LinkedIn para promoción de negocios y búsqueda de empleo

1. Introducción: Linkedin es la red social profesional más poderosa para cualquier persona que esté buscando avanzar en sus carreras. En este curso, te enseñaré cómo usar realmente esta plataforma al máximo. Echaremos un vistazo a tu perfil, construyendo tus conexiones, cómo encontrar a las personas adecuadas, conseguirte un mejor trabajo u oportunidades de negocio emocionantes. Ahora, el problema con LinkedIn es que mayoría de la gente realmente no sabe cómo usarlo a su favor. En este curso, te mostraré exactamente cómo sacar el máximo provecho de esta increíble plataforma de una manera fácil y divertida. He pasado los últimos 15 años entrenando a mis clientes como usar esta plataforma increíblemente poderosa. He revisado y mejorado miles de perfiles de LinkedIn, y he ayudado a profesionales como tú a obtener excelentes resultados en LinkedIn. Con todo ese conocimiento, experiencia y contenidos. He creado este curso en línea para que puedas beneficiarte de él. En este curso. Te llevaré a través de mis métodos para asegurar que tu perfil tenga la ventaja sobre tus competidores. Te enseñaré a construir tu red de manera rápida y efectiva. Y te mostraré cómo usar la plataforma para generar oportunidades para ti o tu negocio. Entonces registrate ahora y comencemos. 2. Las 3 razones principales para estar en LinkedIn: Cuando hablo con la gente sobre LinkedIn, escucho lo mismo una y otra vez. Sí. Sé que debería estar usando LinkedIn, pero simplemente no lo entiendo. Se siente complicado y confuso. Lleva mucho tiempo y simplemente no consigo los resultados, así que no lo uso. En resumen, la mayoría de la gente no sabe cómo usar LinkedIn de manera efectiva. Pero ya ves que no es tan complicado. Una vez que conozcas el sistema. Y eso es exactamente lo que haré en los próximos videos. Mostrarte cómo funciona el sistema y cómo usarlo a tu favor. Basta con pensar en LinkedIn como un enorme potencial. Es el sitio de networking orientado a negocios más grande enfocado específicamente hacia profesionales. Cuenta con más de 500 millones de miembros en más de 200 países. Estas son las tres principales formas en las que LinkedIn puede beneficiarte. En primer lugar, encontrar trabajo. No importa si recién egresaste unos años de experiencia o si tienes el título adecuado o no. Linkedin es absolutamente el lugar donde los reclutadores y gerentes de contratación están buscando activamente perfiles como el tuyo. Entonces si buscas trabajo o tal vez buscas un trabajo mejor remunerado o más interesante. Linkedin es definitivamente el lugar para estar. La segunda razón para estar en LinkedIn es si quieres promocionar tu negocio. Por lo que si eres autónomo, ofreciendo un servicio o vendiendo un producto de cualquier tipo. Esta es la plataforma donde está el negocio. Linkedin es una gran herramienta de marketing para encontrar nuevos clientes obtener más exposición para su negocio y cerrar acuerdos beneficiosos. Al mismo tiempo. Te mostraré exactamente cómo hacer eso. Una tercera razón importante para estar en LinkedIn es establecer redes y desarrollarte. Con más de 500 millones de miembros. Sin duda puedes encontrar a las personas adecuadas con las que conectarte para ayudarte a avanzar en tu vida. Tu red de conexiones se convertirá así en grandes tanques de pesca de oportunidades. Y si construyes y expandes tu red de manera cualitativa, te brindará la información adecuada y las personas adecuadas para dar los siguientes pasos en lo que quieras lograr. Conclusión es que el tiempo que pases en LinkedIn profesionalmente te beneficiará mucho más que cualquier otro canal de redes sociales. 3. ¿Por qué pagar si lo consigues gratis?: Linkedin tiene dos versiones, libre y premium. La versión gratuita incluye todas las características que necesitas. Construye tu perfil y tu identidad profesional, agrega conexiones y mantén tu red. Encuentra y vuelve a conectarte con amigos y compañeros de clase del trabajo, solicita y da recomendaciones , busca y visualiza perfiles , recibe en Mensajes de Correo , publica artículos y actualizaciones, etc. La versión premium tiene algunas actualizaciones. Obtienes más búsquedas de perfil. Tres te da 100, mientras que el primer nivel de pagado te da 300. Capacidad para ver quién ha visto tu perfil. La versión gratuita te muestra sólo cinco días en comparación con los pagados. Eso te muestra los últimos 90 días. Premium también ofrece búsquedas avanzadas en cosas como el tamaño de la empresa y el nivel de antigüedad. Hay hasta ocho filtros que se pueden aplicar para la búsqueda dirigida. Linkedin premium también ofrece cuatro funciones solo disponibles en este nivel. Multi presentado en masculino, sugerencias de palabras clave, perspectivas de los solicitantes y perfil abierto. Vaya, eso es genial. Sí. Pero mi recomendación es empezar con la versión gratuita primero. Para la mayoría de las personas, LinkedIn premium no vale la pena. Echa un vistazo a mi perfil. No pago la prima. Estoy usando la versión gratuita. Especialmente no vale la pena si no has utilizado todas las características de una cuenta gratuita, ¿ has subido una foto de perfil e imagen de portada? ¿ Tienes una historia resumida bien escrita para describir tu carrera? ¿ Has pedido y recibido alguna recomendación, mensajes escritos a personas de tu red? Si la mayoría de tus respuestas o no, a invertir más tiempo, no dinero en elevar y completar tu perfil para mostrar reclutadores serían jefes y clientes o prospectos. Por qué vale la pena conocerlo. Aún así, puedes probar todas las funciones premium de LinkedIn de forma gratuita. Ofrecen una versión de prueba de un mes para que puedas probar la oferta premium para activar tu prueba gratuita de un mes. Ve a LinkedIn, donde ves el enlace, prueba premium gratis durante un mes. En la esquina superior derecha, se te harán algunas preguntas. Ahí lo tienes. Puedes comenzar tu mes gratis. Solo ten en cuenta que si estás tomando una prueba gratuita en el último año, no serás elegible. Necesitarás una tarjeta de crédito para obtener la prueba gratuita. Y para evitar que se te cobre, debes cancelar al menos un día antes de que finalice el juicio. 