Marca usted: marca personal y cómo hacerlo

1. Marca: introducción: Bienvenido a este curso en absoluto sobre branding y mostrarte mejor de ti al mundo que dejas una impresión memorable. Pongámoslo de esa manera. También tiene dos puntos de vista es si lo piensas, no solo desde carreras y empleos, sino desde tu vida personal también. Todo ese networking, hacer amigos, conocer a la gente, socializar En parte y paquete de esta marca tú que estamos mirando. Vamos a mirar a través de este curso, es algunos bits sobre lo que es una marca. Lo que sientes una marca es. Porque de nuevo, esto es, sólo tienes que poner esto en acción, no yo. ¿ Cómo construyes tu marca una vez que entiendes qué es una marca y cómo puedes relacionarla con un individuo en lugar simplemente hacer un más, no sé, un limpiador. ¿ Cómo construyes realmente tu marca? Ahí hay una pieza sobre ser auténtico o genuino, no tratar de poner un acto. Se trata un poco de una auditoría. ¿ Cómo sabes a dónde se fue a B lejos estás haciendo una auditoría para saber dónde estás ahora, entonces dónde quieres que esté, por qué luce tu ideal. Y entonces cuál es la brecha? Eso es todo una auditoría es realmente ¿cómo llego de a a b? Ahí hay otra pieza sobre valores. Entonces todos tenemos un sistema de valores y tienden a ser individuales para ti. Mi sistema de valores será el mismo que el tuyo. Pueden ser similitudes, pero probablemente no sea lo mismo. Esto es bastante una pieza de búsqueda de almas porque se remonta a esa pieza sobre ser auténtica o genuina. Si sabes cuáles son tus valores, si sabes lo que representa, entonces es más fácil para ti entonces construir sobre eso y desatascar símbolo. Esto es un no negociable. He escrito en muchos allí sobre pedir ayuda y no se trata de pedir ayuda, pedir retroalimentación realmente. No sé si alguno de ustedes ha hecho alguna vez un 360, pero es ese tipo de acción que estamos buscando. Es la mayor cantidad de retroalimentación posible para que luego te vayas y te vayas, bueno, esto es lo que creo que proyecté al mundo. Por eso estoy escuchando. ¿ Cómo mejoro eso o cómo cambio eso? Si necesito? Entonces juntarlo todo y tipo de crear un plan de acción. Vamos a agrietarnos. 2. Marca: ¿qué es una marca y cómo se aplica: Bienvenido a este curso de branding. Tú. Básicamente un curso alrededor de cómo puedes construir tu marca personal. Y para darte algunas pistas y consejos sobre cómo puedes hacer eso. He puesto un eslabón aquí que dice mostrar lo mejor que tú al mundo o al menos a tu equipo. Básicamente, eso es lo que se reduce a sea lo mejor que puedes ser. ¿ Qué es una marca personal? ¿ Cuál es tu marca? Me encanta esta cita de Jeff Bezos. Tu marca es lo que dicen otras personas ti cuando no estás en la habitación. Entonces piensa en eso. ¿ Qué quieres que otras personas estén diciendo de ti cuando te vas, que tienes algún control sobre? Y creo que esa es una de las principales cosas a recordar y volveré a repasar esto más tarde. Se trata de lo que tienes control sobre. ¿ Qué es el branding personal y por qué lo necesitas? ¿ Piensas que en el transcurso de los próximos 20 a 30 minutos, lo que vamos a estar mirando es, qué es una marca? ¿ Cómo construyes el tuyo? ¿ Qué consejos te podemos dar para hacer eso? ¿ Cómo puedes ser auténtico o genuino? poco de una auditoría de vida para que puedas ver dónde estás y dónde quieres que esté. Una mirada a cuáles son sus valores. Y luego he puesto en una PTA sobre preguntar por lo pobre que estoy pidiendo realmente aquí es que es retroalimentación que no eras porque a menos que puedas entender cómo te ven otras personas, cómo puedes hacer alguno de este trabajo? Y luego un pedacito alrededor para ponerlo por completo para que puedas dejar de hacer los cambios que necesites. A veces olvidamos que cada acción que tomamos en cada palabra que pronunciamos ayuda a construir este perfil para que otras personas lo vean. Eso se alimenta de cómo tratan con nosotros, cómo reciben elogios, comentarios y retroalimentación, y cómo luego reaccionan ante él. En un entorno