonces estamos en B R. Seis p r seis es igual desplazándose hacia abajo solo un poco. Estamos recogiendo ese 7 4033 48 Y ahí está. Si nos desplazamos hacia atrás sobre Teoh el balance de prueba, habrá aumentado los impuestos aquí. Entonces aquí está, empezando por cero. Hasta el 4007. 33. Ahora vamos a apuntar post el O A S T I. Eso va a ser aquí arriba tercer pasivo desplazar hacia la derecha para encontrarlo. Aquí están nuestros activos. Aquí están nuestros pasivos. Estaban buscando el O A S T I. Así que está aquí y nueve uno. Entonces estamos en 18 7 iguales y vamos a apuntar a ese 3031 55. Va a ser el mismo luce igual que el de arriba. Empleados porción empleador. Por lo que ambos están entrando a nuestra cuenta de responsabilidad. Pero una vez que el empleado quiere que la parte patronal vaya a desplazarse hacia atrás ahora, necesitamos recoger el H. He oído que está aquí. Aquí está, en el balance de prueba. Va a estar en el mismo orden en la contabilidad general desplazándose hacia la derecha, buscando H I. Así que aquí está. 220. Entonces, en un w siete, vamos a decir que esto es 91 en una X siete. Esto es igual y vamos a desplazarnos un poco hacia abajo. Hay un chai's 708 99 y entrar así puedo duplicar aquí. Ahí están los unos 1004 17 paseando de vuelta. Podemos ver que esa suma aquí está aquí. Y eso, por supuesto, se está sumando al total. Después tenemos la comida. Um, así que ese es el a 23. Entonces si nos desplazamos hacia atrás, aquí está Fouda al 23. Entonces es como las cuentas intermedias. Misma orden en el tofu de desplazamiento de libro mayor general. Tha estamos buscando 2 23 uh, a 22 23 años es así que estamos en un B A seis. Vamos a decir 91 Y luego en BB seis, vamos a decir igual desplazar hacia abajo y apuntando a la fota 1 25 38 entrar. Entonces hay a través de TEM 1 25 38 Voy a volver a poner mi cursor en el lado izquierdo e ir a la derecha. Sólo una ficha y luego está Fruita. Entonces vamos a ir a Suta 20 a 24. Aquí vamos a 24 en balance de prueba Desplazarse hacia la derecha. Aquí están nuestros activos. Aquí están nuestros pasivos. Desplazamiento Volver arriba un poco. Estamos buscando a 24 Así que desplácese un poco hacia abajo. Aquí está en ser un 20. Entonces esto va a ser 91 y BB 20. Vamos a decir que esto es igual y apuntar a ese calor 67 56 en mi 18 y entrar. Entonces ahí está nuestro 8 67 56 Si ponemos nuestra trituradora a la izquierda del dolor congelado, entonces ve a la derecha. Deberíamos ver esa información aquí. Entonces aquí está la comida. Aquí está pretendiente, y eso nos pone de nuevo en equilibrio aquí Y aquí está nuestra entrada de diario. Ah, ir de los salarios van subiendo y luego la porción de nómina de la misma. Por lo que hay dos entradas de revista. 96. 60 Problem de la Payroll pago, entrada al diario de agosto para pagar impuestos a la ní: vamos a publicar aquí una entrada de diario Mawr. Y esto no lo diríamos Vamos a decir que está sucediendo a mediados de mes. Significa que entonces vamos a pagar todas estas cosas en algún momento en el tiempo. Y esa va a ser la próxima transacción que vamos a tener. Entonces esta va a estar sucediendo el 9 15 Significado que procesamos la nómina el 91 para el mes terminó agosto a finales de agosto, Uh, y luego vamos a tener que pagarla, Así que vamos a seguir saltando hacia adelante a tiempo aquí. Vamos a decir que tenemos que pagarlo básicamente a mediados de mes. Entonces ahora todas estas cosas que debemos que nos quitamos a los empleados y que debemos son nuestros impuestos de nómina. Tenemos que pagarle a alguien, y básicamente vamos a estar lidiando con los impuestos de nómina aquí. Entonces vamos a estar lidiando con estos artículos que vamos a tener que pagar. Entonces le mostraremos esa información bien pagada con, por supuesto, efectivo. Entonces voy a hacer el efectivo por última causa quiero ponerlo en el fondo. Entonces otra vez, si fuéramos a hacer esto, su país lo? Vamos a decir, se ve afectado el efectivo? Sí, y va a ser el pero vamos a poner el dinero en el fondo. Entonces vamos a acreditar en efectivo y vamos a adeudar todas estas cuentas que iban a pagar cuando pagáramos al gobierno. Cuando pagamos al gobierno por el gobierno federal por ah So seguridad y Medicare y Alimentos A Y en el gobierno estatal por Suta. Entonces sólo vamos a copiar todos estos ahora va a resaltar todo esto ¿verdad? Haga clic y copie. Vamos a ir a vender B 20 click derecho y pegar. 123 y luego sólo vamos a pagar estos. Entonces lo que sea que esté ahí ahora mismo, vamos a pagar. Entonces ahí está el seis. 063 Es un adeudo. Es un crédito aquí. Vamos a pagarlo. Entonces lo vamos a adeudar para que baje a cero, luego el 1418 aquí por un chai que el 25 y luego el 8 68 Así que vamos a pagar esto , y luego vamos a pagar eso. Por supuesto, con efectivo. El efectivo es un saldo adeudo. Vamos a hacer que baje haciéndole un crédito lo contrario. Entonces voy a destacar el efectivo. Haga clic derecho y copia. Nos vamos a desplazar hacia abajo Teoh B 24 derecho Click y pegar. 123 Y solo sumar estos suma hasta 8004. 74. Voy a hacer eso con nuestro negativo. Alguna función va a ser el s negativo, um, doble click el algo más destacado de 6063 a ocho, sesenta ocho y entrar. Entonces ahora los adeudos equivalen a los créditos, y ahí lo tenemos. Entonces vamos a publicar esto, y esto hará que todos vuelvan a bajar a cero. Por lo que hemos registrado el hecho de pat de que debemos la responsabilidad. Ahora vamos a pagar el pasivo en efectivo. Entonces aquí está nuestro a 15. Aquí está en el saldo de prueba cuando se vuelve atrás y encuentra 2 15 en la contabilidad general . Entonces aquí está en el Geo. Esto va a ser en 9 15 ahora, y vamos a decir que esto es igual en 88 iguales. Eso es 6063 entrar. Entonces eso lo trae de vuelta hacia abajo. Bueno, nos faltan 10 centavos, y eso es porque no puedo ver las tensas pistas sobre el balance de prueba que probablemente deberíamos agregar. Penny está aquí para que podamos ver que quiero seguir adelante y hacer eso por alguien. Destacar estos. Ve a la pestaña de inicio y vamos a sumar este sentido. Eso significa que vamos a ampliarlo sólo un poquito. Entonces ahí vamos. Entonces lo fueron. Entonces ahora vamos a ver los centavos. Entonces vamos a volver a entrar estos números y sacar el asegurarnos de que metamos centavos ahí porque sí queremos ser más exactos con la nómina. Entonces esto va a ser 0.1, y eso lo cuidará. Bajó a cero ahora, y esto va a ser 14. 18 0.98 Esto va a ser 1 25.38 Esto va a ser 8 68 8 67 0.56 Y entonces este número debe cuidarse por sí mismo, porque solo está destacando. Si usamos esa fórmula de tapón, acuerdo, entonces llegaremos a los 20 años que a 20. Ahora, esta fórmula todo lo que ya lo recogió. Entonces volvió a bajar a cero aquí porque, uh, usamos las fórmulas. Entonces ahora vamos a ir al conteo de 20 a 20 años a 20 en el balance de prueba. Mismo orden en el libro mayor general desplazándose hacia atrás, volviendo hacia arriba. ¿ Es qué? Uno atrás. Aquí está hasta 20. Va a ser en 9 15 estaban en una x l A x ocho igual cuando se desplazó hacia fuera, retrocede sólo un poco y retomar ese 14 18 98 y entrar y está apagado por dólar. Voy a deshacer eso. Debe ser 14 17 98. Entonces voy a duplicar rápido en esto. Debe ser 14 17 98 Desplácese de nuevo por las escaleras una vez más. Entonces una X Así que esto, Por cierto, supuesto, thes debería estar ahí. Cuando tú cuando trabajes el problema, tendrá los centavos para que no tengas que sufrir por esto. Ojalá, tal vez vamos a editar esto pero de todos modos es igual al 14 17 98 entrar. Eso nos lleva a cero. Voy a poner mi maldición en el lado izquierdo del de los dolores congelados. Ve a la derecha. Y así que eso bajó a cero ahora. Ahora vamos a la Fruita. Entonces aquí está la fruta 2 23 Aquí está. En el balance de prueba, vamos a la escuela a la derecha, buscando 2 23 vomitando de nuevo arriba, buscando a 23 escuela a la derecha, buscando a 23. Es y ser un siete. Esto va a ser 9 15 y luego en BB siete, vamos a decir igual desplazamiento hacia abajo y vamos a recoger eso, uh, uh, a 1 25 38 llevándonos de vuelta a cero. Voy a poner mi cristal a la derecha en el lado izquierdo de los dolores congelados y desplazarse. Correcto. Por lo que va a volver allá y hay de vuelta abajo el cero. Uno más. Tenemos a Sita. ¿ Qué? A más Suta. Y esa va a ser Sita está aquí, y así va a estar en el mismo orden en el balance de prueba se desplazará hacia la derecha, buscando adecuado. Entonces aquí está, 2 24 Así que, hombres, sean un 21 Selby a 21 9 15 Sólo vamos a decir, en B B B 21 es igual y apuntan a que 8 67 56 llevándonos de vuelta a cero. Después pondremos un cursor en el lado izquierdo de los dolores congelados e iremos a la derecha. Y así bajamos eso a cero. Por lo que todos nuestros pagos se bajan a cero, excepto el equipo f I, que también tenemos que pagar. Por lo que en realidad voy a ajustar nuestra fórmula e incluir F i t. aquí. Entonces voy a bajar el efectivo. Simplemente lo voy a eliminar en el resaltado estos borran eso, y luego la f i t. También tenemos que pagar, Así que voy a resaltar el f i t. click derecho y copia. Pondremos eso en el fondo. Haga clic derecho y a destajo. 123 y la cantidad ahí va a haber, Ah, 8599.13 Entonces iremos al efectivo. Entonces va a volver arriba. acreditará efectivo. ¿ Verdad? Haga clic y copie. Desplácese hacia abajo. Ponga eso en B 25 derecho Haga clic y pegue. 123 Entonces si destacamos esto, va a sumar hasta 17,073 15 centavos. Vamos a hacer eso con lo negativo algunos la fórmula tapón. Negativo. Eso es, um, en doble rápido. Destacar la información o seleccionar información, y que suma hasta 17. 73 15 si sumamos todo el asunto. Sumas hasta cero. De acuerdo, así que ahora estamos en el a 25 a 25 está aquí. 2 25 está aquí en el balance de prueba para ir a la derecha. Estamos mirando hacia adelante en la Contabilidad General ahora, Buscando cuentas a 25. Volveremos hacia arriba. Ahí está. Entonces en B E siete, vamos a decir 9 15 en B F siete es igual al desplazamiento hacia abajo. Vamos a recoger ese 5 8099 13 y entrar, así que eso trae F I t de vuelta a cero. Si vamos a la izquierda de los dolores congelados, pasea a la derecha y desplázate hacia abajo. De acuerdo, entonces ahora hemos pagado eso. Ahora, no vamos a ir con el seguro grupal y las cuotas sindicales. Tendríamos que pagar eso en algún lugar que lo hagan las contribuciones para el retiro. No vamos a entrar. Obviamente, tenemos que tener un fondo para las aportaciones al retiro. No se meterá en cómo el dedo del pie cuenta de las contribuciones para el retiro aquí. Sólo vamos a notar que esos van a ser retenidos y obviamente se deben a nombre de los empleados como algo que se le retuvo al sueldo de los empleados. Básicamente vamos a estar centrándonos aquí en los impuestos sobre la nómina. De acuerdo, así que ahora solo estamos publicando el efectivo aquí fuera es efectivo. Aquí está el efectivo arriba primera cuenta en la contabilidad general. Entonces estamos en un K 79 15 y luego en un l siete igual desplazándose hacia abajo, recogiendo ese 17,073 y entrando. Y eso baja el efectivo. De acuerdo, entonces si nos desplazamos hacia atrás, entonces deberíamos estar de vuelta en equilibrio. Por lo que los ceros verdes nos ponen de nuevo en equilibrio y anotan que esta entrada en la revista no afecta a renta neta. No hay cuentas de cuenta de resultados, ni ingresos, ni gastos. Sus nóminas. Todo lo que hicimos fue pagar los, uh, pasivos. Debemos a estas cuentas por pagar cuentas por pagar de nómina, actuando igual que cuentas por pagar. Hace significado. Subieron cuando debíamos el dinero. Cuando tramitamos la nómina y no habíamos disminuido, entonces la pagamos. Bajaron cuando subieron. También lo hicieron los gastos relacionados de sueldos y salarios, gastos y gastos fiscales de nómina. Y luego cuando lo pagamos, no pasó nada con la cuenta de resultados. Acabamos de pagar el pasivo y disminuimos la cuenta de efectivo 97. 70 Problemas de nítidos: en esta presentación, seguiremos con nuestro problema integral para el padrón de nóminas yendo a nuestro segundo periodo de pago que siendo septiembre, tenemos nuestro primer periodo de pago aquí de agosto. Vamos a continuar con esa información para septiembre. Tenga en cuenta que no tenemos otra línea de encabezado aquí abajo antes de la hoja de entrada de David de septiembre . Lo que vamos a hacer es que sólo vamos a congelar el dolor, que va a ser un excel a una especie de técnica de truco que vamos a usar, y eso va a lograrlo. Por lo que esto se vende por encima de esta línea se mantendrá igual. Ahora, Antes de hacer eso, me voy a desplazar todo el camino hacia la izquierda, y luego voy a desplazarme hacia abajo solo un poquito porque realmente no necesito ver estas dos filas cuando congelemos el dolor. Cuando estas dos reglas, me voy a desplazar hacia abajo justo hasta que acabemos de ver este encabezado aquí. Y una vez que hagamos eso, quiero poner mi cursor justo encima del encabezado y todo el camino a la izquierda que quieres maldecirla en un cuatro a cuatro. Entonces vamos a ir a la pestaña de vista arriba. Vamos a ir a los grupos de ventanas, estos otros grupos, Vamos a ir a congelar paneles, seleccionar paneles congelados, y luego congelaremos el dolor. El dolor se ha congelado. No más dolor. Está congelado. Y luego vamos a desplazarnos hacia abajo y te darás cuenta de que la parte superior Rose se mantendrá igual. Ahora solo para llegar perfectamente allá abajo. Si yo Si me desplazo hacia abajo con mi pergamino, er toma va demasiado lejos y quiero una fila más para hacer eso. Yo sólo voy a bajar aquí y sólo rápido, una vez más, y eso nos dará en nuestra ficha aquí. Por lo que toma un poco de tiempo acostumbrarse a eso. Congelar los panes. Una vez que lo tengas, puede ser útil dependiendo de las hojas de trabajo que estemos utilizando. De acuerdo, entonces vamos a ir un poco más rápido esta vez. Vamos a usar esta información similar señala que Ah, el So si vamos demasiado rápido, volver al periodo de pago anterior y será mucho lo mismo. Eso es lo genial de la contabilidad y la nómina. Va a ser mucho de lo mismo de un periodo a otro. Una vez que hagamos esto pocas veces sobre todo si estamos trabajando con la misma empresa para que podamos obtener esta información va a ser exactamente la misma si me desplaza de nuevo hacia arriba. Es decir, el estado civil y el número de exenciones no cambiarán a menos que haya cambiado con un W four actualizado. Entonces, típicamente, incluso puedo simplemente copiar damas, puedo, click derecho, copiar y bajar aquí y sólo decir que esas son más o menos lo mismo, ¿ verdad? Haga clic y pegue. No vamos a hacer ningún ajuste en este problema al número de subsidios. Por lo general, serán más o menos iguales para la mayoría de los empleados. A menos que otra vez hagan un cambio. Teoh el número de subsidios. O, ya sabes, alguien se casa o se deja de casar. Entonces ahora vamos a pasar y vamos a entrar el número de horas. Entonces para Anthony más, vamos a decir que tiene 163 horas para el mes de septiembre. El precio va a ser el mismo que el mes anterior. 25 la paga regular. Entonces solo vamos a ir directo y calcular esto todo lo que es igual. No le pondremos tanto detalle. Lo haremos bien en Excel aquí. Vamos a decir que esto es igual a las 163 horas Times 25 la tarifa ahora notifique, Hit, enter. Bajará a la de abajo. Si golpeo a Tab, irá al lado derecho, que es lo que queremos. Por lo que suelo entrar. La práctica de ayudar a Tab va a la derecha. Vamos a decir que hay tres horas de horas extras y nuevamente estas horas en las horas extras, tendríamos que calcular por el tiempo que ella o un reloj de tiempo. Entonces te estoy dando estos datos que tendríamos que compilar a través de cualquier instrumento de tiempo que estuviese usando en algún tipo de punch in punch out time clock system. Entonces no estamos tres horas. También tenga en cuenta que las horas han terminado. Habría que calcular el tiempo, Sin embargo, eso se hace. Normalmente 40 horas semanas de trabajo. Cualquier cosa mayor de 40 horas tendría que ser con el tiempo. Voy a darnos las horas extras aquí sólo para los efectos del problema. Entonces eso significa que hay 163 más tres o 166 horas totales, tres de ellas en el tiempo, 163 tiempo regular, La tasa O tedx va a ser la tarifa regular los tiempos, tiempo y 1/2. Por lo que esto equivale a la tarifa regular 25 veces un punto de tiempo 5.5. Entonces eso es 150% de la pestaña de tarifas regulares. Eso van a ser 37. 50. Entonces vamos a tomar las horas horas horas extras, tiempos T tasa de pago de horas extras. Por lo que esto equivale a las tres horas veces a la pestaña de tasa de pago 37 50. Ahora voy a sumar. El total de las columnas son las ganancias totales, que va a ser la regular más la O. T. Y eso va a igualar al regular en F 12 más el O. T. En I 12 y tam. Ahora vamos a pasar y recoger las ganancias para OSD. Yo comida A y Suta. Ahora nota osd I Nadie va a golpear el límite todavía porque es sólo el segundo periodo de pago. Y eso es límite bastante alto para los salarios estaban hablando aquí. Entonces nadie le pegó eso, así que podría ser igual a igual. Ahora bien, recuerda que este número podría diferir de las ganancias totales si existiera alguna deducción previa al impuesto que pudiera incluir planes de cafetería para el seguro. Entonces sólo tenga en cuenta que si se trataba de un plan calificado de la Sección 1 25, que vamos a decir que no es para los propósitos de este problema, entonces podríamos reducir pelea o f i t. federal Inglaterra tags Seguro Social O a S t I ah, y, ah, el impuesto Medicare para ello. Pero vamos a decir que se trata de un impuesto post no sección 1 25 deducción va a salir del cheque de pago, pero no va a ser algo que vaya a estar reduciendo las ganancias imponibles para F I. D o A S t I y Medicare. Fouda, sin embargo, está en área de diferencia aquí. Fota. Recogimos el mismo número, pero queríamos que haya una gorra 7000. Entonces si voy al horario de ganancias para, como, como, Anthony porque es sólo el primer mes, las ganancias acumuladas son solo los primeros periodos de pago que ganan. Entonces es realmente justo Este 4025 es la única ganancia en el mes anterior. Pero si hay más de un trabajo y tendríamos que volver aquí no sólo al mes anterior y ver cuánto se ha aprendido. Entonces eso significa que necesitamos lo menor de lo que le pagaron esta vez, periodo o lo que nos lleva hasta el tope de 7000. Entonces, en otras palabras, llegar al tope aquí fuera 7000 7000 menos este 4025 significa que hay como si solo pudiéramos tener 297 de salarios. Si los salarios que le pagaron son mayores que eso, tenemos que recoger el al 97 no ir por encima del tope de 7000. Entonces me estoy desplazando de vuelta a la izquierda. Vamos a volver a bajar. Bueno, sigamos para que podamos ver estos datos para que podamos recoger ese mismo número aquí, ya que sólo hay un periodo de pago. Por lo que podríamos decir que esta vez te pagaron más que esa cantidad. Entonces fue 2000 algo, Así que vamos a un problema de resta, así que va a ser 7000 menos lo que le pagaron hasta la fecha, que es sólo este periodo de pago. Por lo que necesita otro 9 2037 50 para subir al 7000 este Plus esto ahora siendo un tope out para su vida de 7000 o a los ingresos de la empresa, la vida de los ingresos de la empresa. Vamos a hacer lo mismo para el traje. Excepto el tope es de 8000. Entonces otra vez, si lo que necesita para llegar hasta 8000 es menor de lo que le pagaron, entonces eso es lo que necesitamos recoger, que es. Entonces vamos a decir que esto es igual al 7000 menos lo que le pagaron antes. Y ese va a ser el 2000. Uh, lo siento. 8000 deben ser 8000 equivale a 8000 menos lo que te pagaron antes. Y ese va a ser el 9 3037 50 Vale, así que eso va a ser lo nuevo. Esto es básicamente lo nuevo esta vez, y vamos a ir a los próximos periodos de pago. Bueno, ya veremos que esto básicamente baja a cero. Entonces ahora vamos a dar los impuestos de nómina, así que vamos a desplazarnos al siguiente ítem. Por lo que estamos en 12. Voy a desplazarme hacia abajo para que no nos confundamos con lo que estamos calculando. Entonces aquí estamos. Estamos en el o A S t I vamos a recoger el O A S T I salarios tiempos 6.2 o 0.62 Así que esto equivale apuntando al 1 4087 50 veces 500.62 y a Tam y vamos a conseguir el Medicare H. Iba a decir esto igual y vamos a apuntar al total ganancias porque no hay tope, así que no necesitamos un salario de Medicare. Tiempos 0.0.145 punto 0145 ¿Qué? Me perdí el 0.145 Así que 0.145 tab y luego el f i t Esto va a ser donde tenemos que ir de nuevo a la mesa. Entonces voy a desplazarme hacia atrás a la nota de la izquierda que cuando busquemos el impuesto federal sobre la renta, e f I t dentro de la tabla, estaremos usando ganancias totales, lo cual no es exactamente correcto. Deberíamos estar reduciéndolo por el plan 401 K porque eso va a ser un cálculo previo a impuestos para el impuesto federal sobre la renta. Entonces en ese caso, estamos usando un número aquí que va a ser un poco demasiado alto cuando miremos la mesa. El resultado de eso sería que vamos a estar reteniendo un poco demasiado. Y si eso sucediera, entonces al final del año cuando se llene el 10 40, tendríamos demasiada retención, que normalmente daría como resultado un reembolso mayor o un impuesto menor adeudado a finales de año en el cálculo 10 40. Ahora se va a casar para y los salarios van a ser 1 4087 50 eso Vamos a volver aquí. Estamos buscando las mesas para casados mensuales cuatro y los salarios de 4000 1 87 Así que mensuales casados se desplazaban hacia abajo 4000 un eso Va a ser entre aquí y aquí. Alguien Vayamos a los cuatro. Y ahí está. Entonces este 181 87 1 87 Sí, creo que eso es todo. Entonces voy a volver aquí y anotar, Tenga en cuenta que de nuevo una mayor parte del tiempo. La mayoría de la gente va a calcular este F i t manualmente así, pero no es agradable dio de vez en cuando para que puedas ver tipo de las complicaciones de la misma. El equipo normalmente hará un mejor trabajo y hará menos probabilidades de hacer un aire en esta área. Nota. Si hacemos un aire en la F i T, va a lavar básicamente el reembolso. Deberías obtener un reembolso mayor o menor al final de la misma cuando lo hagamos antes de uno de los 10 40 para el individuo. Entonces cuando hacen su 10 40 deben obtener el reembolso o quizá tener que pagar si hay un error involucrado en ello. Si es un ensayo, si es un aire involucrado en el O. A. S T. I o el Medicare, posiblemente tengamos más de un problema en algunos casos. Y como no lo hará, puede que no se le devuelva cuando se hagan los impuestos al aire, y por lo tanto tendríamos que enmendar eso. Pero estos dos, es menos probable que cometa un error porque son muy fáciles de calcular. De acuerdo, entonces vamos a ir al seguro. Estamos de vuelta al seguro aquí. Simplemente va a ser lo mismo. Vamos a dar el número del seguro, y el número del seguro será yo sólo voy a recoger el mismo desde la última vez. La última vez fue esta pestaña numérica, las cuotas sindicales van a ser la misma ficha para 41 K va a ser la misma. Por lo tanto tabulador y nuevamente esos serán dependientes de las condiciones. Entonces me voy a desplazar hacia abajo así, ciudadanos, y nada de desplazarse un poco. Entonces vamos al pago neto, que va a ser que las ganancias totales menos todas las deducciones OSD I h i f i t unión de grupo y 41 k lo hará con una fórmula. Esto equivale a las ganancias totales menos la suma doble click que alguna función, y vamos a recoger el O A S D I todo el camino al 401 vino turno cero y cerrarlo . Y así ahí lo tenemos. Entonces aquí está el crecimiento PE menos. Todo esto nos da el sueldo neto. Ahora vamos a hacer los cálculos patronales y los impuestos patronales para O A s t Yo digo que va a ser la misma cantidad. Pero me gusta volver a hacer ese cálculo. Una especie de doble cheque, supongo, va a ser este 1 4087 veces 0.62 Y ese va a ser el 2 59 67 63 que es equivalente a aquí. Haremos lo mismo por el H I, que es Medicare. Entonces esto va a igualar tirar atrás sobre los tiempos totales de ganancias si vuelves para que podamos verlo Times 0.145 Eso nos va a dar el 60 que debe coincidir con lo que tenemos aquí y en el Fouda, tenemos que tomar los salarios de la foto, que es diferente a lo que hemos calculado en el último periodo salarial de fusión. Eso va a igualar este 9 2037 50 veces 0.6 tab. Y luego Suta, que va a igualar los salarios pretendientes que nos desplazamos hacia atrás, que es éste en 12. Los tiempos apuntan viejo 54 y entran. Y así va a haber esa información. Ahora haremos lo mismo para los próximos empleados y con bolsa de desplazamiento sobre todo el camino a la izquierda. Tenemos a Sandy Louis casado cuatro. Vamos a pasar por nuestras horas aquí. Vamos a decir que las horas eran 1 61 Esta vez vamos a tener la misma tasa de pago de 28 por hora multiplicando la paga regular se va a igualar en F 13 este 1 61 en D, 13 veces a 28 dólares la hora y tabulador. Entonces vamos a conseguir las horas extras, que será una de una horas extra. Calcularemos de nuevo la tasa de horas extra, que va a ser igual a los tiempos de tarifa regular, tiempo y 1/2 veces 1.550% tabulador. Entonces el pago de horas extras va a ser el uno por 42. Obviamente podemos hacer las matemáticas en mi cabeza, pero lo vamos a calcular. Por lo que tenemos la misma fórmula la una hora veces el 42 es igual a G 13 veces H 13 tam. Entonces vamos a sumar las ganancias totales, Deke, pago regular y el pago de horas extras. Por lo que NJ 13 es igual al salario irregular en F 13 más las horas extras pagadas en I 13 tabulador en los salarios O A S D I. Nadie va a haber pegado a ese, o no van a haber golpeado ese 28 400 Así que sólo va a ser lo mismo igual a ese mismo número, el funcionamiento del mismo tema con el 7000 que habrán golpeado eso. Entonces lo que tenemos que hacer es sólo conseguir los salarios suficientes para llegar a 7000. No va a ser el 4550 completo por los salarios fotográficos. Necesitamos lo que sea para llegar al 7000 que será menor que esta cantidad. Eso haremos con un problema de resta, que igualará a los 7000 menos los periodos anteriores de salarios, porque eso es lo que hacía. Esta fecha sólo hay un periodo previo, y eso va a ser 5 2073 lo que significa esto más el periodo anterior es igual al 7000 que es el tope. Por lo que no podemos usar toda la cantidad porque se limitó. Lo mismo con Suta, excepto que hay un tope de 8000 por lo que equivale a 8000 menos el periodo anterior. Suta 4 4024 tab, Entonces este número más el periodo anterior va al tope de 8000 por lo que no podemos recoger el número completo aquí. Tenemos que recoger eso, retroceder hacia abajo para que podamos ver mejor nuestros encabezados. Y pasaremos por el o a S t I. Así que esto es igual al OSD. Yo salario veces 0.62 tabulador, el H I o Medicare es igual al total de ganancias causa no hay tope Tiempos 0.145 y luego el f i t. Así que vamos a desplazarnos hacia atrás y encontraremos que f i t. para Sandy Lewis. Estoy casado cuatrimestral periodo de paga. Los montos que estaban mirando hacia arriba, Son 408,000, 550. Entonces si nos desplazamos de vuelta por aquí, estamos buscando nuestras mesas, que están aquí, y estamos buscando la mensualidad casada, la 4550. Entonces aquí tienes 4550. Ahora que uno cae en la línea aquí típicamente hará la cantidad más alta, por lo que queremos la cantidad más alta. Es decir, eso retendrá un poco más, y eso es un poco más conservador. Preferiríamos tener un reembolso. En otras palabras, al final del año, cuando hagan los 10 40 entonces a adeudar dinero, así que vamos a tratar de ventilar reteniendo un poco demasiado que demasiado bajo. A pesar de que el dólar asciende probablemente bastante menor. Entonces aquí tenemos. El 235 volverá a nuestra mesa y vamos a poner en su regreso al seguro grupal F I t 2 35. Voy a decir que eso es lo mismo. Entonces vamos a recoger eso y de nuevo esto sería esto muy me refiero, esto podría diferir dependiendo de los términos, pero voy a recoger lo mismo para las cuotas sindicales. Voy a decir que 401 K va a ser lo mismo. Puede muy dependiendo de las ganancias, pero sólo vamos a mantener la contribución estándar o fija de 41 k. Simplemente depende de, um, um, las opciones que se acordaron entre el empleado patronal en el plan. Entonces vamos al pago neto, que va a ser el total de ganancias menos todas las deducciones e impuestos. Entonces esto equivale al 4550 menos la suma doble haciendo clic en la alguna función destacando el oh , hey, s d I a la pestaña 401 k, se va a cerrar. Eso es bueno. Entonces ahí está nuestro sueldo neto. Entonces ahí está la red. Pagar ahora calculará los impuestos patronales tan lejos. SD Debería igualar esta cantidad, pero me gusta volver a calcularla. Entonces vamos a decir que esto es igual al O A S T I salarios tiempos 0.62 que será igual a 82 a 82. El h I o Medicare es igual. Y cuando sea cruel de vuelta, va a ser de cantidad total aquí veces, y luego va a ser la ficha del punto 145. Y entonces el Fouda, vamos a decir, equivale a los salarios de alimentos, que será esta cantidad en l 13 veces 0.6 tabulador. Y entonces estos Suta bien igualan al total pretendiente. Y en 13 veces 0.54 entrar que recogió el número equivocado. Ahí vamos a borrar que va a igualar. Nos vamos a desplazar por sólo una más para encontrar el traje un número de veces, uh, 0.54 Muy bien, así que eso se ve, eso parece más razonable. Siguiente empleado desplazándose hacia abajo. Estamos buscando a Jill. Y así Jill aquí tiene ah soltero uno y 140 horas en paga regular y la tarifa por hora es de 31. pago regular igualará las horas de 140 incluso horas normales normales a 31 dólares la hora y luego vamos a tener las horas extras. Vamos a decir que había cero tasa de horas extras de horas extras seguirá calculada, pesar de que no hay tiempo extra para mantenerse. conformidad con nuestras fórmulas equivale a los 31 tiempos de tarifa regular, tiempo y 1/2 o 1.550% y luego las horas extras les pagan. Todavía lo vamos a calcular, pesar de que cero es igual a cero horas veces la tasa de horas extras 46 50. Entonces el total de ganancias es que todavía vamos a calcular ambos números a pesar de que sólo hay un salario regular igual al salario regular más el pago de horas extras, entonces el OSD I no van a golpear por la cárcel. No te han pegado las horas extras aún por no ha pegado al O. A S d icap todavía. Por lo tanto, este sólo va a ser el mismo número. Tam de esos 7000 habrá golpeado el 7000 así que lo mismo en el 7000 iban a decir esto equivale al 7000 menos la pestaña de periodo de tiempo anterior. Y así el periodo de tiempo anterior es qué día y qué tiene año a la fecha en ganancias, más la hora actual que lo convierte en el 7000 Por lo tanto, vamos a recoger ese número en lugar de los salarios aquí. Lo mismo para la suta, excepción de la tapa 8000. Entonces va a igualar 8000 menos el traje de salarios del periodo de tiempo anterior. Tiempo. Nuestro tabulador? Eso va a ser 5 2090 Este más el periodo de tiempo anterior es ese monto de $8000. Entonces vamos a tener el o a S D I Alguien desplazar de nuevo hacia abajo el o a s t Voy a igualar el o A s T I salarios tiempos 0.62 tabulador el H I o Medicare igualará las ganancias totales Tiempos 0.145 Entonces el f i t Vamos a usar nuestras tablas de nuevo. Ella va a ser soltera uno y 4340. Por lo que volviendo a nuestras mesas, nos dieron desplazamiento a la mesa única. Por lo que casados, esta es una sola tabla mensualmente y estamos buscando 4340 y la única columna está aquí. Entonces 4000 300 y 40 van a estar entre aquí y la columna de uno es ésta? Porque esa primera columna es columna cero así que eso va a ser, ah, 4 91 Espera un segundo. Eso es por 405 En realidad son 4340 lo que estamos buscando. Entonces para tres, 25243 va a estar entre esta columna, que creo es que por 74 que queremos. Sí, el 4 74 Así que volveremos a nuestra hoja de cálculo de excel. Vamos a recoger esos 4 74 minutos Scroll bag over. Si t voy a ser 474 seguros grupales. Vamos a decir que es lo mismo que el periodo anterior. Entonces voy a decir que eso es lo mismo. No hay cuotas sindicales por uno K. Vamos a decir que eso es lo mismo sólo para mantener esto simplificado y luego el Net paga calculará el siguiente pago que va a igualar las ganancias totales menos la suma doble click la alguna función de la O. A S t i al 401 k y vamos a cerrar eso. Eso está bien. Está bien. Y luego queremos t o a S t i para el para los empleados. ERM re calculándolo igual al o A S t i veces 0.62 Eso va a ser el a 69 que debería coincidir aquí. Y luego cuando los ojos h van a igualar el h yo salario, que va a ser sólo un total retrocediendo en tiempos 0.1145 tabulador. Después tenemos la foto puesta. El Fujita igualará desplazamiento de vuelta a los salarios de la foto, que está en El 14 tiempos punto 006 tabulador. Y luego el pretendiente, que igualará desplazándose a estos trajes tiempos 0.54 y entrar al siguiente. Nos vamos a desplazar hacia atrás sobre el último empleado casado tres. Vamos a decir que se trata de un empleado asalariado, Así que esta vez sólo vamos a decir salario por la paga regular. En realidad, vamos a decir salario para el, um, horario regular, y vamos a decir que son 35 mil y las ganancias totales van a ser las mismas. Entonces solo diremos que es igual a la misma cantidad. Ahora el O A. S t I ella se va a acercar mucho aquí porque tiene esos 35,000 pero aún no está ahí . Ella es que quiero decir, si miramos las ganancias hasta el momento, 35 mil y entonces el 35 es el 70. Entonces tenemos Obviamente ten cuidado aquí en el O STS será el 1er 1 o el único que posiblemente le pegue esa gorra aún no ha. que sigue siendo el 35 y luego el Fouda ya le pegó la comida por aquí. Entonces no hay alimentos, así que se ha ido y se va a ir por el resto del tiempo, punto. Por lo que siempre sucede esto en los primeros periodos o en los primeros periodos de nómina, la comida que va a ser todo. Y luego se va a desvanecer. Ah, Y entonces, obviamente, si no fuéramos mensuales, si somos algo que no sea mensual, entonces se desvanecería un poco más lentamente. Pagamos a People Weekly más que mensualmente. Pero ah, va a desaparecer después del primer trimestre o primer trimestre y 1/2 típicamente para la mayoría los empleados. Está bien. Y luego vamos a ver el O A S t. Voy a igualar el O A S T I salarios tiempos 00.0 Ah! 62 tabulador. Y entonces la a h I o Medicare igualará las 35 mil veces el punto. 0145 tabulador y luego la f i t Ahora va a ser lo mismo. Podríamos volver a hacer ese cálculo. Pero, ¿qué? Echemos un vistazo a si nos desplazamos de nuevo por aquí, voy a desplazarme hacia arriba, y tenemos que usar estas tablas arriba. Entonces haremos esto al menos una vez más. Tal vez no lo hagamos la próxima vez. Va a ser lo mismo, pero vamos a echar un vistazo a este cálculo porcentual. Y como llegamos a ir todo el camino más allá de estas mesas porque las tablas no van a tener números suficientes para poder calcular esto, no será lo suficientemente alto para calcular los salarios. Ahora, recuerda, lo que vamos a hacer es volver a desplazarnos arriba, y vamos a recoger este número primero. Así 3 45 80 Así tres. 45 p. et. Veces tres porque tiene tres exenciones. Entonces este número, este 1037 40 es lo que vamos a disminuir las ganancias totales de 30 grasa 5000 por para luego usar en la tabla. Entonces este menos menos. El 35 mil es de 33,009. 62. Si nos desplazamos hacia abajo a la tabla correcta ahora, ese es el número que vamos a usar esos 33 mil más o menos Queremos encontrar la tabla mensual de nóminas , y vamos a encontrar el 33 va a aterrizar entre aquí entre estos dos números. Por lo que íbamos a decir 3 55,048 más 32% sobre el piso, que va a ser este 27 en este primer número 27 aquí, 27. Entonces si sacamos la calculadora aquí, ¿Qué, realmente estamos haciendo lo que estabas diciendo? ¿ Cuánto hay en realidad entre esta sección? Bueno, dijimos que era de 33 96 a 60 menos el piso de esta categoría, que es de 2 27 1213 significa que hay 7 6049 60 dentro de este rango, y ese es el rango de 32%. Entonces tiempos 0.32 eso es lo mucho que se va a gravar al 32% más alto y luego vamos a sumarle lo que había ahí antes de paréntesis anteriores, que podemos calcular desde el piso ya, que va a ser más este 5348.26 Así eso va a ser ese 7005 +08 Así que voy a volver aquí y veremos la fórmula para que yo soy. Todo lo que voy a hacer es copiar la fórmula. Entonces si nos desplazamos aquí las fórmulas aquí, voy a copiar esto y solo pondré esa fórmula completa a la derecha rápido y a trozos 123 Así que solo hago clic derecho y copio, ¿ verdad? Haga clic y pegue. Y entonces vamos a echarle un vistazo si hacemos doble clic en él. Aquí se ve realmente complicado porque no vemos los sub totales. Eso Es casi más fácil calcular esto no de este tipo de moda, pero podemos hacerlo de esta manera, y es agradable poder ver. Entonces lo que estamos tomando es este 35,000 menos el monto de exención de 3 45.8 veces tres porque hay tres exenciones. Entonces por el orden de las operaciones, se va a multiplicar primero y luego restar. Y luego va a tomar este corchete de número de lo que lleguemos ahí y decir eso menos el piso número 27 al 13 y luego va a tomar. Ese va a ser realmente el número. Calculamos todo esto en el soporte más alto de 32% veces 32% luego más los 3 5048 todos los demás corchetes sumaron. Entonces ese va a ser ese número que el seguro grupal. Lo mismo es el mes anterior. Entonces solo diremos que igual a que 1500 nada en las cuotas sindicales. Y entonces el 41 K será el mismo. Y así el sueldo neto fue desplazar de nuevo hacia abajo un poco bien, igual a las ganancias totales menos la suma doble pulsando el algunos destacando el O A S D i a la pestaña 401 k. Ya sabes, voy a decir que sí, eso es lo que queremos Y entonces la o a s d debería ser la misma aquí, pero voy a volver a calcularlo igual al O A S T I salarios tiempos punto 0.62 tabulador y luego la h I o Medicare y nota este número coincide con este número igual nos vamos a desplazar todo el camino hacia esta ficha 35,000 veces 0.145 Y ese número debe coincidir con este número y en el Fouda igual. Yo quiero desplazarme hacia la comida A salarios y eso cero veces el 0.6 Y luego el pretendiente salarios, que también va a ser cero veces 0.54 Así que ahí tenemos esos números. 98. 80 Problemas de pago en septiembre: en esta presentación, vamos a ingresar los datos de la nómina, registrarnos a los registros de ganancias. Vamos a hacer esto por el segundo mes de operaciones por nuestro problema. Siendo ese el mes de septiembre, podemos ver el padrón de nóminas de este lado. Los registros de ganancias iban a desplazarse hacia la derecha. Tratamos de ponerlo en la misma hoja de trabajo, que ojalá sea más fácil que tener a diferentes pestañas. Pero aún tenemos que desplazarnos un poco. Tenga en cuenta que el registro de ganancias está en orden por el nombre de los empleados y luego el periodo de pago. Si volvemos al registro de nóminas, es un pedido por el periodo de pago y luego los empleados. Por lo que estamos revertiendo el orden con el fin de obtener el detalle por empleados e en lugar de por paga, punto. Ahora, tenemos que tener mucho cuidado para asegurarnos de que estamos recogiendo los datos a partir de septiembre y no otro periodo de tiempo a medida que vamos repasando y sacamos esta información. Entonces para hacer eso, podríamos tratar de hacer algo como resaltar, posiblemente cambiar el color del papel, y estamos en. Así que voy a resaltar nuestro periodo de paga aquí y solo haga clic derecho e ir a hacerlo , hacerlo verde o algo así y decir, Hey, aquí es de donde estamos sacando los datos y podríamos hacer eso, incluso frente para todo el asunto. Podríamos simplemente querer pasar por todo el asunto aquí. Me gusta todo el proceso y digo, click derecho hazlo algún color diferente, como el verde. Entonces ahora vamos a decir, Sí, ese es el uno. De ahí queremos sacar los datos. Asegúrate de que estamos recibiendo papa de los periodos correctos muy común para mezclar eso. Está bien. Y luego lo siguiente que voy a hacer, me voy a desplazar un poco hacia arriba. Y quiero mantener aquí las filas de cabecera, ya sea que esté en el registro de nóminas o en el registro de ganancias. Entonces para hacer eso, congelemos los dolores. Entonces quieres estar todo el camino hasta la parte superior y luego quieres poner tu cursor, vamos a poner nuestro cursor en un cuatro, y luego iremos a la vista tam arriba. Iremos al Grupo Windows y luego iremos a congelar los paneles y luego dentro de los paneles congelados , congelaremos los dolores. Y ahí no tenemos más dolores ni los dolores. Están congelados. Y así vamos a desplazarnos hacia abajo y ahí lo tenemos. Entonces ahora estamos en este registro, y podemos ver que los encabezados seguirán con eso. Ahora bien, si volvemos a nuestros registros de ganancias, el dolor también está congelado, porque estaba en la misma celda. Todavía vamos a fastidiar y bajar aquí un poco, y nos vamos a acostumbrar a los dolores, ya sabes, desplazarnos arriba y abajo con nosotros. De acuerdo, entonces vamos a ir al estado de presentación para Anthony. Entonces estamos en el registro de ganancias de Anthony para el segundo mes del mes de septiembre, y son los mismos datos. Entonces todo lo que tenemos que dio es usar fórmulas para sacar esta información. Por lo que dentro. Entonces un B cinco, sólo vamos a decir que esto es igual y voy a desplazarme hacia la izquierda, rodar hacia abajo a los datos verdes, y vamos a tirar de ese m y vender B 12 y entrar. Entonces si la cagamos sólo un poco, nos detuvimos en la celda un B cinco. Nos detuvimos la información de B 12. Ahora, podríamos simplemente copiar eso. Información sobre. Ahora, no quiero llenarlo de auto, ya sabes, Y sacará todos los datos que queremos porque va a cambiar el formato. Por lo que vamos a la derecha, click y copiar. Vamos a seleccionar cada otra celda y luego soltarla, derecha Haga clic y pegue fórmulas sólo Sólo las fórmulas. No queremos el formateo. Apenas las fórmulas y el momento lo harán cargo y se tira sobre la siguiente celda cada vez, que es exactamente lo que queremos. Se debe formatear perfectamente para tirar de eso. Y ahora lo que vamos a conseguir aquí es que podemos decirle a nuestros empleados en el registro de ganancias no sólo lo que ganan ese periodo de pago, sino lo que ganaron año a la fecha. Entonces ese es el punto. Ahora conseguimos el resumen por empleados en lugar de un resumen por periodo salarial. Ahora haremos lo mismo por una Cindy. Entonces estamos aquí abajo y Cindy, y vamos a decir para el mes de septiembre, estamos en un B 12. Vamos a decir iguales y desplazarnos hacia la izquierda. Estamos buscando los datos verdes para Cindy. Ahí está. Vamos a tirar de esta M ahí mismo para casados e Inter. Por lo que ahí lo tenemos. Entonces está el M. Está jalando de la B 13. Ahora, solo haremos click derecho sobre eso y copiarlo, y vamos a resaltar el resto de la zona. Suéltame, Correcto. Haga clic y pegue sólo fórmulas. Entonces ahí tenemos eso. Y una vez más, obtuvimos todos los datos en términos de ganancias totales y ganancias totales hasta la fecha, ganancias totales para el papel dicho aprende a la fecha, ganancias totales para el Pape total total siempre S d. vendí seguridad para el pago se desvió y a la fecha, un total de Medicare por el papel y a la fecha, pago neto por el periodo de pago y hasta la fecha. De acuerdo, entonces ahora vamos a bajar a los próximos empleados y hacer lo mismo. Va a ser genial. Entonces ahora estamos en Joel Jackson. Estamos en un B 19 iban a decir igual a pergaminos de la izquierda Desplazarse hasta los datos verdes. Ahí está Jill Jackson. Nosotros queremos jalar, eso se acabó así que diremos iguales y ahí está la S que queremos que nos vaya a desplazar un poco hacia abajo Ahora sólo vamos a copiar eso. ¿ Verdad? Haga clic y copie. Seleccione los datos a la derecha del mismo. Y luego a la derecha, haga clic y pegue. No hay fórmulas. Entonces va a haber esos datos. Y una vez más, tenemos aquí los totales para el pago neto. Y tenemos el año a la fecha total para todo. Entonces vamos a hacer esto. Ah, cree una vez más. Por lo que ahora estamos en Judy Jones en un B 26. Vamos a decir iguales. Um, me desplaza hacia la izquierda, voy a desplazar hacia arriba a los datos verdes. Y ahí está Judy Jones. Entonces vamos a decir Enter. Y ahora sólo vamos a tirar de eso. Entonces la M y ahí viene de B 15 Así que sé 15. Por lo que ahora podemos hacer click derecho sobre él y copiarlo. Selecciona el área a la derecha, y luego suelta, ¿ verdad? Haga clic y pegue. Sólo las fórmulas. Y eso nos resumirá todo. Hazlos un poco más grandes para que tengamos eso. Entonces va a haber nuestra información. Podríamos revisar esto ahora con nuestros totales aquí abajo. Recuerda, podíamos sumar todo. Hay números totales y estos aire resumiendo cada total para cada individuo. Entonces en este caso, tenemos ganancias totales de 96 9 73 Si hiciéramos eso aquí ahora, tendríamos que sumar nuestros totales para todos los registros de nómina. Ahora, bueno, resuma los totales en el registro de nóminas, así que vamos a ir hasta el fondo aquí. Vamos a poner en Total para el año para el padrón de nóminas. Ahora, para hacer esto, lo que vamos a hacer es descongelar los dolores primero. Entonces voy a subir al al grupo de Windows View Tab, congelar paneles y seleccionar eso y vamos a descongelar los dolores. No lo hago un poco más de pantalla que podamos ver. Entonces vamos a desplazarnos hacia abajo, y vamos a poner nuestro cursor en F 41 y decir igual y luego desplazarnos hacia arriba. Yo sólo voy a tener que usar una forma bastante larga que sólo vamos a sólo poner dedo del pie nunca. Es una fórmula simple. ¿ Cómo ella? Entonces vamos a decir que aquí está el total para el primer periódico en agosto. Además, aquí está el total para el segundo periodo de pago, por lo que f nueve más f 16 más. Aquí está la fórmula hasta el tiempo y luego vamos a bajar. Aquí está la fórmula para, uh, Octubre. Aquí está la fórmula Top. Así F 23 plus, Aquí está noviembre en F 30 plus, Ah, diciembre en F 37 entrar. Entonces si vemos esos datos, aquí está la fórmula real equivale a F nueve más F 16 más F 23 más F 30 más F 37 y eso nos da nuestro total. Ahora sólo voy a copiarlos. Y es la misma fórmula relativa para el resto de nuestros totales aquí. Por lo que podríamos simplemente poner esto al resto de nuestros totales. Simplemente voy a seleccionar nuestra columna de totales o fila aquí abajo. Dejar ir, hacer clic derecho y pegar. Y podría simplemente pegar el 1er 1 porque debería. El formato debe ser el mismo. Y así está nuestro total. Por lo que baja los totales. Si hacemos doble clic en él, voy a hacer esto un poco más grande aquí para que podamos verlo. Si hacemos doble clic en algo , sólo debería bajar los totales. Parece que está haciendo lo que queremos que haga. Entonces ahora podemos ver que nuestro total para qué es esto? Las ganancias totales brutas son de 96 9 30 73 para nuestro padrón. Si tiramos eso a nuestro registro total de ganancias 96 6 42 y eso son ganancias regulares. Y entonces y después tenemos ganancias totales. Es este 96 9 73 Así 96 9 73 aquí. Y si volvemos hacia atrás, tenemos el 96 9 73 el otro, El cheque. Tan sólo para comprobar uno de estos números, el mejor cheque probablemente sería el pago neto. Por lo que el pago neto es este 55 9 71 34 y así probablemente deberíamos revisarlos todos. Pero este pago neto es, uh, ya sabes, el 55 9 31 34 Así que se ve bastante bien Parece que estamos empatando aquí, y acabamos de reformatear estos datos en orden por empleados en lugar de por periodo de pago. Lo último que haremos es solo sin soñar esta zona de septiembre. Alguna copia de seguridad aquí en B 12 algún tipo de desplazamiento alrededor de bits de B 12. Destaca esta información y vuelve a ponerla azul. Por lo que voy a seleccionarlo y luego dar clic derecho sobre él. Área de pintura selectiva poco. Ahora tengo seleccionado azul. Si no lo tienes ahí, este color azul, no está en el volante. No está aquí. Si vas, más colores en la parte inferior. Y si vas a los colores estándar, conseguirás esta cosa de la rueda pequeña. Yo estoy recogiendo éste ahí mismo, así que ese es el que estamos usando y entramos. Aparte de eso, por supuesto, también podrías bajar aquí y dar formato a la pintura. Si eso fue más fácil de hacer, te conformas en pincel esto aquí arriba. Sólo asegúrate de no formatear pincel que el otro formato, quiero decir. En otras palabras, si lo hicieras de esa manera, asegúrate de recoger todo el conjunto de datos así y luego dar formato a pincel y luego recoger el conjunto de datos completo aquí para que no estés formateando. Se vende formato causa que va a dar formato más que solo al color, en otras palabras, así que ahí tenemos eso, y luego voy a quitar el color aquí. Entonces este solo es blanco para que cuando o claro por lo que no es realmente blanco, así que ten cuidado aquí debe ser. No, Phil, no hay Phil aquí abajo. Está bien, así que eso es todo 99. 90 Problem de nítido de entrada en la Payroll: en esta presentación, y vamos a tomar la información de nuestro padrón de nóminas para el segundo mes de las operaciones de nómina el mes de septiembre y registrarla en nuestra entrada de diario en el Diario General y en el Libro Mayor General y el balance de prueba. Recuerda, este es un proceso que muchas personas muchos contadores no entienden del todo. Entonces si realmente puedes entender estas entradas del diario de nómina, entonces tu entendimiento, adeudos y créditos. De verdad, Incluso si no estás procesando nómina, por cierto, todavía estás entendiendo muy bien los adeudos y créditos, y obtienes un buen concepto de cómo grabar y publicar entradas de diario que probablemente sean algunos de las entradas de revistas más complejas que veremos. Entonces para hacer eso, voy a hacer septiembre. Aquí vamos a hacer septiembre. Ahora, todavía hay una situación de que tengamos que parar sobre la información equivocada, posiblemente cometiendo un error y tirando por encima de la información equivocada. Entonces para asegurarnos de jalar sobre la información correcta, tal vez queramos volver a hacer esta verde, y ah, entonces congelar nuestros dolores para que podamos ver la columna de cabecera. Entonces para hacer eso, voy a poner mi cursor en la B 12 y resaltar todo el camino sobre Teoh. Ah, sean 15 ¿verdad? Haga clic y vaya la pintura y haga eso verde. Entonces vamos a desplazarnos arriba, y voy a tratar de mantener esta cabeza o carretera. Ahora eso para hacer eso. ¿ En qué va a poner nuestro cursor aquí mismo en B cuatro? Asegúrate de que tu desplazado todo el camino hasta la parte superior y luego ve a la vista Tam up top Windows Group y congele los paneles y congele ese dolor. ¿ De acuerdo? El dolor está congelado. Nos estamos desplazando hacia abajo por lo que sólo podemos ver septiembre. Podríamos ver los encabezados. Esta es la información de la que queremos sacar. Estamos sacando de los totales. Entonces la zona azul, justo debajo de las áreas verdes donde queremos Ahora, ponemos esta información en la segunda pestaña aquí. Entonces es el tabulador G l. Entonces vamos a ir y venir un poco de Tab Tam. Teoh arriba toda la información al G l tap para hacer la entrada de diario. Pasemos a la pestaña G L. Ahora. La última vez que estuvimos aquí, dejamos entrar esta información para el primer periodo de pago y estuvimos fuera del espacio aquí, así que lo que queremos hacer es, um, sobre esconder algunas celdas y luego llegar a un situación en la que podamos ingresar datos lo más fácilmente posible. Entonces para hacer eso, ver cómo va de B C D. E. Y luego va a 80. Simplemente voy a destacar sobre esta celda donde sé que hay algunas celdas ocultas aquí mismo, así que pondremos una maldición. Estamos justo en la facilidad que Tiene su desplegable hacia abajo, izquierda, click y luego ir a una F Dejar ir poner tus curvas alrededor del área seleccionada y click derecho y antihigiénico. Entonces aquí están nuestros datos, y si vas a la T derecha, debería haber. Voy a antihigiénica a la derecha. Y también puede que tengas los dolores congelados aún en su lugar aquí. Entonces es si pasa algo que es gracioso, como? No puedo conseguir más de dos columnas A. A veces eso es un dolor oculto por ahí, o es Los dolores siguen congelados. Entonces si vamos a la pestaña vista arriba, ventanas superiores friso dolores, queremos descongelar los paneles ahora mismo para que podamos ver todo. Y luego si nos desplazamos, aquí podemos ver nuestras fechas. De acuerdo, entonces ahora lo que queremos hacer es que quiero una congelación, los dolores solo para tener la información donde queremos poner la entrada. Entonces eso va a ser aquí en columnas, G. Takei. Entonces voy a, um, um, esconder estas celdas por aquí. Ya no los necesitamos. Por lo que voy a poner mi cursor en f todo el camino a un asegurarse de seleccionar toda la columna, haga clic derecho en el área seleccionada y ocultar. Y entonces vamos a hacer lo mismo por esto, Por las sábanas a la derecha que no necesitamos en este momento. Entonces desde que pongo mi cursor justo encima l Vamos a poner una maldición alrededor del infierno e ir todo el camino a la derecha a una D Dejar ir. Derecha, Haga clic y oculte. De acuerdo, Entonces aquí están los datos que en realidad voy a antihigiénicos que me gustaría tener ese poco espacio ahí. Entonces vamos a ir de metal, y voy a conseguir Teoh a c Así que tenemos esto un d s un poco de espacio, y así tendremos eso. Entonces nos esconderemos. Entonces si querías ileso, hazlo otra vez. Dedo del pie antihigiénico. Basta con destacar sobre el área resaltada. No importa cuántas filas pases. Por lo que quería ileso. Correcto rápido en ocultar y luego volver a hacer el proceso. De acuerdo, entonces ahora vamos a ingresar esta información, sólo vamos a sacar la información. Recuerda, va a haber dos entradas de diario para registrar la nómina y esa para grabar después de que termine la nómina. El pago efectivo de nómina Primer ingreso diario serán las ganancias de nómina de empleados que iban a registrar que la parte patronal. Así lo pensaría yo. Tenemos una entrada de diario de empleado y luego una entrada de diario patronal. Y entonces vamos a tener que pagar eso lo que retuvimos a los empleados y lo que debemos por los impuestos de nómina patronal. Entonces para hacer esto, vamos a decir, primero, los empleados y otra vez, si piensas en la forma más común o fácil que se registraría rollo pagado, ese es un buen lugar para empezar. ¿ Qué te dio si no tuviéramos todas esas cosas de retención de nómina? Probablemente dirías, Bueno, Bueno, efectivo está bajando. Yo acreditaría en efectivo, y adeudaría gastos de nómina, algo así. sueldos y gastos salariales. Eso sería muy debería ser tan fácil como cualquier otra entrada de revista. Pero ahora vamos a hacer todas estas retenciones, así que sigue siendo la base de que siga siendo su efectivo va a bajar. Pero no voy a empezar con eso. Voy a formatear el efectivo al final porque se verá como el cheque bruto que va a la red. Comprueba ese efectivo siendo el cheque neto. Por lo que eso sería un crédito al fondo de una entrada de revista. Y así vamos a empezar con el gasto, que será lo primero. Entonces suben los gastos, muertos caros, equilibra. Vamos a empezar con salarios y salarios. Entonces vamos a copiar salarios y salarios. Ese será nuestro punto de partida. Vamos a poner eso en una iglesia cinco. Haga clic derecho y pegue. 123 De acuerdo, entonces si obtenemos la información de nuestro padrón, volveremos a nuestro padrón. Ahora, las ganancias totales entonces van a ser Ah, las ganancias aquí. Ahora, podríamos recoger esto con una fórmula, así que voy a volver con nosotros. Voy a saltar de ida y vuelta aquí vamos a volver a la g o.Vamos a estar en J cinco. Yo sólo voy a decir iguales Saltar de nuevo a la pestaña de registro y queremos recoger ese 48 77 50 y entrar. Entonces ahí los tenemos. Entonces lo que vamos a hacer es que vamos a hacer imitando básicamente lo que tenemos aquí. Entonces si vuelvo a la registradora, solo estamos imitando todo lo que se va a sacar, y eso va a incluir lejos SDI Isil Seguridad, un niño, un niño, Medicare F I t. Impuesto federal sobre la renta grupo de seguros cuotas sindicales por una K y eso nos dará el sueldo neto. Entonces hagámoslo. Vamos a empezar con O A S T I. Si nos desplazamos de vuelta aquí a la G L. Entonces, ¿dónde vamos a poner eso? No va a ser un gasto va a tener que ser algún crédito porque va a tener que reducir esta cantidad aquí. Va a ser un pasivo. Va a ser algo que le quitamos a los empleados pagar cheque que ganaron. Se lo estamos quitando. No llegamos a quedárnoslo. No es crédito a ingresos para nosotros. Va a ser un crédito Teoh estas cuentas de responsabilidad. Entonces aquí tenemos figura para el Seguro Social, Medicare, no F I t o suta aún esos impuestos del empleador aéreo. Entonces si mantengo el control, entonces también vamos a retomar. Voy a saltarme esos dos. Voy a soltarme. He soltado mi boca, he destacado estos dos. Seleccionándolos, soltarme la boca y luego mantener el control. Vamos a recoger seguros grupales F I t, cuotas sindicales y retiro. Así que tenga en cuenta que puedo seleccionar todos estos a pesar de que hay una especie de espacio aquí un hueco seleccionando estos dos y luego manteniendo pulsado el control y seleccionando el resto de ellos y podemos copiarlos todos, luego al mismo tiempo. O podríamos hacerlos uno por uno sobre Puede teclearlos por aquí. Eso es de cualquier manera. Trabaja rojo click y copia. Y luego vamos a desplazarnos hacia arriba. ¿ Vas a poner eso en una iglesia? Seis. Haga clic derecho pegar. 123 Ahora sólo tenemos que jalar sobre esta información. Todos van a ser créditos. Van a haber pasivos subiendo. Entonces en k seis, voy a poner no iguales sino negativo. Vuelve a mi registro de ganancias. Son eran registro de ganancias. Vamos a decir que este es el O A S t I en 16 y entrar. Sólo voy a hacer esto todo el camino hacia abajo. Aquí hay un campanillas Podría poner negativo en lugar de igual Para poner un poner un crédito, volver al registro de ganancias. Aquí está el H Im y entra. Estamos en el f i T. Donde va a decir negativo, Vuelve al registro F I t e ingresa. Aquí está el seguro grupal. Sólo vamos a decir negativo. Vuelve al padrón. Ahí está el seguro grupal y entra. Aquí está la Unión. Haz eso. Sólo vamos a decir negativo. Vuelve al padrón Cotizaciones sindicales e ingresa. Aquí está el plan de retiro 41 K. Voy a decir negativo. Vuelve al padrón, recoge el piso. Vino uno y entra. Entonces ahí está nuestra información y nota que los adeudos no equivalen a los créditos a créditos iguales a 3 20,074 La profundidad. 27 centavos. Los adeudos equivalen al 48. El siguiente paso es tener el enchufe. Yo uso eso después de enchufe y la figura checa. ¿ Cuál debe ser la sangre? Efectivo. El efectivo que va a salir casa de ese partido La registradora. Debe ser igual a la red. Consulta 27 705 23. Entonces, veamos si ese es el caso. Ese será nuestro tipo de cheque. Entonces volveremos aquí y voy a usar su negativa alguna fórmula. El tapón fórmula igual a negativo. Algunos doble clic a algunos. Destacar que 48 77 abajo al 7 2074 y entrar. Entonces ahí tenemos eso. Y luego vamos a poner eso en efectivo. Entonces vamos a destacar el 100 la cuenta de cheques de efectivo. ¿ Verdad? Haga clic y copie. Vamos a poner eso en los 12 años ¿verdad? Haga clic y pegue. 123 Así que ahí está nuestra información. Ahora publicaremos esta transacción en el libro mayor para hacer eso, vamos a publicar primero el, uh, uh, este ítem aquí y ahora quizá queramos congelar los dolores, así que me voy a desplazar un poco hacia arriba e ir Teoh esta celular en 81 y quiero poder ver esta pantalla sin importar a dónde vayamos del otro lado aquí. Entonces, qué hacer eso vamos a ir a asegurarnos de que estés en una D, Entonces ve al grupo de Windows View Tab y congela los paneles y congela los dolores. Ahora bien, si no puedes congelar los dolores por alguna razón, está bien. Simplemente tomará un poco más de desplazamiento. Teoh, recoge esta información. Entonces vamos a tener esto en 502 si nos desplazamos hacia abajo en orden activos, pasivos y luego equidad e ingresos. Aquí tienes 502 en la cuenta de resultados. Si nos desplazamos hacia la derecha para encontrar 502 y activos pasivos Equidad. Uh, aquí todavía hay pasivos. Y aquí la 502 Está en todo el camino por aquí en B m 19 donde diremos 10 1 y queremos recoger y estar en 19 iguales. Desplázate un poco hacia arriba y estamos recogiendo ese 48,077 50 y entramos. Entonces ahí está nuestra información. Sube el saldo de 8 48,096 por 40,017. 50 a 96 9 70 30 50 Si nos desplazamos hacia atrás, voy a poner mi cursor a la derecha del lado izquierdo de los dolores congelados e ir a la derecha. Y ahí está nuestra información aquí mismo sobre el balance de prueba. De acuerdo, entonces si volvemos hacia arriba, voy a hacer esto un poco más pequeño para que podamos ver todo esto en una sola pantalla. Vamos a recoger esto a 15. Entonces, uh, cuenta hasta 15. Si me desplazo por las cuentas a 15 voy a hacer esto un poco más pequeño. Desplazamiento libre hacia abajo. Estamos buscando 2 15 Ese va a ser este artículo. Entonces va a ser el mismo orden en la escuela de cuenta de tercer pasivo G l a los derechos. Si nos desplazamos hacia abajo solo un poco, llegamos a 13. Y luego aquí está hasta el 15. Entonces lo estamos recogiendo aquí en un S nueve. Vamos a decir 10 1 tabulador, y luego en 89 diremos igual. Y vamos a recoger este, uh, uh, 2980 81 y eso va a volver a subir el saldo a ese 2980 81 cursor Reportero derecha a la izquierda de los dolores congelados y desplazamiento. Correcto. Entonces veremos esa información aquí también. Ahora vamos a ir a 20. Entonces a 20 va a ser el siguiente punto abajo a 20. Vamos a desplazarnos hacia la derecha y ver si nos confinamos a 20. Entonces aquí está hasta el 15. Aquí está hasta 20. Entonces vamos a estar en la celda A W nueve fecha es 10 1 y luego en una X nueve dirá igual. Y vamos a señalar que 6 97 12 llevando el rebote hasta 6 97 12 y su redondeo un poco diferente. Es por el redondeo aquí. Entonces, ¿qué va a estar de acuerdo con eso? Vamos a ir a la izquierda. Vamos a ir a la derecha uno. Y así ahí está nuestra información. Ahora, vamos a ir a 2 25 a 25 si nos desplazamos de vuelta a la derecha, estamos esperando 25 Así que aquí está a 23 años a 25 así que una vez pueda fecha 10 1 Ron, ser ocho ahora B f ocho y vamos a recoger la información diciendo iguales y buscando 2 25 que es este 8004 04 y entrar. Después iremos a la derecha a la izquierda de los dolores congelados y nos desplazaremos a la derecha una vez y allí. Tenemos nuestra información aquí. De acuerdo, entonces ahora buscamos 2 43 Aquí está en la entrada del diario. Aquí está en el balance de prueba. Si nos desplazamos a la derecha, buscando 2 43 y ahí está. Entonces a 43 desplazándose hacia abajo solo un poco, Esto va a ser en b e 22. Vamos a decir 10 1 y luego en b F 22 igual, vamos a desplazar hacia arriba y vamos a recoger este 5500 el centavo. Entonces ahí está esa cantidad, y luego nos vamos a desplazar hacia la derecha O pongamos una maldición que escriba la izquierda de los dolores congelados y luego nos desplazamos a la derecha. Y así está esta información para el, uh, uh, plan de retiro. Parece que metimos ahí, y ahora vamos al sindicato a 45 a 45. Entonces está bien. Cuenta a 45. Desplázate hacia la derecha, desplazándote un poco hacia arriba. Aquí tienes hasta 45. Entonces a partir de 10 1 tabulador en celda, B J siete igual y estamos buscando 2 45 Aquí está ese 16 y entramos trayendo el saldo hasta 32 Y si vamos a la derecha a la izquierda de los dolores congelados y nos desplazamos a la derecha, entonces esa misma información debería ser aquí también. Ahora vamos a ir a 2 47 el plan de retiro, que es aquí abajo a 47. Desplázate hacia la derecha para encontrar 2 47 vamos a desplazarnos hacia la derecha y hay 2 47 Está en Selby, yo 22. No digo 10 1 10 1 y luego y vendo BJ 22 igual, y vamos a recoger ese 7 2074 20 e Inter trae el saldo arriba. Después le ponemos una maldición a la derecha a la izquierda de los dolores congelados y nos desplazamos a la derecha. Y esa misma información, entonces es que está aquí. Entonces vamos a recoger el efectivo. Entonces aquí está el efectivo en el General en la entrada del diario. Aquí está el efectivo en el libro mayor. El diario general siendo las mismas áreas, la 1ra 1 Así que aquí está en un K ocho 10 1 Aquí estamos en un l ocho igual y estamos recogiendo ese 27 705 y entramos. Por lo que están trae nuestro efectivo Teoh 5 26 9 55 51 Si nos desplazamos hacia atrás, vemos que la misma información sobre el saldo de prueba en el balance de prueba ahora debería estar en equilibrio. Tenga en cuenta los resultados de esta entrada en la revista es que los gastos subieron. Ahora, por supuesto, esto nos ha dado sumarnos a países. Ahora es algo tanto los datos, pero los gastos van subiendo, y aún no se han registrado los impuestos sobre la nómina. Y ahora todas nuestras cuentas de pasivos han ido en aumento. les vamos a pagar en algún momento. Eso sólo van a ser los empleados e porción para grabar nómina. Ahora llegamos a grabar el 100. 100 Problem de nítido de nítido de entrada en la nítido de ní: Ahora llegamos a registrar la parte patronal de los impuestos sobre la nómina. Entonces en este caso, conocemos a ese gato y primero vamos a empezar con los pasivos. Ahora bien, si volvemos a nuestro padrón, lo que estamos recogiendo esta vez es todo en el área naranja. Impuestos patronales, Seguro Social y Medicare. Fouda y Suta, estos dos están emparejados. Ambos están en la porción de empleado y empleador, Pero esta es la parte patronal que no sale del cheque de pago. Alimentos, desempleo federal, impuesto, Suta, varios impuesto estatal de desempleo. Nuestros únicos impuestos federales. No van a salir de los cheques estatales. Entonces si volvemos a la G L entonces íbamos a tener un gasto aquí. Entonces mirando a nuestro General Ledger, entonces vamos a decir que lo que tenemos aquí es la pika osd I la h i y la comida y la suta. Estos van a ser los pasivos que necesitamos recoger. Entonces solo voy a destacar de un 12 abajo Teoh el, uh ¿qué es eso? ¿ A F 15? Dejar ir el área seleccionada, ¿verdad? Haga clic y copie. Y luego voy a saltarme una raya porque vamos a poner esto en el fondo. Ahí va a aumentar los pasivos y por lo tanto habrá créditos estarán en la celda H 15 bajo la fecha. Haga clic derecho y pegue. 123 Y entonces el adeudo va a ser impuestos de nómina. Gasto. Recuerdo que esta es la parte fiscal. Todavía no hemos registrado ningún impuesto. A pesar de que teníamos pasivos relacionados en la entrada previa del diario, este es el único impuesto patronal que tenemos. Entonces estos van a ser adeudos. Van a subir en las direcciones de débito, Will, a derecha, haga clic ahí. Copiarlos. Ponlo en la parte superior en H 14. Haga clic derecho y pegue. 123 Muy bien, Así que vamos a recoger esta información de nuestro padrón, pero vamos a recoger todos los pasivos y luego el gasto de nómina será sólo los algunos de ellos. Entonces vamos a empezar aquí en K 15 íbamos a decir negativo en lugar de igual, así podemos voltear el letrero y luego ir a la registradora y queremos recoger el O A. S t I y entrar. Y luego queremos ir al a 25 acre por el Medicare. Entonces estamos en K 16 negativo y luego vamos a los registros de ganancias. Y queremos recoger este 6 97 12 y entrar. Entonces estamos en K 17 para la foto. Vamos a decir negativo y luego volver por la registradora y recoger la foto y entrar . Entonces estamos dentro. Kate 18. Vamos a decir negativo, esto es adecuado. Y vuelve atrás y recoge la suta y entra. Entonces ahí está nuestra información. Si sumamos eso, voltea el letrero. Eso es lo que El dep. Va a ser de 4000 a 66 17. Eso va a ir aquí en j 14. Voy a hacer eso con nuestra fórmula de tapón. Negativo s, um, doble click el algunos. Voy a mover esto ahora, y luego vamos a resaltar esta información y entrar. Entonces ahí está nuestra entrada en diario de impuestos de nómina. Grabemos esto ahora. Entonces aquí está el 5 12 Así que vamos a ir a buscar 5 12 Voy a ver si podemos hacer este hallazgo 5 12 en la contabilidad general. Entonces por supuesto que es tenue camino aquí abajo. Va a estar en el mismo orden en el G L. Así que vamos a ir a la derecha. Estamos buscando 5 12 pedidos activos, pasivos, renta variable y gastos desplazándose por todo el camino. Y vemos Ah 502 y buscamos impuestos de nómina. Y aquí está el gasto del impuesto sobre la nómina. Es 5 20 no 5 12 5 20 Así que aquí está en B Q siete. Vamos a hacer esto. Ahora. Este es a partir de 10 1 y estamos en BR siete, que igualará. Y vamos a recoger este 4000 a 66. Entrar subiendo el saldo. Entonces si le ponemos una maldición a la derecha a la izquierda de la pantalla congelada y de la escuela, a la derecha, entonces deberíamos ver ese mismo equilibrio aquí. Entonces vamos a grabar a 15. Entonces aquí está hasta el 15. Cuenta a 15. Esa es una cuenta de pasivo. Aquí está. Entonces es nuestra tercera responsabilidad. Debería ser el mismo orden sobre el activo Geo Pasivos buscaban un conteo hasta 15. Aquí está. Esto es en 10 1 en 80 10. Vamos a ver la porción de empleado justo por encima de ella en la misma fecha. Ahora la porción patronal es igual a este 2980 81 trayendo el saldo 25961 Si vamos a la derecha o a la izquierda de la pantalla congelada y luego vamos a la derecha. Y luego vemos nuestro saldo aquí abajo para, uh, fi ca para la cuenta 2 15 y que vamos a ir a la cuenta del to 20. Eso va a estar justo debajo de 20. Mismo orden en el G l si vas a la derecha, pero buscando un conteo hasta 20. Por lo que al 22. 