4. La imagen más grande: agrietar el código de LinkedIn: Linkedin, quizá abrumador, y estoy de acuerdo que la plataforma no es muy transparente de usar. Entonces aquí están los esenciales. Solo concéntrate en los siguientes pasos simples y tendrás éxito, garantizado. Número uno, crea un perfil profesional de LinkedIn que esté enfocado y hable con tus objetivos ideales, reclutadores, futuros clientes, prospectos o socios comerciales para que tu perfil aparezca en la parte superior de los resultados de búsqueda de LinkedIn. Por lo que los prospectos y reclutadores te encuentran a ti y no a tus competidores. Árbol, etiqueta estándar de LinkedIn y mejores prácticas. Para que puedas construir relaciones fuertes y evitar hacer cualquier cosa que dañe tu credibilidad. Tu credibilidad es súper importante. Es una inversión de mucho tiempo. Para generar negocios u ofertas de trabajo solo usando técnicas con un plan paso a paso que puedes implementar para obtener los máximos resultados en un tiempo mínimo. Y eso es lo que hace que LinkedIn sea tan único. Tienes acceso a esta enorme red de líderes empresariales, capitanes de la industria, expertos profesionales, ejecutivos de alto nivel, oportunidades laborales de nuevos clientes, etc. Ahora, ¿cómo descifrar el código? Bueno, es sencillo. Hay una manera fácil de medir tu éxito. En realidad. Linkedin te va a ayudar con eso. Hay una herramienta oculta llamada índice de venta social. Se trata de una herramienta gratuita en LinkedIn que te ayuda a hacer precisamente eso. Déjame mostrarte cómo funciona. Para encontrar tu puntuación. Sólo tienes que ir a LinkedIn.com slash ventas slash SSI. Ahora, pausa este video, abre una nueva pestaña o una nueva ventana. Ir a la URL LinkedIn.com slash CEO slash SSI. Necesitas estar conectado para ver tu puntaje real. Así que asegúrate de haber iniciado sesión en tu cuenta de LinkedIn. Ahora, aquí está mi puntaje de SSI. El tuyo se verá similar a este 1. Lo primero que se nota es este círculo y el marcador de 100, mi puntaje es de 73. Ahora, un marcador perfecto sería 173 ciertamente no está mal. Eche un vistazo a su propia puntuación y hágame saber cuál es su puntaje. Tengo mucha curiosidad, pero ¿cómo se mide esto? Bueno, en el circuito se ven cuatro colores. Naranja, morado, de color verdoso y azul. Cada color representa uno de los cuatro componentes clave y vale el 25 por ciento de su puntuación general. Por lo que cada sección es de igual importancia. Esto es lo que LinkedIn toma en cuenta al calcular tu puntuación, establecer tu marca. Esto muestra lo completo que es tu perfil. Entonces si tienes un perfil bien construido, como puedes ver, aquí tengo una buena puntuación. Esto significa que mi perfil es completo y profesional, pero también mide cómo estás compartiendo contenido para que destales en la plataforma. El segundo componente es conectar con las personas adecuadas. Todo esto se trata de encontrar personas en LinkedIn mediante el uso de las herramientas adecuadas, las palabras clave adecuadas y la construcción de conexiones. Entonces expandiendo tu red. Si sólo tienes como 100 o 200 conexiones, tu puntaje será bajo. Tengo más de 2 mil conexiones, y como pueden ver, todavía tengo potencial de crecimiento. Entonces cuantas más conexiones, mayor será tu puntuación aquí. El tercer componente es involucrarse con insights. Ahora bien, qué rayos es que este elemento te muestra cuántas veces compartes información en la plataforma publicando actualizaciones de estado y escribiendo artículos, y también cómo reaccionan otros a eso contenido en términos de likes y elogia. Esta es la parte más difícil en LinkedIn y probablemente tengas un puntaje bajo ahí. Como pueden ver, el mío tampoco es tan alto, así que no me preocuparía demasiado por eso. Y por último, fomentar las relaciones. Básicamente, esta métrica te muestra lo mucho que te importan los demás. Linkedin es una plataforma de redes sociales. Eso significa que construir y mantener relaciones juega un papel central. Por lo que esto mide lo bien que estás en la construcción de relaciones con profesionales como tú. Por lo que te garantizo, si empiezas a trabajar en estos cuatro elementos, verás resultados fantásticos en LinkedIn. Y eso es exactamente lo que haremos en los próximos videos. Empezaremos con lo más importante, cómo mejorar tu perfil personal. 5. Lleva tu perfil de LinkedIn al siguiente nivel - PARTE 1: Ahora, imagina esto. Tienes una entrevista de trabajo o una reunión importante con clientes o posibles socios de negocios. ¿ No te conocen qué va a pasar? buscarán en Google tu nombre para saber más sobre ti. Entonces, ¿qué aparece en la parte superior en los resultados de Google? Sí. Tu perfil de LinkedIn. Así que mejor asegúrate de que tu perfil no se vea así. Linkedin te da la oportunidad controlar lo que otras personas piensan de ti. Si eres competente, digno de confianza, si quisieran trabajar contigo, cuáles son tus fortalezas y competencias, etcétera, etcétera. Para que puedas controlar todo eso creando una marca personal fuerte con tu perfil. Llevemos tu perfil de LinkedIn al siguiente nivel en tan solo unos sencillos pasos. Que antes de empezar, querrás asegurarte de que tu perfil esté configurado como público. Este sencillo cambio te permitirá aparecer en búsquedas y ser visto por reclutadores o clientes. Consulta la configuración de tu cuenta y asegúrate de que tu perfil público esté visible. Para ello, ve a tu perfil personal y da clic en el enlace, edita perfil público. En la parte superior. abrirá una nueva página, y aquí podrás editar la visibilidad de tu perfil. Asegúrate de que la visibilidad de tus perfiles sea pública. También verifica que tu foto de perfil esté establecida como pública. Si no está configurado como público, no aparecerá en los resultados de búsqueda. Y es súper importante que la gente pueda verte con el fin de sacar el máximo provecho de tu tiempo en LinkedIn. ¿ De acuerdo? Por lo que una vez que revises esta configuración, es hora de trabajar en la apariencia de tu perfil. Y eso lo vamos a hacer en cinco sencillos pasos. Número uno, tu foto de perfil. En segundo lugar, el titular. Número tres, la info o el resumen para su experiencia laboral y educación. Y por último, tu información de contacto. Empecemos por la parte superior con tu foto de perfil. Porque, lo creas o no, este es uno de los elementos más importantes de tu perfil. ¿ Por qué? Las investigaciones demuestran que tener una buena foto de perfil hace que tu perfil sea 14 veces más propenso a ser visto por otros. Por lo que eso significa 14 veces más posibilidades ser contactado por un reclutador o un cliente potencial. No hace falta decir que es un elemento clave de tu marca personal. Entonces, ¿qué hace una buena foto de perfil? En primer lugar, tu imagen debe ser un primer plano de tu cara, cabeza y hombros. No se puede hacer clic en tu foto de LinkedIn. Por lo tanto, es importante que tu rostro ocupe el 16 por ciento del espacio. Si incluyes todo tu cuerpo, tu rostro aparecerá demasiado pequeño y es posible que los espectadores no puedan reconocerte. Mira directamente a la cámara. Es súper importante hacer contacto visual con la cámara. Entonces no mires hacia arriba, hacia abajo, ni mires hacia otro lado. Tener una sonrisa. No parezcan demasiado serios. Tratando de tener una expresión abierta, relajada y amigable en tu rostro. La persona sonriente es más probable que atraiga la atención de alguien que una persona de aspecto frío. Así que ten un look profesional donde el atuendo habitual, como lo harías en el trabajo y ten la foto tomada sobre un fondo