laboral y sobre todo para directivos de personas. Esto también se alimenta de cómo nuestro equipo reacciona ante nosotros. confianza y el respeto son primordiales dentro de un equipo obviamente. Y estos se construyen siendo honestos, dignos de confianza, y básicamente tú. Este módulo te mirará a ti y a toda tu gloria. Lo que sientas algunas de las palabras usará significará para ti. Porque de nuevo, se trata de esa interpretación personal, cómo personificarlos. También veremos sus valores personales, algunas de las cosas que te conforman. Y en el camino, veremos marcas en general. Cómo revisar qué habilidades y talentos podrías tener ya y cómo ponerlo todo en acción. Soy bastante fan de una definición de diccionario de las palabras que usamos cuando estamos entrenando, sólo para que podamos ver cómo resuena con nosotros. Y aquí tenemos dos versiones diferentes de lo que es una marca. Obviamente, miramos a la marca como un sustantivo donde describe tu producto o una superficie de una empresa en particular. Pero también se puede usar como verbo para describir el acto de juzgar a alguien. Al igual que en la marca que X, Y, o Z. para nosotros, por nuestro uso de la palabra, es una especie de caer en algún lugar entre los dos porque en cierta medida estás en el producto y estás siendo juzgado por otras personas día tras día, cada minuto del día en cada interacción. Por lo que ambos sois de estas definiciones en cualquier momento. Hazte una pregunta ahora, ¿cómo definirías una marca? Quizás pausar esto por un momento y solo piense en una marca que puedas relacionarte con la que crees personifica, tú. Entonces piensa en esta pieza. Esto creo que es alucinante. Imagina ser tan consciente del efecto que tus acciones y palabras tienen. Y usar eso para influir en la percepción que las personas tienen de ti y cómo reaccionan y responden a ti y a tus acciones. Tener ese poder para poder dar un paso atrás casi en una situación. Y en lugar de solo reaccionar, en realidad piensa si hago esto, si reacciono de esta manera, si guardo esta frase, podría significar esto. Podría traer un resultado completamente diferente de una conversación. ¿ Cómo construyes una marca? De la forma en que veo marcas que son un poco como las personas, intentan ser únicas, lo más únicas posible. Trataron de ser reconocibles al instante para que se sientan en la cabeza y automáticamente alcances a una marca en particular cuando se quiere un producto. También tienden a defender algo puede en estos días con cosas como la acción climática, el racismo, todo ese tipo de cosas. Se alimenta de las marcas en nuestra High Street también. Como dije, esto es bueno o malo. Para construir una marca realmente requiere que te definas como marca. ¿ Qué representas? ¿ Y qué quieres retratar a los demás? Es bastante difícil. Y de nuevo, es útil tener una especie de bolígrafo y papel mano cuando estamos pasando por estos. Porque esto se trata de hacer un poco de búsqueda de almas. Hay mucho de eso en este curso. Se trata de lo que quieres que sea tu marca, lo que quieres que diga, y lo que quieres que otras personas recuerden. Las palabras de Jeff Bezos al salir de esa habitación, ¿qué quieres que la gente diga de ti? Lo bueno que hay que hacer aquí como parte de la investigación inicial es que usted obtenga algunos comentarios de otros. Y aquí es donde entra pedir ayuda. No sé si estás al tanto de algo llamado 360. Básicamente, un tres-dieciseisavos donde pediste comentarios generalmente sobre tu desempeño. Y por lo general en un ambiente de trabajo de tus compañeros, tu equipo, potencialmente si eres un gerente de personas, la idea es que tipo de va todo el 368 arriba y por debajo de ti, pero también en el mismo nivel que usted para que obtenga una visión redondeada de sus comentarios. Con esto, quiero decir, potencialmente lo hago un poco más informalmente y trato de hacerlo para que sea algo que viene de potencialmente todos los aspectos de tu vida como acero de tus seres queridos. Pregúntale a tu familia, te pregunta amigos, solo di qué? ¿ Qué crees que estaría haciendo un poco de trabajo yo mismo, he hecho algún desarrollo personal. Ya sabes, cuando hablo, ¿qué opinas? ¿ Cuándo digo cosas? ¿ Qué opinas? ¿ Te ríes al respecto? Pero básicamente BU, BU tu personalidad, no intentes ser falso. Y de nuevo, hazlo también en el trabajo. Sólo para ver qué se puede hacer. Esto es sólo una rápida. Es sólo un recordatorio de que todo esto se trata de ti y posiblemente depende de tu personalidad. Puede ser la primera vez que realmente haces algo como esto. Y puede que te haga sentir un poco incómodo, pero vale la pena hacerlo porque te ayuda a ser más consciente de sí mismo y te ayuda a entender qué habilidades tienes para que en realidad pueda ser un buen cosa que hacer. Esta es una cotización mía de cuando entregué esta cara a cara. Y se trata de ser tu propia porrista. Es agitando tus bombas de bombas por ti mismo, lo que no hacemos con frecuencia. Quiero decir, a mucha gente le resulta incómodo y realmente no le gusta hacer ese tipo de trabajo. Pero de vez en cuando creo que es necesario y esto que lleva muy bien a la pieza de auditoría, es algo que hay que hacer porque va a impulsar su autoestima. Impulsará su confianza en sí mismo porque todos tenemos habilidades que acabamos dar por sentado haciendo parte de este trabajo de auditoría y algo de esta introspección, algunas de esta autorreflexión raíz en realidad ayudar a aumentar tu autoestima así como todo lo demás. Entonces aquí es donde quiero que hagas un poco de trabajo a medida que pasamos por el curso. Esta tarea se trata de construir tu marca. Y para hacer eso, necesitas saber tres cosas. ¿ Dónde estás ahora, dónde quieres estar, y cómo llegas ahí? Si puedo pedirte otra vez, pausas esto, tómate un par de minutos para considerarlo y hacer algunas notas y pensar en esto. Si alguien te conociera hoy, ¿qué crees que dirían de ti después de que salieras de la habitación? ¿ Qué quieres que digan de ti? ¿ Y qué tan grande es la brecha entre los dos? ¿ Y cómo pusiste eso? Nuevamente, si, si quisieras hacer esta pieza de trabajo, eso sería brillante. Si entonces quisieras compartirlo a través del grupo de discusión, eso sería bueno también, porque es posible que te sorprenda que tengan menor brecha es. Ahora esta pieza simplemente básicamente reiteramos lo que dijimos en la diapositiva anterior. Pero lo hace yo pienso de una manera más clara, cuando te estamos pidiendo que hagas esta auditoría, todo lo que te pedimos que hagas es pensar en tres cosas. ¿ Qué tienes, qué quieres y cómo llegas ahí? Todo en el contexto de tu marca o la percepción de la gente de ti. ¿ Qué tienes? ¿Cómo crees que te vas a percibir ahora? Y qué retroalimentación puedes llegar a armar para realmente llegar a una foto de dónde estás ahora. Entonces, ¿qué quieres? Entonces, ¿qué quieres que la gente diga de ti? ¿ Cómo te gustaría ser percibido? ¿ Y hay diferencia? Y así es como. Y si hay una diferencia, ¿cómo se llega de a B? 3. Brand cuáles son tus valores y cómo moverse con todo todo juntos: Bien, Bienvenido a la segunda parte del módulo alrededor de branding. Te fijas en cómo puedes desarrollar una marca personal. Ahora veamos ser auténticos o genuinos. La palabra autenticidad y auténtico creo que se había hecho hasta la muerte hasta cierto punto. Creo que ese es el problema que mucha gente tiene con ellos es que han perdido su significado. Puedes tomarlo como auténtico, puedes tomarlo como genuino. Depende de ti cómo lo haces mirará las definiciones más adelante. Pero esta es una de mis cotizaciones favoritas del Dr. Seuss. Hoy usarás eso es más cierto que cierto. No hay nadie vivo que esté u en lo nuevo? Eso es perfecto. Porque de nuevo, se remonta a esa pieza de trabajo individual. Eres un individuo. Nadie más por ahí fuera es como tú, por mucho que quieras ser como. Quien sea la última estrella de telerrealidad, el último topper gráfico, la última estrella de cine, mucho que quieras ser como ellos, nunca serás porque eres tú y eres único. Y lo que queremos hacer con esta marca personal es en realidad