23 20. Entonces aquí es para Medicare. Entonces a 20 vamos a estar en un W 10 a partir de 10 1 Ahora estamos en una X 10 igual y vamos a desplazarnos un poco hacia abajo y coger ese 6 97 y entrar. Eso traerá el equilibrio. Entonces otra vez, tenemos el cotejo aquí. Dos cuentas, una en el anterior periodista de los empleados y ahora en la parte patronal, eso traerá el rebote hasta 13 94. Volvemos al lado izquierdo de la pantalla congelada y hacemos click derecho. Entonces deberíamos ver esa misma cantidad aquí. Ahora el patrón sólo impuestos, foto y traje. M 2 23 a 23 está aquí a 23 mismo orden sobre el Gol. Estamos buscando 2 23 Así que buscamos 2 23 Aquí hay 20 años a 23. Por lo que estamos en B A ocho. Va a ser en fecha 10 1, y luego en BB ocho, vamos a decir igual y desplazarnos hacia abajo a esa foto en K siete y entrar. Entonces eso va a llevar el rebote hasta 40 a 62 si vamos a la derecha al lado izquierdo de la pantalla congelada y nos desplazamos a la derecha, entonces ahí están los 42 aquí. Ahora vamos a ir a ponerle a 24. Aquí está hasta 24. Voy a desplazar hacia la derecha y buscar cuentas a 24. A la pata sólo un poco. Buscando hasta 24 va a estar abajo sólo un poco. Por lo que estamos teniendo aquí abajo en B A 22 10 1 fecha BB 20 para vender. Vamos a decir que esto es igual y vamos al traje em. Y eso subirá el saldo a ese 5 45 uh, 62 para ir a la derecha a la izquierda de las pantallas congeladas y scroll. Correcto. Entonces deberíamos ver esa cantidad aquí también en el balance de prueba. Eso debería volver a ponernos en equilibrio aquí. Tenga en cuenta que dos cuentas que afectan el ingreso neto son de la primera entrada de diario. los salarios pagaderos el segundo, los impuestos de nómina y todas estas otras cosas que retuvimos en la primera entrada de diario No están directamente involucradoslos salarios pagaderos el segundo,los impuestos de nómina y todas estas otras cosas que retuvimos en la primera entrada de diario. No son gastos de impuestos de nómina para nosotros en Lee. Se registra la parte patronal de los gastos de impuestos de nómina a nosotros como la empresa en el sobre las finanzas, ¿de acuerdo? 101. 110 Problem de nítido de nítidos: De acuerdo, siguiente entrada de diario. Vamos a decir 15 días más de pasado vamos a fingir que han pasado 15 días y hemos tomado esta información de los empleados y registrado nuestra parte de los impuestos patronales para nómina. Ahora tenemos que pagarlo. Entonces así como lo haríamos con cuentas por pagar, subió. Ahora va a bajar. Vamos a pagarlo. ¿ Vamos a pagarlo con qué? Efectivo. Entonces el efectivo va a bajar, y vamos a registrar todos estos otros pasivos. Ahora, voy a grabar efectivo el año pasado porque va a ser un crédito al efectivo, disminuyendo el efectivo. Y será simplemente básicamente la suma de todas estas cuentas que haremos aquí. No, sólo como una nota en la práctica. En la vida real, podríamos obtener esta información y grabarla de resumen de A de un proveedor de nóminas externo que hace nuestra nómina por nosotros. Y podríamos hacerlo en una entrada de diario ahí, pero también lo tendremos si lo estamos haciendo en la práctica, podríamos tener ah, cheque de pago separado para cada empleado individual. O en este caso, podríamos tener que tener un depósito separado para los impuestos federales en los impuestos estatales posiblemente y así tener en cuenta que se podría romper un poco diferente en múltiples cheques para pagar el, uh, los pagos. No obstante, en esencia, será del mismo tipo de cosas. Estamos haciendo esto con las entradas de la revista. Si tuviéramos que escribir un cheque en el sistema, tendríamos que escribir,ya sabes, ya sabes, al menos un cheque para el arma de combate, Seguro Social, y posiblemente cheques separados para comida, Toe y suta. Pero vamos a hacer el diario. ingreso será del mismo tipo de revista. ingreso en el pagadero sube, y luego lo pagamos. De acuerdo, así que aquí están todos los pasivos que necesitamos para pagar. Tenemos que dar sus frutos. Uh oh. Asd I h i fota y suta y al impuesto federal sobre la renta. Entonces solo vamos a pagar todas estas cantidades ahí y simplemente sacarlas de efectivo. Vamos a dejar el grupo, aseguraremos las cuotas sindicales en el retiro ahora mismo, y sólo acumular esas al alza como pasivos que debemos a los empleados. Nosotros debemos los 41 K pagos de alguna manera, forma o forma las cuotas sindicales que tenemos que pagar al sindicato. No vamos a registrar el pago, pero obviamente tendríamos que pagar. Ese es el sindicato. Simplemente vamos a dejar que acumulen el plan de retiro en Este es el seguro. Tendríamos que pagar el seguro de alguna manera, forma o forma. El plan de retiro va a tener que ser reembolsado de alguna manera, forma o forma. No vamos a entrar en los detalles ahí. Vamos a pagar el impuesto sobre la nómina, así que vamos a dar click derecho aquí. Vamos a poner eso en la celda H 20 click derecho y pegar. 123 Entonces tiraremos los montos, y solo vamos a Estos son todos créditos, así que vamos a hacer lo contrario y los adeudaremos para que bajen. Ahora, sé que podrías estar tentado a hacer una entrada de diario aquí y decir es igual a la celda. No podemos hacer eso porque hará una referencia de círculo cuando lo publiquemos así porque cuando publicamos este número cambiará y luego lo publicamos usando este número, y eso no Eso es una referencia de círculo. No podemos tomar este número para hacer este número y luego cambiar este número. En base a este número que solíamos hornear este número. Entonces solo por eso no estamos usando una fórmula. Se podría intentar eso sólo para ver qué círculo hace referencia. Una vez que publicamos, será un problema. Entonces está bien, sólo vamos a escribir estos en su 5961.61 y luego el siguiente para pica 1394.25 y luego comida para tener 42.62 Y entonces Suta va a ser 5 45.62 y el impuesto federal sobre la renta 8404.13 Y luego vamos a subir algunos estos. Necesitaremos entonces un crédito, que por supuesto, irá a efectivo. Voy a copiar el efectivo click derecho en E E y un F cinco y copiar. Y pondremos eso en el fondo aquí por efectivo en H 25 ¿verdad? Haga clic y pegue. 123 Y la cantidad va a ser si sumamos esto, es 16 3 48 23 voy a usar nuestra fórmula de enchufe Negativo s, um, um, doble clic en la función alguna en Resaltar esta información y entrar. Por lo que ahí lo tenemos. Entonces ahora es post esto fuera. Entonces aquí por 15 Vamos a grabar este primero. Por lo que a 15 arriba Top y yo anoté todos los derechos. Va a ser el mismo pedido en la contabilidad general. Aquí está hasta 10. Aquí va a 10 años a 15. Entonces estamos en Así a s 11 esto va a ser 10. 15 ahora, cuando realmente estamos haciendo el pago y sólo vamos a decir igual y desplácese hacia abajo hasta la 5961 Asegúrate de recoger la entrada correcta del diario porque claramente tenemos unos cuantos ahora Y podría ayudar si lo estás si conseguimos mezclado para resaltar la entrada de la revista estaban encendidas. A veces hago esto click derecho y lo hago verde solo para que los colores realmente ayuden. Solía pensar que los colores no eran contadores como, pero son realmente útiles. Entonces sólo vamos a recoger los números verdes ahora. Entonces ahora le vamos a decir a 20. Entonces aquí está a 20. Aquí está hasta 20. Entonces vamos a desplazarnos a la derecha y encontrar a 20 y así estamos buscando 2 20 Y así aquí lo tenemos y va a estar a la venta un W 11 10 15 minutos l a X 11 dirá igual Desplácese hacia abajo solo un poco y apuntará a este 1394 y entrará. Por lo que baja a cero. Vamos derecho a la derecha de los dolores congelados. Podemos ver que estos aire bajando a cero ahora cero y cero ahora alimentos Tim. Entonces aquí está Fruita al 23. Se va a la derecha Buscando 2 23 Es 2 24 Queremos 23 va a ser a partir de 10 15 en Selby ser nueve iguales Desplazarse hacia abajo. Estamos buscando la zona verde 40 para entrar. Eso lo lleva a cero. Vamos a la derecha a la izquierda de dolores congelados y desplazamos. Correcto. Podríamos ver que va a cero en el balance de prueba. Entonces buscamos adecuado para 24 por lo que nos desplazaremos hacia la derecha para encontrar adecuado. Por lo que 2 23 a 25. Por lo que aquí estamos en 10. 15 y b B 23 igual y estamos buscando este 5 55 45 Entrar. Y eso nos lleva de nuevo a cero. Hace típicamente lo que pensarías en una cuenta por pagar al igual que cuentas por pagar sube y luego baja. Ya sabes, debemos dinero, y luego salgamos dinero, ¿de acuerdo? Y luego vamos a ir a la F i t Así que voy a ir a la derecha del dolor congelado una vez más. F I t 2 25 Busquemos hasta 25. Entonces aquí hay 2 24 Aquí está a 25. Estamos en 10. 15 tabulador en b F nueve Vamos a decir igual y apuntar a ese 8004 04 13 llevándonos de nuevo a cero. Mismo efecto en la cuenta por pagar. Y luego si nos desplazamos a la derecha o vamos a la izquierda de los dolores congelados y nos desplazamos derecha, a la derecha, una vez veremos que va hacia abajo está ahí en el balance de prueba también. Y luego llegamos Deberíamos estar desequilibrados por este punto. Ah, no grabamos el chequeo. Ahora vamos de acuerdo al efectivo el efectivo que sale. Entonces aquí está el efectivo. Esa es nuestra primera cuenta. Por lo que anotamos a la derecha. Vamos a estar en un K 10 10 15 en un l no nueve o nueve fuera 10 igual y vamos a recoger este 16 3 48 Así que ahí tenemos efectivo bajando a 5 10 607 Cada escuela a la izquierda de los dolores congelados y pergamino. Correcto. Deberíamos tener esa misma cantidad aquí. Y ahí están las entradas de nuestra revista. Entonces ahora hemos registrado la porción de empleado, la parte patronal, y, ya sabes, los gastos salariales y los con tenencias y luego la parte patronal de los impuestos. Y entonces ahora entonces lo pagamos 15 días después. Lo último que voy a hacer es hacer que esto vuelva a nuestro azul normal. Voy a destacar este click derecho, y podemos ir aquí, y luego podemos hacerlo nuestro azul normal aquí, que también está en la rueda para ir a esta rueda, El estándar está ahí mismo, o tú conformarse al dolor lo. Entonces si querías un dolor de formato y solo asegúrate de que estás recogiendo toda la fila, no levantes una celda e intentes pintar el color porque vas a pintar el formato a . Por lo que queremos asegurarnos de recoger todo este cuarto, ir al pincel de tab home, y luego recoger estas rosas llenas. Se debe pintar el color y se sabe el mismo formato para las columnas respectivas . 102. 120 Problema de la Payroll formulario 941 3er Qt: en esta presentación, llenaremos los trimestrales 9 41 formularios para impuestos sobre nóminas. Lo haremos utilizando nuestra información del padrón papal en Excel. Nota. Tenemos información en lo que va del mes de agosto y septiembre, nuestros datos a partir de agosto. Por lo tanto no tenemos ningún primer ni segundo trimestres. Estamos en esencia empezando en el tercer trimestre aquí. Entonces tenemos estos dos meses de datos y luego el cuarto trimestre, octubre, noviembre, diciembre aún no tenemos nota. Cuando hablamos de trimestres, a veces es fácil hacerlo. A veces es Podemos pensar que hay cuatro meses en 1/4 porque 1/4 porque es 1/4. Pero sólo recuerda, ese trimestre va a ser los 12 meses divididos por cuatro, que son tres meses. Por lo que hay tres meses en cada cuarto de hora aquí fuerza sólo dos meses porque empezamos a mediados del tercer trimestre. Entonces lo que vamos a hacer es que vamos a resumir estos datos y vamos a utilizar estos datos con el fin de llenar el formulario 9 41 Para hacer eso, vamos a tener que sumar esto, así que voy a sumar el 2/4. Haz eso todo el camino al fondo. Aquí abajo de nuestra nómina registrada, tenemos el cuarto tres y después tenemos el año a la fecha totales. Entonces voy a poner los dos. Voy a llenar esos dos tramos hacia fuera. Entonces en, Ah, f 39 sólo vamos a decir iguales. Voy a desplazarme hasta arriba hasta el total en nuestros primeros datos, que es un F nueve, y luego sólo decir, Plus, van a desplazarse un poco hacia abajo y recoger este total en el siguiente conjunto de datos, que es septiembre en F 16. Y eso es todo. Eso es todo lo que tenemos para el primer trimestre y luego entrar. Entonces ahí tenemos eso. Ahora voy a hacer lo mismo para los totales anuales aquí abajo. Eso significará que como cuando no nos usaron la hoja de trabajo en el futuro, esos totales se poblarán sólo para nosotros automáticamente. Ah, estos probablemente no deberían ser verdes aquí. Mi propio verde. Estos me voy a ir a destacar thes. Probablemente no sea verde en tu sábana. Lee ahora. Clic derecho. Pero te mostraré lo que estoy haciendo y luego pintaré y lo pondré azul. De acuerdo, entonces ahora vamos a hacer lo mismo para los totales anuales, y va a coincidir ahora mismo. Pero a medida que avanzamos, entonces diferirá. Entonces Y una vez que hagamos eso, entonces solo voy a copiar estas fórmulas a todos nuestros datos totales, y se poblará para nosotros automáticamente. Entonces en la celda F 41 vamos a decir igual y desplazar todo el camino hasta la parte superior y fueron nombrados a la F nueve y luego más desplazar hacia abajo solo un poco 0.2 f 16 más y nota. Aquí arriba está la fórmula. Podemos ver la fórmula en la barra de fórmulas arriba arriba, y luego vamos a desplazarnos hacia abajo, pesar de que son ceros en octubre. Todavía lo voy a recoger, recoger ese número. Plus Y luego aquí están los totales en la barra de fórmulas. Entonces vamos a recoger este cero en F 30 plus y van a desplazarse hacia abajo solo un poco y vamos a coger el cero en F 37 enter. Entonces ahí está nuestra información ahora. Simplemente vamos a copiar esa información y pegarla en nuestros totales de la derecha, y simplemente debería pasar por encima de las fórmulas relativas. Entonces voy a resaltar estas células, ¿verdad? Haga clic y copie. Y entonces vamos a poblar va a resaltar todas estas celdas o seleccionar todas estas celdas, ¿ verdad? Haga clic y pegue el 1er 1 y no debería importar aquí ni las fórmulas, pero son todos montos en dólares, por lo que debe ser lo mismo. Entonces ahí tenemos que ahora estamos usando. Bueno, no importa cuál estuviera usando eso. Ambos se muestran en los mismos números en este momento porque sólo tenemos dos grabadoras. Pero a medida que poblamos la hoja de trabajo desde aquí, entonces poblará el resto de los datos. Ahora, vamos a tomar estos datos y ver qué podemos llenar aquí en el 9 41 el 9 41 Vamos a tener el número e i n Primero, ese va a ser el número de identificación patronal, no importa qué tipo de entidad seamos. Por lo que Proprietor Partnership Corporation, típicamente necesitaremos lo que necesitaremos un número e i n para llenar la nómina. Y eso va a ser separado que lo son otros números de identificación para el Servicio de Ingresos Internos . Entonces tenemos el nombre, la dirección. No nos vamos a concentrar en eso aquí. Lo que sí queremos asegurarnos de que hacemos es comprobar que estamos en el trimestre apropiado. El tercer trimestre, julio, agosto, septiembre Nota. Solo tenemos datos para agosto de septiembre porque iniciamos operaciones dentro de octubre. De acuerdo, entonces vamos a bajar y empezar a llenar nuestro formulario aquí abajo. La línea uno dice número de empleados que reciben salarios, propinas u otra compensación por el periodo salarial, incluyendo marzo junio en los trimestres aquí. Entonces vamos a recoger el número. Tenemos cuatro empleados. Entonces es un cuatro. De acuerdo, entonces el siguiente dice salarios, propinas y otras compensaciones. Ahora, los salarios, propinas y compensaciones aquí tienen que ver con los salarios del impuesto federal sobre la renta, propinas y compensaciones, que diferirán de lo que tendremos aquí abajo en términos de salarios y propinas y demás para el Seguro Social y Medicare. Entonces esos son los tres impuestos que vamos a estar reportando aquí. Estos son los impuestos federales, los impuestos nómina, incluyendo F I t. Impuesto federal sobre la renta para los empleados. Recuerde, esta es la retención del empleado, no nuestros impuestos como corporación que reportará a finales de año o como impuesto empresarial . Este es el impuesto sobre la nómina. Y luego tendremos el Seguro Social y Medicare, tanto las porciones de empleado como patronal. Entonces aquí buscamos línea a lo que son los salarios para el F I t impuesto federal sobre la renta, y eso debería igualar si sumamos los 9 40 a fin de año, qué se registrará si sumamos todo el significado de los dos en el W tres, igualará los salarios totales para el impuesto federal sobre la renta allí. Entonces vamos a volver a nuestros datos entonces. Entonces a partir de nuestros datos, vamos a recoger las ganancias totales del trimestre, y lo vamos a reducir por esas cosas que se van a reducir de las ganancias totales . Cual calcularíamos los impuestos Y esos incluirán el plan de retiro así antes de una K en este caso. Y incluiría el seguro grupal. Si el seguro grupal era un plan de cafetería de la sección 1 25, vamos a decir que éste no está aquí. Por lo que sólo vamos a reducir el sueldo neto y anotar que esto debería coincidir con el tipo de cálculos que teníamos con los con tenencias. Cuando retuvimos en el impuesto federal sobre la renta significando cuando miramos cada pago individual y tratamos de encontrar el impuesto f i t, deberíamos haber tomado el pago menos el plan 41 K y luego miramos esa información para empatar a las mesas. Entonces, en esencia, buscamos ese mismo tipo de número total para salarios totales respecto al impuesto federal sobre la renta . Entonces si sacamos la calculadora aquí, estamos buscando esto. 96973.5 menos este 5548.4. Eso nos dará los 91 4 25 y 10 centavos. Entonces volveremos a nuestra forma 9 41 volver a la 9 41 que vamos a poner entonces esa 91 coma 4 a 5 tocó para estar en este otro lado porque metieron el número de muertos para nosotros y 10 centavos. Entonces conseguimos que se retuviera el impuesto federal sobre la renta. No, no, no podemos volver a calcular esto. No podemos usar este número total y calcular el impuesto federal sobre la renta retenido porque no es un impuesto plano. Es demasiado complicado hacerlo. Todo lo que podemos hacer es decirle al IRS Hey, esto es lo que la base salarial que nosotros usamos. Pero todos nuestros empleados tienen un número diferente de exenciones en un conjunto diferente de circunstancias, y por lo tanto no podemos simplemente usar ese número para generar el F. I t. Entonces este número, aunque útil para el IRS, realmente no indica nada mucho en absoluto con respecto a lo que podría ser la retención real del impuesto federal sobre la renta , Todo lo que sabemos es lo que realmente retuvimos. Entonces si volvemos, Teoh nuestros datos aquí, vamos a decir que lo real con tenencias para el impuesto federal sobre la renta es el número F i T este $17,003 en 26 centavos. Entonces vamos a usar ese número. Vamos a volver a nuestro formulario, y vamos a poner en esa 17 coma. 03 tabulador y 26 centavos. Ahora estamos en el Seguro Social, así que tenemos salarios del Seguro Social, así que vamos a volver a nuestra mesa. Vamos a recoger estos salarios del Seguro Social ahora, en el tercer trimestre, son lo mismo que las ganancias totales. Y eso es porque uno nadie le pegó la gorra 1 28 400 en el próximo cuarto a voluntad. Porque tenemos un empleado que es ah, alto ingreso y señala que también podría ser diferente si hubiera algo que pudiera deducirse de la base salarial para O A S D I Ah, y Medicare. Podría ser diferente al total, y eso incluiría un plan de cafetería. Entonces recuerda, esto no es un plan de cafetería puesto. Si lo fuera, entonces esa sería otra instancia en la que el O A S t. I y el Medicare se diferenciarían de las ganancias totales. Entonces vamos a recoger este número. Entonces vamos a volver a nuestro formulario aquí y solo anotar Antes de hacer eso, voy a recoger este número, y ya calculamos el SD visitante que escucho y lo calculamos aquí y anotamos la tasa 6.26 punto dos. Cuando volvamos, notaremos que la diferencia aquí podría ser un poco confusa. Entonces vamos a volver y poner estos datos dentro. Vamos a ahorrar la cantidad de 96 comas 973 tabulador y 50 centavos y anotar la tarifa aquí dice . Entonces el multiplicar por 500.1 a 4. Podría estar bien, lo haremos. Pero, ¿qué es eso? ¿ De dónde viene ese número? 0.1 no haber visto ese número antes. Y ese número, por supuesto, es el 0.6 a 6.2%. Hemos estado usando los tiempos para significar la parte del empleador y del empleado. Entonces estamos calculando la porción patronal y empleado al mismo tiempo. En otras palabras, entonces vamos a tomar ese punto. Ah, quiero decir, 00.1 a 4 veces el 96973.5 y obtenemos 12,024. 71 sobre Así que vamos a poner eso aquí 12 coma 024 Ah, Tab 71 sobre Ok. Y se podría decir: Bueno, Bueno, no veo ese número. Ahí lo habrá, por supuesto. Y probablemente estés pensando en este punto que ese es el doble de lo que debería ser. Entonces aquí está el 6.2 y el 6.2, y luego la cantidad. Después tuvimos la porción de empleados. Estoy sosteniendo el control y luego destacando la porción patronal dándonos la porción total de 12. 24 71. Entonces ahí es donde entra ese número. Y es un poco confuso seis ir y venir en eso. Ahora, no tenemos propinas, por suerte. Entonces vamos a ir a los salarios de Medicare de cuñas de Medicare. Vamos a hacer el mismo tipo de cosas. Aquí los salarios de Medicare solo iban a tirar de la O A S T I. Seguirá igual. A menos que, por supuesto, una vez más tengamos este plan de cafetería fuera algo que se pudiera deducir de él. No hay tope como lo hay para el Seguro Social. Por lo tanto, sólo vamos a utilizar el total de ganancias aquí. Entonces vamos a volver a nuestro formulario. Vamos a llenar ese número con el total de ganancias es el mismo 96. Se diferenciará una vez que tengamos dedo del pie el último cuarto aquí porque alguien le pegará la gorra a éste . Pero no este. Observe que es diferente a este número, que es el salario total, porque éste se reduce antes de una K o el plan de retiro. De acuerdo, entonces una vez más, lo vamos a multiplicar por el 0.29 un número que quizá no reconozcas, y pero ese miembro es ese punto? 0145 El que probablemente hemos usado demasiado. Si has pasado por este viejo problema Times dos. Y luego te dieron un 0.29 De ahí es de donde viene eso. Su el patrón, e incluir una porción de la tarifa veces que 96973.5 nos da a 812 23. Entonces vamos a poner eso aquí. Dos coma, uh, uh, 81 Tab 23. Ahora, una vez más, ¿de dónde viene ese número? En nuestra hoja de trabajo. Volviendo a la hoja de trabajo. Aquí viene de la h. escucho ahí está la porción de empleado y la H que escucho estoy sosteniendo el control y seleccionando la otra. Y ese es el al 812 23. De acuerdo, veamos qué más tenemos en esta emocionante forma. Entonces no estamos teniendo propinas. Entonces sólo vamos a sumar estos dos arriba esta Línea cinco. Dice agregar columnas a de la línea A cinco a cinco B cinco C y cinco D. ¿Así que sólo vamos a sumar estos? Vamos a decir 12 024 puntos. Ese más 2812.23 nos da 14 8 36 94 total del Seguro Social y Medicare o impuestos totales del FICA 14 coma 836 Taft 94. De acuerdo, entonces tenemos Ah, la siguiente línea dice sección los notó Y hacer impuesto debido en propinas no reportadas. No tenemos veteranos que fueran buenos. Cree ese enlace y luego seis dice impuesto total antes de ajustes diciendo número. Entonces, uh, en realidad, no vamos a el mismo número vamos a sumar la Línea 35 e y cinco F que significa impuesto federal sobre la renta , más el Seguro Social y Medicare que ya sumamos por aquí. Por lo que se sacó una cuenta de calculadora fiduciaria una vez más. 17 3.26 Impuesto federal sobre la renta más a los impuestos del Seguro Social y de combate de Medicare. 14 836.94 Y eso nos da el total de impuestos en este momento 31 8 40 20 centavos. Entonces eso va a g O aquí. 31 coma 8 14 y 20 centavos. De acuerdo, entonces el siguiente dice ese ajuste trimestral. Si hay algún redondeo, vamos a tener que poner algún ajuste ahí. Podríamos estar libres por centavos. Entonces si estamos apagados por menos de un dólar. Eso es típicamente Ok, bueno, sólo voy a decir que es un error de redondeo. Y no nos van a hacer escribir un cheque por un dólar, lo cual es lindo. Tenemos que ser bastante precisos para los impuestos de nómina en comparación con otros impuestos, incluso los impuestos sobre la renta. Tenemos que estar más o menos hasta el centavo lo más cerca posible. Entonces el total de impuestos después de ajustes va a ser el mismo. 31 coma. 840 20 centavos. Crédito fiscal de nómina de pequeñas empresas. No vamos a tener nada. Ahí iban a decir impuestos totales después del crédito. 2031 840 y 20 centavos. Mismo número. Ahora es realmente importante. Teoh, envuelve tu mente en el hecho de que este va a ser el monto del pasivo y luego vamos a comparar con el monto del depósito. Esta forma no está aquí para decirnos qué pagar. Y luego escribimos un cheque necesariamente. Este formulario debe ser sólo un formulario informativo, al igual que el 10 40 excepto que 10 40 no sale para ser exacto. Por lo que su individuo, nuestro formulario fiscal individual 10. 40 al cierre del año. Deberíamos, en un mundo perfecto, ya haber hecho los pagos. Y solo le estamos diciendo al iris, esto es lo que debemos. Aquí están los pagos que ya hicimos, y en un mundo perfecto, sería cero, y no obtendríamos una devolución o pago de impuestos. Ahora, porque los impuestos sobre la renta tan complicados, eso es imposible. Y usualmente lo arreglamos para que nos devuelvan un pequeño reembolso. Pero en los impuestos de nómina, porque es más preciso. Es posible ser exactos, y debemos ser exactos hasta el centavo que podemos alrededor. Entonces no, ya hicimos el pago, y ya tenemos el pago. Entonces esta es la parte de responsabilidad. Ahora vamos a ver la porción del depósito, y la historia es, Oye, Oye, Iris, esto es lo que debemos. En base al cálculo, puedes ver que lo demostramos arriba Cómo llegamos a este número Ahora, te vamos a mostrar que ya lo hemos pagado. Ojalá y así no sabemos nada aquí. Eso es que se ha hecho. Se ha hecho correctamente. Aquí están las pruebas de eso. Entonces vamos a volver a nuestro formulario y buscamos los depósitos ahora. Entonces para hacer eso, vamos a ir a la G L. Así que si nos desplazamos hacia abajo a nuestras entradas de revista, recuerden, nuestras entradas de revista tenían, como, una entrada de diario para registrar el gasto para los salarios y salarios y luego para registrar el gasto del impuesto sobre la nómina, y luego pagamos los impuestos sobre la nómina con efectivo. Entonces aquí está esta última entrada del diario pagando sus frutos. Entonces con la nómina ocurrió en, um, agosto y luego la procesamos en septiembre. Y no hicimos el pago hasta 15 días el 15 de ah, septiembre. Por lo que este pago, luego efectivo está pagando por la OSD I la h i la tina de comida suta el impuesto federal sobre la renta que se incurrió para agosto, que estaban pagando en septiembre. Y luego hicimos lo mismo para octubre. Estamos pagando este dinero por el impuesto federal sobre la renta para luchar contra la comida A y el SUTA y el impuesto federal y federal sobre la renta en el Medicare para septiembre que lo estamos pagando en octubre. Entonces, en otras palabras, este pago en particular puede ser confuso porque podríamos decir lo que pasó en octubre y ese es el último trimestre. Eso es octubre, noviembre, diciembre. Esos son los últimos tres meses del año. Ese es el último trimestre del año. Entonces, ¿a dónde debe ir este pago? Bueno, lo aplicamos al pasivo que se incurrió para el periodo de nómina en septiembre. Entonces realmente, este pago se aplica a la responsabilidad que se incurrió en septiembre. Entonces estos son los dos pagos que vamos a tener aquí. Ahora tenemos que romper esto un poco más a porque estamos lidiando con Lee, uh oh, sí, D I h I. Así que seguridad, Medicare y F I t No estamos tratando con federal desempleo o desempleo estatal. Y se podría decir: Bueno, Bueno, ¿por qué no estamos lidiando con el desempleo federal? Es un impuesto federal, y con eso estamos trabajando. Los impuestos federales. Por alguna razón, el desempleo federal sólo hacemos anualmente en un 9 41 posiblemente porque es mucho más pequeño así que detuve, diciendo: Oye, no tienes que reportar eso trimestralmente sólo te hará reportar eso de manera anual, porque la cantidad es mucho menor típicamente en estos, porque los montos son muy significativos. Queremos verlas trimestralmente. Entonces en ese caso, lo que tenemos que hacer es recoger este número de este número. Yo estoy sosteniendo el control y este número que va a ser nuestro 16. 80 21 por nuestro primer pago. Y luego hicimos un pago para el próximo mes. En el cuarto de esto, esto estoy sosteniendo el control y esto. Por lo que estas áreas resaltadas suman 31 8 40 20 Si lo hacemos con una calculadora, claro, sólo diríamos que es este seis. Por lo que 63.1 más el 1417.98 plus. Entonces estoy recogiendo este número 8599.13 plus. Y luego estamos recogiendo este número 5961 punto 61 más Y luego este número 1394.28 más y luego el f I. T s número 8404.13 Y eso debería ser ese mismo 31 8 40 20 centavos. Entonces eso es lo que vamos a usar. Entonces si volvemos a nuestra forma aquí Ah, calculamos que sea un 31 8 40 Tab 20 centavos sale exactamente. Tenga en cuenta que estos no son el mismo número, sin embargo. Estos números son responsabilidad. Y este número son los depósitos que hicimos. De acuerdo, entonces eso es básicamente todo. Ahora, el siguiente componente que podemos tener es el estallido mensual. Entonces vamos a fingir que necesitamos romper esto en un formulario separado solo para mostrarte la forma separada que básicamente apoyará este número. Entonces aquí está el horario B para el 9 41 esto va a estar apoyando una vez más ese número de depósito. Entonces conseguimos lo mismo. Sí, en número. Necesitamos arriba. Tenemos que representar el tercer trimestre en el que estaban trabajando, y luego va a estallar por mes. Va a haber tres meses dentro del trimestre y queremos tener los pagos que se aplicaron . Ahora para nosotros, sólo va a ser un pago para ese mes porque somos pagadores mensuales o somos nóminas mensuales. Pero si pagáramos semanalmente, quincenal o semestral, entonces probablemente tendríamos más de un pago. Entonces lo que vamos a hacer es simplemente romper la misma información por los pagos reales. Por lo que en el segundo mes, ya lo llenamos aquí. Pero si volvemos a nuestros datos, en esencia estamos recogiendo este, uh, número que pagamos. Y eso va a ser esto. Además esto. Yo estoy sosteniendo, Down Tab y la f i t. Eso sale a $16,080.21. Si volvemos a aquí atrás a aquí, van a ser 16 80 21 centavos, y ese es el total. Entonces sólo tenemos el único pago, claro. Y de nuevo, si tuviéramos, si tuviéramos periodos de pago semanales, tendríamos más de un pago en el mes. Y luego si volvemos aquí, vamos a decir que el segundo pago que le hicimos va a ser este más este y esta cantidad. Y también tenga en cuenta, por supuesto, que ah, cuando en realidad escribimos este cheque, probablemente tendríamos que escribir pagos por separado o hacer pagos por separado, ya sea el Elektronik o por cheque para Fota y Suta. Entonces esta entrada de diario, representando múltiples cheques que el efectivo salió, el efectivo se apagó, probablemente con múltiples cheques diferentes aquí así que en la práctica, si estamos viendo los cheques reales que despejaron, entonces encontraríamos cheques separados sobre estar rompiendo al menos alimentos 10 adecuados para un cheque por separado. Por lo que en todo caso, esto tiene hasta 15,007. 59 99. Si volvemos aquí, aquí están los 7 15,059 99 Ese es nuestro único pago para el tercer mes. Entonces aquí está, por aquí. Y si sumamos esos dos arriba, entonces vamos a decir que el segundo mes 16 080 apuntan a uno más el 15 7 59.99 suma a los 31 8 40 20 centavos. Entonces desplazándose hacia abajo, ese es el 31 8 40 20 centavos. Por lo que eso apoya el número que ponemos en el lado del depósito. Entonces, en otras palabras, le estamos diciendo al IRS, Hey , ya sabes, depositamos tanto. Si quieres más detalle, aquí te dejamos los depósitos reales que hicimos. Aquí está el mes en que los hicimos. Deberías poder ver eso de tu lado. Si no lo ven de su lado, háganoslo saber y luego podemos volver a través y igualar estas cosas porque de nuestro lado esto si este depósito ha despejado el banco, entonces podríamos tener bastante claro que el que el iris ha depositado ella. Y entonces la única pregunta es, Bueno, si lo depositaron y dicen que no lo tienen, entonces puede que no se aplique al trimestre apropiado. Significa que podríamos haber puesto aquí el trimestre equivocado y posiblemente lo aplicaron al cuarto cuarto o algo así cuando hicimos el pago. Y entonces todo lo que tenemos que hacerlo, ojalá hablemos con él y digamos que se aplica al trimestre equivocado. ¿ Lo aplicarías al trimestre apropiado y todo debería funcionar? Ese es un tipo común de problema ah. 103. 125 Problem de la Payroll en octubre Registro: en esta presentación, vamos a ingresar datos a nuestro padrón de nóminas para el tercer periodo de nómina. Siendo octubre por nuestro problema, va a ser el primer periodo de nómina para el último trimestre, que incluirá octubre, noviembre y diciembre. Para hacer eso, vamos a congelar los dolores para poder ver los datos en los que estamos trabajando. Para hacer eso. Vamos a subir a una celda de cuatro Una fuerza se desplazará todo el camino hacia arriba cursor en un formulario. Después vamos a ir a la vista, toca arriba grupo de Windows, botón de congelar paneles y congelar el dolor. De acuerdo, entonces vamos a desplazarnos hacia abajo ahora, ahora que no tenemos dolor ni dolores congelados. Entonces vamos a volver a la nómina para octubre. Entonces vamos a volver a entrar en esta información que vamos a la misma información para el estado de presentación y subsidios, y de aquí en adelante, estamos, en esencia, vamos a tener el mismo horas y horas extras y sólo entra a esto un poco más rápido. Simplemente queremos conseguir práctica y demostrar que hay una repetición en su mayor parte y no enfocarnos tanto en las diferencias que podrían suceder para que luego podamos conseguir alguna entrada de datos en su lugar y luego mover a Teoh la información de fin de año. Por lo que este aire básicamente va a ser el mismo que los periodos anteriores sólo va a conseguir práctica y hacer eso es un poco más rápido para que podamos ver múltiples secciones de datos y ver qué repite lo que difiere. lo que realmente queremos tener cuidado cuando nos diferenciamos van a ser estas gorras. ¿ Qué pasa con estos topes después de que tengamos más procesos de nómina? Ahí es realmente donde tienes que estar. Cuidado. Entonces vamos a desplazarnos hacia arriba y vamos a estos van a ser los mismos los m y los subsidios, a menos que haya algún cambio que esos sean los mismos. Entonces a menos que alguien ajustara su información W cuatro Así que voy a copiar esa información click derecho . Sabía qué derecho Click iba a o controlar ver, y luego desplázate hacia abajo y vamos a poner eso y ser 19 clic derecho. Y queremos ritmo. Apenas la forma sólo a ABC, No el antiguo formato dominicanpeso. De todos modos. O uno, lo que quieras, y luego vamos a ir al horario regular, y eso va a ser que vamos a decir que es 1 63 y vamos a decir que 25 es la tarifa para una paga más regular. Y no, esto esto no debería espejarse. Básicamente nos vamos a casar con lo que pasó aquí arriba. Ese no será el caso cuando tengamos empleados por hora. Podrán tener diferentes horarios que se entierran de vez en cuando o tal vez muy consistentes, dependiendo de nuestros con quienes estemos trabajando. Si tenemos empleados asalariados, podría ser muy consistente. Por lo que realmente depende de quién sea la nómina de la que estamos hablando en cuanto a lo variado que será su horario de mes a mes o periodo de pago a pagar, periodo. Ahora vamos a tener un horario muy consistente s para que solo podamos mostrar los mismos datos y poner esta fecha en un poco más rápido y empujar hacia adelante con ella. Y las tarifas, en realidad, no 17 van a ser 25 dólares. Está bien. Y luego mientras hacemos esto, en realidad voy a hacer esto verde también. Entonces haremos todo verde para que sepamos dónde Qué datos decían que estamos trabajando en algo. Un punto culminante del beat 19 todo el camino sobre Teoh. Um, X 22 click derecho y hacer eso verde, para que cuando nosotros cuando vayamos de ida y vuelta, podamos ver que tendremos que ir de ida y vuelta un poco más que los registros de medios anteriores como veremos aquí. Entonces conseguimos la paga regular, que igualará las 163 veces la tarifa de 25 dólares. Vamos a pasar por esto un poco más rápido. Entonces si quieres bajar la velocidad en un par de estos como los del mes anterior y serán mucho del mismo tipo de cálculos, las horas extras que vamos a decir son tres. El tipo de horas extras va a ser el 25 veces 1.5% 150% igual al 25 veces 1.51 punto cinco o 150%. Entonces, Tab, ese es el 37 0.5. Ahora nota porque aquí estamos haciendo lo mismo. Podríamos copiar estas cosas a la baja porque la tasa será la misma y la papal será la misma. Pero vamos a pasar por los cálculos un par de veces más porque aquí es donde realmente queremos enfocarnos en estos cálculos de nómina. Entonces vamos a decir que el pago de horas extras igualará las tres horas veces las 37.5 G 19 veces edad 19 tam. Las ganancias totales entonces, van a ser la paga regular más las horas extras. Por lo que las ganancias totales equivalen al pago regular más las horas extras, y eso nos dará el 4187 50. Ahora, tenemos que ir a los otros tipos de ganancias en y ver si le tocamos el tope. Diferiría si tocamos estos gorros. Ahora, no me preocupa golpear la gorra aquí. Este empleados no va a subir a los 1 28 400 Pero sí tenemos que preocuparnos por Fouda y Suta. Entonces, en otras palabras, el OS de ir salarios del Seguro Social es igual al mismo número. Recuerda que el O A S T I podría diferir de las ganancias totales indica donde tenemos un rubros preimpuestos como si el seguro grupal fuera un plan de cafetería calificado que sería un plan de la Sección 1 25. En este caso, estamos diciendo que el seguro grupal no es un plan de la sección 1 25 y por lo tanto no estará reduciendo los ingresos f i. T. T., impuesto federal sobre la renta, Seguro Social o Medicare. Será, sin embargo, una deducción post impuesto y calculada en el cálculo de la renta neta. Ahora el dedo del pie de la comida. Si bien esta cifra es inferior al 7000 tenemos que ir a los registros de ganancias el año a la fecha ganancias para ver si este empleado ya cumplió con ese tope alimenticio. Para hacer eso, iríamos todo el camino hasta aquí. Desplázate hacia arriba y estamos buscando a Anthony. Más ha ganado más de 7000. En otras palabras, si vamos al dedo del pie de la comida, ya se completó. Ya está en la comida un gorro, así que no queremos incluir más comida. Entonces si nos desplazamos hacia abajo a alguna vez en el área verde por aquí, vamos a decir que la foto tiene que ser cero. Y si ponemos algo en Fouda ahí, vamos a terminar pagando fruta a impuestos y vamos a pagar más comida. Y luego tendremos el dedo ajustado y modificarlo. Y luego traje tiene lo mismo. Así que traje, si pasamos a los registros de ganancias para este empleado, vomitamos hasta los registros ganancias, vemos que tiene más de 8000 aquí y podemos ver que está más de 8000 aquí. Por lo que ya le pegó a los captores. Voy a desplazarme hacia atrás a la izquierda. Vamos a desplazarnos hacia abajo y decir que ya ha tocado la gorra ahí. Entonces eso significa, en otras palabras, no Suta Oh asd I salario. Ahora podemos calcular nuestros impuestos va a igualar Vamos a apuntar a la osd I veces 0.62 tab h Voy a igualar las ganancias totales porque no hay tope Times 0.145 Si t, estaríamos sacando de las mesas de aquí. Y pero ahora, ya que tenemos las mismas ganancias volviendo aquí, sólo voy a recoger las mismas ganancias sólo porque no queremos tomarnos el tiempo para volver a ir a las mesas. Por lo que ya hemos mirado las mesas. Aquí son las mismas ganancias, y esa es una de las razones que mantendrá los mismos datos. Entonces diremos que la pelea que solo voy a decir es igual a la F i t anterior porque tenemos los mismos padres. Está bien, lo tengo. Entonces ahora vamos a ir el seguro grupal va a ser el mismo que el año anterior. El sindicato va a ser el mismo que el año anterior. No es el año anterior, por cierto, Previo periodo de pago mes anterior en nuestra mirada. Ellos por un gay. Va a ser lo mismo que el mes anterior. Y luego el pago neto. Vamos a calcular, uh, así que debería ser lo mismo. Es mes anterior, también, pero queremos calcular que eso va a ser el total de ganancias menos todo lo que se sacaron de las ganancias totales para llegar a la fórmula de pago neto siendo igual a s, um lo siento, No es igual. Y queremos el total de ganancias menos s, um, doble click la alguna función y resaltará el O A S D I al 401 vino, y lo va a cerrar. Eso está bien. Bien. Entonces ahí está. Por lo que 2052 30 ah, seis centavos. Si volvemos hacia arriba, ese va a ser el mismo cálculo que allá arriba. De acuerdo, entonces ahora vamos a ir a la parte patronal del Seguro Social, así que va a ser lo mismo, ¿recuerdas? Pero vamos a calcular de nuevo igual al O A S T I salarios veces 0.62 h Voy a igualar los salarios totales veces Ah, 0.145 tabulador. Estos dos deben coincidir con lo que la porción patronal waas Fota iguala a la comida, sus salarios, que es cero puntos. Ah 06 Y no necesitamos obviamente el primero ahí. Pero es agradable que la fórmula tenga todo en conformidad. Entonces si fuera a copiar y pegar algo, sería uniforme aunque va a ser cero. Y ya sabemos que ese traje va a ser este Times 0.54 Así que ahí tenemos esto. Entonces vayamos a los próximos Empleados. Ahora vamos a decir que tenemos a Cindy. Vamos a decir que Cindy va a ser 1 61 horas tasa 28 Multiplicando este Adam y hacer esto todo con el teclado en lugar de la boca ahora igual va a la izquierda dos veces a que 1 61 d 20 veces yendo a la izquierda una vez el 28 y luego tab y luego vamos a ir a una hora extra. Vamos a calcular las horas extras pagar todo con el teclado aquí, así que no voy a usar el ratón para nada. Lo que va a decir es igual a izquierda, izquierda, izquierda en las flechas al sueldo regular en E 20 veces, 1.5 tiempo y 1/2 150% tam tasa de horas extras. Entonces me refiero a pago de horas extras entonces igual izquierda izquierda. Esa una y d 20 veces se fueron. Una vez que las ganancias totales de 42 tam entonces será igual a izquierda, izquierda, izquierda, Izquierda, Pago regular Más izquierda. Tab de pago de una vez horas extras. Entonces va a haber nuestras ganancias totales ahora otra vez, ella no va a tener Ah, Cindy no va a tener, uh, ningún problema. Vamos a tener un problema con que ella se suba al 28 Así que aquí va a ser lo mismo para OSD. Yo salario foto. No obstante, una vez más, si nos desplazamos, tenemos té. Ella está por debajo de 7000 aquí, pero tenemos que mirar un total gana hasta la fecha, que está en los registros de ganancias. Cada escuela por aquí, hasta Cindy, vemos sus ganancias totales más de 7000 y le pegó tanto 7000 como 8000 por las tapas de comida A y Suta. Entonces no tenemos más comida A o Suta salarios, en otras palabras, Así que si nos desplazamos hacia atrás, vamos a decir Fota cero suta cero lejos SD puedo calcular ahora voy a decir iguales Ir izquierda, izquierda Izquierda a el osd I salarios tiempos 0.62 Tam h im equivale a ganancias totales Izquierda Izquierda Total Arendse Tiempos 0.145 tam f i t es igual al mismo que el periodo anterior. Arriba, arriba que hasta 35 pestaña me desplaza hacia abajo. Entonces debilita, solo tus datos aquí. Seguro grupal va a igualar arriba, arriba, arriba, arriba, arriba Samos Periodo previo para Cindy Tam. Uh, sindicato cobra hasta Samos Período previo 41 k igual a arriba, arriba, arriba, arriba, arriba! Samos Periodo anterior. El cheque neto calculará aquí, así que voy a eso. Todo con el teclado. Ahora vamos a decir esto igual a Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda , Izquierda, Izquierda, Izquierda ! Ganancias totales menos s. Um, turno nueve. Quedan algunas funciones. Izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda! Esto, uh, deducciones por seguridad sosteniendo turno descendente ahora. Correcto, correcto, correcto, correcto, correcto. Todo el camino a la 401 k y luego turno cero. Cierra eso. Entonces ahí está nuestra fórmula con sólo el teclado. Ahora vamos a hacer el O A s t que iba a calcular de nuevo. Iguales ¿Es esa la Porción patronal? Izquierda, Izquierda , Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda! Sueldos del FBI Tiempos 0.62 tam H I. Medicare igual a izquierda! Izquierda, Izquierda , Izquierda, Izquierda, Izquierda , Izquierda Para el Total de Ganancias Tiempos 0.0, 145 tab. Ahora, si no podías ver eso, voy a escuchar que está aquí. También está aquí arriba en la barra de fórmulas, así que si lo haces siempre está ahí cuando hacemos el cálculo. Entonces esto va a ser 0.6 FOOD TEM. Tan igual Izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda! ¡ Comida! Town Times 0.6 Tam Souter es igual a izquierda. Izquierda, Izquierda , Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda, Tiempos! 0.54 Tap! Por supuesto, esos siempre van a ser cero ahora que hemos despejado la foto y Suta Caps de siete y 8000 respectivamente, Volver al siguiente dato. Siguiente individuo. Siguiente empleados. Jill, vamos a decir Jill, Mismo estatus. 140. El precio es de 31. La mayoría de los planetas fuera es igual a la izquierda. Izquierda tiempos a la izquierda. Una vez tabulador en el tiempo. Tab Cero. Tasa de horas extraordinarias igual a la izquierda. Izquierda. Izquierda a la tarifa regular tiempos 1.5 tabulador pago de horas extras luego iguala izquierda a la cero veces izquierda. Quiere tabulador de tasa de horas extras. Ganancias totales iguales a izquierda, izquierda, izquierda, izquierda en los tiempos de pago regulares dejaron a los de la orden y un tabulador otra vez, estamos ah, algo salió mal. Ahí está que Hagamos eso otra vez. Igual que no estarías contento con esa izquierda izquierda a la 3 4040 más izquierda. Una vez tabulador debe haber multiplicado eso. De acuerdo, así que una vez más, no nos preocupa que Jill golpee este tope de 1 28 400 Así que el TEA I salta aire solo equivale a la misma cantidad. 7000. Tiene Jill repasando la gorra siete y 8000. Tenemos que mirar los registros de ganancias. Vamos a repasar los registros de ganancias. Vamos a decir que estás buscando a Jill por aquí. Dos años, dos. Aquí está Joe. Por lo que Jill es mayor de siete y 8000 antes de este periodo de paga y está en el tope por 7 8000 respectivamente. Por lo que deberían ser ceros para Jill, para suta y salarios fotográficos de vuelta a nuestros registros verdes. Vamos a decir que está a 00 de distancia. SD I cálculo es igual izquierda izquierda tiempos 0.62 Tiempo H I Medicare igual a izquierda, Izquierda , izquierda, izquierda, tiempos 0.145 Tiempo F I t igual porque no hicimos ningún cambio con respecto al año pasado. Tendríamos que sacar esto de la mesa, Pero sólo vamos a sacarlo del año pasado porque es el mismo ingreso que 4 74 tam seguros grupales equivale a Samos Prior Tom, no hay, uh que igual para 41 K tab. Y entonces el cheque neto calculará aquí abajo porque son buenos tiempos para hacerlo igual. Izquierda, Izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda! Todo con teclado Aquí, izquierda. Ahí están nuestras ganancias totales menos la suma s, um turno nueve. Entonces podría ir a la izquierda. Izquierda, Izquierda, izquierda, izquierda, Teoh, La osd mantengo pulsado turno, Ir a la derecha. Correcto, correcto, correcto, correcto. Y resaltar al 401 k turno nueve para cerrarlo y entrar. Está bien. Y luego vamos a hacer el o A S t i para el empleador Igual Izquierda, Izquierda, Izquierda , Izquierda, Izquierda , Izquierda, Izquierda ! Osd! Yo salario tiempos 00.62 Tab h I o Medicare igual izquierda izquierda izquierda, Izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, Izquierda Al total de tiempos de ganancias. Se puede ver aquí arriba. 0.145 uno 45 Tam. Creo que eso está bien. Y debe ser el mismo número. Por lo que se ve bien. Fota es igual a Izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, Izquierda , Izquierda, Fruita! Cero tiempos 00.6 Tab igual a traje M izquierda, izquierda, Izquierda a pretendiente Tiempos 0.54 Entrar. Muy bien, ahora vamos a hacer esto por uno más empleados aquí abajo. Vamos a ir con Judy Jones, la dueña de aquí que es empleada asalariada. Por lo que va a decir sueldo regular paga 35 mil y mes paga horas extras. Simplemente va a igualar lo mismo que el salario regular las ganancias totales a lo largo del tiempo. Lo siento. Eso no es cierto. El total de ganancias igual es el salario regular. Ahora estaba preocupada por que se superara la gorra de 1 28 4 cientos. Probablemente va a pasar. A lo mejor no esta vez, punto. Vayamos a revisar. Entonces si vamos por encima, Teoh son el pelo más grande en la empresa. Jerry está en 70,000 así que aún no está al tope. En este punto del tiempo, claramente está por encima de los 7000 y 8000. Entonces ella le pegó el traje. 10 alimentos que gorra. Entonces vamos a volver aquí y a estos datos. Por lo que sigue primero para el Seguro Social salarios igual al mismo Suta o fota cero suta cero siempre s t Voy a igualar izquierda, izquierda osd I salarios veces 0.62 h I o Medicare igual al total de ganancias Tiempos 0.145 tab F I t igual a lo mismo que último papel. seguro del Grupo Tam es igual al último periodo de pago igual o tam, no a trabajadores sindicales y el 41 K equivale a lo mismo que el papel anterior tam Pago neto. Vamos a calcular una vez más, todo con el teclado equivale a Izquierda izquierda, Izquierda , Izquierda, Izquierda, Izquierda. Ganancias totales menos. Es, um, um, turno nueve para los corchetes a la izquierda, a la izquierda. Ahora podríamos hacer esto más rápido yendo a la izquierda una vez y así partiendo del punto final sosteniendo hacia abajo, desplazando a la izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda Ir a la h así que no importa si resalta de izquierda a derecha o de derecha a izquierda. En otras palabras, sigue siendo lo mismo. Se pueden ver las fórmulas Lo mismo. Son las plazas, definidas como en 22. O es un rectángulo en 22 Colón s 22. Desplazar cero y entrar. Entonces vamos a ir a morir siempre por el patrón Igual Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda , Izquierda , Izquierda, Izquierda , Izquierda , Izquierda, tiempos. 0.62 H I. Medicare para el patrón Igual izquierda. ¡ Izquierda! Izquierda, Izquierda, Izquierda , Izquierda, Izquierda , Izquierda ! ¡ Izquierda! Tiempos, en realidad, no ése. Deberíamos estar recogiendo este. Eso es algo importante. Tiempos apuntan. 0145 Aún no es importante, pero lo será. Yo quiero ser consistente. Tab y en Fruita es igual. Izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, Izquierda . Este número veces 0.6 Suta igual a la izquierda. Izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, Izquierda, tiempos. 0.54 De acuerdo, entonces va a haber nuestra información para el periodo de pago de octubre. Lo último que probablemente deberíamos hacer es limpiar esto y volverlo a azul. Ahora, solo voy a copiar el formato de esta celda de aquí arriba para que porque note que no guardamos el azul de la última vez en este azul, que es un azul diferente, así que voy a destacar que en una sartén y hacer Ese es este color, que es uno de nuestros colores estándar. Para que esa siempre esté ahí. Y luego voy a pintarme para desenroscar verde u otro. Entonces voy a destacar todo el asunto, no sólo una celda, una resaltar todo este grupo y luego ir a la hora de casa. Pinturarlo, y luego voy a desplazarme hacia abajo, y quiero resaltar todo este grupo dijo que el formateo no sólo el color, sino el para formatear, para todo el asunto es esto es equivalente. Entonces déjame, entonces tenemos eso. De acuerdo, así que ahí está. 104. 130 de Payroll de la Payroll en octubre: en esta presentación, vamos a ingresar la información desde el registro de nóminas hasta el registro de ganancias de octubre, que es nuestro tercer mes de nómina. Nuestro primer mes de trimestre para así vamos a dar un paseo hacia abajo. Este es el dato que queremos ahora para hacer esto, vamos a poner estos datos de este padrón y la escuela en el Teoh derecho, Uh, el registro de ganancias. Y recuerdo cuál es la diferencia. El registro de ganancias es una orden primero por empleados, luego por fecha para dar que dan la información por empleados desplazándose de regreso a la izquierda. tanto que el registro de nómina está en orden por periodo de nómina, entonces por empleados que dan los datos en esencia periodo de lucha más que por empleados. Entonces ese va a ser nuestro objetivo. Sólo tenemos que voltear esa información. Entonces para hacer eso, primero vamos a querer congelar el dolor. Por lo que puede que tengas dolores congelados ya desde la última vez. Por lo que puede que nunca hayas descongelado el dolor, pero solo practica el dedo del pie. En caso de que lo haya hecho, nos vamos. Vamos a subir arriba a un tres en el que queremos estar. Por lo que una ficha de vista de formulario , grupo de Windows , dolores congelados, seleccionar y en paneles congelados. Entonces me voy a desplazar hacia abajo al periodo actual que queremos. Y va a ser importante asegurarnos de que recojamos la información del periodo actual porque es común, sabes, mezclarnos porque todos se ven muy parecidos. Entonces para hacer eso, vamos a resaltar o seleccionar debe decir seleccionar. Es la terminología adecuada que no puede pagar, punto. Y luego una vez seleccionado, deja ir click derecho Y hagamos ese verde seleccionando verde. Intentemos que sea un verde más claro. Esta vez podría ser más fácil ver los números. Yo lo haré este verde. De acuerdo, entonces ahora vamos a introducir esos datos en nuestros registros aquí. Entonces todo es fuerza formateada ya. Vamos a desplazarse hasta octubre, así que y sólo vamos a copiar esos datos. Entonces voy a hacer eso con una fórmula y un B seis. Nosotros sólo vamos a decir iguales sosteniendo la flecha izquierda, y yo sólo busco nuestros datos verdes. Entonces voy a bajar. Datos verdes. ¿ Dónde están los datos verdes? Ahí está. Anthony Más. Estamos recogiendo este M en B 19 y entramos así que ahí está. Deslizándose hacia arriba. Ahí está RM. Ahora. Sólo voy a copiar eso a través, y sólo tendrás referencias relativas y copiadas por todas partes. Entonces voy a hacer eso con un clic derecho y copia, y luego voy a seleccionar todas las celdas y el azul al lado. Y luego vamos a dar click derecho sobre él y pegarlo solo las fórmulas No queremos pagar total porque le dirá las fórmulas o las cuatro importan todo. Um, no lo mismo. Por lo que queremos ir sólo a las fórmulas. Y ahí tenemos eso. Ahora sólo vamos a hacer lo mismo por el resto. Y otra vez. ¿ Por qué estamos haciendo esto otra vez? Porque tenemos que decirle a nuestros empleados uno cuánto ganaron este periodo salarial y cuánto les quitamos y por tanto cuál es su cheque neto para este periodo de pago y los totales del año acumulativo hasta la fecha. Por lo que esto nos ayuda a generar esa información. De acuerdo, entonces vamos a bajar a los próximos empleados en, hacer lo mismo. Entonces vamos a estar aquí. Y estos son los empleados, Cindy. Entonces estamos en un B 13. Simplemente voy a decir iguales Ve recto sosteniendo la flecha izquierda para encontrar nuestros datos verdes en el registro de nóminas. Datos verdes para Cindy. Ahí está en golpeado B 20 y entra cuando un pergamino derecho escuela arriba. Y sólo iban a copiar y pegar la fórmula. Entonces vamos a dar click derecho en eso, M Copiarlo. Seleccione todos los datos a la derecha del mismo. Correcto. Haga clic en él, Pegar sólo fórmulas. Entonces ahora tenemos a su equipo dejó de datos hasta el actual periodo de tiempo, después Jill, Jack, Jill Jackson. Entonces estamos en un B 20 igual nos vamos a desplazar a la izquierda. Aquí vamos a encontrar nuestros datos verdes para Jill Jackson. Ojos su s por un solo entrar, y luego solo vamos a copiar y pegar esos datos. ¿ Verdad? Haga clic en copiar. Seleccione la celda de la derecha. Destacar todo el camino. Suelta. Correcto. Haga clic únicamente en fórmulas de ritmo. Muy bien, llegamos a hacer esto una vez más, y luego tenemos que parar porque eso es todo lo que tenemos. Entonces vamos a estar aquí por Judy Jones en un B 27 igual Pergamino hacia la izquierda. En busca de los datos verdes para Judy Jones. desplazándose hacia arriba. Ahí está. Datos verdes, Judy. Entonces ahí está la M y entra. Y luego sólo vamos a copiar y pegar eso una vez más. ¿ Verdad? Haga clic y copie. Vamos a seleccionar las celdas a la derecha de la misma y hacer clic derecho y pegar sólo fórmulas. De acuerdo, así que vamos a hacerlos un poco más grandes, porque los ingresos de Judy son demasiado altos para nuestra la anchura de nosotros mismos ahí. De acuerdo, así que ahora podemos revisar nuestros totales y solo verificar dos veces que todo esté bien. Entonces para hacer el cheque perezoso en lugar de revisar cada número, podemos comprobar las ganancias totales y el sueldo neto, que debería tope recapitular, principalmente todo. Thio, thio, Ya sabes, sé un buen cheque. Entonces vamos a ir a revisar eso de nuestros registros de ganancias a nuestro, um, um, registro de nóminas. Entonces de nuevo, voy a hacer que estas células sean un poco más grandes para que podamos ver todo. Es agradable ver cosas. Entonces aquí están nuestras ganancias totales. 1 45 51 Y nuestro cheque neto es, uh, este 83 un 6 76 Entonces, ¿eso es lo que teníamos aquí? De acuerdo, ahora podríamos hacer una fórmula también esto podría hacer un poco más fácil de comprobar, lo que significa que quiero este número. Voy a decir este número menos el cheque neto por aquí, que debería si es cero, son el mismo derecho menos este número. Y luego si es cero, debería ser lo mismo. Para que esa fórmula sea 80 34 menos t 41. Y si hiciéramos eso por las ganancias totales, que debería ser lo mismo que comprueba lo mismo, pensarías que las ganancias totales serían las mismas. Equipa a ganancias totales menos ganancias totales por aquí. Y eso debería ser cero. Y luego dijimos, chequea cero. Y si lo quieres hacer solo por un XLT, voy a hacer este pequeño blanco si solo por punta de excel. Si quieres que sea un poco fanáticos aquí dedo del pie, haz la hoja de trabajo, ya sabes, te da una indicación que tal vez sería un poco más fácil de leer. Podrías ir a estos formato. Haber estado usando estos un poco Si vas a las herramientas de estilo y vas abajo y dices que quiero mi campo de cheques Teoh, um, tienes reglas. Y si es igual, Teoh cero entonces queríamos ser verdes. Entonces digamos si es igual a cero, queríamos ser verdes y entonces podemos, podemos decir son condicionales por nombre para Manning. Podemos decir, si es mayor, entonces digamos uno que queríamos ser leídos y luego una vez más. Formateo condicional si es menor de uno. Ah, ¿qué pasó? Menos que negativo uno debería decir negativo. Entonces queríamos estar para leer, y eso lo hará reventar un poco. Si sobre todo, alguien más lo está usando. Se puede decir que se volvió rojo. Eso no está bien, ¿verdad? Entonces si no tienen que hacerlo, se pondría rojo. Si fuera negativo se pondría rojo. En caso de volverse negativo viejo para digamos que se pone rojo. Y luego si es cero, entonces debería ser bueno y que si quieres copiar el formato y podrías ir al pincel y usar eso mismo aquí, así que eso debería hacer lo mismo. Entonces si fueron dos o negativos deshacerse, esa es una forma de formatear tu cheque tus celdas de formato de cheque, y entonces lo último que hará para configurar para la próxima vez es Teoh. ¿ Teoh es insoñado en esta zona? Entonces haz eso. Voy a usar el pincel, así que voy a pincel Septiembre. Aquí voy a seleccionar toda la zona de septiembre, y vamos a volver a la pestaña de inicio, pintarla y luego desplazarse hacia abajo y luego resaltar toda esta área. Y recuerda los pinceles de pintura. No pagar. Cepillarse sólo el color. Es todo el formato. Ver? Entonces, ¿quieres asegurarte de que no solo haces una celda o de lo contrario cambiará todo el formato? Simplemente no sólo el color. Está bien, entonces eso es eso. 105. 135 Problem de nítido de entrada de octubre de la ná: en esta presentación, utilizaremos información de nuestro padrón papal del mes de octubre para ingresar la entrada del diario correspondiente a octubre en el Diario General publicado en el Libro Mayor General y registrar el saldo de prueba con él para asegurarnos de que nosotros recoger la información correcta. Vamos a resaltar esta información verde otra vez. Entonces, ¿vas a bajar aquí? Vamos a destacar desde B 19 todo el camino, debo decir, seleccionados. Ah a la X 22 y luego haga clic derecho. Y luego lo voy a hacer verde y luego seleccionar este pequeño dolor y hagámoslo Ah, verde más claro otra vez. Vayamos a la pantalla aquí. Va a encenderse cada vez por alguna razón. OK, entonces vamos a volver arriba arriba y vamos a congelar los dolores. Entonces voy a poner mi Crystal Wright en un cuatro. Si ya no está congelado, no sé por qué seguimos adelante. Sigo descongelando el dolor, pero vamos a subir arriba. Vamos a ir a la vista, Tam, vamos a ir a las ventanas, congelar los paneles y congelar el dolor. De acuerdo, entonces vamos a desplazarnos hacia abajo y este es el dato. Estaremos trabajando con. Vamos a introducir esos datos en nuestras pestañas de entrada de revistas. Vamos a ir a la segunda pestaña por aquí. Vamos a hacer algunos trabajos de ida y vuelta entre las dos pestañas. Vamos a limpiar un poco esta ficha. Vamos a ser antihigiénicos o a escondernos. Ah, lo que necesitamos. Entonces si algo está escondido en tu pueblo, lo que quieres hacer es seleccionar lo que sea que venda. No se puede arriba y simplemente seleccionar todo el asunto. Simplemente antihigiénico todo todo el camino. En lo que sea necesario para llegar, haga clic derecho y luego antihigiénico cualquier cosa que se esconda. Entonces lo que vamos a hacer es simplemente ocultar las células que necesitamos. Por lo que estos dos son para los primeros periodos de nómina. No los necesitamos ahora. No necesito que esos dedos nos molesten ahora mismo, así que vamos a poner nuestra cultura en la A y seleccionar todo el camino hasta la L. A. L soltó y haga clic derecho y esconderse. Entonces no necesitamos ninguno de estos datos. Sólo necesitamos estos datos para ingresar a este periodo de pago. Entonces voy a poner mi cursor en la hora, bajar y seleccionar todo el camino a una C y luego a la izquierda. Haga clic y oculte. De acuerdo, así que esta va a ser nuestra información cuando ingrese los datos aquí. Y vamos a publicar eso al libro mayor general de este lado, lo que generará el saldo de prueba. De acuerdo, van a haber tres entradas de diario que serán una para la nómina de los empleados a por los impuestos de nómina patronal. Y luego haremos el pago, que será el último el, y que será el día 15. Entonces vamos a tramitar la nómina, pagarla un proceso a partir del 1 de noviembre por el periodo de nómina que finaliza en octubre, y luego haremos el pago en 15 de noviembre por el con tenencias en los impuestos de nómina . Está bien, así que ten en cuenta que estos aire, deberían verse muy similares ahora. Y pudimos copiar y pegar las entradas de la revista del periodo de tiempo anterior de Just cambió los números, pero realmente queríamos así que solo anote la repetición ahí. Entonces, ¿podrías mirar el previo empapelado en busca de ayuda? Sí, claro que podríamos. Esto es contable. Es muy similar a partir de papel papel it. Pero queremos regenerar estos porque son cosas que queremos pensar. Entonces primero vamos a lidiar con la entrada del diario de nómina ahora cobra afectados. Pero esta es una vez que voy a hacer esa última causa realmente estamos trabajando hasta la red. Check recuerda que van a ser nuestro objetivo. Vamos a empezar con el gasto de nómina, que será un adeudo aquí a 502 salarios y salarios. Entonces vamos a copiar eso, ¿verdad? Haga clic y copie. Vamos a ir un poco más rápido aquí. Ya que hemos hecho esto un par de veces, será mucho lo mismo que las transacciones anteriores. Entonces en cinco, vamos a hacer click derecho y pegar. 123 y luego el monto va a ser del padrón. Entonces volveremos al padrón, y buscamos el pago total. Entonces aquí está la paga regular. Aquí están las ganancias totales. Por lo que queremos jalar sobre el total de ganancias, así que iremos. Voy a hacer eso con una fórmula. Entonces volveremos a la G l y voy a poner en jabonosa cinco iguales y luego ir a la caja registradora y vamos a recoger ese 48 77 50 y entrar. Entonces vamos a tirar de todas las cuentas de pasivos que retuvimos. Entonces voy a volver a la registradora sólo para ver qué estamos haciendo. Nos estamos acercando a este cálculo, así que tenemos ganancias totales menos todas estas deducciones. Entonces nos estamos casando con estas deducciones, por lo que queremos lejos SD i h i f i t unión de seguros de grupo y 401 K Esos Walt todos estarán representados por pasivos en nuestras cuentas. Entonces no tenemos ésta, la nómina que tenemos PFI, kéfir, osd yo h yo, y voy a dejar ir. No Fujita y Suta. Esos estarán involucrados en que los impuestos patronales mantengan bajo control. Nosotros queremos este 24 No, no queremos voy a poner de relieve eso. Nosotros cazamos. Estoy sosteniendo el control el a 25 para F I t. los 2 43 seguros grupales y los 2 45 para las cuotas sindicales dejando ir de control, click derecho y copia. Entonces vamos a poner eso aquí en seis y en seis en click derecho y pegar y queremos pegar 123 y luego solo necesitamos jalar nuestras cantidades para que pongamos un cursor en q seis y vamos a cambiar el signo a un negativo. Entonces en lugar de golpear igual, vamos a decir negativo y luego volver a la registradora y queremos recoger esto S t entro. Entonces estamos en h I. Queremos decir negativo. Vamos a volver a la registradora para H I este número y entrar y luego el f i t Vamos a decir negativo, volver a la registradora para F i t este número y entrar, y luego el seguro grupal vamos a decir negativo, volver al seguro grupal registrador y entrar y luego las cuotas sindicales. Voy a poner negativo, volver al padrón para su sindicato y entrar, y parece que nos falta cuando nos falta el retiro. Entonces voy a copiar este. A mí me gusta esa copia. ¿ Verdad? Haga clic y copie. Bueno, ritmo eso aquí mismo en 11. Haga clic en rojo y pegue. 123 Y luego vamos a volver a Q 11 negativo. Vuelve al padrón y recoge el 401 k y entra. Entonces ahora tenemos, por supuesto, Estos son los créditos sumando 20,003. 72 27 no es igual al adeudo. Si los seleccionamos todos, se suma a lo que necesitamos. 27 705 23. El diferencial que será un crédito. Ahora eso debería igualar si volvemos al registro de sueldo neto, por lo que eso igualará el sueldo neto. Entonces hagámoslo. Vamos a ver qué puedo hacer. Eso con una fórmula de club, que es negativo s, um, doble click que alguna función resaltan desde los salarios y salarios hasta los todos los adeudos menos el crédito. Todos los créditos de déficit e ingresan 27 7 o 5 23 de vuelta al registro de ganancias solo para doble comprobación 27 705 23. Por lo que volver al balance de prueba. Está bien. Y entonces eso va a ir a eso va a ser el cheque neto que iban a pagar. Entonces voy a sacar eso de la cuenta de cheques para que resaltemos la cuenta de cheques . ¿ Verdad? Haga clic y copie. Vamos a poner eso en 12. ¿ Verdad? Haga clic y pegue. 