neutro. A continuación te presentamos algunos ejemplos de cómo no debería verse tu foto de perfil. Por lo que las cosas que debes evitar absolutamente. No hay gafas de sol. Esta imagen puede ser adecuada para Facebook o Instagram, pero no es una imagen profesional para LinkedIn. Asegúrate de que la gente pueda ver tus ojos. No los escondas detrás de las sombras. De hecho, asegúrate de que nada obstruya tu rostro. Entonces ni sombreros, ni gorras, gorras de ningún tipo. Esta no la vas a creer, pero estas en realidad son fotos de perfil existentes que he encontrado en LinkedIn. Nada de alcohol nunca. Mirando lejos de la cámara, unas fotos de perfil de LinkedIn deben estar tomando desde la cintura o los hombros hacia arriba contigo mirando directamente a la cámara. Por lo que su rostro se muestra claramente. Este también es un error común. Tu foto de graduación. No te puedo decir con qué frecuencia veo eso. No lo hagas. Nunca uses tu foto de graduación como tu foto de perfil. No dice nada tu potencial y del mundo profesional. Es mejor elegir una imagen que te muestre como lista para entrar al lugar de trabajo como profesional y no mostrarte como estudiantes. Ahora, este es uno de mis favoritos, el hombre del cigarro grande. Y ahora el error más común, nunca, jamás usar una imagen de vacaciones. Deberías ser tú en un entorno profesional, no en algún lugar de una montaña o una playa en Hawai. Pero, ¿cómo puedes saber si tu foto de perfil es buena para LinkedIn? Bueno, hay algunas herramientas gratuitas en línea para ayudarte. El primero es el pargo. Snapper utiliza tecnologías de reconocimiento de imágenes y aprendizaje automático para determinar qué tan bien se desempeñará tu foto. Solo tienes que ir a la página web, snapper.com, inicia sesión con tu perfil de LinkedIn. Y bam, ahí lo tienes. Al instante obtienes una puntuación de 100. El sitio mira algunos aspectos más técnicos de tu imagen, como la composición de iluminación y tus ojos y sonrisa. Es una buena indicación. Pero aún así, sólo es un algoritmo que te da una puntuación. Hay una mejor alternativa que puedes probar para un enfoque más humano. Se llama photo feeler.com. Ahora lo bueno de la foto feeler es que los profesionales, humanos reales como tú y yo, revisen tu foto de perfil en base a tres criterios. Simpatía, influencia y competencia. Déjame mostrarte cómo funciona. Por lo que vas a su página web, foto feeler.com. Haz clic aquí para empezar a iniciar sesión con tu perfil de LinkedIn. Y aquí puedes importar directamente tu foto de perfil desde LinkedIn. Entonces hagámoslo. Aquí va. Selecciona tu categoría. Y luego a continuación, y la gente comenzará a votar tu foto. Ahora, eso ya lo hice por ti. Entonces echemos un vistazo a mis pensamientos. Aquí están mis resultados en foto feeler. Y como pueden ver, gente califica mi foto como muy competente y muy influyente. Pero la simpatía es una especie de promedio. Por supuesto, quería la puntuación más alta en los tres niveles. Por lo que cuando haces clic en los nodos, puedes ver lo que la gente realmente comenta en tu foto. Y como pueden ver, la principal recomendación es que debería estar sonriendo más. Entonces hice otra prueba con otra imagen donde tengo una sonrisa. Y como pueden ver ahora, tengo una excelente puntuación en los tres niveles. Y también los comandos son muy positivos. Entonces decidí quedarme con éste porque, ya sabes, los perfiles con una buena foto de perfil consiguen hasta 14 veces más visitantes. Ahora, detrás de tu foto de perfil está este banner horizontal, el banner de fondo o imagen de fondo. Para darte un perfil, un aspecto profesional, es bueno subir ahí una imagen adecuada. Al elegir tu foto de fondo de LinkedIn, asegúrate de que la imagen coincida con tu marca personal y profesional y transmita tu mensaje único. Así que elige imágenes que te inspiren o reflejen lo que haces profesionalmente. Por ejemplo, si eres desarrollador de software o trabajas en tecnología de la información, el fondo podría ser una imagen como esta. O si ofreces servicios en marketing en redes sociales, podría verse así. Y si estudiaste finanzas y quieres construir una carrera y sector financiero, entonces esto podría ser un antecedente apropiado. La imagen que elijas debe ser profesional y debe reflejar tu marca personal. Ahora bien, ¿dónde encontré estas imágenes? Hay infinidad de sitios web que te ofrecen fotos gratuitas y de alta calidad. Normalmente miro a Pexels.com. Entonces si quieres algo de inspiración, échale un vistazo. Están subiendo la imagen en tu perfil es tan fácil como pastel. Sólo tienes que ir a tu perfil, haz clic en el ícono del lápiz aquí para modificar tu perfil. Por lo que aquí puedes cambiar tu foto de perfil. Este icono te permite cambiar o subir una imagen de fondo. Sólo tienes que seleccionar la imagen que deseas de tu dispositivo. A lo mejor hacer algunos ajustes. Se puede acercar o alejar, o incluso agregar algunos filtros. Y luego solo haz clic en Aplicar. Eso es todo. Ahora ya sabes cómo tener una imagen de perfil profesional e imagen de fondo. Pasemos a los siguientes pasos y hagamos que tu perfil destaque entre la multitud. Y eso lo haremos en el siguiente video. 6. Lleva tu perfil de LinkedIn al siguiente nivel - PARTE 2: Cuando a la gente le gustan los reclutadores, por ejemplo, a una búsqueda en LinkedIn, el primer dato que aparece después de tu nombre es tu titular. El titular tiene que ser algún llamado a la acción para el visitante haga clic a través de su perfil completo. Por defecto, la plataforma toma tu puesto de trabajo actual como titular. Por lo general, esto no es muy inspirador. Existe una fórmula sencilla para que tu titular destaque y estimule al lector a aprender más sobre ti. El titular de LinkedIn es la sección en la parte superior de tu perfil. Puedes describir lo que haces en 120 caracteres o menos. También es un factor importante en LinkedIn. Algoritmo de búsqueda. Los titulares tienen mucho peso cuando la plataforma está decidiendo qué perfiles servir para diferentes consultas. Titulares optimizados significa más búsquedas, significa más vistas, y más vistas significa más oportunidades y ofertas. Entonces, ¿cómo puedes hacer el titular perfecto? Pues bien, la fórmula de éxito consta de tres elementos. primer elemento es su puesto de trabajo actual. Por ejemplo, gerente de ventas o desarrollador front-end, o por ejemplo, especialista en redes sociales. Qué pasa si eres estudiante o recién egresado y no tienes una experiencia laboral real. No se preocupe. Simplemente escoge el título de trabajo que te gustaría tener. Por ejemplo, si estudiaste economía y quieres un trabajo como contador, entonces tu puesto de trabajo podría ser contador o tal vez contador junior. La primera parte de tu titular debe ser una descripción general del campo de palabras clave de tu rol y responsabilidades. Es un factor importante en el algoritmo