deleitarse con eso. Si miramos la autenticidad y miramos la definición del diccionario, se trata de la calidad de ser auténtico o real o verdadero. Palabras similares que podrían usarse en torno a cosas como originalidad, confiabilidad, fiabilidad, veracidad, verdad, fidelidad, credibilidad y fiabilidad. Y de nuevo, como mencioné antes, genuino es otro que tirar ahí. Pero, ¿qué significa para ti un auténtico? ¿ Crees, por qué crees que podría ser importante en tu ejercicio de branding? Así que de nuevo, pausa, tómate un par de minutos y solo piense en eso y haga algunas notas. Hemos mirado lo que es ser auténtico. Ser genuino. Hemos mirado diferentes palabras que podrías usar en su lugar, algunas de las cuales podrían sentirse mejor en forma contigo. Pero, ¿qué pensamos que podría ser una especie de pros y contras de este tipo de comportamiento. Así que siempre pienso que la sección pros, bueno, si te gusta, puede ser un poco más fácil de definir. Entonces si lo piensas, ser auténtico significa que estás exhibiendo tu verdadero yo. Que sea lo suficientemente confiable, que la gente confíe en ti. Así que de nuevo, se remonta a, es difícil construir confianza, pero es casi imposible una vez que se pierde. Y así ser digno de confianza, ser tú mismo, ser genuino en realidad puede mantener esa confianza en marcha. También ayuda a construir relaciones fuertes porque de nuevo, gente confía en ti, saben que eres genuino, saben que no eres falso, que no eres una persona. Pero también desde una perspectiva personal, puede hacer cosas como potenciar tu autoestima. Entonces piensa en el hecho de que si la gente reacciona positivamente ante ti como individuo lugar de lo que crees que en lugar de lo que crees que deberías estar haciendo frente a ellos, o cómo debes actuar o lo que debes decir. Si en realidad solo estás siendo, imaginas lo grande que debe sentir eso. Imagina lo maravilloso que sería, y lo agotador que debe ser ponerse una persona todos los días por el trabajo. Sé que a veces decimos que casi tienes una palabra persona en una persona hogareña. Pero ojalá estemos llegando al punto en que eso ya no es necesariamente cierto o necesario. Que en realidad solo puedes ser tú mismo las 24 horas del día. Eso debe ser como un enorme peso levantado de ti. Así que terminar esta sección en torno a ser auténtica, esta es una buena manera de resumirlo, creo, y es el coraje de ser tú mismo porque puede tomar coraje para que algunas personas realmente entrar en el trabajo y ser ellos mismos. Y también entender eso. ¿Cómo pongo esto? Estuve hablando con alguien recientemente que dijo que sentían que eran vistos como un buen tipo. No obstante, por eso, sentían que sufrían de la capacidad de decir no o de la falta de capacidad para decir que no, debo decir. Por lo tanto, podrían percibirse como un poco de un toque suave o un poco de empujón porque les gustaba lo poco probable de retroceder algo. Pero son lo suficientemente conscientes de sí mismos como para darse cuenta de que eso es algo en lo que necesitan trabajar y cambiar eso. Y puede que no sea algo que ellos sienten que es 100% genuino. Pero se trata de tener ese equilibrio también. Porque puedes ser la persona más genuina del mundo. Pero si otras personas te tratan un poco como un felpudo, eso no te hará sentir bien. Y todo esto en torno a marca personal también se trata de hacerte sentir bien, te hace sentir mejor. Otra buena cotización aquí. Y se crea una marca creíble por cepa, fiel a quien eres. Esto se remonta no solo a un producto o servicio o logotipo en todas esas cosas. Se trata de YouTube. Esto, para mí, encaja en esa marca personal Ps. La excelente palabra ahí dentro también, creíble, pero también mantenerse cierto es una buena frase. Porque quieres ser creíble como individuo. Fuiste a ser creíble como persona. La gente debe poder venir a ti, gente debe confiar en ti, y esa es tu credibilidad. También deben escuchar lo que tienes que decir y tomar a bordo tus conocimientos y tu experiencia. Y eso también se alimenta de credibilidad. Al