123 Así que ahí está nuestra entrada de diario Ahora nos vamos a publicar The Geo tratará de hacer esto un poco más rápido. Por lo que todos estos van a estar en la misma zona. Entonces va a ser más fácil. Encuentra este va a estar todo el camino hasta el final porque es así que es 502 Así que va a ser nuestra segunda ah, cuentas de cuenta de resultados. Entonces buscamos 502 1er es en orden, activos y pasivos y luego equidad y luego ingresos y luego gastos. Entonces buscamos 502 Aquí están nuestros salarios y salarios y B m 20 11 1 es la fecha y en B en 20 voy a decir igual, sólo voy a sostener abajo la flecha izquierda, que nos llevará todo el camino y se desplazará hasta ese 48 77 entrar. Entonces ahí está nuestra cantidad. Nuestros salarios son gastos subieron de 96 9 73 50 por 48 77 50 a 1 45 51 Y por supuesto, nuestro es exactamente lo mismo porque estamos imitando los datos de nómina a nómina en este punto. Entonces vamos a desplazarnos hacia atrás, y ese va a ser nuestro 1er 1 Ahora para el resto de ellos, voy a congelar los dolores para que este lado se quede aquí cada vez que nos desplazemos para hacer eso, voy a ir a vender un D uno. Voy a ir a congelar los panes y congelar los panes. Entonces me voy a desplazar. Voy a encontrar a 15 y sólo encontraremos todos estos pasivos que van a estar aquí abajo. Y todos deberían estar bastante cerca el uno del otro, así que no voy a ir y venir. En otras palabras, este temporizador va a ir a la escuela de esta manera. Estamos buscando 2 15 Aquí hay 2 15 en un como 12. Vamos a decir 11 una la fecha y luego en una T 12 igual apuntan a ese 9 2080 81 Y ahí está. Entonces buscamos hasta 20 así que va a ser el siguiente. Entonces a 20 está aquí en un W 12 a partir de 11 1 y luego en una X 12 igual a ese 6 97 12 y entrar luego por buscar el a 25. Entonces estamos en 2 20 a 25 debería estar por aquí en alguna parte. Tenemos que saltarnos una pareja. Va a ser a 25 años. Entonces a 25 b e 10 vamos a decir 11 1 en la F 10 igual y vamos a apuntar al a 25 que es ese ocho 404 13 y entrar. Entonces estamos buscando 2 43 Así que 2 43 parece que está debajo del pelo al 43. Estoy en B E 23 11 1 tab. El F 23 equivale a desplazarse un poco hacia arriba a eso a 43 a 5500. Entonces ahí tenemos eso. Entonces estamos buscando 2 45 2 45 Es aquí escuela a la derecha, 2 45 11 1 Y vamos a decir esto igual Aquí está el 2 45 o recogiendo ese 16 trayendo el rebote de 32 por 16 a 48. Y entonces tenemos el 2 47 así que desplazándose aquí abajo el 2 47 a partir de 11 1 Así y así B J 23 igual al 2774 20 entrar y luego la cuenta corriente. Aquí está la cuenta de cheques. Esas van a ser nuestras primeras cuentas. Si pongo mi cursor a la derecha a la izquierda de las celdas resaltadas y voy a la derecha. Vamos a la cuenta corriente, que está aquí en una amenaza K 10 11 1. 1 11 1 Vamos a decir esto equivale a que 27 705 23 y entrar bajando el rebote al 4 82 902 Podemos ver que luego en el balance de prueba aquí. Entonces si vuelves al balance de prueba, aquí te dejamos nuestra información sobre el balance de prueba. Si retrocedemos hacia abajo, podemos ver ahora que estos totales se han parado, ahora debemos 29 80 81 6 97 8004 04 f i. T. Y el seguro grupal bajó el retiro. También observamos que el gasto salarial tiene subiendo aquí. Entonces debemos más por los salarios que bajan los ingresos netos y son adeudos. Menos son créditos son cero significando adeudos hacen iguales a los créditos en este momento 106. 137 Problema con la Payroll de octubre de la ná: siguiente entrada de diario. Vamos a decir que vamos a recoger los impuestos patronales. Entonces si volvemos al padrón de nóminas, queremos recoger esta información ahora el patrón grava. Stith, tengo prueba de comida suta. Estos dos están coincidentes. Por lo que vimos eso como una deducción en la sección de empleados. Estos dos son impuestos patronales, sólo desempleo federal, desempleo estatal. Por lo que vamos a recoger estos números de vuelta a ella. Nuestro diario. Entonces vamos a decir que en esencia, necesitamos recoger los 2 15 los hombres farsantes, el Medicare, la comida A y Souter. Por lo que estos son los que queremos cuando un resalte esos aire, seleccione los que haga clic derecho y copie los. Pondremos eso debajo de la fecha aquí porque van a ser créditos. Entonces es un fin 15. Haga clic derecho y pegue. 123 Y luego el Deb, va a ir arriba. Y los muertos. Van a ser los impuestos sobre la nómina. Por lo que 5 20 año, clic derecho y copia. Vamos a poner eso arriba en 14 ¿verdad? Haga clic y pegue. 123 No hagas esto un poco más pequeño. ¿ De acuerdo? Por lo que ahora sólo necesitamos sacar esta información. Yo saco esta información para todos los créditos, y luego los adeudos serán este algunos de ellos. Entonces estamos aquí en la Q 15. En lugar de parpadear iguales, vamos a poner negativo para dar la vuelta al letrero. Y luego volveremos a la registradora aquí y estamos buscando los ojos O A s T. Esa es la que tienes en ti. 23. Entrar siguiente estaban en ah fi ca h I y eso es ah, el Medicare igual o negativo no igual negativo. Y luego desplácese de nuevo a nuestro padrón. Estamos recogiendo la h I. El 6 97 12 Ingresa ahora la comida y Soutar cero. Entonces solo voy a poner cero aquí, y ni siquiera voy a publicar estos. Yo sólo quiero mostrar que esta la simetría en la entrada de la revista para mostrarlos aquí y anotar que van a ser cero. Por lo tanto, tenga en cuenta la diferencia en nuestra entrada de revista ahí. De acuerdo, entonces vamos a sumar estos y suman 3006. 77 93. Vamos a poner el adeudo ahí. Podemos hacer eso con nuestra fórmula de enchufe, que es negativo s, um, doble clic en la función alguna. Voy a sacar esto del camino. Vamos a destacar esa información. Entonces ahí está nuestro adeudo. Entonces ahí está. Entonces ahora publicaremos de esto fuera. Entonces buscamos 5 21 Eso va a estar en nuestra cuenta de resultados. Aquí tienes 5 20 Las cuentas de estado de resultados filtradas. Si vamos a la Contabilidad General por aquí, tenemos los activos. Tenemos los pasivos. Entonces tenemos las cuentas de la cuenta de resultados buscaban 5 20 5 20 Aquí vamos. Entonces está en B Q ocho, 11 1 y luego B R ocho igual. Desplazaremos un poco hacia abajo y queremos recoger ese 6 3077 93 trayendo el rebote hasta 6 12 077 53 semanas atrás. Simplemente bien, vamos a figurar a la izquierda de las pantallas congeladas y luego haga clic. Justo entonces ese saldo debería estar aquí está bien, entonces publicaremos ambos al mismo tiempo o sin volver al balance de prueba. Entonces el 2 15 para ir a la derecha al 15 por supuesto, va a estar aquí mismo. Entonces si vamos a la derecha, estamos buscando 2 15 ¿Crees que va a ser arriba? Aquí está. 2 15 Y ahora estamos en 11 1 otra vez. Por lo que al 11. Una vez que tengamos las mismas cantidades va a estar aquí otra vez. Vamos a decir que esto es igual y asegurarnos de que estamos recogiendo la entrada correcta del diario. No queremos este número aquí arriba. Ya sabes, será lo mismo. Queremos este número ahí. Entonces estamos recogiendo ese 2890 y entramos. En realidad es 2980 y luego vamos a la H I, que es ser 20 así que a 20 va a estar justo al lado. Entonces aquí está en Ah a w 13. Vamos a decir 11 1 y luego en una x 13 diremos que es igual y apuntaremos a ese 6 97 12 y entraremos para que tengamos eso trayendo el saldo aquí arriba. Y no voy a publicar estos dos porque una vez más, no parece que obviamente, hay nada ahí en esos también. Entonces estamos bien ahí. Y así si volvemos a nuestra balanza yendo a la izquierda de las, um, pantallas congeladas y luego bajando, vemos que aquí debemos estar de vuelta en equilibrio. El efecto sobre el ingreso neto siendo la porción de gastos de nómina en este punto del tiempo. 107. 140 Problema con la Payroll de la Payroll entrada para pagar impuestos a la ní: tenemos estos pasivos ahora que vamos a tener que pagar en algún momento, sacamos del cheque de nómina y o ese es nuestro pasivo de nómina, que ahora tendremos que pagar. En algún momento, vamos a decir que lo vamos a pagar el día 15 para recordar que la nómina terminó en octubre, y luego pagamos tramitamos nómina el 1 de noviembre, y ahora la vamos a pagar el 11. 15. Entonces básicamente vamos a hacer este pago por Ah, estas cantidades aquí. Entonces lo que vamos a hacer es que vamos a tomar todas estas cantidades que nosotros Oh, vamos a hacer el pago por ellos. Entonces eso incluye el no el impuesto de nómina, el al 15 el h I. No hay nada en comida 10 adecuado porque se ha alcanzado a quienes han sido totalmente el tope . Entonces, por lo tanto, no sabemos nada de dinero porque estoy sosteniendo el control de dejar ir aquí. Yo estoy sosteniendo el control y luego destacando el f i t. Y eso es todo lo que necesitamos. El f i T debería hacerlo. Entonces vamos a copiar eso. Voy a dejar ir el control, ¿verdad? Haga clic y copie. Y eso va a entrar en 20 click derecho y pegar. Ah, 123 Valores solamente. Entonces eso va a ser lo que tenemos ahora. Sólo voy a recoger exactamente los mismos números aquí arriba en nuestra entrada de diario. Entonces vamos a poner un cursor aquí en la Q 20 y estamos recogiendo este número, así que sólo voy a escribirlo en su negativo. 5961.61 Entonces estamos recogiendo este número para H I. Así que aquí está h estaba recogiendo este número. Negativo, en realidad. Lo siento. Estos deberían ser adeudos. Deberían ser adeudos. Entonces voy a tener un lado de débito, porque queremos que esto baje a cero. Entonces estamos del lado del adeudo, y esto va a ser 5961.61 para la seguridad pika. Medicare va a ser 1394.25 y el f I T aquí será 8404.14 Así que eso es lo que tenemos ahí. Y luego vamos a resumir eso, y ese va a ser el efectivo que va a salir de efectivo aquí, Así que estaremos en Q 23 negativo s um, son fórmula enchufada que alguna fórmula doble clic el algunos resaltar thes cells y entrar. Entonces ese va a ser este total que sale de efectivo. Pero aquí está el efectivo yendo a la derecha. Haga clic en esa copia. Desplácese hacia abajo. Eso va a estar en 23. ¿ Verdad? Haga clic y pegue. 123 De acuerdo, entonces ahora solo vamos a publicar esto. Entonces aquí está hasta el 15. Aquí está a 15 en el saldo de prueba va a ser la tercera cuenta. Eso es un pasivo. Entonces aquí los activos y pasivos, y aquí está a 15. Entonces estamos en el 11. 15 es la fecha, y estamos en 80 14 iguales. Vamos a apuntar a ese 5961 61. Y eso va a volver a bajar el saldo a cero. Así que tenga en cuenta el patrón aquí. Empleados porción empleador porción pagado. Ambos empleados se reparte. Porción patronal pagada. Ambos empleadores empleados pagaron. Ambos. De acuerdo, entonces vamos a lo mismo para el H I, que es 202 20. Cuenta a 20. Entonces aquí hay un conteo hasta 20 iban a decir que esto es 11. 15 y luego estamos en una x siete a x 14 igual y señalaremos Teoh esto? Ah, 13 94. Y eso hará que el saldo vuelva a bajar a cero otra vez. Se trata de los impuestos FICA, mismo patrón y porción Floyd, porción patronal pagada, ambos de los cuales parte empleados, porción patronal pagada. Ambos de empleados. Porción empleador porción pagada. Ambos. Ahora, no tenemos nada en la h yo o lo siento, la comida o el traje así que solo podemos ir Teoh nuestro balance de prueba por aquí y dar click a la derecha unas cuantas veces para llegar al balance de prueba. Y estamos fuera de límites por ese 3 7055 porque necesitamos grabar el a 25 para el, uh uh, uh uh, f I t ese desplazamiento de vuelta a 25 f I T f I t 2 a 5 esos 2 a 3 a 25 Así que esto es en 11. 15 a 25 o en B F 11 es igual, no retrocederán hacia abajo. Recuerda tener cuidado con qué número estamos recogiendo aquí. Estamos en la entrada correcta del diario aquí abajo. Ojalá hayan recogido el diario correcto cada vez. Y entonces hemos pagado eso, así que vuelve a bajar a cero. Y este, por supuesto, sobre Lee tiene una porción de empleado. Ninguna porción patronal dio sus frutos. Porción de empleados. Nosotros lo pagamos. Empleados lo pagaron. Está bien. Y luego vamos a ir Teoh la cuenta de efectivo. Esa, por supuesto, es nuestra primera cuenta aquí. Entonces vamos a ir al efectivo. Aquí está el efectivo va a estar el 11. 15 a. L 11 en a l 11. Vamos a decir igual Desplazarse un poco hacia abajo. Recoge ese 15 7 60 y entra. Eso trae alrededor de 4 82 902 abajo por 15 7 62 4 67 1 42 05 Deberíamos ver eso, entonces en el balance de prueba aquí también. Y si nos desplazamos hacia abajo, podemos ver que estamos de vuelta en equilibrio. Ceros verdes e ingresos netos no afectados por esta última entrada de diario. No hay cuentas de cuenta de resultados. Es igual que pagar cuentas por pagar con pagar a cuenta. Y bajó todas las cuentas por pagar. Entonces éste bajó 2000 Ya no sabemos nada ahí. No estamos pagando al grupo. No vamos a tratar con el seguro grupal UnionPay capaz esos, sólo vamos a subir en la perspectiva de responsabilidad. Y luego, uh, no estamos enfocando sus cuando estamos haciendo los métodos de pago porque esos podrían diferir dependiendo del seguro grupal que tengamos Y cómo están pagando ese viento y cómo le pagamos al grupo seguros y el sindicato. Obviamente, las cuotas sindicales pagarían el plan de retiro sindical. Tenemos que armar lo que ustedes saben, el plan de retiro y asegurarnos de que tenemos ahí las aportaciones hechas para futuras obligaciones. 108. 145 Problem de la Payroll en noviembre Registro: en esta presentación, vamos a ingresar datos en nuestro padrón de nóminas para el mes de noviembre va a ser similar a los periodos de tiempo anteriores, y por lo tanto vamos a contestar esto un poco más rápido, Así que vamos a ingresar los datos en noviembre. Vamos a copiarlo y pegarlo un poco más de los datos que representan el hecho de que será repetitivo en su mayor parte. Si bien tenemos que tener mucho cuidado en ciertas cosas que cambiarán de papel a periodo de pago , que es donde pasaremos nuestro tiempo, incluido el OSD. Yo salario la comida para tapar en el tope adecuado. Hay que tener cuidado con esos. De acuerdo, Entonces si las pantallas no están congeladas, primero vamos a congelar los dolores. Entonces vamos a desplazarnos arriba, y luego vamos a poner nuestro cursor en un cuatro. Entonces estamos en la celda un cuatro, Entonces vamos a ir a la pestaña de vista, Vamos a recubrir al grupo Windows, y vamos a congelar el dolor seleccionando el dolor de congelación y congelar los paneles. Ahora que el dolor está congelado, será un poco más fácil el trabajo del dedo del pie y nos desplazaremos hacia abajo. Ojalá lo sea. Ese es el punto. Volveremos a bajar a noviembre aquí. Entonces aquí están nuestros datos de noviembre. Vamos a sacar algunos de estos datos del periodo de tiempo anterior, así que voy a volver hacia arriba sólo un poco. Vamos a recoger el estado de presentación y el número de subsidios. Esos aire bastante comúnmente lo mismo. Entonces solo vamos a copiar esos click derecho, copiar, copiar, Scroll. Atrás hacia abajo. Haga clic derecho pegar. 123 Cuando lo que difieren. Por cierto, si alguien cambió su información W cuatro ahora vamos a decir que el periodo salarial es incluso el mismo para estos cuatro empleados. Es decir, cuando tenemos un conjunto salarial muy estandarizado, iban a decir que volvieron a trabajar 1 63 horas. Entonces copiaré eso, incluso estas horas, y también vamos a copiar la redada. Entonces solo voy a copiar todo esto. Entonces vamos a copiar las horas y la tarifa que vamos a ver las horas será la misma, ¿ verdad? Haga clic y copie. Ahora de nuevo, dependería de qué tipo de empleados tengamos que ver si las tarifas serían muy iguales desde el papel y el periodo de pago. Algunos. En ocasiones son muy similares, sobre todo si son empleados asalariados entonces lo serán. Y a veces son muy grandes, por lo que sólo depende. Um, ¿en qué industria estaba? Vamos a dar click derecho en D 26 pegar. Ah, cualquier manera debería funcionar. 123 o no. Voy a volver a calcular el dolor regular y las páginas de horas extras para practicar eso. Entonces estamos en F 26. Vamos a decir igual izquierda, dejó las 163 horas veces el pago regular en entonces en F 27 igual a izquierda. Dejó las 1 61 horas veces que ingresa el salario regular. Y luego en F 28 vamos a decir igual izquierda, dejó las 140 veces su salario regular y en términos. Y luego el pago regular para Judy, ¿recuerdas? Es de 35 mil. Entonces están los 35 mil. Las horas extras que vamos a decir son las mismas que los periodos de pago anteriores. Sólo voy a copiar el periodo de pago anterior. Leer. Haga clic. Debería hacer click derecho y copiar. También puedes usar el control, ver y bajar aquí a G 26. Haga clic derecho y pegue. Ah. Cualquiera debería funcionar. 123 o normal. Entonces calcularemos la tasa de horas extra, la tasa de horas extra, que igualará este 25 mi 26 veces, 1.5 o 150% 1.5. Y entonces las tarifas para Cindy igualarán las 28 veces 1.5 150%. Y entonces la tasa para Jill igualará las 31 veces 1.5. Y luego no hay tarifa, por supuesto, para Judy. Entonces iremos al pago de horas extras, que apenas igualará las tres horas veces las 37.5 en términos y luego para Cindy igual una hora veces los 40 para entrar y luego para, uh, Jill equivale a cero veces el 46 50. Entonces no tenemos nada para Judy Jones. Y entonces las ganancias totales serán en J 26 igual al dolor regular, más el pago de horas extras entrar y luego para Cindy iguala el sueldo regular más el pago de horas extras. Entra cuatro patas. Jill es igual a la paga regular más el pago de horas extras. Y para Judy igualará sólo los 35 mil salarios que se pagan. De acuerdo, entonces ahora estamos en el O A S t I. Ahora tenemos que revisar estos porque estos podrían diferir. Ahora no tenemos que preocuparnos de que estos tres repasen esto o a S t I. No parece que van a hacer más de 128 4 Pero Judy me hizo decir, esto, como esa es Judy, ¿ verdad? Esa es Judy. Sí, ella puede. Entonces tuvimos que revisar ese seguro. Entonces estos tres, básicamente podría decir que esto será lo mismo. Esto será lo mismo. Esto será lo mismo. Éste podría diferir. Yo quiero revisar sus registros de ganancias. Entonces vamos a pasar a los registros de ganancias correctos y ver si está por encima de ese límite. Actualmente está en 105 por lo que no del todo ahí todavía. Entonces este Ah 105 Lo que significa entonces vamos a hacer algunas matemáticas aquí. Si tomamos el, uh 1 28 4 menos el 105 solo hay 23 4 para llegar al tope de 1 28 4 eso. Por lo tanto, necesitamos que Teoh registre justo que 1 23 4 para subir a la cabina. Y no podemos grabar los 35 mil completos. Entonces aquí es donde realmente tenemos que tener cuidado de no perdernos eso o vamos a retener demasiado tanto en la parte de empleado como en el empleador, por lo que nos desplazaremos hacia atrás. Y así es aquí donde le damos a esa gorra. Entonces vamos a decir que esto es sólo 23 4 y así que eso es importante tener en cuenta la comida A y adecuada para todos los empleados. Si vamos tofu, tha y Suta, deberían haber pegado a esto porque ya estamos más allá de ese punto en el tiempo. Entonces en otras palabras, ahí, sobre los siete y 8000. Y ambos están, uh aquí. Entonces tenemos a siete y 8000 sobre los 7 8000 aquí. Aquí está esto por encima de eso. Aquí están los siete y 8000. Aquí está, y estamos por ahí. De acuerdo, entonces hay ceros. En otras palabras, para Fota y Suta a través del tablero. 00000 Ahí y lo mismo aquí. 0000 y cero. Entonces tenemos el o A S t I. Que va a ser esta columna veces 00.62 Así que esto igual Izquierda izquierda izquierda. Esta columna veces 0.62 Lo mismo para el siguiente empleado es igual a esta columna Tiempos 0.62 igual a esta columna Tiempos 0.62 igual a esta columna Tiempos 0.62 Y ahí tenemos tesis. Ah, Seguridad Shil con H. I o Medicare. Sólo vamos a decir que esto es igual. Voy a desplazarme todo el camino hasta la calma total Times 00.145 Haremos lo mismo para el próximo empleado. Esto es igual a todo el camino a la columna total Tiempos 0.145 Lo mismo aquí vamos a decir es igual a todo el camino a la columna total. Tiempos 0.145 y una vez más equivale a todo el camino a la columna total Tiempos 0.145 Ahora podemos copiar y, um, copiar y pegar, que hará el próximo mes. Pero sólo quiero que toe calcule sus fórmulas al menos una vez más. Y entonces la f i t que vamos a decir es la misma porque no tuvimos cambios. Estos vendrían de la mesa. Pero vamos a decir que esto es lo mismo que el periodo anterior de Trump porque el ingreso neto es el mismo. Por lo que equivale a lo mismo que el último. Un mes equivale al mismo que el último mes, que es el último periodo de pago igual al mismo que el último mes, que es el último papel en iguales, el mismo que el último mes, que es el último periodo de pago para todos los ellos. Entonces esto es lo que el F i t el seguro grupal será el mismo. Por lo que el seguro grupal es igual que el último mes igual al mismo que el último mes igual al mismo que el último mes y Samos el último mes para los cuatro individuos. Lo mismo para el sindicato. Vamos a decir que esto equivale a lo mismo que el último mes e igual a lo mismo que el último mes. Para uno llegó vamos a decir igual es el último mes así como el segundo empleado. Lo mismo es el último mes. Tercer empleado. Lo mismo es el último mes y el último dicho empleado es el último mes. Entonces calcularemos el dolor neto para que el sueldo neto sea igual. Vamos a ir todo el camino hasta el total de ganancias. Voy a hacer esto de un par de maneras diferentes esta vez. Eso lo haremos el largo camino. Primero, menos el O A S t I menos h I menos f i t menos el seguro grupal menos las cuotas sindicales menos el 41 K Ahora haremos nuestra alguna función dentro de esta fórmula. Para la segunda vía, podemos llegar al mismo tipo de cálculo igual a todo el camino a las ganancias totales menos el turno de suma nueve. Y vamos a ir todo el camino de izquierda a derecha esta vez que en 27 Seguro Social mantenga pulsado, cambiar e ir a la derecha a la 41 k y luego cambiar cero para cerrarlo. Fórmula similar que vamos a decir es igual a misma fórmula, Forma similar de hacerlo yendo todo el camino a las ganancias totales menos la suma s, um, turno nueve de izquierda. Ahora sólo vamos a ir de izquierda a derecha. Aguanta. Desplazarse de izquierda a derecha. Al O A S t. lo cierro de la misma manera para obtener la misma pestaña de cálculo. Esta tercera vía es la más rápida, y la cuarta será la más rápida de todas. Lo cual es solo copiar la fórmula hacia abajo. Sólo voy a poner mi cursor en el auto, llenar aquí y simplemente arrastrarlo hacia abajo. Eso es lo que más haremos el mes que viene. Y eso, por supuesto, dará esa misma fórmula. Y va a cambiar las referencias relativas, lo cual es muy bonito. De acuerdo, entonces vamos a ir a O a S D I Lo mismo vamos a decir esto igual a la O A S T I salarios tiempos punto de seis a igual Desplazarse sobre dos El O A s T I salarios Tiempos 00.62 iguales crecen sobre dos El O A s T I salarios tiempos 00.62 igual desplazamiento sobre dos El O A S T I salarios tiempos 00.62 Eso también podríamos copiar la fórmula hacia abajo también. Debido el próximo mes H im igual a Va a desplazarse todo el camino a las ganancias Tiempos 0.145 Puedes ver el cálculo arriba arriba aquí Entrar iguala todo el camino a las ganancias para el próximo empleado Times 0.145 Entrar es igual a todo el camino a las ganancias Tiempos 0 .1451 más tiempo equivale a todo el camino a las ganancias ¡Tiempos 0.0! 145 y en ahora ¡Traje comida! Tim va a ser cero para todos ellos. Entonces voy a decir iguales. Ve a los salarios futuros Times 0.6 y voy a tabular y voy a hacer lo mismo por Suta. Y luego lo vamos a copiar. Voy a decir que iguala el salario del pretendiente. Entonces Suta, tiempos 0.54 y luego solo copiaremos estos abajo será cero abajo a través. Yo sólo voy a destacar a Thies, también. Pon a Mike Restaurant auto fill, y luego es Copiar eso hacia abajo. Esa es una forma grande, más rápida de llenar estos datos. 109. 150: en esta presentación, llenaremos el registro de ganancias del mes de noviembre desde nuestro padrón de nóminas hasta el registro de ganancias el mes de noviembre quedando aquí abajo nota que hemos congelado los dolores. Entonces si, uh si no has tenido los dolores congelados, puedes congelar los dolores yendo a un cuatro. Se tam grupo de Windows gratis de España. Entonces vamos a desplazarnos hacia abajo a los datos que queremos implementar, y eso va a ser aquí abajo en noviembre. Vamos a destacar esta información para que nos aseguremos de recoger el mes correcto. Entonces voy a resaltar todo esto y aquí abajo, y vamos a dar click derecho en él y vamos a hacerlo verde. vez lo voy a hacer este verde claro, a diferencia del verde claro. Entonces queremos los verdes y luego vamos a ir a la derecha y sólo vamos a ingresar estos datos. Recuerda lo que estamos haciendo aquí. Este es el registro de nóminas, que es un pedido por periodo de paga y luego por empleados dentro del papel en, y queremos ir a los registros de ganancias y tipo de volteo que alrededor de los registros de ganancias siendo en orden primero por los empleados aquí y después teniendo los periodos de pago. Entonces vamos a desplazarnos hacia arriba. Nuestros primeros empleados van a ser Anthony, y vamos a guardar la presentación. La información escuchará primero el estado de presentación. Ahora tenga en cuenta toda la información será la misma. ¿ Por qué estamos haciendo esto? Porque necesitamos decírselo a nuestros empleados, entre otros informes, para nuestros propios fines. Eso lo que fueron sus ganancias totales para el periodo salarial así este año a la fecha. Por lo que esto nos da el presente resumen de lo que está pasando para un año de empleado individual a la fecha. De acuerdo, así que hagámoslo. Vamos a estar aquí en un B siete. Yo sólo voy a decir iguales. Vamos a Así que sólo voy a mantener presionada la flecha izquierda hasta llegar al final, y luego me voy a desplazar hacia abajo buscando los datos verdes. Necesitamos los datos verdes, que deberían ser datos de noviembre. Ahí está. Datos de noviembre. Estamos buscando a Anthony Más quieren recoger que emite n B 26 entrar ahí. Nosotros lo agregamos. Entonces me voy a desplazar un poco hacia arriba. Ahí está la información B 26. Ahora sólo vamos a copiar eso a través. No vamos a auto llenar porque eso cambiará el formato. Simplemente vamos a dar clic derecho y copiar y luego heil y luego seleccionar las celdas que hay junto a ella. Y luego solo vamos a hacer clic derecho y pegar. La fórmula es sólo la fórmula, y, ah, hay un problema con el portapapeles, Pero parece haber hecho lo que pedimos. Entonces creo que estamos bien. Entonces ahora tenemos aquí el sueldo neto, y tenemos que crecer pagar y todas las retenciones tanto para el periodo de pago como para los totales. Haremos lo mismo ahora por Cindy Lewis. Entonces estaremos aquí abajo en un B 14 dentro de un B 14. Vamos a decir iguales, pero ah, pero ah, mantenga presionada la flecha izquierda hasta que golpeemos la pared, y luego vamos a bajar a los datos coreanos de Green Data. Estamos buscando a Cindy Lewis. Entonces está Cindy Lewis. Vamos a decir, recoger el estado civil y entrar ahí lo tenemos. Ahora sólo vamos a copiar y pegar eso en el resto de los datos. Por lo que mi cristal en un B 14 clic derecho y copia va a seleccionar los datos a la derecha para el lugar donde queremos poner los datos, debo decir. Y derecha, click y pega. Uh, sólo la fórmula. Yo Entonces ahí tenemos eso. Está bien. Y ahora sólo vamos a continuar este proceso para Jill Jackson. Entonces estamos aquí abajo en un B 21. Vamos a decir iguales en el pergamino de la izquierda para encontrar nuestros datos verdes buscando los datos verdes desplazándose hacia abajo. Ahí hay datos verdes. Ahí está Jill Jackson. Ahí está el estatus individual que le estamos buscando, diremos igual a Scroll up solo un poco y vamos a copiar eso. ¿ Verdad? Haga clic y copie. Selecciona las celdas de manta donde queremos poner los datos a la izquierda y a la derecha. Haga clic y pegue únicamente las fórmulas. Muy bien, llegamos a hacer esto una vez más de la que tenemos que parar, porque eso son todos los empleados que tenemos. Actualmente estamos en Jill Jones. Jill Jones estuvo en noviembre. Vamos a decir igual desplazamiento a la izquierda a esos datos verdes que estamos mirando hacia adelante. Datos verdes, datos verdes. Y aquí tenemos el Green Data M para Joad Jones y entra. Por lo que ahí lo tenemos. Ahora vamos a copiar esa fórmula yo y pegarla a la derecha. Por lo que a la derecha, click y copia. Seleccione las celdas a la derecha donde queremos pegar las fórmulas relativas. Dejar ir, hacer clic derecho y pegar. 123 Entonces podemos comprobar dos veces nuestros totales aquí abajo. Vamos a tener que hacer. Voy a hacer esto un poco más grande para que podamos ver tus datos. Es agradable ver los datos. Voy a destacar estos dos. Y que eso sea un poco más grande. Ver los datos? ¿ Podemos tenerlo? Y luego si nos desplazamos por el aire de nuestro cero verde Bonitos ceros verdes que hicimos la última vez. Nos dirá que nuestras ganancias totales aquí coinciden con lo que tenemos en los registros de ganancias al registro de nóminas. Pero vamos a revisar dos veces los dos mejores una vez chequeando Es un total de ganancias o 1 93 1 28 50 y 112 101 Así que este es probablemente el mejor número para comprobar, Así que voy a volver por aquí y bajar nuestros totales aquí abajo. También se necesita un poco de blanqueamiento de las columnas. Hagámoslas. Y luego aquí está el 1 12 1 a uno así que los mismos datos formateados de una manera diferente 110. 155 Problem de la Payroll entrada de diario de noviembre para el gasto de ní: en esta presentación, vamos a tomar los datos de nómina del mes de noviembre del registro de nóminas y crear un asiento diario en el diario general Publicar al libro mayor y crear el saldo de prueba. Entonces para hacer eso, vamos a tener aquí los dolores congelados, Así que si son dolores no están congelados, querrán congelarlos para que podamos trabajar más fácilmente. Entonces eso va a ser aquí arriba. Se quiere estar arriba en una celda de cuatro un formulario, vamos a ir a la pestaña de vista. Vamos a ir a las ventanas a congelar los paneles. Entonces podemos desplazarnos hacia abajo y nos vamos. Teoh el Noviembre lo he hecho verde aquí sólo para que podamos trabajar con estos números. No se confundió con ellos, ojalá o se confundieran menos. Y así vamos a pasar por esta ficha ahora que g l para tener la pestaña de balance de prueba. Ahora, una vez aquí, lo que queremos hacer es asegurarnos de que estemos teniendo el área correcta para ingresar los datos y se puede ver que va a haber algunas celdas ocultas de la forma en que tengo las mías configuradas. Por el momento, primero voy a antihigiénicas todas las celdas y luego esconderemos las células que no necesitamos estar mirando. Entonces voy a poner mi cursor en cualquier lugar fuera de los detalles destacados. Y luego me gusta toda la columna y luego resaltar todas las celdas y luego hacer clic derecho en el seleccionado debe decir área seleccionada que lo resalten área seleccionada, y vamos a una nueva ocultación. De acuerdo, ahora, también puede haber dolores congelados. Entonces si algo no te funciona del todo bien, posible que tengas congelado los dolores antes que estarían en las ventanas de pestaña de vista y dolores congelados. Vamos a querer descongelar los dolores para que los dolores se deban descongelar antes de poder volver a congelarlo . Entonces ahora vamos a tratar de hacer esto un poco más rápido, y esto será para mostrarnos que ustedes saben que las entradas de la revista van a ser mucho iguales durante un mes, un mes. Entonces vamos a hacer este mes, y vamos a decir, Hey, ¿ sabes qué? El formato, si nos fijamos en los últimos meses, son más o menos el mismo ¿verdad? Los números podrían cambiar y van típicamente de la nómina, la nómina Por supuesto, estamos usando un sistema de nómina muy simétrico, ya sabes, misma cantidad de horas. Por lo que nuestro primer cálculo es diferente al segundo. Pero el segundo y el tercero son más o menos exactamente lo mismo. Entonces al menos voy a copiar el formateo y decir: Bueno, Bueno, oye, ¿ sabes qué puedo copiar? Más o menos todo esto cuando una copia de aquí para abajo y decir que la entrada del diario se verá más o menos igual. Y luego a la derecha, haga clic y copie eso. Y vamos a poner eso en la celda T cinco, ¿verdad? Haga clic y pegue manera. De cualquier manera funcionará. Voy a ir 123 Muy bien. Y entonces sólo vamos a recoger los números, que probablemente serán prácticamente iguales también. Pero quiero asegurarme de recoger los números del registro correcto del correcto empapelado, porque típicamente esas son cosas que van a cambiar. Las cuentas afectadas típicamente no sabrán tan lo que normalmente se puede hacer de un período a otro es construir la entrada de la revista en mucho de la misma manera. Después recoge los nuevos números del nuevo registro de periodo de pago. Ahora que tenemos esa puesta en marcha, voy a esconder todas estas entradas del diario a la izquierda. Entonces voy a poner mi cursor a la derecha en el están aquí con tuviste que bajar y luego ir todo el camino a la izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda, Izquierda . Y luego hay ventas seleccionadas y haga clic derecho y ocultar. Muy bien, entonces vamos a hacer lo mismo por los datos de este lado de las líneas. Vamos a poner una maldición en la X. Así que tiene un desplegable y quiere esconder eso. Y voy a esconderme todo el camino hasta una C y quiero mantener un d para tener ese bonito espacio ahí. Entonces vamos a hacer clic derecho en eso y escondernos. De acuerdo, entonces ahora tenemos nuestra hoja de datos e incluso tenemos nuestras cuentas, así que va a ser mucho lo mismo. Va a tener una entrada de diario. Eso va a ser el registro, el gasto salarial, luego los impuestos de nómina para el aborto patronal. Y entonces efectivamente pagaremos los pasivos que hemos creado el día 15 del mes. Entonces vamos a recoger esto de la registradora, Así que estamos en V cinco. Yo sólo voy a decir iguales Vuelve a la registradora y estamos recogiendo esta celda en J Ah, 30 J 30 y entra. Ahora vamos a recoger todos los impuestos. Voy a hacer eso con un crédito. Entonces en lugar de golpear a iguales, vamos a decir negativo y vamos a volver a nuestra registradora y recoger. Voy a ir un poco a la derecha, así que queremos recoger todo debajo, algo así como el área roja. Entonces aquí está el O A S T I entro. Aquí está la h I. Vamos a decir negativo y volver a nuestro padrón, Recoge la H, yo tengo Y eso es Medicare, claro, y entra. Entonces vamos a ir negativo para el F i T. federal sobre la renta de vuelta al padrón. Impuesto federal sobre la renta, F I T entrar y luego el seguro grupal. Vamos a decir negativo, volver a nuestro seguro grupal registrador y entrar. Entonces las cuotas sindicales sólo iban a decir negativas, volver a nuestro padrón de cuotas sindicales entrar, y luego el plan de retiro. Vamos a decir negativo, volver a nuestro padrón y por un plan K, y luego tenemos el cheque que vamos a tener ¿Ahora esto? Por supuesto, podríamos tomar del padrón volviendo al padrón. Eso 28 4 24 Pero me gusta usar el tipo de fórmula plug aquí que adeuda menos dos créditos y luego anote que debe ser igual a la neta. Check in essence, re calculando el cheque neto. Entonces vamos a Estos son tirando de fórmulas y cómo lo llamo el negativo s, um, um, doble click en la función alguna y resaltar los adeudos y créditos en esta entrada de revista y en. Entonces está el 28 4 24 43 Si volvemos a la registradora, ahí está el cheque neto 28 a 4 24 43 Se ve bien. Check out. Vamos a publicar. Sé que también es desequilibrio si resalta todo el asunto. Eso adeudos menos los créditos es igual a cero. De acuerdo, entonces primero vamos a buscar este 50 a 502 en los saldos de prueba aquí abajo. Va a estar en la cuenta de resultados. Cuentas de color azul oscuro, mismo orden en la contabilidad general. Entonces vamos a desplazarnos por la derecha. Tenemos los activos. Nos dieron los pasivos. Tenemos ingresos y gastos en azul oscuro. Estamos buscando salarios y salarios Gasto aquí mismo en la M 21. Voy a decir que esa fecha es 12 1 No, no congelé los paneles. Entonces ahora sólo vamos a decir iguales. Y si no puedes congelar los dolores si está bloqueado o algo por el estilo, justo la mejor manera ¿Creo que es solo un sostén hacia abajo la flecha izquierda? O una forma que puedes hacer es mantener presionada la izquierda alguna vez para golpear la pantalla o simplemente tirar de esto todo camino, elcamino, llevarlo hasta el final, y luego solo necesitamos ir hasta donde queremos y recoger ese número que queremos peleado cinco más a. Para hacer eso, como que tienes que memorizar que estás buscando cuenta. Entérate a Ok, entonces tenemos eso, y trae el equilibrio al alza. Teoh 1 93 1 28 Ford 50 por el gasto de nómina. Si volvemos a la cuenta de resultados, podemos ver que eso ha aumentado aquí. Y eso,por supuesto, bajará por supuesto, el ingreso neto. Ingresos netos a partir de ese 500,000 antes de todas estas transacciones y nota. Por supuesto, habría otra actividad Cohen en distinta de la nómina durante el año. Pero solo estamos mostrando algunos ingresos para que veas lo que mostrará en la cuenta de resultados y qué? Um, te mostraremos en el balance para que veas esa distinción a medida que pasamos el año aquí. Entonces eso es 500,000 es la única otra actividad que no sea la nómina que tenemos en este momento, solo para poder demostrar que el ingreso neto disminuye con el tiempo debido a concentrarse únicamente en nómina. De acuerdo, entonces ahora vamos a volver a subir, y vamos a congelar los dolores por el resto de ellos. Entonces vamos a subir, y vamos a hacer que esto sea menos doloroso congelando. El dolor estaba en Así 80 a 82 queremos Entonces ve a las pestañas arriba arriba en la pestaña de vista. Entonces vamos a ir al Grupo Windows y queremos seleccionar el dolor de congelación. Entonces nos vamos a enfermar, seleccionar el dolor de congelación, y ahí lo tenemos. Ahora el dolor debe estar congelado, y vamos a ir a la cuenta al 15 al 15. Está aquí en el balance de prueba. Va a estar en el mismo orden en la contabilidad general. Entonces vamos a desplazarnos hacia la derecha. Estamos buscando cuentas a 15. Ahí está. 2 15 Vamos a desplazarnos hacia abajo a A S 15 fecha, 12 1 fueron en 80 15 igual y vamos a apuntar a w seis que 2000 a 61 entrar. Eso nos lleva hasta el 2000 al 61. 61. Ahora buscamos 2 20 que deberían ser una amenaza bastante cercana junto a ella. Entonces solo voy a publicarlos todos aquí antes de que volvamos al balance de prueba y comprobemos que va un poco más rápido aquí. Entonces vamos a decir que esto pasó el 12 1 también, y estamos en celda. A X 15 igual, Vamos a apuntar al 6 97 12 y entrar. Ahora. Estamos buscando F I t a 25. También un pasivo. También en la zona naranja aquí a 25. Parece que se acabó a la derecha. Entonces es que estoy en b E 12 fecha 12 1 Entonces estamos en b f 12. Vamos a decir iguales y apuntar al 8004 04 13 llevando el saldo hasta 8004 04 13 . Entonces buscamos un conteo hasta 47. 2 47 va a ser a la derecha, parece. Y posiblemente bajó una oferta. Sí, ahí está. Entonces estamos aquí abajo y ser yo 24. Vamos a decir la fecha del 12 1 y ahora estamos en B J 24 igual, y vamos a volver hacia arriba y recoger esa celda en el W 11. Entrar subiendo el saldo desde 8003. 22. 60 para 2007. 74. 20 a 11,096. 80. Entonces vamos a ir a la cuenta corriente, que es su cuenta 100. Eso va a estar lejos del otro lado. Entonces voy a poner mi cursor a la derecha del lado izquierdo de los dolores congelados y desplazarse. Correcto, Y eso volverá Pappas a donde queremos estar. Y estamos buscando la cuenta corriente. El primer relato. Estamos aquí en una fecha K 12, 12 1 a. L 12. Vamos a decir que igual y apuntar a la cuenta corriente en W 12 que subiendo el saldo o bajando los paneles de 4 67 1 42 Viejos cinco por 28,004. 24 a 4 38 7 17 62 De acuerdo, vamos a ver si estamos en equilibrio. Voy a poner mi cursor derecho al lado izquierdo de los dolores congelados y la escuela. Correcto. Desplácese hacia abajo y vea si tenemos nuestro en equilibrio. No nos faltan. Me he perdido algo. Está bien, vamos a ver. 55 16 es por lo que estamos fuera de balance. De acuerdo, entonces obviamente nos faltan estas dos cuentas. Eso se hizo intencionalmente. Para ver cómo funciona el sistema contable de doble entrada. Voy a destacar esos los van a hacer de esos un color diferente ahora, sólo Teoh, um, mostrar lo que son en razón de la forma que me enteré bastante rápido. Es uno. Debí haber reconocido eso. Número 5516 Y luego pasé por aquí y rastreé hacia dónde van estas cuentas. Podía ver estos. Se van a algún lugar usando estos iconos arriba. Se pueden obtener esos en la tam de datos o en la pestaña de fórmulas. Y aquí están, así que lo puse en la barra de herramientas rápida. Pero si rastreaba, podría decir, Vamos a entrar a algún lugar que vaya alguien que va a algún lado. Esto no es Esto no es y esos son los problemas Y entonces se puede quitar esas flechas. Y ahora podemos terminar el proceso que buscamos una cuenta a 43 a 43 atornillando a la derecha. Tenemos que 43 seguros grupales desplazándose hacia abajo. Vamos a decir en 12 1 Ah, así que B F 20 forma es igual desplazándose un poco hacia arriba y recogiendo ese 5500 01 Entonces tenemos el último en 2 45 Así que vamos a desplazarse hacia arriba apenas un poco Lágrimas a 45 Union cuotas B I nueve. Vamos a decir 12 1 y luego n p J nueve igual y vamos a apuntar a ese 16 y entrar. Eso trae rebote arriba de 48 por 16 a 64 para cursor de mantequilla derecha al lado izquierdo de los dolores congelados e ir a la derecha sólo un poco. Ya veremos que esas dos cuentas deberían haber sido entonces también de entrada. Deberíamos estar de vuelta en equilibrio como estamos ahí. Entonces, uh, el sistema contable estaba funcionando de nuevo. Eso es bueno. El adeudo menos dos créditos en la cuenta de resultados. El ingreso neto bajó por los salarios. La otra parte fue a las cuentas de pasivos. Aquí están las cuentas de responsabilidad que se han visto afectadas, que luego tendremos que pagar bastante pronto. 111. 160 Problem de la Payroll entrada al diario de noviembre para el gasto de ní: vamos a grabar la nómina de pagos. Ah, pasivos por la porción patronal así como los impuestos de nómina por la porción patronal . Voy a hacer de estos ungh Rinne otra vez. Entonces voy a hacer eso con el pincel. Entonces voy a resaltar toda la fila por encima de ella, porque quería parecer que esa habitación va a ir a la hora de casa va a ir al grupo de portapapeles y el pincel dentro del grupo de portapapeles, luego resaltar las celdas que nosotros quieren reformatear. Muy bien, ahora estamos en 12 1 putita en el gasto de nómina. La parte de responsabilidad. Entonces si volvemos a nuestro padrón, hemos imitado esta parte de ella al cheque de pago. Ahora vamos a esta parte de ella. Los impuestos patronales, incluyendo uh Oh, ojos TEA, Seguro Social, H I, Alimentos Medicare, un desempleo federal y desempleo estatal suta. Ahora, estos dos, por supuesto, son los que ya hemos visto antes porque hay 1/2 sacado del cheque de pago, 1/2 pagado por el patrón. Estos dos no hemos visto en la entrada de diario anterior porque son impuestos patronales solamente . Entonces vamos a desplazarnos hacia atrás Teoh, o simplemente vamos a volver a dar clic a nuestra a la pestaña de la G O. Y sólo vamos a recoger. Voy a recoger los pasivos primero, y luego el gasto será la suma de esos pasivos. Entonces estamos en w 15. Vamos a decir en vez de iguales, porque es un crédito, un negativo, y luego volver a la caja registradora de nóminas y queremos recoger el O A S D I en ti 30 tú 30 y luego estamos en W 15 w 16 negativo y luego vamos volver a la registradora y vamos a recoger el 6 97 12 Y entonces no hay nada en suta nuestra comida a nuestro estudio porque esos aires típicamente cosas que se acabarán con no más pat impuestos se hagan después de los primeros papeles por esa gorra baja. De acuerdo, entonces ahora vamos a lo negativo alguna fórmula tapón para conseguir el adeudo, que será el gasto fiscal de nómina. Entonces haz eso. Dirá negativo en lugar de igual a s. Um lo voy a hacer todo con el teclado esta vez, así que voy a hacer clic en turno F nueve flecha abajo. Un turno de tiempo a la derecha hacia abajo, hacia abajo y podríamos cerrarlo con turno cero. Entonces si usas las teclas, el teclado, cuanto más uso, el teclado, más geeky eres. Lo cual es, por supuesto, algo positivo. Entonces ahora vamos a ir Teoh 5 20 es nuestra cuenta. 5 20 estarán aquí abajo de alguna manera, abajo hacia el fondo de las libras trampa. Misma orden para la Contabilidad General. Entonces vamos a ir a la derecha. Tenemos el activo, tenemos los pasivos y tenemos el capital. Tenemos los ingresos y los gastos estaban buscando los impuestos, los impuestos nómina. Está por aquí, y b que La fecha será 12 1 preocupación están en b R nueve y vamos a decir igual desplazar hacia abajo sólo un poco. Asegúrate de estar en la entrada correcta del diario aquí. Podríamos haber vuelto a hacer verde, pero lo haremos. mejor en el siguiente estamos recogiendo este número en el 14 llevando el saldo al alza de 7 12,006 77 58 arriba por 958 2073 a 15 6 36 31 Voy a desplazarme hasta el final o vamos a poner nuestro cursor a la derecha del lado izquierdo de los dolores congelados y vamos a la derecha y notas que esa porción es una, uh, uh, cuenta de resultados, que está bajando los ingresos netos. Tenga en cuenta que los impuestos de nómina que tenemos aquí sólo están incluyendo a los empleados, er, cinta, impuestos de nómina, los empleados e impuestos de nómina están incluidos en los sueldos y salarios gastos aquí porque no son nuestros impuestos de nómina. No son algo que nosotros el patrón somos dolor. Acabamos de sacarlo de los empleados. Pagar cheque. De acuerdo, entonces vamos a ir al 15 que está aquí en el balance de prueba. Mismo orden en la contabilidad general desplazándose hacia la derecha. Buscando 2 15 Ahí están los activos. Aquí están los pasivos a 15. Aquí es voluble. Nos vamos a desplazar hacia abajo a A S 16 fecha, 12 1 Estamos ahora en 80 16 donde diremos iguales. Asegúrate de que estás recogiendo el correcto. Estamos buscando éste, aunque será lo mismo porque esta es la parte patronal. Esta es la porción de empleado del f I r f ica para el Seguro Social. Ahora estamos buscando la pelea por Medicare, que es h I o cuenta al 22 20. Estamos en celda una W 16 la fecha siendo 12 1 Estamos en una X 16. Vamos a decir iguales y apuntar a W 16. Eso subirá el saldo. Y se ve mucho igual que la transacción anterior en el G l four Fike fuera un chive. Entonces Medicare, porque esto a como parte del luchador tiene un tipo de principio coincidente. Y así tenemos la parte patronal y de empleado, en otras palabras, Así que si nos desplazamos hacia atrás a la derecha, deberíamos estar de vuelta en equilibrio aquí, vamos a desplazarnos hacia abajo y ver si vemos el cero verde en la parte inferior, lo que indicaría que los adeudos hacen efectivamente iguales a los créditos, lo cual es bonito. 112. 170 Problemas de Payroll de la Payroll de la ní: De acuerdo, entonces ahora estamos en la última entrada del diario. Lo que hemos hecho ahora, hemos ingresado a la parte patronal. Ah, la parte de la nómina de los empleados y la parte patronal para la nómina. Ahora, vamos a suponer que necesitamos hacer el pago de todos estos pasivos que se han incurrido en nombre de los empleados sacando las retenciones y por la parte patronal . Y ahora póngalos a quien necesitemos pagárselos, principalmente al gobierno federal. De acuerdo, así que hagamos esa entrada de diario en esto va a pasar el día 15. Entonces, no, obviamente estamos saltando hacia adelante a tiempo un poco para que eso suceda. De acuerdo, Así que para hacer eso, sólo vamos a Teoh hacer el cero. Estos van a bajar igual que una cuenta por pagar donde va a pagarla y pagarla con efectivo. Entonces vamos a adeudar estas cuentas porque estos créditos aéreos y tenemos que hacer lo contrario que lo hacen bajar. Entonces éste tiene 5 4031 21 en su que sólo vamos a decir débito 5 4023 21 Y éste tiene, uh, uh, voy a adeudar ese 1394.25 y luego los ingresos federales. No hay nada en el Futa o Sutan, lo cual es bonito. Eso lo hará un poco más rápido porque una vez más, estarían ahí si fuera el inicio de lo empapelado y nota. Si solo estás saltando a un ciclo de nómina, si estás en el inicio del periodo de pago, estarás lidiando con la comida A y Suta, y empezarás a estar un poco conmocionado al final Eso se va, amable con ello. Y si solo has lidiado con los periodos de nómina finales dentro de un año, no verás foto y adecuado. Por lo que esas cosas airean las cosas pueden arrojar fuera del proceso de nómina cuando estás mirando solo un periodo de pago, dependiendo si es el comienzo o fin del año. Y con F I T el impuesto federal sobre la renta iban a decir es 8404.13 y luego la cuenta corriente es lo que se va a pagar por esos artículos. Si destacamos a los tres, viene después de que salgan 14 3 2159 de nuestra cuenta corriente. Vamos a hacer eso con la fórmula tapón, la negativa, alguna fórmula empezando con en lugar de iguales. Negativo en cuanto a, um, vamos a hacer todo esto con el teclado. Esta vez voy a escribir turno F nueve flecha arriba una vez, mantenga pulsado, turno a la izquierda arriba, arriba. Y entonces podríamos cerrarlo con un turno cero, que realmente no necesitamos. Si no hiciste eso, aún así lo hará por ti. Ya puedes saber que va y ni siquiera te dará una señal de error. De acuerdo, entonces tenemos eso. Y ahora vamos Teoh, publique esto. Entonces hay 2 15 Así que aquí está a 15 en el balance de prueba. Tercera responsabilidad que podríamos querer hacer. Por cierto, es una especie de pararse en el medio ahí, pero quizá queramos hacer verde esta ya que tenemos muchas entradas de diario aquí ahora y queremos asegurarnos de que estamos recogiendo la correcta. Entonces voy a hacer eso. Voy a resaltar esto derecho Haz clic en él, hazlo verde. Eso es lo que queremos. A post que de esa manera lo podemos hacer un poco más de una especie de cerebro muerto y aún así conseguir que el trabajo se haga correctamente. Entonces vamos a ir a la izquierda. Estamos buscando un conteo hasta 15 2 15 a 15. ¿ Dónde está hasta 15? Parece que está aquí en A s y 18. Vamos a estar abajo en línea. 17. Las fechas van a ser 12. 15. Estamos en 80 17 en este momento, y voy a decir iguales y apuntar a ese 5 4023 21 en V 20. Eso lleva el rebote a cero. Entonces buscamos cuentas a 22 20. Si nos desplazamos hacia arriba, vemos 2 columnas 20 A W y A X, respectivamente. Si nos desplazamos hacia abajo, estamos en una fecha W 17 Serán 12 15. Estamos en una X 17 donde diremos iguales Desplácese hacia abajo hasta el verde. Números lo buscaban. Queremos recoger que 3 1094 25 en vender el 21 bajando el saldo de 3 1094 25 por 3 1094 25 a 0. Ahora queremos que la cuenta a 25. Nos vamos a saltar un par de columnas aquí. saltaron un par de columnas y vamos a desplazarnos hacia arriba y estamos buscando columnas. B, E y B F para la cuenta 1 25 estaban en la fila 13. Fecha 12. 15. Estamos en Selby F 13. Vamos a decir que eso equivale al desplazamiento hacia abajo, Recogiendo nuestro número ese cuarto. Eso o 8004 04 13 bajando el saldo 20 Ahora solo necesitamos registrar las cuentas de efectivo . Yo me voy, cierto. Esa va a ser la primera cuenta. Claramente su cuenta favorita. No me gusta, pero va bajando así. Pero de todos modos, vamos a ir a la derecha al lado izquierdo de los dolores congelados y luego vamos a ir a la derecha, y vamos a recoger la cuenta de efectivo, que está aquí arriba en una K y A L. Estamos en un K 13. Vamos a decir que la fecha es 12 15 y luego en un l 13 dirá esto igual y encontraremos esa última cuenta pick up. 14 3 2159 Trae el rebote hacia abajo de 4 38 7 17 62 por 14 3 22 Alrededor de 24 24 3 96 03 Si volvemos a nuestro balance de prueba y vemos si estamos en equilibrio, lo estamos. Eso es bueno. Tenga en cuenta que esta entrada en diario no afecta en absoluto a la cuenta de resultados. No hay cuentas de ingresos ni gastos. En otras palabras, lo que sí hace es bajar las cuentas por pagar a cero, y afecta al efectivo, bajando el efectivo de una manera similar a nuestra más popular, más común y favorita a pagar el, uh, cuentas por pagar famosas o infames, que sube cuando compramos algo a cuenta. Y va a la baja cuando lo pagamos y anotamos cuando el pagadero baja. No hay efecto en los ingresos porque la cuenta de resultados y el ingreso neto neto subieron cuando se incurrió en el papal, no cuando se pagó. De acuerdo, última cosa. Sólo hagamos azules estas cuentas verdes otra vez. Queremos que Gran Bretaña haga azules esas cuentas verdes, así que vamos a resaltar las celdas por encima de ella. Vamos a usar el pincel. Para ello, vamos a ir a la ficha de inicio del portapapeles grupo paintbrush. Selecciona ese pincel. Entonces vamos a resaltar las células verdes que queremos azul, y eso debería hacerlas azules. Observo que los sancioné porque me desgarré. Por lo que al parecer eso tenía una sangría en ella. Entonces solo voy a resaltar estos, um, um, e ir a la alineación de la pestaña de inicio y disminuir esa sangría. Voy a hacer eso aquí a sólo Ok, así que se ve bien. 113. 175 de liquidación de la Payroll problema: en esta presentación, vamos a introducir los datos de nómina en el registro de nóminas del último mes del año , último periodo de nómina del año. Siendo ese el mes de diciembre, vamos a ingresar la información al padrón papal y luego poner eso en el registro de ganancias sobre del lado derecho en la misma presentación. Un esfuerzo muy ambicioso aquí. Pero creo que vamos a hacer eso un poco más rápido esta vez, así que será factible. En el último mes. Vamos a tratar de usar algunos atajos, poner esta información ahí dentro lo más rápido posible y practicar aquí no tanto lo son los cálculos papales. Pero lo que podemos hacer para especie de hacer que el proceso sea un poco más rápido y poco aprender un poco más en Excel a medida que avanzamos. Si nos desplazamos arriba, podemos ver que los dolores están congelados. Entonces para congelar los dolores, quieres poner tu cursor justo en la celda A cuatro. Si ya no están congelados y luego van a la vista para tener arriba, vayan al Grupo Windows y congelen paneles y luego seleccionen la opción de congelar paneles y luego bajaremos a nuestro registro de nóminas ahora. No, básicamente vamos a decir que diciembre va a ser mucho lo mismo que noviembre, por lo que podemos obtener gran parte de nuestra información a partir de noviembre. Entonces para hacer eso, voy a subir arriba. Estas dos van a ser estas dos columnas, el estado de presentación, y el número de subsidios será mucho igual a menos que cambien su estatus de nómina en su W cuatro. Por lo que resaltará o seleccionará los que haga clic derecho sobre ellos y los copiará. Paseó hacia abajo y puso eso en nuestro mes actual al ser el mes de diciembre y Selby 33 ¿verdad? Haga clic y pegue. 123 Las horas, las horas irregulares. Eso también va a ser lo mismo. Entonces los voy a recoger en una copia. Eso va a dar click derecho en la tarifa la tarifa será la misma también. Entonces vamos a recoger eso, Teoh. Eso va a ser genial. Entonces vamos a recoger todo eso. Vamos a dar click derecho en esa copia. Eso van a ser las horas regulares y la tasa regular desplácese hacia abajo Para poner eso en D 33 click derecho y pegarlo. 123 entonces calcularemos la paga regular porque queremos practicar eso. Pero entonces copiaremos esa fórmula abajo aprendiendo el auto llenado y copiando las funciones de la misma mejor si no las conocemos ahora. Entonces voy a decir iguales. Voy a usar el teclado tanto como sea posible en este último yendo a la izquierda dos veces a las 1 63 horas multiplicadas veces van a ir a la izquierda una vez. Ten en cuenta que siempre vas a la izquierda. Empezará de nuevo como en el celular, calculando en En otras palabras, no vas a ir a esta celda y luego ir justo como crees que ya estás ahí después del tiempo de multiplicación, entonces y entonces es va a ser entrar. Y luego sólo vamos a copiar esos abajo. Podríamos copiar y pegar la fórmula, o simplemente podemos arrastrar este pequeño botón de autorelleno. Entonces quieres poner tu cursor en el mango de Phil Así no se ve así, sino así, No así. Pero así, y luego a la izquierda, haga clic en él. Podrías hacer doble clic así en él. Iba a arrastrarlo hacia abajo, pero hacer doble clic también funcionará Y aquí no hay nada. Por supuesto, porque no hay ningún cálculo para el salario. Entonces sólo vamos a poner aquí los 35 mil que es su salario, y esa será esta celda en un formato pintado y se pusieron. Mis tarjetas estaban aquí. Formato del dolor. No estoy seguro de qué pasó, formateando ahí y ahí tenemos eso. De acuerdo, entonces ahora las horas van a ser las mismas. Entonces las horas extras y vamos a copiar las horas extras del periodo anterior de noviembre. ¿ Verdad? Haga clic y copie. Vamos a bajar eso al actual periodo de diciembre, ¿ verdad? Haga clic y pegue. 123 Calcularemos la tasa de horas extras y copiaremos eso también a la baja. Por lo que la tasa de horas extras una vez más será igual a la 25. En este caso, tasa regular, tiempos, tiempo y 1/2 o 1.5 o 150% y entrar. Entonces vamos a poner nuestro cursor en esa celda. Podríamos volver a hacer doble clic en él, o simplemente voy a arrastrarlo hacia abajo esta vez, como pretendía la última vez. Tan solo dos celdas. Simplemente lo vamos a arrastrar hacia abajo a las ventas. Eso es auto llenado lo impulsa hacia abajo. El doctor Phil hace los cálculos, y ahí lo tenemos. Ahora ya lo sabes. Excel. Si haces doble clic en algo de estos se asienta bien, entonces has puesto la referencia relativa hacia abajo, lo que significa que apunta a la siguiente celda hacia abajo para hacer el mismo cálculo, cual es difícil, lo que quieres en un excel hoja, pero algo que puede no ser natural cuando empezaste a usar excel por primera vez y algo a lo que necesitamos acostumbrarnos Así que entonces vamos a decir que el pago de horas extras P será igual a en yo 33 las horas extras, veces las horas extras tasa, dándonos el pago de horas extras. Entonces vamos a copiar eso hacia abajo de una manera similar, usando el auto fill by, seleccionado en ventas, seleccionando el mango del fiddle, arrastrando hacia abajo. Y una vez más pudimos ver que las referencias relativas se han movido hacia abajo. Esa es la amabilidad del excel. De acuerdo, entonces ahora vamos a hacer el pago total. El salario total igualará el salario irregular y el pago de horas extraordinarias. El cálculo será igual. Paseando a la paga regular en así F o columna F más ir a la izquierda. Una vez para llamarlo yo y entrar una vez más, lo llenaremos automáticamente. Entonces solo vamos a poner nuestro cursor en el Philando una vez que estemos en la celda, arrastrarlo hacia abajo todo el camino hacia abajo, esta vez al salario de 35.000 dólares de Judy para el mes de diciembre. No está mal. Y luego vamos a ir a los salarios. Entonces nos dieron los salarios O A S T i, que tiene este tope aquí. No estamos demasiado preocupados de que estos 1er 3 empleados golpeen esa gorra. Solo es la gran Judy aquí la que va a estar por encima de esa gorra, muy probablemente. Entonces solo podemos decir para estos tres, esto equivale a la misma cantidad y vamos a auto llenar eso hacia abajo. Con la manija de Phil arrastrando hacia abajo y los otros dos empleados después Judy, vamos a revisar en registro de pagos. Porque aunque este número está por debajo de los 1 28 400 puede estar por encima de ese número para el año a la fecha, que es lo que estamos buscando. Entonces vamos a ir por aquí al registro de ganancias buscando a Judy y Judy efectivamente está por encima esa cantidad, así que se podría ver que ya está tope a la O A S T. Tengo 128,400 para el año. Por lo tanto, sus salarios del Seguro Social o O A S T Me gusta de los salarios serán nulos. Entonces cero para eso y luego foto. Creo que todos han tocado la gorra por comida y Suta. Podríamos simplemente comprobar que si vamos a los registros de ganancias para estos todos estos individuos porque es el periodo de pago final. Es muy probable que a menos que tengamos nuevos empleados, lo cual podría ser el caso. Y es algo que siempre en el cheque, que es una especie de banecillo s O que se podía ver que estos tienen obviamente, Judy está encima de la gorra aquí, sobre la gorra para este empleado, todos los empleados, no necesitamos el nombre ahora mismo. Los nombres que un poco a la izquierda, pero pudimos ver que están por toda la gorra. Entonces nada de comida, ni traje para ningún empleado. Entonces vamos a desplazarnos hacia abajo hasta el último periodo de pago. Eso haría las cosas un poco más fáciles un poco más rápidas para nuestro ambicioso objetivo para este, uh, éste. Entonces vamos a decir ceros y ceros, y podría resaltar esos dos y auto lleno cero abajo y pondremos el cero abajo. Entonces haremos el cálculo O A S T I en celda en 33 dentro igual y yendo al O A S D I salarios asegurate de que estés recogiendo SD I y no el total de ganancias. Esta vez sí marca la diferencia. No para este empleado, pero lo hará una vez que lo llenemos a Judy. Entonces vamos a entrar, luego poner nuestro cursor en eso una vez más y seleccionar el auto Phil. Y me gusta arrastrarlo hacia abajo en lugar de hacer doble clic en él primero. A menos que haya muchos datos. Entonces solo lo voy a arrastrar hacia abajo y ahí lo tenemos. Así que nota la diferencia aquí. Entonces esto es importante. Y que ese Ah, usamos la columna correcta en este punto porque, claro, Judy tiene una distancia diferente. Si el yo salario entonces su salario normal en la h voy a dio un cálculo similar. No obstante, será igual a las ganancias totales, no la O A S t. I ganancias, porque no hay tope tiempos 0.1 para cinco y entrar Entonces se auto llenará eso abajo, seleccionando el mango de relleno y arrastrando hacia abajo. Entonces la f i t. Vamos a sacar eso del papel anterior porque los periodos de pago van a ser los mismos y por lo tanto el cálculo del impuesto federal sobre la renta o F i t va a ser el mismo. Entonces, ¿qué va a decir que sea igual al periodo anterior? Entonces voy a auto llenar eso hacia abajo. Es como ese auto llenar y llenar eso abajo y ahí lo tenemos y se ve justo como esta columna ahora. Por lo que parece que se llenó correctamente y notó que el movimiento de las celdas a medida que lo llenamos con las fórmulas sólo llegó a acostumbrarse a cómo va a funcionar eso. Y notarás que es la mejor manera de trabajar. Es genial que sea capaz de ver las referencias relativas, que suele ser lo que queremos. Ahora voy a hacer el seguro grupal, que va a ser el mismo que el periodo anterior, y en lugar de pegarle al internamiento, seleccione tabulador porque voy a hacer lo mismo por el sindicato y el y el 401 K Así que quiero para ir a la izquierda a la derecha en lugar de abajo cuando golpee Ah, Tam. Entonces hay próximas cuotas sindicales celulares iguales y la razón por la que voy a hacer esto es que porque entonces voy a resaltar las tres celdas y autollenarlo al mismo tiempo, cual va a ser muy emocionante y genial para Dio. Entonces vamos a decir tabulador y luego el 401 k equivale a lo mismo que el periodo anterior y ahora entrar o tabulador no importaría. Pero ahora voy a destacar estos tres, y también podemos llenar los hacia abajo seleccionando el mango de relleno y arrastrando hacia abajo. Y eso debería poblar y verse igual que aquí arriba. Sí, por supuesto, entró a los dos ceros. Eso está bien. Y luego vamos a calcular el dolor neto para que el sueldo neto en la celda t 33 sea igual a Vamos a desplazarse hasta el total de ganancias. Entonces aquí está el total de ganancias menos la suma. Voy a decir turno nueve a la izquierda Una vez que haya eso y luego mantenga pulsado. Desplazarse a la izquierda, la izquierda, izquierda, izquierda, izquierda, izquierda. Nota. Si vas demasiado lejos y podrías simplemente volver a la derecha uno y luego cambiar cero e ingresar, entonces podemos automáticamente llenar eso hacia abajo. Entonces vamos a poner nuestro cursor en el así en la manija T 33 Phil. Arrástralo hacia abajo. Auto lo impulsa hacia abajo. El doctor Phil hace los cálculos, y ahí tenemos el sueldo neto. Ahora, en este punto del tiempo, probablemente estés diciendo algo así como, muy gracioso con el sueldo neto. Y ah, probablemente te diste cuenta de que había un aire aquí atrás en el cálculo O a S T i, donde acabamos de coger el sí, el OSD I salta, que es el peine correcto, pero no multiplicar por la tasa, que es de 0.62 Así que vamos a corregir eso. Ahora vamos a volver aquí con un doble clic, y vamos a decir veces 0.62 Ahora podemos auto llenar eso hacia abajo. No tenemos que borrarlos. ¿ Qué? Simplemente puedes llenarlo de auto, y yo solo lo anularé. Voy a poner mi cursor en el mango de campo y arrastrarlo hacia abajo. Entonces eso fue corrección intencional de ah, problema. Y se podía ver cómo funciona eso. Está bien, entonces tenemos el sueldo neto se ve bien, y básicamente debería ser el mismo que el periodo anterior porque son los mismos números. Entonces nos vemos bien ahí. Ahora vamos a calcular el O A S t I. Lo que voy a hacer ahora es calcular éste luego el Medicare que el alimento dentro del SUTA. Y luego lo arrastraremos todo hacia abajo. Entonces vamos a calcular lejos SD I Ya lo hemos visto en el lado de los empleados. Ahora estamos haciendo el lado patronal, que parece mucho de lo mismo desplazándose hacia los salarios de la seguridad social y luego diciendo veces 0.62 luego seleccionando tabulador. Ahora estamos en un chai donde diremos iguales y pasaremos al salario total. Tiempos 0.145 tabulador entonces estaban en Fouda, donde diremos igual y nos desplazaremos hacia la comida Dile salarios tiempos 0.6 Tam Entonces estamos en adecuado donde diremos igual y nos desplazaremos hacia el pretendiente salarios y diremos tiempos apuntan no, 54 e Inter. De acuerdo, entonces ahora solo necesitamos a Teoh. Voy a destacar estas cuatro ventas iban a seleccionar lo que debería decir. Selecciona esas cuatro celdas y luego vamos a llenar automáticamente esas cuatro columnas hacia abajo por lo que seleccionaremos el mango de relleno. Desplázate hacia abajo, auto lo impulsa hacia abajo. El doctor Phil hace los cálculos, y hemos completado el registro de ganancias del último periodo de pago el último mes de noviembre. Ahora vamos a tomar estos datos y vamos a reformatear. Tenga en cuenta que este no es formato de embarcación para primer periodo de pago, y luego empleados, queremos informar al mismo en el registro de ganancias por empleados y luego periodo de pago. Entonces para hacer eso, me voy a desplazar hacia atrás y vamos a hacer el yo voy a hacer verde esta una vez más para que podamos hacerlo con casi con ella casi de una manera de cerebro muerto, porque solo vamos a buscar el células verdes. Vamos a estar en las ventas verdes. Voy a destacar todos esos y vamos a hacer click derecho en este conjunto de datos, ir al cubo de pintura de aquí, y vamos a hacer que ese verde claro. Entonces ahora cuando nosotros y cuando pongamos esto, nuestro registro de ganancias tendrá de poderío verde por ahí. Entonces ahora nos desplazaremos todo el camino hasta la cima y nos vamos por Anthony. Vamos para el mes de diciembre, último mes del año para Anthony y vendemos un B ocho. Voy a decir iguales por el estado de presentación. Vamos a desplazarnos hacia abajo a esos datos verdes buscando los datos de grano, datos verdes y más. Sólo vamos a poner iguales o Interscience. Entraron. Y así que esa célula sólo estaba diciendo, es igual a ser 33 p. 33. Ahora, no vamos a llenarlo de auto a través. Podríamos, pero también sentiría no sólo las fórmulas, sino también la forma fuera de la celda, que no queremos dio. Por eso tenemos que hacer clic derecho y copiar esa celda y luego resaltar todos los datos a la derecha de la misma. O los no datos, las celdas en blanco que aún no tienen datos y luego haga clic derecho y pegue las fórmulas. Sólo fórmulas, sólo las fórmulas. Y eso nos da, por supuesto, el detalle. El motivo por el que estamos haciendo esto es que después podemos dar el cheque bruto así como todas las cosas que le sacamos a estos empleados de su cheque de crecimiento por su propio bien, supuestamente y después les dimos el cheque neto. Podemos ver eso para el periodo de pago individual así como los números del año a la fecha. Ahora, vamos a hacer esto para los próximos empleados, y luego lo haremos para los próximos empleados. Y en el siguiente. Entonces Cindy Lewis. Entonces dentro vender un B 15 vamos a decir, igual, voy a ir todo el camino a la izquierda, y luego me voy a desplazar hacia abajo buscando esos datos verdes buscando los datos verdes. Entonces ahí está. Cindy Lewis estuvieron en Selby 34. Vamos a decir entrar. Entonces sólo vamos a recoger esa M una vez más y copiarla a la derecha. Entonces voy a hacer clic derecho y copiar, pero un cursor a la derecha en los datos en blanco. Vamos a seleccionar los datos en blanco en el área azul, ¿ verdad? Haga clic y péguelo. Ah, Fórmulas. Sólo fórmulas. Sólo. No suena tan bonito es 123 pero sólo fórmulas. Muy bien, entonces ahora estamos en esto. Entonces en un B 22 vamos a hacer lo mismo que vamos a decir iguales. Desplácese hacia la izquierda. Desplácese hacia abajo. Estamos buscando el Green Data esta vez para Jill. Ahí está Jill Jewels. Estado de presentación. Vamos a decir Enter, Scroll Back up. Y entonces sólo vamos a recoger ese estado de presentación por derecha, dando click en él, copiándolo, poniéndonos a la derecha y seleccionando las celdas a la derecha. Y luego haga clic derecho y pegue sólo fórmulas. Ah, y luego nos vamos a desplazar hacia abajo y vamos a hacer esto una última vez para la gran ganadora, Judy Jones estaban en un B 29 igual. Nos vamos a desplazar hacia el pergamino izquierdo, atrás hacia abajo, Buscando los datos verdes. En busca de los datos verdes. Ahí está Judy Jones. Último m último estado de presentación y entrar. Voy a desplazarme de nuevo hacia arriba sólo un poco. Vamos a recoger que él. Vamos a la derecha, Haga clic en él y copie y luego seleccione los datos a la derecha de la M y haga clic derecho y pegue solo fórmulas. De acuerdo, entonces ahí está nuestra información. Ahora podemos ver si pudimos desplazarnos hacia abajo. Tenemos los ceros verdes. Recuerda eso. Esa es nuestra indicación de que las ganancias totales por aquí el sueldo neto es equivalente a las ganancias totales del año en el registro papal, pero vamos a comprobarlo dos veces. Ah, Una vez más. De esta manera también. Vamos a decir 1 41 9 76 ahora. Y por cierto, esto es como la forma perezosa de comprobarlo. Deberíamos revisar cada número, pero el cheque neto obviamente toma en cuenta. Conoces todos estos números desde el cheque bruto hasta el cheque Met. Entonces si vamos a revisar un número debería ser éste. Entonces es 1 41 9 76 23 Vamos a desplazarnos hacia la derecha, desplazarnos hacia abajo y ver si podemos encontrar ese mismo número En la red. Check. 