de búsqueda de LinkedIn. Debes apuntar incluir de tres a ocho palabras clave o frases que coincidan con lo que los empleadores están buscando. Entonces no solo menciones tu puesto de trabajo que enumera tantas como palabras clave relacionadas son alternativas. Digamos que eres asistente de mercadotecnia, entonces podrías incluir títulos de trabajo como oficial de marketing, especialista en marketing o coordinador de mercadotecnia. Estas son todas las palabras clave relevantes que te posicionarán más arriba en los resultados de búsqueda. El segundo elemento de tu titular debe ser tu empresa u organización actual. ¿ Por qué? Porque las personas pueden identificarte más fácilmente cuando ven tu empresa y el titular. Si no tienes trabajo en este momento, puedes dejar este fuera. tercer elemento es el factor wow. Esto es lo que hace que tu titular interesante y destaque entre la multitud. Debe incluir un beneficio como lo que puedes hacer por los demás, o cómo puedes ayudar o ser de servicio. Piensa en el valor que aportas a la mesa. Aquí es donde se habla de cosas como exceder cuota, aumentar el tráfico del sitio, eliminar costos, mejorar los procesos, impulsar los ingresos o la base de usuarios de su empresa, etc, etc. la cuota, aumentar el tráfico del sitio, eliminar costos, mejorar los procesos, impulsar los ingresos o la base de usuarios de su empresa, etc, etc. una ilustración tangible de tus habilidades y logros. Por lo que tres elementos y el titular. En primer lugar, tu puesto de trabajo, más las palabras clave relevantes, tu lugar de trabajo o empresa, para que las personas puedan identificarte más fácilmente. Y luego tercero, el factor wow, el valor que aportas a la mesa. Aquí tienes un ejemplo. Linda Apple bone es una gerente de redes sociales en impacto de marca, ayudando a las startups de software a administrar y hacer crecer sus redes sociales para obtener más ventas. Ahora, antes de empezar a trabajar en tu titular, aquí hay algunos escollos que debes evitar. Actualmente busca empleo abierto a nueva oportunidad. Y cualquier grito similar es un absoluto no. Llorando en voz alta, necesitas un trabajo puede ser un signo de desesperación. Y encima, no te muestra un valor real. No hay forma de que un reclutador busque la frase clave, nuevo trabajo, oportunidad o igual. Y, sin embargo, cuando busco en LinkedIn, millones de perfiles siguen usando esto como titular. Realmente no tiene sentido. Entonces no lo hagas. Segundo error a evitar es no abreviar palabras a menos que la abreviatura sea bien conocida. Echa un vistazo a este ejemplo. Muchas personas usan abreviaturas que son específicas y solo conocidas por aquellos en su industria. Pero las abreviaturas desconocidas a menudo son confusas y hacen que tu titular sea difícil de leer y entender. En este punto. Debes tener una comprensión clara de cómo se ve un gran titular de LinkedIn y cómo debes mejorar el tuyo. Siguiente paso, actualizar el resto de tu perfil de LinkedIn. El siguiente en línea es el resumen o la sección sobre. El resumen es la pieza de texto. Lo encuentras justo debajo de tu titular. Un gran resumen de LinkedIn brinda información sobre tus antecedentes y habilidades profesionales y te ayuda a que los gerentes de contratación te noten. Tu resumen de LinkedIn es una de las partes más importantes de tu perfil. Y como esperarías por el nombre, nos da resumen de quién eres como profesional y qué puedes hacer por el espectador. La gente lo lee. Así que entrega algo convincente en esos 2 mil o menos caracteres que tienes en el resumen. Mantenlo interesante, honesto, estratégico, y sobre todo, ser auténtico. No uses clichés y palabras de moda. Cuando estás creando un perfil de LinkedIn, es importante destacar entre la multitud. No quieres que tu perfil lea exactamente como el de todos los demás. Hágalo específico. Explica por qué estás motivado o creativo. Da ejemplos, muestra tu personalidad. Aquí hay dos ejemplos de excelentes resúmenes. El primero es Jeff Kelly. Es director creativo y el resumen es dulce y corto. Está bien estructurado con una breve introducción, lista de premios para dar prueba de la calidad de su trabajo, visión general de los clientes para los que trabajó. Observe aquí sus datos de contacto. Muy listo para incluirlo. Facilitas que la gente se ponga en contacto contigo. Otro gran resumen es el de dona doula, muy informativo y bien estructurado. A continuación te presentamos algunos consejos extra que debes tener en cuenta al escribir tu resumen. Escribir en párrafos. No lo hagas como un bloque masivo de texto que no es muy atractivo para leer. Divida el texto en párrafos agregando luces blancas. Será mucho más fácil a la vista. Verificación doble para saber si hay una ortografía y puntuación adecuadas. La escritura descuidada realmente está matando nuestra apariencia profesional en LinkedIn. Por lo que el siguiente paso es tu experiencia laboral y educación. El objetivo de la sección de experiencia laboral en tu perfil de LinkedIn es mostrar tus posiciones pasadas y actuales. Se organiza en orden cronológico con la posición actual en la parte superior. Algo que recomiendo ampliamente es eliminar todas aquellas experiencias laborales que no son más relevantes para tu puesto actual, sobre todo cuando has hecho frecuentes cambios de carrera. Estas son algunas de las mejores prácticas para agregar una experiencia laboral a tu perfil. En primer lugar, vincula siempre tu trabajo a la página de la empresa en LinkedIn. Agrega un puesto específico, agrega una descripción a cada experiencia laboral. Utiliza palabras clave relevantes en tu descripción. Ahora, déjenme darles un ejemplo. Este es mi puesto de trabajo, socio gerente, capacitador y coach en mi academia experta de la empresa. Ahora, asegúrate de enlazar con tu perfil de empresa. Por lo tanto, al escribir el nombre de su empresa, puede seleccionarlo de la lista desplegable. Al desplazarse hacia abajo, puede agregar una descripción. Aquí tienes el lugar para describir lo que haces en tu trabajo y explicar un poco más sobre tus logros. Y debajo de eso, también tienes la posibilidad de agregar enlaces a medios externos, como una presentación, un PDF o un video de YouTube. Cuando termines, puedes elegir si quieres compartir estos cambios con tu red o no. Por último, la sección de educación. Tu educación dice mucho de ti, especialmente a los posibles empleadores. Pero seamos sinceros, nadie le importa tu jardín de infantes y escuelas secundarias. Así que manténgalo profesional con las escuelas o colegios y universidades que realmente importan y se relacionan con tu profesión. Y por último, está tu información de contacto. Aquí tienes una gran oportunidad para que seas contactado por reclutadores o clientes potenciales. Por lo que estoy como realmente conmocionado por cómo pocas personas realmente toman el esfuerzo de mencionar sus datos de contacto completos. Echemos un vistazo a un perfil aleatorio de mi red. La mayoría de los perfiles que veo cuando haces clic en los datos de contacto solo muestran el enlace a su perfil. Entonces lo que falta aquí es una dirección de correo electrónico, número de teléfono, y tal vez un enlace a tu sitio web. Echemos un vistazo a mis datos de contacto. Como se puede ver, enlaces a mi sitio web, mi número de teléfono, y dirección de correo electrónico. Por lo que empieza a actualizar tus datos de contacto para que los reclutadores puedan contactarte con ofertas de trabajo. 