mantenerse fiel a quien no te estás poniendo una persona y no casi poniéndote una marca falsa. Al igual que uno de esos que se obtiene en mercados donde cambian una carta aquí o allá y no es clave o no Nike y ese tipo de cosas. Y si quieres ser una persona genuina, entonces necesitas mantenerte fiel a quién puedes cuidarte. Esta tarea final que me gustaría que volvieras a hacer es una pausa de golpe. Tómate unos minutos para considerar cuáles son tus valores personales. Como individuos, todos tenemos nuestro propio conjunto de valores que aplicamos al trabajo o al hogar. Y es parte de nuestro código moral. Ellos guían nuestras acciones y definen quiénes somos y qué vamos a hacer o no. La forma más fácil de pensar en los valores es en términos de tu personalidad y comportamientos. Son parte integral de quien eres. Ahora, la mayoría de las personas son la mayoría de los valores, debo decir que lo siento, son adoptados, se heredan a medida que crecemos y aprendemos de los demás. Ya sean tus padres, religiones, escuela, forman nuestros valores. Y algunos son puramente de elección personal ya que encajan con quiénes somos o quiénes queremos ser y en quién nos convertimos a medida que envejecemos. Pero algunos están tan arraigados y tan parte de nosotros, parte de nuestro ADN, que potencialmente nunca cambiarán. ¿ Está bien? Ok. Si pudieras detenerlo y anotar algunos de los valores que crees que son importantes para ti. Entonces lo que me gustaría que hicieras es rodear tus tres primeros. Lo que tres de cualquier lista que se te ocurra son los más importantes para ti. ¿ Qué son? ¿Y por qué? Entonces piensa en cómo te ayudaron a definir tu marca? ¿ Cómo encajan con tu marca? Para darte un ejemplo, me gustan cosas como el trabajo en equipo. Me gusta el ingenio y la creatividad, pero también me gusta la honestidad. Pero templado con la diplomacia. Puede ser demasiado honesto. Es entender ese momento en que necesitas ser diplomático. Y lo mismo con el ingenio y la creatividad. No puedes simplemente salir y reinventar x, y, y zed cuando no necesita inventar y no es parte de tu trabajo. Entonces los miramos como valores. Pero entonces tienes que como que elegir casi tus peleas, escoger el tiempo que usas estas. Hacer una pausa y llegar a una lista para nosotros. ¿ De acuerdo? Entonces tienes tu lista de valores, has mirado un poco de una auditoría, tus habilidades, tu vida, si quieres. Has mirado esa pieza alrededor siendo genuina. ¿ Cómo lo trajiste por completo y cómo empiezas a construir tu marca? Porque de nuevo, esto no sucederá la noche a la mañana y es un proceso continuo y está cambiando constantemente porque reaccionamos ante estímulo externo y vamos a cambiar. Parte de tu marca personal cambiará con el tiempo. Y en lo que potencialmente empieces a trabajar hoy puede no ser lo que todavía lo estás haciendo en 12 meses. He escrito una lista aquí y no es exhaustiva. Pero ahora es el momento de tomar alguna acción y planear tus próximos pasos para ayudarte a cerrar la brecha desde donde estás o tu percepción de dónde estás y dónde quieres estar. Cosas como construir tu reputación. ¿ Puedes hacer cualquier cosa actualmente dentro de tu trabajo para construir tu reputación entre tus compañeros para que la gente comience a ver algo diferente y empiece a verte como ese individuo de confianza, si ese es uno de tus valores. ¿ Puedes tomar medidas para empezar a mostrarles tu sistema de valores para que estés viviendo y respirando eso en lugar de lo que sientes que querían ver. ¿ Puedes hacer sentir tu presencia? Entonces con eso, no me refiero a ponerse de pie y bajar y agitar las manos en el aire ni nada para que la gente vaya, Oh, míralo. No es de eso de lo que estamos hablando. lo que estamos hablando es, podemos, hay alguna manera de hacer que su experiencia, sus conocimientos, su personalidad, brillen dentro de su negocio y hacerlo de una manera genuina y natural. Esta pieza de trabajo aquí es para que usted pueda contemplar y seguir volviendo a. Pero si pudieras, me gustaría que hicieras a partir