1 41 9 76 23 114. 180 de liquidación de la Payroll problema de Dec: en esta presentación. Vamos a ingresar los datos del padrón papal del último mes de operaciones de diciembre del año e ingresar esa información en el diario general al libro mayor y espeluznante saldo de prueba a partir de ella. Entonces va a ser un poco un giro en esto. El último va a ser mucho lo mismo, sin embargo, un poco diferente. Vamos a tratar de poner esto un poco más rápido, centrarnos un poco más en Excel mientras formateamos este último. Vamos a empezar aquí en el padrón y saber que vamos a estar en los datos dirigidos para noviembre. Tenemos los dolores congelados y lo hemos hecho en verde aquí para que no nos equivoquemos en dónde estamos para congelar los dolores. Si tu dolor aún no está congelado, vamos a subir arriba a vender todo el camino. Teoh un cuatro a cuatro. Entonces vas a ir a la vista. Tam, Vas a ir al Grupo Windows. Vamos a ir a los dolores del congelador. Vamos a ir a congelarlo dirá congelar paneles. Si eres dolores aún no están congelados donde su mente dice descongelar porque mis dolores ya están congelados, así que no voy a darle clic una vez que esté congelada. No obstante, deberíamos poder ver que estos top barred se mantendrán. A medida que nos desplazamos hacia abajo hasta el actual periodo pagado. Estamos trabajando en el del último mes de diciembre. De acuerdo, así que una vez que estemos ahí, voy a hacer esto verde. Podrás resaltar los todos tus números ahí y hacer click derecho y hacerlos verdes. Si eliges hacerlo, Probablemente no importa porque no vamos a movernos demasiado una vez que estemos aquí, entonces vamos a ir al Libro Mayor y ver si podemos colocar nuestros datos ahí para que podamos poner estos últimos entradas de revista en y ser bueno con el año. Es un momento ocupado aquí. Estás en busca de nosotros ya que entramos en este último periodo de nómina en diciembre. Entonces vamos a seleccionar todas las celdas. Voy a cosa antihigiénica primero y luego a ver si podríamos situar las cosas y luego lo esconderemos todo una vez más cuando estemos listos. Por lo que vamos a poner nuestro cursor en la celda que cayó así, izquierda, click y resaltar todo el camino a la izquierda y luego seleccionar el seleccionado o clic derecho en el área seleccionada y luego antihigiénico esa zona seleccionada. Entonces vamos a ver todos nuestros datos aquí. Ahora, vamos a ir a por supuesto, uh, nota. estoy teniendo problemas porque aquí también hay dolores congelados, por lo que los dolores congelados pueden causar dolor cuando no sabes que están congelados. Entonces quieres descongelar los paneles, y luego los congelaremos de nuevo, uh, para ayudarnos. Entonces vamos a ir al hogar a la pestaña vista arriba. Vamos a ir al Grupo Windows. Vamos a ir a los dolores del congelador e ir a descongelar el dolor, y luego podemos movernos, y luego congelaremos los dolores una vez que ya no necesitemos tanto movimiento. Por lo que queremos poner su información en esta última celda de datos. Por supuesto. ¿ Van a ser lo mismo las entradas de la revista? Entonces como hicimos la última vez, vamos a copiar no los números, sino el formato de las celdas. Entonces vamos a decir, ya sabes, vamos a necesitar esto. Vamos a necesitar esto. No voy a copiar el último. Sí , tiene el último. Copiaremos la última a Así que vamos a copiar todo eso. Vamos a hacer clic derecho y copiar, y luego vamos a poner nuestro cursor por aquí y hacer clic derecho y pegar. 123 123 ayuda en este tiempo fórmulas Sólo. Eso significa porque cambiamos un poco el tipo de formato aquí abajo. Y eso es porque va a haber una ligera diferencia en este periodo de pago final, lo que significa que hemos estado ejecutando nóminas durante el mes y luego pagando la nómina el primer día del mes siguiente. Fue entonces cuando en realidad escribimos el cheque. Ahí es cuando estamos haciendo la nómina. Um, si ese es nuestro sistema, si ese es el sistema de nómina que estaban haciendo, lo que significa que estamos algo más en una base de efectivo, lo cual es típico de la nómina de nómina, no se alineará específicamente con nuestros papeles cuando hacemos estados financieros. Puede que no funcione exactamente así, pero tendremos algunos, ya sabes, depende del sistema en que estemos. Pero en todo caso, queremos configurar el sistema de nómina para que funcione lo más fácilmente posible para el sistema de nómina, no para que funcione lo más fácilmente posible para un sistema de contabilidad de devengo. Ah, y en nuestro caso, eso significaba que escribimos los cheques el primer día del siguiente periodo salarial. Y acabamos de hacer una entrada de diario en ese momento, con el fin de procesar nómina ahora, vamos a tener básicamente una entrada de ajuste a fin de año porque necesitamos tener todo el papal ahí dentro a partir del 12 31 y no estamos va a pagarlo hasta enero del próximo año. Entonces lo que vamos a hacer es que en realidad no vamos a pagar en efectivo de un periodista será todo igual excepto esta cuenta. No lo vamos a pagar todavía porque típicamente no lo pagamos hasta el primer día del próximo año. Vamos a seguir con esa práctica y saber que no queremos estropear la nómina. El tipo de nómina suele ser como su propia función, así que no queremos el dedo, ya sabes, ajustar el proceso de nómina, hacerlo más complicado para alinearse con el fin de terminar el año. Lo que vamos a hacer es hacer ajuste entrada y luego permitir que la nómina haga lo que hace Harold . Entonces para hacer eso, vamos a hacer en lugar de solo pagar el efectivo aquí afuera, lo vamos a poner en una cuenta de pasivo de nómina. Entonces ese va a ser nuestro giro ahí mismo. Y ese es el giro que esperábamos ver. Entonces el pasivo va a ser lo que aumente y no la cuenta de efectivo. Voy a la derecha, haga clic y pegue eso ahí. Todo lo demás será igual en todo este aumento Now note. Si estás viendo problemas de nómina en un libro, entonces muchas veces les gusta usar la cuenta de nómina por pagar. Porque como que te dice exactamente. Ya sabes lo que estamos haciendo que se trata de una entrada de diario de nómina. Entonces podría ver eso en todas las entradas de la revista? Um, es sólo otra vez, depende especie de cómo estemos configurando el proceso de nómina entonces Y entonces tenemos el pasivo fiscal de nómina. Este será el mismo. Y ten en cuenta que el pago que hacemos cuando realmente hacemos el pago, entonces va a suceder en enero del próximo año, ¿ verdad? Ese es el pago efectivo ocurrió el 15 de enero a pesar de que el pago con período de cuatro nóminas terminó en el año anterior para diciembre, y ese suele ser el caso. Entonces cuando hacemos los impuestos de nómina y tratamos de empatar todo. Tenemos que lidiar con eso. El hecho de que los pagos no van a ser en el mismo periodo de tiempo, típicamente como el periodo de nómina por el que se están pagando y eso sucederá en los cortes que sucederán en diciembre y posiblemente en el primero de enero. Si estuviéramos haciendo un periodo papal completo, tenemos que estar atentos a ese tipo de temas. Entonces veremos eso cuando hagamos el cuándo lo hagamos a los documentos resumidos. Entonces ahora me voy a esconder, que serán los 9 40 en el 9 40 para fin de año. Entonces ocultemos todo el dedo del pie izquierdo. Ahora, vamos a poner mi cursor en esta X aquí, y vamos a seleccionar los datos hasta la izquierda. Dejar ir, y luego hacer clic derecho en esos datos y ocultar esos datos. No necesitamos ver esos datos. Es demasiados datos estarían mirándolo al mismo tiempo. Entonces ahora sólo vamos a recoger nuestra información aquí del registro de nóminas. Entonces tenemos nuestra entrada de diario. Vamos a volver al padrón de nóminas de lo que queremos recoger. Uh, bueno, vamos con Míralo. Echémosle un vistazo. Vamos a bajar a nuestro último mes aquí, y vamos a empezar con ganancias totales. Vamos a recoger justo lo mismo aquí. Obtuvimos ganancias totales menos todas estas deducciones. Nos da el sueldo neto. Por lo que comenzaremos con las ganancias totales. Vuelve a nuestra entrada de diario. Eso será un gasto. Será un adeudo estaban en un B cinco. Vamos a poner iguales ahí y luego seleccionar volver a nuestro padrón y decir que queremos este número azul oscuro, el 48 77 54 ganancias totales. Entonces todos estos aires van a ser créditos porque sus pasivos, esto es lo que vamos a estar quitando del cheque de pago en beneficio de los empleados y pintó a Teoh el gobierno. Entonces en un C 60 vamos a decir negativo en lugar de iguales. Volver a los registrados. Estamos buscando que O a S D I, que está justo aquí en 37 entrar. Haremos lo mismo por H. Iba a decir en vez de igual negativo. Vuelve al padrón y buscamos un chai en 0 37 entrar. Vamos a eso mismo para F I t. federal sobre la renta Negativo en lugar de igual. Vuelve al padrón y apunta a ese impuesto federal sobre la renta e ingresa a los seguros grupales. Vamos a lo mismo. Negativo en lugar de igual. Vuelve al grupo registrador. El seguro es bonito de beneficio. Este es el beneficio opcional. Recuerda y entra las cuotas sindicales iban a decir negativas. Vuelve al padrón, recoge ese 16 e ingresa al plan 401 K o retiro. También una buena opción beneficio para tener. Entonces es bueno que ofrezcan que esto es en realidad es beneficio sacar de un cheque ? Y ahí está el 7 2074 20 Ahora, en lugar de cobrar la diferencia, el sueldo neto. Si vuelvo al padrón, vemos que el sueldo neto debe ser la diferencia. Eso es lo que vamos a calcular, que uno pensaría sería el cheque de pago o el efectivo que saldría por los cheques de pago . Pero esta vez el cheque de pago en realidad no salió hasta enero, pero se lo adeudamos a finales de mes y necesitamos registrarlo para este periodo de tiempo para que nuestros estados financieros sean correctos a partir del fin de los tiempos, periodo. Entonces si destacamos los adeudos menos los créditos, eso va a sumar 29 8 75 23 Vamos a calcular eso usando nuestra fórmula plug, que es el negativo s. Um, voy a usar el teclado todo el tiempo aquí. Entonces turno nueve. Golpea la flecha arriba una vez, mantén pulsado, cambia a la izquierda una vez y luego arriba, arriba, arriba, arriba, arriba, arriba, arriba hasta que tengamos toda la plaza. Entonces podríamos ah, cerrarlo. No necesitamos, sin embargo, sin embargo, y Y sólo podríamos decir entrar y nos lo cerrará. Como lo puedes ver. Ponga los corchetes finales aquí. Entonces ese es el 29 8 75 23 Vamos a comprobar eso. Esa es efectivamente nuestra red en nuestra red. Consulta el padrón. 29 8 75 23 Se ve bien. Ahora, vamos a publicarlo, entonces vamos a ir Teoh cuenta 502 Vamos a congelar primero el dolor. Vamos a congelar el dolor ahora, Así que vamos a poner nuestro cursor en el 81 81. Después vamos a ir a la pestaña de vista arriba ventanas arriba agrupadas en la parte inferior de la cinta luego ir al dolor del congelador y congelar el dolor. De acuerdo, entonces vamos a buscar 50 para recordar Así es el fondo. Aquí abajo, abajo en las áreas de ingresos y gastos, va a ser en la misma zona y en la contabilidad general. Entonces vamos con los derechos. Tenemos los activos. Tenemos los pasivos, tenemos el capital capital, y después nos hemos quedado con los ingresos y gastos. Entonces estamos aquí abajo y entramos y entramos. Entonces esta vez va a ser el 12. 31. Note una diferencia en el patrón aquí? No lo es. Está en su no el 1 de enero el 12 1 porque es en esencia y ajustando la entrada de diario y luego en B en 22 vamos a decir igual desplazar hacia arriba solo un poco. Por lo que confinamos nuestros datos y estamos buscando ese 48 77 50 e Inter. Ahora voy a poner mi cursor a la derecha a la izquierda de las celdas congeladas y luego ir a la derecha, así que debería volver a reventar. Y entonces estamos buscando 2 15 a 15 está aquí. Ahora, vamos a grabar todos estos al mismo tiempo sin volver aquí. Teoh el balance de prueba. Entonces vamos a desplazarse, ¿verdad? Estamos en búsqueda de 2 15 a 15. ¿ Dónde está hasta 15? Ahí está. Está en sus columnas A S y 18. Entonces en un S 18 iban a decir 12 31 y luego un 80 18. Vamos a decir igual y apuntar a que un C seis y entrar. Ahora buscamos 220. Eso debería ser justo al lado, justo al lado a 20. Entonces vamos a recoger eso en su columna. A, W y A X estuvieron en celda un diputado 18 fecha, 12. 31 en celda. A X 18 igual y vamos a recoger el 6 97 para H I y entrar. Eso es correcto, ¿verdad? H I OK, entonces nos vamos, Teoh. Nos vemos. No se pierda uno esta vez. Vamos a ir a la a 25 a 25. Si nos perdemos uno. Eso está bien. El sistema contable de doble entrada nos hará saber, pero intentaremos hacerlo bien esta vez. Entonces vamos a pasar a 25 Selby e y B F. Voy a decir 12 31 y luego en B F cuatro equipo, vamos a decir iguales. Y estamos buscando eso a 25 8004 04 13 llevando el saldo hasta 8004 04 13. Anote los patrones en nuestras cuentas por pagar. Aquí, ya sabes, sube y luego baja, sube, y luego lo pagamos sube, y luego le pagamos que ese debería ser el patrón, igual que estaría en cuentas por pagar tipo de cuenta. Entonces vamos a ir luego Teoh a 43 a 43. Parece que está aquí abajo y la fecha va a ser 12. Vialidad 31 25 Selby F 25. Vamos a decir igual scroll Volver arriba sólo un poco. Estamos buscando que a 43 estaban recogiendo este 5501 centavo y entrar. De acuerdo, entonces ahora buscamos 2 45 celular a 45 o cuenta a 45. Y eso va a estar dentro. Así sea yo 10. Fecha 12. 31. El monto va a ser igual a ese 16 en un C 10 y entrar. Ahora buscamos 2 20 enviados a 47 ligeramente diferentes. 2 47 en B I 25 fecha 12 31. Entonces estamos en la celda B J 25 igual, y vamos a desplazarse un poco hacia arriba y recoger el plan de retiro en un C 11 y entrar. De acuerdo, entonces ahora vamos a desplazarnos hacia arriba, y sólo necesitamos recoger esa cuenta por pagar de nómina. Entonces esa, creo, es a 13. Sé que son 2 13 pero es a la izquierda, creo. Y ah, así que está abajo. Va a estar justo aquí. Por lo que está en un o ao 24 Aowei. Entonces eso va a ser 12 31 y luego un p 24 será igual a desplazarse de nuevo hacia arriba solo un poco. Estamos recogiendo que entra 29 98 75 23. Entonces está nuestro equilibrio que vayamos a la derecha al lado izquierdo de los dolores congelados y luego vamos a derecha reventará a ese balance de prueba y nos desplazaremos hacia abajo y veremos si estamos en equilibrio , lo cual espero que estemos. Muy bien, esta vez lo hicimos correctamente. Si eso significa la secuela del adeudo, los créditos con los ceros verdes y el ingreso neto se ven afectados aquí porque los gastos subieron y tuvimos que hacerlo como un 12 31 en lugar del 1 de enero, que sería la rutina normal para poder hacer y ajustar la entrada y tirar de estos datos al periodo de pago adecuado, el año apropiado para nuestros estados financieros, reportando el ingreso neto adecuadamente a la baja por ese ciclo de nómina y reportando los pasivos relacionados . Tenemos que hacer lo mismo,por supuesto, por supuesto, para la porción patronal. 115. 185 Problema problema de compensación de la nómina: consiguiendo el gasto fiscal de nómina adecuado en el periodo de tiempo adecuado y los pasivos relacionados con él. Entonces si volvemos a nuestro padrón por aquí, estamos recogiendo ahora las cosas del patrón de paga, que es el Seguro Social, ese Medicare, la comida en la Suta. Y, ah, estos dos que hemos visto antes porque básicamente están igualando. Lo vamos a grabar de nuevo aquí para la parte patronal. Ya vimos la porción de empleado saliendo del cheque de empleados. Estos dos son sólo empleador. Tenga en cuenta ese traje. Podría tener una porción de empleado también. Bueno, actualmente estamos diciendo que no lo hace. Aquí. Depende del estado. De acuerdo, entonces vamos a volver atrás y grabar esto. Va a ser genial. Entonces vamos a estar aquí. Ah, comida a primero. Vamos a ir al lado de responsabilidad, estaban a la venta un C 15. Va a ser un crédito. Entonces vamos a decir negativo en lugar de iguales. Volver al padrón y ganancias y apuntar a eso O a S t I. Entonces por la h, yo estaba en un C 16. Vamos a decir negativo, volver a nuestro padrón y apuntar a la H I o Medicare no iba a ser ninguna Fruita o suit em porque eso se ha completado. Por lo que podemos simplemente poner cero ahí. Ni siquiera necesitamos las cuentas. Yo sólo voy a poner cero ahí. No lo vamos a publicar porque no queremos perder el tiempo. Vamos a ser un poco más rápidos. Entonces ahora vamos a hacer nuestra fórmula negativa alguna. Tan negativos algunos que está siendo la fórmula del tapón. Lo vamos a hacer todo con el tablero de llaves y desplazar F nueve abajo una vez sosteniendo el turno hacia abajo, justo una vez, manteniendo el turno hacia abajo, abajo, abajo, abajo, flechas abajo tres veces y podríamos ciérralo. Pero no hace falta, así que no vamos a entrar. De acuerdo, entonces ahora vamos a ingresar estos datos. Lo voy a hacer verde solo para que no lo mezclemos aquí arriba. Sólo necesitamos a estos tres. Por lo que sólo destacaré esos tres clic derecho sobre él y le haré ese verde claro. Estoy recogiendo este verde claro ahí mismo. Bonito verde claro. Por lo que aún podemos ver los números. Esperemos. Por lo que buscamos 220. Por lo que aquí hay 220 en balance de prueba. Va a estar en el mismo orden en la contabilidad general desplazándose hacia el dedo del pie derecho. Busca eso a 20. Tenemos el activo y luego los pasivos. Y luego aquí está a 20 de un luchador H Lucho contra nuestro En realidad, hay 2 15 05 20. Eso va a ser todo el camino a la derecha porque es una cuenta de gastos y hay 5 20 los impuestos de nómina. Entonces aquí vamos es recoger ese primero que va a estar en 12. 31 b que ah, 10 y b R 10 vamos a decir que igual apuntan a que 1005 07 93 subiendo el gasto. Entonces vamos a volver a eso a 15 que es lo que buscaba la última vez y finalmente a 15. ¿ Cuál va a ser en el área de pasivos? Es en ventas o columnas A S y A T. Así que queremos estar aquí en una fecha S 19, 12 31 12 31 y luego en 80 y 19 vamos a decir iguales apuntados a ese 810 81. Tenga en cuenta el patrón. Obtuvimos la porción de empleado la porción er empleados de periodos anteriores y con la porción de empleados patrón. Porción patronal lo pagó. Porción de empleados Porción empleador pagó sus frutos. Ambos empleados se reparte. Porción patronal dio sus frutos ambos. Eso es lo que debería parecer si las nóminas se hacen correctamente. Ojalá, eso es lo que parece. Entonces vamos a ir al, uh al 20 2 20 que está justo al lado. Hay 2 20 Queremos estar aquí abajo en un W 19 la fecha del 12 31 luego en ocho x 19 diremos igual apuntan al 6 97 12 Y ahí lo tenemos. Mismo patrón aquí. Porción de empleados. Porción patronal. En el pasado, vemos a empleados aborto porción patronal pagado. Tanto empleado como empleador porción empleados porción empleador porción porción empleador que pagado tanto empleado como empleador parte empleados. Porción. Porción patronal dio sus frutos. tanto empleado como patronal. De acuerdo, voy a parar. Entonces vamos a volver al lado izquierdo de los dolores congelados, Haga clic a la derecha una vez y vea si estamos en equilibrio y se ve bien. Entonces estamos en equilibrio. Y así ahora hemos registrado los gastos de nómina los cuales bajarán los ingresos netos, y la transacción anterior mostró la voluntad del impuesto sobre la nómina. Este tenía los gastos fiscales de nómina, y el último tiene sólo los gastos de nómina, lo que baja los ingresos netos y luego en el balance. Tenemos los pasivos relacionados tanto con porciones de empleados como patronales. Ese puerto que tomamos del sueldo del empleado y vamos al gobierno y la parte que tomamos de nuestro cuento y voy al gobierno, nuestra cuenta como patrón donde siempre pienso en nosotros mismos como el patrón cuando trabajamos estos problemas. De acuerdo, entonces vamos a destacar este, y sin engrasar voy a un verde estos. Eso es lo que estoy haciendo aquí. Entonces voy a hacer eso seleccionando estas celdas en la parte inferior, y vamos a pintarlas Así que iremos a la ciudad natal. Iremos al grupo portapapeles y pincel. Y fue el pincel thes volver a azul o entrar en el último aviso de transacción. Voy a quedarme con éste el 15 de enero. Voy a grabarlo sólo para que podamos ver qué va a ser. Y la razón por la que queremos verlo es porque lo vamos a necesitar cuando hagamos el, um, El año en documentos los nueve cuarenta y 9 40. Vamos a necesitar saber lo que pagamos. Vamos a necesitar saber de un pago para poder aplicarlo al periodo de pago adecuado. Y generalmente va a ser el caso en nómina, decir, cuando hagamos el procesamiento, lo vamos a hacer un mes después. Entonces obviamente no estamos haciendo el trimestre en nómina justo al 31 de diciembre. Probablemente va a ser en algún momento de enero que procesemos todas estas cosas y por lo tanto vamos a saber que ya hemos pagado Ah, la nómina en enero y, ah, cuando la procesemos. Y así necesitamos saber qué es eso. Voy a publicar aquí, pero no vamos a grabarlo. Teoh nuestro balance de prueba porque este es nuestro rebote de prueba. Voy a decir, partir de fin de año. Por lo que este es el balance de prueba de fin de año. Si fuéramos a la entrada del diario para el próximo año o al libro mayor, veríamos los datos para el próximo año, que incluiría el pago de nómina que vamos a necesitar aplicar a los 9 49 40 para diciembre de este año cuarto trimestre y fin de año de este año. Entonces, en todo caso, cuando pagemos esto, esa entrada de diario va a incluir el hecho de que vamos a tener vamos a tener pagar el cycm Ah, lejos S t I y h I. Así que estos necesitan bajar a cero cuando lo pagamos. Entonces los muertos van a ser de 16 a 1 61 por seguridad de sal o O A S t i por h I Va a ser 1394.24 por f i t Va a ser 8404.13 y luego las cuentas corrientes van a ser el crédito. Ahora nota nosotros Lo que no hicimos es revertir la nómina pagadera, y eso se va a hacer como parte del proceso de ajuste. Entonces podríamos tener una entrada invertida Probablemente sería la mejor manera de hacerlo a partir del 1 de enero , no vamos a meternos en revertir entradas ahora, así que pero podríamos hacerlo. Podríamos hacerlo de esa manera. Lo que estamos haciendo ahora es sólo el procesamiento normal de nómina, pagando el pasivo para que podamos reportar que en la nómina forma el trimestral y la orina. Entonces voy a hacer esto con un negativo algunos y luego cambiar nueve arriba un tiempo a la izquierda, un turno de tiempo a la izquierda una vez, y luego hasta veces, seleccionas en esa zona y entras. Por lo que ahí lo tenemos otra vez. No vamos a publicar esto aquí porque esto es sólo los datos de fin de año, pero tenemos que anotarlo para que podamos usarlo para una documentación de nómina. 116. 190 Problemas de la Payroll de pago Formulario 941 4 Qt: en esta presentación, cumpliremos el formulario 9 41 empleadores declaración fiscal federal trimestral Para el cuarto trimestre, vamos a empezar con el EI en número y la dirección T e i n número típicamente diferente al otro número normal de reporte que reportaríamos con dependiendo del tipo de entidad son número normal de reporte para registrar el impuesto sobre la renta podría diferir para único propietario de sociedad o una corporación corporativa. Es decir, el EI en número será entonces un número más estándar. Al solo reportar la nómina del Servicio de Ingresos Internos, vamos a estar tratando con el cuarto trimestre, el trimestre de octubre, noviembre y diciembre. Recuerda que el trimestre tiene los tres meses en él. Yo aquí para el cuarto trimestre, 12 meses, dividido por 33 meses por trimestre último trimestre del año. Este es un momento ocupado para nosotros en este punto, que terminará el año aquí, donde tenemos que hacer los 9 40. Pero nueve cuarenta que w dos los w treses y juntaron todo esto. Retrocedimos de vuelta hacia abajo. Vamos a revisar nuestra información que primera celda aquí, la primera línea de la Primera Parte dice número de empleados que recibieron salarios, propinas u otra compensación. Y para el cuarto trimestre, al 12 de diciembre cuarto trimestre, teníamos cuatro empleados, salarios, salarios, propinas y otras compensaciones. Recuerda que esto realmente se alinea con el impuesto federal sobre la renta eran algo que buscaban los propinas salariales F i T. Entonces si vamos a nuestra hoja de trabajo y nos desplazamos hacia abajo, congelé los dolores arriba arriba. Por lo que congelar los panes por ir a vender A por ir a la pestaña de vista y luego los panes congelados y congelar el dolor. Entonces vamos a desplazarnos hacia abajo a nuestros datos que hemos compilado en la parte inferior Tengo los datos del tercer trimestre. Hemos compilado los datos del tercer trimestre, y hemos compilado los datos de los totales que ahora se están poblando para nosotros automáticamente. Entonces si hacemos doble clic en esto se está poblando todos los totales para cada mes de operaciones . No obstante, lo que necesitamos es el cuarto trimestre. Entonces vamos a sumar Q cuatro aquí, y sólo vamos a sumar los meses relacionados con el cuarto trimestre y luego haremos el cálculo aquí. Eso va a ser octubre, noviembre y diciembre y luego copiaremos y pegaremos esto a través. Entonces con en la celda F 40 vamos a decir iguales y vamos a fastidiar. 2 de octubre que sumó para octubre va a estar aquí en F 23 y decir Plus y luego desplazarse hacia abajo a noviembre en F 30 y más y luego desplazarse hacia abajo a diciembre en F 37 enter. Por lo que ya son tres meses si nosotros Si queremos revisar esto, podemos destacar estos dos números. Excel lo calculará aquí abajo. 240 mil 411. Eso coincide con nuestro total, que calculamos resumiendo todos los meses. Por lo que se ve bien. Entonces ahora vamos a resaltar esa celda. Voy a copiarlo, derecho Click. Copiemos esa venta y copiemos, y vamos a poner eso aquí en los datos hasta el final. Vamos a seleccionar todas estas ventas vacías para el cuarto trimestre. ¿ Verdad? Haga clic y pegue. No debería importar. Podemos ritmo 123 o pegado normal o no. 123 pero ya sea fórmulas o pegado normal. Y eso debería hacer lo que queramos. Queremos revisar alguno de estos? Probablemente lo mejor solo para revisar la red Check por aquí. Destacado gratuito. Ties también. Se suma al total de 1 41 9 76 23 que se parece a ese número. Entonces eso se ve bien. Entonces ahora necesitamos asegurarnos de que estamos recogiendo los datos correctos ahora cuando llenemos nuestro formulario , Así que voy a seguir adelante y hacer Vamos a recoger estos datos. Realmente no necesitamos esto por aquí. Voy a destacar todos estos datos. Esto es lo que vamos a estar usando para llenar nuestro formulario. Y solo voy a hacer click derecho y hagamos que ese verde lo haga como una luz acordando un bonito verde claro. De acuerdo, entonces ahora me voy a desplazar hacia abajo. Sólo para que ese sea el único dato que podemos ver. Y esos son los datos que usaremos. Entonces, la escuela de vuelta. Ahí está. Se ve fantástico. OK, entonces estábamos buscando los salarios f i t, y eso va a ser el total de ganancias aquí menos lo que se deduciría de ella, que sería si fuera el 41 vino al retiro. Y si el si esto era un plan de cafetería, que no lo es. Entonces deduciríamos eso también. Entonces aquí sólo vamos a deducir el 401 k el plan de retiro. Entonces si tomamos la calculadora aquí, vamos a decir que es el 1 44 a 32.5 menos el 83 a 2 punto 0.6. Y eso nos dará el 35 909.9 Volveremos atrás y poblaremos nuestros fueron nuestra hoja de trabajo con eso. Entonces de vuelta a nuestras hojas de trabajo vamos a poblar con 1 35 coma 909 tiempo 90 Vale, así que ahora queremos que se retenga el impuesto federal sobre la renta. Recuerdo que el impuesto federal sobre la renta retenido realmente no tiene nada que ver con este número porque cambia por empleado. Entonces esta es sólo la suma de todos los salarios. Pero no podemos aplicar una tarifa plana porque todos tienen unas tarifas diferentes y tienen diferentes con tenencias y subsidios. Todo lo que podemos hacer es decirle al IRS Hey, ya sabes, esto es lo que retuvimos. Entonces vamos a volver aquí y decir: ¿Qué retuvimos? Y retuvimos para el f i t. Eso es 25. Entonces voy a poner eso en la calculadora para que pudiéramos verlo a cinco. Haz deshacer eso. Entonces es 25212.4. Entonces eso es lo que vamos a estar usando. Voy a volver a nuestra 9 41 Así que retuvimos a 5 a 1 a tabular por cero. Está bien, Ahora, queremos los salarios del Seguro Social, que diferirán de los salarios del impuesto federal sobre la renta. Por lo que volveremos a nuestra hoja de trabajo. Vamos a recoger eso. Aquí tenemos una columna separada para los salarios del Seguro Social. Ahora, la razón por la que va a ser diferente es que teníamos a esa empleada, Judy Jones. Se va a golpear la gorra. Probablemente sea como la dueña que estás haciendo que ya sabes, mayor parte del dinero. Por lo que se golpeó la gorra y por lo tanto dejó de tener autoseguridad, que es en ese momento. Y así tenemos menos de un salario de seguridad del alma. También señalan que si hay un plan de cafetería calificado, que esto no lo es, entonces podría diferir para eso también. Entonces esas son algunas razones por las que el salario o a S t I podría diferir del salario total así como del salario de Medicare. Entonces vamos a recoger ese 97 así que va a ser 97632.2. Eso pondrá por aquí en nuestro 9 41 97 coma 6 32 tabulador. 50 centavos se multiplicarán eso por el 500.1 a 4, que probablemente no sea un por ciento que se ha perforado en tu cabeza. Si has estado trabajando todo este problema, como es 3% de 30.62 Y esa es nuestra autoseguridad para la porción de empleado y empleador. Si lo multiplicamos veces para cuidar tanto de parte de empleado como empleador a la vez, ese es nuestro 0.1 a 4, que luego multiplicaremos por 97632.5 para darnos el 12,001 06 43. Entonces aquí vamos a bajar las 12 mil coma 106 Tab 43. Es posible que no reconozcas ese número de nuestra hoja de trabajo aquí también, y eso se debe a que va a ser la parte de los empleados. Este número, más la parte patronal. Ese número, que suma hasta 12,001 +06 43. Por lo que podría ser un poco confuso cuando vayamos de ida y vuelta del 9 41 atrás al 9 41 No tenemos propinas, lo cual es bonito. No me gusta lidiar con propinas. Y entonces tenemos aquí el impuesto los salarios de Medicare. Entonces vamos a volver a nuestra hoja de trabajo ahora. El impuesto, el Medicare no tiene tope. Entonces solo vamos a recoger las ganancias totales. ¿ Cuándo se diferenciaría de las ganancias totales? Si había algo que deducir del total de Medicare, como un plan de cafetería, una planta de cafetería calificada, que es un plan de la sección 1 25. Entonces sólo vamos a recoger las ganancias totales, que va a ser este 144232.5. Y vamos a meter eso en nuestra hoja de trabajo. Será 144 coma 232 tab 50 centavos. Bueno, multiplicar eso por el 0.29 Podrías estar diciendo qué? ¿ De dónde viene eso otra vez? No reconocemos ese por ciento. Probablemente hemos reconocido 0.145 Si hemos estado haciendo este holding. Y si multiplicamos eso por dos, obtenemos 20.29 Así que es la porción patronal y empleado representada en el formato por ciento. Veces la cantidad de 144232.5. Eso nos da 4182 Así que pondremos eso por 182 Por aquí. Tengo cuatro coma. Uno a dos, tabulador 74. A continuación tenemos columna de anuncios a De Líneas cinco a cinco B cinco C cinco D. ¿Así que sólo vamos a sumar estos? Entonces van a ser buenos tiempos, así que tenemos que tirar de la calculadora. Una calculadora fuera Columna dos sumando 12 1021 de 6.43 Quest 418 garganta 2.74 16 a 89 17. Eso va a ir aquí en mi cinco. Eso van a ser 16. Comma 289 Tab 17 De acuerdo, entonces tenemos un aviso de sección 31 21 y demanda. Uh, no tenemos nada. Lo están dejando en blanco. Siguiente línea va a decir impuestos totales antes de ajustes Agregar línea. Tenemos 35 e g y cinco f Así que vamos a sumar. Es decir, F I t. Entonces seguridad y Medicare, que ya hemos combinado aquí. Entonces va a ser el f i. T. 25212.4 más impuestos de motorista, Seguro Social, Medicare del 16 al 89.17 dado el 41 501 57. Entonces vamos a poner eso aquí. 41 coma, 501 tiempo, 57. De acuerdo, entonces tenemos algunos ajustes. Si hay algún centavo fuera, si nos vamos. Adiós. Pennies. Nos van a permitir hacer un ajuste por los centavos que salen del depósito a los pasivos, lo cual es bonito. Vamos a pasear hacia abajo a la línea tain, que es impuestos totales después de ajustes, que permanecerá en nuestro caso, 41 coma, 501 tab 57. Después tenemos el crédito fiscal calificado para la nómina de la pequeña empresa. Nada para nosotros aquí. Después tenemos el total de impuestos, que será la 41 coma, 501 tabulador, 70 o 57. De acuerdo, eso debería ser 41 41. Muy bien, línea 13. Ah, entonces van a ser los depósitos. Vale, así que recuerda, esta es la responsabilidad ahora, así que le estamos diciendo al IRS Hey, esto es lo mucho que debemos. Lo volvemos a calcular. Se puede ver cómo llegamos a ella. Ahora te vamos a decir lo que realmente te pagamos y debería ser lo mismo porque ya hicimos los pagos. Este es un formulario informativo. Ojalá no haya nada, Dio porque sólo debería ser un formulario de información. Por lo que para obtener los pagos volverá a nuestra hoja de trabajo por aquí. Ahora, no va a salir del padrón. Esto nos está diciendo cuál es la responsabilidad. Esto no nos dice cuándo pagamos. Tenemos que volver a nuestras entradas de nuestro diario para ver dónde ocurrió el pago. Podríamos ir al G l Podemos encontrar los pagos en efectivo que sucedieron. Entonces si vamos al geo, vemos nuestros pagos por aquí. Vamos a tener que romper más detalle, Sin embargo, porque hemos agrupado los pagos juntos. Entonces vamos a tener que ir a las entradas del diario y ver dónde están estos pagos. Y podemos ver que hicimos un pago el 11 1 o lo siento, hicimos el pago el 11. 15 y este pago se realizó por el periodo de pago terminado en octubre. Por lo que el octubre empapelado se pagó con este cheque, que representa los montos para O A S T i h i y F i t. Entonces seguridad, Medicare, Impuesto federal sobre la renta para octubre. Por lo que con hecho en noviembre. Uh uh. Se hizo en diciembre para los impuestos y pasivos de octubre. Y luego tuvimos uno en diciembre que hicimos este pago por la actividad que ocurrió en noviembre. Y entonces este pago fue en enero del año siguiente, pero se pagó por el periodo de nómina terminado diciembre del año anterior. Muy bien, entonces esos van a ser nuestros pagos que necesitamos recoger. Ahora va a incluir estos pagos. Sólo incluye pica los impuestos de caza. Y si t, que es exactamente lo que queremos. Eso es lo que estamos calculando aquí. Notarás que no tiene como los periodos de papel anteriores fouda en suta involucrada, lo que facilita las cosas. ¿ Por qué no? Porque los cuatro de nuestros empleados ya han llegado al tope. Y por lo tanto no tengo comida ni suta en este momento, así que eso lo hace fácil. Podemos simplemente recoger estos números. Va a ser este número. El cheque en efectivo. Pagamos. Por lo que seguridad, Medicare y el impuesto federal sobre la renta, Este número el monto que pagamos. Y este número, que suma 41 501 57. Podríamos hacerlo de nuevo en el con la calculadora solo por diversión. Siempre es bonito punzón cosas en la calculadora. 15 760 más 14321.59 más Y a ver si podemos encontrar ese último número, que está justo ahí. Además otro 11419.98 Y eso nos va a dar el 41 +501 57 hoy. De acuerdo, entonces ahora vamos a tomar ese número, vamos al 9 41 y debe coincidir con este número, que hace 41 501 57. Por lo que nuestra historia hasta ahora, Servicio de Ingresos Internos, Esta es nuestra responsabilidad. Se puede ver cómo llegamos allí. Esto es lo mucho que te depositamos. Ah, y por lo tanto no te conocemos nada ahora mismo. Si quieres ver más apoyo sobre este número de los depósitos reales que hicimos, entonces vamos a llenar este segundo formulario el 9 41 Ahora, somos depositantes trimestrales, por lo que puede que no lo necesitemos. Pero solo quiero mostrarte este formulario solo para mostrarte el soporte, el formulario tipo de soporte más detallado que puedas tener. Entonces vamos a decir que es el cuarto trimestre aquí, y acabamos de tener los tres meses con los que vamos a estar lidiando. Y vamos a romper todos los pagos por tres meses. Sólo tenemos uno porque somos trimestrales. Soy un procesadores mensuales de nómina. Pero si fuéramos semanales o quincenales o semestrales mensuales, tendríamos más de un pago, muy probablemente. Entonces para hacer esto, sólo vamos a volver aquí, y sólo vamos a recoger cada uno de estos individualmente cada uno de estos pagos. Por lo que para el primer pago que se aplicó al primer mes, se hizo en noviembre, pero se aplicó a octubre. Es este 15 7 um, 15 7 60 Alguien va a memorizar aquí. Esta vez vamos a volver aquí, y en realidad vamos a volver aquí. Va a ser la 15 coma 7 60 90 centavos. Ese es nuestro único pago. Entonces si sumamos eso, va a ser lo mismo aquí. 15 coma, 7 60 90 centavos. Entonces vamos a ir a nuestro próximo pago. Eso sucedió en el próximo mes. Ah, sí. Sucedió en diciembre. Hicimos el pago en diciembre para noviembre, y ese va a ser el 14 3 2159 Solo comprueba dos veces este pago. Dije que no hay 90 centavos ahí donde? Tengo ese 90. Entonces voy a volver. No hay 90 centavos. No. 90 centavos simplemente bien. Mi memoria no se consigue. De acuerdo, entonces vamos a volver aquí ahora. Tenemos diciembre. Vamos a recoger este 14 3 2159 Eso se hizo en diciembre para noviembre. Entonces vamos a recoger eso. Eso sucedió en nuestro segundo mes. Entonces eso va a estar aquí. Va a ser 14 coma 3 21 tab 59. Ahora va a ser nuestro total porque es nuestro único pago. 14 coma 3 21 tabulador 59. De acuerdo, entonces vamos a hacer esto. Una vez más para el último mes de pago ocurrió en enero del año siguiente. Ahí fue cuando se hizo el pago. Pero para el último trimestre o mes de diciembre del año anterior. Entonces es el 11 4 1998 Así que volveremos a nuestros datos. Uh, aquí. Vamos a decir, eso fue 11 coma para 19 tab 98. Ese es nuestro total también. El cual será 11 coma para 19 para tener 98. De acuerdo, entonces ahora solo sumamos estos y debería salir a nuestro total si lo hemos hecho correctamente. Entonces vamos a decir 15 de 76 años Cerrar. 14321.59 plus. Entonces si pudiéramos encontrar ese último número Saturday hay el último número más 11419.98 Entrar 41 501 57. Creo que eso suena familiar. Creo que eso es lo que queríamos. 41 coma cinco. A un tiempo de un punto. 57. Ese número debería entonces coincidir con lo que hay en el 9 41 9 41 501 57 Así que básicamente estamos diciendo que esto dará el apoyo. Y si el iris quiere saber qué cheques hemos escrito, podríamos decir, Hey, Hey, aquí están los cheques. Aquí es cuando los escribimos. Deberías poder encontrarlos de tu lado. Y si no pueden, entonces pasamos y emparejamos, revisados por cheque e intentamos ver uno. ¿ Se despejaron los cheques de nuestro lado? Si lo hicieron, entonces el iris depositó el cheque a. Si ese es el caso y todavía no podemos encontrarlos ¿el iris suministró el cheque al periodo de tiempo equivocado? Significa posiblemente no fue, por ejemplo, este cheque aquí. A lo mejor, y podría ser culpa nuestra. A lo mejor lo aplicamos en la forma cuando realizamos el pago a enero del año siguiente cuando debió haberse aplicado a diciembre del año anterior. Por lo que esas diferencias de tiempo y aplicar los pagos al lugar adecuado es comúnmente el problema. Eso sucederá. Entonces solo necesitamos asegurarnos de que lo tengamos todo atado, y este formulario nos puede ayudar a hacerlo. 117. 195 Problemático de la Payroll en la formulario 940: en esta presentación, llenaremos el formulario a las 9 40 patronales, desempleo federal anual, ataques alimentarios. Algunas cosas que queremos cubrir antes de meternos en los números para el 9 41 1 es solo mantenerlo separado forma de la Forma 9 40 Los números que estén tan estrechamente relacionados pueden hacernos pensar que están relacionados en el número 9 40 Estar ante 9 41 numéricamente puede nos hacen pensar que posiblemente el 9 40 es la forma trimestral y los 9 40 son la forma anual de la forma anual. Y ese no es el caso. Esa forma 9 40 es la forma resumida anual. Los 9 40 van a ser la forma trimestral. El otro cosa común que esto podría llevarnos a creer sería que el 9 40 está retapando la información para los 9 40. Y este tampoco es el caso . Esto está mal, pero tendría sentido lógico que pensáramos bien. Los 9 40 formularios nos van a dar los datos trimestrales para el impuesto sobre nóminas adeudado al gobierno y luego los 9 40 al cierre del año para que 9 40 nos den trimestralmente. El 9 40 al cierre del año va a volver a resumir eso nuevamente a fin de año. Y ese no es el caso aquí. De lo que ocurre es que los 9 40 tienen impuestos federales diferentes a los de la forma 9 40 lo que significa que el 9 41 cubre los grandes impuestos de nómina del Seguro Social, Medicare y el impuesto federal sobre la renta, mientras que el 9 40 el impuesto de fin de año retorno o toda la devolución del año Onley cubre el impuesto federal de desempleo FOTA, que es relativamente pequeño. Entonces la forma en que quieres pensar en esto, ¿por qué sucedería eso? ¿ Por qué hacen eso? 39 40? En realidad, la forma en que estamos haciendo comida a tipo de alineaciones más cerca de cómo podríamos pensar en nuestras formas para nuestros impuestos son 10 cuarenta, significa que típicamente tenemos nuestros 10 cuarenta son empleadores. Saquen el dinero de nuestros salarios. Es decir, realizamos los pagos a lo largo del año, y luego reportamos lo ocurrido a finales de año. Una vez en el arte son la forma 10 40 y le decimos al IRS Hey, Esto es lo que ganamos. Aquí te dejamos nuestro cálculo de nuestros impuestos. Y esto es lo que ya pagamos. Y en un mundo perfecto, serían iguales, y no obtendríamos un reembolso ni solo impuestos. Obviamente, no es un mundo perfecto, y eso es demasiado complicado dedo del pie pasan en una forma 10 40 pie. Esa es la idea. Lo mismo va a ser cierto con el 9 40 que coincide con ese mismo tipo de escenario, vamos a decir Vamos a hacer los pagos durante todo el año, igual que nos dimos con nuestros impuestos sobre la renta. Lo reportaremos una vez al final del año y ojalá nuestros pagos que hemos hecho coincidan con nuestro cálculo de pasivos, que probablemente lo harán en el formulario 9 40 A diferencia de nuestras reformas individuales del impuesto sobre la renta con 10 40 ¿por qué no hacemos que con los 9 40? ¿ Por qué difiere? El 9 41 Zahraa mucho más grande de los números, así puedo. El iris está más preocupado por los 9 40 y quiere que los informes reales de Moore. Quieren no sólo un año y forma. Quieren un formulario trimestral por lo que quieren pagos durante el año y quieren verificar que esos pagos se están alineando al hacerse correctamente de manera trimestral en lugar de anual. Entonces en otras palabras, se les da. Es un poco más de margen en Fouda y un poco menos requisitos de reporte porque probablemente la razón y de nuevo, si buscas justificación, son buenas razones. Dentro del código fiscal, podría estar buscando un rato, pero teóricamente, yo pensaría que la razón sería que la cantidad es menor y por lo tanto están dispuestos a permitir que los rehenes tengan al informe anual él. Entonces ahora que tenemos eso, estamos calculando la comida, um va a ser el impuesto más pequeño para y sólo necesitamos la única forma para fin de año. Tenemos el mismo número E i N que estaremos reportando el número de identificación patronal, nombre y luego el negocio y el comercio por aquí. No tenemos los cuartos, claro, porque no estamos hablando de cuartos. Si es admitir si está postulado, los revisaríamos como una devolución modificada o ningún pago a empleados de la final. Si es el retorno final, porque el negocio no va a tener nómina ni salir del negocio o lo que sea. Entonces tendríamos eso Vamos a bajar a puerto una primera cosa si has tenido, Si tuvieras que pagar el impuesto de desempleo estatal en un estado solo ingresa al estado aquí. Vamos a dar el estado de Nevada Y una razón es porque típicamente tienen menos impuestos. A menudo lo que puede ser más simplemente patinado, pero cualquier estado normalmente sería similar. Podría estar preguntando, ¿ Por qué necesitamos saber qué estado es? Si la forma fiscal federal, ¿qué importa? ¿ La Fed no trata igual a todos los estados? Y la razón es porque recuerden que el impuesto federal aquí está empatado Teoh el impuesto estatal de alguna manera, lo que significa que la forma en alguna manera, que se redactó la ley federal es que decía, ya sabes, vamos a tener una exención. Se puede pagar menos impuestos si hay un impuesto estatal que básicamente ordena el dedo del pie del estado, tener algún tipo mínimo de suta. Entonces por esa razón, hay una especie de enlace aquí entre Fota y Suta, y necesitamos saber, ¿Pagaste ataque de traje para que sepamos qué tasa necesitamos solicitar comida nos sube el impuesto estatal para el impuesto federal. Entonces se diga, si tuvieras que pagar el impuesto de desempleo estatal en más de un estado, entonces ¿no vamos a lidiar con eso aquí? Uh, pero se podía ver cuál es el objetivo aquí. Mismo tipo de oro. ¿ Pagó impuestos estatales? Si lo hiciste, entonces probablemente vas a llegar a tener una tasa impositiva federal más baja. Dos si pagaste salarios estatales en un estado que está sujeto a reducción de crédito, no vamos a lidiar con eso aquí. De acuerdo, Ahora vamos a llegar a los cálculos reales. Por lo que la línea tres dice pagos totales a todos los empleados. Entonces si volvemos a nuestra hoja de trabajo, estamos buscando pagos totales a todos los empleados, y aquí vamos a recoger nuestro total, algunos desplazándose hacia abajo a nuestra hoja de trabajo. Y así recuerda, voy a desplazarme hacia atrás. Tenemos los dolores congelados, que está encendido si pones presión en una pestaña de cuatro home,grupo Windows, grupo Windows dolores de friso y congelar los dolores. Entonces si nos desplazamos hacia abajo, estamos viendo nuestros datos que hemos resumido aquí abajo. Ya se debe resumir en los totales. Por lo que tenemos los totales del tercer trimestre. Tenemos el cuarto trimestre y tenemos todos los totales que voy a hacer La columna total ahora, la columna verde. Eso es con lo que queremos trabajar. Entonces voy a un verde esta columna va a seleccionar toda la pistola Voy a desgarrar, remitir o hacer que sea azul Hagamos su azul en vez de verde Y entonces vamos a dar click derecho en ella e ir a la pintura y hacerla azul Y si ese azul no está ahí, tienes una rueda de color aquí abajo estándar. Y que ese es el azul que estamos usando justo ahí tiene que ser usuario confundiendo azul porque solo para confundir a la gente Ok, entonces vamos a bajar aquí, y vamos a hacer de esto verde los totales o lo que vamos a ser utilizando. Por lo que vamos a resaltar todos estos datos y luego dar click derecho sobre él y hacerlo verde lo hará ese verde claro. Y esos son los datos que queremos cuando está rodando un poquito. Y sólo para que podamos ver esos datos y limitar la confusión de limitar mis errores, cualquier ayuda en ese sentido es buena. Entonces ahora vamos a recoger los salarios. Ahora, tenga en cuenta los salarios. Vamos a recoger sus ganancias totales aquí. Ganancias totales. No como recogimos en los 9 40, que eran ganancias totales menos algo así como el 41 K O si hay un plan de cafetería, sólo vamos a estar recogiendo el aprendizaje total. Entonces, en otras palabras, si sumamos los 9 40, puede que no sume al total de ganancias sobre el 9 40 Si hay cosas como un plan de retiro y grupo no son seguros grupales sino un plan de cafetería. Entonces vamos a volver a nuestro formulario aquí y estamos buscando el 9 40 y entraremos ese top de datos. Entonces ese va a ser el a 41 coma, 206 Tab 00 Muy bien, ahora, aquí es donde se pone un poco confuso. Tenemos pagos exentos de alimentos. Um, no vamos a tener nada ahí. Y luego dice total de pagos realizados a cada empleado por encima de 7000 lo cual es una especie de cálculo gracioso. Entonces quieren que quieran el número que estaba por encima del 7000 y luego aquí abajo, dice el sub total, que va a estar sumando estos dos y en la línea siete dice salarios totales de fotos gravables. Entonces lo que realmente hemos hecho en nuestra hoja de trabajo es calcular Línea siete alimentos imponibles totales que salarios. No calculamos la cantidad que está por encima del límite de $7000, porque ¿por qué haríamos eso? Ya sabes, calculamos la cantidad que era imponible para alimentos, dedo del pie y el impuesto. Entonces lo que vamos a hacer es una especie de volver a este número que vamos a llenar lo que sabemos , este número y el impuesto real. Entonces volveremos a este número. Eso es algo complicado, la forma en que normalmente he visto esto para pensar en esto. Por lo que en nuestra hoja de trabajo, tenemos alimentos de salarios de 28 mil. Es menor que el total de los salarios por el tope de 7000. Recuerda que casi todo el mundo va a golpear esa gorra. Si llevan trabajando todo el año, la única vez que alguien no va a golpear el tope de 7000 típicamente es si no han trabajado todo el año. Si subimos significando si contratamos a alguien en diciembre, entonces puede que no le peguen la gorra o si, um, um, despedimos a alguien durante todo el año antes de que le peguen la gorra, entonces no lo harían. Pero para nosotros, hemos tenido cuatro empleados, así que teníamos cuatro empleados. Todos le dieron a la gorra tiempo 7000. Y así son 28 mil. Entonces no se va a incluir nada más de 28 mil, porque eso es lo que es el tope. Entonces vamos a recoger ese 20 28,000 arriba y luego si miramos por aquí, ya calculamos foto, que va a ser que 28,000 veces 0.6 ó 1.68 Así que ya conocemos esos números. Entonces si volvemos aquí, podemos decir: Bueno, Bueno, sé que este número es de 28 mil. Pongamos una coma ahí, que se vea bien 28,000 00 Y luego lo calcularemos de nuevo. Entonces es un 28,000 veces 0.6 Aviso usando Eso es tasa más baja, pero la comida de tasa después de impuestos suta, si has pagado pronto, ataques es punto más de seis. Ese es el 1 68 Así que los impuestos solo 1 68 Observe cuánto más bajo es entonces, por lo que seguridad y Medicare y F i t impuesto federal sobre la renta. Entonces sabemos que ahora sólo necesitamos averiguar cuál es este número. Y si este es nuestro salario total y este es el alimento de los salarios, la diferencia entonces será total de los pagos realizados a cada empleado en exceso. Por lo que sólo tenemos que restar esos. Entonces, ¿qué sacó la calculadora aquí? Vamos a decir 2 41 206 menos 28,000. Nos da a 13 206 Así que pondremos ese pelo 213 coma 206 Tiempo 00 Y esa es realmente la esencia de la forma. Entonces si nos desplazamos hacia abajo, entonces tenemos la tercera parte. Si hay algún ajuste. Y así, si toda la factura de impuestos alimentos de salarios que pagaste fuera excluida del impuesto estatal de desempleo , multiplica aquí. Entonces, lo que significa si no estabas sujeto de impuesto estatal y no pagaste el impuesto estatal. En esencia, tendrías que pagar un alimento más alto para gravar. Recuerda, están vinculados. Entonces para todos los fines prácticos, por la mayoría de las veces, es esta baja tarifa para Fouda porque se pagan los impuestos suta. Pero si en alguna situación de búsqueda no lo son. O cada vez que leas la ley, No, será confuso porque técnicamente, el alimento de tasa impositiva es más alto en. Y luego hay algo así como una exención si pagas impuestos estatales. Suta, que casi todo estado requiere así s. Entonces eso, en esencia, significa que esta es la tasa real para fines más prácticos. Entonces eso es básicamente la tercera parte. Si bajamos a separarnos, entonces vamos a decir ataques totales de alimentos después de ajustes es que 1 68 tabulador y luego los ataques de alimentos depositan lo mismo que con el 9 41 esta es la responsabilidad. Entonces necesitamos el depósito, que debe ser el mismo. Si recogemos nuestro número, ya deberíamos haber realizado el pago. En otras palabras, no lo estamos recogiendo aquí, aunque este es un cálculo de responsabilidad. ¿ Cómo sabemos cuánto depositamos de la GL? Entonces vamos a volver aquí, vamos a decir, aquí están todos los pagos en efectivo que hicimos. Si volvemos a los pagos en efectivo reales desde nuestra entrada en diario, podemos ver que nuestro este es nuestro pago en efectivo que consiste en seguridad social, Medicare, suta alimenticia F I t Y entonces aquí está nuestro segundo pago que fue hecho y, uh, octubre. Eso incluye alimentos, alimentos, alimentos. Y luego en noviembre, tenemos la misma entrada de diario de pago. Pero es mucho más pequeño, sin incluir comida ni Suta. ¿ Por qué? Porque todo el mundo golpeó la gorra, que por lo general será el caso. Haremos mucho traje y alimento de pagos en el primer trimestre de los primeros meses de operación. Primero procesamiento papal F periodo de un año, y luego bajará drásticamente. Entonces ah, estos fueron los pagos que hemos hecho. Entonces si tenemos estos arriba, este plus esto suma a ese mismo 68 Así que es el mismo número. Entonces estamos como, estamos diciendo que somos buenos. Estamos bien. 1 68 tab 00 Así que le estamos contando la historia al IRS. Aquí te dejamos lo mucho que debemos. Podemos ver el cálculo y se podría ver el pasivo. Aquí te explicamos cuánto pagamos. Um, y así podemos contarle esa misma historia y ojalá no debamos nada después de ese punto. Entonces si nos desplazamos hacia abajo, quieren aquí en la línea 16 reportar el monto de su comida a la obligación tributaria para cada trimestre . No ingrese la cantidad que depositó que depositó. Si no tuviste responsabilidad ni trimestre, déjalos en blanco. Por lo que queremos conseguir el pasivo por esquina. Ya lo llené en el tercer trimestre aquí. Entonces, si nos repasamos, podemos cuestionar eso. puede decir que no tiene sentido si miro los depósitos. El depósito se hizo aquí en octubre. Ah, y eso es como el cuarto trimestre Octubre, Noviembre, Diciembre. Pero recuerda que ese depósito era de cuatro. Ah, la responsabilidad de septiembre. Es decir, si necesitamos sacar esto del padrón, no de los depósitos, si volvemos al padrón, podemos ver nuestro estallido trimestral. Todo el 68 ocurrió en el tercer cuarto, nada en el cuarto cuarto, porque todos alcanzaron el límite para ese momento. Entonces si volvemos a nuestro son 9 40 por aquí, no es eso, eso no es eso. Aquí. Vamos a decir que todo sucedió en el tercer trimestre. L se llevó a cabo en el tercer trimestre, y luego el total será el tercer trimestre 118. 200 W 2 y W 3 Comp: en esta presentación, finalmente estamos al grano. Todos hemos estado esperando a la población de la forma W dos. Se trata de una copia de un W dos del sitio web de Iris at irs dot gov. Tan solo una forma de ejemplo para mostrarnos cómo será la forma. Bueno, entonces usa un formulario simulado y excel para recoger nuestra información. Tenga en cuenta que el formulario W dos es uno que todos hemos recibido probablemente el w two form, diciéndonos cuánto hemos ganado y que con tenencias que luego usamos para reportar nuestra responsabilidad, nuestros impuestos y relacionados con tenencias en nuestro forma. 10 40. También es importante señalar que el W dos. Una vez que lo tengamos, deberíamos apestar automáticamente y saber que cuando recibamos un W dos que la otra copia ha sido enviada al gobierno. Por lo que el gobierno tiene una copia de la W dos, por lo que voluntariamente estamos obligados a reportar esta información en el Formulario 10 40. No obstante, ya lo están al tanto en el lado de los irlandeses también. Entonces si no reportamos nuestra información de la W a apropiadamente, entonces casi seguramente se notará en ella. Recibiremos una notificación diciendo que hay un error porque se ha reportado. Es decir, nosotros como patrón, vamos a enviar una copia a nuestros empleados así como una copia al gobierno. Como podemos ver, este formulario consiste en el número de identificación patronal, el número E I n que vamos a tener que reportar de nuevo. Ese es el patrón Especial número cuatro reportando impuestos sobre nómina, luego el nombre y la dirección del patrón número de control. El nombre de los empleados, apellido empleados código postal. Entonces toda la información de datos con el fin de saber de quién estamos hablando aquí y luego nos metemos en las cajas, lo cual puede ser más confuso de lo que podríamos pensar. Cuando miramos por primera vez esta reunión, si tuviéramos que mirar ah w a y decir cuánto aprende alguien? La mayoría de la gente probablemente miraría la casilla uno, pero la casilla uno es probablemente la más engañosa de mirar porque la casilla uno está relacionada con el impuesto federal sobre la renta y podría reducirse por cosas como un plan de cafetería o plan de retiro , por lo que podría ser significativamente menor que las ganancias reales. En otras palabras, porque las ganancias son, ya sabes, plan de retiro y plan de cafetería. Cosas así siguen siendo significativas. Ahí representan ganancias, representan compensación, y no están incluidos en los salarios en la casilla uno. Por lo que esto representa salarios relacionados con el cálculo son, um, 10 40 impuesto federal sobre la renta. casilla dos son, por supuesto, las retenciones para el impuesto federal sobre la renta. casilla tres también representa salarios pero puede diferir de la casilla uno porque tiene diferentes deducciones estaría involucrada. Es decir, el 41 K o un plan de retiro puede no ser incluido como una deducción de los salarios del Seguro Social que valga la pena por los salarios en el impuesto federal sobre la renta. Y pueden haber alcanzado el tope aquí, que cambiará de año en año, lo que significa que tampoco es un número confiable, sobre todo en cuanto a cuánto gana realmente alguien, sobre todo si hay altos ingresos, porque se va a poner un tope que se utilizará para calcular el impuesto del Seguro Social. Entonces aquí está el impuesto de autoseguridad y la caja para los salarios de Medicare probablemente los salarios más altos, probablemente el de los tres, el más alto, más preciso cuadro toe look para los salarios totales. Todavía puede no representar una compensación total por deducciones de los salarios brutos para Medicare, que podría incluir algo así como un plan de cafetería. Uh, y podríamos encontrar que se reportaría en la casilla 12 estar en algún lugar de la casilla 12 y tener ah on indicación lo que creo sería un d d. cual nos mostraría lo que, uh, Medicare, o qué del seguro sería. Y entonces tenemos aquí retenido el impuesto de Medicare. Eso, consejos de seguridad, consejos asignados, verificación, código prestaciones de atención a dependientes y luego planes no calificados. Y, um entonces tenemos la caja 12 que vamos a reportar, entre otras cosas. Pero vamos a reportar aquí. Lo que a menudo se reportará aquí es, si hay un plan de retiro y si hay algún tipo de ah, cafetería o plan de seguros aquí también, entonces tenemos estos rubros los cuales están mostrando si hay un plan de retiro. Entonces tuvimos que seleccionar si hay o no alguna habitación y luego la información estatal aquí abajo . Número de identificación estatal, salarios estatales, impuesto estatal sobre la renta, impuestos locales en el estado con tenencias. Si pasamos a una forma w tres. Entonces la forma w tres va a ser muy similar a la forma W dos en que va en esencia, simplemente básicamente resumirá los datos. Entonces si estuviéramos, en otras palabras, sumamos todas las W dos formas para la casilla uno, entonces eso debería sumar en algunos a la casilla uno en la W tres. Por lo que se puede pensar en el W tres como una especie de W dos. Como si todos los empleados se combinaran en un solo individuo va a ser la forma conciliar ing o la forma resumida de todos los W twos. Entonces tienes caja uno caja de salarios, también. Por lo que los salarios de seguridad, caja tres salarios de Medicare, que deben sumarse a la suma de todos los W dos, casilla uno, casilla dos y tres, respectivamente. Igual que caja a impuesto federal sobre la renta caja retenida por un impuesto de seguridad retenido en la casilla seis Medicare. Entonces vamos a verlo una especie de simulacro de este formulario aquí para que podamos llenar esto . Entonces conseguimos un tipo de forma similar. Vamos a llenar el área azul aquí, y hemos tratado de dar ah,ya sabes, ya sabes, una representación cercana de las de estas cajas aquí. De acuerdo, entonces vamos a empezar con los que van a estar a la información. Y sólo vamos a tratar de llenar estas cosas como lo haríamos de nuestro registro, Obviamente, Obviamente, sería muy agradable en un sistema lo que esto pasaría de forma automática o auto desde un sistema informático. Pero vamos a recoger esto así que vamos a revisar los registros de ganancias de cada empleado. Entonces si volvemos a la registradora y estoy jodiendo hasta la cima, congelamos los dolores. Todavía congelé los dolores aquí arriba que va a estar en la celda M cuatro y adelante y voy a la pestaña Ver Grupo Windows, dolores congelados y congelar los dolores. Y luego vamos a desplazarnos hacia la derecha a los registros de ganancias. Entonces aquí están los registros de ganancias. Esta es la información por empleado. Y eso es por supuesto, lo que necesitamos cuando estamos trabajando con, um, la nómina. Entonces empezaremos con Anthony aquí. Por lo que los empleados de Air First de Anthony y sólo vamos a recoger esta información. Entonces primero, empezamos con los salarios y las compensaciones a las que voy a decir que eso va a ser igual y luego volver a nuestro padrón de Anthony Ahora pensarías que serían ganancias totales . Pero recuerda, vamos a restar de eso. El, um, para una k, cualquier plan de retiro. Si la cafetería. Si esto fuera un plan de cafetería, entonces sería restar. Dos decían que no está aquí. Entonces esto no va a ser una reducción de los salarios brutos, así que es sólo el 41 vino. Entonces ahí tenemos eso. Y luego el federal con tenencias, el F I t. Algo, yo, uh, alto cinco es igual. Volveremos a nuestras ganancias y vamos a recoger el F I. T es el 9 21 y entrar. Y luego iremos a los salarios del Seguro Social, que iguala a Ramiele de vuelta a nuestro padrón. Y tenemos los salarios del Seguro Social. Es lo mismo que el total de ganancias sólo se diferenciaría si golpean el tope o si hay alguna deducción para el Seguro Social, que incluiría un plan de cafetería, que esto es, estamos diciendo de nuevo, eso no es así. Va a ser la nota 20 que van a ser diferentes. Impuesto del Seguro Social retenido. Vamos a decir iguales y volver a nuestra forma nuestros, ah, nuestros ah, registros y registros de ganancias, y estamos buscando el Seguro Social retenido, que es este rubro y entrar. Y entonces los salarios de Medicare equivalen a nuestros registros. Ahora vamos a decir que es el total. Sólo diferiría si hubiera algo deducible de Medicare, que sería algo así como un plan de cafetería. Entonces no tenemos nada, Así que sólo vamos a escoger. Simplemente va a ser igual al total de ganancias. Después tenemos retenido el impuesto de Medicare. Entonces sólo vamos a decir que eso es igual y volver a nuestro registrado. Estamos buscando un chai. Entonces ese es el seguro hospitalario de Medicare H I. Entonces nos dieron eso. Entonces esos van a ser los principales componentes aquí. Por lo que señala que los números más precisos típicamente el Medicare este va a ser preciso aquí en términos de salarios totales ganados y compensación salarial aquí es en realidad que lo menos preciso porque es se podría reducir significativamente dependiendo de alguien aprovechó algo así como un plan de retiro, que te recomendamos encarecidamente hacer si tienes la oportunidad de hacerlo. OK, entonces vamos a bajar Teoh Box 12 A y la casilla 12 A. Es donde vamos a poner ese plan de retiro. Entonces dentro de la casilla 12 a vamos a decir iguales y volver a la caja registradora y vamos a recoger eso, Ah, Ah, 1001 15 Y ese es el plan de retiro. Entonces por supuesto, si nos fijamos en un W dos, entonces típicamente la diferencia entre, digamos, el Medicare 28 12.5 y el cuadro uno 1979. Aquí abajo se representa 6.85. Y si buscas el símbolo DE típicamente será para algún tipo de plan de retiro. Ahora bien, si esto fuera un plan de cafetería, entonces tendríamos el plan de cafetería con el d. D. Así que no lo estamos. Ah, si hay un plan patronal patrocinado, estaría aquí. No vamos a tener eso aquí porque estamos diciendo que eso está incluido en los salarios arriba en ah, línea cinco. Pero sólo ten en cuenta que si tuvieras algo así como un d d d aquí abajo, eso significaría que sin embargo algo así como un plan de cafetería y entonces este número realmente ni siquiera representaría. los tres números, siendo este el número más alto, el más representativo de ingresos seguiría siendo bajo demasiado bajo para llegar a los ingresos reales por la cantidad de plan de cafetería que luego se reportaría el 12 B de la línea 13. Por lo general aquí va a haber diferentes tipos de tres cajas. Yo sólo voy a decir, plan de retiro y poner en X para decir que aquí tenemos el plan de retiro. Eso va a ser básicamente aquí. Entonces tengo el nombre del empleado y vamos a dejarlo que sólo queremos pasar por estos números ampliamente y ver cómo se va a empatar esta cosa también. Entonces el w tres. Entonces si retrocedemos hacia abajo, vamos a echar un vistazo a los próximos W dos. Tenemos cuatro de estos para llenar. Entonces los Knicks W dos van a estar aquí, y estamos buscando a Cindy Lewis. Entonces si volvemos a nuestro padrón, sólo voy a desplazarme hacia abajo. Entonces si voy un poco a la izquierda, voy a desplazarme hacia abajo sólo para que podamos ver los datos de Cindy. Entonces ahí está eso y luego vuelve a nuestro W dos. De acuerdo, así que vamos a ir a lo mismo en la caja uno. Tenemos los salarios. Compensación igual de vuelta a nuestro padrón. Va a ser la, uh, ganancias totales. Voy a desplazarme hacia la derecha menos menos. Ah, antes de una K derecha. Y no es que sería un seguro de restar si fuera cafetería, y entonces vamos a la retención federal igual. Vamos a volver a la caja registradora y vamos a recoger la F i t Entonces vamos a ir al Seguro Social salarios iguales vamos a volver a la registradora y recoger el Seguro Social diferenciando de Bueno, podría diferencia no diferida ahora. Pero podría, en base a si golpean la gorra o si hay una cafetería o alguna otra reducción para el Seguro Social . Esos siendo los principales y en los impuestos del Seguro Social retenidos, igual a Teoh nuestros registros de ganancias. Vamos a ir a este artículo, y luego nuestros salarios de Medicare equivalen a volver a tus ganancias. Va a ser igual al total. Y otra vez, ese sólo diferiría porque no hay tope. Si había alguna deducción por Medicare, como un plan de cafetería, así que entra y luego vamos a ir a I 33 igual de vuelta a nuestros registros de ganancias, y estamos recogiendo a Medicare H I y entramos. De acuerdo, así que esos van a ser los principales componentes. Por lo que consejos de seguridad, atención dependiente de vacaciones, no calificado. Y luego vamos a recoger el plan de retiro igual vamos a volver a nuestros registros y recoger el 401 k Y otra vez, si esto fuera una cafetería, entonces estaría aquí y no incluido en estas líneas como ingresos. No obstante, para nosotros se incluye en estas líneas y por lo tanto no se reportaron aquí en 12 ser. De acuerdo, entonces vamos a desplazarnos hacia abajo hasta los próximos empleados. Entonces y vamos a ir a nuestro padrón y hacer lo mismo. Vamos a desplazarnos hacia abajo hasta los próximos empleados. Uh, y ese va a ser Jill Jackson. Entonces vamos a desplazarnos hacia abajo, ¿de acuerdo? Desplazé tomé un poco a la derecha para que pudiéramos ver los datos que más vamos a estar usando y luego volver a nuestra información aquí. Entonces, uh, voy a borrar esto por ahora, Ok. Estamos empezando con la caja uno igual Vuelve a nuestro padrón. Va a ser el total de ganancias menos el 401 k entrar, luego el impuesto federal sobre la renta igual Regresa a nuestro padrón. El impuesto federal sobre la renta va a ser el f i t Entonces los salarios del Seguro Social son iguales de vuelta al padrón. Va a ser éste todavía igual porque no hay tope, no le pegó el tope, y no hay otra deducción para el Seguro Social. Y luego, uh, puse en el área equivocada, va a estar aquí. Los salarios del Seguro Social serán este rubro y luego la bandeja de entrada del Seguro Social 12 la cantidad que en realidad retuvimos. Va a ser igual a la O A S t I. Y luego vamos a ir a los salarios de Medicare, que será igual al registro de ganancias. Vamos a decir que los salarios de Medicare van a ser iguales a las ganancias totales. A menos que hubiera algún otro tipo de deducción de ella, como una cafetería como. Entonces vamos a decir que no, va a ser que la retención de Medicare sea igual a nuestras ganancias. Y vamos a decir que esa es la h que oigo entrar y luego así seguridad, uh, nada aquí. Tenemos un plan de retiro. Deberíamos tener un plan de retiro aquí y luego lo otro que queremos es nuestro 41 k aquí. Vamos a decir que esto es igual volver atrás y recoger el 41 k Ok. Y de nuevo, no hay plan de cafetería, porque , um, , um,está incluido. No va a ser d D al menos porque esto significaría que no estaría incluido en, uh, 13 y cinco. Y el nuestro es un último rojo. Los empleados no se desplazaban hacia abajo. Tenemos Ah, la gran ganadora, Big Earner aquí abajo, que es Judy Jones. Vamos a volver, desplazarnos hacia abajo hasta Judy Jones. Si nos desplazamos, estamos buscando aquí a Judy Jones. Cuando se desplace hacia abajo y vamos a ir todo el camino a la derecha a los datos con los que estamos trabajando con ganancias totales aquí, volver a escuchar Box one va a igualar de nuevo a nuestro padrón. Va a ser igual al total de ganancias. Ah, menos el 401 k y entrar. Y luego box to va a igualar. Y volvemos a nuestro padrón, el f I t y entramos. Entonces la casilla tres va a igualar los salarios de la seguridad social. Y aquí es donde ha llegado al límite. Entonces por eso tenemos unos salarios del Seguro Social diferentes que ella tiene tope en los 1 28 400 Así que este número será diferente a este número. Impuestos del Seguro Social son iguales y vamos al impuesto del Seguro Social, que es este número. Entrar nota. En esencia, ese es el impuesto máximo que puedes pagar porque está máximo en el tope y luego los salarios de Medicare por este problema en particular. Ese tope podría cambiar con el tiempo. Por lo que los salarios de Medicare de vuelta al padrón van a ser los mismos que los ingresos totales porque no hay tope y no tenemos otras reducciones de Medicare. Y entonces el impuesto de Medicare es igual de vuelta al padrón. El h entro. De acuerdo, y eso va a estar hecho de la mayor parte. Vamos a decir que hay un plan de retiro y vamos a recoger el 41 K aquí en 12 A igual de vuelta al registro, el 41 K y entrar. De acuerdo, entonces ahora sólo vamos a sumar esta información sobre el W tres, así que básicamente vamos a recoger todas las cajas uno caja dos Box cinco de nuestra información por aquí. Entonces una caja uno es igual. Volvamos sobre este número, más este número para un siguiente empleado, más mismo número para nuestros terceros empleados, más mismo número para nuestro cuarto empleado. Y ahí está nuestro salario total. Queremos conciliar que debe ser igual a nuestros totales. Si nos desplazamos hacia abajo a nuestros totales aquí abajo, debería ser igual a los 2 41 206 menos el 13 13871 para todos los empleados a 27 3 35 Así que aquí está el al 27 3 35 y entonces el impuesto federal sobre la renta va a ser igual, y vamos a volver a todos los camino volver arriba. Federal Este número para un primer empleado, mismo número para un segundo empleado. Mismo número cuatro horas tercer empleado. ¿ Dónde está el tercer enviado? Mismo número para nuestro cuarto empleado y entrar. Y luego otra vez, ese número 42 al 15. Si volvemos a nuestro registro de ganancias para todos los empleados, 42 a 15 para F I T. 42 a 15 66 y luego volveremos a nuestros registros aquí. Seguro Social va a águila en el W tres. Va a igualar autoseguridad para nuestros primeros salarios de empleados. Por lo que los salarios de seguridad para un segundo empleado. Por lo que los salarios de seguridad para nuestro tercer empleado del Seguro Social salarios para nuestro cuarto empleado y entrar. Si duplicamos ese número en el W tres a nuestros registros, estamos viendo este número 1 94 6 06 Eso debería ser igual al 1 94 6 Así que seis enthe e so impuesto de seguridad retenido para el W tres igualará al impuesto retenido para R W dos. Primer empleado para el subsegundo empleado para el W 2/3 empleados para el W dos cuarto empleado entran y luego ese número Impuesto del Seguro Social retenido debe coincidir con nuestros registros de ganancias para todos los empleados. 