7. 7 ideas para grandes publicaciones de LinkedIn: La mejor manera de estar en lo más alto de la mente, pero también de conseguir contactado por otros, pero ofertas de trabajo y propuestas de negocios es compartir publicaciones. Para ello, basta con ir a la página principal de LinkedIn. Haga clic en Inicio, publicación. Entonces empieza a escribir. Agrega una imagen o un video para obtener más engagement y haz clic en Publicar. Linkedin es una plataforma de networking, pero también es una plataforma de contenido. La gente está navegando por LinkedIn para consumir contenido empresarial y buscar nuevas oportunidades. Con el fin de tener éxito con tus publicaciones. Es importante entender cómo funciona el mecanismo de LinkedIn. Déjame ayudarte a entender más el algoritmo. Lo primero que el algoritmo de LinkedIn tiene en cuenta son tus conexiones personales. Si tienes más conexiones, entonces puedes llegar a más personas con tu contenido. Y esto es exactamente lo que LinkedIn quiere de ti. Cuantas más conexiones, más, mejor puntuará tu contenido. Entonces cuando publiques algo nuevo, LinkedIn comenzará ejecutando tu contenido a través de un filtro. Ahora bien, esto significa que tu puesto será colocado en los pies públicos. Pero inicialmente al principio, sólo se mostrará a un pequeño número de sus conexiones de primer grado para medir el engagement. Ahora, si ven, si LinkedIn ve que hay mucha interacción en tus publicaciones en cuanto a likes y comentarios y compartidos. Linkedin mostrará tu post a más personas. Por lo que también una selección de sus conexiones de segundo grado lo verá. Si día para empezar a interactuar con tus posts, aparecerá en tu red más amplia y tendremos un impacto masivo. De no ser así, tu publicación obtendrá un compromiso mínimo. Entonces este es el reto. ¿ Cómo se asegura de que sus publicaciones reciban las vistas que necesita para impulsar el engagement? Existen dos métodos comprobados para lograrlo. En primer lugar, crear un gran contenido. En segundo lugar, publicar con frecuencia. Empecemos por los contenidos. Ahora. ¿ Qué debes publicar? Debes hacerte dos preguntas a la hora de decidir qué publicar. En primer lugar, ¿a quién estoy tratando de llegar? Quién es mi grupo objetivo y hacerlo lo más específico posible. Y segundo, ¿en qué les interesa? Va a variar de nicho a nicho, pero lo que hagas será relevancia. Por lo que aquí te presentamos siete ideas que te ayudarán a crear grandes posts. Resolver problemas comunes. Esta es la forma más fácil de hacer contenido súper genial. Si una persona tiene una pregunta o un reto que probablemente muchas otras personas están luchando con ese mismo tema. Por lo tanto, escribe una entrada de blog o graba un video que describa cómo las personas tu red pueden resolver ese simple problema. Y podría haber interesado en contratarte para resolver el problema por ellos. Por ejemplo, sé que mucha gente en mi red sufre de estrés laboral y a veces burnout. Por lo que encontré este video en YouTube y lo compartí en LinkedIn. Agregué algunos textos sobre los tiempos difíciles en los que vivimos. Y funcionó. El post obtuvo más de 1 mil vistas y 50 likes. No seas excesivamente promocional. La gente no quiere escuchar lo que se les puede vender. Quieren saber acerca las soluciones a los problemas que tienen. Está bien hacer algo de autopromoción y compartir próximos eventos o mostrar tus logros. Pero simplemente no te enfoques en la autopromoción todo el tiempo. Y para todos y cada uno de los post. Una buena regla general es publicar, al menos para actualizaciones de estado que resuelvan problemas. Por cada promoción de ventas. También mezcla tu contenido con contenido de otros. Escribir tu propio contenido te permite proporcionar tu propia perspectiva y te ayuda a brillar como el líder de pensamiento más importante. Pero incluso si publicas contenido de otras fuentes, seguirás manteniéndote en lo más alto de la mente. Como alguien que está en el saber. Así que no tengas miedo de volver a compartir la información que encuentres en LinkedIn o recurrir a fuentes de noticias de confianza e incluir el enlace en tu actualización de estado. Con todos y cada uno de los puestos. Pregúntate, ¿ esta información es útil y útil para las personas de mi red? Si es así, haz clic en el botón de compartir. Es una manera fácil de agregar más contenido a tu perfil y destacar. Utiliza la primera persona cuando publiques. Este punto se pasa por alto fácilmente, pero muy importante. ¿ Por qué usar la primera persona? Porque eres una persona real. Estás hablando con gente real. Entonces trata de escribir la misma manera en que hablarías con ellos en persona. Se siente más natural de esa manera. Y obtendrás más likes y más engagement. Usa una imagen de un rostro. Es sencillo. Las imágenes con gente en ella puntúan mejor. investigaciones han demostrado que las fotos con caras tienen un 38% más de probabilidades de recibir likes y un treinta y dos por ciento más probabilidades de recibir comandos que otras publicaciones. La gente se siente instintivamente atraída a mirar rostros humanos. Ahora, no empieces a publicar masivamente fotos de sexys modelos o estrellas de cine. Mantenlo profesional. Pero llama nuestra atención son las imágenes de personas reales. Por lo tanto, publica sobre nuevos miembros en tu equipo. ¿ Te estás preparando para una entrevista o una visita de cliente? Entonces no te escondas. Salga por ahí porque los posts con una foto de un rostro funcionarán mejor. Es ciencia. Haz una pregunta. Una de las formas más fáciles de obtener engagement en tu contenido es hacer una pregunta. Existe un arte para hacer preguntas efectivas y la clave está en que sea lo más fácil posible para que la gente responda. Lo más importante a recordar es hacer preguntas cerradas. Pidió a la gente que declarara. Estoy de acuerdo, no estoy de acuerdo. Sí, no, verdadero, falso. Esto funcionará mejor. Incluso puedes lanzar una encuesta para hacer eso, ve a la página principal. Haga clic en Inicio opuesto. Después, en la parte inferior haz clic en este botón, crea una encuesta. Escriba sus preguntas. Por ejemplo, ¿alguna vez has creado un video para tu negocio? Y las posibles respuestas? Y luego, en el menú desplegable de duración de polos, selecciona un límite de tiempo para las respuestas de la encuesta desde un día hasta dos