de esto es compartir una pieza o un pensamiento en el foro de discusión, eso sería genial. Ok. Gracias. Ok. Entonces algo de lo que sí hay que tener en cuenta es que mientras haces esta práctica reflexiva, mientras te miras a ti mismo como un individuo, que algunos de nosotros simplemente no hacemos o incómodo hacer. Podría plantear algunos pensamientos que quieres un poco de discusión más a su alrededor. Así que por favor no tomes este signo en particular como evangelio porque de nuevo, es algo que pongo en el a la sesión de entrenamiento cuando lo ejecuto. Pero lo que estamos tratando de hacer es decir que si quieres algún apoyo, si quieres algún consejo u orientación, eso es lo que sus foros de discusión, por tanto, con los otros estudiantes y yo, porque siempre estaré dentro y fuera del foro de discusión. Así que si quieres algún consejo, si quieres, no sé nada, ve todo el camino alrededor de este curso, entonces solo pon una pregunta o una nota al foro de discusión. Y responderé lo más rápido que pueda. Te voy a dejar con un pensamiento final. De nuevo, viene de, buen viejo Dr. Seuss. Sé quien eres y di lo que sientes. Porque a los que les importa no importa y a los que importan no les importará. Básicamente eso, eso resume esto. Pero de nuevo, volviendo a la gente que importa y diciendo que no les importa, está bien. Pero encuentra de ellos cuál es su percepción de nosotros. Y similar a los con los que trabajas, que potencialmente, dirías que no importan. Pero consiga su perspectiva también. Porque de nuevo, es casi como el resultado final de esto es intentar decir cambiar su percepción de ti también. Muy bien, espero que hayas disfrutado esto. Tengo una última pieza que ver contigo. Y luego puedes huir y tomar un café. He diseñado estos recursos realmente simples para ir con el curso. Los subiré como parte del curso o en el foro de discusión también. Uno de ellos, el primero es una nota a la paz. Y la idea de los cuatro cuadrantes es que a medida que estás pasando, si quieres hacer nota sobre un tema en particular puedes hacer y puedes mantener todas las notas en un solo lugar. Hay un plan de acción. Entonces, como te mencioné, ¿qué acciones puedes tomar? He sido optimista y bastante ahí. Pero hasta sólo una pareja. Y de nuevo, son pasos de bebé, pero solo un par de pasos hacia adelante pueden realmente ayudarte. Entonces hay una búsqueda descarada de palabras. Nuevamente, se basa en palabras y frases que hemos utilizado dentro del curso. Y es sólo un poco de recaudación de fondos. Pero yo diría que el plan de acción es algo que encaja muy bien con su proyecto. 4. Marca: proyecto: Ahora para tu proyecto, como has pasado, te he pedido de vez en cuando hacer una pausa y tal vez hagas una tarea que más personal y obviamente es seamás personal y obviamente esalguien que no necesitas compartir. Me gustaría pasar con el proyecto final es se necesita algunos de los trámites que te he dado, que es el cuarto pedazo, donde tienes cuatro bits para tipo de rellenar con notas y ideas para ti mismo como has pasado por todo el plan de acción. Y quiero decir, idealmente, sí, el plan de acción sería genial para que usted complete y luego quizás compartir con nosotros también a través del foro de discusión. Porque lo que me gustaría es que haya al menos un paso que sientes que puedes dar si alguno de esto ha resonado contigo que puedes poner en acción antes de considerar tu próximo paso. Entonces no te dejes perjudicar el hecho de que el plan de acción estime como unos 16 pasos en él. No se trata de eso. Incluso si ya lo sientes uno, lo es. El viaje más largo comienza con un solo paso o algo así. Los pasos para bebés comienzan con 1 primero y luego ve cómo te vas. Pero el proyecto, si pudieras llenar algo de ese papeleo y compartirlo con nosotros. Genial. Si puedes rellenar el papeleo y luego tal vez compartir tu paso con nosotros. Equilibrado esto sin presión en absoluto. Pero lo que me gustaría ver es, es que sientes que estás progresando. Si pudieras compartir eso. Maravilloso. Muchas gracias.