12. 65 57. Volver a nuestro W al 12 65 57. Medicare Últimos 11 Oye, escuela sobre Medicare. Salarios para el Primer Empleado, más Salarios de Medicare para el Segundo Empleado, más Salarios de Medicare para los terceros empleados, más Salarios de Medicare para el cuarto empleado pasante. Si volvemos a revisar ese número 2 41 202 a nuestros registros para Medicare, vamos a salvar a Medicare. Salarios. ¿ Es la tasa total de salarios a 41 206 a 41 206? Sí, así es. Y luego los impuestos para Medicare equivalen a impuestos para el primer empleado impuestos para el segundo empleado, impuestos para el tercer empleado para Medicare y finalmente, impuestos para el cuarto y chico. Y luego podemos comprobar que Medicare impuestos aquí. 3497 49. Eso va a ser igual. Teoh 3497 49 para el total. Entonces eso, en esencia, es el W dos. En el W tres. Se puede ver que el W tres es simplemente básicamente resumir todos los W dos en y proporcionar esa información. Tenga en cuenta que cuando miramos estos números, el número más preciso realmente es este salario de Medicare, y puede que ni siquiera lea, representan todos los salarios que se han ganado. Si hay algo que fue deducido de Medicare, como, Ah, plan de cafetería, plan de cafetería, este número muchas veces no es muy representativo de las ganancias reales porque lo social el plan de retiro es significativo para reducir. Y si hay un alto ingreso, este número no será representativo de todos. Si alguien gana, Um, ya sabes, si tienes mucha gente por encima de la gorra, eso será demasiado bajo. Por lo que este número es probablemente más cercano. Por lo general es más cercano a las ganancias reales para el W dos en el W tres 119. 210 Códigos de liquidación con problemas con la nave 941, 940 y W 3: en esta presentación, vamos a reconciliar nuestro año informa o 9 40 unos son 9 40 R W treses y son W dos así como nuestro padrón papal y nuestros registros de ganancias. Nosotros, en esencia aspirante, seguro posible que todos estos informes se llenen lo mejor posible. Y eso ahorrará tiempo porque si no se llenan, bueno, bueno, más probable es que estén volviendo atrás y cavando en ellos para solucionar problemas en el futuro, lo cual puede ser tarea muy engorrosa. Es mucho más fácil hacerlo bien la primera vez cuando llenamos esto. Por lo que vale la pena verificar todo lo mejor que podamos antes de revisar todo encendido y lo más fácil que podríamos hacer, o una de las mejores verificaciones es solo poder conciliar lo que tenemos. Deberíamos poder mirar nuestros números y decir, veo cómo se relacionan estas cosas. Veo de dónde vienen estos números, y luego si encontramos un error, al menos sabemos qué hicimos. Sabemos lo que está empatando, y luego podemos tener una mejor idea de cómo arreglarlo. Entonces, una vez más, vamos a tener nuestro padrón de nóminas. Vamos a desplazarnos arriba y asegurarnos de que los dolores se congelen porque estaremos mirando los totales en la parte inferior. Vamos a poner nuestra cultura en un cuatro, luego ir a la pestaña Ver, al Grupo Windows, y congelar los dolores. Y realmente vamos a estar trabajando abajo aquí abajo a nuestra pantalla de reconciliación y mirando esta información para los registros de ganancias. ¿ Y se registrarán la nómina y los registros de ganancias? Entonces vamos a volver a nuestros formularios aquí. Entonces las formas que tenemos van a ser las 9 40 y las 9 40. Ahora, primera semana, podemos mirar aquí este ítem y decir: OK, OK, aquí está el al 41 201 que es ganancias totales. Y podríamos pensar que eso debería coincidir con los 9 40. Pero ese no es necesariamente el caso. Volvamos a los 9 40 y veamos si podemos conciliar esos rubros. Entonces vamos a 9 40 una vez que tengan los salarios y propinas y otras compensaciones. Esto para el tercer trimestre. Vamos a sumar el 4/4 de ese número y ver qué te sale y ver cómo podríamos conciliar eso, posiblemente a fin de año 9 40 Así que si tenemos la calculadora aquí, vamos a decir que las 9 40 de hasta 914 a 4.1 además y entonces eso es que vamos a ir al cuarto trimestre. Entonces aquí está el cuarto trimestre 9 40 y sólo tenemos 2/4 porque ahí es cuando iniciamos operaciones. Y vamos a recoger el 35 909.9 Y eso nos da el a 27 3 34 Ahora, si volvemos, Teoh el 9 41 o el 9 40 lo puedes ver. No concuerda. Tenemos el 2 41 206 contra el al 27 3 34 Así que diríamos, Bueno, ¿de dónde viene este número? ¿ Por qué no usan para igualar? ¿ Y de dónde viene este número? Este es el número 9 41. Este es el número 9 40. Esto es lo que pensarías que serían los salarios del año. Este va a ser el salario del año para el 9 40 Así que si volvemos a nuestros datos , um, básicamente estamos diciendo que el dato 9 40 va a ser el total de ganancias. Por lo que 9 41 2 de seis de los 9 40 luce bien. Recuerda, el 9 41 sin embargo, es realmente las ganancias f i T, lo que significa que realmente son las ganancias totales menos y arcadas. Apenas el plan de retiro. Si hubo cafetería calificada, Plan B menos el plan de seguro médico también. Entonces, realmente, para Q tres, así es como se calcula. Entonces es el aprendizaje total de menos antes de uno K. Lo mismo para 24 Así que al 27 3 35 es lo que hay en sumar los nueve cuarenta. La diferencia, entonces entre lo que hay en el 9 40 el 9 41 va a ser lo que hay en el plan 41 K? El 13 8 71 Así que si volvemos al 9 40 decimos bien, puedo conciliar esto con los 9 40, la diferencia debería ser el plan 41 K que podría darnos, ya sabes, cierta tranquilidad. Sabemos exactamente cuál es la diferencia ahí. siguiente que podemos hacer es ir a nuestros 9 40 y podemos conciliar los montos no van a partir de nuestro impuesto federal sobre la renta. Podemos sumarlos y asegurarnos de que se reconciliaron con nuestra hoja de trabajo. Entonces nuestras retenciones del impuesto federal sobre la renta van a ser esto. 17 3.26 para nuestro 9 41 Este es el cuarto 39 41. Si vamos a la 9 41 para el trimestre 49 41 tenemos la con tenencias línea tres más 25212.4 42 a 15. 66. Eso debería coincidir con lo que está en nuestra forma aquí para, um f I t 42 a 15. 66. Se ve bien. También se debe reportar en la W tres para f i t Entonces si vamos a la w tres para f i t, entonces también deberíamos encontrar el 42 a 15 66 para la W tres. Entonces, si volvemos a los 9 40, noto que el 9 41 zehr realmente reportando f i t autoseguridad Medicare. Y eso también se reportó sobre, um, el w tres. Por lo que podemos ir y venir y comprobar los apagados el 9 40 sobre Lee está reportando ataques a alimentos. Entonces, si volvemos a los salarios del Seguro Social por los dos periodos de tiempo, vamos a decir que este es el 9 41 para el tercer trimestre. Vamos a sumar los salarios del dedo del pie de la comida. Entonces eso va a ser este 96973 0.5 plus y luego iremos al cuarto trimestre. Entonces este es el cuarto trimestre 9 41 y vamos a sumar el plus 97632.5 nos da el 1 94 606 Ok, entonces eso es lo que debería ser un en nuestro reporte para el año en nuestro padrón. Voy a volver a nuestro padrón para visitante SD I salarios 1 94 606 y también debería estar en la W dos si volvemos a la W dos 1 90 o w tres resumiendo todos W dos 1 94 606 Volvamos al padrón y bueno ahora verificaremos el Seguro Social, Um, cantidad que se pagó. Este podría ser un poco complicado. Entonces estamos de vuelta en 9 41 3er trimestre, y estamos recogiendo el monto del pago. Entonces eso va a ser el Seguro Social pagado. 12 24.71 más el cuarto trimestre. Vamos al cuarto trimestre. Entonces ese es el cuarto trimestre 9 41 Oh, lo borré. Vamos a sumar esto. 12º 106.43 para el cuarto trimestre. Plus Y luego volveremos al tercer trimestre, que es 12 24.71 24 1 31 14 Seguro Social Eso fue retenido. Si volvemos a nuestra hoja de trabajo, vamos a decir que tenemos autoseguridad y lo salvamos. No veo ese número aquí. Aquí no lo veo. Y la razón es que este es el doble de ese número. Entonces si queremos encontrar cualquiera de la mitad, que es lo que veremos en la W dos en la W tres, vamos a tomar eso y divididos por dos. Y ahí está nuestro 12 65 57. Y si volvemos a nuestra hoja de trabajo para nuestros W tres. Ahí está nuestro 12 65 6 57 Así que recuerda, tienes que dividirlo porque el 9 41 reporta tanto parte patronal como de empleado. Entonces iremos a la ah, Medicare para ir a los 9 40 de nuevo. 9 41 3er trimestre. Estamos viendo el Medicare aquí. Entonces si vamos al Medicare por los salarios del tercer trimestre, Medicare paga 96973.5 más y entonces vamos a ir al cuarto trimestre aquí. Entonces este es el salario de Medicare. Entonces estamos diciendo 144232.5 2 41 206 Si volvemos a nuestra hoja de trabajo, vamos a decir que Medicare es el salario total que teníamos. Entonces voy a ir a la derecha sólo un poquito. Entonces está el 2 41 206 Y entonces si vamos a nuestro W tres, eso debería igualar aquí 2 41 2 de seis. Ahora iremos al monto retenido impuesto de Medicare retenido. Entonces si nos desplazamos de vuelta por aquí para el cuarto cuarto, así que quiero decir, tercer cuarto otra vez. 9 41 Impuesto de Medicare retenido va a ser 2812.23 más y luego ir al cuarto trimestre. Por lo que estamos recogiendo el cuarto trimestre de 4182.74 6994 67 Volver a nuestra hoja de trabajo. Entonces de nuevo el Medicare, podríamos decir él. Eso no lo veo. Ah, para el Medicare, sólo vemos el 3497 Eso se debe a que esto es tanto parte patronal como de empleado. Si lo dividimos, entonces por dos, hay 23497 49 Sobre si vamos a la W tres, vemos que está la 3497 Ah, 49. Entonces hay como básicamente podemos atar los W threes, el 9 40 lo mejor que podamos y el 9 41 Por supuesto, la misma información aquí abajo en el registro de nóminas debería ser la acumulación de los datos en los registros de ganancias como bien. Y verificamos que con estos cero verde para que los para empatar si sumamos los registros de ganancias , los mismos totales deben sumarse para las ganancias totales, Pago neto y con tenencias que con el padrón papal. Y, por supuesto, utilizamos estos registros de ganancias para hacer los W twos y W threes o W 31 w tres y w twos y el W tres. 120. 500 archivos nuevos de QuickBooks: en esta presentación, vamos a configurar un nuevo archivo QuickBooks. Vamos a abrir QuickBooks e iniciar un nuevo archivo de empresa. QuickBooks puede abrirse al archivo anterior en el que habíamos estado trabajando, o puede abrirse a una ventana como esta. Si se abre al expediente de empresa anterior en el que estábamos trabajando, puede cerrarlo yendo a la pestaña de archivo y cerrando la empresa presentada. No obstante, también puede comenzar este nuevo archivo de empresa desde el desplegable de archivos sin ropa en el archivo anterior de la empresa. Si estás en esta página, también veremos el icono de crear nueva empresa aquí abajo. Tiendo a gustarme ir al archivo arriba arriba y decir Nuevo archivo de la empresa. Vamos a empezar esto lo más rápido posible solo para tener un archivo de práctica que podamos configurar y queremos cantidad mínima de información en ella porque eso nos va a permitir enfocarnos en dónde nos estamos centrando, que será nómina. Entonces vamos a iniciar aquí un archivo de inicio rápido con su botón azul. Vamos a poner la información mínima desnuda y aquí porque son los archivos de prueba. Entonces voy a ponerle s Corp uno. Va a ser nuestra industria de archivos de prueba. No quiero una industria en absoluto porque no quiero que QuickBooks me dé un plan de cuentas. Yo sólo quiero que la menor cantidad de cuentas se interponga en nuestro camino. Yo sólo estoy mirando lo que estamos pensando. Por lo tanto, la industria que voy a elegir es otra o ninguna. De lo que eso hará, notarás que las cuentas de aquí desaparecen. Esto es muy útil, sobre todo si solo quieres iniciar tu propia lista de cuentas. Si te pones bueno en categorizar los tipos de cuentas, entonces esta es una buena opción de tener porque realmente llegas a personalizar qué cuentas estarán ahí. Puedes cambiar los nombres si quieres. Ahora bien, si eres alguien que es un poco nuevo o no sabes exactamente qué tipos de cuentas deberían estar ahí, qué tipos de cuentas son, entonces normalmente querrías el diagrama de cuentas. Pero si tienes una idea de cuáles son esos tipos de cuentas y no quieres cuentas en exceso ahí dentro, entonces es bueno poder simplemente configurar todas tus propias cuentas y no tener más que cuentas de las que necesitas. Y cuando quieras desviarte de algún tipo de convención de nomenclatura para tu industria en particular , entonces puedes hacerlo en este formato. Entonces voy a decir OK, y entonces el tipo de negocio que voy a decir es una corporación S y el negocio no va a importar demasiado en este momento porque sólo vamos a estar tratando las opciones de nómina serán similares. Pero con el tipo de corporación S, la razón por la que estamos eligiendo eso es porque estoy haciendo una especie de suposición que uno del dueño o una de las personas iba a ser dolor es el dueño, que es una situación común con un escolta tipo de situación. Entonces montaremos la S Corporation y solo voy a crear un archivo de empresa. Una vez que la empresa archivada esté configurada, posible que tengas algunas cosas que se abrirán. Se va a cerrar cualquier tipo de información. No voy a ninguna tarjeta de crédito ni a configurar la nómina hasta el momento. Lo haremos pronto. Es la nueva información del archivo. Voy a cerrar que típicamente me gusta tener la página principal abierta, voy a maximizar esta ventana. Por lo que tiene tanto espacio como sea posible. Y luego voy a ir a la vista, bajé arriba y voy a abrir la lista de Windows, que típicamente me gusta ver. Ahora es realmente agradable esa configuración rápida que es realmente fácil de configurar. Lo único que no me gusta tanto de esa rápida configuración es que no nos preguntó ni dónde queremos poner el expediente de la empresa. Simplemente lo puso en alguna parte, y eso es un poco molesto. Entonces si queremos saber dónde está el expediente de la empresa, ahora que está configurado, puedes ir al archivo aquí y podemos ir a Teoh anterior. Y esto nos dará el mapeo en nuestra computadora. Y lo que yo típicamente a entonces, es sólo tomar una captura de pantalla de esto. Entonces en mi computadora en mi teclado, voy a decir imprimir, pantalla, y luego voy a pasar eso a un documento de palabra aquí. Así es como normalmente me ocuparía de esto. Y luego voy a formatear esta información para recortarla a justo lo que necesito ver para poder ver que quiero ver ahí esa información y luego la haré grande. Y entonces puedo ir a buscar esto en la computadora para poder jalar esto por aquí y decir: OK, OK, ¿dónde? ¿ Dónde está esta ubicación en mi computadora? Eso si abrimos el Mac estando en una computadora con Windows, ya veremos. Está en la unidad C que tenemos aquí, que es la computadora real. Va a estar en el dueño y luego está en el escritorio. Entonces en realidad va a estar en el escritorio aquí y luego desde el escritorio. Está en los archivos QuickBooks nómina. Entonces busco aquí la nómina del archivo QuickBooks, que está aquí, y luego puso en esta cuenta Escort uno. Y así esa es la ubicación. Ya lo confinaste si querías moverlo, así que voy a hacer doble clic en eso. Y aquí está el expediente real. Si quisiéramos moverlo, todas estas cosas se han hecho. Se hizo cuando creamos el archivo para que podamos seleccionar todo esto y copiarlo y moverlo . Pero para hacerlo, recuerda que ella lo cortó cerrar el programa en sí. Se lo puso a algún lugar donde no querías que fuera, entonces puedes localizarlo. En este formato, puedes cerrar el archivo QuickBooks, encontrarlo, copiarlo o cortarlo bien rápido y cortarlo para realmente moverlo y luego seguir, ponerlo donde quieras hacerlo porque es un archivo nuevo, no hay nada ahí dentro. No tenemos que preocuparnos demasiado por perderlo siempre y cuando una vez lo abramos en la nueva ubicación, aún se abra. Lo que sí queremos hacer es poder organizar esta información porque estos archivos de QuickBooks sí se hacen grandes. Y así es realmente agradable que podamos usar este tipo diferente de archivos de empresa. Pero sí quieres ponerlos en algún lugar para que no obstruyas tu computadora con demasiados archivos por todo el lugar. Voy a poner esto aquí en nuestro escritorio. Esa es la carpeta QuickBooks Files, y luego dentro de esa sección, configuré una carpeta llamada Escort One. Dentro de ellos va a haber nuestro expediente de práctica que estará trabajando con este problema de práctica 121. 505 Configurar la ná: en esta presentación, configuraremos nómina manual dentro de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo a la vista desplegable y a la lista de ventanas abiertas. Vamos a ir a la nómina manual yendo al desplegable de Ayuda de Esperanza y a la ayuda de QuickBooks y escritorio. Se podría pensar que esto es un poco inusual, pero QuickBooks no hace que la nómina manual sea algo fácil de configurar. Es decir, si vamos a los artículos de la nómina aquí abajo para encender la nómina, no dan ahí la opción de nómina manual porque realmente quieren que ya sea compremos la nómina. Básicamente quieren que compremos la nómina, pero eso podría ser bueno. Podría haber una buena razón para eso aparte de simplemente comprar la nómina. Y eso es que la nómina es algo difícil, y no nos recomiendan hacerlo con la nómina manual. No obstante, la nómina manual realmente nos ayuda a probar la nómina y a ver cómo encaja todo forzándonos a hacer un poco más de lo que la nómina automática se dio en otras palabras. Cuando utilicemos la nómina automática , este tipo de trabajo depende completamente de ella. Y cuando hay errores que suceden, o si hay un problema, puede que no sepamos cómo entrar y solucionar ese problema porque no sabemos exactamente qué está pasando. Es solo un montón de datos para nosotros, así que usaremos el manual Penarol aquí arriba. Y es bueno que nos den la opción de seguir haciendo la nómina manual para problemas de práctica como éste o para ciertas necesidades específicas dentro de la versión de escritorio. Entonces la fina nómina manual Entramos al menú de ayuda aquí y vamos a escribir en nómina manual así. Y luego solo golpearé Enter para buscar la opción de barril manual. Y tenemos la primera opción, que es procesar Pedro manualmente sin una suscripción a nómina de escritorio QuickBooks. Ese es el que queremos. Por lo que seleccionaremos ese artículo, luego desplazaremos aquí abajo, configuraremos su archivo de empresa utilizando el cálculo manual de nómina. Ese es el que queremos. Nos va a dar un montón de advertencia, dile usted. ¿ De verdad quieres hacer eso? Dio te recomendaríamos pagar por nómina y sería mejor. Sí recomiendo dolor para nómina una vez que configuremos eso. Pero para el problema de práctica aquí, la nómina manual. Mucho que aprender del herro manual. Entonces vamos a usar eso aquí para bajar la nómina de la empresa y ver cómo funciona. Una vez más. Por último, hemos configurado mi archivo de empresa para usar cálculos manuales, así que vamos a elegir ese artículo. Vamos a tener el bien arriba arriba. Voy a cerrar esta ventana una vez que seleccionemos. De acuerdo, estos dos pequeños iconos, entonces veremos que aparecen algunos otros iconos, incluyendo un icono de nómina, el que empujamos para procesar realmente la nómina. Entonces vamos a decir OK y que tenemos estos otros iconos, ¿ verdad? Entonces tenemos el turno en la nómina aquí. Sigue diciendo, Oye, ya sabes, podrías hacer Puedes encender la nómina real. te recomendamos que eso te dé ese ícono importante. Y entonces tenemos el icono de los empleados de pago, que es por supuesto, lo que en realidad seleccionamos. Cuando tramitamos y pagamos a los empleados. Esto nos ayudará a generar los cheques de pago o ingresar la información al sistema QuickBooks . 122. 510 Configurar los artículos de Payroll: En esta presentación, configuraremos artículos de nómina como artículos de inventario y artículos de servicio. Los artículos de nómina son realmente los artículos que el Dr. Nómina, nos van a ayudar a procesar la nómina. Entonces si vemos los artículos de la nómina, podemos ir a las listas bajadas, y tenemos los rubros normales. Esos eran típicamente los artículos de inventario. Estos son los artículos de la nómina, por lo que los artículos de la nómina ya están aquí. Podríamos entrar aquí y armar los antemas de nómina directamente, pero lo mejor es entrar y pasar por el proceso de configuración. Tenga en cuenta que algunos de los rubros de nómina ya están aquí, y eso se debe a que estos airean los rubros federales y nos vamos a centrar más en los rubros federales de Estados Unidos porque esos estarán algo estandarizados. Los estados cambiarán de lugar a lugar. Tenga en cuenta que una vez que tengamos la comprensión de cómo funciona generalmente la nómina, entonces el sistema será similar, sin importar qué tipo de proceso estuviera utilizando. Los porcentajes, en otras palabras, cambiarán. Pero las ideas generales de cómo va a funcionar el proceso de nómina serán similares, y muchos de los estados seguirán las prácticas del proceso federal con el fin de procesar la información estatal. Por lo que esta materia se estandarizará a medida que pasemos de estado en estado. Tenga en cuenta que entonces serían cada vez más ventajas dependiendo del estado. Estamos en comprar una mayor calidad de nómina para obtener ayuda con esos estados necesidades individuales , porque los estados pueden complicar las cosas, dado que van a diferir de estado a estado, mientras que el federal la información es más estandarizada y por lo tanto más ampliamente conocida, más fácil de encontrar información sobre ella y más fácil para software como QuickBooks estandarizar . Ahora podríamos pasar por aquí e inter artículos, pero como decimos, vamos a ir a los empleados arriba y vamos a pasar por la nómina, configurar proceso aquí. Entonces vamos a ir con los empleados, desplegable, configuración de nóminas. Esto va a ser lo mismo sin importar qué tipo de papel estemos usando, porque vamos a tener que introducir esta información en el sistema. Es decir, ya sea que estemos usando un proceso manual o estaríamos usando algún tipo de proceso de pago, vamos a tener que configurar estos rubros de nómina para que este proceso funcione. Una vez que esto esté configurado, si está bien configurado, la nómina debe funcionar sin problemas. Si no está configurado, bueno, entonces vamos a tener problemas. Y quizá no sepamos cuándo surgen esos problemas o cuáles son los problemas. Hasta que ejecutemos informes trimestrales o el año en reportes y nos demos cuenta, aquí hay algo mal para el proceso. Por lo que queremos pasar por aquí y configurar las cosas lo mejor posible desde el principio. Entonces vamos a pasar por la introducción Podrías saltarte, por supuesto, supuesto, en el lado izquierdo, y vamos a ir directamente a través de la información de bienvenida, todo el proceso de configuración para la configuración de nómina. Si echamos un vistazo a su nómina, siéntate lista de cheques, vamos a dar algunos artículos por los que vale la pena pasar por aquí. Tienes la información de la empresa e información de los empleados e información fiscal que será necesaria. Cualquier historial de nómina también será necesario para ingresar al papel. Tenga en cuenta que la nómina en un nuevo sistema se hace mejor a principios de año. Si sí tienes un sistema, donde vas a cambiar la nómina a mediados de año. Es posible, pero causa problemas porque hay algunos gatos que suceden con ciertos tipos de cálculos de impuestos . Por lo que es mejor, si es posible, tratar de cambiar cualquier servicio de información de nómina a lo que sea, ya sea que vayas a una nueva empresa de nóminas o a QuickBooks a principios de año que todos los Pedro puede acumular y todo el procesamiento de los rendimientos trimestrales, los rendimientos anuales pueden ir todos juntos para ese año calendario ocular típicamente, se hace fuera nómina. Si tienes que cambiar a mediados de año, puedes hacerlo. Tan solo ten en cuenta que tienes algunos gorros y los veremos a medida que vamos y verás como si alguien golpea estos topes en algunos de los cálculos de nómina. Entonces tendría justo la forma en que estaría la nómina. la única forma que sabríamos eso es si no hubiera una nueva acumulación de nómina a lo largo todo el año en el sistema. Entonces solo ten en cuenta esa información mientras entramos a esto, vamos a entrar a esto como de una nueva empresa, y así vamos a entrar y empezar a entrar en nómina al final o alrededor del tercer trimestre. No obstante, es una empresa nueva, por lo que realmente no tenemos ese problema. Si tenemos nómina continua y cambiamos de un sistema a otro, entonces a mediados del año, entonces ahí es cuando podrían haber temas. Y queremos tener cuidado con eso con ese interruptor. De acuerdo, entonces vamos a pasar por este proceso y continuar, así que vamos a pasar por los beneficios aquí, Entonces vamos a seguir y ver qué tenemos en los beneficios. Este va a ser el D sentido. Elige todos los que apliquen salario, por hora, salario, horas extras y aguinaldo. Nos vamos a quedar todos esos artículos. Estos ahí son los tipos típicos de nómina. Entonces vamos a quedarnos con estos artículos. Aunque no planeemos tener aguinaldos o algo así o incluso salario, no hace daño tener esos artículos. Por lo general, estos van a ser más inusuales si tenemos consejos comisionados y trabajos a pieza. Y eso es como si te pagan como haces algo, por lo que te pagan la pieza que haces para que estos aire sean menos comunes, sobre todo este uno consejos pueden causar un problema. Si estás en un área que tiene propinas, entonces quieres hacer alguna investigación sobre la mejor manera de lidiar con los tips porque sí tienen implicaciones de nómina. Eso podría ser un poco confuso y lo mismo con la comisión. Entonces quieres mirar esos y solo asegurarte de que estás cumpliendo con la forma en que deben funcionar las comisiones y la forma en que debería funcionar la ley de salario mínimo en tu región, y vamos a seguir con el estándar aquí, sin embargo, por lo que vamos a terminar este artículo. Y así es que ahora tiene la revisión de la información que típicamente tendrá la tarifa horaria en el tiempo siendo el tiempo y 1/2. Entonces eso va a calcular automáticamente las horas extras. Entonces estamos en cualquier región en la que estuviéramos. Si hay una situación de horas extras, entonces pagamos tiempo y 1/2. Lo que sea. El ritmo actual es el tiempo 1.5% como un aumento de la maquinilla de afeitar del 50%. Entonces vamos a seguir con eso. Ahora vamos a entrar en los beneficios. Entonces si seleccionamos estos artículos, vamos a decir, ¿Qué tenemos? Entonces, ¿qué tipos de prestaciones de seguro brindan ahora? Seguros. El enorme tema. Por lo que queremos asegurarnos de que obtengamos los rubros de seguro que tengamos correctamente. Entonces si la empresa no tiene seguro dentro del sistema, entonces eso es ya sabes, eso lo hace fácil. Si tenemos seguro médico que queremos saber cómo vamos a lidiar con los seguros médicos , los seguros dentales y visuales. Y si tienes múltiples empleados que quieres básicamente saber cuáles son tus opciones para este tipo de planes de seguros y luego configurarlos, podríamos configurarlos en la configuración de QuickBooks. Vamos a ir con el seguro médico aquí. Otros seguros tenemos seguro de vida grupal on. Podrían echar un vistazo a los ejemplos para cada uno de los Así vemos aquí, el I. R C. Sección 79 brinda una exclusión para el 1er 50,000 de cobertura de seguro de vida grupal proporcionada bajo una póliza llevada directamente o indirectamente por el patrón. Entonces esa podría ser una forma en que estas vías respiratorias, que una empresa pueda ayudar a los empleados en ambos beneficios porque nuestro objetivo es la hierba del empleado será típicamente. ¿ Cómo podemos pagar lo más posible a los empleados sin que nos cueste más? ¿ Cómo podemos hacer eso, podemos limitar sus impuestos. Entonces si pudiéramos armar cualquier cosa que se vaya a configurar a algo así como un seguro de salud, algo así como el seguro de vida que los beneficiará al resultar en ellos, pagando menos impuestos y no nos cuesta nada excepto por el dolor de cabeza de establecer algo como algo así como estos beneficios, entonces eso será algo que vale la pena mirar. Típicamente. Entonces beneficios marginales o cualquier cosa que podamos dar a los empleados donde no tengan pagar los impuestos sobre él, ya sea que los impuestos sobre la renta o los impuestos sobre la nómina valga la pena probar dedo del pie, tratar de mirar y ver si es algo que eso es opción para su empresa. Por lo que el ahorro de salud cuenta otro. Puedes echarle un vistazo. Un vistazo a las opciones para su cuenta de ahorros para la salud. Configura una empresa aportaciones o deducciones de empleados por aportaciones a cuenta de ahorro de salud para que pudieras leer en la cuenta de ahorro de salud escolt Medical. Esto típicamente tiene que ver con los propietarios que establecerían una corporación s. Hablamos de por qué, ya sabes, podríamos tener una corporación s donde nos pagamos y tenemos información de seguros médicos con eso también. Ese es un tipo típico de archivo de empresa que podríamos tener. Por lo que podríamos ser un dueño, un solo propietario, en lugar de tener un único propietario, Have AN S Corp. Y por lo tanto los beneficios que nos damos son un poco diferentes, que podría ser uno de los razones por las que alguien instalaría una escolta en lugar de un único propietario. Por lo que otros seguros, atención médica, puedes echar un vistazo a esa atención dependiente. Y así esas son nuestras opciones. Vamos a seguir con sólo el seguro médico aquí. Entonces, ¿cómo se paga el seguro médico? Por lo que podría ser pagado todo por la empresa? Y de nuevo, esto trata de cómo queremos configurar nuestro programa de beneficios con el fin de que esperemos ahorrar impuestos? Todo el punto de esto? Son los impuestos seguros. Porque si no fuera por ahorrar impuestos, sólo podríamos dar el dinero a nuestros empleados y dejar que se ocupen de sus propios beneficios para la salud . Pero queremos hacer dos cosas que podrían pasar aquí. Podríamos Deb tener algún tipo de política de grupo que pudiera bajar las tarifas para nosotros mismos y los empleados, lo cual sería un beneficio para todos, Uh, y o pagar menos impuestos, que sería un beneficio. Estamos aquí sólo por este ejemplo. Va a decir que esto es que el empleado paga por ello. Entonces todo lo que estamos haciendo es básicamente sacarlo del cheque de pago para ellos y pagarlo a medida que avanzan, posiblemente proporcionando, ya sabes, el seguro grupal Eso podría ser un costo menor en esa situación. Entonces de nuevo, mira las diferentes opciones de seguro para los empleados y nota que podemos configurarlas como algo que la empresa paga o algo que el empleado, si tira. Y entonces sólo lo vamos a sacar de sus cheques de pago, igual que lo haríamos con una retención si la porción de empleado a deducible antes o después impuestos, vamos a ver que el pago es deducible después de impuestos. Entonces eso significa que es no. Si miras a través de la información aquí, configura una deducción de pago de los empleados antes de impuestos. Si las primas si tus empleados se deducen antes de que se calculen los impuestos, esto requiere que tengas un plan Sección 1 25 Así que echa un vistazo a la 1 25 y si podrías configurar un plan que encaje dentro de eso, entonces puedes usar el información y poner el pago es deducible antes de impuestos, que nuevamente serán beneficiosos para los impuestos de los empleados. Pero tenemos, por supuesto, que calificar. Para hacer eso, sólo vamos a mantener aquí los pagos normales. Y va a ser el pago de tiempo de retención de impuestos después. Entonces lo vamos a decir a continuación. Y luego tenemos al vendedor relacionado con el seguro médico. Ahora, esto sería quien pagemos, por supuesto, por el porque vamos a quedarnos con el dinero, vamos a tomar el dinero y luego pagarlo, así que sólo voy a llamarlo vendedor de seguros médicos. Para esto, esto volvería a hacerlo. Sería alguien sobre proveedor de seguro médico, pero sólo vamos a poner a los vendedores para que podamos tener nuestro problema de ejemplo aquí. Entonces vamos a decir terminar con eso y luego continuar con el siguiente punto. El siguiente punto que tenemos va a ser ¿qué tipo de plan de retiro tenemos? Entonces esta es otra área enorme para las prestaciones fiscales para los empleados, Y otra, en la razón es por los beneficios fiscales. Entonces, si configuramos esto, típicamente podemos ser capaces de que nuestros empleados les den la capacidad de poner más dinero en un plan de retiro y poder deducir eso o diferir los impuestos. Entonces eso es un gran beneficio. Si tenemos la capacidad de configurar eso, lo vamos a configurar como un 41 k un simple para un plan one K pero notamos que desde puntos de vista complejos de la ciudad, el caso 41 es en realidad soy más complejo porque tiene muchas más opciones al mismo. Por lo que algunas otras opciones para una pequeña empresa podrían ser el simple IRA. Ah, 403 b es una especie de lo mismo, pero suele ser para artículos sin fines de lucro o estatales, y luego aceptar es otro plan para 57. Estos son todo tipo de planes de jubilación, así que solo tenga en cuenta que probablemente aquí por una K la más. Pero hay otro tipo de opciones de jubilación con las que nosotros, como patrón, podríamos ayudar con los empleados y u opciones con las que nosotros como conocido erso propietario de ah negocio o un dueño de say, si tenemos un s corporación puede establecerse con el fin de obtener ventajas para el ahorro fiscal al contribuir a los planes de retiro. Entonces vamos a ir con un 401 k aquí y decir siguiente y luego voy a llamarlo una vez más . Este es el Vinger. Sólo voy a llamarlo por uno. De acuerdo, uh, vendedor. Y esto sería quien sea vamos a estar pagando por las contribuciones para un one k. Y voy a decir terminar y hay que vamos a seguir. Y entonces, ¿qué tipo de tiempo libre pagado tenemos? Entonces otra cosa enorme tenemos que pensar. Acerca de ¿Qué? ¿ Cómo queremos hacer con tiempo libre pagado? ¿ Y cómo queremos incentivar que algunas personas tengan muchas opiniones diferentes en cuanto a cómo incentivan su tiempo libre? Sólo vamos a mantenerlo sencillo y decir que aquí no hay tiempo libre pagado. Y así no vamos a estar lidiando con el tiempo libre pagado en este ejemplo. Entonces diremos terminado, entonces tenemos la información miscelánea, cuéntanos de cualquier otra cosa. Entonces el efectivo avanza si somos prestaciones de fringe gravables, por lo que van a conseguir algo que no sea efectivo. Eso son reembolsos de kilometraje imponibles, adiciones diversas. Nuevamente, podemos pasar por cualquiera de estas explicaciones si tenemos preguntas sobre cómo QuickBooks, ya sabes asesora sobre esas mentas de guarnición. Si van a estarlo, aquí es donde sale su corte. Tienen mandatos por parte de la corte para sacar dinero. Tenemos que darlo, sacarlo por ellos y dárselo a alguien más. Y luego tenemos las cuotas sindicales en realidad iban a tener cuotas sindicales sobre este problema. Por lo que vamos a seleccionar el sindicato cobra donaciones si quieren que algo sea sacado para caridad sólo de inmediato. Y sólo lo pagamos automáticamente para que no tenga que verlo ni lidiar con ello. Simplemente se les paga directamente. Deducciones diversas. Entonces vamos a ir a Sólo vamos a elegir las cuotas sindicales aquí y decir lo siguiente. Entonces solo lo vamos a llamar cuotas sindicales. Uh, ¿ vendedor? ¿ A quién pagamos las cuotas sindicales? Jimmy Hoffa. Vamos a poner aquí Union Due Vendor tendrá, y luego diremos, terminar y continuar. De acuerdo, entonces vamos a montar a nuestros empleados, y sólo voy a montar a un empleado para el ejemplo aquí dentro, y luego iremos a armar a algunos de los otros empleados a través de la configuración en mal proceso él . Entonces vamos a decir a continuación y ahora esto sólo va a ser vamos a ver el proceso similar cuando vayamos a configurar nuevos empleados que pondrán la información aquí. Esta sería información que obtendríamos de la fuerza W lo hará con bastante rapidez y luego lo volveremos a ver a medida que entramos más, uh, más de los empleados van a haber sido Anthony Más pestaña en O r Es va a ser más Anthony. Ah, vamos a imprimir cheque de pago. Eso se ve bien. Estado de empleado activo. Correcto. Y sí necesitamos una dirección en este campo. Sólo voy a escribir en la ubicación de California aquí. Por lo que 10 11 North Beverly Drive, Beverly Hills. Esto en realidad es ah, casa en venta en este momento. Es bastante bastante caro, pero esa va a ser la ubicación. Entraremos aquí, y vamos a decir siguiente sobre eso y luego el número del Seguro Social que tendremos Esto será en el W cuatro. Voy a decir que va a ser 681 848347 fecha más alta. Aquí vamos a empezar nuestro negocio. La nueva empresa presentó un expediente de nómina va a empezar. Uh 08 Vamos a decir, 08 un uno. Va a ser 2021. Vamos a ingresar toda esta información a partir del año 2021, Así que 81 2021 vamos a decir masculino, y eso es todo lo que necesitamos. Van a decir a continuación, Así que lobo mantener será cada hora será cada hora. Vamos a decir que el salario por hora será de 25 dólares y vamos a decir que hay a lo largo del tiempo, tiempo y 1/2 por las horas extras. Probablemente no vamos a estar teniendo un bono o tasas de tiempo dobles ahí, así que sólo lo mantendremos en 25 debe ser justo tiempo y 1/2 y debemos calcular para nosotros. Podríamos teclear la cantidad, pero debería calcular para nosotros en base al tiempo y 1/2. Entonces vamos a quedarnos con eso por ahora. Vamos a ir a continuación, y así va a tener el plan 41 K hasta que se trate de las adiciones. Tenemos el plan 41 K. Aquí no tenemos el cotejo, así que vamos a mantener un plan muy simple para un K. Sólo va a ser el empleado que entra en esto. No vamos a entrar demasiado en los detalles sobre el caso 41 específicamente porque ese es otro asunto en sí mismo. Nosotros vamos a decir el seguro médico también, seguro médico aquí, vamos a poner en las cantidades, que es el Rey 41. Simplemente no estoy seguro exactamente de dónde sacamos estas cantidades, pero digamos que eso es antes de una K en el seguro médico. Vamos a decir que el seguro médico será 1416.67 Esto es lo estoy sacando del problema que teníamos y luego cuotas sindicales. Nos vamos a quedar con eso también. Y eso van a ser ocho. Podemos comprobar dos veces estos, y lo haremos después de configurar esto en el empleado centrado también. Entonces vamos a decir siguiente y dijo que no vamos a tener un depósito directo. Si montara depósito directo, estaría aquí. Entonces esa es una buena opción para tener dentro de cuatro empleados y nosotros mismos. Y así vamos a decir que va a ser un California, Uh, y realmente sólo estamos mirando a la Fed. Pero me voy a quedar con el Suta porque pseudo, como hemos discutido, es una especie de vinculado a Teoh las pruebas alimentarias del desempleo estatal y el empleo federal. Entonces vamos a mantener a California aquí, y vamos a decir que esto también será California. Mientras trabajaba, ¿Anthony trabajó más en algún otro estado? Saber si había estados diferentes de lo que se convierte en un problema comienza un poco más duro. Entonces es agradable tenerlo todo, al menos en un estado. Si vamos a estar dirigiendo esto y así sucesivamente y entonces vamos a decir el estado de presentación el estado de presentación . Esto se obtendría del W cuatro que los empleados llenarían. Vamos a decir que las asignaciones casadas iban a decir cuatro subsidios extras, sin subsidios extras. Extranjero no residente no aplica acto superior. No se iban a mantener empleados calificados. Todos ellos estaban sujetos al Medicare, Seguro Social y al desempleo federal. Entonces vamos a quedarnos con esos artículos, y eso es lo que va a mantener esos estándares aquí. Diga, siguiente. Vamos a decir, estado de presentación. California también se va a casar. Vamos a mantener las mismas asignaciones. Ese cuatro. Tal vez no siempre sea el caso que podría tener diferentes asignaciones para California que entonces la Fed, pero vamos a mantenerlo igual aquí. Deducciones estimadas extra con tenencias se estaban manteniendo, Es decir, como es, realmente sólo queremos dedo del pie cautivar el desempleo. Entonces voy a mantener que no voy a lidiar con el impuesto de capacitación de empleados y la discapacidad otra vez. Esos van a ser específicos del estado ¿Y qué? Y así esos cambiarán de estado a estado. De verdad sólo quiero enfocarme en la información federal, y los tipos de impuestos para los estados serán similares de estado a estado. Pero no quiero enfocarme en un estado en particular para este problema de ejemplo en particular. Y de nuevo, si, si estamos haciendo diferentes estados, lo mejor es contar con el software que tipo de nos ayudará a guiar sobre el estado en un tipo diferente de normatividad estatal. Entonces vamos a decir a continuación y vamos a decir, establecer plan salarial. Simplemente mantendremos esto como está y terminaremos. Está diciendo que nos falta parte de la información estatal que voy a decir que está bien, y de nuevo, vamos a revisar esto también. Una vez regresamos al centro de empleados. Entonces vamos a seguir con esto Ahora estamos en la información fiscal. Vamos a seguir aquí. Entonces aquí está nuestra información aquí. Los impuestos federales que montamos para ti, Dice que es genial. Se ve bien. Vamos a seguir con eso. Ahora tenemos el E d. D. Impuestos e impuestos estatales y desempleo. Ahora, estos impuestos diferirán muchas veces no sólo de estado a estado, sino de empresa a empresa por lo que podrían variar. Entonces, en otras palabras, el sistema no siempre puede simplemente darnos el porcentaje, porque puede cambiar no sólo por estado sino por empresa. Aquí vamos a escribir la tasa de la empresa de desempleo, y vamos a escribir 5.4. Por lo que 5.4 y terminar y continuar. Nos quedaremos con el beneficiario como Tesoro de Estados Unidos. Básicamente, el IRS lo mantendrá trimestralmente aquí y dirá lo siguiente. Y luego nos dieron el Tesoro de Estados Unidos. Vamos a decir que los pagos una vez más voy a quedármela. Voy a ir a mensualmente por los pagos como básicamente el predeterminado siguiente. Entonces la e d d. solo voy a mantener ese culo es voy a escribir un número de California otra vez. No quiero enfocarme en el California, así que sólo voy a tratar de pasar por estos para que podamos seguir con el problema. Voy a mantener esto colgado mensualmente y luego decir siguiente y luego tenemos la e d d de nuevo. Necesitamos algún tipo de cantidad de pago numérica que mantendremos en trimestral y siguiente y terminado. Entonces esos pagos de California no se preocupan demasiado por Esos estaban realmente enfocados en los pagos federales aquí, y eso es lo que somos Así que sólo vamos a ingresar esa información para que podamos verla pasar y principalmente enfocarnos en el información federal Continuar Ahora nos está diciendo si hay algún año a la fecha información, vamos a tener que entrar que hablamos de eso previamente. Básicamente, si tuvieras entradas previas al periodo de nómina actual, estaremos trabajando en, entonces. Eso va a costar algún tipo de temas porque el sistema de nómina, para poder calcular algunos procesos de nómina correctamente, necesita conocer toda la nómina para acumulación del año. Entonces realmente, realmente quieres hacer esto a partir de principios de año o al inicio de la empresa Si se trata de un nuevo archivo de empresa, entonces puedes. Se puede iniciar a mediados de año no causará el mismo problema. Si la nómina continua y lo estás poniendo en el sistema QuickBooks y ya tenías nómina corriendo a lo largo del proceso durante todo el periodo de tiempo, entonces debes tener algunos temas añadidos para que esa información entre al sistema en algunos manera. De alguna manera, eso va a decir: Ha emitido su empresa cheques de pago para este año? Esto no incluye contratistas independientes estaban hablando cheques de sueldo, no 10 99. Voy a decir que no, voy a seguir así que vamos a seguir aquí. Has terminado el proceso de nómina. Entonces ahora vamos a ir al centro de nóminas y ahí hemos configurado el proceso de nómina se abrirá el centro de nóminas. Aquí está nuestro único empleado, y ahora vamos a pasar por aquí. Y la próxima vez, hacer algunos ajustes a esto. Vamos a sumar un poco más. Empleados iban a ver que los empleados se instalaron aire. De acuerdo, También vamos a ir a los artículos de nómina como empezamos con en listas, y vamos a ir a la lista de artículos de nómina ahora y te darás cuenta de que tenemos más artículos de nómina. Entonces ahora que tenemos este tipo básico de configuración a través del proceso de entrevista, vamos a volver a estos ítems y ver si necesitamos hacerles algún retoque y ajustes . 123. 515 Añadir cuentas de Payroll y ajustes de la ná: en esta presentación, agregaremos cuentas de nómina y ajustaremos los artículos de nómina. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puede abrir las ventanas abiertas yendo al menú desplegable de vista y seleccionando la lista de ventanas abiertas . Lo que vamos a hacer ahora es un justo y añadir algunas cuentas y vamos a hacer esto ajustando los ítems. Entonces veamos qué tenemos hasta ahora y cómo podemos hacer estos ajustes. Si vamos a las listas arriba y miramos nuestros artículos para nómina, vamos a ir a listas y lista de artículos de nómina. Entonces vemos que acabamos de crear todos estos rubros relacionados con la nómina. Esto va a tener que lidiar con cómo vamos a procesar la nómina. Cuales son los salarios de nómina y las deducciones de que vamos a tener un equipo de nómina, nómina, impuestos y discapacidad y seguros y Medicare y plan 41 K y todas esas cosas grandiosas. Conforme los configuramos, QuickBooks va a tener que registrar esta información Dos conteos particulares sobre el balance de prueba . Cuando configuramos las cosas en QuickBooks, por omisión es un tipo muy, muy básico de sistema contable para nómina, es decir, un grupo. Todo lo que es una confiabilidad de par o todo lo que retenemos en una cuenta de pasivo de nómina sólo lo llama pasivo de nómina y todos los salarios y gastos del lado caro de la misma. Ya sean impuestos sobre nómina, ya sean diferentes tipos de sueldos de nómina, nómina versus otros tipos de nómina, nómina horaria y lo que no, lo pone todo en una sola cuenta de gastos de nómina. Eso es fácil en una perspectiva, porque sólo lo único que tenemos son estas dos cuentas. Pero también es más complejo desde algunas perspectivas porque no se rompe esa información que podríamos querer que se desatara. En otras palabras, podríamos querer que los pasivos demuestren a quién debemos. ¿ Le debemos a la Fed que le debemos al estado? ¿ Le debemos al sindicato? ¿ Debemos el puesto de seguro 41 K Plan agrupado en la cuenta de un pasivo? Eso podría ser un poco confuso. Entonces aquí vamos a pasar y personalizarlo. Veremos otra opción de nómina más adelante donde simplemente guardamos la forma simplificada. Y si tenemos una nómina realmente simplificada, que es un par de cosas 12 empleados y no tenemos mucha información en ella. Aparte de eso, entonces podríamos simplemente mantener esa forma predeterminada simplificada. Si, sin embargo, queremos ver más desatados, queremos ver más detalle, más información de la que podemos ajustar los artículos de la nómina a medida que los ajustamos. Entonces vamos a agregar cuentas al plan de cuentas. Entonces, en otras palabras, si vamos a la otra lista, esa es nuestra lista principal. Tienes que listar arriba plan de cuentas. Ya veremos. Aquí hay una cantidad muy limitada de cuentas porque no la elegimos. Una industria. Por lo que no tenemos mucho en el camino del plan de cuentas. Y lo único aquí relacionado con la nómina son los pasivos de nómina y los gastos de nómina. Vamos a romper eso porque va a haber algo más que simplemente iban pasivos de nómina . Ah, una vez que procesemos nómina, vamos a Un montón de gente iba a pagar a los empleados, pero sólo el cheque neto, y todavía vamos a saber que la gente iba a ambos impuestos al gobierno, a la gobierno del estado, al gobierno federal, por Fike, una seguridad del alma a la Unión, porque vamos a retener las cuotas sindicales. Teoh el seguro médico al plan de retiro. Entonces vamos a agrupar esto. Vamos a romper esto con otro tipo de pasivos. ¿ De acuerdo? Va a coincidir de alguna manera nuestra hoja de cálculo de excel aquí. Entonces vamos a tomar estos pasivos e introducirlos en el sistema. Por lo que tendremos la cuenta de pasivos relacionada con la pelea por la O A S T I. El luchador que es tan seguridad para el H I y Medicare, comida, toe suit, las cuentas de cero pasivo. Entonces vamos a crear estas cuentas ajustando los artículos para el par A se alivia. Entonces hagámoslo Eso va a ser genial. De vuelta en las ventanas abiertas iban a co en los artículos de nómina y pasemos por algunos de estos. Tenemos el doble tiempo que la nuestra ventaja se enfurece. Ese bono que por un k este plan 41 K, ese es uno que vamos a querer romper y poner en otra responsabilidad. Entonces voy a hacer doble clic en eso y vamos a entrar en nuestro pequeño paseo por ventana. Esto se ve bien. Esto es lo que quiero cambiar. No quiero simplemente ponerlo en responsabilidad de nómina genérica porque esto tiene que ver con algo específico. Tiene que dio con el plan de retiro. Entonces voy a tratar de igualar lo que tenemos en nuestro sistema. Quiero crear una cuenta de pasivo diferente. Se va a ir a añadir nueva cuenta. Es otro pasivo corriente. Eso es correcto. Y así sólo vamos a añadir una nueva cuenta, igual que nosotros. Si estuviéramos agregando cheques y demás al sistema, va a pagar por defecto aquí a la cuenta correcta. Y sólo vamos a añadir este nombre. Este es el nombre que teníamos en nuestras hojas de excel. Entonces vamos a quedarnos con esos nombres y eso es todo. Vamos a ahorrar de cerca y siguiente y siguiente y siguiente, vamos a cambiar cualquier otra cosa. En otras palabras, seguir adelante, hasta que me digan que por fin deje de hacer eso. Y luego si voy a nuestro plan de cuentas, entonces en nuestro plan de cuentas abierto de Windows por aquí ahora hemos creado esta cuenta. Hemos creado esta cuenta, cada artículo de vestimenta vinculado a ella. Entonces cuando tramitamos nómina, ahí es cuando se usará automáticamente volviendo a nuestra lista de artículos de nómina, entonces el seguro médico quiere hacer lo mismo, Así que voy a dar doble clic en ese dicho siguiente, y este es el que queremos cambiar. Una vez más, voy a bajar, voy a agregarle un nuevo artículo. Llamaremos a ese seguro grupal a pagar seguro grupal porque eso es lo que hay en nuestras hojas de excel. Entonces vamos a quedarnos con eso. Esa es la que vamos a decir guardar y cerrar y siguiente y siguiente y siguiente y siguiente y siguiente y siguiente y siguiente y siguiente y terminado. Entonces cuando sacamos algo para el seguro médico de lo que va a entrar en una responsabilidad de cuenta específica que vamos a haber estado pagando. Se lo quitamos a los empleados y nos llevamos dinero de su cheque de pago. Vamos a tener que pagárselo a dos ahí. Y vamos a rastrear eso en el plan de cuentas de la cuenta de pasivo aquí en las ventanas abiertas llamada la cuenta de responsabilidad del seguro de salud grupal y de grupo a pagar. Volviendo a la lista de nóminas. Vamos a ver qué más las cuotas de Union iban a hacer lo mismo y hacer doble clic en eso . No quiero que eso sólo vaya a pagar. Confiabilidad es que quiero saber a quién gente sindical vamos a estar pagando. Por lo que seleccionaremos el menú desplegable y agregaremos nuevos. Vamos a poner el nombre aquí serán cuotas sindicales pagaderas cuotas sindicales pagaderas. Y luego simplemente pasar por esto una vez puede salvarlo. Y vamos a ir a continuación, Siguiente, Siguiente, siguiente siguiente siguiente terminado que el partido 41 K. No estamos haciendo el partido aquí, así que no deberíamos tener un problema ahí, así que deberíamos estar bien. Voy a hacer esto un poco más ancho por Poner mis cartas justo en esos tres puntos. Hazlo un poco como más blanco aquí. Aarón Aarón Crédito de ingresos. No deberíamos tener una necesidad de nido para eso. Voy a dejar eso por ahora. Desempleo federal. Esa es una con doble. Haga clic en ese y cámbielo. Vamos a ir a continuación y cambiar estos artículos. Voy a cambiar la cuenta de pasivos esta arriba y vamos a decir artículo nuevo o responsabilidad nueva , y vamos a poner en impuestos alimentarios pagaderos, impuestos votados a pagar y guardar y cerrar. No va a cambiar la nómina. Podríamos cambiar algunos de los rubros de la nómina para diferenciarlos hacia fuera. No voy a hacer eso. Yo estoy en un grupo estos en los gastos de nómina para la comida a los ataques, así que voy a decir siguiente y esa va a ser la tarifa que queremos. De acuerdo, entonces todo esto debería ser igual. Entonces vamos a decir a continuación y después tenemos la retención federal. Voy a hacer lo mismo aquí. Voy a hacer doble clic en eso siguiente. Y vamos a cambiar la cuenta de responsabilidad por la retención federal a los empleados f i t pagaderos. Solo trato de enfatizar su impuesto federal sobre la renta para los empleados. Este no es nuestro impuesto federal sobre la renta para nuestra empresa que podríamos estar pagando aquí. Se trata de los empleados del impuesto federal sobre la renta que estaban reteniendo ahorro cerca. Ahora podría que lo siguiente terminara, y entonces Medicare hará lo mismo aquí. Voy a hacer doble clic en ese artículo, y vamos a ir al siguiente. Y nos dieron el desplegable una vez más. Entonces vamos a decir justo lo que vamos a tener que ir a cuentas de responsabilidad aquí. Entonces voy a ir por el lado de la empresa y lo voy a llamar Fi ca f i c A impuestos a pagar dash H I por el seguro médico. Ese es otro nombre para básicamente Medicare. Disculpe? Eso significa seguro hospitalario. Entonces para el para Medicare. Entonces vamos a decir guardar de cerca, y haremos lo mismo aquí. Entonces tanto la parte patronal como de empleado que vamos a poner a la misma cuenta. Entonces voy a decir desplegable. Se trata de una cuenta de pasivo. Pagar confiabilidad, y llevaremos esto también a los impuestos FICA pagaderos. H I el que acabamos de montar y OK, siguiente, Siguiente, siguiente, siguiente y mezclado. De acuerdo, entonces tenemos thes Seguro Social para empresa única de seguridad, y los empleados harán doble clic en este ítem, y vamos a decir siguiente, y queremos armar a estos dos también. Esta es la cuenta de responsabilidad de la empresa pagada a un empleado pagado. Por lo que volveremos a seleccionar el menú desplegable en una nueva cuenta. A esto vamos a llamar si recorto impuestos pagaderos una vez más, Es parte de la lucha del plan general. Se trata de O A S T I. Otra sartén corta para abreviatura de acrónimo de Seguro Social. Y así ese va a ser nuestro artículo. Iban a guardar y cerrar, y haremos lo mismo por esta cuenta. Bajar. Nos vamos a asegurar ICA Tribus tabla O a S D I. Así que ahí están esas dos y próximas mismas cuentas de gastos las van a mantener siguiente, siguiente y terminado. Entonces déjame solo revisar dos veces el Medicare aquí. Recogimos el segundo, sin embargo, el segundo Medicare tiene el mismo. Entonces recogimos todos estos. Si recogemos el segundo Seguro Social cogimos que eso va a OK, así que vamos a llegar aquí. Entonces el California con tenencias que no voy a tratar porque no vamos a no vamos a estar lidiando con California con discapacidad de tenencias. Lo mismo que el desempleo de California Estaremos lidiando con el solo porque está algo conectado con la Fed. Entonces esta es la única razón por la que realmente queríamos montar un estado en particular solo para asegurarnos de que éste, porque es una especie de conectar suta y comida tener desempleo estatal laboral federal. Entonces vamos a decir lo siguiente y ese es el gasto otra vez. Bueno, volvamos atrás. Este es el uno. Aquí queremos cambiar la cuenta de pasivo, por lo que bajaremos selectivamente. Vamos a ir a agregar nuevo y seleccionaremos hará que Suta Impuestos pagaderos, Suta, Impuestos a pagar. Está bien. Y ahora bien, digamos guardar y cerrar. Y siguiente. Y vamos a mantener todo esto como se ve bien otra vez, nada aquí. No necesitamos cambiar eso. Entonces ahora, mientras procesamos la nómina, como con nuestro plan de cuentas en nuestro Excel, hoja aquí tendrá una hoja de Excel, y echaremos un vistazo a estos dos. Al entrar, estos datos básicamente tendrán un balance de prueba con estas cuentas de pasivo rompiendo no sólo una nómina por pagar, que incluye impuestos de nómina y otras cosas que sacamos del cheque de la nómina. Incluir seguros, pero sacarlos a los artículos reales y eso nos dará una idea de lo que realmente está sucediendo. Una mejor imagen de lo que realmente está sucediendo de nuevo. Una vez que conozcas el mejor panorama, entonces si tenemos una nómina más simplificada y no queremos, preferiríamos tener solo una cuenta, los grupos , todo esto juntos, está bien hacerlo. Tan solo ten en cuenta que puedes sacarlos. Ten en cuenta si solo tienes una cuenta lo que está incluido en esa cuenta, porque a medida que entramos en el detalle para ello también, verás, será un montón de cosas, mucho lío, y así queremos ser capaz de resolver eso en su cabeza y decir: Vale, ¿de qué se compone esto? Si volvemos al plan de cuentas aquí, veremos que ahora hemos creado todas estas todas estas cuentas de pasivo y estas son todas relacionadas con el dedo del pie de la nómina, diferentes tipos de nómina que vamos a rastrear en la cuenta de pasivo a nos dan una idea de lo que está pasando. medida que procesamos a través de estos, estos se utilizarán para generar el balance. Thean cómodo estas cuentas de balance aéreo para el balance de prueba. Cómo, sin embargo, queremos formatear a los ladrones pero forzar estas cuentas de pasivo aéreo cuentas tipo balance . 124. 