semanas. Cuando termines de crear la encuesta. Haga clic en Hecho. Cuando tu encuesta haya concluido, tú y tu red podrán ver los resultados. Y puedes echar un vistazo a quién respondió. Linkedin te mostrará su nombre, titular y respuestas de Paul. A continuación te mostramos cómo puede verse el resultado, como puedes ver en este ejemplo de Dave Gerhart. Otra forma de hacer una encuesta es pedir a la gente que vote usando los emojis de LinkedIn. Simplemente haz tu pregunta y atribuye uno de los iconos a las diferentes respuestas. Al igual que en este ejemplo. Empresas tecnológicas y personas con, en. Ahora bien, esta de lejos es una de las formas más poderosas de conseguir más engagement en LinkedIn. De hecho, puedes virar a casi cualquier persona en LinkedIn, aunque no estés directamente conectado a ellos. Déjamemostrarte. En cuanto teclees el signo de add, se mostrará una lista de conexiones y solo tecleas el nombre, digamos Bill Gates. Y ahí lo tienes. En realidad puedo etiquetar a Bill Gates. Ahora por supuesto, no quieres etiquetar a la gente. No lo sabes. Tienes que conocerlos o tienen que estar relacionados contigo. Ahora, supongamos que tienes esta foto de tu equipo y quieres compartirla en LinkedIn porque han ganado algún tipo de premio. Es una gran idea etiquetar a cada una de las personas de esa foto. Esto es lo que va a pasar. Después de que toques a alguien y termines tu publicación, esa persona recibirá una notificación, hazle saber que la mencionaste. Conseguirás inmediatamente su atención. Ellos vendrán a ver tu post. Y probablemente les guste porque en ella se mencionaron. Incluso se pone mejor. El puesto también puede compartirse con la red de esa persona que está siendo tanqueada. Por lo que esto tiene un gran impacto en la visibilidad de tu publicación. Esto funciona con personas, pero también con empresas de TI. Supongamos que has leído este gran libro sobre gestión del tiempo. El editor es academia experta. Bueno, podrías tomarte una foto del libro, o mejor aún, una foto de ti mismo sosteniendo el libro. Recuerda, los rostros de las personas generan 32 por ciento más de interacción. Después mencionó Experts Academy como el editor. Por supuesto, habrá agradecido que los haya mencionado en su puesto y les guste mando o incluso compartir su mensaje. Por lo que cada vez que tengas la oportunidad, etiqueta o menciones a personas y empresas en tus posts. 8. Mejores momentos para publicar en LinkedIn: Dos de las preguntas que más me hacen son, ¿ cuándo es el mejor momento para publicar en LinkedIn? ¿ Y con qué frecuencia debo estar publicando contenido en LinkedIn? Por lo que en este video, responderé ambas preguntas y la respuesta probablemente te sorprenderá. El contenido en LinkedIn y otras redes sociales tiene fechas de vencimiento. Siempre que algo se publica, hay un periodo de tiempo antes de que se pierda en las masas de contenido que se suben cada minuto. Por lo que es muy importante tener una comprensión clara de cuánto dura esta vida útil. Para que sepas exactamente cuándo y con qué frecuencia publicar. Afortunadamente, ha habido mucha investigación para ayudarte con eso. Aquí están los hechos. Twitter es, con mucho, el canal de más rápido movimiento. que el promedio de vida de considera que el promedio de vida de un tuit es de 18 minutos. Sólo. Después de 18 minutos, tu contenido se pierde en el flujo. Facebook lo está haciendo mucho mejor. El promedio de vida en Facebook es de cinco horas. Esto significa que puedes publicar hasta tres veces al día en tu página de Facebook, no alejar a tu audiencia con una publicación excesiva. Es muy diferente en Instagram. Como estándar, la publicación de Instagram tiene una vida útil promedio de 21 horas. Pero si quieres conversaciones que durarán un tiempo más, LinkedIn es el canal de redes sociales adecuado. Tu publicación en LinkedIn permanecerá en el radar durante unos dos días. Esto significa que idealmente, deberías publicar de dos a tres veces a la semana en LinkedIn para mantenerte al tanto de tus conexiones. Ahora, usted puede pensar publicar de dos a tres veces a la semana. La gente no se aburre de mí? La respuesta corta es no. Por supuesto, su contenido debe ser valioso y de alta calidad. Pero considera esto. Aunque publicarías dos o tres veces al día, hay pocas posibilidades de que aburras o molestes a tu audiencia. Y aquí está la razón por la que. Supongamos que tienes 1 mil conexiones en LinkedIn solo para facilitarte las cosas. Por lo que haces este gran post que durará aproximadamente dos días. Por lo que LinkedIn potencialmente mostrará tu publicación a tus 1 mil conexiones, ¿verdad? Bueno, no exactamente. Linkedin filtrará a través de tus conexiones y solo mostrará tu publicación al diez al 15% de tus conexiones. ¿ Qué? Sí. Inicialmente, tu post se mostrará a una pequeña selección de tus conexiones en función de los contenidos, la hora en que publiques los hashtags que usaste y así sucesivamente. Después, en el primer par de horas, LinkedIn, analizaremos cómo está funcionando tu post. Si en los primeros minutos u horas las personas empiezan a gustar, reaccionar y comentar tu publicación, probable es que LinkedIn muestre tu publicación a más personas incluso fuera de tu red. Las investigaciones han demostrado que en promedio, tu publicación alcanzará del 20 al 30% de tus conexiones. Entonces no tengas miedo de publicar demasiado. Prestar atención a cuándo caduca el contenido es una gran manera de entender con qué frecuencia debes estar publicando y también en qué momentos es probable que tu publicación genere más interacción. Entonces pasemos a la segunda pregunta. ¿ Cuáles son los mejores momentos para publicar? Bueno, si nos fijamos en los mejores días para el engagement y la interacción, martes, miércoles y jueves tienden a ser los mejores días para publicar en LinkedIn. Los fines de semana y después del horario laboral tienden a ser los peores momentos de compromiso y visibilidad. El mejor momento para publicar en LinkedIn es entre las 08:00 AM, 02:00 PM. Linkedin es una red profesional utilizada por reclutadores y gente de negocios, razón por la cual se utiliza a menudo durante las horas de trabajo. Por lo que los mejores resultados se pueden obtener en días hábiles entre las 08:00 AM, 02:00 PM. 9. Cómo activar tu red: Lo sorprendente de LinkedIn es que te permite conectar uno a uno con casi cualquier persona en el mundo. Esto ha llevado tristemente, a que LinkedIn InMail se convierta quizás en la pieza de comunicación más abusada de la historia. Esto es lo que debes hacer para usar InMail de manera efectiva. En primer lugar, ¿qué es exactamente en masculino? Bueno, es un mensaje de correo electrónico privado que te permite llegar a otros miembros de LinkedIn. Puedes enviar mensajes de forma gratuita a tus conexiones de primer grado y pagados en masculino a personas a las que no estás conectado. Esa es una manera