Fair, klar, zielgerichtet: Mitarbeiterbeurteilung ohne Streit und Fehler

Mitarbeiterbeurteilung – Grundlagen, Gesprächsführung und typische Fallstricke

Eine klare und faire Beurteilung deiner Mitarbeitenden ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und die Entwicklung deines Teams. Ob bei Versetzungen, Beförderungen oder als Basis für Personalentscheidungen – als Führungskraft gehört die Beurteilung zu deinem Tagesgeschäft. Doch was macht eine gute Beurteilung aus, wie führst du Beurteilungsgespräche souverän, und wie kannst du typische Beurteilungsfehler vermeiden?

In diesem Onlinekurs lernst du in drei praxisnahen Videos alles, was du für professionelle Mitarbeiterbeurteilungen brauchst:

1️⃣ Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung:
Erfahre, welche Anlässe, Kriterien und Verfahren es gibt und wie du die Beurteilungsphasen strukturiert angehst, um faire und fundierte Entscheidungen zu treffen.

2️⃣ Beurteilungsgespräche führen:
Entdecke, wie du dich optimal vorbereitest, typische Konflikte vermeidest und das Gespräch zielorientiert und respektvoll gestaltest. Hier bekommst du konkrete Tipps, um selbst schwierige Gespräche souverän zu meistern.

3️⃣ Beurteilungsfehler vermeiden:
Von Halo-Effekt bis Nikolaus-Effekt – lerne, wie du klassische Beurteilungsfehler erkennst und ihre Folgen minimierst, um deine Urteile objektiver und gerechter zu machen.

Dieser Kurs ist dein praktischer Leitfaden für bessere Beurteilungen – damit du deine Mitarbeitenden motivierst, die Personalprozesse optimierst und die Leistung im Team nachhaltig förderst.

Starte jetzt, um mit klaren Beurteilungen den Erfolg deines Teams voranzutreiben!