520 Añadir empleados: en esta presentación, agregaremos nuevos empleados a QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo a la vista bajada y a la lista de ventanas abiertas vamos a estar agregando nuevo incluido. Ahora está para hacer eso. El mejor modo de hacerlo es ir Toothy Employees Center, en mi opinión, la mejor manera e ir al centro de empleados arriba empleados top, drop down employees center. Y luego tenemos nuestra lista de empleados, incluyendo uno hasta ahora, Anthony. Y así vamos a añadir algunos nuevos empleados a esta lista. Primero debilita, doble clic en Anthony. Basta con comprobar dos veces que todo esté configurado porque pusimos esto en su lugar mientras pasábamos por el mago, configuraron mago. Entonces queremos entrar ahí y solo decir, OK, ¿ todo se veía correcto desde este fin. Entonces si nosotros si hacemos doble clic en Anthony aquí, entonces ya veremos. Nuestras pestañas de la izquierda verán la información de la derecha ahora. Típicamente, esta información va a ser obviamente parte de ella necesaria, alguna de ella no para procesar al Pedro. Cuando pasamos por el Mago, en realidad nos dio unos trucos de culo rojo sobre las cosas que somos realmente esenciales porque ese aire necesitaba para procesar la nómina. Por lo que parte de esta información aquí era solo información que podríamos desear, como quisiéramos para los clientes. Los vendedores no requerían algo de ello necesario porque entonces lo necesitamos para cumplir con normatividad de nómina como, por supuesto, nombre, número del Seguro Social. Y luego alguna de esta otra información que quizá no necesitemos. Podríamos necesitar la fecha de nacimiento por algunas razones y propósitos dentro del sistema para PayPal también. Tan solo para asegurarnos de que estamos cumpliendo con las leyes de RRHH y todo el estado civil. Lo necesitamos ahí dentro en el sistema para los cálculos de nómina. Podría no faltar ser necesario aquí. Lo estamos buscando en el cálculo de nómina. Ah, nosotros ciudadano. Probablemente eso sería algo en cumplimiento que no seríamos. Necesitaba tener sólo para asegurarme de que estamos en cumplimiento. Etnicidad Probablemente no se requiere dentro del campo aquí. Discapacidad. Yo nueve militares no voy a poner esta información, aunque podría ser necesaria en algunas necesidades informativas de RRHH también. El recurso humano es RHH Recursos Humanos es así que entonces vamos a ir al contenido de la dirección la siguiente pestaña aquí abajo y luego la dirección. No lo necesitamos para procesar nómina en realidad no lo iban a incluir con algunos de los otros. Pero nosotros también, lo necesitamos para procesar el martes W. Simplemente notaremos que hay que tener la dirección porque toe para realmente hacer la nómina en su totalidad porque se requiere dar a la I. R. S. Cuando le damos los w dos a la dirección y lo que no Así que sí necesitamos eso. Pero no lo necesitamos para sólo practicar que la información. Entonces tenemos la dirección aquí dentro, y por supuesto, es algo que obtendríamos del W four. Entonces aquí está nuestra w cuatro forma. Recuerda nuestro proceso principalmente sería. Esto es de la página web iris iris dot gov. Basta con buscar W cuatro formulario y verás a los empleados. Verás las instrucciones para ello. Típicamente, diríamos OK, llena el W cuatro. Entonces tomaremos la información de su nombre. Nombre, apellido, domicilio número de prestaciones, estado civil. Entonces vamos a entrar esa información aquí ahora, Obviamente, el teléfono del trabajo, el móvil, fax, todas las cosas. Cosas que es realmente bonito dedo del pie tienen en un solo lugar. Un lugar QuickBooks es un buen lugar para ponerlo. Podríamos querer en otros lugares, también, pero podemos ponerlo aquí. Realmente no se requiere para que procesemos la nómina necesariamente, pero ah, información útil. 2/2. Entonces no lo vamos a llenar aquí, y luego vamos a seguir adelante con la información. Vamos a ir a la información de nómina. Aquí se puede ver. Tenemos el horario de nómina que no tenemos configurado horario de riesgo. Esto es importante para la frecuencia de pago. Es moroso del dedo del pie bi semanalmente, y no queremos que sea bi semanal. Vamos a pagar mensualmente. Entonces vamos a cambiar a todos nuestros empleados para ser dolorosos mensualmente y ejecutar nuestra nómina básicamente mensualmente. Ahora, recuerda que tenemos este tipo diferente de procesos de nómina que podríamos estar usando, y simplemente obviamente, si somos una sola empresa, estaremos usando el mismo proceso. Pero ten en cuenta que si vas de empresa en empresa o hablas de nómina o haces nómina para múltiples empresas. Pueden tener necesidades diferentes, y sólo ejecutar la nómina de manera diferente sólo significará eso. Bueno, se verá diferente. Cambiará tipo de la dinámica, por supuesto, sobre cuánto habrá en nómina. Y sabes cuántas veces lo procesaría cuando vamos a pagar los impuestos de nómina y todo ese tipo de cosas. Entonces vamos a estar haciendo mensualmente por este problema. Tenemos la tarifa por hora y la tasa de horas extras notó que la tasa de horas extra nos está calculando . Entonces es el 25 25 veces 1.5 o tiempo y 1/2 100% y 50% 100 y 50%. Si movemos el decimal a lugares, aumento del 50% para la tasa de horas extras nos da 37.5, entonces también tenemos el 401 k Estos van a ser los otros ítems que habíamos configurado. Entonces conseguimos el 41 k el seguro médico y las cuotas sindicales montadas también. Entonces todos esos se ven bien. Aquí puedes echar un vistazo a la información fiscal, y tenemos el estado civil cuatro y Medicare, Seguro Social, desempleo federal, y la Información estatal. California, California. Cuatro subsidios, misma info, su estado civil. De acuerdo, entonces vamos a decir, OK, mira, todo se ve bien. Vamos a decir Sí, QuickBooks agregó los siguientes impuestos. Ah, camino. Realmente no quería hacer eso. Pero eso está bien. Entonces ahora tenemos esta información. Ese es otro impuesto de California. Algunos cuando se cierra de nuevo y dicen que se ve bien. Entonces la información de los empleados vamos a mantener esto como está y decir Vale, así que ahora hagamos lo mismo para algunos otros empleados lo harán un par de veces más aquí , y así ingresaremos la misma información en especie de pantalla diferente otra vez, estaríamos obteniendo esta información del formulario W four. Por lo que para iniciar un nuevo empleado sólo dirá que los nuevos empleados arriba sumarán, los nuevos empleados tendrán. Ah, nos imaginaríamos que tenemos nuestro w cuatro forma justo frente a nosotros para ayudarnos a ingresar esta información. Y aquí vamos. Vamos a decir que ésta va a ser una Cindy. Voy a golpear a Tab para que pase por aquí. Cindy. No hay segundo nombre Lewis. Su segundo nombre no es ningún segundo nombre. Es que no voy a incluir un medio. Entonces Cindy Lewis va a aparecer así. Vamos a decir que la tesis Seguro Social para Sandy será. Vamos a decir fuego son Digamos 681 214853 Esto se obtendría del W cuatro. Obviamente, esto no es un Seguro Social real, o si lo es, es uno aleatorio que alguna persona aleatoria. Entonces vamos a decir género, vamos a decir fecha de nacimiento femenina. No vamos a incluir una fecha de nacimiento estado civil para Cindy. Vamos a decir casados. Y de nuevo, se podría decir: Bueno, Bueno, ¿por qué me importa? Estado civil para Sydney aparte de fines meramente informativos como patrón porque lo necesitamos para la nómina porque el impuesto federal sobre la renta nos obliga a saber eso para calcular la retención adecuada. Entonces no somos una especie de botón innecesariamente en el negocio aquí entre soltero o soltero o ¿cuál es su estatus? Simplemente necesitamos eso para calcular eso con tenencias aquí. Entonces vamos a decir el Ciudadano de Estados Unidos los Estados Unidos, vamos a decir que sí y otra vez, eso es algo que necesariamente necesitaríamos para, ya sabes, procesar adecuadamente la nómina como bueno y entonces vamos a ir etnicidad. Normalmente no necesitamos eso. Podríamos poner esa información que posiblemente sería mawr informativa con fines informativos . Bueno, normalmente no dependemos del estado, supongo, pero no necesariamente necesario para procesar nómina y luego discapacidad. Vamos a mantener esto como está, Y el estatus militar que vamos a mantener estos como es podrían ser necesarios en algunas circunstancias iban a decir de nuevo la siguiente dirección. No vamos a ingresar la dirección. Sería necesario tramitar nómina porque la necesitaríamos en la W dos formularios para poder dar al IRS, pero principalmente se iban a centrar aquí en este problema de práctica en los datos, los números, y vamos a ver en las formas también. Pero la dirección real de los empleados no es algo que, um voy a pasar nuestro tiempo en información tan adicional. Vamos a ir a la información de nómina que a la información de nómina. Vamos a decir que Cindy va a ser una vez más, mensualmente va a ser nuestra frecuencia de pago que estaremos usando. Diremos que Cindy es un empleado por hora, así que vamos a ir con los empleados por hora aquí y vamos a decir que la tarifa para Cindy es de 28 la hora. Ella también va a tener el tiempo y 1/2 por el doble tiempo. Entonces esa es la hora extra para no el doble tiempo, tiempo y 1/2. Entonces calculará que eso va a ser 28 veces 1.5 o 150% para darnos las horas extras. También vamos a tener por enviar los artículos adicionales del plan para un one K el seguro médico y las cuotas sindicales. Esos serán los tres artículos que vamos a incluir para Cindy. Vamos a poner las cantidades de 4 40 a 40 estos aire que vienen de nuestra hoja de trabajo aquí para que nuestros problemas de práctica así y otra vez se nos ocurrió de manera aleatoria estos en nuestros datos de práctica , así que tendríamos que decidir qué es lo que los abouts son. Dependiendo de las circunstancias, Cindy tendría algo que decir en su contribución 41 K así como del seguro. Y puede o no tener que decir en términos de las cuotas sindicales que se tomarán aquí. Y entonces vamos a decir impuestos arriba. Echaremos un vistazo a los impuestos. Vamos a decir cuatro. Cindy. El estado civil, una vez más son asignaciones casadas que hemos obtenido de los cuatro W. Esto ha llegado del W cuatro. No hay retención extra a los cuatro W. Medicare, Seguro Social y desempleo federal. Aquellos del impuesto está sujeto a Vamos a ir al estado que tam estatal. Vamos a decir que el estado es California una vez más, y así está configurado. Si teníamos información de depósito directo, vamos a depositar directamente nómina en su cuenta bancaria a ellos. Podemos tener esta información información información de pago enfermo, como vimos con el proceso de configuración de nómina en una presentación previa podría estar aquí también. No vamos a estar lidiando con la paga por enfermedad en este ejemplo. Problema. Entonces digamos que está bien, nos vamos a montar ahora, y dijimos que está bien. Y está bien. Y así estamos montados, Cindy. Entonces ahora vamos a volver a esto por dos empleados más. Por lo tanto, subiremos a nuevos empleados una vez más, otro empleado que estaremos montando este empleado va por el nombre de Jill. Entonces, Jill, estoy tabulando a través de Tab Tab y JAXA. Jill Jackson y la cárcel del Seguro Social cuatro. Jackson será 681311 a un cuatro. No en realidad el número de Seguro Social de Jill. Pero para fines de demostración, vamos a decir que el género será femenino. Vamos a decir que la fecha de nacimiento no es aplicable o no vamos a tener una. A partir de ahora, probablemente deberíamos en la práctica aquí, pero vamos a decir que el estatus de Merrill para la cárcel será soltero. Y vamos a decir que el Ciudadano de Estados Unidos los Estados UnidosSí, etnia no la necesita. Todo lo demás seguirá igual que hemos visto en el pasado para dirección de empleados anteriores . No lo voy a quedar. No volveremos a pasar por la explicación. Información adicional e info de nómina. Entonces esto es información de nómina. Vamos a decir que tenemos la nómina mensual sumando los artículos de la nómina. Ella también va a ser una empleadas por hora. Entonces eso va a ser una especie de nuestro incumplimiento. Yo era estándar, Aunque veremos a un empleado asalariado la próxima vez. Eso es una especie de la hora. Esta vez las tarifas por hora van a ser 31. Íbamos a pagar tiempo y 1/2. Si bien es trabajadora calificada, no estoy seguro de que deba estar calificada para las horas extras porque por el tipo de trabajadora calificada que tenemos aquí, entonces pero 31 veces, 1.5 tiempo y 1/2. Hagámoslo una vez más. Eso debería ser 31 veces 1.5 es el 46.5. Entonces eso se ve bien calculado para nosotros. Vamos a sumar los mismos otros rubros, incluyendo el 401 K el Seguro de Salud y el Sindicato. Yo en realidad trabaja Jill para la U. ¿Ella paga cuotas sindicales? ¿ No pagas cuotas sindicales? No no hay cuotas sindicales para Jill. De acuerdo, los montos entonces serán para el 401 k 3 78 67 1166.67 Nos dieron los de básicamente nuestro ejemplo. Números problemáticos. No estoy seguro. Ya sabes, esos son solo números de ejemplo. De acuerdo, entonces vamos a ir a los impuestos arriba, y vamos a decir que todavía será soltero con los subsidios de uno. Esto es necesario. Recuerda, para el cálculo de f I t impuestos, tenemos que tener esto. Tenemos que tener el estado civil y las prestaciones para calcular el tipo de impuesto federal complejo sobre la renta, luego sujeto a Medicare, Seguro Social, desempleo federal y estatal. Vamos a decir, es California como Y eso es todo lo que necesitamos. Sin depósito directo. No vamos a hacer nada a la paga por los enfermos. Entonces parece que eso es lo que necesitamos para seguir adelante. Vamos a decir OK y configurar, ok. Y está bien, muchas cosas bien. Entonces vamos a ir una vez más. Vamos a ir a que los nuevos empleados hagan esto otra vez. Esta va a ser Judy Jones. Ella va a ser la mayor. lo vamos a decir. Es como la dueña de esta corporación s. Ella se va a pagar el salario aquí, así que va a ser empleada asalariada. Entonces éste será nuestro. Eso va a ser un poco diferente. Vamos a decir Judy Jones, Judy y Jones, Seguro Social para Judy, Junio será un 681944688 Una vez más, no real Seguridad Social sólo con fines de demostración. El femenino es la fecha de nacimiento del jengibre. No tenemos estado civil. Beauty Jones se casará. Y ah, ciudadano, vamos a decir que sí y etnia. No necesitamos. Eso es todo lo que tenemos hasta ahora. Estamos bien para ir a la siguiente dirección de pestaña. No vamos a llenar esto. No vamos a pasar por las razones por las que. Una vez más y saltaremos aquí abajo a la información de nómina, información de nómina, se le pagará mensualmente. Pero esta vez el artículo no será por hora, sino salario. Se trata de un empleado asalariado. Por lo tanto, ella no está sujeta al tiempo y 1/2. Simplemente tenemos el sueldo y vamos a entrar al sueldo sumar 420,000 año, así que va a ser el salario anual, así que vamos a decir 420. El motivo por el que realmente estamos eligiendo este número es porque no vamos a correr todo un año, y queremos ver algunas de las gorras que vamos a golpear. Y eso va en número lo suficientemente alto como para que veamos algunas de las gorras más grandes como un capitán del Seguro Social . Cuál será el efecto de la misma en los cálculos fiscales, a qué hay que tener cuidado. Entonces vamos a decir luego subir los impuestos. Tom, vamos a decir que tenemos el estado de presentación. Será para Judy Jones. casado y tres que nos ayudarán a calcular el federal con tenencias y sin extra. Tenemos thes establecido estado una vez más será California. Y eso es todo lo que necesitamos. Sin pago por enfermedad, sin depósito directo. Entonces vamos a decir OK, aquí abajo. Prepárense ahora, por favor. Y está bien. Y está bien. Está bien. Entonces esos van a ser nuestros empleados. Tenemos más a Anthony. Jill Jackson, Judy Jones y Cindy Lewis. 125. 525 Payroll proceso de agosto: en esta presentación, vamos a tramitar la nómina del mes de agosto, primer mes de nómina adelante este ejemplo. Problema. Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas del dedo del pie abierto, abre las ventanas abiertas. Se quiere ir a la vista bajada y abrir lista de ventanas. Lo que vamos a hacer ahora es procesar la nómina y el papel iba a ser procesado en nuestro sistema cada mes. Vamos a utilizar este icono con el fin de procesar la nómina. Entonces cuando realmente queremos imprimir los cheques o entrar a la nómina en el sistema, entonces este es el ícono que vamos a los judíos. Entonces vamos a seleccionar empleados de pago y para poder comprobarlo ahora, esto nos está diciendo que tenemos que configurar una cuenta bancaria porque este es un problema de ejemplo. Nunca montamos una cuenta corriente natural, así que diremos, Sí, vamos a armar una cuenta corriente y sólo vamos a llamarla cuenta corriente, así que esa va a ser una cuenta bancaria. Vamos a llamarlo chequeo, así que solo llamaremos a esto nuestra cuenta bancaria de cuenta corriente y guardaremos y cerraremos. No tenemos nada en ella. Eso está bien, porque de nuevo, queremos que este problema sea lo más sencillo posible. Ya veremos que una vez que empecemos a procesar algunos datos cómo se verán los estados financieros . Entonces ahora vamos a algunos puntos importantes aquí. Tenemos que tener el periodo de pago, el periodo de pago indio y la fecha del cheque. Estos diferirán porque el periodo de pago final significa cuando se está ejecutando la hora de papel, la fecha de comprobación puede diferir. Y a medida que corres el sistema de nómina o lo piensas, vas a querer asegurarte de que sabes cuándo es mejor hacer este proceso. En otras palabras, si quieres pagar a la gente el viernes, es posible que no quieras correr el periodo de pago Viernes indio. Es posible que quieras correr la semana o mes o lo que sabes para que el semanario del miércoles termine un miércoles para que tengas un par de días para tramitar la nómina el viernes. Por lo que es bastante posible en muy probable y muy común que el final del papel sea diferente a cuando se procesa el cheque real, como un par de días libres hasta una semana de descanso o así por esa diferenciación, y muchas veces nosotros necesito a Teoh. Sumar los cheques de pago y demás. Entonces aquí, vamos a decir que esta es nuestra primera nómina va a terminar a finales de agosto. Entonces voy a decir que las nóminas van a ser, 080 el final de agosto, El periodo de pago y va a ser 31. Y y voy a lograrlo en 2021. Entonces hagámoslo otra vez. Una vez más va a ser 08 31 a 1. 31 de agosto. Estamos trabajando este problema de práctica en el año 2021. Entonces si estás siguiendo esa misma información 8 31 21 la fecha trabajando un proceso, lo voy a decir al día siguiente. Entonces voy a decir la fecha en que vamos a procesar la ISO 901 21 y faltan 30 días. Eso está bien. Y así nos quedaremos con eso. Por lo que el 8 31 21 es el final. El fin de mes estará trabajando con agosto, y luego lo vamos a pagar el 91 al día siguiente, el primer día, el mes siguiente. El cheque saldrá para la nómina de fin de mes anterior y solo anote las diferencias de tiempo que eso tendrá causa nóminas tipo de sobre una base de efectivo. Entonces solo ten en cuenta que esta es una de las cosas que es confusa acerca de las nóminas, esa diferencia de tiempo que podría suceder. Entonces no vamos a imprimir los cheques de pago. Vamos a entregar a la derecha los cheques de pago. Si los imprimiéramos, seleccionas este ítem y tendrían cheques preimpresos que luego pondríamos en la impresora en el formato correcto. Entonces no es que vaya a imprimir en un pedazo de papel en blanco. Vamos a tener cheques pre impresos todavía que tendríamos que luego poner en la impresora , y luego al cheque se le asignaría un número. Típicamente que los números de cheque simplemente comenzarán como un número de cheque de aspecto típico. Empezaremos con algo así. Si entráramos a los cheques en el sistema, comenzaríamos con el primer número de cheques que teníamos en las comprobaciones de números libres, y subiría a partir de ahí y luego los números deberían alinearse adecuadamente. De acuerdo, entonces vamos a escribir de mano los cheques. Entonces en este caso, estaríamos entrando a los polluelos y todo lo que estamos haciendo es entrarlo a nuestro sistema y luego escribir los cheques básicamente a mano tendría mano del dedo del pie, escribir los cheques y renunciar a pegar información que vamos a revisar. Son todos estos artículos todas estas personas y luego vamos a cambiar algunos datos. Ahora tenga en cuenta que si este no fuera el sistema manual, básicamente, eso es todo lo que tendríamos que hacer es ingresar esta información y luego ingresar las horas y QuickBooks tipo de calcular todo y todo funcionaría mágicamente. Y nosotros y eso sería genial. Pero tenga en cuenta que queremos entrar por el sistema manual y ver algunas funciones más sobre lo que realmente está sucediendo para que luego podamos ver cuando hacemos todo el sistema armando y dejándolo funcionar mágicamente que sepamos lo que está pasando. Si hay problemas, podemos tener alguna idea de lo que está pasando. Cuando ejecutemos reportes y ejecutemos reportes en papel, van a ser muy hay mucha información, así que queremos tener alguna idea de lo que está pasando. Entonces voy a entrar a Anthony y vamos a anotar lo que tenemos aquí. El precio por hora y la tarifa de horas extras. Entonces vamos a tener que entrar en ¿Cuántas horas se trabajaron? Esto es por un mes. Ah, mes entero. Entonces vamos a decir 616 horas para el mes. Eso es 161 para el mes. Y luego vamos a decir que hubo horas extras por las tres horas. Entonces este es el horario regular, y luego trabajaron horas extras. Eso va a calcular que su tarifa por hora aquí y la tarifa de horas extras ya tenemos el 41 K y la atención médica que se está sacando del checo porque lo configuramos en los rubros de nómina. Lo que no se está sacando, que se sacaría si estuviéramos en el sistema pagado, son los impuestos. Entonces tendríamos que calcular los impuestos. Bueno, hemos hablado de cómo calcular los impuestos. Yo sólo voy a entrar aquí para que podamos ver cómo básicamente llegarían a este número de cheque neto . Por lo que estos aires se van a estimar impuestos aquí para que podamos ver cómo se volverían a calcular en el sistema de nómina de servicio completo. Los artículos de nómina dentro de QuickBooks nos ayudarían aquí, y eso estaría bien. Y veremos algunos ejemplos de cómo podría funcionar eso. Entonces, además de estas deducciones, voy a ir a la retención federal federal y decir se calcularon que para ser 1 73 y eso tendría que cambiar eso se calcularía en base a las tablas. Tendríamos que usar tablas complicadas para hacer eso. Por el sistema fiscal progresivo, el Seguro Social. Vamos a decir que el Seguro Social va a estar a 51.88 Eso es menos complicado calcular, así que aquí no entraremos en los cálculos. Eso lo vemos, pero vamos a decir que el Medicare va a ser para el 58.91 y veremos estos cálculos en básicamente nuestra hoja de trabajo cuando nosotros cuando resolvamos estos, y eso nos va a dar el cheque neto del 2025 91. Y en realidad voy a hacer un cambio aquí arriba. Voy a cambiar estas horas extras dedo del pie una hora. Por lo que sólo teníamos una hora de horas extras. Entonces, si volvemos aquí abajo son cheque es a las 9 1050 eso va a coincidir básicamente nuestro ejemplo Problema. Al entrar esto en la hoja de trabajo, se va a quitar un poco simplemente redondeando porque las hojas de cálculo de Excel van a tener centavos y va por ahí. Entonces no voy a Voy a tocar el dedo del pie exactamente dos decimales. Por lo que podríamos estar todos archivados unos centavos cuando comparamos esto con cálculos en Excel. Pero solo es eso por el redondeo. De acuerdo, entonces también vamos a tener el Seguro Social. Esta va a ser nuestra parte que retengamos dentro del sistema QuickBooks. Entonces vamos a igualar el Seguro Social, que está aquí a 51.88 Vamos a igualar el Medicare. Entonces el Medicare con tenencias fue este 58 0.91 Y entonces tenemos el desempleo federal , que es un patrón solo tachuela. Eso va a ser 24.38 Y luego tenemos el desempleo de California, que vamos a incluir. Esta es la única California que vamos a ver porque va a ser similar que vamos a necesitar este componente para cada estado. Entonces eso va a ser 1 82.81 Así que aquí está nuestra información para Anthony y diremos guardar y siguiente, Jill Jackson, vamos a decir aquí que funcionó horas 170 horas normales, y vamos a decir que tenemos tres horas extraordinarias. Entonces son las 31 veces las 1 70 para el mes y la tarifa de horas extras las tres horas nos da nuestra hora por hora. Y con el tiempo entonces tenemos el 41 k el capitán del seguro médico, causa automáticamente que será el mismo cada periodo de tiempo. Vamos a poner en los impuestos estatales y federales, principalmente sólo los impuestos federales. Aquí tenemos, luego el 702 para la tesis del impuesto federal sobre la renta Seguro Social 335 39. Y el Medicare 78 44 donde van a igualar eso por aquí con el Seguro Social que igualaremos en el 335.39 el Medicare que igualaremos por el lado patronal en el 78.44 el desempleo federal y el impuesto patronal solo al 32.46 y entonces el Suta, que es a 43.43 Estos van a ser los empleados, er, impuestos que pagamos estos dos no apareciendo por aquí porque son patrón sólo ahorran. Y a continuación aquí tenemos a Judy Jones, los asalariados y por lo tanto no tenemos ninguna hora para Judy porque ella es la asalariada y tenemos el cálculo de los 35 mil después de 420 anuales divididos por 12 que es la 35, 000 tenemos el 401 K y el seguro de salud ya calculado impuesto federal sobre la renta. Tenemos que sumar 7508 13 Seguro Social al 170 y el Medicare 507 50. Eso nos dará nuestro cheque neto de 21 5 64 37 el cual debería coincidir con lo que hay en nuestra hoja Excel con y conseguir un partido por aquí para la porción patronal. Seguro Social igualando tía 272170 Medicare coincidente en 507.5 y luego los impuestos patronales , que incluyen el impuesto federal sobre la renta, que va a ser el 42 el estado, que iba a ser 3 60 Ese es el federal desempleo y desempleo estatal. El estado de California, en este caso. Está bien, ese va a ser éste. Tenemos una más que tenemos que hacer aquí, así que ahorraremos. Y a continuación ahora tenemos a Cindy Lewis, quien también es una empleada por hora, que vamos a decir la cantidad de horas regulares 1 58 para el mes horas extras . Vamos a decirlo cero. Por lo que eso calculará en los 4 4024 del mes, se ha calculado la asistencia sanitaria 41 K. Tenemos entonces la retención federal a 1/6 E Seguro Social al 74 29 el Medicare del 64 15. Vamos a igualar eso aquí en el lado patronal. Entonces tendremos el Seguro Social, que será otro al 74.29 El Medicare, que será otro 64.15 y luego los impuestos patronales de la Fota y Sue Tab van a ser el 26.54 y el 1 99.8 Así que ese va a ser nuestro patrón y los impuestos de los empleados iban a decir guardar y ropa. Entonces ahora tenemos nuestro periodo de pago y la fecha de cheque, el número de cheque, y básicamente vamos a estar pensando que vamos a entregar a la derecha estos cheques y luego asignar el número de cheque y luego dar los talones de pago a los empleados como bien nos llevará . Ya veremos qué significa eso en un segundo. Y así todos estos están procesados ahora, Así que vamos a seguir adelante y seguir con el procesamiento de la nómina, así que vamos a procesar vamos a crear los cheques ahora, así que vamos a crear los cheques. Y otra vez, si nuestro pensamiento es que no vamos a imprimirlos. Si los íbamos a imprimir, diríamos imprimir cheques y poner los cheques en la impresora. Si no lo estamos, aún queremos imprimir los talones de pago porque lo que vamos a hacer es darle a los empleados el cheque neto, o y entonces vamos a tener que darles la información. Cuál sería cuánto ganaron este cheque y año a la fecha, cuánto les quitamos, y luego ahí Net check. Por lo que no es suficiente darle a los empleados sólo un cheque neto. Tenemos que decirles legalmente, típicamente se suponía que les dijeran lo que realmente ganaban, por qué no consiguieron todo lo que ganaban en eso Esto es lo que te quitamos de las ganancias para darte el cheque neto y el categorías por qué se tomó eso. Entonces voy a cerrar estos. Y típicamente, me gusta ir ahora al padrón y ver qué ha pasado. Voy a ir a la banca y registros usados banca, desplegable, registro usado, cuenta corriente. Estos, por supuesto, fueron escritos desde la cuenta de cheques. Y aquí están los cheques reales. Entonces otra vez, si estuviéramos escribiendo a mano los cheques, entonces esto sería meterlos en el sistema. Y queremos básicamente escribir a mano los cheques de estas cantidades. Si queremos ver el detalle de las mismas, podemos hacer doble click sobre ellas, y eso nos dará nuestro cheque. Y eso nos dará nuestro detalle de cheque aquí. Entonces aquí está nuestra información que tenemos entrada en este cheque. 126. 530 informes de revisión: en esta presentación, generaremos y analizaremos informes de nómina después de que se hayan ingresado nómina para el mes de agosto. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puede abrir las ventanas abiertas seleccionando la vista, desplegable e ingresando a la lista de ventanas abiertas. No vamos a echar un vistazo a algunos de los informes de nómina que fueron generados por QuickBooks al entrar a la nómina en el sistema. Para hacer eso, vamos a ir a los reportes arriba. Vamos a ir a los reportes de nómina o a los reportes de empleados. Entonces queremos a los empleados y nómina, y me gusta ver los reportes de que exportan dos Excel. Esto nos dará una especie de resumen de un montón de informes diferentes que QuickBooks compilará . Lo bueno de QuickBooks es que puede ordenar todos estos datos de muchas maneras diferentes, y lo hace por nosotros. Tenemos muchos reportes que podemos ver con relación a la nómina. Muchos de ellos muchos útiles están aquí en el informe de Excel. Si no tienes excel, eso está bien. Veremos algunos otros reportes dentro del sistema también. Pero vamos a usar esta función excel aquí, y vamos a cambiar el rango de fechas de un 101212 12 31 2 Soy skin ago para todo el año que estamos trabajando del 1 de enero al 31 de diciembre de 2021. Y esto le va a dar esa información para exportar los datos adecuados a nuestro archivo Excel que voy a seguir adelante y decir, obtener datos de QuickBooks. Aquí está la hoja de Excel, o aquí está el libro de Excel y las hojas que se han generado. Voy a hacer esto un poco más grande para que pudiéramos verlo. Tenemos aquí que llaman a esto la revista de empleados por cheque, y eso va a ser similar a nuestro registro de ganancias aquí. Entonces tenemos a nuestros empleados que van a estar listados, y están dando la información listada para estos empleados. Tenemos la compensación y la compensación va a tener para Cindy, Jill, Jill, Anthony y Judy y en los impuestos federales, Seguro Social que Medicare Ah, el estado grava la SD I por una K y eso nos va a dar el total. Eso va a ser similar a nuestro reporte aquí en Excel, también en Excel, que llamamos los registros de ganancias. Y notarás, Mira, tenemos a Anthony más para el primer artículo aquí, y tenemos los artículos listados y calculamos el cheque neto para Anthony. Entonces tenemos el 1950 en la red. Consulta aquí. Entonces tenemos el 1950 aquí. Nos desplazamos hacia atrás, tenemos 2 2004 Cindy Lewis y tenemos el ah 2002 aquí. Ahora, el cheque neto suele ser lo mejor para mirar porque realmente va a tener en cuenta. Por supuesto, todo lo que se dedujo en el camino. Por lo que el cheque neto. Si el cheque neto es correcto, entonces tienes una mejor oportunidad de que todo lo demás esté bien porque en ese cheque está una construcción de crecimiento pagar menos todo lo que le fue sacado. Entonces si pasamos por las recetas, tenemos el 21 5 64 y tenemos el 21 5 64 37 21 5 64 37 Así que esta es una manera ese tipo de forma estándar vemos este aviso de construcción de nóminas. Lo que no está en este tipo de reporte va a ser la información patronal el impuesto patronal si la comida y la Suta y el patrón vendieron seguridad y Medicare. Entonces nos dieron el resumen de fecha del año, que es un poco más fácil en los ojos una vez más desatado por los empleados, dándonos tanto el trimestre a la fecha como el año a la fecha información. Entonces note lo que no está haciendo. Simplemente no es romper toda la información por cheque dentro de cada uno de los empleados, sino más bien sólo darnos números de trimestre estatal y de los años tardíos. Y así que esa es sólo otra forma en que podemos ordenar esto y podría ser muy útil porque nos va a mostrar un poco. Es un poco más fácil a los ojos mirar el mismo tipo de detalle. Aquí está el detalle del año a la fecha solo para conseguir otro tipo de formato que tenemos aquí ahora en una especie de formatos verticales aún desatados por los empleados. Y basta con mirar las diferentes variaciones que QuickBooks puede poner esta misma información todo lo que está haciendo, su clasificación de la misma información en diferentes looks, diferentes formatos, lo que puede ser útil esto una vez más, dando el año a la fecha trimestre a la fecha. Pero en lugar de en esta manera horizontal y lo que yo llamaría más de una moda vertical , tenemos las horas, lo que se ganaba y luego debajo de ella, lo que se dedujo similar a lo que podríamos ver en un cheque de pago paso de tipo. Por lo que esta sería información que probablemente veamos bien similar a lo que hemos visto en el talón de cheques de pago. También tenga en cuenta aquí que nos está dando la información patronal, lo cual es agradable. Entonces tenemos las horas que podríamos tener un reporte justo sobre el nuestro las tarifas, los salarios estatales y la información trimestral. Entonces este es otro tipo de formato un poco más detallado en este formato, dándonos el tercer trimestre que siendo el único núcleo que a menudo fueron útiles para romper esta información,por supuesto, por supuesto, hacia fuera en trimestres, porque así vamos a estar informando sobre los formularios de impuestos de nómina de vuelta a QuickBooks. Echemos un vistazo a un par de informes más. Si seleccionamos el desplegable y bajamos para desplegar en nómina, los resúmenes de nómina van a uno de los reportes más comunes que veremos aquí dentro los QuickBooks. Y vamos a decir que se trata de un 101212 12 31 a 1. Eso es del 1 de enero al 31 de diciembre y tipo similar de ruptura donde tienes aquí, tenemos a los empleados arriba. Tenemos las ganancias similares a cómo lo veríamos en un talón de sueldo ganancias totales. Y luego tenemos el cuánto se le quitó a los empleados por deducciones incluyendo impuestos , otras deducciones aquí para llegar al Pago Neto. También tenemos los impuestos patronales en la parte inferior. Por eso este informe es muy bonito. Si vamos a la derecha completa de este dictamen, también obtenemos aquí los totales. Tan a menudo veces este total de impuestos es útil así como thes totales aquí que nos ayudarán a puntera tipo de suma todo al año. Y cuando hacemos el año en reportar, incluyendo que 9 40 unos que 9 40 W dos y w tres. Estos van a ser los informes primarios que se ejecutan principalmente por fecha y luego reportes que van a ser una primaria dirigida por los empleados. Bueno, no vamos a pasar por todos ellos. Pero sólo tienes que saber que va a haber muchas variaciones diferentes si vas a bajar a los empleados en estos conceptos, y realmente depende de cuánto detalle quisiéramos. Los que miramos van a ser los informes primarios. Básicamente vas a estar queriendo ir allí la mayor parte del tiempo. Si pasamos por el informe de detalles de la transacción de nómina, veremos otros ítems más detallados. Por lo que nadie, 01 21 a 12 31 a 1. Eso es de enero a diciembre del periodo de tiempo en el que estamos trabajando, y esta vez vamos a sacar los cheques salariales aquí. Entonces es otro tipo de reporte más detallado en el que podemos entrar, y este es reporte que podríamos usarlo con el fin de, ya sabes, doblar rápido y obtener alguna información más detallada con los cheques particulares que estamos mirando y entrando. Entonces esos fueron solo algunos de los reportes notaron que los reportes que armamos básicamente en nuestra hoja de Excel, los dos formatos que teníamos ese siendo el registro de ganancias, que es primero por empleados, y rompiendo fuera esta información pero empleados para que podamos ver cuál es el año a la fecha los números es por empleados y luego el principalmente por fecha aquí. Entonces tenemos por fecha, y luego los empleados nos ha dado un bonito resumen de lo que sucede por transacción de nómina, cual es agradable. Pero no va a ser algo que podríamos usar para resumir la información en ese año en el tiempo. Siendo este el registro de ganancias, esto siendo algo útil para que pusiéramos los datos en el sistema, estas fueron las dos principales formas que verán la información y todas las demás variantes muchas de las otras variantes. La mayoría de las otras variantes en el informe de nómina es alguna variante de estos dos tipos de formatos. Rompiéndolo con más detalle, menos detalle por trimestre en lugar de por cada cheque y ese tipo de información y simplemente básicamente debería cambiar esa rosa y encabezados de columna y mostrarlos en formato inverso . Entonces, basta con echar un vistazo a esos reportes papales y ver cómo todos básicamente se relacionan con la misma información y empatar a estas dos necesidades básicas una siendo esta información por fecha y luego por empleados, la otra por empleados y luego por fecha con el fin de obtener ese año a la fecha información para cada empleado. 127. 535 Declaraciones financieras de revisión: en esta presentación y echaremos un vistazo a los estados financieros. ejecuta el balance y las ganancias y pérdidas después de la nómina de agosto. Aquí estamos, en la ficha de inicio. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo a la vista, desplegable y abrir listas de ventanas. No vamos a abrir aquí estos estados financieros estándar. El balance y las ganancias y pérdidas y ver el efecto de ejecutar nómina sobre ellos. Vamos a ir a reportes desplegable, arriba arriba fueron para desplazarse hacia abajo a empresa y financiera. Comenzando con el balance se abrirá el balance, cambiando el rango de fechas. A mí me gusta ir a los informes personalizados con el fin de hacerlo así podemos conseguir un rango que rango siendo no. Uno, No 1 a 1 a 12 31 a 1 el rango, esperando que podamos perforar hacia abajo la información si queremos ver los detalles de la misma. Eso es de enero a diciembre de 2021 periodo de tiempo en el que estaremos trabajando para nómina. Vamos a decir, OK, OK, esta es toda la información que se ha generado a partir de apenas procesar un periodo de pago de nómina. No hay otra información en este archivo en este archivo de QuickBooks, lo cual es bonito porque nos permite simplemente acercar y ver el detalle de las transacciones de nómina . Lo que tenemos aquí es la cuenta corriente. Recordarán que tuvimos que configurar la cuenta de cheques sólo para ejecutar la nómina. No hay dinero en la cuenta corriente, así que está sobrecargado. Tenemos una cuenta de cheques negativa, nunca negativa activo negativo de la cuenta corriente, y entonces tenemos los pasivos. Y por supuesto, la entrada de la revista ha sido creada para nosotros a través del sistema QuickBooks. Entonces necesitamos pensar y pensar de nuevo en términos de lo que pasó aquí. ¿ Cómo se creó esta cosa? Entonces si echamos un vistazo a la cuenta corriente, por supuesto, hacemos doble clic en la cuenta corriente. Se perforará hacia abajo y veremos qué información hay ahí. Y van a ser los cuatro cheques que hicimos. Y si entramos en alguno de esos cheques de pago, entonces veremos el detalle de ellos comprobará en el cheque de pago Aquí. El cheque de pago detalla este monto neto, no el monto bruto, sino el monto neto es el monto que se sacará del efectivo de una cuenta corriente . Entonces si cerraba esto atrás, podríamos ver ese resumen de ese detalle aquí. Aquí están las ganancias. Aquí están las deducciones. Ah, que eso se hicieron. Aquí está el cheque neto, claro. Y si cerramos esto atrás, eso es Net check es lo que se va a reportar aquí. Entonces esto es justo lo que salió de la red de efectivo. Por supuesto, todavía debemos algo de esta nómina porque debíamos a los empleados la cantidad bruta . No obtuvieron la cantidad bruta. Familia consiguió el monto neto, así que ahí es donde suceden todos estos otros pasivos. Entonces si cerramos esta espalda de arriba, cerrando esto de nuevo, tenemos todos estos otros pasivos que aquí se generaron. Y nota. Esto es mucho más detalle de lo que veríamos si dejáramos los valores predeterminados en QuickBooks. Si dejamos que QuickBooks simplemente haga lo suyo, habría puesto todos estos en una sola cuenta llamada Responsabilidad de nómina. Pero notarás que sus pasivos se relacionaban con cosas diferentes. Entonces es agradable, y solo depende de lo que te preguntaron tus preferencias si quieres ver una cuenta con toda esa información o ver algunos de los detalles aquí para saber qué está pasando, qué está pasando en realidad. Y en este ejemplo se mostrarán los detalles para que podamos ver más de ustedes saben lo que realmente está sucediendo. Y luego en un ejemplo más simplificado, podemos simplemente agrupar todo juntos. Solo ten en cuenta que si agrupas todo y miras el detalle, entonces vas a tener un montón de cosas dentro de ese barco de detalle empacado juntos . Si entramos en alguno de estos rubros, tenemos el impuesto federal sobre la renta de los empleados. Si entramos en ese rubro, una vez más vamos a ver nuestros cheques de nómina como lo haremos para todos estos rubros porque todos se hicieron con la nómina. Si entramos en cada uno de estos cheques de pago, ¿qué parte del cheque de pago estaba generando ese pasivo por ir ese detalle de cheque de pago? Vamos a decir que esta fue la parte de responsabilidad. Creo que ese fue el pasivo de retención del impuesto federal sobre la renta. Estábamos mirando ese 73 Entonces este es el componente, entonces eso es componer esa responsabilidad, y podemos ir por cada una de estas y tipo de averiguar ¿cuál es la entrada de la revista? Podemos reelaborar el ingreso y aviso de la revista. Reelaborar al general en Jefe sin verlo por cheque de pago es en realidad más difícil que construir realmente la entrada de la revista. Entonces por eso es agradable ver cómo podría suceder esto en formato de entrada a la revista. Aquellas una situación muy posiblemente podría surgir donde necesitas ingresar la información en un formato de entrada de revista, y es difícil saber qué es eso cuando solo estás procesando nómina dentro de QuickBooks porque básicamente eres solo tomando esta información. QuickBooks lo hizo, pero en realidad no te muestra una entrada en la revista. Mostrarte el tipo de forma simplificada que esto se descompone para que puedas ir y venir y tipo de averiguar en este formato qué es la entrada de la revista, cómo se está construyendo esto. Acabo de cerrar esos dos atrás afuera, obviamente así de vuelta aquí. Y si cerramos esto, veríamos la misma información para todos estos. Recuerda, tenemos el impuesto federal sobre la renta. Eso va a ser lo que se le quitaron a los empleados para el Federal con tenencias. Eso es una especie de igual a lo que son similares o parte del cálculo para el año en impuestos que los 10 cuarenta que los particulares harán los empleados harán que sea el final del año. Corte de lucha Impuestos para Medicare para el Seguro Social Fouda fue tomada de no se le quitó al empleado. Se trata de un empleado, er, impuesto que teníamos que pagar una nota. Si entramos en este, será un poco diferente. Vemos todos los cheques, pero si entramos en ellos, vamos a decir: ¿De dónde viene esto? Detalle de cheque de pago no sacado de las ganancias aquí. Se acabó de este lado. Es que no está saliendo de las ganancias. Se acabó y por encima de lo que era el, um pago bruto. Entonces lo que cierra de nuevo, se cierra de nuevo, cierra esta manada sabuesos, y luego tenemos el seguro grupal. Eso es algo que le debemos a Teoh. Quien sea ayudado tiene su configuración básicamente seguro. Se lo quitamos a los empleados. En este caso, no estamos pagando, y como patrón, lo sacamos del cheque y ahora lo vamos a pagar. Teoh, quien sea que tengamos seguro establece plan de retiro. Lo mismo le debemos eso al plan de retiro que tomamos. Lo sacamos del cheque de pago. Tenemos que ponerlo en lo que sea que tenga el plan de retiro porque nosotros los planes de retiro estaremos conformados por algún tipo de inversiones o algo en lo que vamos a poner eso . Ese dinero necesita entrar ahí, no sólo ser cuenta corriente. Y luego tenemos los impuestos suta pagaderos impuesto estatal de desempleo y en las cuotas sindicales que tomamos. Entonces nos llevamos eso. Tenemos que pagar el sindicato con Dios. Quien sea el sindicato, tenemos que pagarles. Entonces esa va a ser esa información. Ése son los pasivos. Y notarás que vimos eso aquí. Si lo ves en cuanto a entradas de revista que agrupamos, construimos todo con entradas de revista. Se podía ver cómo encajan estas dos cosas. Ahora bien, si construyes una entrada de diario en ella, entonces podrías ver esto es la entrada de diario de empleado y la entrada de diario patronal , lo que resultó en los mismos saldos que tenemos aquí para las cuentas de pasivo . Por lo que el Fike arriba para el Seguro Social, Medicare, comida a medida. Eso podría no estar exactamente en el mismo orden, pero podríamos debilitar. Tome anti off estas cuentas de responsabilidad y vea cómo se haría, una por entrada de diario y luego a lo que está haciendo QuickBooks y especie de entonces tener un mejor entendimiento, ojalá, ojalá, de lo que está haciendo QuickBooks . Y si hay un problema para poder entenderlo mejor y esperemos solucionarlo, echemos un vistazo a las ganancias y pérdidas. Ahora el otro reporte importante que va a la lista desplegable de informes, va a empresa y financiera, luego entra al informe de pérdidas y ganancias. Vamos a cambiar las fechas de un 101212 12 31 a 1 el año estuvieron trabajando de enero a diciembre de 2021 notarás no demasiada actividad aquí. No lo hicimos No tenemos ningún ingreso. Todo lo que hemos hecho es ejecutar nómina. El único gasto que tenemos es el gasto de nómina. Eso es todo lo que tenemos. Por lo que es fácil ver de esta manera. Es por supuesto, una cuenta de gastos. Tenga en cuenta el aquí que no rompimos algunos de los detalles en los que deberíamos especie de probablemente irrumpir en QuickBooks. Y eso es sólo el estándar, una vez más, el defecto de QuickBooks, lo que significa que aquí incluía tanto la parte de empleado como del empleador. Y eso no es realmente apropiado, porque deberíamos tener aquí sólo la parte de los empleados y romper la parte patronal sería una especie de forma más adecuada de denunciarlo y algo que tal vez quisiéramos o necesitemos hacer para reportar esto por impuestos y empate a nuestros informes al cierre del año . No obstante, este es el Esto es sencillo para nosotros ponerlo todo ahí dentro. Simplemente es difícil para nosotros. Si queremos saber para qué sirven esos diferentes componentes, entonces apartadlo y luego comprueba si este temperamento es correcto. ¿ Este número es realmente correcto? ¿ Incluye el pago bruto y los impuestos de nómina adecuados? Bueno, es un poco difícil para nosotros comprobar esos componentes cuando todo está agrupado en un solo número a veces, por lo que podríamos sacarlos. También se podrían romper estos por básicamente categoría si tuviéramos diferentes categorías de nómina en las que quisiéramos agrupar cosas, como nómina pero región o nómina por función, alguna manera podríamos tener diferente tipo de nómina cuentas. Aviso. Si miramos esto en comparación con lo que tenemos, entonces las entradas de nuestra revista. Teníamos estas dos entradas de revista. Si los sumamos uno para la parte de los empleados y uno para la parte patronal, tendríamos el 53 7 47 En otras palabras, si nos desplazamos aquí hacia abajo la nómina, rompimos. Esta es realmente la parte de los empleados. Esta es la parte patronal. Si sumamos esos dos arriba 53 7 47 que es lo que hay aquí en la cancha, podría haber redondeo 53 7 47 42. Entonces ese va a ser el descanso ahí fuera. Entonces ese es el proceso de nómina. Y de nuevo, justo esto en nómina. Si hacemos doble clic en el detalle aquí dentro, no vemos ninguna entrada de revista. Lo que vemos dentro de QuickBooks, vemos los cheques de pago reales. Se trata de cheques nota. Por lo que QuickBooks los señala de manera diferente a, como una normal, un tipo diferente de cheque, pero sigue siendo solo un cheque doble clic libre. En estos, es cheque solo un cheque especial. Es un cheque de pago. Ese es el tipo de formulario que usará QuickBooks. Y para conocer este detalle, es un poco confuso romper esto. Pero si empiezas a duplicar, click en él y solo ve qué hay aquí, ¿qué tenemos? Este es el 4025. Si entramos en ese cheque de pago de artículo cuarto, ya que esa es la tarifa horaria, y entonces vamos a tener la tarifa de horas extras, que incluirá ese será el pago bruto. Entonces estos dos, entonces, son la paga bruta para Anthony. Y luego, claro, Jill. Judy, Cindy. Y entonces tenemos este artículo. ¿ Qué es eso? El 2 51 88 Si hacemos doble click en eso, ¿qué es eso? Eso va a ser que pensarías vis cantidad. Pero eso no está bien. En realidad no es esta cantidad. En realidad es esto por aquí. ¿ Por qué no es esta cantidad? Porque esto está incluido. Incluido en el aviso de pago bruto. ¿ Qué no está incluido en este poquito en su fuga? El cheque neto. Eso no está ahí. Ahí está el pago bruto. Ahí está el pago bruto. Y luego qué? Pagamos más y más. Esta no es una grabación de lo que realmente se pagó. Se trata de un registro del pasivo de nómina. Entonces quiero decir, el gasto funerario y el gasto del impuesto sobre la nómina. Entonces estos son realmente los gastos de nómina, estos dos, cuales les quitamos sus salarios. Y luego está incluyendo impuestos de nómina en la misma zona, que es este rubro. Por lo que este artículo conforma este número y luego lo nota. Es tan notado Seguro Social y Medicare, estos dos artículos solo están ahí una vez. No tenemos el Seguro Social ahí dentro dos veces, pesar de que los pagamos a veces porque la parte de los empleados es parte de su salario bruto. Ellos son los responsables de su parte de las parrillas. Paige aquí y después tenemos los 24 en los 1 83 son los 24 en los 82 relacionados con Anthony . Si entramos en esos dos, ese va a ser el desempleo federal en el desempleo estatal. Entonces si entras y miras el detalle en los informes de gastos, es un es realmente abrumador. Si entro aquí cerrando esto, cerrando esto y trato de mirar este detalle y decir ¿qué está pasando? Esto es que tengo todas estas cosas para Anthony Jail, Judy y Cindy y sólo dirigí una nómina. No tengo cuatro empleados. ¿ Qué es todo esto? Está tratando de romper el detalle. Este es el pago bruto Pago bruto. Esta es la paga. Se trata del empleado er, impuestos, Seguro Social, Medicare empleado, er, impuestos para Fouda y Suta, que todo acaba de armar en este número uno en lugar de estallar los brutos pagan lo que ganaron versus los impuestos patronales en dos cuentas diferentes. Si hiciéramos este tipo de apropiadamente, pensarías que estos dos estarían en la paga de crecimiento y estos tres se saldrían en la, um, um, otra cuenta llamada impuestos de nómina. Pero de nuevo, QuickBooks se ajusta de forma preestablecida a este sistema, que funciona bien. Es fácil de esa manera. Pero de nuevo, es difícil mirar todo este detalle al intentar el dedo del pie separarlo a veces. Y hay algunas necesidades donde tal vez necesitemos separarlo, como posiblemente para la preparación de impuestos al final de tu impuesto sobre la renta para el para el impuesto de sociedades a finales de año, 128. 540 Responsabilidades de Payroll después de la ná: en esta presentación, pagaremos pasivos de nómina después de tramitar nómina para el mes de agosto dentro QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Se pueden abrir las ventanas abiertas, ir a la vista, desplegable y abrir lista de ventanas. Vamos a abrir nuestros reportes. A continuación te presentamos los informes de estados financieros balance aquí. Descenso de informes yendo hacia abajo a la empresa y desplazándose financiero hacia el balance . Estándar cambiando el rango de fechas arriba arriba en los informes personalizados 20101212 12 31 a 1. Eso es del 1 de enero al 31 de diciembre para el año en que estamos trabajando en esta problemática. Siendo 2021 Mirando nuestros datos aquí abajo, tenemos estos pasivos como vimos en una presentación previa. Ahora vamos a pasar y pagar esos. Pensarías que podrías hacer esto solo escribiendo un cheque, y podrías Sin embargo, si usamos la función de procesamiento de nóminas QuickBooks, pasarán por el proceso de pago para nosotros y especie de darnos un poco de ayuda, haciéndolo un poco más fácil. Si bien menos transparente en algunas formas para procesar estos cheques de nómina. Entonces en lugar de simplemente ir y hacer un cheque y escribir un cheque a quien le debemos Y por supuesto , si nosotros estos aires Impuestos federales F i t pica pica estos adeudados al gobierno federal, a la Tesorería U S o al IRS, en esencia, Entonces ahí es donde van a ir los cheques. Pero en lugar de que solo escribiéramos un cheque por eso, vamos a usar el sistema de nómina, el sistema de procesamiento de nóminas, que nos escribirá un cheque. Y lo haremos yendo aquí a la página principal dentro de la página principal seguirá, junto con el proceso de empleados aquí donde simplemente ingresamos básicamente la información de nómina . Y ahora vamos a pagar en los pasivos de nómina, que sería el siguiente paso. Esto normalmente sucedería bastante pronto después de la nómina. Va a depender de cuándo se va a hacer, dependiendo del tipo de nómina que hayamos dependido habitualmente, Ya sabes, sabes, si pagamos mensualmente o semestral o semanal, y qué tan grande es la nómina en cuanto a lo que la ley va a ser. Significa que cuanto más nómina tengamos, más probable es que el gobierno quiera su dinero más pronto que tarde. Pero lo vamos a procesar cada vez después de la nómina en este ejemplo. Problemas. Entonces vamos a ir a los pasivos de pago aquí, y luego tenemos el rango de fechas, el de rango de fechas. Es importante señalar que esta fecha oscila no el rango de fechas del periodo de pago per se. Es el rango de fechas de cuando escribimos los cheques Estaremos al tanto de eso. Si leemos los pequeños tips aquí dice base tus fechas en las fechas de los cheques de pago que emitiste no en tus fechas de periodo de pago. Por lo que realmente no estamos mirando en un período de pago cruel Fechas en cuanto a cuándo vamos a dar sus frutos. El pasivo iba de cuándo se procesaba la nómina como para ganar. Entonces vamos a tener que pagar los cheques a través del sistema de responsabilidad. Entonces vamos a decir que tramitamos estas nóminas para el final. Fue a finales de agosto y lo pagamos en el primer día de septiembre. Entonces vamos a decir, 0901 21 Oh, ahora 10 01 a 1 Sólo necesitamos eso un día ahí porque es cuando procesamos los cheques para los últimos periodos de Rezar. Y estamos pagando ese cheque que pasó, ese proceso de nómina que ocurrió aquí. Entonces vamos a decir OK, y si esa fecha ranchos es correcta, deberíamos ver algunos números aquí. Aviso si tramitamos la nómina cada vez que y solo elegimos una fecha de la que debería mostrar los números. Si no lo hacen, entonces nuestra cita está apagada. Si, otro lado, estuvieran pagando por múltiples periodos salariales, lo que podría ser el caso de que por el dolor digamos que pagamos a la gente diariamente por alguna razón o algo así, entonces podríamos tener paga múltiple periodos donde en realidad escribimos cheques de pago para individuos, y este rango podría reflejar varios días. Pero para la mayoría de las empresas, estaremos pagando los pasivos a veces bastante poco después de que en realidad se procesara la regla papal , y así básicamente estará pagando un periodo de nómina. Vamos a hacer algunos ajustes aquí. Vamos a decir que imprima, no vamos a imprimir estos cheques. Estos este proceso creará, por supuesto, por supuesto,cheques de pago o cheques, no cheques de pago. Van a crear cheques que luego podríamos enviar, y luego podríamos imprimir estos cheques dentro del sistema QuickBooks. No vamos a estar haciendo eso aquí. Vamos a seguir adelante y revisar las comprobaciones de responsabilidad, y eso es lo que esto va a hacer es que en realidad nos va a mostrar los cheques que se van a generar. A medida que pasemos por este proceso, vamos a revisar. Vamos a cambiar las fechas. 9 15 21 Esa va a ser la fecha de verificación en la que vamos a correr esto. Si te imaginas nuestro problema de nómina. Por supuesto, si estuviéramos haciendo esto en tiempo real, lo haría. Sería más fácil para nosotros pensar en las fechas, pero estamos tramitando el final de la nómina. El final del periodo de nómina fue para el final de mes de agosto. En realidad escribimos el cheque de pago para el primer mes en septiembre, y ahora vamos a pagar el pasivo al 15 a mitad del mes, 15 de septiembre pagando los pasivos en los que incurrimos al emitir los cheques de pago. Y así aquí está el Aquí está la fecha en que en realidad escribimos el cheque para no pagar periodo el periodo de pago siendo el mes de agosto en nuestro caso, porque estamos pagando mensualmente en contraposición. Teoh Semanal, Bimanalmente, semestral. De acuerdo, entonces ahora solo necesitamos revisar todo lo que se aplica aquí. Ahora, sólo vamos a dar sus frutos en nuestro ejemplo. Problema Las partidas relacionadas con el impuesto sobre la nómina, no las partidas relacionadas con el beneficio. De esa manera veremos qué desaparece en cuanto al balance en cuanto a lo que se paga en términos de cuentas de balance. Y veremos algunos que seguirán quedando los siendo la acumulación de los rubros de beneficio . Entonces vamos a revisar esta información, así que vamos a quedarnos con el 401 k No tenemos ninguno en los pagos de California no estaban realmente tratando con los pagos de California aquí. Vamos a dejar que sean esos, y vamos a bajar. Teoh. La cobertura sanitaria dejará ese ser ese sindicato. Vamos a dejar eso. Al igual que el desempleo federal. Queremos comprobar eso. Voy a pagar el desempleo federal. Vamos a pagar la retención federal. Vamos a pagar ese aviso de Medicare que los chequea a ambos a medida que vamos. Es parte de empleador y empleado, y no hay nada aquí en este Medicare para el impuesto agregado. Y luego el Seguro Social. Vamos a pagar eso también. También queremos pagar el desempleo de California. Ese es el que California donde Tax estaba buscando aquí porque va a ser similar para todos los estados en la epidural sujeto al impuesto de desempleo. Entonces esto es lo que necesitamos tener comprobado. Se ve bien. Vamos a seguir adelante y procesar esto. No estamos revisando la otra información. Eso no es relacionado con impuestos, por lo que eso quedará como un pasivo. Entonces vamos a crear. Entonces los cheques pasarán por el proceso de revisión. En realidad nos mostrará el cheque. Ahí está el que va al departamento de desarrollo del empleo de E. D D, y ese va a ser el pago de California que tenemos aquí. Y luego vamos a decir, Ahorra de cerca y vayamos a nuestros informes una vez más al balance. Si vamos al balance, vamos a actualizar eso. Tengo he aumentado bastante el tamaño de la fuente aquí para que puedas ver la diversión aquí. Pero tenemos los cheques, así que esa es la cuenta corriente es claramente negativa. Si hacemos doble clic en él, entonces ya veremos. Aquí los cheques a la E D. D. Aquí a Estados Unidos. Hacienda comprueba el yo descanso el gobierno, la Fed. Entonces cerramos esto de nuevo y retrocedemos hacia abajo. Vemos ahora que los pasivos corrientes todo lo que queda aquí es el plan de retiro grupal y las cuotas sindicales y el plan de retiro, aportaciones y seguros. Por lo que todavía quedan esos. Y eso es similar, por supuesto, a lo que tenemos en nuestra hoja de Excel. Si fuéramos a hacer esto básicamente con entradas de revista después de la entrada cuatro de la revista. Pagando esta información. Por lo que esta verdad general nos dará el detalle de lo sucedido. Ahora bien, si queremos ver el detalle de estas cuentas, estas cuentas de pasivo un reporte al que podemos acudir con el desplegable de reporte, se llama saldo de prueba. Vamos a ir a la contabilidad y los impuestos e ir al balance de prueba, cambiando el rango de fechas de un 101212 12 31 a 1. Entonces aquí está nuestro balance de prueba. Aumenté un poco el tamaño de la fuente, así que aquí tenemos la misma información. Pero nos da los saldos cero, y eso nos permite entrar fácilmente en ella con nuestro tipo de función de zoom rápido y ver qué está pasando con ella. Entonces haremos doble click en la F I T. Y veremos que procesamos f I t Así que aquí está Anthony Jill, jueza Judy Cindy Paycheck, decir, y a se acerca el pago. Aquí está el pago pasado y aquí está nuestro cheque de pago, que todo va al mismo lugar. Todo va al gobierno, pero dicen que lo van a poner en diferentes fondos y hacer cosas diferentes con él. Y así esta pieza del cheque de pago era para el f I T. Componente de la misma. Entonces si se cierra de nuevo, esto sólo nos va a dar el detalle. El cheque completo, igual que estos de aquí arriba, nos dio el detalle en cuanto a la nómina completa por parte de los empleados E. A pesar de que realmente sólo estamos hablando de la f i t. porción de la misma. Por lo que realmente estamos viendo una entrada de revista, en esencia, que QuickBooks ha sido creado entre bastidores cuando utilizó el procesamiento de nóminas . Entonces para entender realmente lo que está pasando de manera, como que tengo que romper la entrada de la revista en algún formato. De lo contrario, este detalle, nos hacemos una idea de lo que es, pero lo mejor es verlo básicamente en formato de entrada de revista. Pero si cerramos esta manzana a la misma cosa con todos estos se verá el mismo tipo de información. Aquí está la parte patronal y empleada de los ataques de lucha para el seguro hospitalario de Medicare . Y luego aquí están nuestros dos pagos. Ambos son el mismo cheque porque si hacemos doble clic en eso, tenemos aquí el cheque para el Medicare. Entonces aquí está nuestro detalle en el checo, así que será lo mismo hasta aquí para todos estos de aquí. Estoy cerrando esto, cerrando esto, todos los saldos cero todo el camino hacia abajo. El otro lugar que podemos comprobar es, por supuesto, que el registro de cheques yendo a la banca arriba y usaba registrarse e ir a la cuenta corriente. Ya hemos hecho estos dos cheques. Aquí está la comprobación de responsabilidad. Es QuickBooks es un poco agradable. Son un poco agradables y nos dicen que esto es un cheque especial Estos un cheques religiosos. Pero si solo escribimos un cheque, si solo escribiera un cheque aquí, lo llamarían cheque aquí abajo. Pero estos llaman cheque de responsabilidad y esto es que llaman cheque de pago. Y eso nos ayuda a basarnos para pasar por el cheque, registrarnos y realmente diferenciar algunas de esas transacciones un poco más fácil. Si vemos ese tipo de transacción y vemos oh, es un Checko pasivo. Es un cheque de pago. Entonces es un poco más fácil para nosotros ver eso, y podemos pasar por aquí y decir: Oh, bueno, bueno, eso probablemente sea procesado no por las mayores escribiendo un cheque, sino a través del sistema de cheques. Si hacemos doble clic en este pequeño ítem de aquí, nos llevará a cada uno de esos cheques. 129. 545 Guía de pago en septiembre: en esta presentación, vamos a inter nómina en QuickBooks para el mes de septiembre, segundo mes de nómina para nuestro problema de nómina. Aquí estamos en su página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Se pueden abrir las ventanas abiertas, yendo a la vista bajada y a la lista de ventanas abiertas. Vamos a bajar. Y ahora nos vamos a imaginar que ha pasado el tiempo. Ha pasado otro mes con él en el mes de septiembre, y vamos a tramitar otra nómina. Por lo que volveremos a pasar por el mismo proceso un poco más rápido esta vez. Vamos a pagar a los empleados. Por lo que vamos a pagar a los empleados seleccionando este ítem en la pestaña de inicio. Vamos a decir que el periodo de pago ahora ha pasado otro mes será para el fin de mes de septiembre. Entonces es decir que ese va a ser el caso aquí. ¿ Por qué? Porque nuestras nóminas suavemente en base mes a mes. Por lo que después de entrar a la primera nómina, debería aparecer en la fecha adecuada, al menos para el final del periodo. También debe presentarse para la fecha de comprobación adecuada cuando escribamos el cheque. Excepto por el hecho de que este es un problema de ejemplo y por lo tanto vamos a tener que ingresar la fecha de comprobación. Voy a decir que es a las 10. 01 a 1. Significa que quiero decir que sí, está bien, pero son 30 días en el futuro a lo largo de tres días. Pero vamos a decir que este es el final de la nómina para el mes de septiembre, y luego lo pagamos en octubre. Entonces recuerda que esa fecha probablemente va a ser diferente para la mayoría de las empresas. A menos que todo sea base salarial, es fácil de procesar. Es más fácil tener un poco de algún tipo de habitación, probablemente más de un día para entrar a la nómina y asegurarte de que tienes todo listo para hacer . Entonces ahora vamos a seguir adelante y revisarlo todo. Vamos a dejar el número de cuenta como está. Ahora está asignando al contador. O sea, los números de cheques a medida que vamos. Por lo que este va a ser el próximo cheque que se asignará. Van a ser los cheques escritos a mano. Vamos a seguir adelante y revisarlos a todos siendo nuestros tres empleados, y luego iremos uno por uno y volveremos a ingresar esta información en ellos y procesaremos la nómina para ellos. Empezando por el Anthony. Vamos a dar click en Anthony, ingresa los mismos datos para Anthony para el segundo mes. Vamos a cambiar las horas a 1 63 y con el tiempo a tres en horas extras, sólo de en nuestro ejemplo. Problema. Por lo que he pasado y he ingresado los datos ahora. Entonces esto va de la paga bruta. Esto debería estar ahí automáticamente. El para un k como ricos cuotas sindicales de seguros de salud. Y luego vamos a saltar hacia abajo al federal con tenencias, que vamos a tener que ingresar en 1 87 Seguro Social, 259 63. Medicare. El 60 72 trabajando un mapa. Esta es la parte de los empleados. Deberíamos entonces subir al cheque del 2050 al 35. Ese es nuestro número de cheques. Y luego vamos a pasar a nuestro Seguro Social por la porción patronal al 59. 63 Medicare 60 72 sólo el empleador. Impuestos del desempleo federal 17. 63 y la suta estatal a 12. 63. Siguiente empleado. Vamos a ir a los próximos empleados al mismo proceso aquí. Ahora tenemos a Jill Jill Jackson. Vamos a decir que Jill trabajó durante 140 horas en esta ocasión y cero en el tiempo. Por lo que 1 40 0 horas extras. Pago bruto siendo 3440. El 401 k debe poblar así como el seguro debe ser poblado para nosotros. Tenemos la retención federal por 74 que necesitamos entrar al Seguro Social al 69 08 Que necesitamos entrar a Medicare 60 al 93 que vamos a entrar. Donde luego conseguir un partido Por aquí. Seguro Social al 69 08 Medicare 60 a 93 desempleo federal 9 54 la demanda estatal por desempleo en 1 39 89 Esta será la información para Jill Jackson. ¿ No vamos a ir con nuestro próximo empleado. Así que ahorra. Y siguiente. Ahora estamos en Judy Jones. Judy Joneses son empleados asalariados. En esencia, el dueño de la s Corporación. Estamos corriendo aquí, así que ella tiene los 35 mil. El 401 k poblando automáticamente, así como el seguro médico a federal con tenencias, será 7508 13 de seguridad social a 170 Medicare, 507 50. Y luego vamos a entrar de nuestro lado por aquí en las empresas que vamos a tener nuestra porción del Seguro Social para la parte de la empresa la porción de Medicare que se necesita pagar no desempleo federal ni desempleo estatal porque claramente es golpeó el tope para esos artículos ya, y por lo tanto ya no sabemos más allá de ese punto a continuación. Entonces vamos a decir Save y próximos empleados, Cindy Lewis, Cindy Lewis, Vamos a decir, ha trabajado 161 horas para este mes y tuvo algunos en tiempo de una hora de OT Eso da a nuestra tarifa arriba top o nuestra paga bruta. Después conseguimos el 41 k debería poblarse por su cuenta, así como los seguros y las cuotas sindicales iban a ser insumo. El 235 para la retención federal, los dos A a 10 para el Seguro Social y el Medicare 65 98. Después el lado patronal. Ese siendo el a 8 a 10 una vez más para la porción patronal del Seguro Social. Medicare 65 98 alimentos de desempleo federal a sólo del lado patronal 15. 46 suit 1 93 10 Eso va a ser. Vamos a decir guardar y cerrar, y deberíamos poder procesar esto. Ahora, este será el número de cheques. Todo se ve bien para ir. Doble check in esa fecha termina el mes de septiembre. Vamos a imprimir el cheque en el primer mes del siguiente, el primer día del mes siguiente. Y sigamos adelante y continuemos. Y ahora vamos a crear los cheques de pago y no estamos entrando a los cheques de pago. Entonces por supuesto, sólo vamos a estar mirando los talones de paga. Recuerda que si lo ejecutábamos fuera y solo pagáramos a los empleados por un cheque fuera del sistema, aún podemos entrar en los datos en el sistema. Y aún tendríamos que proporcionar al menos los talones de sueldo solo para asegurarnos de que le decimos nuestros empleados que esto es cuánto se ganó. Esto es lo mucho que se sacó para el periodo de tiempo actual. Y aquí es lo mismo para el año a la fecha a partir de ahora. Bueno, por lo general, sólo cierra esto, cierra esto y luego sólo revisa el registro de cheques. Si vamos a la banca y usamos registrate y nos aseguramos de que esos cheques de pago se hayan presentado en el registro de cheques. Vamos a decir OK, bajando la registradora de cheques. Vemos a partir de 10 1 aquí, nuestros cheques de pago. Si comprobamos doble cheque en alguno de estos, volveremos a esos cheques de pago. Por lo que parece que han sido procesados como deberían. Entonces cuando cierro estos atrás y ahí estamos 130. 550 informes de la Payroll después de la navido: en esta presentación, revisaremos los informes de nómina dentro de QuickBooks después de tramitar nómina para el mes de septiembre, septiembre,segundo mes de Pero para nuestro problema aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para abrir las ventanas abiertas, vas a la pestaña de vista y a la lista de ventanas abiertas. Vamos a echar un vistazo a nuestros reportes de nómina. Me gusta el primer vistazo a esos informes de Excel dentro de nómina. Entonces si seleccionamos los reportes, desplegable y vamos a bajar a los empleados y nómina y echar un vistazo a los datos de nómina resumen en Excel cambiarán fecha funciones aquí para ser un 101212 12 31 a 1 como 1 enero al 31 de diciembre st para el año estaban trabajando en el 2000 y 21 obtener los datos de QuickBooks. Podemos ver aquí que el primero tener que tenemos de nuestros datos de ganancias va a ser muy similar a nuestro registro de ganancias que correríamos en un excel si solo vamos a correr por esto en un formato de tipo a mano que esté dando la información por parte de los empleados y luego la fecha de comprobación para cada empleado. Entonces nos va a dar la fuga de cada empleado y nos dará ese detalle y los totales partir de este momento puntual. Y si nos desplazamos por todo esto veremos el cheque Net y veremos qué se le ocultó . Entonces cheque neto aquí en términos de totales, federal con solo seguridad insulto, estado de Medicare y el 41 K ¿Alguna otra deducciones que estaban sacando? Aquí está el cheque Net y que una vez más, es similar a lo que haríamos en nuestro padrón. Por lo que este sería el otro formato que quisiéramos poner esto en lugar de solo verlo por primera vez por fecha. Ahora viéndolo por empleados e primero y luego fecha. Entonces tenemos más a Anthony. Entramos nuestros datos en en este es el cuatro oo 3 29 ahora, que sería el 403 29 aquí. Y si vamos al segundo empleado, diríamos que tenemos a Cindy Lewis para los Nets. Consulta los dos periodos de tiempo 4002 0102 y ese va a ser el 4001 02 aquí y luego para nuestro próximo cheque neto, tenemos el Jill 7 4037 debe igualar nuestro 4007. 37 sobre aquí. Y luego tenemos por fin Judy Judy Jones, 43 28 Y eso debería igualar aquí para los 43 1 28 para un total de 55 9 71 55 9 71 que debería estar aquí 55 9 71 Así que eso va a ser un ejemplo de los reportes que podemos tener que podemos reformar en esto, Básicamente lo dan los empleados. Ahora, claro, de nuevo, se puede pasar por todos estos informes. Es agradable verlo en términos de un año a los números de fecha que hasta la fecha en un tipo vertical de moda. Mismo tipo de idea. El nuestro arrendamiento, las tarifas y la información estatal, los atrasamientos y la información trimestral. Entonces esa va a ser información útil para verlo por trimestre también. Y éste se está dando a cabo. Además, los, uh, los empleados er impuestos, que es buen dedo del pie también tienen. Entonces si cierro esto de nuevo, volveremos al otro reporte que es realmente útil en reportes va a ser aquel donde el más estándar será el resumen de nómina o la nómina. Detalles del resumen Si miramos el resumen y pasamos por las mismas fechas un 101212 12 31 al 1 enero a diciembre de 2031. Ahora tenemos nuestro detalle, pero en más de una moda tipo vertical aquí. Entonces así es como podrías decir más sobre el talón de pago. Pero misma información. Tenemos a los empleados, ellos tienen el sueldo bruto y luego nos dieron lo que les quitaron para llegar a nuestros cheques netos. Aquí, doble toma ese último número el 55 9 71 que es el cheque neto 55 9 71. Misma información. Y ahora nos van a dar a los empleados er impuestos también. Y esto es útil porque esto va a empatar a Teoh. El lado patronal de las cosas, que no se vieron en los escalones de pago, es lo que teníamos que pagar una y otra vez como la empresa por encima de lo que se sacaba de los cheques de pago 131. 555 Declaraciones financieras de revisión después de la Payroll: En esta presentación, revisaremos los estados financieros, el balance o las pérdidas y ganancias después de ingresar a la nómina del 4 de septiembre , segundo mes de nómina para nuestro problema de nómina. Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo a la vista, desplegable y seleccionando la lista de ventanas abiertas. Vamos a ir a los reportes yendo a reportes arriba. Vamos a ir a la empresa y financiera y echar un vistazo primero al balance, desplazándonos hacia abajo al balance y seleccionando el balance. Cambiar el rango de fechas. Entra en los informes personalizados para hacerlo para que podamos ver el detalle dentro de él. 0101212 12 31 al 1 de enero 1 al 31 de diciembre 2021 bien, así que aquí está nuestra información. Una vez más, la cuenta de cheques se verá afectada. Por supuesto, no tenemos dinero en efectivo, así que es un gran negativo. Ahora estamos pagando nómina que no tenemos, pero eso está bien porque podemos ver exactamente qué está pasando con su mínima cantidad de información en el Sí, en nuestros QuickBooks. Entonces hagamos doble clic en la cuenta de efectivo, y pudimos ver la actividad hasta el momento. Entonces tenemos la nómina de la primera nómina. Se va a hacer una lista por cheque. Y si queremos el detalle tenemos que volver para básicamente entrar en esos cheques, entonces pagamos a la primera nómina en cuanto a los cheques, lospasivos, pasivos, lo que significa que pagamos los cheques de nómina. Y luego pagamos la responsabilidad relacionada con lo que retuvimos y los empleados, sus impuestos. Y ahora pagamos estos cheques de pago estos aires el cheque neto. Recuerda que si entramos en alguno de estos, obtenemos el 21 5 64 por ejemplo, y vemos aquí el cheque neto. Si entramos en el cheque. No es la paga bruta. Es el Pago Neto. Entonces eso es lo que va a estar fuera de la cuenta corriente de cheques y que si bajamos aquí a nuestros pasivos, entonces ahora tenemos estos pasivos y esto debería alinearse con los pasivos que tenemos en nuestra hoja Excel como pozos. Cuando procesamos la hoja Excel, vimos que teníamos f i t impuesto federal sobre la renta cuando hacemos esto por una entrada de diario del 8004 04 el H I de la ah 9 2003 A pie práctico, aumenté un poco el zorro aquí y en el O A S T I, Seguro Social 5961 Y el FOTA y el seguro grupal, que no estamos pagando. ¿ Entonces eso se va a acumular en los dos periodos de nómina? Aún no se ha pagado. Jubilación. Suta y la Unión lo hacen si tuviéramos que echar un vistazo a toda esta información que teníamos en la Hoja de Excel tipo similar de información. Y sólo íbamos a sumar todos estos pasivos, luego suma, Teoh Uh, 32 9 29 32 9 29 que es el equivalente aquí, apagado por algunos centavos. Entonces ahí está el 32 9 29. Éstas son nuestra responsabilidad. Si entramos en alguno de estos, esta es la f. I T notaré una vez más que teníamos la nómina de la primera nómina. Corrimos la nómina de septiembre en octubre. Siendo estos un componente específico de esa nómina. Entonces, por supuesto, lo pagamos aquí, volviendo a bajar el saldo a cero. Eso es justo como una cuenta de cuentas por pagar, una cuenta de cuentas por pagar AP donde incurriría en responsabilidad o como una tarjeta de crédito, y luego lo pagaríamos. Entonces vuelve a bajar a cero. Entonces ahora estamos incurriendo de nuevo en la responsabilidad. Pero si quiero ver el detalle, tendría que entrar en este 1 87 doble clic en él, entrar en el cheque de pago y decir, ¿Qué es eso? Dónde está ese es Viene de aquí. Ahí está el 87 Así que tienes que entrar en ello y en realidad tipo de paz. Paz. Trabajarlo. No es una entrada de revista que realmente no podemos ver directamente de dónde viene. Su QuickBooks está haciendo algunos trabajos detrás de escena para realmente armar esto de una manera que ellos piensan y sí nos dan mucha información y aún así como hacer que sea más fácil navegar. Pero no es exactamente una entrada de diario, así que podemos ver exactamente cómo se ata de la misma manera que podríamos brujas, adeudos y créditos. Entonces si cerramos esto de nuevo afuera entonces podemos verlo. Entonces esos van a ser los pasivos. Si vamos entonces a la cuenta de resultados o estado de pérdidas y ganancias yendo a informes, desplegable y vamos a ir a empresa y financiera y las fechas de ganancias y pérdidas ahora del 0101212 12 31 al 1. Y aquí va a estar nuestra información de nómina aquí. Ahora bien, si sólo voy a, ah, la fecha de inicio 10 01 a 1. Entonces sólo vamos a conseguir la nómina para ese momento. Periodo no va a incluir todo el año. Es decir, así que podríamos decir sólo 10 10 1 a 10 ton 10 1 Ahí es cuando procesamos la nómina. Entonces para el segundo en nómina, y podemos especie de comparar eso entonces con lo que hicimos en la hoja de Excel y debilitarnos. Mejor ve lo que pasó solo por un periodo de nómina. Por lo que se dio cuenta de lo que hace aquí. Agrupó todo una vez más en gastos de nómina, ya sea gasto de nómina o si se trata de los impuestos de nómina. Y la razón que es confusa es porque recuerden que realmente está sacando Los impuestos sobre la nómina sólo deben ser la parte patronal. Entonces si tuviéramos a ver esto en Ah, en nuestra hoja de cálculo de excel, teníamos dos números. Uno va a ser el conjunto de que la nómina, el otro va a ser los impuestos. La nómina está conformada por el bruto de la paga de crecimiento y no neta, no por el pago neto. Y luego los impuestos es lo que teníamos que pagar por encima y por encima de eso, la parte patronal. Entonces si sumamos estos dos arriba, entonces eso termina hasta el 106 en 91 para el año a la fecha. Y luego si teníamos a estos dos arriba, eso fue lo que pasó con este periodo de tiempo. Ese es el 52 3 43 67 Así que si volvemos aquí con el 52 3 43 es apagado por unos centavos por redondeo. Si hacemos doble clic en este número y acercamos a él, aquí veremos el detalle. Actualmente tengo las fuentes a las 11 así que voy a hacer esto un poco más grande. Vamos a reducir el memo, no necesito el memo. Y así todos estos son cheques de pago, por supuesto. Entonces estos son todos cheques de pago. Si nosotros si miramos esto. El cheque de pago actual en el que estamos es el 10 1 porque solo estamos mirando este solo periodo de tiempo. Si cambiamos la fecha al inicio del año, tenemos mucho más detalle. Tendríamos el doble de esta cantidad. Y eso nota que esto es sólo una nómina con cuatro empleados y tenemos esta, um, um, cualquier actividad para el primero empleó esta cantidad para el segundo, y esta mucho para el tercero. Y recuerdas lo que se está rompiendo aquí? Estos son los cheques de crecimiento de ella, Anthony aquí. Nosotros si queremos sólo ver si entramos en esto es solo una cantidad abrumadora de datos aquí. Pero si lo descomponéis, no es una lástima que podamos decir, OK, ¿qué están haciendo? Si vas a escuchar, va a ser la paga bruta. Entonces eso son dos pagos brutos, no la neta. Este no es el cheque neto como veríamos en la cuenta de efectivo. Y luego aquí abajo tenemos el 12 y el 2 59 y el 60. Veamos qué son esos los que tenemos. El 12 forma parte de la paga bruta. Por lo que estas otras dos chicas pagan. Y luego el 15 fue el 2 59 en el 60. Y así estos tres entonces van a ser la parte patronal. Entonces mi punto es, que no se mezclen con la porción de empleados por aquí para que este sea el Seguro Social . Se trata de un Seguro Social. Esto también, la seguridad va a ser pagada por la empresa fuera de ella cuenta corriente. Pero realmente lo pagó el empleado. Es decir, los cheques que salen de la empresa van a escribir el cheque, pero fue ganado por el empleado, no se le dio a la retención sino que se les quitó. Eso se está registrando como sus ganancias bajo el pago de parrillas y por eso esta porción es la empleada su porción y por lo tanto el empleado la porción del impuesto de nómina. Entonces vamos a cerrar esa espalda afuera, ropa que retrocede. Entonces ese va a ser el detalle aquí y otra vez. Sería más apropiado en algunos casos sacar esos impuestos sobre la nómina, y para ello, aquí es muy difícil porque no está agrupado por si se trata de una porción patronal o de empleados . ¿ Sólo está ranurado por quién? Pagamos cuatro y así señalar que si queremos sacar los impuestos de nómina, los impuestos patronales, es un poco difícil. Pero se puede ver. Se puede, ah, ah, fin de semana. Puedes desechar cuáles son esos ítems si analizas este reporte y pasas por cada línea de pedido y o utilizas otros informes,por supuesto, por supuesto, dentro de QuickBooks para hacerlo. 132. 560 de 560 de 560: en esta presentación, pagaremos impuestos sobre nómina luego de correr a Pedro para el mes de septiembre, segundo mes de nómina en nuestro problema de nómina. Aquí estamos, en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas del dedo del pie abierto. Abra la ventana abierta a través del menú desplegable Si usted y la lista de ventanas abiertas para entonces consigue abrir nuestros informes, nuestro balance. Al ir a los informes, desplegable empresa y financiera y desplazándose hacia abajo al balance. Informe estándar. Después vamos a personalizar el rango de fechas del reporte. Aquellos siendo 20101212 12 31 al 1 de enero primero al 31 de diciembre de 2000 y 21. Voy a cambiar el tamaño de la fuente sólo un poco para que podamos verlo a las fuentes de aquí. Tamaño de fuente. Hagámoslo 11. A ver si eso ayuda en absoluto. Entonces diremos. OK, esa fuente más grande, estos aire los pasivos que necesitamos ahora pagar. Vamos a ser dolor. Apenas los artículos relacionados con impuestos. Tan principalmente a los impuestos federales, al tesoro al gobierno, a la I. R. S. Que es toda la razón siempre. Ah, actividad agradable, así que podríamos simplemente escribir un cheque,por supuesto, por supuesto, pero estaremos usando el proceso de dolor de responsabilidad de nómina de QuickBooks. Pero voy a la ficha de casa por aquí. Esta, por cierto, es la forma en que típicamente hago esto. También puedes hacer esto yendo a los empleados arriba e ir a pasivos de nómina e impuestos y pagar los pasivos ahí también. Pero típicamente voy por la pestaña de empleados y digo, Esto es lo que estoy haciendo. A mí me pagan los empleados. Ahora voy a pagar los impuestos en algún momento después de que hayamos pagado a los empleados. Por lo que hemos tramitado la nómina. Ahora, recuerda que esta es la fecha del cheque, y normalmente yo soy Sólo necesitamos una fecha porque estamos pagando los pasivos en un proceso de nómina que sucedió. Por lo que la nómina terminó a finales de septiembre. En realidad lo pagamos el 10. 01 21 es Nuestro, acuerdo a nuestro libro los problemas están aquí. Por lo que lo pagamos el 10 1 21 para el mes de cierre de la nómina de septiembre. Recuerda tener en cuenta son estamos usando un semanario o mensual o bi semanal o así sucesivamente y así sucesivamente para obtener el periodo de pago correcto. Y tenga en cuenta que la fecha del cheque será diferente típicamente al período de pago de la fecha. Entonces esta es la fecha del cheque, ¿de acuerdo? Y ahora solo vamos a seleccionar lo que tenemos aquí. No va a imprimir. Va a salir de nuestra cuenta de cheques. Vamos a revisar los cheques, y queremos hacer la fecha del pago el 10 15 al 1. Entonces repasemos que El fin del periodo de pago fue el mes de septiembre. Procesamos la nómina el 1 de octubre. Ahora vamos a pagar los pasivos que le quitamos a los empleados y los pasivos por nuestra parte patronal el 15 de octubre. Sólo vamos a estar pagando los impuestos federales y el TUTTO del estado. Entonces no vamos a estar pagando la llave antes uno ahora mismo. El desempleo para el estado, vamos a pagar esa y luego cuando no vamos a pagar cuotas sindicales aún, vamos a ir al desempleo federal, la retención federal, al Medicare para el patrón y empleado y el Seguro Social para el patrón y empleado. Eso debería ser todo. Eso es en 16 3 48 26 Así que comprueba dos veces ese número. Ese debería ser nuestro número de cheques aquí. 16 3 48 26 Muy bien, y entonces vamos a seguir adelante y creamos ese cheque. Fechas. Mira. Bien. Las fechas se ven bien. Todo está bien. Todo está bien. Está bien. Entonces vamos a crear el cheque. Entonces aquí está el cheque que creó a la E d. D. El departamento de desarrollo de empleados. Ese fue el que fue al estado. Y también lo están su sido ingresado. Ahora bien, me gusta revisar los cheques yendo a las cuentas bancarias. Entonces vayamos a la banca, usemos, registremos, cuenta corriente, y luego veremos que tenemos la e, d. D. Y el erario aquí, esos dos pagos y sus cheques de responsabilidad. Por lo que noto todo lo que hemos hecho aquí es un cheque. Pero nos dan esta linda cosita que aparecerá en nuestros reportes. Es bonito pequeño nombre de la checa siendo independiente por el proceso que estamos utilizando con el fin de hacer un poco más fácil de navegar. Entonces si volvemos a nuestro balance entonces y nos refrescamos, entonces deberíamos ver desaparecer todos los pasivos. Aparte de los de las prestaciones, el retiro del seguro y las cuotas sindicales pagaderas. Si entramos a nuestra cuenta corriente y hacemos doble clic en la cuenta corriente, veremos ahí también estas actividades. Si personalizamos y vamos fuentes y si lo hacemos un poco más grande 11 de nuevo, vamos a decir que decimos estos dos cheques ahora en la parte inferior para el E, d. D. Y el Tesoro de Estados Unidos son los que nosotros tenía aquí. Si hacemos doble clic en esos, entonces veremos el cheque. Tenga en cuenta que tenemos mucho detalle aquí en este cheque por lo que pero el monto del cheque es para el 15 802 en este caso, cerrando esta de vuelta hacia fuera. También observamos que estos aires todos los cheques recuerdan, pero nos da ese mismo tipo de nombre por aquí en el campo de tipo, por lo que nos da más detalles. Eso es realmente bonito, porque si podemos decir si solo dice cheque, sabemos que acabamos de escribir un cheque. Si es su cheque de pago, sabemos que pasamos por el proceso de nómina para hacer eso. Si dice que es un cheque de responsabilidad, entonces probablemente pasó por algún tipo de nómina de proceso en este caso para la comprobación de responsabilidad . Entonces eso es agradable tener el def diferencia eso para nosotros. Entonces vamos a cerrar eso de nuevo ahora. Estos artículos no se pagaron. Si queremos ver lo que se pagó, podríamos ir al juicio límites del dedo del pie. Mira eso. Despliegues de informes de detalle. Podríamos bajar a la empresa. Vamos a bajar a la contabilidad en impuestos, balance de prueba. Hagamos esto para nadie. No 1 a 1 Teoh 12 31 a 1. Está bien, eso va a dar nuestra información aquí. Y es Tenemos muchos ceros ahora porque todas las cosas que pagamos ahora han sido pagadas . Es bonito, sin embargo, que podamos entrar aquí y podamos hacer doble clic en la actividad y ver qué está pasando con ella. Entonces, por ejemplo, que f t me debilite, doble clic en él, y pudimos intentar quitar el dedo del pie lo que pasó de nuevo. Va a ser una orden por la actividad que sucedió para que podamos ver que teníamos la primera nómina y luego tuvimos la segunda nómina y luego se pagó básicamente en medio. Entonces tuvimos la primera nómina y la pagamos a cero. Y luego tuvimos el segundo papal reprocesado. Y aquí está el cheque de pago que acabamos de pagar para volver a pagarlo. Entonces si hacemos doble clic en este ítem aquí, eso nos va a llevar a nuestro cheque de pago. Esta es la cantidad que buscamos en ese artículo. Entonces si cerramos esto atrás, cerramos esto atrás afuera. Si pudiéramos hacer eso por cada uno de estos, si entro aquí, el cheque de pago está aquí abajo. Tenemos dos de ellos. Si entramos en ellos, es el mismo cheque, y está representando estos dos ítems siendo reportados a esta cuenta. Entonces no lo hace Es un poco difícil tipo de maleza eso. Pero si vas de ida y vuelta entre estos artículos, puedes ver qué es lo que hace QuickBooks aquí. Teoh para empatar esto para nosotros. Si entonces vamos al estado de pérdidas y ganancias, vamos a los informes, tenemos una empresa de financiera, la de ganancias y pérdidas. Vamos a ir por encima de 101212 12 31 a 1, y vamos a cambiar las fuentes una vez más. Voy a plantear esto. Uh, 11. Está bien. Está bien. Y así está el 106 Eso es para el año ahora. Por lo que eso se vincula. Si miráramos nuestra hoja de excel para el año, recuerda, eso no cambió. Ese es el uno o 6 91 No cambió del pasivo que pagamos el pasivo siendo una reducción al efectivo y un registro del otro lado reduciendo todas las cuentas de pasivo. Entonces aquí está el mismo 106 91. Única actividad que tenemos en la cuenta de resultados que incluyendo tanto la parte patronal La porción empleada notó que ahí están incluidos los impuestos de nómina. Aún así, pero por el lado de los gastos sólo se vieron la parte patronal, que debería como que se desprendiera, pero está incluido aquí, y luego la comprobación de crecimiento en el estado de pérdidas y ganancias 133. 562 Formulario de nódulo Quarterly 941: en esta presentación, echaremos un vistazo a nuestra forma trimestral Pedro de forma en 9 41 después de nuestro primer trimestre de operaciones. Primer trimestre de nómina, que en realidad es el tercer trimestre del año porque empezamos con en el tercer trimestre del año dentro de QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Podemos abrir las ventanas abiertas yendo a la vista, desplegable y seleccionar en la lista de ventanas abiertas. Vamos a ir a nuestro reporte primario aquí para ver de dónde vienen estos números dentro de la nómina. Entonces vamos a ir a reportes, bajar e ir a empleados y nómina y echar un vistazo a este resumen o al resumen de nómina . Un informe, un informe de resumen de roles, y echaremos un vistazo al tercer trimestre es los primeros trimestres que iniciamos. Introducir datos, que es el tercer trimestre y recordar trimestres 12 meses, divididos por tres divididos por 4/4 nos da 3/4 3 meses para grabadora. En otras palabras, una vez más. Hay 12 meses en un año dividido por cuatro por grabadora nos da tres meses para pedido así ene. tu marcha favorita es el primer trimestre. Abril Mayo Junio 2do trimestre, Julio Agosto Septiembre 3er trimestre. Ese es el mes que estaban en que el trimestre estaba encendido porque fue entonces cuando empezamos a ingresar datos. Entonces vamos a ingresar estos datos en 0701 21 y otra vez, nuestra primera nómina no fue hasta agosto. Pero sólo entraremos aquí al trimestre completo, y luego vamos a decir octubre. Ah, diga el 30 de septiembre 21. Por lo que 7127 30. Eso va a ser de julio a septiembre. Voy a desplazarme todo el camino a la derecha ahora nos está dando la información por empleados aquí, y vamos a ir a la derecha. Nos va a dar un dato de resumen del trimestre. Por eso lo corrimos para el para el trimestre aquí. Simplemente se va a resumir esos datos para ese marco de tiempo. Y si nos desplazamos por aquí, vamos a conseguir la paga bruta y luego lo que se sacó en términos de deducciones, este 41 K va a estar algo por encima de la línea para el impuesto federal sobre la renta, lo que significa que va a estar reduciendo salarios para el cálculos de impuestos para F I t Por eso está un poco roto aquí. Y luego tenemos el impuesto con tenencias y luego las otras deducciones aquí abajo. Entonces vamos a usar este número con el fin de llenar esa noche 41 que tipo de resumir en forma trimestral la información que necesitamos para los impuestos federales, incluyendo F i t los que venden seguridad y Médica. No volveremos a pasar por todo el cálculo de un 9 41, sino porque lo hicimos en la hoja de Excel, Pero sólo veremos la casa. Informes similares dentro de Quikbook se pueden utilizar para generar claramente si tenemos el papel QuickBooks el cual demostrará en otro ejemplo, entonces QuickBooks generará el reporte. Pero queremos saber cómo es tipo de generar el informe para que podamos volver atrás y solucionar algunos problemas. Lo primero que queremos hacer es revisar estos datos. Entonces lo que vamos a hacer es entrar en este 13 7 19 Vamos a hacer doble click en eso y ver qué se incluye ahí. Tenemos los tres cheques de pago los no incluidos, porque estos son los cheques de pago por hora, pero notaremos que solo vemos los cheques de pago por un periodo de tiempo. Y pensaríamos que habría tres dado que es 1/4 y pagamos mensualmente. Entonces, ¿crees que habría tres? ¿ Por qué no hay tres? Bueno, una es porque empezamos a mitad del trimestre. Empezamos en agosto, por lo que pensarías que tendríamos agosto y septiembre, pero todo lo que no tenemos Vemos septiembre aquí. ¿ Dónde está el otro mes? Notan que vamos a tener este problema de tiempo, y vamos a simplificarlo un poco para este ejemplo. Problema. Y lo que vamos a hacer es una especie de eliminar la diferencia entre una base de efectivo y en base de devengo para que no tengamos que lidiar con eso en este problema. Dará un ejemplo de eso en una presentación posterior, y eso significa que normalmente se procesará la nómina. Cuando procesamos los formularios sobre una base más en efectivo cuando escribimos el cheque, no cuando ocurrió el periodo de pago, y lo vamos a calcular como si estuvieran en el mismo periodo de tiempo para que podamos igualar con su hoja de excel y tipo de simplificar el proceso para nosotros y agrupar esta información y una base trimestral. Y luego echaremos un vistazo a ese ajuste en cuanto a la diferencia de tiempo en otro tipo de presentación. Otro ejemplo. Entonces, en otras palabras, este papel chequea aquí, ¿qué es para el mes de agosto? A pesar de que el cheque de pago no salió hasta septiembre y luego necesitamos lo que necesitamos hacer es tirar, entonces el cheque de pago que con para septiembre, que fue escrito. Voy a cambiar la fecha en octubre. Entonces para agrupar esta información para que coincida sobre la misma base, básicamente vamos a asumir que este checker que vamos a guardar este cheque fue escrito en el mismo mes en que estuvo el periodo de paga. Por lo que podemos agrupar esto por cheque y no tener esa indiferencia de tiempo. Y ojalá eso sea menos confuso y no más confuso aquí. Um, entonces eso es lo que vamos a hacer para agrupar esto y atarlo a la hoja de Excel. Entonces nuestra suposición aquí, entonces es ese ese cheque? ¿ En serio? Vamos a meterlo en el mismo periodo de tiempo para el que había terminado el periódico, que es septiembre, por lo que este sería agosto en septiembre. Ah, y estamos como asumiendo aquí o fingiendo que los cheques estaban realmente escritos a finales de agosto a finales de septiembre. Entonces no tenemos esa diferenciación, y luego volveremos atrás y miraremos esa diferenciación en un ejemplo posterior. Entonces si hago eso, entonces voy a cerrar de nuevo, y voy a hacer esta fecha un día arriba porque ahí es cuando en realidad escribimos el cheque. Y eso incluirá tres meses de información en este trimestre lo que empatará a nuestra hoja de Excel. Entonces si pasamos por esto, entonces, uh, podemos mirar nuestros informes y sólo ver cómo se harían los informes. Entonces aquí está nuestro 9 41 y tenemos los salarios y propinas. Ahora, este es realmente el f i T salarios y propinas. Por lo que tenemos que sacar el 41 k en nuestro ejemplo. Entonces si volvemos aquí, aquí están las ganancias totales menos dos. Para un uno K, ahí está el 91 para 25. Entonces vamos a tener retenido el impuesto federal sobre la renta, y ese va a ser el 17 03 26 Y ese es el 17 03 26. Ahora ese número, recuerden, es justo lo que es, si pudiéramos. No obstante, llegamos al cálculo si usábamos QuickBooks para hacerlo o pusimos el número ahí dentro . Es lo que es. No podemos volver a calcularlo en el 9 41 por lo que debería empatar porque sólo vamos a tomar ese número directamente del sistema. Es lo que es. Si hay un error en el cálculo, no podemos duplicarlo en el formulario, decir, mientras que si miramos el Medicare y el Seguro Social, podemos duplicar el check in. En otras palabras, QuickBooks, la forma va a decir, quiero saber cuáles son los salarios, y quiero volver a calcularlo. Entonces el salario en este caso es que 96 9 73 que va a coincidir con el 96 1973 para los salarios totales. Y eso es porque no hemos golpeado la gorra, ¿recuerdas? Entonces vamos a tener un problema a fin de año porque tenemos una ganadora alta Judy Jones, que golpea el tope del Seguro Social, y esos este número no será entonces el que estará en el 9 41 Eso sólo pasa si tienes un asalariado realmente alto. Por lo que aquí esto será fácil de calcular. Será esta vez esta tasa. Recuerda que esto está mostrando esta tasa es re calculando el impuesto, y está mostrando la porción patronal y empleado en este cálculo. Entonces este 12 0 24 esto a 812 es parte patronal y empleado, y podemos duplicar eso aquí. Una que ya sabes, un par de maneras diferentes podemos decir, OK, aquí está el Medicare 1406.13 veces a. Entonces está el 2812 y podemos tomar el Ok, aquí está el 6012.37 veces dos y ahí está el 12 24. Muy bien, al revés. Podemos hacerlo. Es por supuesto, a. De acuerdo, aquí está la parte de los empleados. Si nos desplazamos hacia abajo, aquí está la porción patronal Seguro Social y Medicare. Entonces seguridad y Medicare, Así que esas son las dos formas que podemos. Podemos echarle un vistazo a eso. Si volvemos a nuestra forma, entonces sólo moviéndonos hacia abajo. Esto es sólo un auto total. Entonces no necesitamos nada nuevo ahí. Este va a ser el total de impuestos sobre. Y para que otra vez otro sub total nada nuevo. Y luego aquí abajo, finalmente, vamos a tener los pagos que hicimos, porque recuerda, tiene que terminar en cero. Entonces estos van a ser los pagos. Ahora, si volvemos aquí, vamos a decir todo este informe, todo el tipo de cosas complicadas que estamos viendo tiene que ver con volver a calcular el impuesto y resumir el lado del pasivo, no los pagos que tenía. El mismo interior es en realidad más fácil. Ya sabes, todo lo que tenemos que hacer es ir a ver los pagos que hicimos. Ahora estamos un poco más duros porque tenemos que asegurarnos de que se lo pagamos Estamos mirando el pago correcto yendo al momento adecuado, punto. Pero, quiero decir, es menos complicado que todo esto que estamos haciendo aquí. Apenas llegamos a saber que los dos están separados para que podamos ir a reportes arriba para encontrar el pago y decir: ¿ A quién pagamos? Avenger Cuando llegaste a vendedores y ellos iban a echar un vistazo a la lista de transacciones por proveedor y fue cambiado. Las fechas del 0701 al 1. Teoh Oh, nueve 32 171 a 9 30 Ahora, si tuvieras muchos vendedores, por supuesto tendrías que encontrar a los vendedores estaban pagando Cuando el Tesoro de Estados Unidos en el e d d también puedes ir a Teoh los vendedores arriba y el centro de proveedores Si hay muchos vendedores que estás navegando y encuéntralos aquí Sí, así que aquí está. Y luego hacer un informe. Ejecutar un informe para ese proveedor. Entonces ver reporte como y obtendrás un reporte para ese proveedor. Voy a cerrar esto. Más cercano. Echa un vistazo y regresa. Teoh este reporte por lo que sólo tenemos un pago aquí. Entonces y no se ata a nuestro 31 8 40 ¿Por qué es eso? Y eso es porque lo que tenemos que tener en cuenta es que cuando hagamos los pagos, los vamos a hacer después del periodo de tiempo. El pago de responsabilidad seguro será en algún momento posterior al periodo de tiempo en el que les está pagando. En su mayor parte así y tenemos que saber eso porque queremos asegurarnos de que tenemos . Tenemos los pagos adecuados en nuestro formulario aquí. Y si hay algún problema, eso suele ser una diferencia de tiempo como esa. Entonces cuando fue así en otras palabras, este pago aquí se hizo por la primera nómina que corrimos. Pero entonces el siguiente pago debió haberse hecho el 10 15 21. Por lo que 10 15 21. Ahora tenemos los dos nuevos pagos. Por lo que este fue un pago el 15 de septiembre 4 de agosto. Esto es el 15 de octubre 4 de septiembre. Y así esos son los dos pagos que tenemos aquí y anotamos cuando tramitamos el 9 41 no es debido hasta fin de mes, por lo que ya sabríamos estos pagos. Es a pesar de que es para el tercer cuarto. No vamos a darle la vuelta a la S más alta hasta algún momento del cuarto trimestre, así que normalmente tenemos hasta finales de mes para hacer eso. Entonces ahora vamos a decir OK, los pagos fueron 16205.79 más 15802.64 Eso sale a 32,008 y 43 centavos, y eso es un poco diferente a lo que tenemos en el formulario por aquí. Si miramos el formulario, estamos en 31 8 40 20 centavos. Entonces, ¿cuál es la diferencia si echamos un vistazo a la diferencia? Y decimos, Vale, hay 30 a menos el 31 8 40.2 en la responsabilidad es 168 23 Ahora, si pasamos y decimos Por qué, ¿ por qué sería eso? Hay un impuesto federal en estos pagos que está incluido aquí que no está incluido en el 9 41 Y ese es el Fouda. Ese es el alimento del desempleo federal. Entonces, en otras palabras, si hacemos doble clic en este ítem y decimos, ¿En qué consiste esto? Tenemos los estos reteniendo este alimento de este 1 25 no está incluido el 9 41 sino que se incluirá en el Formulario 9 40 Al cierre del año. Sólo tenemos que informar que al final del año, todo a veces podría tener cheques separados que escribirían eso y facilitarían que viera eso. Pero esa es la diferencia. Entonces si entramos aquí y decimos OK, ese es el 1 25.34 y hacemos lo mismo para el segundo cheque, cerramos de nuevo en segundo cheque Tuvimos Fouda del 42.63 que nos va a dar en redondeo diferencia 1 67 97 134. 565 Lista de pagos de proceso octubre: en esta presentación, procesaremos nómina para octubre, el tercer mes de nómina para nuestro problema de nómina y el primer mes del cuarto trimestre cuatro informes de nómina dentro de QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Para poder abrir las ventanas abiertas vas, la vista bajó y la lista de ventanas abiertas Una vez más vamos a estar corriendo la nómina saltando hacia adelante en el tiempo. Estamos ahora en el mes de octubre. Tenemos que imaginar, a medida que pasamos por este problema de nómina que estamos saltando hacia adelante en el tiempo. Vamos a pagarle a la gente cada mes. Otras cosas han pasado, por supuesto, con el negocio. Pero aquí nos estamos concentrando en el mes de actividades de nómina del 3 de octubre mes de nómina que estamos tramitando para este problema de nómina. Estamos en la sección de empleados. Vamos a decir, pagar a los empleados una vez más dentro de los empleados de PAYE. Es recordar cuáles van a ser las fechas. Ahora tenemos la fecha a finales de octubre. Enseguida entraremos el periodo en fecha a las 10. 31 21 sí hay que estar al tanto de esta fecha aquí porque aunque podría cambiar, debe estar en la fecha adecuada. A medida que ejecutamos nómina, puede que no lo sea. Y quieres subir ahí y asegurarte de que esté en la fecha adecuada. De lo contrario, vamos a tener problemas con el tiempo de la nómina Y entonces la fecha del cheque que vamos a decir va a ser el primer día del siguiente periodo de tiempo, que, si estuviéramos ejecutando nómina en tiempo real, sería típicamente el día actual. Vamos a decir que este es el mes en. En realidad vamos a procesar los cheques al día siguiente. Por lo que el 11 01 al 1. Y así el periodo de pago es para el mes terminado en octubre. Lo vamos a pagar el primer día de noviembre. Los números de comprobación deben estar procesando como automáticos aquí, por lo que debería estar bien. Vamos a escribir a mano los cheques y luego aplicarles estos números. Y así esto debería coincidir con nuestra chequera. Entonces vamos a revisar estos, y vamos a asignar una vez más, pasando por estos rubros y haciendo ajustes que se necesitan hacer en la práctica. Si estamos ejecutando nómina completa va a dar click en Anthony aquí, entonces sólo tendríamos que asegurarnos de que las horas se airen bien y todo lo demás se llenará . Aquí vamos a estar ingresando los datos fiscales. Vamos a correr nómina muy parecida. Aquí los datos van a ser 1 63 y tres horas de descanso en el tiempo. Entonces esta es la cantidad correcta. El pago bruto está al alza y en funcionamiento para el viejo 01 K y el seguro médico se deducen como debe ser. Entonces vamos a entrar al federal con tenencias, que es 1 87 El Seguro Social al 59 63 el Medicare 60 72. Después el lado patronal dándonos el cotejo del Seguro Social al 2 59 63 el Medicare 60 72 . Nota. No hay desempleo federal, desempleo California porque esos aire se limitaron a gorras muy bajas. Entonces en nuestro problema ahí tapando por ahora. Pero en la mayoría de las nóminas, si corriéramos todo el año, decir, les pondría un tope en algún momento del primer trimestre. El 1er 3 meses, típicamente y no los tendríamos en meses posteriores. Es por eso que realmente necesitas ver todo el proceso de nómina para ver realmente lo que está pasando porque tendrás algunas diferencias como esa, aunque nada más cambie. Entonces vamos a decir guardar y a continuación. Recuerda la neta Check. Este es tu número de cheque 2050 al 35. Siguiente comprobación. Vamos a tener los 140 para la cárcel. Jackson en términos de horas, sin horas extras. Y después hemos ingresado los datos para la retención federal el 4 74 que Seguro Social el al 69 08 y el Medicare al 60 al 93 dándonos ese cheque neto de 9 1088 65 Recuerda que también necesitamos estos del Seguro Social 26908 para el lado patronal en el 60 a 93 para los patrones que no hay comida. No Suta. Una vez más, Jill Jackson ha tocado el tope y por lo tanto no tenemos más Suta en Fouda esos Van a ser cosas que sucederán hacia el inicio del proceso de nómina o si tenemos nuevos empleados que sucedan hacia el posterior componentes o partes del año. A continuación, vamos a decir guardar en el próximo. Y ahora estamos en Judy Jones. Judy Joneses son empleados asalariados en los 35 mil el gran asalariado aquí. Y así tenemos el sueldo de los 35,000 el 41 K El seguro médico debe poblar automáticamente. Tenemos la retención federal. Vamos a tener que entrar al 7508.13 su Seguro Social. Tendremos que entrar al 2170 y el Medicare entrará al 507.50 Eso nos debe dar un cheque neto de 21 5 64 37 Eso es para comprobar número, tanto en cuanto al cheque como para comprobar el número de cheque de trabajo. Y entonces tenemos la autoseguridad por aquí diciendo número sobre el Seguro Social así como el Medicare y Judy, donde Judy Jones sin duda ha tocado el tope para los sociales para el Fouda y Suta y por lo tanto esos son 01 más empleados a los que lleguemos a entrar aquí y que va a ser Cindy Lewis. Cindy Lewis tendrá 161 horas de pago regular en las horas extras una hora. Eso debería ser lo mismo que el pago previo emparado, por lo que deberíamos estar bien yendo hacia adelante ahí el 41 k Seguro Social. O sea, el 41 K y el seguro médico deberían estar ahí automáticamente así como las cuotas sindicales. A la retención federal vamos a entrar al 230.0 el Seguro Social. Entraremos en 282.10 y el Medicare, entraremos en 65.98 Eso nos da un cheque neto de 2001 4.85 horas número de chequeo. Entonces vamos a ir aquí al Seguro Social por la porción patronal que siendo 282.10 y 65.984 Medicare. Cindy Lewis también ha tocado el tope para la comida A y Suta y por lo tanto esos aire no están ahí para este periodo de nómina. Guardar y cerrar. Y eso debería hacerlo. Entonces revisa las fechas una vez más. Con finales de octubre, vamos a rezar el proceso el primero de noviembre, que parezca el número de cheques correcto. Todo parece que se está alineando como debería, y por lo tanto vamos a decir continuar y luego vamos a imprimir los cheques y luego vamos a echar un vistazo a los talones de paga, como lo hemos hecho en el pasado, sólo una vista previa rápida de ellos. Y recuerda que si estamos escribiendo los cheques iban a dar los talones de pago y eso va a dar la información de cheques actual el pegado similar a lo que probablemente hemos visto en un talón de pago y si se trata de un formato digital o en un cheque real, normalmente necesitaríamos ver esta información. Dará lo actual y el año a la fecha lo que se ha ganado, ¿qué se ha tomado y por ende qué? El monto neto de lo que hemos recibido como empleados va a cerrar ese retroceso. Cierra esto de nuevo hacia fuera. Cierra esta bolsa entonces me gusta echar un vistazo al registro de cheques yendo a la banca arriba y el registro de uso y ver si esos cheques realmente se generaron dentro del registro de cheques y decir, OK, entonces vamos a bajar aquí. Aquí está. Cárcel. Jackson, Judy Jones, Cyndi y Anthony. No te olvides de Anthony. Tenemos los cheques de pago aquí abajo. Estos son cheques de pago reales. Dará doble clic sobre ellos. Llevanos a ese cheque de pago. Información. También note que es útil volver aquí y comprobar estos números de cuenta de los números checos y asegurarse de que se alineen. Si realmente estamos escribiendo los cheques fuera del sistema, queremos asegurarnos de que estos cheques se alineen en el mismo orden en que los hemos escrito . Si no lo hacen, puedes entrar aquí y en realidad cambiaron los números de cheques en QuickBooks típicamente, pero normalmente debería alinear si lo tienes todo alineado y tienes Si tienes razón en los mismos cheques, como que quieres para escribirlos en el mismo orden para que se apliquen los mismos números de cheque . 135. 567 Informes de la Payroll de pago después de octubre: en esta presentación, revisaremos los informes papales después de la nómina de octubre. El tercer problema de nómina en nuestro problema de nómina. El primer nómina dentro del cuarto trimestre. Dentro de QuickBooks, cada uno en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas, entrar a la vista y abrir la lista de ventanas. No vamos a mirar los reportes de cuatro nóminas y ver qué ha pasado después de haber ingresado a la nómina para octubre. El tercer nómina en nuestro proceso. El primer nómina. Ahora, para el cuarto trimestre yendo al desplegable de reportes, vamos a ir a empleados e impuestos. Vamos a exportar esa nómina de Excel porque eso nos va a dar un buen resumen de estos informes de nómina. Y luego regresaremos y echaremos un vistazo a algunos de los ítems dentro de los otros reportes de QuickBooks . Vamos a cambiar ese rango de fechas de 0101212 12 31 a 1. Y este va a ser el año para el que tengamos ganancia la nómina para nuestro problema de nómina . Vamos a conseguir esos datos dentro del archivo Excel. Y aquí tenemos ese maravilloso informe que QuickBooks hace por nosotros, y es genial. Y así tenemos El primer tiempo va a ser el diario de empleados, y eso va a ser similar a nuestros registros de ganancias. Entonces ya verás. Ahora se está volviendo cada vez más similar a nuestro registro de ganancias aquí en el archivo Excel que generamos cuando pusimos esta información en la hoja de Justin Excel, si lo hiciéramos a mano, y así esa va a ser la otra forma en que estamos va a ver. El dato es de los empleados, que necesitamos. Y ahora es enumerar la actividad de nómina por acto por pago de ocho por empleado, dándonos la compensación y todas las deducciones no sólo en total sino y no sólo por periodo de pago, sino por lo intacto por cada periodo de pago y el total por empleados E, que es agradable. Vamos a necesitar esa información. Entonces si nos desplazamos hasta el final de esto, podemos ver entonces que por cada empleado, tenemos la compensación todo lo que se sacó de su cheque dándonos el sueldo neto el sueldo neto por periodo de pago por cheque y el pago neto ahora actualizado al total. Esto es lo que necesitábamos para cada talón de pago empleado. Y eso va a ser similar a lo que tenemos aquí en nuestra hoja de excel. Para el lo llamaríamos el registro de ganancias típicamente. Y si comprobamos dos veces sólo el en números aquí, vamos a decir, OK, entonces esto es Esto va a estar lleno, Anthony, más yo. Vamos a Anthony Más en el registro aquí. Tenemos a Anthony más con al 6055 61. Eso parece que se ve bien. 65 5 fueron apagados por algún redondeo. Eso está bien. Vamos a decir que está bien para nuestros propósitos donde. Aquí están los tres cheques de pago para Cindy Lewis. 62076207 Si volvemos al reporte de QuickBooks 16 07 19. Y si volvemos a nuestro próximo informe aquí, vamos a decir, OK, entonces, entonces, Jill Jackson, Jill Jackson, 6725 Volviendo a nuestro informe por aquí. 67 a 5. Y luego finalmente, tenemos a la dueña de la gran ganadora, Judy Jones, 64693 Y eso nos va a dar el 64693 Para que veas cómo básicamente estamos construyendo esto. Y si acabas de ver este reporte, si QuickBooks solo genera su reporte, es muy abrumador. Pero si empezamos a mirar los componentes de la misma, no tan mal, que básicamente está ordenando los mismos datos en diferentes formatos, esto sigue siendo un reporte que la mayoría de la gente no usa mucho porque sigue siendo mucho detalle en ella. Entonces note lo que está haciendo QuickBooks tiene algunos otros informes año a la fecha reportes similares a datos datos similares aquí. Pero lo van a agrupar en un poco más. Recorta hacia abajo la moda. No tenemos tanta información, pero es un aviso un poco recortado. Tenemos el trimestre a la fecha y el año a la fecha información ahora también. Si vamos al año a la fecha resumen de nuevo, desglosado, cómo podríamos verlo en un talón de pago. Mismo tipo de información desglosada por empleados y luego actividades dentro de su aviso. ¿ Qué no hay aquí? Aquí no se incluyen los impuestos de los empleados er, y eso a menudo es un tema que tenemos que tener en nuestra mente. Al mirar estos reportes, las tarifas de horas indican compensación diferida, información trimestral ahora cada vez más relevante ahora que tenemos 2/4 fueron recordados , no tenemos el 1er 2do porque iniciamos en el mitad de los años aquí. Entonces porque simplemente estábamos no queremos pasar por todo un año de eso. Sé tedioso. Entonces vamos a decir que el tercer trimestre y el cuarto es lo que tenemos. Y si pasáramos todo el año, tendríamos apenas más datos, pero aún así podemos ver cómo se está construyendo aquí. Y luego tenemos el total para que eso se va a romper por trimestre. Esto reporta agradable porque también está dando información al empleador. Por lo que los impuestos Suta y Fouda también están incluidos en este reporte, lo cual nos resulta útil si volvemos a QuickBooks, entonces podríamos ver el otro reporte que se va a utilizar típicamente dentro de QuickBooks, que es el reporte principal por sólo resumirlo. Mirar a través de nuestros datos sería ir al desplegable de reportes y vamos a ir a nómina de empleados y luego echaremos un vistazo al reporte de resumen de nómina, resumen nómina, y vamos a decir que esto va a ser más de 101212 12 31 a uno va a correr el año completo en que estamos. Por supuesto, sólo hemos ingresado datos hasta octubre para nómina. Y así aquí está nuestra información. mismo tipo de cosas. Está roto por empleados y se dio cuenta de que esto es QuickBooks tipo de ir a reportar para que puedas ver lo que están intentando. Este es el reporte, entonces que piensan que es lo mejor para que la mayoría de la gente obtenga la mayor información y se dispuso una manera que la mayoría de la gente entiende porque es en un formato vertical donde tenemos a cada empleado lo que ha ganado, lo que le quitamos a cada empleado. Muestra el sueldo neto de cada empleado, y luego se estalla en la parte inferior, los impuestos patronales. Por lo que este informe es genial. Tiene básicamente todo lo que necesitamos un formato un poco diferente al que normalmente pensamos en el registro de ganancias que ah armamos aquí en el registro de ganancias en términos fuera fecha. Si lo vamos a hacer a mano, pero es una buena manera de verlo, Y entonces, Y entonces,claro, tenemos el total por aquí, dándonos esa información total también. Entonces va a haber uno de los reportes primarios, Probablemente el ir a los reportes. también me gustan los informes de Excel. 136. 570 estados financieros de revisión después de la Payroll: en esta presentación, revisaremos los estados financieros después de ingresar a la nómina del mes de octubre . Dentro de QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo al desplegable de vista y mirando la lista de ventanas abiertas . Vamos a abrir nuestros informes ahora, empezando por el balance yendo a los informes, desplegable, bajando a empresa y financiera y luego encontrando ese informe estándar del balance. Vamos a correr las fechas yendo a los informes personalizados arriba cambiando las fechas de 0101212 12 31 a 1 ese rango de fechas que estaremos trabajando del 1 de enero al diciembre de 2021 . Entonces vamos a echar un vistazo a lo que tenemos hasta ahora, empezando por la cuenta corriente. Todo lo que tenemos es nómina aquí, así que solo estamos tramitando nóminas. Podemos concentrarnos en eso. Por lo tanto, tenemos una cuenta de cheques negativa. Eso está bien. Si hacemos doble clic en él, entonces veremos qué ha pasado para el año. Sólo nómina y tenga en cuenta que este también es el beneficio de tener una nómina, cuento. Entonces si estás procesando nómina y ingresas todos los datos o ingresas dinero en otra cuenta de cuenta de nómina, porque entonces realmente puedes ver toda la información de la nómina podrías ver cuán densa es la información de la nómina. Entonces sólo tener una cuenta corriente que se dedica, en esencia, a la nómina y poner dinero dentro y fuera de ella solo para procesar nómina para que puedas tener un QuickBooks básicamente, grabar esta información y ver una nueva cuenta con sólo nómina y es agradable. Entonces eso es algo que puedes hacer solo configurando las cuentas de nómina estarán al tanto de eso . Tenemos la nómina el primer mes que tuvimos, y luego pagamos. Y luego pagamos los pasivos. Y luego tuvimos el segundo mes que lo corrimos por nota. Esta es la fecha del cheque de pago en la que lo ejecutamos aquí. Entonces esto es para finales de agosto. Corrimos la nómina en septiembre, y luego la pagamos 15 de septiembre por los pasivos. Por lo que pagamos el cheque Pedro de la Neto y luego el cheque de pasivos aquí dado por los pasivos y luego para el final de la nómina de septiembre. Corrimos la nómina el primero de octubre, y luego tramitamos los cheques, luego por los cheques netos y luego pagamos los pasivos el 15 de octubre y luego por la nómina de septiembre. Nosotros Eso fue septiembre delgado para el barril de octubre. Acabamos de correr el check el 1 de octubre para el Net check. Y aún no hemos pagado los pasivos. Eso es lo que tenemos hasta ahora. Entonces aquí, se puede ver que esta información la dan nuestros cuatro empleados. Si hacemos doble clic en alguno de ellos, llevemos más a Anthony. Entonces podemos ver que este monto reportado es el cheque neto 2052 no el cheque bruto que realmente se ganó aquí. Entonces ese cheque neto es lo que está, por supuesto, en la cuenta de efectivo. Eso es lo que realmente pagamos de la cuenta corriente. Voy a cerrar esto de nuevo y ver qué más tenemos aquí. He aumentado la fuente a 11 por lo que podría ser un poco más fácil de ver. Entonces ahora tenemos los pasivos que se han creado a medida que procesamos la nómina, chequeamos estos siendo lo que tomamos de los empleados y lo que más y más arriba de él por parte patronal de los impuestos sobre nómina. Entonces tenemos el f i t el h i v o a s d I. Y esto debería coincidir con lo que hemos entrado básicamente nuestra hoja de excel Así se puede ver cómo sucede esto en una base de entrada de revista. Entonces si emparejamos todos estos a nuestra hoja de excel, deberían coincidir, como en este momento. Si fuéramos a sumar todos los pasivos en este momento excepto las cuentas por pagar en nuestra hoja de trabajo, eso suma para subirlo un poco 40,006. 26 sobre pasivos en esencia pasivos de nómina. Y ese es el 6 40,026 de aquí para que puedas ver cómo hemos ingresado en un formato de entrada de revista en la hoja de cálculo de Excel. Si lo vemos en Excel, Bueno, ¿cómo se pone en su lugar en excel? Bueno, si entramos en el f i t, vamos a ver de nuevo un montón de cheques de pago de datos y luego la responsabilidad que los cheques de pago. Mucha información aquí la rompen los empleados una vez más. Entonces aquí está la primera nómina. Los cuatro empleados que construyeron esa f i t responsabilidad. Y luego lo pagamos. Bajarlo a cero, igual que cualquier tipo de cuenta por pagar. Después tenemos a los cuatro siguientes empleados, y luego lo pagamos. Después los cuatro siguientes empleados. Aún no hemos pagado este periodo de nómina. Si hacemos doble click en alguno de estos delgados, tomemos la siguiente Jill aquí por 74. ¿ De dónde viene ese número? Si hago doble clic, no voy a llegar a una entrada de revista aquí, pero sigue siendo un poco hecha en el mismo formato. Si entro al detalle del cheque, esto viene de la retención del impuesto federal sobre la renta F I t. Que fue este 4 74 de aquí. Así que tienes como que tienes una pieza lo juntas. Cuando estás mirando QuickBooks, está haciendo que siga adeudos y créditos, en esencia. Pero tienes más detalle de cada cheque, y así piensa en ya sabes, ¿cómo se vería eso en una entrada de revista o versus este formato? ¿ Cómo puedo ir y venir y ver donde QuickBooks está generando estos datos? Porque claramente estos cheques aéreos y estos no son la neta Cheque esto no es? Echale un vistazo. trata de cantidades que eran dibujos de algo en el cheque de pago tipo similar a si escribimos algún otro cheque, el lado de gastos de las cosas o tener múltiples cuentas. Entonces tienes que entrar ahí y tipo de pieza juntos lo que QuickBooks está usando y sacando de ese cheque de pago con el fin de hacer que esta información cierre esta de nuevo fuera. Lo mismo sería cierto para cualquiera de estos. Si entro al O A S t I, digamos que éste es el Seguro Social. Misma idea. Vamos a tener todo lo social Ahora hay más datos aquí. ¿ Por qué hay más datos? Porque hay una porción de empleador y empleado. Entonces ahora si parece que tenemos el doble de empleados tenemos a Anthony Anthony, Jail Jail, John Judy Jones. Eso es porque hay una parte de empleador y empleado, y luego pagamos así y luego tenemos que todo vuelva a pasar. Y entonces pagamos sus frutos. Se remonta a cero. Al igual que cualquier bonita cuenta a pagar tipo de responsabilidad, pensaríamos que suceden. Queremos ver esa tendencia. Si no vuelve a bajar a cero, donde eso es algo gracioso pasó ahí y eso no es bueno. Entonces y ahora estamos aquí. Y si vamos a alguno de estos, vamos Teoh Judy Jones esta vez 1 2070 ¿De dónde viene ese número? Para acudir al detalle del cheque donde hay 1 2070 que fue sacado del cheque del empleado y de la parte patronal. Ambas cosas de maquillaje que como que debemos ahora porque le quitamos esto a los empleados . Nosotros nos encargamos de esto y más. Eso es lo que debemos en la nómina de empleados. Y vamos a tener que pagarle eso a alguien, al gobierno, al Tesoro, al iris, a la Fed. Entonces cerraremos esto. Cerraremos esto de nuevo y cerremos esto de nuevo. Ahora vamos a las ganancias y pérdidas. Denunciar la cuenta de resultados seleccionando los informes, desplegable, arriba arriba, desplazándose hacia abajo a empresa y financiera y seleccionando ese 1er el estándar de ganancias y pérdidas cambiando La fecha reina una vez más. 20101212 12 31 a 1. Y esto es lo que tenemos hasta ahora el 1 57 ocho EU 46 Ahora si cambiamos esta fecha a solo la preparación, la fecha que procesamos, lo que significa que procesamos esto el 11. 01 a 1. Entonces es para finales de octubre. Lo corrimos en noviembre. Entonces obtenemos básicamente un mes de información. Recuerda, todo está agrupado ahí dentro. Entonces ahora solo va a haber un montón de cosas aquí si lo ejecutamos todo el año. Sigue siendo una tonelada de cosas solo por un periodo de pago, porque QuickBooks está agrupando todo ahí dentro, incluyendo la nómina, sueldo bruto y la parte de los empleados. Si comparamos eso con lo que tenemos hasta ahora en la hoja de Excel, lo hicimos con dos entradas de diario, una para los empleados y otra para el patrón. Impuestos sumados al 51 7 55 Si podemos ver que 51 7 55 43 Y así debería ser 51 7 55 40 cuatros fuera por unos centavos. Eso está bien, Así que eso es lo que hace subir este número. Si hacemos doble clic en eso, entonces vamos a conseguir ese detalle. Y de nuevo, simplemente se ve como una cantidad abrumadora de datos y como que lo es. Pero si lo desglosamos, podemos pensar. De acuerdo, ¿qué hace aquí en realidad? Este es sólo un periodo de nómina. Esto es noviembre, porque tenemos las fechas del 3 de noviembre a alguien. E imagina si ves aquí todo el año. Si cambio la fecha No. Uno, no 1 a 1. Y alguien miró este reporte y tratando de averiguar qué está pasando con nómina, simplemente está completamente abrumado. El más probable si tienes, si sabes que son demasiados datos. Pero si lo rompes periodo por periodo, si cambiamos esto de nuevo a 11 ¿qué? Incluso podemos quedarnos todo aquí y sólo mirar el último periodo si nos desplazamos hacia abajo hasta el último periodo de datos que tenemos. Um, podríamos decir que esto sucedió en noviembre. Entonces aquí está noviembre. Todas las cosas que sucedieron en noviembre. Anthony, Anthony, Anthony, Anthony. Todos los mismos empleados. ¿ Por qué es eso? ¿ Por qué tienen una cacería? Todas estas otras cosas para un empleado. Jill, Jill, Jill, Jill, Jill, Judy, Judy, Judy, Judy, Judy y luego Cindy. Echemos un vistazo a Cindy si hacemos doble clic en la información de Cindy y vamos aquí cheque de pago. El pago de crecimiento que consiguió Cindy fue de 458 y 42. Entonces si se cierra de nuevo, ahí están los 4508 y los 42. Por lo que estallaron eso y son dos componentes, el regular pagando las horas extras. Y entonces si nosotros si bajamos por aquí, ¿cuáles son estas cantidades y por qué están aquí estos ceros? Bueno, es a 82 el 65 con doble click en eso. Encuentra eso y podríamos ir aquí y decir: Bueno, Bueno, ahí está A al 82 65. Dónde está la retención federal, aunque no es su sabio en eso ahí. Eso se debe a que estos dos realmente no lo representan, porque eso está incluido en la paga bruta en estos números. En la cuenta de resultados, esos dos números realmente están representando la parte de los empleados, la parte del impuesto sobre la nómina que QuickBooks apenas está agrupando en un número. Entonces otra vez, sólo ten en cuenta eso. Ya sabes que eso lleva un tiempo y reflexiona sobre lo que realmente está sucediendo ahí. Entonces cerraremos eso atrás. Entonces solo si analizas un empleado a la vez. Se puede ver como qué está haciendo QuickBooks para generar este informe. Cómo se comprueba su uso en los muelles, las formas, las formas, el formulario de nómina con el fin de generar esta información y pensar en QuickBooks sabios organizándolo de la manera en que QuickBooks lo está organizando. Entonces vamos a cerrar eso, y esa va a ser nuestra pérdida de ganancias. Y por supuesto, sólo tenemos la única línea Adam en las ganancias y pérdidas, porque todo lo que estamos haciendo es concentrarnos en la nómina, y QuickBooks está rompiendo o entrando a la nómina todo en la partida de una línea. Y sólo recuerda que tal vez tengamos que romper eso de alguna manera, al menos entre el pago de crecimiento que pagaron los empleados, la cantidad que va a estar en los W twos en el W tres y la nómina grava la cantidad que no está en la W dos y w tres. Si queremos empatar esas cosas a fin de año, que vamos a tener, básicamente vamos a tener que ser capaces de desmontar esta cosa y ver cómo va a funcionar eso, porque esto está incluyendo a ambos 137. Liabilities de Payroll 575 de la Payroll: en esta presentación, pagaremos el pasivo de nómina dentro de QuickBooks después de la nómina de octubre. Dentro de nuestro problema de nómina. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas seleccionando ellas has has desplegado y seleccionando la lista de ventanas abiertas . Vamos a echar un vistazo a los reportes que hasta ahora vamos a ir a los reportes, bajar e ir a la empresa Financiera. Nos estamos centrando aquí en el balance, así que vamos a ir al balance, y luego vamos a inter riesgo y ver cómo se ve afectado y cambia el balance. Vamos a ir a los informes personalizados arriba cambiando ese rango de fechas de uno a 1 a 12. 31 a 1. Ese siendo el 1 de enero 2021 al 30 de diciembre 1er periodo en el que estamos trabajando y OK, está bien. Entonces tenemos los cheques aquí. Aquí tenemos los pasivos. No quise gritarte si te decía bien. Un poco ruidoso ahí. Pero estamos de vuelta aquí. Estamos en los pasivos. He cambiado el tamaño de la fuente a 11. Entonces vamos a entrar aquí e ingresar los datos de nómina para los pasivos que luego pagaremos , lo que reducirá aún más la cuenta corriente. Y vamos a pagar estos pasivos. Podríamos hacer esto con un cheque de pago, pero vamos a hacer esto con y vamos a hacer con un cheque de pago. Pero no sólo vamos a ir a un cheque o introducirnos directamente en el padrón. Vamos a usar QuickBooks little system con el fin de averiguar qué se pagará, y luego QuickBooks luego generará los cheques de pago para nosotros. Entonces vamos a ir a la página principal, hacer Esto es un par de maneras diferentes en las que puedes hacer esto. Esta es la forma en que prefiero. También puedes acudir a los empleados aquí arriba e ir a pagar los pasivos, pagar pasivos de nómina ahí. A mí me gusta ir al centro de empleados y usar nuestro pequeño gráfico aquí. Dicho esto, yo pagué a los empleados y ahora voy a pagar los pasivos por eso. Lo que retuvimos a los empleados y por nuestra parte de la nómina pagadera. Entonces vamos a decir que este rubro paga pasivos. Entonces sólo nos tocó asegurarnos de que nos metamos que ahí adentro todas las fechas en su correctamente. Entonces recuerda, esta es la fecha en la que escribimos el cheque, no la fecha del periodo de pago. Y eso es lo que normalmente el pasivo se basará de su en más de una base de efectivo. Entonces el iris o el gobierno, ese Tesoro va a estar diciendo: Oye, Oye, debes dinero era cierto tiempo, punto después del punto en el tiempo que nos pagaste porque eso va a ser más fácil que diferente reglas basadas en si es bi semanal, semanal y demás. Entonces vamos a hacer mensualmente aquí. Entonces tuvimos el mes que corrimos para octubre, pero hicimos el cheque en noviembre, así que realmente sólo necesitamos una fecha. En otras palabras, después de todo ese día que todo lo que necesitamos 11 01 a 1. Esa es la fecha en que escribimos el cheque. Ahora recuerda, si tuvieras que pagar periodos que intentas cubrir, entonces es posible que necesites cubrir un rango de fechas diferente. Por eso tenemos hasta rangos de fechas en general. Pero la mayoría de las veces, aunque no seas mensual, si es bi semanal o qué no, tendrás básicamente una fecha en la que escribiste todos los cheques A menos que estés pagando gente como a diario o algo así. Entonces vamos a decir OK, y ahí está nuestra información. Entonces no vamos a imprimir los cheques iban a escribirlo a mano. Vamos a revisar los cheques. Tenemos la cuenta de cheques. De ahí queremos que vengan los cheques. Vamos a cambiar fecha de cheque en nuestro ejemplo. Problema que en la práctica probablemente sería la fecha actual. Eso sería lo que sería el defecto. Pero para nuestro problema de práctica, vamos a decir que la fecha va a ser el día 15 Así que vamos a decir 11 15 a uno. Entonces repasemos nuestras fechas de nuevo. Vamos a decir que esta nómina ocurrió en octubre. Pagamos la nómina a los empleados el primero de noviembre del mes de octubre. Después incurrimos en estos pasivos, y vamos a pagar los pasivos ahora, el gobierno por el dinero que tomamos para los empleados y por nuestra parte del mismo el 15 de noviembre. Está bien, así que vamos a pasar por aquí, vamos a y anote que una vez que hagamos eso, sólo debería mostrarnos si tenemos una fecha de pago adecuada aquí. Esta fecha. Danos los pasivos que esperaríamos para ese periodo de tiempo. Entonces es agradable si tienes un día. Y si estaba mal, entonces por supuesto, nuestros pasivos no deberían poblarse. Probablemente tendrás ceros aquí si es una fecha anterior. Entonces eso es país. Deberíamos poder bajar aquí y decir: Vale, Vale, estos números tienen sentido para nosotros. Entonces ahora vamos a quedar sin pagar y no vamos a pagar los beneficios como el 41 K Vamos a dejar esos como un pasivo para que veas los pasivos que quedarán. Y pudimos ver la porción del impuesto sobre la nómina que iban a pagar. Entonces vamos a dejar el seguro. Vamos a ir a un desempleo federal. Vamos a pagar eso ahora. Ahí no hay nada. Por lo que ni siquiera tenemos que comprobarlo sabio y durante cualquier cosa ahí porque todos nuestros empleados le pegaron el tope. No teníamos que pagar ningún desempleo esta vez. No porque ya no estemos sujetos al desempleo, sino porque hay ese bajo tope al desempleo. No hay nada en la responsabilidad. De todos modos lo comprobaré. Entonces la retención federal tenemos que pagar esa compañía de Medicare y la parte de los empleados también . Y no necesitamos esa también. A Seguro Social. Entonces estos son los artículos iban a pagar el número de cheque entonces va a ser este 7 15,055 01 Y eso debería, por supuesto, coincidir. Básicamente, ¿nuestra entrada de revista se encuentra en nuestras hojas de cálculo de excel? Ah, en nuestra entrada de diario, estamos pagando mucho. Pagamos el mismo artículo, que fue FICA de distancia. SD i h i Que combinamos la fed, las dos porciones, el empleado y el empleador para ambos de esos. Y luego la f i t para eso. 15 7 54 99 Diferencias de redondeo. De acuerdo, entonces vamos a volver aquí y seguir adelante y revisar todas las fechas. Esto parece correcto. Se ve bien. Está bien, estoy satisfecho. Entonces vamos a decir, crear esos cheques y ahí lo tenemos. Voy a decir guardar y cerrar. Y luego volvamos a lo que podríamos revisar el registro de cheques solo para asegurarnos de que se crearon estos cheques. Entonces va en el desplegable bancario y ve a la banca registradora y luego regístrese y veremos que estos eran de Jack. Ojalá y digamos OK, aquí están nuestros registros de que acabamos de hacer estos dos cheques. Lo siento. Acabamos de hacer este cheque al Tesoro de Estados Unidos. Sólo un cheque, porque noté que todos esos impuestos estaban pagando en este momento son todos a la Fed al resto al erario. Entonces tenemos el único cheque que estamos generando dentro del sistema QuickBooks para esos artículos . Capacidad Delai. Consulta aquí ya que no podemos ver Ahora vamos a volver al balance y ver qué le pasó. Entonces estamos en las ventanas abiertas, yendo al balance dentro de ellas. Vamos a decir que sí y refrescar la pantalla es a lo que dijimos que sí. Y si vamos a la cuenta corriente y hacemos doble clic en ella, podríamos ver todo esto es solo actividad de nómina. Aquí están nuestros cheques de nómina para el primer mes que corrimos y luego pagamos la e d. D. Y pagamos Hacienda y luego volvimos a correr nómina, y luego jugamos la e d d El estado que fue el primer estado de Suta impuesto de desempleo. Y luego pagamos el erario y luego corrimos de nuevo el riesgo. Y ahora pagamos sólo Hacienda, no el estado, porque no teníamos e d d No teníamos adecuado No, ese es el partido de desarrollo empleado de California. Entonces no tenemos eso esta vez porque no hay traje que no hay desempleo estatal. Aquí está nuestro cheque. Si hacemos doble clic en él, veremos ese cheque. Aquí está el detalle de ese cheques de este del otro lado. Esto es lo que salió de una cuenta corriente cerrando esta nota de retroceso. Entonces otra vez, el poco agradable Estos son todos cheques. Entonces si entro en alguno de estos, son solo cheques. Según el banco, si le preguntamos al banco, solo hay cheques. Pero los llamamos cheques de pago, o QuickBooks lo hace, y los llamamos cheques de responsabilidad. Y eso nos da que esa diferenciación realmente agradable tener eso para que pudiéramos ver dentro de él. Esto es algo que QuickBooks hizo por nosotros de alguna manera. Utilizamos algún tipo de función que QuickBooks ve como una diferenciación que nosotros solo escribiendo un cheque dentro del sistema QuickBooks. Entonces si cerramos esto de nuevo fuera, entonces bajamos a nuestros pasivos y vemos, solo hubo let con un seguro grupal, retiro y los sindicatos que a través de los tres que aún no hemos pagado, recuerden que estas no son cosas que vamos a tener que pagar, porque vamos a tener que darles a quien sea que estemos pagando por la póliza de seguro para la cobertura, el retiro. Tenemos que poner eso en algún tipo de inversión. No debería estar solo sentado en nuestra cuenta corriente. El peso debe estar en algún lugar. Deberíamos tenerlo. Ah, eso está ahí y aguantando para esos fines. Y luego tenemos las cuotas sindicales. Bueno, obviamente tenemos que pagar las cuotas sindicales también al sindicato. Entonces Pero esto es sólo para dar un ejemplo de estos, estos beneficios que se acumularán y los impuestos que ahora van. Porque, por supuesto, pagamos esos pasivos Todos. Si comparamos eso con nuestra hoja de Excel después de ingresar a la entrada del diario, nos quedan de nuevo estos pasivos para que lo pudiéramos ver en términos de un formulario de entrada de revista . Podemos verlo en cuanto a QuickBooks. Cómo es tipo de formatos. Esto con el uso del cheque en el formulario. Mismo mismo concepto. Está haciendo lo mismo. Diputado créditos, cheques, formularios. Es todo lo mismo. Ahora pasemos y veamos esto en el balance de prueba para que podamos entrar en estas cuentas. Entonces voy a ir a los reportes, bajando. Vamos a ir a contabilidad e impuestos y balance de prueba cambiando las fechas de un 10121 12 31 a 1. Eso es del 1 de enero al 31 de diciembre de 2021. ¿ Vas a personalizar los informes? Solo estoy cambiando el tamaño de la fuente. Puede que no necesite hacer esto en sus reportes, pero hará una multa. Vámonos 11. Y ahí vamos. De acuerdo, así que estos son los artículos que tenemos aquí ahora son todos cero porque les pagamos ahora . Pero veamos el detalle de ellos. Si entramos, digamos, el f i T impuesto federal sobre la renta, vemos una vez más que aquí está nuestra primera nómina. Aquí es como pagarlo. Vuelve a bajar a cero. Aquí la segunda nómina. Aquí es como pagar baja cero. Aquí la tercera nómina. Aquí solo lo está pagando. Volviendo a cero. ¿ Cuál es esa cantidad? 393 8099 13. Si entro en ese cheque, ese no es el monto del cheque. Esa es la cantidad que se aplicó. Teoh esta cuenta retención federal, llevándola de nuevo a cero, esta cuenta de pasivo retrocediendo a cero. Entonces si cerramos esto atrás, cerramos esto atrás afuera, veremos lo mismo para cualquiera de estos. Si vas a la h I, que es el seguro hospitalario de un nombre para Medicare. Tenemos 22 artículos aquí de nuevo porque hay una porción de empleador y empleado. Y luego rompieron el pasivo con dos porciones. Pero luego vuelve a bajar a cero y luego al segundo mes, y luego vuelve a bajar a cero y luego al tercer mes, y ahora vuelve a bajar a cero dos pagos al erario. Esos no son dos cheques separados. Podemos ver el mismo número de cheques aquí. Es un cheque de responsabilidad Si entramos en ellos, sin embargo, y decimos ¿Qué? ¿ Qué es eso? Bueno, esos son estos dos artículos nos llevamos la porción de empleado y empleador de Medicare. Eso fue oh, a ellos rompiéndolos en ese formato. Entonces si cerramos esto atrás. Entonces, ¿quieres ir un poco de ida y vuelta y solo echa un vistazo a este detalle? ¿ Qué? ¿ Qué hace QuickBooks? ¿ Por qué está formateando como lo está haciendo? ¿ Cómo se utiliza el formulario para hacer eso? ¿ Y cómo podemos comparar eso con lo que yo pensaría en términos de solo entradas de revistas? Lo que está sucediendo en términos de los saldos de la cuenta en total, en esencia, es en lo que estamos pensando cuando pensamos sólo en el formato de entrada de la revista del mismo. 138. 580: en esta presentación, procesaremos rol pagado para el mes de noviembre dentro de QuickBooks y estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Se podría esperar en las ventanas abiertas entrar a la vista, desplegable y abrir la lista de ventanas cuando, Cómo saltar hacia adelante en el tiempo Una vez más ha pasado otro mes. Vamos a pagar la nómina en nuestro problema de nómina. Siendo eso para el mes, esta época de noviembre aquí abajo en la sección de empleados, vamos a seleccionar una vez más a los empleados de pago y pasar por el proceso de nómina para el próximo mes, mes de noviembre, nos vamos a asegurar que las fechas se vean adecuadas. Vamos a decir que la fecha de fin de periodo es 11. 30. Ese es el fin de mes. Esto típicamente poblará para nosotros. Pero ten mucho cuidado ahí, porque si no lo hace, si tiene el cabezal de muelle de pago equivocado, entonces vas a querer volver ahí y ajustarte y asegurarte de que sea apropiado, porque de lo contrario la nómina va a ser difícil ajustar su ajuste su difícil de ajustar la nómina más que otros tipos de áreas, así que asegúrese de que la fecha del cheque o el final del periodo sea correcta. Vamos a decir que el final de periodo es 11. 30 y luego lo vamos a pagar el 12 1 como lo ha hecho nuestro sistema hasta ahora pintado al día siguiente , termina la nómina. A fin de mes, lo vamos a pagar al día siguiente. Ese normalmente sería el día actual en que estamos ingresando esta información. Pero claro, en el problema del ejemplo. Lo estaremos poniendo al día siguiente aquí en el año 2021. El periodo de tiempo en el que estamos trabajando. No vamos a estar imprimiendo los cheques Iba a ser una mano escribiendo los cheques. Los números de cheques deben estar bien y listos para salir. Ahora, vamos a seguir adelante y seleccionar a todos nuestros empleados e introducir estos datos como hemos visto en nómina previa. Y la nómina debería volverse más fácil y más fácil ya que nos interesa que parte del proceso sea rutina. A pesar de que sí queremos tener cuidado con ello, porque cuando hay problemas, normalmente no aparecen hasta finales de año o dentro del trimestre cuando empezamos a resumir estos datos. Entonces vamos a entrar más a tía. Vamos a mantener la fecha de lo mismo. Y si los datos son los mismos de un periodo a otro, entonces debería poblarse para nosotros aquí. Por lo que tenemos el periodo anterior horas 1 63 Las horas extras. Las tres horas que nos da el pago bruto y las horas extras pagan el 401 K y el seguro deben poblar en ellas celdas así como el sindicato que necesitas para entrar en el 81 87 para impuestos federales sobre la renta el 2 59.634 Seguro Social y Medicare 60 72. Entonces por el lado patronal, vamos a estar igualando el 2 59 63 4ta e, Seguro Social y el 60 72 Medicare. No Fouda, Sin traje, Sin desempleo federal, sin desempleo estatal. ¿ Por qué? Porque todos nuestros empleados han golpeado esos gorros bajos ya en este punto. Entonces eso va a ser. Cheque neto 2050 a 35. Asegúrese de que los cheques y pasará a los siguientes empleados seleccionando Guardar. Y siguiente que estar encarcelado Jackson Jill Jackson tiene la misma cantidad de horas al 140 no extras, y eso nos da los 3 4040 0 t por ese pago bruto, el para un uno K y el seguro médico se poblarán sobre sí mismos dentro de necesidad de las retenciones federales para 74 El Seguro Social 269.8 y el Medicare 62.93 Eso nos da un cheque neto nuestro número de cheque de 1988 y 60 cinco sentido. No olvides la porción patronal del Seguro Social al 69 08 igualando la misma cantidad aquí y el Medicare 62.93 Eso va a ser para la cárcel. Jackson pasando a la siguiente salva y próxima mezcla empleados Judy Jones, Judy Jones siendo el corazón y el alma de esta organización, y el fundador y propietario está teniendo los 35 mil. Ella es la empleada asalariada aquí que calculará cada vez. Entonces, como el salario tenemos el salario arriba. Obtuvimos el 401 k en la nave del seguro médico, que debería jalar automáticamente. Entonces vamos a entrar al federal con tenencias al 7508.13 Seguro Social. Agrega 1450.80 Medicare al 507.50 y luego conseguiremos la red. Consulta nuestra cifra de cheques en el 22 al 83 57. Entonces vamos a ir por aquí a la porción patronal, donde hemos igualado el Seguro Social en 1450.80 y el Medicare 507.50 pasando a nuestros empleados finales seleccionando Guardar. Y a continuación vemos a Cindy Lewis, Cindy Lewis tiene 161 horas y una hora de horas extras que calculará el sueldo bruto y el pago de horas extras el 401 K y el seguro médico poblaría para nosotros así como las cuotas sindicales iban a ser entrando en el federal con tenencias en 230 Seguro Social a las dos. A 2.10 Medicare al 65.98 Eso le da la red. Consulta nuestra cifra de cheques al 2104.85 Entonces vamos a ir y al Seguro Social por la porción patronal a las dos un 2.10 y el Medicare al 65.98 Eso debería hacerlo. Eso debería acabar con nosotros. Después iremos a guardar y cerrar. Guardar Encerrado comprobará dos veces nuestras fechas. Fin de noviembre, periodo de pago. Estamos pagando un 12 1 el primer día del siguiente periodo y todo parece números de cheque. Parece que se alinea. Todos los empleados están alineados. Todo se ve bien. Vamos a seguir adelante y decir Continuar. Y luego crearemos los cheques de pago. están creando cheques de pago. Ahí te van a dar unos pitidos bonitos. Si tienes el sonido encendido, vamos a echar un vistazo a los talones de paga. Esto es lo que tendríamos que proporcionar a los empleados de alguna manera, ya sea con el cheque de pago o de alguna otra manera. Vamos a previsualizar los talones de pago, y una vez más, probablemente lo hayas visto en algún formato en la nómina. Vamos a necesitar los datos del año en curso a la fecha. Lo que nos hemos ganado lo que nos quitaron. No porque lleguen a mantenerlo como el patrón, sino que tienen que pagárselo a la mayor parte siendo el gobierno. Y luego las redes comprueban y la misma información del año de hoy. Tenemos que proporcionar esto a los empleados de alguna manera. Por lo general, vamos a cerrar esto de nuevo hacia fuera, luego cerrar esto de nuevo hacia fuera. Cierra esto, echa un vistazo en nuestro registro de cheques y solo asegúrate de que esos cheques hayan sido poblados que son números de cheque alinean a lo que creemos que deberían. Entonces vamos a ir al tabulador bancario e ir al padrón de EU. Vamos a decir que estamos en la cuenta corriente. Ese es el que queremos. Y tenemos a Anthony, Jill, Judy y Cindy en las fechas del 12 1 Cuando tramitamos la nómina, vemos aquí el icono de la nómina. Todo parece correcto. Querríamos volver a comprobar eso. Esos números de cheques se alinean con lo que creemos que deben alinearse. 