perfecta de llegar directamente a tus conexiones de segundo y tercer grado. Debes actualizar a una cuenta premium de LinkedIn para usar el pagado en masculino. Te contaré más sobre eso más adelante. Solo echemos un vistazo al sistema gratuito de correo directo por ahora. ¿ Por qué usar LinkedIn en varones? Las tasas de respuesta de Linkedin InMail son tres veces más altas que el correo electrónico regular. Es tu arma secreta para el éxito en contactar a la gente. No estás conectado con en LinkedIn. Pero quieres conocer ¿cuáles son las mejores formas de escribir en varones que la gente realmente va a leer? ¿ Cómo mejora su tasa de respuesta y escribe mejores correos electrónicos? presentamos cuatro consejos que puedes usar para cambiar esto y enviar tus tasas de respuesta a través del techo. En primer lugar, ¿por qué mandan en masculino el primer lugar? Siempre que te acerques a alguien que no conoces, el objetivo debe ser iniciar una conversación. Probablemente no saben quién eres. Y estás tratando de convencerlos por qué deberían pasar tiempo hablando contigo. Piensa en cómo reaccionarías cuando obtienes un correo electrónico de ventas de la nada, lanzando un producto del que nunca has oído hablar o alguien ofreciendo sus servicios, simplemente empujándolo en la cara, ¿ cómo respondería? ¿ Abrirías incluso el mensaje? Probablemente no. No vas a sellar el trato con tu primer mensaje. Puede ser un primer paso, pero el objetivo debe ser averiguar cómo puedes ayudar a esa otra persona. Por lo que preséntate brevemente y cuenta por qué les estás enviando mensajes. Tu mensaje debe apuntar a iniciar una conversación. Despierta el interés con una línea de asunto fuerte. Escribe una línea de asunto de InMail que no apeste. Hasta el 35 por ciento de las personas sólo abrirán tu mensaje si la línea de asunto resuena con ellos. Este paso mal, y nunca verán tu mensaje cuidadosamente elaborado. Hágalo específico y personal. Por lo que el receptor sabe que tu mensaje es solo para ellos. La forma más sencilla de hacerlo, acaba de mencionar el nombre del destinatario. Esto por sí solo aumentará su tasa de apertura hasta en un 26 por ciento. Aún más fuerte es mencionar también una conexión mutua en tu línea de asunto. Esto aumenta su probabilidad de obtener una respuesta hasta en un veintisiete por ciento. Sea breve. Más de la mitad de n machos se leen en el móvil. Por lo tanto, mantenga su mensaje personalizado breve 150 palabras o menos para aumentar su probabilidad de respuesta. Entonces no hay necesidad de meterse en la historia de tu vida. Pero comienza con una breve introducción que debe incluir tu nombre, cargo y un one-liner para que la otra persona se interese. Posiblemente el tip LinkedIn InMail más importante de todos, tu mensaje necesita tener un objetivo. ¿ Por qué envías el mensaje en primer lugar? Sea mezcla específica. Se llega directo al punto en su mensaje y se mantiene positivo. La clave para obtener grandes resultados con LinkedIn en varones es asegurarte que no dejes que la falta de respuestas o respuestas negativas te deprima. No todo el mundo se va a interesar. Y es importante recordar que no importa lo buenos que sean tus mensajes, es probable que no escuches más que sí. Así que asegúrate de mantenerte positivo y seguir tratando de enviar mensajes personales. Y deberías estar bien. 10. El poder de publicar artículos: A diferencia de otras redes sociales como Twitter, Facebook e Instagram, LinkedIn te da la posibilidad de publicar dos tipos de actualizaciones de estado. Una publicación corta, o un artículo, que es como el equivalente a escribir una entrada de blog. Ahora, déjame mostrarte la diferencia entre los dos. Sólo tienes que ir a la página principal de LinkedIn. Ahí. En la parte superior. Empiezas una publicación, que funciona básicamente igual que en otras plataformas. Pero entonces Ahí está este otro botón, ¿no? Artículo, que abre todo un nuevo mundo de posibilidades. Si haces clic en este botón, se te presentará un editor donde podrás empezar a escribir tu artículo. Observe las opciones de formato como encabezados, negrita, cursiva y subrayado, listas de viñetas, citas y enlaces. Comienza tu artículo con una imagen de portada. Puedes subir uno desde tu dispositivo así y un título fuerte. Entonces como ejemplo, voy a escribir un artículo sobre cómo dar presentaciones en línea. Aquí está mi título, y ya tengo los textos, así que sólo lo pegaré aquí. Puedo poner texto en negrita, incluso agregar imágenes o videos, enlaces a mi sitio web o a mi blog. Cuando termines, solo haz clic en publicar artículo, y ahí vas. Lo que sucede ahora es que LinkedIn te incitará a compartir lo que acabas de escribir con tus conexiones. Entonces escribe de qué se trata tu artículo y por qué lo escribiste. Usa hashtags para captar la atención y terminar. Ahora bien, ¿por qué harías el esfuerzo de escribir artículos en LinkedIn? Bueno, a LinkedIn le gusta cuando los usuarios escriben y publican artículos porque les ayuda a aportar más valor a sus usuarios. Como resultado, tu artículo tiene mejores posibilidades de llegar a una audiencia más amplia que una publicación de blog normal, lo cual es una gran manera de ganar visibilidad extra. Como bono extra, tu artículo también podría clasificarse en los resultados de búsqueda de Google con mayor facilidad. Google ya conoce y le gusta LinkedIn, lo que significa que es mucho más probable que el contenido en LinkedIn aparezca en las búsquedas de Google. Así que lleva tu publicación al siguiente nivel y comienza a publicar artículos en LinkedIn. 11. LinkedIn para la búsqueda de empleo: Muchos solicitantes de empleo no maximizan LinkedIn para ayudarles a encontrar un trabajo que necesitan. lugar, su copia pega su currículum, y esperan que mágicamente sean contactados con ofertas de trabajo. Aquí hay algunas malas noticias. No va a suceder. presentamos cinco estrategias, cada una de las cuales te acercará un paso más a un nuevo empleo o a una nueva carrera. Enfócate en adónde vas versus dónde has estado. La mayoría de los recién graduados construyen su perfil en torno a sus estudios y educación. Parece lo lógico que hay que hacer, ya que probablemente tienen poca o ninguna experiencia laboral en absoluto. No obstante, es mucho más fuerte enfocar tu perfil a donde quieres ir en lugar de a dónde has estado. Piensa en tu trabajo ideal y luego construye tu perfil alrededor de eso. Por ejemplo, este titular, estudiante de la Universidad de x, y, z es pobre y no está optimizado para LinkedIn. Es un titular débil por dos razones principales. Uno, no contiene ninguna palabra clave que posibles reclutadores y gerentes de contratación estén buscando. Esto significa que te presentarás menos ante los reclutadores que buscan activamente contratarte. En segundo lugar, no destaca de otros perfiles en los resultados de búsqueda. No hay nada que te diferencie de los miles de otros