139. 585 Informes de la Payroll después de la Payroll: en esta presentación, revisaremos los informes de nómina después de la tramitación de la nómina correspondiente al mes de noviembre. Dentro de QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puedes abrir las ventanas abiertas yendo a la vista, desplegable y abrir lista de ventanas. Aquí vamos a ejecutar los informes de nómina, empezando por exportar los informes de Excel a nómina, yendo a los informes, desplegable, desplegable, seleccionando la nómina de nómina, nómina de empleados y luego resumidos datos en Excel. Vamos a seleccionar ese ítem, exportará dos Excel, y podemos ver los datos resumidos hasta el momento cambiando el rango de fechas para esos datos de un 101 a 1 12 31 a 1. Ese va a ser el año en el que estaremos trabajando dentro de nuestro proyecto. Enero a diciembre de 2000 y 21. Vamos a obtener datos de QuickBooks ahora seleccionando este ítem aquí tenemos a nuestra revista de empleados por cheque. Ellos lo llaman así va a ser similar a nuestro para goto nuestra hoja de excel, las ganancias de registro, y eso nos va a dar los datos ahora y podríamos ver que se está volviendo cada vez más familiar. Debilitar empezar a reconocer esto. Tenemos a nuestros empleados aquí listados. Entonces tenemos el periodo de pago listado. Y luego tenemos la compensación y lo que fue sacado de ella por los primeros empleados y luego periodo de pago dentro de cada empleado. Si vamos al final de este proceso, entonces llegaremos a nuestra red, comprobaremos nuestro cheque neto por pagado por empleados primero, y luego compraremos paga, periodo. Y si nosotros algunos de esos arriba, obtenemos el año total a la fecha información de cheques netos que típicamente necesitamos para la pasta de información y qué no? Entonces si comparamos esto con lo que tenemos en nuestro sistema una vez más, sólo vamos a decir OK, si estamos echando un vistazo a Excel, esta es ya tía. El mejor lugar para buscar suele ser por el monto neto del cheque. Y pero Y por cierto, estoy congelando los dolores para que podamos ver este lado se queda igual. Pero en esencia, estoy recibiendo Anthony Mortar Net años choza sobre cheques netos. Y entonces estamos en el 810802 para el total. Entonces el 810802 para Anthony debería ser éste de aquí. Y podemos revisar también los cheques individuales. El 1950 luego el 2052 para el resto de ellos. Por lo que 1950 a 2052. Si bajamos a Cindy Lewis, podemos revisar el total de cheques para los cuatro cheques. Cheques netos que habrían escrito. Y podemos revisar de nuevo todos estos números aquí y verificarlos todos. Pero el cheque neto si sólo tenemos que revisar unos números para cuando tenga Ah, número más pequeño. Cantidad de números sería el cheque neto. Y ahora me olvidé en cuál estamos. Entonces un 312 Así que vamos a decir que tenemos el 8312 aquí y luego volveremos a nuestro Excel. Siguiente ítem para Jill Jackson. Tenemos el 8714 Así que de vuelta aquí T el informe QuickBooks 8714 Y entonces si vamos al siguiente ítem, vamos a decir que esto es para Judy Jones, 86 9 76 y tenemos el 86 9 76 Puedes ver cómo QuickBooks está rompiendo esta información fuera. Siendo esto lo más detallado, le das esto a alguien, probablemente estén un poco abrumados con él. Por lo que QuickBooks da algunos informes resumidos, que va a dar fecha similar. Pero el reporte de verano lo reducirá un poco a trimestre ahora. Entonces eso es un poco más fácil de ver ahora A quién no le gustaría en cada cheque de pago dentro de cada sección de empleados aquí sino por trimestre, que es a menudo como queremos verlo en los informes trimestrales. Entonces este es otro formato en el que podemos ver esta información. Y así consiguió el año a la fecha. Esto va a ser más como el talón de pago, información similar tipo de maquetación. No obstante, las horas, las tarifas, el estado y luego ah, la compensación diferida y luego información trimestral aquí. Muy bonito. rompió todo por cuarto. Y eso nos va a dar a los dos la parte de los empleados. Y este reporte tiene también la parte patronal, que va a ser cosas bonitas como el traje ataca la comida dos ataques en la porción empleada y patronal de la autoseguridad y Medicare, así que y saber lo importante que es eso porque nota que puedes descifrar la parte patronal del Seguro Social y Medicare con solo mirar el lado del empleado porque básicamente está emparejado. En la mayoría de los casos, sin embargo, los alimentos A y los Suta cantidades más pequeñas típicamente pero aún podrían ser relevantes no suelen en algunos de los datos formateados de nómina. Cuando solo estamos viendo información del lado de los empleados. En otras palabras, los talones de cheque de pago no nos dan ese detalle, y no podemos derivarlo de ese detalle. Necesitamos más información. Entonces si volvemos aquí a Quickbooks, entonces podemos ver que se estará ejecutando el reporte principal QuickBooks . Si vamos a los informes de QuickBooks, mayoría de las personas correrán la nómina de los empleados y echarán un vistazo al resumen de nómina, que aquí es un gran reporte. Y vamos a decir, eso va a ser a partir de 0101 a 1 y 12 31 a 1. Eso va a romper esta información en un formato similar al del padrón. Pero en especie de disposición vertical donde tenemos a los empleados arriba, lo tenemos como si lo veríamos en un cheque de pago, paso con el crecimiento, paga, lo que se sacó del salario de crecimiento y el sueldo neto. Entonces eso va a dar nuestra información y nota. Por supuesto otra vez, es que se resume, así que lo está dando de una perspectiva de año a fecha. Entonces para el ya sabes, aquí es donde nosotros en este punto en el tiempo. Pero desde esa perspectiva en donde estamos en el punto completo, este es un buen informe para ver y nos consigue el total. También nos da los empleados, er datos. Entonces esto no nos dará lo que necesitamos. Si queremos ver números trimestrales, podríamos correr estos para el trimestre por los primeros 3 meses. 2do 3 meses, 3er 3 meses, y así sucesivamente y demás. Estos serán entonces los formatos primarios que podemos mostrar estos datos en el formato de informe. 140. 590 estados financieros de revisión después de la nómina: en esta presentación, revisaremos los estados financieros después de ingresar la nómina de noviembre en nuestro problema de nómina de QuickBooks. Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puede abrir las ventanas abiertas yendo al desplegable de vista y seleccionando la lista de ventanas abiertas . No vamos a ir a nuestros estados financieros, los cuales, cuales, como en los informes bajaron, arriba empresa superior y financiera primero echando un vistazo a ese balance. Estándar de balance de informes cambiando el rango de fechas arriba de los informes personalizados 20101212 12 31 a 1. Eso es el 1 de enero 2021 al 31 de diciembre. Si bien estamos aquí, vamos a cambiar las fuentes. Entonces fuentes y números. Y vamos a hacer que la fuente sea un poco más grande aquí. Puede que no necesites hacer esto, pero yo haré esto aquí, ¿de acuerdo? Y sí y bien, está bien. Entonces aquí lo tenemos. Contamos con nuestra información de las finanzas. Si echamos un vistazo a la cuenta corriente, primero haciendo doble clic en la cuenta corriente. Todo lo que tenemos son los cheques que tienen saliendo. Tenemos la primera nómina que sucedió. Pagamos la E d D. Y luego le pagamos al Tesoro de Estados Unidos por lo que retuvimos y nuestra parte, luego la segunda nómina para empleados. Y luego pagamos D, d, d y Hacienda por lo que con ayuda de los impuestos de nómina. Y ahora estamos en la cuarta nómina que para noviembre y hemos ingresado esa información en realidad fueron cazadas. Semper Zar Noviembre. Entramos eso en, y luego pagamos al Tesoro de Estados Unidos, no e d. D. Porque ya no teníamos más ataques de traje. Ahora estamos en la nómina que pagamos en diciembre, y en realidad el mes se ejecutó en noviembre. Entonces recuerda que es que estamos pagando al día siguiente. Por lo que estos airean los periodos de nómina agosto que pagamos en septiembre que pagamos en octubre octubre que pagamos en noviembre y noviembre periodo de pago que nosotros estamos tramitando en diciembre. Entonces estos son los cheques que escribimos en diciembre. Lo que va a salir de la cuenta corriente es el cheque neto. Entonces si revisamos alguno en uno de estos, vamos de abajo esta vez Cindy Lewis a 104 Doble haciendo clic en eso. ¿ Qué es eso? Bueno, si vamos al talón del cheque, ese es el cheque neto, no el cheque bruto. Este es el cheque neto. Eso, por supuesto, es lo que estamos pagando después. A medida que procesamos nómina, cierra eso de la cuenta corriente. Recuerda, en los términos de un formato de entrada a la revista, si lo vemos como una entrada de diario de un pliegue, tenemos el cheque. Esto si los sumamos todos a estos serían los cheques netos que pagamos. Este es el cheque bruto que diferencia todo lo que le quitamos. Entonces si sumamos todos estos cheques arriba, si sumamos estos cuatro cheques saldrán a ese total neto de cheques que ponemos en total 28 4 29 con algunas diferencias de redondeo. De acuerdo, así que vamos a cerrar esto de nuevo. Entonces voy a cerrar esto atrás que los otros rubros que tenemos es, por supuesto, lo que retuvimos en cuanto a los pasivos. Entonces nosotros sobre esto ahora porque se lo quitamos a los empleados y o lo debemos por nuestra parte de los impuestos de nómina que incluye F I t. Impuesto federal sobre la renta. No nuestro impuesto sobre la renta como patrón, sino lo que le quitamos a los empleados por sus impuestos. Y vemos que esta cosa familiar deberíamos ver cuáles son las cuentas por pagar aquí. Por ello los empleados del primer periodo de pago nos oyen incurrir en pasivos por la nómina que acabamos por ellos que les quitamos, que tenemos que pagar a Hacienda, el iris para ellos. Después lo pagamos bajando a cero. Aquí se vuelve a acumular en la segunda nómina. Después le pagamos tercera nómina. Entonces lo pagamos adelante nómina la terminada en noviembre que tramitamos en el primero de diciembre, aún no lo hemos pagado, y esto es lo que queda Entonces. Si comprobamos alguno de estos, echemos un vistazo a Judy Jones. Es hora de que esto es para F I t. Para el 7508 ¿Dónde está ese número aquí? Bueno, si miramos el detalle, pero vamos a decir que 7508 entonces es la retención federal. Entonces esa es la retención federal. Si se cierra de nuevo y cierra esto atrás afuera así es como están resumiendo este detalle. Y de nuevo en nuestra entrada de revista, Por supuesto, los agrupamos todos juntos en una entrada de revista. Y así si sumamos todo el federal con tenencias, eso debería adulto a esto. 8399 De acuerdo, así que vamos a ver qué más tenemos aquí cerrando esto de nuevo. Tenemos lo mismo para el Medicare y el y la OSD. Vi Seguridad y Medicare. Si hacemos doble clic en cualquiera de estos, entonces vamos a ver la misma información. Excepto que se ve más grande porque tenemos la porción de empleado y empleador y están mostrando los dos rotos por separado. Pero aún tenemos la acumulación del pasivo de nómina que nosotros lo pagamos, luego la acumulación de la nómina para el segundo periodo de tiempo, luego pagarla y luego la acumulación para el tercero, pagándola de nuevo a cero. Y en el cuarto, que aún no se han pagado. Y si nos vamos ahora, ¿qué va a ir a la cárcel aquí arriba? Jill Jones enfrió a Jackson. Si hacemos doble click en Jill, entonces vemos que esa cantidad que estamos mostrando fue esa 62 para Medicare. ¿ Eso es lo que está inventando esta cantidad aquí? Eso es lo que QuickBooks está usando el detalle que están dando por esta cantidad. Por supuesto, en nuestra representación, teníamos todos los cheques juntos. Entonces si sumamos todo el Medicare, sería este 6 97 12 Así que entonces cerraremos esto de nuevo, y luego podremos irnos. lo mismo para el O A S t I también. Por cierto, quiero volver a esto. H I una vez más. Tenga en cuenta que esta es la porción de empleado y empleador. Entonces si lo comparáramos con la entrada de nuestra revista, sería la parte de los empleados sería esta. La parte patronal sería ésta. Por lo que bajo dos entradas de revista. Entonces si sumamos esos dos arriba en nuestro formato de entrada a la revista, ese es el 13 94. Entonces si sumas al empleado y me gusta, si tuvieras de solo uno de estos números duplicados en cada uno de ellos, se sumaría a la parte de empleado o empleador. Si se suman todos ellos, entonces por supuesto que va a ser la porción de empleado y empleador. De acuerdo, así que vamos a cerrar esto de nuevo. Entonces eso va a ser lo que debemos. Eso sale. Teoh 45 4 77 45 Si comparamos eso con nuestro Excel antes de pagar el pasivo, entonces estos son pasivos aquí que se mostraron en formato de entrada de diario 47 4 77 Así que esa va a ser nuestra información. Entonces vale la pena comparar y contrastar, como entradas de revistas o todo en su conjunto en comparación con cómo QuickBooks lo rompe aquí . Entonces echemos un vistazo a las ganancias y pérdidas de Garnett Reports up top company y financiera. Y luego las ganancias y pérdidas corriendo esto en un 101212 12 31 a 1. Bueno, vincey son periodo de tiempo completo. El 208 Si tuviéramos que comparar eso con nuestras porquerías aquí, lo rompimos. Recuerda, entre el patrón, entre los impuestos de nómina y los pasivos, así que saltamos los pasivos en un Excel y QuickBooks. Van a combinar esos artículos. Entonces si destacamos estos dio 208883 así y observamos que hay pros y contras para agruparlo todo en un solo área. Lo que vamos a hacer ahora es doble clic en este ítem. Y si nos desplazamos hacia abajo hacia abajo, veremos todo este detalle que ahora solo es abrumador. Pero si lo pensamos, no es tan malo un cesado en cuanto a entender cómo se está armando. Por ejemplo, si miramos a Jill Jackson, tenemos todas estas líneas de pedido. Pero en realidad solo están incluyendo el pago por crecimiento, más los empleados, me refiero a la parte patronal. Entonces esta cantidad, recuerden, es la paga bruta, no la paga neta aquí por +340 Esto no es lo que le pagamos a Jill. Esto es lo que ganó Jill. Entonces si hacemos doble clic en él y nos dieron un cheque de pago, esa es esta cantidad que se ganó. Por lo que reportamos eso porque Jill todavía consigue estas las otras cantidades. Simplemente no se lo dimos a Jill. Se lo dimos a otras personas en nombre de Jill porque ella realmente quería que le pagáramos al gobierno porque eso es una responsabilidad. Haz eso. Entonces nosotros pero cualquiera es ese es su pago que pagamos, y luego esto. Yo estoy aquí al 69 el 62. Si nos fijamos en esas esas no son estas cantidades ahí estas cantidades. En otras palabras, no son la parte de los empleados de la autoseguridad y Medicare ahí, la parte patronal. Entonces realmente estamos incluyendo. realidad solo hay dos cosas que están pasando aquí. Estamos incluyendo el pago de crecimiento para todos los empleados, más las cosas del empleador, que son estos artículos. Y en nuestra entrada de revista, lo dividimos en dos entradas separadas de revistas. Esta es la entrada del diario de los empleados, y luego las cosas del empleador que está pasando aquí. Entonces si cerramos esto atrás y cerramos esto de nuevo fuera y luego si cambiamos las fechas a solo el periodo de fecha actual que estamos en el que pagamos esto el 12 01 al 1, entonces podríamos ver solo un periodo de nómina vale datos aquí para eso que tenemos. Lo procesamos el 1 de diciembre, y pudimos ver sólo un total de 51 36 para este periodo de tiempo. Entonces si vamos aquí Ah, van a ser estas dos entradas del diario y y Sofía, sumar esas, ¿eh? Vamos a conseguir el 51 36 en formato de entrada de revista en nuestro ejemplo aquí. Entonces esos van a ser los mayores reportes de lo que cierra de nuevo. Por supuesto, las ganancias y pérdidas parecen que allí no pasa mucho. No hay. Simplemente estamos tramitando la nómina solo para que pudiéramos formatear y mirar sólo la nómina. Claramente, tendríamos ingresos y otros gastos relacionados aquí además de la nómina. Pero es bueno poder simplemente acercar la mirada en los ítems de nómina de las ganancias y pérdidas. 141. Liabilities de 595 595 de la Payroll: en esta presentación, procesaremos el pago de los pasivos de nómina dentro de QuickBooks después del periodo de pago de nómina de noviembre con una hora. Problema de Paywall. Aquí estamos en la página principal. Tenemos las ventanas abiertas del dedo del pie, abre las ventanas abiertas vamos. Se cayó la vista y la lista de ventanas abiertas. Ahora vamos a entrar en nuestro informe el informe del balance para ver dónde nos encontramos antes de procesar los pasivos de nómina y pagarles informes. Drop down, up top company y financiera. Vamos a desplazarse hacia abajo al cambio estándar del balance esas fechas de Vamos. Personalizaron informes para hacerlo. Cambiando las fechas de un 101 21 Teoh. Hagámoslo 12 31 a uno. Eso es el 1 de enero 2021 al 31 de diciembre el año en el que estaremos trabajando mientras estamos aquí. Yo también voy a cambiar las fuentes. Puede que no te necesites, pero yo lo haré aquí. Tamaño de fuente. Sigamos adelante y hagamos 11 esta vez y digamos OK, Sí. Y OK, aquí tenemos nuestra información. Recordarán que aquí tenemos estos pasivos alineados. Esas son las cosas que vamos a pagar. Vamos a pagar. Apenas los pasivos fiscales iban a dejar los pasivos para el seguro y prestaciones que podamos ver cómo reaccionará cada uno. Vamos a usar el formato de procesamiento de nóminas para hacer eso en lugar de simplemente abrir un cheque y escribirlo. Eso lo haremos desde ir a la página principal y a las ventanas abiertas por aquí. Esta es sólo una forma en que se puede hacer esto. También puedes hacerlo acudiendo a los empleados e ir a la paga, impuestos y pasivos. me gusta hacerlo de esta manera porque me gusta el pequeño cuadro que me dice que aquí pagué la nómina y ahora estamos pagando los pasivos ahí. Entonces vamos a ir a los pasivos de pago ahí. Asegurarse de que aquí tenemos las fechas adecuadas. No estamos tomando el rango de fechas. No estamos tomando el rango de ganar el mes en nuestro caso de noviembre que procesamos a Pedro. Pero el día que hicimos el cheque, el día será 12 01121 Así 12 01 a 1. Ahora hay un rango de fechas porque es posible que escribimos cheques, cheques nómina, varios días, pero típicamente tendremos un día que escribimos los cheques. Entonces procesamos lo papal. Ahora escribimos el cheque. Entonces 12 121 OK, ahora repasemos esto de nuevo. Vamos a revisar nuestras fechas. Tenemos la revisión. Los cheques de responsabilidad iban a decir, Eso está bien. En realidad vamos a escribir cheques a través de este proceso Ahora, terminamos el proceso de nómina en noviembre. Pagamos nómina todos los meses. El periodo de nómina fue del 1 de noviembre al 30 de noviembre. Escribimos el cheque en diciembre del día siguiente, y ese es el papel que tenemos aquí. Eso es lo que cuenta para la responsabilidad, porque por lo general es cuando el gobierno determina cuándo tenemos que pagar la responsabilidad y luego vamos a escribir el cheque en la fecha que sea actualmente. Por lo general, vamos a decir aquí que vamos a pagar que salgan los pasivos de nómina mitad de mes, que va a ser 12 15 21 Así que, en otras palabras, proceso de nómina Noviembre, escribimos los cheques de nómina el 12 1 de diciembre primero, y luego vamos a pagar los pasivos relacionados con la nómina al yo resto al gobierno de tesorero a la Fed el 12. 15. Entonces si pasamos, voy a revisar sólo las que. No los beneficios, sino sólo los impuestos. Entonces no el seguro. No eso, No que las cuotas sindicales. Hace tiempo que no pagamos al sindicato. Será mejor que tengamos que hacer eso pronto. Nos vamos a meter en problemas. Pero en cualquier caso, vamos a ir al federal con tenencias aquí. Por lo federal con tenencias F I t. Para el insumo para los impuestos de nómina, estos empleados aéreos con tenencias, empleador de Medicare y Empleado E. Y luego el empleador y empleado del Seguro Social que saldrá al 14 3 16 61 si comparamos eso con la entrada de nuestra revista. En esencia, tenemos la entrada de diario aquí y 14 3 16 59 Así que es redondear la diferencia de redondeo aéreo, pero y nos agrupamos en nuestro ejemplo de la porción empleada patronal del Seguro Social y Medicare, porque así es como se muestra en los estados financieros en nuestras cuentas por pagar, la forma en que lo configuramos. De acuerdo, entonces eso es que Se ve bien. Tan solo revisaremos dos veces todo lo que sale de una cuenta corriente que se ve bien. Fecha de pago. Oye, ahí fue cuando escribimos los cheques de pago. Se ve bien. Entonces vamos a crear esta información. Ahí está nuestro cheque. Entonces aquí está el chequeo de él. Aquí están todas las cuentas que van a verse afectadas por ella o los artículos de nómina que van a conducir las cuentas que se verán afectadas por ella. Entonces vamos a decir, OK, eso está bien. Guardemos y cerremos esto. Vuelve a nuestro balance y ve qué pasó. Entonces si volvemos a nuestro saldo y voy a decir, Sí, Sí, es refrescar cuenta corriente haciendo doble clic en la cuenta corriente. Esta es toda la información en la cuenta corriente ahora relacionada con nómina porque eso es todo lo que estamos procesando. Teníamos la nómina para agosto aquí, y entonces esto es nóminas previas. Y luego le pagamos al estado la E d. D. Sólo por el desempleo del Estado Suta. Después le pagamos a Hacienda la Fed. Después corrimos la nómina de nuevo para septiembre que en realidad escribimos el cheque en el primero de octubre y luego pagamos al estado pagó el erario y luego octubre, que pagamos en noviembre, los cheques de nómina. Entonces pagamos a los checos Teoh, Hacienda estatal y ahora estamos en noviembre, que procesamos en diciembre. Entonces aquí están nuestros cuatro cheques de pago. Y ahora acabamos de escribir otro cheque para el Tesoro de Estados Unidos para el Con tenencias que tomamos de los empleados y esos impuestos de nómina para el patrón también. Entonces aquí está nuestro cheque que se generó. También puedes encontrar ese cheque en el registro de cheques. Si entramos en la banca arriba y usamos el registro, también veremos. Y vamos a decir que es la cuenta corriente. Ese es el que queremos. Aquí está el cheque que se generó. Al darse cuenta de ello lo reporta como una comprobación de responsabilidad. Es sólo cheque al banco. Gracias. Sólo voy a ver un cheque. Pero lo vamos a llamar un cheque de responsabilidad en QuickBooks ayudándonos a saber que QuickBooks nos ayudó a hacer esos cheques que hicimos el proceso de verificación de responsabilidad de QuickBooks para llegar allí. Cerrando esto de nuevo hacia fuera. Cerrando esto de nuevo hacia fuera. Ahora vemos que todos los pasivos han desaparecido relacionados con los impuestos sobre la nómina. Ya se han ido. Sólo los relacionados. Teoh. Todavía quedan los beneficios. Y eso es por supuesto, porque les pagamos para que pudiéramos verlos en el saldo de prueba yendo a esto donde normalmente iría a ver las cuentas y ser capaz de especie de perforar el detalle. Zoom, auto, zoom o zoom, como lo llaman, como lo haríamos en el balance. Por lo que iría a la contabilidad y los impuestos y al balance de prueba. Cambiar el rango de fechas de una vez más sobre 101212 12 31 a 1. Aquí está nuestra información. Haré la fuente de la fecha más grande una vez más yendo al 11. Hagámoslo para que tengamos eso. Y así entonces estos artículos ya se han ido. ¿ Qué pasó? Bueno, si entramos en el f i t, vamos a ver que esto es lo normal. Eso sucede. Teníamos que teníamos un cero, teníamos la primera nómina y luego lo pagamos. Y luego subió con los siguientes cuatro cheques de pago, y luego lo pagamos. A continuación, cuatro cheques de pago lo pagaron. Necesidad. Aquí es donde estamos ahora. Acabamos de ejecutar esta nómina y luego pagamos la confiabilidad de pago. Por lo que corrimos la nómina Ah, para el mes de noviembre, en el primero de diciembre y luego pagamos el pasivo que retuvimos en este caso, el F I t. Con esta nómina. Ese no es el Check it out. Si hago doble clic en él, esa va a ser la cantidad que se le aplica al F I t Impuesto federal sobre la renta A 399 Si cerró esa ropa de atrás que retrocede, ese es ese artículo. Eso Seguridad sea el mismo Medicare. Entonces vamos a ir a Fico Esto es Seguro Social, Mismo concepto que se ve más largo Pero tenemos la misma idea. Se inicia cero fuera después de cada cinta un periodo Primer periodo de pago ceros fuera porque lo pagamos y Kurt Deuda lo pagó igual que cada cuenta por pagar, igual que en cuentas por pagar. Subió y luego lo pagamos. Subió y luego lo pagamos. Si eso no sucede, si no ves una rutina como esa Ah, mi algo que tengo Podría tener un problema en alguna parte. Probablemente un tema. Debería verse algo así. Y ahora tenemos lo mismo aquí. El único años de diferencia. Ahora tenemos dos por cada empleado. ¿ Por qué? Porque hay una porción de empleador y empleado para pelear. Consigue impuestos, Impuestos del Seguro Social por ir a cualquiera de sus Estos Eso es el 2 a 161 para Hacienda. Y ese es el 2 al 61 que salieron noticia. No lo están rompiendo por cuenta, como lo haríamos en la pestaña Gastos. Lo están rompiendo por artículo. Y el artículo es lo que nos está diciendo dónde se está impulsando a recordar que los artículos del factor impulsor son algo así como una factura. Entonces si nosotros si cerramos, es volver a salir en factura donde eliges los artículos de inventario en los artículos son los que le dicen qué cuenta será golpeada por la creación fuera de la factura. Lo mismo aquí estos artículos le están diciendo a QuickBooks qué cuentas se iban a seleccionar. Es decir, si voy a las listas arriba y tenemos artículos de ropa y encontramos estos artículos de nómina, esto es yo tendría que entrar aquí y decir, Bueno, Bueno, ¿qué estás haciendo con esos artículos de nómina qué responsabilidad o un contrarrestarte golpeando cuando arreglamos eso? A continuación elige la cuenta de pasivo que allí se seleccionará. Entonces no estamos listando cerrando esto de nuevo hacia fuera. Estas no son cuentas reales. Cerrando esta espalda hacia fuera, cerrando esta atrás hacia fuera. Entonces ahí está nuestra información aquí. Ese va a ser nuestro balance de prueba. Y estamos de vuelta a los ceros en los pasivos. Si vamos a nuestros datos en Excel, sólo nos quedan con los beneficios el sindicato de seguros grupales y retiro. Eso suma 33 1 61 Si volvemos a nuestro balance en el balance de ventanas abiertas , ventana abierta 33 1 61 sobre es nuestro pasivo actual. Entonces parece que todos estamos alineados aquí. 142. 600: en esta presentación, ingresaremos a la nómina del mes de diciembre, último mes de nuestro problema de nómina dentro de QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Podrías abrir las ventanas abiertas entrando a la vista, bajando y seleccionando la lista de ventanas abiertas. No vamos a estar ejecutando nómina para el último mes de operaciones para nuestro periodo de nómina del año. Vamos a ir a hacer eso yendo a la sección de empleados aquí abajo y pagarle a los empleados una última vez. Al abrirse esto, vamos a revisar las fechas. Ahora, vamos a hacer trampa un poco en las fechas aquí, y te mostraré por qué lo que estamos haciendo. Pero iban a decir que el periodo de pago termina esta vez al final del año porque su mensual Así que eso es lo mismo 12 31 al 1 de diciembre 31 2021. Vamos a hacer la fecha de verificación, sin embargo, en el mismo día, esta ocasión 12 31 a 1. Y en esencia, lo que queremos hacer aquí es simplemente poner todos los periodos de nómina en este periodo de paga. Es decir, si escribimos el cheque a partir de enero, entonces los reportes que ejecutaremos serán más en efectivo. Y está esa diferencia de tiempo. Y por eso necesitamos ajustar las entradas básicamente con nómina. Para alinear esto. Teoh nuestro ejemplo. Problema en excel sin embargo queremos hacer queremos poner esta nómina peered en este periodo actual para que podamos alinear eso mostrará un ejemplo de esta diferencia de tiempo en otro problema de ejemplo. Entonces esto es nota una vez más, esto se está desviando un poco de la norma y que estamos escribiendo el cheque en el mismo punto en tiempo. Y esto es algo que podemos hacer en la práctica, por cierto también podríamos decir, Hey, me gustaría hacer las cosas fáciles ahora mismo. Vamos a hacer todo lo posible para procesar la nómina en el mismo año para que no tengamos esa indiferencia de tiempo con la que tenemos que lidiar, Entonces eso podría ser algo hecho en la práctica. Tan solo estar al tanto de ello. No obstante, si lo ejecutábamos en enero que el próximo año vamos a tener alguna diferenciación entre los informes para nómina más sobre una base de efectivo cuando se hizo el cheque y la base de devengo para cuando se ejecutó el periodo de tiempo. Entonces vamos a pasar por esto. Vamos a seguir adelante y decir que todo lo demás parece correcto. Vamos a revisar una vez más a todos nuestros empleados y pasar por aquí y entrar en los mismos datos que tenemos en el pasado. Entonces vamos a ir a Anthony More aquí. Vamos a tener la misma cantidad de horas a las 1 63 libres en el tiempo. Eso nos dará la paga bruta, el seguro médico a las cuotas sindicales y el 401 k debe poblar por su cuenta. Vamos a tener que escribir ahí. El retenido federal, que vamos a decir es 187 Seguro Social, 259.63 y Medicare 60.72 También tendremos el lado patronal del Seguro Social 259.63 una vez más y Medicare 60 0.7 a Arnett. Check va a ser 2052.35 Ese es nuestro número de cheques. Y así asegurate de que eso se alinee y luego avanzaremos a los próximos empleados seleccionando Guardar y los próximos empleados serán Jill Jackson. Jill Jackson trabajó durante el mes de diciembre 140 horas. Eso nos dará nuestra paga bruta. seguro superior 341 K y el federal con tenencias deben alinearse. En realidad el federal con tenencias. Enseguida entraremos al 474 Seguro Social 269.8 Medicare 62.93 Eso nos da nuestro cheque neto de 1988.65 Ese es nuestro número de cheque. Y luego vamos a tener la única seguridad al 269.8 para la porción patronal y Medicare include o 62.3993 Una vez que tengamos los alineados, iremos adelante e iremos a los próximos empleados diciendo Save y próximo empleado, Judy Jones. Judy Jones es nuestra dueña. Se fueron asalariados empleados en 35 mil los cuales serán poblados automáticamente. El seguro 41 K y lo que no se calcula para nosotros. La retención federal será 7508.13 No Seguro Social. Y esto es importante. Es por ello que tenemos aquí a la Judy Jones con un salario más grande para mostrar ese tope. Y eso va a marcar una gran diferencia una vez que ese tope sea golpeado. Por lo que sólo tenga en cuenta, no hay Seguro Social siendo sacado de este cheque. Dado que el tope ha sido golpeado el Medicare, sin embargo, todavía tenemos el 507.5, y luego del lado patronal, tenemos el cotejo 507.5 en el Medicare. Nada por nada más aquí. No Seguro Social y nota. Todos nuestros empleados,por supuesto, por supuesto, ya han golpeado la comida A en el paro pseudo federal y desempleo estatal, y por lo tanto, no hay impuestos patronales relacionados con ellos. Asegúrate de revisar nuestro número de cheque aquí en el cheque neto de 23 7 34.37 y pasará al empleado final para ingresar los datos. Cuatro. Siendo Cindy Lewis, Cindy Lewis tendrá la misma cantidad de horas que el periodo de pago anterior de 1 61 y una hora de horas extras. Eso nos va a dar nuestra paga crece son cuatro. Cuando cueva Un seguro médico y retenerlo y las cuotas que el sindicato cobra, vamos a entrar aquí abajo. El federal retenciones, que siendo 230.0 Seguro Social a A 2.10 y Medicare 65.98 Eso nos da un cheque neto. Nuestra cifra de cheque de 2104.85 El Seguro Social y Medicare para el patrón reparten lo mismo a A 2.10 y 65.9 ocho. Una vez hecho, vamos a decir guardar y cerrar. Esos son nuestros empleados finales. Consulta dos veces las fechas aquí. Y sabemos que fueron fueron rusos esta vez para poner la nómina en este periodo de pago para que la tengamos incluida y no tengamos la diferencia de tiempo. Por lo que hemos apresurado las cosas en este año en nómina para asegurarnos de que salga antes de fin de año aquí. Y lo hemos hecho. Entonces vamos a decir continuar y luego vamos a decir crear cheques de pago así crearon los cheques de pago. Se han creado cheques de pago. Revisaremos los talones de pago. Recuerda, vamos a previsualizar que la página sí. Tendrá que entregarse a los empleados de alguna manera, ya sea como pasta de o en formato de reporte para mostrar nuestra copiadora digital en algún formato. Aquí está la nómina de pago actual con la paga bruta y lo que se le quitó y el pago neto. Y en el año hasta la fecha, información suele ser lo que se debe dar a los empleados en un cheque de pago por bases de cheque de pago. Entonces cerraremos esto de nuevo. Vamos a cerrar esto atrás afuera, vamos a cerrar esto atrás. Vamos a revisar para asegurarnos de que los checos hayan sido efectivamente escritos registro de cheques indie yendo a la banca. Desplegar, usar registro. Entonces vamos a ir a la cuenta de cheques y sólo chequear estos cheques. ¿ Hay? Ahí está Anthony. Ahí hay cárcel. Judy. Ahí está Cindy. Esos fueron cuatro cheques de pago. Sería ahí indicado por página exterior. Si quisiéramos ver el detalle en alguno de esos debilita DoubleClick solo en ese artículo de cheque de pago o texto de cheque 143. 610 informes de la Payroll después de la Payroll: en esta presentación, revisaremos los informes de nómina después de ingresar la última nómina para el mes de diciembre en nuestro problema papal dentro de QuickBooks, Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Se pueden abrir las ventanas abiertas, ir a la vista, desplegable y abrir lista de ventanas. Vamos a revisar los informes de nómina por entrar a los bajistas arriba y luego entrar a los empleados y nómina. Y echemos un vistazo primero a los datos de nómina de Excel, y esto abrirá Excel. Vamos a cambiar las fechas dentro de la hoja de cálculo de Excel aquí. Aquellos siendo un 101212 12 31 al 1 de enero 1 2021 al 31 de diciembre 2021. Y luego vamos a obtener datos de QuickBooks aquí sobre la primera mitad de nuestros reportes. Tenemos la revista de empleados por cheque, y eso va a ser similar. Voy a tirar de nuestra hoja de excel si lo trabajamos nosotros mismos similar a nuestros registros de ganancias . Entonces si volvemos aquí, recordad que ahora estos datos no son sólo por papeleo, sino primero por empleados y luego por el papel por los cheques dentro de los cheques de cada empleado. Tenga en cuenta que ahora estamos recibiendo mucha información, y esto son solo cuatro empleados, y lo estamos ejecutando mensualmente en contraposición a, digamos Weekly, donde tendríamos mucha más información por lo que puede ser un poco abrumador. También tenga en cuenta que este último periodo de pago, el 12 31 se ve un poco diferente al periodo de pago anterior porque la fecha de la comprobación, debo decir, porque la fecha de la comprobación aquí, la obligamos a estar a fin de año. No lo escribimos al día siguiente para que incluyéramos estos datos en este trabajo. Si hubiéramos escrito el cheque al día siguiente en enero del año siguiente, entonces la información no mostraría en este dato siendo más en efectivo. Por lo que sólo ten en cuenta eso. Esa diferencia. Y eso significaría que tendríamos que estar en el ajuste de entrada. Es decir, este informe no se basa en el periodo salarial que aquí se encuentra. Se basa en. caso de que se incluya en este informe con base en cuándo se redactó el cheque, y así demostraré que más otro problema de ejemplo. Pero aquí queremos que se quiera poner estos datos ahí dentro. Por lo que tenemos un poco más de datos en nuestro problema de ejemplo completo aquí. Entonces vamos a tener nuestra información. Se presenta de una manera de tipo horizontal. Tenemos el cheque bruto y luego terminamos con un cheque neto al final aquí, sacamos todos los con tenencias. Y eso va a ser similar, por supuesto, a nuestros registros de ganancias. Si pasamos y solo comprobamos dos veces todo, ese es el número con el que duplicar es típicamente el último número aquí en el total. Entonces aquí está cada cheque total. Y aquí está el total indio para nuestros primeros empleados y más, Anthony tiene total para el año 1 10,060 Si volvemos al reporte anterior, podríamos ver 10 mil ganados 60 para Anthony aquí. Este pivot mesas, pero 10,000 ganaron 60. Y luego, si volvemos, Teoh nuestros reportes y vamos a nuestro segundo empleado, Cindy Lewis, 10,004 16. Eso debería empatar en alguna parte. 10,004 16 a Cindy Lewis Up top. Volvemos atrás, vamos a decir, Vale, Vale, próximo, vamos a decir es Jill Jackson, 10,007 02 Y así hay 10,007 02 cheques netos. sumaron todos los cheques netos. Y finalmente volvemos a nuestra gran ganadora, Judy Jones, 110 7 11 Y ese va a ser el 110 7 11 Así que puedes ver esto empata. Y sólo tenga en cuenta que esto no va a estar cerca de tantos datos como pudiéramos ver en nómina, porque sólo tenemos cuatro empleados y pagamos mensualmente en contraposición a, digamos Weekly, en cuyo caso este reporte sería mucho más largo. Por lo que este informe puede ser de aspecto muy intimidante. También tenga en cuenta que iniciamos esto a mediados de año. Si nos hubiéramos iniciado en enero, entonces sería aún más largo, por lo que este podría ser un reporte muy intimidante. Pero conforme lo construimos en este formato, pudimos ver cómo funciona cada componente y por lo tanto concentrarnos en cada componente. Cuando miramos todos estos datos y no lo hace, no es tan confuso cuando somos capaces de hacer eso. Entonces aquí está nuestra revista de empleados. Si queremos romper eso en términos del año a la fecha resumen. Nos dará el trimestre año a la fecha. Esto va a ser un poco más fácil. Forma de mirarlo. Y sólo tenga en cuenta que cuando tenemos es solo cuestión de datos. Apenas una gran cantidad de datos que tenemos. Ahora que estamos a fin de año. ¿ Cómo vamos a romper esto? Bueno, los reportes los desprenden trimestralmente. Eso es lo que vamos a usar para que nuestros estados financieros los salten trimestralmente. Y así los sacaremos en ese formato también. Romperemos monto por cheque. Solo hay muchas formas diferentes en las que podemos ordenar estos datos en formatos que podemos tomarlos con mayor facilidad. Diablo, revísalo, entenderlo. Y eso es lo que son estos reportes o inocentes haciendo aviso. Todas son tablas pivote con los mismos datos. Simplemente son una especie de estos datos de diferentes maneras para que sean más relevantes para cualquier uso que necesitemos. Entonces tenemos el año a la fecha información aquí más sobre la moda vertical, como podríamos ver en una información de tipo de talón de pago, mismo tipo de horas de datos, uh, tarifas. Y luego la compensación diferida y la trimestral una vez más, la trimestral sea agradable, porque esto debería ayudarnos en fila a lo que vamos a ver en nuestros 9 40 y los necesitamos para eso. Además, nos está dando nuestros son empleados, er er información aquí también, que no siempre la vemos, recuerda, eso es que sabes que tenemos y vamos a necesitar eso en algún momento, ese tipo de empate toda la información. Entonces esos van a ser estos reportes. Si volvemos a QuickBooks, el otro informe principal será, por supuesto, bajo informes. Vamos a ir con los empleados y nómina y echar un vistazo al informe de resumen de nómina cambiando que data de un 101212 12 31 a 1. Eso es el primero de enero del 31 de diciembre una vez más y esta nota de que esto nos ha vuelto a dar esos datos resumidos. El motivo por el que este es un buen reporte a mirar es porque resumió no nos está dando el detalle por cheque, pero es y hey, aquí es donde está Anthony a partir del presente periódico todo este año. Esto sería como si fuera total cheque si todo fuera solo uno. Jackie consiguió tanto. Y entonces esto sería cuánto le fue quitado a Anthony para beneficio de Anthony. Ojalá, los impuestos de Anthony que debían y o los beneficios, incluyendo seguro médico y 41 K Y este es el cheque neto si fue un cheque y luego le damos información al patrón aquí. Entonces este es un buen verano no da el detalle necesitará para cancha, Elise, Elise, pero podemos probar dedo del pie Ah, solo estos reportes para conseguir ese detalle ajustando el rango de fechas. Posiblemente. Y entonces tenemos eso, por supuesto, para todos nuestros empleados y luego el total aquí. Entonces este va a ser el tipo de reportes más básicos que podamos conseguir y conseguir que detallen no nos da el detalle por cheque. No nos da el detalle no necesitará en algunos casos, pero probablemente se vayan a reportar para obtener una especie de visión general de lo que está pasando por empleados así como por total 144. 620 Declaraciones financieras de revisión después de la nómina: En esta presentación, revisaremos los estados financieros, la cuenta de resultados del acorazado o la pérdida de ganancias después de que la nómina sea procesada para el mes de diciembre en QuickBooks Aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Orderpara abrir las ventanas abiertas para seleccionar ladrón. Despliegues y abres lista de ventanas. Vamos a ir a nuestros informes, bajar ahora y a ir a nuestros estados financieros. Esos siendo el balance por lo que empresa y financiera abajo al estándar de balance dentro de los balances caspa. Vamos a personalizar el reporte hacia arriba. Rango de fechas máximo 0101212 12 31 a 1. Entonces, de enero a diciembre de 2021 vamos a decir OK, y aquí está nuestro reporte. Si hacemos doble clic en la cuenta corriente aquí, sólo tenemos información de nómina en ella. Podemos ver la tendencia que tenemos aquí. Teníamos un cheque de pago para nuestro primer periodo de pago agosto que termina en agosto, periodo de pago. Pero lo pagamos en septiembre y luego pagamos la e. D. D. Y los empleados, los impuestos de nómina, Teoh al estado y a la Fed. Después tuvimos nuestra segunda nómina pagando los cheques, y en septiembre que tramitamos en octubre. Después pagamos los impuestos y luego teocracia Tober, que pagamos los cheques en noviembre. Y luego procesamos los impuestos por eso al Tesoro de Estados Unidos y luego el noviembre que pagamos en diciembre, los cheques de pago. Y luego tramitamos los cheques de responsabilidad. Y luego finalmente, teníamos la nómina de diciembre, que tramitamos en diciembre. Hemos hecho ese cambio para asegurarnos de que no teníamos ese proceso de diferencia de tiempo para comprobar un día antes de lo normal y lo registramos en diciembre. Aquí. Entonces aquí está el cheque salarial del mes de diciembre, que tramitamos a finales del último día de diciembre. Entonces esa va a ser nuestra información. Hacemos doble clic. Cualquiera de esta información llegará al cheque de pago, y obviamente cada uno de estos cheques de pago aquí, si vamos al detalle del cheque de pago, este es el cheque neto que se está mostrando en la cuenta de cheques porque eso es lo en realidad salió de la cuenta corriente. Entonces eso fue lo que salió de la cuenta de cheques aquí. Si cerramos eso atrás, entonces entramos en la sección de responsabilidad. Por lo que tenemos la F i t. La pica y la pelea gaseada Medicare y Seguro Social para entrar a cualquiera de estos rubros, veremos la información del tipo de nómina o la información del tipo pagadero con nómina. Y eso significa que este es el impuesto federal sobre la renta para los empleados donde tenemos la típica tendencia pagadera, que es el pasivo sube y luego lo pagamos y vuelve a cero. Mi habilidad sube. Pagamos sus frutos. Se remonta a cero. La responsabilidad sube, pagamos. Vuelve a bajar a cero así sucesivamente y demás hasta el último periodo de pago aquí, que eso aún no ha sucedido porque aún no lo hemos pagado. Entonces si entramos en alguno de estos, como Anthony, más 1 87 ¿de dónde viene eso? En el detalle del cheque. Si entramos en este detalle de cheques, vamos a decir que ese es el 1 87 del federal con Holdings cerrando esta de vuelta , cerrando esta , vuelta hacia fuera, cerrando esta de vuelta hacia fuera. Lo mismo sería lo cierto para los impuestos de los luchadores. Si vamos a decir Seguro Social O A S t I Luchador de seguridad social y podemos pasar por aquí y misma tendencia, excepto que parece que hay más datos. Y hay porque duplicó la porción patronal y empleado del Seguro Social y Medicare para Ir a cualquiera de estos 2 69 08 ¿De dónde viene eso? Consulta detalle. Va a ser el a 69 0 que aquí, y la porción patronal igualó a empleado y empleador igualó. Entonces vamos a cerrar esa espalda afuera, ropa que retrocede y cerrar esto de nuevo. Por lo que se han acumulado los seguros grupales. No hemos estado pagando esos off aviso de que entramos en seguros. Vemos que los cheques para el seguro para nuestros periodos de pago aquí y sin pagos no van a volver a bajar a cero porque no hemos hecho ningún pago al seguro. Por lo que necesitamos hacer eso. Pero vamos a quedarnos con eso por ahora. También voy a cerrar esa bolsa y luego vamos a ir a los informes ah de ganancias y pérdidas para arriba . Top empresa y financiera. Es como el informe estándar de ganancias y pérdidas. Cambia esas fechas de un 101212 12 31 a 1, y eso nos va a dar esto para el año. Si hacemos doble clic en ese ítem, ésta es la nómina, y podríamos volver a ver la nómina. Apenas mucha información y aviso. Empezamos apenas en el tercer trimestre, no por un año entero, y es solo que está tratando de estallar por cheques para darnos todo ese detalle, pero obviamente es un poco abrumador. Pero si entramos en ello y lo pensamos, ¿qué está pasando? No tan mal. Entonces cambiémoslo solo al último periodo de pago, que fue, Vamos a cambiarlo a 12 31 a 1. Y ahora sólo vemos el último papel. Sigue siendo solo mucha información para solo cuatro empleados. Si escogemos cualquiera de estos cuatro como Anthony más, solo diremos que tenemos todas estas cosas relacionadas con Anthony. Si hacemos doble click en el 1er 1 vamos a decir, Déjame ver ese cheque detalle el 4075 y el 112. Ese es el pago del crecimiento, no el neto Paga no lo que está apareciendo en el lado del efectivo, sino el pago bruto aquí y ese crecimiento pagado, recuerden, incluye todos los impuestos de pasivos que ellos Oh, nosotros no necesitan agregar otros impuestos por encima de ello porque está incluido en las chicas pagadas. Y entonces si entramos en este ítem, el 2 59 ¿de dónde viene eso? No aquí sino allá. Y eso. Estos son los impuestos patronales que ahí, incluyendo una vez más agruparlos en esta entrada de la revista. Entonces el total aquí, 49 5 85 Si comparáramos eso con, como, como, nuestro tipo de formato de entrada de revista cuando serían estas dos entradas de revista, este sería el pago de crecimiento de los empleados para todos nuestros empleados. Y estos serían los impuestos patronales pagados por encima de los sumando para considera el 49 585 aquí. Por lo que esos son los montos que se están utilizando para generar este 49 585 para cerrar esta vuelta hacia fuera. Bueno, primero, échale un vistazo. Ah, este artículo. Entonces si volvemos a mirar una nota total de gastos de nómina, lo estamos rompiendo. Entonces entre la parte de los empleados, ese pago de crecimiento y la nómina. Entonces si sumamos estos dos arriba, entonces esto va a ser para todo el año. 2 58 4 68 Así 2 58 4 68 para cierra de nuevo hacia fuera. 2 58 4 68 es lo que hay para todo el papel. Entonces recuerda, agrupa en ella por completo en QuickBooks. Va a tener que romperlo. Posiblemente si queremos conocer la parte patronal de los impuestos de nómina y la paga bruta, que se va a reportar en w twos Y lo que no para las ganancias de los empleados. 145. Liabilities de Payroll 625 de la Payroll: en esta presentación, ingresaremos el pago de los pasivos de nómina después de la nómina de diciembre. En nuestro problema papal dentro de QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas. Puede abrir las ventanas abiertas seleccionando la vista. Desplegar y seleccionar en la lista de ventanas abiertas. Vamos a abrir nuestros reportes ahora yendo a los reportes y bajando a la empresa y financiera. Aquí estamos mirando el balance. El estándar del balance. Vamos a cambiar las fechas. Fechas de reporte superiores. vamos a cambiar. 20101212 12 31 a 1. Eso es del 1 de enero al 31 de diciembre. 2021. Voy a cambiar las fuentes. Bueno, estamos aquí y aumentar un poco el tamaño de la fuente también. Digamos 11. ¿ De acuerdo? Sí. Está bien. Entonces aquí está nuestro de informe. Ahora tenemos estos artículos aquí que básicamente vamos a necesitar pagar aquí. Entonces conseguimos estos que iban a dar sus frutos. Vamos a hacer el mismo proceso por pagarles. No sólo vamos a entrar a los cheques sobre escribir un cheque. Vamos a utilizar QuickBooks poco proceso de nómina con el fin de escribir los cheques. Entonces para hacer eso, vamos a ir a la página principal, vamos a bajar aquí a los pasivos de pago. Entonces, ¿qué ha pasado? Por supuesto. En el mes de diciembre, tramitamos la nómina, pagamos a los empleados, y ahora vamos a pagar los pasivos que tomamos de, ya sabes, los con tenencias así como la parte patronal. Por lo tanto pagar pasivos. Ahora tenemos que ingresar la fecha del cheque. Y recuerda, lo ponemos ahí dentro a partir de las 12. 31 2112 31 a 1. Este no es el rango del rango de nóminas, que es el mes de diciembre. Es el día que hicimos proceso de chequeo de Thea. Nómina dio los cheques hacia fuera. No lo hicimos al mes siguiente, como lo hemos estado en la última semana. Lo forzamos. Nos aseguramos de que lo pusimos en el último día del periodo actual para que podamos tenerlo dentro de ese periodo de pago actual. Entonces para hacer eso. Entonces es ahí cuando escribimos el cheque 12 31. En otras palabras, por ir a eso, entonces no vamos a imprimirlo aquí. Y la fecha del cheque va a ser Vamos a decir que esto sucedió el próximo año. Ahora, cuando escribimos este cheque, lo escribimos en los próximos periodos de tiempo 0101 22 Digamos 01 15 22. Entonces revisemos aquí las fechas. ¿ Qué pasó? Bueno, este fue un periodo de nómina para el periodo de pago de diciembre para hasta el 31 de diciembre que pagamos el 31 los cheques de nómina el 31 y incurrimos en pasivos. El con tenencias en nuestra porción de los pasivos de nómina, que ahora estamos sufriendo enero del próximo año, 2015 el 15 del próximo año. Entonces de nuevo, aquí tenemos ese tipo de tema de corte. Estamos pagando la capacidad de mosca en enero por responsabilidad que se incurrió en diciembre. Entonces esas esas cosas tipo aéreo de cosas confusas dentro de la nómina son las cuestiones de fecha. No puedes tener en cuenta ya que conseguiste moho a través de esos. Entonces aquí está la fecha de cheques una vez más, y sólo vamos a pasar y revisarlos. Simplemente vamos a revisar los impuestos últimos que hemos estado haciendo en el pasado. Entonces vamos a revisar el desempleo federal, que hay. No. Y eso está bien. Y vamos a revisar la retención federal al Medicare y estos del Seguro Social. Entonces esas las que queremos si estás siguiendo que tu número de cheque aquí abajo, debería ser 11 4 15 01 Así que asegúrate de que ese sea el caso una vez que sea capaz. Doble consulta nuestras fechas y ¿qué? No todo. Todo parece apropiado. Todo se ve bien. Entonces sigamos adelante y creemos los cheques de pago. Entonces aquí está. Voy a seguir adelante y guardar y cerrar y vamos a ver qué pasa con nuestro balance por aquí yendo al balance. Refrescante. Y se ve más o menos igual. Entonces nada sería. No estoy muy impresionado por ese cambio. Y la razón por la que no pasó nada típicamente es porque, por supuesto, el rango de fechas aquí es a fin de año. Por lo que recuerden, finales de año, aún debemos esta información. Entonces si estamos procesando datos de fin de año, sólo tenemos que tener eso Tenemos que tener en cuenta esas fechas cortadas, y así procesamos la nómina y por lo tanto el gasto está en la cuenta de resultados ya sea que estemos bajo base de efectivo, base de regla de trabajo. Pero el pasivo se sigue adeudando porque no lo pagamos a partir del 12 31. Si queremos ver el pago, entonces tendremos que cambiar su fecha. Range tendrá que cambiar esto al próximo año a algo así como un 101 a 2 Teoh sobre el 1 15 al 2 de enero de 2022. Y entonces, si nosotros si vamos allá, entonces vemos que no sabemos. Ya no sabemos nada de esos artículos para la luz de la nómina porque se les ha pagado. De acuerdo, así podríamos ver eso más claramente en el balance de prueba. Entonces vayamos a los reportes. Bajar. Vayamos a la contabilidad y a los impuestos y echemos un vistazo al balance de prueba. Cambiando ese rango de fechas un 10121 12 31 a 1 y luego volvemos a ver. Es que no hay nada dentro. Ah, no hay cambio. Estos artículos siguen ahí. Cambiemos la fuente. ¿ Qué? Estamos aquí. Fuentes personalizadas. Fuente 11. De acuerdo, sí. Está bien. Está bien. Por lo que de nuevo, estos rubros de responsabilidad siguen ahí. pero podemos hacer doble clic en ellos. Mira el detalle. Entonces aquí está el F. I. T. Y aún así le debía este último papel. ¿ Es qué? Ahí está el cero. Y luego tuvimos estos cheques de pago. Eso sucedió. Si cambiamos este rango de fechas Teoh 01 15 a 1, entonces, Ah, 1 15 a 2. Entonces veremos que se remonta a cero. Aquí está nuestro pago. Entonces es cruzar ese corte ese tipo natural de corte que pensaríamos como el corte de fin de año. Pero si pasamos por el 22 de enero entonces Ok, eso lo paga ese pago. Entonces si empatamos, si tratamos de atar estos pagos a los pasivos, hay que recordar que van a ser ese crossover sobre la fecha de corte. Este es un pago que ocurrió en el próximo año por la nómina del año anterior. Entonces si cerramos eso atrás, va a pasar lo mismo para cualquiera de estos. Por supuesto, los ojos H. mismo tipo de cosas. Todavía se le adeuda a finales de diciembre. Pero si vas 10 oo 1 15 al próximo año, 15 de enero. Entonces tendremos esos pagos y volverá a bajar a cero. Entonces si cerramos esto de nuevo, veremos una vez más que todo este arte está hecho. Si cambié su fecha, sin embargo, 201 15 a 2, entonces todos van a cero. Por lo que sólo ten en cuenta eso de ese corte. Estar al tanto de lo que va a estar mostrando en los informes de fin de año y lo que va a estar ahí después de que lo paguemos. Ten en cuenta que los pagos que miras en 2022 sobre todo a principios de año , pueden no ser necesariamente para el año 2022. Y eso es realmente importante a la hora de considerar y hablar con los I. R sobre pasivos porque se confunden de verdad o, ya sabes, es difícil repasar esa cruz. Entonces tienes que conseguir que tengas que conseguir que ese crossover sea correcto para que puedas aclarar cualquier problema. Esos problemas que ocurrieron debido a la diferencia en los períodos de remuneración y cuando se hicieron los pagos en contraposición a ganar, se incurrió el pasivo y si se incurrió a pasos de efectivo o a base de tipo devengo , 146. Formularios de Payroll de 630 años: presentación. Echaremos un vistazo a las formas de nómina de fin de año que 9 41 el 9 40 donde se pueden encontrar esos datos con los informes de nómina dentro. QuickBooks, aquí estamos en la página principal. Actualmente tenemos las ventanas abiertas abiertas con el fin de abrir las ventanas abiertas go. Se cayó la vista y la lista de ventanas abiertas. Ahora vamos a ir a los reportes arriba. Vamos a ir con los empleados y nómina y abrir la nómina. Informe resumido dentro de resumen de nómina Vamos a cambiar la fecha al cuarto trimestre. Serán 10 01 21 a 12 31 21 sets 1 de octubre al 31 de diciembre. Este reporte nos dará arriba a los empleados y nos va a dar el total y aviso . Estamos viendo el total para el mes de octubre por lo que podemos usar esta información para especie de pensar y pensar de dónde vienen los números del 9 41 Claramente, si hubiéramos pagado la nómina, podríamos ejecutar la nómina y QuickBooks ayudaría a procesar esa información de nómina Es útil, sin embargo, saber qué informes están haciendo esta información y tratando de ver si podemos ordenar esta información para ver cómo las formas papales son creadas por QuickBooks. Entonces si volvemos aquí y observamos que vamos a tener el mismo tipo de tema si nosotros como hicimos en el tercer trimestre, cuando miramos a los 9 40, si hacemos doble click en el salario total aquí, ya sabes que tendremos el detalle y nos dará octubre, noviembre, diciembre y en diciembre. ¿ Por qué crees que no tenemos tres meses en lugar de cuatro aquí? Y eso es por esta diferencia de tiempo. Recuerda que la nómina se va a procesar. QuickBooks procesará de acuerdo con la normatividad de nómina sobre una base de efectivo, no de devengo. Y en nuestro problema de Excel, básicamente corrimos el problema como si procesáramos el cheque de nómina en el mismo mes que el papel que sucedió. Entonces, en otras palabras, esta comprobación debió haberse realizado para empatar al informe de QuickBooks y al Informe de Excel. A finales de septiembre, el final del periodo salarial y eso nos pondrá a todos. Se le quitará el efectivo frente a un tipo cruel de problema aquí que sucede dentro de la nómina, lo que demostrará más esa diferencia de tiempo en otro problema de ejemplo. Entonces, en otras palabras, lo que nos gustaría ver aquí en el cuarto trimestre ty out, Teoh, La hoja de trabajo de Excel es justo estos 3/4 de noviembre, diciembre. Por lo que esto sería octubre, noviembre y diciembre, nóminas reales. Y por lo tanto, voy a cambiar el día sólo un poquito para empatar a esos números. Entonces vamos a cerrar esto de nuevo y sólo estar conscientes de que vas a tener esa diferencia de tiempo . Mostraremos esa diferencia de tiempo en otro ejemplo. Pero por ahora, queremos quedárnoslo. El A cruel y el efectivo prácticamente igual. Por lo que podemos ver donde básicamente se están generando frente todos estos números y atarlos en términos de solo cálculos. Entonces voy a cambiar esto a 10 a y si hacemos eso, vamos un mes más arriba, uno morte arriba, y luego si volvemos a hacer doble clic en este ítem, veremos que sólo tenemos los tres meses que vamos a decir es el cuarto cuarto cuarto aquí, Así que voy a cerrar eso atrás. Esperanza eso tiene sentido. Y eso sale Teoh 1 44 3 a 33 2 30 a 1 44 a 32. Ahora bien, si vamos a nuestra información en nuestra hoja de Excel, eso es en esencia, lo que estamos rompiendo aquí en mi hoja de excel. Si fuéramos a sumar el trimestre completo, diríamos que el cuarto trimestre, entonces es el 1 44 a 32 del cuarto trimestre aquí. Y luego si sumáramos el 2/4 que teníamos para el tercer trimestre y el cuarto cuarto , entonces estaríamos sumando el total de los 1 41 206 Y así, si fuéramos, en otras palabras, para todo el año 011 21 Estamos en el uno Ah, el a 41 206 Así que volvamos atrás, Teoh 10 0 a 21. Entonces este va a ser el cuarto trimestre. Si usamos esto solo para bajar nuestro 9 41 nos desplazamos hacia abajo, vemos el 1er 1 fue los salarios y propinas y otra compensación que va a ser el 35 909 Si volvemos por aquí, vamos a sacar Recuerda el 401 K y básicamente, en esencia, por eso salarios y propinas para los salarios y propinas F I T. Y eso va a ser entonces este 35 909 Ese va a ser ese artículo ahí. Entonces vamos a tener el con tenencias. El con tenencias va a ser este 25 a 12. Ese 25 a 12. Realmente no podemos volver a calcularlo porque es uno que es esa complicada tachuela. Es lo que es. Lo que sea que calculamos que esté en el sistema es lo que vamos a tener en el sistema 25 a 12. Podría ser diferente redondeando ya que lo ingresamos al sistema aquí, pero aquí son 25 97 en nuestro sistema. No estoy seguro exactamente cuál es esa diferencia. Eran 14 dólares pero no estoy seguro exactamente cómo se nos ocurrió esa diferencia un poco más alta que el redondeo. Pero sólo recuerda que en esencia, lo que sea que el sistema calcule para la retención del impuesto federal sobre la renta es lo que es porque no podemos volver a calcular no podemos volver a verificarlo porque es demasiado complejo para el sistema progresivo. Entonces lo que sea que introduzcamos en el sistema, eso es lo que va a estar en el sistema. Ya sea que dejemos que el sistema calculara dentro del sistema de nóminas o si entramos en su manual, Lo que entramos es lo que entramos el Si miramos el Medicare y el Seguro Social, sin embargo, esos aires Adams debilitar re calcular. Entonces esos son artículos. En otras palabras, en los reportes aquí, van a querer el número completo real en cuanto a los salarios sujetos a la seguridad del alma , Medicare, y luego volver a calcular. Entonces recuerda que como miramos cuando miramos este problema, este número aquí es básicamente el doble de la tasa 0.62 punto 01 para nueve se duplica. Por lo que 0.12 cuatro. Entonces para conseguir estos números, podemos conseguir estos números porque esos estarán en nuestro informe, similar del dedo del pie como tuvimos la retención fiscal federal. Pero también vamos a tener que duplicar, revisar, debilitar, volver a comprobar. Vamos a necesitar estos números, y esos van a ser los salarios a los que están sujetos los salarios reales en este caso, todavía seguridad y Medicare. Por lo que este salario arriba va a ser la parte confusa. En realidad no tenemos nada para eso porque recuerden, alguien golpeó la gorra y así no tenemos en este reporte. No hay una manera fácil para nosotros decir, OK, OK, ¿quién golpeó la gorra? Lo que sí sabemos es que este es el impuesto que se ha calculado y sabemos cuál es la tasa . Esto es sólo la mitad así que significa que esta es la mitad de los empleados. Entonces si tomo el 6053.23 y dividido por la tasa que es 6.2% de 0.62 que es este el 97 6 32 Así que podemos especie de volver a lo que fueron los salarios del Seguro Social que ingresamos al sistema y ustedes recordarán que teníamos un empleado que le pegó el tope son gran asalariado, golpeó el tope y por lo tanto no tienen más salarios sujeto. Entonces mientras sepamos cuál es ese tope, entonces podemos ingresar ese número aquí y podemos volver a calcularlo. Entonces es el doble que porque tenemos 12,001 06 Ok. Y eso es por supuesto, el 6053 0.23 veces a eso es el 12 06 sobre redondeo. Entonces esa va a ser esa. Ahora, el Medicare es sencillo porque va a usar el salario total. No tiene esa situación kap, y no estamos sacando nada de ella, como lo hicimos con el f i t en el 41 k Así que sólo tenemos ese 1 44 a 32 de nuevo dos veces. Esta cantidad nos da el para 18 a, para que por uno, 82 va a estar aquí. Es, en esencia, este 2091.39 veces dos. Y sabemos que el salario total es este 1 44 a 30 a 50. Por lo que básicamente hemos encontrado todos estos números ahora también sabemos que se puede ver la otra mitad. Se trata del patrón, media seguridad y Medicare, mismos números. Por eso solo me estoy multiplicando a veces también, porque van a ser lo mismo. Entonces si volvemos aquí, entonces hemos encontrado este número, este número, este número este número. Este número. Este número. Esto es sólo sumando algunos números arriba para que pudiéramos encontrar que no hay nada nuevo ahí. Estos son nuestros impuestos sumando más números, nada nuevo ahí. Y entonces tenemos la parte de responsabilidad aquí abajo, y eso va a ser no de nuestros reportes de nómina, sino de los cheques reales que escribimos. Entonces vamos a ir a ver qué palabra escribimos los cheques porque, recuerden, deberíamos terminar con cero Do al final del día si vamos. Lo que estamos viendo aquí es el cálculo de la responsabilidad y diciendo que hemos utilizado estos números de este reporte el pozo para averiguar el cálculo de la responsabilidad para averiguar los pagos podríamos ir de un reporte de proveedor. Entonces si subimos y seleccionamos reportes y luego vamos a bajar a vendedores y pagaderos y bajemos a la lista de transacciones por lista de transacciones de proveedores por proveedor, y voy a cambiar el rango de fechas de 0101212 12 31 a 1. Ese va a ser el año que estuvimos trabajando en nota de que si lo tuviéramos, muchos vendedores tendrían que desplazarse hacia abajo Estamos buscando al Tesoro de Estados Unidos. Es a quien pagamos aquí el E d r. los pagos por los pagos de la demanda que hemos hecho. Ahora, si sólo queremos el cuarto trimestre, tenemos que pasar por aquí y decir: Vale, ¿ cuándo se hicieron los pagos del cuarto trimestre? Y pudimos ver que tenemos este pago el 10 15 que es en el cuarto trimestre cuando realizamos el pago. Pero de nuevo, ahí hay una especie de diferencia. Lo que realmente pasó es que hicimos eso para el trimestre anterior. El pago del primer trimestre fue el 11 15 que hicimos para octubre y luego 12 15. Y entonces en realidad debería haber otro aquí, que vamos a decir tengo que cambiar las fechas aquí fuera del año para ir Teoh 15 Ahí es cuando hicimos el pago y 22 el próximo año para que pudiéramos ver ese pago que nosotros hecho para el para finales de diciembre. Entonces no puedo tener cuidado con eso. Si hay un problema con aplicar el pago o un problema con la responsabilidad y creemos que todo está bien, ¿cuál es el problema? Probablemente el hecho de que haya algún tipo de diferencia en cuanto al momento de cuándo se realizó el pago y a qué trimestre se aplicó. Entonces si entonces sacamos la calculadora aquí, vamos a decir, Muy bien, los últimos trimestres, vamos a ser 11 los últimos tres aquí. Entonces todos hemos empezado. El abajo 11415.1 más 2 14 316.61 Más el 15755.1. Estos tres artículos nos va a dar el 41 4 86 63 Y ahí va a ser donde podamos derivar nuestro artículo aquí y otra vez. Está fuera de nuestro problema de ejemplo en Excel, principalmente sólo redondear las diferencias que teníamos a medida que vamos más allá. Pero es entonces cuando es así obtenemos el pago real. Recuerda, hay 22 artículos que vamos a tener en este formulario. El medio pasivo y el pago la mitad la mitad del pasivo van a ser los informes de que el pago la mitad es lo que realmente pagamos. Para que podamos ir con los vendedores y ver esos pagos. Cuál es el efectivo real que salió de nuestra cuenta de cheques. No vamos a pasar por todos los reportes y cómo vuelven a empatar aquí. Pero recuerda que los 9 40, si los sumamos y sumamos los salarios para ellos, deberíamos llegar a básicamente un número anual por cada trimestre, obviamente, obviamente, y la misma información que está en el 9 41 Muchos de los mismos detalles en los mismos informes. El informe resumido de nómina se puede utilizar en para llenar los W twos, y se puede ver cómo se utilizará este reporte para básicamente dibujar y llenar los dos informes W por cada empleado y luego el W tres, que es en esencia, un resumen de los W twos, por lo que no voy a pasar y enumerar todo eso fuera de QuickBooks. Pero los reportes similares que tenemos aquí dentro de QuickBooks a nuestros reportes que generamos en el problema de Excel se utilizarían entonces para llenar el año en reportes de manera similar