estudiantes en los perfiles universitarios. El titular simplemente no es lo suficientemente pegadizo. Ahora, digamos que esta persona es estudiante de derecho. En lugar de tener un titular diciendo que eres estudiante, mencionó el título del trabajo deseado y el titular. Por ejemplo, como estudiante de derecho, quieres ser asesor jurídico para empresas. Tener eso. O tal vez incluso mejor asesor jurídico junior. Ya que recién estás empezando. Esto es mucho mejor ya Asesoría Jurídica es un término de búsqueda que los reclutadores estarán buscando cuando tengan una vacante laboral en ese campo. Te pone justo en la entrada de los mercados de trabajo. Aquí hay otro ejemplo. Di que eres estudiante de TI. Echemos un vistazo a lo que constituiría un buen titular. Podrías escribir esto, por ejemplo, aspirante a desarrollador de software Java que busca posición de programación de nivel de entrada, experiencia con JavaScript y Python. Vamos a descomponer por qué. Se inicia con el título de trabajo que deseas. Si no tienes experiencia, puedes comenzar con aspirantes a junior o nivel de entrada. Agregar palabras clave extra relevantes te hará posicionarte más alto en los resultados de búsqueda. Palabras como desarrollador de software, programación y JavaScript por ejemplo. El takeaway aquí es usar palabras clave del trabajo que quieras. Mantén vivo tu perfil. Un perfil de LinkedIn debe ser un documento vivo y respirable que represente claramente lo que te hace único y vale la pena contratar. No es un conjunto estático y olvídate del curriculum vitae en línea. Una forma de mantener vivo tu perfil. Publica o comparte regularmente actualizaciones sobre temas relacionados con tu campo, mismo modo que compartirías actualizaciones en Facebook. Publicar contenido de forma larga como LinkedIn, publicaciones de blog es otra gran manera llamar la atención de los reclutadores. También podrías compartir ideas, consejos de liderazgo, ideas sobre las principales historias de hoy o tendencias de la industria para reforzar tu conocimiento y tu experiencia, lo que te ayudará a posicionarte como ideas sobre las principales historias de hoy otendencias de la industria para reforzar tu conocimiento y tu experiencia, lo que te ayudará a posicionarte como candidato ideal y el campo elegido. Obtener visual. Muchas personas y sin duda los reclutadores responden bien al contenido visual. Por lo que siempre que sea posible, haz más visible tu perfil de LinkedIn. En los videos anteriores ya se explica cómo tener una foto de perfil de aspecto profesional y también tu imagen de fondo. Pero hay más que puedes hacer. ¿ Has ganado premios o tenemos una disminución o certificaciones impresionantes? Genial. Publica fotos de ellas en tu perfil, en lugar de simplemente enumerarlas en texto. Si has dado una presentación bien recibida publicada en Skillshare, que es propiedad de LinkedIn, y agréguala a tu perfil de LinkedIn. Si has aparecido o has hecho un video interesante, publíquelo en tu perfil de LinkedIn para hablar de lo que hacer un currículum en video puede hacer milagros. Me gusta este video de Laura Harris en busca un puesto como desarrolladora front end. El video llama la atención. De hecho, su video ha sido visto más de 100 mil veces. Eso sin duda debería ponerte en el radar. Piensa en LinkedIn como un buscador. Linkedin es tanto como un buscador como Google. Pero uno enfocado en encontrar profesionales, reclutadores, empresas y empleos. Solo utilízalo para buscar reclutadores en tu industria. Por ejemplo, si eres un publicista o quieres un trabajo en publicidad, podrías hacer una búsqueda en publicidad. Reclutadores. Los reclutadores también buscan candidatos usando palabras clave. Por lo que es importante construir tu perfil con palabras clave relevantes para las que quieras que te encuentren. Hazte accesible. Un error común en LinkedIn es no dejar claro cómo otros pueden contactarte por correo electrónico o teléfono. Por ejemplo, LinkedIn limita el número de hombres que los usuarios de pago pueden enviar y no permite que los miembros de este servicio gratuito envíen varones en absoluto. Por eso es importante listar tu dirección de correo electrónico y posiblemente también tu número de teléfono de forma permanente en tu perfil, como un nuevo resumen. Definitivamente actualiza tus datos de contacto. Lo puedes encontrar aquí en tu perfil. Haga clic en él y luego complete sus datos completos. Un último consejo importante. Nunca, nunca digas que estás buscando, estás buscando nuevas oportunidades. La mayoría de los expertos coinciden en que no debes mencionar tu búsqueda de empleo en tu perfil de LinkedIn, especialmente si estás empleado. Los reclutadores no usan términos como buscador de empleo y sus búsquedas. Entonces no tiene sentido hacer eso. Otra razón, buscar una nueva oportunidad, si pones eso en tu perfil, puede hacerte parecer un poco desesperado. Entonces hazte ver interesante, no desesperada. Y sin duda encontrarás el trabajo adecuado. 12. Cómo obtener resultados en LinkedIn en 10 minutos al día: Una pregunta común que a menudo recibo es cómo encuentro tiempo para meter LinkedIn en mi apretada agenda y qué pasos doy para hacerlo con esta sencilla rutina, diez minutos al día es todo lo que necesitas para que funcione. Así que tómate una taza de café, y hagámoslo. Aquí está mi rutina actual de LinkedIn de 10 minutos que me ayuda a obtener los resultados que quiero en LinkedIn a la vez que ahorra un tiempo valioso. Paso uno, vaya a las conexiones y revise las solicitudes de contacto y acepte o rechacen invitaciones después de una rápida revisión de su perfil. Prefiero cuando la gente se toma el tiempo para enviar un mensaje personal, al enviarme una solicitud de conexión. Paso para dar clic en Notificaciones y completar las siguientes tareas. Consulta quién ha estado visitando tu perfil. Tal vez te sorprenda ver quién te está mirando y enviar solicitudes de conexión según corresponda. Mira quién empezó a seguirte. Echa un vistazo a quién ha estado gustando o comentando tus publicaciones y comentarios de vuelta. Paso tres, haz clic en el ícono de mensajería y revisa los mensajes directos y responde como paso apropiado para expandir tu red usando búsqueda avanzada para encontrar perfiles interesantes en tu campo o y llegar a conexiones potencialmente interesantes. Paso cinco. Ahora este último paso es opcional. No debes hacer esto todos los días, pero al menos una vez a la semana, publicar una actualización o compartir insights. Esa es la manera perfecta de hacerse visible para los reclutadores o clientes potenciales y mantenerse en el radar. Entonces lo único que realmente se necesita son diez minutos al día. Construye esa rutina. Dedica diez minutos todos los días a esto. Y les garantizo que verán resultados espectaculares. Harás nuevas conexiones, construirás tu marca y te mantendrás a la cabeza con tu red profesional.